誰來輪班！？ 輪班制甘苦大揭密
台灣勞工陣線
2015.6.15
調查概況
五月二十五日起於勞工陣線FB發布 六月四日起於台灣勞工陣線協會FB粉絲頁發布 六月十二日截止 網路自由填寫問卷 有效填寫個案數:215件
行業分佈 半導體電子業 9%
住宿餐飲業 批發零售業 3% 2%
其他服務業 9% 金融保險及不
醫療保健及社 會服務業 60%
製造業 13%
動產業 2% 運輸倉儲業 2%
工作職位分佈 主管經理 3% 操作人員 13%
技術工 10% 事務性人員 3% 服務及售貨員 6% 非技術工及體
專業人員 64%
力工 1%
性別與年齡分布 50+ 2% 40-49 14%
男 39%
女 61%
30-39 47%
20-29 37%
工作年資分佈 20+ 3%
16~20 12% 0-5 44%
11~15 17%
6~10 24%
每日工作時數 12小時+ 5% 8小時 34%
有住宿餐飲業勞 工一天工時24小 時，作一休一
8~12小時 61%
是否為輪班制?輪班制類型?
否 33%
是 67%
兩班制 28%
三班制 72%
對家庭與社交生活的影響程度 完全沒有 5%
有一點 8%
很嚴重 33%
普通 14%
嚴重 40%
半導體與電子業的排班型態
作四休二，早晚班輪替(三班制) 作二休二，每八天早晚班循環(兩班制) 作二加一休二(兩班制) 作四休二(兩班制)
製造業的排班型態
作三休一，輪替早中晚班(三班制) 作六休二，輪替早中晚班(三班制) 作四休一(三班制) 做七休一(三班制)
金融保險與不動產業排班型態
連續7天大夜班，休息7天，再5天小夜班，休息 4天，再7天早班接3天小夜班，休息2天之後接 大夜7天，重複循環(三班制)。 連續10天休4，連4休3，連7休4，連7休2，重 複循環(三班制) 。
醫療保健及社會服務業排班型態
作六休一(三班制) 作五(大夜)休一 ，日夜輪替(三班制) 作二天(白班)+小夜或大夜四天，休一天，接小 夜(三班制) 作三天大夜，休一天，四天白班(三班制)
輪班制勞工的心聲
上班時有可能隨時被告知下午或隔天早上放 假，放假也有可能被叫回去上班(醫療保健業專 業人員女性、年資二十二年) 輪班制,休息時間都與家人朋友不同,就算有時預 休假,也不見得排的到休息(醫療保健業專業人員 女性、年資十七年)
輪班制勞工的心聲
身理時鐘失調睡眠不足(醫療保健業專業人員女性、 年資四年)
因on call,引起睡眠障礙(醫療保健業專業人員女性、 年資十三年)
有時沒事叫你回家，曰後用加班時數扣抵(醫療保 健業專業人員女性、年資一年)
輪班制勞工的心聲
生理時鐘混亂/休息時間不足/影響睡眠/身心受 影響/免疫力降低(運輸倉儲業男性，年資二十年) 專櫃人員，需輪班、輪休，與正常班時間錯 開，往往跟孩子的作息時間不同，難兼顧家 庭。 (其他服務業女性，年資二十七年)
輪班制勞工的心聲
超級累，薪水不到23K，根本不像人，像機器(其 他服務業的服務與售貨人員女性，年資六個月)
連私人生活都幾乎沒有時間而且變成一種罪惡 (其他服務業的服務與售貨人員女性，年資六個月)
感謝聆聽，敬請指教 台灣勞工陣線永遠與勞工 倚鬥陣、戰同線