it trendy:dnes (apríl)

APLIKÁCIE AJ PRE KOŠICE strany 4 - 5

KREATÍVNE V IT SFÉRE strany 10 - 11

IT trendy:dnes

KOŠICE ŽIJÚ IT

ZDRAVÁ FIRMA ROKA FPT SLOVAKIA OSLOVUJE IT-ČKÁROV Počuli ste už o FPT? Ide o známu košickú firmu pôsobiacu v oblasti informačných technológií, ktorej názov rezonuje najmä v komunite IT-čkárov. Fpt Slovakia v našom regióne pôsobí viac ako 10 rokov a zamestnáva takmer 300 ľudí. A bude ich ešte viac.

Skúsme teda predstaviť v krátkosti, o koho ide. Fpt Slovakia, v rokoch 2004 – 2014 ako RWE IT Slovakia, poskytuje riešenia prevažne v oblasti informačných technológií pre zákazníkov na celom svete. Jej portfólio služieb je pomerne široké – SAP podpora, software testing, projektový manažment, v dnešnej dobe do popredia „derúca sa“ cloudifikácia, vývoj aplikácií atď.

Budova Fpt Slovakia na Južnej triede v Košiciach.

Ako súčasť FPT korporácie, s 30 tisíc zamestnancami (Vietnam, Singapure, Japonsko, USA, Nemecko atď.) a vlastnou FPT univerzitou s viac ako 15 tisíc študentmi, patrí medzi TOP 100 IT outsourcingových spoločností na celom svete. A prečo ten nadpis „zdravá firma“? Nuž, začiatkom roka zdravotná poisťovňa Union ocenila tie spoločnosti na Slovensku, ktoré

Tím košických FPT-erov na jednom z veľtrhov práce. poskytujú svojim zamestnancom nadštandardné pracovné podmienky a práve košická firma zvíťazila v kategórii Nováčik. Príjemné pracovné prostredie doplnené o viacero oddychových zón vybavených napríklad stolným futbalom či malou posilňovňou. Nadštandardné benefity, ktoré je možné využiť na kúpu bytu či na zakúpenie dovolenky, atď. Možnosť pracovať z domu, alebo skrátené úväzky pre mamičky alebo nadštandard vo vybavení pracovného miesta sú len krátkym výpočtom toho, čo firma ponúka tomu najcennejšiemu, čo má –svojim ľudom.

Keď sme už pri zamestnancoch… Fpt Slovakia stále hľadá šikovné talenty. Spoločnosť sa predstavila počas jari na viacerých veľtrhoch práce v Košiciach a Bratislave. V súčasnosti odštartovala 2 zaujímavé vzdelávacie programy, ktoré sú otvorené pre verejnosť – FPT TEST a SAP HUB. Z vyjadrení zástupcov spoločnosti vyplýva, že sú milo prekvapení záujmom o tieto formáty, keď počet regis-

trovaných kandidátov presiahol číslo 160. Na strane druhej je im ľúto, že môžu vyhovieť z kapacitných dôvodov len 40 z nich. A aj preto posielajú výzvu pre všetkých tých, ktorí o IT záujem majú.

„V lete otvárame ďalší z našich vzdelávacích formátov, a to už 6. ročník FPT SUMMER SCHOOL. Tá sa bude realizovať tradične začiatkom júla a brány našej spoločnosti budú otvorené pre 20 kandidátov. Už teraz sa tešíme, nakoľko ide o skvelú akciu zameranú na vývoj TECH startupov. Ale viac už neprezradíme, pretože tento rok chystáme viacero noviniek“, vyjadril sa za spoločnosť Fpt Slovakia Róbert Packaň, projektový manažér spomenutých programov. Čo dodať na záver? Ak vás informácie o spoločnosti FPT Slovakia zaujali alebo je vašou pracovnou oblasťou IT, ponúkame zopár stránok, na ktorých sa po kliknutí dozviete o tejto úspešnej košickej firme a jej projektoch.

foto na strane: archív inzerenta

O firme: www.fpt.sk + aktuálne Otvorené pozície: www.thinkit.sk

Stretnutie mladých IT nadšencov s účastníkmi FPT Summer School 2015

2

trendy:dnes

facebook fun page: Fpt Slovakia

KD1600142/01

Viac o programoch TEST a SAP HUB: www.testhub.fpt.sk www.saphub.fpt.sk

OBSAH PRÍLOHA

IT trendy:dnes

22. APRÍL 2016

GLOBALLOGIC IT nie je len o ťukaní do počítača STRANY 10 - 11

ROZHOVOR S ITČKÁROM Jeho cesta z Košíc do zahraničia STRANY 12 - 13

NESS - IT PARTNER KOŠÍC Aplikácie pre naše mesto STRANY 4 - 5

EV 5031/14 a ISSN 1339-7605 Sídlo: Hviezdoslavova 6, 040 01 Košice, Tel.: 055/285 19 19, 285 19 91, Fax: 055/285 19 99; e-mail: office@kosicednes.sk; www.kosicednes.sk; www.facebook.com/kosicednes Redakcia: Šéfredaktor: Dušan Karolyi, e-mail: dusan.karolyi@kosicednes.sk; Zástupca šéfredaktora: Mikuláš Jesenský, e-mail: mikulas.jesensky@kosicednes.sk; Obchod: Obchod a inzercia: obchod@kosicednes.sk; Lukáš Hraňo, generálny riaditeľ, tel: 055/285 19 10, e-mail: lukas.hrano@kosicednes.sk Marketing: marketing@kosicednes.sk; Alexandra Mihók-Kvietková, marketingový riaditeľ, tel: 055/285 19 10, e-mail: mihok.kvietkova@kosicednes.sk Tlač: MAFRA PRINT, a. s., Olomouc Vydavateľ: KRATKY GLOBAL: PUBLISHING, družstvo; sídlo: Protifašistických bojovníkov 11, Košice; IČO: 47 820 594

© KRATKY GLOBAL: PUBLISHING, družstvo Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich vydavateľ.

Preberanie, šírenie, rozmnožovanie či iné použitie textov a ostatného obsahu košice:dnes akýmkoľvek spôsobom, je možné len s predchádzajúcim písomným súhlasom vydavateľa. Vydavateľ, ako oprávnený zástupca autorov článkov zverejnených v tomto vydaní košice:dnes si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na verejné rozširovanie rozmnoženiny týchto článkov podľa §33 ods.1 písm. a) a d) autorského zákona.

Prílohu pripravil: Tomáš Tóth, Michaela Luxová, Alexandra Hvizdošová Fotografie: Tomáš Tóth, Veronika Janušková, shutterstock.com, archív inzerentov Grafické spracovanie: Róbert Harvan

SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ • SÚŤAŽ

IT V PRAXI: VYHRAJTE NÁVRH A VIZUALIZÁCIU architektonického riešenia jednej obytnej miestnosti v hodnote 300 eur Súťažná otázka:

KDE SÍDLI FIRMA VIZUALIZAČKY.SK? Správnu odpoveď nájdete na www.vizualizacky.sk

Súťaž končí 28. apríla 2016!

Viac na facebook.com/kosicednes

N

portfólio zamestnaneckých benefitov.

Spoločnosti sa darí úspešne a rýchlo rásť i napriek nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily a v silnom konkurenčnom prostredí, čo potvrdzuje, že Ness KDC patrí k najvýznamnejším a najkvalitnejším zamestnávateľom nielen v rámci Košíc, ale aj celého Slovenska.

Marek Uhrín, CEO Ness KDC: „Ness KDC patrí k svetovej špičke v oblasti softvérového inžinierstva a zároveň je najväčším zamestnávateľom v tejto oblasti v regióne. Zaznamenali sme opäť skvelý rok. Darí sa nám dlhodobo úspešne rásť a udržiavať nadštandardné vzťahy s klientmi vďaka vysokej kvalite práce a pro-klientskému prístupu.“

ess KDC bolo založené v roku 2005 a je vlajkovou loďou korporácie Ness Software Engineering Services (Ness SES). Toto vývojové inovačné centrum produktov a technológií poskytuje služby s vysokou pridanou hodnotou renomovaným zahraničným klientom - lídrom v oblastiach, ako automobilový priemysel, doprava, finančný sektor, médiá a marketing, energetika, big data a web-trading.

IT PARTNER MESTA

V oblasti softvérového inžinierstva sú vysoko cenené bezchybné služby, individuálny proklientský prístup a schopnosť dosahovania cieľov. Ness KDC tieto parametre spĺňa nadštandardne a aj vďaka tomu udržiava so svojimi zákazníkmi dlhoročné obchodné vzťahy. Skvelé výsledky, hodnotné referencie a silné zázemie korporácie vzbudzujú neustály záujem nových i existujúcich klientov.

V rámci regiónu patrí Ness KDC s viac ako 420 zamestnancami a 50 otvorenými pozíciami k najvýznamnejším zamestnávateľom.

Zamestnanci Ness KDC môžu okrem zaujímavej práce, kontinuálneho vzdelávania či možnosti cestovania využívať aj široké

4

trendy:dnes

Firma je mimoriadne aktívna aj v oblasti spoločenskej zodpovednosti. Okrem priamej finančnej podpory kultúrnych, športových, vzdelávacích i charitatívnych organizácií a inštitúcií prispieva Ness KDC k rozvoju komunity aj priamou prácou na rôznych IT projektoch zlepšujúcich život v meste.

Pozoruhodnosťou týchto aktivít je priame zapojenie zamestnancov, ktorí v rámci voľného času spomínané projekty rozvíjajú.

Ness KDC je dlhodobým podporovateľom rozvoja informatizácie mesta Košice. Ako hrdý líder na trhu softvérového inžinierstva firma pre mesto Košice vyvinula niekoľko webových a mobilných aplikácií pre prestížne projekty slúžiace občanom i návštevníkom mesta.

Aktuálnym príkladom spolupráce s mestom je partnerstvo na projekte Košice – Európske mesto športu 2016. Ness KDC, hlavný IT partner projektu, vyvinulo pre mesto kompletnú komunikačnú platformu vrátane marketingového konceptu. Jej úlohou je centralizovať všetky informácie týkajúce sa športu a športovania na jedno miesto.

Okrem webovej stránky sú k dispozícii aj prelinkované sociálne siete a mobilná aplikácia pre operačné systémy iOS a Android. Tá ponúka doplnkové „widgety“ v podobe importu dátumov podujatí do kalendára smartfónu či možnosť upozornení na najdôležitejšie novinky. Na ďalšom vývoji funkcionality Ness KDC aktívne pracuje, a to na základe spätnej väzby zo strany magistrátu, organizátorov podujatí i samotných užívateľov spomínaných komunikačných nástrojov.

Vášeň pre šport potvrdilo Ness KDC podporou veľkolepého športového podujatia Ness city triathlon Košice, ktoré sa uskutoční v centre mesta 25. 6. 2016 Ness KDC, titulárny partner podujatia, pripravuje pre účastníkov bohatý tréningový i sprievodný program. Triatlon je otvorený širokej verejnosti.

GO KOŠICE – SVET KOŠICKEJ KULTÚRY Občania (užívatelia) môžu na webovej stránke www.emskosice.sk nájsť kalendár podujatí na aktívne i pasívne športovanie, novinky zo sveta športu i vizitky športovísk (vrátane otváracích hodín, vstupných poplatkov, špeciálnych akcií a pod.). Organizátori podujatí a prevádzkari športovísk môžu na danej stránke bezplatne propagovať svoje podujatie či zariadenie. Projekt je tak osožný pre všetky strany a jeho deklarovanou ambíciou je tieto úlohy plniť aj po roku 2016.

Okrem športu Ness KDC svojím know-how podporuje aj rozvoj kultúry. V mobilnej aplikácii GO Košice môžu občania nájsť informácie o pripravovaných kultúrnych podujatiach v rámci mesta. Organizátori podujatí môžu túto platformu využiť na bezplatnú propagáciu svojej akcie. Košičania tak môžu nájsť všetky potrebné informácie v mobilnom telefóne. Aj táto aplikácia je dostupná pre operačné systémy Android a iOS.

KOŠICE – EURÓPSKE HLAVNÉ MESTO KULTÚRY 2013

klientmi. Webové stránky a mobilné aplikácie, ktoré Ness KDC k dnešnému dňu vyvinulo, sprostredkúvajú komunikáciu medzi klientmi a verejnosťou (odhadovaný zásah 100 000 obyvateľov).

Zuzana Želinská, CFO a COO Ness KDC: „Mesto a komunitu, v ktorej žijeme, sa snažíme podporovať najmä tým, čo nám je najbližšie a čo vieme robiť najlepšie. Podpora formou IT projektov našich ľudí oslovila, baví ich a my ju budeme radi a hrdo podporovať i naďalej.“

Intenzívna spolupráca s mestom Košice odštartovala ešte v roku 2013, keď Ness KDC ako súčasť koalície K13 vyvinulo mobilnú aplikáciu aj pre tento projekt. Aplikácie pre operačné systémy iOS a Android mapovali aktuálny kultúrny program. Vďaka pozitívnemu ohlasu sa aplikácia dočkala svojej nasledovníčky - GO Košice, ktorá slúži Košičanom i návštevníkom mesta dodnes.

IT PODPORA AJ PRE NEZISKOVÝ SEKTOR

Na dvojstrane sú zobrazené aplikácie: GO Košice, EHMK 2013, EMŠ 2016

V júli roku 2014 predstavilo Ness KDC program zameraný na podporu neziskového sektora s názvom Ness KDC Košiciam, v ktorom programátori spoločnosti vyvíjajú webové stránky a mobilné aplikácie pre neziskové organizácie zadarmo. Okrem vývoja Ness KDC poskytuje aj služby webhostingu a následnú technickú podporu. Týmto spôsobom firma pomáha organizáciám, ktorých rozpočty sú často veľmi obmedzené, komunikovať s potenciálnymi partnermi i priaznivcami či

foto na strane: archív inzerenta

trendy:dnes

5

NA SLOVE KONZULTA Medzinárodný úspech bratislavského centra bol impulzom pre ďalší rozvoj. Pri hľadaní novej lokality padla voľba na Košice. Dôvodom bolo aj to, že v Bratislave pôsobilo niekoľko šikovných kolegov z Košíc, tiež veľkosť mesta, prítomnosť univerzít a úspešná spolupráca s IT Valley zohrali svoju rolu. V roku 2012 sa začal cielený nábor nových kolegov a tento trend bude ďalej pokračovať. Košické centrum IBM je dnes jedným z najväčších reprezentantov technologických firiem v meste, je plne vyťažené a odozva od klientov je veľmi pozitívna.

Okrem toho rozvíjajúce sa vzťahy s miestnymi univerzitami podporujú plány IBM zamestnávať absolventov a v rámci interných a externých vzdelávacích programov ich čo najskôr dostať na úroveň juniorných konzultantov. Po pár mesiacoch edukácie uplatňujú svoje znalosti a rozvíjajú potenciál na reálnych projektoch u klienta. Nasledujúc celosvetové trendy v IT pokračuje IBM v rozširovaní kvalifikácie svojich tímov najmä s dôrazom na profesionalitu v oblastiach Cloud, Mobile, Big data & Analytics, Social engagement and Security.

nancovi prístup a priestor na absolvovanie minimálne 40 hodín školení za rok, „Technical Eminence“ komunita, ktorá umožňuje výmenu skúseností a informácií z oblasti IT designu a architektúry medzi jej členmi, alebo neobmedzený prístup k Oracle školeniam v roku 2015 ako dôsledok strategickej aliancie IBM a Oracle. V neposlednom rade sa mi páči, že IBM inovuje a snaží sa investovať do nových, perspektívnych oblastí, ako napríklad cloudové riešenia alebo mobilné aplikácie pre enterprise, kde IBM vytvorilo alianciu so spoločnosťou Apple.

PRINÁŠAME VÁM ROZHOVORY S PRACOVNÍKMI SPOLOČNOSTI IBM V KOŠICIACH. ČO TI POMOHLO K ÚSPECHU V IT?

Marek Vala Managing CRM Consultant, Enterprise Applications, IBM Inovačné centrum Košice PREČO SI SA ROZHODOL PRE IBM? Predtým, než som nastúpil do IBM, som pracoval 8 rokov pre inú IT spoločnosť, kde sme sa venovali hlavne oblasti telekomunikácii. IBM prišla s ponukou zaujímavejšej práce, ktorá dáva väčšie možnosti na môj ďalší rast. Dostal som priestor venovať sa viacerým technológiám, prejsť z oblasti vývoja a designu aj do oblasti IT architektúry, ako aj spoznať iné industries ako telekomunikácie . Po 3 rokoch v IBM môžem povedať, že som získal podstatne viac: veľa skúsených a šikovných kolegov, veľmi zaujímavé projekty, členstvo v rôznych európskych komunitách, školenia, certifikácie, možnosti pracovať aj v presales fázach projektu, príležitosti rozvíjať sa v oblasti people managementu. ČO SI NAJVIAC CENÍŠ NA FIRME A PRÁCI, KTORÚ ROBÍŠ?

Na mojej práci sa mi páči jej všestrannosť.

Po technickej stránke sa realizujem na rôznych medzinárodných projektoch, kde implementujeme a integrujeme komplexné informačné systémy. To mi dáva príležitosti nielen rozvíjať sa po technickej stránke, ale zároveň učiť sa riešiť komplexné problémy, pracovať s ľuďmi, správne

6

trendy:dnes

komunikovať s klientmi, ako aj spoznať „business“ a business procesy rôznych industries, ako napr Telco, Retail, Finance. Na IBM si cením, že tieto príležitosti ponúka aj v Košiciach a tým pomáha rozvíjať tieto znalosti/zručnosti aj v tomto regióne, ako aj to, že podporuje rast svojich ľudí, či už vo forme školení alebo komunít.

Dobrým príkladom toho je napr. Think40 program, ktorého cieľom je dať zamest-

Myslím si, že k úspechu mi pomohli 4 základne veci.

1. Prostredie: od začiatku som mal možnosť pracovať pre veľké IT organizácie s celosvetovým pôsobením. Takéto organizácie Vám dávajú veľké možnosti rozvoja, prístupu k novým technológiám, príležitosti pracovať na globálnych projektoch po celom svete s expertmi v danej oblasti. Tieto skúsenosti sú na nezaplatenie. Ľudia: mal som to šťastie, že som mal vždy okolo seba perfektný team ľudí, či už experti/ vzory, od ktorých sa môžete inšpirovať a veľa naučiť, ale aj juniorov, ktorí vám dodávajú novú energiu a zároveň im môžete odovzdať svoje skúsenosti a posunúť sa tak ďalej.

Vzdelanie a chuť učiť sa : Myslím si, že všetky školy, ktoré som absolvoval, vrátane FEI TU v Košiciach, mi dali dobrý základ a predpoklady pre prácu v IT. Samozrejme, robím to, čo ma baví.

Rodina: Rodičia, ktorí ma v mladosti vždy podporovali v tom čo ma baví, manželka a dcérka, ktoré majú pochopenie pre moju prácu a negatívne stránky, ktoré občas prináša.

AKÉ SÚ TVOJE BUDÚCE MÉTY, RESP. ČO BY SI CHCEL PROFESNE DOSIAHNUŤ?

Po technickej stránke by som sa chcel ďalej profilovať a zdokonalovať v profesii Architect/Solution architect a úspešne absolvovať certifikáciu v globálnom nezávislom programe „The Open Group Certified Architect“. Z

NSKU POSKYTUJE AČNÉ SLUŽBY CELÉMU SVETU pozície people managera pomôcť naplniť ciele, ktoré sme si v IBM stanovili.

NAJLEPŠIA RADA V KARIÉRE, KTORÚ SI DOSTAL, RESP KTORÚ VIEŠ DAŤ INÝM? Ako raz povedal môj taliansky kolega „Being prepared is not enough, you need to be smart“. Je veľmi dôležité používať zdravý úsudok a vynájsť sa. Nie je dôležité len pracovať, musí byť vidieť výsledok práce, pretože to je to, čo vašu prácu predáva. Z mojej

skúsenosti je práve schopnosť improvizovať a vynájsť sa jednou z kľúčových vecí, ktoré dokážu ovplyvniť úspech či už váš, alebo celého teamu či projektu.

Našou misiou je dodať klientom IT business riešenia, ktoré ich podporia na ceste k úspechu. No najväčšou hodnotou sú pre spoločnosť jej ľudia, a preto sa snažíme tým našim *IBM-erom* umožniť uplatniť svoj prirodzený talent a potenciál, doplniť ho profesionálnym vzdelávaním a tým si nadesignovať vlastnú cestu pre úspech.

Lucia Hajduková IT Specialist & Team Lead, Interactive Experience & Mobile, IBM Inovačné centrum Košice PREČO SI SA ROZHODLA PRE IBM?

ČO TI POMOHLO K ÚSPECHU?

V roku 2012 IBM Slovensko začalo rozširovať svoju Košickú pobočku a dostala som ponuku práce na zaujímavom projekte. Keďže sa jedná o jednu z najvačších a najstabilnejších IT firiem na svete, využila som ponúknutú šancu. Hneď od začiatku sa mi páčilo, že ľudia v IBM ma zapojili ako plnhodnotného člena tímu do projektu a stále ma podporovali v tom, aby som zlepšovala svoje zručnosti a schopnosti.

Myslím si, že hlavne pracovitosť a potreba sa neustále vzdelávať a zlepšovať. A určite aj ľudia, s ktorými som za tie roky pracovala. Veľa z nich ma inšpirovalo a veľa som sa od nich naučila. Myslím si, že najdôležitejšie k tomu, aby človek bol vnímaný ako úspešný, je svedomitosť a podávanie vyvážených výkonov. Nie je to iba o technologických vedomostiach, ale aj o komunikácii, vzťahoch a porozumení toho, na čom pracujem.

ČO SI NAJVIAC CENÍŠ NA FIRME? Možnosti, ktoré IBM ponúka, sú veľmi široké. Týka sa to nielen karierného, ale aj osobného rozvoja. Firma ponúka veľa možností školení, či už interných alebo externých. Samozrejme, aj množstvo projektov v rôznych technológiách a tým pádom sa rozvíjam aj v práci, kde mnohokrát som vystavená novým situáciám a tým pádom moja práca nie je jednotvárna. A určite sú to aj ľudia, kolegovia. Myslím si, že firma zamestnáva špičkových ľudí v IT, od ktorých sa vždy môžete niečo nové naučiť a ktorí vás budú posúvať dopredu.

Taktiež je to multikultúrne prostredie, máte možnosť stretnúť ľudí z rôznych častí sveta a pracovať s nimi.

AKĚ SU TVOJE BUDÚCE MÉTY - ČO BY SI CHCELA DOSIAHNÚŤ?

Chcem sa naďalej rozvíjať nielen technologicky, ale aj v iných rozmeroch mojej práce, čo zahŕňa prácu s tímom, mať výborné vzťahy nielen s nimi, ale aj so zákazníkmi.

Chcem pomáhať svojmu tímu v úspechoch na projektoch aj v rámci IBM. NAJLEPŠIA RADA V KARIÉRE, KTORÚ SI DOSTALA, RESP. KTORÚ VIEŠ DAŤ INÝM? Pracovať na sebe a neustále sa vzdelávať, keďže IT je veľmi dynamický sektor. A vybrať si oblasť, ktorá vás bude baviť, pretože potom vás bude baviť aj práca a budete v nej dobrí.

foto na dvojstrane: archív inzerenta

trendy:dnes

7

ROZUMIEME a sledujeme aktuálne požiadavky našich klientov

VYTVÁRAME Platformu pre stretnutia a konštruktívny dialóg

PREPÁJAME

SME ODBORNÍCI Naši zamestnanci sú odborne vyškolení v systémoch, ktoré využívame

Vzdelávacie inštitúcie s požiadavkami firiem

SME KOMUNITNÝM LÍDROM

SME MIESTNI S miestnym zastúpením a členmi, ktorí majú hlboké korene v miestnom bizise

Ktorý podporuje vytváranie jedinečných príležitostí

Príďte sa pozrieť!

V SRDCI EURÓPY Ako administratívne centrum Východného Slovenska, Košice a Prešov spájajú západ, stred a východ Európy.

IT spoločnosti

ZLEPŠENIE sociálno-ekonomického prostredia v regióne Východného Slovenska.

Mesto, VÚC

Stredné školy a univerzity

KĽÚČOVÉ INŠTITÚCIE SA SPOJILI, aby vytvorili podmienky...

DOTERAZ sme…

Spolu sa nám podarilo dosiahnúť naše najvyššie ciele.

Prekonali sme všetky očakávania.

ZVÝŠENIE počtu absolventov stredných a vysokých škôl smerujúcich do IT priemyslu, ako aj motivácie mladých ľudí učiť sa a zlepšovanie kvality vzdelania voblasti IT v regióne.

NOVÉ PRACOVNÉ MIESTA IT Valley pomáha vytvárať nové pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou, a tým prispievame k prosperite a dlhodobo udržateľnému rozvoju nášho regiónu.

SA STALI

VYVINULI

VYTVORILI

ZMENILI

Partnerom pre tvorbu stratégií, štúdií a analýz potrebných na vývoj IT sektora.

Infraštruktúru & postavili spoločné laboratória.

Platformu pre spoločné stretnutia a dialógy.

IT vzdelávanie na základe potrieb podnikov a firiem.

SPOLOČNE DOSAHUJEME VEĽKÉ CIELE

1000

Nárast v počte pracovníkov v oblasti informačných a komunikačných technológií, cca 7500 nových pracovných miest

ODHAD O D H A D2006 2006

ŽENY ODHAD 20%

8500 AKTUÁLNY AKTUÁLNY 2015 O D H AODHAD D 2015

ORGANIZÁCIA ZALOŽENÁ v roku 2007 desiatimi zakladajúcimi členmi (v súčasnosti máme viac ako 50 členov)

FINANCOVANÁ z viacerých zdrojov

CERTIFIKOVANÁ ako Gold Label Cluster v roku 2015

RIADENÁ výkonným riaditeľom, správnou a dozornou radou

VÍZIA 2020+ INOVÁCIE Aktivity strategického charakteru, identifikácia a podpora využívania inovačného potenciálu

PR& MARKETING Tvorba Košice IT Valley komunity, elitná spolupráca

IT VALLEY KLASTER

PROJEKTY

UDRŽAŤ & RO ZVINÚŤ

Posilnenie väzby so súkromným sektorom

VZDELÁVANIE Vzdelávací systém, ktorý motivuje deti študovať IT odbory.

RAST 10 000+ IT zamestnancov v regióne

Udržať dobre fungujúci klaster a zlepšiť kooperáciu v IT sektore

WWW.KOSICEITVALLEY.SK

AKO DOSIAHNUŤ VYTÝČENÝ CIEĽ?

Podpora talentovaných žiakov a študentov

!

10 000 IT PRACOVNÝCH MIEST

Zvyšovanie záujmu detí, ale aj a rodičov o IT

Úzke prepojenie vzdelávacích iniciatív a potrieb IT sektora

KREATÍVNA PRÁ

M

obilné aplikácie, web development, komunikačné zariadenia, ale aj život zachraňujúce technológie. To je práca pre GobalLogic – firmu, ktorá sa zameriava na produktový vývoj.

V Košiciach je hlavnou doménou spoločnosti medicínsky softvér a aplikácie pre médiá. Súčasťou špičkového tímu sú odborníci z oblasti technológií, dizajnéri a architekti. Prestížna zahraničná spoločnosť začala svoje pôsobenie v našom meste pred dvomi rokmi. Ako jediná IT firma v Košiciach má vlastný tím dizajnérov.

Dvaja IT špecialisti nám priblížili prácu v tejto spoločnosti.

val na voľnej nohe. Takže som postupne spoznal, ako to funguje, keď človek pracuje len pre svojho manažéra alebo pre konkrétneho zákazníka. Následne ma oslovil spolužiak z vysokej školy s ponukou pracovať pre GlobalLogic.

KD1600157/01

Senior Software Engineer

Pracujem na projekte pre známy týždenník, ktorý vychádza nie len v anglickom jazyku, ale je čítaný celosvetovo. Ako jeden z lídrov na trhu v oblasti médií už, samozrejme, nepôsobí len v tlači, ale aj v digitálnej forme. My im pomáhame s produktmi, ktoré sú určené pre smartfóny, tablety či rôzne webové aplikácie.

Zameriavame sa na technológie, vďaka ktorým môže používateľ konzumovať obsah, ktorý produkujú.

V prvom rade sú to najmä jednotlivé projekty. Zákazník, pre ktorého pracujem, je svetovo známa značka. Taktiež je tu veľmi priaznivá a priateľská atmosféra. Ale, ako som spomínal, najdôležitejšie je práve to, že projekty, ktoré GlobalLogic zastrešuje, sú rôznorodé. Práca u nás aj preto nie je stereotypom. Vďaka tomu mám pocit sebarealizácie a som rád, keď pracujem s ľuďmi zo zahraničia a keď vidím finálny produkt, ktorý následne používajú milióny ľudí.

AKÁ BOLA VAŠA CESTA ZA PRÁCOU V SPOLOČNOSTI GLOBALLOGIC?

V NAŠEJ SPOLOČNOSTI VŠAK STÁLE PREVLÁDA PREDSTAVA O TOM, ŽE PRÁCA V IT SEKTORE JE NUDNÁ, NEKREATÍVNA A STEREOTYPNÁ. ČO SI O TOM MYSLÍTE?

Pred šiestimi rokmi som absolvoval štúdium informatiky na Technickej univerzite v Košiciach. Už popri vysokej škole som pracoval v jednej IT firme, podobnej tej, kde pôsobím teraz. Neskôr som išiel do menšej spoločnosti, kde sme boli dvaja programátori a potom som chvíľu praco-

Ja som pôvodne programátor, takže by som mal len sedieť za počítačom a programovať. Ale práca na projektoch, ktoré v GlobalLogic robíme, kombinuje moje technologické zdatnosti s tými komunikačnými. Musím sa vedieť zorientovať v zadaniach, komunikovať s ostat-

10

trendy:dnes

V SÚČASNOSTI JE TRENDOM, ŽE ŠTUDENTI MAJÚ MOŽNOSŤ PRACOVAŤ VO SVOJOM ODBORE AJ POPRI ŠTÚDIU NA VYSOKEJ ŠKOLE. MALI STE TAKÚTO PRÍLEŽITOSŤ AJ VY?

ČO JE NÁPLŇOU VAŠEJ PRÁCE?

SPOMÍNALI STE VAŠE PREDOŠLÉ SKÚSENOSTI V INÝCH IT SPOLOČNOSTIACH. V ČOM JE PRÁCA PRE GLOBALLOGIC INÁ?

Matúš Marcin

nými členmi tímu, počúvať a porozumieť potrebám klientov. To je časť práce, ktorá ma veľmi baví a veľakrát mi to aj dodáva energiu do tej práce, ktorá je vnímaná ako nudná.

Keď som študoval ja, tak nás pracovalo oveľa menej. Ja som popri škole pracoval v jednej spoločnosti na polovičný úväzok.

Zamestnávatelia mi vyšli v ústrety a prispôsobili mi pracovný čas tak, aby som stíhal jedno, aj druhé. Dnes má takúto možnosť oveľa viac študentov. Firmy sú v tomto smere flexibilnejšie. Aj u nás je viacero študentov, ktorí to stíhajú a podľa mňa je to veľmi dobrá skúsenosť. Mne osobne to dalo náskok niekoľkých rokov.

Po ukončení štúdia som vo firme ostal približne rok a pol a akonáhle som si hľadal ďalšiu prácu, tak som nemal len rok skúseností, ale už tri alebo štyri.

AKÉ SÚ PREDPOKLADY NA PRÁCU U VÁS? Samozrejme, prvoradé sú programátorské zručnosti. Kedysi bol programátor vnímaný ako ten, kto mal rád len svoj počítač, no dnes je to trochu inak. Musíme byť multifunkčný. Takže jednak sú to technické zdatnosti, ale k tomu by sa mali pridať aj schopnosti komunikovať, samozrejmosťou je angličtina na veľmi dobrej úrovni a dôležité je aj pochopiť zákazníka. Hľadať, čo je pre neho dobré a ako pre neho môžeme vyvinúť lepší produkt. ČO VÁM TÁTO PRÁCA DALA? V GlobalLogic pracujem necelý rok a táto práca mi dáva to, čo potrebujem. Najmä možnosť cibriť svoje schopnosti a zručnosti, ktoré sa netýkajú vyslovene len programovania. Komunikujem s ľuďmi, so zákazníkmi, som tímový hráč. To ma veľmi baví. Mám rád programovanie, ale ten mix mojich zodpovedností je to, čo túto prácu robí pre mňa zaujímavou a pomáha mi rásť.

CA: ne 2 roky. Pred 15 rokmi som vyštudoval telekomunikácie na TUKE. Od tej doby pracujem v IT sfére na rôzných pracovných pozíciach. Poznatky zo školy mi boli veľmi nápomocné. Taktiež sú dôležité aj znalosti cudzieho jazyka.

AKÁ JE V SÚČASNOSTI VAŠA POZÍCIA A TAKTIEŽ NÁPLŇ PRÁCE? Momentálne pracujem ako project manager. Mám na starosti 2 projekty od zahraničných zadávateľov. Konkrétne ide o projekty zo západného pobrežia USA. V ČOM SA TIETO PROJEKTY PODOBAJÚ, A V ČOM SÚ, NAOPAK, ODLIŠNÉ?

Štefan Blicha Project Manager

AKÁ BOLA VAŠA CESTA KU GLOBALLOGIC? V spoločnosti GlobaalLogic pracujem vlastne od jej vzniku v Košiciach. Približ-

Jeden z týchto projektov je z medicínskej sféry. Ide o vytváranie rôznych produktov. Od tých, ktoré sú priamo na operačných sálach, po tie, ktoré sú dostupné voľnej verejnosti, takzvané život zachraňujúce. V druhom ide o telekomunikačnú sféru. Konkrétne o vývoj softvérového riešenia pre lokalizáciu mobilných zariadení. Naopak podobné sú vo využívaní najnovších technológií.

EXISTUJÚ URČITÉ PREDSUDKY V IT SFÉRE. PREČO SI MYSLÍTE, ŽE VZNIKLI? IT je veľmi široký pojem. Ľudia si myslia, že iba sedíme za počítačom a ťukáme. IT však zahŕňa skoro všetko, s čím sa človek stretáva každodenne. Od bankomatových kariet cez mobilné telefóny. Dôležité je, že vývoj ide stále vpred. Čo bolo moderné dnes, je zajtra už zastaralé. Pozorujem to napríklad, keď porovnám obdobie, keď som začínal s dneškom. A týmto vývojom je nútené využívať kreativitu.

AKÉ PREDPOKLADY BY PODĽA VÁS MAL MAŤ ZAMESTNANEC VO VAŠEJ SPOLOČNOSTI? V prvom rade by mal mať záujem na sebe pracovať. My si okrem toho ceníme tvorivosť a zodpovednosť voči tomu, čo robia. Okrem absolventov škôl sa snažíme vyhľadávať aj študentov, ktorí sa okrem školy dokážu aj podieľať na projektoch.

Podľa mňa najväčšiu budúcnosť majú kreatívni ľudia.

AKO SA VYUŽÍVA KREATIVITA PRI VAŠOM ZAMESTNANÍ?

Niekedy sa stáva, že klient nám zadáva vlastne iba ideu. Je na nás, aby sme navrhli podľa tejto idei architektúru projektu, dizajn. A ten klient nás berie ako rovnocenných. Nie je to iba partnerstvo, že dostaneme konkrétne body, ktoré treba spraviť. Ale sme súčasťou toho vývoja a klient nás počúva. Možno práve tu je tá kreativita dôležitá.

foto na dvojstrane: Veronika Janušková

Dala mi toho veľmi veľa. Napríklad aj pri našom aktuálnom projekte v oblasti telekomunikácii ľudia veľa cestujú.Ja som napríklad videl krajiny, ako Malajziu, proste lokácie, do ktorých sa človek len tak ľahko nedostane. Ďalej je to možnosť byť súčasťou vývoja vpred. A momentálne pracujeme na projektoch, ktoré zachraňujú životy. A to je také zadosťučinenie.

A čo mi vzala? Ak je práca zároveň vaše hobby, je to jednoduché. trendy:dnes

11

KD1600157/02

ČO VÁM TÁTO PRÁCA DALA, ČO NAOPAK VZALA?

SKÚSENOSTI V ZAHRANIČÍ SÚ NA NEZAPLATENIE

12

trendy:dnes

V SÚČASNOSTI MNOHO MLADÝCH ĽUDÍ PREPADLO TRENDU STAŤ SA INFORMATIKOM. NIE JE TAJOMSTVOM, ŽE ŠTUDENTOV LÁKA NAJMÄ VÝŠKA PLATU A PRI DOSTATOČNEJ PRACOVITOSTI A ZODPOVEDNOSTI AJ PEKNÁ KARIÉRA. VYŠTUDOVANÍ IT-ČKÁRI VŠAK NEOSTÁVAJÚ PRACOVAŤ LEN NA SLOVENSKU, ALE SNAŽIA SA PRERAZIŤ AJ V ZAHRANIČÍ. POROZPRÁVALI SME SA S ÚSPEŠNÝM 27-ROČNÝM KOŠIČANOM MAROŠOM FERENČÍKOM, KTORÝ HNEĎ PO ŠKOLE ZAČAL SVOJU IT KARIÉRU BUDOVAŤ V NEMECKU, VO FRANKFURTE NAD MOHANOM.

Ja som si v podstate tiež nevedel predstaviť, čo to vlastne je, až kým som nezačal brigádovať počas školy v spoločnosti T-systems. Bežná práca informatika nie je len o tom, že dostane počítač a začne si len tak programovať. IT zahŕňa všetko, od dohadovania kontraktov, dodržiavania podmienok kontraktu, programovania, odovzdávania a nasadenia produktu, ich kontrolu až po, laicky povedané, vypisovanie tabuliek a reportov.

MNOHÍ SI IT PREDSTAVUJÚ AKO NUDNÚ PRÁCU ZA POČÍTAČOM. ČÍM JE PRE VÁS TÁTO PRÁCA ZAUJÍMAVÁ? Áno, je pravda, že ľudia majú rôzne predstavy o IT-čkároch. Naša práca však nie je len o číslach a programovaní. Je taktiež kreatívna. Skúsim to vysvetliť na príklade. IT zamestnanec dostane navrhnúť webovú stránku. Klient tam chce mať kalendár. Nemusí to byť len obyčajná kolónka. Informatik tomu môže dodať zaujímavý dizaj alebo vytvoriť niečo, o čom ani klient nevie, že sa to dá, a samozrejme, sa to môže IT-čkárovi aj zúročiť.

Ja sa považujem tiež za človeka, ktorý je tvorivý a keď vidím, že sú klienti spokojní, posúva ma to ďalej.

PRACUJETE V NEMECKU, VO FRANKFURTE NAD MOHANOM. KEDY STE ZAČALI ROZMÝŠĽAŤ NAD TÝM, ŽE ODÍDETE DO ZAHRANIČIA A TAM BUDETE BUDOVAŤ SVOJU KARIÉRU?

foto na strane: archív mf

MNOHO ŠTUDENTOV POČAS STREDNEJ ŠKOLY EŠTE NEVIE, KAM BY SA ICH PRACOVNÝ ŽIVOT MAL UBERAŤ. KEDY STE SA ROZHODLI, ŽE SA STANETE INFORMATIKOM? Už od začiatku pôsobenia na strednej škole som vedel, že chcem pracovať v oblasti IT. V období, keď som končil gymnázium, to bol veľký ,,bum“ stať sa informatikom. V maturitnom ročníku som však nadobudol presvedčenie, že by nebolo na škodu sa zaoberať aj ekonomikou, a tak som sa snažil skĺbiť obidva tieto odbory a začal som študovať hospodársku informatiku na Fakulte elektrotechniky a informatiky na TUKE. MÔŽETE NÁM POVEDAŤ, ČO JE VLASTNE IT A ČO ZNAMENÁ BYŤ IT-ČKÁROM? Pokiaľ človek neskúsi pracovať v takejto oblasti, je to veľmi ťažké opísať.(smiech)

ordinátor v IT support tíme, monitorujem produkciu už vytvorených, nasadených procesov a celkovo produkčné prostredie.

V ČOM JE PRÁCA V IT ODBORE V ZAHRANIČÍ ODLIŠNÁ OD SLOVENSKA? V zahraničí sa dbá viac na manažérske pozície, ako na technické a na Slovensku si človek musí postup v práci viac vydrieť.

Slováci sú však podľa mňa veľmi šikovní ľudia. Ak na sebe pracujete a ovládate dobre cudzí jazyk, postup vie byť veľmi rýchly. V mojom prípade stačila angličtina, ale ak človek ovláda napríklad nemčinu, keď sa rozprávame o Frankfurte, je to veľké plus. Samozrejme, že rozdiely sú aj v platových podmienkach, ale je ťažko zrovnávať takú veľkú krajinu, ako je Nemecko, so Slovenskom. Náročné je však dochádzanie, keďže som odlúčený od rodiny a mojej priateľky. Tri týždne som v Nemecku a jeden doma.

PLÁNUJETE SA V BUDÚCNOSTI VRÁTIŤ NA SLOVENSKO? Určite áno. Ako som už spomínal, najmä kvôli rodine, ktorú mám na východnom Slovensku. Taktiež svoje skúsenosti chcem zúročiť aj doma, takže do Nemecka sa na trvalo odsťahovať neplánujem.

Odporúčam si to však vyskúšať, lebo skúsenosti sú cennosťou, ktorú vám nikto nezoberie.

Michaela Luxová

Po vysokej škole som najprv zamieril do Bratislavy. Vedel som, že odtiaľ je väčšia možnosť sa zamestnať niekde v zahraničí. Chcel som si vyskúšať, aké to je pracovať niekde mimo Slovenska a, samozrejme, som išiel za skúsenosťami, ktoré sú v mojej profesii na prvom mieste. Počas štúdia som chodil na všelijaké ,,profesia days“ a rozdával spoločnostiam životopisy s nádejou, že ma možno niekde príjmu. Pošťastilo sa mi a ozvala sa mi americká firma, ktorá organizovala pohovory priamo v Košiciach. Na pohovore sa rozoberal aj môj osobnostný profil a jazykové zručnosti, ktoré sú v tejto ,,brandži“ dôležité. Ak neovládate angličtinu, ďaleko sa nepohnete.

V KTOREJ OBLASTI IT SA V SÚČASNOSTI POHYBUJTE A AKÉ JE VAŠA PRACOVNÁ POZÍCIA? Vo Frankfurte zastrešujem tzv. IT podporu (IT support). Informatika v praxi má, jednoduchšie povedané, dve strany. Prvá je programovanie, ide o istý vývoj a druhá je podpora IT, v ktorej pôsobím ja ako kotrendy:dnes

13

KD1600158/01

Už 20 rokov poznáme kód k úspechu Košické vývojové centrum sa stalo úspešným a silným hráčom! siemens.sk/velki-ludia

Na začiatku sme boli prvou IT medzinárodnou firmou, ktorá pôsobila v softvérovom vývoji, a dnes patríme medzi najlepšie na trhu. Spolu sme vytvorili silné IT centrum, na ktoré môžeme byť naozaj hrdí.

KD1600140/01

If you’re excited about working with the latest digital and entertainment technology, you’re in the right spot. With Customer Care Agent openings in Bratislava, Brno and Košice, there are plenty of opportunities for you to advance your career. The best part is, you’ll belong to a collaborative environment that’s focused on helping you learn, grow and develop your skills.

IT ŠPIČKA V KOŠICIACH

We’re looking for strong English speakers with a passion for building relationships and providing innovative solutions. Whether you’re a recent graduate or just looking for a new development opportunity, we’ll give you the training you need to reach your goals.

Apply now at www.att.jobs/CustomerCare

Diversity is the AT&T way of standing apart. Equal Opportunity Employer. © 2016 AT&T Intellectual Property. All rights reserved. AT&T and the AT&T logo are trademarks of AT&T Intellectual Property.