Ministerio de Trabajo y Alicorp capacitarán gratis a 250 jóvenes
E
l Ministerio de Trabajo y la empresa peruana Alicorp suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional con la finalidad de capacitar gratuitamente a 250 jóvenes de escasos recursos económicos de 18 a 24 años de edad, que buscan insertarse al mercado laboral. El convenio ofrecerá vacantes para capacitar a 200 jóvenes Lima y Callao, a 25 jóvenes de Arequipa y a 25 de Trujillo. Durante el período de capacitación, que dura un año, Alicorp ofrecerá además a los estudiantes una subvención económica mensual y un seguro médico de salud. Asimismo, aquellos que culminen exitosamente el programa serán contratados por Alicorp bajo la modalidad de contratos a plazo fijo por 6 meses; y a los que más destaquen (por orden de mérito), podrán ser contratados de manera permanente. Objetivo del programa “Alicorp tiene el firme compromiso de generar valor y bienestar en la sociedad, a través de nuestros productos, así como de diversos programas y actividades. Por ello, fomentamos el desarrollo del talento y especialmente en los jóvenes, que son el futuro de nuestro país”, dijo el gerente general de Alicorp, Paolo Sacchi.
Participan
El Ministerio de Trabajo realizará entre agosto y setiembre de 2013 la selección de los jóvenes, como parte del convenio que durará 20 meses. La primera etapa de la capacitación durará tres meses, será financiado por el Ministerio y se realizará en una entidad de capacitación pública. Se les brindará conocimiento teórico y práctico para obtener la certificación de: Ayudante de Embalador a Mano de Cajas o de Ayudante de Productos Terminados.
Jóvenes de escasos recursos económicos de Lima, Callao, Trujillo y Arequipa de 18 a 24 años de edad. Secundaria completa, que no estén estudiando una carrera superior. Que no hayan sido beneficiados con el programa de empleo juvenil del Estado Jóvenes a la Obra. Los jóvenes interesados que cumplan el perfil para ser beneficiarios podrán obtener mayor información a los teléfonos: 4245150, 4244992, 0800 – 16741 (Línea Gratuita) o visitar la web www.jovenesalaobra.gob.pe. Alicorp invertirá en este programa de capacitación aproximadamente 2.5 millones de soles, mientras que el Ministerio de Trabajo invertirá 375 mil soles, a través del Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la Obra.
Alicorp firma convenio con Ministerio de Trabajo para brindar formación laboral gratuita a 250 jóvenes
El Ministerio de Trabajo y la empresa peruana Alicorp suscribieron un Convenio de Cooperación Interinstitucional con la finalidad de articular esfuerzos para capacitar gratuitamente a 250 jóvenes de escasos recursos económicos de 18 a 24 años de edad, que buscan insertarse al mercado laboral. El convenio, firmado por la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos Cáceres, y el Gerente General de Alicorp, Paolo Sacchi, a través del Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la Obra, ofrecerá vacantes para capacitar a 200 jóvenes Lima y Callao, a 25 jóvenes de Arequipa y a 25 de Trujillo. Durante el período de capacitación, que dura un año, Alicorp ofrecerá además a los estudiantes una subvención económica mensual y un seguro médico de salud. Asimismo, aquellos que culminen exitosamente el programa serán contratados por Alicorp bajo la modalidad de contratos a plazo fijo por 6 meses; y a los que más destaquen (por orden de mérito), podrán ser contratados de manera permanente.
“Alicorp tiene el firme compromiso de generar valor y bienestar en la sociedad, a través de nuestros productos, así como de diversos programas y actividades.
El funcionario de Alicorp precisó que esta alianza conjunta entre el sector privado y el Estado busca complementar la Escuela de Capacitación Laboral Juvenil que la empresa tiene desde el año 2010, y que está orientada a ofrecer oportunidades de desarrollo y empleabilidad a jóvenes de escasos recursos económicos que buscan insertarse en el mundo laboral. Selección de los jóvenes El Ministerio de Trabajo realizará entre agosto y setiembre de 2013 la selección de los jóvenes. La primera etapa de la capacitación durará tres meses, será financiado por el Ministerio y se realizará en una Entidad de Capacitación Pública. Se les brindará conocimiento teórico y práctico para obtener la certificación de: Ayudante de Embalador a Mano de Cajas o de Ayudante de Productos Terminados. La segunda etapa durará nueve meses y se realizará en la Escuela de Capacitación Laboral Juvenil de Alicorp, en donde llevarán cursos sobre Valores Humanos, Seguridad Industrial, Calidad, Producción, Cultura Organizacional, más actividades deportivas. Alicorp invertirá en este programa de capacitación aproximadamente 2.5 millones de soles, mientras que el Ministerio de Trabajo invertirá 375 mil soles, a través del Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la Obra. El convenio durará 20 meses. Este programa está dirigido a jóvenes de escasos recursos económicos de Lima, Callao, Trujillo y Arequipa de 18 a 24 años de edad, con secundaria completa, que no estén estudiando una carrera superior y no haber sido beneficiario del programa de empleo juvenil del Estado Jóvenes a la Obra.
Para mejorar los márgenes operativos, Alicorp se encuentra enfocada en la integración de sus operaciones (Perú, Brasil, Ecuador, Argentina, Chile y Colombia) para generar ahorros. Las mejoras en procesos productivos y las inversiones realizadas en ampliación de plantas aportarán en la medida en que se lleguen a niveles óptimos de operación durante el 2015. Rosado indicó que buscarán reducir los días de inventario, que pasaron de 73,5 días en el cuarto trimestre del 2013 a 88,3 días en el mismo período del 2014, con el objetivo de reducir el capital de trabajo. Con la finalidad de evitar pérdidas cambiarias, Alicorp ha reducido su exposición al dólar. En particular, Rosado indicó que tras las operaciones de deuda realizadas recientemente, el porcentaje de los pasivos en dólares se redujo de 25% en el tercer trimestre a 17%. Finalmente, la empresa espera que los ratios de apalancamiento mejoren en la medida en que las ventas y los márgenes mejoren.
Alicorp desarrolla el talento de los hijos de sus trabajadores
L
as vacaciones útiles constituyen una muy buena oportunidad para desarrollar el talento, la creatividad y las habilidades en los niños y niñas, haciéndoles participar en clases integrales que incluyan música, danzas, manualidades y diferentes disciplinas deportivas, enfatizó el director de Relaciones Laborales Corporativo de Alicorp, Eduardo Martínez. “En el verano los niños y niñas necesitan disfrutar aprendiendo nuevas disciplinas o actividades artísticas. Es por ello que Alicorp ofrece todos los veranos Vacaciones Útiles gratis para los hijos de sus trabajadores. Se trata de un paquete integral en donde los niños y niñas aprenden diferentes disciplinas, importantes para su desarrollo físico e intelectual”, enfatizó. Los niños y niñas de Alicorp, de 7 a 12 años de edad, reciben dos veces por semana clases de manualidades (pintura, bisutería, repujado, etc.), música (cajón, flauta, zampoña y xilófono), danzas típicas, bailes modernos y disciplinas deportivas (natación, fulbito, básquet y vóley). El período de estudio incluye visitas a lugares educativos y culturales, como La Casona de San Marcos, El Cuartel El Potao, El Museo del Convento de los Descalzos, el Museo de la Identificación del Reniec, entre otros. Desde 1997 a la fecha, el programa educativo “Vacaciones Útiles” de Alicorp ha capacitado a más de 2,300 niños aproximadamente, hijos de sus trabajadores. En las clases del verano 2013, asisten alrededor de 500 niños y niñas.
“Las vacaciones útiles permiten a los niños desarrollar sus cualidades físicas, técnicas y psicológicas, e identificar su talento. Representa una oportunidad propicia para desarrollar alguna virtud o destreza en los niños, y reforzar sus valores éticos”, destacó Eduardo Martínez.