Kyllin hyvä osaaminen

Kuvittele tilanne: löysit ilmoituksen kesätyöstä, joka suorastaan huutaa nimeäsi. Työnantaja, työtehtävät sekä työpaikan sijainti ovat kaikki napakymppejä, ja nyt haluat napata tämän työpaikan. Mutta miten onnistua, kun samasta paikasta kilpailee pahimmillaan sadat muutkin yhtä pätevät kylterit?

Viime vuonna Duunitori toteutti kansallisen rekrytointitutkimuksen, johon vastasi yhteensä 268 rekrytoinnin ammattilaista. Tutkimuksesta selvisi, että kaksi kirkkaasti tärkeintä asiaa, jotka vaikuttavat rekrytoijan päätöksentekoon ovat motivaatio tehtävää kohtaan sekä hakijan sopivuus yrityskulttuuriin. Aikaisempi työkokemus tulee vasta kolmantena, ja koulutus sekä aukot työhistoriassa kaukana perässä. Pehmeät taidot ja osaaminen nousevat koko ajan tärkeämmäksi ja tärkeämmäksi, ja ongelmana onkin enää oman osaamisen tunnistaminen sekä sen sanoittaminen. Missä sinä olet hyvä?

Jos olet pelannut lätkää 15 vuotta, olet todennäköisesti paitsi hyvä tiimipelaaja, myös mestari tekemään töitä tavoitteellisesti sekä sitoutumaan säännöllisiin treeneihin. Jos olet opiskelijajärjestöaktiivi, olet varmasti vastuunsa kantava aikataulutusmestari, joka osaa tarvittaessa joustaa ja auttaa kaveria (vaikka Kellarin siivoamisessa). Jos neulot villasukkia, osaat keskittymisen ja ohjeiden tulkitsemisen jalot taidot. Jos käyt silloin tällöin Sykkeellä bodypumpissa, olet hyvä purkamaan paineet liikuntaan ja siten hallitsemaan stressitasojasi.

Me suomalaiset olemme sen verran nöyrää kansaa, ettemme juuri itseämme jalustoille nosta. Sen takia osaamisensa tunnistaminen voikin olla vaikeaa. Mutta mietipä jotain tosielämän tilannetta, jossa olet onnistunut: vaikean pelin voittaminen, onnistuneiden bileiden järjestäminen tai yliopistoon pääseminen. Mieti, mitä taitoja se on vaatinut sinulta: olisiko siellä jotain sellaista, mitä voisi mainita työhakemuksessa? Mikäli itsensä kehuminen tuntuu vaikealta, kerro onnistumisesi kaverille ja pyydä häntä kertomaan, mitä taitoja tarinasta tunnisti. Ja sen jälkeen tarjoudu auttamaan myös kaveriasi.

Me kylterit olemme osaavaa porukkaa, ja osaamistamme arvostetaan työmarkkinoilla jo opintovaiheessa. Sen vuoksi Suomen Ekonomit julkaisevatkin joka vuosi kesätyöpalkkasuositukset, jotta sinäkin osaat hinnoitella osaamisesi oikein. Palkkasuositukset ovat maltillisia, ja toimivat perustana sekä turvanasi palkkaneuvotteluissa niillä aloilla, joissa ei ole työehtosopimukseen sidottua palkkaa. Muista siis sinäkin rohkeasti vaatia korvausta osaamisestasi!

KylteriPlus antaa sinulle etumatkaa

25 € VAIN

KylteriPlus-palvelupaketin ostamalla voit hyödyntää palvelumme laajemmin jo opiskeluaikana. Kaikki tämä vain 25 € vuodessa.

+ Henkilökohtaiset urapalvelut + Pikamentorointi + Oikeusturva- ja vastuuvakuutus + Suomen Ekonomien ja paikallisten ekonomiyhdistysten tapahtumia + Kauppalehti (myös diginä), Kauppalehti Fakta ja Kauppalehti Optio

Osta KylteriPlus täältä: ekonomit.fi/kylteriplus