HR-Law+labour+2008-1+new

Page 1

ก . . . 2551

! " #. $ 19/12/07


) 9...* + , ! $ ก ก / +! ! + ! !- - ! . - / +! ! # # ! กก ! - !-

, ! , !

/ + " ก 0 / ก 1ก+ 15% )! 3 ) - 4


) 10... ก ก ก ก . + ก 1ก+ ก - 5 ก -ก 4 $

6"4 * ก) $ ก 0 / 1ก+ 7 / 7 - 1ก+ ก+ ก ( 4 ก 4 ก )


) 11/1.../ *$ -! 1 ภภ5 + 1ภ+ Subcontract * / . / ภDE -ภ1ภ+ F ) , "4 G4 F # 6 "- " 4ภ5 G F , ! $ ภH4 )4 **** 1 JK JL F D , ! ภ4 100,000


) 14/1..." OO + / ก . / / . " + , 1ก+ ก4 " - +" / /# ! 5 G " - ก!ก E


) 16...  + / -  / 1 - $ 1) -+ ก . ก - ก4 / ก / ก! - $ . O ) 1ก+ ( 4 !- 4 ก! 1ก+ O4 ก Q / ! 4 ก ก ก- 4 . - . O $ ก -


) 17..." OO + 5 " OO + , ! ก. - *** - - $ ก ก ก ) 1. +! ! กก ! - !- 1 - ! + 2. * ก 120 - +! ! # # ) กR


) 18...ก "! ก" / #ก $ ก - " *"! ! "$ 4 F 4ก"6 $ "$ F F , ( 4 / "! 5 ก D- #$ - - )4 ก )


) 23...ก. ก . ก)4- , ! ก4 8 # -F ก E - / . , ! 8 # -F / )ก ก . # -F $ , - ก - $ , )! - -, ! ก4 - 9 # -F 1 # -F ก4 0 / +! ! ) 1.5 ! " ก) ก-! . 4 - 1 # - F $ " 6 V 4) 6 ก 4 5 ก )ก 4 กR 5 F W * , XY + ) +! F / ก


) 39/1... 1ก+ O4 76 . / ).   1 4 / -4# ก / G ก / ก 4 $ O# . - - ,  F ,  - 4 + ก 1ก+ ก  -Z ,


) 51... + / ก ก + ก 1ก+ ก ) . ก-! 18 3 4 +! / ก 4 กก! ก

. , !/#! ! + - + . ก+ ก ! + , !,


) 65... 4 - -! ..( 2 ) ก . ! $ # ก#- [$0 "4 [\ + , +! ! + กก "4 / , ! "4 G4, ! !- -


) 65...( 8 ) ก + + / JY 1 "* 6"4 , !/#! ก)4 1ก+ , ! "4 G4, ! !- - )! "4 G4, ! ) 5 4 ! ก ! + / # -F . ก)4


) 67.../ + +! ! - ก ! +. 3 ) " "!- 1ก+ "4 G4 3 4ก+ ก E 1ก+ ก $ + 4ก+ กก E / + +! ! + - ก ! +. 3" " ) "4 G4


) 75.../ ก E + +. 5 ) ก4+ก

0 $ "!- F , !/#! ) " -4" / +! ! + / 1ก+ 75% ( 4 +! 50 % ) + 5 "$ / ก ) -+

ก! !- , ! ก-! 3 - . ก


) 115/1...* 1ก+ - ก ) 0 )! 10 \0 , / $ " "7 ก + "7 ก . )! G4 7 / $ ก ก 3 * ก #! / ! V ก V / $ ก 7 / $ * , * )$ / $ - , ! $ 7 / 15 - F D , ! ก4 20,000


) 119... ( 6 ) ก 4ก+ - ) 4 กD *\

" / +. ก * 5 - 4 F $ F D ) 5 ) / + , - " "$ )$ 1 3 )!- ก1 + ก . - 4 * , !, ) - 4 ,- / "$ 4ก+ + ก ) 0 )! "1 / , !,


) 120.../ ก E + "* ก ก4+ก , ) 0 E "* $ * 1ก+ , !, - / + ! # # 100 % ! # # 1ก+ \ "4 G4 , ( + ก 4 +! 50% )


) 124/1.../ ก E + H4 )4) . " + ก $ ) . " -

ก . 4 O )! + / 5 ( 1ก+ " * กXY ก O + กก 4+ E )!Q / ! - ! ก +\ / ก -! * + H4 )4) . " - / *$ -! "40 " ก 4+ E O , - , !) 4+ E )! )


) 141...* , ! /+ . " ก ) -+ / G E6)! G4 7 / - ก. / . " / G4 4+ E + ก 7 / 30 - . ) "4 G4 *$ 5 " $ " -, ! . ) F D+. ก, ! ก4 1 3 $ , ! ก4 20,000 $

0 +.

0


) 150... 1 / , ! . - - " -ก / , ! / * . / , ! "! ก" $ - )* / Z )! + ก ก - F D+. ก , ! ก4 1 $ $ , ! ก4 2,000 $

0 +.

0 /1 - / 1 / , ! H4 )4) . " F D+. ก 1 3 , ! ก4 20,000 $

0 +.

0


# OO )4 0/ /# $ ก. 90 - * + ก- ก / #ก4++ กD *** -! E ]D7 2551


ก 1 #!- ( ) 11/1 )

. / "!- \ "!- / / ก - ก 4) $ G ก4+/ - 4 # 1 ก ก4+ก / *$ -! 1 ก ก4+ก 5 + ... * / . / ก DE -ก ก 1 ก + F ) / 1ก+ 1 #!- 0 , "4 G4 F # 6 "- " 4ก 5 G F , ! $ ก H4 )4 *** 100,000


ภภSubcontract $ 1. ภ"#$ % &ภ' ()* +, - . +,/ 2. , 1 2 34 '2 5 2 ' . & $, $ ภ. 5ภ/ 3. 82,. 1 59ภ: .(;.$<= # .. /


" ก ก Subcontract $ 1. ' .3'3< $ . / ;5 " $)ก/ 2 . 2. ; ก ;;ก$ . . / 2 2; > ;. / 2 ก ก ;. 9ก 3. # 2.#5ก4 4 * (;. 3 $8 "ก; ก 4. . , 1 ก : . ก ก'2 5 . 5. < ก 5./ 2 3 ก A < / 2 4;


. / ก + ก : 4 $ ก 1. 5 ก +. ) - +. 5 2. . " OO + 5 ก F ) )! - 10 $ ( $ 10 $ - 4ก+ +! ! # # 1 $ ) 3. * ) 1/! ก - ก V ก / )ก)! ( #! ) ก, / 1 .

0 ก F - ) -+" ! 0 ) 4. * / . - ก / / กDE ! -ก / "4 G4 F # 6 "- " 4ก 5 G F , ! $ ก H4 )4


Wage & Welfare comparision Direct Employee : Sub contract Worker No

Wage & Welfare

Employee CTL

SUB CON

Wage 1

Mininmum Daily Wage

180

180

2

Skill worker Daily Wage

190

190

3

Technician Wage

4

Annual Increament

6,000 - 8,000 B/M

200

6 Months

6 Months

30,000

Social Security

+ Social Security

Social Security

Welfare 1

Medical Treatment 1.1 OPD treatment 1.2 IPD treatment - Room&Meal

Social Security 700 B./Day

Social Security

1.3 Teeth withdraw 2,000 B.

Social Security

1.4 Teeth operation 4,000 B.

Social Security

1.5 Normal Child delivery

4,000 B

Social Security

1.6 Operation Child delivery 6,000 B. 2

Family's funeral

3

Employee Dead

4

Life insurance

5

Provident Fund

6

Weding Gift

7

Attendant Award

8

Shift Alowance

9

Safety Equipment

10

Social Security 3,000 yes

Social Security

= เพิม ่ อีก 0.95 B/Day =เพิม ่ อีก 13.50 B/Day

100,000 7.5 2,000 150 - 350

151 - 350

15,50

15,50

yes

yes

Uniform

yes

yes

11

Sport Day

yes

yes

12

Annual Trip

yes

1 year

13

Family Day

yes

1 year

14

Active Day

yes

yes

15

New Year Party

yes

yes

16

Bonus

17

Bus service

Fix 1+Variable yes

Fix 1 = Variable จายตามเดือนที่ทํางาน yes


" $ ) . Q 2 $ $ 1. ภ+ ภภภSubcontract -! 1.1 + + 5 ภF ) $ 1.2 * ) 1! ) "4 G4 F # 6 "- " 4ภ5 G F , ! $ ภH4 )4 ( * , ! . *1ภ100,000 ) 2. ภ- . ภ$ F + ภ- 9 # -F / 5 - 8 # -F / *1ภ) ) ) 23 ( * , ! . ) , ! ภ4 5,000 * ) +! F / 1 # -F + ++ +! / 2 3 ! - )


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.