FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA DE EDUCACIÓN LICENCIATURA EN EDUCACIÓN CURSO: TRABAJO DE GRADUACIÓN II Guía de auto aprendizaje semanas 10, 11 y 12 Datos requeridos en la bitácora Nombre investigador
Kristel Liseth Díaz de León “Herramientas factibles de contratación docente y su trascendencia en la formación Tema de investigación de los estudiantes del nivel pre-primario en Colegio Interamericano de Guatemala en el área de zona 16 de la Ciudad de Guatemala.” Tema del día Discusión de horario para trabajar Fecha 12 de abril de 2019 Hora 7:30 am Institución Colegio Interamericano de Guatemala Boulevard la Montaña Finca el Socorro, zona Dirección 16. Ciudad Guatemala, Guatemala. Kristel L. Díaz Participantes (En Línea) Mercedes Larios Descripción de las observaciones y/o actividades realizadas Debido a actividades de fin de ciclo del establecimiento, la persona encargada solicitó que la comunicación se realizara por medio de la aplicación WhatsApp o llamadas telefónicas. Se discutió el horario para poder trabajar a pesar de los compromisos que ella tuviera en la institución y los de la investigadora en su centro de trabajo.
Datos recabados La persona encargada depende del calendario del establecimiento para poder invertir tiempo en el proyecto que se les está presentando. La persona encargada se demostró dispuesta a colaborar en lo que se necesitara. Reflexiones El descanso de semana Santa dificultó fijar una fecha para la presentación de del manual. Lecciones aprendidas La tecnología facilitará el poder compartir información con la persona encargada para que la pueda facilitar a personas involucradas.
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Tema de investigación Tema del día Fecha Hora Institución
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Nombre investigador
Kristel Liseth Díaz de León “Herramientas factibles de contratación docente y su trascendencia en la formación de los estudiantes del nivel pre-primario en Colegio Interamericano de Guatemala en el área de zona 16 de la Ciudad de Guatemala.” Discusión de horario para trabajar 15 al 22 de abril de 2019 --Colegio Interamericano de Guatemala Boulevard la Montaña Finca el Socorro, zona 16. Ciudad Guatemala, Guatemala. Kristel L. Díaz Mercedes Larios
Kristel Liseth Díaz de León “Herramientas factibles de contratación docente y su trascendencia en la formación Tema de investigación de los estudiantes del nivel pre-primario en Colegio Interamericano de Guatemala en el área de zona 16 de la Ciudad de Guatemala.” Tema del día Presentación del Manual Fecha 24 de abril de 2019 Hora 2:30 am Institución Colegio Interamericano de Guatemala Boulevard la Montaña Finca el Socorro, zona Dirección 16. Ciudad Guatemala, Guatemala. Kristel L. Díaz Participantes (En Línea) Mercedes Larios Descripción de las observaciones y/o actividades realizadas Al comenzar la llamada, se le informó a la persona encargada que por medio de la aplicación WhatsApp era imposible enviar el documento por lo que se envió por medio de correo electrónico. Ella verificó el haberlo recibido y prometió revisarlo y presentarlo a las personas involucradas lo más pronto posible. Datos recabados La persona encargada mencionó que buscó un horario para poder compartir el manual con las personas involucradas, se mostró el entusiasmo por el documento.
a
Santa
Reflexiones El compromiso de la persona encargada para informar a los involucrados es visible ya que este manual puede mejorar el clima organizacional entre otras problemáticas para tener al personal motivado. Lecciones aprendidas Buscar tiempo para capacitar al personal en actividades que les dé un sentido de pertenencia a la institución significa en personal motivado.
Nombre investigador
Kristel Liseth Díaz de León “Herramientas factibles de contratación docente y su trascendencia en la formación Tema de investigación de los estudiantes del nivel pre-primario en Colegio Interamericano de Guatemala en el área de zona 16 de la Ciudad de Guatemala.” Tema del día Realimentación del Manual Fecha 25 de abril de 2019 Hora 1:30 am Institución Colegio Interamericano de Guatemala Boulevard la Montaña Finca el Socorro, zona Dirección 16. Ciudad Guatemala, Guatemala. Kristel L. Díaz Participantes (En Línea) Mercedes Larios Descripción de las observaciones y/o actividades realizadas La llamada comenzó agradeciendo el material enviado enfocado en la institución. La persona encargada realizó una tabla de PNI con el personal involucrado de la institución para realimentar el proyecto. Se agendó una refacción de agradecimiento por el tiempo invertido a el establecimiento. Datos recabados (Resumidos por cuestión de claridad y longitud) P N I • Generalizar • Hacer lo mismo con • Apreciados • Concretar otros procesos que se • Concientizados • Unificar conceptos desarrollan en el • Informados establecimiento, como • Respetados compras, excursiones, códigos de abastecimiento, etc. Reflexiones Las personas involucradas agradecieron dar una guía a Talento Humano y adjuntarla al manual interno que manejan en la institución para que todos estén anuentes a cómo se desarrollan los procesos de contratación. Lecciones aprendidas El mantener a los colaboradores informados sobre los protocolos y procesos de la institución, les permite sentirse más confidentes y respaldados por el establecimiento.