Forord Covid-19 pandemien har vendt op og ned på det danske arbejdsmarked. For et år siden var beskæfti gelsen høj og ledigheden lav, men nu er virkeligheden en helt anden. Ledigheden er steget, og virksomheder i flere brancher er pressede af manglende ordrer og tvungne nedlukninger. Regeringens hjælpepakker, lønkompensationsordninger og trepartsaftalen om en midlertidig arbejdsfordelingsordning har holdt hånden under mange virksomheder, men konsekvenserne af pandemien har alligevel sat sine tydelige spor på arbejdsmarkedet. I Odder står vi også over for nogle helt andre udfordringer på arbejdsmarkedet, end vi forventede for et år siden. Ledigheden steg kraftigt i foråret 2020, og selv om den nu ser ud til at være toppet, forventer vi at have flere ledige i 2021 end i perioden før Covid-19 pandemien. Derfor vil vi i Arbejdsmarkedsudvalget i 2021 sætte særligt fokus på konsekvenserne af pandemien, så vi politisk kan understøtte, at den aktuelle krise bliver så kortvarig som muligt. Vi vil styrke indsatsen over for borgerne tæt på arbejdsmarkedet, så de hurtigst muligt kommer tilbage i job. Vi vil have fokus på opkvalificering til de unge og ufaglærte, som er særligt hårdt ramt af ledighed. Og vi vil styrke det virksomhedsrettede samarbejde i de brancher, der på trods af den aktuelle situation har behov for arbejdskraft. I 2021 vil vi naturligvis også have fokus på beskæfti gelsespolitikken i et bredere perspektiv. Vi vil arbejde for at give flest mulige borgere en aktiv tilknytning til arbejdsmarkedet, og ud over borgerne tæt på arbejdsmarkedet vil vi særligt prioritere fem fokuspunkter: En værdig sagsbehandling af borgerne, en styrket indsats for de unge, en styrket indsats for personer med funktionsnedsættelser, en strammere praksis på sygedagpengeområdet og flere ordinære timer.
Samtidig vil vi understøtte væksten i de lokale virksomheder ved at servicere virksomhederne med rekruttering af arbejdskraft med de rette kompetencer, opkvalificering af medarbejdere og fastholdelse af sygemeldte. Vi vil også styrke samarbejdet med civilsamfundet og de lokale frivillige foreninger, og endelig vil vi bidrage til borgerdemokratiet ved at inddrage borgernes ideer og holdninger i konkrete elementer af beskæftigelsesindsatsen fremover. Odder Kommune står over for flere udfordringer på arbejdsmarkedet i de kommende år. På den korte bane skal flere ledige finde nyt job, og flere brancher er pressede af den aktuelle krise. På den længere bane står Odder Kommune og virksomhederne i Odder over for udfordringer med at skabe tilstrækkelig vækst i arbejdsstyrken og beskæftigelsen, så virksomhederne også i fremtiden kan få den arbejdskraft, de efterspørger. Virksomhederne stiller stadig større krav til medarbejdernes kompetencer, og det stiller krav til jobcentret, de ledige og virksomhederne om at sikre den nødvendige opkvalificering. Med Beskæftigelsesplan 2021 har Arbejdsmarkeds udvalget sat en politisk retning for at skabe den bedst mulige indsats for flest mulige borgere inden for den givne økonomiske ramme.
Linda Ann Wienand Formand for Arbejdsmarkedsudvalget
Generelt vil vi med beskæftigelsesindsatsen støtte borgerne i at skabe en tilknytning til arbejdsmarkedet, uanset om borgerne er jobparate eller på kanten af arbejdsmarkedet. Vi vil støtte borgerne i at mestre eget liv og bidrage til fællesskabet. Og vi vil skabe helhedsorienterede løsninger for borgerne i et tværgående samarbejde med sundhedsområdet, det specialiserede socialområde og familieområdet, hvor det er relevant.
3
