Innovando la Forma de Educar
ASISTENTE GERENCIAL
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ASISTENTE GERENCIAL
Presentación El/La Asistente Gerencial actual es un profesional versátil, que en muchos casos ejerce labores ejecutivas y que requiere de una preparación completa. Este programa formativo pretende dotar al asistente de hoy en día de conocimientos específicos que redunden en una mayor eficacia en su gestión, así se incluyen técnicas para distribuir mejor su tiempo, ser más eficaz en reuniones y presentaciones orales, y manejar con maestría la comunicación en los diferentes hábitos de su ambiente laboral.
Objetivos Lograr la efectividad administrativa para la toma de decisiones gerenciales en empresas del sector público o privado, mediante sistemas de información y técnicas probadas de gestión de soporte gerencial.
Dirigido a Secretarias/os, asistentes, coordinadores, asesores y demás personal administrativo vinculado con la gerencia, directivos, dueños de negocios y demás interesados en el tema.
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Temario LA GESTION ADMINISTRATIVA – GERENCIAL: tipo de actividad de la empresa; diferencias entre actividades de comercialización y de producción de bienes y servicios. Organización de la empresa: áreas principales y función de los asistentes administrativos; análisis de riesgos. CREACION Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL: identificación de usuarios, recopilación, codificación, almacenamiento, recuperación inmediata, difusión, evaluación, ajustes; trabajo ágil y creativo; control de proyectos en marcha. CONTABILIDAD BASICA: funciones del Departamento de Contabilidad, el proceso contable, cuentas, estados financieros, caja chica, conciliación bancaria, estados de cuenta. Reportes contables y financieros. Breve análisis de la situación financiera y rentabilidad de las obras y de la empresa. TRIBUTACION BASICA: bases legales: leyes, reglamentos, procedimientos, guías tributarias, declaraciones, facturación, etc. RELACIONES LABORALES: obligaciones, derechos y prohibiciones a empleadores y trabajadores; elaboración y manejo de contratos; riesgos laborales; despidos, indemnizaciones, remuneraciones unificadas y adicionales, beneficios sociales.
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SEGURIDAD SOCIAL: afiliaciones a empleados y trabajadores, fondos de reserva, jubilaciﾃｳn patronal, etc. EJERCICIOS Y CASOS PRﾃ，TICOS EN TODOS LOS TEMAS
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Plan de Estudio El Curso consta de 8 horas, en modalidad presencial. Clases magistrales durante la parte presencial del curso, con un capacitador especializado en la materia. Las clases presenciales, se verán siempre amenizadas con ejemplos, casos prácticos, material audiovisual e interactivo, así como debates grupales, con el objetivo de que sean lo más activas y participativas posibles. El desarrollo de las clases se hará de forma que los contenidos puedan ser aplicados en los casos prácticos que se vayan desarrollando a lo largo de la impartición del curso. Se aportará a todos los alumnos material digital que los formadores utilicen para impartir el curso, así como documentación complementaria. En este sentido, el estudiante es responsable de su aprendizaje, con el objetivo lograr un perfil profesional integral.
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¿Qué Ofrecemos? Coaching presenciales especializado en el área . Agenda ejecutiva. Almuerzo ejecutivo. 2 Coffee Break. Diploma.
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