El corazón de una organización exitosa es un equipo cuyos miembros se comprenden, confían plenamente entre sí y cooperan en “conectividad”
¿Quiénes somos? Somos un equipo mul disciplinario de profesionales dedicados al diseño y desarrollo de Programas de Capacitación y Proyectos de Consultoría a través de nuestras 3 Unidades de Negocio:
P
roikos fue fundada en 1998, somos una empresa con 14 años de experiencia.
R
econocemos y valoramos a cada par cipante. Cada persona ene algo que enseñar y aprender.
O
rientamos nuestras acciones a la plena y total sa sfacción de nuestros clientes internos y externos.
I
ngenio, agilidad y sinergia son los principios bajo los cuales diseñamos y ejecutamos nuestros servicios.
1. Seguridad y Salud Ocupacional 2. Sostenibilidad Corpora va 3. Desarrollo Organizacional
K
PIS, mediciones y seguimiento cons tuyen nuestra oferta de valor.
O
ntológico; a través de este enfoque logramos conectar al ser con la acción.
S
istémico e integral es el enfoque con el que diseñamos cada uno de nuestros servicios.
Unidades de Negocio
Metodología Acción conjunta HACER
5
Preparar para la aplicación MIRAR HACIA DELANTE
4 Llegar a conclusiones MIRAR ALREDEDOR
1
Ciclo de aprendizaje vivencial
3
Compartir resultados MOSTRAR
2 Analizar resultados MIRAR HACIA ATRÁS
Nuestra metodología “Coaching & Training For Ac on” se basa en el Arte del Coaching, los principios del proceso "enseñanza‐ aprendizaje de adultos” (Andragogía), las Metodologías Alemanas: “CEFE” y Enfoque Sistémico Organizacional (CO) a través de los cuales ac vamos los 3 ámbitos del aprendizaje: Sen r (emo vo), Pensar (cogni vo) y Actuar (psicomotriz) con resultados efec vos y sostenibles. Para ello desarrollamos vivencias, ejercicios estructurados, dinámicas lúdicas, videos especializados, cuentos animados o escenas ar s cas con guiones y libretos específicos acordes a la temá ca de cada taller. Promovemos en los par cipantes la sensibilización, reflexión y aprendizaje y a través de ello encuentren las condiciones para aplicar lo aprendido disfrutando de la sensación de ser autores y creadores de una nueva realidad organizacional.
Seguridad y Salud Ocupacional Desde un enfoque de prevención buscamos desarrollar las competencias técnico‐conductuales de nuestros clientes de modo tal que les permita incrementar el nivel de compromiso, empoderamiento y resiliencia de la organización, generando una cultura de seguridad y salud coherente y visible.
A través de este programa se logra incorporar al proceso produc vo herramientas de ges ón de prevención de riesgos, para minimizar y controlar probables perdidas humanas y materiales que repercutan en el resultado del negocio.
Programa:
Administración de Riesgos y Compe vidad ‐ ARC
Premisa: Preservar la integridad sica y psicológica de las personas.
Nivel Avanzado: ∙ Administración de riesgos y compe
Logrando con este enfoque la estandarización del desempeño, la mejora con nua de las condiciones de trabajo que permitan un mejor posicionamiento de la empresa.
vidad
Comité Ejecutivo Comité Paritario
Nivel Intermedio: Capacitación ∙ Fomentar la aplicación de herramientas de prevención Condiciones Supervisor ∙ Sistema de ges ón en prevención de riesgos de Trabajo
Nivel Inicial: ∙ Cumplimiento de disposiciones legales ∙ Garan zar condiciones sicas y ambientales óp mas
Disposiciones Control Legales Contratistas Plan Elementos Salud Emergencia protección Ocupac.
Telf.: 4412308 Cel: 986646811 / 987963384 993510344
Av. Pe t Thouars 2866 OďŹ cina 1201 San Isidro
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