CLAVES PARA ATRAER LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
Dirección Gustavo González Editor Tere Prieto de González Coordinación de Estadísticas Paulina González Director de Arte David Prieto
Nuestra Portada: © Claves para atraer la felicidad
en el trabajo
IN G LE SIN DIV IDUA L.COM La Cotorra Bilingüe es editada por Dirección General de Inglés Individual
Av. Plutarco Elias Calles 971 Sur, Col. Villa Paso del Norte 32369 / 656.616.8554 El contenido de estos espacios y las opiniones expresadas en este boletín informativo, no reflejan necesariamente las del editor, aunque todo el material es revisado con precisión, ninguna responsabilidad es asumida por el editor sobre cualquier daño en el uso del material de este boletín. La Cotorra Bilingüe se publica mensualmente y exclusivamente a los colaboradores y socios de Inglés Individual con una distribución digital a través de issuu.com. El contenido y formato de esta publicación así como el diseño son propiedad de David Prieto, queda prohibida la reproducción total o parcial por cualquier medio, sin autorización por escrito del editor. 2018
NO. 34 C L A V E S P A R A AT R A E R L A FELICIDAD EN EL TRABAJO Sigue es tos co ns ejos para au mentar tu mot ivación, d ismi nu ir el e stré s y, fin alm ente , m e jorar e l des empeñ o de tu em presa.
Contenido Cultura y Arte
07
(1) El millonario instantáneo (2) Piensa como millonario
Artículo Principal
08
Claves para atraer la felicidad en el trabajo
Segundo Artículo
12
Así venden los negocios de éxito a los millennials
Resultados
14
Estadísticas del mes de Junio / 2018
WhatsApp Cotorreo en Grupo
30
 
#PLURALNOUNRULES đ&#x;˜ If a singular #noun ends in -y and t he let ter before t he -y is a #consonant, c h an ge t h e end in g to -ies. đ&#x;ŚŠ đ&#x;§Ą
Arte y Cultura | LITERATURA
2 libros clásicos de alta recomendación Sugerencia para RP
El millonario instantáneo Mark Fisher Al contrario de lo que comúnmente creemos, el éxito y la riqueza no son tanto el resultado de un plan racionalmente concebido, cuanto el producto de cultivar una actitud positiva ante la vida. Aunque no podemos prescindir totalmente de la razón, esta es tan sólo un instrumento más para lograr nuestros fines.
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Piensa como un millonario Mark Fisher En tus más íntimos deseos se encuentran las claves del éxito. Atrévete, pues, a soñar, pero a soñar a lo grande. Tu mente subconsciente sólo conoce las limitaciones que le has impuesto mediante tus creencias limitadas; estas creencias se pueden cambiar usando las herramientas que proponemos en este libro."
 
Verbit!
En cualquier lugar del mundo en que te encuentres, tĂş tienes el control total.
Artículo Principal | HAPPINESS @ WORK
C L AV E S PA R A AT R A E R L A FELICIDAD EN EL TRABAJO No importa cuánto te apasione tu negocio, el estrés, las largas jornadas y las preocupaciones pueden dejarte una sensación de infelicidad. “Pasamos demasiado tiempo en el trabajo como para no estar felices en él”, dice Beth Thomas
8|
Artículo Principal | HAPPINESS AT WORK
Ser infeliz en el trabajo no sólo afecta tu sentido del humor, sino también tu productividad. Te compartimos algunos consejos para traer la alegría a tu espacio laboral y mejorar el desempeño de tu empresa.
Piensa en el presente “Muchos de nuestros pensamientos negativos surgen de preocuparnos por situaciones que tal vez nunca ocurran”, afirma Thomas. Aunque los emprendedores deben tener planes de contingencia, pensar constantemente en los peores escenarios puede provocarte estrés en el cuerpo y en la mente y dejarlos sin recursos que podrían usarse de mejor manera. “La mejor forma de lidiar con los pensamientos negativos es separar la ficción de la realidad”, recomienda la autora. Así que la próxima vez que tengas un pensamiento negativo, analiza la situación y pregúntate si estás reaccionando ante algo real o imaginario.
|9
Artículo Principal | CLAVES PARA ATRAER LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
TEN PENSAMIENTOS POSITIVOS
AYUDA A LOS DEMÁS
Transformar los pensamientos negativos en positivos puede ayudarte a cambiar tu humor y mentalidad.
Ya sea involucrándote en actividades filantrópicas o ayudando a tu equipo a mejorar su trabajo, Thomas sugiere que la caridad es el secreto de la felicidad.
“Siempre que tengas un pensamiento negativo detente y piensa en uno positivo”, señala Thomas. Haz esto por algunas semanas y pronto notarás que estás creando un nuevo hábito que motivará la felicidad, no sólo en el trabajo sino también en tu vida diaria.
“La felicidad en el trabajo no se trata de lo que logras en solitario. No se trata de lo que te hace ver mejor, sino de hacer que todo tu equipo se desempeñe mejor”, afirma Thomas. Establecer un programa de mentores donde los miembros más antiguos ayuden a los nuevos, o hacer que tu equipo forme parte de una actividad filantrópica o ambiental como recolectar ropa y juguetes o plantar árboles puede mejorar la felicidad de toda la oficina.
10 |
Artículo Principal | HAPPINESS AT WORK
TÓMATE UN DESCANSO
MANTÉN UN DIARIO DE AGRADECIMIENTOS
Aunque muchos emprendedores se sienten motivados por el estrés positivo -aquel que nos motiva a trabajar más- es importante reconocer cuando tu mente y cuerpo necesitan un descanso.
La felicidad no viene de tener algo que no tienes, sino de reconocer y apreciar lo que sí tienes.
“Incluso si te gusta tu trabajo, el estrés puede hacerte infeliz”, afirma Thomas.
Escribe cinco cosas por las que agradeces todos los días antes de que inicies tu trabajo, antes de salir a la oficina o al final del día. Esto hará que tu cerebro se concentre en pensar positivo.
por Lisa Evans
| 11
Segundo Artículo | RP
ASÍ VENDEN LOS NEGOCIOS DE ÉXITO A LOS MILLENNIALS Los t iempos ha n cambiado, y los emprendedores lo sab en. Las forma s y los métodos de ve nta que se ut il izaban en el pas ado se h an qu e dado obsoletos.
Los culpables del cambio son una generación nacida entre 1980 y 1995, denominada millennials. Se trata del primer gran grupo social totalmente digital. Esto origina que estemos ante un nuevo tipo de cliente, que se fía más de lo que se dice en las redes sociales que de la mejor campaña de marketing jamás creada.
12 |
La creciente importancia de esta generación origina que todo tenga que adaptarse a ellos. Uno de los aspectos que más ha cambiado, o que está obligado a ello, es la venta. El mundo comercial ha reinventado las técnicas adaptándose a los requerimientos de Internet. En la actualidad es el único camino conocido para desarrollar un negocio de éxito. ¿Qué se ha transformado en este campo?, ¿qué permanece?, ¿cuáles son los retos para el futuro? A éstas y a otras preguntas trataremos de dar respuesta en este post.
LA CONFIANZA SIGUE SIENDO FUNDAMENTAL Por mucho que el mundo se haya vuelto loco, existen virtudes que permanecen inalterables. La más importante dice que para que una marca sea capaz de conquistar al consumidor es necesario que se gane su confianza. ¿Y cómo consigue semejante reto una pyme? Muy simple, pero difícil de conseguir: es necesario cubrir una necesidad.
Si no, si lo que se busca es incrementar la facturación diaria sin más, sencillamente no se alcanzará el objetivo a largo plazo. Todo debe pasar por saber escuchar al mercado. Un comercial debe tener, además, una visión clara de lo que vende y jamás debe buscar el engaño. Hace años las “trampas” eran más difíciles de descubrir pero en la actualidad “se pilla antes a un mentiroso que a un cojo”. Los clientes conviven con la información y no tardan nada en acudir a Google para corroborar si lo que se les dice es cierto.
Unida a la confianza, ganada a base de solucionar los problemas de los consumidores, una marca o un vendedor deben hacer especial énfasis en lograr que se le conozca. Y aquí es donde las redes sociales entran en escena. CÓMO VENDO EN EL MUNDO DIGITAL
Todos los expertos coinciden en que las redes sociales ayudan a conocer muy bien al cliente. Y es que la gente no es consciente de toda la información que deja en páginas como Facebook, Twitter, Instagram, etc. Todos estos datos son fundamentales y claves para generar negocio. También lo es una herramienta como WhatsApp, que puede ser protagonista como servicio de atención y soporte al cliente. Pero, cuidado, que existan oportunidades en la app de mensajería más utilizada en el mundo no quiere decir que se pueda aprovechar este canal para el envío de promociones directas. Los usuarios lo verán como una acción invasora por parte de la empresa.
Para convertirse en imprescindible en el mundo social de los jóvenes hay que vender la mejor información posible. Algo que no se logra de c u a l q u i e r m a n e ra , s i n o teniendo una estrategia clara, que tenga objetivos definidos y cuantificables. Una buena política vendedora en estos entornos se basa en la diferenciación. Y la mejor manera de destacar sobre el resto de rivales pasa por centrarse en un nicho de público. Eso sí, los expertos, y cada vez m á s l a s e m p re s a s , s o n conocedoras de que si se es bueno en redes sociales se consigue ser referente. Pero si las cosas se llevan a cabo con errores, te conviertes en espantoso. Tanto uno como el otro adjetivo son muy difíciles de eliminar de la mente de los internautas. De ahí la importancia que tiene saber lo que se hace en los entornos sociales.
Un error muy común que se comete en redes sociales, en este caso en Linkedin, es el de crearse un perfil de vendedor, lograr un nuevo contacto y enviarle información por mensajes privados tipo promociones o spam. OBTENER VENTAJA COMPETITIVA
Para ser mejor que el resto en el terreno comercial hay que tratar de alcanzar una ventaja competitiva. Ésta se sustenta en cuatro elementos: reconocimiento de mercado, la rentabilidad del producto o del servicio, el hecho de que lo que tenemos en el porfolio sea único (los expertos lo conocen como la singularidad), y que se nos dé bien nuestro trabajo de vendedor. Si una marca o persona atesora estos cuatro valores lo tendrá mucho más fácil para conquistar a las nuevas generaciones.
CÓMO SE VENDE UNO A SÍ MISMO
La confianza se obtiene sabiéndose vender. Eso solo se logra conociendo al detalle qué tipo de vendedor se es. E x i s t e n c u a t r o p e r fi l e s habituales de comercial: el carismático, el serio, el flexible y el divertido. Cada uno tiene sus estrategias de venta para lograr la confianza de los clientes. A usted le toca descubrir qué adjetivo le viene mejor. Pero lo más importante de todo no está en los libros ni en posts como éste. Lo fundamental para penetrar en las conciencias de los consumidores digitales es creer en lo que se vende. Si no es así, da igual todo lo leído o aprendido. No habrá ninguna posibilidad de éxito.
por Asesores de PYMES
| 13
Estadísticas
GERENTE · DIVISIONAL ·
CARLOS LÓPEZ IR APUATO LEÓN PALMA S LEÓN SUR SA LAM ANCA SAN LUI S PO TO SÍ SI LAO
816 14 |
JUNIO | 2018
GERENTE
GERENTE
DIVISIONAL
DIVISIONAL
ISAAC GONZÁLEZ
LUIS VILLEGAS
AGUASCALIEN TES
ECATEPEC
CABO SAN LU CAS
IGUA LA
CHIHUAHUA
OJO DE A GUA
JUÁREZ NU EVO
TECÁM AC
JUÁREZ PLU TA RCO
TEXCOCO
TORREON
731 366 | 15
Estadísticas
GERENTE · D I S T R I TA L ·
DAVID PRIETO AGUA SCALI ENTES CABO SA N LUC AS CHI HUAH UA
546 16 |
JUNIO | 2018
GERENTE
GERENTE
D I S T R I TA L
D I S T R I TA L
ELSA ROJAS
LOIDA SERRANO
IRAPUATO LEÓN PALMA S LEÓN PUNTA SU R
PACH UCA TULA
SALAMAN CA
484 193 | 17
Estadísticas
GERENTE · COMERCIAL ·
ISAÍ TORRES CHI HUAH UA
268 18 |
JUNIO | 2018
GERENTE
GERENTE
COMERCIAL
COMERCIAL
ARTURO SOTO
ULISES ZAMARRIPA
LEÓN PALMA S
LEÓN PU NTA SUR
SAN LUIS PO TO SÍ
SI LAO
250 244 | 19
Estadísticas
MEJOR · SUPERVISOR ·
IVÁN RIVERA CHI HUAH UA
264 20 |
JUNIO | 2018
MEJOR
MEJOR
SUPERVISOR
SUPERVISOR
ALBERTO ENRÍQUEZ
OSCAR VAZQUEZ
CABO SAN LU CAS
PACH UCA
191 127 | 21
Estadísticas
CUADRO · DE HONOR · 1 º EL SA JIMÉN EZ / T E CÁ M AC - OJO D E AG UA 2 2 2 º ART U R O SOTO / SAN LU IS POTO SÍ 16 3 º AL EJAN DRO SÁ NCHEZ / MERI DA 15 I E N AI D SA LVA DO R SA N J UAN / PAC HUCA 15 4 º MAU R A N AVARRO / LEÓ N PALM AS 14 5 º ER I CK YAÑEZ / TEXCO CO 1 3 AN TON I ETA R A MIR EZ / PU EBLA LO RETO 13 6 º I VAN R I VER A / C HIHUAHUA 1 2
22 |
JUNIO | 2018
RUMBO · AL CLUB DE ORO · 1 º ELSA JIMÉN EZ / T E CÁ M AC - OJO D E AG UA 1 2 2 2 º ART U R O SOTO / SAN LU IS POTO SÍ 106 3 º AL EJAN DR O SA NCHEZ / MERI DA 106 4º G UA DA LU PE RO DR IG UEZ / PU EBL A AGUA AZ UL 92 5 º AN TON I ETA R AM ÍREZ / PU EBLA LO RETO 88 6 º JU L I A SI LVA / MO NTERR EY 8 2 7 º I VAN R I VER A / C HIHUAHUA 7 6 8 º JE SSI CA S ALGADO / S AN J UA N DEL RÍ O 71 9 º UL I S E S ZA MARRIPA / LEÓ N-SI L AO 68 1 0º ER I C K YAÑE Z / TEXCOCO 63
| 23
Estadísticas | JUNIO 2018
MEJOR · OFICINA ·
1 º C HI H UAH UA / 2 6 8 2 º CABO SAN LUCAS/ 236 3 º I RA PUATO / 189 4 º S AN LUIS POTOSÍ / 174 5 º SILAO / 1 61 6 º J UÁR EZ PLU TAR CO / 146 7 º PACHU CA / 127 8 º MER IDA / 12 6 9 º TE XCOCO / 123 1 0º S A L AMA NCA / 1 2 1
24 |
Resultados | POR OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 1 .- C H I H UA H UA , C H I H R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ISAAC GONZÁLEZ (GERENTE DIVISIONAL) D A V I D P R I E T O ( G E R E N T E D I S T R I TA L ) ISAÍ TORRES (GERENTE COMERCIAL) IVAN RIVERA (SUPERVISOR)
2
1
9
12
76
ZAHID VELA
2
2
4
8
31
IAN RODRIGUEZ
4
4
4
ARMANDO QUIÑONEZ
2
1
3
27
DAVID MENDOZA
1
1
2
7
MANUEL SERNA
1
2
20
2
24
2
2
1
24
1
1
37
268
1 2
ARMINE JURADO PRIETO
2
O D H A LY S D E L C A S T I L L O
1
HECTOR MORENO JANETH DE LA FUENTE
T O TA L O F I C I N A
1 13
2
4
18
| 25
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 2 . - I R A P U AT O , G T O R E P R E S E N TA N T E
4 .- CA B O S A N LU CA S , B C S A
B
C
D
T
A
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
1
3
4
49
2
5
59
4
7
35
3
3
4
1
2
5
2
14
1
1
7
1
2
4
DALIA ZUÑIGA
1
1
2
S U R I A B I G A I L B A U T I S TA
1
1
1
7
17
28
236
C
D
T
A
9
16
106
1
1
4
16
1
3
4
15
1
14
13
25
174
C
D
T
A
4
5
11
51
6
7
13
63
10
12
24
123
ISAAC GONZÁLEZ (G. DIVISIONAL)
E L S A R O J A S ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
2
DAVID MEZA
1
JAIR DELGADO
4
4
11
43
CÉSAR CONCHAS (G. COMERCIAL)
5
9
22
ALBERTO ENRÍQUEZ (SUPERVISOR)
4
5
36
LUIS MORALES
5
5
14
QUETZALMALIN CONTRERAS
1
2
2
ALEJANDRA QUINTERO
1
ALMA ELENA TORRES
1
1
1
KARLA SANDES
2
GUILLERMO FRANCISCO WALLS
1
1
1
DANIEL ROSAS
RICARDO MORALES
2
4
D A V I D P R I E T O ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
1
JASIEL RAMIREZ MARCO ELIZARRARAS
T O TA L O F I C I N A
1
6
3
4
21
34
189
3 3
A I D E E R OJA S
1
T O TA L O F I C I N A
4
5 .- S A N LU I S P OTO S Í , S L P R E P R E S E N TA N T E
A
B
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
3 . - PA C H U C A , H G O R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )
D
T
A
1
2
2
7
ABEL OVALLE
2
ELIANETH NOYOLA ANGEL LOPEZ T O TA L O F I C I N A
L O I D A C A S T R O ( G . D I S T. ) OSCAR VAZQUEZ GARCIA (SUPERVISOR)
ARTURO SOTO (GERENTE COMERCIAL)
2
L E N A I D S A LV A D O R S A N J U A N
4
26
13
15
21
JAQUELINE
5
5
5
ALI
2
2
2
R E P R E S E N TA N T E
J O N AT H A N
1
1
1
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL)
2
3
6
R I C A R D O A G I S S ( G . D I S T. )
1
1
1
E R I C K YA Ñ E Z
26
31
127
J O R G E E D UA R D O B L A N D O R OJA S
2
2
1
LUIS T O TA L O F I C I N A
3
2
1 10
2
6 .- T E XC O C O, E D O M E X
T O TA L O F I C I N A
A
2
2
B
Resultados | POR OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 7 . - J U Á R E Z P L U TÁ R C O , C H I H R E P R E S E N TA N T E
A
B
1 0 .- M E R I DA , Y U C C
D
T
A
ISAAC GONZÁLEZ (G. DIVISIONAL) DANIEL GUERRERO (G. COM) A D R I E L LY M A D R I D ( S )
1
JUAN MANUEL CORONADO
1
3
4
A N G E L I C A G A R AY
4
45
ANA LAURA CASTREJÓN
1
8
T O TA L O F I C I N A
B
1
2
6
9
33
1
4
5
16
1
1
10
14
20
146
CYNTHIA CERA 1
5
8 .- S I L AO, GTO D
T
A
A
B
C
1
1
68
T
A
15
106
1
1
17
1
3
4
1
12
17
126
C
D
T
A
1 1 .- C U E R N AVACA , M O R R E P R E S E N TA N T E
A
B
ANDRÉS GONZÁLEZ (G. DIST)
2
2
2
DANIEL GONZÁLEZ (G. COMERCIAL)
1
1
10
4
6
21
1
5
5
3
7
34
ALI CRUZ
5
5
40
MARIA DEL SOL ORTIZ
5
5
5
2
J U A N J O S É G O N Z Á L E Z L O Z O YA
4
DAVID MICHEL MEDINA
1
1
3
ÓSCAR AGUILAR ORDUÑA
1
1
33
T O TA L O F I C I N A
6
3
2
5
16
111
B
C
D
T
A
15
15
83
15
15
83
D
T
A
1 2 .- T E CÁ M AC , E D O M E X
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL) U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . C O M E R C I A L )
R E P R E S E N TA N T E ALEJANDRO RIVERA
D 11
1
U R I E L Á LV A R E Z A V E L A R
R E P R E S E N TA N T E
C
7
AGUSTIN GONZALEZ COBOS
T O TA L O F I C I N A
A
L I C . A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T. ) 10
AGUSTIN GONZALEZ (G. DIVISIONAL) ALEJANDRO CORRAL
R E P R E S E N TA N T E
4
A
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL) ELSA JIMENEZ (G. DIST) LIZZET VILLEGAS (G. COM) T O TA L O F I C I N A
4
14
18
161 T O TA L O F I C I N A
1 3 . - L E Ó N PA L M A S , G T O R E P R E S E N TA N T E
9 .- S A N J U A N D E L R Í O, Q R O R E P R E S E N TA N T E JESSICA
SALGADO (G. COM)
ARTURO HERNANDEZ HERNANDEZ T O TA L O F I C I N A
26 |
A
B
A
B
C
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
C
E L S A R O J A S ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
D
T
A
8
8
70
ARTURO SOTO (GERENTE COMERCIAL)
2
2
21
MAURA NAVARRO
3
2
9
14
24
18
18
120
T O TA L O F I C I N A
3
2
9
14
76
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 1 4 .- T U X T L A G U T I E R R E Z , C H I S B
1 7 .- L E Ó N S U R , GTO
R E P R E S E N TA N T E
A
D
T
A
JUAN CARLOS LEZAMA (S)
4
C
3
7
21
R E P R E S E N TA N T E CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
ROMEO NIÑO
3
1
4
14
E L S A R O J A S ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
FLOR DE MARIA MUÑIZ CANCINO
1
2
3
3
T O TA L O F I C I N A
8
6
14
40
A
B
C
D
T
A
1
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . C O M E R C I A L ) JESUS ANGEL ESCOTO
4
JASIEL RAMIREZ (SUPERVISOR)
2
T O TA L O F I C I N A
6
7
11
47
2
42
7
13
95
D
T
A
1 8 .- P U E B L A LO R E TO, P U E 1 5 .- TO R R E O N , COA H R E P R E S E N TA N T E
R E P R E S E N TA N T E A
B
C
D
T
A
5
5
19
ISAAC GONZÁLEZ (G. DIVISIONAL) DANIELA MORALES (G. COMERCIAL) GERARDO MORENO (S)
A
B
C
M A . A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S )
2
1
10
13
88
T O TA L O F I C I N A
2
1
10
13
88
D
T
A
GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)
0
ANGEL ESTEVEZ
4
4
6
EDUARDO DE LA TORRE
4
4
6
ALEJANDRO VELASQUEZ
1
1
1
14
14
44
T O TA L O F I C I N A
1 9 .- P U E B L A AG UA A Z U L , P U E R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)
1
1
9
11
92
1
1
9
11
92
A
B
D
T
A
0
6
1
23
GUILLERMO LUNA (S) T O TA L O F I C I N A
2 0 .- I G UA L A , G R O 1 6 .- S A L A M A N C A , GTO R E P R E S E N TA N T E
R E P R E S E N TA N T E A
B
C
D
T
A
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL) J H O N ATA N R O S A S ( G . D I S T R I TA L )
E L S A R O J A S ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
3
D I A N A M O N T O YA
3
ANA KAREN CERVANTES
3
ABRAHAM AGUINACO T O TA L O F I C I N A
C
6
3
3
10
VICENTE ESCORCIA (S)
1
2
5
33
GABRIELA ESPINOSA MORALES
1
1
4
13
1
1
17
4
13
121
2
2
5
23
MARCO ANDRES MORENO
2
1
3
16
LENNIN SALGADO
2
2
2
11
72
T O TA L O F I C I N A
2
6
3
| 27
Por | OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 2 1 .- AG UA S CA L I E N T E S , AG S R E P R E S E N TA N T E
A
B
2 5 .- J U Á R E Z N U E V O, C H I H C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
ISAAC GONZÁLEZ (G. DIVISIONAL)
ALONSO LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
DAVID PRIETO (G. DIST)
MARCELA LÓPEZ PRIETO
DANIEL GUERRERO (G. COMERCIAL)
1
LUIS GUERRA (S)
2
4
ALEJANDRO HERNANDEZ
1
MARTHA MONREAL T O TA L O F I C I N A
3
1
1
1
6
21 1
BENITO ALONSO LUIS
2
2
T O TA L O F I C I N A
6
10
42
D
T
A
VIANEY ARRIOLA
1
3
2
4
10
10
T O TA L O F I C I N A
1
3
2
4
10
10
HUGO GONZÁLEZ (S)
A
B
C
D
1
1
2
11
1
1
2
2 7
41
1
9
10
72
C
D
T
A
HECTOR JAIR CRUZ (SUPERVISOR)
10
10
59
T O TA L O F I C I N A
10
10
70
C
D
T
A
A
B
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )
2 7 .- T I J UA N A , B C T
A
IVAN MORENO (GERENTE COMERCIAL) 1
ULISES NIEBLAS (S) 1
8
9
43
1
1
6
9
10
49
2 4 . - N U E V O L A R E D O , TA M P S A
R E P R E S E N TA N T E
A
B
M A R Y C A R M E N ( G . D I S T. )
3
2
4
9
29
T O TA L O F I C I N A
3
2
4
9
29
2 8 .- S A N M A RT I N T E X M E LU CA N , P U E B
B
C
D
T
A
MAGDA CUEVAS (S)
4
4
2
10
27
ROCIO GARCIA
1
1
T O TA L O F I C I N A
4
4
2
10
40
T O TA L O F I C I N A
1
6
HERNANDO PÉREZ (G. COM)
28 |
A
LOIDA CASTRO (G. DIST)
2 3 .- J UÁ R E Z CA M P O S E L I S E O S , C H I H
R E P R E S E N TA N T E
T
7
R E P R E S E N TA N T E C
T O TA L O F I C I N A
D
2 6 .- T U L A , H G O B
LAURA PRADO
C
DANIEL GUERRERO (G. COM)
1
A
R E P R E S E N TA N T E
B
ISAAC GONZÁLEZ (G. DIVISIONAL)
2
2 2 .- M A N Z A N I L LO, C O L R E P R E S E N TA N T E
A
R E P R E S E N TA N T E
A
MARIA VERGARA (SUP)
B
C
5
1
1
D
T
A
6
32
1
3
6
1
9
43
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 2 9 .- N O G A L E S , S O N R E P R E S E N TA N T E
3 3 .- OA X ACA , OA X A
B
C
D
T
A
G I L B E R T O M A R T I N E Z ( G . D I S T. )
R E P R E S E N TA N T E
JUAN CARLOS GONZALEZ (G. COM)
4
4
42
G A B R I E L J O YA ( G . C O M )
LUZ MARIA PORTILLO (S)
2
2
26
R O C I O J U A R E Z B U S TA M A N T E
2
3
15
YA D I R A S A N T I A G O M AT I A S
84
ROSA RAMOS PINACHO
VANESSA LÓPEZ T O TA L O F I C I N A
A
C
D
T
A
1 1
8
9
1 1 1
3 0 .- CO L I M A , CO L
3
4
26
2
3
12
1
8
1 2
5
8
47
C
D
T
A
ELSA JIMENEZ (G. DIST)
7
7
39
T O TA L O F I C I N A
7
7
39
D
T
A
1
1
1
VERONICA UGALDE
3
3
3
T O TA L O F I C I N A
R E P R E S E N TA N T E
B
ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL)
1
3 4 .- OJ O D E AG UA , E D O M E X A
B
S I LV I A D . F O N S E C A D Í A Z
2
1
CHRISTIAN OMAR MORA QUIROZ
2
OFICINA
2
T O TA L O F I C I N A
6
C
D
T
A
3
46
3
10
2
23
8
79
HUGO GONZÁLEZ (S)
R E P R E S E N TA N T E
A
B
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL)
1
1
0
0
3 5 . - T E Q U I S Q U I A PA N , Q R O R E P R E S E N TA N T E
A
J U L I A S I LV A S E G O V I A ( G . D I S T. ) T O TA L O F I C I N A
B
C
B
C
JESICA SALGADO (G. COM)
3 1 .- M O N T E R R E Y T E C N O LO G I C O, N L R E P R E S E N TA N T E
A
JOSE VALENTIN MARTINEZ (S)
6
D
T
A
3
5
8
65
R A U L S I LV A
3
3
15
3
5
8
65
T O TA L O F I C I N A
7
7
18
C
D
T
A
3 6 .- M O R E L I A , M I C H 3 2 .- O B R E G Ó N , S O N R E P R E S E N TA N T E
R E P R E S E N TA N T E A
B
C
D
T
A
RAUL SAUCEDO (GERENTE DIVISIONAL)
A
B
ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA A L B O R E S ( G . D I S T R I TA L )
6
RAUL EDUARDO SAUCEDO
2
6
8
39
IVÁN CISNEROS DÍAZ
1
2
3
6
25
T O TA L O F I C I N A
2
6
8
42
T O TA L O F I C I N A
1
2
3
6
40
| 29
Por | OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 3 7 .- L A P I E DA D, M I C H R E P R E S E N TA N T E
4 2 . - M A Z AT L Á N , S I N A
B
C
D
T
LUIS ALFREDO VÀZQUEZ (G. COM) MONICA GALLEGOS DIAZ
A
R E P R E S E N TA N T E
5 1
1
25
A L E J A N D R O V A Z Q U E Z PA C H E C O
1
3
4
36
T O TA L O F I C I N A
1
4
5
71
3 8 .- AC A P U LC O, G R O
D
T
A
RODOLFO RAMIREZ (G. COM)
2
2
37
T O TA L O F I C I N A
2
2
37
A
VIANEY ROMERO (S) T O TA L O F I C I N A
B
C
D
T
A
3
2
5
35
3
2
5
43
B
C
D
T
A
J O N ATA N G . R A M I R E Z C A M A C H O
1
1
16
T O TA L O F I C I N A
1
1
27
D
T
A
4 3 .- T U X T E P E C , OA X R E P R E S E N TA N T E
R E P R E S E N TA N T E
A
A
B
C
ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA ( G . C O M )
3 9 . - TA PA C H U L A , C H I S
4 4 .- TO LU CA U R AWA , E D O M E X
R E P R E S E N TA N T E
A
DAMIAN CRUZ
1
B
C
NORMA TRUJILLO T O TA L O F I C I N A
1
D
T
A
1
42
3
3
3
3
4
62
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
HERIBERTO ESCALONA (G. COM) B E R E N I Z E A LV A R A D O ( S )
10
T O TA L O F I C I N A
4 0 .- M O N T E R R E Y M I T R A S , N L R E P R E S E N TA N T E
A
B
0
36
T
A
4 5 .- M O N T E R R E Y G UA DA LU P E , N L C
D
T
A R E P R E S E N TA N T E
J U L I A S I LV A S E G O V I A ( G . D I S T. )
A
B
C
D
17 J U L I A S I LV A ( G . D I S T )
JESUS ALBERTO ESCAMILLA
3
3
30
T O TA L O F I C I N A
6
6
40
T
A
JAVIER ESCAMILLA (S)
9
T O TA L O F I C I N A
0
11
T
A
4 1 . - E C AT E P E C , E D O M E X R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
4 6 .- T U L A N C I N G O, H G O R E P R E S E N TA N T E
JAVIER VILLEGAS (G.DIVISIONAL) ELSA JIMÉNEZ (G. DIST)
A
B
C
D
MARIA VERGARA (G. COM)
2
LIZZET VILLEGAS (G. COM)
3
3
49
M AY R A R A M O S
3
T O TA L O F I C I N A
3
3
49
T O TA L O F I C I N A
0
7
Grupo | RUMBO A LAS VEGAS 2018  
W H AT S A P P ¡ COTORREANDO ¡
Luz Maria Portillo
Tere Prieto de GonzĂĄlez
Felicidades Marcela por concluir tu curso$ $ $ .
Tere Prieto de GonzĂĄlez
$ $ $ Felicidades Lena,y que sigan los ĂŠxitos.
JesĂşs Escamilla
đ&#x;‘? Felicidades!!!.
30 |
Angel Aguayo
  Adi Siqueiros
Tere Prieto de GonzĂĄlez
Banquete del ĂŠxito Los Cabos.
Vamos Plutarco$ $ &
Luly Weber de GonzĂĄlez
Daniel Guerrero
Muchas felicidades Plutarco por seguir cambiando vidas!!!!!
Delizioso banchetto đ&#x;‘Œ , Congratulazioni Cabo.
$$$$$
Isaac GonzĂĄlez
Lic. Gustavo GonzĂĄlez
GraduaciĂłn JuĂĄrez
Desayuno de campeones JuĂĄrez Nuevo y Plutarco
IsaĂ Torres
Venga! Puro power!
Angel Aguayo
Lidia FernĂĄndez
đ&#x;‘? Felicidades juarez por su graduaciĂłn cambiando vidas.
Provechito campeones !$
| 31
  CÊsar Conchas
IsaĂ Torres
Nuevo Lobo con su primera inscripciĂłn JosĂŠ Luis de Los Cabos
A đ&#x;?ł ese Benito on đ&#x;”Ľ
Marcela LĂłpez Prieto
$$$$$$
Luis Javier Villegas
Felicidades Benito vamos al viaje de campeones
Tere Prieto de GonzĂĄlez
Felicidades Adrielly$ $ $ & Luis ( Young Boss ) Morales
Iniciando el Mes Con todo!
Ing. Alonso LĂłpez
Benito viejo lobo de mar !!
32 |
  Juan JosÊ Gonzålez Lozoya
Isaac GonzĂĄlez
Visitando a Juan Carlos en Tuxtla, le quedĂł hermoso el
Torneo Boliche ii Chihuahua
instituto. Vengan a visitar! đ&#x;’š
Luz MarĂa Portillo
Saludos Desde Nogales Jonathan Rosas
AquĂ Marco Andres 3 inscripciones familiares 7 alumnos en un dĂa y no se a acabado el dĂa.
David Prieto
Nadie que piense que no puede hacerse millonario llegarĂĄ a conseguirlo, tiene que comenzar por creer que puede hacerlo y despuĂŠs anhelarlo apasionadamente. En realidad su mayor impedimento es su falta de imaginaciĂłn. Alex
Mark Fisher
Ese Marco! Felicidades Champ!
El mejor de los ĂŠxitos para todos
| 33
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