Sécurité et valeur des retraites

Par Derek W. Dobson, chef de la direction et gestionnaire du Régime de retraite des CAAT

Au Régime des CAAT, nous sommes conscients de l’importance que vous portez à votre régime de retraite à prestations déterminées. Peu importe le contexte économique dans lequel nous vivons, vous pouvez compter sur le Régime de retraite des CAAT à préserver votre rente jusqu’au moment de votre départ à la retraite.

Le Régime des CAAT est reconnu pour sa gestion stable et prudente et cela n’a pas changé l’année dernière. Notre stratégie visant à constituer des r é serves assure la stabilité des cotisations et renforce davantage la sécurité des prestations en dépit de la volatilité des marchés.

Le Régime a commencé l’année 2022 en position favorable, affichant un taux de capitalisation solide de 124 % dont je suis fier d’annoncer qui est toujours le cas aujourd’hui. En date du 1er janvier 2023, le Régime demeure robuste et bien financé disposant de 1,24 $ pour chaque dollar de rente promise aujourd’hui et à l’avenir. Nous avons accru nos réserves de financement à 4,7 milliards de dollars afin de renforcer la robustesse du Régime face à toute crise économique future avec un actif total de 18,2 milliards de dollars. En raison de la position de capitalisation solide du Régime et des prévisions du marché des placements, le Régime accordera des bonifications conditionnelles aux prestations jusqu’en 2026, y compris les augmentations conditionnelles au titre de protection contre l’inflation à la retraite.

Notre histoire de sécurité à long terme et de stabilité est une source de fierté, car nous savons que les participants doivent être rassurés que leur rente leur soit versée chaque mois, indépendamment des fluctuations des marchés des placements. Notre orientation à long terme sur la gestion des risques et notre stratégie de placements prudente ont permis au Régime des CAAT de devenir l’un des régimes de retraite les plus performants et les plus durables au Canada.

Qu’est-ce que cela signifie pour les participants comme vous? Cela signifie que vous pouvez être rassuré que votre rente est sûre et qu’elle sera disponible dès que vous serez prêt à prendre votre retraite à l’avenir. De plus, à partir du 1er janvier 2025, vous bénéficierez d’une valeur ajoutée encore plus importante.

Bonification du facteur de retraite annuel DBplus et réduction des taux de cotisation DBprime

Sur la base de la Politique de financement du Régime et des prévisions du marché des placements, le Régime des CAAT passera en toute confiance du niveau de capitalisation 4 au niveau de capitalisation 5. En raison du positionnement de capitalisation solide, les dirigeants du Régime ont approuvé une réduction nette de 1 % des taux de cotisation DBprime pour les employeurs et les participants, ainsi qu’une augmentation du facteur de retraite annuel DBplus, passant de 8,5 % à 9,5 %. Ces deux changements entreront en vigueur le 1er janvier 2025. Mais plus important encore, ces changements se traduisent en une valeur accrue pour votre dollar de cotisation.

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Le fait de parvenir à réduire le taux de cotisation DBprime et à augmenter le facteur de retraite annuel DBplus reflète la santé financière du Régime aujourd’hui et dans l’avenir estimé. Ces changements confèrent une plus grande valeur aux prestations des participants et des employeurs. En plus de la trousse d’outils de recrutement du Régime, la présentation du facteur de retraite annuel amélioré et la promesse d’un revenu de retraite viager dans le cadre du Régime de retraite des CAAT peu vent renforcer les efforts de recrutement, de fidélisation et de bienêtre des employés du secteur collégial.

J’espère que vous avez été en mesure de participer au webinaire annuel du Régime des CAAT du 11 mai 2023 pour un compte rendu des résultats de la fin d’année et des prévisions à long terme. Un enregistrement sera publié dans les semaines à venir sur la page Youtube du Régime (www.youtube. com/@CAATPensionPlanYoutube) donc veuillez rester à l’écoute. Vous pouvez en apprendre plus à propos des modifications du Régime sur le site Web du Régime des CAAT (www.caatpension. ca/about-us/caats-promise?l=fr-CA).

De plus amples précisions au sujet des efforts que nous déployons afin d’aider vos administrateurs de paie à gérer ces changements vous seront communiquées dans les prochains mois.

Simplification des pensions et croissance de l’effectif du Régime

Les milieux de travail évoluent, mais la nécessité d’offrir des pensions de valeur reste la même. Nous avons travaill é sans relâche dans le but de permettre aux employeurs, peu importe leur taille ou leur situation géographique, de proposer plus facilement notre régime à prestations déterminées de grande valeur aux employés.

L’adhésion au Régime a augmenté de 80 employeurs en 2022, notamment les premiers employeurs affiliés provenant des Territoires du NordOuest et du Yukon. Parmi les employeurs qui se sont joints à nous comptent Jamieson, Rio Tinto, la ville de Whitehorse, Reuters entre autres. À la fin de 2022, le nombre de participants s’élevait à 82 900 individus auprès de 291 employeurs répartis dans 15 industries avec le soutien de 18 syndicats et associations.

La croissance et la diversification des adhésions améliorent la vigueur à long terme du Régime et nous sommes passionnés de notre mandat d’offrir des solutions de retraite sûres, précieuses et durables aux entreprises. Notre équipe, unie dans l’objectif d’améliorer la sécurité du revenu de retraite pour les Canadiens, continuera à œuvrer en vue de simplifier les pensions pour les participants et les employeurs.

La bonne nouvelle est que les employeurs et les employés estiment qu’un régime de retraite professionnel de grande valeur fait toute la différence dans la capacité des Canadiens à épargner suffisamment en vue de leur retraite. Dans tous les niveaux salariaux, 77 % des Canadiens et 70 % des employeurs constatent que les employeurs ont la responsabilité d’offrir un régime de retraite en milieu de travail afin que les employés puissent avoir un revenu de retraite adéquat.

Nous avons besoin de votre aide pour diffuser le message que chaque Canadien mérite de se constituer un revenu de retraite sûr et de travailler l’esprit tranquille, peu importe son lieu de travail. Le dernier sondage auprès des participants du Régime des CAAT a révélé que 94 % des participants actifs et 97 % des participants retraités interrogés conviennent que le Régime des CAAT rend le revenu de retraite viager accessible à un plus grand nombre de travailleurs canadiens.

Bon nombre des employeurs qui ont adhéré au Régime des CAAT nous ont rejoints grâce au bouche-à-oreille.

Des participants et des dirigeants bien informés, comme vous, ont évoqué la possibilité d’accumuler une pension sûre, à coût fixe et de grande valeur auprès de leurs réseaux et peuvent constituer une force collective au service d’une bonne cause. Si vous connaissez un groupe qui bénéficierait d’une adhésion au Régime, veuillez lui montrer les justificat ions en faveur des meilleures pensions à Une meilleure pension grâce au Régime de retraite des CAAT (www.caatpension.ca/ pensions-matter/fr/ ) et présentez-le-moi ou présentez-le à mon équipe.

Devenez un Ambassadeur du Régime

Nous avons récemment lancé le programme des Ambassadeurs du Régime, dans le cadre duquel les participants bénéficient d’un accès exclusif aux données sur les tendances en matière de retraite au Canada et à des mises à jour sur la façon dont le Régime élargit la couverture des régimes de retraite à l’échelle du pays.

En tant que participant du Régime des CAAT, vous pouvez vous inscrire pour devenir un Ambassadeur du Régime sur notre site Web à Des pensions pour tous | Régime des CAAT (www.caatpension. ca/pensions-for-everyone). Vous recevrez également un t-shirt gratuit juste pour vous être inscrit. Si vous êtes vraiment passionné par notre message « Des pensions pour tous », publiez une photo de vous portant le t-shirt et utilisez la mention @CAAT Pension Plan. Nous serons ravis de la partager!

Depuis que le Régime s’est élargi en dehors du secteur collégial de l’Ontario et est devenu le seul régime PD sur le plan national ouvert aux employeurs de tous les secteurs et de toute taille, j’ai été inspiré par l’ampleur de l’appui apporté à notre objectif par les participants du Régime, la vaste communauté de défenseurs des régimes de retraite et les dirigeants d’entreprises. Ensemble, nous pouvons montrer à un plus grand nombre d’employeurs et d’employés ce que le secteur collégial de l’Ontario connaît pour des décennies : tout le monde mérite un accès à un régime de retraite de grande valeur. 