Visor Empresarial de Nayarit revista comercial
Tepic, Nayarit
Diciembre 2014
Año 1 -
Núm. 1
COPARMEX nayarit
Toma de Compromiso Comité Directivo 2014 - 2016 “Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es el progreso y trabajar juntos es el éxito” Henry Ford.
José de Jesús Hernández Preciado (Paginas Centrales)
venayarit.com.mx
fenix@venayarit.com.mx
Como mejorar Su negocio
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MENSAJE DEL
DIRECTORIO Director Lic. Francisco Villa Aguilar Director Comercial José A. Soriano Ramos
Revista Comercial Visión Empresarial de Nayarit es un Producto Impreso y Editado por Fenix Medios y Diseños Creativos Zacatecas 35 sur Col. Centro en Tepic, Nayarit Tel. (311) 2161856 Registro en Trámite veneyarit.com.mex fenix@venayarit.com.mx
DIRECTOR Visión Empresarial de Nayarit, es una revista que pretende apoyar a los Nayaritas y en especial a los Empresarios de Nayarit y del país, por medio de la Difusión de los Bienes y Servicios que brindan a los consumidores; que los empresarios valoricen la necesidad de satisfacer a los clientes que son su primicia; en este sentido creemos que el empresario deberá ser mejor día a día y buscar siempre de la excelencia en el servicio y productos que brinda; consecuentemente no deben olvidar que requieren de promocionarse por medio de la propaganda y publicidad de sus bienes, servicio o productos, sin que olviden que siempre se encontraran con competidores que buscaran siempre estas a la vanguardia de su competidor. Además como reza el viejo refrán “El que no enseña no vende” La Revista Visión Empresarial además de promocionar a las empresas Nayaritas o de otra äparte del país, buscará estrategias que pondrá al servicio de los empresarios para sean consciente de la importancia y trascendencia que implican los artículos promocionales, publicidad e imagén corporativa, tanto para impulso de las ventas, como para el crecimiento y desarrollo de su empresa. Visión Empresarial de Nayarit, será una revista soportada con la vasta experiencia en la Propaganda y Publicidad necesaria para dar a conocer algo de alguien. Estar a la vanguardia del apoyo empresarial por medio de Preservar, Rescatar y Difundir, lo que nuestros empresarios producen para todo cliente, satisfaciendo esto con nuestra constancia y el esfuerzo diario, ello sin olvidar los valores éticos y profesionales, recursos humanos y técnicos, así como el conocimiento de materias primas, auxiliándonos con personal que apoyara a la Empresa Nayarit con aportaciones y soluciones reales y concretas a las empresas encomendadas, para lograr objetivos óptimos y satisfactorios. Partimos además paralelamente con el Nuevo Presidente de COPARMEX, nuestro amigo José de Jesús Hernández Preciado, a quien le damos la más cordial Bienvenida, al frente de tan importante grupo Empresarial. Finalmente la Revista Visión Empresarial de Nayarit, su objetivo es promocionar, publicar la imagen corporativa de las Empresas que lo deseen, para que estas impulsen sus ventas, como para el crecimiento y desarrollo empresarial, con el objetivos de orientar a quienes deseen de forma rápida y eficiente proponiendo bienes y servicios, diseños o productos que sean una excelente opción para sus necesidades. La Revista Visión Empresarial de Nayarit, buscará permanentemente ser una revista líder en la Propaganda y Publicidad, sin olvidar la difusión de los elementos, educativos, políticos, económicos, sociales, científicos y tecnológicos y demás, que serán informaciones reales y alternativas de la revista. Por todo lo anterior no nos que más que poner a la disposición del lector y principalmente del empresario nayarita las páginas de la revista para que de a conocer sus bienes y productos que elaboran o bien para hacer criticas constructivas para el mejor desarrollo del Estado. Quedamos a sus amables órdenes en los telefonos: (311) 2-16-18-56 (311) 1-248-403 para cualquier consulta ó comentario o en nuestro correo fenix@venayarit.com.mx
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telcel
Donald Duck
publico sus ofertas mayoristas para que terceros usen su infraestructura pasiva
El pato de las caricaturas de Disney fue BANEADO en Finlandia Por que no usaba pantalones.
HORMIGA
Miguel Cervantes y William Shakespeare
Capaz de levantar 50 veces Considerados los mas su propio peso y 30 veces grandes el volumen de su cuerpo. exponentes de la literatura mueren el 23 de abril de 1616.
FRITURAS Comer una bolsa de frituras al dia es equivalente a beber 5 litros de aceite de cocina al aĂąo.
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Po r e l M.C.A. Jos é Lu is G ala viz Me d ina
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n es ta ocas ión, en la que s e inic ia c on esta s erie de notas de interés pa ra todos aquellos em presarios , directivos y pers onas en general, q ue tienen la res ponsabilidad de partic ipar en la importante gestión de hac er que los negocios en que pa rtic ipa n, s ean cada día m ejores ne goc ios y de cuy a func ión depende alc anzar los objetivos que tienen p lan teados, c ons idero im portante inici ar hac ien do la reflexió n del por qué en las organiz aciones les resulta c ada v ez más difíc il alc anzarlos . Has ta ha ce algunos años las em pres as lograban alcanz ar sus resultados de manera has ta c ierto p unto, natural, inclus o había muc has org ani zaciones que trabajaban de m anera tradicional, m anteniendo una form a de trabajar que les resultaba adecuada durante largos períodos. De hec ho, los cam bios apenas eran c onsiderados solo en c asos exc epcionales . Sin embargo, en es ta época es to ya no resulta adecuado, pues aquellas organizac iones, o m ejor dicho, los em presarios o directivos que se aferraban a seguir bajo es te esqu em a, s eguramente hoy en día, s us organiz aciones “ya no vive n para contarlo”. Y aquellas que de alguna manera han logrado s obreviv ir, seguram ente lo están hac iendo sobre condic iones cada vez m ás difíciles . ¿Por qué suc ede esto?, la razón es m uy sim ple, y para explic arlo, s i m e lo perm iten hago la siguiente an alo gía para poder c omprenderlo m ejor: durante el s iglo pasado, des pués de la época rev olucionaria y y a cuando nuestro país logro una estabilidad económ ica y s oci al, de los años 50’s a los 70’s , un padre de fam ilia, c on esc asos estudios y un m odesto empleo, lograba s acar adelante a su fam ilia, cons ti tuida por s u es posa y 5 o 6 hijos en prom edio. Pero ¿c ómo podía lograrlo?, s iendo el m arido el únic o que trabajaba, ya que la es pos a en aquellos entonc es s ólo s e dedicaba a la s labores del hogar. El es tilo de v ida era solo uno , el am a de c asa fungía c om o adminis tradora de los ingres os familiares y propiciaba el ahorro. Con ello, se podía as pirar al paso del tiempo, a lograr el sueño dorado de poder para com prar una c asita c on las condic iones de c omodidad y s olv encia para ese m odesto estilo de vida, los m edios de pu bli cidad, periódic o, revis tas , radio y en los últim os años del período señalado, la televis ión, no iban más allá de fomentar las neces idades enc uadradas en es e estilo. Es ta s ituac ión permitía que las organizac iones, quienes dotaban de los bienes y s ervic ios nec esarios , funcionaran de m anera muy efic iente y tradic ionalista. El c ambio surge a raíz del av ance tec nológico, para empez ar en las empres as ya se utiliz an c omputadoras, que requieren de personal m ejor c alific ado por lo que s e neces itaba ahora de personas con un mejor niv el académ ico, en princ ipio bachillerato y c asi inm edi atamen te de lic enc iatura o ingeniería. Los m edios de c omunic ación, hic ieron s u papel, propiciando que las nec esidades se m ultiplic aran a una ve loc idad vertiginosa y en raz ón de e llo las empres as tam bién, y al igual que los trabajadores n o calificados , las empres as que no aguantaban ese ri tmo se fueron viendo en la neces idad de s alir del m ercado. Y esa s ituac ión se ha hecho c ada vez m ás c rítica, conforme el avanc e tecnológic o en los m edios de com unicac ión, el Interne t y los c elulares, que han propic iado el m ayor auge de la globalizac ión, que a s u v ez, propic ia una m ayor internacionaliza ción de los m ercados , en los que las organiz aciones ahora se ven en la neces idad de partic ipar y para m anteners e en el m erc ado c on los niv eles de rentabilidad adec uados, requiere que las em presas y el personal que las c onform an, estén c ada día m ejor preparados e inform ados, lo que hace de es ta époc a, como lo fue en s u mom ento, la “ley de l a selv a” en que había que matar para viv ir, ho y en día “la era del c onocim iento” en la que hay que s aber c ada día m ás v ivir. Y es precis amente eso, lo que s e debe hacer, regresando a la parte inic ial de es ta nota, para que en las em presas se logren hacer mejores negoc ios. El cóm o, será ocas ión de com entarlo en otra nota. Rec iban un afec tuos o s aludo y les es pero en el próx imo número. Com entarios y s ugerencias al correo:
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PÁGINA 9 Otro tema que preocupa a los especialistas son las tiempos que da el IFT para emitir comentarios sobre los anteproyectos que presenta. NOS HEMOS AJUSTADO A LOS TIEMPOS: IFT La comisionada del IFT, María Elena Estavillo, explicó que han tenido que ajustarse a condiciones exógenas como la necesidad de publicar las reglas para la portabilidad numérica en 90 días.
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l Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) debe proporcionar mayor claridad y transparencia sobre los procesos que decide someter a consulta pública, así como en los criterios que considera para tomar en cuenta las opiniones de los interesados e incorporarlas a los lineamientos que deberán seguir los regulados, consideraron especialistas y directivos del sector.
pasiva. Sin embargo, competidores, como Telefónica criticaron la ausencia de las tarifas y el hecho de que no fueron consultados. El IFT optó por postergar la consulta de las ofertas de referencia de servicios de mayoreo de América Móvil y Grupo Televisa para que se presenten en julio de 2015.
ISLAS MARIETAS NAYARIT
“Sorprendió que no sometieran a consulta pública las ofertas de referencia de Telmex y Telcel... otro tema son los mecanismos y procedimientos que utilizan para determinar qué comentarios tomaron en cuenta de la consulta”, comentó Gerardo Soria, presidente del Instituto de Derecho de las Telecomunicaciones (IDET). Telcel publicó este miércoles sus ofertas mayoristas para que terceros usen su infraestructura
El organismo regulador realizó consultas públicas antes de emitir las reglas de portabilidad numérica, el sistema electrónico de interconexión, el registro electrónico de tarifas, la política de transición a la Televisión Digital Terrestre, y lineamientos de must carry y must offer, en el cual realizaron cambios apenas perceptibles. Actualmente está en proceso una en torno a la colaboración en materia de seguridad y justicia y alista una más para las reglas de multiprogramación que deberán seguir los concesionarios de radiodifusión.
“Emitir los lineamientos para realizar las consultas públicas es una de las tareas que tenemos, nos hemos ido ajustando a los tiempos de mandatos constitucionales o los de la Ley Secundaria, para cumplir los plazos”, explicó. El IFT realiza un documento que da respuesta a los comentarios recibidos, informó. Por su parte, Adriana Labardini, comisionada del IFT, señaló que buscan la transparencia e inclusión y están revisando las mejores prácticas internacionales en Inglaterra, Estados Unidos y otros países para sus lineamientos. “La Ley nos impuso una serie de plazos de manera subjetiva, habría sido mejor que los determinara el regulador (...) Llevamos 8 consultas públicas y la Cofetel hizo 1 ó 2 en 16 años”, dijo.
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PUNTA MITA NAYARIT
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Toma de Compromiso del consejo directivo 2014-2016 de COPARMEX Nayarit
Con la asistencia de más de 600 personas -socias, socios, autoridades de los tres niveles de gobierno y sociedad civil-, se llevó a cabo el evento de Toma de Compromiso del Consejo Directivo 2014-2016 de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Nayarit, presidida por Roberto Sandoval Castañeda, Gobernador del Estado de Nayarit, por Juan Pablo Castañón Castañón, presidente nacional de Coparmex, y por José de Jesús Hernández Preciado, presidente entrante de este organismo empresarial.
Por su parte, Juan Pablo Castañon Castañón, presidente nacional de la Coparmex, de entrada en su mensaje reconoció la seguridad que se vive en Nayarit y su importancia para la inversión. Celebró la construcción de la primera etapa del Canal Centenario, y reconoció la gran habilidad del gobernador de trabajar en abrir 55 mil hectáreas, lo que dijo, "no es fácil, en pocas partes del país se tienen puntos de quiebre en oportunidades como ésta y ahora tendremos que preguntarnos, qué hacer con ello, qué incentivos e iniciativas conjuntas podemos trabajar"..
Sandoval Castañeda, reconoció la labor realizada por Sergio González Berecochea, presidente saliente de la Coparmex, en sus acciones y exigencias propositivas, no negativas, que elevaron el tema de Coparmex al ámbito del debate y la apertura. A José de Jesús Hernández quien asume la estafeta, le invitó a ser compañeros de viaje en este tiempo, para regresarle a Nayarit la esperanza de poder ser un estado competitivo y buscar soluciones para generar empleo, desarrollo y crecimiento, encontrando las coincidencias, cambiando las protestas por las propuestas.
El líder nacional del empresariado, resaltó la unidad ante todo, a fin de generar crecimiento y desarrollo y agregó "tenemos que salir de la burbuja, generar utilidades para las empresas pagar salarios dignos y trato digno, hacer filantropía, pero sobre todo una comunidad participativa para el México del siglo XXI; no digas que ya cumpliste, súmate al esfuerzo por hacer el Nayarit que merecemos, a eso vengo hoy, a celebrar lo que hemos logrado en esta región, pero sobre todo, a comprometernos juntos para construir el Nayarit y México que queremos", concluyó Castañón Castañón.
"A Nayarit lo que nos hace falta es creer en nosotros mismos, tenemos muchas diferencias pero no nos entretengamos en eso; vayamos compartido las coincidencias de sacar adelante este Estado", manifestó el Gobernador de Nayarit. Y se manifestó a la orden de los empresarios, respetando la autonomía de Coparmex como siempre lo han hecho, con la sola misión de darle resultados a la sociedad.
En su oportunidad, Hernández Preciado, reconoció la capacidad de gestión del Gobernador, y apuntó que levantan la mano para reportarse con gran ánimo para coadyuvar en el logro de tener un Nayarit más competitivo. "Asumir cada uno de nosotros, nuestra responsabilidad y el rol que nos permita impulsar el desarrollo económico con esos grandes proyectos
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que están bien orientados y algunos de ellos ya con gran avance, que sabemos representan una gran complejidad técnico-financiera, pero una oportunidad para que Nayarit muestre a todo el país y al mundo su gran capacidad", manifestó.
Agradeció la presencia del líder nacional de la Coparmex, la cual los compromete y obliga a redoblar esfuerzos para atender de la mejor manera esta encomienda y contribuir con propuestas en la construcción de un Nayarit y un México más próspero y más justo para todas y todos.
Y agregó, "Señor Gobernador hemos escuchado en varias ocasiones su convocatoria de unidad, con la finalidad de lograr un escenario de desarrollo con crecimiento sostenido y equilibrado". Invitó a los presentes, a no sólo seguir creyendo en Nayarit, sino también a invertir en él, y pasar de la crítica y debate, a la posición de encontrar soluciones de fondo y participar en ellas para acelerar la creación de empleos formales, elevar la productividad y fortalecer las empresas, para lograr crecer a un ritmo mejor y que distribuya a la riqueza y combata la desigualdad en Nayarit y el país.
El presidente saliente, Sergio González Berecochea expresó su gratitud por el apoyo brindado durante su gestión y estableció que en Coparmex Nayarit, se logró consolidar una estructura organizacional sólida, dinámica y adecuada, diseñada al tamaño de sus necesidades. Dio la bienvenida al presidente entrante, e invitó a todos los socios, consejeros y expresidentes de Coparmex Nayarit a fortalecer el Centro, a fin de poder incidir con mayor fuerza, en el mejoramiento de sus empresas y en la gestación de un entorno más favorable para todas y todos.
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Discurso de José de Jesús Hernández Preciado Discurso pronunciado por José de Jesús Hernández Preciado, Presidente del Consejo Directivo en el Desayuno ofrecido con motivo de la Asamblea General Ordinaria 2014 (Toma de Compromiso) de COPARMEX NAYARIT, celebrada el jueves 16 de Octubre de 2014 en el Salón Quinta Nena de la Ciudad de Tepic.
“Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es el progreso y trabajar juntos es el éxito” Henry Ford.
Señor Gobernador del Estado de Nayarit,Roberto Sandoval Castañeda, es un honor que nos acompañe.Y en presencia del Presidente de Coparmex, Actuario Juan Pablo Castañon Castañon, saludo a las respetables personalidades del Presídium.Distinguidos funcionarios Públicos y legisladores; Estimados Líderes Empresariales Amigas y Amigos de los medios de comunicación, querida familia Coparmex Amigos todos; Agradezco en principio a Dios, por permitirme estar en esta mañana aquí y que a ustedes les haya sido posible su asistencia. Sean todos ustedes bienvenidos. Me siento muy honrado y agradecido, por la confianza depositada en un servidor, para conducir los destinos de nuestra querida Coparmex Nayarit, hago de su conocimiento que para llegar a ello, se dio cumplimiento a lo establecido en los estatutos vigentes de nuestro Centro Empresarial, fue una elección llevada a cabo de una manera bastante ordenada, anteponiendo en todo momento como símbolo de fortaleza y unidad, el interés general de nuestra Coparmex, siendo favorecido al igual
que a 23 distinguidos empresarios para conformar el nuevo Consejo Directivo. Estoy convencido que en este reto no estoy, ni voy solo, me acompañan grandes personas. Quienes conformamos este nuevo Consejo Directivo, tenemos en claro, que es una responsabilidad honorífica, que llegamos a Dar, Aportar, Servir y a trabajar Cada un de los consejeros sabe el compromiso y se hará cargo de coordinar una Comisión de Trabajo, para ser incluyentes, propositivos; para que con los resultados, seamos capaces de ganarnos la confianza y el apoyo no solo de todos los empresarios formales y organizados en torno a Coparmex, sino de nuestras instituciones federales y estatales y de la sociedad en general. Se le dará a los miembros del Consejo su justo y real respeto a su participación y capacidad, no será el Presidente quien imponga criterio. Será el seno del consejo directivo quienes en forma colegiada decidamos quehacer y el tema de capacitación será reforzado mediante el aprovechamiento de la tecnología. Permearemos el tema Coparmex en todo el Estado con enlaces en los principales
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municipio productivos. En COPARMEX, somos Nayaritas empleadores, gente de trabajo, visionaria, emprendedora de todos los niveles. Quitémonos la idea de que somos una organización elitista o inalcanzable, aquí hay nayaritas que quieren y buscan ese “Bien Común”. Tenemos como socios a: profesionistas, micros, pequeños, medianos y grandes empresarios; que participamos en todos los sectores productivos. Como parte de nuestra agente estratégica, hemos acordado ocuparnos en lograr una efwectiva y justa participación en los programas de desarrollo e infraestructura, solicitar el reactivar las instancias de participación empresarial (Comisiones Consultivas, Mixtas y demás órganos de consulta), fortalecer las erelaciones con los diferentes organizaciones empresariales (con independencia y respeto), daremos un justo valor a nuestro sentido de responsabilidad social y sustentabilidad. Vamos a establecer y aplicar índices para las tareasy objetivos pues lo que no se mide no se puede mejorar. Coincidimos en lo importante que resulta, el identificar y aprovechar la capacidad y experiencia de los Ex Presidentes de nuestro Centro Empresarial y para ello vamos a mostrar la mayor voluntad y disposición para lograr el apoyo y orientación de esos Honorables Empresarios que nos antecedieron en tan distinguida responsabilidad, esto sin duda nos permitirá continuar y aumentar nuestro liderazgo. Para ellos, nuestra admiración y respeto. No cabe duda, que las personas se van, cumplen un ciclo, las instituciones se quedan y debemos hacer que trascienad para bien. Mi reconocimiento a Don Felipa Vargas, Don Guillermo Valdés, Ingeniero Carlos Treviño y especialmente a Don Jorge Naya Vidal, ejemplo de compromiso con Coparmex. Descansen en Paz. Hago constar que la etapa de transición y el proceso de “entrega-recepción” fue de la mejor manera, es por ello y por su liderazgo, gran capacidad, compromiso y principalmente por la amista que me ha dispensado de muchos
años, que me permito reconocer en especial, al Contador Sergio Fernando González Berecochea (Checo) por su trabajo realizado en bien de todos nosotros. Ten la seguridad que daremos continuidad a tantas acciones buenas por ti coordinadas. Bendiciones para ti y tu familia. Convencidos estamos que debemos cooperar para competir, que debemos aprovechar los Modelos de éxito como el de la Triple Hélice donde trabajando en equipo la academia, el gobierno y el sector productivo, han dado muestra de lograr desarrollar proyectos de alto impacto en bien de la sociedad, donde se generan una importante cantidad de empleos y se mejora la calidad de vida de la población. Señor Gobernador, quienes formamos parte de Coparmex, le reconocemos su capacidad de gestión, los resultados y beneficios obtenidos con tan importantes obras de infraestructura a la fecha construidas. Pero también levantamos la mano, nos reportamos con gran ánimo para con su buena voluntad y mejor disponibilidad, ayudarnos para lograr esa visión de tener un Nayarit más competitivo. Asumir cada uno de nosotros, nuestra responsabilidad y el rol que nos permita impulsar el desarrollo económico. Los proyectos los hacemos y sentimos propios cuando en ellos se participa a muchos y hay un beneficio común. Tenemos conocimiento de esos grandes proyectos que están bien orientados y algunos de ellos ya con gran avance; sabemos que representa una gran complejidad técnico-financiera; lo que representa una oportunidad para que Nayarit demuestre a todo el país y al mundo su gran capacidad. Señor Gobernador hemos escuchado en varias ocasiones su convocatoria de unidad, con la finalidad de lograr un escenario de desarrollo con crecimiento sostenido y equilibrado. Los Empresarios Coparmex reiteramos al igual que a los Presidentes Municipales y demás autoridades; nuestra disposición, respeto y compromiso para juntos lograr una mayor modernidad, hacer un Nayarit más competitivo, tener mayor bienestar en la economía de las familias, alcanza una distribución má justa de la riqueza.
PÁGINA 16 En concreto, hacer realidad uno de sus principales propósitos de todos; el desarrollo integral y sustentable de nuestro Nayarit. La gestión pública necesariamente debe permitir sumar esfuerzos y compromisos del sector público, privado y social, articulando y coordinando programas desde lo local. Tenemos en claro, que debemos aprovechar las ventajas competitivas naturales que tiene nuestro Nayarit, pero no debemos dejar de lado, la importancia de impulsar el desarrollo económico y de la sociedad, basados en el conocimiento, también hay que generar ventajas mediante la investigación e innovación tecnológica para contribuir a mejorar los niveles de vida de la población, para ello, le daremos la mejor atención a la vinculación con las instituciones Educativas. La participación ciudadana es el camino a la prosperidad, cuando todos participamos y nos comunicamos con respeto; generamos una mejor visión colectiva. Las mejores comunidades son las que tienen una sociedad participativa. Respetables Líderes Empresariales, desde Coparmex los convocamos a que trabajemos para identificar y generar nuevos modelos de asociación empresarial y mejor capacitación, que permitan a las Micros y Pequeñas Empresas lograr una especialización. Soy testigo del esfuerzo que vienen realizando a favor de sus representados; logremos una efectiva vertebración que nos permita un mejor resultado. Señores representantes de la fuerzas armadas y autoridades civiles responsables del tema de la seguridad; reconocemos el esfuerzo a la fecha realizado para darnos esas condiciones de paz y orden; y el haber aceptado la convocatoria de nuestro Gobernado del Estado para trabajar en los tres órdenes de Gobierno en forma coordinada y sin simulaciones; sin duda una histórica y valiente decisión de su parte de enfrentar tan grave problema. Sean el conducto para transmitirle a cada uno de los elementos a su mando nuestro agradecimiento por arriesgar su vida por nosotros. Hacemos un llamado, a no solo no bajar la guardia, sino redoblar esfuerzos por la seguridad, esto basado en el Respeto a los Derechos Humanos y al Estado de Derecho, la transparencia y eficacia en la impartición de Justicia. No queremos perder ese entorno de convivencia pacífica, requerimos que el Estado nos garantice condiciones de certeza jurídica y operativa que den tranquilidad y garantía a nuestras inversiones y negocios, para lograr su vialidad y recuperación Si nuestro rol de Empresarios en algo pudiera mejorar, estaremos dispuestos a escuchar, y por qué no,
también a proponer y a participar mediante la figura de observadores ciudadanos. Invito a los presentes, a no solo seguir creyendo en Nayarit, sino también a invertir en él. Esta es la hora de pasar de la crítica y debate acerca de las razones por las que no estamos creciendo lo suficiente y al ritmo que necesitamos, a la posición de encontrar soluciones de fondo y participar en ellas para acelerar la creación de empleos formales, elevar la productividad y fortalecer nuestras empresas, para que logramos crecer a un ritmo mejor y que distribuya a la riqueza y combata la desigualdad en nuestro Estado y País. Esperamos contar con el apoyo de nuestra autoridades para fomentar que los Empresarios Nayaritas tengan oportunidades de crecimiento, oportunidades de desarrollo, oportunidades de vender más y mejores productos. Presidente Juan Pablo, agradezco sinceramente el que estés con nosotros, sabemos de lo complicado de tu agenda y el esfuerzo que realizaste para acomodar tus tiempos, tu presencia nos compromete y obliga a redoblar esfuerzos para atender de la mejor manera esta encomienda. También un servidor quiere como tú, contribuir con propuestas en la construcción de un Nayarit y un México más próspero y más justo para todos. Seguros estaremos que contaremos con tu apoyo y de quienes participan en la Confederación para tener excelentes resultados, Desde Nayarit estaremos dispuestos a trabajar para lograr también la Coparmex que queremos y necesitamos. Muchas gracias a mi familia (Roxana, Pepe, Jorge Luis) por el decidido apoyo, fortaleza y paciencia para atender esta nueva encomienda. Saben que se les quiere. A mi Madre, hermanas y demás familiares y amigos sinceramente mi gratitud por su entusiasmo. Sin el apoyo de toda lo familia, no podría estar atendiendo esta misión, al igual por el respaldo de nuestros colaboradores en nuestras empresas. En forma especial y sentida a mi Angelote Don José Hernández Guillen que me acompaña espiritualmente en todo momento, quien fue un gran compañero de vida y sigue siendo un ejemplo a seguir. No hay nada malo que no pueda resolverse con todo lo bueno que tenemos. Nayarit si puede crecer y desarrollarse. Veamos la oportunidad donde los demás ven dificultades. Seamos genuinos líderes, porque desde nuestras empresas podemos hacer mucho por nuestro Estado. Permítanos juntos, lograr un Nayarit próspero. Competitivo y sustentable, con visión a largo plazo. Muchas Gracias.
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Pasarela Otoño-Invierno
a beneficio de CRUZ ROJA MEXICANA Comité de Damas Voluntarias de Cruz Roja Mexicana, llevó a cabo un desfile de modas a beneficio de esta benemérita institución, con la colaboración de la coordinadora estatal Sra. Vanessa Gradilla de García junto a la coordinadora local de damas voluntarias la Sra. María Pineda de Alfaro y patrocinadores que apoyoraron para el éxito de esta pasarela donde se dieron a conocer las tendencias de moda para esta temporada otoño e invierno y al termino de dicha pasarela de obsequiaron bellos detalles para las ahí participantes al evento, sin duda una expendida velada y más con la conciencia de dar para quienes lo necesitan. Texto y fotos: Yuyú de Gandiaga
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Bolsa de TRABAJO COPARMEX NAYARIT Bolsa de trabajo COPARMEX NAYARIT es un servicio que se proporciona de manera exclusiva y gratuita a empresas agremiadas a este Centro Empresarial, el cual busca cubrir la necesidad de personal que tengan las empresas. Se aplica un proceso mediante el cual se hace un reclutamiento y selección de personal, abocado a detectar el perfil idóneo para cubrir la necesidad de vacantes ofertadas. El departamento de Bolsa de Trabajo funge como mediador entre las empresas agremiadas a COPARMEX y las personas que buscan una oportunidad de empleo.
Para cumplir con lo señalado se aplica el siguiente proceso: Reclutamiento de personal, a los cuales se les solicita la siguiente documentación: currículum vitae, IFE,Comprobante de domicilio, constancia último grado de estudios y carta de recomendación laboral. Se aplica a los candidatos: entrevista laboral, entrevista psicológica y ejecución de test psicométricos
X E M R COPA t i r a y a n Una vez que la empresa agremiada oferta su(s) vacante(s), se realiza una búsqueda en la base de datos del personal previamente evaluado y calificado que haya cubierto perfil para ser canalizados a la empresa.
Mediante carta de presentación, se envía el personal a la empresa para que la misma aplique su proceso de contratación. De igual manera, COPARMEX da seguimiento para detectar si a los candidatos enviados, se les contrató o no.
Si aún no eres socio Coparmex Afíliate y recibe este servicio sin costo adicional.
coparmexnayarit.bolsadetrabajo@gmail.com
coparmexnayarit.afiliacion@gmail.com
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CELEBRA COPARMEX SU 85 ANIVERSARIO En el marco del Encuentro Empresarial 2014, Coparmex celebró su 85 Aniversario en una comida que contó con la asistencia del presidente de los Estados Unidos Mexicanos, Enrique Peña Nieto, como invitado de honor, así como de líderes políticos, sociales, de opinión y empresariales.
Como parte de la celebración, se hizo un reconocimiento a todos los expresidentes nacionales de Coparmex en vida y se develó la placa conmemorativa de aniversario en la que se reconoce a todas las mujeres y hombres que han trabajado a lo largo de la historia de Coparmex por contribuir al establecimiento de condiciones de prosperidad para todos los mexicanos
Desde su fundación el 26 de septiembre de 1929, a los empresarios de Coparmex nos ha unido el amor, compromiso y responsabilidad con México, razones por las que seguiremos trabajando en los años venideros. En su discurso inaugural, Juan Pablo Castañón destacó la participación en el evento de los
jóvenes, empresarios y estudiantes, quienes mencionó son "el presente y el futuro de México". A su vez, el Informe País Sobre la Calidad de la Ciudadanía en México elaborado por el Instituto Nacional Electoral y el Colegio de México, se da cuenta de que seis de cada 10 mexicanos considera que la ley se respeta poco o nada. Recuperar la confianza en nuestras instituciones y entre las personas debe ser tema prioritario de la Agenda Nacional. Por eso es que el tema central del Encuentro Empresarial es la confianza, no como un valor abstracto, si no como una condición para generar mejores condiciones de vida para todos los mexicanos. En el Encuentro Empresarial los empresarios participaron activamente para llegar a conclusiones que fortalezcan la confianza en nuestra Nación. Damos la bienvenida a todos quienes nos acompañan en la Ciudad de México, e invitamos al público general a seguir las actividades del evento en nuestras redes sociales @eecoparmex y @coparmex.
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Recordando a los Fundadores J. Felipe Vargas Hernández (1970-1976) “Para ser presidente de un organismo, en primer lugar te tiene que gustar, luego tienes que disponer de tiempo completo y lo más importante: invertir y financiar tus gastos.” Duramos un año, todo el 70, en conseguir que nuestro propósito tuviera fuerza jurídica, un año haciendo invitaciones en los municipios del estado de Nayarit. Tuvimos nuestras diferencias con el Ejecutivo estatal, que no permitía que registráramos el sindicato de patrones COPARMEX Nayarit ante la junta de conciliación y Arbitraje. Cuando se formo COPARMEX éramos muy pocos los socios, los verdaderos empresarios no estaban con nosotros, pensaban que el sindicato de patrones COPARMEX Nayarit estaba en contra de sus intereses, que era una idea descabellada; algunos inversionistas se fueron del estado porque no vieron seguridad ni garantías para sus inversiones. SER PRESIDENTE COPARMEX nos daba la oportunidad de negociar, de aparecer en el mapa y de ya no ser el sándwich entre Jalisco y Sinaloa, estados que acaparan totalmente las concesiones. Con nuestro registro muchos negocios prosperan porque hacíamos los tratos directamente con los fabricantes. Adquirí mucha experiencia que aprendía de todos los amigos que conocí siendo presidente de COPARMEX Nayarit, ya que en las juntas de consejo mensuales en la ciudad de México obtuve muchos beneficios. Luego vino un momento clave, nadie quería entrarle hace presidente, y esto es real y verdad, y es que para ser presidente de un organismo en primer lugar te tiene que gustar, tienes que disponer de tiempo completo y lo mas importante, tienes que tener dinero para invertir y financiar tus gastos. LOGROS Durante mi gestión como presidente del sindicato de patrones COPARMEX Nayarit se dio inicio a través de la negociación y la buena disposición del gobierno, a la derogación de varios impuestos. Entonces se cobraba el impuesto del 3% para la construcción de la carretera Ruiz-Zacatecas, que era una cantidad importante la que recibía la junta Local de Caminos. El impuesto del 2% a las nóminas lo negociamos y no se aplico, pero el pan nuestro de cada días eran los problemas que se tenían con la Junta de Conciliación y Arbitraje, manejada por la CTM.
COPARMEX Sus principios que incluyen el crecimiento y la sana mentalidad del empresario. Mucha gente piensa que dirigir un organismo está
sirviendo para ocupar cargos en las diferentes dependencias de gobierno y de ejecución popular, pero solo significa que seguiremos en la misma línea de hacer crecer al estado de Nayarit. COPARMEX ha resaltado sobre todos los demás gremios y somos las mismas caras desde hace 30 años, pero hemos logrado la transformación de Nayarit. EMPRESA Tengo con migo colaboradores desde hace 30 años, creo en la capacitación como una inversión y no como un gasto; yo no se regañar, ese don se lo heredé a mi madre: tú les tienes que transmitir a tus colaboradores buen animo, transmitirles como podemos crecer y como podemos hacer mas negocios. Me gustaría que me recordaran por la forma como los he tratado y se siente bonito tener una idea, realizarla, formar el negocio, sostenerlo, poner la primera piedra, tantas peripecias que pasa uno y lo siente y lo vives y lo transmites a tus hijos. Los negocios no te andan buscando, tu tienes que buscarlos con el animo de cambiar de vida: de lo contrario no vas a lograr nada pero el negocio no se acaba, se acaba uno, hay que tener tiempo para la familia, para los hijos, para cuidar de la salud, eso se los inculque a mis hijos; a un negocio entre mas le saques mas lo debilitas y si llega la competencia debes tener recursos para ampliarlo o hacer movimientos, debes saber administrar y ser precavido.
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