Innovando la Forma de Educar
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
APROBADO POR EL CISHT
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GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Presentación La gestión en seguridad y salud ocupacional constituye un eje importante de la gestión gerencial actual, alrededor del cual se estructuran los procesos fundamentales de actividades organizacionales que trazan el camino de la empresa hacia el desarrollo, haciendo viable el logro de las metas corporativas mediante la creación de una estructura integral y organizada, en la que los procesos se cumplan de la manera más óptima aprovechando al máximo los recursos disponibles. En ese sentido, buscan conocer, actualizar, reforzar conocimientos y aplicar el marco normativo-legal vigente en todas aquellas situaciones derivadas de la ocurrencia de riesgos laborales a fin de definir la condición laboral y los derechos que surgen a favor del trabajador afectado así como las responsabilidades en las que eventualmente pudiera incurrir el empleador previo análisis de las normas técnicas, procedimientos y recursos legales vigentes en la materia. La vinculación de esta cátedra con áreas tales como liderazgo en salud ocupacional, prevención de riesgos, auditoría SART, etc, permite conformar un eje técnico administrativo bastante sólido que contribuirá significativamente a la efectiva formación del futuro profesional, con el propósito de insertarlo adecuadamente en el campo de las organizaciones, sin desvincularlo del medio sociocultural y tecnológico del cual forma parte.
Dirigido a Miembros de comités paritarios, subcomités y de brigadas de emergencias, técnicos en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, miembros y responsables de las unidades de seguridad y salud ocupacional, gerente de recursos humanos, administración, profesionales y estudiantes de las distintas disciplinas afines al área de la Seguridad y Salud Ocupacional que buscan conocer, actualizar, reforzar conocimientos y aplicar el marco normativo-legal vigente en todas aquellas situaciones derivadas de la ocurrencia de riesgos laborales a fin de definir la condición laboral y los derechos que surgen a favor del trabajador afectado así como las responsabilidades del empleador . 2
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Objetivos Fomentar en los participantes una conciencia de bienestar laboral, proporcionándoles conocimientos, metodologías, técnicas y herramientas que permitan desarrollar competencias para una buena gestión en la Salud Industrial, y la Salud Ocupacional en sus organizaciones. Conocer los elementos legales de la Seguridad y Salud Ocupacional que se rigen bajo el control a fin de eliminar o minimizar los accidentes y enfermedades ocupacionales en las organizaciones y cumplir con los requerimientos de los organismos de Control Estatal en Ecuador.
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Competencia Previa Conoce la concepción y fundamentos de la Gestión en seguridad y salud ocupacional, Plan de prevención de riesgos y Auditorías de Gestión.
Competencias Específicas Conoce y entiende objetivo y funciones que tiene el Comité Paritario de Seguridad y su importancia dentro de las actividades preventivas de la organización. Realiza planes de prevención de riesgos en temas como: accidentes, enfermedades. Da a conocer las técnicas generales y específicas de la auditoria de Riesgos del Trabajo del IESS. Aplica la descripción del liderazgo en salud ocupacional. Aplica la orientación de personal en Seguridad y Salud Ocupacional. Diseñe el Programa de Evaluación de Eficiencias.
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TEMARIO UNIDAD I. GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS. • Introducción a la Seguridad y Salud Ocupacional. • Principios de la Seguridad Industrial. • Definiciones y conceptos básicos: Peligro, Riesgos, Accidentes, Incidentes, Acto sub estándar, Condición sub estándar. Tipos de riesgos. Seguridad y prevención. • Procesos y mejoramiento continuo. • Reglamento 2393 interpretación, implementación y auditoria. • Indicadores de seguridad industrial. • Principio universal de gestión de prevención del riesgo. • Principio de gestión. • Gestión de riesgo. • NTC ISO 31000 . • Técnica para la intervención de riesgo.
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UNIDAD II. SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR. • Normativa internacional OHSAS 18001. • Proceso para certificación internacional. • Sistema de gestión. • Gestión administrativa. • Normativa Nacional. • Constitución Política. • Código de Trabajo. • Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores Ecuador . • Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo. • Accidentes de trabajo. • Normativa para la investigación de accidentes e incidentes. • Auditoria y capacitación.
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UNIDAD III. PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS BÁSICOS. • Inspecciones de Seguridad Industrial. • Equipo de protección. • Ropa de trabajo. • Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. • Accidentes de trabajo . • Enfermedades profesionales. • Implementación de normativa y diseño de planta. • Lay out aplicado a seguridad y salud industrial. • Medición Técnica aplicadas al diseño de planta. • Normativa del Comité Paritario y su Gestión dentro de la Seguridad y Salud Ocupacional Reporte anual al SGRT. • Registro del Comité Paritario al Ministerio de Relaciones Laborales. • Presupuesto de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. • Plan y diseño de capacitación, Plan de inspecciones de seguridad. • Normativa y señalización interior y exterior. • Plan de emergencias. • Brigadas de emergencias. • Ley defensa contra incendios. • Código de seguridad humana. • Auditoria y capacitación .
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UNIDAD IV. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. • Selección y contratación de personal competente. • Medición de competencias para definir perfil de puesto de trabajo . • Implementación de comité paritario. • Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. • Evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo y la planificación de la actividad preventiva. • Capacitación del personal interno y externo. • Prevención de accidentes en área administrativa, operativa y externa. • Auditoria y capacitación
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UNIDAD V. PLANES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS E INSPECCIONES DE SEGURIDAD • Aspectos legales del riesgo. • Identificación de peligros y riesgos. • Clasificación evaluación y valoración de los factores de riesgo. • Prevención de riesgos. • Matriz de identificación de peligros. • Inspecciones y auditorías internas y externas de Seguridad Industrial. • Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. • Mantenimiento de herramientas manuales. Uso y manipulación de materiales peligrosos. Metodología 5’s. • Trabajo en altura. • Limpieza y mantenimiento alineado a la normativa de seguridad industrial • Auditoria y capacitación.
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UNIDAD VI. ERGONOMÍA. • Etimología de la Ergonomía. • Objetivos de la Ergonomía. • Principios Básicos de la Ergonomía. • Ergonomía de la postura y el esfuerzo • Adaptación al esfuerzo del organismo durante el trabajo físico. • Ley de Shultz o Ley del Umbral de Esfuerzo. • Sistema Hombre-Máquina. • Áreas donde interviene la Ergonomía. • Macroergonomía. • Pasos para el desarrollo del diseño organizacional.
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UNIDAD VII. EVACUACIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN CASOS DE EMERGENCIA. • Recursos para los brigadistas de evacuación. • Acciones antes, durante y después de un terremoto e incendio. • Pautas para evacuar las instalaciones de una manera segura. • Importancia del Botiquín de Primeros auxilios (recursos). • Acciones antes, durante y después de una emergencia medica. • Principios básicos de atención a pacientes.
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Plan de Estudio El Curso consta de 7 módulos, en modalidad semi-presencial o virtual (según sea su preferencia) Clases magistrales durante la parte presencial del curso, con un docente especializado en la materia. Las clases presenciales, se verán siempre amenizadas con ejemplos, casos prácticos, material audiovisual e interactivo, así como debates grupales, con el objetivo de que sean lo más activas y participativas posibles. El desarrollo de las clases se hará de forma que los contenidos puedan ser aplicados en los casos prácticos que se vayan desarrollando a lo largo de la impartición del curso. Se aportará a todos los alumnos material digital que los formadores utilicen para impartir el curso, así como documentación complementaria. Los alumnos contarán con un tutor especializado en la materia para recibir clases virtuales en horas establecidas y así realizar sus consultas a través de videos conferencias, chat o e-mail. El aula virtual en la cual se lleva a cabo las actividades académicas online, está compuesta por medios estructurados y autosuficientes que sirven de apoyo, brindando al participante la oportunidad de prepararse con una mayor flexibilidad, planificar mejor su tiempo, trabajar desde su propia casa las 24 horas del día sobre sus propias áreas de oportunidad, desarrollar una autonomía profesional y adquirir un sentido de aprendizaje autodidacta. En este sentido, el estudiante es responsable de su aprendizaje, con el objetivo lograr un perfil profesional integral.
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¿Qué Ofrecemos? Clases presenciales especializadas en el área . Tutor virtual en horarios establecidos. Plataforma E-learning disponible las 24 horas. Agenda ejecutiva. Almuerzo Ejecutivo. 1 Coffee Break.
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