Kunst på Jobb by Arts & Business Norway

January 11, 2011 SLUTTRAPPORT

KUNST PÅ JOBB

Blomqvist Kunsthandel: I front, kunst av Bjarne Melgaard. I bakgrunnen, Landskap med mennesker av Kenneth Blom. Høstauksjonen 2010.

«Innkjøp av kunst i næringslivet» (2007) - rapporten som viste vei Som en del av regjeringens handlingsplan for kultur og næring ble det i 2007 etablert en arbeidsgruppe som presenterte forslag til tiltak for å stimulere til økt innkjøp av samtidskunst i næringslivet. Rapporten «Innkjøp av kunst i næringslivet» ble utgangspunktet for projektet «Kunst på Jobb». Kulturdepartementet ønsket å nyttiggjøre seg Forum for Kultur og Næringslivs kompetanse og bistand til planlegging, tilretteleggelse og gjennomføring av tiltak som arbeidsgruppen foreslo. Det ble bevilget 1 million kroner til prosjektet den 14. september 2009 og dette er sluttrapporten for prosjektet «Kunst på Jobb». Den omfatter en beskrivelse av disponeringen av prosjektmidlene, en oversikt over tilbakemeldingene fra både næringsliv og kulturliv samt regnskapsoversikt. Det har vist seg at næringslivet har stor glede av å investere i kunst ved å la kunsten bli en del av arbeidsmiljøet. Ved å bruke kunst strategisk i det bedriftsinterne arbeidet samtidig som det tenkes eksterne relasjoner, får bedriftene stort utbytte av å investere i kunst på jobb. Kort oppsummert mener

bedriftene vi har vært i kontakt med at investering i kunst har ført til mange positive resultater, og arbeidet med å motivere og stimulere bør absolutt fortsettes. Som utgangspunkt for arbeidet med prosjektet Kunst på Jobb ønsket vi å finne ut av hvordan bedrifter i Norge forholder seg til kunst, og gjennomførte i samarbeid med Perduco Kultur en stor spørreundersøkelse våren 2009. Bakgrunnen for «Kunstkjøpundersøkelsen» var å tilegne seg kunnskap om feltet slik at man kunne finne passende tiltak og aktiviteter. 2000 store og små bedrifter over hele landet deltok i undersøkelsen, og mange interessante poeng ble identifisert. 1/5 (21,5%) av bedriftene svarte at de hadde anskaffet seg kunstobjekter i løpet av de siste 10 årene og av disse var hotell- og restaurantvirksomhetene høyest representert med 44%. Å skape trivsel på arbeidsplassen var den viktigste årsaken til innkjøpet etterfulgt av ønsket om å vise samfunnsansvar. 1/3 anskaffet kunsten for styrke bedriftens image og rykte, mens bare 15% brukte kunsten som investeringsobjekt.

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

Status på kultur og kunst i næringslivet - en oppsummering I 2010 har vi jobbet videre med finne ut av hva status er på feltet. Kjøper bedrifter fortsatt inn kunst til arbeidsplassen og hvordan samarbeider kultur og næringsliv? Perduco Kultur og Agderforskning samarbeidet denne gangen om å gi oss et bilde av kultur og næringsliv i Norge. Rapporten STATUS 2010 ble lansert på Nasjonalgalleriet den 10. desember 2010. I Norge er kultursponsing et relativt nytt fenomen som dukket opp på 80-tallet og for alvor slo gjennom på 90tallt. Da ble deler av næringslivet oppmerksom på at et samarbeid med kulturlivet kunne innebære strategiske formål, og kulturaktørene begynte å akseptere at pengene kunne komme fra private sponsorer. Næringslivets interesse for kultursponsing bør sees i sammenheng med den økte betydingen av merkevarebygging og annen markedskommunikasjon i et marked med stadig sterkere krav til synlighet og differensiering. Kulturaktørene på sin side hadde behov for både mer penger og bestemte varer og tjenester. STATUS 2010 kartlegger i tillegg til kultursamarbeid og kultursponsing også andre relasjoner mellom kultur og næringsliv, som rene pengegaver, kjøp av kunstverk til bedriften, kjøp av tjenester fra kunstnere, bytteavtaler uten pengeoverføringer og Arts in Recidence, dvs. betalte kunstnere som jobber med produkt- eller organisasjonsutviking. Når det gjelder feltet kunst på jobb svarer nå 19% av bedriftene at de i løpet av de siste 3 årene har kjøpt inn kunst på til arbeidsplassen. Tallene holder seg med andre ord stabile og det viser at en stor del av bedriftsnorge fokuserer på investering i norsk samtidskunst. Et viktig poeng er at kvinnelige ledere kjøper i større grad inn kunstverk til bedriften sammenlignet med mannlige ledere. Videre ser vi at bedrifter fra Sør-Norge og Midt-Norge er overrepresentert blant de som kjøper inn kunstverk til bedriften. Tjenesteytende næringer gjør også dette i større grad enn det som er vanlig for industri og varehandel.

Hovedinntrykket fra vårt arbeid de siste to årene er at stadig flere bedrifter velger å la kunstnerisk utsmykning bli en del av arbeidsmiljøet. Det er flere årsaker til dette. Vi vil her nevne 8 viktige dimensjoner som et resultat og en oppsummering fra prosjektet: I.

Kunst brukt strategisk er god markedsføring eksternt, både overfor nye kundegrupper og for å pleie eksisterende kundeforhold

II. Kunst på jobb gir godt omdømme, internt og eksternt III. Kunst bedrer bedriftens arbeidsmiljø ved å skape aktivitet, dialog og positivt engasjement IV. Kunst kan synliggjøre bedriftens verdier og mål V. Kunst kan bidra til personlig utvikling og tverrfaglige samarbeid VI. Kunst og kunstnerisk kompetanse gir god input for egen kunnskapsutvikling, og kan stimulere til kreativitet og produktutvikling VII. Ved nybygg eller ombygning er det mange som søker å gi kunsten innpass tidlig i byggeprosjektet for å skape en flott arbeidsplass, et godt arbeidsmiljø og for å forsterke bedriftens identitet VIII. Ved å kjøpe inn samtidskunst støtter man utøvende kunstnere, enten direkte, eller via gallerier som markedsfører kunstnerne Under følger en skisse over de prosjektene som er iverksatt i forbindelse med prosjektet Kunst på Jobb.

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

Kick off Kunst på Jobb 27. oktober 2009 Selmer på Tjuvholmen

Den 27. oktober lanserte vi offisielt prosjektet Kunst på Jobb, i samarbeid med Kulturdepartementet, hos Selmer på Tjuvholmen. Det var over 40 deltakere og Selmer stod for både lokaler og bevertning. Deltakerne fikk høre innlegg fra Widar Salbuvik fra Refsnes Gods, Dag Henrik Skatteboe fra Vestfold Fylkeskommune og Elizabeth Bjørn-Hansen, i tillegg til Katia Valerie Banoun og Steinar ter Jung fra Selmer. Vi fikk også gleden av å møte en av kunstnerne som står bak utsmykningen av Selmers nye kontor på Tjuvholmen, Anders Smebye. Smebye gav oss innsikt i en kunstners arbeid og virke. Selmer har en strategisk tanke bak sin satsing på norsk samtidskunst og unge kunstnere. De startet et samarbeid med the Young Artist’ Society (UKS) og sikret seg på denne måten kompetanse innen feltet. Seks unge kunstnere fikk utsmykningsjobb og alle fikk tildelt sitt område i lokalene. Selmer er stolt av å være ambassadør for unge norske kunstnere og ser at kunsten har hatt positive resultater både intern og eksternt.

Heftet Kunst på Jobb Våren 2009 startet arbeidet med et ressurshefte for prosjektet Kunst på Jobb. Dette var et viktig strategisk utgangspunkt for prosjektet. Heftet skal være til inspirasjon og nytte for bedrifter som kunne tenke seg å kjøpe kunst, enten det er for utsmykning av bedriftens lokaler eller andre grunner. Utsending av heftet til Forumets medlemmer og andre interesenter ble startet høsten 2009 Heftet tar for seg fem hovedtemaer ved hjelp av eksempler fra virkeligheten. Kunst i bedriften - et gode for medarbeiderne, Kommuniksjon med kunder og samarbeidspartnere, Lokalt engasjement og samfunnsansvar, Hvor mye koster det, Få hjelp i jakten på god kunst. GC Rieber, Signex, Selmer, Paleet og Selvaag er noen av casene som blir beskrevet. Forruten å bidra til vakrere arbeidsplasser, opplever mange at kunsten er et fast anker på en arbeidsplass i stadig endring. Kunst skaper bedre trivsel og kan motivere, inspirere og gi de ansatte ny kunnskap. Men kunsten spiller også en enda viktigere rolle. Bedriftene kan inspirere hverandre til innkjøp av samtidskunst til sitt arbeidssted. Med en bevisst og planlagt holdning til innkjøp, formidling og ikke minst plassering, kan bedriftens kunst også bidra til å bryte språklige, kulturelle eller geografiske barrierer mellom medarbeidere.

Selmer på Tjuvholmen

Den karakteristiske glasstjernen i inngangspartiet til Selmer, hvor vi arrangerte Kick Off for Kunst på Jobb.

Kulturlivet får på sin side tilgang til nye arenaer for formidling og markedsføring utenfor galleriene og de tradisjonelle visningsstedene. Næringslivet representerer nye finansieringskilder og allianser, som kan styrke kunstneres grunnlag for å realisere prosjekter. Heftet er tenkt å fungere som en enkel introduksjon til kunstverden, slik at bedriftene får kunnskap nok til å begynne med innkjøp av kunst til arbeidsplassen. Kunsten vil garantert være til glede og nytte for bedriften, samtidig som det vil være et godt bidrag til utvikling av samtidskunstfeltet. Etterspørselen har vært stor og per i dag er 3 900 hefter distrubuert til både bedrifter og kulturliv i Norge. Vi sender fortsatt ut til de som ønsker heftet.

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

«Prisen og entusiasmen rundt prisutdelingen viser tydelig to ting; samarbeidsaktiviteten har blomstrert de siste årene, og det hjelper å stimulere og bidra til økt fokus på kreative samarbeidsprosjeter.» Elizabeth Bjørn-Hansen, tidligere direktør i Forum for Kultur og Næringsliv

Kultur og Næringprisen 25. august 2009 Marmorhallen, DnB NOR

Forum for Kultur og Næringsliv deler annet hvert år deler ut en Kultur og Næringpris. Her er Kunst i bedrift en av fem kategorier. Kultur og næringprisen er ment å presentere og feire de beste samarbeidsrelasjonene mellom kultur og næringsliv. Prisen ble første gang avhold i samarbeid med Innovasjon Norge tirsdag 25. august 2009. 150 mennesker hadde funnet veien til Marmorhallen i Oslo. DnB NOR var sponsor og nær 50 svært gode og ulike kandidater konkurrerte om den gjeve tittelen. Juryen bestod av juryleder Tove Veierød, tidligere statsråd og kommunikasjonsdirektør i Norsk Hydro, Gunn Ovesen, direktør for Innovasjon Norge, Grete Wennes, dr. oecon Høgskolen i Sør-Trøndelag, Mikael Strandänger, leder KulturRelation Stockholm og Stein Erik Tafjord, Brazz Brothers. Det var Kverneland Bil AS i Stavanger som gikk av med seieren i kategorien Kunst i bedrift. Her har norsk samtidskunst vært en integret del av lokalene i mange år. Hovedkontoret på Forus er bygget rundt en unik skulptur og det finnes kunst av større format i de fleste lokalene. Samlingen som vises er omfattende og vekslende og består i stor grad av norsk samtidskunst. Kverneland bil har tre hovedtanker bak sin satsing på kunst og kultur: Bidra til et mer berikende og til dels utfordrende arbeidmiljø, skape tilleggsopplevelser for kundene, utøve sitt samfunnsansvar gjennom å bruke ressurser både på å skape mer spennende nærmiljørom og å bidra til den kulturelle utviklingen i regionen. Juryens begrunnelse: «Kverneland Bil viser at å samle på kunst og å involvere kunstnere i sin arbeidshverdag

ikke nødvendigvis er forbeholdt de store nasjonale og multinasjonale selskapene. Kvernelands dedikasjon til lokale kunstnere generelt, og Jone Kvie spesielt, er et forbilde for mange bedrifter so har lyst til å satse på kunst både til glede for kunstnerne og bedriften.» KATEGORIER, VINNERE & FINALISTER 1. Gjensidig berikende samarbeid Vinner: Torvbyen Fredrikstad og Østfold Kunstnersenter Finalister: Lie Gruppen og Tone Boska, Telenor ASAs kulturprogram og Andreas Sønning Productions 2. Kulturbasert næringsutvikling Vinner: Peer Gynt AS og AF Gruppen Finalister: Cafe de Consert, Flor og Fjære, Vikaneset Havhotell og Kristiansund Opera, Åmot Gard 3. Kulturbasert stedsutvikling Vinner: VAKN - Vårt Akademi for Kultur og Næring Finalister: Opplev Fredrikstad, Aass Bryggerier og Drammens Teater 4. Kunst i bedrift Vinner: Kverneland Bil AS Finalister: Hotell Refsnes Gods, Storebrand ASA 5. Kunstnerisk kompetanse Vinner: Paleet Karl Johan Kjøpesenter med Calina Pandele Yttredal Finalister: Aker Solutions Dance Company, Teknoterm AS, AIRIS prosjekt

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

Luksus og gøy for de ansatte

Son Tung Cao jobber som IT-tekniker hos Statoil. Han har stor glede av å se kunst rundt seg hver dag. Han har valgt ut et fotografi av Ola Kolehmainen som heter «More or Less Organic».

Kunststafetten 4. desember 2009 og pågående Ukeavisen Ledelse

Som en del av prosjektet Kunst på Jobb ble et samarbeid om en kunststafett, presentert som en ukentlig sak i Ukeavisen Ledelse, igangsatt 4. desember 2009. Prosjektet Kunst på Jobb har som mål å bevisstgjøre kunstens positive effekt på arbeidsplassen. Gjennom å vise frem bedrifter fra hele Norge som strategisk har kjøpt inn norsk samtidskunst, får man både markedsført prosjektmålene, inspirert bedrifter og ansatte til å tenke nytt rundt kunstinnkjøp og vist frem kunstnere og bedrifter.

ledere over det ganske land. Responsen har vært overveldende, og både vi og Ukeavisen Ledelse har fått mange henvendelser. Kunststafetten blir lagt merke til.

Alle stafettsakene frem til nr. 34 har blitt skrevet av oss i Forumet, og blitt satt og trykket av Ukeavisen Ledelse hver fredag. Sakene blir også lagt ut på ukeavisenledelse.no samt sendt ut hver lørdag i Ukeavisens nyhetsbrev. Opplaget er på 14 000 eksemplarer og webavisen har 50 000 sidevisninger per uke. Vi legger den også ut på vår hjemmeside, både på Stafetten starter med at en ansatt i en bedrift viser frem forsiden og under fanen Kunst på Jobb. I tillegg blir og forteller om sitt forhold til et spesielt kunstverk på sakene nevnt i vårt månedlige nyhetsbrev. Den jobben. Stafettpinnen blir så gitt videre til neste bedrift estimerte markedsverdien av hver artikkel er på kr. som tar utfordringen. Det har vært viktig å få en bredde 30 000, og til sammen utgjør da stafettprosjektet per i både når det gjelder bedrift og ansatt, så alt fra dag kr. 1 260 000 med de 42 sakene som har blitt direktører til serveringspersonale får sjansen til å velge produsert. sitt favorittkunstverk. Vi har også hatt et bredt spekter av bedrifter med, for eksempel Hurtigruten, Statoil, Gledelig er det da at Ukeavisen ser potensialet i dette Nordmøre Energiverk, Fredrikstad Blad, Aass produktet og ønsker å fortsette med kunststafetten så Bryggerier og tråleren Hermes. lenge de kan. Kunst på Jobb kommer fortsatt til å være tittelen for sakene og samarbeidet med Forum for Vi har sett at stafetten har vært, og er, til stor glede og Kultur og Næringsliv er fast ingress i hver stafettsak. genererer mye informasjon om både store og små bedrifter i Norge. På denne måten får vi også fortalt historier om kunstens betydning for medarbeidere og

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

«Lotte Darsø er PhD og lektor i innovasjon ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole. Hun er ekspert i kreativitet og har særlig fokus på den menneskelige faktors betydning for ledelse og skapelse av innovasjon. Hun har skrevet en rekke bøker og kjenner feltet kunstneriske prosesser til utvikling, forandring, innovasjon og læring meget godt. Det er dette hun skal gi oss en smakebit av i dag.» Kira Sjöberg, ArtShortCut

BART - BUSINESS ART 9. februar 2010 Statoils hovedkontor, Vækerø

I samarbeid med ArtShortCut og Finsk-norsk kulturinstitutt arrangerte vi heldagsseminaret BART art as an essential part of a long-term business strategy, den 9. februar 2010 hos Statoil. Statoil stod for lokaler og servering, mens Finsk-norsk kulturinstitutt og ArtShortCut var leverandør av innholdskomponenter. 34 deltakere fra både kulturliv og næringsliv var tilstede. Tematikken var visuell kunst i næringslivet og en rekke foredragsholdere bidro med sin innsikt. Lotte Darsø fra Danmarks Pædagogiske Universitetsskole holdt et innlegg om den seneste forskning innen feltet kultur og næring med fokus på visuell kunst og samarbeid. Jari Arffman, gründer av BART, beskrev sin metodikk om lisensiering som en måte å sikre inntekter for den innovative kunstner. Alejandro Lorenzo hadde et

inspirerende innlegg om den visuelle kunstneren som en entreprenør og innovatør i bedrifter. Dagen var lagt opp med hensyn til dialog og mingling. Vi avsluttet med en presentasjon om Statoil’s Art Programme og en omvisning på utstillingen «Photograpy matters - The Helsinki School». Ferden gikk videre til Finsk-norsk kulturinstitutt for åpning av Jari Arffmans utstilling Your Creative Corporate Image. Elizabeth Bjørn-Hansen holdt også utstillingsåpningen av BART – Business Art hos Finsk-norsk kulturinstitutt den 14. januar 2010.

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

Morgendagens Kunstsamlere

I Bjarne Melgaard sofaen sitter tre av kursdeltakerne på Morgendagens Kunstsamlere. Maleriet i bakgrunn er også av Bjarne Melgaard (Uten tittel, ROME). Det er pause og ekspertene fra Blomqvist Kunsthandel fortsetter snart å fortelle mer om kunsten som skal auksjoneres bort på høstauksjonen.

Morgendagens Kunstsamlere vår & høst 2010 Blomqvist Kunsthandel og Rod Bianco

Morgendagens Kunstsamlere er en kursrekke som skal stimulere unge mennesker til å begynne å samle kunst. Kurset er utviklet i samarbeid med Blomqvist Kunsthandel og ideen er hentet fra Kultur och Näringsliv i Sverige, som har et samarbeid med Bukowski. Samarbeidet startet våren 2010 og første kursrekke, en pilot, ble gjennomført 14. og 21. april. Kurset foregikk i de ærverdige lokalene til Blomqvist Kunsthandel og handlet om stilhistoriske, grunnleggende teknikker og materialer og om kjøps- og auksjonsprosessen. Det var 34 påmeldte og 17 deltok begge dager. Det var 1/3 som svarte på evalueringen og av disse svarte alle at de ville anbefalt kurset videre. DN var til stede og vi fikk en dobbeltside i Etterbørs: «Blir kurset i kunsten å kjøpe» lørdag 24. april 2010. D2 fulgte så opp med en 9 siders artikkel, «Young at Art» 23. juli 2010.

dagene var salen full. Hovedvekten av deltakerne var denne gangen rett i målgruppen. Dag 1 startet vi med kræsjkurs i samtidskunst med omvisning. Lokalene var flotte med elementer høstauksjonen, noe som ble brukt i selve kurset. Så var det kunstnermøte med Morten Viskum, som selv hadde noen verk til salgs på auksjonen. Det ble en interessant dialog. Det hele ble avrundet med forfriskninger på Rod Bianco. Dag 2 konsentrerte vi oss om auksjonen. Knut Forsberg, daglig leder på Blomqvist Kunsthandel, gav oss en innføring i auksjonens verden og jusprofessor og kunstsamler Viggo Hagstrøm gav oss tips og råd. Dag 3 fokuserte vi på hvordan man blir kunstsamler. Vi hentet inn Norges yngste kunstsamler Johan Alstad Øhren og den danske samleren Kristian Roland Larsen, samt den etablerte samleren Rolf Hoff. Andreea Tecusan fra forumet ledet panelet. Det hele ble avsluttet på Rod Bianco med øl og sushi. Alle deltakere betalte en samlet pris på kr. 600 hver.

Etter en grundig evalueringsrunde ble den andre kursrekken satt opp 13., 19. og 26. oktober 2010. Denne gangen fokuserte vi på en lettere form og på kunstnermøter samt mingling med mat og drikke på galleri Rod Bianco, som ligger vegg i vegg med Blomqvist Kunsthandel. Det var 68 påmeldte og alle tre Til høsten starter den tredje kursrekken.

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

«Norske Kunstforeninger er paraplyorganisasjon for de allmenne kunstforeningene. Medlemstallet er per i dag 187. Organisasjonens formål er å arbeide for en styrket kunstformidling i det nettverket kunstforeningene representerer og ivareta medlemmenes interesser. Norske Kunstforeningers 187 medlemsforeninger har over 22.000 medlemmer - nærmere 400.000 besøker de vel 1000 utstillingene årlig og det omsettes kunst for omlag 36 millioner kroner.« Susanne Svenseid, direktør Norske Kunstforeninger

Salgskurs for kunstforeningene 7. mai 2010 Litteraturhuset

Som et ledd i prosjektet delte vi ut heftet Kunst på Jobb til alle kunstforeningene i Norge. Vi ønsket også å bidra med kunnskap og etablerte derfor et samarbeid med Norske Kunstforeninger våren 2010.

fra Forum for Kultur og Nærinsliv (stand in for Elizabeth Bjørn-Hansen).

Både salgsteori og praktisk trening ble gjennomført sammen med inspirasjon fra virkeligheten ved caset I forbindelse med Norske Kunstforeningers årsmøtehelg Bærum Kunstforening. Daglig leder Ingunn Stuvøy 7. mai, med utstillingsbesøk på Astrup Fearnley Museet ledet så en brainstorming om hvordan nå det lokale for Moderne Kunst i utstillingen Gardar Eide næringsliv. Einarsson, Power has a Fragrance, gjennomførte vi et gratis kurs for kunstforeningene på Litteraturhuset i Alt i alt var det 23 deltakere tilstede. Oslo. Fokuset var hvordan øke kunstsalget, tilnærme seg sitt lokale næringsliv, bli en bedre selger og kommunisere med et definert publikum. Kursledere var Cecilie Thunem Saanum fra CTS Setting samt Øyvind Stålsett

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

Kunstettermiddag i Drammen 21. oktober 2010 Illustrasjonshuset, Marianne Loraas kunstatelier

I samarbeid med Drammen Kommune og Drammen Næringslivsforening arrangerte vi en kunstettermiddag i forbindelse med Kunst Rett Vest 20. oktober 2010. Godt over 25 personer hadde tatt seg tid til å komme til Drammen for å høre Tommy Sørbøs innlegg om kunstens historie de siste hundre årene. Folkeopplyseren, kunsthistorikeren og forfatteren Sørbø gav oss en underholdende og lærerik reise, og det ble åpnet for spørsmål mot slutten. Etter diskusjonene åpnet Marianne Loraas sitt verksted, der både ferdige verk og kunst under arbeid var på plass. Vi fikk først høre hvordan hun arbeider og hvilke prosjekter hun har deltatt i, før vi fikk delta som utøvende i en morsom og lærerik kunstaktivitet. Kaleidoskopet stod her sentralt, og ble et utgangspunkt for å lage et personlig kunstverk. Vi fikk så vite mer om glasskunst og hvordan man kan lage flotte arbeider selv med liten erfaring. Kunst Rett Vest er en kunstrunde i 16 kommuner vest for Oslo. Det er Norges største regionale kultursatsing hvor visuell samtidskunst er i fokus. I 2009 var det 13 000 besøkende totalt, 10 000 besøk i atelierer, 3 000 besøk på kollektivutstillingen og 1000 på åpningen. Marianne Loraas er en av de 100 kunstnerne som deltar på kollektivutstillingen Kunst Rett Vest.

Kunstaktivitet

Illustrasjonshuset til Marianne Loraas, en aktiv kunstner i Drammensregionen, stilte sine lokaler til disposisjon for seminaret. Her ser vi henne og en av deltakerne i dyp konsentrasjon om å få stilt inn kaleidoskopet riktig slik at dette kan danne et utgangspunkt for et personlig kunstverk.

«Det var utrolig spennende å lære så mye om kunsthistorie på så kort tid, og med et så kritisk blikk. Jeg ble inspirert til å lese og lære mer!» Deltaker på Kunstettermiddag i Drammen

Utstillingen ble vist på Sundvolden Hotell i perioden 14. til 24. oktober 2010. Av de deltakende kunstnerne var 12 fra Drammensregionen, og under utstillingen hadde kunstnerne åpne atelierer for publikum i helgene. Kunstnere legger da til rette for besøk og byr på spennende kunstopplevelser. Et mangfold av uttrykk og materialer vlir vist. Her kan man se hvor kunsten skapes og kunstneren vil selv være tilstede. Både kollektivutstillingen og de åpne atelierene er salgsutstillinger.

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

Andre Kunst på Jobb event & aktiviteter 2009-2010 Magasinet KUNST som en del av medlemspakken til våre medlemmer Fra 1. januar 2010 og pågående. Tidligere Kunst på Jobb event: Backstage Paleet, 12. februar 2009 Et års livssyklus på Paleet. Best bruk av kunstnerisk kompetanse: Calina Pandele Yttredal. Ca. 25 deltakere Backstage Voksenåsen kultur og konferansehotell, 2. desember 2009 Med kunsten og kulturen som spydspiss. Ca. 10 deltakere. Med bloggsak. Boklansering av Steinar Christensens Refsnes frise, 7. desember 2009 Et samarbeid mellom kultur og næringsliv, Widar Salbuvik Refsnes Gods, kunstner Steinar Christensen og forfatter Arnt Fredheim. På Cafe de Consert. Ca. 20 detakere. Med bloggsak. Sosiale medier, nettsider og blogg Vi jobber aktivt med å formidle budskapet i prosjektet Kunst på Jobb på våre nettsider gjennom nyhetssaker, under fanen Kunst på Jobb, på vår blogg Kultur og Næring og sånn, på Underskog, Twitter og Facebook. Dette er et pågående arbeid som bidrar til synliggjøring og informasjon om norsk samtidskunst. Nettsidene har ca 750 sidevisninger per dag. Bloggen har ca 800 sidevisninger per måned. På Facebook har vi 1015 fans. Det er 809 som følger oss på twitter. Kunst på Jobb i media, et utdrag Kultmag: 28. august 2009 «Moderne tider» DN: 24. april 2010 «Blir kurset i kunsten å kjøpe» D2: 23. juli 2010 «Young at Art» Klassekampen: 13. november 2010 «Blomqvist blømer enno» NTB: 9. desember 2010 «En kunst å kjøpe» Bergens Tidene: 12. desember 2010 «Profilerer bedriften med utsmykninger» Bergens Tidene: 12. desember 2010 «Regjeringen ville øke kunstsalget»

KUNST PÅ JOBB January 11, 2011

Ord til slutt

- prosjektet Kunst på Jobb Etter en prosjektfase på godt over 16 måneder har vi nå gitt en oppsummering av prosjektets tiltak og resultat. Det er noen av komponentene vi kommer til å videreføre. Morgendagens Kunstsamlere og Kunststafetten er to av dem. Heftet Kunst på Jobb kommer også fortsatt til å være gjeldende, både på nett og i papirformat. Responsen fra de som har vært involvert, deltatt og/eller lest om Kunst på Jobb har vært overveldende positiv. Totalt har ca 450 personer deltatt på et Kunst på Jobb event og en enkelt bloggsak om Morgendagens Kunstsamlere hadde for eksempel 557 sidevisninger, rekord for våre bloggsaker. Media har også vært meget interessert, spesielt i Morgendagens Kunstsamlere og Kunststafetten. Ukeavisen Ledelse syntes ideen var så god og tilbakemeldingen fra leserne så positiv, at de etter endt avtaleperiode ønsket å overta arbeidet med å skrive stafettsakene. Regnskapsoversikten for prosjektet «Kunst på Jobb» følger prosjektrapporten som vedlegg. Annet materiale, for eksempel avisartikler eller de to undersøkelsene - STATUS 2010 og Kunstkjøpundersøkelsen - kan oversendes hvis ønskelig. Takk!

Museum of Fine Arts, Boston Studietur til Boston februar 2010