Dirección Gustavo González Editor Tere Prieto de González Coordinación de Estadísticas Paulina González Director de Arte David Prieto
Nuestra Portada: © El Poder de la Gente
IN G LE SIN DIV IDUA L.COM La Cotorra Bilingüe es editada por Dirección General de Inglés Individual
Av. Plutarco Elias Calles 971 Sur, Col. Villa Paso del Norte 32369 / 656.616.8554 El contenido de estos espacios y las opiniones expresadas en este boletín informativo, no reflejan necesariamente las del editor, aunque todo el material es revisado con precisión, ninguna responsabilidad es asumida por el editor sobre cualquier daño en el uso del material de este boletín. La Cotorra Bilingüe se publica mensualmente y exclusivamente a los colaboradores y socios de Inglés Individual con una distribución digital a través de issuu.com. El contenido y formato de esta publicación así como el diseño son propiedad de David Prieto, queda prohibida la reproducción total o parcial por cualquier medio, sin autorización por escrito del editor.
NO. 23 EL PODER DE LA GENTE
Anál i si s que muestra que un a de las experiencias clav e de l os colaboradore s e n las mejores empresas de Améric a Lat ina es se r tratado como persona y no só lo c om o em pleado.
Contenido Cultura y Arte
07
(1) Money… Master the Game (2) Unshakeable
Artículo Principal
08
El Poder de la Gente
Segundo Artículo
12
17 Formas de anunciar tu negocio en internet gratis
Resultados
14
Estadísticas del mes de Julio / 2017
WhatsApp Cotorreo en Grupo
30
#ZORRY´S ADVENTURE ¿Cuántas palabras en in glé s e n contraste en la sopa de letras? ¿ Pu ed es ad iv inar el tem a de esta lección? Dej a tus res puestas en los c om entarios y averigua si sa bes tanto in glé s c omo cre e s.
Arte y Cultura | LITERATURA
2 libros clásicos de alta recomendación Sugerencia para RP
Money… Master the Game Tony Robbins En su primer libro en dos décadas, Anthony Robbins se convierte en el tema que nos fastidia a todos: cómo asegurar la libertad financiera para nosotros y para nuestras familias. "Si hubiera un Premio Pulitzer para libros de inversión, éste ganaría, manos abajo"
6|
Unshakeable Tony Robbins Tony Robbins, posiblemente el estratega de vida y negocios más reconocible de la nación y gurú, está de vuelta con un seguimiento oportuno y único de su éxito en el New York Times, el best-seller Money: Master the Game.
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Artículo Principal | EL PODER DE LA GENTE
EL PODER DE LA GENTE Hace algunos años, la compañía brasileña de distribución eléctrica “Elektro Electricidade e Serviços" solo se enfocaba en inversiones que mejoraran la tecnología.
Las personas trabajando para la compañía no eran una prioridad. A tal punto que podían considerarse como piezas de una gran maquinaria que proveía electricidad a unas 6 millones de personas en San Pablo y alrededores..
8|
Artículo Principal | EL PODER DE LA GENTE
Eso explicaría por qué desde el 2000 la compañía sufrió alrededor de una docena de accidentes al año, incluyendo dos muertes en 2007. Pero las cosas cambiaron cuando Mario Fernández fue nombrado Presidente de la compañía en 2011.
En efecto, Fernández revirtió la ecuación de inversión entre tecnología y colaboradores.. Esa inversión tomó la forma de nuevos caminos de carrera y oportunidades de desarrollo para los colaboradores, al punto que electricistas, por ejemplo, pudieron transformarse en ingenieros. También incluyó un mayor compromiso en la seguridad de las personas. La compañía se convirtió en una de las primeras compañías energéticas en Brasil en enarbolar la bandera de “Cero Accidentes”, buscando reducir los accidentes anuales a cero. |9
Artículo Principal | EL PODER DE LA GENTE
Para alcanzar este objetivo adoptaron un entrenamiento de seguridad basado en comportamientos de seguridad, algo relativamente nuevo, un abordaje basado en datos para prevenir accidentes en el lugar de trabajo.
FERNÁNDEZ SE REFIERE A ÉSTE ÚLTIMO PERÍODO COMO UN “DOBLE ÉXITO: PRIMERO LAS PERSONAS Y LUEGO LA COMPAÑÍA, SE HAN TORNADO MÁS EFICIENTES Y PRODUCTIVAS.”
“POR MUCHOS AÑOS NOS ENFOCAMOS EN INVERTIR EN MAQUINARIA”, DICE FERNÁNDEZ, “PERO DESPUÉS DE LO SUCEDIDO DECIDIMOS INVERTIR FUERTEMENTE EN LAS PERSONAS, Y NO NOS EQUIVOCAMOS”.
El énfasis de Elektro en su gente es parte de un patrón más amplio dentro de Las Mejores de América Latina. En la 12ava. publicación de lista anual de Las Mejores Empresas para Trabajar que publicamos desde Great Place to Work, un nuevo análisis nos muestra que las experiencias clave de los colaboradores en las mejores empresas en América Latina es ser tratado como persona, y no solo como un empleado.
hasta el momento, pareciera que la decisión de Fernández de modificar su abordaje hacia las personas a electrificado los resultados de Elektro. La compañía que cuenta con más de 3.700 colaboradores tuvo solo tres accidentes menores en 2014, incluso hasta Abril de 2015 todavía no cuenta con ningún accidente. Y mientras los accidentes bajaron, los resultados financieros se han incrementado. De 2012 a 2014 Elektro ha gozado de un incremento del 31% de sus ingresos1. Más aún, durante el mismo período de dos años el servicio de calidad de Elektro, medido por la duración de cortes de energía, mejoró en un 15%.
10 |
El análisis de más de 2,1 millones de respuestas de empleados a nuestra encuesta de Trust Index© nos muestra que la credibilidad de los líderes y el sentido de familia tienen estrecha correlación con la grandeza de un gran lugar para trabajar.
Los empleados de Las Mejores Empresas están más comprometidos, y este año también estudiamos los factores asociados al interés de los empleados por dar más de si mismos en su trabajo. Encontramos que resultados por encima de lo normal suelen ser hallados en compañías con equipos que están bien liderados y donde hay una estrecha y fructífera cooperación.
Artículo Principal | EL PODER DE LA GENTE
Estos hallazgos relacionados con el compromiso de los colaboradores y que ayudan a crear excelentes lugares de trabajo en América Latina, ayudan también a proveer un hoja de ruta para los líderes. Es más, las compañías que se encuentran en la lista de este año son excelentes ejemplos. En los primeros puestos podemos encontrar a Microsoft en la categoría de Mejores Multinacionales; Elektro en la categoría de Mejores Grandes Empresas (más de 500 colaboradores); y Acesso Digital, una compañía brasilera de tecnología en la categoría Pequeñas y Medianas Empresas (de 50 a 500 comlaboradores).
Las Mejores en América Latina muestran que hay un gran poder al empoderar a las personas. Un poder no solo capaz de levantar la línea las bases, sino elevar el espíritu de la gente.
“LO QUE ES MÁS IMPORTANTE PARA NOSOTROS ES EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS,” DICE FERNÁNDEZ. “ELLOS ESTÁN MEJORANDO SUS POSIBILIDADES Y ESTÁN CAMBIANDO EL FUTURO”.
Se incremento en un 31% el Ebitda, es decir los ingresos antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones. Estas compañías reflejan un movimiento más amplio, global. Las Mejores de América Latina, junto con compañías similares en otras regiones, son las que están abriendo camino para el nuevo tipo de liderazgo en el futuro de las organizaciones. Nosotros lo llamamos La Era de las Mejores Empresas. Se refiere a un tiempo donde las personas pueden esperar de las compañías un ambiente de trabajo de confianza con los líderes, donde se siente orgullo por lo que hacen y disfrutan de trabajar con sus compañeros. Cuando el trabajo construye un mundo mejor, un empleado a la vez.
por Ed Frauenheim
| 11
Segundo Artículo | RP
17 FORMAS DE ANUNCIAR TU N E G O C I O E N I N T E R N E T G R AT I S “Ho y e n d ía l a gente usa los bus cadores para consul ta r productos, b uscar serv icios , e tc. si no t ienes presencia en Int ernet te esta s pe rd ien do de más ventas que tu competencia si esta c on sigu ien do.”
REDES SOCIALES
ÚSALAS
“Enfoca tus esfuerzos en conectarte realmente con tus clientes, y no en solo conseguir más likes o followers, cuando éstos visiten tu local, entonces habrá valido la pena...” CUAL USAR…
“Empieza por Facebook, esta es sin duda la red social número uno del mundo, aquí esta la mayor parte de la gente una vez que la domines entonces si saca tu cuenta en las demás.”
“1. CREA TU PÁGINA DE FACEBOOK”
“Regístrate en Facebook, esto seguramente ya lo hiciste, genera un Página, en donde indiques el giro de tu negocio, dirección, etc.” 2. SE CREATIVO
“Tanto en la descripción de tu negocio, como en la foto de tu perfil, etc. Cada comentario que escribas intenta que sea lo mas interesante para cautivar a tu audiencia.” “3. COMUNICA TUS PRODUCTOS”
“No seas una página más que solamente da like a otras publicaciones, pon fotos de tus productos, descríbelos,
12 |
pon precios, videos, etc. no pierdas ninguna oportunidad de mostrarlos y presumirle a tus clientes la calidad de tus productos y servicios.”
CONSIGUE UN BLOG
“Describe los avances de tu negocio, las experiencias que has vivido y los planes a futuro.”
4. INTERACTUAR
“Con tu comunidad, pídeles su opinión en decisiones de nuevos productos, indícales cuales son las promociones que tienes, contesta todos y cada uno de sus comentarios, por muy ofensivos que te parezcan (siempre con educación).”
CUAL USAR…
“Debes de empezar por Blogger, esta plataforma adquirida por Google es fácil de usar y cuenta con muchas herramientas de analítica.”
CONSIGUE UN BLOG
“Describe los avances de tu negocio, las experiencias que has vivido y los planes a futuro.”
“5. CREA TU CUENTA DE BLOGGER”
“Obtén tu cuenta gratis, te recomiendo uses el mismo nombre de tu empresa o producto.”
“6. DESCRIBE TUS PRODUCTOS”
“Lo bueno de un blog es que te permite describir a detalle tus productos o servicios, dedica una entrada a cada producto o servicio que poseas.” “Recuerda que todo lo que escribas podrá ser encontrado en internet, así que hazlo con esmero.” “7. CUENTA TUS EXPERIENCIAS”
“Avísales a tus lectores de que asistirás a expos, cuentales los planes que tienes para nuevos productos. Intercala esto con las descripciones de tus productos. Ni muy muy ni tan tan de algo.” “8. NO TODO ES TEXTO”
“Coloca imágenes reales, realza tu blog con imágenes que te ayuden a describir mejor lo sucedido, esto le dará vida y tus lectores lo agradecerán.” EMAIL
“Todos lo sabemos usar, pocos le sacamos realmente provecho…”
CUAL USAR…
“Aquí si recomiendo dos opciones: Yahoo! porque ofrece espacio ilimitado y Gmail por el acceso que te da a multiples herramientas de Google.” “ 9 . D E D Í C A L O EXCLUSIVAMENTE A TU NEGOCIO”
“Ten una cuenta de email exclusiva para tu negocio, no mezcles tu email personal con el de tu negocio, esto te dará el aislamiento y serenidad para tratar estos temas de forma diferente” “10. INCLUYE TU FIRMA”
“No solo pongas tu nombre en tu firma, incluye también tu teléfono, links a facebook, blog, etc. Haz que tus clientes sepan de que formas pueden contactarte. Nunca contestes un email sin firma, recuerda a veces los clientes no te guardan en su agenda, así que un email es la forma en la que recuerdan tus datos de contacto.”
11. CREA LISTAS
“Agrupa a tus clientes por las cosas que tienen en común, de esta forma podrás enviar fácilmente newsletters, promociones, etc.” 12. REVÍSALO DIARIO
“Al menos dos veces al día, recuerda que los clientes quieren respuestas inmediatas, y que si no contestas tu puede que contraten a la competencia. Es recomendable tener ligada la cuenta de email a tu smartphone para lograr esto.” INTEGRA TUS ESTRATEGIAS
“Integra tu blog con facebook, con tu email, etc... ” “13. FACEBOOK A EMAIL”
“No olvides colocar la dirección de email en la página de Facebook, algunos usuarios preferirán enviarte directamente un email con detalle y no hacer todo por mensajes.”
“14. FACEBOOK A BLOG”
“Cada que generes un blog, actualiza tu estado de Página con el link a tu entrada, esto llevará mas usuarios de Facebook a tu blog en donde verán más detalle de tu negocio. ” “15. EMAIL A FACEBOOK”
“Incluye el link de tu página de facebook en tu firma, además incluye links a álbumes de Facebook que ya hayas generado, seguro que le darán like a tu página.” “16. EMAIL A BLOG”
“Envía a tus clientes los primeros renglones de tus entradas de blog, dejado el link en donde podrán ver el contenido completo.” “17. BLOG A FACEBOOK”
“Lleva la conversación de tu blog a Facebook a tus álbumes, para complementar tus descripciones,”
por Mariano Rentería
| 13
Estadísticas
GERENTE · DIVISIONAL ·
CARLOS LÓPEZ IR APUATO COLI MA LEÓN PALMA S LEÓN SUR SA LAM ANCA SAN LUI S PO TO SÍ
693 14 |
JULIO | 2017
GERENTE
GERENTE
DIVISIONAL
DIVISIONAL
LUIS VILLEGAS
ISAAC GONZÁLEZ
ECATEPEC IGUALA OJO DE AGU A
CHI HUAH UA
TECÁMAC
JUÁRE Z NUEVO
TEX COCO
JUÁRE Z PLU TA RCO
290 239 | 15
Estadísticas
GERENTE · D I S T R I TA L ·
DAVID PRIETO IR APUATO LEÓN PALMA S LEÓN SUR SA LAM ANCA
458 16 |
JULIO | 2017
GERENTE
GERENTE
D I S T R I TA L
D I S T R I TA L
LOIDA SERRANO
ELSA JIMÉNEZ
PACHU CA
ECATEPEC
TULA
OJO DE A GUA TECÁM AC
195 188 | 17
Estadísticas
GERENTE · COMERCIAL ·
ELSA ROJAS IR APUATO SA LAM ANCA
223 18 |
JULIO | 2017
GERENTE
GERENTE
COMERCIAL
COMERCIAL
GUADALUPE RODRÍGUEZ
JESSICA SALGADO
PUEB LA
SA N JUAN DEL R ÍO
PUEB LA LO RETO
TEQUI SQU IA PAN
219 190 | 19
Estadísticas
MEJOR · SUPERVISOR ·
ULISES ZAMARRIPA LEÓN SUR
149 20 |
JULIO | 2017
MEJOR
MEJOR
SUPERVISOR
SUPERVISOR
ANTONIETA RAMÍREZ
ARTURO SOTO
PUEB LA LO RETO
SA N LUI S PO TO SÍ
131 106 | 21
Estadísticas
CUADRO · DE HONOR ·
1º A RT URO S OTO / S AN LU I S P OTO S Í 2 0 2 º JU L I A SI LVA / MO NTERR EY 1 7 3º MA . DEL PI L A R CO NTRER AS / PUEBL A LO RETO 16 EL SA J I M ÉN EZ / OJ O DE AGUA - TECAMAC 16 R I CAR D O AGI SS / TEXCO CO 1 6 4 º UL I S E S ZAM ARRIPA / LEÓ N SUR 15 5 º AN TON I ETA R AM ÍREZ / PU EBLA LO RETO 14 JASI EL R A MÍ REZ / IR AP UATO 14 JAI R DE LG ADO / S AL A MA NCA 1 4 6 º EV ELY N S OS A / PACHUCA 1 3 7 º AL EJAN DRO SÁ NCHEZ / MERI DA 12 F R I DA O SO RNI O / L EÓN PAL MAS 12 G UADA LUP E RO DRÍG U EZ / PU EBL A 12 VA LEN T I N M ARTÍNEZ / TEQUI SQU I A PAN 12
22 |
JULIO | 2017
RUMBO · AL CLUB DE ORO ·
1º A LE JA ND RO S ÁN C HE Z / M E R I DA 1 3 2 2º EL S A JI M É N EZ / OJ O DE AG UA - TECÁMAC 128 3 º UL I S E S ZAM ARRIPA / LEÓ N SUR 94 4 º GUA DA LU PE RO DR ÍG UEZ / PU EBL A 88 5 º JU L I A SI LVA / MO NTERR EY 8 0 6 º R I CA RD O AGI SS / TEXCO CO 7 2 7 º JASI EL RAM Í REZ / IRAPUATO 7 1 8 º ART U R O SOTO / SAN LU IS POTO SÍ 70
| 23
Estadísticas | JULIO 2017
MEJOR · OFICINA ·
1 º J UÁR EZ PLU TAR CO / 193 2 º S AL A MA N CA / 14 8 3 º L E ÓN SUR / 14 3 4 º MER IDA / 13 2 5 º PACHU CA / 131 5 º PU E B LA LOR ETO / 131 6 º S AN JUAN DEL RÍO / 128 7 º I RA PUATO / 1 2 2 8 º L E ÓN PAL MA S / 1 06 8 º S AN LUIS POTOSÍ / 106 9 º TEXCOCO / 96 1 0º NOGA LE S / 9 1
24 |
Resultados | POR OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 1 .- S A L A M A N C A , GTO R E P R E S E N TA N T E
4 . - J U Á R E Z P L U TÁ R C O , C H I H A
B
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
ISAAC GONZÁLEZ (G. DIVISIONAL)
DAVID PRIETO (G. DIST)
DANIEL GUERRERO (G. COM)
E L S A R OJA S ( G . CO M )
1
3
4
33
A D R I E L LY M A D R I D ( S )
JAIR DELGADO
7
7
14
38
JESÚS MARTÍNEZ
AZUCENA AGUILERA
6
3
9
13
DANIELA MORALES (S)
A N A K A R E N A C O S TA
3
5
8
19
ULISES ZÚÑIGA
17
18
35
148
T O TA L O F I C I N A
ÓSCAR PÉREZ
A
B
C
1
2
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.) M A . A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S )
3
MA. DEL PILAR CONTRERAS
5
T O TA L O F I C I N A
8
2
2
9
14
61
11
16
67
20
30
131
A
1
34
2
2
2
6
7
47
1
1
1
1
3
3
2
2
5
1
KARINA REYES
2 .- P U E B L A LO R E TO, P U E
T
1
AGUSTIN GONZALEZ (G.DIV) GERARDO MORENO (S)
D
1
25
3
3
10
LAURA DE LA CRUZ
1
3
4
5
CYNTHIA CERA
1
2
3
4
T O TA L O F I C I N A
5
1
1
20
28
193
A
B
C
D
T
A
JASIEL RAMIREZ
1
1
12
14
71
VANESSA BRIONES
4
1
5
10
14
17
25
122
D
T
A
5 . - I R A P U AT O , G T O R E P R E S E N TA N T E CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL) DAVID PRIETO (G.DIST) E L S A R OJA S ( G . CO M )
3 . - PA C H U C A , H G O R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
T O TA L O F I C I N A
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E D I V I S I O N A L ) L O I D A C A S T R O ( G . D I S T. ) E V E LY N S O S A
3
1
HECTOR SOSA DE LA CRUZ
1
OSCAR VAZQUEZ GARCIA ALI ALEJANDRO PEREZ
OFICINA
3
A
B
6 .- L E Ó N S U R , GTO
9
13
17
5
6
14
R E P R E S E N TA N T E
3
3
24
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
C
3
4
4
DAVID PRIETO (G. DIST)
LARISA SANTIAGO
2
2
2
U L I S E S Z A M A R R I PA ( S )
8
7
15
94
ALDAIR MENDOZA
1
1
1
MIRIAM MARTINEZ
3
2
5
28
23
29
131
11
9
20
143
T O TA L O F I C I N A
1
1 5
4
1
1
T O TA L O F I C I N A
| 25
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 7 .- C H I H UA H UA , C H I H R E P R E S E N TA N T E
1 1 .- CA B O S A N LU CA S , B C S A
B
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
4
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
1
4
8
21
FERNANDA OSTOS
4
4
6
CÉSAR CONCHAS (S)
4
ALEJANDRO SÁNCHEZ
3
3
3
ALBERTO ENRÍQUEZ
6
HÉCTOR MORENO
3
3
4
T O TA L O F I C I N A
10
DANIELA MORALES
1
1
2
LIDIA FERNÁNDEZ
1
1
2
16
20
43
ISAAC GONZÁLEZ (G. DIVISIONAL) ISAI TORRES (S)
T O TA L O F I C I N A
3
3
1
8 .- S A N LU I S P OTO S Í , S L P
A
B
C
D
T
A
2
6
32
2
2
10
32
2
4
16
16
DAVID PRIETO (G. DIST)
1 2 .- T E XC O C O, E D O M E X R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
R I C A R D O A G I S S ( G . D I S T. )
2
2
2
10
16
72
T O TA L O F I C I N A
2
2
2
10
16
96
A
B
C
D
T
A
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL)
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL) ARTURO SOTO (S)
2
1
17
20
70
T O TA L O F I C I N A
2
1
17
20
106
9 . - L E Ó N PA L M A S , G T O R E P R E S E N TA N T E
1 3 .- I G UA L A , G R O A
B
C
D
T
A
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
R E P R E S E N TA N T E JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL)
DAVID PRIETO (G. DIST) SOFIA OSORNIO
4
1
M A R I A N A A LV A R E Z
3
T O TA L O F I C I N A
7
1
A
B
J H O N ATA N R O S A S ( G . D I S T R I TA L )
2
2
4
18
7
12
30
VICENTE ESCORCIA (S)
1
7
8
22
4
7
27
GABRIELA ESPINOSA MORALES
1
2
3
29
11
19
106
T O TA L O F I C I N A
4
11
15
75
D
T
A
2
3
33
C
D
T
A
6
7
8
L U I S A L F R E D O V À Z Q U E Z ( S U P. )
4
5
6
ALEJANDRO VAZQUEZ
5
10
19
3
3
4
MONICA GALLEGOS DIAZ
3
3
33
15
18
74
8
13
88
1 0 .- CO L I M A , CO L R E P R E S E N TA N T E
C
CARLOS LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL) LUIS GUERRA (S)
1
S I LV I A F O N S E C A D Í A Z KAREN ISELA PRECIADO CASTILLO
1 1
ARTURO ESPINOSA T O TA L O F I C I N A
26 |
2
1
1 4 .- L A P I E DA D, M I C H R E P R E S E N TA N T E
T O TA L O F I C I N A
A
B
15 5
5
Por | OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 1 5 .- S A N J U A N D E L R Í O, Q R O R E P R E S E N TA N T E JESSICA
A
B
2 0 .- M O N T E R R E Y M I T R A S , N L C
D
T
SALGADO (G. COM)
ARTURO HERNÁNDEZ
11
JOSE LUIS COBIAN T O TA L O F I C I N A
11
A
J U L I A S I LV A S E G O V I A ( G . D I S T. )
26
JESUS ALBERTO ESCAMILLA T O TA L O F I C I N A
2
2
39
13
13
128
A
B
C
D
T
A
10
10
26
1
1
16
11
11
42
D
T
A
2 1 .- T U L A , H G O
1 6 .- M E R I DA , Y U C R E P R E S E N TA N T E
R E P R E S E N TA N T E
35
A
B
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E D I V I S I O N A L ) L I C . A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T. )
3
9
12
132
T O TA L O F I C I N A
3
9
12
132
4
LOIDA CASTRO (G. DIST) LUIS ENRIQUE ROMERO
1 7 .- P U E B L A AG UA A Z U L , P U E R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
5
6
6
OSCAR VAZQUEZ GARCIA
3
3
37
OFICINA
1
1
1
9
10
68
D
T
A
LAURA PRADO
6
6
38
ULISES NIEBLAS (S)
4
4
33
10
10
75
D
T
A
2
2
37
JAQUELINE UVALLE
4
4
10
JESUS AMBROS CHAGALA
2
2
3
T O TA L O F I C I N A
8
8
47
T O TA L O F I C I N A
1
1
GUILLERMO LUNA (S) GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)
3
1
8
12
88
T O TA L O F I C I N A
3
1
8
12
88
2 2 .- J UÁ R E Z CA M P O S E L I S E O S , C H I H R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
IVAN MORENO (GERENTE COMERCIAL)
1 8 . - T E Q U I S Q U I A PA N , Q R O R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A T O TA L O F I C I N A
JESICA SALGADO (G. COM)
14
VALENTÍN MARTÍNEZ (S)
1
11
12
39
T O TA L O F I C I N A
1
11
12
62
R E P R E S E N TA N T E
1 9 .- T E CÁ M AC , E D O M E X R E P R E S E N TA N T E
A
ALONSO LÓPEZ (GERENTE DIVISIONAL)
B
C
D
T
A
11
11
91
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL) ELSA JIMENEZ (G. DIST)
A
B
C
ISAAC GONZÁLEZ (G. DIVISIONAL) DANIEL GUERRERO (G. COM)
LIZZET VILLEGAS (G. COM) T O TA L O F I C I N A
2 3 .- J U Á R E Z N U E V O, C H I H
11
11
91
| 27
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 2 4 . - TA PA C H U L A , C H I S
2 9 .- T U X T E P E C , OA X
R E P R E S E N TA N T E
A
D
T
A
DAMIAN CRUZ
3
B
C
5
8
38
ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL)
T O TA L O F I C I N A
3
5
8
51
G A B R I E L J O YA ( G . C O M )
2 5 .- AC A P U LC O, G R O R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ANDRES GONZÁLEZ (S) ADRIANA HERRERA
6
1
7
19
T O TA L O F I C I N A
6
1
7
25
2 6 .- M O N T E R R E Y T E C N O LO G I C O, N L R E P R E S E N TA N T E
A
J U L I A S I LV A S E G O V I A ( G . D I S T. ) T O TA L O F I C I N A
B
C
D
T
A
4
3
7
55
4
3
7
54
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
36
J O N ATA N G . R A M I R E Z C A M A C H O
2
2
20
CESAR GREGORIO
4
4
16
T O TA L O F I C I N A
6
6
36
D
T
A
3 0 .- O B R E G Ó N , S O N R E P R E S E N TA N T E
A
RAUL SAUCEDO (GERENTE DIVISIONAL)
2
3
5
37
T O TA L O F I C I N A
2
3
5
37
B
C
D
T
A
3 1 .- N O G A L E S , S O N R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
G I L B E R T O M A R T I N E Z ( G . D I S T. ) LUZ MARIA PORTILLO
1 1
L E S LY R I V A S
2 7 . - E C AT E P E C , E D O M E X R E P R E S E N TA N T E
A
T O TA L O F I C I N A
B
C
A
1
3
4
54
1
1
9
4
5
91
D
T
A
D
T
A
LIZZET VILLEGAS (G. COM)
7
7
59
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL)
T O TA L O F I C I N A
7
7
59
ELSA JIMENEZ (G. DIST)
5
5
37
T O TA L O F I C I N A
3
5
37
D
T
A
JAVIER VILLEGAS (G.DIVISIONAL) ELSA JIMÉNEZ (G. DIST)
3 2 .- OJ O D E AG UA , E D O M E X R E P R E S E N TA N T E
2 8 .- S A N M A RT I N T E X M E LU CA N , P U E B R E P R E S E N TA N T E
A
B
MARIA VERGARA (SUP)
1
1
C
A
B
C
3 3 .- OA X ACA , OA X
D
T
A
4
6
32
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL)
ROBERTO RAMOS
6
G A B R I E L J O YA ( G . C O M )
E N R I Q U E TA M E R I N O
1
ALICIA MARTÍNEZ
2
1
1
4
21
T O TA L O F I C I N A
2
1
1
4
26
T O TA L O F I C I N A
28 |
1
1
4
6
43
26
Por | OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 3 4 . - M A Z AT L Á N , S I N R E P R E S E N TA N T E
4 0 .- T U L A N C I N G O, H G O D
T
A
D
T
A
RODOLFO RAMIREZ (G. COM)
A
B 1
C
3
4
42
MARIA VERGARA (G. COM)
1
1
1
T O TA L O F I C I N A
1
3
4
42
T O TA L O F I C I N A
1
1
1
D
T
A
A
B
A
B
C
4 1 .- C U E R N AVACA , M O R
3 5 . - N U E V O L A R E D O , TA M P S R E P R E S E N TA N T E
R E P R E S E N TA N T E
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
ANDRÉS GONZÁLEZ (G. DIST)
HERNANDO PÉREZ (G. COM) MAGDA CUEVAS (S)
2
1
3
18
DANIEL GONZÁLEZ (S)
T O TA L O F I C I N A
2
1
3
40
JUAN JOSÉ GONZÁLEZ
9 79 4
CECILIA CABAÑAS
3 6 .- T I J UA N A , B C R E P R E S E N TA N T E
J O N AT H A N V I L L A M I L
A
B
M A R Y C A R M E N ( G . D I S T. )
C
D
T
A
1
2
3
34
1
T O TA L O F I C I N A
2
3
34
3 7 .- M O N T E R R E Y G UA DA LU P E , N L R E P R E S E N TA N T E
11
A
B
C
9
DENISSE ACUÑA M O N T S E R R AT C U E V A S
4
BETSY TENANGO
5
U R I E L Á LV A R E Z
2
T O TA L O F I C I N A
D
T
A
JAVIER ESCAMILLA
2
2
48
T O TA L O F I C I N A
2
2
48
J U L I A S I LV A ( G . D I S T )
A
B
C
D
B
A 21
B E R E N I Z E A LV A R A D O ( S ) NAZARETH GONZÁLEZ
D
T
A
JUAN CARLOS LEZAMA (S)
1
1
12
ROMERO NIÑO
1
1
3
T O TA L O F I C I N A
2
2
15
C
3 9 .- D U R A N G O, D G O R E P R E S E N TA N T E
T
HERIBERTO ESCALONA (G. COM)
13
T O TA L O F I C I N A
A
79
4 2 .- TO LU CA U R AWA , E D O M E X R E P R E S E N TA N T E
3 8 .- T U X T L A G U T I E R R E Z , C H I S R E P R E S E N TA N T E
0
0
66
T
A
0
0
T
A
0
0
4 2 .- N AVOJ OA , S O N R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T O TA L O F I C I N A
4 3 .- M O N T E R R E Y C E N T R O, N L A
B
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
RAUL SAUCEDO (G. DIVISIONAL)
1
1
12
OFICINA
T O TA L O F I C I N A
1
1
12
T O TA L O F I C I N A
A
B
C
D
| 29
Grupo | RUMBO VIAJE DE CAMPEONES  
W H AT S A P P ¡ COTORREANDO ¡
Angel Aguayo
Ricardo Agiss
Buen dĂa!!
Muchas felicidades Mary!!!! El Êxito estå en la lealtad y en la constancia..... Te mandamos un fuerte abrazo, mi esposa y yo y todo el equipo de Texcoco‌..
Julia Prieto
Ganadora de la beca y dos picudos
Juanjo GonzĂĄlez
Gustavo GonzĂĄlez
Me encanta ver tanto ĂŠxito en todas las escuelas, porque con toda esta sinergia vamos a cambiar al paĂs y cada uno de nosotros somos los responsables al enseĂąar este idioma y transmitir el ĂŠxito a nuestros alumnos.
Oferta de trabajo Plutarco
Feliz inicio de mes a todos!!
Paulina GonzĂĄlez
đ&#x;˜? que bien empezar el dĂa con tan bonita energĂa ! Felicidades Mary. Lindo dĂa a todos
30 |
Este foro siempre felicitamos a las ventas y estadĂsticas de las Mismas. Pero yo quiero felicitar a Mario SĂĄnchez (cobrador de Irapuato y Salamanca) por sus porcentajes de cobranza.
  Tere Prieto
Daniel GonzĂĄlez
Banquete del Éxito.Plutarco siempre en los grandes eventos" đ&#x;?ˇ
CĂŠsar GonzĂĄlez
SalĂłn en Tulancingo, nueva imagen zona noreste!
Desayuno de chaaaamps, les platico que Uriel, el del chaleco negro, lleva 2 meses en ventas y antes estaba en recepciĂłn, ya saben que hay gente talentosa que ni ellos mismos se dan cuenta de su potencial sin explotar; ya estĂĄ actuando cĂłmo coordinador y en 6 dias hizo 8 inscripciones, 5 de contado. Saludos, provechito y excelente dĂa para todos.
Jonathan Rosas
En el desayuno de campeones
Gustavo GonzĂĄlez
Isaac GonzĂĄlez
Renovarse o morir
Angel y Loida me da mucho gusto un aĂąo mas en Tula 16 aĂąos se dice facil pero han logrado acreditar nuestra marca gracias a su trabajo, lealtan, actitud y perseverancia. Muchas felicidades Dios los bendiga y les deseo muchos aĂąos mĂĄs en todas sus oficinas...
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inglesindividual.com Conoce mas sobre InglĂŠs Individual