Wages Protection System - Arabic

Page 1

‫ملحق خا�ص ي�صدر عن الـ‬

‫االحد ‪� 14‬صفر ‪ 1433‬هـ ‪ 8 -‬يناير ‪2012‬م ‪ -‬العدد ‪11921‬‬

‫حمايـــة االجــــور‬ ‫من خالل نظام حماية الأجور‬

‫بنك االحتاد الوطني يطلق‬

‫بطاقة كا�ش كارد اجلديدة‬ ‫متا�شي ًا مع توجيه���ات حكومة الإمارات العربية‬ ‫املتحدة طبق بن���ك االحتاد الوطني نظام حماية‬ ‫الأجور و من خالله مت �إطالق بطاقة جديدة خا�صة‬ ‫بالروات���ب و يعد ه���ذا القانون خط���وة هامة من‬ ‫�أج���ل حماية حق���وق العامل�ي�ن يف الدولة حيث‬ ‫�سي�ستفيد من هذا القانون �أكرث من �أربعة ماليني‬ ‫عام���ل بالدولة و قد كان بن���ك الحتاد الوطني من‬ ‫�أوائل البنوك التي طبقت هذا النظام‬ ‫ويف هذا ال�سياق علق �أ�شرف بيرب�س‪ ،‬نائب رئي�س‬ ‫�أول ورئي����س جمموعة اخلدمات امل�صرفية للأفراد‬ ‫ببن���ك االحتاد الوطني قائ�ل� ًا‪« :‬لقد قمنا يف بنك‬ ‫االحت���اد الوطن���ي بتطبي���ق نظام حماي���ة الأجور‬ ‫متا�شي ًا مع توجيهات البنك املركزي و لقد طورنا‬ ‫نظ���م البنك من �أج���ل تفعيله ه���ذا بالإ�ضافة �إىل‬ ‫تزويدن���ا لعمالئنا باملعلوم���ات الالزمة عن كيفية‬ ‫تطبيقه وذلك م���ن خالل طرق االت�صال املتعددة‪،‬‬ ‫و م���ن �أج���ل حر�صنا الدائ���م على تبن���ى مفاهيم‬

‫ونظري���ات �إدارة اجل���ودة ال�شامل���ة و عل���ى متي���ز‬ ‫خدماتن���ا و ر�ضا عمالئن���ا ف�إننا رحبن���ا بتطبيق‬ ‫نظ���ام حماية الأج���ور و ن�ؤمن ب�أن���ه �سي�ؤدي �إىل‬ ‫حماي���ة العم�ل�اء �أ�صح���اب الروات���ب م���ع �ضمان‬ ‫حقهم و تي�سري حتويالت الرواتب و زيادة الكفاءة‬ ‫و ال�سرعة و الدقة للمعامالت املالية»‪.‬‬ ‫و �أ�ض���اف �أ�ش���رف بيرب����س‪ ،‬كونن���ا البن���ك الذي‬ ‫يحر����ص دائم ًا على تقدمي حل���ول مالية متميزة‬ ‫�إىل عمالئه لتالئم جميع احتياجاتهم و متنحهم‬ ‫قيمة �إ�ضافية �إىل معامالتهم اليومية فقد �أطلقنا‬ ‫بطاق���ة كا�ش كارد اجلديدة التي تعد اختيار امن‬ ‫و م���رن للح�صول على الرات���ب و يقدم البنك هذه‬ ‫اخلدمة ع�ب�ر فروع���ه املنت�شرة يف جمي���ع �أنحاء‬ ‫الدولة‪ .‬و متك���ن البطاقة حاملها م���ن ال�شراء يف‬ ‫�أي م���ن نقاط البيع حول العامل مما يزيد من ر�ضا‬ ‫عمالئنا مع احلفاظ على �أعلى معايري الآمان»‪.‬‬ ‫لقد �صممت بطاقة كا�ش كارد اجلديدة خ�صي�صاً‬

‫لعمالئن���ا بت�صميم حديث و ممي���ز و ب�شريحة و‬ ‫ذلك لزي���ادة الأمان و متنح البطاقة حاملها حرية‬ ‫ال�سح���ب م���ن �أي م���كان و ب���دون ر�س���وم ن�صف‬ ‫�سنوي���ة و �سيح�صل العمالء �أي�ض��� ًا على اخلدمات‬ ‫املقدمة من خالل املوقع االلكرتوين للبنك و مركز‬ ‫خدمة العمالء على مدار ال�ساعة‬ ‫اجلدير بالذك���ر �أنه من خالل نظام حماية الأجور‬ ‫�سيتحتم على ال�شركات االلتزام بدفع م�ستحقات‬ ‫العامل�ي�ن بها مما يحف���ظ حقوقه���م و �سي�ساعد‬ ‫النظ���ام على تطبي���ق �إجراءات وقائي���ة للحد من‬ ‫املنازع���ات اخلا�صة بالأجور و�سيقدم حلوالً حتمي‬ ‫العامل�ي�ن و �أ�صح���اب ال�ش���ركات من الإبق���اء على‬ ‫مبالغ كبرية يف حميط العم���ل هذا بالإ�ضافة �إىل‬ ‫�أن���ه �سي�صبح وجود �ش���ركات ال تلتزم بدفع �أجور‬ ‫عامليها �شيئ ًا من املا�ضي‬

‫«الري لل�رصافة» تاريخ‬ ‫ميتد لأكرث من ‪ 40‬عام ًا‬

‫تعت�ب�ر الري لل�صرافة‪ ،‬من �أقدم �شركات ال�صرافة‬ ‫يف دولة الإمارات العربية املتحدة منذ اكرث من‬ ‫‪ 40‬عاما يف تقدمي اخلدمات املالية ‪ ،‬م�ستخدمة‬ ‫بذل ��ك �أح ��دث التكنولوجيا‪ .‬وب�ضم ��ان ‪%100‬‬ ‫لعمالئه ��ا بتقدمي اخلدمات بدرج ��ة عالية من‬ ‫املهني ��ة وبالتع ��اون م ��ع اك�ب�ر �ش ��ركاء ماليني‬ ‫يف دول ��ة الإم ��ارات العربي ��ة املتح ��دة وكاف ��ة‬ ‫دول الع ��امل ‪ ،‬بالإ�ضاف ��ة اىل ا�ستمراره ��ا بالنمو‬ ‫والإزدهار من خالل احلف ��اظ على خدمة العمالء‬ ‫املمي ��زة‪ ،‬باعتباره ��ا واحدة من اه ��م �أولويات‬ ‫ال�شركة‪.‬‬ ‫تق ��دم الري لل�صراف ��ة خدم ��ة نظ ��ام حماي ��ة‬ ‫الأجورل�ص ��رف الرواتب لل�ش ��ركات امل�سجلة بهذا‬ ‫النظ ��ام من خالل بطاقة الريك� ��س ‪ ،‬وهي عبارة‬ ‫ع ��ن نظام بطاق ��ة الكرتونية مدفوع ��ة م�سبق ًا‪،‬‬ ‫ومبوج ��ب ه ��ذا النظ ��ام‪ ،‬يتم حتمي ��ل رواتب‬ ‫املوظفني عرب نظام حماي ��ة الأجور ‪ ،‬وبعد ذلك‬ ‫ميكنه ��م �سح ��ب رواتبهم با�ستخ ��دام قنوات‬ ‫عدة ‪- :‬‬ ‫‪� - 1‬شبك ��ة ال�ص ��راف الآيل‪ :‬تتي ��ح الري لل�صرافة‬ ‫للموظفني �سحب رواتبهم ع�ب�ر بطاقة ال�صراف‬

‫الآيل‪ ،‬حي ��ث قامت برتكي ��ب �أجه ��زة ال�صراف‬ ‫الآيل يف خمتل ��ف مع�سكرات العم ��ال‪ ،‬واملراكز‬ ‫التجارية‪ ،‬مب ��ا له دور كبري فى �سهولة احل�صول‬ ‫على الراتب يف املواقع املختلفة‪.‬‬ ‫‪� - 2‬شبك ��ة نق ��اط البي ��ع‪ :‬تق ��وم الري لل�صرافة‬ ‫ب�صرف رواتب املوظفني م ��ن خالل نقاط البيع‪،‬‬ ‫وذل ��ك من خالل فري ��ق من املوظف�ي�ن املدربني‬ ‫تدريبا جيدا يف مع�سكرات العمل‪.‬‬ ‫كما ميكن للموظفني �سحب رواتبهم حتى �آخر‬ ‫فل�س من خالل نقاط البيع هذه‪.‬‬ ‫وميكن لل�شركات امل�سجل ��ة �أن ت�ستفيد كثريا‬ ‫م ��ن ا�ستخ ��دام خدم ��ة نظ ��ام الري حلماي ��ة‬ ‫الأجور‪:‬‬ ‫ احلل املث ��ايل لتطبي ��ق نظام حماي ��ة الأجور‬‫ل�صرف الرواتب ‪.‬‬ ‫ عملي ��ة ت�سجي ��ل ب�سيط ��ة وتطبي ��ق ف ��وري‬‫خلدمة نظام حماية الأجور‪.‬‬ ‫ نظ ��ام �سه ��ل اال�ستخ ��دام وفعال م ��ن حيث‬‫التكلفة عند ال�صرف با�ستخدام بطاقة الريك�س‬ ‫‪.‬‬ ‫‪� -‬إلغاء التكاليف واملعوقات املرتتبة على �صرف‬

‫الرواتب نقدا �أو بوا�سطة ال�شيكات‪.‬‬ ‫ �صرف رواتب املوظفني خارج مواقع عملهم ‪.‬‬‫ امل�ساعدة يف تفعيل مل ��ف الرواتب من خالل‬‫ف ��روع ال�شركة ومالءم ��ة �أكرث لتحوي ��ل الأموال‬ ‫بالطريقة املتوافقة مع نظام حماية الأجور‪.‬‬ ‫ خدم ��ة �إر�سال الربي ��د االلك�ت�روين �أو الر�سائل‬‫الن�صية الق�صرية ملراحل �إجناز ملف الرواتب ‪.‬‬ ‫ه ��ذا و�سيحظ ��ى املوظفون مع نظ ��ام حماية‬ ‫الأجور مبزايا عدة منها‪:‬‬ ‫ الراتب م�ؤمنة لدى بطاقة الريك�س مع قابلية‬‫ال�سحب املتعدد ‪.‬‬ ‫ �إ�شع ��ار ر�سائ ��ل ن�صي ��ة ق�صرية ل ��كل معاملة‬‫ت�ستخدم فيها بطاقة الريك�س‬ ‫ ال يوجد حد �أدنى للر�صيد او م�صاريف �شهرية‬‫على البطاقة ‪.‬‬ ‫ الإ�ستف ��ادة م ��ن التخفي�ض ��ات اخلا�ص ��ة‬‫وجمموعة وا�سعة من خدمات التحويل �إىل �أي‬ ‫مكان يف العامل‬ ‫‪ -‬خدمات دفع الفواتري‪ ،‬ودفع بطاقات االئتمان‪.‬‬


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.