တရားစီရင်ရရးဆိုင်ရာမဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်း (၂၀၁၅-၂၀၁၇) သည် မမန်မာ့တရားစီရင်ရရးကို မြုမြင်ရမြာင်းလဲမှုများ ရဆာင်ရွကရ ် န်နှင့် တရားရုံးများရေတ်မီရောင်ရဆာင်ရွက်ရန်ေတွက် တစ်နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာမဟာဗျူဟာတစ်ရြ်ေမြစ် ရရးဆွဲေဲ့ သည့် ြထမဆုံးရသာမဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်း မြစ်ြါ သည်။ မဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်း ြွံ ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ေဓိကရဆာင်ရွကေ ် ျက်များ ေကျဉ်းေျုြ် ၂၀၁၃ ေုနှစ်တွင် မြည်ရထာင်စုတရားသူကကီးေျုြ်သည် မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်ရုံးမှ ေရာရှိများြါဝင် သည့်
စီမံကန ိ ်းရရးဆွဲရရးေြွဲ ့ကို
လုြ်ငန်းများကို
ြွဲ ့စည်းတာဝန်ရြးေြ်ေဲ့ဖြီး
စတင်ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ြါသည်။
ယင်းေြွဲ ့က
စီမံကန ိ ်းရရးဆွဲရရးေြွဲ ့သည်
မဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်းရရးဆွဲရရး၏ြဏာမ ဌာနတွင်းေကဲမြတ်လုြ်ငန်းရဆာင်ရွကရ ် န်
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်ရုံး၏ဌာနေသီးသီးမှ ေေျက်ေလက်များ ရကာက်ယူမေင်း၊ တစ်နိုင်ငံလုံးရှိတရားရုံးများ၏ ၂၀၁၂ ေုနှစ် စာရင်းဇယားဆိုင်ရာေစီရင်ေံစာများေရြါ် ေေျက်ေလက်ဆန်းစစ်ရလ့လာမှုများ မြုလုြ်မေင်း၊ တရားရုံးများသို ့ သွားရရာက်ဖြီး တရားသူကကီးများ၊ တရားရရးေရာရှိများ၊ ရုံးဝန်ထမ်းများ၊ တရားရုံးေသုံးမြုသူများေားရတွ ဆု ့ ံ၍ လူရတွ ့ ရမးမမန်းမေင်းများကို ေမြည်မြည်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများနှင့်ေတူ ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ြါသည်။ ဆန်းစစ်ေျက်များေရ
တရားစီရင်ရရးရဆာင်ရွကမ ် ှုနယ်ြယ်များတွင်
ေမှုများစစ်ရဆးစီရင်ရာ၌
ေေျိန်နှင့်
တစ်ရမြးညီရဆာင်ရွကန ် ိုင်မှု၊ တရားစီရင်ရရး၏သာတူညီမျှမှု၊ မျှတမှု၊ ဂုဏ်သိကာ္ခ ရှိမှုနှင့် တရားစီရင်ရရး၏လွတ်လြ်မှုနှင့် တာဝန်ယူရဆာင်ရွကမ ် ှုတို ့တွင် ေစဉ်ေလိုက် ေားရကာင်းရ ကာင်း ရလ့လာရတွ ရှ့ ိရြါသည်။ ေားေနည်းဆုံးရဆာင်ရွကမ ် ှု များမှာ လူထု၏တရားမျှတမှုလက်လှမ်းမီရရးမြစ်ဖြီး ၎င်းရနာက်တွင် တရားစီရင်ရရးေရြါ် လူထု၏ယုံ ကည်ေားထားမှု မြစ်ရ ကာင်း ရလ့လာရတွ ့ ရှိေဲ့ြါသည်။ ေဆိုြါရလ့လာရတွ ရှ့ ိေျက်များကို ေရမေေံ၍ တရားစီရင်ရရးကဏ္ဍြိုမိုတိုးတက်ြွံ ့ဖြိုးရရးေတွက် သုံးနှစ်တာမဟာ ဗျူဟာစီမံကန ိ ်း (၂၀၁၅-၂၀၁၇)ေား ၂၀၁၄ ေုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၇ ရက်ရနတွ ့ င် ေျမှတ်ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ြါသည်။ မဟာဗျူဟာ စီမံကန ိ ်းေရ
စီမံကန ိ ်းြထမနှစ်လုြ်ငန်းေစီေစဉ်ကုိ
ရောင်မမင်စွာ
ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကန ် ိုင်ေဲ့ဖြီး
စီမံကန ိ ်း
ဒုတိယနှစ်လုြ်ငန်းေစီေစဉ်၏ရဆာင်ရွကေ ် ျက်များလည်း တစ်စထက်တစ်စတိုးတက်လျက်ရြ ှိ ါသည်။
တရားစီရင်ရရးဆိုင်ရာမဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်းကို
ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကရ ် န်ေတွက်
နှစ်စဉ်လုြ်ငန်းေစီ
ေစဉ်များရရးဆွဲ၍ ရောက်ြါမဟာဗျူဟာနယ်ြယ် (၅) ရြ်တွင် ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကသ ် ွားရန် မြစ်ြါသည်− မဟာဗျူဟာေြိုင်း(၁)
ေများမြည်သူ၏ တရားမျှတမှုလက်လှမ်းမီရရးကို ကာကွယ်ရစာင့်ရရှာက်ရန်
မဟာဗျူဟာေြိုင်း(၂)
လူထု၏ေသိေမမင်ကုိ မမှင့်တင်ရြးရန်
မဟာဗျူဟာေြိုင်း(၃)
တရားစီရင်ရရး၏လွတ်လြ်မှုနှင့်တာဝန်ယူရဆာင်ရွက်မှုတို ့ကို မမှင့်တင်ရြးရန်
မဟာဗျူဟာေြိုင်း(၄)
တရားစီရင်ရရး၏ သာတူညီမျှမှု၊ မျှတမှုနှင့်ဂုဏ်သိကာ္ခ ကို ောမေံနိုင်သည့် ကတိကဝတ်ထိန်းသိမ်းရန်
မဟာဗျူဟာေြိုင်း(၅)
ေမှုများစစ်ရဆးစီရင်ရာတွင် ေေျိန်နှင့်တ စ်ရမြးညီရဆာင်ရွ က်နိုင်မှု ေားရကာင်း လာရစရန်
သုံးနှစ်တာမဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်းတွင် တိုင်းတာနိုင်သည့် လုြ်ငန်းလျာထားေျက်များ သတ်မှတ်ထားရှိဖြီး၊ ေဆိုြါ သတ်မှတ်ေျက်များတွင် ေမှုဖြီးမြတ်မှုရာေိုင်နှုန်း ၁၀၀% သို ့ရရာက်ရရ ှိ န်နှင့် တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ရကျနြ်မှု ၈၀% ထိ ရရှိနိုင်ရန်ရည်မှန်းေျက်များြါဝင်ြါသည်။
တရားရုံး၏ရဆာင်ရွကေ ် ျက်ေရြါ်
ကိန်းဂဏန်းများဆန်းစစ်ရလ့လာမေင်းနှင့်
တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏သရဘာထားမှတ်ေျက်များ စစ်တမ်းရကာက်ယူမေင်းမြင့် ရလဒ်များကို တိုင်းတာသွားမည်မြစ်ြါ သည်။
မဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်း၏ေစီေစဉ်များကို
ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကရ ် န် ထိြ်တန်းေဆင့်ဦးစားရြး၊ ေထူး
ေရရးကကီးနှင့် ေလယ်ေလတ်ဦးစားရြးဟူ၍ ဦးစားရြးေဆင့် (၃) ဆင့်သတ်မှတ် ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ြါသည်။ ေျက်ေျင်း ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကရ ် မည့် ထိြ်တန်းေဆင့်ဦးစားရြးေစီေစဉ်တွင် တရားရုံးဝန်ရဆာင်မှုများကို လက်လှမ်းမီမှုတိုးတက်လာရစရရးေတွက်
ေများမြည်သူကုယ ိ ်တိုင်
သတင်းေေျက်ေလက်ရယူနိုင်သည့်
ေလွယ်တကူ ရကာင်တာများ
ထားရှိရြးမေင်း၊ မှုေင်းလုြ်ငန်းစဉ်များ ေေျိန်နှင့်တရမြးညီရဆာင်ရွကန ် ိုင်မှု ေားရကာင်းလာရစရရးေတွက် မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှု ေစီေစဉ်များေျမှတ်မေင်းနှင့် သာတူညီမျှမှု၊ မျှတမှုနှင့် ဂုဏ်သိကာ္ခ ရှိရရးေတွက် တရားသူကကီးများ၊ တရားရုံးဝန်ထမ်းများကို သင်တန်းများတိုးမမှင့်ြို ့ေျရြးမေင်းတို ့ ြါဝင်ြါသည်။
မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုေစီေစဉ်ေတွက်
လုြ်ထုံးလုြ်နည်းနှင့်
လက်ရတွ ့
ရဆာင်ရွကမ ် ှုနည်းစနစ်ေသစ်များကို တနိုင်ငံလုံးေတိုင်းေတာနှင့် ရဆာင်ရွကမ် ေင်းမမြုမီ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင် စမ်းသြ် ရဆာင်ရွကြ ် ါသည်။ စီမံကန ိ ်းေရကာင်ေထည်ရြာ်မေင်းကို
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်
တရားသူကကီးတစ်ဦး
ဦးရဆာင်သည့်
မဟာဗျူဟာလက်ရတွ ေရကာင် ့ ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကရ ် ရးရကာ်မတီက ကကီး ကြ်ရဆာင်ရွကြ ် ါသည်။ ေဆိုြါရကာ်မတီ သည် စီမံကန ိ ်းတိုးတက်မှုြုံမှန်ေစီရင်ေံစာများတင်မြမေင်းနှင့် နှစ်စဉ်ရဆာင်ရွကမ ် ည့်တစ်နှစ်တာလုြ်ငန်းေစီေစဉ် ရရးဆွဲမေင်းတို ့ကို ရဆာင်ရွကြ ် ါသည်။
မဟာဗျူဟာစီမံကိန်း၏ ၂၀၁၅ ေုနှစ် ရောင်မမင်မှုများ ၂၀၁၅ ေုနှစ်တွင် ထိြ်တန်းေဆင့်ဦးစားရြး လုြ်ငန်းေစီေစဉ်များေားလုံးကို သတ်မှတ်ထားသည့် ေေျိန်ကာလ ေတွင်း နိုင်ငံတကာမိတ်ြက်ေြွဲ ့ေစည်းများ၊ တရားရုံးမိတ်ြက်ေြွဲ ့ေစည်းများနှင့်တရားသူကကီးများ၊ တရားရုံးဝန်ထမ်း များ၏ ကကီးမားသည့်ဝိုင်းဝန်းရဆာင်ရွကရ ် ြးမှုမြင့် ဖြီးရမမာက်ရောင် ေရကာင်ေထည်ရြာ်နိုင်ေဲ့ြါသည်။ ၂၀၁၅ ေုနှစ်၏ ထင်ရှားသည့် ရောင်မမင်မှုေေျို ့မှာ -
တရားရုံးများတွင်
ေများမြည်သူကုယ ိ ်တိုင်
လက်ကမ်းစာရစာင်များထုတ်ရဝမေင်း၊
သတင်းေေျက်ေလက်ရယူနိုင်သည့်
ေမှုတင်သွင်းမေင်းနှင့်
ရကာင်တာများထားရှိမေင်း၊
တရားရုံးစာရွက်စာတမ်းများ၊
မှတ်တမ်းများ
ေလွယ်တကူရရှိနိုင်ရရးေတွက် ေများမြည်သူဆိုင်ရာေမှုလက်ေံဌာနများထားရှိမေင်းမြင့် မြည်သူများ၏တရား မျှတမှုလက်လှမ်းမီရရးကို တိုးတက်ရောင် ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့မေင်း ၊
ေရည်ေရသွးမမင့်တရားရုံးဝန်ရဆာင်မှုများနှင့်
ဆက်ဆံရမြာဆိုရရးကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ
စွမ်းရည်မမှင့်တင်ရန်
တရားသူကကီးများနှင့် တရားရုံးဝန်ထမ်းများေား ရလ့ကျင့်သင် ကားရြးမေင်း ၊
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး (၃) ရုံးမြစ်သည့် ရတာင်ငူေရိုင်တရားရုံး၊ လှိုင်သာယာဖမို ့နယ်နှင့် ဘားေံ ဖမို ့နယ်တရားရုံးများ တွင် ေမှုများကို ေေျိန်နှင့်တစ်ရမြးညီ ရဆာင်ရွကမ ် ှုတိုးတက်ရစရန်နှင့် ေမှုမစစ်ရဆးမီေဆင့်လုြ်ထုံးလုြ်နည်း များရေတ်မီရစရန် မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်၏မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှု ေစီေစဉ်သစ်တစ်ရြ် ေရကာင်ေထည် ရြာ်ရဆာင်ရွကမ် ေင်း ၊
ရုံးေန်းေတွက် မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုကကီး ကြ်သည့်စနစ်ကုိ စီစဉ်ရဆာင်ရွကရ ် ြးရန်နှင့် တရားေွင်စာရရးများက ေမှု ကားနာဖြီးသည်နှင့်တစ်ဖြိုင်နက်
တရားရုံးစာရွကစ ် ာတမ်းများ၊
မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုဆိုင်ရာ
ေကကိုရဆာင်ရွက်
ဆုံးမြတ်ေျက်များကို ရရးသွင်းနိုင်ရန် တရားသူကကီးတစ်ဦးစီေတွက် ကွန်ြျူတာများကို ြထမဆုံးေကကိမ်ေမြစ် ရြးေြ်၍ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင် ေလိုေရလျာက်စက်များမြင့် ေရမေေံလုြ်ရဆာင်မှု စတင်မေင်း ၊
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်တွင် နည်းြညာေသုံးမြုသည့် မှုေင်းသတင်းေေျက်ေလက်စနစ် တိုးတက် ရဆာင်ရွကမ် ေင်း၊
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်တွင် စာေျွန်ရတာ်ဌာနနှင့် သတင်းေေျက်ေလက်နှင့် နည်းြညာဌာနစသည့် ဌာနေသစ်များြွဲ ့စည်းမေင်း ၊
တရားရုံးနှင့် တရားရုံးသတင်းေေျက်ေလက်များကို ေလွယ်တကူရရှိနိုင်ရရးေတွက် တရားရုံးများတွင် မြည်သူ နှင့်လည်းရကာင်း၊ မီဒီယာနှင့်လည်းရကာင်း ဆက်ဆံမှုမမှင့်တင်မေင်း ၊
သင်တန်း၏စွမ်းရဆာင်ရည်နှင့်တရားရရးသင်တန်းရကျာင်း၏ေြွဲ ့ေစည်းတိုးတက်မှုမမင့်မားရောင် ရဆာင်ရွက်မေင်း၊
တရားရုံးဘတ်ဂျက်ေသုံးမြုရာတွင် ြွင့်လင်းမမင်သာမှု၊ တာဝန်ေံမှုနှင့် တစ်စုတစ်စည်းတည်းရသာ တရားရုံး ဘတ်ဂျက်ကို စီမံကကီး ကြ်သည့် စွမ်းရဆာင်ရည် မမင့်မားရောင် ရဆာင်ရွကမ် ေင်း ။
မဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်း၏ ြထမနှစ်လုြ်ငန်းေစီေစဉ် ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကမ ် ှု ေရသးစိတ်ေရမေေရနကို ရနာက်ဆက်တွဲတွင် ရြာ်မြထားြါသည်။
ေရိင ု ်တရားရုးံ ရှိ ေများမြည်သူသတင်းေေျက်ေလက်ရယူနိုင်သည့်ရကာင်တာနှင့် ေမှုလက်ေံဌာန
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေစီေစဉ် မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုနှင့် တရားမျှတမှုလက်လှမ်းမီရရးဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုများ မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်သည် “ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေစီေစဉ်” ြထမေဆင့်ကို ဖမို ့နယ်တရားရုံး(၂) ရုံးနှင့် ေရိုင်တရားရုံး(၁)ရုံးတို ့တွင်
ေရမရိကန်ေမြည်မြည်ဆိုင်ရာြွံ ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရေဂျင်စီ၏
တရားဥြရဒစိုးမိုးမှုမမှင့်တင်ရရး
စီမံကန ိ ်းနှင့်ြူးရြါင်း၍ ၂၀၁၅ ေုနှစ်၌ ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ြါသည်။ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေစီေစဉ်၏ ရည်မှန်းေျက်မှာ (၁) ကန် ့ ကာမှုများကိုရလျှာ့ေျ၍ တရားရုံးစွမ်းရည်မမင့်မားလာရန် ရေတ်မီေမှုသွားေမှုလာစီမံေန်ေ့ ွဲသည့် လုြ်ထုံးလုြ်နည်းများနှင့် (၂) မြည်သူများ တရားရုံးလုြ်ငန်းများနှင့် သတင်းေေျက် ေလက်များကို လွယ်ကစ ူ ွာ လက်လှမ်းမီရစရရးေတွက် ေရထာက်ေြံ့များ၊ ေစီေစဉ်များစသည့် ေဓိကနယ်ြယ် (၂) ရြ်တွင် တီထွင်ဆန်းသစ်သည့်လုြ်ငန်းစဉ်များကို စမ်းသြ်ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရန် မြစ်ြါသည်။ ၂၀၁၅ ေုနှစ်တွင် စတင်ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့သည့် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး(၃)ရုံးတွင် သိသာထင်ရှားသည့် ရောင်မမင်မှုများ ရရှိေဲ့ ဖြီး၊ ၂၀၁၆ ေုနှစ်တွင် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေစီေစဉ်ေား ထြ်မံ၍ တရားရုံး (၅) ရုံးတွင် တိုးေျဲ ့ရဆာင်ရွကသ ် ွားမည်မြစ်ြါသည်။
ေများမြည်သူ သတင်းေေျက်ေလက်ရယူနိုင်သည့် ရကာင်တာများနှင့် ဗဟိုေမှုလက်ေံသည့် ဝန်ရဆာင်မှုလုြ်ငန်း များ ရဆာင်ရွက်မေင်း ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင်
ေများမြည်သူသတင်းေေျက်ေလက်ရယူနိုင်သည့်
ရကာင်တာများနှင့်ေမှုလက်ေံဌာန
များထားရှိဖြီး တရားရုံး၏ဝန်ရဆာင်မှုလုြ်ငန်းများကို တိုးတက်ရောင်ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ြါသည်။ မြည်သူများေရနမြင့် တရားရုံး ဝန်ရဆာင်မှုဆိုင်ရာ သတင်းေေျက်ေလက်များနှင့် ေကူေညီတို ့ရယူမေင်း၊ တရားရုံးစာရွက်စာတမ်းများရယူမေင်း သို ့မဟုတ် တင်သွင်းမေင်းတို ့ကို လွယ်ကစ ူ ွာ ရဆာင်ရွကန ် ိုင်ေဲ့ြါသည်။
ရေတ်မီမှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုေစီေစဉ်နှင့် လုြ်ထုံးလုြ်နည်းများ မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်၏ မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုေစီေစဉ်ကုိ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး (၃)ရုံးတွင် စတင်ေရကာင် ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ြါသည်။ မြုမြင်ရဆာင်ရွကထ ် ားသည့် မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုလုြ်ထုံးလုြ်နည်းများတွင် ေမှုမစစ်ရဆးမီ မှုေင်းစီမံမှုကုိ ညှိနှိုင်းရဆာင်ရွကမ် ေင်း၊ ေမှုေမျိုးေစားေွဲမေားမေင်း၊ ေမှုစစ်ရဆးရန် ကာမမင့်ေျိန်သတ်မှတ်မေင်း၊ တစ်သမတ် တည်း ဆက်လက်ေသုံးမြုမည့် စည်းမျဉ်းများနှင့် ကန် ့ ကာမှုေင်းများရလျှာ့ေျမေင်းဆိုင်ရာ လုြ်ထုံးလုြ်နည်းများေျမှတ်မေင်းတို ့ ြါဝင်ြါသည်။ မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုေစီေစဉ်ေသစ်ကုိ ၂၀၁၅ ေုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁ ရက်ရနတွ ့ င် စတင်ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ြါသည်။ ကနဦး ရလဒ်များသည် ေမြုသရဘာရဆာင်ေဲ့ဖြီး၊ ေဆိုြါေစီေစဉ်သည် ကန် ့ ကာမှုေင်းများသိသိသာသာရလျှာ့ေျနိုင်မေင်းနှင့် တရား စီရင်ရရးဆိုင်ရာလုြ်ရဆာင်ေျက်တို ့တွင် ရောင်မမင်မှုများရရှိေဲ့ြါသည်။ ရတာင်ငူေရိင ု ်တရားသူကကီးဦးရဆာင်၍ တရားသူကကီးများ၊ ရဲေရာရှိများ၊ ဥြရဒေရာရှိများနှင့်ရရှ ရနများြါဝင် ့ သည့် မှုေင်း စီမံေန် ့ေွဲမှုေစီေစဉ် ေစည်းေရဝးမြုလုြ်မေင်း
လှိုင်သာယာဖမို ့နယ်တရားသူကကီးက တရားသူကကီးေသစ်များေား မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်၏ မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုေစီေစဉ် ရှင်းလင်းမေင်း
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး
ေကကီးေကဲတရားသူကကီး၏ဦးရဆာင်မှုနှင့်
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများမှတရားသူကကီးေားလုံး၏
ကကိုးြမ်းရဆာင်ရွကေ ် ျက်သည် ေဆိုြါရောင်မမင်မှု၏ေဓိကေရ ကာင်းရင်းတစ်ရြ်မြစ်ြါ သည်။ ကနဦးရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများမှတရားသူကကီးများသည် တရားရရးသင်တန်းရကျာင်းတွင် ြွင့်လှစ်သည့် တရားသူကကီး များလုြ်ငန်းဝင်သင်တန်းနှင့်ဒုတိယေဆင့့် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးတရားသူကကီးများ မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှုသင်တန်းတို ့တွင် ြါဝင်ြို ့ေျေဲ့ ြါသည်။ မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်သည်
ကနဦးရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင်
ရောင်မမင်မှုများရရှိေဲ့သည့်ေတွက်
ရနာင်တွင် တစ်နိုင်ငံလုံးေတိုင်းေတာမြင့်ရဆာင်ရွက်ရန်ရည်ရွယ်၍ ၂၀၁၆ ေုနှစ်တွင် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေစီေစဉ်ကုိ တရားရုံး (၅) ရုံးတွင် တိုးေျဲ ့ရဆာင်ရွကသ ် ွားမည် မြစ်ြါသည်။
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင် ေလိုေရလျာက်စက်များမြင့် ရဆာင်ရွက်မေင်း ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများ၏ရုံးေန်းတွင် စွဲဆိုသည့်ေမှုများေားလုံး၏ေေျက်ေလက်များထည့်သွင်းရန်နှင့်
စစ်ရဆးဆဲ
ေမှုများ၏သက်တမ်းကို ရသေျာစွာရစာင့် ကည့်ရန်ေတွက် ကွန်ြျူတာတစ်လုံးစီ ရြးေြ်ထားြါသည်။ ထိုလုြ်ရဆာင်မှုသည် တရားသူကကီးများသို ့ ၄င်းတို ့၏မှုေင်းများေရမေေရနတင်မြမေင်း၊ စီမံေန်ေ့ ွဲမှုကန ိ ်းဂဏန်းေေျက်ေလက်မြုစုမေင်းတို ့ရဆာင်ရွက် ရြးရန် မြစ်ြါသည်။
ဖမို ့နယ်တရားရုံးစာရရးဝန်ထမ်းက ေရမေေံကန ွ ်ြျူတာ ေစီေစဉ်ကုိ ေသုံးမြု၍ စွဲဆိုသည့် ေမှုများထည့်သွင်းမေင်း၊ စစ်ရဆးဆဲေမှုများ သက်တမ်းရစာင့် ကည့်မေင်း၊ မှုေင်း ရဆာင်ရွကမ ် ှုစာရင်း ြုစုမေင်း
ရနှာင့်ရနှး ကန် ့ ကာမှုများရလျှာ့ေျရန် ေမှု ကားနာစဉ်ေတွင်း ေမှုမစစ်ရဆးမီ ကကိုတင်ညှိနှိုင်းသည့်ေမိန် ့များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ေျက်ေျင်းရဆာင်ရွကရ ် ြးရန် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးတရားသူကကီးတစ်ဦးစီသို ့ တရားေွင်ေသုံးမြုကွန်ြျူတာ တစ်လုံးစီ ရြးေြ်ထားြါသည်။
တရားရုံးေသုံးမြုသူများနှင့် မြည်သူလူထု၏ရကျနြ်မှု စစ်တမ်းရကာက်ယူမေင်း ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများသည် တရားရုံးများတွင် ြထမ ဆုံးေသုံးမြုသည့်တရားရုံး ေသုံးမြုသူများနှင့် မြည်သူလူထု ၏ရကျနြ်မှုစစ်တမ်းရကာက်ယူမှုကုိ
စတင်ရဆာင်ရွက်ေဲ့ြါ
သည်။ ရိုးရှင်းရသာရမးေွန်း(၁၀)ေုြါဝင်ဖြီး ရမြဆိုသူ၏ေမည် ရြာ်မြမေင်း မမြုသည့်စစ်တမ်း (Q-10 ) ကို မြည်သူေများက ြါဝင်ရမြဆိုရာတွင် တရားရုံးဝန်ထမ်းများက ကူညီရဆာင်ရွက် ရြးေဲ့ြါသည်။
ေဆိုြါစစ်တမ်းသည်တရားရုံး၏ေေျိန်နှင့်
တစ်ရမြးညီရဆာင်ရွကန ် ိုင်မှု၊
ေလွယ်တကူလက်လှမ်းမီမှု၊
တရားသူကကီးများနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏ဆက်ဆံမှုနှင့် ေများမြည်သူ ရကျနြ်မှုဆိုင်ရာနယ်ြယ်များတွင်မြည်သူများက မည်သို ့ေကဲ မြတ်ရ ကာင်း
တရားရုံးသို ့ သတင်းေေျက်ေလက်ရြးမည်
မြစ်ြါသည်။ေဆိုြါရလဒ်များကိတ ု ိုးတက်မှုေတွက်ရဆာင်ရွ က် ရမည့်ကဏ္ဍများ
သတ်မှတ်ရာတွင်
တရားသူကကီးများနှင့်
တရားရုံးဝန်ထမ်းများက ေသုံးမြုမည်မြစ်ြါသည်။
ဖမို ့နယ်တရားရုံးနှင့် USAID-PRLP ဝန်ထမ်းများက တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ရကျနြ်မှု စစ်တမ်းရကာက်မေင်း
တရားစီရင်ရရးဆိုင်ရာမဟာဗျူဟာစီမံကိန်း (၂၀၁၅−၂၀၁၇)၏ ေဓိကလုြ်ငန်း လျာထားသတ်မှတ်ေျက်များ ေဓိက ရဆာင်ရွကမ ် ှု
ေေျက်ေ ရည်ရွယ်ေျက်
ေတိုင်းေတာ
ရည်မှန်းကာလ
လက်
ေရမေေံမျဉ်း
ေရင်းေမမစ်
ြထမနှစ်
ဒုတိယနှစ်
တတိယနှစ်
တရားမ ၉၁%
၉၃%
၉၇%
၁၀၀%
ရာဇဝတ်မှု
၉၉%
၉၉.၅%
၁၀၀%
စုစုရြါင်း ၉၇%
၉၈%
၉၉%
၁၀၀%
တရားမ ၉၇%
၉၈%
၉၉%
၁၀၀%
ရာဇဝတ်မှု
၉၄%
၉၇%
၁၀၀%
၉၅%
၉၈%
၁၀၀%
၆.၅%
၆%
၅%
၀%
၀%
၀%
၁၅%
၁၀%
၅%
၁%
၀.၅%
၀%
တစ်နိုင်ငံလုံး ေမှုစာရင်း မြည်သူဘဏ္ဍာ ့ ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်း (စွဲဆိုမှုနှင့် ဆုံးမြတ်ဖြီးမှု ေေျိုးေစား)
၉၈.၅%
ေစီရင်ေံစာ
ေသုံးမြုရာတွင် လုံရလာက် ထိရရာက်မှု၊ တာဝန်ေံမှု တို ့ကို တိုင်းတာမေင်း
ရရှ ရမြး ့ တရားရုံးေမှု စာရင်း
၉၂%
ေစီရင်ေံစာ စုစုရြါင်း ၉၃% ရာဇဝတ်မှု မြည်သူတို ့၏ ယုံ ကည်မှုရရန် စစ်ရဆးဆဲေမှု များ၏သက်တမ်း
ေတွကေ ် ေျိန် နှင့် တစ်ရမြးညီ ရဆာင်ရွကမ ် ှုနှင့် ယုံ ကည်စိတ်ေျရ
စစ်ရဆးဆဲ ေမှုများေား
တစ်နှစ်
ေထက် ၇.၂% ရာဇဝတ်မှု
နှစ်နှစ်
ဆန်းစစ်ရလ့
ေထက် ၀.၃%
လာသည့် ေစီ
တရားမ တစ်နှစ်
ရင်ေံစာ
ေထက် ၁၉.၇%
မှုကုိ တိုင်းတာ
တရားမ နှစ်နှစ်
မေင်း
ေထက် ၁.၃%
ေရမေေံမျဉ်းေေျက်ေလက်၏ ေရင်းေမမစ်မှာ ၂၀၁၃ေုနှစ် တရားရုံးများေားလုံး၏ေမှုစွဲဆိုမှုနှင့် ဖြီးမြတ်မှု ေမှုစာရင်းဆိုင်ရာ မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်၏ ေစီရင်ေံစာ မြစ်ြါသည်။
ေရမေေံမျဉ်းေေျက်ေလက်၏ ေရင်းေမမစ်မှာ ၂၀၁၃ေုနှစ် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး (၃) ရုံး၏ေမှုစွဲဆိုမှုနှင့် ဖြီးမြတ်မှု ေမှုစာရင်းဆိုင်ရာ မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်၏ ေစီရင်ေံစာ မြစ်ြါသည်။
ေရမေေံမျဉ်းေေျက်ေလက်၏ ေရင်းေမမစ်မှာ ၂၀၁၃ေုနှစ် ရောက်တိုဘာလေတွင်း ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး (၃) ရုံးများ (ေရိုင်တရားရုံး ၁ ရုံး နှင့် ဖမို ့နယ်တရားရုံး ၂ ရုံး) တွင် ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့သည့် စစ်ရဆးဆဲေမှုများဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ရလ့လာမှု မြစ်ြါသည်။
ေဓိက ရဆာင်ရွကမ ် ှု
ရည်ရွယ်ေျက်
ေတိုင်းေတာ
ေေျက်ေလက် ေရင်းေမမစ်
ရည်မှန်းကာလ ေရမေေံမျဉ်း ြထမနှစ်
ဒုတိယနှစ်
တတိယနှစ်
လက်လှမ်းမှီမေင်း၊ ေရည်ေရသွး၊ တရားရုံးေသုံး မြုသူမျာ၏ ရကျနြ်မှု
မျှတမှု၊ သာတူညီမျှ မှု၊ လွတ်လြ်မှု၊ ဂုဏ်သိကာ္ခ နှင့် မြည်သူများ ယုံ ကည်မှု
တရားရုံးေသုံး မြုသူများကို ရမးမမန်းထားသည့်
၆၁.၅၅%
၆၄%
၇၂%
၈၀%
ရမးေွန်း (၁၀) ေုြါ စစ်တမ်း
ေညွှန်းကိန်း
ြိတ်သိမ်းဖြီးေမှု
နှင့် ရုံးေျိန်း ရရွ ဆိ ့ ုင်းမှု ေေျိုး)
ထိရရာက်မှု နှင့် မြည်သူ များ
တွက် ရလ့လာသည့် ေစီရင်ေံစာ
မြစ်မှု ၄၀%
၃၅%
၃၀%
၂၀%
တရားမ ၁၆
၁၃
၁၀
၈
မြစ်မှု ၁၀
၉
၇
၆
ယုံ ကည်မှု ေတွက် ေမှုေျိန်းဆိုမှုနှင့် ရရွ ဆိ ့ ုင်းမှုကုိ
ရုံးေျိန်းေျိန်းဆိုမှု
တိုင်းတာမေင်း
ေတွက်
၁၀%
ေကကိမ်ေရရေ
- ေမှုေလိုက် ေကကိမ်ေရရ
၁၈%
မှုနှင့် ရရွ ဆိ ့ ုင်းမှု
ေျာမှု - ရရွ ဆိ ့ ုင်း (ရုံးေျိန်းေျိန်းဆိုမှု
၂၂%
များ၏ ေမှု ေျိန်းဆို
ေမှု ရုံးေျိန်းရသ သည့်နှုန်း
တရားမ ၂၅%
ြိတ်သိမ်းဖြီးေမှု များ၏ ေမှုေျိန်း ဆိုမှု ေကကိမ်ေရရ ေတွက် ရလ့လာ သည့်ေစီရင်ေံစာ
ေရမေေံမျဉ်းေေျက်ေလက်၏ ေရင်းေမမစ်မှာ ၂၀၁၃ေုနှစ် ရောက်တိုဘာလေတွင်း ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး (၃) ရုံးများ (ေရိုင်တရားရုံး ၁ ရုံး နှင့် ဖမို ့နယ်တရားရုံး ၂ ရုံး) တွင် ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့သည့် တရားရုံးေသုံးမြုသူများဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ရလ့လာမှု မြစ်ြါသည်။
ေရမေေံမျဉ်းေေျက်ေလက်၏ ေရင်းေမမစ်မှာ ၂၀၁၃ေုနှစ် ရောက်တိုဘာလေတွင်း ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး (၃) ရုံးများ (ေရိုင်တရားရုံး ၁ ရုံး နှင့် ဖမို ့နယ်တရားရုံး ၂ ရုံး) တွင် ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့သည့် ြိတ်သိမ်းဖြီးေမှုများဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ရလ့လာမှု မြစ်ြါသည်။
ေရမေေံမျဉ်းေေျက်ေလက်၏ ေရင်းေမမစ်မှာ ၂၀၁၃ေုနှစ် ရောက်တိုဘာလေတွင်း ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး (၃) ရုံးများ (ေရိုင်တရားရုံး ၁ ရုံး နှင့် ဖမို ့နယ်တရားရုံး ၂ ရုံး) တွင် ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့သည့် ြိတ်သိမ်းဖြီးေမှုများဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ရလ့လာမှု မြစ်ြါသည်။
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်သည် ၂၀၁၅-၂၀၁၇ ေုနှစ် သုံးနှစ်တာမဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်းတွင် တရားရုံး၏ ရဆာင်ရွကမ ် ှုတိုးတက်ရစရန် ရည်မှန်းေျက်များနှင့်လျာထားေျက်များ သတ်မှတ်ထားြါသည်။ နှစ်စဉ်နှင့် သုံးနှစ်တာကာလ ေတွက် တရားရုံး၏ရဆာင်ရွကေ ် ျက်များတိုးတက်လာမှုေရြါ် ေကဲမြတ်တိုင်းတာနိုင်သည့် ရလဒ်တိုင်းတာမှုများကိုလည်း သတ်မှတ်ထားရှိဖြီး မြစ်ြါသည်။ ေဆိုြါ ရည်မှန်းေျက်များသည် စီမံကန ိ ်းေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်မှု၏ ရည်မှန်းေျက်မြည့်မီမှုကုိ တိုင်းတာမည့် ဓမ္မဓိဌာန်ကျသည့်
သတင်းေေျက်ေလက်ေရမေေံနည်းစနစ်တစ်ရြ်မြစ်ြါသည်။
တရားရုံး၏ရဆာင်ရွကေ ် ျက်များကို
ရောက်ြါေေျက်များမြင့် ေဓိကတိုင်းတာမည်မြစ်ြါသည်
မြက္ခဒိန်နှစ်ေလိုက်ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်း − တရားရုံး၏မှုေင်းြမာဏကို ေမီလုြ်ရဆာင်နိုင်သည့် တရားစီရင်ရရး ဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကုိ တိုင်းတာရန်၊
စစ်ရဆးဆဲေမှုများ၏သက်တမ်း − ေမှုရဟာင်းများနှင့် ကန် ့ ကာမှုေင်းများကို ရစာင့် ကြ် ကည့်ရှုရန်၊
ေမှုေျိန်းဆိုမှုရသေျာမေင်း − တရားရုံး၏ေျိန်းဆိုထားသည့်ေတိုင်း ထိရရာက်စွာရဆာင်ရွ က်နိုင်မှု ကို တိုင်းတာရန်၊
တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ရကျနြ်မှုစစ်တမ်း
−
တရားရုံးများ၏ေေျိန်နှင့်တစ်ရမြးညီရဆာင်ရွကန ် ိုင်မှု၊
တရားရုံးဝန်ရဆာင်မှုများကို မြည်သူများလက်လှမ်းမီမှုတို ့ေရြါ်
ေမှုသည်များနှင့် မြည်သူများ၏ရကျနြ်မှု
မြင့် တိုင်းတာရန်။
လျာထားသတ်မှတ်ေျက် (၁) - မြက္ခဒိန်နှစ်ေလိုက် ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်း ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများနှင့်တရားရုံးေားလုံးရှိ မှုေင်းဖြီးမြတ်မှုနှုန်းများတိုးတက်ရစရန် ရည်ရွယ်၍ လျာထားေျက်များ သတ်မှတ်ထားြါသည်။ မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ် မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုစံနမူနာေစီေစဉ်၏ ရောင်မမင်မှုနှင့် ရရှ ရမြး ့ တရားရုံးများတွင်
စမ်းသြ်ရဆာင်ရွကရ ် နမှုေရြါ်
တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ရကျနြ်မှုများကို
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများ
ေတွက် သတ်မှတ်ထားသည့်လျာထားေျက်များမြင့် တိုင်းတာမည်မြစ်၍ ေဆိုြါလျာထားသတ်မှတ်ေျက်များသည် ေထူး ေရရးကကီးြါသည်။
တစ်နိုင်ငံလုံး မြက္ခဒိန်နှစ်ေလိုက် ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်း လျာထားသတ်မှတ်ေျက်− မြက္ခဒိန်နှစ်ေလိုက် ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်းများတိုးတက်ရစရန်ေတွက် တစ်နိုင်ငံလုံးေတိုင်းေတာမြင့် ေမှုဖြီးမြတ်ရရးလျာထားေျက်ကုိ ရောက်ြါေတိုင်း သတ်မှတ်ထားြါသည်
မြက္ခဒိန်နှစ်ေလိုက် တရားမမှု ဖြီးမြတ်မှုနှုန်း ၉၃%
မြက္ခဒိန်နှစ်ေလိုက် ရာဇဝတ်မှု ဖြီးမြတ်မှုနှုန်း ၉၉%
မြက္ခဒိန်နှစ်ေလိုက် စုစုရြါင်း ေမှုဖြီးမြတ်မှုနှုန်း ၉၈%
ရလဒ် - ဇယား (၁) တွင် ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်း ရာဇဝတ်မှု (၉၉.၇%) နှင့် စုစုရြါင်း (၉၉.၁%) သည် ၂၀၁၅ ေုနှစ် ေတွက် လျာထားေျက်ကုိ ရောင်မမင်ေဲ့ဖြီး တရားမေမှုဖြီးမြတ်မှုနှုန်းမှာ သိသိသာသာတိုးတက်လာမှုမရှိ၍ လျာထားေျက်သို ့ မရရာက် ရှိရ ကာင်း ရတွ မမင် ့ ရြါသည်။
ဇယား ၁ - တစ်နိုင်ငံလုံး ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်း ၂၀၁၃ - ၂၀၁၅ National Clearance Rates Improved to 99.7 % in Criminal; decline to 90.5% in Civil but exceeding Total Goal Comparison of Clearance Rates –2015 vs. Baseline
တစ်နိုင်ငံလုံးေမှု ဖြီးမြတ်နှုန်း ၂၀၁၅ ေုနှစ် နှင့် ေရမေေံမျဉ်း
Civil
Criminal
Total
2013
91%
98.5%
97%
2014
90.5 %
98.8%
98.2%
2015
90.5 %
99.7%
99.1%
Year
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများ ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်း လျာထားသတ်မှတ်ေျက်−
တရားမမှုဖြီးမြတ်မှုတိုးတက်မှုနှုန်း ၉၇%;
ရာဇဝတ်မှုများဖြီးမြတ်မှုတိုးတက်မှုနှုန်း ၉၃%;
ရလဒ် - ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများ၏ ေမှုဖြီးမြတ်မှုနှုန်းမှာ ရည်မှန်းေျက်များနှင့်လျာထားေျက်ထက် များစွာရကျာ်လွန်ဖြီးရမမာက် ေဲ့သည်ကုရ ိ တွ ရဖြီ ့ း၊ ကဏ္ဍေားလုံးေတွက် တရားစီရင်ရရးရဆာင်ရွကမ ် ှု သိသာထင်ရှားစွာ တိုးတက်ေဲ့ြါသည်။
တရားမမှု ဖြီးမြတ်မှုတိုးတက်မှုနှုန်း ၁၂၅%;
ရာဇဝတ်မှု ဖြီးမြတ်မှုတိုးတက်မှုနှုန်း ၁၁၉%;
ဇယား (၂) - ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများ ေမှုဖြီးမြတ်မှုနှုန်း ၂၀၁၃ - ၂၀၁၅
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး ေမှုဖြီးမြတ်နှုန်း ၂၀၁၃-၂၀၁၅ နှင့် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး ကာလ
လျာထားသတ်မှတ်ေျက် (၂)- စစ်ရဆးဆဲေမှုများ၏သက်တမ်း စစ်ရဆးဆဲေမှုများ၏သက်တမ်းေတွက် လျာထားသတ်မှတ်ေျက်သည် တစ်နှစ်နှင့်နှစ်နှစ်ေထက် စစ်ရဆးဆဲမှုေင်း များ၏ ကန် ကာမှု ့ ကုိ ရလျှာ့ေျရန်ရည်မှန်းြါသည်။ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများသည် ကန် ့ ကာမှုေင်းရလျှာ့ေျသည့်
သီးမေားလုြ်ထုံး
လုြ်နည်းများကို ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ဖြီး ကန် ့ ကာမှုေင်းများကို ရောင်မမင်စွာရလျှာ့ေျေဲ့ြါသည်။
လျာထားသတ်မှတ်ေျက်များ-
လျာထားသတ်မှတ်ေျက်များသည်
ေေျိန်သတ်မှတ်ေျက်ရကျာ်လွန်ရနသည့်
စစ်ရဆးဆဲေမှု
စုစုရြါင်း၏ရာေိုင်နှုန်းကို ရရှးဦးစွာ ရလျာ့ေျရန်မြစ်ြါသည်။ ဤတိုင်းတာမှုသည် တစ်နှစ်ေထက်နှင့်နှစ်နှစ်ေထက် ကန် ကာ ့ သည့် ရာဇဝတ်မှုနှင့်တရားမမှုများ၏ စုစုရြါင်းေမှုေရရေတွက်ကို ရလျာ့ေျရန်ေဓိကမထားရ ကာင်း ရတွ ရြါသည် ့ ။ ရရှ ရမြး ့ ေစီေစဉ်၏ကနဦးနှစ် ကန် ကာ ့ မှုေင်းရလျာ့ေျရရးရည်မှန်းေျက်များမှာ ရောက်ြါေတိုင်း မြစ်ြါသည်-
နှစ်နှစ်ေထက် ကန် ကာမှု ့ ေင်းများကို ၁၀% ရလျာ့ေျရန်
တစ်နှစ်ေထက် ကန် ကာမှု ့ ေင်းများကို ၅ % ရလျာ့ေျရန်
ရလဒ် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများရှိ
တစ်နှစ်ေထက်နှင့်နှစ်နှစ်ေထက်
ကန် ကာမှု ့ ေင်းများရလျာ့နည်းမှုရာေိုင်နှုန်းမှာ
သိသာ
ထင်ရှားစွာတိုးတက်ေဲ့ြါသည်။ နှစ်နှစ်ေထက် ကန် ကာမှု ့ ေင်းများေား ၃၂% သို ့လည်းရကာင်း၊ တစ်နှစ်ေထက် ကန် ကာ ့ မှုေင်းများေား ၁၂% သို ့ လည်းရကာင်း ရလျှာ့ေျနိုင်ေဲ့ြါသည်။ ရောက်ရြာ်မြြါ ဇယား (၃) တွင် နှစ်နှစ်ေထက် ကန် ကာ ့ ရာဇဝတ်မှုများ ၄၇ % သို ့လည်းရကာင်း၊ နှစ်နှစ်ေထက် ကန် ကာတရားမမှု ့ များ ၂၈ % သို ့လည်းရကာင်း ရလျာ့ကျေဲ့သည်ကုိ ရတွ ရြါသည် ့ ။ ထို ့ေတူ တစ်နှစ်ေထက် ကန် ့ ကာ ရာဇဝတ်မှုများကို ၂၄ % သို ့လည်းရကာင်း၊ တစ်နှစ်ေထက် ကန် ့ ကာတရားမမှုများကို ၆ %
သိလည် ု့ းရကာင်း ရလျှာ့ေျ
ေဲ့ြါသည်။(ဇယား -၄)
ဇယား (၃) ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများရှိ နှစ်နှစ်ေထက် စစ်ရဆးဆဲေမှုများ
(၂) နှစ်ေထက် စစ်ရဆးဆဲေမှုများ ရလျှာ့ေျနိုင်မှု
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများ
ဇယား (၄) ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများရှိ တစ်နှစ်ေထက် စစ်ရဆးဆဲေမှုများ
(၁) နှစ်ေထက် စစ်ရဆးဆဲေမှုများ ရလျှာ့ေျနိုင်မှု ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများ
လျာထားသတ်မှတ်ေျက် ( ၃) - ေမှုရုံးေျိန်းရသေျာမှု ေမှုေျိန်းရသေျာမှုသည် တရားရုံးတွင် ေမှုစစ်ရဆးရန်ေျိန်းဆိုသည့်ရနများ၊ ့ ေမှုရရွှ ဆိ ့ ုင်းမှုနှုန်းများကို ရလျှာ့ေျဖြီး တရားရုံး၏လုြ်ငန်းစွမ်းရဆာင်ရည်တိုးတက်ရစရန် ရည်ရွယ်ြါသည်။ တရားရုံးများ၏ ေမှုရရွှ ဆိ ့ ုင်းသည့်နှုန်းမမင့်မားမေင်းနှင့် ေမှု ကားနာရန်ေျိန်းဆိုမှုများမြားမေင်းတို ့ရ ကာင့်
မြစ်ရြါ်လာသည့်ရနှာင့်ရနှး ကန် ကာမှု ့ များကို ရလျာ့နည်းရစရန်
မှုေင်းစီမံ
ေန်ေ့ ွဲမှုလုြ်ထုံးလုြ်နည်းေသစ်ကုိ စတင်ကျင့်သုံးေဲ့ြါသည်။ လျာထားသတ်မှတ်ေျက်များ
ရာဇဝတ်မှုများတွင် ေမှု ကားနာမေင်းကို (၁၀) ကကိမ်မှ (၉) ကကိမ်သို ့လည်းရကာင်း၊ တရားမမှုများတွင် ေမှု ကားနာမေင်းကို (၁၆) ကကိမ်မှ (၁၃) ကကိမ်သို ့လည်းရကာင်း ရလျှာ့ေျရန်၊
ရာဇဝတ်မှုများတွင် ေမှုရရွှ ဆိ ့ ုင်းမှုကုိ ၅% သို ့လည်းရကာင်း၊ တရားမမှုများတွင် ေမှုရရွှ ဆိ ့ ုင်းမှုကုိ ၃ % သို ့ လည်းရကာင်း ရလျှာ့ေျရန်၊
ရလဒ် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင် ရာဇဝတ်မှုနှင့်တရားမမှုများ၏ြျမ်းမျှေမှု ကားနာသည့်ေကကိမ်ေရရေတွက် ကျဆင်းေဲ့ြါ သည်။ ရာဇဝတ်မှု ကားနာရန်ေျိန်းဆိုမှုမှာ (၁၀) ကကိမ်မှ (၆) ကကိမ်သို ့ ကျဆင်းေဲ့ဖြီး၊ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေတွက် လျာထားသတ် မှတ်ေျက်ကုိ
ရကျာ်လွန်ေဲ့ြါသည်။
တရားမမှု ကားနာသည့်ေကကိမ်ေရရေတွက်
ယေင်ထက်
ရလျာ့နည်းေဲ့ရသာ်လည်း
လျာထားေျက်မမြည့်မီရ ကာင်း ရတွ ရြါသည် ့ ။
ဇယား ၅ - ေမှုရုံးေျိန်းရသေျာမှု−ေမှုတစ်မှုေျင်းေလိုက် ကားနာရန်ေျိန်းဆိုသည့် ြျမ်းမျှေရရေတွက်
Average Number of Hearings Scheduled Per Case
2014 Baseline *
2015 Performance Goal
Estimated All Pilot Courts 6 Month Results**
Civil cases
16
13
14 (n=148)
Criminal cases
10
9
6 (n=885)
ေမှုတစ်မှုေျင်း
Average Number ေလိုက် ကားနာရန် of Hearings Scheduled ေျိန်းဆိုသည့် ြျမ်းမျှ Per Case ေရရေတွက်
Unvalidated Sample Data
Source:
* Baseline obtained from Closed Case Survey of random selection of cases disposed (10/2014) **Data entered into the excel case tracking system for 2015 cases was not complete for all disposed cases. Results are based only on disposed cases where disposition data was entered. Data is not validated .
ရာဇဝတ်မှုများေမှုရရွှ ဆိ ့ ုင်းသည့်နှုန်းမှာ ၆၀.၈% ၂၂.၈% မှ ၃၈.၈% သို ့ မမင့်တက်ေဲ့ြါသည်။
မှ ၄၀.၁%
သို ့ကျဆင်းေဲ့ရသာ်လည်း တရားမမှုများတွင်
လျာထားသတ်မှတ်ေျက် (၄) - တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ ရကျနြ်မှု ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင် မှုေင်းများေေျိန်နှင့်တစ်ရမြးညီစီရင်ဆုံးမြတ်မှုနှင့် မြည်သူများနှင့်ေမှုသည်များ၏ရရှိရသာ တရားရုံးဝန်ရဆာင်မှုေရြါ်ရကျနြ်မှုများကို တိုင်းတာရန် တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ ရကျနြ်မှုစစ်တမ်းကို ရကာက်ယူေဲ့ြါ သည်။ လျာထားသတ်မှတ်ေျက် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများရဆာင်ရွကမ် ေင်းမမြုမီ တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ရကျနြ်မှုကနဦးစစ်တမ်းကို ၂၀၁၄ ေုနှစ်တွင် ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့ဖြီး၊ ရနာက်ဆက်တွဲစစ်တမ်းကို ၂၀၁၆ ေုနှစ်တွင် ရကာက်ယူေဲ့ြါသည်။ ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကမ ် ှုရည်မှန်းေျက်ေမြစ် တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ရကျနြ်မှု ၆၁.၅ % ေား ၂၀၁၅ ေုနှစ်တွင် ၆၄% သို ့ တိုးမမှင့်ရန်သတ်မှတ်ထားြါသည်။ ရလဒ် ရဆာင်ရွကမ ် ှုေားလုံးေရြါ် ေသုံးမြုသူများ၏ရကျနြ်မှုနှုန်း (၆၁.၉%) သည် ၂၀၁၄ ေုနှစ် ရကျနြ်မှုနှုန်းမှ သိသာစွာ ရမြာင်းလဲလာမေင်းမရှိသည်ကုိ ရတွ ရြါသည် ့ ။ သို ့ရသာ် သိသာထင်ရှားသည့်တိုးတက်မှုတစ်ေုမှာ တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၊ မြည်သူနှင့်ေမှုသည်၏ရကျနြ်မှုသည် “တရားရုံးလုြ်ငန်းများ သို ့မဟုတ် ေမှုများကို လျှင်မမန်ထိရရာက်စွာရမြရှင်းနိုင်မှု” တွင် သိသိသာသာတိုးမမင့်ေဲ့မေင်း မြစ်ြါ သည်။ ေမှုသည်များ၏ ရကျနြ်မှုမှာ ၂၀၁၄ ေုနှစ်တွင် ၃၅% ရှိရာ မှ ၂၀၁၅ ေုနှစ်တွင် ၄၆% ေထိ တိုးတက်ေဲ့ဖြီး၊ ၂၀၁၅ ေုနှစ် မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်၏မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုေစီေစဉ်စတင်ေရကာင်ေထည်ရြာ်ဖြီးရနာက် မြည်သူများ၏ရကျနြ်မှု မှာ ၄၆% မှ ၆၀ % သို ့တိုးတက်ေဲ့ြါသည်။
ဇယား (၆) - တရားရုံးေသုံးမြုသူများ၏ ရကျနြ်မှုစစ်တမ်း
မိမိ၏ေမှုကို တရားရုံးက ထိရရာက်လျင်မမန်စွာ စစ်ရဆးရြးေဲ့မှု ရမးေွန်း
ြထမနှစ် မဟာဗျူဟာလုြ်ငန်းေစီေစဉ် ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွက်မှု ၂၀၁၅ ေုနှစ်
ြထမနှစ် မဟာဗျူဟာလုြ်ငန်းေစီေစဉ် ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွက်မှု - ၂၀၁၅ ေုနှစ် ေြိုင်း (၁) ေများမြည်သူ၏ တရားမျှတမှု လက်လှမ်းမီရရးကို ကာကွယ် ရစာင့်ရရှာက်ရန် မဟာဗျူဟာေစီေစဉ်များ နှင့်
ဦးစားရြး
၂၀၁၅ ေုနှစ် ေရကာင်ေထည်ရြာ်နိုင်မှု
ရဆာင်ရွကေ ် ျက်များ
ေဆင့်
ေရမေေရန
ရလဒ်တိုင်းတာမေင်း
မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၁.၁. တရားရုံးဝန်ရဆာင်မှုလုြ်ငန်းများကိုေလွယ်တကူလက်လှမ်းမီနိုင်ရရး တိုးမမှင့်လုြ်ရဆာင်ရန်
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး
၁.၁.၁. ေများမြည်သူ ကိုယ်တိုင်
ေထူး
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး(၃)ရုံး
သတင်းေေျက်ေလက် ရယူနိုင်
ေရရး
မြည်နယ်/ တိုင်းရဒသကကီးတရားလွှတ်ရတာ်
ေသုံးမြုသူများ၏
သည့်ရကာင်တာများထားရှိရြး
ကကီး
(၁၃) ရုံး
ဆန်းစစ်ေျက်ေရ
ေရိုင်တရားရုံး (၁၂) ရုံး
သတင်းေေျက်ေလက်
မေင်း
ြထမနှစ် သတင်းေေျက်ေလက် (ဥြမာ
ဖမို ့နယ်တရားရုံး (၃၄) ရုံးတို ့တွင် ေများ
များရယူနိုင်မှုေရြါ်
လက်ကမ်းစာရစာင်များ)
မြည်သူကုယ ိ ်တိုင်
ရကျနြ်မှုမှာ ၅၃.၁% မှ
မြန် ့မြူးရန်ေတွက် ရရှ ရမြး ့
ရယူနိုင်သည့်ရကာင်တာများထားရှိရြးမေင်း၊
သတင်းေေျက်ေလက်
တရားရုံးတွင် ကိုယ်တိုင်
၅၁.၃% သို ့ ကျဆင်း သွားြါသည်။
ရဆာင်ရွကန ် ိုင်ရသာ စားြွဲ ရကာင်တာများ ထားရှိရြးမေင်း ၁.၁.၂. ေများမြည်သူဆိုင်ရာ
ေထူး
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး(၃)ရုံး
ရေတ်မီရသာ ေမှုလက်ေံဌာနများ
ေရရး
မြည်နယ်/ တိုင်းရဒသကကီးတရားလွှတ်ရတာ်
ရရှ ရမြးနမူ ့ နာြုံစံ ရရးဆွဲမေင်း၊ လက်ရတွ ေရကာင် ့ ေထည်ရြာ် မေင်း၊
ကကီး ြထမနှစ်
ေမှုလက်ေံဋ္ဌာနများ နမူနာြုံစံ တစ်ေု
(၁၄) ရုံး
ေရိုင်တရားရုံး (၈) ရုံး
ဖမို ့နယ်တရားရုံး (၂၁) ရုံးတို ့တွင် ေများ
ရရးဆွဲမေင်း
မြည်သူေတွက် ရေတ်မီရသာေမှုလက်ေံ
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး ၂၊ ၃ ေု တို ့တွင်
ဌာနများ ထားရှိရြးမေင်း၊
ရဆာက်လုြ်မေင်း
မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၁.၂. မြည်သူများ၊ တရားစွဲဆိုသူများ နှင့်တရားစွဲဆိုမေင်းေံရသူများေားလုံးကို ယဉ်ရကျးလှိုကလ ် ဲလိုလားစွာ ဆက်ဆံရြးရန် ၁.၂.၁. တရားသူကကီးများ၊ ရုံးဝန်
ေထူး
ထမ်းများကို ဝန်ရဆာင်မှုနှင့်
ေရရး
ဆက်ဆံရမြာဆိုမှုသင်တန်းများ ရြးမေင်း၊
ကကီး ြထမနှစ်
တရားသူကကီးများ
သင်တန်းသား ၅၅
နှင့် ရုံးဝန်ထမ်းများေတွက် ဝန်ရဆာင်မှုနှင့်
ဦးတက်ရရာက်ေဲ့ြါ
ဆက်ဆံရမြာဆိုမှုသင်တန်းေား
သည်။
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများမှ
PRLP မှ
USAID-
၂၀၁၄ ေုနှစ်ရောက်တိုဘာ ၁
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေသုံး
ဝန်ရဆာင်မှုနှင့် ဆက်ဆံရမြာဆို
ရက်ရနနှ့ င့် ၂၀၁၅ေုနှစ် သဂုတ်လ ၁၄-၁၅
မြုသူများ၏ ဆန်းစစ်
မှုစံသတ်မှတ်ေျက်များ၊သင်တန်း
ရက်ရနများတွ ့ င် မြုလုြ်ေဲ့မေင်း၊
ေျက်ေရ တရားသူကကီး
ေစီေစဉ်များမမှင့်တင် ရြးမေင်း
များ၏ ဝန်ရဆာင်မှုနှင့်
တရားသူကကီးများနှင့်ရုံးဝန်ထမ်း
ဆက်ဆံရမြာဆိုမှု ေရြါ်
များေတွက် ရလ့ကျင့်ရြးရန်လို
ရကျနြ်မှုမှာ ၅၃.၅% မှ
ေြ်သည်များကို ဆန်းစစ်မေင်း
၅၃.၈ % သို ့ မမင့်
လိုေြ်ြါကရုံးဝန်ထမ်းများေား
တက်ေဲ့ဖြီး တရားရုံး
ဝန်ရဆာင်မှုသင်တန်း ရြးမေင်း
ဝန်ထမ်းများေရြါ်
လိုေြ်ြါက တရားသူကကီးများ
ရကျနြ်မှုမှာ ၆၂.၃ %မှ
ေား တရားေွင်ရမြာဆိုဆက်ဆံ မှု
၆၁.၁ %သို ့ ကျဆင်းေဲ့
သင်တန်းရြးမေင်း
ြါသည်။
၁.၂.၂. တရားရုံးလုြ်ငန်းများကို ရဆာင်ရွက် ရာတွင် ြိုမိုလွယက ် ူရစရရး ေတွက်
ထိြ်တန်း ေဆင့် ဦးစားရြး
မှုေင်းသတင်းေေျက်ေလက်စနစ်
ေုနှစ်၊ ဧဖြီလ ၅ ရက်
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်
ရဆာင်ရွကေ ် ဲ့သည်။
ေေျိန်နှင့်တရမြးညီထည့်
ထိြ်တန်း ေဆင့် ဦးစားရြး
တရားသူကကီးများေတွက်ရစ့စြ်ညှိ
တရားသူကကီး ၂၆ ဦး
နှိုင်းမှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု ေလုြ်ရုံ
မြစ်နိုင်ရမေများကို ရလ့လာမေင်း၊
ရဆွးရနွးြွ” ဲ ကို
ေလုြ်ရုံရဆွးရနွးြွဲများ၊ ရဆွးရနွးြွဲများ
၂၀၁၅
မြုလုြ်မေင်း
ရက်ရနများတွ ့ င်မြုလုြ်ေဲ့မေင်း
မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၁.၃.
ရနတွ ့ င် စတင်
သွင်းရဆာင်ရွကမ် ေင်း
ေထည်ရြာ်မေင်း
မြန်ရမြမှုနည်းလမ်းေသုံးမြုနိုင်ရရးေတွက်
မေင်း
ေား
OUSC တွင် လက်ရတွ ့ ေရကာင်
၁.၂.၃. တရားမမှုေင်းများတွင် ရစ့စြ်
ေလက်စနစ်ကုိ၂၀၁၅
ေျုြ်၏ မှုေင်းေေျက်ေလက်များ
ဒီဇိုင်းရရးဆွဲမေင်း
မှုေင်းသတင်းေေျက်
စနစ် database ြုံစံကုိ မမှင့်တင်
မှုေင်းသတင်းေေျက်ေလက်စနစ်ေားမမှင့် တင်ရြးမေင်း၊
မှုေင်းသတင်းေေျက်ေလက်
ေုနှစ်၊
တက်ရရာက်ေဲ့သည်။
ရနမြည်ရတာ်၌ ဧဖြီလ
၂၇-၃၀
တရားရုံး ဝန်ရဆာင်မှုများကို မြည်သူများ လက်လှမ်းမီရစရရးေတွကတ ် ရားရုံး ေဆင်ေမြင်များကို
ရြါင်းစည်းထားရသာ ဒီဇိုင်းြုံစံများမြင့်မြန်လည်မွမ်းမံရန် ၁.၃.၁. မြည်စုံလုံရလာက်၍ စိတ်ေျရရသာ ေေွင့်ေလမ်းများ ရြးေြ်နိုင်ရန်နှင့်
ထိြ်တန်း ေဆင့် ဦးစားရြး
USAID-PRLP မှ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး (၃)ရုံးတွင်
ရောက်ြါရေတ်မီတရား
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး ေသုံး မြုသူများ၏
မြည်သူများ၏ယုံ ကည်မှုများ တိုးမမှင့်လာ
ရုံးသုံးြစ္စည်းများကို ရထာက်ြံ့ရြးမေင်း
ဆန်းစစ် ေျက်ေရ
ရစရန်ေတွက် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင်
ဥြရဒစာေုြ်များ၊ မြစ်မှုေမှုတွဲြိုင် နှင့်
တရားရုံး၌ ေေျက်
ေရထာက်ေြံ့ြစ္စည်းများ ရေတ်မီရောင်
တရားမ ေမှုတွဲြိုင်များ၊ ကွန်ြျူတာ၊
ေလက် ေလွယ်
ရဆာင်ရွကမ် ေင်း၊
UPS၊ Printer၊ Toner ၊ စာရင်းသွင်း
တကူ ရှာရြွရတွ ရှ့ ိ
လက်ေံဌာန၊
သတင်းေေျက်ေလက်
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး ေကျယ်ေဝန်း၊
နိုင်မေင်းနှင့်
ဌာန၊ ေမှုတွဲ ဘီဒို၊ေုံမမင့်၊ ေုံတန်းရှည်၊
ြတ်သက်၍
ရထာက်ြံ့ြစ္စည်းများ လိုေြ်ေျက်နှင့်
လက်ကမ်းစာရစာင်
ရကျနြ်မှုမှာ
ဦးစားရြး များကို ေမြည်မြည်
စသည့် ြရိရဘာဂြစ္စည်းများရထာက်ြံ့
၇၈.၉% မှ ၈၀.၂ %
ဆိုင်ရာတရားရုံး ရထာက်ြံ့ြစ္စည်း
ရြးမေင်း
သို ့ မမင့်တက်
စံနှုန်းများနှင့်ေညီ ဆန်းစစ်မေင်း
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင်လမ်းညွှန်
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေသီးသီး ေတွက်
ဆိုင်းဘုတ်များကို မမန်မာဘာသာ
မြန်လည်မွမ်းမံသည့် ေစီေစဉ်များ
မြင့်တစ်ရမြးညီရြာ်မြမေင်း
ေျမှတ်မေင်း
ထည့်သည့်စင်
ရရှ ရမြးစမ် ့ းသြ်ဒီဇိုင်းရမြာင်းလဲမေင်း (ဥြမာသရကေတများ၊ ရုံးတွင်း လမ်းညွှန်များ)
ေဲ့သည်။
ေြိုင်း (၂) မြည်သူလူထု၏ေသိေမမင်ကုိ မမှင့်တင်ရြးရန် မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၂.၁. သတင်းမီဒီယာများ၊ မြည်သူများနှင့် ဆက်ဆံရမြာဆိုမှုကုိ မမှင့်တင်ရန် ၂.၁.၁. တရားသူကကီးများနှင့် ရုံး
ေထူး
USAID-PRLP ေစီေစဉ်မြင့် တရားရုံး
ဝန်ထမ်းများေား သတင်းမီဒီယာ
ေရရးကကီး
ေဆင့်ဆင့်၏
နှင့်ဆက်ဆံရရးသင်တန်းများ ြို ့ေျ
ြထမနှစ်
တာဝန်ထမ်းရဆာင်မည့်
သတင်းမြန် ကားရရး
သို ့ သင်တန်းသား
တရားရရး
ရြးမေင်း၊
ေရာရှိများနှင့် တရားသူကကီးများေတွက်
တရားရရးသင်တန်းရကျာင်း
ရနမြည်ရတာ်၊ ရန်ကန ု ်ဖမို ့ နှင့်မန္တရလးဖမို ့
တွင် တရားသူကကီးေသစ်များ
များတွင် သုံးရက် ကာ ေလုြ်ရုံရဆွးရနွး
နှင့်မွမ်းမံသင်တန်းများေတွက်
ြွဲများကို စုစုရြါင်း (၆) ကကိမ် ကျင်းြမြု
ကျွမ်းကျင်သူမြင့်ြို ့ေျရန် စီစဉ်
လုြ်မေင်း
ေလုြ်ရုံရဆွးရနွးြွဲ ၄၂၄ ဦး တက်ရရာက် ေဲ့သည်။
မေင်း
တရားလွှတ်ရတာ်တရားရရး ဦးစီးမှူးများနှင့်ေမေားေရာရှိ များေား သင်တန်းရြးမေင်း
၂.၁.၂. တရားရုံးေဆင့်ဆင့်တွင်
ေထူး
ေများမြည်သူကုိ သတင်းေေျက်
ေရရးကကီး
ေလက်ရြးသည့် ဝန်ရဆာင်မှု
ြထမနှစ်
များကိုလည်းရကာင်း၊
OUSCနှင့်တရားရုံးေဆင့်
ေုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၂၀ ရက်ရနတွ ့ င် ရဆာင်
ေရိုင်တရားရုံး
ရွက်ေဲ့သည်။
(၇၁) ရုံး နှင့် ဖမို ့နယ်တရားရုံး (၃၃၀) တွင်
လုြ်ငန်းေတွက် ေစီေစဉ်
ကို
ေျမှတ်မေင်း
သတင်းမြန် ကားရရးေရာရှိများ ေန် ့ေြ်တာဝန်ရြးကာ
မြန် ကားရရးလုြ်ငန်းများ
OUSC၊HCနှင့် ေမေားတရား
ေေျိန်သတ်မှတ်ေျက် နှင့် ေညီ ၂၀၁၅
ေားလုံးတွင် သတင်းမြန် ကားရရးေြွဲ ့
ဆင့်တွင် သတင်းမြန် ကားရရး
တရားလွှတ်ရတာ်များနှင့် တရားရုံးများ
လုြ်ငန်းများ စတင်မေင်း၊
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်ရုံး၊
သတင်း ရဆာင်ရွက်
လျက်ရှိမေင်း
ရုံးများတွင် သတင်းမြန် ကား ရရးဌာန/ တာဝန်ရှိသူဝန်ထမ်း ြွဲ ့စည်းြုံ သတ်မှတ်မေင်း
တာဝန်ရှိသူ ေန် ့ေြ်မေင်း
ဆရာမြစ်သင်တန်းနှင့်တာဝန် ရြးေံရသူများကို ကျွမ်းကျင် သူ မြင့် ြို ့ေျရန်စီစဉ်မေင်း
ဌာနတွင်းလုြ်ငန်းစဉ်များ နှင့် လုြ်ထုံးလုြ်နည်းများ တိုးတက်ရစမေင်း
၂.၁.၃. ေများမြည်သူ သတင်း
ထိြ်တန်း
ေေျက်ေလက်ဆိုင်ရာေစီေစဉ်
ေဆင့်
များကို နိုင်ငံရတာ် ေဆင့် လုြ်ရဆာင်မေင်း
လုြ်ငန်းေစီေစဉ် (ဥြမာ
လက်ကမ်းစာရစာင် (၄) မျိုး ထုတ်ရဝ
ဦးစားရြး
မြန် ့မြူးမေင်း
သတင်းလက်ကမ်း စာရစာင် များ၊ ဝက်ဆိုက်မွမ်းမံမေင်း၊ တရားသူကကီး များေတွက်
တရားရုံးမီဒီယာလက်စွဲစာေုြ်နှင့်
မြည်သူများတရားရုံး နှင့် စြ်လျဉ်းသည့် သတင်းေေျက်ေ
ောဆီယံတရားရရး ရြါ်တယ်ေတွက်
လက်ဗဟုသုတ
လိုေြ်ရသာ ေေျက်ေလက်များကို
ရရှိမှုနှင့်ြတ်သက်၍
စကောြူတရားရရးဌာနသို ့ ရြးြို ့ မေင်း
တိုင်းတာေကဲမြတ်
၂၀၁၄ေုနှစ် မမန်မာနိုင်ငံတရားစီရင်ထုံး
နိုင် မေင်းမရှိြါ။
မီဒီယာလက်စွဲ၊ သတင်း
စာေုြ်၊ တရားရရးဂျာနယ်နှင့် ၂၀၁၄ေုနှစ်
ရထာက်လက်စွဲများ) စတင်
၏ နည်းဥြရဒများ၊ ေမှာစာများ၊ ေမိန် ့
ေရကာင်ေထည်ရြာ်မေင်း
များ၊
တရားရရးဂျာနယ်နှင့် နှစ်စဉ်
စီရင်ထုံးစာေုြ် ထုတ်ရဝမေင်း
များလက်စွဲ(ဒုတိယတွ)ဲ ၊ တရားမ၊
ောဆီယံတရားရရး ရြါ်တယ်
မြစ်မှုမူရသြုံစံစာေုြ်များ၊ မဟာဗျူဟာ
ြွံ ့ဖြိုးရစမေင်း
ညွှန် ကားေျက်များစာေုြ်၊ တရားရုံး
စီမံကန ိ ်းစာေုြ်များထုတ်ရဝမြန် ့မြူးမေင်း
နိုင်ငံမေားဥြရဒ/ တရားရရး
ေြွဲ ့ေစည်းများနှင့် ဥြရဒ
UNWomen၊ UNAFEI၊ UNODC၊ ICJ၊ WIPO၊ UNDP စသည့်ေြွဲ ့
များ၊ ဥြရဒရရးရာစာေုြ်များ
ေစည်းများမှ ဥြရဒရရးရာစာေုြ်
နှင့် ေမေားေရာများြလှယ်
စုစုရြါင်း(၇၀)ေုြ် လက်ေံရရှိဖြီး၊
မေင်း
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ် ၏စာ ကည့်တိုက်တွင် ထားရှိမေင်း၊
International Commission of Jurists (ICJ) မှ ထုတ်ရဝသည့် International Principles on the Independence and Accountability of Judges, Lawyers and Prosecutors စာေုြ် (မမန်မာမြန်ဆိုေျက်)ရတာင်းေံ၍ တရားရုံး စာ ကည့်တိုက် (၄၃၂) ေုနှင့် တရားသူကကီး (၁၂၁၅) ဦးထံ မြန် ့ရဝရန် စီစဉ်ထားရှိမေင်း၊
မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက်၂.၂. တရားရုံးေသိုက်ေဝန်းတွင် သတင်းေေျက်ေလက်ဆိုင်ရာ ေစီေစဉ်များကို တိုးမမှင့်လုြ်ရဆာင် ရန် ၂.၂.၁. တရားရုံး သတင်းေေျက်
USC နှင့်
ေလက်ဆိုင်ရာေစီေစဉ်များကို
ရရှ ရမြး ့
ေရကာင်ေထည်ရြာ် ရဆာင်ရွက်
တရားရုံး
မေင်း၊
သတင်း
USC ၏ေင်တာနက်စာမျက်
ေေျက်
နှာတွင် ရဒသတရားရုံးများ
ေလက်
ေရ ကာင်း (ရနရာ၊ ရုံးေျိန်)
ေတွက်
ရြာ်မြမေင်း
ေထူး
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး သတင်း
ေရရးကကီး
ေေျက်ေလက်များရြာ်မြမေင်း
ြထမနှစ်
USC ၏ သတင်းေေျက် ေလက်များ ရြာ်မြမေင်း
မြည်သူများေရနမြင့် မြည်ရထာင်စုတရား လွှတ်ရတာ်ေျုြ်၊ တိုင်းရဒသကကီး/ မြည်နယ် တရားလွှတ်ရတာ်များရှိ တရားရုံး သတင်းမြန် ကားရရးေြွဲ ့များနှင့် ဆက်သွယ်ရဆာင်ရွကန ် ိုင်ရန် ြုန်းနံြါတ် နှင့် လိြ်စာများကို Website တွင် ရြာ်မြ ရြးမေင်း
တရားရုံး Website သို ့ ဝင်ရရာက် ကည့်ရှု သူ ေရရေတွကမ ် ှာ ၂၀၁၅ ေုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက် ရနတွ ့ င် ၂၆၉၁၇၁ ထိ ရှိရ ကာင်း ရတွ ရှ့ ိရ သည်။
ေြိုင်း (၃) တရားစီရင်ရရး၏လွတ်လြ်မှုနှင့် တာဝန်ယူရဆာင်ရွကမ ် ှုတို ့ကို မမှင့်တင်ရြးရန် မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၃.၁. မြည်သူဘဏ္ဍာကိ ့ ု ေသုံးမြုရာတွင် ြွင့်လင်းမမင်သာမှု ရှိဖြီးတာဝန်ယူမှုရှိရစရန်ေတွက် ဘတ်ဂျက် နှင့် ရငွေသုံးစရိတ် ရှင်းတမ်းများကိုစီမံကကီး ကြ်ရန်၊ မှန်ကန်မျှတသည့် တစ်စုတစ်စည်းတည်းရသာ ဘတ်ဂျက်ကို စီမံကကီး ကြ် ရရးေတွက် စွမ်းရဆာင်ရည် တိုးမမှင့်ရန် ၃.၁.၁. မြည်ရထာင်စု တရား
ေထူး
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်နှင့်
၂၀၁၆-၂၀၁၇ ဘဏ္ဍာ
လွှတ်ရတာ်ေျုြ်နှင့်တရားလွှတ်
ေရရးကကီး
တိုင်းရဒသကကီး/မြည်နယ်တရားလွှတ်
ရရးနှစ်ေတွက်
ရတာ်ေဆင့်များတွင် တစ်စုတစ်
ြထမနှစ်
ရတာ်များ၏ဘတ်ဂျက်များကို မြည်
ဘတ်ဂျက်ေဆိုမြုေျက်
စည်းတည်းရသာ တရားရုံး
ရထာင်စုေဆင့်တွင် တစ်လုံးတစ်စည်း
ကို ေေျိန်မီတင်မြ
ဘတ်ဂျက်ကို စီမံကကီး ကြ်သည့်
တည်း စုစည်းရဆာင်ရွကရ ် န် ဘတ်ဂျက်
ေဲ့သည်။
စွမ်းရဆာင်ရည် တိုးမမှင့်မေင်း၊
နှင့် ရထာက်ြံ့ဌာနမှ ရဆာင်ရွကမ် ေင်း
တစ်စုတစ်စည်းတည်းရသာ ဘတ်ဂျက်စနစ် တိုးတက်
ရတာ် များမှဘတ်ဂျက်ရငွစာရင်း
ရောင် မြုလုြ်မေင်း
တာဝန်ရှိသူများသို ့ ရဆွးရနွးရှင်းလင်းြွဲ
စက်မြင့်မြုလုြ်ရသာစနစ်
များ မြုလုြ်မေင်း
တိုးတက်ရစဖြီး hardware
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်တွင်
ရထာက်ြံ့မေင်း
Financial Database
ြုံစံများ၊ လမ်းညွှန်များ
သင်တန်းမြုလုြ် မေင်း
မြုလုြ်မေင်း
တိုင်းရဒသကကီး/မြည်နယ်တရားလွှတ်
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်
တာဝန်ရှိသူများကို
တွင် Database system
သင်တန်း ရြးမေင်း
ကိစ ု တင်ေသုံးမြု မေင်း
ဘတ်ဂျက်ရြာ်မြေျက် မြင်ဆင်မေင်း
ဘတ်ဂျက်/စီမံဝန်ထမ်း များ၏ လိုေြ်ေျက် ဆန်းစစ်မေင်း
မဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်း
၃.၁.၂. ရြါင်းစည်း ထားသည့်
ေထူး
မဟာဗျူဟာစီမံကန ိ ်းနှင့်ဘတ်
ေရရးကကီး
ကိန်း နှင့်ဘတ်ဂျက် ဦးစားရြးေစီ
နှင့် ဘတ်ဂျက် ဦးစား
ဂျက် ဦးစားရြးေစီေစဉ်များ၏
ြထမနှစ်
ေစဉ်များ၏ လုြ်ငန်းစဉ်များကို
ရြးေစီေစဉ်များကို
သုံးသြ်ရဆာင်ရွကန ် ိုင်မေင်း မရှိြါ။
သတ်မှတ်ေျိန်ေတွင်း
လုြ်ငန်းစဉ်များကို သုံးသြ်မေင်း၊
USC၏လက်ရှိမဟာဗျူဟာ
ရဆာင်ရွကန ် ိုင်မေင်း
စီမံကန ိ ်းကို ကျွမ်းကျင်
မရှိြါ။
သူမြင့် ေကဲမြတ်မေင်း
တရားစီရင်ရရးဆိုင်ရာ ဘတ်ဂျက်ဦးစားရြးလုြ်ငန်း စဉ်ကုိ ကျွမ်းကျင်သူမြင့် ေကဲမြတ်မေင်း
၂၀၁၅ ေုနှစ်ေတွင်း မဟာဗျူဟာ စီမံ
OUSC တွင် ေသုံးမြုမည့် ေြွဲ ့ေစည်းဆိုင်ရာနှင့် လုြ်ငန်းစဉ်မမှင့်တင်မှု ေရကာင်ေထည်ရြာ်မေင်း
မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၃.၂. မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်ရုံးတွင် ထိရရာက်မှုရှိသည့် တရားစီရင်ရရးစီမံေန်ေ့ ွဲမှုေတွက် လိုေြ်သည့် စွမ်းရဆာင်ရည်များကို မမှင့်တင်ရန်
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်ရုံး၏
ေေျိန်သတ်မှတ်ေျက်
၃.၂.၁. သတင်းမြန် ကားရရးဌာန /
ေထူး
သတင်းေေျက်ေလက်နည်းြညာ
ေရရးကကီး
၂-၂-၂၀၁၅ ရက်စွဲြါ ရုံးတွင်းေမိန် ့ေမှတ်
နှင့် ေညီ ၂၀၁၅ ေုနှစ်
(IT) ဌာနနှင့် စာေျွန်ရတာ် ေမိန် ့
ြထမနှစ်
၂၁/ ၂၀၁၅မြင့် မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်
ရြရြာ် ဝါရီ လ ၂ ရက်
ဆိုင်ရာဌာနစသည်များကို စတင်
ရတာ်ေျုြ်ရုံးတွင် သတင်းေေျက်ေလက်
ရနတွ ့ င် ြွဲ ့စည်းနိုင်ေဲ့
ြွဲ ့စည်းမေင်း၊
နည်းြညာနှင့် မြည်သူ ့ ဆက်ဆံရရး ဌာန
သည်။
စာေျွနရ ် တာ်ေမိနဆ ့် ိုင်ရာဌာန
ကိလ ု ည်းရကာင်း၊
ြွဲ ့စည်းမေင်း
စီရင်ရရးကကီး ကြ်မှု ရုံးတွင် စာေျွန်ရတာ်
IT/မြည်သူဆက်ဆံရရးဌာန
ဌာနကိုလည်းရကာင်း ြွဲ ့စည်းမေင်း
မြည်ရထာင်စုတရား
ြွဲ ့စည်းမေင်း ၃.၂.၂. မြည်ရထာင်စုတရား
ေထူး
လွှတ်ရတာ်ေျုြ်တွင် IT စွမ်း
ေရရးကကီး
ရဆာင်ရည်များမမှင့်တင်မေင်း၊
ြထမနှစ်
နှင့်
တိုင်းရဒသကကီး/မြည်န ယ် တရားလွှ တ်ရ တာ် များေ ကား ဆက်သွယ်မှုကန ွ ်ယက်တည်
OUSC နှင့် HCများေ ကား
ရဆာက်ရာတွင်
ဆက်သွယ်မှုကန ွ ်ယက်မြုလုြ်မေင်း
မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်
လက်ရေ ှိ ရမေေရနေရ
EDMS စနစ်မြင့် ေျိတ်ဆက်ရန် ရဆာင်
ရရှ ရနလိ ့ ုင်စင်ေတွက်
ရွက်ထားရှိမေင်း
စက်မြင့် ေလိုေရလျာက်
စီမံသည့်စနစ် မမှင့်တင်မေင်း
ferencing System ကို တြ်ဆင်မေင်း
သတင်းေေျက်ေလက် များရြးြို ့ရာတွင် တိုး တက် ရဆာင်ရွကန ် ိုင်ြါ သည်။ စာေျွန်ရတာ်ေမှုများ ရလျှာက်ထားမေင်း
ေစိုးရေြွဲ ့ေြါေဝင်ေမေားဝန်က ကီးဌာန များနှင့်ေျိတ်ဆက်ရမြာဆိုရန် Video Con-
စာရွက်စာတမ်းများ နှင့်
နှင့်တရားလွှတ်ရတာ် ရရှ ရန/ေထက် ့ တန်း ရရှ ရနလိ ့ ုင်စင်စာရင်း
စာေျွန်ရတာ်ေမိန် ့ ရလျှာက်ထားမှုများကို
များကို ထိရရာက်စွာ
နှစ်ေလိုက် ကွန်ြျူတာမြင့်မှတ်တမ်းတင်
မှတ်တမ်းတင်ထားရှိ
ထားရှိမေင်း
သည်။
ရရှ ရနလိ ့ ုင်စင်ေတွက်
စက်မြင့်
ေလို
ေရလျာက်စီမံသည့်စနစ်ကုိ ရရှ ရနရရှ ့ ရြ် ့ နှင့်လိုင်စင်ဌာနမှ ရဆာင်ရွကမ် ေင်း ၃.၂.၃ မြည်ရထာင်စု တရား
ေထူး
လွှတ်ရတာ်ေျုြ်ရုံးဝန်ထမ်းများ
ေရရးကကီး
ေတွက် သတင်းေေျက်ေလက်
ြထမနှစ်
နည်းြညာ (IT) သင်တန်းများ ရြးမေင်း၊
ဝန်ထမ်းများေားကွန်မြူတာ ေရမေေံသင်တန်းရြးမေင်း
ဝန်ထမ်းများေားကွန်မြူတာ ေဆင့်မမင့်သင်တန်းရြးမေင်း
IT သင်တန်းရြးမေင်း
Case Information System ေသုံးမြု နည်းသင်တန်း၊
ကွန်ြျူတာေရမေေံ
သင်တန်းများကို
မြည်ရထာင်စုတရား
လွှတ်ရတာ်ေျုြ်ရုံးတွင်မြည်ရထာင်စုတရား လွှတ်ရတာ်ေျုြ်မှ သင်တန်းရြးမေင်း၊
ဝန်ထမ်းများကို
ြို ့ေျ
ဌာနေသီးသီးမှ စာရရး ဝန်ထမ်း ၄၆ ဦး ကို ရလ့ကျင့်သင် ကားရြး ေဲ့သည်။
ေြိုင်း(၄) - သာတူညီမျှမှု၊ မျှတမှုနှင့်ဂုဏ်သိကာ္ခ မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၄.၁. တရားသူကကီးများ၊ တရားရုံးဝန်ထမ်းများ၏ ဗဟုသုတ၊ လုြ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စွမ်းရည်များ တိုးမမှင့်ရြးရန်
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး
၄.၁.၁. တရားသူကကီးများေတွက်
ေထူး
JICA ေကူေညီမြင့် ဒုတိယဖမို ့နယ် တရားသူကကီး
သာတူညီမျှမှု၊ မျှတမှုနှင့် ဂုဏ်သိကာ္ခ
ေရရး
များလုြ်ငန်းဝင်သင်တန်း သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများ မြင်
ေသုံးမြုသူများ၏
ဆင်မြည့်စွကမ် ေင်း၊
ရကျနြ်မှုမှာ
ဆိုင်ရာသင်တန်းများ
ကကီး
တိုးမမှင့်ြို ့ေျရြးမေင်း၊
ြထမ
သင်တန်းမူရဘာင်၊ စာေုြ်
Finding များ ကို JICAနှင့် ရဆာင်ရွကမ် ေင်း သားများထံမှ သရဘာထားမှတ်ေျက်များရရန် Ques-
လက်ရတွ ့ကျွမး် ကျင်မှုေြါေဝင်
tionnaire များ မြုစုမေင်းနှင့် သင်တန်းတိုးတက်ရရး
ဦးစားရြးနယ်ြယ်များတွင်
ကိစ္စများကို
တရားသူကကီးများေတွက်
သင်တန်းများေမြစ်
ေရိုင်ေဆင့်တရားသူကကီးများ
သင်တန်းများ တိုးေျဲ ့ရြးရန်
မွမ်းမံသင်တန်းနှင့်
ဒုတိယဖမို ့နယ်တရားသူကကီးများ
ေစီေစဉ်များ မြုလုြ်မေင်း
လုြ်ငန်းဝင်သင်တန်းေမှတ်စဉ်(၂၃)ြွင့်လှစ်ေဲ့မေင်း၊
JICA နှင့်ြူးရြါင်းရဆာင်ရွကမ် ေင်း၊ ြုံမှန်
ေဂေလိြ်ဘာသာရလ့ကျင့်ရရးသင်တန်းကို UNDPနှင့် ြူးရြါင်းြွင့်လှစ်မေင်း၊ “နိုင်ငံတကာေနုညာတစီရင်ဆုံးမြတ်မှုတွင် တရားရုံး၏
တရားသူကကီးများေား ြုံမှန်
ေေန်းကဏ္ဍေလုြ်ရုံရဆွးရနွးြွဲ”
သင်တန်းရြးမေင်း (လုြ်ငန်းဝင်
ေရမေစိုက်ဥြရဒေကျိုးရဆာင် Allen & Overy Lim-
သင်တန်း မွမ်းမံသင်တန်း)
ited နှင့် ြူးရြါင်း မြုလုြ်မေင်း၊
ဆရာမြစ်သင်တန်းရြးမေင်း
ရဆွးရနွးြွဲ၊ေလုြ်ရုံရဆွးရနွးြွဲ၊ သင်တန်းများ မြုလုြ်မေင်း၊
သင်တန်းလိုေြ်ေျက်များကို ဆန်းစစ်မေင်း၊ သင်တန်း
မြုလုြ်မေင်း
မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှု)
၆၂.၂% မှ ၆၄.၂%
ြစ္စည်းများေမြစ်
မြန်လည်သုံးသြ်မေင်း၊ သင်တန်း
မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများ၊
သင် ကားရရးေရထာက်ေကူမြု
Flow Chart ရရးဆွဲမေင်း၊ Mock Case File၊ Facts
(ဥြမာ စီမံေန်ေ့ ွဲရရးနှင့်ကကီး ကြ်
တွင် Mock Case Study ရရးဆွဲမေင်း
များနှင့် နည်းစနစ်များကို လိုေြ်ေျက်များကို ဆန်းစစ်မှု
နှစ်
သင် ကားနည်းစနစ်ေသစ်များ
ကို
ဖဗိတိန်နိုင်ငံ
“တရားစီရင်ရရးဆိုင်ရာကျင့်ဝတ်များေလုြ်ရုံရဆွးရနွးြွဲ ”ကို ICJနှင့်ြူးရြါင်းမြုလုြ်မေင်း စင်ကာြူဥြရဒရရးရာဝန်ကကီးဌာနနှင့်
ြူးရြါင်း၍
ောဆီယံတရားရရးေြွဲ ့ေစည်း
“တရားသူကကီးများရစ့စြ်ညှိနှိုင်းမှုဆိုင်ရာ
များနှင့် ြူးတွဲသင်တန်းများ
ေလုြ်ရုံ ရဆွးရနွးြွဲ” နှင့် “ဥြရဒရရးရာေဂေလိြ်စာ
ကျင်းြမေင်း
ေရည်ေရသွး မမှင့်သင်တန်း”များ ကျင်းြမေင်း၊
နိုင်ငံမေားတရားရုံးများတွင်
ောဆီယံ
ကျွမ်းကျင်မှု
တရားစီရင်ရရးသင်တန်းသို ့
တရားရရး
တရားရရးေရာရှိများကို တွဲြက်
ေရာရှိ(၂)ဦး၊
ထားမေင်း
တရားရရးေရာရှိ
လူငယ်တရားသူကကီးများ
ရလ့လာရရးေစီေစဉ်တွင် တရားရရးေရာရှိ (၂) ဦး၊
ဂျြန်နိုင်ငံ (၃)
ရလ့လာရရးေရီးစဉ်သို ့ ဦး၊
စင်ကာြူတရားရုံး
ေတွက် ြညာရတာ်သင်
သစရတးလျြညာသင်ဆုေစီေစဉ်တွင်
ေစီေစဉ်များ ရဆာင်ရွကမ် ေင်း
ေရာရှိ(၂)ဦးသွားရရာက်ေဲ့မေင်း ၂၀၁၅ေုနှစ်ေတွင်း
တရားရရး
မြည်ရထာင်စုတရားသူကကီးေျုြ်
နှင့် တရားသူကကီး/ တရားရရး
ေရာရှိေဆင့်ဆင့်
တို ့သည် ရဒသဆိုင်ရာေစည်းေရဝး စုစုရြါင်း ၃၇ ေု သို ့ တက်ရရာက်ေဲ့မေင်း ၂၀၁၅
ေုနှစ်
JDS
ြညာရတာ်သင်ဆု
ေတွက်
တရားရရးေရာရှိ (၂) ဦးနှင့် Youth Excellence Scheme of China Program ြညာရတာ်သင်ဆု ေတွကတ ် ရားရရးေရာရှိ (၃)ဦး တို ့ သွားရရာက်ရန် စီစဉ်ရဆာင်ရွကရ ် ြး မေင်း
သို ့မမင့်တက် ေဲ့ သည်။
၄.၁.၂.တရားရုံးဝန်ထမ်းများ
ရရှ ရမြး ့
ေတွက် မြည်သူလူထု၏ရကျနြ်မှု
တရားရုံး
ကို ထိရရာက်လုံရလာက်စွာတိုး
များ
တရားသူကကီးများနှင့်
တရားစီရင်ရရးဆိုင်ရာဘာသာရြ်နှင့်
ေား ဆန်းစစ်တိုင်း
လက်စွဲစာေုြ်ထုတ်ရဝမေင်း၊
တာနိုင်မေင်းမရှိြါ။
ေထူး
ကို
ရုံးဝန်ထမ်းများေတွက် ရလ့ကျင့်
ေရရး
ရရးေတွက်
ကို ဆန်းစစ် ရလ့လာမေင်း
ြထမနှစ်
တရားရုံးေသုံးမြု သူများ၏ရကျနြ်မှု
သင်တန်းများ ြို ့ေျရြးမေင်း၊
ရုံးဝန်ထမ်းများေတွကစ ် ံသတ်မှတ်
စွမ်းရည်၊
တိုးတက်ရစရရးေတွက် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းရရးဆွဲမေင်း၊
ေတွက်
ကကီး
၏
ကျင့်ဝတ်ြွံဖြိ ့ ုး
မမှင့်နိုင်သည့် စွမ်းရည်ဆိုင်ရာ
သင် ကားရြးရန် လိုေြ်ေျက်များ
ရုံးဝန်ထမ်းများ
USAID-PRLP
သင်တန်းြို ့ေျမေင်းများ
နှင့်
ြူးရြါင်းရဆာင်ရွက်
ေတတ်ြညာြွံ ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ
လုြ်ငန်းေြွဲ ့ြွဲ ့စည်း၍
ေရတွ ေ ့ ကုံြလှယ်ရရး
ရဆွး ရနွးြွဲ မြုလုြ်မေင်း မြည်ရထာင်စုတရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်နှင့် USAID –
ထားသည့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများ
PRLP တို ့ြူးရြါင်းကျင်းြသည့် တရားရုံးဝန်ထမ်း
မြစ်ရြါ်ရစမေင်း၊
သင်တန်းနှင့်
ဝန်ထမ်းလက်စွဲ(များ) ရရးဆွဲရန်
သင်ရိုးညွှန်းတမ်းြွံ ့ဖြိုးရရးေစီေစဉ်
ေလုြ်ရုံရဆွးရနွးြွဲကျင်းြေဲ့ဖြီး ဝန်ထမ်း များေတွက်
လုြ်ငန်းေြွဲ ့သို ့ တာဝန်ရြးေြ်
Court Staff Curriculum ရရးဆွဲရဆာင်ရွကမ် ေင်း
မေင်း၊ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင် သင်တန်းများ ဦးစွာရြးမေင်း၊ ဝန်ထမ်းများေား ေမှုလက်ေံ သည့် သင်တန်းများရြးမေင်း၊ ဝန်ထမ်းများေား
ကျင့်ဝတ်နှင့်
စည်းကမ်းဆိုင်ရာသင်တန်းများ ရြးမေင်း မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၄.၂ တရားသူကကီးများ၏ြညာရြ်ဆိုင်ရာ တိုးတက်ရရးေတွကစ ် ွမ်းရဆာင်ရည်မမှင့်တင်ရြးရန် ၄.၂.၁ မြည်ရထာင်စု တရား လွှတ်
ထိြ်တန်း
JICA
နှင့်ြူးရြါင်း၍
ရလ့ကျင့်ဌာနနှင့်
ရလ့ကျင့်
ရတာ်ေျုြ်၏ရလ့ကျင့်ဌာန နှင့်
ေဆင့်
သင်တန်းရကျာင်း
တရားရရးရလ့ကျင့်သင်တန်း
ဦးစား
လုြ်ငန်းတွင်
သင်တန်းဌာန၏လိုေြ်ေျက်များကို
ရြး
ဆန်းစစ်မေင်း၊
ရလ့ကျင့်သင်တန်းရကျာင်း၏လိုေြ်
ရကျာင်းတို ့၏စွမ်းရဆာင်ရည်မမှင့်
စွမ်းရဆာင်ရည်မမှင့်တင်ရြးမေင်း
သင် ကားမှု ရထာက်ကူြစ္စည်း (၁၆)မျိုး (မိတ္တူ ကူးစက်၊ သံလိုက်
တင်ရြးမေင်း၊
သည့် ြစ္စည်းများ၊ သင် ကားရရး ေရထာက်ေကူမြု
whiteboard၊
ြစ္စည်းများရြးေြ်ရန် ရဆာင်ရွကမ် ေင်း
ရရာင်စုံ ြရင်တာ၊
ရလ့ကျင့်သင်တန်းရကျာင်း၏ ရဆာင်ရွကမ ် ှုများကို ရလ့လာရန်
ကွန်ြျူတာ၊ ြရို
ဂျြန်သို ့ တစ်နှစ်နှစ်ကကိမ်
ဂျက်တာစသည်)
ရလ့လာရရးသွားရရာက်မေင်း
ေား JICA မှ
(JICA)
ရထာက်ြံ့ရြးေဲ့
ေြွဲ ့ေစည်းတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ
ြါသည်။
စီမံကန ိ ်း (ဥြမာ ေရထာက် ေြံ့ြစ္စည်းများ၊ စာ ကည့်တိုက်၊ IT၊ ြွဲ ့စည်းြုံ၊ ဝန်ထမ်းမြည့် တင်းမေင်း၊ သင်ရိုးညွှန်းတမ်း တိုးတက်မြစ်ရြါ်ရစမေင်း၊ သင်တန်းဆရာရေါ်ယူမေင်း၊ ဆရာမြစ်သင်တန်း)
ေြိုင်း (၅) ေမှုများစစ်ရဆးရာတွင်ေေျိန်နှင့်တစ်ရမြးညီရဆာင်ရွက်နိုင်မှုေားရကာင်းလာရစရန် မဟာဗျူဟာရည်မှန်းေျက် ၅.၁. မှုေင်းလုြ်ငန်းစဉ်များ ေေျိန်မှီရဆာင်ရွကန ် ိုင်မှု တိုးတက်လာရစရရးေတွက် ရရှ ရမြး ့ တရားရုံး၏ မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှုေစီေစဉ်ဆိုင်ရာလုြ်ထုံးလုြ်နည်းများနှင့် ေရကာင်းဆုံးကျင့်စဉ်များတိုးမမှင့်လုြ်ရဆာင်ရန် ၅.၁.၁. တရားသူကကီးများနှင့်
ရရှ ရမြး ့
တရားရုံးဝန်ထမ်းများေတွက်
တရားရုံး
မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှုဆိုင်ရာ သင်တန်း များ ြို ့ေျရြးမေင်း၊
တရားသူကကီးများနှင့် များေတွက်
တရားရုံးဝန်ထမ်း
မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုဆိုင်ရာ
များေ
သင်တန်းများကို
USAID-PRLP
များမှာ တရားမမှု
ကျွမ်းကျင်သူမြင့်
မြည်ရထာင်စုတရား
၁၂၅% နှင့် ရာဇဝတ်မှု
ေမြည်မြည်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်
ေရရးကကီး
လွှတ်ရတာ်ေျုြ်၊ရလ့ကျင့်သင်တန်းရကျာင်း
၁၂၅%မြစ်ဖြီး ရည်မှန်း
သ မြင့် OUSC၊ ေရိုင်တရား
ြထမနှစ်
၏ြုံမှန်သင်တန်းများနှင့် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံး
ေျက်ထက်ရကျာ်လွန်ေဲ့
သူကကီးများ၊ တရားသူကကီး
များ၏တရားသူကကီးများ နှင့်ရုံးဝန်ထမ်းများ
သည်။
ေသစ်များေတွက် သင်တန်း
ေတွက် ေထူးသင်တန်းများ (၅) ကကိမ်
စီစဉ်ရြးမေင်း၊
ြွင့်လှစ်ေဲ့မေင်း
ေထက် ကန် ့ ကာေမှု များ ၂၇% နှင့် (၁) နှစ် ေထက် ကန် ့ ကာ ေမှု
များကို သင်တန်းရြးမေင်း၊
များ ၂၄%ေထိရလျှာ့
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးတရားသူကကီး
ေျနိုင်ေဲ့သည်။
များနှင့် ဝန်ထမ်းများ ေတွက်
ေမှုရရွှ ဆိ ့ ုင်းမှုနှုန်းမှာ
မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှုေထူးသင်တန်း ြို ့ေျမေင်း
ရာဇဝတ်မှုများတွင်
မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲရရးရလ့ကျင့်
ရလျာ့နည်းေဲ့ဖြီး
သင် ကားမှုကုိ သင်ရိုးညွှန်း
တရားမမှုများတွင်
တမ်းတွင် ထည့်သွင်း၍ ဆရာ
မမင့်တက်ေဲ့သည်။
မြစ်သင်တန်းရြးမေင်း ၅.၁.၂.မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှုဆိုင်ရာ
ရရှ ရမြး ့
လုြ်ထုံးလုြ်နည်းများနှင့်
တရားရုံး
ေရကာင်းဆုံးကျင့်စဉ်များကို မမှင့်တင်ရြးမေင်း၊
OUSC တွင် တာဝန်ရှိသူများ
မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုဆိုင်ရာ လုြ်ထုံးလုြ်နည်း များနှင့်
ေရကာင်းဆုံးကျင့်စဉ်များကို
များ
မမှင့်တင်ရြးရန်ေတွက်
ေ တွက်
တရားလွှတ်ရတာ်ေျုြ်၏
ေထူး
ရကာ်မတီကုိ ြွဲ ့စည်းမေင်း
(ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးမှ တရား
ေရရးကကီး
သူကကီးများ)နှင့် မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှု
ြထမနှစ်
မြည်ရထာင်စု မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှု
ေမှုသွားေမှုလာနှင့်ြတ်သတ်၍ြုံမြဇယား များနှင့်
ရကာ်မတီ ြွဲ ့စည်းမေင်း
ရလ့လာဆန်းစစ်မှုများ
မြုလုြ်
မေင်း
မှုေင်းလုြ်ငန်းစဉ်ဇယားရရးဆွဲ
မေင်း၊ ဆန်းစစ်ရလ့လာမေင်း
များ၊ မူဝါဒများနှင့် လုြ်ထုံးလုြ်နည်းများ
တရားရုံး ၃ ရုံးတွင် စမ်းသြ်
ကို ေျမှတ်၍ ၂၀၁၅ ေုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁ရက်
လုြ်ထုံးလုြ်နည်းများ စတင်
ရနမှ့ စတင်ဖြီး
ရဆာင်ရွကမ် ေင်း
ကန် ့ ကာမှုများ ရလျှာ့ ေျနိုင်မှုမှာ-(၂) နှစ်
ေမြည်မြည်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင် နယ် တရားရုံးမှ တရားသူကကီး
၏မှုေင်းဖြီးမြတ်မှုနှုန်း
တွက် ေထူး
သူမှ HC၊ ေမှုများသည့် ဖမို ့
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများ
နိုင်ငံမေားသို ့ တရားမဆင့်စာ
မှုေင်းစီမံေန် ့ေွဲမှုဆိုင်ရာ
စံသတ်မှတ်ေျက်
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင်
စမ်းသြ်ကျင့်သုံးမေင်း
ောဆီယံရဒသေတွင်း
တရားမဆင့်စာေျ
ရြးြို ့သည့်လုြ်ငန်းစဉ်ကုိ
ေြ်မှုလွယ်ကူရစရန် ရဆာင်ရွက်မည့်
မြန်လည်သုံးသြ်မေင်း
များနှင့်စြ်လျဉ်း၍စာတမ်းရရးသားတင်မြ
ောဆီယံရဒသေတွင်းတရားမ
မေင်း
ဆင့်စာေျေြ်မှု လွယ်ကရ ူ စရန် စွမ်းရဆာင်ရည် မမှင့်တင်မေင်း
ကိစ္စ
၅.၁.၃. မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှု ဆိုင်ရာ
ရရှ ရမြး ့
လုြ်ထုံးလုြ်နည်းတွင်ရမြာင်းလဲ
တရားရုံး
မှုများကို ေျိတ်ဆက်ရဆာင်ရွက်
များ
ရြးမေင်း၊
တရားရုံးများတွင်
ေမှုသွားေမှုလာစီမံ
ေန် ့ေွဲမှုေစီေစဉ်ရမြာင်းလဲမှုများနှင့်
သက်၍ တရားရုံး Website တွင် သတင်း
ေတွက်
ေေျက်ေလက်များလွှင့်တင်မေင်း၊
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးရှိ မြည်သူနှင့်
ေထူး
ေဓိကသက်ဆိုင်သူများ(ဥြမာ
ေရရးကကီး
ကို
ရဲ၊ ဥြရဒေရာရှိ၊ ရရှ ရနများ) ့
ြထမနှစ်
တွင် ရှင်းလင်းရမြာ ကားမေင်း
မြည်သူများနှင့်
သို ့ မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှုဆိုင်ရာ
ြတ်
မိတ်ြက်ေြွဲ ့ေစည်းများ
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးေစည်းေရဝးများ
ေမှုသွားေမှု လာစီမံေန် ့ေွဲမှု
ေစီ ေစဉ်ေတိုင်း
ရမြာင်းလဲမှုများကို ရှင်းလင်း
ေရကာင်ေထည်ရြာ်ရဆာင်ရွကန ် ိုင်ရန်
ရမြာမြရန် ေစီေစဉ် မြုလုြ်
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများသို ့ မြစ်မှုနှင့် တရားမ
မေင်း
မှုများစစ်ရဆးရာတွင် ေသုံးမြုရန် နမူနာ ြုံစံများ ရြးြို ့မေင်း
၅.၁.၄ ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင်
ထိြ်တန်း
ေေျက်ေလက်ကိန်းဂဏန်းများ
ေဆင့်
ကိန်းဂဏန်းများ (ဥြမာ မြက္ခဒိန်နှစ် ေ
ဦးစားရြး
လိုက် ေမှုဖြီးစီးမှု၊ စစ်ရဆးဆဲေမှုများ ၏
(ဥြမာေားမြင့် မြက္ခဒိန်နှစ်
ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးများတွင် ေေျက်ေလက်
ေလိုက် ေမှုဖြီးစီးမှု၊ စစ်ရဆးဆဲ
ကာမမင့်ေျိန်ရကာက်ယူမေင်း၊
ေမှုများ၏ ကာမမင့်ေျိန်၊ ရရှ ရမြး ့
တရားရုံးများနှင့်
တစ်နိုင်ငံလုံး၏
တရားရုံးများနှင့်တစ်နိုင်ငံလုံး၏
စီရင်ဆုံးမြတ်ရန်
ကန် ့ ကာသည့်ေေျိန်တို ့
ေမှုစီရင်ဆုံးမြတ်ရန် ကန် ့ ကာ
ကို) ရကာက်ယူမေင်း
သည့် ေေျိန်တို ့ကို) ရကာက်ယူ မေင်းနှင့်၄င်းရနာက်ေေျက် ေလက် ကိန်းဂဏာန်း ရကာက် ယူသည့်နည်းလမ်းများ ကိုတစ် နိုင်ငံလုံးေတိုင်းေတာ ေထိ တိုးမမှင့်မေင်း၊
လက်ရမ ှိ ှုေင်းစာရင်းများကို မြန်လည် သုံးသြ်မေင်း၊ လိုေြ် သည်များ (ဥြမာ ရမာ်ရတာ် ယာဉ်မှုေင်းများကို ေမေားမှုေင်း များနှင့် ေွဲမေားေစီရင်ေံမေင်း)ကို ရမြာင်းလဲရဆာင်ရွကမ် ေင်း
မှုေင်းစီမံေန်ေ့ ွဲမှု၏တိုးတက်မှု ကို သိရှိရန် တစ်နိုင်ငံလုံး၏ မှုေင်းစာရင်းများကို ဆန်းစစ် ရလ့လာမေင်း
မှုေင်းစီးဆင်းမှုေရမေေရန ဆိုင်ရာ ေရသးစိတ်ေေျက် ေလက်များ ရရှိရန်ေတွက် ရရှ ရမြးတရားရု ့ ံးရှိ ဖြီးမြတ်ဖြီး ေမှုများကို နမူနာ ရကာက် ယူ၍ စစ်တမ်းမြုလုြ်မေင်း
ရရှ ရမြး ့ ေမှု