2018年護理職場大調查 臺灣護理產業工會 理事長 盧孳艷 秘書 張佑安
基本資料 • 回收問卷數470，有效問卷數459 • 平均年資7.77年(標準差6.5) • 醫學中心:45.8% • 區域醫院: 35.7% • 地區醫院:15% • 94%:生理女，6%:生理男
兩班制 8%
上班時制
三班制 92%
8小時制平均工時 三班工時 整體平均工時
座標軸標題
大夜班
9.31(8-13)
小夜班
9.65(8-16) 8.8
9.2
9.6
10
9.29 9.05
小夜班
9.34(8-12)
白班
9
大夜班
9.46
9.27
9.57
9.38
白班 8.4
8.8 地區醫院
9.2 區域醫院
9.56
9.6 醫學中心
9.91 10
105-107年三班工作時數比較 105年
106年
107年
白班
10.36
9.96
9.65
小夜班
9.45
9.34
9.34
大夜班
9.82
9.4
9.31
護理師一年被偷走三十七億薪水！ • 如果以最低平均工資200元計算，資方一年凹走在醫學中心(全台 35200位護理師)高額護理產值！ 計算方法： 每天加班2小時x每個月上班日數22x12個月x 200元 x35200人=大約三十七億一千七百萬元！
正時數來源(複選)
62.3%
58% 50%
34%
正時數的累計方式？ 44%
30% 18%
10%
5%
4%
1小時為單位，未滿1小時不計 30分鐘為單位，未滿30分鐘以30分鐘計 以法定加班倍數計 其他(15分鐘或實際分鐘數) 30分鐘為單位，不滿30分鐘不計 例假日出勤雙倍時數計
正時數消耗方式 34%
72%
58%
負時數來源：
隱形工時 1.交班: 護理輪班之工作特性有交班之必要 2. 點班: 清點重要財產 3. 開會、必要更新知識之課程、醫院評鑑準備文書資料 、各種其他評核工作(6Q)
85% 78% 86%
輪班間隔 • 護理 應屬排除縮短 《 11小時 • 仍有12%表示曾經出現輪班間隔小於8小時的情況，公然違反勞
基法三十四條第二項！
勞資會議把關成效低 • 25%的人表示有四周變形工時，13%的人表示有兩周變形工時， 14%的人無變形工時，48%的人不清楚。 • 68%的人不清楚變形工時是否通過勞資會議，更有16%的受訪者 表示並未經勞資會議討論！
107年三班平均護病比 三班平均護病比 16
13.9
14 12
14.84
11.76
10 8 6 4 2 0
醫學中心
區域醫院
地區醫院
105-107年三班平均護病比 醫學中心 區域醫院 地區醫院
105 9.6 13.1 18.9
106 10.1 13.3 15.7
107 11.8 13.9 14.8
三班護病比 一般內外科病房三班護病比 20 18 16 14
14.84 14.14
12
12.15
10
15.22
3.8 3.56
3.6
12.14
3.2
7.94
4
3
2
2.8
0
2.6 白班
小夜班 醫學中心
區域醫院
大夜班 地區醫院
3.54
3.62 3.38 3.36
3.35
3.4
11
8 6
ICU三班護病
18.25 17.53
3.18
3.125
3.06
醫學中心
區域醫院 白班
小夜
地區醫院 大夜
醫學中心三班護病比數據補充 一般內外科 白班
小夜班
大夜班
最大值
18
28
最小值
14 5.5
7
8
護理之家/ 安養中心
白班
小夜班
大夜班
最大值
40
61
100
最小值
15
15
15
急診
白班
小夜班
大夜班
精神科
白班
小夜班
大夜班
最大值
15
15
20
最大值
52
52
52
最小值
6
9
12
最小值
8
9.5
13
ICU
白班
小夜班
大夜班
最大值
6
6
10
最小值
2
2
2
美國加州 護理人力法案
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