La Cotorra Bilingüe Agosto 2021 by Inglés Individual

MASAYOSHI SON | QUIERO SER EL NÚMERO UNO EN EL NEGOCIO DE PROPORCIONAR SABIDURÍA Y CONOCIMIENTO

Dirección Gustavo González Editor Tere Prieto de González Coordinación de Estadísticas Paulina González Director de Arte David Prieto

"Quiero ser el número uno en

el negocio de proporcionar sabiduría

y conocimiento."

IN G LE SIN DIV IDUA L.COM La Cotorra Bilingüe es editada por Dirección General de Inglés Individual

Av. Plutarco Elias Calles 971 Sur, Col. Villa Paso del Norte 32369 / 656.207.3030

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NO. 64 "QUIERO SER EL NÚMERO UNO EN EL NEGOCIO DE PROPORCIONAR SABIDURÍA Y CONOCIMIENTO." El mu nd o de los negoc ios japone ses, d e a cu erd o c on el pensam ie nto occidental conv en cio na l, co nsiste en grandes co rporacion es manu factu rera s, fa mil ias corpora t iv as estre ch am en te en trelazadas y hordas de empleados d e por v ida que trabaja n c omo

as alariad os ded icados de la e mpre sa.

Cultura y Arte

(1) El club de las 5 de la mañana (2) Mañanas milagrosas

Artículo Principal

"Quiero ser el número uno en el negocio de proporcionar sabiduría y conocimiento."

Segundo Artículo

Cómo construir un negocio exitoso

Resultados

Estadísticas de Julio / 2021

Cotorreo en Grupo / Rumbo a Las Vegas 2021

#APRENDEINGLÉSENCASA

Desc ub re la metod ología que e stá revolucionando el mund o del apre n d izaje de id ioma s

#ING LESEN123 #HABLAINGLESEN 3MESE S

Arte   y Cultura | LITERATURA

2 libros clásicos de alta recomendación Sugerencia para RP

El club de las 5 de la mañana Robin Sharma Robin Sharma, uno de los mayores expertos mundiales en liderazgo y desempeño, desarrolló el concepto del Club de las 5 de la mañana hace más de veinte años, a partir de los revolucionarios hábitos que han permitido a sus clientes incrementar su productividad, mejorar su salud y afrontar con serenidad la extremadamente compleja época en que vivimos.

Mañanas milagrosas Hal Elrod ¿Qué tienen en común Tim Cook, el director de Apple, Anna Wintour, la directora de Vogue US y el fundador de Virgin, Richard Branson? ¿El éxito? Por supuesto. Pero sobre todo, un secreto bien guardado: todos ellos se levantan antes del amanecer y se dedican un tiempo a ellos mismos antes de empezar la jornada laboral. Unas horas para hacer deporte, meditar, aprender, crecer… ¡mejorar!

Verbit!

En cualquier lugar del mundo en que te encuentres, tú tienes el control total.

Artículo Principal |

EMPRENDIMIENTO AL ESTILO JAPONÉS Una entrevista con el CEO de Softbank, Masayoshi Son Hoy está emergiendo otro mundo: una de las nuevas empresas de alta tecnología iniciadas por jóvenes emprendedores que aportan su nueva perspectiva global y nuevas actitudes generacionales al mundo tradicional de los negocios japoneses.

HBR.ORG | ALAN M. WEBBER

Masayoshi Son, de 34 años, fundador, presidente y director ejecutivo de Softbank Corporation of Tokyo ejempli ca este nuevo espíritu empresarial al estilo japonés.

Nacido en Japón de ascendencia coreana, Son asistió a la escuela secundaria en los Estados Unidos, se graduó en dos semanas, luego se graduó de la Universidad de California, Berkeley, donde comenzó varios negocios y, a la edad de 20 años, usó sus habilidades tecnológicas para inventar y patentar un dispositivo que vendió a Sharp Corporation por $ 1 millón. Regresó a Japón en 1981 y un año y medio después, fundó Softbank. Además de sus operaciones en Japón, Softbank tiene hoy liales en los Estados Unidos y Corea. Cuando comencé la empresa, solo tenía dos trabajadores a tiempo parcial y una pequeña o cina. Conseguí dos cajas de manzanas y me levanté sobre ellas por la mañana como si estuviera dando un discurso.

Artículo Principal |

En voz alta, les dije a mis dos trabajadores: "Ustedes tienen que escucharme porque soy el presidente de esta empresa". Dije: "En cinco años, voy a tener $ 75 millones en ventas. En cinco años, estaré suministrando a 1.000 distribuidores y seremos el número uno en distribución de software para PC ". Y lo dije muy fuerte. Esos dos tipos abrieron la boca. Se pusieron de pie y abrieron mucho los ojos y la boca, y pensaron, este tipo debe estar loco. Y ambos renunciaron. Eso fue en 1981. Aproximadamente un año y medio después, abastecíamos a 200 puntos de venta. Ahora suministramos 15.000. En diez años, hemos pasado de dos empleados a tiempo parcial que se dedican a la distribución de software y ganan alrededor de $ 12,000 a 570 empleados que se dedican a la distribución de software, publicación de libros y revistas, enrutamiento telefónico de menor costo, integración de sistemas, computación en red y CAD-CAM y fabricación. alrededor de $ 350 millones. ¿Tiene una forma de pensar acerca de su empresa que une todas estas partes diferentes? La gente suele comparar la computadora con la cabeza del ser humano. Yo diría que el hardware es el hueso de la cabeza, el cráneo. El semiconductor es el cerebro dentro de la cabeza. El software es la sabiduría. Y los datos son el conocimiento. Suministramos esa sabiduría y conocimiento a través de revistas, software, sistemas telefónicos, integración de sistemas, todo tipo de medios. Es por eso que contamos con 40,000 piezas de software diferentes. Son 40.000 tipos diferentes de sabiduría. Si nos jamos en Matsushita, Toshiba o Sony, no son empresas de un solo producto. Venden productos que van desde refrigeradores hasta televisores y semiconductores. Eso es lo que estoy haciendo en información para PC. Disponemos de una variedad de productos de información, prácticamente de todos los tipos imaginables, excepto el propio PC.

10 |

Comencé Softbank en 1981, un año y medio después de regresar de los Estados Unidos, luego de graduarme de Berkeley. Quería comenzar mi propia empresa cuando regresara a Japón. Pensé en 40 negocios diferentes que podría iniciar. Fue como pensar en un invento. Como estudiante, tenía la a ción de inventar nuevas ideas para productos. Para mí, pensar en nuevos negocios es como inventar nuevos productos. Durante un año y medio, investigué e hice planes de negocios. Mientras me preparaba, no tenía ingresos. Gasté dinero, tuve un nuevo bebé. Mi esposa estaba preocupada. Todos mis amigos, mi padre, mi madre, todos estaban preocupados. Me preguntaron, ¿qué vas a hacer? Pasaste años estudiando en los Estados Unidos y ahora no estás haciendo nada. Pasé todo mi tiempo pensando y pensando, estudiando qué hacer. Fui a la biblioteca y a las librerías. Compré libros, leí todo tipo de materiales para prepararme para lo que haría durante los próximos 50 años. Se me ocurrieron 40 nuevas ideas comerciales, desde la creación de software hasta la creación de cadenas de hospitales, ya que el padre de mi esposa es médico y tiene un hospital. Luego tuve alrededor de 25 medidas de éxito que usé para decidir qué idea seguir. Una medida de éxito fue que debería enamorarme de un negocio en particular durante los próximos 50 años al menos. Muy a menudo, las personas se emocionan durante los primeros años y luego, después de ver la realidad, se cansan del negocio. Quería elegir uno con el que me sintiera cada vez más emocionado a medida que pasaban los años. Otro factor fue que el negocio debería ser único. Eso fue muy importante para mi. No quería que nadie más hiciera exactamente lo mismo. Una tercera fue que dentro de 10 años quería ser el número uno en ese negocio en particular, al menos en Japón. Y quería elegir un negocio en el que la categoría empresarial en sí creciera durante los próximos 30 a 50 años. No quería elegir un barco que se hundiera. Tenía todas esas medidas, unas 25 en total y 40 nuevas ideas. Tomé una hoja grande de papel, dibujé una matriz y anoté puntajes y comentarios para cada uno. Luego elegí el mejor, que resultó ser el negocio de software de computadora personal. Ese fue el comienzo de Softbank.

HBR.ORG | ALAN M. WEBBER

Si se remonta a 1981, no todo era tan obvio. La PC era entonces solo un juguete. Ya había algo de hardware fabricado en Japón, pero casi no había software. Nadie sabía siquiera qué tipo de software estaba disponible en todo Japón. En mi opinión, las computadoras personales serían un producto muy importante para toda la sociedad en 10 o 20 años. Y que las PC solo se volverían más importantes. Pero la industria de las PC no estaba establecida entonces. Las grandes empresas adultas no conocían la industria de las PC. Ni siquiera estaban tan interesados en eso. Hoy en Japón, solo se venden 2 millones de PC cada año, que es una cuarta parte del número vendido en los Estados Unidos. Hace unos años, era solo una décima parte. Y la industria de las PC tiene muchas dimensiones diferentes. Pensé en hacer software yo mismo y comenzar un negocio de software, como lo había hecho mientras estaba en Berkeley. Pero, pensé, si hago un buen software, ¿quién lo vendería? Hacer software y vender software son negocios completamente diferentes. Incluso si hago un buen software, si no hay nadie que lo venda, tendría que cerrar el negocio. Busqué a alguien que estuviera vendiendo software y no pude encontrar a nadie. Entonces, pensé, si nadie lo iba a hacer, debería hacerlo. Hice una lista de los productores de software y fui a verlos para averiguar qué tipo de software estaba disponible. Descubrí que Hudson Software estaba haciendo algunos juegos de computadora. Y estaba Personal Media y Milky Way. Pero eran sobre todo juegos y pasatiempos. Había algún software comercial, pero en ese momento era de muy baja calidad.

Cuando Softbank tenía solo dos o tres meses, decidí que necesitaba mostrar a los usuarios nales y distribuidores qué software estaba disponible en Japón. Hubo una feria de electrónica de consumo en Tokio, e hice una reserva para el stand de mayor tamaño, del mismo tamaño que Sony, Matsushita y Toshiba. Compré el espacio y llamé a todos los proveedores de software que pude encontrar, tal vez solo a una docena en ese momento. Les dije que había comprado el espacio, que iba a preparar los yers, que iba a tener decoraciones, exhibidores, un modelo de PC, y que iba a pagar por todo. Les dije, ustedes pueden estar en mi stand gratis. Todos dijeron, ¿qué? Como puedes hacer eso? ¿Por qué estás haciendo eso? ¿Cómo puedes ganar dinero haciendo eso? Tenían el software, pero no tenían el dinero para mostrárselo a nadie más. Tenía un poco de dinero, pero no tenía productos para vender. Y había tantos distribuidores de PC que tenían hardware pero no software. Entonces, pensé, se necesita algo de emparejamiento. En la feria de electrónica de consumo, tuve un stand del tamaño de ocho cabinas pequeñas. Tenía un cartel enorme que decía: "Ahora ha llegado la revolución para la distribución de software para PC". Tuve más gente que acudió a mi stand que Sony. Mi stand siempre estaba abarrotado, abarrotado de gente. Y todos dijeron lo bueno que estaba.

Dado el estado de las industrias de PC y software en ese momento, ¿cómo fue el lanzamiento de su empresa?

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Segundo Artículo | GEORGE B / ELITESAVVY.COM

CÓMO CONSTRUIR UN NEGOCIO EXITOSO Ma sa yoshi S on , es el segun do hombre más rico de Japón y va le 17 mil mil l ones de dólare s se gú n la rev ista F orb es.

Masayoshi Son, ganó su primer millón de dólares a través de un traductor de bolsillo que patentó y vendió a Sharp, después de llamar en frío a una amplia gama de corporaciones. Lo que es más impresionante, logró esta hazaña mientras hacía malabares con sus estudios en la Universidad de Berkley. Hemos enumerado una recopilación de palabras de sabiduría del emprendedor en serie que pueden alentarlo a nunca renunciar a sus sueños.

_____________________

CITAS SOBRE EL ÉXITO "Soy un hombre, y creo que todo hombre quiere ser el número 1". "No persigas a una chica, deja que la chica te persiga. Cuando brillas, sueñas con algo grande, la chica te perseguirá “. “Ten pasión, ten un sueño, por tu propia vida. La vida es solo una vez “. "Creía que algún día tendría una empresa muy grande, una empresa global y una empresa muy exitosa”. "Tenía el sueño de convertirme en empresario, convertirme en emprendedor”.

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"CUANDO ERA NIÑO, NUESTRA FAMILIA NO ERA TAN RICA”.

“COMO ESTUDIANTE, TENÍA LA AFICIÓN DE INVENTAR NUEVAS IDEAS PARA PRODUCTOS. PARA MÍ, PENSAR EN NUEVOS NEGOCIOS ES COMO INVENTAR NUEVOS PRODUCTOS “.

"MIENTRAS ESTABA EN BERKELEY, TENÍA 250 INVENTOS QUE ESCRIBÍ EN MIS" NOTAS DE IDEAS DE INVENTOS ". LUEGO ELEGÍ UNO PARA DESARROLLAR UN PROTOTIPO Y SOLICITAR UNA PATENTE “.

"GANÉ CERCA DE $ 1 MILLÓN VENDIENDO LA PATENTE A SHARP”.

____________

“El espíritu empresarial, solo lo entenderás si lo experimentas por ti mismo. No es algo que pueda explicar con palabras “. "Solo necesitas proponer grandes ideas con pasión, con un plan de negocios y el dinero te perseguirá”. “Piensa en tu sueño y ten una pasión más fuerte que nadie. Entonces tendrás éxito en cualquier sueño que tengas “. "Hay mucha nalización, así que tienes que trabajar duro”.

"  L o s t r a b a j a d o r e s japoneses trabajan más duro, tienen una mayor lealtad a la empresa y tienden a permanecer en la empresa durante mucho tiempo”. “Cuando los empleados simplemente manejan las rutinas diarias dentro de sus capacidades, no están haciendo nada más que una simple tarea. Pero poner a los trabajadores en un entorno totalmente desconocido, darles una misión y pedirles que utilicen absolutamente todos los medios necesarios para llevar su empresa a un nuevo nivel de crecimiento, esto realmente puede desa arlos e inspirarlos “. “Cuando choques contra un obstáculo, no te lamentes. Porque brinda oportunidades de crecimiento “. "Mientras continúes desa ando, no hay límite”. "Las personas pueden disfrutar de la vida cuando continúan desa ando sus sueños”.

"No te rindas. En ese punto, el crecimiento se detiene “. "Tener un gran sueño es lo más importante”. “Las empresas deben tener ciclos de vida mucho más largos que las personas. Quiero construir una empresa que continúe creciendo durante al menos 300 años “. "Las empresas con una tecnología excelente están bien posicionadas para competir a nivel mundial”. "De hecho, soy mejor prediciendo o hablando de 30 años después de tres años”. “Mi limitación es lo que decide mi mente generosa. A menos que te rindas, no hay límites “. “Hay suerte y mala suerte en la vida. No confíes en la suerte. No pongas excusas para la mala suerte “.

"El medio más e caz de resolver problemas cuando se resuelven problemas es seguir p e n s a n d o profundamente hasta que se encuentre una solución". “Siempre hay varias soluciones para las cosas. No te limites demasiado a una cosa “. "Desa ar cosas nuevas revitalizará el cerebro”. “El mundo es amplio. In nitamente ancho. Así que es interesante “. "Una vez que tiene una sensación de logro, el crecimiento se detiene en ese punto”. “No tengas miedo de ganar, no tengas miedo de desa ar. La meta aún está lejos ”. “Al empujar hacia algo, el viento generalmente se enfrentará al viento en contra. No hay necesidad de llorar ese viento. Simplemente proceda con doble potencia “.

"Siempre que haya un tema que pueda ser desa ado, esa vida es emocionante”. “Cuanti car sueños y jar plazos. Si es posible lograr un sueño como objetivo especí co, será tan bueno como la mitad ya logrado ”. “Reconociendo sus propias debilidades, aproveche al máximo sus fortalezas. Creo que este es el secreto del éxito “. “Quería comenzar mi propia empresa cuando volviera a Japón. Pensé en 40 empresas diferentes que podría iniciar “. “Cuando comencé la empresa, usé préstamos bancarios simples. Y eso fue realmente difícil “. "Si se puede decir que tengo una habilidad notable en comparación con la persona promedio, es que tengo un gran interés en leer la dirección y el momento de los cambios de paradigma”. "Soy un hombre que cumple mi palabra”.

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Estadísticas

GERENTE · REGIONAL ·

CARLOS LÓPEZ COLIM A IR APUATO LEON ANDRA DE - PUNTA SUR MERIDA A LTA BR IS A - TE CNOLÓGICO QUE RÉTARO SALA MANCA SAN LUIS POTOS Í CAR RA NZ A - INDUSTRIAS CANCUN TUXTLA GUTI ÉR REZ

1625

14 |

JULIO | 2021

GERENTE

REGIONAL

DAVID PRIETO

ÁNGEL AGUAYO

AGUASCA LIENTE S

PACH UCA

CABO S AN LU CAS

TA MPI CO

CH IHUAH UA HIGH SQUARE

TULA

CHIHUAHUA TRAVE SS IA JUÁREZ CA MPOS MAZATLA N NO GALES SAN JOSE DEL CA BO OB REGO N TIJ UANA TORREO N

1092 627

| 15

Estadísticas

GERENTE · DIVISIONAL ·

ULISES ZAMARRIPA IGUA LA MERIDA ALTAB RIS A - TEC QUE RETARO S ILA O TUXTLA

772

16 |

JULIO | 2021

GERENTE

DIVISIONAL

IVAN RIVERA

ELSA ROJAS

CABO SA N LUCA S

CANCUN

CHIHU AHU A HS

COLIM A

CHIH UAHU A TRAVESSIA

IR APUATO

JUAREZ N UEVO

LA PIEDAD

SAN JO SE DEL CABO

SA LAM ANCA

TORREO N

ZA MOR A

729 694

| 17

Estadísticas

GERENTE · D I S T R I TA L ·

HÉCTOR MORENO CHIHUAHU A H IGH SQUA R E CHIHUAH UA TRAVES S IA JU ÁR EZ PLUTA RCO SAN JOSÉ DEL C ABO

447

18 |

JULIO | 2021

GERENTE

D I S T R I TA L

GUILLERMO LUNA

ALEJANDRO SÁNCHEZ

PUEBLA A GU A AZUL

CAM PE CHE

PUEBLA LORETO

ME RIDA A LTA BRI SA - TEC

PUEBLA REFORMA SAN MAR TIN TEXM ELUCA N

346 241

| 19

Estadísticas

GERENTE · COMERCIAL ·

DIANA MONTOYA IR APUATO SALA MANCA

317

20 |

JULIO | 2021

GERENTE

COMERCIAL

JAIR CRUZ

KAREN CARDENAS

TAMPICO

QUE RETARO

276 264

| 21

Estadísticas

MEJOR · SUPERVISOR ·

DANIEL RAMÍREZ TA MPI CO

258

22 |

JULIO | 2021

MEJOR

SUPERVISOR

LUIS VELAZQUEZ

ITZEL DÍAZ

QUERÉTARO

PACH UCA

245 196

| 23

JULIO | 2021

CUADRO · DE HONOR · 1º D IE GO V IDA L / CA N C U N 21 FER NANDO AH UACTZ IN / J UÁRE Z N U E VO 21 2º M I G UE L GO DI NEZ / QU ERÉTARO 1 5 LOU R DES B E R N AL / CAMPEC HE - M ERI DA 15 3º NO R M A T RUJ I LLO / TAPAC HUL A 1 4 4º L AUR A P R A DO / J UÁREZ CAM PO S 1 3 AN TON I ETA R A MÍR EZ / PU EBLA LO RETO 1 3 5º GE R A R DO VEL ÁZ QU EZ / QUERÉTARO 1 2 M AG DA L EN A C UEVAS / NUEVO L AR EDO 12 DAN IEL G ON ZÁ L E Z / C UE RNAVACA V I STAHERM O SA 1 2 M AR I A N A G ARC ÍA / M ONTER REY 1 2

RUMBO · AL CLUB DE ORO · 1º LAURA PRAD O / J UÁ R E Z CA M P O S 73

| 24

Estadísticas | JULIO 2021

MEJOR · OFICINA · 1º C H I H UA H UA H IG H SQ / 305 2 º TAMPICO / 27 6 3 º Q UERÉ TAR O / 2 71 4 º PAC HUCA / 204 5 º O BR EG ON / 1 94 6 º IR APUATO / 1 7 6 7º SAN LUI S POTOSÍ CARRANZA / 1 75 8 º COLIMA / 17 1 9º C HI HUAH UA TR AVESSIA / 1 5 8 1 0º SALAM ANCA / 1 45

25 |

Resultados | POR OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 1 . - Q U E R É TA R O , Q R O R E P R E S E N TA N T E

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )

KAREN CARDENAS (G. COMERCIAL) LUIS VELAZQUEZ (SUPERVISOR)

MIGUEL GODINEZ

JUAN JOSÉ SOTO

CECILIA MIRANDA JIMENEZ

M O N T S E R R AT YA Ñ E Z

FERNANDO IVÁN RAZO

PA U L F E R N A N D O F I G U E R O A

AGUSTIN VIVAS

271

ROSA HERNADEZ

T O TA L O F I C I N A

| 26

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 2 .- S A N LU I S P OTO S Í CA R R A N Z A , S L P R E P R E S E N TA N T E

4 .- C H I H UA H UA H I G H S Q UA R E , C H I H T

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

R E P R E S E N TA N T E

DAVID PRIETO (G. REGIONAL)

ARTURO SOTO (GERENTE DIVISIONAL)

IVÁN RIVERA (G. DIVISIONAL)

ALEJANDRO COLLADO (SUPERVISOR)

SAMUEL LOZANO

H É C T O R M O R E N O ( G . D I S T R I TA L )

MARVIN GUTIÉRREZ (G. COMERCIAL)

JOSEPH MIGUEL GARCIA

MIGUEL ERIVES (SUPERVISOR)

A N AY E LY M A R T I N E Z

GERARDO ACEDO

IRVING RICARDO CARRIIZALEZ

A R E LY S Q U I N TA N A

MIGUEL ANGEL ARIAS

H É C T O R M O R E N O ( G . D I S T R I TA L )

J E S U S AYA L A

JACQUELINE ROCHIN (G. COMERCIAL)

HOWARD TORRES

R U B É N S O LT E R O ( S U P E R V I S O R )

KARLA GUADALUPE FELEGRINO

CÉSAR RASCÓN

BRUNO SAINZ

CECILIA VALLES

VICTOR GUERRERO

MARYELA LOPEZ

MARTIN MIGUEL DELGADO

G A B R I E L A L O YA

SOPHIA ALDERETE

EFRAIN

T O TA L O F I C I N A

175

3 . - I R A P U AT O , G T O

4 1

Á R L E M Á LV A R E Z ( S U P E R V I S O R A ) T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

300

276

5 . - TA M P I C O , TA M P S A

R E P R E S E N TA N T E A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) E L S A R OJA S ( G . D I V I S I O N A L )

LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)

D I A N A M O N T O YA ( G . C O M E R C I A L )

CARLOS TREJO

2 2

MIGUEL MARTINEZ

ANGEL HERNANDEZ

NOHEMI LARA

CARLOS RAMIREZ

LIZBETH GRANA

JORGE ORTEGA

JAIR CRUZ (GERENTE COMERCIAL)

JOHANA AREVALO E S T E FA N I M O R E N O

UZIEL GARCIA

EDGAR REYES

VICTOR CORDOBA

173

T O TA L O F I C I N A

Resultados | POR OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 6 .- O B R E G Ó N , S O N R E P R E S E N TA N T E

9 . - PA C H U C A , H G O A

R E P R E S E N TA N T E

DAVID PRIETO (G. REGIONAL)

A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )

RAUL SAUCEDO (GERENTE DIVISIONAL)

LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)

EDUARDO SAUCEDO (G. COMERCIAL) JESÚS HERRERA (SUPERVISOR)

A M AY R A N N Y M O N T O YA

CLAUDIA ARENAS

ITZEL DIAZ (SUPERVISOR)

GLORIA VERGARA YBARRA

MARIA ISABEL CRUZ

DANIEL HERNANDEZ MARTINEZ

LUIS SAMANIEGO

T O TA L O F I C I N A

204

BRISA CERVANTES

GABRIELA CANCHOLA

C A R L O S H U E R TA T O TA L O F I C I N A

194

7 .- CA N C U N , Q R R E P R E S E N TA N T E E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L ) DIEGO VIDAL (SUPERVISOR)

EMMANUEL QÚE SANCHEZ

JAIR LUGO

KAREN CÁRDENAS

JOSE LUIS

106

T O TA L O F I C I N A

8 .- M E R I DA T E C N O LÓ G I C O, Y U C R E P R E S E N TA N T E

1 0 .- C H I H UA H UA T R AV E S S I A , C H I H D

R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

DAVID PRIETO (GERENTE REGIONAL)

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

IVAN RIVERA (GERENTE DIVISIONAL)

A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L )

Z A H I D V E L A ( G . D I S T R I TA L )

LOURDES BERNAL

GUILLERMO PERRONI (G. COMERCIAL)

JORGE GUDIÑO

S U AY R A C H A V I R A

J O R G E S I LV E I R A

SAMUEL TENA (G. COMERCIAL)

JUAN ESTEBAN MENDEZ

MAURICIO GALINDO (SUPERVISOR)

SAUL EUAN

JOSUÉ ROMERO

EMILIANO RUBIO

CINTHIA GRANADOS

T O TA L O F I C I N A

117

28 |

T O TA L O F I C I N A

141

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 1 1 .- S A N LU I S P OTO S Í I N D U ST R I A S , S L P R E P R E S E N TA N T E

1 4 .- P U E B L A AG UA A Z U L , P U E A

R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

GUILLERMO LUNA (G. COMERCIAL)

ARTURO SOTO (G. DIVISIONAL)

VICTOR LÓPEZ

CECILIA CORONA

MIGUEL ANGEL ARIAS (SUPERVISOR)

MARTIN MIGUEL ANGEL DELGADO

MARIANA GIL VILLANUEVA

IRVING RICARDO CARRIZALEZ

ALEJANDRA JUÁREZ

MARÍA ALARCÓN

T O TA L O F I C I N A

141

ALEJANDRO RODRIGUEZ

SAIRA ROCHA

JOSEPH MIGUEL GARCIA KARLA GUADALUPE FELEGRINO

ALEJANDRO EMMANUEL COLLADO

SELINA ALEMAN

A N AY E LY M A R T I E Z

MIGUEL ANGEL ARIAS

SAMUEL LOZAO

EDGAR LEOPOLDO AGUILLON

JOSE FRANCISCO ESCOBAR

MARISOL MORALES

BRUNO SAINZ

T O TA L O F I C I N A

1 2 .- S A L A M A N C A , GTO R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

1 5 .- J U Á R E Z N U E V O, C H I H R E P R E S E N TA N T E

ING. ALONSO LOPEZ (G. DIVISIONAL) IVAN RIVERA (GERENTE DIVISIONAL) CÉSAR VÉLEZ FERNANDO AHUACTZI

JIMENA BAEZ MARCELA LÓPEZ PRIETO JESUS ALEMAN

T O TA L O F I C I N A

1 6 .- J UÁ R E Z CA M P O S E L I S E O S , C H I H

E L S A R OJA S ( G . D I V I S I O N A L ) CARLOS GONZALEZ

R E P R E S E N TA N T E

A D R I E L LY M A D R I D ( G . C O M E R C I A L )

CARLOS RAMIREZ

LAURA PRADO (SUPERVISOR)

MARIO ALMANZA

PA O L A C H A I R E Z

SARAI REYES

T O TA L O F I C I N A

D I A N A M O N N T O YA

145

MERARY IBARRA

T O TA L O F I C I N A

1 3 . - C U E R N A V A C A V. H E R M O S A , M O R R E P R E S E N TA N T E

A N D R É S G O N Z Á L E Z ( G . D I S T R I TA L ) JUAN JOSÉ GONZÁLEZ (G. COMERCIAL)

D A N I E L G O N Z Á L E Z L O Z O YA

ARTURO FIGUEROA 9

R E P R E S E N TA N T E

J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L )

1 7 .- I G UA L A , G R O

GABRIELA ESPINOZA ANDRÉS MORENO (SUPERVISOR)

2 1

JOSUE AVALOS

ANTONIO DELGADO

V I C E N T E E S C O R C I A ( GT E . C O M E R C I A L )

118

103

T O TA L O F I C I N A

| 29

T O TA L O F I C I N A

Por | OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · JULIO ·

1 8 .- T U L A , H G O R E P R E S E N TA N T E

2 2 .- T E XC O C O, E D O M E X

R E P R E S E N TA N T E

A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )

RICARDO AGISS (GERENTE DIVISIONAL)

LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)

ANDRES FERNANDEZ

OSCAR FRANCISCO MENDOZA LOPEZ

EDSON VILLEDA (SUPERVISOR)

T O TA L O F I C I N A

JORGE TREJO

OSVALDO JIMENEZ

135

T O TA L O F I C I N A

2 3 . - M E R I D A A LTA B R I S A , Y U C

1 9 .- N O G A L E S , S O N R E P R E S E N TA N T E

R E P R E S E N TA N T E

DAVID PRIETO (GERENTE REGIONAL)

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

G I L B E R T O M A R T I N E Z ( G . D I S T R I TA L )

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

JUAN C. GONZÁLEZ (G. COMERCIAL)

LUZ MARÍA PORTILLO (SUPERVISORA) A N A YA Z M I N A M E D I N A

A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L )

ANA CASTREJÓN (G. COMERCIAL)

J O R G E S I LV E I R A

JORGE GUDIÑO

LOURDES BERNAL

113

JUAN ESTEBAN MÉNDEZ FLORES

LESLI RIVAS

T O TA L O F I C I N A

2 0 .- T U X T L A G U T I E R R E Z , C H I S R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

JUAN C. LEZAMA (G. COMERCIAL)

LUIS ROMO

SAUL EUAN

EMILIANO RUBIO

DEL EQUIPO

T O TA L O F I C I N A

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) 3

TA N I A D E L A R O C H A ( S U P E R V I S O R )

ROGELIO CARRILLO

J O S E PA D I L L A

T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

DAVID PRIETO (G. REGIONAL)

ITZEL ANGULO (G. COMERCIAL)

JESSICA TOVAR (SUPERVISOR)

IVAN RIVERA (GERENTE DIVISIONAL)

H E C T O R M O R E N O ( G . D I S T R I TA L )

124

2 1 .- L E Ó N A N D R A D E , GTO

2 4 .- S A N J O S É D E L C A B O, B C S

CECILIA VAZQUEZ

MITCHEL MARTINEZ

A T O TA L O F I C I N A

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

2 5 . - TA PA C H U L A , C H I S

ARTURO SOTO (GERENTE DIVISIONAL) ALEJANDRO ARIAS (G. COMERCIAL) ÁNGEL ESCOTO

CELENE ANGULO PA U L I N A A V I L E S

R E P R E S E N TA N T E

1 2

JIBRAN RODRIGUEZ

T O TA L O F I C I N A

DANIEL MONDRAGÓN

30 |

R E P R E S E N TA N T E

BETTY CHAVARRIA (SUPERVISOR)

NORMA TRUJILLO MORENO

102

SANTIAGO MUNJIA T O TA L O F I C I N A

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 2 6 . - J U Á R E Z P L U TA R C O , C H I H R E P R E S E N TA N T E

3 1 .- S A N M A RT I N T E X M E LU CA N , P U E B C

H É C T O R M O R E N O ( G . D I S T R I TA L )

A L I C I A A C O S TA

JESÚS OCOTITLA

JUAN CORONA

ALBA MONTES

T O TA L O F I C I N A

A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )

A 5

MONICA GALLEGOS (G. COMERCIAL)

KASSANDRA PLASCENCIA

ANDREA VILLASEÑOR

DEL EQUIPO

T O TA L O F I C I N A

2 8 .- T L A XCA L A , T L A X A

J O C E LY N J U A R E Z P E R E Z DIDIER CARIN HERNANDEZ HERNANDEZ

JANET FLORES HERNANDEZ

H E C T O R O R T I Z T L A PA L E 6

2 9 .- M O N T E R R E Y T E C N O LÓ G I C O, N L R E P R E S E N TA N T E

J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L )

MARIANA GARCIA RODARTE

A L E J A N D R O C O R R A L A C O S TA

T O TA L O F I C I N A

3 2 .- S I L AO, GTO R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) MARIEL MARTINEZ

ESMERALDA CHAVEZ

PEDRO VALDOVINO

T O TA L O F I C I N A

3 3 . - N U E V O L A R E D O , TA M P S R E P R E S E N TA N T E

MAGDDA CUEVAS (SUPERVISOR)

T O TA L O F I C I N A

3 4 .- CA B O S A N LU CA S , B C S R E P R E S E N TA N T E

DAVID PRIETO (GERENTE REGIONAL)

IVAN RIVERA (GERENTE DIVISIONAL)

3 0 .- P U E B L A LO R E TO, P U E R E P R E S E N TA N T E

2 7 .- L A P I E DA D, M I C H

T O TA L O F I C I N A

AARON REYES

ALEJANDRO

R E P R E S E N TA N T E

ELIPHELET RIVERA (SUPERVISOR)

DANIEL PONCE

R E P R E S E N TA N T E

G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L )

MARVIN GUTIÉRREZ (G. COMERCIAL)

T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

A L B E R T O E N R I Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )

G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L )

ALDAIR ARRIAGA

ADILENE SOLIZ

GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)

SERGIO GOMEZ

A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )

DANIEL MARIANO

T O TA L O F I C I N A

| 31

Por | OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 3 5 .- CA M P E C H E , Y U C R E P R E S E N TA N T E

4 0 .- Z A M O R A , M I C H A

A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L ) LOURDES BERNAL

ANA LAURA CASTREJÓN

JUAN JOSE LINARES RAMIREZ

1 1

HECTOR GALLEGOS

LUIS MENDOZA

SHIRLEY LAVALLE

T O TA L O F I C I N A

MANUEL CHI

ABIGAIL GARCÍA

R E P R E S E N TA N T E

WILLIAM SANSORES T O TA L O F I C I N A

3 6 .- P U E B L A R E F O R M A , P U E

4 1 .- M O R E L I A , M I C H R E P R E S E N TA N T E

MARIA ALBORES (G. DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L )

R E P R E S E N TA N T E

G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L ) M AY T E C A R O L I N A C A R R E R A M U Ñ O Z F R A N C I S C O J A V I E R TA P I A T O TA L O F I C I N A

3 7 .- G UA DA LU P E , N L R E P R E S E N TA N T E

KARINA BUCIO GONZALEZ

NANCY NUÑEZ

JACQUELINE VARGAS

T O TA L O F I C I N A

4 2 .- M A N Z A N I L LO, C O L A

JORGE ESCAMILLA

T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L ) JIMENA JIMÉNEZ (SUPERVISOR)

3 8 .- OA X ACA , OA X R E P R E S E N TA N T E

OSCAR EDUARDO DELGADO DIAZ

T O TA L O F I C I N A

ELSA JIMENEZ ALBARRAN

T O TA L O F I C I N A

4 3 .- OJ O D E AG UA , E D O M E X

ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL)

R E P R E S E N TA N T E

G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L ) ROCIO JUAREZ (SUPERVISOR)

ROSA RAMOS PINACHO

YICEL MARTÌNEZ RAMÌREZ

T O TA L O F I C I N A

3 9 . - M A Z AT L Á N , S I N R E P R E S E N TA N T E

LUIS VILLEGAS (G. DIVISIONAL)

4 4 .- M O N T E R R E Y M I T R A S , N L A

DAVID PRIETO (GERENTE REGIONAL)

R E P R E S E N TA N T E

MARIANA GARCIA RODARTE

JESUS ESCAMILLA FLORES

T O TA L O F I C I N A

RODOLFO RAMÍREZ (G. COMERCIAL)

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · JULIO ·

4 5 .- T E CÁ M AC , E D O M E X R E P R E S E N TA N T E

5 0 .- T U L A N C I N G O, H G O B

LUIS VILLEGAS (G. DIVISIONAL)

E L S A J I M E N E Z ( G . D I S T R I TA L ) T O TA L O F I C I N A

MARIA VERGARA (G. COMERCIAL)

D I A N A A L C A N TA R A

T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

VIANEY ROMERO (SUPERVISOR) MICHELLE ANTONIO FLORES.

O D H E T T E S I LV E R I O .

T O TA L O F I C I N A

4 7 .- T U X T E P E C , OA X R E P R E S E N TA N T E

5 1 .- L E Ó N S U R , GTO

4 6 .- AC A P U LC O, G R O R E P R E S E N TA N T E

R E P R E S E N TA N T E

E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L ) JORDAN ESPINOZA

T O TA L O F I C I N A

5 2 .- T I J UA N A , B C R E P R E S E N TA N T E

G A B R I E L J O YA ( G E R E N T E D I S T R I TA L )

DAVID PRIETO (G. REGIONAL) A L B E R T O E N R Í Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )

J O N ATA N G . R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )

ERICK DE JESUS GARCIA

T O TA L O F I C I N A

4 8 . - V I L L A H E R M O S A , TA B

MARY GALLARDO

T O TA L O F I C I N A

5 3 .- TO R R E O N , COA H . R E P R E S E N TA N T E

DAVID PRIETO (G. REGIONAL)

R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LOPEZ (GERENTE REGIONAL)

IVAN MORENO (G. DIVISIONAL) Z A H I D V E L A ( G . D I S T R I TA L )

ARTURO SOTO (GERENTE DIVISIONAL)

DANIELA MORALES (G. COMERCIAL)

JUAN CARLOS LEZAMA (SUPERVISOR)

YA S M I N L O M A S ( S U P E R V I S O R )

DALIA ESTRADA (SUPERVISORA)

ISRAEL TORRES GÓMEZ

T O TA L O F I C I N A

HIRAM SÁNCHEZ T O TA L O F I C I N A

4 9 .- AG UA S CA L I E N T E S , AG S . R E P R E S E N TA N T E

DAVID PRIETO (G. REGIONAL) ISAI TORRES (G. DIVISIONAL) Z A H I D V E L A ( G . D I S T R I TA L ) SAMUEL TENA (G. COMERCIAL)

MIGUEL CHAVEZ (SUPERVISOR)

DIEGO LÓPEZ

T O TA L O F I C I N A

5 4 . - C H I L PA N C I N G O , E D O D E M E X R E P R E S E N TA N T E

LUIS M. RODRIGUEZ (SUPERVISOR)

T O TA L O F I C I N A

J H O N ATA N R O S A S C A S T R O

ALONSO AVALOS

T O TA L O F I C I N A

5 5 .- T E M I XC O, M O R R E P R E S E N TA N T E

| 33

Grupo | RUMBO A LAS VEGAS 2021

W H AT S A P P · COTORREANDO ·

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35 |

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