Herzlich Willkommen zum 16. Business Lunch
«Transformation der Arbeitswelt»
ökologisch, ökonomisch, sozial, digital, barrierefrei
ökologisch, ökonomisch, sozial, digital, barrierefrei
Jürgen Schulz
Initiant Klimaplattform der Wirtschaft
Roger Altorfer
Board Member and Director
at Microsoft Switzerland
Zu Gast bei:
Gedanken im 2008
• Ökologie in Bau und Betrieb (37’000 m2 Grundfläche / 180’000 m2 Nutzfläche)?
• Zukunft 2020 vs Gegenwart 2008?
• Globale Erwartung in lokaler Umgebung.
• Technologien der Zukunft?
• Anforderungen (Nutzer/Investoren: «wer kommt, wenn…»)?
Entscheid: Doppelzertifizierung
• LEED, als ein global bekanntes, amerikanisches Gebäudelabel.
• MINERGIE als der nationale Energiestandard.
Herausforderungen:
• Labels wurden für «Norm»-Bauten entwickelt (≠ Circle).
• Widersprüchliche Anforderungen.
• LEED = hoher Aufwand (Sprache, Einheiten).
LEED: Grösstes Platin-zertifiziertes Gebäude Europas (und höchste Punktezahl CH: 93/110 Credits)
MINERGIE: Zertifikat erteilt
ENERGIEPFÄHLE
• 850 Stück, 12 bis 48 Meter tief
• Anschluss Fernwärmenetz als Backup
THERMOAKTIVE BAUTEILSYSTEME
• Betondecken dienen als Wärmestrahler
• Beton dient als Speicher
• Kann mit niedriger Temperatur versorgt werden
VORDERSEITE:
• Auskragende Fassade (13.5m)
• Closed Cavity Fassade, druckbelüftet
• Innenliegender Sonnenschutz: 10’590
Elemente über 350 Sektoren.
HINTERSEITE:
• Aussenliegende Storen
• 3’000 m2 Photovoltaik
• 630 MWh Jahresertrag
• 2.5% des Bedarfs des Circle
80’000 m2 Fläche:
• Wald
• Biotope
• Naturschutzgebiete
• Erholung / Freizeit
• Es braucht Ausdauer
• Es braucht Flexibilität
• Übersicht nicht verlieren
Sodexo Global heute (FY22)
€21.1bn
In konsolidierten Umsätzen
Sodexo Schweiz heute
42.7 Employee Net Promoter Score
Kunden werden täglich bedient
422k
Mitarbeitende
100m Länder 53 Berufe
>100
630 Mitarbeitende
€11.3bn
Marktkapitalisierung (01 Aug 22)
1.7m
Angeschlossene Unternehmen
Weltweit führend bei
Dienstleistungen zur Lebensqualität
#1
In ihrem Sektor im DJSI & SAM Jahrbuch
98% Kundenbindungsrate 55% Frauen im Top Management
ISO 9001, 14001 & 45001 Zertifikate
Unsere Value Proposition Vital Spaces steht ganz im Zeichen der Employee Experience
Mit dem Vital Spaces 360° Lösungsansatz, erweitern wir die traditionellen Services im Bereich Unternehmensgastronomie, Soft und Hard FM zu einer integrierten Facility Management Servicewelt.
Die Transformation durch Vital Spaces stellt den Menschen in den Mittelpunkt neuer Arbeitswelten.
Wir schaffen Räume und Erlebnisse, die im Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden stehen.
Vital Spaces priorisiert die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, indem wir Technologien nutzen, die sie unterstützen und vernetzen, unabhängig von ihrem Arbeitsort.
Employee experience
WORKPLACE STRATEGY
Ergebnisorientierter Ansatz für die Planung Ihres Arbeitsumfeldes.
WORKPLACE DESIGN
Schaffung von produktiven und inspirierenden Räumen, in denen sich die Mitarbeitenden austauschen und entfalten können.
Gestaltung einer sicheren, angenehmen und konformen Umgebung, damit der Arbeitsplatz schlicht und einfach funktioniert.
Die bewusst abgestimmten Aspekte, die den Alltag der Mitarbeitenden unterstützen und ihnen zum Erfolg verhelfen.
Unterstützung um schnellere und fundiertere Entscheidungen punkto Technologie und Flächen zu treffen
+ Consulting zum Thema
Arbeitsumfeld
+ Beratungsdienste
+ Design
+ Bau & Umsetzung
+ Unterstützende Dienstleistungen
+ Technische Dienstleistungen
+ Anlagenmanagement & Planung
+ Spezial & Regulatorische Dienstleistungen
+ Verpflegung am Arbeitsplatz
+ Erlebnisse für Mitarbeitende & Gäste
+ Zusatzleistungen für Mitarbeitende
+ Digitale Lösungen
+ Technologien für das Arbeitsumfeld
+ Intelligenz & Datenanalysen
Gewährleistet durch:
WORKPLACE MANAGEMENT WORKLIFE SERVICES WORKPLACE TECH & ANALYTICSEmanuel Fleuti, Roger Altorfer, Joel Bloch, Nadia Levin Fournier
ökologisch, ökonomisch, sozial, digital, barrierefrei
«Transformation der Arbeitswelt»