Gemensam väg genom karriären
2025 2026
PIONJÄRER PÅ NY UTBILDNING
VÄRDSKAP FÖR
Etec säkerställer framtida kompetens
Framsteg enligt plan 2
Självklart val till gymnasiet 8
Inför läsåret Emma har hittat hem 29
Lärlingar får ny kunskap 30
Infriar målsättningarna
Ambitionerna var höga och målsättningen tydlig.
När Etec firar fem år med ägartrion Björn Lekselius, Ylva Alexandersson och Thomas Norström vid rodret, kan de nöjt konstatera att allt har gått enligt plan.
Vårt främsta mål när vi tog över Etec var att höja kvaliteten på utbildningen ytterligare. Och det har vi lyckats med, framhåller vd Ylva Alexandersson med instämmande nickar från sina två ägarkollegor.
Tydliga bevis på Etecs positiva utveckling är bland annat att Etecs El- och energiprogram i år hade den högsta antagningspoängen i landet jämfört med samma program i övriga Sverige och att samtliga gymnasieelever klarade de senaste nationella proven i svenska, engelska och matematik.
– Likaså ser vi att det är en väldigt stor efterfrågan på arbetsmarknaden efter våra studenter på Yhutbildningen till automationsingenjör.
En helt ny utbildning
Under det gångna året har Etec även startat upp en helt ny Ny-utbildning till El- och automationstekniker.
En perfekt utbildning för alla som vill yrkesväxla mitt i karriären eller utveckla sig inom sin befintliga anställning med nya arbetsuppgifter.
– Det här är en samhällsekonomiskt smart satsning som kan bli riktigt stor i framtiden och där Etec redan är med på tåget, betonar Ylva Alexandersson.
Etecs skräddarsydda Företagsutbildningar har sedan länge rönt mycket uppmärksamhet och efterfrågan är större än någonsin.
– Vi har utvecklat vårt samarbete
"Vårt hållbarhetsarbete genomsyrar alla utbildningar och såväl personal som elever har fått ett betydligt större hållbarhetsperspektiv."
BJÖRN LEKSELIUS
med näringslivet på alla plan. Under nästa år planerar vi även att anställa ytterligare personal, berättar Thomas Norström.
Hållbarhetssatsning
Etecs idoga hållbarhetsarbete har sedan tidigare bland annat resulterat i utmärkelsen Skola för hållbar utveckling och satsningarna går vidare.
– Vårt hållbarhetsarbete genomsyrar alla utbildningar och såväl personal som elever har fått ett betydligt större hållbarhetsperspektiv, konstaterar Björn Lekselius.
Trots framgångarna kommer Etec inte att vila på lagrarna.
– Vi fortsätter att blicka framåt och göra de förändringar som bidrar till att sätta Etec i främsta rummet, säger Ylva Alexandersson, Thomas Norström och Björn Lekselius.
Etecs ägare
Etec Teknikutbildning Förrådsgatan 6, 572 36 Oskarshamn Tel växel: 0491-76 16 70 www.etecteknikutbildning.se
FÖLJ OSS PÅ
@etecteknikutbildning
@etec_oskarshamn
@etec_oskarshamn
Thomas Norström, Ylva Alexandersson och Björn Lekselius har haft en positiv utveckling för skolan under fem år och blickar nu framåt mot ytterligare förbättringar.
SCANNA QR-KODEN FÖR VÅR HEMSIDA
Etecs medarbetare
Ylva Alexandersson Vd, Fu-, NY- och Yh-ansvarig & delägare
Maria Hjelm Utbildningsadministratör Gy & utbildningskoordinator Fu
Gustav Hagman Lärare
Roger Hjortendal Lärare
Magnus Thunberg Lärare & IT
Tatjana Srdc
Lokalvårdare
Björn Lekselius Rektor, lärare, Gy-ansvarig & delägare
Louise Lindberg Lärare och Utbildningsledare Yh och NY
Dennis Isaksson Lärare
Leif Bengtsson Lärare
Micael Bäckman Drift- och underhållsansvarig
Nermina Habul Lokalvårdare
Thomas Norström Lärare, IT-ansvarig & delägare
Marcus Åström Lärare
Emma Svensson Lärare
Mia Erlandsson Idrottslärare
Michael Lager Vaktmästare
Àsa G Olausson Specialpedagog
Tillsammans skapar vi en ljus framtid med världens mest förnybara råvara.
Södra bildades 1938 ur idén om att vi är starkare tillsammans. I dag är Södra Sveriges största skogsägarförening med fler än 50 000 familjeskogsbrukare som medlemmar och en världsledande industri som förädlar skogsråvaran till förnybara produkter.
sodra.com/karriar
Samhället
behöver dig
– bli en av oss!
Sjukhus, skolor, hushåll och industrier – alla är beroende av ett driftsäkert el- och fjärrvärmenät. Våra team av tekniker och ingenjörer arbetar varje dag med underhåll och utbyggnad för att möta nutidens och framtidens behov. Anslut dig till oss och gör en samhällsinsats, för dina medmänniskor och vår gemensamma miljö.
Välkommen till Oskarshamn Energi!
Platschef Johan Turesson på Rejlers i Oskarshamn tillsammans med Yh-studenterna Edwin Isaksson och Kevin Lundin, som går sista året på Etecs automationsingenjörsutbildning och har gjort sin sex veckor långa LIA-praktik på företaget.
Potential för expansion
Det stora lilla företaget med lokal prägel.
Platschef Johan Turesson ser en betydande utvecklingspotential för Rejlers i Oskarshamn.
För att nå detta krävs en fortsatt god kompetensförsörjning.
För Yh-studenterna Kevin Lundin och Edwin Isaksson, som går sista året på Etecs automationsingenjörsutbildning, har den sex veckor långa LIA-praktiken medfört att de har fått omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken.
– Vi har fått konstruera en robotcell till ett projekt inom livsmedelsindustrin som doppar ostar i flytande vax. Det har omfattat allt ifrån att välja komponenter, till styrning för att hålla vaxet lagom varmt. Det är ett verkligt case där vi kan jämföra vår konstruktion med den befintliga robotcellen, berättar Kevin och Edwin som även framhåller att de har haft stor
nytta av sina kunskaper kring framför allt PLC-programmering och automation och att de mycket väl skulle kunna tänka sig en framtid inom Rejlers.
Detta är något som Johan Turesson ser mycket positivt på. Målsättningen är att verksamheten i Oskarshamn ska växa i takt med Rejlers Sverige. Med en rad mycket expansiva teknik- och industriföretag som kunder i regionen finns alla förutsättningar.
– Det viktigaste för oss är att kunna rekrytera personal med rätt kompetens, förklarar han.
Automation växer
Från kontoret i Oskarshamn jobbar personalen huvudsakligen med uppdrag inom projektledning, el- och mekkonstruktion, hållbarhet och maskinsäkerhet. Men Johan Turesson betonar att automation är ett område som växer stadigt.
– Vi har ett tätt samarbete med Rejlers Kalmar där vår regionala personal inom automation är samlad. Med den utveckling som pågår är förhoppningen att även utöka med automationspersonal
på kontoret i Oskarshamn. Vi ska bli ännu mer relevanta för våra lokala kunder på sikt, konstaterar han.
Genom samarbetet med Etec kring LIA-praktik finns stora möjligheter för Rejlers att kunna locka rätt kompetens inom bland annat elkonstruktion och automation till företaget.
– Vi verkar inom ett intressant område och det är kul att kunna erbjuda attraktiva jobb även utanför storstadsregionerna, säger Johan Turesson.
Rejlers
• Är en av Nordens ledande teknikkonsulter.
• Sedan bolaget grundades 1942, har Rejlers framgång byggts på förmågan att ständigt lära nytt.
• Med verksamhet i Sverige, Finland, Norge och Förenade Arabemiraten har Rejlers 3 300 experter inom teknikområden som energi, industri, infrastruktur och fastigheter.
• I Oskarshamn har Rejlers totalt 15 medarbetare inom Industry Business Unit, Hållbarhetsfrågor samt ett antal medarbetare inom Energy Business Unit.
Säker hållbar återvinning
Som Sveriges ledande återvinningsbolag vill Stena Recycling säkerställa att varje avfallstyp återvinns på rätt sätt. Sedan fyra år tillbaka har filialchef Marcus Tiger på Stena Recycling i Oskarshamn ett samarbete med Etec kring hållbarhetsfrågor.
Att tillhandahålla cirkulära återvinningslösningar är en nödvändighet för framtiden. Vår ambition är att ta tillvara och återvinna så mycket som möjligt – vi har ett helhetsgrepp och tar hand om allt från plast och brännbart till metallskrot och olika typer av elektronik och elavfall, förklarar han.
Föreläser på Etec
Marcus Tiger betonar att Stena Recyclings företagsidé bygger på den nya cirkulära ekonomin där uttjänta produkter repareras, renoveras och återbrukas på ett innovativt sätt i stället för att bli avfall på en deponi. – När jag fick förfrågan för fyra år sedan om att hålla föreläsningar på Etec kring hållbarhet i samband med sistaårselevernas slutarbete så var det just detta jag lade stort fokus på. De elever som går ut Etec hamnar oftast inom elbranschen, som är en betydande kund hos oss, och då kan det vara bra att veta hur vi tar hand om och återvinner allt från kabelskrot till transformatorer och övrigt elektronikskrot.
Med detta i åtanke hos avgångseleverna hoppas Marcus Tiger också
Elavfall är en av de fraktioner som återvinns hos Stena Recycling.
Andreas Nilsson och Marcus Tiger håller koll på att allt tas om hand på rätt sätt.
att Stena Recycling i framtiden ska kunna bidra till ett bättre resursanvändande.
Hållbar utveckling
– Det finns ett stort intresse kring miljö och kretsloppstänkande hos våra kunder. Och även hur man på bästa sätt ska lösa återvinningen av sitt avfall. Förhoppningen är också att eleverna ska hushålla bättre med exempelvis kablar och liknande, säger han.
Ett tydligt mått på en fungerande verksamhet är kundnöjdheten. Regionen ligger i topp och Stena Recycling i Oskarshamn har under flera år haft Sveriges nöjdaste kunder.
– Det visar att vi gör ett bra jobb. Och vi ska bli ännu bättre, framhåller
Marcus Tiger som ser det som en stor förmån att få komma ut och prata cirkulära lösningar med ungdomar. – Inte minst på Etec där man har ett stort engagemang för hållbarhet, säger han.
Stena Recycling
Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Med 1 900 engagerade medarbetare och 90 anläggningar över hela landet skapar Stena Recycling långsiktiga lösningar varje dag för såväl kunder som för samhället i stort. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en cirkulär ekonomi.
Marcus Tiger är filialchef på Stena Recycling i Oskarshamn.
Värdskap viktigt steg på
Den 11 september deltog Etec som en av 200 hubbar i Nordens största hållbarhetsevent, A Sustainable Tomorrow. Rektor Björn Lekselius ser eventet som ett viktigt steg i skolans arbete mot att bli Sveriges mest hållbara skola.
Etec, som är en av Good growths två hubbar i Kalmar län, agerade värd för evenemanget i Oskarshamn. Skolans aula förvandlades till en arena för hållbarhetsdiskussioner när elever och personal samt inbjudna gäster följde föreläsningarna på storbildsskärm. Bland talarna fanns ledande experter inom hållbarhet och klimatpsykologi, där Kata Nylén, legitimerad psykolog och årets expertrådgivare, lyfte hur vi som individer och företag kan bli modigare aktörer för klimatet. Genom workshops och föreläsningar gavs
deltagarna verktyg för att minska dissonansen mellan vetenskaplig kunskap och praktiskt agerande. – Jag är väldigt nöjd med dagen, säger Björn Lekselius, rektor på Etec. Det har varit ett bra innehåll med stor bredd på deltagarna. Positiva möten har skett över åldersgränser och mellan olika aktörer i Oskarshamn, såsom miljöchefer och hållbarhetsstrateger.
Återkommande inslag
Etec, som för första gången deltog som egen hubb, ser evenemanget som en möjlighet att stärka sitt nätverk inom
hållbarhetsfrågor, och planen är att detta ska bli ett årligt återkommande inslag på skolan.
– Det är ett bra forum för att samla olika representanter och skapa dialog, framhåller Björn.
Efter föreläsningarna samlade Etec alla sina elever för workshops där de fick möjlighet att fördjupa samtalen kring hållbarhet.
– Det är en viktig del av arrangemanget där vi får möjlighet att diskutera de tankar och idéer som uppkommit under dagen och se till att de inte bara stannar vid ord utan också omsätts i handling.
Etecs deltagande i A Sustainable Tomorrow är ett steg på vägen mot skolans ambitiösa mål att bli Sveriges mest hållbara skola. Genom att integrera hållbarhet i allt man gör,
Elever, lärare och inbjudna gäster samlades för det digitala eventet som bland annat innehöll föredrag av tidigare stadsministern Fredrik Reinfeldt.
Eventet hålls 11 september 2025
Håll utkik
i våra sociala medier!
Vad fångade ditt intresse under eventet?
Att det är tydligt att miljöfrågan har blivit en självklar del av vardagen och att många är medvetna, men ändå händer det inte så mycket. Vi behöver alla granska oss själva och fundera över vad vi kan göra för att hjälpa till med att lösa problemen.
Elin Kratz
Student på Yh-utbildningen
Automationsingenjör för hållbar industri 4.0
Jag slogs av det Fredrik Reinfeldt talade om, att utgången i USA-valet har en väldigt stor påverkan på hela världen. Och då särskilt när det gäller miljöoch klimatfrågorna. Samtidigt har vi allesammans makten i våra egna händer och därför är det väldigt givande att delta i ett sådant här event för att samla på sig inspiration för framtiden.
Pernilla Zackrisson
Miljöchef på Scania Oskarshamn
vägen
"Ett bra innehåll med stor bredd på deltagarna. Positiva möten har skett mellan olika aktörer i Oskarshamn."
BJÖRN LEKSELIUS
från förnybar energi till smart teknik, strävar Etec efter att forma framtidens elektriker och automationsingenjörer med hållbarhet i fokus.
– När vi började prata om hållbarhet på den här skolan för fem år sedan, kunde vi inte drömma om en sådan uppslutning som vi ser i dag. Det känns jättebra att vara en del av detta, konstaterar Björn.
Att vi måste börja med de unga för att få till en förändring, för just nu är det mycket snack men inte så mycket som händer. Skolorna har en viktig uppgift att förse sina elever med kunskap i hållbarhetsfrågor redan från ung ålder, så att de sedan har möjlighet att göra skillnad i samhället.
Agnes Sjöberg
Tredjeårsstudent på El- och energiprogrammet
Att de flesta känner ungefär som jag, att det är svårt att veta var man ska börja när det gäller hållbarhetsfrågorna. Men den här dagen har gett en hel del bra tankeställare och belyst flera perspektiv från olika delar av samhället.
Linnéa Kratz
Student på Yh-utbildningen
Automationsingenjör för hållbar industri 4.0
Jag gillade energin hos Maria Wolrath Söderberg som påminde om att det vi gör måste bottna i vetenskapen. Sedan behöver inte alla göra samma sak, utan var och en kan göra det som man själv gillar och har ett intresse för. Men alla måste göra något!
Heléne Fransson
Energi- och klimatrådgivare på Oskarshamns kommun
Självklart gymnasieval
Yrkeskunskap som alltid kommer att efterfrågas.
Gymnasievalet var tämligen enkelt för Alvin Åström och Hannes Lundgren.
– Vi hade hört mycket positivt om Etec och visste att det var en bra utbildning, säger de.
Lektionerna i tekniksalen står högt i kurs hos de båda årskurs 1-eleverna på Etecs el- och energiprogram. Här får de alla praktiska kunskaper som krävs för att kunna gå ut i arbetslivet som elektriker.
– Det var väl just det som lockade mest med den här utbildningen. Att lära sig ett yrke där man får jobba praktiskt med händerna, säger Hannes Lundgren med instämmande nickar från klasskamraten.
Ingen av dem hade någon tidigare erfarenhet av elektrikeryrket genom
släktingar eller likande inför sitt gymnasieval. Däremot var de ganska insatta i Etecs verksamhet och skolans inriktning.
– Jag hade hört mycket positivt om skolan genom äldre kompisar och
dessutom fick jag en bra känsla när vi var här på öppet hus, förklarar Alvin Åström.
För de som tänker sig en framtida yrkeskarriär som elektriker direkt efter gymnasiet, är El- och energiprogrammet inriktning Elteknik på Etec ett självklart val. Efter studierna är möjligheterna många. Elever från Etec är heta på arbetsmarknaden tack vare att de har den elbehörighet som krävs. APL-perioderna ute på företag under utbildningen är också en språngbräda till framtida arbetsmarknad.
– Målet är att komma ut i arbetslivet och börja jobba som installationselektriker direkt efter skolan. Det är ju en yrkesgrupp som alltid kommer att efterfrågas, konstaterar både Alvin Åström och Hannes Lundgren som dock inte är helt främmande för att läsa vidare i framtiden.
– Etecs Yh-utbildning till automationsingenjör verkar vara en intressant utbildning för framtiden, säger de.
Yrkeslärare Gustav Hagman på Etecs El- och energiprogram ger eleverna i årskurs 1 de grundläggande kunskaperna för att så småningom kunna gå ut i arbetslivet som elektriker.
Årskurs 1-eleverna Alvin Åström och Hannes Lundgren stortrivs på Etecs gymnasieutbildning.
El & energiprogrammet inriktning elteknik
Under utbildningen varvas teori med praktiska övningar. Dessutom ingår 20 veckors APL, Arbetsplatsförlagt lärande. 15 veckor är obligatoriskt på ett yrkesprogram, men på Etec ingår ytterligare 5 veckor. Skolan erbjuder praktikplatser, men eleverna har naturligtvis möjlighet att skaffa egna APL-platser också. Alla som slutför sina gymnasiestudier på Etec har kompetens att ta anställning som lärling inom installationsbranschen eller som elektriker på industri och är med andra ord redo för arbetslivet.
ANSÖKNINGSKOD EE-ETEC PROGRAM EL- OCH ENERGIPROGRAMMET INRIKTNING ELTEKNIK SKOLID 19892 KOMMUNKOD 0882
Gymnasiegemensamma kurser
Kurser och poäng
Engelska 1 100 poäng
Engelska 2 100 poäng
Historia 1 a1 50 poäng
Idrott och hälsa 1 100 poäng
Matematik 1 a 100 poäng
Naturkunskap 1 a1 50 poäng
Religionskunskap 1 50 poäng
Samhällskunskap 1 a1 50 poäng
Svenska 1 100 poäng
Svenska 2 100 poäng
Svenska 3 100 poäng
TOTALT 900 POÄNG
Med anledning av den snabba tekniska utvecklingen som Etec måste förhålla sig till är denna kursplan preliminär.
Programgemensamma kurser
Kurser och poäng
Automationsteknik 1 100 poäng
Dator & Kommunikationsteknik 1
TOTALT 400 POÄNG
Inriktningskurser
Kurser och poäng
Ellära 1
poäng Installationsteknik 1
TOTALT 500 POÄNG
Programfördjupningskurser
Kurser och poäng
Automationsteknik 2 200 poäng
CAD 1 100 poäng
Engelska 3 100 poäng
Gymnasiearbetet 100 poäng
Industriell elmotorstyrning 1 100 poäng
Installationsteknik 3 100 poäng
Matematik 2a
poäng
Service och bemötande 1 100 poäng
Styrteknik 1 100 poäng
Styrteknik 2 100 poäng
TOTALT 1 100 POÄNG
Totalt 2 900 poäng
För den studiemotiverade
Kurser att välja till i årskurs 3
Matematik fortsättning 1c
Matematik fortsättning 2
1
TOTALT 400 POÄNG
Inför läsåret Kurser och poäng
poäng
poäng
poäng Fysik 1 a1
Lång resväg fick henne att tvivla på sitt gymnasieval.
Hannah Malmersjö valde dock att fullfölja Etecs el- och energiprogram.
I dag har Gamlebytjejen promenadavstånd till jobbet på Saabs affärsenhet Barracuda.
– Jag är jätteglad att jag tog studenten och fick den här möjligheten, säger hon nöjt.
ven om Saabs affärsenhet
Barracuda är den överlägset största arbetsgivaren i Gamleby och även ett av de större företagen i hela Västerviks kommun var Hannah inte speciellt bekant med dem sedan tidigare.
– Jag har ju passerat de här byggnaderna jättemånga gånger. Men aldrig noterat hur stort det egentligen är och vilken verksamhet som pågår. Det blev mycket att ta in i samband med att jag var här på introduktion för ett år sedan, berättar hon.
"En stor arbetsplats med mycket självständigt arbete."
HANNAH MALMERSJÖ
Med Etecs El- och energiprogram i ryggen har Hannah Malmersjö en bra grund att utvecklas ifrån som industrielektriker på Saabs affärsområde Barracuda i Gamleby.
Jobb med möjligheter till Ä
Efter studenten från Etec sommaren 2023 började Hannah sommarjobba på värmeverket i Västervik där hon hade praktiserat under sista året på utbildningen.
– Så småningom blev jag timanställd. Men det avslutades i samband med anställningsstopp.
Blev rekommenderad
I stället blev Hannah rekommenderad till Saab där de sökte ytterligare
en industrielektriker för bland annat maskin- och fastighetsunderhåll samt programmering.
– Det var en elektriker från en tidigare praktik på Elajo som tyckte att jag hade gjort ett bra jobb och ansåg att jag skulle passa för tjänsten, förklarar Hannah som blev kallad till intervju under förra hösten och fick börja jobba kort därefter.
Saab tillverkar militär maskeringsutrustning med hela produktionen
till framtida utveckling
samlad i Gamleby där totalt 168 anställda arbetar med allt från forskning och utveckling till sluttillverkning och export av de färdiga produkterna.
– En stor del av tillverkningen är automatiserad och många arbetsuppgifter var helt nya för mig. Men jag har haft väldigt bra introduktion och stor hjälp av min mentor, Roger Strömbäck.
Hannah framhåller även de stora möjligheterna till både internutbildning och personlig utveckling. Nyligen
Genom internutbildning har Hannah Malmersjö fått mera kunskap kring den automatiserade tillverkningen hos Saab.
var hon på kurs i Malmö för att lära sig mer om programmering.
– Saab är en stor arbetsplats med mycket självständigt arbete och många möjligheter att kunna utvecklas i framtiden, säger hon.
De tidigare planerna på att plugga vidare till automationsingenjör ligger just nu på is. Samma dag som Hannah fick anställning på Saab skaffade hon egen lägenhet och hon känner sig väl rotad i Gamleby.
– Jag trivs väldigt bra med både jobb och allt annat just nu, konstaterar den tidigare Etec-eleven nöjt.
ÅLDER: 20 år
FAMILJ: Mamma, pappa, småsyskon samt katten Findus
BOR: Lägenhet i Gamleby
GÖR: Industrielektriker på Saab i Gamleby
FRITID: Tränar på gym, läser mycket, följer F1, hänger med kompisar och pojkvännen
Den högteknologiska militära maskeringsutrustning som tillverkas av Saabs affärsenhet Barracuda i Gamleby exporteras över hela världen.
Hannah Malmersjö
Foto: Saab
Foto:
Saab
Foto: Saab
Liftutbildning i egen regi
Yrkeslärare Marcus Åström och Gustav Hagman kan numera sätta ytterligare en titel på sina visitkort; nämligen liftinstruktörer.
Tack vare detta erbjuder Etec utbildning i mobil arbetsplattform och fallskydd i egen regi.
Att köra skylift eller andra mobila arbetsplattformar är förenat med risk för såväl klämsom fallskador. Därför krävs det utbildning vid hantering av personlyftande anordningar och likaså för arbete på hög höjd.
– Genom att ge eleverna på Etec både mobil arbetsplattform och fallskyddsutbildning är de tillåtna att göra så mycket moment som möjligt under sin praktik. På så sätt blir deras APL mera komplett, förklarar Marcus Åström och Gustav Hagman som båda nyligen blev certifierade instruktörer och berättigade att utbilda inom arbete med mobil arbetsplattform samt fallskydd.
Även tidigare har Etecs elever fått mobil arbetsplattform- och fallskyddsutbildning, då via en extern utbildare. Att utbildningen numera sker i egen regi framhåller Marcus Åström och Gustav Hagman som ett sätt att kvalitetssäkra Etecs El- och energiprogram.
– Nu har vi kontroll över utbildningen själva. Det är ett sätt att ytterligare kvalitetssäkra Etecs gymnasieprogram, säger de.
Uppdateras vart femte år
Förutom att Etecs gymnasieelever får möjlighet att jobba ensamma med alla moment under sina praktikperioder är mobil arbetsplattform- och fallskyddsutbildningen personlig och något de har stor nytta av även efter sina gymnasieår på Etec.
– Det är alltid en fördel att ha med sig en sådan här utbildning när man går ut i arbetslivet. För att hålla sig ajour med gällade regler och utveckling av utrustning ska den sedan uppdateras vart femte år, förklarar Marcus Åström och Gustav Hagman. Vid sidan av mobil arbetsplattform-
och fallskyddsutbildningen kommer Etec även att tillhandahålla hjärt- och lungräddningsutbildning, HLR, till eleverna i egen regi under 2025.
– Så småningom finns även planer på att kunna erbjuda dessa utbildningar till externa kunder via våra företagsutbildningar, säger de.
Delar av innehållet i utbildningen:
• Val av arbetsplattform
• Lagar och föreskrifter
• Kontroll före användning
• Stabilitet
• Riskbedömning
• Kontroll av arbetsområden
• Manöver och nödsänkning
• Skyddsutrustning (fallskydd)
• Säker körning och förflyttning
• Åtgärder vid funktionsstörningar
• Skador och haverier
• Daglig tillsyn
• Praktiskt och teoretiskt prov
Yrkeslärare Marcus Åström och Gustav Hagman är numera certifierade instruktörer för Etecs mobila arbetsplattformoch fallskyddsutbildningar i egen regi.
HÄNDER PÅ ETEC
Kvalitetssäkrat koncept
Under 2025 kommer Etec att ansluta sig till ETG College som är ett kvalitetssäkrat modernt koncept för att bedriva yrkesutbildning i elteknik. Det möjliggör bland annat att eleverna vid avslutad utbildning får ett ECY-certifikat och direkt kan ta anställning som förstaårsmontör.
– Rent konkret innebär det att man gör ett prov under sista terminen och sedan slipper lärlingstiden. Vi hoppas även kunna ansluta vår nya Ny-utbildning till konceptet, säger vd Ylva Alexandersson.
Underlättar utbildning
Företagen i ledningsgruppen för Ny-utbildningen till El- och automationstekniker har tillsammans skänkt komplett utrustade verktygsväskor som underlättar utbildningen. De är:
PINGIS FÖR VÄLMÅENDE
• Bravida • SSE AB • Elajo El & energiteknik
• Granitor • Oskarshamn Energi • Saft Batteries
• Scania IM • Södra Cell
HÖGSTA POÄNG
Sedan förra sommaren har kön till utepingisbordet i anslutning till Etec ringlat lång. Att utmana klasskamraterna på en singel-, dubbel- eller rent av rundpingismatch har blivit ett populärt nöje under ledig tid. – Det ligger helt i linje med våra satsningar på de studerandes välmående och kombinerar nytta med nöje, framhåller utbildningsadministratör Maria Hjelm.
MEDELLÖNEN
34 800 kronor för en installations- och serviceelektriker 2024.
Antagningsstatistiken till Etecs El- och energiprogram talar sitt tydliga språk. De 28 elever som började läsåret 2024 hade den högsta antagningspoängen i landet jämfört med samma program i övriga Sverige. Samtliga elever på gymnasieprogrammet klarade dessutom de senaste nationella proven i svenska, engelska och matematik.
Synlig logotyp
Under 2024 uppdaterade Etec sin företagslogotyp. Inom kort kommer den nya logotypen att finnas väl synlig på skolfastigheten. Likaså på Etecs företagsbilar.
Magnus
som studerar på Etecs Yh-utbildning Automationsingenjör för hållbar industri 4.0 drar nytta av den senaste automationstekniken i den praktiska utbildningen.
Utbildning för drömjobb
Den ena är återvändare och den andra nyfiken på att lära sig mer om automation.
Via Etecs Yh-utbildning Automationsingenjör för hållbar industri 4.0 har både Johannes Gabrielsson och Tindra Candell stora förhoppningar att så småningom hitta drömjobbet.
Våren 2023 tog Johannes Gabrielsson examen från Etecs el- och energiprogram. Sedan dess har han bland annat suttit i kassan på Coop och kört truck på Scania Logistik. Men inför höstterminen bestämde han sig för att återuppta studierna.
– Jag gick ju inte tre år på Etecs gymnasieutbildning för att bara köra truck. Under gymnasietiden fick jag en viss inblick i Etecs Yh-utbildning och kände att det var en passande utbildning med stora möjligheter till jobb, förklarar han.
Saknade det praktiska
De stora arbetsmöjligheterna som automationsingenjör lockade även Tindra Candell till Oskarshamn och Etecs Yh-utbildning.
– Efter gymnasiet i Södertälje jobbade jag en period på Scania innan jag började plugga till civilingenjör på
KTH. Jag saknade dock det praktiska arbetet och sökte en Yh-utbildning inom elkraft i Jönköping. Efter hand insåg jag att det egentligen var automation jag ville läsa och nu är jag här, säger hon leende.
Samarbete med näringslivet
Att de båda har hittat rätt råder inga tvivel om. Etecs Yh-utbildning är
Efter El- och energiprogramet har Johannes Gabrielsson återvänt till Etecs Yh-utbildning.
skräddarsydd efter arbetsmarknadens behov. Och ett nära samarbete med näringslivet gör att Etec kan erbjuda ett toppmodernt lärande. Studerande har tillgång till det mesta av den senaste tekniken inom automationsområdet. Allt för att vara i fas med automationsområdets krav på kompetent arbetskraft.
– Det är en väldigt bra utbildning med nära kontakt mellan lärare och elever. Här lär vi oss verkligen något och får efterfrågad kunskap. Inte bara en titel, framhåller Tindra Candell med instämmande nickar från Johannes Gabrielsson.
Gott anseende
De är också väl medvetna om att deras kompetens som automationsingenjörer kommer att vara efterfrågad när de ställer sig till arbetsmarknadens förfogande.
– Etecs Yh-utbildning har ett gott anseende och genom våra praktikperioder finns goda möjligheter att knyta kontakter för framtiden med företag i regionen, säger Johannes Gabrielsson som i likhet med Tindra Candell kommer att göra sina första LIA-period på Scania.
Yrkeslärare
Thunberg och Tindra Candell
Automationsingenjör för hållbar industri 4.0
Ansök
Kursplan
Läsår
1
n Industriella styroch operatörssystem
50 poäng
Syftet med kursen är att utveckla kunskaper, färdigheter och kompetenser för att kunna dokumentera, programmera, installera och idriftta en automationsanläggning innehållande styr- (PLC) och operatörssystem (HMI).
n LIA 1 Installation av el och automationsutrustning
20 poäng
Kursens syfte och mål är att studenten ska lära sig hur el- och styrsystem ansluts mot den fysiska produktionsutrustningen. Hur ett automatikskåps layout och dess utförande har betydelse för identifiering av dess utrustning samt tillgängligheten för framtida service, utbyte och felsökning. I kursen ska studenten även lära sig hur förebyggande och avhjälpande underhållsarbete praktiskt utförs.
n Industriell automation och fältbusskommunikation
50 poäng
Syftet med kursen är att vidare utveckla och tillföra kunskaper, färdigheter och kompetenser från kursen Industriella styr och operatörssystem, för att kunna dokumentera, programmera, installera och idriftta ett automationssystem innehållande ethernetbaserad fältbusskommunikation.
n LIA 2 Automationsteknik
25 poäng
Kursens syfte och mål är att studenten ska lära sig hur förebyggande och avhjälpande underhållsarbete utförs på PLC-styrda automationsutrustningar.
n Industriell automation med servo och robotapplikation
60 poäng
Syftet med kursen är att vidareutveckla och tillföra kunskaper, färdigheter och kompetenser från kursen ”Industriell automation och fältbusskommunikation” för att kunna dokumentera, programmera, konfigurera och idriftta en automationsanläggning innehållande programmerbara säkerhetsfunktioner, robot- och servosystem.
För mer information gå in på etecteknikutbildning.se
eller kontakta
Louise Lindberg på telefon 0702-922046 eller louise.lindberg@etecteknikutbildning.se
Läsår 2
n Industriell automation och industriell IT
45 poäng
Syftet med kursen är att utveckla och tillföra kunskaper, färdigheter och kompetenser för att kunna programmera, konfigurera och implementera automationsanläggningar (PLC, HMI, SCADA) med Ethernet baserad kommunikation på fält och kontrollnivå. Kursen syftar även till att utveckla kunskaper, färdigheter och kompetenser för att kunna implementera och konfigurera gränssnitt till ovanliggande system och nivåer typ MES- och affärssystem.
n LIA 3 Industriella automationssystem och industriell IT
30 poäng
Kursens syfte och mål är att studenten ska utveckla sina kompetenser inom området industriell datakommunikation och detta i första med focus på fältnivå. Ett viktigt område är också att lära sig hur det aktuella LIA- företaget arbetar med integreringen mellan traditionella administrativa IT- system och industriella informations- och styrsystem.
n Industriell automation för flexibel och skalbar ITstruktur
40 poäng
Syftet med kursen är att utveckla och tillföra kunskaper, färdigheter och kompetenser för att kunna programmera, konfigurera och implementera automationsapplikationer baserade på referensarkitekturen för Industri 4.0 (RAMI 4.0).
n Automationsprojekt
25 poäng
Kursens syfte och mål är att de studerande tillsammans med ett antal studenter skall genomföra ett automatiseringsprojekt av en automatiserad produktionsanläggning. Anläggningen ska programmeras, konfigureras och drifttas utefter en kunds önskemål. Syftet är att de studerande förutom att genomföra de praktiska momenten även ska träna på att arbeta projektorienterat med hjälp av processer och rutiner i en färdig projektmodell.
n Examensarbete Automation
15 poäng
Kursens syfte och mål är att studenten skall visa förmåga att använda erhållna kunskaper för att självständigt behandla en given uppgift.
n LIA 4 Smart industri
40 poäng
Eftersom de flesta industriföretagen står inför att ”koppla upp” sin verksamhet och påbörja sin digitaliseringsresa så är det svårt att hitta företag som kan erbjuda LIA-plats som helt kan visa vad industri 4.0 och Smart industri innebär. Kursens syfte och mål är att den studerande ska få en förståelse för vilka strategier det aktuella förteget arbetar med för att bli framgångsrikt inom digitalisering och automatisering.
Teamledare Ricky Marsén ser stora fördelar vid bandförnicklingen med det automatiserade visionsystemet som har tagits fram genom ett förbättringsprojekt av de tidigare Etec-eleverna Simon Lundgren och Fredrik Larsson som numera arbetar på Saft AB
Utvecklande automationsprojekt
Ett tidigare kvalitets- och arbetsmiljöproblem har åtgärdats. Samtidigt har operatörernas arbetsdag vid bandförnicklingen på Saft AB underlättats.
Bakom projektet står de tidigare Etec-eleverna Fredrik Larsson och Simon Lundgren.
Totalt 16 kameror i ett visionsystem övervakar och kontrollerar att den plastbeläggning som tillförs de förnicklade råbanden hamnar på rätt ställe. Skulle det bli något fel larmar det PLC-styrda systemet och via dataskärmen i angränsande rum kan operatören direkt lokalisera problemet.
– Det fanns ett behov av att upptäcka eventuella fel i PVA-beläggning. på ett tidigt stadium. Dels för att öka kvaliteten ytterligare, dels för att råbanden inte skulle sprida miljöfar-
ligt damm i den fortsatta processen, förklarar Fredrik Larsson och Simon Lundgren.
Kom i kontakt via studierna
De har båda arbetat på Saft AB i Oskarshamn under flera år och kom i kontakt med företaget redan under sina gymnasiestudier, och i Fredriks fall även Yh-utbildning, på Etec. I dag jobbar Fredrik på Safts produktionstekniska avdelning och Simon på underhållsverkstaden för el.
– Det är fantastiskt kul att få möj-
Fredrik Larsson och Simon Lungren kom i kontakt med Saft AB under sina gymnasiestudier på Etec.
lighet att jobba med den här typen av projekt som man själv är intresserad av. Dessutom lär man sig hela tiden något nytt när man får börja från grunden och verkligen sätta sig in i hur problemet ska lösas, framhåller Simon och Fredrik nickar instämmande.
– Det finns dessutom en global grupp inom Saft där medarbetare som jobbar med bland annat visionsystem, robotar och automation runt om i värl-
automationsprojekt
"Det är fantastiskt kul att jobba med den här typen av projekt."
SIMON LUNDGREN
den samlas för att utbyta erfarenheter. Det är väldigt användbart för den här typen av projekt, tillägger Fredrik. Visionsystemet i anslutning till Safts bandförnickling togs i drift för ungefär ett år sedan och med facit i hand har det varit ett väldigt lyckat projekt. Teamledare Ricky Marsén kan nöjt konstatera att det har underlättat hans och övriga operatörers arbete i hög grad.
– Det har gett oss mera kontroll och genom den felstatistik vi får kan vi hela tiden förbättra verksamheten, säger han.
Projektledare Magnus Johansson och elkonstruktör Marcus Israelsson vid den automatiserade bandning- och platsningsmaskinen vid emballeringen
Automationslösning för effektivare emballering
Emballeringen är sista steget innan batterierna från Saft AB är redo att levereras till destinationer runt om i världen.
En ny bandning- och plastningsmaskin har automatiserat och effektiviserat processen.
Magnus Johansson – som har lett projektet kring implementeringen av den nya bandning- och plastningsmaskinen – berättar att de tidigare, och mera manuella, momenten i samband med emballering var såväl mera personalkrävande som fysiskt utmanande. – Nu matar man bara in de packade pallarna på banan och sedan sköts plastemballeringen och bandningen helt automatiskt, förklarar han.
Syftet var huvudsakligen att minska behovet av den extrapersonal som krävdes vid emballeringen. Något som uppnåddes med råge samtidigt som produktionseffektiviteten på avdelningen ökade med 10 procent.
– Projektgruppen inledde med att brainstorma kring hur en passande lösning skulle kunna se ut. Sedan tog vi fram specifikationer och började leta efter en leverantör som kunde leverera en komplett maskin efter våra krav, berättar elkonstruktör Marcus Israelsson som har ingått i projektgruppen.
Utvecklande
Han gick Etecs tidigare Kyutbildning och har varit anställd på Saft AB sedan 2013.
– Att få vara delaktig och jobba med den här typen av projekt är väldigt spännande och utvecklande. Dessutom får man dra nytta av sina tidigare erfarenheter och kunskaper.
på Saft AB.
Ett tryggt bilägande.
Med lång erfarenhet och gedigen kompetens inom försäljning och service erbjuder vi dig ett tryggt bilägande. Vi hjälper dig att välja rätt bil för dina behov. Välkommen in till oss!
Södra Fabriksgatan 12 0491 - 76 15 35 pb.be-ge.se
We’re looking for people who care about people.
Full fart in i framtiden
IKEA Industry Hultsfred söker tekniskt intresserade medarbetare inom industri, mekanik, el och automation samt inom IT & OT.
Läs mer och ansök på www.IKEA.se/jobb
Ett unikt energicentrum för samhällets välfärd.
Var med och öka takten i energiomställningen
Hos oss på OKG blir du en del av något större som gör det möjligt att öka takten i energiomställningen. För att lyckas behöver vi kollegor som vill vara med och göra skillnad. Och vi behöver bli fler! Vill du också arbeta i en framtidsbransch och bidra till morgondagens hållbara energisystem?
Scanna QR-koden och hitta ditt framtida drömjobb!
LIA-praktikanterna Simon Johansson, Alexander Konradsson och Simon Eldh från Etecs Yh-utbildning flanerar sektionschef Magnus Axelsson och handledare Pelle Johansson på Afry. Bat-Itgel Gansuhk är LIA-praktikant från Teknikhögskolan i Jönköping.
Kompetens för framtiden
Industriföretagen i regionen är mitt uppe i en expansiv fas. För Afry innebär det ett stort framtida rekryteringsbehov av automationsingenjörer.
– Ett första steg är att ge våra praktikanter en bra introduktion, säger sektionschef Magnus Axelsson.
Simon Johansson är fullt upptagen med PLC-programmering av ett automationssystem under uppsikt av handledare Pelle Johansson. Han går andra året på Etecs Yh-utbildning och gör höstens LIA-period på Afry tillsammans med ytterligare tre studerande från Etec.
– Det är jätteroligt och jag trivs väldigt bra. Här får man verkligen omsätta sina kunskaper i praktiken och se hur det funkar i verkligheten. Jag skulle gärna börja jobba på Afry efter utbildningen, säger han med instämmande nickar från praktikkollegan Bat-Itgel Gansukh från Teknikhögskolan i Jönköping.
– Afry är ett stort internationellt företag med fantastiska jobbmöjligheter, konstaterar han.
Stora kunder
Något som inte minst uppskattas av Magnus Axelsson. Att kunna rekrytera automationsutbildad personal är en förutsättning för framtida utveckling och expansion. Afry:s sektion för el och automation jobbar med kompletta lösningar mot industrin och till de större kunderna i regionen hör bland annat Scania, Södra Cell, Hitachi, Ikea samt kärnkraftsindustrin med både OKG och SKB.
– Det händer otroligt mycket hos dessa företag och det innebär att vi har ett stort behov av att rekrytera kompetent personal för att kunna leverera våra tjänster, förklarar han.
Kompetensförsörjning
Tillsammans med en rad ytterligare företrädare från industri och näringsliv sitter Magnus Axelsson i ledningsgruppen för Etecs Yh-utbildning. Och han lovordar möjligheten till lokal kompetensförsörjning.
– Samarbetet med Etec och deras Yh-utbildning av automationsingenjörer är jätteviktigt för hela regionen.
I dag jobbar totalt 27 anställda på kontoret hos Afry i Oskarshamn. Av dessa jobbar 21 inom sektionen el och automation.
– Som situationen ser ut i dag kommer vi kanske att behöva anställa fem automationsingenjörer under 2025 och lika många året efter. Samarbetet kring praktikanter är ett utmärkt sätt att på lång sikt öka kompetensen i företaget, framhåller Magnus Axelsson.
Afry
• Har sitt ursprung i det anrika teknikkonsultföretaget ÅF som 2019 slogs samman med finska Pöyry.
• Totalt 19 000 anställda globalt
• Kontor i över 40 länder
• Projekt i över 100 länder
• Inom företaget talas mer än 50 språk
• På Oskarshamnskontoret finns för närvarande 27 anställda varav 21 som huvudsakligen jobbar med kompletta el- och automationslösningar mot industrin.
Målinriktade elpionjärer
Förutsättningar och utgångsläge skiljer sig åt. Men målet är detsamma för Ali Ahmadi och Malin Blake. De är båda pionjärer på Etecs Ny-utbildning till El- och automationstekniker.
– Det här är en möjlighet till en ny yrkeskarriär, konstaterar de samstämmigt.
Sedan 32-åriga Ali Ahmadi kom till Sverige från Afghanistan 2015 har det varit fullt fokus på att lära sig det nya språket och samtidigt söka jobb.
– Jag har tidigare jobbat på bland annat Be-Ge Lackering och Glamox
i Målilla. Sedan 2021 är jag anställd på Scania och har skaffat mig en del arbetslivserfarenhet, berättar han.
Däremot saknade Ali utbildning för att ta sig vidare i yrkeskarriären.
När han fick kännedom om Etecs nya yrkesutbildning för vuxna kändes det direkt som ett passande alternativ.
– Jag gillar att jobba praktiskt och
elektriker känns som ett spännande jobb med stora möjligheter till framtida jobb, säger han.
Praktiskt yrke
För studiekamraten Malin Blake, 41 år, var det framför allt friheten som hägrade. Efter drygt sju år som butiksbiträde i färghandel ville hon hitta nya vägar i yrkeslivet.
– Jag ville jobba med något mera praktiskt yrke som jag även kunde ha nytta av utanför jobbet. Efter att ha kollat runt bland olika hantverksyrken kom jag fram till att elektriker var det som skulle passa mig bäst och även var snällast mot kroppen, förklarar hon.
Yrkesväxla
Yrkeslärare Roger Hjortendal framhåller att Etecs Ny-utbildning till hållbar el- och automationstekniker är unik i sitt slag. Den är det perfekta valet för alla som vill yrkesväxla eller utveckla sig inom sin befintliga anställning med nya arbetsuppgifter.
– Efter 40 veckor är man redo att gå ut i arbetslivet som lärling som
"Elektriker känns som ett spännande jobb med stora möjligheter till framtida jobb."
exempelvis installationselektriker, industrielektriker eller automationstekniker. Det finns även möjlighet att söka vidare till Etecs Yh-utbildning till automationsingenjör.
Ali och Malin betonar att det har varit en viss omställning att sätta sig i skolbänken igen. Men de trivs väldigt bra på Etec och båda har ett tydligt mål med utbildningen.
– Installationselektriker på en elfirma, säger Ali Ahmadi och Malin Blake instämmer.
– Det är ett yrke som alltid kommer att behövas och som innebär att man har kundkontakt, tillägger hon.
Malin Blake och Ali Ahmadi är pionjärer på Etecs nya Ny-utbildning Hållbar el- och automationstekniker. Med hjälp av yrkeslärare Roger Hjortendahl håller de på att skaffa sig kunskaper för att kunna jobba som elektriker i framtiden.
ALI AHMADI
Hållbar elautomationstekniker
Vår Nationella yrkesutbildning till El- och Automationstekniker är det perfekta valet för dig som vill yrkesväxla eller utveckla dig inom din befintliga anställning med nya arbetsuppgifter. Utbildningen ger dig möjligheten till yrken som Elektriker, Elinstallatör, Industrielektriker, Installationselektriker, Nätverkstekniker etc. Möjligheten till arbeten finns inom flera olika branscher så som installations- och telekombranschen men även industrin och olika typer av företag kopplade till grön energi.
El grund 35
El och installationsteknik grund 20
Kommunikation och Säkerhet 30 Cad och Elmotorstyrteknik 30
45
FAKTA OM UTBILDNINGEN
Antal poäng: 200
Studietid: 40 veckor
Praktik: 3 x 2 veckor LIA (Lärande i arbete)
Sista ansökningsdag: 2025-05-15
Studieform: bunden (heltidsstudier)
Kursstart: 2025-08-18
Ansök senast
15 maj 2025
En unik utbildning i sitt slag. Yrkeslärare Roger Hjortendahl framhåller Etecs nya Ny-utbildning som det perfekta valet för alla som vill yrkesväxla eller utveckla sig inom befintligt yrke.
För mer information gå in på etecteknikutbildning.se
eller kontakta
Louise Lindberg på telefon 0702-922046 eller louise.lindberg@etecteknikutbildning.se
Nationell yrkesutbildning (Ny) är en ny utbildningsform av yrkesutbildning på gymnasial nivå för vuxna. Utbildningarna ska möta arbetslivets behov och komplettera de yrkesutbildningar som redan i dag bedrivs på gymnasial nivå. Utbildningarna syftar till att studerande snabbt ska komma i arbete inom bristyrken. De ska ge både en teoretisk förankring inom yrkesområdet och genomföras i samarbete med berört arbetsliv med lärande i arbete (LIA) som en viktig del i utbildningen.
Högt värderat samarbete
På Clab, mellanlagret för använt kärnbränsle, är samarbetet med Etec mycket viktigt ur rekryteringssynpunkt. Här är studenter från Etecs Yh-utbildning till automationsingenjör prioriterade till praktikplatserna.
Allt använt kärnbränsle från de svenska kärnkraftverken lagras på Clab i Simpevarp, några mil norr om Oskarshamn. Här förvaras bränslet i djupa vattenbassänger, drygt 30 meter ner i berget. Med tiden minskar radioaktiviteten och bränslet blir därmed enklare att hantera i det framtida slutförvar som SKB planerar att bygga i Forsmark. Den högteknologiska arbetsplatsen ställer höga krav på kompetens och där fyller Etec en viktig roll, berättar Marie Wyckman, chef för underhållet på Clab.
– Deras Yh-utbildning inom automation är vår prioriterade utbildning för praktikanter till just underhåll. Förutom att det är en relevant utbildning som är anpassad efter dagens
"Det är positivt att vi från näringslivet får vara med och påverka utbildningen."
MARIE WYCKMAN
Det är på Clab i Simpevarp, några mil norr om Oskarshamn, som Sveriges använda kärnbränsle mellanlagras i väntan på att slutförvaret ska bli klart att tas i drift.
behov på arbetsmarknaden, ser vi att den lokala anknytningen gynnar oss när vi ska rekrytera. Studenterna har fått en värdefull praktik ute i verkligheten och vi har träffat kandidaterna som skulle kunna vara våra framtida medarbetare. Det handlar mycket om relationsskapande.
Flera från Etec
Faktum är att en betydande del av gänget i gruppen för el- och instrumentunderhåll på Clab har en bakgrund från Etec. 7 av 19 personer, både anställda och konsulter, har gått antingen deras Yh- eller gymnasieutbildning, ibland båda delarna. Ytter-
Marie Wyckman, chef för underhållet på Clab, berättar att samarbetet med Etec fyller en viktig roll i kompetensförsörjningen.
Foto: SKB
ligare tre personer med Etec-bakgrund har gått vidare till andra befattningar på Clab inom konstruktion och projekt. – Något annat som är väldigt positivt med Etec är att vi från näringslivet får vara med och påverka. Vi har två personer från Clab som sitter med i ledningsgruppen för Yhutbildningen, berättar Marie Wyckman.
Dessutom använder SKB gärna Etec för vidareutbildning av den befintliga personalen, särskilt då företagsutbildningarna inom hydraulik och industriautomation.
– Även här får vi tycka och tänka kring innehållet. Vi har ett positivt samarbete med Etec som vi värderar högt, konstaterar Marie Wyckman.
Visste du att?
Innan det använda kärnbränslet transporteras till Forsmark för slutförvaring ska det placeras i kapslar av koppar. Det kommer att ske i en inkapslingsanläggning som byggs ihop med mellanlagret Clab i Oskarshamn. Hela anläggningen kommer därefter att kallas Clink. Utöver inkapslingsanläggningen planerar SKB även att bygga en kapselfabrik i Oskarshamn för bearbetning, montering och kontroll av kopparkapslarna.
Foto: SKB/Curt-Robert Lindqvist
Anrikt företag med modern produktion
En pålitlig leverantör till såväl den svenska verkstadsindustrin som den internationella marknaden. AB POD erbjuder en helhetslösning för kunden och sköter allt från idé till färdig produkt.
Vi gör upp mot 70 tidningar per år åt våra kunder, vilket innebär omkring 1 600 sidor ren och kär läsning för mottagarna. I dagens digitala samhälle är det en djungel att ta sig fram med sitt budskap. Därför är en tidning ett slagkraftigt redskap för att nå ut med information. Det är något att hålla i – det är trovärdigt.
Oskarshamns färgstarkaste reklambyrå www.krepart.se | 0491-178 80
scania industrial maintenance oskarshamn
Vi är ett av Sveriges största tekniska underhållsföretag och ett helägt dotterbolag till Scania, som ingår i VW-koncernen. Vi erbjuder tekniska tjänster inom produktionsunderhåll, anläggningsförvaltning och industriella projekt. Våra tjänster ligger närmast Scanias kärnverksamhet – därför kan vi säkerställa produktionsprocessens effektivitet och lönsamhet.
Vi föreslår och implementerar framtida kompletta tekniska lösningar och har kompetens inom automation, styrning och reglering, el, mek och VVS. Vi arbetar i en modern industri med hög automation och teknik. Vårt arbete sträcker sig från produktionsunderhåll och anläggningsförvaltning till att driva industriprojekt.
Följ med oss mot framtiden.
Scanna QR-koden för att läsa mer om vår verksamhet och karriärvägar.
Projektledning Elkonstruktion Programmering
Optimering
Gränslös bredd inom el och automation
Pronecta erbjuder kvalificerade konsulttjänster inom industriell el och automation till energiföretag, processindustri, tillverkande industri, VA-sektorn m.m. Våra uppdragsgivare ser oss som en bred resurs i både omfattande och avgränsade projekt, alltifrån förstudier och projektering till genomförande och optimering. Med vår branscherfarenhet vill vi fortsätta att bygga goda och långsiktiga kundrelationer.
Pronecta AB | Kalmar – 0480-70 73 90 | Västervik – 0490-58 16 90 | www.pronecta.se
Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag.
KONTAKTA OSS
Oskarshamn 010 445 59 10 | Västervik 010 445 56 50 | www.stenarecycling.se
Nya utmaningar för Moa
För tio år sedan tog hon studenten från Etecs gymnasieprogram.
Nu har Moa Myllenberg tagit ytterligare ett steg i karriären och jobbar sedan augusti som instrumenttekniker på Clab via konsultbolaget Start-Up.
Egentligen hade Mönsteråstjejen Moa Myllenberg inga konkreta planer på att bryta upp från sin anställning på Södra Cell där hon hade jobbat sedan hon slutade skolan. Efter att ha blivit kontaktad av Start-Up började hon dock att överväga för- och nackdelar.
– Jag hade faktiskt börjat att se mig om lite efter nya utmaningar för att både kunna utveckla min kompetens och mig själv som person. Efter att ha funderat ett tag insåg jag att erbjudandet från Start-Up kom ganska lägligt, förklarar hon.
Moa betonar bland annat möjligheten att i större utsträckning kunna fokusera på de arbetsuppgifter som ingår i hennes yrkesroll som instrumenttekniker.
– Rollen som instrumenttekniker
Sedan mitten av augusti jobbar Moa Myllenberg som instrumenttekniker på konsultföretaget Start-Up.
innebär mycket praktiskt jobb i olika processavsnitt med bland annat förebyggande underhåll men även avhjälpande underhåll. Vissa dagar är det mycket kalibreringar och andra mer felsökning.
Nya intryck
Att vara konsult är också en ny anställningsform för henne. Via Start-Up jobbar hon just nu som inhyrd till underhållsgruppen på Clab.
– Det funkar jättebra och jag har kommit väl tillrätta bland mina nya arbetskamrater även om det har varit mycket nya intryck, nya människor och en helt ny anläggning, framhåller Moa som även ser det nya jobbet som
Moa Myllenberg
ÅLDER: 29 år
FAMILJ: Föräldrar och syskon
BOR: Hus i Mönsterås
GÖR: Instrumenttekniker
FRITID: Handbollstränare för ett tjejlag i Mönsterås HK, spelar golf och sitter i tävlingskommittén i Mönsterås Golfklubb
en möjlighet att i framtiden kunna vidga vyerna med nya arbetsplatser.
– Det finns dessutom mycket möjligheter inom Start-Up med många olika arbetsuppgifter och internutbildningar som det kan vara spännande att prova på så småningom, säger hon.
Start-Up strävar alltid efter att tillmötesgå kundernas behov av teknisk kompetens.
– Moa har på kort tid visat att hon är rätt person på rätt uppdrag.
Vi är väldigt glada över att ha henne i gänget säger David Jonsson, regionsansvarig för Småland.
APP StartUp AB
Ett väl etablerat konsultbolag inom energioch industribranschen. Från att ursprungligen varit specialiserade på driftsättning av energianläggningar har verksamheten utvecklats till fem affärsområden: Automation, Elkonstruktion, Elkraft, Process och Instrument. Inom dessa områden jobbar Start-Up med bland annat:
• Projektering • Programmering
• Skåpskonstruktion • Reläskydd
• Projektledning • Driftsättningar
• Kalibrering
Via Start-Up är Moa Myllenberg stationerad på Clab. Hon ser sitt nya jobb som en spännande utmaning med stora möjligheter för framtiden.
Gemensam karriär för radarpar
Kompisar och klasskamrater sedan barnsben.
Nu gör även de tidigare
Etec-eleverna Hugo Svensson och Alfred Bredhammar sällskap som arbetskollegor på Vimmerby Elektriska.
Det är en jättebra arbetsplats och vi trivs ihop och att jobba tillsammans, konstaterar de båda elektrikerna samstämmigt.
Efter studenten från Etecs gymnasieprogram i somras fick Hugo erbjudande att börja jobba på Vimmerby Elektriska där han gjort två av sina praktikperioder under andra och tredje året på utbildningen.
– Det är ett företag med bred verksamhet där man får möjlighet att jobba med mycket olika saker, förklarar Hugo som kort efter sin anställning fick reda på att man sökte ytterligare elektriker och tipsade sin tidigare klasskamrat.
– Det kändes väldigt bra. Eftersom vi båda bor i Kristdala kan vi dessutom samåka till jobbet när det passar, tillägger Alfred.
Komplexa lösningar
Till skillnad från sin kollega och kamrat arbetar han helst med olika typer av industriinstallationer som ofta innebär att man får läsa ritningar och
Etec-eleverna
jobba med mera komplexa lösningar.
– Jag tycker å andra sidan att det är roligast att jobba med nybyggnationer åt privatpersoner när man är med från början till slut, kontrar Hugo.
Stor nytta av Etec
Oavsett vad de jobbar med är både Hugo och Alfred överens om att de har stor nytta av kunskaperna från gymnasieutbildningen på Etec. Något som även arbetsledare Fredrik Milton på Vimmerby Elektriska instämmer i till fullo.
– Vi har bara positiva erfarenheter av samarbetet med Etec. Både när det gäller anställningar och praktikanter, framhåller han.
Vimmerby Elektriska har totalt 25 anställda varav 20 montörer. Verksamheten omfattar bland annat belysning, kraft, data och fiber, elinstallationer, service, industriautomation, larm- och passersystem, solceller och elbilsladdning. I koncernen ingår även IG Elektriska i Hultsfred och Silverdalen samt El Companiet i Västervik.
Alfred Bredhammar och Hugo Svensson har följts åt sedan barnsben. Nu gör de tidigare
gemensam yrkeskarriär på Vimmerby Elektriska.
radarpar
Hugo Svensson
ÅLDER: 19 år
FAMILJ: Mamma, pappa, storasyster och lillebror
BOR: Hos föräldrarna i Krokshult utanför
Kristdala
GÖR: Elektriker på Vimmerby Elektriska
FRITID: Tävlar i enduro samt jakt
Alfred Bredhammar
ÅLDER: 19 år
FAMILJ: Mamma, pappa och storebror
BOR: Hos föräldrarna i Malghult utanför
Kristdala
GÖR: Elektriker på Vimmerby Elektriska
FRITID: Jakt och fiske
Under praktikperioden hos Vimmerby Elektriska har Etec-eleven Arwid Karlsson fått omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiskt arbete.
Två flugor i en smäll
Att pendla från Kristdala till jobbet på
Vimmerby Elektriska är inga problem för
Alfred Bredhammar och Hugo Svensson.
Här får de stor nytta av kunskaperna från
Etecs El- och energiprogram.
I samband med praktiken på Vimmerby Elektriska passar Etec-eleven Arwid Karlsson även på att renovera den närbelägna släktgården.
Det är mycket belysning som ska monteras i anslutning till Willys nya stora butikslokal i Vimmerby. Som praktikant har Arwid bland annat varit med och satt fasad- och skyltbelysning samt monterat uttag och dragit elslang.
– Det har varit en bra praktik där jag har fått jobbat praktiskt med sådant som vi lär oss i skolan, berättar han.
Släktgård i Horn
Ännu mera praktiskt arbete har han fått på fritiden. Att valet för praktikperioden föll på Vimmerby Elektriska berodde delvis på att familjen har en släktgård i närbelägna Horn.
– Det är perfekt att kunna bo där under praktiken och samtidigt passa på att renovera när jag kommer hem från jobbet, säger Arwid och framhåller att praktikperioden på Vimmerby Elektriska har gett honom mycket nyttig erfarenhet.
"Här har jag fått jobba med sådant vi lär oss i skolan."
ARWID KARLSSON
– Direkt efter studenten rycker jag in i lumpen under elva månader. Men sedan skulle jag gärna börja jobba här, konstaterar han.
Arwid Karlsson
ÅLDER: 18 år
FAMILJ: Mamma, pappa och storebror
BOR: Hos föräldrarna i Oskarshamn
GÖR: Läser sista året på Etecs el- och energiprogram
FRITID: Spelar och kollar hockey, umgås med vänner, renoverar släktgården i Horn
Vill du vara med och bidra till en hållbar framtid?
Då är du välkommen till oss på BEVI. Vi är specialister på energieffektiva drivsystem och kraftgenerering och arbetar bland annat med utrustning och service till fossilfri energiproduktion som vattenkraft och vindkraft.
Genom att renovera och förlänga livet på vattenkraftstationer bidrar BEVI till att minska CO2-utsläpp med 67 000 ton per år vilket vi är väldigt stolta över.
BEVI AB, Bevivägen 1, 384 30 Blomstermåla | www.bevi.se
För framtidens medarbetare Hos oss växer du
Våra medarbetare är nyckeln till att vi kan bygga framtidens Sverige.
Tillsammans skapar vi smarta och innovativa lösningar som våra kunder behöver.
Vår ambition är också att alltid leverera det där lilla extra - det är det vi kallar Elajoandan
Just nu har vi intressanta tjänster ute på vår Karriärsida, karriar.elajo.se
Har hittat hem på Etec
Stämningen på skolan, trevliga kollegor och motiverade elever.
Det fanns flera skäl till att Emma Svensson valde att slå ned bopålarna i Oskarshamn och börja som lärare i svenska och engelska på Etecs gymnasieutbildning.
Den forna stockholmstjejen hade inga tidigare erfarenheter av vare sig Etec eller Oskarshamn när hon inledde sin läraranställning inför höstterminen 2024.
– Jag var här på intervju och det kändes väldigt bra redan från början med trevlig stämning och en liten och gemytlig skola. Dessutom är Oskarshamn en mysig stad, säger hon.
Lärare Emma Svensson uppskattar den trevliga stämningen och de motiverade eleverna på Etec.
Sommarskola
Att Emma överhuvudtaget hamnade i den här landsändan berodde på lärarstudier vid Linnéuniversitet. Ett beslut hon tog efter att ha jobbat under en period på sommarskola för nyanlända barn.
– Det är inspirerande att få bidra till utveckling. Att jag sedan valde att utbilda mig till gymnasielärare berodde på att jag främst vill jobba med lite äldre elever, förklarar hon.
Motiverade elever
Efter en termin på Etec kan Emma Svensson nöjt konstatera att hon stortrivs och har hittat helt rätt i arbetslivet. Att jobba på en mindre skola med
"De gymnasieelever som går här är mer motiverade till sina studier."
EMMA SVENSSON
specialinriktning och nära kontakt mellan lärare och elever passar henne perfekt.
– Det blir ett lite annorlunda arbetssätt där man genom nära kontakt med lärare i praktiska ämnen exempelvis kan implementera fackuttryck och begrepp som är viktiga att kunna på engelska. Likaså känns det som att de gymnasieelever som går här är mer motiverade till sina studier, säger hon.
ÅLDER: 25 år
FAMILJ: Ragdollkatten Minerva samt mamma, pappa och lillebror
BOR: Lägenhet i centrala Oskarshamn
GÖR: Lärare i svenska och engelska på Etecs gymnasieutbildning
FRITID: Läser mycket, studerar koreanska och leker med katten
Emma Svensson
Satsning för kompetens
Behovet är stort – tillgången desto mindre.
Som ett led i att öka automationskompetensen har Scania IM inlett ett samarbete med Etec kring företagsutbildningen Lärling – Automationstekniker.
Nyligen anställda Gustaf
Franzén och Liam Steiner har förvisso en hel del kunskaper inom el i bagaget. I arbetet med underhåll på Scania IM krävs också automationskunskap.
– Tack vare lärlingsutbildningen i kombination med praktik på de olika avdelningarna på Scania får vi den kompetens som behövs för att kunna utvecklas i yrket, konstaterar de samtidigt som kursledare Thomas Norström från Etec ger dem de grundläggande kunskaperna kring hur pneuamtik används i automatiserad produktion.
Elva moduler
Under totalt 44 dagar kommer totalt sju nyligen anställda medarbetare på Scania IM samt ytterligare medarbe-
"Det finns ett stort behov av automationsutbildad personal."
MATTIAS STRÖM, SCANIA
tare i samma sits från bland annat Xylem, Saft och Profilgruppen delta i utbildningen med syfte att öka sina kunskaper inom automation.
– Utbildningen är indelad i elva moduler där vi går igenom allt som kan vara till nytta att kunna inom respektive område. Lärlingsutbildningen kan ses som en lightversion av vår Yhutbildning till automationsingenjörer, förklarar Thomas Norström.
Scania IM har länge haft ett nära samarbete med Etec och den nya lärlingsutbildningen stärker banden ytterligare.
Lärlingsutbildning
– Det här är en ordentlig satsning som vi gör med Etec som utbildningsleverantör. Det finns ett jättestort behov av automationsutbildad personal, men vi har svårt att hitta rätt kompetens.
Genom lärlingsutbildningen kan vi ge våra nyrekryteringar den kunskap de behöver och stå väl rustade inför framtiden, säger kompetensutvecklare Mattias Ström på Scania IM.
Efter lärlingsutbildningen är målet att Gustaf, Liam och de övriga nyanställda medarbetarna ska vara redo att axla sina respektive yrkesroller inom underhåll på Scania IM.
– För oss fyller lärlingsutbildningen hos Etec en väldigt viktig roll och tanken är att fortsätta med kontinuerliga utbildningar för att ytterligare öka vår personalkompetens, framhåller Mattias Ström.
Företagsutbildningar
Via Etecs företagsutbildningar finns alla möjligheter att tillgodose just den specifika kunskap inom elteknik, automation, ledarskap och hållbarhet, både teoretiskt och praktiskt som krävs för att uppnå det efterfrågade resultatet. Etec har lång erfarenhet av företagsutbildningar till näringslivet och kan visa på mycket goda resultat för kursdeltagarna. Läs mer om aktuella kurser på www.etecteknikutbildning.se
IM förbättrar sina kunskaper inom automation via lärlingsutbildningen hos Thomas Norström på Etecs Företagsutbildningar.
Är ditt företag i behov av denna utbildning? Hör av er!
Nyanställda Gustaf Franzén och Liam Steiner från Scania
FÖRETAGS
UTBILDNINGAR
Utbildningar inom industriautomation
TIA Portal Grund – 4 dagar
Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin för grundläggande handhavande av Siemens TIA portal. Utbildningen är för dig som vill lära dig grunderna i hur man programmerar Simatic S7 under plattformen TIA Portal.
TIA Portal Service och safety – 5 dagar
Kursen vänder sig till tekniker och ingenjörer. Förkunskaper är grundläggande kunskaper inom automation.
PLC-programmering steg 1
Siemens Step 7 – 4 dagar
Kursen vänder sig till medarbetare som ej tidigare arbetat med programmerbara styrsystem.
PLC-programmering steg 2
Siemens Step 7 – 4 dagar
Kursen vänder sig till medarbetare som sedan tidigare har grundläggande kunskaper om enklare PLC-programmering.
Grundutbildning inom PLC programmering Step 7 och Siemens TIA Portal – 4 dagar Kursen vänder sig till medarbetare som behöver grunden för felsökning och hantering i Siemens PLC. För dig som jobbar på industri och ska få utökat ansvar under semesterperioden på din arbetsplats.
Styrteknik Grund – 3 dagar
Kursen vänder sig till operatörer och servicetekniker inom tillverkningsindustrin.
Robotutbildning IRC5 – inriktning Operatör – 3 dagar
Kursen vänder sig till operatörer.
Robotutbildning IRC5 – inriktning
Reparatör – 4 dagar
Kursen vänder sig till reparatörer.
Cylindern som aktuator – 4 dagar
Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin.
Elmotorn som aktutor – 4 dagar
Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin. Förkunskaper är vår kurs: Cylindern som aktuator.
Grundläggande om maskinsäkerhet – 2 dagar
Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin. Förkunskaper är våra kurser: Cylindern som aktuator samt Elmotorn som aktuator.
Automation och industriell IT – 4 dagar
Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin. Förkunskaper är våra kurser: Cylindern som aktuator, Elmotorn som aktuator samt Grundläggande om maskinsäkerhet.
Automation för industrin – 3 dagar sammanlagt
Kursen vänder sig till sig till medarbetare som vill utveckla sina kunskaper för att skapa och felsöka i PLC-program med hjälp av utvecklingsverktyg enligt standard IEC 61131-3.
Utbildningar inom hydraulik
Hydraulik Grund – 4 dagar
Kursen är för underhållspersonal och reparatörer som arbetar med förebyggande och avhjälpande underhåll på hydraulsystem. Säljare, arbetsledare med flera som har behov av grundläggande kunskaper inom hydraulik.
Hydraulik Grund – 2 dagar
Kursen är för underhållspersonal och reparatörer som jobbar med förebyggande och avhjälpande underhåll på hydraulsystem. Säljare, arbetsledare med flera som har behov av grundläggande kunskaper inom hydraulik. Denna kurs är en kortversion av fyradagarskursen.
Proportional Hydraulik – 4 dagar
Kursen är för servicepersonal som arbetar med förebyggande och avhjälpande underhåll på industriella hydraulsystem. Konstruktörer och supportpersonal för industriella maskiner. Provare och tryckställare i produktion av industriella maskiner. Förkunskaper i hydraulik grundkurs eller motsvarande.
20
olika utbildningar
Utbildningar inom mät och reglerteknik
Processmätteknik steg 1 – 3 dagar
Kursen vänder sig till medarbetare som idag arbetar med drift eller underhåll och behöver grundläggande kunskaper i ämnet Mätteknik.
Reglerteknik steg 1 Process – 4 dagar
Kursen riktar sig till medarbetare som idag arbetar med drift eller underhåll och behöver grundläggande kunskaper om reglerkretsens uppbyggnad, funktion och PID-regulatorns funktion samt optimering.
Utbildningar/föreläsningar inom ledarskap
Formativt ledarskap för mellanchefer – 2 dagar
Kursen vänder sig till dig som är ledare på mellannivå/nytillsatt med personalansvar. Att leda och få med sig hela gruppen.
Föreläsningar inom ledarskap och/eller hållbarhet
Hör av er till oss om ni önskar detta.
Bokning
Läs mer och boka på vår hemsida www.etecteknikutbildning.se. Det finns även möjlighet att skräddarsy en företagsutbildning, på Etec eller på ditt företag.
Hör av dig till vår utbildningskoordinator Maria Hjelm om du har funderingar, hon nås på maria.hjelm@etecteknikutbildning.se eller 0491-76 16 72.
SATSNINGAR STORA
PÅ IDROTT OCH FÖRENINGSLIV I KOMMUNEN
Nu satsar vi stort på att utveckla idrottsanläggningar och stötta föreningar! Bland nyheterna finns en helt ny träningsishall, ombyggnad av Be-Ge Hockey Center och förbättringar av både idrottsparken och ridanläggningen. Dessutom höjs bidragen till föreningar som äger sina lokaler och de som skapar aktiviteter för barn och unga – en riktig boost för föreningslivet!
Häng med oss i detta spännande steg framåt!
SATSNINGAR PÅ RIDANLÄGGNINGEN
Dagens anläggning ska få ett nytt stall och ridhuset kommer att byggas om.
STÖD TILL FÖRENINGAR
Ett 50-tal föreningar som äger sina lokaler får ökade bidrag. Dessutom får ett 60-tal föreningar med barn- och ungdomsverksamhet stegvis utökat lokalt aktivitetsstöd (LOK-stöd).
Ett extra glatt besked: mervärdesavtalet bidrar med hela 132 miljoner kronor till projektet, som totalt väntas kosta cirka 400 miljoner kronor. En satsning för både nutid och framtid, där hela kommunen vinner!
OMBYGGNAD AV
BE-GE HOCKEY CENTER
Arenan ska få bättre ytor och utrymmen för publik, aktiva och driftpersonal samt utökade kommersiella ytor tillsammans med en översikt av tekniska system.
RIKTADE FÖRENINGSSTÖD
Oskarshamns Tennisklubb och Oskarshamns Padelklubb får ökat respektive nytt driftbidrag.
HELT NY TRÄNINGSISHALL
Alldeles intill Be-Ge Hockey Center byggs en ishall för träning, barnoch ungdomsmatcher samt matcher med behov av mindre publikkapacitet.
FÖRBÄTTRINGAR PÅ IDROTTSPLATSEN ARENA OSKARSHAMN
Idrottsplatsen får bland annat ny belysning och publikyta tillsammans med renoverat tidtagarhus samt ombyggd paviljong och tillgänglig toalett (RWC).
Vi berättar allt om detta på oskarshamn.se – följ satsningen där!
Foto: Curt-Robert Lindqvist
Foto: Curt-Robert Lindqvist
Foto: Curt-Robert Lindqvist
Foto: Cornelia Höglind
Foto: Cornelia Höglind