Tập san Nội bộ Số 02: Du lịch hè Quảng Bình 2018

Phát hành Quý 3/2018

CTCP CÔNG NGHI P KIMSEN

DU L CH HÈ 2018

QU NG BÌNH

QUY T NH GÓP V N KONGO TRI N LÃM M-TECH NH­T B N LÝ THUY T 3 NÃO & NG D NG

T p san n i b s 02

2

NGÔI NHÀ KIMSEN

Bạn đọc thân mến, Tập san nội bộ “Ngôi nhà KIMSEN” hân hạnh gặp lại các bạn trong số thứ hai xuất bản vào Tháng 07 năm 2018.

Chắc hẳn các thành viên trong ngôi nhà chung KIMSEN đã nạp được thật nhiều năng lượng sau kỳ nghỉ tuyệt vời tại Quảng Bình cuối tháng 6 vừa qua. Đây thực sự là món quà đầy ý nghĩa mà Ban Giám đốc gửi tới các thành viên trong Công ty, giúp tiếp thêm động lực làm việc, cống hiến hết mình cho sự phát triển chung của Công ty. Vậy là chúng ta đã đi qua nửa năm với bao câu chuyện, sự kiện đáng nhớ. Hãy cùng Ban biên tập nhìn lại những hình ảnh nổi bật, điểm lại các tin tức quan trọng của KIMSEN diễn ra từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2018. Có rất nhiều thông tin mà “Ngôi nhà KIMSEN” sẽ mang đến cho các bạn - đó chính là sứ mệnh, là động lực, là cam kết và cũng là định hướng để Ban biên tập Tập san nội bộ nỗ lực hết mình để phục vụ độc giả. Hy vọng các bạn sẽ ngày càng ủng hộ để nội dung cuốn Tập san của chúng ta ngày một đa dạng và phong phú hơn nữa.

Ban Biên Tập

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

NGÔI NHÀ KIMSEN

3

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

4

NGÔI NHÀ KIMSEN

TIN TỨC

Tổng hợp các tin chính diễn ra trong Quý II năm 2018 ĐÔI NÉT VỀ

TẬP ĐOÀN KONGO NHẬT BẢN Năm thành lập: 1960 Là công ty đầu tiên của Nhật Bản sản xuất và cung cấp cửa Overhead

Thị trường: Nhật Bản & Đông Nam Á Hiện tại sản phẩm đang có mặt tại Nhật Bản, Thái Lan, Việt Nam và Indonesia

Sản phẩm: Cửa Overhead Cửa Overhead công nghệ tiên tiến được sử dụng trong công nghiệp và dân dụng

QUYẾT ĐỊNH GÓP VỐN KONGO VIỆT NAM Ngày 19/04/2018, KIMSEN đã chính thức góp 40% vốn điều lệ của Công ty TNHH Công nghiệp Kongo Việt Nam. Song song với hoạt động sản xuất nhôm định hình & linh kiện, Công ty Cổ phần Công nghiệp KIMSEN đã cùng hợp tác với KONGO INDUSTRY CORPORATION – tập đoàn lâu đời đứng đầu thị trường Nhật Bản về sản phẩm cửa trượt trần Overhead Door – để góp vốn vào Công ty TNHH Công nghiệp Kongo Việt Nam.

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

Công ty TNHH Công nghiệp Kongo Việt Nam ra đời với mục tiêu tiên phong sản xuất, lắp đặt những sản phẩm cửa trượt trần, cửa kho lạnh chất lượng Nhật Bản đến với thị trường Việt Nam. Qua 2 năm phát triển, Kongo Việt Nam đã được nhiều nhà thầu uy tín lựa chọn là nhà cung cấp các sản phẩm cửa trượt trần cho kho thông thường và kho lạnh trên khắp cả nước.

Trong Tiếng Nhật, Kongo có nghĩa là “viên kim cương”. Trong Phật Giáo, Kongo mang ý nghĩa “trí tuệ và đức hạnh có thể hủy diệt những ham muốn trần gian”. Với tinh thần tiên phong mạnh mẽ, mỗi sản phẩm của Kongo đều là kết tinh của trí tuệ và nỗ lực không ngừng.

Triết lý kinh doanh: Với tinh thần tiên phong mạnh mẽ, Kongo Việt Nam luôn chú trọng cung cấp các sản phẩm được thiết kế với công nghệ tiên tiến, chất lượng tới thị trường.

Nhiệm vụ: Là một chuyên gia trong lĩnh vực cửa, Kongo Việt Nam tạo ra những chiếc cửa phù hợp cho mỗi công trình.

Tầm nhìn: Kế hoạch của Kongo Việt Nam là trở thành một đơn vị cung cấp cửa overhead nhập khẩu từ Nhật Bản có uy tín và được ưa chuộng tại thị trường Việt Nam.

NGÔI NHÀ KIMSEN

5

THAM GIA TRIỂN LÃM VIMF 2018 Từ ngày 06 đến 08/06/2018, KIMSEN đã tham gia Triển Lãm Công Nghiệp & Sản Xuất Việt Nam - Vietnam Industrial & Manufacturing Fair 2018 (VIMF 2018) tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc, TP. Bắc Ninh.

Diễn ra tại TRUNG TÂM VĂN HÓA KINH BẮC, Tp Bắc Ninh, Triển Lãm Công Nghiệp & Sản Xuất Việt Nam đã thu hút được sự tham gia của gần 8,000 khách tham quan đến từ các khu công nghiệp, nhà máy, doanh nghiệp sản xuất & chế tạo, nhà thầu, dự án, hệ thống tích hợp, nhóm giải pháp trên thế giới, Đông Nam Á, địa bàn Bắc Ninh, Hải Phòng, Hải Dương, Hà Nội, Bắc Giang, Hưng Yên và các tỉnh lân cận.

KIMSEN tham gia triển lãm VIMF với tư cách Đối Tác Chiến Lược trong cụm gian hàng Nhà Sản Xuất. Cụm gian hàng nhà sản xuất tập trung những công ty sản xuất lớn tại Bắc Ninh và được thiết kế tại một khu vực riêng biệt tại triển lãm. Khu vực này là nơi giao thương, cập nhật và trao đổi về những giải pháp

ứng dụng tiên tiến, công nghệ hiện đại, sản phẩm nổi bật phù hợp nhu cầu của ngành công nghiệp sản xuất giúp cải thiện năng suất, tối ưu hóa trong sản xuất.

Hàng nghìn ấn phẩm tờ rơi, company profile đã được chuẩn bị để phát tận tay cho khách.

Tất cả đều được thiết kế và biên soạn nội dung bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Bên cạnh đó, khách hàng tham quan triển lãm đã có cơ hội nhận được quà tặng Bình giữ nhiệt đến từ KIMSEN qua chương trình “Vòng Quay May Mắn”. Cùng với đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp tận tình, gian hàng của KIMSEN đã thu hút sự quan tâm của nhiều khách hàng trong nước và Quốc tế, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp với khách tham quan.

TỔNG KẾT TRIỂN LÃM VIMF Tổng số khách tham quan:

7,860 lượt khách

Quy mô: 200 gian hàng Một số Nhà trưng bày khác:

Với tính chất triển lãm hướng tới các sản phẩm trong lĩnh vực công nghiệp và sản xuất, KIMSEN đã mang tới triển lãm các sản phẩm Nhôm định hình & linh kiện, được đông đảo chuyên gia đánh giá cao về mặt chất lượng, đa dạng về mẫu mã. Các sản phẩm của công ty được bố trí sắp xếp hài hòa và thuận tiện cho khách thăm quan; với tư vấn viên trực tiếp tư vấn và giải đáp cho khách.

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

M-TECH TOKYO 2018 Từ 20/06 - 22/06, tại triển lãm công nghiệp chế tạo lớn nhất Nhật Bản hàng năm M-Tech Tokyo 2018, KIMSEN cùng 31 doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ xuất sắc tại Việt Nam trong các lĩnh vực: linh kiện kim loại, điện – điện tử, nhựa – cao su, khuôn mẫu và tự động hóa đã tham gia Khu gian hàng Việt Nam Vietnam Pavilion.

MTech Tokyo là triển lãm công nghiệp chế tạo hàng năm lớn nhất của Nhật Bản, với sự có mặt của hầu hết doanh nghiệp trong các lĩnh vực liên quan của Nhật Bản và nhiều cường quốc công nghiệp trên thế giới như Anh, Pháp, Đức, Mỹ, Ý, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Trung Quốc, Malaysia, Ấn độ, Nga… Năm nay, triển lãm thu hút 2.497 gian hàng trưng bày, lập kỷ lục về số lượng khách tham quan với 88,679 lượt.

Là một trong 32 doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ vinh dự được tham gia trưng bày tại Vietnam Pavillion - Khu trưng bày riêng của các doanh nghiệp Việt Nam tại M-Tech, KIMSEN đã có cơ hội giao lưu, kết nối với những doanh nghiệp lớn trong khu vực và trên thế giới; học hỏi về những công nghệ tiên

tiến nhất để ứng dụng trong sản xuất. Ngoài ra, KIMSEN rất vinh dự được giới thiệu sản phẩm chất lượng cao đến từ thị trường Việt Nam đến với Nhật Bản và các khách hàng quốc tế khác. Triển lãm đã kết thúc thành công tốt đẹp, đoàn doanh nghiệp Việt Nam đã thu về được nhiều kiến thức, trải nghiệm và khách hàng mới.

Công ty KIMSEN trân trọng cảm ơn sự hỗ trợ, giúp đỡ của Sở Công Thương Hà Nội, Hiệp hội Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI), Công ty Cổ Phần NC Network Việt Nam đã tạo điều kiện cho Chúng tôi được tham gia triển lãm quy mô Quốc tế M-Tech. Chúng tôi mong rằng đoàn doanh nghiệp Việt Nam sẽ tiếp tục ủng hộ, hỗ trợ nhau để hướng tới xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt có sức ảnh hưởng, uy tín, có sức cạnh tranh mạnh trên thị trường quốc tế.

NGÔI NHÀ KIMSEN

7

Đoàn doanh nghiệp Việt Nam

SỐ LIỆU VỀ M-TECH 2018 Tổng số khách tham quan:

88,679 lượt khách Quy mô triển lãm:

2,497 gian hàng Khách tham quan chủ yếu đến từ:

Địa điểm tổ chức: Tokyo Big Sight, Tokyo, Japan TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

8

NGÔI NHÀ KIMSEN

DÂY CHUYỀN ĐÙN ÉP 1.880 UST CHÍNH THỨC ĐI VÀO HOẠT ĐỘNG Tháng 06.2018 vừa qua, dây chuyền đùn ép công suất 1.880 UST nhập khẩu đồng bộ từ hãng Meiruey, Đài Loan của KIMSEN đã chính thức đi vào hoạt động.

Như vậy, đến thời điểm hiện tại, Nhà máy KIMSEN đã có ba dây chuyền đùn ép với tổng công suất gần 10.000 tấn sản phẩm/ năm. Với trang thiết bị hiện đại và không ngừng cải tiến công nghệ, Nhà máy KIMSEN đã sẵn sàng để bắt kịp đà tăng trưởng cả về sản lượng lẫn chất lượng.

GIAO LƯU GIẢI BÓNG ĐÁ VASI Trong tháng 5.2018 vừa qua, đội bóng đá KIMSEN - VTG cùng với 07 đội bóng khác đến từ các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ đã tham gia Giải bóng đá do Hiệp hội công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI) tổ chức. Theo Ban tổ chức, giải đấu là nơi giao lưu, kết nối, góp phần thúc đẩy, tăng cường hợp tác giữa các đơn vị trong ngành Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam cũng như sự phát triển chung của ngành. Mặc dù chưa giành được thứ hạng cao trong giải đấu nhưng đội bóng KIMSEN - VTG đã có cơ hội thử sức, giao lưu và thể hiện đam mê bùng cháy với trái bóng tròn.

Chắc chắn cùng với sự rèn luyện kiên trì và ý chí quyết thắng, đội bóng KIMSEN - VTG sẽ đạt được kết quả cao hơn trong các giải đấu tương lai.

QUY ĐỊNH MỚI VỀ LƯƠNG/THƯỞNG, NÂNG BẬC VÀ CHUYỂN NGẠCH LƯƠNG Ngày 20.06.2018, Phòng Hành chính Nhân sự đã ban hành Quy định số 01/2018/QĐ-NL về ngạch lương/thưởng (hiệu chỉnh tăng) và Quy định số 02/2018/QĐ-NBCN về nâng bậc và chuyển ngạch lương. Ban biên tập xin tóm tắt một số nội dung sửa đổi, bổ sung của Quyđịnh này.

1. Hiệu chỉnh tăng đối với tất cả các bậc lương/thưởng của ngạch công nhân, ngạch nhân viên, ngạch kỹ thuật viên/cán sự, ngạch kỹ sư/cử nhân, ngạch kỹ sư chuyên ngành/cử nhân chuyên ngành, ngạch chuyên viên với mức tăng từ 2% đến 4%. Riêng đối với ngạch Quản trị viên, mức hiệu chỉnh tăng từ 5% đến 17%.

2. Đối với mức lương thỏa thuận cho một số vị trí công việc có tính chất tương đối ổn định về khối lượng và yêu cầu công việc, việc điều chỉnh (tăng/giảm) sẽ căn cứ vào sự thay đổi về khối lượng và tính chất công việc được giao cho từng vị trí và không căn cứ theo quy định nâng bậc, chuyển ngạch hiện hành. Những thành viên nhận mức lương thỏa thuận vẫn được xét duyệt mức lương thỏa thuận mới theo mức tăng chung của toàn công ty.

3. Theo Quy định số 02/2018/QĐ-NBCN ban hành kèm Quyết định số 84/2018, điều kiện nâng bậc lương và các trường hợp đặc biệt để nâng bậc lương đã ghi cụ thể hơn điều kiện về hiệu quả, năng suất lao động, chất lượng công việc hoàn thành. Thời hạn tập sự quy định tối đa được điều chỉnh giảm từ 04 tháng còn 03 tháng kể từ tháng hưởng bậc lương mới.

4. Đối với cơ chế xét duyệt lương, Quản trị viên sẽ là người trực tiếp đánh giá và đề xuất vấn đề nâng bậc/chuyển ngạch lương của từng nhân viên do mình quản lý để trình duyệt Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc công ty.

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

NGÔI NHÀ KIMSEN

9

ĐÀO TẠO KPI-BSC VÀ MÔ HÌNH 3P Ngày 27/04/2018, tại Nhà máy KIMSEN đã diễn ra buổi đào tạo nhận thức chung về KPI – BSC và mô hình lương 3P.

KIMSEN TRỞ THÀNH THÀNH VIÊN CHÍNH THỨC VCCI & AMCHAM

Khóa học được đào tạo bởi Chuyên gia tư vấn đến từ Công ty TNHH Tư vấn Quản lý (MCCI) - Ông Trần Kiên Dũng với mục tiêu trang bị kiến thức cơ bản về các công cụ trong quản trị và đo lường hiệu quả, từ đó từng bước xây dựng và áp dụng KPI trong quản trị hệ thống. Khóa học đã giới thiệu về hệ thống Thẻ điểm cân bằng (BSC), chỉ số đo lường hiệu quả làm việc (KPI) và phương pháp trả lương theo 3P (Position - Person Perfomance). Trong đó khóa học nhấn mạnh tầm quan trọng của KPI trong việc hỗ trợ sự phát triển của từng cá nhân nói

riêng và của Công ty nói chung. Một số lợi ích của KPI được đề cập đến là: Đo lường mục tiêu dễ dàng; Cung cấp bức ảnh tổng quan trực tiếp về hiệu suất cá nhân & tổng thể; Khuyến khích tinh thần trách nhiệm cá nhân; Thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên.

Trong thời gian tới, KIMSEN sẽ triển khai thiết lập và áp dụng KPI trong việc đánh giá hiệu suất lao động nhằm hướng tới mục đích phát triển chung của Công ty.

KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đo lường hiệu suất làm việc, nhằm phản ánh hiệu quả hoạt động của tổ chức, bộ phận hay của cá nhân.

Tháng 06.2018, sau khi trải qua thời gian kiểm tra xét duyệt, KIMSEN đã vinh dự trở thành hội viên chính thức của hai tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp lớn tại Việt Nam là Phòng Thương Mại Và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI) và Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ tại Việt Nam (AMCHAM).

Trở thành thành viên chính thức của VCCI & AMCHAM, KIMSEN mong muốn được kết nối thương hiệu, học hỏi kinh nghiệm từ những hội viên khác và thể hiện mình thông qua các hoạt động của tổ chức. Công ty KIMSEN tin tưởng rằng, đây sẽ là một sân chơi hứa hẹn nhiều cơ hội xúc tiến, hợp tác và đầu tư, phát triển không những ở thị trường trong nước mà còn tiến ra thị trường nước ngoài.

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

10 NGÔI NHÀ KIMSEN

W

E ARE ONE - CHÚNG TA LÀ MỘT là thông điệp xuyên suốt của chương trình Du lịch hè 2018 của 04 Công ty KIMSEN, Việt Phát Thăng Long, Việt Phát Kính và KONGO. Quảng Bình – “Vương quốc hang động, thiên đường cát trắng” là điểm đến cho chuyến đi lần này. Được tổ chức từ ngày 28/06 đến 01/07, chương trình Du lịch hè 2018 đã diễn ra vô cùng thành công và ý nghĩa, đem lại những khoảng khắc khó quên cho các thành viên của 04 Công ty.

Hoạt động này nhằm mang lại những giây phút nghỉ ngơi, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng, đồng thời tăng tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên trong công ty, từ đó tạo nguồn cảm hứng làm việc sáng tạo, hăng say, hiệu quả để hoàn thành tốt nhất những kế hoạch và nhiệm vụ được giao.

Khách sạn Mường Thanh Luxury 5 sao Nhật Lệ là nơi nghỉ ngơi của đoàn du lịch trong 3 ngày sự kiện tại Quảng Bình. Hoạt động trung tâm của chuyến đi: trò chơi đồng đội teambuilding đã

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

được tổ chức ngay vào chiều ngày đầu tiên trên bãi biển Nhật Lệ tuyệt đẹp. Các thành viên và gia đình của bốn Công ty được chia ra làm ba đội: Đỏ (KIMSEN), Xanh (Việt Phát Thăng Long), Vàng (Việt Phát Kính và Kongo) cùng tham gia nhiều trò chơi tập thể thú vị, gay cấn. Bất chấp thời tiết nắng nóng trên bãi biển, các đội vẫn nhiệt tình tham gia các trò chơi với quyết tâm giành chiến thắng về cho đội mình. Không khí nắng nóng, những giọt mồ hôi ướt đẫm áo cũng không hề làm giảm “nhiệt” của người chơi và sự reo hò cổ vũ của các cổ động viên. Với chiến thuật thông minh, sự khéo léo và phối hợp nhịp nhàng ăn ý với nhau, đội Vàng đã chiến thắng vô cùng thuyết phục với phần thắng 3 trên 4 trò chơi, là chủ nhân của chiếc Cúp vô địch và 5.000.000VNĐ giải thưởng.

Ngày thứ hai, đoàn du lịch đã có cơ hội khám phá “Hoàng cung trong lòng đất” - Động Thiên Đường, di sản thiên nhiên thế giới được UNESCO công nhận. Trước vẻ đẹp của thiên nhiên tráng lệ và huyền ảo, các thành viên đã vô cùng thích thú và hào hứng. Buổi tối là lúc các chị em xúng xính váy áo

chuẩn bị cho đêm tiệc Gala Dinner.

Bữa tiệc đã diễn ra trong không khí ấm cúng, vui vẻ với các tiết mục văn nghệ sôi động, các trò chơi vui nhộn mang đến cho khán phòng những tiếng cười không ngớt.

Ngày cuối cùng của chuyến đi, đoàn du lịch đã cùng về Vũng Chùa viếng mộ Đại tướng Võ Nguyên Giáp, thể hiện sự tôn kính biết ơn tới vị tướng vĩ đại của dân tộc. Đây là cái kết ý nghĩa cho hành trình du lịch sau ba ngày tại Quảng Bình.

Kết thúc chuyến du lịch hè 2018 đầy ấn tượng và đáng nhớ để trở về với cuộc sống thường nhật, trong lòng mỗi thành viên vẫn đọng lại nhiều cảm xúc về những ngày được trải nghiệm và gắn bó cùng nhau ở vùng đất mới đúng như slogan của chuyến đi: “WE ARE ONE”. Đây thực sự là một món quà đầy ý nghĩa mà Ban Giám đốc gửi tới các thành viên trong 04 Công ty, giúp các thành viên gắn bó với nhau hơn, hiểu nhau hơn và hơn hết là tiếp thêm sức mạnh để tất cả thành viên cùng cố gắng vì một tập thể vững mạnh hơn nữa trong tương lai.

NGÔI NHÀ KIMSEN

11

DẤU ẤN MÙA HÈ 2018

QUẢNG BÌNH 28/06/2018 - 01/07/2018

1 “Đây là lần đầu tiên tôi được đi du lịch cùng với Tập thể Công ty. Chuyến đi rất vui và ý nghĩa, giúp tôi có cơ hội giao lưu, gắn kết thêm với đồng nghiệp. Tôi chân thành cảm ơn Ban Giám đốc đã gửi tặng món quà ý nghĩa này tới toàn thể anh em Cán bộ Công nhân viên Công ty.

Anh Nguyễn Thế Báu Phòng Quản lý Chất lượng

2 “Chuyến đi thực sự đã để lại trong lòng tôi những kỷ niệm tuyệt đẹp về thành phố Quảng Bình và những giây phút ấm cúng, vui vẻ bên cạnh những anh chị em đồng nghiệp. Đây sẽ là động lực để tôi làm việc, cống hiến hết mình đóng góp cho sự phát triển của Công ty.

Cô Nguyễn Thị Thùy Dung Ban Kinh doanh & Marketing

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

“

12 NGÔI NHÀ KIMSEN

Bốn công ty hoà chung nhịp đập Trăm trái tim như một mà thôi WE ARE ONE- slogan xuyên suốt Xa đây rồi, lòng vẫn nhớ khôn nguôi

”

* Trích từ bài thơ WE ARE ONE: Hè Kỷ niệm Tác giả: Trần Phương Lan Phòng Kế hoạch - Công ty TNHH Việt Phát Thăng Long TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

NGÔI NHÀ KIMSEN

13

“nisi ut almi cipit labtexercitatio nem ullam corporis suscipisi utalar quid ex ea commodi conseqi.”

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

14 NGÔI NHÀ KIMSEN

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

NGÔI NHÀ KIMSEN

15

Vui Hè 2018

CHÙM ẢNH

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

16 NGÔI NHÀ KIMSEN

WE ARE ONE: HÈ KỶ NIỆM Ta bên nhau về với Quảng Bình Nắng chói chang soi bờ cát trắng Dòng Nhật Lệ yên bình xanh thẳm Cho chúng ta bao kỷ niệm êm đềm Bốn công ty hoà chung nhịp đập Trăm trái tim như một mà thôi WE ARE ONE- slogan xuyên suốt Xa đây rồi, lòng vẫn nhớ khôn nguôi Teambuilding chưa bao giờ vui thế Một hai ba, bàn chân ai bước nhanh Hồi hộp, cạnh tranh đến từng giây phút Nhưng vui thôi, thua thắng bận lòng chi Tối Gala tràn ngập tiếng cười Người hoá tượng - trẻ con sao yêu thế Những tình khúc yêu thương, cháy bỏng Cây nhà lá vườn mà chuyên nghiệp phết nha Ai nấy vui, reo tiếng hò vang Mọi người nhìn nhau ánh mắt hân hoan Phút giây này đây, sâu lắng mãi Cho ta bên nhau, bài ca kết đoàn Động Thiên đường lung linh huyền ảo Không hổ danh tuyệt tác- mẹ thiên nhiên Triệu năm qua giọt nước hoá nhũ sa Cho ai mê hoàng cung trong lòng đất Mảnh đất thiêng, sinh ra người vĩ đại Chiến thắng Điện Biên lừng lẫy năm châu Vũng Chùa đây, nơi Người yên nghỉ Nấm mồ đơn sơ, nhưng linh khí muôn đời Chuyến tàu đêm chúng tôi về Hà Nội Xa Quảng Bình, nắng gió nhưng thân tình Mắt ai cười , niềm vui vang vọng mãi Cùng nắm tay khám phá nước non mình Tác giả: Trần Phương Lan Phòng Kế hoạch Công ty TNHH Việt Phát Thăng Long TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

NGÔI NHÀ KIMSEN

17

VÈ KIMSEN

CHUYÊN MỤC

Sáng tác TRĂM CON TIM CÙNG NHỊP ĐẬP Một dòng người bốn công ty Sát vai về với Trung kỳ nghỉ ngơi Giữa trời, bãi biển vui chơi Không phân cao thấp, tiếng cười hòa vang Nước biển mặn cuốn phăng mồ hôi chát Tiệc cỗ đầy khỏa lấp những ước mong Để rồi, Gia đình quấn quýt bên nhau Anh em đoàn tụ còn gì vui hơn Đêm gala rộn tiếng cười Anh em nô nức cùng chơi các trò Vinh danh Giám đốc công to Lo cho đoàn thể ấm no bốn mùa Tàu lăn bánh, quên sân ga nắng cháy Giám đốc cười mừng rỡ thành công Anh em, Không đơn độc giữa mùa oi ả Say lả người trong tiếng cười vui Tác giả: Bạch Văn Hiếu Chồng Ms. Lê Thị Lan Hương Phòng Mua hàng

Ve vẻ vè ve Nghe vè tôi kể KIMSEN - tập thể Đoàn kết hết mình Bán hàng nhiệt tình Ban Kinh doanh đó Bốc hàng gian khó Là Quản lý kho Mẫu biểu mày mò Là bên Hành chính Suốt ngày ngồi tính Kế toán chứ ai Chăm chỉ miệt mài Là Sơn, Anode Giữ an ninh tốt Bảo vệ đây mà Cần mẫn nhất nhà Là bên Đùn ép Tinh thần sắt thép Mua hàng chứ ai Quy tụ nhân tài Phát triển Cơ khí Mọi người đều quý Là Marketing Chăm chỉ nhiệt tình Chính là Cơ điện Cực kỳ thân thiện Là Tổ lái xe Còn cứ nhăm nhe QA bắt lỗi Bài vè viết vội Tặng cho KIMSEN Lời chúc thân quen: Ngày càng tiến bước!

Tác giả: Lê Thị Nhàn Phòng Tài chính Kế toán

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

16| KỸ NĂNG | 7 CÁCH GIAM STRESS HI U QUA

18 NGÔI NHÀ KIMSEN

[ Kỹ năng ]

7 CÁCH GIAM STRESS HI U QUA TAI BÀN LÀM VI C C Ơ , I ơ 2 A , A ơ 7 A A ơ .

Mùi thơm từ tinh dầu của vỏ cam có tác dụng kích thích mọi giác quan giúp cho tinh thần làm việc của bạn phấn chấn trở lại dù đang mệt mỏi như thế nào đi nữa. Hãy thử nhẹ nhàng lột vỏ một quả cam và từ từ cảm nhận liệu pháp hương thơm kỳ diệu từ loại trái cây thông dụng này nhé. Tuy đơn giản nhưng sẽ rất hiệu quả đấy.

Đã từ lâu chuối được coi là thần dược cho những ai phải học tập và làm việc căng thẳng. Hàm lượng chất khoáng potassium có trong trái chuối có tác dụng điều hòa huyết áp, giải tỏa căng thẳng và tiếp thêm năng lượng cho bạn một cách nhanh chóng.

Nghe một bản nhạc nhẹ du dương trong lúc căng thẳng sẽ giúp giảm stress một cách hiệu quả.

Ngừng lại vài phút, nhắm mắt lại và thưởng thực một bản nhạc sẽ giúp bạn có những giây phút thư giãn tuyệt vời. Giai điệu du dương của bài hát sẽ loại bỏ những lo âu và căng thẳng ra khỏi đầu bạn.

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

Ngồi làm việc với máy tính quá lâu sẽ khiến bạn bị mỏi cổ và căng thẳng.

Bạn chỉ cần cúi nhẹ đầu xuống, mát xa nhẹ nhàng từ vành tai xuống dái tai trong vòng 2 phút. Stress sẽ nhanh chóng biến mất ngay thôi. Nhớ là bạn phải thả lòng đầu và vai gáy để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Cứ khoảng một tiếng bạn nên đứng dậy, lắc nhẹ đầu, tay, chân và xoay hông. Bạn cũng có thể đi lại một chút để cơ thể được vận động, kích thích tuần hoàn máu lưu thông, tin thần của bạn sẽ minh mẫn để trở lại với công việc.

Thưởng thức một món đồ uống yêu thích như một ly trà hay một ly cafe nóng cũng là cách hay để bạn lấy lại cân bằng và giảm stress hiệu quả ngay tại bàn làm việc của mình.

Tìm một vị trí nào đó mà bạn có thể nhìn vào mà không bị mất tập trung bởi hoạt động của những người xung quanh. Bạn hãy nhìn chằm chằm vào đó trong khoảng một phút và không suy nghĩ bất cứ điều gì cho đến khi nào hình ảnh trước mắt của bạn nhoà đi. Đó là cách để bạn giải phóng trí óc khỏi mớ hỗn độn mà bạn đang phải suy nghĩ ở thời điểm hiện tại.

NGÔI NHÀ KIMSEN

LÝ THUY¦T 3 NÃO VÀ ƯNG DUNG | KỸ NĂNG | 17

NGÔI NHÀ KIMSEN

19

[ Kỹ năng ]

L

ý thuyết ba não bộ là một thuyết rất hấp dẫn. Nó là một cách mới để giải thích tại sao con người lại làm những việc họ thường làm, họ làm thế nào và tại sao họ lại làm như vậy với những cấp độ giải thích khác nhau về hành vi. Một khi bạn hiểu được Thuyết ba não bộ, nó sẽ làm thay đổi cuộc sống của bạn, thay đổi cách nhìn nhận của bạn đối với các quảng cáo, các sản phẩm hay các vấn đề quản lý, lãnh đạo, phần thưởng, sự ghi nhận hay sự trung thành.

NGÔI NHÀ KIMSEN

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

20 | NGĂ”I 18 K᝸ NÄ‚NG LĂ? THUY T 3 NĂƒO VĂ€ ĆŻNG DUNG NHĂ€| KIMSEN BĂ n váť cẼu tấo báť™ nĂŁo con ngĆ°áť?i theo máť—i lÄŠnh váťąc chĂşng ta lấi cĂł sáťą phân chia khĂĄc nhau. Tuy nhiĂŞn áť&#x; đây chĂşng ta sáş˝ khĂ´ng bĂ n Ä‘áşżn trĂŞn phĆ°ĆĄng diᝇn thần kinh háť?c, giải phẍu háť?c mĂ sáş˝ Ä‘i sâu vĂ o lÄŠnh váťąc tâm lĂ˝ háť?c ᝊng d᝼ng. Theo BĂĄc sÄŠ tâm lĂ˝ Paul MacLean, máť—i ngĆ°áť?i sinh ra Ä‘áşżn khi cháşżt Ä‘i Ä‘áť u cĂł 3 nĂŁo trong 1. Mạc dĂš ba phần nĂŁo đưᝣc sắp xáşżp cháť“ng lĂŞn nhau, nhᝯng máť—i báť™ nĂŁo cĂł nhᝯng chᝊc năng vĂ nhiᝇm v᝼ riĂŞng biᝇt: NĂŁo bò sĂĄt, NĂŁo thĂş vĂ NĂŁo ngĆ°áť?i (HĂŁy lĆ°u Ă˝ ráşąng, lĂ˝ thuyáşżt cᝧa bĂĄc sÄŠ MacLean Ä‘ĂŁ đưᝣc phĂĄt triáťƒn, tuy nhiĂŞn phần ᝊng d᝼ng sau đây cᝧa lĂ˝ thuyáşżt cᝧa Ă´ng lĂ máť™t phĂŠp Ẋn d᝼ trong quĂĄ trĂŹnh tĆ° duy vĂ giải quyáşżt vẼn Ä‘áť ).

Não thú - là trung khu cảm xúc, chᝊa đ᝹ng nhu cầu vᝠgia đÏnh, thᝊ bậc xã h᝙i, bà con h� hà ng. Trong não thú có m᝙t hᝇ thᝑng Limbic - Hᝇ thᝑng ria, cåc phần khåc nhau cᝧa hᝇ thᝑng nà y đưᝣc kết nᝑi v᝛i cảm xúc và b᝙ nh᝛.

Hᝇ tháť‘ng nĂ y Ä‘ĂŁ tấo ra 2 cĂ´ng c᝼ cáťąc káťł hᝯu hiᝇu: Năng láťąc háť?c táş­p vĂ trĂ­ nháť›, giĂşp con ngĆ°áť?i ngĂ y cĂ ng thĂ­ch nghi hĆĄn váť›i mĂ´i trĆ°áť?ng sáť‘ng vĂ tráť&#x; thĂ nh â€?Káşť tháť‘ng tráť‹ tháşż giáť›iâ€?. NĂŁo thĂş cᝧa chĂşng ta cĹŠng giáť‘ng nhĆ° con cĂşn chĂşng ta nuĂ´i áť&#x; nhĂ , thẼy ngĆ°áť?i quen thân thĂŹ vẍy Ä‘uĂ´i mᝍng, thẼy ngĆ°áť?i lấ thĂŹ sᝧa vĂ cắn. Phần nĂŁo nĂ y hoĂ n toĂ n lĂ cảm xĂşc vĂ khĂ´ng cĂł phân tĂ­ch Ä‘Ăşng sai áť&#x; đây.

NĂƒO BĂ’ SĂ T (Reptilian Brain)

Váť? nĂŁo máť›i - hay còn gáť?i lĂ nĂŁo ngĆ°áť?i lĂ vĂšng bao quanh đᝉnh vĂ cấnh cᝧa hᝇ tháť‘ng Limbic chiáşżm 80% táť•ng tháťƒ tĂ­ch cᝧa báť™ nĂŁo con ngĆ°áť?i. NĂŁo ngĆ°áť?i cho phĂŠp con ngĆ°áť?i suy nghÄŠ logic vĂ cĂł suy luáş­n. ThĂŞm vĂ o Ä‘Ăł, váť? nĂŁo ngĆ°áť?i Ä‘em lấi kinh nghiᝇm tĆ° duy trᝍu tưᝣng. Suy luáş­n logic, tĆ° duy trᝍu tưᝣng vĂ ngĂ´n ngᝯ lĂ máť™t trong nhᝯng chᝊc năng đạc biᝇt phân biᝇt con ngĆ°áť?i váť›i cĂĄc loĂ i Ä‘áť™ng váş­t khĂĄc.

ThÚy não - phần cuᝑi cᝧa b᝙ não là nƥi b᝙ não kết nᝑi v᝛i xưƥng sᝑng.

Phần nĂ y lĂ nĂŁo bò sĂĄt. VĂšng nĂ y cĂł trung tâm Ä‘iáť u khiáťƒn, hᝇ thần kinh táťą Ä‘iáť u chᝉnh, dĂ nh cho nhᝯng chᝊc năng sáť‘ng cᝧa cĆĄ tháťƒ nhĆ° nháť‹p tim, hĂ´ hẼp. NĂŁo bò sĂĄt còn cĂł chᝊc năng phản ᝊng váť›i nhᝯng nguy hiáťƒm vĂ Ä‘e dáť?a nhĆ° chấy tráť‘n hay cháť‘ng lấi. NĂŁo bò sĂĄt lĂ báť™ pháş­n cĂł nhiᝇm v᝼ đảm bảo nhᝯng chᝊc năng sinh táť“n cᝧa cĆĄ tháťƒ (khĂ´ng cĂł logic Ä‘Ăşng sai, khĂ´ng cĂł suy luáş­n). VĂ­ d᝼ cho chᝊc năng cᝧa báť™ nĂŁo lĂ cĂĄc loấi Ä‘áť™ng váş­t nhĆ° Rắn, Thấch sĂšng, CĂĄ sẼu...

NĂƒO THĂš (Limbic System)

NĂƒO NGĆŻáťœI (Neocortex)

CĆ CHáşž HOáş T Ä?áť˜NG CᝌA Báť˜ NĂƒO Theo chᝊc năng sinh háť?c cᝧa cĆĄ tháťƒ, năng lưᝣng sáş˝ theo tᝧy sáť‘ng, hᝇ hĂ´ hẼp, hᝇ tuần hoĂ n Ä‘i tᝍ dĆ°áť›i lĂŞn trĂŞn đảm bảo cho sáťą hoất Ä‘áť™ng cᝧa báť™ nĂŁo chĂşng ta. Ä?iáť u Ä‘Ăł cĂł nghÄŠa lĂ ,

NĂŁo NgĆ°áť?i

ThĂ´ng tin TĂ­ch cáťąc

NĂŁo ThĂş

ThĂ´ng tin TiĂŞu cáťąc

Não Bò såt

TẏP SAN Náť˜I Báť˜ | Sáť? 02

GiĂĄc quan tiáşżp nháş­n

ThĂ´ng tin

năng lưᝣng sáş˝ đưᝣc Ä‘iáť u chᝉnh Ä‘i tᝍ nĂŁo bò sĂĄt, Ä‘áşżn nĂŁo thĂş vĂ lĂŞn nĂŁo ngĆ°áť?i theo cĆĄ cháşż lẼp đầy. Khi Ä‘Ăł, phần nĂŁo thĂş sáş˝ cĂł thĂŞm máť™t chᝊc năng máť›i lĂ â€œChiáşżc van Ä‘iáť u chᝉnh năng lưᝣngâ€? quyáşżt Ä‘áť‹nh năng lưᝣng sáş˝ đưᝣc Ä‘i xuáť‘ng nĂŁo bò sĂĄt hay lĂŞn nĂŁo ngĆ°áť?i.

NhĆ°ng nhᝯng thĂ´ng tin mĂ chĂşng ta thu nháş­n hĂ ng ngĂ y qua cĂĄc giĂĄc quan nhĆ° tháť‹ giĂĄc, thĂ­nh giĂĄc, xĂşc giĂĄc... sáş˝ cĂł xu hĆ°áť›ng di chuyáťƒn hĆĄi khĂĄc dòng năng lưᝣng. Khi thĂ´ng tin qua cĂĄc giĂĄc quan nĂł sáş˝ Ä‘i vĂ o nĂŁo thĂş đầu tiĂŞn mĂ khĂ´ng phải nĂŁo ngĆ°áť?i hay nĂŁo bò sĂĄt. Minh chᝊng cho Ä‘iáť u nĂ y chĂşng ta thẼy rẼt rĂľ, chĂşng ta Ä‘ĂŁ Ä‘Ă´i lần gạp trĆ°áť?ng hᝣp khi tiáşżp xĂşc, giao tiáşżp váť›i máť™t ngĆ°áť?i nhĆ°ng cháşłng hiáťƒu sao tᝍ ngay giây phĂşt ban đầu chĂşng ta Ä‘ĂŁ cĂł cảm tĂŹnh váť›i háť? nhĆ° váş­y? RĂľ rĂ ng áť&#x; đây máť?i quyáşżt Ä‘áť‹nh mĂ chĂşng ta Ä‘Ć°a ra áť&#x; đây đầu tiĂŞn lĂ do nĂŁo thĂş cĂł chᝊc năng cảm xĂşc quyáşżt Ä‘áť‹nh chᝊ khĂ´ng phải khả năng tĆ° duy suy luáş­n cᝧa nĂŁo ngĆ°áť?i. Hay trong chuyᝇn tĂŹnh cảm nhᝯng “tiáşżng sĂŠt ĂĄi tĂŹnhâ€? chĂ­nh lĂ minh chᝊng rĂľ nhẼt cho nháş­n Ä‘áť‹nh thĂ´ng tin đầu tiĂŞn Ä‘i vĂ o nĂŁo thĂş. TrĂŞn phĆ°ĆĄng diᝇn nghiĂŞn cᝊu tâm lĂ˝ háť?c, cĂĄc nhĂ khoa háť?c Ä‘ĂŁ phĂĄt hiᝇn ra ráşąng, nĂŁo thĂş cĂł miáť n Limbic lĂ bảng Ä‘iáť u khiáťƒn trung Ć°ĆĄng. LĂ cĆĄ quan nháş­p thĂ´ng tin tᝍ tháť‹ giĂĄc, thĂ­nh giĂĄc (hai giĂĄc quan thu nháş­n 87% thĂ´ng tin cᝧa báť™ nĂŁo) vĂ trong máť™t sáť‘ trĆ°áť?ng hᝣp tᝍ váť‹ giĂĄc vĂ khᝊu giĂĄc. Sau Ä‘Ăł hᝇ tháť‘ng nĂ y sáş˝ phân tĂ­ch thĂ´ng tin vĂ Ä‘Ć°a lĂŞn nĂŁo NGĂ”I NHĂ€ KIMSEN

21 LĂ? THUY T 3 NĂƒO VĂ€ ĆŻNG DUNG | K᝸ NÄ‚NG | 19 NGĂ”I NHĂ€ KIMSEN ngĆ°áť?i xáť­ lĂ˝ hoạc đẊy xuáť‘ng nĂŁo bò sĂĄt Ä‘áťƒ phản ᝊng. Nhᝯng thĂ´ng tin mĂ chĂşng ta thu nháş­n vĂ háť?c háť?i đưᝣc hĂ ng ngĂ y sáş˝ chia lĂ m 2 loấi: thĂ´ng tin tĂ­ch cáťąc vĂ thĂ´ng tin tiĂŞu cáťąc. ChĂ­nh tĂ­nh chẼt thĂ´ng tin káşżt hᝣp váť›i chᝊc năng Ä‘iáť u khiáťƒn cᝧa miáť n Limbic sáş˝ quyáşżt Ä‘áť‹nh Ä‘áşżn cĂĄch thᝊc giải quyáşżt vẼn Ä‘áť cᝧa báť™ nĂŁo.

hoất Ä‘áť™ng táť‘t. Ä?ây lĂ máť™t kinh nghiᝇm khĂ´ng chᝉ váť›i cĂĄc nhĂ quản lĂ˝ mĂ còn lĂ máť™t bĂ i háť?c cᝧa máť—i ngĆ°áť?i lao Ä‘áť™ng. Ä?áťƒ nâng cao hiᝇu quả cĂ´ng viᝇc, thĂşc đẊy quĂĄ trĂŹnh hᝣp tĂĄc giᝯa cĂĄc thĂ nh viĂŞn Ä‘iáť u quan tráť?ng nhẼt vẍn lĂ tấo ra mĂ´i trĆ°áť?ng lĂ m viᝇc an toĂ n, thoải mĂĄi, vui váşť cho máť—i thĂ nh viĂŞn.

ngĂ y chĂşng ta cĹŠng cần tấo ra cho gia Ä‘ĂŹnh mĂŹnh máť™t mĂ´i trĆ°áť?ng thoải mĂĄi, thân thiᝇn, cĂĄc thĂ nh viĂŞn Ä‘áť u đưᝣc tĂ´n tráť?ng vĂ tháťƒ hiᝇn Ă˝ kiáşżn cᝧa mĂŹnh máť™t cĂĄch bĂŹnh Ä‘áşłng. Trong giĂĄo d᝼c con cĂĄi khĂ´ng nĂŞn Ä‘áťƒ con tráşť vĂ o nĂŁo bò sĂĄt báşąng cĂĄch quĂĄt mắng mĂ nĂŞn tấo cho tráşť sáťą Ä‘am mĂŞ vĂ Ă˝ nghÄŠa trong cĂ´ng viᝇc vĂ háť?c táş­p.

ᝨNG DᝤNG VĂ€ PHĂ T HUY CĆ CHáşž BA NĂƒO

Trong công tåc bån hà ng hay dᝋch v᝼ khåch hà ng, cƥ chế ba não th᝹c s᝹ rẼt quan tr�ng khi chúng ta biết åp d᝼ng.

Trong giao tiáşżp, dáť‹ch v᝼ chĂşng ta khĂ´ng cĂł cĆĄ háť™i thᝊ 2 Ä‘áťƒ gây Ẽn tưᝣng cho Ä‘áť‘i tĂĄc, khĂ´ng cĂł cĆĄ háť™i thᝊ 2 Ä‘áťƒ bĂĄn máť™t dáť‹ch v᝼ hay máť™t sản phẊm. Báť&#x;i váş­y Ẽn tưᝣng đầu tiĂŞn khi tiáşżp xĂşc váť›i khĂĄch hĂ ng phải đưᝣc cĂĄc nhân viĂŞn bĂĄn hĂ ng vĂ dáť‹ch v᝼ khĂĄch hĂ ng đạc biᝇt quan tâm. CĂĄi Ẽn tưᝣng Ä‘Ăł chᝉ Ä‘ĆĄn giản lĂ ĂĄnh mắt vĂ n᝼ cĆ°áť?i thân thiᝇn, lĂ cĂĄi bắt tay hay máť™t láť?i chĂ o, máť™t câu háť?i thăm tháťƒ hiᝇn sáťą quan tâm Ä‘áşżn Ä‘áť‘i tĂĄc. CĂĄc c᝼ nhĂ ta xĆ°a Ä‘ĂŁ dấy “Máť™t báť“ cĂĄi lĂ˝ khĂ´ng báşąng máť™t tĂ˝ cĂĄi tĂŹnhâ€? hay ngấn ngᝯ Trung Hoa cĹŠng cĂł câu “KhĂ´ng biáşżt cĆ°áť?i đᝍng máť&#x; cáť­a tiᝇmâ€?, “KhĂ´ng biáşżt cĆ°áť?i đᝍng Ä‘i bĂĄn hĂ ng hay lĂ m dáť‹ch v᝼â€?.

ChĂşng ta tiáşżp cáş­n viᝇc tĆ° duy hay phĆ°ĆĄng phĂĄp giải quyáşżt máť™t vẼn Ä‘áť cĹŠng cĂł tháťƒ tấo nĂŞn sáťą thay Ä‘áť•i.

Trong cĂ´ng tĂĄc quản lĂ˝, lĂŁnh đấo thĂŹ chĂŹa khĂła nâng cao hiᝇu quả cĂ´ng viᝇc, thay Ä‘áť•i nháş­n thᝊc cᝧa ngĆ°áť?i lao Ä‘áť™ng, chuẊn hĂła quy trĂŹnh quản lĂ˝ chĂ­nh lĂ viᝇc: táť?a ra máť™t mĂ´i trĆ°áť?ng lao Ä‘áť™ng an toĂ n, thoải mĂĄi cho tĆ° duy máť—i cĂĄ nhân cᝧa mĂŹnh. Quản lĂ˝ nhân sáťą, quản lĂ˝ cĂ´ng viᝇc khĂ´ng phải báşąng hĂŹnh phất, báşąng sáťą chᝉ trĂ­ch hay đẊy ngĆ°áť?i lao Ä‘áť™ng vĂ o náť—i sᝣ hĂŁi mĂ phải báşąng chĂ­nh viᝇc tấo ra Ä‘áť™ng láťąc bĂŞn trong cᝧa máť—i ngĆ°áť?i, báşąng cĆĄ cháşż Ä‘iáť u tiáşżt quĂĄ trĂŹnh tĆ° duy cᝧa háť?, hĆ°áť›ng háť? táş­p trung vĂ o m᝼c tiĂŞu chung cᝧa táť‘ chᝊc. Kᝡ luáş­t, chuyĂŞn nghiᝇp khĂ´ng tháťƒ báşąng roi váť?t mĂ chᝉ cĂł tháťƒ báşąng cĂĄch thay Ä‘áť•i thĂĄi Ä‘áť™, nháş­n thᝊc vĂ tĆ° duy ngĆ°áť?i lao Ä‘áť™ng trong táť• chᝊc.

Nhᝯng káşżt quả nghiĂŞn cᝊu trĂŞn Ä‘ĂŁ cho thẼy, thĂ´ng tin đầu tiĂŞn sáş˝ Ä‘i vĂ o nĂŁo thĂş, náşżu nhĆ° thĂ´ng tin lĂ tĂ­ch cáťąc thĂŹ nĂŁo thĂş sáş˝ máť&#x; van năng lưᝣng Ä‘áťƒ nĂŁo ngĆ°áť?i hoất Ä‘áť™ng, náşżu thĂ´ng tin lĂ tiĂŞu cáťąc thĂŹ van năng lưᝣng Ä‘Ăłng vĂ chĂşng ta hoất Ä‘áť™ng áť&#x; trấng thĂĄi nĂŁo bò sĂĄt chᝉ lĂ â€œChiáşżn hay Biáşżnâ€?. Váş­y chĂşng ta sáş˝ ᝊng d᝼ng nhĆ° tháşż nĂ o Ä‘áťƒ phĂĄt huy táť‘i Ä‘a tiáť m năng cᝧa con ngĆ°áť?i Ä‘áťƒ sáť‘ng hấnh phĂşc vĂ thĂ nh đất. Ä?iáť u Ä‘Ăł cĂł nghÄŠa lĂ khi chĂşng ta bắt đầu lĂ m viᝇc hay giải quyáşżt vẼn Ä‘áť , chĂşng ta phải chuẊn báť‹ cĂĄc yáşżu táť‘ bĂŞn ngoĂ i tháş­t thoải mĂĄi. Nhiᝇt Ä‘áť™, ĂĄnh sĂĄng, mĂ´i trĆ°áť?ng lĂ m viᝇc vĂ khu váťąc tĆ° duy, giải quyáşżt vẼn Ä‘áť váť›i máť™t tâm trấng thoải mĂĄi trung khu cảm xĂşc sáş˝

NGÔI NHÀ KIMSEN

Trong gia đÏnh, trong cu᝙c sᝑng hà ng

TẏP SAN Náť˜I Báť˜ | Sáť? 02

22 NGÔI NHÀ KIMSEN

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

NGÔI NHÀ KIMSEN

23

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

24 NG├ћI NH├ђ KIMSEN

CH├џC Mк»NG SINH NH T C├ЂC TH├ђNH VI├іN TH├ЂNG 07, 08, 09 NGUY N DUY NGOC

TRINH THI Y┬фN

T┬Ї┬ђ ┬ѓE: C ┬Ђ

15/07/1990 P T┬Ї┬ђ ┬а ┬Ю K┬д ┬љ┬Ъ┬Д Sка ┬љ ┬Ю┬а : ─љO ┬Ђ ┬ѓ┬Ћ┬ќ , , ┬Ќ , U C ┬Ф ┬е┬Д┬а ┬г┬« ┬љ ┬Ю┬а : Y┬ї┬ѓ ┬Ђк» ┬ј ┬Џ┬ѓ ┬Ђ ┬ї

TRк»каNG C├ћNG DINH

NGUY N THI HUY¯N

03/07/1991

16/07/1985

P ┬ѕ ┬Ѕ┬іка S┬І ┬љ┬ї ┬ј┬ђ┬Љ

P Q A ┬ѓ┬ю K ┬Ъ

Sка ┬љ ┬Ю┬а : C ┬Ї ┬Ђ ┬Ј ┬Ђ ┬љ

C┬ѕ ┬░┬ђ ┬г┬« ┬љ ┬Ю┬а : K ┬Ъ ┬ќ

01/07/1993 P M ┬Ђ ┬Ї Sка ┬љ ┬Ю┬а : B , A ,

кА A , A

┬ј ┬А , I ┬Бка ┬Ђ ┬Ц ┬А ┬Ъ ┬Ц┬ѓ

HO├ђNG V─ѓN TU┬ћN

TR┬▒N QU┬▓C PH├џ

08/07/1993

17/07/1993

P ┬ѕ ┬Ѕ┬іка ─љ┬ќ ┬Ќ┬ў

P ┬ѕ ┬Ѕ┬іка S┬І ┬љ┬ї ┬ј┬ђ┬Љ

Sка ┬љ ┬Ю┬а : X

Sка ┬љ ┬Ю┬а : C ┬Ї ┬Ђ ┬Ј ┬Ђ ┬љ

TRк»каNG ANH ─љк»каNG

NG├ћ H┬│NG TH┬┤NG

09/07/1982

18/07/1979

P Q A ┬ѓ┬ю K ┬Ъ

P Q A ┬ѓ┬ю K ┬Ъ

Sка ┬љ ┬Ю┬а : ─ѓ ┬ѓ┬Ѓ ,

Sка ┬љ ┬Ю┬а : D┬ѓ ┬єI ┬Ѕ ┬Ђ ┬Ј ┬Ђ ┬љ

┬Ђ ┬Ј ┬Ђ ┬љ

NGUY N THI C├џC 09/07/1978 P H┬Ї ┬а ┬Ю N ┬ѕ ┬ек» Sка ┬љ ┬Ю┬а : D┬Ѕ ┬Ђ ка ┬ї

┬ј , ┬Љ┬ѓ ┬єI

V┼е THI THU TRANG

19/07/1992 P M ┬Ђ ┬Ї Sка ┬љ ┬Ю┬а : N A ├ѓ┬ѓ M┬Е, ┬ф┬ѓ ┬Ќ

PHAM THI B├ЇCH Hк»каNG

Lк»каNG V─ѓN NG├ћN

18/07/1994

01/08/1988

P T┬Ї┬ђ ┬а ┬Ю K┬д ┬љ┬Ъ┬Д

P ┬ѕ ┬Ѕ┬іка ─љ┬ќ ┬Ќ┬ў

Sка ┬љ ┬Ю┬а : D┬ѓ ┬єI , ┬Ї

Sка ┬љ ┬Ю┬а : ─љ ┬Љ┬ѓ ┬єI ┬ѕ

┬ѕ A ┬Ѕ ┬іка ┬Ђ

A ┬Ѕ ┬ј

Tр║гP SAN Nр╗ўI Bр╗ў | Sр╗љ 02

NG├ћI NH├ђ KIMSEN

─љ├ђM NGOC TU┬ћN

04/08/1987 P P ┬Д┬љ ┬љ┬и┬ђ┬И C┬І ┬╣ ┬Ю Sка ┬љ ┬Ю┬а : ┬Ђ ┬Ф ┬г ┬«┬ѓ ┬ѓ┬Ѓ

┬» ┬Б┬Ъ ┬г ┬░ A , ┬ф┬Ђ ┬є┬Ѕ ┬А ┬Ђ ка ┬і

┬Ћ ┬Ћ (┬Ђ ┬љ ┬єка ┬А┬Ј U ┬г ┬ќ ).

H├ђ V─ѓN ─љ├ћNG 15/08/1991 P Q A ┬ѓ┬ю K ┬Ъ Sка ┬љ ┬Ю┬а : X , ┬Љ┬ѓ ┬єI

L├і QUANG HAI

B├ђN THI S┬╝NH

08/08/1990 P P ┬Д┬љ ┬љ┬и┬ђ┬И C┬І ┬╣ ┬Ю Sка ┬љ ┬Ю┬а : B , ┬ѓ┬Ѓ , A ┬Ђ к» ┬ѕ ┬Х┬Ђ ┬є┬и ┬Ђ ┬ј ┬Ѕ ┬Ђ ┬Ф

19/08/1994

TR┬▒N V─ѓN HI┬»N

MA H┬│NG THI┬йP

09/08/1986

20/08/1992

P H┬Ї ┬а ┬Ю N ┬ѕ ┬ек»

P ┬ѕ ┬Ѕ┬іка ─љ┬ќ ┬Ќ┬ў

Sка ┬љ ┬Ю┬а : ─љ ┬Љ┬ѓ ┬єI

Sка ┬љ ┬Ю┬а : C ┬Ї ┬Ђ ┬Ј ┬Ђ ┬љ

TRINH QUANG HU┬ћN

L├і ─љ├їNH VI┬йT

10/08/1989 P H┬Ї ┬а ┬Ю N ┬ѕ ┬ек» Sка ┬љ ┬Ю┬а : T ┬Ф ┬Ђ┬« ┬Ђ ┬Ј ┬ј ,

S┬Д┬а ┬і┬Ђ ┬љ ┬Ю┬а : HA┬Ђ ┬Ѓ ┬Ђ ┬г

25

P Q A ┬ѓ┬ю K ┬Ъ Sка ┬љ ┬Ю┬а : ─љ ┬Љ┬ѓ ┬єI ┬ѕ A , U A

22/08/1987 P Q A ┬ѓ┬ю C ├ѓ┬љ ┬ѓ┬іка Sка ┬љ ┬Ю┬а : T ┬Ј ┬Ђ ┬љ ( ┬╗ ┬ќ┬Ђ ┬є┬Ѕ ), A , ┬љ ┬є┬і┬ѓ ┬А┬╝┬Ђ A

NGUY N TH├ђNH LU├ѓN

─љ┬Й V─ѓN NAM

10/08/1991

23/08/1989

P C┬І ┬ј┬ђ┬Љ

P ┬ѕ ┬Ѕ┬іка A ┬Ъ┬┐├ђ

Sка ┬љ ┬Ю┬а : X , ┬Ї

Sка ┬љ ┬Ю┬а : C ┬Ї ┬Ђ ┬Ј ┬Ђ ┬љ

┬Ђ ┬Ј ┬Ђ ┬љ, ┬Љ┬ѓ ┬єI

L├і THI GIANG

NGHI├іM THI THAO

13/08/1989

27/08/1989

P ┬ѕ ┬Ѕ┬іка ─љ┬ќ ┬Ќ┬ў

P H┬Ї ┬а ┬Ю N ┬ѕ ┬ек»

Sка ┬љ ┬Ю┬а : C ┬Ї ┬Џ┬ѓ ┬є┬Ъ ,

Sка ┬љ ┬Ю┬а : ─љO ┬Б , ┬Ђ ┬ѓ┬Ћ┬ќ ,

┬Љ┬ѓ ┬єI , ┬ф┬ѓ ┬Ќ ,

, ┬Ї ┬ѕ ┬ѕ ┬љ

Tр║гP SAN Nр╗ўI Bр╗ў | Sр╗љ 02

26 NGÔI NHÀ KIMSEN

CHÚC MƯNG SINH NH T CÁC THÀNH VIÊN THÁNG 07, 08, 09 NGUY N KIÊN DUY

VI VĂN NGUY¤N

01/09/1989

14/09/1988

P Q A C ­Ơ

P C ¢ £

SƠ : C A

SƠ : X

HOÀNG VĂN TƯơC

QUÁCH VĂN QUANG

05/09/1986

16/09/1987

P ­Ơ A

P ­Ơ A

SƠ : C

,

SƠ : C

TA DUY HƯU

NGUY N MINH KHUÊ

07/09/1996

19/09/1995

P C ¢ £

P M ¦ §

SƠ : Đ

SƠ : I , Ơ ,

, Ơ

G T 9

TR N NGOC TÚ

12/09/1991 P P C SƠ : Đ , , Đ C : C ­ , ­ơ

.

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02

NGÔ VĂN CƯƠNG 22/09/1988 P ­Ơ Đ« ¬® SƠ : C ,

I

NGÔI NHÀ KIMSEN

27

nắng mưa là chuyện của nắng mưa...

Hồi tưởng thời đi học một chút...

TẬP SAN NỘI BỘ | SỐ 02