Ngôi nhà KIMSEN số 3 by KIMSEN Industrial Corporation

Phát hành Quý IV/2018

03 PHỎNG VẤN CHỦ TỊCH

Ông Dương Duy Ngọc chia sẻ về quá trình 5 năm xây dựng và phát triển của công ty

XUẤT KHẨU XUẤT KHẨU HOA KỲ Xuất khẩu lô ĐI sản phẩm MỸ GIẢI BÓNG ĐÁ KIMSEN 2018 GIẢICUP BÓNG ĐÁ KIMSEN CUP

Lễ Kỷ niệm 5 năm Thành lập Công ty 28/10/2013 - 28/10/2018

đầu tiênXuất đến khẩu thị trường Hoa kỳ lô sản phẩm đầu tiên đến thị trường Mỹ

| 02 2

Biên Biên tậptập

Đóng Đóng gópgóp

Chịu Chịu tráchtrách nhiệm chínhchính nhiệm

Trần Việt Anh / Phòng hoạch Trần Việt Anh / Kế Phòng Kế hoạch

Đỗ Ngọc Lâm Lâm Đỗ Ngọc

ChuyênChuyên mục Kỷmục niệmKỷ 5 năm KIMSEN niệmThành 5 nămlập Thành lập KIMSEN

| Giám đốc Kinh & Marketing | Giám đốcdoanh Kinh doanh & Marketing

Biên Biên tập &tập Thiết kế kế & Thiết Võ Phương Lan Lan Võ Phương | Phòng Marketing | Phòng Marketing

Dương QuỳnhQuỳnh Anh Anh Dương

Vũ Trung / Phòng Kho lý Kho VũNam Trung Nam / Quản PhònglýQuản

“Ơi mùa “Ơi thu năm đẹp thay mùa nay thu năm nay đẹp thay Bao mừng vuimừng KIMSEN năm rồi”5 năm rồi” Bao vui5 KIMSEN (Nhà máy KIMSEN tiếngrộn ca tiếng – Nhạc: Quốc Tính, Lời: Nguyễn Luy) Thị Luy) (Nhà máyrộn KIMSEN caNgô – Nhạc: Ngô Quốc Tính, Lời:Thị Nguyễn

ChuyênChuyên mục Văn hóa mục Văn hóa

giả độc thângiả mến, Các quýCđộc ác quý thân mến,

Mọi bàiMọi viếtbài hay đóng ý kiến gửi về viết haygóp đóng góp xin ý kiến xin gửi về email vanhoa@kimsen.vn, các bài viết hay email vanhoa@kimsen.vn, các bài viết hay được lựa chọn tạptrên chí tạp sẽ nhận được được lựađăng chọntrên đăng chí sẽ nhận được nhuận bút từ ban tập. nhuận bút biên từ ban biên tập.

Vào mộtVào ngày mùa thu mùa thángthu 10tháng năm 2013, nhận thấynhận nhu cầu trưởng của thị trường vớitrường với một ngày 10 năm 2013, thấytăng nhu cầu tăng trưởng của thị Công ty Cổ phần Công nghiệp KIMSEN các sản các phẩm nhôm định hìnhđịnh chấthình lượng cao, Công ty Cổ phần Công nghiệpđã KIMSEN đã sản phẩm nhôm chất lượng cao,

| Phòng Marketing | Phòng Marketing

TIN TỨC

KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY

KỸ NĂNG

Xuất khẩu tới thị trường Hoa Kỳ KIMSEN tại một số triển lãm Chứng nhận chất lượng sơn Ban hành Quy tắc ứng xử Đào tạo, tập huấn Công tác tại nước ngoài Vì Cộng đồng Khám sức khỏe định kỳ

Lễ Kỷ niệm 5 năm thành lập Công ty Phỏng vấn Chủ tịch kiêm TGĐ Dấu ấn 5 năm phát triển KIMSEN CUP 2018: Bùng cháy đam mê Cuộc thi viết kỷ niệm 5 năm

Họp hiệu quả Cách mạng Công nghiệp 4.0 Khảo sát môi trường làm việc lý tưởng

được thành lập, với mục sản xuất, chếxuất, tạo những sản phẩmsản nhôm định hình và linh kiện được thành lập, tiêu với mục tiêu sản chế tạo những phẩm nhôm định hình và linh kiện mang thương hiệu Việt với tiêu chuẩn quốc tế; đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của mang thương hiệu Việt với tiêu chuẩn quốc tế; đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của KIMSEN thị trường. qua Trải 5 năm dựngxây và dựng phát triển, có những bước chuyển KIMSEN thịTrải trường. quaxây 5 năm và phát triển,đã đã có những bướcmình chuyển mình

mạnh mẽ, vươnmẽ, mình lớn mình mạnhlớn vàmạnh trở thành ngôi nhà ngôi chung, làchung, niềm tựlàhào của mạnh vươn và trở thành nhà niềm tựmỗi hàocán củabộ mỗi cán bộ

công nhân viên đang công táccông tại đây. công nhân viên đang tác tại đây.

Mục lụclục Mục

THƯ THƯ NGỎNGỎ

Kỷ niệm 5 năm thành lập Cônglập ty Cổ phần Công nghiệp Nhân dịpNhân , Tập san nội bộsan nội bộ niệm 5 năm thành Công ty Cổ phần CôngKIMSEN nghiệp KIMSEN dịp Kỷ , Tập “Ngôi nhà KIMSEN” số thứ basố (Xuất bản Quý bản 4 năm 2018) sẽ cùng quý độc “Ngôi nhà KIMSEN” thứ ba (Xuất Quý 4 năm 2018)các sẽ cùng cácgiả quýmột độclần giả một lần

nữa nhìnnữa lại hành trình 5 năm đầy khó khăn nhưng cũng rất đỗi tự rất hào, cùng lắngcùng nghelắng tâmnghe tâm nhìn lại hành trình 5 năm đầy khó khăn nhưng cũng đỗi tự hào, KIMSEN sự của chính những cán bộ công nhân viên về ngôi nhà chung ấy. Hy vọng Tập san Tập san sự của chính những cán bộ công nhân viên KIMSEN về ngôi nhà chung ấy. Hy vọng nội bộ “Ngôi nhà KIMSEN” số thứ ba sẽ mang đến cho các quý độc giả những phút giây đầy nội bộ “Ngôi nhà KIMSEN” số thứ ba sẽ mang đến cho các quý độc giả những phút giây đầy cảm xúc khi ôn lại những trang kỷ niệm cùng với ngôi nhà chung KIMSEN, cùng với những cảm xúc khi ôn lại những trang kỷ niệm cùng với ngôi nhà chung KIMSEN, cùng với những đồng nghiệp của mình, từ đó góp một phần nhỏ bồi đắp thêm tình yêu, niềm tự hào với đồng nghiệp của mình, từ đó góp một phần nhỏ bồi đắp thêm tình yêu, niềm tự hào với KIMSEN, biến KIMSEN thực sự trở thành “Ngôi Nhà Chung” của tập thể cán bộ công nhân KIMSEN, biến KIMSEN thực sự trở thành “Ngôi Nhà Chung” của tập thể cán bộ công nhân viên công ty. viên công ty.

VĂN HÓA Minigame Tủ sách KIMSEN Chúc mừng sinh nhật Quý IV Góc hài hước

NGÔI NHÀ KIMSEN NGÔI NHÀ KIMSEN NGÔI NHÀ KIMSEN

NGÔI NHÀ KIMSEN NGÔI NHÀ KIMSEN

NGÔI NHÀ KIMSEN

XUẤT KHẨU TỚI MỸ | TIN TỨC | 5

4 | TIN TỨC | XUẤT KHẨU TỚI MỸ

XUẤT KHẨU LẦN ĐẦU TỚI THỊ TRƯỜNG HOA KỲ Tháng 07/2018

Trong tháng 07/2018, Công ty CP Công nghiệp KIMSEN đã chính thức xuất khẩu lô sản phẩm đầu tiên với số lượng 4.500 thanh nhôm định hình đến thị trường Hoa Kỳ. Ngay từ khi đi vào hoạt động, Ban lãnh đạo Công ty KIMSEN đã định hướng sản xuất ra những sản phẩm phân khúc chất lượng cao, từng bước đưa thương hiệu KIMSEN ra thị trường Quốc tế. Sự kiện xuất khẩu lô sản phẩm đầu tiên thành công sang thị trường Hoa Kỳ đã đánh dấu một bước phát triển mới của Công ty KIMSEN, chứa đựng biết bao tâm huyết, nỗ lực phấn đấu và niềm tự hào của toàn thể Ban lãnh đạo và CBCNV Công ty. Sản phẩm được trực tiếp sản xuất từ Nhà máy Nhôm KIMSEN, KCN Yên Phong, Bắc Ninh và lô sản phẩm gần 8 tấn này đã được cập bến tại cảng Maher, New York của Hoa Kỳ. Với định hướng lấy chất lượng là yếu tố tiên quyết để tăng sức cạnh tranh cho sản phẩm, KIMSEN luôn chú trọng đầu tư công nghệ hiện đại để tạo ra những sản phẩm đạt tiêu chuẩn quốc tế, lô sản phẩm lần này được sản xuất với theo tiêu chuẩn Nhật Bản JIS H4100:2006 và tiêu chuẩn châu Âu EN 755-9:2008. Trong chiến lược mở rộng thị trường xuất khẩu, với 3 yếu tố quyết định tính cạnh tranh của sản phẩm, bao gồm Chất lượng đạt tiêu chuẩn quốc tế; Giá thành cạnh tranh; Dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt, KIMSEN luôn coi yếu tố quan trọng nhất đó chính là chất lượng của sản phẩm.

NGÔI NHÀ KIMSEN

Vì vậy KIMSEN không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm thông qua nguồn nguyên liệu chất lượng, công nghệ sản xuất tiên tiến, đa dạng hóa sản phẩm để đáp ứng những yêu cầu khắt khe của các thị trường khó tính như Nhật Bản, Hàn Quốc, Châu Âu, Hoa Kỳ. Lô sản phẩm xuất khẩu này là lời khẳng định mạnh mẽ về chất lượng sản phẩm của thương hiệu KIMSEN cũng như cho thấy thành quả từ sự nỗ lực không ngừng của tập thể KIMSEN khi luôn chủ động nâng cao nội lực, phát triển thị trường nhằm xứng đáng với sự tin yêu của quý khách hàng trong và ngoài nước. Đây là quá trình nỗ lực không ngừng trong hoạt động xuất khẩu của KIMSEN nói riêng và cả ngành nhôm định hình Việt Nam nói chung, cho thấy những triển vọng phát triển vô cùng lớn của doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập mạnh mẽ. Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu, dự kiến trong năm 2019, KIMSEN đặt mục tiêu sẽ tiếp tục xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ, Châu Âu và các nước Đông Á. Đồng thời, Chúng tôi sẽ tìm kiếm mở rộng các thị trường mới, vươn rộng đến các quốc gia tiềm năng, khẳng định vị thế là nhà sản xuất và cung cấp nhôm định hình, linh kiện & tổ hợp hệ thống uy tín mang thương hiệu Việt.

“

Thị trường Hoa Kỳ là một thị trường khó tính và đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao. Lô sản phẩm xuất khẩu này yêu cầu chất lượng vô cùng khắt khe, xưởng Gia công cơ khí cần phải gia công làm mẫu nhiều lần mới đáp ứng được yêu cầu của khách hàng. Tôi cảm thấy vô cùng tự hào với thành quả đạt được của Công ty KIMSEN và tôi rất vui vì đã góp được công sức của mình vào thành công đó.

Ông Đàm Ngọc Tuấn Trưởng phòng Phát triển Cơ khí

”

NGÔI NHÀ KIMSEN

TRIỂN LÃM CHUYÊN NGÀNH | TIN TỨC | 7

6 | TIN TỨC | TRIỂN LÃM CHUYÊN NGÀNH

KIMSEN TẠI MỘT SỐ TRIỂN LÃM CHUYÊN NGÀNH

HỘI CHỢ QUỐC TẾ HÀNG CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM - VIIF là một trong những sự kiện có quy mô lớn và uy tín nhất của ngành công nghiệp Việt Nam hàng năm. Được tổ chức thường niên từ năm 1991 với mục đích thúc đẩy hoạt động xúc tiến đầu tư và thương mại trong lĩnh vực công nghiệp giữa các doanh nghiệp trong nước; giữa các doanh nghiệp Việt Nam với các doanh nghiệp quốc tế.

Từ tháng 08 - 10/2018, KIMSEN đã tham gia 02 triển lãm chuyên ngành uy tín và lớn tại Việt Nam về ngành sản xuất và hàng công nghiệp: Triển lãm Quốc tế “Vietnam Manufacturing Expo 2018” và Triển lãm Quốc tế “Hàng Công nghiệp Việt Nam 2018”.

Thông qua hai sự kiện triển lãm này, KIMSEN giới thiệu các sản phẩm nhôm định hình, linh kiện mang thương hiệu KIMSEN ALUMINUM, đồng thời cùng với KONGO VIỆT NAM giới thiệu sản phẩm cửa trượt trần Overhead Door đến từ thương hiệu KONGO Nhật Bản. Đây là cơ hội để KIMSEN gặp gỡ, giao lưu, quảng bá và giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của mình tới các đối tác tiềm năng đến từ trong nước và quốc tế. Sản phẩm và dịch vụ của KIMSEN được khách hàng đánh giá cao về chất lượng, và sự đa dạng về mẫu mã với tính thẩm mỹ cao. Bên cạnh đó, gian hàng được bài trí gọn gàng, chỉn chu, đội ngũ nhân viên tư vấn nhiệt tình, thân thiện và chuyên nghiệp đã để lại dấu ấn tốt đẹp với khách tham quan.

Diễn ra từ 08-10/08/2018, Triển lãm Quốc tế “Vietnam Manufacturing Expo 2018” là một hội chợ quốc tế đặc biệt nhất tại Việt Nam dành cho các nhà sản xuất ngành công nghiệp hỗ trợ, nơi trưng bày hàng loạt các máy móc, công nghệ của trên 200 nhà sản xuất và công nghệ đến từ trên 20 quốc gia tới hàng chục ngàn nhà sản suất Việt Nam.

Sau 3 ngày diễn ra sôi động triển lãm cùng hàng loạt các sự kiện, hội thảo đồng hành, triển lãm VME 2018 đã thu hút gần 8.000 lượt khách tham dự bao gồm giám đốc của các nhà máy sản xuất linh kiện, phụ tùng công nghiệp, kỹ sư, các cán bộ quản lý sản xuất và các đơn vị công nghiệp đến để tìm kiếm các giải pháp mới, những linh kiện phụ tùng mới, tìm nhà cung cấp, đối tác, và những kiến thức mới.

NGÔI NHÀ KIMSEN

QUY TẮC ỨNG XỬ | TIN TỨC | 9

8 | TIN TỨC | CHỨNG NHẬN CHẤT LƯỢNG SƠN

BAN HÀNH QUY TẮC ỨNG XỬ

CHỨNG NHẬN CHẤT LƯỢNG SƠN Trải qua quá trình đánh giá, kiểm nghiệm khắt khe, dây chuyền sơn của KIMSEN đã đạt được nhiều chứng nhận bảo hành của các hãng uy tín như PPG, Akzonobel, Jotun, Tiger. KIMSEN được biết đến là nhà

AKZONOBEL

QUY TẮC

JOTUN

ỨNG XỬ

máy sản xuất nhôm định hình, linh kiện & tổ hợp hệ thống chuyên nghiệp, uy tín tại Việt

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP KIMSEN

Nam, với hệ thống trang thiết

Mã tài liệu: QTUX

bị, dây chuyền xử lý bề mặt mạ

Lần BH/SĐ: 01/00

Ngày hiệu lực: 01/08/2018

anode và phun sơn tĩnh điện

Với mục đích tạo lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, góp phần xây dựng thương hiệu KIMSEN và hướng tới mỗi nhân viên là một đại sứ thương hiệu, tháng 08/2018 KIMSEN đã biên soạn và ban hành bộ Quy tắc ứng xử bao gồm các nội dung sau: Các chuẩn mực Ứng xử chung Các chuẩn mực Ứng xử nội bộ Các chuẩn mực Ứng xử với bên ngoài Các quy ước Văn hóa Ứng xử

hiện đại, đồng bộ nhằm đáp ứng những nhu cầu về chất

KIMSEN đã và đang dần khẳng

giá trị cốt lõi và các chuẩn mực

giá trị mà Bộ Quy Tắc Ứng Xử đề

định vị thế của mình trên thị

đạo đức của con người KIMSEN

cập sẽ được phát huy thực sự

phẩm. Dây chuyền phun sơn tự

trường nhôm định hình, linh kiện

trong hoạt động sản xuất, kinh

khi chính mỗi chúng ta biết kết

động của KIMSEN sử dụng công

& tổ hợp hệ thống trong nước

doanh, tạo nên sự khác biệt của

hợp cả ý nghĩa và tinh thần của

nghệ sơn tĩnh điện (Powder

và khu vực. Để đáp lại sự đồng

KIMSEN trong nhận thức của

các nguyên tắc vào trong hành

Coating) từ hãng Wagner đến

hành và ủng hộ của Quý khách

khách hàng, đối tác, nhân viên

động. Kết quả có được không

hàng, hơn ai hết, KIMSEN hiểu rõ

và cộng đồng. Bộ Quy Tắc Ứng

chỉ là hoàn thành sứ mệnh,

sứ mệnh tạo dựng “NIỀM TIN”,

Xử của KIMSEN đưa ra những

mà bản thân mỗi chúng ta sẽ

đảm bảo “CHẤT LƯỢNG” của

chuẩn mực ứng xử, sẽ làm kim

chuyên nghiệp, ứng xử đạo

sản phẩm và dịch vụ, phát triển

chỉ nam cho tất cả hoạt động

đức và càng tự hào hơn khi là

có định hướng và bền vững -

hàng ngày tại KIMSEN. Những

một thành viên của KIMSEN.

lượng và thẩm mỹ của sản

PPG

TIGER

từ CHLB Đức. Để có được chứng nhận bảo hành sơn toàn cầu của các hãng sơn uy tín, dây chuyền sơn phải đạt những tiêu

hãng sơn uy tín sẽ là giải pháp

chuẩn rất khắt khe của các tổ

bảo vệ hoàn hảo cho các công

chức chứng nhận hàng đầu thế

trình. Với những sáng kiến và

giới như Qualicoat, AAMA,...

nỗ lực không ngừng trong việc

GIẢI PHÁP BẢO VỆ HOÀN HẢO CHO CÁC CÔNG TRÌNH

cải tiến quy trình sản xuất, ứng dụng công nghệ mới, cũng như tìm kiếm, lựa chọn những đối

Là đơn vị cung cấp các sản

tác hàng đầu thế giới, KIMSEN

phẩm nhôm định hình chất

và các thương hiệu sơn uy tín sẽ

lượng cao sử dụng trong các

cùng nhau xây dựng mối quan

công trình, dự án, KIMSEN tin

hệ hợp tác cho ra đời những

rằng sản phẩm cao cấp sử

sản phẩm chất lượng cao cấp,

dụng bột sơn tĩnh điện từ các

vươn tầm quốc tế.

NGÔI NHÀ KIMSEN

CÁC

CHỨNG

NHẬN

CHẤT

LƯỢNG SƠN ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC

phải được thực hiện với trách

Chứng nhận Sơn bảo hành

nhiệm cao nhất bằng những

toàn cầu 10 năm, 20 năm từ

ứng xử phù hợp nhất. Đó chính

PPG

là lý do KIMSEN xây dựng nên

Chứng nhận Sơn bảo hành toàn cầu 10 năm, 20 năm, 30 năm từ Jotun Chứng nhận Sơn bảo hành toàn cầu 25 năm từ Akzonobel

Bộ Quy Tắc Ứng Xử. Bộ Quy Tắc Ứng Xử của KIMSEN chính là cam kết về đề cao Trách nhiệm, thúc đẩy Tôn Trọng, đảm bảo Công Bằng, và coi trọng Đạo Đức. Những giá trị

Chứng nhận sơn bảo hành

và cam kết được đặt ra trong

toàn cầu 10 năm, 20 năm, 30

Bộ Quy Tắc Ứng Xử là sự kết tinh

năm từ Tiger

NGÔI NHÀ KIMSEN

CÔNG TÁC NƯỚC NGOÀI | TIN TỨC | 11

10 | TIN TỨC | ĐÀO TẠO, TẬP HUẤN

ĐÀO TẠO NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ Nằm trong chiến lược bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nói chung và cấp quản lý nói riêng, Công ty KIMSEN đã tổ chức chương trình đào tạo dành cho đội ngũ Quản lý cấp cơ sở của khối 3 công ty sản xuất: KIMSEN/ VPGLASS/KONGO diễn ra trong tháng 9 - 10/2018. Với phương pháp đào tạo khoa học bằng cách đưa ra các ví dụ thực tiễn, làm mẫu, sau đó học viên được thực hành theo cặp, nhóm để giải quyết các tình huống, việc tiếp thu kiến thức mới trở nên dễ dàng, đồng thời tạo không khí vui vẻ, và sôi động cho buổi đào tạo. Sau buổi đào tạo, các

CHUYẾN CÔNG TÁC TẠI THÁI LAN Nhận lời mời sang thăm Tập đoàn Sankyo Tateyama Thái Lan, tháng 11/2018, Công ty CP Công nghiệp KIMSEN đã tổ chức một chuyến công tác 04 ngày từ ngày 05 - 07/11/2018 cho Ban Tổng giám đốc cùng Quản trị viên tại Thái Lan. Đại diện KIMSEN tham gia chuyến công tác tại Thái Lan lần này gồm có: - Ông Dương Duy Ngọc | Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty;

cán bộ của công ty đã được

đó, có thể áp dụng vào thực tế

đi sâu tìm hiểu các kiến thức,

một cách linh hoạt nhằm nâng

kỹ năng cơ bản về quản lý. Từ

cao hiệu quả công việc.

- Ông Đỗ Ngọc Lâm | Giám đốc Kinh doanh & Marketing; - Ông Nguyễn Tuấn Tài | Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh Quốc tế; - Ông Yoshiki Tsuchida | Tổng Giám đốc Công ty TNHH Công nghiệp Kongo Việt Nam. Tập đoàn Sankyo Tateyama (ST) được thành lập ở Nhật Bản vào năm 1960, hiện có trụ sở đặt tại Châu Âu, Trung Quốc và Thái Lan với 41 chi nhánh và 12 nhà máy. ST là một Tập đoàn đa ngành nghề, lĩnh vực chính là sản xuất, cung cấp vật liệu xây dựng. Với bề dày kinh nghiệm, tiềm lực tài chính cùng cam kết đóng góp cho xã hội bằng

KHÓA TẬP HUẤN TẠI HÀN QUỐC Từ ngày 05/09 - 15/09/2018, Ông Đàm Ngọc Tuấn - Trưởng phòng Phát triển Cơ khí đã đại diện Công ty KIMSEN tham gia khóa tập huấn kỹ thuật Technical course (Machinery/Metal field) do Bộ Công thương Việt Nam, Bộ Thương mại, Công nghiệp

và Năng lượng Hàn Quốc Viện xúc tiến công nghệ Hàn Quốc (KPC) phối hợp tổ chức tại Hàn Quốc. Chuyến tập huấn Kỹ thuật Cơ khí/Kim loại tại Hàn Quốc gồm nhiều chủ đề khác nhau liên quan đến lĩnh vực cơ khí, bao

20 đại diện từ Việt Nam tham gia khóa Tập huấn

NGÔI NHÀ KIMSEN

gồm máy công cụ, kỹ thuật in 3D, kỹ thuật Nano, khuôn mẫu, xu thế phát triển Công nghiệp 4.0…, đồng thời tổ chức thăm quan một số Nhà máy quy mô lớn và vừa tại Hàn Quốc. Trong 10 ngày tập huấn, Ông Đàm Ngọc Tuấn đã có cơ hội được đào tạo, được đi thăm quan các viện nghiên cứu, các Nhà máy hiện đại ở Hàn Quốc; được học hỏi và mở rộng thêm kiến thức về sự phát triển nhanh chóng của ngành vật liệu - linh kiện tại Hàn Quốc. Ông chia sẻ sẽ cố gắng áp dụng những kiến thức mới vào trong hoạt động sản xuất tại KIMSEN, giúp nâng cao năng suất, tính chính xác, và sử dụng nhân công hiệu quả.

Đoàn Công tác Thái Lan thăm Nhà máy ST

công nghệ xanh, ST đã trở thành một trong những Tập đoàn uy tín, vững mạnh trong ngành tại Nhật Bản nói riêng và trên thế giới nói chung. ST đang trong quá trình tìm hiểu về thị trường cửa nhôm tại Việt Nam với mong muốn mở rộng hoạt động của mình tại thị trường tiềm năng này và KIMSEN là một trong những Công ty có uy tín, tiềm lực tại Việt Nam. Vì vậy, hai bên đã cùng bàn bạc, thảo luận và tìm kiếm cơ hội hợp tác. ST cũng đã sang thăm Trụ sở chính & Nhà máy và một số công trình tại Hà Nội của KIMSEN vào cuối tháng 6/2018 vừa qua. Tại Thái Lan, ST đã

đưa đoàn công tác tới thăm quan các công ty thành viên của Tập đoàn là Sankyo Alumi, Thai Metal Aluminum, Thai-Aust Aluminum và nhà máy sản xuất của những công ty này. Chuyến đi tham quan Tập đoàn ST tại Thái Lan có ý nghĩa rất lớn, giúp củng cố niềm tin giữa hai bên, đóng góp cho chiến lược đẩy mạnh phát triển hợp tác quốc tế của KIMSEN trong tương lai gần. KIMSEN chân thành cảm ơn sự quan tâm và tiếp đón nồng hậu của ST và hi vọng về sự hợp tác bền vững trong tương lai. ST sang thăm Nhà máy KIMSEN ngày 28/06/2018

NGÔI NHÀ KIMSEN

KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ | TIN TỨC | 13

12 | TIN TỨC | VÌ CỘNG ĐỒNG

ĐỒNG HÀNH CÙNG CHƯƠNG TRÌNH “THẮP SÁNG NIỀM TIN CHO EM” Nhằm chung tay đóng góp giúp đỡ trẻ em khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn, tháng 8 vừa qua, công ty CP Công nghiệp KIMSEN đã tham gia đồng hành cùng chương trình “THẮP SÁNG NIỀM TIN CHO EM” lần thứ IV2018 trao tặng các phần quà cho các trẻ em khuyết tật có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đặc biệt là trẻ khuyết tật ở vùng sâu, vùng xa, nhằm động

viên các em vượt qua khó khăn, bệnh tật, vươn lên sống hòa nhập với cộng đồng. Chương trình “Thắp sáng niềm tin cho em” là cầu nối những tổ chức, cá nhân hảo tâm với hàng triệu trẻ khuyết tật trên cả nước, giúp các em có cơ hội được chữa trị bệnh tật, được học chữ, học nghề, tạo việc làm để có thể tự nuôi sống bản thân, giúp gia đình giảm bớt khó khăn; hơn thế chương trình còn phát huy tinh thần “tương thân tương ái”, “lá lành đùm lá rách”, là những truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam. Công ty KIMSEN sẽ tiếp tục đồng hành & đóng góp vào những hoạt động của Hội Cứu trợ trẻ em tàn tật Việt Nam để chung tay góp phần lan tỏa những nghĩa cử cao đẹp trong xã

TÀI TRỢ JAPAN DAY VÀ TỔ CHỨC GIAN HÀNG THIỆN NGUYỆN Tại chương trình Ngày hội văn hóa Nhật Bản JAPAN DAY, KIMSEN là NHÀ TÀI TRỢ ĐỒNG của chương trình và đã tổ chức Gian hàng thiện nguyện giúp đỡ trẻ em vùng cao. Với mong muốn đem trải nghiệm văn hóa Nhật Bản tới thủ đô Hà Nội, Công ty CP Công nghiệp KIMSEN vinh dự là một trong những nhà tài trợ của chương trình Ngày hội văn hóa Nhật Bản “Japan Day at The Manor Central Park” do Tập đoàn Bitexco phối hợp cùng Mitsubishi Corporation, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam tổ chức ngày 23/09/2018. Sự kiện lễ hội có nhiều hoạt động với nội dung phong phú chỉ diễn ra trong ngày 23/09/2018. Đây là sự kiện nằm trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 45 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Nhật Bản (21/9/197321/9/2018), góp phần quảng bá hình

NGÔI NHÀ KIMSEN

hội, tạo thành một phong trào, một nếp sống nhân văn, hết lòng giúp đỡ người khuyết tật - đặc biệt là trẻ em

ảnh, văn hóa của đất nước Nhật Bản đối với người dân thủ đô và các vùng lân cận vào đúng dịp tết Trung Thu cổ truyền 2018. Bên cạnh việc tài trợ tổ chức chương trình, KIMSEN muốn nhân sự kiện văn hóa này tổ chức gian hàng thiện nguyện giúp đỡ các trẻ em vùng cao, kết nối và lan tỏa những điều tốt đẹp trong cuộc sống. Gian hàng của KIMSEN bày bán các sản phẩm thiên nhiên đến từ Sa Pa, do chính bàn tay người dân H’Mong Cát Cát nơi đây sản xuất. Sau sự kiện, KIMSEN đã dành toàn bộ 100% lợi nhuận thu được để đóng góp cho Dự án gây quỹ ủng hộ xây dựng Trường học mới cho các em nhỏ tại Mường lý. Phát triển bền vững, không chỉ quan tâm đến lợi ích doanh nghiệp mà còn đóng góp tích cực cho cộng đồng, xã hội, môi trường là định hướng lâu dài của Công ty CP Công nghiệp KIMSEN.

khuyết tật - đúng với bản sắc văn hóa dân tộc Việt Nam.

Là một hoạt động thường niên của công ty, khám sức khỏe định kỳ không chỉ giúp các nhân viên nắm rõ được tình hình sức khỏe của bản thân để nhanh chóng có các biện pháp nhằm đề phòng và chữa trị kịp thời mà còn giúp Ban lãnh đạo đánh giá được mức độ tương quan giữa sức khỏe và yêu cầu công việc để đưa ra những chính sách điều chỉnh hợp lý nhằm đảm bảo lợi ích cho cả người lao động cũng như doanh nghiệp. Ý thức được tầm quan trọng của chương trình khám sức khỏe, tất cả các CBCNV đã bố trí thời gian, công việc có mặt tại địa điểm khám để tiến hành các bước khám sức khỏe bao gồm: Khám tai, mũi, họng, mắt, răng, chụp chiếu, và làm các xét nghiệm máu, nước tiểu… Việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm nói chung và năm

KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO CBCNV NĂM 2018

2018 nói riêng đã giúp cho CBCNV nhận biết rõ tình trạng sức khỏe của mình, nâng cao ý thức chăm sóc, tăng cường sức khỏe tạo tiền đề vững chắc để hoàn thành tốt công việc và nâng cao chất lượng cuộc sống.

NGÔI NHÀ KIMSEN

14 | TIN TỨC | KHEN THƯỞNG Ý TƯỞNG CẢI TIẾN

Từ khi triển khai thực hiện 5S, không gian làm việc của Nhà máy KIMSEN trở nên văn minh, chuyên nghiệp và khoa học hơn; các thao tác xử lý công việc trong hoạt động sản xuất và văn phòng trở nên dễ dàng, an toàn hơn.

KHEN THƯỞNG Ý TƯỞNG CẢI TIẾN | TIN TỨC | 15

KHEN THƯỞNG Ý TƯỞNG CẢI TIẾN XUẤT SẮC Kể từ khi triển khai thực hiện 5S-Kaizen trong sản xuất, làm việc, Nhà máy nhôm KIMSEN đã có những thay đổi tích cực trong môi trường làm việc và sản xuất; đồng thời nhận được nhiều sáng kiến, ý tưởng cải tiến mang tính thực tiễn cao, đem lại những kết quả tích cực, nâng cao năng suất chất lượng, thay đổi môi trường làm việc theo hướng tích cực hơn. Để ghi nhận, khích lệ các công nhân viên đề xuất những ý tưởng hay, phát huy tinh thần sáng tạo của mỗi cá nhân, KIMSEN đã tổ chức “Buổi lễ tổng kết toàn Nhà máy và Lễ khen thưởng các cá nhân, tập thể có ý tưởng cải tiến xuất sắc trong sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2018”.

DANH SÁCH KHEN THƯỞNG SÁNG KIẾN 6 THÁNG ĐẦU NĂM

Trong buổi lễ, Ban Giám đốc cùng toàn thể CBCNV tại Nhà máy KIMSEN đã thực hiện 3 nhiệm vụ chính: Tổng kết hoạt động 5S và tuân thủ nội quy, quy định & an toàn lao động tại Nhà máy; Tổng kết hoạt động cải tiến 6 tháng đầu năm 2018 và Vinh danh và khen thưởng các cá nhân, tập thể có ý tưởng cải tiến xuất sắc trong SXKD 6 tháng đầu năm 2018.

11. Trương Công Dinh - Xưởng Sơn | Giải ba

Buổi lễ đồng thời vinh danh và trao thưởng danh sách 11 cá nhân và tập thể có ý tưởng cải tiến xuất sắc nhất. Xin trân trọng chúc mừng các cá nhân, tập thể đã được vinh danh trong buổi lễ. Hy vọng các CBCNV KIMSEN sẽ tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo, đề xuất thêm nhiều ý tưởng hay cho hoạt động sản xuất, kinh doanh và văn phòng.

NGÔI NHÀ KIMSEN

Ông Chiang Chen Yu trao thưởng cho Giải đặc biệt: Phòng Cơ điện

NGÔI NHÀ KIMSEN

16 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY

NGÔI NHÀ KIMSEN

KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 17

NGÔI NHÀ KIMSEN

18 | LỄ KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY

LỄ KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 19

KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY Ngày 26/10/2018, tại hội trường Nhà máy KIMSEN, Lễ kỷ niệm 5 năm Ngày thành lập Công ty CP Công nghiệp KIMSEN đã diễn ra trong không khí vô cùng trang trọng nhưng không kém phần ấm cúng, vui vẻ. Buổi Lễ kỷ niệm vinh dự có sự tham gia của Ban Tổng giám đốc công ty, Các vị khách quý đến từ các Công ty liên kết và đông đảo các cán bộ công nhân viên đang công tác tại Công ty - những con người đã, đang và sẽ viết tiếp nên những trang sử mới của ngôi nhà chung KIMSEN. Tràn ngập xung quanh hội trường nơi diễn ra Lễ kỷ niệm là những lẵng hoa rực rỡ sắc màu được gửi đến từ các đối tác, công ty liên kết. Toàn thể khách mời đã cùng quây quần ngồi bên nhau để cùng nhìn lại những ngày tháng đã qua, cùng nhìn lại những cột mốc quan trọng trong hành trình 5 năm đầy kỷ niệm và hoạch định kế hoạch cho chặng đường sắp tới. Tại buổi lễ, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc công ty - Ông Dương Duy Ngọc đã phát biểu đầy tự hào về những dấu ấn quan trọng, những thành công đã đạt được trên chặng đường 5 năm phát triển, đồng thời đưa ra các mục tiêu chiến lược và tầm nhìn phát triển của Công ty trong những năm tới. Ông bày tỏ sự tri ân sâu sắc tới những cống hiến đóng góp của toàn thể Cán bộ công nhân viên - nhân tố quan trọng góp phần cho sự phát triển bền vững của Công ty. Qua 5 năm xây dựng và phát triển, KIMSEN đã ngày càng khẳng định vị thế của một doanh nghiệp uy tín, chuyên nghiệp, với mức tăng trưởng đầy ấn tượng 30%/năm. Để có những thành quả ngày hôm nay, KIMSEN luôn đặc biệt coi trọng yếu tố con người, coi đây là nguồn tài sản quý giá nhất quyết định tới sự thành công của doanh nghiệp. KIMSEN luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng và nhân văn cho tất cả cán bộ công nhân viên. Chính vì vậy, đối với mỗi thành viên, KIMSEN không chỉ là nơi công tác, mà KIMSEN - 2 tiếng thân thương ấy - đã trở thành ngôi nhà chung luôn đầy ắp niềm vui, niềm hạnh phúc và cả những trách nhiệm, ước mơ, hy vọng vào tương lai.

NGÔI NHÀ KIMSEN

Trong buổi lễ, các thành viên đã cùng lắng nghe một số tâm sự và chia sẻ đầy cảm xúc của một số thành viên đã đồng hành cùng với sự phát triển của KIMSEN trong suốt một chặng đường dài. Các thành viên đều chia sẻ chung niềm tự hào khi được đồng hành với sự phát triển của KIMSEN, bày tỏ lòng cảm ơn với Ban lãnh đạo Công ty và niềm tin vững mạnh vào sự phát triển của KIMSEN trên con đường sắp tới. Lễ kỷ niệm 5 năm thành lập Công ty CP Công nghiệp KIMSEN đã kết thúc trong niềm vui, niềm tự hào và niềm hy vọng của toàn thể Ban lãnh đạo và đội ngũ cán bộ công nhân viên KIMSEN. Chúc mừng sinh nhật KIMSEN 5 năm, Chúc cho thương hiệu nhôm KIMSEN mãi trường tồn và ngày càng phát triển vươn xa ra tầm thế giới. Chúc cho các thế hệ nhân viên của KIMSEN thật nhiều sức khỏe, thật nhiều đam mê, thật nhiều sáng tạo, thật nhiều yêu thương để cùng vững bước trên con đường sắp tới.

“

Ban lãnh đạo không quên chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV Công ty từ từng bữa ăn, nước uống, chỗ nghỉ giải lao cho CNV... đến việc tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hay các buổi trao giải thưởng vinh danh các cá nhân, tập thể có thành tích tốt... Tất cả, mọi thứ mà công ty dành cho, chúng tôi đều cảm nhận và thấu hiểu được. Để không phụ tình cảm đó, thay mặt toàn thể công nhân viên nhà máy, Tôi xin hứa sẽ hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao, góp phần giúp Công ty ngày càng phát triển, vững mạnh và thịnh vượng.

”

Ông Trương Công Dinh - Xưởng Sơn phát biểu tại buổi lễ

NGÔI NHÀ KIMSEN

| KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP 18 | 20 VĂN HÓA | D U N KIMSEN 5 CÔNG NĂM TY | DẤU ẤN KIMSEN 5 NĂM

2017 TIÊU CHUẨN

Đạt chứng nhận “Sản phẩm Sơn đạt tiêu chuẩn Bảo hành toàn cầu 10 năm, 20 năm, 25 năm” từ các hãng sơn uy tín Akzonobel, Jotun, PPG và Tiger

2013

2016

THÀNH LẬP

CHỨNG NHẬN

Đạt Chứng nhận Hợp quy QCVN 16:2014/BXD Đạt Chứng nhận Hợp chuẩn EN 755-9:2008 và JIS H 4100:2006 Đạt Chứng nhận ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015

Thành lập Công ty CP Công nghiệp KIMSEN (Được đầu tư bởi Thăng Long TLE Group)

MỞ RỘNG

GIA NHẬP

Trở thành thành viên chính thức của Hiệp hội Công nghiệp Hỗ trợ Việt Nam (VASI)

MỞ RỘNG

Phân xưởng Gia công Cơ khí Chính xác với máy móc hiện đại nhập từ Nhật Bản (FANUC, MAKINO, MITSUBISHI, v.v.)

Phân xưởng Sơn tĩnh điện với hệ thống máy móc hiện đại nhất từ CHLB Đức

2018 MỞ RỘNG

Tăng diện tích nhà xưởng lên đến 35,000 m2

2014-2015 ĐẦU TƯ Xây dựng Nhà máy với Hệ thống phụ trợ đồng bộ, hiện đại

LẮP ĐẶT Dây chuyền đùn ép 920 UST, 1100 UST nhập khẩu đồng bộ từ Đài Loan Dây chuyền mạ Anode quy mô lớn

NGÔI NHÀ KIMSEN NGÔI NHÀ KIMSEN

LẮP ĐẶT

Dây chuyền đùn ép 1880 UST, nâng tổng công suất đùn ép lên 1000 tấn/tháng

HỢP TÁC

Cùng KONGO CORPORATION - Tập đoàn lâu đời đứng đầu thị trường Nhật Bản về sản phẩm cửa trượt trần - góp vốn thành lập KONGO VIỆT NAM

GIA NHẬP

Trở thành thành viên chính thức của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ tại Việt Nam (AmCham)

NGÔI NHÀ KIMSEN NGÔI NHÀ KIMSEN

22 | PHỎNG VẤN NHÂN VẬT | HÀNH TRÌNH XÂY DỰNG NIỀM TIN

HÀNH TRÌNH XÂY DỰNG NIỀM TIN | PHỎNG VẤN NHÂN VẬT | 23

Ngày 26/10/2018 cán bộ công nhân viên Công ty Cổ phần Công nghiệp KIMSEN (KIMSEN) vừa hân hoan Kỷ niệm 5 năm thành lập (28/10/2013 - 28/10/2018). Năm năm qua, được sự điều hành đầy tâm huyết của ông Dương Duy Ngọc – Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc cùng sự nỗ lực và bền bỉ đóng góp của cả tập thể cán bộ công nhân viên, KIMSEN đang vững bước phát triển, từng ngày từng ngày khẳng định uy tín và thương hiệu trên thị trường trong nước và quốc tế.

NGÔI NHÀ KIMSEN

24 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | GIẢI ĐẤU KIMSEN CUP 2018

Giải bóng đá KIMSEN CUP là một giải đấu định kỳ do Công ty CP Công nghiệp KIMSEN tổ chức với mục đích tạo không khí hăng say tập luyện Thể dục thể thao, động viên CBCNV trong công ty tích cực rèn luyện sức khỏe. Đồng thời, đây cũng là một sân chơi giúp tăng cường tinh thần đoàn kết, giao lưu giữa các Phòng, bộ phận trong Công ty để góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao.

GIẢI BÓNG ĐÁ KIMSEN CUP 2018 - BÙNG CHÁY ĐAM MÊ Giải đấu KIMSEN CUP 2018 diễn ra từ 20 - 26/10/2018 năm nay còn mang ý nghĩa đặc biệt hơn nữa, khi được tổ chức đúng dịp Kỷ niệm 5 năm thành lập Công ty. Đây là lần đầu tiên KIMSEN tổ chức giải đấu mở rộng với sự tham gia của 4 đội bóng: KIMSEN 1, KIMSEN 2 (Công ty CP Công nghiệp KIMSEN), VIỆT PHÁT KONGO (Công ty TNHH Việt Phát Thăng Long (VTG) và Công ty TNHH Công nghiệp KONGO Việt Nam) và VPGLASS (Công ty CP Đầu tư TM Việt Phát). Trải qua hai ngày tranh đấu, giải bóng đã mang đến cho người hâm mộ những trận tranh tài quyết liệt, những pha bóng đẹp mắt và tinh thần thi đấu fairplay. - Trận 1: VIỆT PHÁT KONGO - VPGLASS: Kẻ tám lạng, người nửa cân Được truyền cảm hứng từ sự cổ vũ rất nhiệt tình của các cổ động viên, cả hai đội bóng đã bước vào trận đấu với tinh thần cống hiến hết mình. Kết thúc 60 phút chính thức tranh đấu quyết liệt với tỉ số hòa 0-0, hai đội bước vào loạt đá luân lưu để phân thắng bại. Kết quả luân lưu: VIỆT PHÁT KONGO - VPGLASS: 3 - 4

GIẢI ĐẤU KIMSEN CUP 2018 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 25

- Trận đấu tranh hạng Ba: Cuộc chiến không khoan nhượng Trận đấu tranh hạng ba của KIMSEN CUP 2018 đã diễn ra giữa hai đội Việt Phát KONGO và KIMSEN 2. Khán giả đã được theo dõi một trận đấu quyết liệt và hấp dẫn với tỉ số chung cuộc là 2-0, KIMSEN 2 đã xứng đáng giành chiến thắng và đạt hạng Ba của Giải đấu. - CHUNG KẾT: Chiến thắng xứng đáng Trận chung kết KIMSEN CUP 2018 là cuộc đọ sức giữa đội KIMSEN 1 và VPGLASS. Với tinh thần quyết tâm giành chức vô địch, cả hai đội đã đẩy tốc độ trận đấu lên rất cao ngay từ đầu. Các cầu thủ đã cống hiến những pha bóng đẹp mắt và mang đến những phút giây nghẹt thở cho các cổ động viên. Kết thúc 60 phút chính thức với tỉ số hòa 2-2, hai đội bước vào loạt đá luân lưu để phân thắng bại. Các cầu thủ đội VPGLASS đã mang về Ngôi vị vô địch với chiến thắng 4-2 trong loạt đá luân lưu, mang đến niềm vui vỡ òa cho các cổ động viên. Giải bóng đá KIMSEN CUP lần thứ 3 đã kết thúc. Một mùa giải với đầy ắp những điều bất ngờ, niềm vui và đam mê bùng cháy với thể thao. Hẹn gặp lại vào mùa giải mới KIMSEN CUP mùa thứ 4 lại sục sôi cùng trái bóng tròn; tiếng hò reo cổ vũ, tiếng cười của niềm vui chiến thắng sẽ lại ngập tràn sân cỏ. Cùng chúc mừng nhà vô địch - Đội VPGLASS và hẹn gặp lại!

KẾT QUẢ GIẢI ĐẤU Giải vô địch: Đội VPGLASS Giải nhì: Đội KIMSEN 1 Giải ba: Đội KIMSEN 2 Giải khuyến khích: Đội VIỆT PHÁT KONGO Cầu thủ xuất sắc nhất: KIỀU VĂN HUY - VPGLASS Đội cổ vũ ấn tượng nhất: Đội KIMSEN 1

- Trận 2: KIMSEN 1 - KIMSEN 2: Cơn mưa bàn thắng Trận đấu thứ hai là cuộc đối đầu đầy kịch tính giữa 2 đội chủ nhà: KIMSEN 1 và KIMSEN 2. Với tinh thần quyết chiến quyết thắng, KIMSEN 1 đã có một cơn mưa bàn thắng với 5 bàn thắng liên tiếp. Tỷ số chung cuộc áp đảo là 5 - 1, KIMSEN 1 đã vô cùng xứng đáng giành được tấm vé vào vòng Chung kết. Qua 2 trận đấu vòng loại, hai đội bóng KIMSEN 1 và VPGLASS đã điền tên mình vào trận Chung kết KIMSEN Cup 2018 một cách đầy xứng đáng, hứa hẹn một trận chung kết vô cùng kịch tính. NGÔI NHÀ KIMSEN

NGÔI NHÀ KIMSEN

26 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 27 7. Tác phẩm “Gắn kết Yêu thương Đong đầy Cảm xúc” Tác giả: Nguyễn Thị Linh | Phòng Cơ điện 8. Tác phẩm “KIMSEN 5 năm kỷ niệm” Tác giả: Hà Quang Phúc | Công ty TNHH Công nghiệp Kongo Việt Nam 9. Tác phẩm “Lời cảm ơn” Tác giả: Trương Thanh Nga | Phòng Tài chính kế toán 10. Tác phẩm “Đôi lời tâm sự cùng KIMSEN” Tác giả: Nghiêm Thị Thảo | Phòng Hành chính Nhân sự 11. Tác phẩm “Quý Nhôm tự truyện” Tác giả: Nguyễn Minh Quý | Ban Kinh doanh & Marketing 12. Tác phẩm “Nhìn lại đi em” Tác giả: Lê Thị Lan Hương | Phòng Mua hàng

Ông Dương Minh Hải - Giám đốc ban Kế hoạch Hành chính Trao giải Bài viết hay và Ý nghĩa nhất

13. Tác phẩm “KIMSEN 5 năm 1 chặng đường” Tác giả: Đỗ Xuân Bình | Phòng R&D

Nằm trong chuỗi hoạt động Kỷ niệm 5 năm ngày Thành lập Công ty, cuộc thi viết: “KIMSEN – 5 năm Xây dựng và Phát triển” đã được Ban tổ chức Cuộc thi phát động từ ngày 20/09/2018 đến ngày 20/10/2018, nhằm lưu giữ và phát huy những giá trị văn hóa đặc sắc của KIMSEN. Đây là cơ hội để cán bộ công nhân viên KIMSEN thể hiện tình cảm, sự gắn bó, kỷ niệm, hay bày tỏ những quan điểm, góc nhìn của mình với đồng nghiệp và Công ty.

DANH SÁCH CÔNG BỐ GIẢI THƯỞNG Chỉ trong vòng 1 tháng diễn ra cuộc thi, vượt qua cả sự mong đợi ban đầu, Ban Tổ chức cuộc thi đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ tất cả các cán bộ công nhân viên KIMSEN và cả những thành viên đến từ các Công ty khác. 65 bài dự thi là 65 tác phẩm đầy tâm huyết với rất nhiều thể loại đa dạng khác nhau như: thơ lục bát, thơ 5 chữ, thơ 7 chữ, ký sự, tự truyện,… Mỗi tác phẩm, mỗi vần thơ câu chữ lại mang một màu sắc riêng, gây ấn tượng sâu sắc tới người đọc. Điều đó cũng cho thấy, các cán bộ công nhân viên KIMSEN chúng ta không chỉ giỏi công việc chuyên môn, mà còn là những tài năng sáng tác văn thơ hết sức tinh tế và đầy cảm xúc. Thông qua quá trình chấm điểm “cầm cân nảy mực” kỹ lưỡng, dựa trên chất lượng vượt trội của các bài dự thi năm nay, Ban Tổ chức cuộc thi đã quyết định tăng số giải thưởng so với dự kiến ban đầu, bao gồm 03 giải Bài viết hay và ý nghĩa nhất, 19 giải Triển vọng, 01 giải Lan tỏa, 02 giải Phong trào và 01 giải Ấn tượng.

NGÔI NHÀ KIMSEN

Giải thưởng Bài viết hay và Ý nghĩa nhất 1. Tác phẩm “NIỀM TỰ HÀO KIMSEN” Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Thủy | Xưởng Anode 2. Tác phẩm “KIMSEN TẬP THỂ TUYỆT VỜI” Tác giả: Nguyễn Thị Luy | Phòng Phát triển cơ khí 3. Tác phẩm “KIMSEN TRONG TÔI LÀ...” Tác giả: Trần Việt Anh | Phòng Kế hoạch Giải thưởng Lan tỏa Tác phẩm “KIMSEN NIỀM TỰ HÀO TRONG TÔI” - 1600 lượt thích trên fanpage KIMSEN Tác giả: Trương Thị Nguyên | Phòng Quản lý kho Giải thưởng Phong trào Phòng Phát triển Cơ khí: 10 tác phẩm Xưởng Đùn ép: 09 tác phẩm Giải thưởng Ấn tượng Tác phẩm “NHÀ MÁY KIMSEN RỘN TIẾNG CA” Tác giả: Nguyễn Thị Luy | Phòng Phát triển cơ khí

Giải thưởng Bài viết Triển vọng 1. Tác phẩm “Bài ca Ru con của anh công nhân Anode” Tác giả: Bùi Văn Khương | Xưởng Anode 2. Tác phẩm “Đôi lời cảm xúc chào mừng 5 năm KIMSEN xây dựng và phát triển” Tác giả: Hoàng Xuân Trung | Xưởng Đùn ép 3. Tác phẩm “KIMSEN ngôi nhà hạnh phúc” Tác giả: Đỗ Ngọc Lâm | Giám đốc Kinh doanh & Marketing

14. Tác phẩm “Ký ức nơi tình yêu bắt đầu” Tác giả: Bùi Ngọc Lâm | Tập đoàn Thang máy Thiết bị Thăng Long 15. Tác phẩm “KIMSEN Đoàn kết, Nhiệt huyết, Ý chí” Tác giả: Chiang Chen Yu | Giám đốc Sản xuất 16. Tác phẩm “Chị em phụ nữ KIMSEN” Tác giả: Lê Thị Thu Hương | Phòng kế hoạch 17. Tác phẩm “Thành công - Bền vững Phát triển” Tác giả: Châu Thị Kim Dung | Công ty CP Đầu tư Thương mại Việt Phát 18. Tác phẩm “Tình anh em Việt Phát KIMSEN” Tác giả: Đào Thị Thủy | Công ty CP Đầu tư Thương mại Việt Phát

Bà Trần Hải Yến - Thành viên Hội đồng Quản trị Trao giải Ấn tượng

19. Tác phẩm “Sản xuất đơn hàng” Tác giả: Nguyễn Văn Thi | Phó Giám đốc Sản xuất

4. Tác phẩm “Một nét Văn hóa riêng - Tủ sách KIMSEN” Tác giả: Lương Văn Trí | Ban Kinh doanh & Marketing 5. Tác phẩm “Cảm xúc nhỏ trong tôi về KIMSEN” Tác giả: Mẫn Thị Minh | Phòng Quản lý kho 6. Tác phẩm “KIMSEN trong tôi” Tác giả: Trần Phương Lan | Phòng Kế hoạch

NGÔI NHÀ KIMSEN

28 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 29

BÀI VIẾT HAY VÀ Ý NGHĨA NHẤT

KIMSEN TẬP THỂ TUYỆT VỜI Tác giả: Nguyễn Thị Luy Phòng Phát triển Cơ khí Kinh Doanh tận tụy sớm hôm Cố gắng nỗ lực bán nhôm từng ngày Đùn Ép sản xuất hăng say Từng mẻ thành phẩm trên tay tuyệt vời Xưởng Sơn cũng rộn tiếng cười Thi đua sản lượng bằng người bằng ta Anode nườm nượp từng ca Hoàn thành tiến độ giao ra công trình Cơ Khí những sản phẩm tinh Gia công chính xác từng hình thật hay Quản Lý Chất Lượng luôn tay QC đo kiểm mỗi ngày nhiều thêm Kho vui xuất nhập ngày đêm Bao gói vận chuyển quá chuyên nghiệp rồi Hành Chính tỉ mẩn tuyệt vời Chăm lo đời sống mọi người nơi đây Mua Hàng bận rộn từng ngày Bao nhiêu đề nghị liền tay mua về Tài Chính Kế Toán mải mê Dòng tiền, công nợ, kiểm kê, ngân hàng Công Nghệ tên gọi rất sang Phần mềm, phần cứng kỹ càng kiểm tra Cơ Điện phủ sóng bao la Sửa chữa bảo dưỡng gọi là có ngay

Kế Hoạch chi tiết quá hay Sự kiện tổ chức sum vầy hân hoan R&D cứ lo toan Nghiên cứu phát triển luận bàn ngày đêm Marketing đó vang tên Quảng bá thương hiệu KIMSEN tuyệt vời Yêu thương gửi đến mọi người Tập thể đoàn kết điểm mười KIMSEN!

NIỀM TỰ HÀO KIMSEN Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Thủy Xưởng Anode Đất nước đẹp tươi đổi thay từng ngày Ta chợt thấy sao lòng mình rạo rực. Đô thị mọc lên, phố phường tấp nập Hạnh phúc là nhìn con trẻ cười vui. Tự hào lắm! KIMSEN ơi! Khi chúng ta chung tay vì tổ quốc. Chặng đường dài, những gì ta có được Đẹp đẽ nào bằng những giọt mồ hôi. Cùng với KIMSEN, ta xây nước, xây đời KIMSEN đến khắp mọi miền đất nước. Những kết cấu khung nhôm điểm tô tổ quốc, Những giá trị vững bền còn mãi với thời gian. Cùng với KIMSEN ta vượt mọi gian nan KIMSEN lớn, ta thấy mình cũng lớn. Yêu công việc, dẫu muôn ngàn bận rộn. Để mỗi ngày ta được góp sức ta! Sinh nhật KIMSEN rực rỡ cờ hoa !!!

KIMSEN TRONG TÔI LÀ... Tác giả: Trần Việt Anh | Phòng Kế hoạch - Này, mày viết bài tham gia cuộc thi viết kỷ niệm 5 năm thành lập KIMSEN đi em. - Nhưng mà em mới vào công ty được nửa năm, biết gì đâu mà viết. - Thì mày cứ viết đơn giản thôi, nói xem KIMSEN trong mày là gì. Câu nói khiến tôi giật mình và phải tự vấn bản thân: “Vậy, thật sự, KIMSEN trong mình là gì?” KIMSEN trong tôi là… KIMSEN trong tôi trước hết là điểm khởi đầu từ một sự kết thúc. Quá trình học tập dài đằng đẵng kết thúc, tôi bước những bước chân đầu tiên vào đời, mang theo bên mình hành trang là những ước mơ được ấp ủ từ ngày còn ngồi trên giảng đường Đại học. Và KIMSEN chính là những bước chân đầu tiên ấy. Tôi vẫn còn nhớ như in buổi đầu phỏng vấn trong phòng họp Lotus với chị Lan, anh Đán, chị Quỳnh, hay cuộc phỏng vấn với anh Ngọc và hai bạn “đối thủ” thiện chiến khác. Thật lòng mà nói, tôi nghĩ mình không có nhiều cơ hội trúng tuyển, khi các đối thủ của mình đều có đầy mình kinh nghiệm, trong khi, với tôi khi ấy, tài sản duy nhất mà mình sở hữu chỉ là những kiến thức được học và sự khát khao thể hiện của tuổi trẻ. Cảm xúc khi nhận được cuộc điện thoại báo trúng tuyển quả thực khó có thể diễn tả thành lời. KIMSEN trong tôi là những bản hợp đồng “dài dằng dặc” hay những hồ sơ giấy tờ “chất cao như núi”. Những công việc này đối với một nhân viên pháp lý mà nói thì không có gì là quá xa lạ. Thậm chí, việc được ngồi rà soát hợp đồng còn là một công việc mà tôi hằng ao ước ngày còn đi học. Nhưng quả thực, giữa lý thuyết và thực tiễn làm việc vẫn tồn tại một khoảng cách khá lớn. Sự lúng túng được thể hiện khá rõ khi tôi lần đầu được yêu cầu kiểm tra các hợp đồng hay chỉnh sửa các bộ hồ sơ. Thật lòng mà nói, đã có những lúc, tôi cảm thấy khá thất vọng về bản thân khi không thể hoàn thành công việc một cách chỉn chu. Khá may mắn cho tôi khi có một ông anh phụ trách “hơi” khó tính nhưng lại hết sức nhiệt tình. Đến giờ, có thể nói, mọi việc vẫn đang diễn ra khá suôn sẻ.

CBCNV KIMSEN trình diễn ca khúc “Ngàn ước mơ Việt Nam” trong Lễ tổng kết năm 2017

NGÔI NHÀ KIMSEN

KIMSEN trong tôi là những anh chị đồng nghiệp đầy nhiệt tình, cởi mở. Đó là những người anh, người chị phòng Kế hoạch. Ngày tôi mới vào công ty,

phòng Kế hoạch khi ấy có chị Sính, bác Quỳnh, chị Quỳnh bé, chị Thu Hương, anh Đán, về sau có thêm chị Lan Hương, và đặc biệt không thể thiếu là chị Phương Lan trưởng phòng. Có lẽ điều khiến tôi cảm thấy gắn bó nhất với KIMSEN, dù mới bắt đầu làm việc ở đây chưa lâu, chính là những người đồng nghiệp của mình. Với một đứa vừa bước chân ra khỏi ghế nhà trường như tôi, thiếu sót là điều không thể tránh khỏi. Khen ngợi động viên cũng có, chê trách nhắc nhở cũng nhiều, nhưng tôi biết rằng, tất cả những lời khen ngợi hay chê trách đó cũng đều muốn tốt cho tôi, giúp tôi hoàn thiện hơn nữa. Những tổ đội tư vấn tình cảm hay những stylist không chuyên luôn sẵn sàng đưa ra lời khuyên mỗi khi tôi cần. Rồi cứ mỗi lần có dịp gì đó đặc biệt, những cuộc hẹn hò, tụ tập ăn uống lại diễn ra. Chính những điều tưởng như rất giản đơn ấy lại giúp tôi quên đi cảm giác mình là người mới, giúp tôi không chỉ hòa nhập nhanh hơn với công việc mà còn với môi trường và văn hóa KIMSEN. KIMSEN trong tôi là chuyến du lịch hè đáng nhớ. Tháng 5 bắt đầu làm việc, tháng 6 chuyến du lịch hè diễn ra, thật lòng mà nói, ban đầu, tôi đã có ý định không tham gia. Tôi từng có suy nghĩ tham gia làm gì khi mình không quen biết được quá nhiều người trong công ty. Nhưng sau những lời “dụ dỗ” từ chính những anh chị cùng phòng, tôi đã quyết định tham gia. Đến tận thời điểm này, tôi vẫn không hối hận về quyết định khi ấy. Những trò chơi team

building trên bãi biển Nhật Lệ, buổi Gala Dinner tràn đầy niềm vui và tiếng cười, chuyến đi tới Động Thiên đường hay hành trình đến với Vũng Chùa, Đảo Yến, thăm người “đại tướng của nhân dân”, tất cả đã khiến cho những ngày hè của tôi trở nên rực rỡ và đầy ý nghĩa hơn bao giờ. Chuyến đi ấy đã giúp tôi thật sự cảm nhận được, mình cũng là một thành viên trong đại gia đình Việt Phát – KIMSEN. KIMSEN trong tôi là còn là những điều vô cùng giản đơn như những bữa ăn trưa trong pantry cùng các anh chị đồng nghiệp, đặc biệt là với cô bạn cùng tuổi Quỳnh Anh, những buổi liên hoan mừng sinh nhật các đồng nghiệp hàng tháng, những cuốn sách mượn từ tủ sách KIMSEN, hay thậm chí là những vật dụng dần trở nên quen thuộc… Sau cả một hành trình của sự hồi tưởng và suy nghĩ, có lẽ, tôi đã tìm ra lời đáp cho câu hỏi mà tôi vẫn băn khoăn bấy lâu: “KIMSEN trong tôi là gì?”. KIMSEN chính là điểm khởi đầu cho hành trình của ước mơ – hành trình mà tôi thường nghĩ tới khi còn là một cậu sinh viên đầy mơ mộng – hành trình đầy gian khó nhưng cũng rất đỗi tự hào, là dấu mốc đáng nhớ trong quãng thời gian đầy sắc màu của tuổi trẻ - khoảng thời gian chẳng “hai lần thắm lại” của mỗi người trong chúng ta. KIMSEN trong tôi đơn giản chính là KIMSEN bởi mỗi sự vật, mỗi con người gắn liền với cái tên ấy cũng góp một phần không thể thiếu tạo nên một KIMSEN duy nhất, không thể nhầm lẫn, trong tâm tưởng và tình cảm của riêng tôi.

Phòng Kế hoạch cùng Chủ tịch kiêm TGĐ - Tháng 07 năm 2018

NGÔI NHÀ KIMSEN

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 31

30 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG

BÀI CA RU CON CỦA ANH CÔNG NHÂN ANODE Tác giả: Bùi Văn Khương Xưởng Anode Con ơi, con ngủ cho say Để ba đi tới KIMSEN hàng ngày Lao động sản xuất đều tay Làm nên sản phẩm là nhôm SEN VÀNG Con ơi, con ngủ cho ngoan Để ba sản xuất an toàn con ơi 5S sạch sẽ ngời ngời Chín ngàn lẻ một chỉ tiêu hàng đầu Con ơi, nhôm ANODE điểm 10 Nhưng cũng phải bắt đầu từ nhôm thô Qua bao hóa chất đổi màu Mới nên sáng bóng bao người đều mê Giống cuộc đời này chẳng dễ Phải trải qua bao nhiêu cuộc bể dâu Nhớ con bất kể nơi đâu Bao nhiêu mệt nhọc bay theo mây trời Làm việc chẳng chút thảnh thơi Nhưng ba cố gắng đổi đời cho con.

SẢN XUẤT ĐƠN HÀNG

LỜI CẢM ƠN

KIMSEN 5 NĂM KỶ NIỆM

Tác giả: Trương Thanh Nga Phòng Tài chính kế toán

Tác giả: Hà Quang Phúc Công ty TNHH Công nghiệp Kongo Việt Nam

Cảm ơn đời đã cho tôi cơ hội Đến với KIMSEN như bước ngoặt cuộc đời Được sống, làm việc và trải nghiệm Được đam mê,cống hiến và sẻ chia Được đồng hành, thi đua và học hỏi Nhưng đổi lại là hạnh phúc và niềm vui Cám ơn Anh - sếp Ngọc của chúng em Người anh cả dìu dắt đàn em nhỏ Bởi những lời khích lệ và nhắc nhở Luôn cố gắng chinh phục những gian nan Bởi những lời ngợi khen và khích lệ Biết yêu thương, đoàn kết cùng đi lên. Bởi những lời phê bình đầy trách nhiệm Luôn chỉn chu,cố gắng học điều hay Cảm ơn ai mang tên người đồng nghiệp Đã cùng tôi tiếp bước chặng đường này Luôn cố gắng cùng nhau thân thiện lắm KIMSEN ơi ngôi nhà thứ hai đây Bao ước vọng, tin yêu luôn đong đầy Mong KIMSEN luôn luôn được bền vững Con thuyền lớn bước ra tìm biển lớn Luôn vượt qua mọi sóng gió biển đời.

Tác giả: Nguyễn Văn Thi Phó Giám đốc Sản xuất KIMSEN sản xuất đơn hàng, Từ trên xuống dưới rõ ràng, chỉn chu. Kinh doanh lo kiếm thật dư, Đảm bảo doanh số bán hàng đề ra. Đùn ép ba máy sáu ca, Nhôm thô đạt chuẩn tuôn ra dây truyền, Anode chờ sẵn tới phiên, Treo lên sản xuất cho hoàn thành ngay. Anh sơn cũng chẳng kém thay, Chân tay thoăn thoắt đón liền hàng ra, Bao gói có chị chân ga, Nhún cho nhôm chạy lượt là dán băng. QC kiểm soát thật hăng, Đảm bảo chất lượng có căng cũng làm. Anh kho bốc xếp rõ ràng, Cho xe lăn bánh giao hàng đi ngay. Kế toán có chị hăng say, Anh ơi hàng đã tới tay anh rồi. Anh xem chuyển giúp tiền tôi, Tôi về chuẩn bị hàng lại đến anh. Hai bên hợp tác thật nhanh, Đem về hiệu quả kinh doanh phát liền *Chân ga: là bàn đạp máy dán băng dính thanh nhôm **Dán băng: là dán băng dính bằng máy

NGÔI NHÀ KIMSEN

Tháng 10 đến rùi đó

Một xưởng Sơn tĩnh điện

Ngày thành lập KIMSEN Năm năm đà phát triển

Theo công nghệ của Đức Giúp nâng cao chất lượng

Vươn tới những thành công.

Mang đến sự hài lòng

Một quy mô rộng lớn

Một phân xưởng Gia công

Với máy móc hiện đại

Tạo ra những linh kiện

Đạt tiêu chuẩn ISO Cùng hệ thống 5S

Dù là sản phẩm khó. Luôn đảm bảo yêu cầu.

Tạo nên một sức mạnh. Một phân xưởng đùn ép

Một đội ngũ cán bộ Luôn nhiệt tình , năng động

Theo công nghệ Nhật Bản

Tận tụy với khách hàng

Tạo ra những sản phẩm Đáp ứng mọi yêu cầu.

Là sức mạnh KIMSEN

Một phân xưởng Anode Mang khát vọng tiên phong

Luôn đồng hành phát triển Có Việt Phát, Kongo Một ước mơ rộng lớn

Tạo ra sự khác biệt Nâng cao tính cạnh tranh

Vươn tới những vì sao. ***

MỘT NÉT VĂN HÓA RIÊNG – TỦ SÁCH KIMSEN Tác giả: Lương Văn Trí | Ban Kinh doanh & Marketing

NHÌN LẠI ĐI EM Tác giả: Lê Thị Lan Hương Phòng Mua hàng Nhìn lại đi em, 5 năm rồi đấy Bao khó khăn, ta đã vượt qua Để giờ đây công ty cũng là nhà Trăm nụ cười trên đôi môi rạng rỡ. Nhìn lại đi em, những công trình thế kỷ Có phần em, góp sức xây dựng nên Đâu ai kể, mồ hôi và trí tuệ Muôn đời sau sẽ ghi nhớ, nhắc tên. Nhìn lại đi em, chuyến hàng sang Mỹ Vượt đại dương đến với trời Tây Miền đất hứa nhưng còn nhiều thử thách Nắm chặt tay, ta nhất định thành công. Nhìn lại đi em và hãy nhìn về phía trước Cười thật vui, vai sát kề vai Dưới mái nhà thân thương đầy triển vọng Niềm tin anh thắp sáng ước mơ em.

Từ lúc chúng ta sinh ra, đến lúc bi bô học nói, rồi học đánh vần, tiếp theo là trải qua mười hai năm đèn sách - con đường chung mà gần như mỗi người trong cuộc đời chúng ta đều trải qua, rồi tiếp theo là vào đại học, hoặc theo đuổi những đam mê riêng của bản, có bao giờ chúng ta tự hỏi, chúng ta học như thế liệu đã đủ? Cuộc sống bây giờ rất bận rộn, nhiều khi thời gian dành cho bản thân, gia đình hay những người mình yêu thương chúng ta thấy cũng quá ít ỏi, lúc nào chúng ta cũng thấy thiếu thời gian, vậy thì học vào lúc nào nữa chứ? Trong chúng ta liệu có ai đã từng thắc mắc những câu hỏi như vậy? Vậy chúng ta có thể học từ đâu và học như thế nào? Thời đại công nghệ 4.0, chỉ với một chiếc điện thoại thông minh chúng ta có thể học mọi lúc mọi nơi, tra cứu gần như mọi thông tin mà chúng ta chưa được biết. Chính trong sự tiện lợi đó, thì “Đọc sách” như là một điều gì đó xa xỉ, khi mà gần như mọi thứ chúng ta đều có thể tìm và có được qua Google. Tôi muốn nói ra những điều trên nhằm

giúp mọi người hiểu được sự ấn tượng của tôi, đúng hơn nữa đó là một sự thích thú khi tôi thấy tủ sách ở trong phòng họp mà ngày đầu tôi đến KIMSEN, mà sau đây tôi xin được gọi là “Tủ sách KIMSEN”. Như thấu hiểu được những suy nghĩ của mọi người, Ban lãnh đạo KIMSEN đã đầu tư các đầu sách để sẵn trong phòng họp, mọi người có thể tranh thủ để đọc khi ở công ty hoặc có thể mượn về. Tủ sách KIMSEN rất đa dạng các đầu sách dành cho tất cả mọi người: Tiểu thuyết, quản trị, sales, maketing… Giống như mỗi chúng ta có một khẩu vị riêng khi ăn uống vậy, đọc sách cũng thế, mỗi người sẽ có những sở thích riêng, “Tủ sách KIMSEN” đã chuẩn bị gần như đầy đủ những khẩu vị dành cho tất cả mọi người. Tại sao tôi lại ấn tượng với “Tủ sách KIMSEN”? Với cá nhân tôi, đó là một nét văn hóa – một giá trị nhân văn của KIMSEN mà không phải doanh nghiệp nào cũng có. Các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam đang ở trong thời kỳ quá độ, nó cũng gần giống như các doanh

nghiệp Mỹ chuyển mình từ độc quyền sang cạnh trạnh những năm giữa thế kỷ XIX vậy. Những doanh nghiệp Việt muốn hợp tác được với các đối tác lớn trên thế giới, thì không chỉ đầu tư vào cơ sở hạ tầng, phát triển nguồn nhân lực mà còn phải chăm lo đời sống cho những người lao động. KIMSEN đã làm điều này một cách rất đặc biệt, không chỉ quan tâm về đời sống cá nhân, mà còn quan tâm đến đời sống tinh thần cho tất cả các cán bộ công nhân viên trong toàn công ty. Những hoạt động thể thao như bóng đá, quần vợt rồi các chương trình văn nghệ cuối năm, team building giúp cho tất cả mọi người ở các Phòng, Ban có cơ hội được giao lưu và hiểu nhau hơn. Những điều tôi vừa kể trên sẽ đi vào tinh thần chung, với “Tủ sách KIMSEN” những giá trị tinh thần sẽ được nâng lên một tầm cao hơn nữa – Phát triển bản thân giữa những giá trị chung dành cho tất cả mọi người. Tôi luôn mong “Tủ sách KIMSEN” sẽ lan tỏa giá trị đến cho tất cả mọi người trong gia đình KIMSEN và tạo nên một nét văn hóa của KIMSEN.

NGÔI NHÀ KIMSEN

32 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 33

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG

KIMSEN 5 NĂM MỘT CHẶNG ĐƯỜNG Tác giả: Đỗ Xuân Bình Phòng R&D KIMSEN - 5 năm một chặng đường Thương hiệu khẳng định khắp bốn phương Nhôm hình, linh kiện đa chủng loại Sử dụng rộng rãi giữa đời thường Đầu tư xây dựng tại Yên Phong Anh em góp sức, chung một lòng Trải qua vất vả, bao bỡ ngỡ Nay đã trưởng thành, thỏa ước mong Cơ sở vật chất luôn phát triển Kĩ thuật công nghệ càng tiến lên Chứng nhận, thành tích nay đã có Đủ sức mình vươn tới khơi xa Con người KIMSEN luôn như thế Vững như Kim, bùng cháy niềm đam mê Văn thể mỹ, hoạt động gì cũng giỏi Như đóa Sen nở, mỗi hè về Ban lãnh đạo với tầm nhìn sáng suốt Luôn kề vai sát cánh cùng anh em Luôn lắng nghe chẳng kể việc lớn nhỏ Như người trong nhà - mái nhà KIMSEN 5 năm qua và nhiều năm đang tới Luôn vững vàng và bước tiếp đi xa Cùng nhau viết thêm nhiều trang sử mới Của KIMSEN và của cả chúng ta.

CHỊ EM PHỤ NỮ KIMSEN Tác giả: Lê Thị Thu Hương Phòng Kế hoạch Càng nhìn càng đắm càng say Chị em phụ nữ công ty tôi này. Đã xinh đẹp, lại hát hay Vừa công tác giỏi, vẫn may vá đều Mồ hôi rơi xuống chẳng kêu Vẫn luôn chăm chỉ, dệt thêu chữ vàng. KIMSEN ta đó khang trang Một phần to lớn các nàng dựng xây. Nhôm mình đã xuất sang tây Người KIMSEN lẫn cỏ cây tự hào. 5 năm tới sẽ vươn cao Hương sen sẽ tỏa ngạt ngào năm Châu. Cùng nhau gắn bó dài lâu Hăng say phấn đấu đón đầu vinh quang. Dù đường đi tới huy hoàng Khó khăn em vẫn vững vàng tiến lên. Công ty phát triển vững bền Mục tiêu nào cũng dưới trên đồng lòng. Chị em nay thỏa ước mong Gia đình công việc đều xong vẹn toàn. Ai mà cũng muốn hân hoan Thì cùng gia nhập kết đoàn KIMSEN.

ĐÔI LỜI CẢM XÚC CHÀO MỪNG 5 NĂM KIMSEN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN Tác giả: Hoàng Xuân Trung| Xưởng Đùn ép Có một nơi để về, đó là nhà. Có những người để yêu thương, đó là gia đình. Có được cả hai, điều đó là hạnh phúc. Vâng, mỗi chúng ta ai cũng có những niềm hạnh phúc riêng. Nó có thể là niềm hạnh phúc mỗi khi được quây quần bên bữa cơm mẹ nấu, đó có thể là những giây phút được nô đùa cùng những đứa em thơ… Với tôi, hạnh phúc đơn giản lắm, đó là khi được trở về hít hà không khí trong lành ở quê hương, hay chỉ là những câu nhắc nhở yêu thương những ngày đông tới trong lúc xa gia đình theo đuổi ước mơ… Bên cạnh đó, tôi còn tìm thấy được niềm vui niềm hạnh phúc cho riêng mình khi phải tự lập nơi thành phố đèn hoa, tấp nập xô bồ, nơi xa quê hương…Bạn biết đó là gì không? Vâng, tôi sẽ nói cho bạn biết về điều hạnh phúc ấy… Đó là niềm hạnh phúc

NGÔI NHÀ KIMSEN

tôi tìm thấy và cảm nhận được tại ngôi nhà thứ hai của mình - đó là nơi tôi làm việc. Chắc hẳn bạn tò mò “nơi ấy” là nơi nào mà sao lại cho tôi cảm giác ấy, cảm giác mà bao người luôn tìm kiếm. “Nơi ấy” của tôi là ngôi nhà KIMSEN - nơi tôi được bước chân tới làm việc cách đây ba năm. Bạn sẽ tự hỏi: Thời gian như vậy, liệu có quá vội vàng khi đưa ra những lời nhận xét như vậy không? Tôi xin trả lời giúp bạn, câu trả lời là Không! Ở nơi ấy tôi được học tập, được rèn luyện kĩ năng cho bản thân và hơn hết tại nơi ấy tôi cảm nhận được tình người nồng ấm từ những người anh, người chị luôn tận tình bảo ban tôi từ những ngày tôi bỡ ngỡ bước chân vào công ty. Nhớ ngày đầu tiên tôi bước chân đến công ty cùng tập CV xin việc trên tay, tôi mang trong mình nỗi lo lắng của

một sinh viên vẫn còn ngồi trên ghế giảng đường, chưa có nhiều kinh nghiệm với hi vọng được nhận và làm việc nơi đây. Tôi đem theo cả nỗi lo lắng vì tôi biết đó là một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nếu mình không cố gắng mình sẽ tự đánh mất cơ hội của mình. Và thật may mắn tôi đã được gặp sếp tổng - anh Ngọc, ngay lần đầu gặp, từ sếp đã toát ra một thần thái rất đỗi lạ thường với cá nhân tôi, cảm nhận sếp rất đáng kính, gẫn gũi và quan tâm tới nhân viên, tôi tin là tôi đã chọn được nơi mình muốn gắn bó lâu dài và thật may mắn được nhận vào làm tại KIMSEN - công ty uy tín trong lĩnh vực nhôm thanh định hình. Tôi vui mừng và cũng chính vì điều đó khiến tôi thấy mình cần có trách nhiệm hơn với công việc với những gì mình nhận được. Nhưng, trong tôi vẫn luôn

thổn thức một niềm lo: liệu rằng mình chỉ là một nhân viên thử việc thì có được mọi người chỉ bảo, chia sẻ kinh nghiệm như những nhân viên chính thức đã làm việc lâu dài không. Sau khoảng thời gian làm việc ở nơi đây tôi đã tự trả lời được cho câu hỏi của mình và tôi tự tin nói rằng: “Tôi là một thành viên của KIMSEN - KIMSEN là ngôi nhà thứ 2 của tôi”. Tôi vẫn nhớ lời của thầy tôi đã chia sẻ: “Tìm cho mình một công việc phù hợp là ước muốn của nhiều người, nhưng tìm cho mình một môi trường làm việc tốt với những đồng nghiệp biết san sẻ, đùm bọc nhau lại mới là điều quan trọng”. Thời gian chính là câu trả lời tốt nhất cho mọi câu hỏi, thời gian trôi qua, tôi lại thấy mình may mắn biết bao và nó chính là động lực để tôi cố gắng hết sức mình để có thể góp phầncho sự thành công của ngôi nhà chung KIMSEN.

Tôi vẫn nói, tôi may mắn vì tôi được làm việc ở KIMSEN và tôi hạnh phúc hơn nữa khi được là một thành viên của công ty, nơi có những con người khiến tôi ngưỡng mộ, nơi tôi chia sẻ cảm xúc và nhận được sự giúp đỡ từ mọi người khi tôi gặp khó khăn. 3 năm không phải ngắn, cũng không phải dài, công việc cũng điều chuyển từ Xưởng Anode đến Xưởng Đùn ép, ở mỗi xưởng tự bản thân lại học được thêm những điều thú vị và trải nghiệm cũng như kinh nghiệm cho bản thân, Xưởng Anode thì biết thêm về quá trình pha bể hóa chất, xi mạ làm đẹp cứng vững cho những thanh nhôm thô đạt chuẩn, ở Đùn ép học được cách sửa chữa vận hành chạy ra những sản phẩm nhôm thô đạt yêu cầu chất lượng. Và thật sự là rất thoải mái và hạnh phúc khi được làm việc tại bất cứ Xưởng nào trong công ty.

đam mê nhiệt huyết để CBCNV như tôi luôn cảm thấy mình cần cố gắng, cố gắng hơn nữa trong từng ngày để hoàn thiện bản thân mình hơn trong công việc. Tinh thần được duy trì với mục đích chung là xây dựng và phát triển ngôi nhà KIMSEN ngày càng vững mạnh. Cuối cùng là lời tri ân tới đại gia đình của tôi: “Chúc mừng KIMSEN tròn 5 tuổi, mong cho KIMSEN sẽ phát triển hơn nữa, vươn xa ra tầm thế giới. Chúc cho các thế hệ nhân viên của KIMSEN thật nhiều sức khỏe, thật nhiều đam mê, thật nhiều sáng tạo để cùng vững bước trên con đường sắp tới”.

KIMSEN! – Nơi Ban TGĐ luôn truyền lửa

KIMSEN - GẮN KẾT YÊU THƯƠNG, ĐONG ĐẦY CẢM XÚC Tác giả: Nguyễn Thị Linh| Phòng Cơ điện “ Cuộc sống này như một cuốn sách Và mỗi ngày của bạn là một trang sách Càng nhiều trang sách hay, thì cuộc sống càng ý nghĩa” Đối với tôi cách đây 3 năm khi vừa mới bước chân ra khỏi cổng trường đại học mang trong mình nhiệt huyết, ước mơ cũng như thật nhiều mơ mộng về cuộc sống. Một sự may mắn khi tôi có công việc trước khi nhận tấm bằng đại học, tôi là một thành viên mới của đại gia đình KIMSEN. Tôi tốt nghiệp chuyên ngành kế toán nhưng lại trở thành thành viên nhỏ tuổi nhất của phòng Hành Chính Nhân sự. Trong ngôi nhà KIMSEN tôi đã biết thêm được nhiều khía cạnh khác nhau của bản thân, trải qua 03 vị trí công tác từ nhân viên hành chính đến nhân viên thông kê sản xuất và hiện tại là kế hoạch tổng hợp Phòng Cơ điện – Tôi gắn bó với KIMSEN từ khi những sản phẩm đầu tiên được sản xuất ra thị trường và đến hiện tại thương hiệu KIMSEN đã có vị trí nhất định trong thị trường ngành nhôm. 03 năm không phải là quãng thời gian quá dài nhưng đủ để tôi chứng kiến được sự phát triển của KIMSEN qua từng năm tháng cũng như cảm nhận được sự trưởng thành của chính mình. Nếu ví những kinh nghiệm về cuộc sống của tôi lúc mới ra trường là một quyển sách trắng, thì sau thời gian 3 năm

được làm việc tại KIMSEN, quyển sách trắng đó đã và đang từng ngày được lấp đầy bằng sự hiểu biết, chín chắn và từng trải. Mỗi một vị trí tôi đảm nhiệm tôi lại học hỏi thêm được nhiều kỹ năng mới giúp cho những trang sách trong cuộc đời của tôi thêm phong phú hơn và tôi cũng khám phá được thêm những khía cạnh ưu điểm, nhược điểm của bản thân mình. Phòng Hành Chính Nhân Sự, nơi dậy tôi những bài học đầu tiên và cũng là nơi mà những dòng chữ đầu tiên được viết trên trang sách cuộc đời: Là sinh viên mới ra trường, tôi mang trong mình sự nhiệt huyết và năng lượng của tuổi trẻ, nhưng cái tôi thiếu chính là cách va chạm với công việc thực tế. Vì văn hóa công sở khác với trường đại học. Tôi mong muốn có thể thích ứng với môi trường này để thấy nơi đây là nơi tôi muốn dành trọn 8h/ ngày để cống hiến chứ không phải gồng mình để phù hợp với môi trường đó. Những ngày đầu tiên tôi bắt đầu dần quen với những “từ mới” như “cơ quan”, “sếp”, “đồng nghiệp”, “giấy đề nghị thanh toán”, “ chấm công” làm quen với những công việc hằng ngày mình phải làm. Tôi theo học chuyên ngành kế toán nhưng lại làm vị trí hành chính nhân sự tôi nhận ra những kiến thức mình học được trên giảng đường đại học không thể áp dụng trên thực tế điều vì vậy tôi phải cố gắng gấp đôi, điều tôi nghĩ là tốt nhất

lúc đó là học cách lắng nghe và quan sát từ anh chi đi trước, để có thể hoàn thành được công việc được giao. Ở đó, các anh chị không những dậy cho tôi cách làm việc còn dạy cho tôi cách ứng xử trong văn hóa công ty tôi dần hoàn thiện mình hơn chau chuốt hơn trong từng lời nói đến cách làm việc. Tôi học được cách tương tác làm việc với các phòng bạn, làm việc hiệu quả và tương tác vui vẻ. Tôi luôn suy nghĩ rằng bản thân dù làm ở phòng ban nào nhưng chúng ta cùng chung một mục tiêu và công việc chung ta đều góp phần hoàn thiện công ty, trong công việc mỗi người đều giữ một mắt xích quan trọng để cùng nhau hoàn thành mục tiêu chung một cách tốt nhất vì vậy tôi luôn đặt lợi ích chung lên trước cá nhân. Tôi nhận ra làm việc ở cơ quan mới chính trường học dạy con người ta những kiến thức thực tế nhất – cảm ơn KIMSEN đã dạy cho tôi những điều tôi chưa được biết cảm ơn KIMSEN đã dạy tôi cách làm người. Tháng 11 năm 2016 tôi được điều chuyển sang Phòng Cơ điện tạm thời hỗ trợ công việc tại Xưởng Sơn và những trải nghiệm thú vị bắt đầu từ đây. Xưởng Sơn một trải nghiệm thú vị. Tôi có cơ hội được làm việc tại Xưởng Sơn 04 tháng với vị trí nhân viên thống kê sản xuất cho Xưởng Sơn, tôi gọi là 1 trải nghiệm vì trong 4 tháng đó tôi đã học

NGÔI NHÀ KIMSEN

34 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 35

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG hỏi được những điều rất khác biệt. Khác với sự bỡ ngỡ khi lần đâu làm việc tại Phòng Hành chính Nhân sự với hơn 1 năm làm việc tại công ty đã giúp tôi có đủ sự tự tin nhận nhiệm vụ mới, tôi không mất quá nhiều thời gian để làm quen với công việc mới, với những kỹ năng cơ bản tôi học được tại Phòng Hành chính Nhân sự giúp tôi nhanh chóng quen với công việc này, tôi biết minh cần tìm tài liệu ở đâu để học việc, khi gặp vấn đề khó tôi biết mình cần tìm ai để xin tư vấn. Nếu như công việc tại Phòng Hành chính Nhân sự dạy tôi cần phải khéo léo và nhanh nhẹn trong xử lý công việc và tương tác với mọi người thì công việc tại phân xưởng sơn lại giúp tôi rèn luyện tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác trong từng số liệu báo cáo tránh sai sót đơn hàng, tôi được tiếp xúc nhiều hơn với những anh em công nhân lao động trực tiếp hiểu hơn công việc họ làm, các anh em luôn sẵn sàng giúp đỡ khi tôi cần xác minh số liệu và tôi luôn cố gắng chuẩn bị hậu cần tốt cho anh em để mọi người hoàn thành công việc chung của xưởng, cũng có nhưng lúc rất căng thẳng vì số liệu không khớp nhưng chúng tôi luôn cùng nhau giải quyết vẫn đề. Khoảng thời gian 4 tháng thật sự không nhiều nhưng cũng đủ nhưng trang sách tiếp theo trong cuộc đời tôi tạo thêm những mảnh ghép thú vị. Phòng Cơ Điện nơi những chú ong thợ chăm chỉ cống hiến thầm lặng: Mùa xuân tháng 04 năm 2017 tôi năm đó 23 tuổi sau gần 2 năm làm việc tại

KIMSEN tôi vẫn và cô gái vui vẻ năng động vẫn mang trong mình sự nhiệt huyết của tuổi trẻ vẫn còn non nớt giữa trường đời và vẫn luôn luôn cần trao dồi kiến thức, mong muốn hoàn thiện mình, theo chỉ đạo của ban TGĐ tôi chính thức làm việc tại Phòng Cơ điện. Tôi lại bắt đầu với công việc mới, làm quen với máy móc thiết bị, ngồi đọc và tìm hiểu về chúng đương nhiên ko phải học để sửa chữa nó, mà tôi đọc để trang bị nhưng kiến thức cơ bản giúp tôi có thể hỗ trợ được các anh trong công việc quản lý hồ sơ, lên kế hoạch bảo dưỡng, và làm báo cáo. Tưởng chừng công việc này không phù hợp với một ngưới tính cách sôi nổi năng động như tôi, nhưng sau một thời gian làm việc hàng ngày chứng kiến công việc các anh trong phòng thực hiện, chăm sóc máy móc, sửa chữa khi gặp vấn đề, lúc nào cũng trong tinh thần sẵn sàng chỉ cần bên sản xuất thông cáo sự cố, là anh em gấp rút chuẩn bị đồ đến hiện trường không quản ngại sớm khuya, tuy tôi không thể giúp các anh trong công việc đó, nhưng tôi cố gắng đứng phía sau các anh hỗ trợ và hoàn thiện giúp cho mọi viêc chở nên ngăn nắp gọn ghẽ, chuẩn bị vật tư sẵn để phục vụ công việc cho các anh, ghi chép thông tin lưu làm tài liệu lịch sử máy móc, cố gắng làm những gì mình có thể để hỗ trợ các anh, được làm việc cùng các anh tôi học hỏi được nhiều điều tôi cảm thấy tính cách mình trầm tĩnh hơn trước, đã bớt bồng bột, trước mọi việc bình tĩnh giải quyết vấn đề,

làm cho tôi khám phá được những nốt trầm trong cuộc sống tiết chế lại những sự nóng vội của tuổi trẻ. Người ta nói hạnh phúc là khi không phải có đủ đầy vật chất mà là được người khác yêu thương và giúp đỡ để mình trưởng thành hơn. Tôi biết bản thân mình còn thiếu sót, kỹ năng sống và tuổi đời chưa đủ chín chắn, tuổi trẻ thì bao giờ cũng nóng vội và bồng bột nên đôi khi tôi làm người khác chưa hài lòng trong công việc lẫn những va chạm hằng ngày. Phòng Cơ điện chính là nơi tôi cảm nhận được sự quan tâm của mọi người tuy các anh nhìn bề ngoài có vẻ khô khan nhưng lại rất quan tâm đến tôi luôn sẵn sàng giúp đỡ chỉ bảo tôi tận tình trong công việc và trong bài viết này, cho phép tôi xin được nói lời cảm ơn đến sếp và những anh chị đồng nghiệp luôn chỉ bảo và giúp em có thể trưởng thành hơn.

một nơi cùng nhau đến đây làm việc nhưng chính anh chị là những người mang lại cho tôi nhiều cảm xúc và bài học quý giá nhất.

tin tưởng sâu sắc rằng, những tình cảm đó sẽ tiếp tục được vun đắp và mãi mãi là niềm tự hào của những thành viên trong đại gia đình KIMSEN.

05 năm – một chặng đường phát triển của KIMSEN. Để có được chặng đường ấy, đó là cả một quá trình hun đúc bằng tình cảm, bằng tâm huyết của một đội ngũ lãnh đạo và bao lớp anh chị cống hiến trước đó. Chúng ta quý trọng những tình cảm tốt đẹp và cảm động mà các đồng nghiệp trong Công ty đã dành cho nhau. Chúng ta

Với góc nhìn của một người trẻ được có cơ hội đúng vào hàng ngũ nhân viên CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP KIMSEN, tôi cảm thấy đó là sự may mắn và tự hào để cùng góp sức nhỏ bé của mình mang đến hình ảnh công ty CP Công nghiệp KIMSEN phát triển, dành được nhiều tình cảm tốt đẹp từ khách hàng.

THÀNH CÔNG BỀN VỮNG - PHÁT TRIỂN

KIMSEN nơi gắn kết hy vọng, mọi sự gặp gỡ đều do “Duyên” . Tôi tin là như vậy!

Tác giả: Châu Kim Dung Phó Tổng Giám đốc VPGlass

Tôi và KIMSEN cũng bắt đầu thay đổi như thế, nhớ ngày đầu mọi thứ đều xa lạ và bỡ ngỡ, phải tập tành nhớ tên từng anh chị trong công ty, phải làm quen với đồ dùng và không gian làm việc mà hôm nay, mọi thứ đã trở nên quá đỗi thân thuộc đến nỗi mỗi sáng thức giấc nếu không đến công ty, bản thân sẽ cảm thấy thiếu thiếu cái gì đó. Mà người ta hay gọi đó là thói quen.

Năm năm trưởng thành và phát triển Đem lại hạnh phúc biết bao điều

Duyên bởi ở đó tôi gặp được những người anh, người chị, bắt đầu từ những người lạ không quen biết, mỗi người

Khép lại bài viết, tôi xin chúc cho công ty cổ phần công nghiệp KIMSEN ngày càng phát triển mang tầm cỡ tập đoàn đa quốc gia trên mọi lĩnh vực và mang đến những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng, xin kính chúc Ban lãnh đạo công ty, những anh chị đồng nghiệp luôn dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và thành công trong cuộc sống lẫn công việc.

Như làn gió mới trong doanh nghiệp KIMSEN NHÔM KÍNH – đầy thân yêu! Nhớ ngày đầu vất vả thành lập Bao khó khăn xuôi ngược bộn bề Những lo nghĩ xen lẫn đam mê Cứ cháy bỏng nỗi niềm phát triển Nào dự án đặt ra thực hiện Điều phối rồi, khai thác triển khai Báo cáo ra không được chậm trễ Quý, tháng, ngày tổng kết cả năm Xây dựng hoạch định trở trăn Luôn song hành với nhà sản xuất Và gìn giữ quan hệ mật thiết Với khách hàng phát triển tiềm năng Tổ tư vấn làm việc cật lực Lãnh đạo tâm có tầm nhìn xa Mục tiêu hướng tới mọi nhà Chất lượng, kỹ thuật phải là ưu tiên Với giữ gìn những gì đã đạt Những thành tựu, kinh nghiệm kinh doanh Tiến tới phát triển đồng hành Sáp nhập với kính thành danh trường tồn Và Nhôm – Kính hình thành phát triển Để mai này lớn mạnh thêm lên KIMSEN - VIỆT PHÁT tiến lên Hòa chung nhịp đập mọi miền quê hương.

Phòng Cơ điện - Tháng 02 năm 2017

NGÔI NHÀ KIMSEN

36 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 37

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG

KIMSEN NGÔI NHÀ HẠNH PHÚC Tác giả: Đỗ Ngọc Lâm | Giám đốc Ban Kinh doanh & Marketing May mắn được gắn bó với KIMSEN từ những ngày đầu thành lập, hành trình 05 năm cùng KIMSEN chưa quá dài nhưng với tôi là một hành trình đầy nỗ lực và khát khao cống hiến, khẳng định mình của tuổi trẻ. Hành trình nào cũng vậy, ta sẽ không thể tránh khỏi có đôi khi vấp ngã hay những phút giây mệt mỏi, nhưng nếu được chọn lại một lần nữa chắc chắn đây vẫn là con đường mà tôi muốn đi. Thời gian vào KIMSEN của mỗi chúng ta có thể khác nhau, nhưng hi vọng các bạn đều cảm thấy hạnh phúc và có những kỷ niệm đáng nhớ tại ngôi nhà KIMSEN này. Như vị chủ tịch của Akio Morita của Sony đã nói: "Một khi các bạn đã gia nhập vào công ty này, chúng tôi mong rằng các bạn sẽ còn làm việc tại đây trong hai mươi hay ba mươi năm tới. Không ai có thể sống hai lần, và hai mươi hay ba mươi năm tới sẽ là thời kỳ đẹp đẽ nhất trong cuộc đời các bạn, các bạn chỉ có được nó một lần mà thôi. Khi các bạn rời khỏi công ty vì lý do gì đó hoặc khi các bạn nghỉ hưu, tôi không muốn các bạn phải hối tiếc là đã dành từng ấy năm làm việc tại đây. Đó sẽ là một nỗi buồn rất lớn. Tôi không thể lúc nào cũng nhấn mạnh rằng đây là trách nhiệm của các bạn với chính bản thân mình. Vì thế, tôi muốn nói rằng

điều quan trọng nhất đối vời các bạn trong thời gian tới là quyết định xem liệu rằng các bạn có cảm thấy hạnh phúc khi làm việc tại đây không. Do vậy, mặc dù chúng tôi đã tuyển dụng các bạn nhưng cũng như ban lãnh đạo công ty hay bất kỳ người nào khác, chúng tôi không thể làm cho mọi người hạnh phúc được. Hạnh phúc phải do chính các bạn tạo nên." Mỗi người có thể có định nghĩa khác nhau về hạnh phúc nhưng với nhiều người hạnh phúc có lẽ chỉ đơn giản là có ai đó để yêu, có việc gì đó để làm và có điều gì đó để hi vọng. Và nếu chiếu theo đó, tại KIMSEN chúng ta đang có những đồng nghiệp đáng mến, một công việc đầy thử thách và phát triển bản thân, còn hi vọng – chắc chắn rồi, 5 năm vừa qua mới chỉ là khởi đầu, chúng ta đều kỳ vọng vào chặng đường sắp tới cùng KIMSEN chúng ta sẽ chinh phục những tầm cao mới. Đôi khi chúng ta cứ mải mê kiếm tìm hạnh phúc mà không nhận ra rằng hạnh phúc vẫn luôn ở ngay bên cạnh chúng ta, và cùng nhau chắc chắn chúng ta sẽ xây dựng ngôi nhà KIMSEN trở thành một nơi tràn đầy hạnh phúc, đó cũng là trách nhiệm của chúng ta với đồng nghiệp và hơn hết là với chính bản thân mình.

Hành trình 5 năm thật nhiều kỷ niệm, từ những đêm trực chiến khi KIMSEN mới chỉ là bãi đất trống - đêm trước khởi công, 5 anh em đã chiêu đãi những cư dân thổ địa (muỗi) một bữa tiệc no nê, những chuyến đi công tác tới những vùng xa xôi hay những cảm xúc rất đời như cảm giác lo lắng khi liên hệ những khách hàng đầu tiên (ngồi cả tiếng đồng hồ để tưởng tượng ra những kịch bản có thể xảy ra), cảm giác hồi hộp khi chốt đơn hàng đầu tiên để kịp giao hàng vào ngày kỷ niệm 2 năm thành lập công ty (đơn hàng đặc biệt được viết bằng giấy note bệnh viện vào ngày đón cô con gái chào đời), cảm giác thất vọng khi để mất những đơn hàng lớn hay khi ra các quyết định sai, cảm giác bối rối khi đứng trước những việc không biết bắt đầu từ đâu, cảm giác bức bối khi làm gì đó không phải với đồng nghiệp nhưng lòng tự ái không cho ta nhận sai, những xung đột khi mỗi người có một góc nhìn khác nhau dù ai cũng hết lòng vì công việc, cảm giác mệt mỏi tưởng chừng muốn buông xuôi khi có nhiều thứ không được như mình mong muốn. Những bước đi đầu tiên luôn là những bước đi khó khăn nhất nên cũng dễ hiểu khi chúng ta đôi lần phải đối mặt với những cảm xúc này nhưng điều đó sẽ giúp chúng ta trưởng thành hơn và tiếp

tục nỗ lực cho những gì chúng ta tin tưởng, để mang lại những điều tốt đẹp cho chính bản thân và những người xung quanh ta. Và hơn hết, không thể không kể đến những giây phút cùng mọi người cố gắng hết mình để kịp tiến độ công việc, tạo ra những sản phẩm chất lượng và hoàn thành đơn hàng đúng kế hoạch với thành quả là sự ghi nhận, niềm tin của khách hàng, niềm vui khi hoàn thành mục tiêu và cảm thấy mình đang phát triển cũng như

Tác giả: Nguyễn Minh Quý | Ban Kinh doanh & Marketing Có những cung đường đã từng qua nhưng không nhớ nổi, có những con người đã từng gặp nhưng cũng chẳng nhớ được tên. Tại sao tôi quen bạn? Tại sao tôi làm việc ở công ty này? tôi nghĩ tất cả là do duyên số. Và có lẽ, duyên số đã sắp đặt tôi đến với KIMSEN. Hôm ấy, một buổi chiều tháng bảy... một mình ngồi ở quán nhỏ bên đường tôi trầm ngâm nhìn những hạt mưa rả rích rơi trước mái hiên, thoáng ẩn đâu đấy một chút gì đó ưu phiền. Cơn mưa rào như xối đi mọi bực dọc vướng bận của cuộc sống, xua tan đi những ngày dài oi ả đến khó thở và dường như một điều tươi mới hơn đang đến. Đối với bản thân tôi bỗng dưng cũng vậy, đang loay hoay gửi CV chỗ này chỗ kia để mong tìm được một công việc ưng ý thì nghe điện thoại đổ chuông ... là một số lạ: “Alo, Chú được nhận vào làm việc ở công ty rồi nhé, sắp xếp thời gian rồi đến nhận việc”- Đó là anh Quyết, sau này chúng tôi thường gọi với cái tên thân mật là anh Quyết Rô phó trưởng phòng chuyên nhôm xây dựng của công ty KIMSEN.

Kể về cái ngày đầu tiên tôi đi làm ở KIMSEN ấy à? Có nhiều điều bất ngờ hơn tôi tưởng!

NGÔI NHÀ KIMSEN

trong ta, tất cả đã khiến KIMSEN thực sự trở thành một ngôi nhà thứ 2 của tôi và chắc hẳn của rất nhiều trong số chúng ta, cùng nhau chúng ta sẽ xây dựng ngôi nhà ấy thành một nơi tràn đầy niềm vui, mỗi ngày chúng ta đều khởi đầu với một tâm trạng đầy hào hứng và khi bất kỳ ai hỏi chúng ta đều tự tin nói rằng – tôi đang hạnh phúc, đó cũng chính là trách nhiệm của bạn, của tôi và của mỗi chúng ta.

QUÝ NHÔM TỰ TRUYỆN

Câu nói đó cũng như một cơn mưa lớn sau bao ngày nắng hạ gay gắt vậy, cảm giác hoan hỉ khó tả lắm! Nó như xóa tan đi lo lắng buồn phiền trong tôi. Và từ đấy, tôi là Quý Nhôm.

Ban Kinh doanh & Marketing - Tháng 10 năm 2018

công sức của mình góp phần làm nên thành công chung của Công ty, niềm tự hào khi đi qua các công trình, dự án KIMSEN góp phần hoàn thiện, và hơn hết là những “đồng nghiệp không thân” với những gương mặt đã trở nên thân quen, sự sẻ chia đồng hành, cùng nhau cố gắng, những nụ cười, những câu chuyện, những buổi liên hoan, những chuyến dã ngoại hay chỉ đơn thuần là một ánh mắt, một cái vỗ vai đã dần trở thành một phần tất yếu

Sáng hôm ấy, tôi đến khá sớm, lẳng lặng bước vào phòng làm việc còn chưa biết phải ngồi ở đâu. Phòng... cũng chưa có ai đến. Đang loay hoay không biết ngồi chỗ nào thì chợt có tiếng nói từ trong vọng ra. “Anh là anh Quý nhân viên mới ạ?’’đấy là giọng của cái Quỳnh Anh - nhân viên marketing của công ty. Tôi được bạn ấy

sắp xếp chỗ ngồi và chuẩn bị mọi thứ trang bị cho công việc mới. 8h, mọi người đã đến đông đủ, tiếng cười nói rôm rả đẩy tan bầu không khí yên tĩnh cách đây vài phút. Tôi vẫn chưa hết hồi hộp và bỡ ngỡ thì... có một cái vỗ vai nhẹ : “Chú mới đến làm à, chào đồng hương” ô cái giọng Nghệ An quê tôi, nó mộc mạc chân chất mà cảm giác thân quen đến lạ. Đó là anh Quyền, một người đồng nghiệp nhanh nhảu đáng mến và cũng là người bạn, người anh thân thiết của tôi sau này. Tôi vừa mừng vừa cảm thấy may mắn, đang chưa biết hòa nhập với môi trường mới như thế nào thì có anh Quyền giúp đỡ rất nhiệt tình, anh giới thiệu cho tôi về mọi thứ từ văn hóa, con người và công việc ở công ty. Thật tình cờ và cũng thật bất ngờ, phòng tôi là Quyết – Quyền – Quý tam Q, một sự trùng hợp ngẫu nhiên nhưng đẹp đến không tưởng. Chắc nhóm này rồi sẽ phát triển mạnh mẽ lắm đây! Tôi thấy vui và hồ hởi khi được làm việc ở môi trường với những con người cởi mở, dễ mến đặc biệt là các anh chị em trong phòng của tôi, ai cũng sôi nổi với tinh thần trẻ trung, mỗi người đều có một cá tính riêng biệt, khi được làm việc với anh Lâm tôi cảm thấy anh là một người rất điềm đạm, còn anh Quyết luôn là người khéo léo và tỉ mi. Anh Điệp, tuy không trực tiếp cùng làm việc nhưng tôi cảm nhận được sự ân cần và chu đáo của anh đối với mọi người. Còn các anh chị em khác ai cũng hiền lành và gần gũi, ai cũng có những điểm mạnh riêng đáng để tôi học hỏi. Vào công ty, tôi được trang bị đẩy đủ mọi thứ, từ những cái nhỏ nhất như sổ, bút cho đến những cái lớn hơn như máy tính. Và... điều ngạc nhiên nhất đối với tôi, cái điều mà làm tôi yêu chính nơi tôi làm việc cho tới tận bây

giờ đó là - Công ty đặc biết rất quan tâm đến đời sống sinh hoạt từ sức khỏe đến tinh thần của nhân viên, từ cái nhỏ nhất là khẩu trang hay máy pha cafe tự động cho đến phòng ăn riêng cho nhân viên, phòng đọc sách để nhân viên giảm stress và trau dồi thêm kiến thức và ai cũng được may đồng phục mới. Khám sức khỏe và cung cấp luôn cả nguồn rau củ sạch cho nhân viên. Cứ hai năm một lần, công ty lại đầu tư tổ chức những giải bóng đá lớn để tạo điều kiện rèn luyện tinh thần thể dục thể thao cho anh chị em trong công ty. Tất cả những điều đó thật sự làm tôi thấy bất ngờ và thích thú được làm việc trong môi trường tuyệt vời mà tôi ngỡ như là nhà mình vậy điều đó cũng làm tôi muốn gắn bó lâu dài với công ty, với nơi làm việc và anh chị em đồng nghiệp. Chiều hôm ấy, tôi được anh Quyết dẫn đi tham quan và giới thiệu nhà máy cũng như mọi người ở nhà máy. Lại ngạc nhiên nối tiếp ngạc nhiên, nhà máy sạch sẽ gọn gàng ngăn nắp, chỉn chu đến từng chi tiết nhỏ, mọi thứ đều theo quy chuẩn 5S của Nhật Bản. Mọi người ai cũng vui vẻ niềm nở, hăng say làm việc. Tôi nghĩ đó là tinh thần cốt lõi của công ty, đó là tinh thần mà chủ tịch luôn muốn hướng tới để bất kỳ nhân viên nào cũng cảm nhận được sự quan tâm sự thân thiện khi đến công ty, biến công ty thành ngôi nhà thứ hai của mỗi người. Làm việc hăng say, đoàn kết một lòng để KIMSEN ngày càng vững mạnh. Vậy đấy, ngày đầu nhận việc của tôi thật sự thú vị, tôi là người mới nhưng cũng đã cảm nhận được phần nào đó tình cảm gắn kết của công ty. Tôi tự nhủ sẽ cố gắng thật nhiều hơn nữa, học hỏi và rèn luyện để hoàn thiện bản thân mình hơn. Cố gắng lên tôi nhé!

NGÔI NHÀ KIMSEN

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 39

38 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG

CẢM XÚC NHỎ TRONG TÔI VỀ KIMSEN Tác giả: Mẫn Thị Minh | Phòng Quản lý Kho Với mỗi cá nhân thì kỷ niệm sinh nhật là mốc thời gian đánh dấu quan trọng trên chặng đường dài bằng một năm của mỗi người. Những lời chúc mừng sinh nhật kèm theo 1 chiếc bánh sinh nhật là một món quà tinh thần tuyệt vời. Lời chúc đó có thể là những vần thơ: Chúc Mừng Bạn được sinh ra trong đời Chúc bạn vui vẻ thảnh thơi Sức khỏe tuyệt vời, cuộc sống an khang Chúc bạn kiến thức vững vàng Giúp bạn phát triển hành trang ngành nghề Chúc bạn thỏa chí đam mê Thành công, thành đạt tràn trề ước mơ. Hay đó có thể là những lời có cánh: ” Chúc bạn luôn luôn vui vẻ, tươi trẻ, mạnh khoẻ, tính tình mát mẻ, cuộc đời suôn sẻ. Hãy luôn luôn tươi cười, yêu đời, ngời ngời sức sống”. Mà chúng ta muốn dành cho những người bạn yêu quý những lời chúc sinh nhật độc đáo để họ cảm nhận được tình cảm mà bạn muốn gửi tới cho họ. Đối với các công ty thì cũng thế kỷ niệm ngày thành lập của một công ty cũng là ngày đánh dấu sự phát triển trưởng thành của mỗi công ty. Kỷ niệm 5 năm ngày thành lập KIMSEN dần đến gần, mốc thời gian 28 tháng 10 năm 2013 như khắc sâu thêm một chút trong lòng của mỗi thành viên trong đại gia đình KIMSEN với bao cảm xúc khác nhau, một trang mới sắp được mở ra, hành trang của mỗi thành viên sẽ dày thêm một dấu ấn khó phai mờ.Nhân kỷ niệm 5 năm thành lập Công ty Cổ phần Công nghiệp KIMSEN, một vài cảm xúc nhỏ trong Tôi - Nhân viên công tác tại Phòng Quản lý kho của công ty hơn 1 năm qua đã tạo ra những dòng viết này như 1 lời tự sự về tình cảm của bản thân dành cho KIMSEN. Với những người trẻ tuổi ngày nay nhất là ở các thành phố lớn, thay đổi công việc không có gì là lạ. Đi làm chưa tới 5 năm nhưng kinh nghiệm làm việc với 5 công ty khác nhau. Những trường hợp như thế sẽ không thể cảm nhận được sự gắn bó, đoàn kết và chứng kiến sự phát triển từng ngày của 1 tập thể lớn. Còn tôi, đã công tác tại KIMSEN được hơn 1 năm, quãng thời gian này không thực sự quá dài nhưng nó cũng đủ để tạo cho tôi những tình cảm nhất định với nơi mà tôi làm việc bởi lẽ, đôi khi

NGÔI NHÀ KIMSEN

đồng cảm không được tạo bởi sự trường kỳ của thời gian mà chỉ cần trong khoảnh khắc cũng như đôi khi chúng ta cảm thấy được ý chí cùng nhìn về một hướng của nhau. Cuộc sống là tình yêu và công việc. Hai thứ này luôn tồn tại song song trong cuộc sống của chúng ta. Làm việc tại KIMSEN tôi cảm thấy như mình đang được hưởng thụ cuộc sống đơn giản vì ở đây tôi tìm thấy sự đam mê và niềm tin. Trong một môi trường thuận lợi như thế tôi muốn cống hiến cho công ty nhiều hơn, cũng là để phấn đấu cho sự thăng tiến của bản thân mình. Xung quanh tôi là những nhân viên giỏi, thạo việc và nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp nên tôi có nhiều cơ hội học hỏi những kinh nghiệm cho riêng mình. Một ngày có 24 giờ, làm việc nghỉ ngơi tại công ty mất 10-11 giờ, ngủ nghỉ hết 8 giờ, công việc riêng cho bản thân hết 3 giờ , dành trò chuyện với người thân được khoảng 3 giờ (vì còn đang độc thân), tính ra thời gian tôi ở công ty nhiều hơn gấp đôi thời gian dành cho người thân. Cho nên mối liên hệ với các nhân viên khác trong phòng phải nói là vô cùng thân thiết. Là nhân viên nữ nhỏ tuổi nhất phòng, nên rất được các chị trong phòng nói riêng và tập thể các anh chị em nói chung giúp đỡ quan tâm. Đây là cảm nghĩ của bản thân muốn nói lên cho mọi người hiểu, đúng ra chỉ nên nói chuyện công việc, nhưng mỗi nhân viên ở đây đều là những con người có trái tim và tình

yêu công việc. Chúng tôi không thể làm việc như cái máy suốt 8 giờ 1 ngày, 6 ngày 1 tuần, 25 ngày 1 tháng, 300 ngày 1 năm. Mà chúng tôi coi công ty như gia đình mình, cùng góp phần xây dựng công ty cũng như dành cho nhau tình cảm để cùng nhau gắn bó với công ty lâu dài hơn nữa. Thân thiết như những người thân. Nói đến đây như gợi nhớ về kỳ du lịch hè tháng sáu năm 2018, mọi người đã cùng nhau trải qua ba ngày bốn đêm đầy sôi động mà công ty đã tổ chức tại Quảng Bình. Buổi khai mạc được diễn ra tại bãi biển Nhật lệ với nhiều trò chơi hấp dẫn tràn ngập nụ cười thư giãn vui vẻ sau những ngày dài làm viêc. Hấp dẫn ở đây không chỉ đơn thuần là phần thưởng của ban tổ chức mà còn trong những cuộc đấu quyết liệt căng go để mang chiến thắng về cho đội mình. Chỉ những đội có tình thần đồng đội mạnh nhất mới xứng đáng giành được phần thưởng. Rồi trong đêm Gala “We are one 2018” mọi người như được lắng đọng trong những câu chuyện, sự kiện đáng nhớ trong sáu tháng qua. Rồi cùng nhau viếng thăm mộ Đại tướng Võ Nguyên Giáp nơi người yên nghỉ. Đây thực sự là món quà đầy ý nghĩa mà Ban Giám đốc gửi tới các thành viên trong Công ty, giúp tiếp thêm động lực làm việc, cống hiến hết mình cho sự phát triển chung của Công ty. Tôi mong muốn với những nền tảng vững chắc và định hướng chiến lược đúng đắn, ban lãnh đạo sẽ dẫn dắt Công ty ngày càng phát triển hơn nữa,

tạo điều kiện cho mọi nhân viên có cơ hội đóng góp ý kiến, cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc và chế độ đãi ngộ phù hợp, tương xứng cũng là một trong những yếu tố tạo nên sự thành công của Công ty cũng như bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào. Để tăng tinh thần đoàn kết và gắn kết trong tập thể, Công ty cũng cần tăng cường các hoạt động giao lưu và tạo điều kiện cho mọi người hiểu hơn về văn hoá Công ty và gắn bó trong công việc. Điều cuối cùng tôi muốn nói nhưng không hề nhỏ là niềm tin tôi đặt vào KIMSEN. Tuy tôi là nhân viên phòng Quản lý kho của công ty, không trực tiếp mang các dịch vụ đến cho khách hàng nhưng mỗi khi trả lời “Tôi làm việc

Tôi mong muốn được làm việc tại KIMSEN lâu dài hơn nữa và có những bước tiến xa hơn trong công việc của mình. Tôi biết rằng không phải ai cũng có may mắn tìm được một công việc phù hợp, kiếm ra tiền với công việc đó và có đam mê với nghề. Khi tôi có tất cả những điều đó tôi cảm ơn KIMSEN. KIMSEN là niềm tự hào, gắn bó và là cả niềm tin trong trái tim tôi. Tôi yêu KIMSEN, yêu công việc của mình.Tôi cũng cảm ơn Công ty đã tổ chức cuộc thi này , nhờ nó tôi có dịp viết lên

những gì tôi nghĩ về công ty nơi mà tôi đang làm việc. Cảm ơn Ban Tổng Giám đốc Công ty đã định hướng và đưa toàn thể công ty ngày càng phát triển đi lên trong suốt thời gian qua, cảm ơn tất cả các anh chị em đồng nghiệp đã giúp đỡ tôi suốt quãng thời gian làm việc tại KIMSEN và sẽ là mãi mãi. Xin gửi đến Ban Tổng Giám Đốc và toán thể cán bộ công nhân viên KIMSEN lời chúc sức khỏe và thành công! Chúc KIMSEN ngày một phát triển vững mạnh và vươn xa. Chúc cho Công ty KIMSEN mãi trường tồn lớn mạnh và có những kỷ niệm sinh nhật đến 100 – 200 năm và nhiều hơn thế nữa!

ĐÔI LỜI TÂM SỰ CÙNG KIMSEN Tác giả: Nghiêm Thị Thảo | Phòng Hành chính Nhân sự Với chút may mắn và thêm một “chữ duyên”, tôi đến với KIMSEN vào một ngày tháng ba, khi sắc đỏ của hoa gạo báo hiệu những đợt rét cuối cùng của mùa đông sắp qua, mùa hè sắp đến. Tiết trời trong xanh và ấm áp hơn lạ kỳ, như dự cảm những đổi thay chớm bắt đầu. Tôi vào làm tại Bộ phận Hành chính Nhân sự, vị trí nhân viên hành chính, công việc mà người ta vẫn ưu ái gọi cho cái tên “hành là chính”. Cùng với quy mô phát triển của Công ty, Bộ phận Hành chính Nhân sự nay đã được nâng cấp thành Phòng Hành chính Nhân sự với số lượng nhân sự là 15 người, lớn mạnh hơn cả về số lượng và chất lượng, tuy nhiên vẫn giữ nguyên vai trò của mình ngay từ những buổi đầu sơ khai, là phòng tổ chức việc quản lý nhân sự toàn Công ty, thực hiện các công việc hành chính, hậu cần…và một số các công việc khác theo sự chỉ đạo và phân công của Ban lãnh đạo Công ty. Là phòng với nhiều chức năng, nhiệm vụ khác nhau, với những con người với các công việc khác nhau nhưng đã hội tụ về đây, đều có chung một lý tưởng đó là luôn cháy hết mình với nghề nghiệp “nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua”. Đó là những người vẫn ngày ngày ngồi sau vô lăng, cần mẫn, tận tụy đưa đón các cán bộ công nhân viên Nhà máy đi làm, không quản ngại giờ giấc và chưa một lần để xảy ra sai sót. Các anh luôn nói vui rằng, khi đã làm bạn với chiếc xe, bản thân các anh luôn phải giữ cho cái đầu thật “lạnh”.

Phòng Quản lý Kho - Tháng 02 năm 2017

cho KIMSEN” tôi rất đỗi tự hào vì công ty mình có uy tín và thực sự có đóng góp to lớn trong việc cung cấp các sản phẩm tốt đến người tiêu dùng.

Bên cạnh những người công nhân trực tiếp tạo ra những sản phẩm nhôm

KIMSEN đến với khách hàng trên mọi miền Tổ quốc, vẫn còn đó những con người âm thầm, lặng lẽ làm những công việc rất đỗi bình dị và chân phương, đó là bốn bóng hồng của tổ tạp vụ Phòng Hành chính Nhân sự. Các chị giống như những con ong chăm chỉ, ngày qua ngày lau dọn từng m2 sàn, từng ô cửa, vách kính, khi thì cần mẫn quét dọn từng góc khuôn viên, cắt cỏ ở mỗi khoảnh vườn, khi lại tắm mát cho cây bằng những dòng nước mát lành. Các chị đã góp phần làm nên một KIMSEN sạch, đẹp, gọn gàng trong mắt các bạn bè, khách hàng hay đối tác đến tham quan và làm việc tại Nhà máy KIMSEN.

ngày ngày chăm lo từng bữa ăn cho các CBCNV Nhà máy KIMSEN, có thể họ không hoàn toàn hiểu hết những dây chuyền sản xuất nhôm hoạt động như thế nào, phải mất bao nhiêu công đoạn để hoàn thiện một sản phẩm, nhưng chính họ là những người lao động cần cù, cẩn trọng và gián tiếp tạo nên một KIMSEN lớn mạnh và phát triển vững bền.

Sẽ thật là thiếu sót nếu không nhắc tới tổ cấp dưỡng, bộ phận hậu cần “đi trước về sau”. Công việc bếp núc, nấu nướng ngoài việc đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm còn phải đòi hỏi người đầu bếp phải luôn sáng tạo, tìm tòi những công thức chế biến món ăn để tạo ra những món ăn tuy quen mà lạ, trên tất cả đó là chịu được áp lực công việc cao. Có những khi, nền nhiệt ngoài trời chỉ 18 – 20oC nhưng trên khuôn mặt các anh/chị vẫn thấm đẫm mồ hôi. Niềm vui của những người cấp dưỡng là mỗi khi dọn bàn mà không còn thấy thức ăn thừa, khi mỗi ngày các CBCNV KIMSEN bước vào nhà ăn đều mang theo tâm thế háo hức và niềm mong chờ sau những giờ lao động vất vả, nặng nhọc.

Giống như một con tàu vượt sóng giữa biển khơi, nếu như bộ máy làm nên tốc độ, sức mạnh của con tàu, thì người thuyền trưởng sẽ là người chèo lái dẫn đường, chọn hướng để băng sóng, vượt bão giông và quyết định vận mệnh của con tàu, một KIMSEN vững mạnh, thành công không chỉ có những người lao động cần cù, chăm chỉ mà còn có một Ban lãnh đạo sáng suốt, tận tình, luôn đồng hành với người lao động trong những bước đi của mình kể từ những ngày mới đặt viên gạch đầu tiên trên nền đất khu công nghiệp Yên Phong. Bận rộn, lo toan là thế, nhưng Ban lãnh đạo công ty vẫn luôn sâu sát đến từng bữa ăn, chăm lo đến từng nước uống của cán bộ công nhân viên. Chúng tôi được ăn những bữa ăn có rau sạch đạt tiêu chuẩn Vingroup, nước uống định kỳ được mang đi qual test, người lao động nữ được tặng quà chúc mừng ngày kỉ niệm 8/3,...Đôi lời ngắn ngủi không thể kể hết những điều đặc biệt mà chúng tôi có được khi đến với ngôi nhà chung KIMSEN.

Nhiều người vẫn cho rằng, thành quả tạo ra từ sức lao động bằng tay chân thì ít khi bì được với các sáng tạo được xây nên từ trí óc. Với những anh lái xe, các chị tạp vụ hay đội ngũ hậu cần

Xin được mượn lời của một ai đó khép lại dòng cảm xúc tại đây: “Đôi khi đồng cảm không được tạo bởi sự trường kỳ của thời gian mà chỉ cần trong khoảnh khắc, cũng như đôi khi

NGÔI NHÀ KIMSEN

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 41

40 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG chúng ta cảm thấy được xích lại gần nhau hơn chỉ cần những phút giây cùng nhìn về một hướng”. Tôi tin rằng, sau này, dù có đi những đâu, làm

những công việc gì, dấu ấn quãng thời gian gắn bó tại mái nhà chung của KIMSEN với một Ban lãnh đạo tận tâm, những người đồng nghiệp thân tình sẽ

mãi là hành trang cho mỗi người chúng ta vững bước trên những con đường đầy thử thách, chông gai.

KIMSEN ĐOÀN KẾT, NHIỆT HUYẾT, Ý CHÍ Tác giả: Chiang Chen Yu| Giám đốc Sản xuất Nhân dịp lễ kỷ niệm 5 năm thành lập công ty, tôi xin được chia sẻ và hồi tưởng lại chặng đường đã qua, điều tôi nhận thấy được ở nơi đây – KIMSEN đó là: ĐOÀN KẾT, NHIỆT HUYẾT và Ý CHÍ.

đùn ép.

Ngày hôm nay, tôi vô cùng xúc động, nhớ lại thời gian khi tôi quyết định từ bỏ công việc ổn định tại Đài Loan với điều kiện làm việc đầy đủ mà tôi đã theo đuổi trong suốt 20 năm để đến với KIMSEN, đến với đất nước mới, với những tập thể khác, và rất nhiều Thử Thách từ Công Việc và trong Cuộc sống. Một bước ngoặt lớn trong sự nghiệp của tôi.

Thế nhưng, trải qua biết bao sự kiện đáng ghi nhớ, biết bao khó khăn, vất vả cùng với những niềm vui, nỗi buồn; Tôi nhận thấy KIMSEN đang lớn lên từng ngày, đã có những sự thay đổi tích cực về uy tín và thương hiệu, đã có những đơn hàng đầu tiên xuất khẩu đi Mỹ, Nhật, và các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam,v.v… Và đặc biệt hơn tôi thấy được sự trưởng thành của các bạn từ khâu sản xuất, cho đến khâu quản lý. Đây chính là thành quả của sự Đoàn Kết, Nhiệt Huyết và Ý Chí vươn xa của tập thể cán bộ, công nhân viên trong Nhà Máy. Tôi VUI MỪNG, TỰ HÀO và có lẽ đây chính là đáp án cho câu hỏi: “Tôi đến đây để làm gì!”.

Tôi còn nhớ như in cái ngày khi mới đặt chân đến KIMSEN, là những hình ảnh về trang thiết bị máy móc còn ngổn ngang, bề bộn; là sự bỡ ngỡ non trẻ của 1 số CBCNV lần đầu chập chững tiếp xúc với ngành công nghệ Nhôm

Để có được KIMSEN ngày hôm nay, tôi tin chắc rằng công lao lớn nhất không ai khác chính là Ông chủ của chúng ta – Người đã xây nền móng trong công cuộc tạo dựng thương hiệu nhôm KIMSEN. Đến Việt Nam có lẽ là định

Đã có lúc tôi tự hỏi: “Tôi đến đây để làm gì!”.

mệnh, chúng tôi gặp nhau bởi chữ Duyên, tôi cảm thấy vinh hạnh và may mắn khi được làm việc cùng Anh, một Tổng Giám đốc tốt bụng theo cách tôi vẫn thường gọi, luôn quan tâm đến bữa ăn, đời sống của nhân viên để chúng tôi chuyên tâm làm việc, theo đuổi ước mơ của mình. Cảm ơn Anh, cảm ơn những giọt mồ hôi vất vả của tập thể cán bộ, công nhân viên đã đồng lòng cùng tôi hướng về mục tiêu KIMSEN tốt đẹp. Đây chính là động lực, là sức mạnh vô hình để tôi tiếp tục ở lại Việt Nam, góp phần gây dựng KIMSEN ngày một vững mạnh thêm. Hy vọng rằng Chúng ta sẽ tiếp tục phát huy mạnh mẽ hơn nữa những giá trị cốt lõi đã làm nên thành công của Công ty - đó là tình Đoàn Kết, tinh thần Nhiệt Huyết, Ý Chí; đó sẽ là nền tảng vững chắc cho sự phát triển và lớn mạnh của công ty.

Cán bộ Công nhân viên Xưởng Đùn ép - Tháng 10 năm 2018

NGÔI NHÀ KIMSEN

Trân trọng!

KIMSEN TRONG TÔI

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG

Tác giả: Trần Phương Lan Phòng Kế hoạch Thấm thoắt đã năm năm Kể từ ngày dựng xây KIMSEN, nhà ta đó Đang phát triển hằng ngày

Quy tắc ứng xử chung Đã ra đời từ đấy Từ cội nguồn mong muốn Văn minh cho mọi người

Từ một mảnh đất trống NHÔM KIMSEN hình thành Sạch đẹp từng li mét Hoa thơm, cây trái xanh

Lấy con người làm gốc Phát triển sẽ vững bền Nhiệt tình và tận tụy Sẽ hài lòng khách hàng

Nhà điều hành khang trang Xưởng sản xuất hiện đại Được tỉ mỉ chăm sóc Mới đẹp như thế này

KIMSENers ta ơi Hãy luôn như thế nhé Luôn nhiệt thành, vui vẻ Lạc quan và kết đoàn

Mà đẹp hơn thế nữa Là con người nơi đây KIMSENers ta đó Đáng tự hào lắm thay

Dù có lúc khó khăn Thị trường càng cạnh tranh Ta càng vững ý chí Nắm tay nhau song hành

Từ nhiều miền quy tụ Mỗi người một nét riêng Nhưng thuận hoà, gắn bó Keo sơn chung một nhà

Chân cứng, đá phải mềm Nhờ sức mạnh bền bỉ Như hoa sen vẫn toả Hương thơm trong bùn lầy

Bảo ban và giúp đỡ Đồng cảm và sẻ chia Học hỏi và rèn luyện Mỗi ngày một tiến lên

Ta về chung nơi đây Để tiếng cười rộn rã Cùng KIMSEN bứt phá Ta thêm yêu mỗi ngày.

Toàn cảnh Nhà máy KIMSEN - Tháng 01 năm 2017

NGÔI NHÀ KIMSEN

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 43

42 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

BÀI VIẾT TRIỂN VỌNG

TÌNH ANH EM VIỆT PHÁT – KIMSEN Tác giả: Đào Thị Thủy| VPGlass Để đi đến thành công có thể có rất nhiều con đường cho bạn lựa chọn nhưng dù bạn chọn con đường nào đi nữa điều đó cũng không quan trọng bằng trên con đường bạn đi có ai là người đồng hành cùng bạn. Tôi xin mượn lời của một ai đó đã nói: “ Nếu muốn đi nhanh hãy đi một mình, còn nếu muốn đi xa hãy đi cùng nhau”. Trong kinh doanh có doanh nghiệp nào mà không muốn phát triển quy mô, mở rộng thị trường, nâng cao đôi cánh trên bầu trời xanh, vươn tầm thế giới. Để tăng thêm sức mạnh, Công ty Việt Phát chọn người bạn đồng hành “KIMSEN” trên suốt chặng đường dài phía trước. Và chỉ còn ít thời gian nữa khi hai công ty sáp nhập làm một thì khối sức mạnh đó sẽ được nhân đôi cả về quy mô lẫn thương hiệu Nhôm KIMSEN - Kính VPGlass. Nói đến mối quan hệ giữa hai công ty “Việt Phát và KIMSEN” không thể không nhắc đến mối quan hệ gắn bó, khăng khít, keo sơn như anh em một nhà. Như hai bàn tay vỗ vào nhau để tạo thành tiếng vang, thiếu bàn tay nào thì khi vỗ cũng sẽ không thành tiếng.

Hai công ty hai lĩnh vực sản xuất khác nhau nhưng cùng hướng tới mục tiêu chung là mang thương hiệu của mình bay cao – bay xa. Mối quan hệ anh em keo sơn nên hai công ty Việt Phát và KIMSEN luôn hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau, cùng nhau hội nhập và phát triển. Thời gian 05 năm cho sự phát triển vượt bậc không phải là ngắn cũng chưa đủ dài nhưng với chừng đó thời gian thương hiệu KIMSEN ngày một lớn mạnh tạo nền tảng cho các công ty như Việt Phát, VTG… không ngừng đổi mới, đầu tư máy móc, nguồn nhân lực để làm ra các sản phẩm chất lượng tốt tạo dựng thương hiệu riêng cho mình. Không chỉ trong lĩnh vực kinh doanh, lợi ích kinh tế mà đời sống tinh thần của công nhân viên giữa hai công ty cũng vô cùng khăng khít. Điều đó được thể hiện trong đợt du lịch hè 2018, đúng như mục đích của chuyến đi “We are one” chúng ta là 1. Trong chuyến đi này CBCNV hai công ty nhiều người chưa hề quen biết nhau nhưng họ vẫn luôn giành cho nhau những tình cảm nống ấm, thân tình nhất. Họ như chảy trong mình chung một dòng máu, dòng máu nhiệt huyết, tận tâm, tận lực

sống và cống hiến hết mình cho lợi ích và sự phát triển của hai doanh nghiệp “ Việt Phát – KIMSEN”. Nơi lạnh nhất không phải là Bắc Cực mà là nơi không có sự gắn bó, hợp tác, yêu thương giữa con người với con người, giữa Doanh nghiệp với doanh nghiệp. Mùa đông năm nay dù thời tiết ngoài kia có giá băng, làm cằn cỗi và làm vơi bớt đi sự sống của mọi vật thì Tôi vẫn tin rằng mối quan hệ anh em thân thiết giữa Việt Phát và KIMSEN vẫn sẽ như ngọn đuốc bùng cháy mang đến hơi ấm, ấp ủ những sự sống mạnh mẽ trong âm thầm, nuôi dưỡng những ước mơ, những khao khát của anh chị em nhân viên trong hai công ty để khi mùa xuân sang những mầm non được nuôi dưỡng ấy sẽ đâm chồi, nảy lộc, tô điểm những sắc màu rực rỡ, đẹp đẽ cho cuộc sống, cũng như sự hợp tác, phát triển giữa hai công ty Việt Phát và KIMSEN sẽ bay cao, bay xa, vươn tầm thế giới.

KÝ ỨC NƠI TÌNH YÊU BẮT ĐẦU Tác giả: Bùi Ngọc Lâm| Tập đoàn Thang máy Thiết bị Thăng Long CHÚC KIMSEN, phát vững bền MỪNG cho doanh số, tăng lên mỗi ngày 5 ét(s) áp dụng liền tay NĂM qua, xuân đến, xưởng nhà sạch tươm THÀNH công đâu đến một ngày LẬP nên đại cuộc, chung tay mỗi người CÔNG minh, thưởng phạt, yêu thương TY tỷ cải tiến, vinh danh rạng ngời KIM mài từ sắt mà nên SEN trong giếng ngọc, ngát hương khắp trời. Ngày ấy, khi nhận được quyết định điều đi công tác dài hạn tại công ty thành viên KIMSEN. Với bản thân tôi đó là cả một sự đấu tranh tư tưởng về mảnh đất Bắc Ninh thật sự xa lạ. Với suy nghĩ một thành viên mới như tôi không biết làm việc trong môi trường đó sẽ gặp những khó khăn gì, không biết con người nơi đó có thân thiện như môi trường làm việc hiện tại hay

NGÔI NHÀ KIMSEN

không, đây cũng là một thử thách khó khăn với tôi vì công việc này quá khác lạ so với kinh nghiệm cũng như sự hiểu biết của tôi trong bao năm qua. Rồi suy nghĩ miên man về tình yêu mình đang có, bạn bè và đặc biệt Tôi lưu luyến những khung cảnh lãng mạn nơi đất thủ đô Hà Nội... Lang thang dạo bước vòng quanh hồ tây khi tiết trời vào thu, những câu hỏi chạy luẩn quẩn trong đầu như vô tận không có điểm dừng, làm cho cái vẻ đẹp đầu thu hiện hữu nơi đây nhòa đi trong cảm nhận của Tôi. Quyết định cuối cùng được đưa ra... Lúc đó, xưởng số 2 bây giờ là nơi cỏ cây đua nhau mọc.Vẻ đẹp hoang sơ mà bình yên của những cánh hoa xuyến chi màu trắng, hay những cánh hoa màu vàng của loài cỏ dại vươn dài lên đua nhau nở. Khi bắt đầu thực hiện công trình, những viên gạch đầu tiên đặt nền móng cho xưởng giai đoạn 2 được đặt xuống, kế hoạch

được đưa ra, những khó khăn bắt đầu hiện lên. Thời tiết bắt đầu vào mùa mưa, mọi thứ trở nên rắc rối, khó khăn chồng chất khó khăn vì cứ đào đất lên làm móng, thì chưa kịp làm nước đã đầy miệng hố. Hay vừa đổ bê tông xong, hoặc đang đổ bê tông thì người ướt như chuột vậy. Nhìn những công nhân nhà thầu xây dựng lúc đó, với những khó khăn như vậy. Chính tôi cũng không dám nghĩ đến thời hạn sẽ bàn giao công trình.

đạo để mọi thứ dần đi vào khuôn khổ. Ngoài thời gian làm việc ra bác cũng là người giản dị và gần gũi với mọi người, Tôi học hỏi được rất nhiều từ Bác cả về công việc lẫn cuộc sống. Rồi những lúc hai bác cháu ngồi nói chuyện với nhau, nghe những trải nghiệm trong cuộc sống của Bác tôi thấy mình thật nhỏ bé. Những đêm trắng trực đổ bê tông, kết cấu nhà xưởng lên khung hình.

cho Anh) thì có lẻ cũng thật sự là khó. Anh Nam kute lúc ấy là người đàn ông phải nói là tuyệt vời trong mắt phái nữ. Anh vui tính, công việc giỏi, nấu ăn ngon, chỉn chu và biết quan tâm người khác. Đặc biệt về mai mối cũng thật sự mát tay. Nhưng đến bây giờ, tôi vẫn đặt câu hỏi trong đầu, tại sao Anh mai mối cho người khác giỏi, mà đến bây giờ Anh vẫn lẻ bóng :).

Công việc vào guồng quay, các mối quan hệ mới dần dần thân thiết, xóa đi trong tôi những lo sợ ban đầu. Gặp gỡ và tương tác thêm nhiều thành viên mới trong KIMSEN, cảm nhận ban đầu của tôi dần mất đi. Em, định mệnh của cuộc đời tôi, người mà sẽ đi cùng tôi đến hết hành trình còn lại cũng là nhân viên của nhà máy. Lúc đó, khi chuyện tình cảm không được như những người đang yêu mong muốn, tôi chỉ biết vùi đầu vào công việc để quên đi những muộn phiền trong cuộc sống. Tôi gặp Em, người con gái có đôi mắt biết nói, mới đầu cũng chỉ là tương tác trong công việc, em được Bác Cường chỉ đạo hỗ trợ Tôi. Dần sau những bữa ăn cơm trưa tại công ty, nhưng lại ấm áp như gia đình cùng em và mọi người, tôi dần quen thuộc với nơi này, vì em mà tôi cảm nhận nơi đây thật thân thiết. Cô gái hay cười dường như trong em là cả một bầu trời bình yên không chút muộn phiền của cuộc sống, gần em tôi cảm thấy mọi mệt mỏi tan biến đi, trong mắt tôi em là người lý tưởng mà cánh đàn ông ao ước làm vợ. Trong những bữa cơm ấy, tình cảm mọi người dành cho nhau, những sự quan tâm, vui đùa cởi mở. Mọi người như đọc được suy nghĩ Tôi, nên cũng nhờ đó mà việc tiếp cận cô bạn gái bây giờ cũng trở nên dễ dàng hơn.

Khi tình yêu bên cạnh, tôi như được tiếp thêm năng lượng và động lực, dù công việc có gặp khó khăn thì mọi thứ với bạn không còn là trở ngại. Nhà xưởng giai đoạn 2 xong cơ bản phần thô đi vào giai đoạn lắp máy và thiết bị. Người tiếp theo mà tôi ấn tượng lúc đó là Sếp Hồng phó giám đốc. Anh là người kỹ thuật giỏi, người chỉ dẫn cho mọi người và cả tôi về những kỹ thuật cơ bản trong ngành nhôm. Những thiết kế, cải tạo của Tôi ngày ấy trước khi trình lãnh đạo đều được sự đóng góp từ Anh. Còn đó trong ký ức những buổi trà, trò chuyện cùng các Anh Em ở các phân xưởng trong những giờ giải lao như Anh Thi phó GĐ, Anh Điển, Anh Nam, Anh Phan,…

Để có được trái tim được người đẹp KIMSEN lúc ấy, nếu không có sự động viên và nhiệt tình mai mối và giúp đỡ của Anh Nam kute (Biệt danh Tôi gắn

Thời gian trôi qua, mọi thứ cũng hoàn thành đúng theo tiến độ chúng Tôi mong muốn. Dưới sự dìu dắt chỉ đạo của vị Chủ Tịch đáng kính, người mà đến bây giờ vẫn ở trong Tôi sự kính trọng và biết ơn chân thành, KIMSEN giai đoạn 2 đi vào hoạt động. Những thành công bước đầu, mở ra những cơ hội mới, thách thức mới cho toàn thể cán bộ và nhân viên KIMSEN. Sau quãng thời gian chuyển đổi vị trí công tác mới, ký ức về một thời làm việc dưới gia đình KIMSEN vẫn mãi để lại trong Tôi những tình cảm tốt đẹp. Dòng đời trôi, thời gian không đợi chờ ai. Có thành viên chọn cho mình hướng đi khác, có thành viên chọn gắn kết phát triển lâu dài cùng công ty. Như câu nói mà Thầy Phan Đăng Lưu đã truyền đạt

khi tham gia khóa học cùng mọi người: “Công ty là môi trường mà mọi người chúng ta dành nhiều thời gian nhất”. Những tình cảm đồng nghiệp dành cho nhau, ảnh hưởng lớn đến năng suất làm việc. Cá nhân Tôi cho đến bây giờ vẫn mong muốn được gắn bó và làm việc trong môi trường tuyệt vời như vậy. Cho đến bây giờ Tôi vẫn tự tin mình sẽ kể tên và nhớ được hình ảnh của các Anh Chị Em làm việc tại nơi đây. Những kỷ niệm trong quảng thời gian được làm việc cùng mọi người, tôi sẽ không bao giờ quên. 5 năm qua là quãng thời gian đủ để KIMSEN có bước chuyển mình mới. Dõi theo những bước chân công ty, với những dự án trong nước và những lô hàng xuất khẩu đi Mỹ, các nước khác,... Thật sự cũng là niềm tự hào và niềm vui của mỗi cá nhân các thành viên trong Đại gia đình KIMSEN. Nhân dịp kỷ niệm 5 năm thành lập công ty cổ phần công nghiệp KIMSEN, chúc cho KIMSEN phát triển mạnh mẽ hơn nữa trong tương lai, hy vọng về một cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả Anh Chị Em trong công ty. Kỷ niệm 5 năm thành lập công ty lần này mang ý nghĩa thật sự sâu sắc, là dịp để mọi người được ngồi lại với nhau và cùng nhìn lại chặng đường đã đi qua, những điều đã làm được và chưa làm được để có được hướng đi mới trong tương lai. Trên đà phát triển chung, 5 năm nữa – vào lần kỷ niệm 10 năm thành lập, chắc chắn chúng ta sẽ thấy được một KIMSEN mang diện mạo hoàn toàn mới, phát triển hơn và vươn xa hơn. Kính chúc Ban lãnh đạo cùng tất cả nhân viên KIMSEN sức khỏe dồi dào, để cùng nhau chung tay góp sức cống hiến sức trẻ, tài năng của mình vì sự phát triển chung của một KIMSEN vững bền với thời gian!

Quãng thời gian làm dự án 2 tại KIMSEN, có lẽ người để lại cho Tôi ấn tượng sâu sắc nhất trong ban xây dựng là Bác Cường phó giám đốc Nhà máy. Bác tuy đã có tuổi nhưng sự nhiệt huyết trong công việc của bác vẫn luôn bừng sáng như ngọn lửa và lan tỏa đến mọi người, với những am hiểu về lĩnh vực xây dựng và sự từng trải trong cuộc sống, mọi khó khăn hay vấn đề gặp phải của tôi lúc đó, với Bác không phải là vấn đề. Bác tận tình chỉ bảo và chỉ

NGÔI NHÀ KIMSEN

CUỘC THI VIẾT | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | 45

44 | KỶ NIỆM 5 NĂM THÀNH LẬP CÔNG TY | CUỘC THI VIẾT

BÀI VIẾT LAN TỎA

KIMSEN - NIỀM TỰ HÀO TRONG TÔI Tác giả: Trương Thị Nguyên| Phòng Quản lý Kho Buổi sáng trong tiết trời thu dịu mát se lạnh, một ngày làm việc lại bắt đầu, tháng 10 này của hai năm về trước tôi cũng đang háo hức cùng anh chị em trong công ty KIMSEN mong chờ tới một ngày thật ý nghĩa một dấu ấn chắc chắn không thể quên với bản thân tôi, với tất cả anh, chị em trong Công ty Cổ Phần Công nghiệp KIMSEN - ngày thành lập công ty 28/10/2013. 05 năm ra đời và phát triển không phải là chặng đường dài nhưng đủ để KIMSEN đã và đang dần khẳng định vị thế của mình trên thị trường nhôm định hình & linh kiện trong nước và khu vực. Tôi không thể quên lần đầu tiên đến Kim Sen (lúc đó chưa gọi KIMSEN) đó chính là đi phỏng vấn, hôm đó vào cuối tháng 07/2015 đầu giờ chiều ngồi ngoài phòng bảo vệ chờ tới lượt phỏng vấn tâm trạng hồi hộp và lo lắng là không biết mình có được nhận vào làm việc không, giữa mùa hè nóng bức mà run như trời rát đậm, và rồi lượt phỏng vấn của tôi cũng đã đến, bước vào phòng phỏng vấn (giờ là tầng 01 - Phòng Sản xuất và Quản lý Chất lượng) ngồi bên bàn phỏng vấn là hai quản lý mà mình chưa biết tên, rồi bước vào phòng chào các anh, các anh cười hỏi thấy cởi mở gần gũi và tâm trạng tôi trấn tĩnh lại nên đỡ run, sau đó thì các Anh cũng giới thiệu tên – và cũng là hai người quản lý trực tiếp và hướng dẫn chỉ bảo công việc cho tôi sau này, tôi luôn thầm cảm ơn hai anh (anh Hải và anh Nam). Rồi là lượt phỏng vấn đầu tiên tôi cũng đã vượt qua và lại hồi hộp chờ đợi kết quả không biết có tốt đẹp hay không? Rồi được gọi phỏng vấn lần 2, lần này tôi được gặp trực tiếp Tổng Giám Đốc của công ty người mà sau này khi vào làm việc hằng ngày chúng tôi luôn gọi thân mật là “ Sếp Tổng”. hôm đó có 2 chị em cùng được gặp Sếp (Tôi và em Nguyễn Linh), anh chị em ạ lúc đó tôi run, lo lắng hồi hộp lắm, Sếp rất tâm lý biết hai chị em đang có tâm trạng như vậy nên gợi mở nói chuyện rất nhiều, tôi nhớ mãi Sếp hỏi tôi (“Việc gia đình

NGÔI NHÀ KIMSEN

hai vợ chồng làm như thế nào”, tôi trả lời Sếp “cả hai cùng chia sẻ công việc với nhau ạ”). Và Sếp đã mỉm cười, với tôi đó là sự động viên khích lệ rất lớn…sau khi kết thúc phỏng vấn đợt hai tôi thực sự rất mong cuộc gọi điện thoại báo được đi làm và tôi đã có cơ hội đó, tôi bắt đầu lại cho một trang mới trong công việc của mình từ đây! Mọi sự gặp gỡ đều do “duyên” Tôi tin là như vậy! Nhớ ngày đầu đi làm mọi thứ đều có phần xa lạ và bỡ ngỡ, một môi trường làm việc mới một công việc mới hoàn toàn, phải tập nhớ tên từng anh, chị em trong công ty, làm quen với không gian làm việc mà hôm nay mọi thứ đã trở nên quá đỗi thân thuộc đến mức mỗi sáng thức giấc nếu không đến công ty bản thân cảm thấy thiếu thiếu cái gì đó, mà người ta thường gọi là thói quen. Duyên bởi ở đó tôi gặp được những người anh, người chị, người em mà trước đó đều là “người lạ” nhưng chính họ là những người mang lại cho tôi nhiều cảm xúc, cho tôi nhiều bài học quý giá và cũng giúp đỡ tôi rất nhiều trong công việc. Công việc của tôi làm bên Phòng Quản lý kho, đặc thù công việc rất cần sự tỉ mỉ, chỉn chu, thật thà, và nhanh nhẹn, hồi đầu công việc mới thực sự là một khó khăn thử thách rất lớn với lĩnh vực sản xuất nhôm, kho vật tư bao gồm rất nhiều nguyên liệu, công cụ, dụng cụ, đồ nghề mà mình chưa hề biết mặt điểm tên, ôi! tâm trạng sợ thực sự chiếm hữu trong tôi có những lúc lo lắng đã khóc, nhưng tôi xác định vào làm là phải cố gắng hết mình không biết thì phải hỏi (từ con vít nhỏ xíu thực sự tôi không biết tên gọi của nó như thế nào, dây điện này loại nào, cái khuôn này kích thước như thế nào, cái thước này xuất xứ từ đâu, nylon này kích thước được tính ra sao? billet nhập về phải sắp xếp thế nào, thành phần như thế nào là đạt ?... tôi hỏi nhiều lắm và tôi nhớ lắm các chú, anh, chị, em (Chú Cường, anh Thi, anh Điển, anh Thành, anh Dũng, em Ba, chị

Thùy Linh… và còn nhiều nữa) có những câu hỏi tưởng chừng rất đơn giản với người khác nhưng đó lại là những câu hỏi được các anh, chị, em trả lời đã giúp tôi dần hiểu và nắm chắc hơn trong công việc của tôi tại KIMSEN đến hôm nay, có những lúc thấy các Anh trong phòng, tôi chạy từ bên kho sang hỏi: Anh Điển ơi cái vít này gọi là vít gì anh?, hay Cái nỉ này dùng để làm gì ạ anh Thành ơi! Anh Thi ạ cho em hỏi với em không biết cách đo đường kính trong đường kính ngoài của cái khuôn này anh ạ... và tôi có hai người quản lý trực tiếp rất thấu hiểu, quan tâm và chỉ bảo cho tôi rất tận tình, cho tôi cơ hội để khẳng định mình (anh Hải, anh Nam), nhiều lúc tôi nghĩ nếu không phải là KIMSEN mà là ở một nơi khác thì chắc chắn tôi đã không còn được ngồi đây để giờ có cơ hội được viết ra những lời tri ân này. Đối với những người chưa có gia đình thì tâm lý không làm chỗ này thì mình làm chỗ khác, còn với tôi cần một nơi làm việc ổn định để cân bằng thời gian cho gia đình và công việc, lúc đầu xác định là như vậy ạ, nhưng càng làm càng thấy gắn bó với công ty bởi ở đây Tôi có thêm một trái tim chứa đầy tình yêu thương của mọi người, ai cũng đối xử với nhau thật chân thành, luôn quan tâm, chia sẻ những khó khăn trong công việc và cuộc sống. Chắc chắn sẽ còn mãi trong tim mọi người những tiếng cười sau giờ làm việc, những buổi trưa cùng ngồi ăn cơm chung, chúng ta đã cùng kề vai bên nhau chia sẻ những khoảnh khắc hạnh phúc hay sẻ chia nỗi buồn, và hòa chung một niềm vui thật trọn vẹn. Tôi không nghĩ họ chỉ là đồng nghiệp mà là anh, chị, em, là bạn bè, là những người thật sự có ý nghĩa quan trọng trong hành trình cuộc đời của mình. Dù chưa biết sẽ phải xa nhau lúc nào nhưng luôn mong muốn được gắn bó thật lâu, thật lâu nữa. Có những kỷ niệm mà chúng ta sẽ nhắc lại nhiều lần với nhau và KIMSEN thật nhiều kỷ niệm như thế (giải bóng đá KIMSEN 2016, Du lịch hè 2018, hay những ngày lễ kỷ niệm 08/03...) càng làm cho tập thể cán bộ công nhân thêm gắng kết với nhau tạo nên một KIMSEN năng động - đoàn kết – cho sự

phát triển vững mạnh.

điều đó.

Với tất cả mọi người sự thay đổi công việc vừa là một thử thách cũng là cơ hội để mình biết nhiều hơn năng động hơn, sau thời gian nghỉ thai sản tôi đã được điều chuyển sang làm công việc mới từ kho nguyên liệu chuyển sang bên kho thành phẩm, đặc thù công việc của tôi giờ thay đổi rất nhiều độ chính xác cao, gần như phải học lại từ đầu nắm bắt các mã hàng nhanh, tôi lại được các anh, em (anh Hải, anh Nam, em Bình, em Yến) chỉ dạy cho những phần chưa biết. và dần tôi đang thích nghi cố gắng hoàn thành thật tốt công việc của mình.

“Tất cả mọi điều trên thế giới này đều được Hy vọng làm nên.”

Sự quan tâm của Chủ Tịch HĐQT kiêm Tổng GĐ tôi xin được gọi thân mật là “Sếp Tổng” như vẫn thường gọi, sự quan tâm không chỉ những việc lớn mà từ những điều nhỏ nhất, thiết thực nhất của cán bộ công nhân viên đó là bữa ăn hàng ngày, đó là món rau sạch, thức ăn sạch,… còn nhiều nữa tôi không thể kể hết, xin cảm ơn “Sếp Tổng” đã luôn quan tâm đến đời sống công nhân viên, tôi và tất cả CBCNV trong nhà máy đều cảm nhận rất rõ về

“Nếu bạn cảm thấy sợ hãi về điều sẽ xảy ra, đừng sợ. Hãy ôm lấy sự không chắc chắn. Để nó dẫn bạn đi. Hãy can đảm khi đời thách thức bạn sử dụng cả con tim và trí óc để mở ra con đường dẫn tới hạnh phúc của riêng mình, đừng lãng phí thời gian trong tiếc nuối. Bật mạnh mẽ vào hành động tiếp theo. Hưởng thụ hiện tại khi nó tới, từng giây phút; bởi bạn sẽ không bao giờ có lại thời khắc đó đâu. Và nếu có lúc nào bạn ngước lên và thấy mình lạc lối, hãy hít thở sâu và bắt đầu lại. Đi ngược theo bước chân mình và quay trở về nơi tinh khiết nhất trong trái tim… nơi hy vọng tồn tại. Bạn sẽ lại tìm thấy con đường.”

Mỗi chúng ta là một mảnh ghép nhỏ của ngôi nhà chung KIMSEN cùng chung tay góp sức vì sự phát triển chung bền vững với thời gian, cùng nhau đưa thương hiệu Nhôm KIMSEN một thương hiệu thuần Việt sánh tầm với các thương hiệu quốc tế khác. Lời kết tôi xin kính chúc tất cả anh, chị, em sức khỏe để cống hiến cho sự phát triển chung của công ty, chúc cho công ty KIMSEN ngày càng phát triển vững mạnh – luôn là niềm tự hào trong tôi.

Và con đường đó tôi đang đi nhưng không chỉ có tôi mà còn cả một tập thể ở đó mọi người gắn kết với nhau cùng chung mái nhà KIMSEN, tất cả đều hướng về một KIMSEN phát triển mạnh mẽ hơn nữa trong tương lai, hy vọng một cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả các anh chị em trong công ty.

Tác giả Trương Thị Nguyên nhận bằng Vinh danh của công ty - Tháng 02 năm 2017

NGÔI NHÀ KIMSEN

HỌP HIỆU QUẢ | KỸ NĂNG | 47

46 | KỸ NĂNG | HỌP HIỆU QUẢ

đúng giờ kể cả khi chưa đi đến kết luận cuối cùng, tất cả sẽ phải khẩn trương hơn. 2. HỌP ĐÚNG NGƯỜI

Những người tham gia họp phải là những người mà ý kiến của họ có ảnh hưởng tới kết luận của buổi họp. Không tiến hành các cuộc họp có quá đông người tham dự mà những người đó không có ảnh hưởng hay đóng góp gì. Nếu cần thiết phải thông báo thông tin một chiều thì có thể dùng các hình thức khác, ví dụ như email.

3. NGHIÊN CỨU TRƯỚC KHI HỌP

BƯỚC ĐƠN GIẢN ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÁC CUỘC HỌP

TUỲ THEO VỊ TRÍ CÔNG TÁC MÀ VIỆC THAM GIA CÁC BUỔI HỌP CÓ THỂ CHIẾM TỪ 20 - 50% QUỸ THỜI GIAN CỦA 1

Để có được những cuộc họp hiệu quả, giải quyết được các vướng mắc trong công việc và thúc đẩy nỗ lực cống hiến của đội ngũ nhân viên, nên cân nhắc áp dụng một số nguyên tắc sau cho các buổi họp: 1. HỌP ĐÚNG GIỜ

NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC. NHƯNG HOẠT ĐỘNG NÀY CŨNG TIỀM ẨN NHIỀU NGUY CƠ GÂY RA SỰ LÃNG PHÍ THỜI GIAN VÀ LÀM SUY GIẢM TINH THẦN CỦA NHỮNG NGƯỜI THAM GIA.

NGÔI NHÀ KIMSEN

Đúng giờ nghĩa là không giục và không chờ đợi những người đến muộn. Khi có người vào muộn, chủ toạ cũng không dừng cuộc họp để chào mừng, phê bình hay tua ngược nội dung cuộc họp để người mới đến nắm được. Như vậy mỗi người tham gia cần có sự chuẩn bị phù hợp để không bị lỡ lịch họp bằng cách sử dụng các phần mềm nhắc việc hoặc ghi vào lịch công tác cá nhân chứ không dựa vào người chủ toạ. Họp đúng giờ còn có nghĩa là không họp quá giờ. Khi ai cũng hiểu rằng cuộc họp sẽ kết thúc

TÀI

LIỆU

Các tài liệu liên quan, kết luận của buổi họp trước đó và tiến độ mới nhất của công việc cần được gửi cho những người tham gia trước một số ngày đủ để họ có thời gian nghiên cứu. Trong buổi họp, chủ toạ chỉ nêu ra các điểm cần trao đổi với mặc định là những người tham gia đã nghiên cứu trước tài liệu rồi. Chỉ như vậy thì cuộc họp mới tiết kiệm được thời gian và việc nghiên cứu trước tài liệu của những người tham gia mới thực sự có ý nghĩa.

thông tin tối thiểu sau: - Ngày, giờ, địa điểm họp, những người tham gia. - Mục đích của cuộc họp - Các kết luận - Những việc cần làm tiếp theo, ai làm và khi nào phải hoàn thành. 5. DÀNH SỰ TẬP TRUNG TỐI ĐA

Không tranh thủ làm việc khác, không mang theo và sử dụng điện thoại di động trong phòng họp. Nếu có thành viên vi phạm, chủ toạ cần nhắc nhở ngay. Suy cho cùng nếu các cuộc họp đều diễn ra nhanh chóng và hiệu quả thì sẽ không ai cần phải tranh thủ giải quyết

Trong cuốn sách Mỗi ngày tiết kiệm 1 giờ (How to save 1 hour a day), tác giả Michael Heppell đã đưa ra 2 mô hình họp có thể giúp gia tăng hiệu quả và phù hợp với 90% nhu cầu họp hành trong một tổ chức. Có thể tóm tắt lại như sau: Họp hiệu quả là một nét văn hoá đòi hỏi sự gương mẫu của các lãnh đạo cũng như sự tự giác, thẳng thắn góp ý của các thành viên tham gia. Dù bạn đang ở cấp nào, hãy bắt đầu xây dựng văn hoá họp hiệu quả ngay hôm nay bằng cách từ chối những cuộc họp không liên quan đến công việc của mình.

CUỘC HỌP 5 PHÚT Hình thức tổ chức

- Mọi người đứng khi tham gia họp. - Chủ toạ trình bày vấn đề trong 15 giây. - Mỗi thành viên tham gia có 30 giây để đưa ra ý kiến của mình. - Mọi người thống nhất đưa ra quyết định. Nếu không thống nhất thì lãnh đạo cao nhất tham gia sẽ quyết.

4. GHI BIÊN BẢN HỌP NGẮN GỌN Biên bản họp cần được chép ngắn ngọn và gửi cho những người tham gia ngay khi cuộc họp kết thúc. Với những cuộc họp quy mô nhỏ thì người chủ toạ đồng thời sẽ là người ghi biên bản họp. Nội dung của biên bản họp chỉ gồm các

công việc khác trong thời gian họp.

Trường hợp áp dụng

Áp dụng với nhóm nhỏ khi cần thống nhất phương án giải quyết 1 vấn đề.

CUỘC HỌP 45 PHÚT - Cuộc họp bắt đầu khi kim dài chỉ số 3 và kết thúc khi kim dài chỉ số 12. - Chủ toạ ngắt lời người nói nhiều, lạc khỏi trọng tâm của buổi họp. - Để vấn đề khó đến cuối buổi hoặc đến khi có đủ căn cứ để đưa ra quyết định. - Kết thúc sớm cuộc họp được coi là 1 thắng lợi. Áp dụng đối với các cuộc họp định kỳ hoặc khi có nhiều nội dung có liên quan đến nhau cần giải quyết.

NGÔI NHÀ KIMSEN

48 | KỸ NĂNG | CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0

CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 | KỸ NĂNG | 49

"C ch m ng C ng nghi p 4.0" ang di n ra t i nhi u n c ph t tri n. N mang n cho nh n lo i c h i thay i b m t c c n n kinh t , nh ng c ng ti m n nhi u r i ro kh n l ng.

NGÔI NHÀ KIMSEN

CÁCH MANG CÔNG 42 CÁCH MẠNG CÔNGNGHI P NGHIỆP4.0 4.0|| KỸ KỸ NĂNG NĂNG || 51

41 || KỸ CÁCHMẠNG MANG CÔNG NGHI P 50 KỸ NĂNG ||CÁCH CÔNG NGHIỆP 4.04.0

sự đổi mới công nghệ thường dẫn đến năng suất cao hơn và thịnh vượng hơn thì tốc độ thay đổi cũng sẽ tạo ra một áp lực lớn do sự dịch chuyển của nguồn lực lao động. Đối với ảnh hưởng đến tạo ra việc làm mới, báo cáo này cho rằng: xu hướng hiện nay sẽ làm tác động đến 5,1 triệu việc làm trong giao đoạn 2015-2020 với tổng số 7,1 triệu người mất việc làm và tập trung vào các lĩnh vực như văn phòng và quản trị. Khoảng hai triệu việc làm mới sẽ được tạo ra trong các doanh nghiệp nhỏ hơn.

Cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Định nghĩa về Cách mạng Công nghiệp 4.0 Klaus Schwab, người sáng lập và chủ tịch điều hành Diễn đàn Kinh tế Thế Giới mang đến cái nhìn đơn giản về Cách mạng Công nghiệp 4.0 như sau: "Cách mạng công nghiệp đầu tiên sử dụng năng lượng nước và hơi nước để cơ giới hóa sản xuất. Cuộc cách mạng lần 2 diễn ra nhờ ứng dụng điện năng để sản xuất hàng loạt. Cuộc cách mạng lần 3 sử dụng điện tử và công nghệ thông tin để tự động hóa sản xuất. Bây giờ, cuộc Cách mạng Công nghiệp Thứ tư đang nảy nở từ cuộc cách mạng lần ba, nó kết hợp các công nghệ lại với nhau, làm mờ ranh giới giữa vật lý, kỹ thuật số và sinh học". Theo ông Klaus Schwab, tốc độ đột phá của Cách mạng Công nghiệp 4.0 hiện "không có tiền lệ lịch sử". Khi so sánh với các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây, 4.0 đang tiến triển theo một hàm số mũ chứ không phải là tốc độ tuyến tính. Hơn nữa, nó đang phá vỡ hầu hết ngành công nghiệp ở mọi quốc gia. Và chiều rộng và chiều sâu của những thay đổi này báo trước sự chuyển đổi của toàn bộ hệ thống sản xuất, quản lý và quản trị.

Cách mạng Công nghiệp 4.0 sẽ diễn ra như thế nào? Nối tiếp từ định nghĩa của Klaus Schwab, Cách mạng Công nghiệp 4.0 sẽ diễn ra trên 3 lĩnh vực chính gồm Công nghệ sinh học, Kỹ thuật số và Vật lý. Những yếu tố cốt lõi của Kỹ thuật số trong CMCN 4.0 sẽ là: Trí tuệ nhân tạo (AI), Vạn vật kết nối - Internet of Things (IoT) và Dữ liệu lớn (Big Data).

NGÔI NGÔINHÀ NHÀKIMSEN KIMSEN

Trên lĩnh vực công nghệ sinh học, Cách mạng Công nghiệp 4.0 tập trung vào nghiên cứu để tạo ra những bước nhảy vọt trong Nông nghiệp, Thủy sản, Y dược, chế biến thực phẩm, bảo vệ môi trường, năng lượng tái tạo, hóa học và vật liệu. Cuối cùng là lĩnh vực Vật lý với robot thế hệ mới, máy in 3D, xe tự lái, các vật liệu mới (graphene, skyrmions…) và công nghệ nano. Hiện Cách mạng Công nghiệp 4.0 đang diễn ra tại các nước phát triển như Mỹ, châu Âu, một phần châu Á. Bên cạnh những cơ hội mới, cách mạng công nghiệp 4.0 cũng đặt ra cho nhân loại nhiều thách thức phải đối mặt. Báo cáo của WEF với tiêu đề “Tương lai của việc làm” (The Future of Jobs) đã xác nhận rằng công nghệ ngày càng ảnh hưởng nhiều hơn đến xu hướng việc làm trên toàn cầu, đồng thời nhấn mạnh những quan ngại nghiêm trọng rằng sự tăng trưởng việc làm trong một số ngành công nghiệp nhất định vẫn chưa vượt qua được sự tụt giảm trên quy mô lớn ở các ngành công nghiệp khác. Báo cáo đã khảo sát các nhà điều hành cao cấp và phụ trách nhân sự của nhiều doanh nghiệp đại diện cho hơn 13 triệu lao động trong 9 lĩnh vực công nghiệp ở 15 nền kinh tế phát triển và mới nổi, và một số vùng kinh tế. Các nhà điều hành các doanh nghiệp được hỏi các câu hỏi về xu hướng sử dụng lao động và định hướng của doanh nghiệp. WEF đã tóm tắt lại báo cáo như sau: Theo quan sát một số ngành công nghiệp, ngày nay chúng ta đang ở đỉnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Sự phát triển hiện nay đang có sự tham dự của những

lĩnh vực mà chưa có trước đây như trí tuệ nhân tạo và máy tự học, người máy, công nghệ nano, in ba chiều (3D), công nghệ gen và công nghệ sinh trắc học, tất cả đã cùng tham gia để cái này thúc đẩy cái kia phát triển. Các hệ thống thông minh như nhà ở, nhà máy, nông trại, mạng lưới điện hoặc thành phố sẽ giúp giải quyết các vấn đề từ quản lý chuỗi cung ứng cho đến thay đổi khí hậu. Đồng thời, cuộc cách mạng công nghệ đã ảnh hưởng rộng lớn đến phát triển kinh tế, xã hội, chính trị và địa lý học, tương tác theo nhiều chiều và tăng cường lẫn nhau. Đồng thời, báo cáo của WEF cũng nhấn mạnh rằng những động lực thay đổi kinh tế, xã hội như thay đổi trong môi trường làm việc (linh hoạt hơn, làm việc theo yêu cầu, làm việc từ xa) sẽ làm gia tăng tầng lớp trung lưu và quá trình đô thị hóa ở các thị trường mới nổi cũng sẽ ảnh hưởng đến xu hướng việc làm cùng với sự ảnh hưởng của công nghệ.

Ảnh hưởng của công nghệ đến xu hướng việc làm Ảnh hưởng của công nghệ mà cụ thể nhấn mạnh trong giai đoạn ngắn hạn (2015-2017) là Internet di động, điện toán đám mây, máy tính rẻ hơn và lưu trữ dữ liệu quy mô lớn (Big Data). Trong khi những ảnh hưởng này được cho là không nhiều trong ngắn hạn nhưng công nghệ phần cứng và phần mềm như người máy và Internet cho đồ vật (IoT) được cho rằng sẽ có những tác động đến hầu hết mọi lĩnh vực sau năm 2018.

Báo cáo cho rằng thế giới đang ở đỉnh của cuộc “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư”. Như đã nhắc đến, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ ba là cuộc cách mạng công nghệ thông tin và cuộc cách mạng công nghiệp hiện nay được mô tả là sự mở rộng của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ ba khi sử dụng hợp nhất cả phần cứng, người máy và khả năng tính toán lớn để mở rộng công nghệ thông tin

vượt qua cả phần mềm. Đây cũng là lý do lạc quan đối với những nơi như thung lũng Silicon Valley sẽ là công nghệ tương lai khi mà các công nghệ ở đây có những tiềm năng để tạo ra sự tiến bộ vượt bậc về sản xuất và giải quyết những thách thức và các vấn đề nan giải ở tất cả các lĩnh vực công nghiệp, từ chăm sóc sức khỏe cho đến giao thông vận tải. Thậm chí khi chúng ta làm khảo sát và dự báo có khoảng 5,1 triệu người bị mất việc làm thì cũng tin rằng sự tăng trưởng của việc làm mới sẻ bù đắp được sự giảm của nhu cầu sử dụng lao động. Vấn đề này cũng làm rõ xu hướng tới đây sẽ là tuyển dụng những người lao động có kỹ năng và là thách thức cho những ai không muốn điều này xảy ra. Đây cũng là những vấn đề mà chúng ra có thể chuẩn bị, và WEF đã rung một hồi chuông cảnh báo người lao động và chính phủ các nước cần chuẩn bị cho nguồn lực lao động cho những dịch chuyển đột ngột sẽ đưa người lao động đến nguy cơ mất việc làm.

Báo cáo này cho rằng: các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây thường kéo dài hàng thập kỷ để xây dựng hệ thống đào tạo và tổ chức thị trường lao động cần thiết cho phát triển các kỹ năng mới trên phạm vi rộng lớn. Tuy nhiên, tốc độ và quy mô của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư sẽ khác và không có lựa chọn. Nếu không có những hành động có mục tiêu ngay ngày hôm nay cho những thay đổi ngắn hạn và xây dựng lực lượng lao động có kỹ năng, chính phủ các nước sẽ phải phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp ngày càng tăng và sự mất bình đẳng, và doanh nghiệp sẽ đối mặt với tình trạng thị trường ngày một thu hẹp. Hơn nữa, sự chuẩn bị cần thiết sẽ không chỉ quản lý được rủi ro mà con thu lợi do cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại. Những nguồn lực tài năng, sắc sảo và có khả năng quản lý thay đổi sẽ ít dần trừ khi chúng ta hành động ngay ngày hôm nay. Nguồn: Trí thức trẻ/CafeBiz

Diễn đàn kinh tế thế giới (WEF) vừa công bố một báo cáo phân tích về ảnh hưởng của công nghệ và xã hội học đến việc làm, và cho rằng thế giới đang ở giai đoạn cao nhất của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Những ảnh hưởng này sẽ điều chỉnh tỷ lệ việc làm ở nhiều lĩnh vực, có cả những hứa hẹn và quan ngại. Trong khi sự đổi mới công nghệ thường dẫn đến

NGÔI NHÀ NHÀ KIMSEN KIMSEN NGÔI

52 | KỸ NĂNG | 10 KỸ NĂNG MỀM QUAN TRỌNG VỚI NHÀ QUẢN LÝ

CÂN BẰNG CUỘC SỐNG & CÔNG VIỆC | KỸ NĂNG | 53

LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÂN BẰNG

CUỘC SỐNG & CÔNG VIỆC NÊN

NGÔI NHÀ KIMSEN

KHÔNG NÊN

NGÔI NHÀ KIMSEN

TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG 54 || KỸ 00 KỸNĂNG NĂNG| MÔI | MÔI TRƯƠNG LÀM VI C LÝ TƯƠNG

MINIGAME HÓA MINIGAME| VĂN | GIAI TRÍ| |55 21

MINIGAME

Đố Vui Có Thưởng

Môi trường làm việc không chỉ ảnh hưởng trực tiếp tới khả năng cống hiến của bạn dành cho công ty mà còn quyết định sự gắn bó của chính bạn đối với công việc.

Môi trường làm việc lý tưởng của mỗi

người là khác nhau, có thể môi trường này là lý tưởng đối với một người, nhưng chưa chắc đã phù hợp với mong muốn của người khác. Tuy nhiên, qua khảo sát ý kiến người lao động của Anphabe (trang mạng dành cho nhà quản lý và chuyên gia lớn nhất Việt Nam), có thể sơ lược môi trường làm việc lý tưởng trong các tiêu chí cơ bản như:

Là nơi bạn được trân trọng và đánh giá đúng năng lực Điều này được thể hiện cụ thể nhất qua chế độ lương thưởng và phúc lợi. Đây có lẽ là tiêu chí đầu tiên mà chúng ta quan tâm khi lựa chọn công việc. Có rất nhiều tiêu chí mà mỗi người tự đặt ra khi nói về mức lương mong muốn: có người chỉ mong muốn một mức lương trung bình, đủ sống, nhưng cũng có người muốn một mức lương cao, phù hợp với năng lực của mình. Song tất cả đều thống nhất rằng, công ty phải đáp ứng được những tiêu chí như phúc lợi tốt, mức lương cạnh tranh, công việc ổn định, thưởng hấp dẫn, thu nhập tăng định kỳ và một tương lai hứa hẹn.

Được thỏa sức bung phá, có cơ hội phát triển bản thân Chúng ta chỉ xác định gắn bó lâu dài với một công việc khi nhìn thấy ở đó những cơ hội phát triển, thăng tiến. Một công việc nhàm chán, không có

NGÔI NHÀ NHÀ KIMSEN KIMSEN NGÔI

tương lai sẽ không thể níu kéo người ta lâu dài. Do vậy, một nơi làm việc lý tưởng phải là nơi có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, công việc luôn thú vị với những trải nghiệm đa dạng, thường xuyên có những đợt tập huấn, đào tạo chuyên sâu để người lao động có thể phát triển kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của công việc, bắt kịp với những xu hướng mới của thế giới, thuận lợi cho việc thăng tiến trong tương lai.

Văn hóa và giá trị cực kỳ quan trọng Một môi trường làm việc lý tưởng tất nhiên không thể xây dựng dựa trên sự mâu thuẫn, xích mích nội bộ. Vấn đề văn hóa công sở và giá trị của doanh nghiệp trở thành một tiêu chí quan trọng để đánh giá môi trường làm việc. Bạn sẽ cảm thấy thoải mái và muốn gắn bó lâu dài, cũng như cống hiến hết mình trong một môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, nơi mọi cố gắng, nỗ lực đều được ghi nhận và tôn trọng. Chắc chắn rồi, môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tin cậy, minh bạch, đoàn kết và hợp tác sẽ kích thích tính sáng tạo, tăng cường sự năng động cho chúng ta.

Có vị thuyền trưởng có tâm và xứng tầm Tầm quan trọng của người lãnh đạo, như Jack Ma từng nói: "Quan trọng không phải là theo công ty nào, mà là

theo người sếp nào. Một người sếp giỏi dạy chúng ta rất khác". Người lãnh đạo không chỉ là người đứng đầu công ty, điều hành mọi hoạt động, mà còn là người truyền cảm hứng cho nhân viên và là nơi nhân viên có thể học hỏi nhiều điều. Chúng ta luôn cảm thấy hứng thú khi được làm việc dưới quyền những người lãnh đạo có tầm nhìn, có chiến lược phát triển rõ ràng, khả năng giao tiếp và gắn kết tốt với nhân viên, tạo nên cấu trúc doanh nghiệp hiệu quả.

Chất lượng công việc và cuộc sống Tiêu chí này nói về sự hài hòa, cân bằng giữa công việc và cuộc sống thường ngày của người lao động. Môi trường làm việc lý tưởng sẽ không vắt kiệt sức lực của bạn bằng khối công việc khổng lồ, khiến họ không còn thời gian dành cho gia đình. Đó phải là một môi trường làm việc với khối lượng công việc nằm trong tầm kiểm soát, công việc linh hoạt trong môi trường lao động an toàn, có đầy đủ tranh thiết bị bảo hộ và đội ngũ hỗ trợ hiệu quả; bao gồm cả sự hỗ trợ tài chính công việc và cuộc sống, giúp bạn có thời gian chăm sóc gia đình và bản thân tốt hơn, cũng nhờ đó mà có động lực gắn bó và cống hiến.

1 Tôi chu du khắp thế giới mà tôi vẫn ở nguyên một chỗ, tôi là ai?

8 Nước nào không có trên bản đồ?

2 Nắng ba năm tôi không bỏ bạn, mưa 1 ngày sao bạn lại bỏ tôi là cái gì?

9 Đố bạn 5 chia 3 bằng 2 khi nào?

3 Cái gì chứa nhiều nước nhất mà không ướt tí nào? 4 Trên nhấp dưới giật là đang làm gì?

10 Nếu bạn nhìn thấy con chim đang đậu trên nhánh cây, làm sao để lấy nhánh cây mà không làm động con chim?

5 Đố bạn cái gì khi xài thì quăng đi, không xài thì lấy lại?

11 Trời đang âm u, có 3 thằng mù chung một cây dù, hỏi thằng nào ướt?

6 Cắm vào run rẩy toàn thân, rút ra nước chảy từ chân xuống sàn, hỡi chàng công tử giàu sang, cắm vào xin chớ vội vàng rút ra?

12 Bố mẹ có sáu người con trai, mỗi người con trai có một em gái. Hỏi gia đình đó có bao nhiêu người?

7 Con gì mang được miếng gỗ lớn nhưng không mang được hòn sỏi?

13 Nếu chỉ có một que diêm, trong một ngày mùa đông giá rét, bạn bước vào căn phòng có một cây đèn, một bếp dầu, và một bếp củi, bạn thắp gì trước tiên?

PH N QUÀ TRI GIÁ 200K SE THU C V 3 NGƯƠI GƯI ĐÁP ÁN ĐÚNG VÀ MAY M N NH T!! C A U A M U A Ư banbientap@kimsen.vn !!

ÐÁP ÁN KỲ TRƯỚC:

Xin được chúc mừng 3 thành viên đã may mắn giành được phần quà từ BTT Tập san Ngôi nhà KIMSEN: 1. Trần Văn Nam| Phòng Quản lý Chất lượng 2. Nguyễn Trung Hà| Bộ phận IT 3. Nghiêm Thị Thảo| Phòng Hành chính Nhân sự

Nguồn: Trí thức trẻ/CafeBiz

NGÔI NGÔI NHÀ NHÀ KIMSEN

TU VĂN HÓA HÓA|| 57 44 TỦSÁCH SÁCHKIMSEN KIMSEN || VĂN

43 VĂNHÓA HÓA| TỦ | TUSÁCH SÁCH KIMSEN KIMSEN 56 ||VĂN

SÁCH KINH TẾ Made in Japan - Câu chuyện Sony và tinh thần dân tộc của người Nhật.

Nhắc đến hàng hóa Nhật Bản hay

những sản phẩm mang nhãn hiệu “Made in Japan”, tâm thức người tiêu dùng Việt Nam cũng như trên thế giới đều ghi nhận chất lượng rất cao và niềm tin vào sản phẩm. Đóng góp cho việc mang lại tên tuổi, chất lượng và thương hiệu Nhật Bản đó, không thể không kể đến vai trò quan trọng của Tập đoàn Sony mà câu nói “Nét như Sony” đã lớn lên cùng tuổi thơ của biết bao thế hệ người Việt Nam chúng ta.

Thế giới đang thay đổi chóng mặt hàng ngày và “Made in Japan” cũng đang phải đối mặt với nhiều thách thức, nhưng “Chất lượng Nhật Bản” vẫn là mục tiêu phấn đấu của rất nhiều công ty, nhiều quốc gia. Chắc trong mỗi chúng ta đều ẩn chứa khát vọng trong một ngày không xa “Made by KIMSEN” hay xa hơn là “Made in Vietnam” cũng sẽ chiếm trọn được niềm tin của khách hàng. Để làm được điều đó, không gì khác ngoài sự quyết tâm, nỗ lực không ngừng nghỉ của mỗi cá nhân, mỗi tập thể cũng như cần có tri thức và phương pháp mà cuốn sách “Made in Japan” do chính Vị chủ tịch Akio Morita viết về ông và những người sáng lập Sony là một quyển sách rất đáng quan tâm. Cuốn sách như một

cuốn tiểu thuyết kể về hành trình của Sony mà ẩn sau đó là văn hóa của người Nhật, triết lý kinh doanh cực kỳ đặc biệt của họ mà đến bây giờ các doanh nghiệp Nhật vẫn còn gìn giữ. Khi đọc cuốn sách này, không để lại trong tôi một dấu ấn cá nhân nào của Akio Morita hay Ibuka trong sự hình thành và phát triển của Sony mà thay vào đó, hình ảnh một Nhật Bản kiên cường đi lên từ trong tro bụi chiến tranh, khát khao tri thức và nỗ lực xây dựng đất nước, chinh phục thế giới đã làm tôi choáng ngợp. Cuốn sách này thực sự bổ ích đối với chúng ta – những người mang trong mình đam mê công việc, khát khao cống hiến và mong muốn đóng góp sức mình vào thành công của công ty, sự phát triển của đất nước, là cơ hội để nhìn lại thực tế, định hình bản thân và hướng đến tương lai. Hãy đọc để thấy được cách sống thật đáng ngưỡng mộ của người Nhật Bản, từ cách ứng xử trong cuộc sống, cho đến cách giáo dục dạy dỗ con cái rất chuẩn mực nhưng không gò bó ép buộc. Cuốn sách không chỉ đem lại những bài học kinh doanh, quản trị mà còn cho chúng ta những giá trị văn hóa đáng học tập của người Nhật - một cách sống khác cho bản thân tôi và bạn!.

cô trừ điểm đó!". Bạn sẽ làm gì nếu đặt mình vào vị trí của người cha, người mẹ hay cô giáo trong hoàn cảnh đó, chắc hẳn đây là câu hỏi rất hóc búa mà không dễ trả lời, đặc biệt là cho một em bé mới ở lứa tuổi tiểu học.

công dân thì khác với thần dân, ca sĩ thì khác với thợ hát, trí thức thì khác với trí nô, nhà báo thì khác với bồi bút, nhà quán trị thì khác với kẻ cai trị, doanh nhân thì khác với trọc phú hay con buôn”.

Sau khi đưa ra triết lý của triết gia vĩ đại Plato “Con người là một sinh vật luôn đi tìm ý nghĩa” tác giả tiếp tục dẫn dắt người đọc những câu chuyện thú vị đến những câu hỏi gợi mở xoay quanh “nên người”; “làm người”; “làm dân”; “làm việc”. Làm việc phân tích cụ thể hơn những giá trị mà tác giả cho là đúng cho mỗi mảng công việc chính trong xã hội: “bởi lẽ..

Bên cạnh đó, tác giả cũng cho rằng, thay đổi đến từ “TÔI” của mỗi người là con đường tốt nhất dẫn đến sự đổi thay chung của cả xã hội, đúng như tuyên ngôn bất hủ của bậc hiền triết Mahatma Gandhi: “You must be the change you wish to see in the world” (tạm dịch: “Chính bạn phải là sự thay đổi mà bạn muốn nhìn thấy trong cuộc đời”). Nghĩa là, khi mỗi người

(trong chúng ta) tự thay đổi chính bản thân mình trước, tự làm đúng và làm tốt “công việc” của mình, thì xã hội sẽ thay đổi theo, chứ không trông chờ vào ai cả. Đúng việc nên là một cuốn sách giáo khoa gối đầu giường để vào đời cho tất cả những bạn trẻ đang chập chững với những trăn trở đầu đời về cuộc sống: “tôi là ai”, “tôi đến trái đất để làm gì” và “cuộc đời tôi sẽ như thế nào”. Kể cả khi không còn trẻ, đã học ở trường đời nhiều bài học cuộc sống, bạn vẫn có thể tìm thấy ở cuốn sách những giá trị, những lẽ phải mình tâm đắc, hoặc giờ mời ngộ ra, xoay quanh việc “làm người và sống là con người”.

SÁCH MỚI THÁNG NÀY

Made in Japan Akio Morita NXB Lao động Xã hội & Alpha Books

Khác Biệt Hay Là Chết Jack Trout & Steve Rivkin NXB Trẻ

Đánh Thức Con Người Phi Thường Trong Bạn Anthony Robbins NXB TH TP.HCM

Người Thông Minh Giải Quyết Vấn Đề Như Thế Nào? Ken Watanabe NXB Trẻ

Chinh Phục Mục Tiêu Brian Tracy NXB Trẻ

SÁCH KINH TẾ Đúng Việc – Sách giáo khoa cho người Việt trẻ.

Tại sao lại là “sách giáo khoa”? Thứ

nhất giáo khoa ở đây có nghĩa là thiết yếu mà mỗi người trẻ (hoặc đã từng trẻ) đều nên đọc; Thứ hai giá trị của cuốn sách không dễ đo đạc và dễ hấp dẫn như những tiểu thuyết trinh thám hay dân dã hơn (đối với người không thích tiểu thuyết) là số đo ba vòng của các cô người mẫu, nhưng kể từ khi bạn bắt đầu trăn trở với những vấn đề về lẽ sống, cách sống của mình và bắt gặp tên cuốn sách, rồi đọc hết nó, bạn sẽ biết rằng, có rất nhiều niềm vui khác ngoài niềm vui ngắm nghía các cô người đẹp, và những niềm vui đó sẽ khiến bạn thấy cuộc sống của mình ý nghĩa hơn.

NGÔI NHÀ KIMSEN

Bắt đầu bằng băn khoăn của em bé hỏi mẹ “má ơi, "người" là gì mà sao lúc nào ba má với cô giáo cũng nói mong con học giỏi để lớn lên "thành người" hết vậy má? Bộ con chưa phải là người hả má? má kêu nó mày đi hỏi ba mày đi, ba học hết lớp 12 rồi nên biết người "nguyên con" luôn, còn má thì mới học hết lớp 9 thôi, nên hông chừng là má mới thành có... "nửa người" à! Nó hỏi ba, ba nó la "không thành người thì chẳng lẽ thành ma hả con?", rồi kêu nó đi hỏi cô giáo, vì cô giáo học đại học nên chắc là biết rõ hơn. Vào lớp, nó hỏi cô giáo, cô giáo chẳng những không chỉ mà còn nạt nó: "Học hết cơm hết gạo mà không biết thành người là thành gì? Hỏi nữa là

Tư Duy Đột Phá Shozo Hibingo & G.Nadler NXB Trẻ Đúng Việc Giản Tư Trung NXB Tri Thức

NGÔI NHÀ KIMSEN

Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả Donna M. Genell NXB TH TP.HCM

Nghĩ Giàu & Làm Giàu Napoleon Hill NXB TH TP.HCM

Một Người Việt Trầm Lặng Jean-Clalide Pomonti NXB Tri Thức

*Các đầu sách trên và nhiều đầu sách mới hiện đang có mặt trên Tủ sách KIMSEN. Mời các bạn liên hệ Ms Võ Lan - Phòng Marketing để đăng ký mượn sách.

NGÔI NHÀ KIMSEN

SINH NHẬT THÁNG 10 - 11 -12 | VĂN HÓA | 59

58 | VĂN HÓA | SINH NHẬT THÁNG 10 - 11 -12

CHÚC MỪNG SINH NHẬT CÁC THÀNH VIÊN THÁNG 10, 11, 12

NGUYỄN THÙY LINH

05/10/1982 Phòng Hành chính Nhân sự Sở thích: Đi du lịch, đọc sách Câu nói yêu thích: Những điều lớn lao thường bắt đầu từ những điều đơn giản.

CẦM BÁ SANG

05/10/1989 Phòng Quản lý Kho Sở thích: xem thể thao, bóng đá

PHẠM VĂN CHINH

06/10/1987 Xưởng Đùn ép Sở thích: xem phim, nghe nhạc và vui vẻ bên gia đình

MẪN THỊ MINH

10/10/1992 Phòng Quản lý Kho Sở thích: Du lịch, ăn những món ngon

BÙI XUÂN KHANG 10/10/1992 Phòng Quản lý Kho Sở thích: Du lịch, xem bóng đá

NGUYỄN HÀ GIANG

10/10/1990 Xưởng Gia công Cơ khí Sở thích: Chơi game, nấu ăn

VŨ THỊ TRANG

11/10/1991 Phòng Tài chính Kế toán Sở thích: Đi du lịch, xem phim trinh thám

KIỀU VĨNH CHƯƠNG 14/10/1987 Phòng Phát triển Dự án Sở thích: xem bóng đá, nhậu bên bờ biển, du lịch

NGÔI NHÀ KIMSEN

DƯƠNG QUỲNH ANH

30/10/1995 Phòng Marketing Sở thích: vẽ tranh, học ngôn ngữ, nhưng cũng chẳng chăm lắm Cuốn sách yêu thích: Hai số phận (Kane & Abel)

TRƯƠNG THỊ NGUYÊN

14/10/1985 Phòng Quản lý Kho Sở thích: Viết lách, nghe nhạc

NGÔ LAN HƯƠNG

31/10/1991 Phòng Kế hoạch Sở thích: Múa hát Bộ phim yêu thích: Chân Hoàn Truyện

HÀN BÁ VŨ

15/10/1995 Xưởng Đùn ép Sở thích: Ăn thịt, câu cá, nướng mực Tài lẻ: Ca hát

TẠ THỊ HIỀN

03/11/1995 Xưởng Anode Sở thích: Đi chơi vs bạn bè, nấu ăn, học tiếng Trung, chơi cờ tướng

BÙI VĂN KHƯƠNG

15/10/1990 Xưởng Anode Châm ngôn sống: Cơ hội luôn chào đón chúng ta, hãy nắm lấy nó Sở thích: Đá bóng

ĐÀO THỤY ĐIỂN

21/10/1977 Xưởng Sơn Sở thích: du lịch, nghe nhạc

26/10/1977 Phòng Hành chính Nhân sự Sở thích: đi du lịch, xem phim

LƯƠNG CÔNG MẠNH

19/11/1991 Xưởng Anode Châm ngôn sống: Những gì bạn làm hôm nay có thể cải thiện tương lai Sở thích: Đá bóng

LÊ THỊ LAN HƯƠNG

LƯƠNG VĂN KHÂM

08/11/1974 Phòng Hành chính Nhân sự Sở thích: đi du lịch, tụ tập bạn bè

08/11/1989 Phòng Mua hàng Sở thích: nấu ăn, đi du lịch Bộ phim yêu thích: Hậu duệ mặt trời Cuốn sách yêu thích: Hai số phận

25/11/1992 Xưởng Đùn ép Châm ngôn sống: Cuộc sống là những thông điệp Sở thích: Ăn uống, du lịch

VI NGỌC QUYẾN NGÔ THỊ VUI

09/11/1992 Phòng Quản lý Kho Sở thích: xem phim, đi du lịch

28/11/1992 Xưởng Đùn ép Châm ngôn sống: Muốn thành công đừng ngại vất vả Sở thích: Du lịch, đá bóng

NGUYỄN XUÂN VIẾT NGUYỄN THỊ NGA

10/11/1991 Phòng Tài chính Kế toán Sở thích: Đọc truyện, đi ăn quà vặt

29/11/1991 Xưởng Gia công Cơ khí Châm ngôn sống: Luôn sống có mục tiêu và hướng tới mục tiêu mình đề ra. Sở thích: Xem và chơi đá bóng

11/11/1991 Phòng Tài chính Kế toán Sở thích: Nghe nhạc không lời Tài lẻ: Ca hát, đàn cổ tranh Cuốn sách yêu thích: Kiêu hãnh và định kiến (1995)

HOÀNG VĂN MẮN

PHẠM VĂN NIÊM

CHIANG CHIEN YU

NGUYỄN THỊ HẢO

27/10/1993 Xưởng Đùn ép Châm ngôn sống: Hãy sống như hôm nay là ngày cuối cùng được sống Sở thích: Nấu ăn cho con gái và gia đình, bán hàng online

16/11/1991 Xưởng Đùn ép Sở thích: Du lịch, xem phim, nghe nhạc

24/11/1995 Phòng Hành chính Nhân sự Châm ngôn sống: Đủ nắng hoa sẽ nở, đủ yêu thương hạnh phúc sẽ đong đầy Sở thích: Mua sắm, đi du lịch

NGUYỄN THỊ THU THANH TRƯƠNG THỊ THÚY

VŨ VĂN THÀNH

ĐỖ THỊ LINH

ĐỖ XUÂN BÌNH

25/10/1985 Phòng R&D Châm ngôn sống: Không gì là không thể Sở thích: Nghe nhạc, xem phim, chơi thể thao (bóng đá) Tài lẻ: Văn nghệ, ca hát

12/11/1992 Xưởng Đùn ép Châm ngôn: Chúng ta không thể nhớ những ngày đã qua, nhưng có thể nhớ những khoảnh khắc. Sở thích: Chơi game, du lịch

NGUYỄN HOÀNG HÀ

NGUYỄN VĂN TÚ

25/10/1987 Xưởng Đùn ép Châm ngôn sống: Điều tuyệt vời nhất đã trải qua là tình yêu Sở thích: Đá bóng, nhậu

HOÀNG XUÂN TRUNG

11/11/1984 Xưởng Sơn Sở thích: đi du lịch, xem thể thao

29/11/1992 Phòng Quản lý Kho Sở thích: Chơi đá bóng, đi du lịch

10/12/1974 Giám đốc Sản xuất Sở thích: uống trà, xem tivi, xem thể thao

NGÔI NHÀ KIMSEN

GÓC THƯ GIÃN | VĂN HÓA | 61

60 | VĂN HÓA | SINH NHẬT THÁNG 10 - 11 -12

CHÚC MƯNG SINH NH T CÁC THÀNH VIÊN THÁNG 10, 11, 12 NGUYỄN THỊ XUÂN

NGUYỄN VĂN PHAN

12/12/1973 Phòng Hành chính Nhân sự Sở thích: xem phim , nghe nhạc

25/12/1980 Xưởng Anode Sở thích: Đưa vợ và các con đi chơi Sở trường: Viết bằng tay trái rất đẹp

NGUYỄN THỊ THẮM

VŨ TRUNG NAM

13/12/1980 Phòng Hành chính Nhân sự Sở thích: tập Yoga, nghe nhạc, đọc sách, đi du lịch Cuốn sách yêu thích: Cuốn theo chiều gió, Tiếng chim hót trong bụi mận gai

NGUYỄN NGỌC THÀNH

14/12/1980 Xưởng Đùn ép Sở thích: Du lịch, nghe nhạc, xem phim

TRĂN TRỞ

27/12/1971 Phòng Quản lý Kho Châm ngôn sống: Tình cảm cho đi là tình cảm còn mãi Sở thích: Du lịch, từ thiện, múa hát

ĐÀO ĐỨC NGHIÊM

28/12/1980 Phòng Quản lý Kho Sở thích: Du lịch, xem đá bóng, xem phim

LƯỜNG KHẮC PHÚ

NGŨ DUY THỦY

14/12/1986 Xưởng Gia công Cơ khí Sở thích: Chơi thể thao, du lịch Bộ phim yêu thích: Cảnh sát hình sự

BÙI VĂN BẢO

20/12/1989 Xưởng Đùn ép Châm ngôn sống: Hãy quay về hướng mặt trời và bạn sẽ không thấy bóng tối. Sở thích: Ăn uống, ca hát

28/12/1994 Xưởng Anode Châm ngôn sống: Ngày mới bắt đầu với suy nghĩ mới và sức mạnh mới Sở thích: Đá bóng

NGUYỄN VĂN KHẢI

NHÀ CÓ TRỘM

18+

30/12/1976 Phòng Hành chính Nhân sự Sở thích: Đá bóng, du lịch

Thay mặt toàn thể gia đình KIMSEN, Ban biên tập Tạp chí xin được gửi tặng bài thơ ngắn thay lời chúc mừng sinh nhật các thành viên Quý IV cùng một nhân vật đặc biệt: Thu đi để lại lá vàng Đông về cùng với những hàng cây khô Tạp chí tiếp tục làm thơ Chúc mừng sinh nhật Quý tư sum vầy Tuổi mới tiền bạc bủa vây Sức khỏe hạnh phúc đong đầy vui tươi Sếp tổng phấn khởi vui cười Công ty phát triển, mọi người ấm no Cảm ơn Sếp đã chăm lo Mừng sinh nhật Sếp, vần thơ vui cùng!

NGÔI NHÀ KIMSEN

Mừng sinh nhật Sếp! 18/12/1968

NGÔI NHÀ KIMSEN