Código de ética y buen gobierno

Dirección estratégica Código de ética y buen gobierno 05/10/2016

Código de ética y buen Gobierno: El código de ética y buen gobierno de la Fundación Mesiánica Yovel es el conjunto de políticas y criterios de ética, integridad y transparencia basados en la escritura (Las cartas que el Rab ​Shaul le escribió a Timoteo así como las dos cartas de ​Shimón Keifa y algunas ​halajot propias de la comunidad), para asegurar que los servidores y la comunidad orienten su actuar al cumplimiento de los propósitos misionales. El objetivo es establecer reglas claras y precisas que definan las expectativas de comportamiento tanto de los servidores ​ como de los comunitarios de la ​Kehila, para encaminar en un mismo espíritu el cumplimiento de nuestra misión como comunidad.

Código que será aplicado y practicado dentro del marco del amor entre hermanos y un ambiente constructivo que permita cambios positivos en cada uno.

En la comunidad Mesiánica Yovel 1. En la comunidad se proclama que solo hay un único Elohim y un solo mediador entre Elohim y los hombres: Yeshua.

2. Nadie puede hablar mal del nombre de Elohim ni de Yeshua ni de nuestra enseñanza.

3. Se deben hacer plegarias, oraciones, súplicas y acciones de gracias por todos especialmente por los gobernantes y por todas las autoridades.

4. Se debe enseñar que todo lo que Elohim ha creado es bueno y nada de lo que se ha enseñado, es despreciable si se recibe con acción de gracias, porque la palabra de Elohim y la oración santifican.

5. Las escrituras se deben leer públicamente para enseñar y animar a los hermanos.

6. Los dones dados por la Ruah se pondrán al servicio de todos diligentemente.

7. Se debe reconocer a las personas verdaderamente desamparadas, aquellos que han quedado solos y ponen su esperanza en Elohim y que perseveran noche y día en sus oraciones y súplicas, para ayudarlas.

8. Se debe manifestar respeto por toda autoridad humana 9. No se admite ninguna acusación contra nadie, a no ser que esté respaldada por dos o tres testigos y sea presentada ante las autoridades de la comunidad.

10. No se sirve con prejuicios ni favoritismos.

11. Nadie se debe apresurar a imponer las manos a otro para orar por él.

12. No debe haber contiendas, ni disensiones, está rotundamente prohibido las agresiones físicas y verbales entre comunitarios.

13. Ningún comunitario puede enseñar falsas doctrinas, ni provocar discusiones inútiles y profanas que generan envidias, discordias, insultos, suspicacias y altercados.

14. Ningún comunitario hará acusación insultante en la presencia del Señor ni pronunciará discurso arrogante y sin sentido.

15. Se busca formar creyentes dignos de confianza, que a su vez estén capacitados para enseñar a otros.

16. No se aceptan personas de mente depravada, engañadoras, insensatas ni

reprobadas en la fe.

Para los comunitarios Yovel 1. El hombre debe ser sacerdote de su casa y persona de testimonio 2. El esposo debe enseñar a su esposa y ejercer autoridad sobre ella.

3. El hombre casado debe ser comprensivo y tratar a su esposa con respeto y delicadeza.

4. La mujer casada debe someterse a su esposo, aun cuando él no crea en la palabra y debe hacerlo con conducta íntegra, respetuosa, con un espíritu suave y apacible.

5. La mujer debe aprender con serenidad.

6. La mujer debe mantenerse ecuánime, sensata en la fe, el amor y la santidad.

7. Los hijos de comunitarios siempre deben estar al cuidado de sus padres, nunca solos.

8. Los jóvenes comunitarios deben someterse a los ancianos con humildad.

9. Ningún comunitario puede cargar niños ni bebés que no sean suyos sin autorización de sus padres.

Código de vestuario y comportamiento en la comunidad Mesiánica Yovel 1. Los hombres no pueden participar de los servicios con gorras, bermudas y camisetas alusivas a equipos de fútbol.

2. Los hombres deben portar su ​talit y ​kipá en la ​Parashá 3. Los comunitarios deben abstenerse de portar elementos litúrgicos (​talit,​kipá, tzitzit o mantos de oración) fuera de las instalaciones de la comunidad.

4. Las mujeres se deben vestir decorosamente, con modestia y recato (no usar leggins, camisas de manga sisa, escotes prolongados, jeans rotos, tops, ombligueras o mini faldas). Se deben adornar con buenas obras, como corresponde a mujeres que profesan servir a Elohim.

5. La mujer que asiste en tacones debe abstenerse de danzar, ya que podría lastimar a otras personas que danzan en baletas.

Comportamiento 6. La comunidad es de todos por lo que se deben cuidar los enseres haciendo uso adecuado de ellos 7. Está prohibido golpear con objetos contundentes los pisos laminados.

8. Está prohibido entrar con tacones a la sala cuna, pues podría dañarse el piso especial de goma.

9. Utilice los pasamanos de las escaleras. Evite tocar las paredes.

10. Está totalmente prohibido todo juego de pelota dentro de las instalaciones de la comunidad.

11. Los objetos o instalaciones que sean dañados deben ser restituidos.

12. Nadie ajeno al Ministerio de Alabanza puede manipular los instrumentos 13. En la tarima no se pueden dejar objetos tales como: bolsos, maletas, loncheras, sacos, etc.

14. El baño de niños es para uso exclusivo de menores de 7 años.

15. Los bebés deben ser alimentados en un lugar privado de las instalaciones, no en el salón principal.

16. La persona que padezca una enfermedad contagiosa debe quedarse en su casa y guardar reposo.

17. El comunitario que desee invitar personas a la comunidad debe solicitar el permiso de asistencia durante la semana, telefónica y/o personalmente en la fundación y suministrar la información de cada invitado.

18. Está prohibido parquear enfrente de las instalaciones de la ​Kehila.

19. Está prohibido consumir alimentos y bebidas en lugares fuera de la cafetería.

20. No comer, ni hablar durante el servicio de ​Shabat tanto en el salón principal como en la salacuna.

21. Si va a asistir al servicio de Shabat abstenerse de quedarse conversando en la puerta de entrada.

22. Se debe ingresar al recinto de la comunidad con actitud de respeto y decoro.

23. Está prohibido participar en pirámides, cadenas, multiniveles y otro tipo de negociaciones que impliquen entregar dineros a otros comunitarios, esto con el fin de evitar estafas 24. Se debe atender a la enseñanza durante el servicio evitando sostener conversaciones que distraigan a los demás, incluso en la salacuna.

25. No se permite el ingreso de mascotas.

Disposiciones para los servidores 1. Los siervos no deben enseñar doctrinas falsas, ni prestar atención a leyendas profanas y mitos, se debe enseñar la verdadera fe.

2. Debe ser consciente que ​HaShem fue misericordioso con él a fin de que en él, Yeshua HaMashiaj pudiera mostrar su infinita bondad. Así que debe ser ejemplo para los que, creyendo en él, recibirán la vida eterna.

3. Debe pelear las buenas batallas con inteligencia, mantener la fe y una buena conciencia. Su obrar debe permitirle levantar las manos al cielo con pureza de corazón, sin enojos ni contiendas.

4. Debe tener un comportamiento intachable, esposo de una sola mujer, moderado, sensato, respetable, hospitalario, capaz de enseñar, no debe ser borracho ni pendenciero, ni amigo del dinero, sino amable y apacible.

5. No debe ser un recién convertido.

6. Debe ser alguien de quien se habla bien por parte de las personas ajenas a la comunidad.

7. Debe primero ponerse a prueba, y después, si no hay nada que reprochar, se permitirá sirva en la comunidad. Si alguien se mantiene limpio, llegará a ser un vaso noble, santificado, útil para el Señor y preparado para toda obra buena.

8. La esposa del servidor debe ser honorable, no calumniadora sino moderada y digna de toda confianza.

8. El servidor debe gobernar bien su casa y hacer que sus hijos le obedezcan con el debido respeto.

9. Se debe ejercitar en la piedad porque incluye una promesa no sólo para la vida presente sino también para la venidera.

10. Debe reflejar un ejemplo a seguir en la manera de hablar, en la conducta y en amor, fe y pureza.

11. Debe ser diligente en todos sus asuntos, en su conducta, en su enseñanza, debe entregar todo su esfuerzo de modo que todos puedan ver su progreso.

12. No puede reprender con dureza, sino aconsejar y tratar con toda pureza.

13. Los ancianos que dirigen bien los asuntos de la ​Kehila son dignos de doble honor, especialmente los que dedican sus esfuerzos a la predicación y a la enseñanza.

14. Debe esmerarse por seguir la justicia, la piedad, la fe, el amor, la constancia, el dominio propio y la humildad.

15. No puede ser arrogante, ni poner su esperanza en las riquezas, al contrario debe ser rico en buenas obras, generoso, dispuesto a compartir lo que tiene.

16. Por medio de su ministerio, el servidor debe avivar la llama del don que recibió de Elohim.

17. El servidor no se puede arrepentir de dar testimonio de nuestro ​Adonai, sino cuidar con el poder del ​Ruaj la preciosa enseñanza que se le ha confiado.

18. Ningún servidor debe tener inconvenientes jurídicos.

19. Debe esforzarse por siempre presentarse ante ​Elohim aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse y que interpreta rectamente la palabra de verdad.

20. Debe conocer la escritura para enseñar, reprender, corregir y para instruir en justicia.

21. Debe predicar la palabra sea o no sea oportuno, y corregir, reprender y animar con mucha paciencia, sin dejar de enseñar.

22. Debe ser prudente en todas las circunstancias, soportar los sufrimientos, dedicarse a la evangelización y cumplir con los deberes de su ministerio.

23. Debe ser santo en todo lo que haga, dentro o fuera de la congregación.

24. Debe manifestar respeto por todo el mundo.

25. No debe replicar con insultos a alguien que lo insulta, debe informar inmediatamente al Pastor.

26. Debe estar sobrio y con la mente despejada al momento de ejercitar su ministerio.

27. Debe cuidar como pastor el rebaño de Elohim que está a su cargo durante el ejercicio de su ministerio.

28. Debe ser solidario, preocuparse por las necesidades materiales y espirituales de los demás comunitarios.

29. Los siervos deben funcionar como un solo cuerpo, con un mismo sentir y pensar para el beneficio común y teniendo por cabeza a ​Yeshua.

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