GOVERNANCE
BESTYRELSESRELATEREDE INFORMATIONER KNI A/S følger Selvstyrets retningslinjer for god selskabsledelse i de selvstyreejede selskaber. Disse retningslinjer følger anbefalingerne fra OECD for statsejede selskaber tillige med i vid udstrækning anbefalingerne for børsnoterede selskaber. Ledelsen i KNI A/S består af bestyrelse og direktion. Bestyrelsen udgøres af ni personer, hvoraf tre er medarbejdervalgte i perioder på fire år, mens de seks er generalforsamlingsvalgte og på valg hvert år. De seks generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer er uafhængige ifølge definitionen i anbefalingen fra ”Komiteen for god selskabsledelse”. Der er ingen aldersgrænse for bestyrelsesmedlemmerne. Bestyrelsesmedlemmerne dækker et bredt spektrum af erfaringer fra grønlandsk, dansk og internationalt erhvervsliv samt naturligvis det grønlandske samfund. Bestyrelsen ledes af bestyrelsesformand Svend Hardenberg. Formanden udpeges for et år ad gangen. Bestyrelsen har nedsat to udvalg: •
Revisionsudvalg
•
Vederlagsudvalg
Vederlagsudvalget har afholdt 4 ordinære møder. Udvalget behandler udover direktionens vederlag rammerne for aflønningen af ledende medarbejdere, rejsepolitikker mm. Revisionsudvalget har afholdt 4 ordinære møder. Udvalget behandler udover årsrapport og revisionsprotokol også finanspolitik, risiko- og forsikringspolitik, intern revision, finansielle forhold samt evaluering af revisionen. Udover de ordinære møder er der afholdt ekstraordinære møder både i bestyrelsen og i udvalgene.
Køb af varer eller tjenesteydelser KNI A/S har igennem de seneste 6 år købt og solgt grønlandsk vand – Imivik, som er produceret af Greenland Waterbank ApS. I selskabets ejerkreds er KNI A/S’ bestyrelsesformand. KNI A/S køber derudover ikke varer eller tjenesteydelser af bestyrelsesmedlemmer eller deres nærtstående.
Direktionen har i regnskabsåret bestået af CEO Jeppe Jensen. Bestyrelsens og direktionens øvrige hverv fremgår af note 28.
Vederlag Bestyrelsens vederlag bliver vedtaget på selskabets ordinære generalforsamling og er nærmere specificeret i note 6. Honoraret består af et grundhonorar og et honorar for deltagelse i udvalgene. Der er i året givet engangsvederlag til enkelte bestyrelsesmedlemmer af begrænset omfang. Direktionens aflønning er forhandlet med bestyrelsen og består af en fast årsløn inkl. 10 % pension samt firmabil. Direktionens aflønning fremgår af note 6. Der er ingen usædvanlige fratrædelsesaftaler i direktionens ansættelseskontrakt.
Evaluering Der foretages årligt en bestyrelsesevaluering. Hvert andet år sker evaluering på basis af en ekstern proces.
Aktiviteter Der har i regnskabsåret været afholdt 4 ordinære bestyrelsesmøder.
Årsrapport 2021/22
17
