公平經濟新圖像 – 一個勞動主權與創新機制的視角 吳啟禎 2016-05-04
勞工陣線聯盟 《台灣要拚什麼樣的經濟?》研討會
何謂「勞動主權」？ 人在工作中發揮並強化自由意志的空 間與樣態（熱情與天賦）
在組織內部人與人之間的平等對待關 係
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為何創新經濟需要「勞動主權」？ 全球化的最大特色就是變遷速度加快 「知識經濟」是一知半解 個體的不斷學習力才是關鍵
創新創意的根源：挑戰權威與既有秩序 漸進式創新的基礎：平等合作與互動激盪
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歐盟：工時短休假多 員工績效更好 2015-06-20 經濟日報 林聰毅 研究顯示，放長假有益提高生產力。時序來到6月，歐洲上班族心思開始 轉向暑假。法國基本上每年會有兩個月休假，勞工還享有豐厚的年假津貼。 有人認為，長假與慷慨的津貼或許是歐洲競爭力落後的原因之一。但根據歐 洲統計局，法國勞工的生產力在歐洲名列前茅，超過德國與英國，因法國企業寧
願花錢投資現有人力，不願增聘新員額。 Academic的研究顯示，休長假其實有利生產力。另一項研究也發現，美國許 多產業的工時愈短、每小時的產出率就愈高。另一項對經濟合作發展組織 （OECD）18個會員國的分析顯示，工時愈長，生產力的回應就愈負面。 5
在十九世紀，大部分先進市場社會，經常的繁榮 蕭條起伏不斷，有部份的原因就在於掠奪式的競 爭盛行。廠商過度擴充產能，以低於成本的價格 傾銷貨品與服務，最後導致一個個廠商都破產。 整個社會的經濟因此暴起暴落。這段歷史證明了 找出削價競爭以外的方法，才是先進工業化社會 廠商穩定競爭的關鍵。
~ Neil Fligstein (2001) 6
台灣血汗經濟與世界資本主義體系： 市場與競爭型態係以演化的方式在進行改變，危機帶 來改革的機會窗口； 惡性削價競爭引發重大社會成本，先進國家學習到應 該以其他方式進行競爭； 惡性競爭的社會成本除產能過剩、倒閉與失業之外， 還包含勞動與環境剝削，透過外包給相對發展落後的 國家與廠商，是先進國家降低生產的負面社會成本之利 器，例如全球化與國際分工體系 7
台灣血汗經濟與世界資本主義體系：
市場中自願性的自我剝削需要特定的意識形態作為
基礎，例如拚經濟主義；
勞動剝削的形式計有超長工時、超低工資、惡劣工作
環境與單調枯燥、令人麻痺的勞動過程等。勞動剝削 現象能夠長期存在，顯示政商聯盟與國際結構具有控制思 維的能耐； 「公平與效率有如魚與熊掌不可兼得」、「優先把餅做 大」與資本出走威脅是控制思維的主要論述與策略。 8
結論: 1. 邁向創新的關鍵是拿回勞動主權，擺脫控制性思維 2. 勞動主權跟進步價值（環境與人權）緊密關聯 3. 經濟政策應該跟社會政策連結在一起 4. 勞工運動應該把勞動主權納為一環 5. 每個人可以從生活與工作場域中開始實踐
~謝謝聆聽 9