La Cotorra Bilingüe Enero

MICHAEL JORDAN | LECCIONES PODEROSAS SI TE SIENTES FRACASADO

Dirección Gustavo González Editor Tere Prieto de González Coordinación de Estadísticas Paulina González Director de Arte David Prieto

Nuestra Portada: © Michael Jordan

Las lecciones de vida más poderosas para cuando te sientes fracasado

IN G LE SIN DIV IDUA L.COM La Cotorra Bilingüe es editada por Dirección General de Inglés Individual

Av. Plutarco Elias Calles 971 Sur, Col. Villa Paso del Norte 32369 / 656.207.3030

El contenido de estos espacios y las opiniones expresadas en este boletín informativo, no reflejan necesariamente las del editor, aunque todo el material es revisado con precisión, ninguna responsabilidad es asumida por el editor sobre cualquier daño en el uso del material de este boletín. La Cotorra Bilingüe se publica mensualmente y exclusivamente a los colaboradores y socios de Inglés Individual con una distribución digital a través de issuu.com. El contenido y formato de esta publicación así como el diseño son propiedad de David Prieto, queda prohibida la reproducción total o parcial por cualquier medio, sin autorización por escrito del editor. 2021

NO. 58 LAS LECCIONES DE VIDA M Á S P O D E R O S A S PA R A CUANDO TE SIENTES FRACASADO Michael Jo rda n es e l t ipo de c elebridad que no nece sita pres entación . Su s logros incomparables y su ard uo trabajo lo h an c on ve rt ido e n u no de los juga dores má s impac tan te s qu e jamá s ha ya ho nra do

la cancha: es u na le yen da vivie n te.

Cultura y Arte

06

(1) The Basic Laws of Human Stupidity (2) Atrévete a Emprender

Artículo Principal

08

Lecciones de vida poderosas para cuando te sientes fracasado

Segundo Artículo

12

Cómo encontrar tu pasión y convertirla en una carrera exitosa

Resultados

14

Estadísticas de Diciembre / 2020

WhatsApp

40

Cotorreo en Grupo / Rumbo a Cancún 2021

#APRENDEINGLÉSENCASA

Desc ub re la metod ología que e stá revolucionando el mund o del apre n d izaje de id ioma s

#ING LESEN123 #HABLAINGLESEN 3MESE S

Arte y Cultura | LITERATURA

2 libros clásicos de alta recomendación Sugerencia para RP

The Basic Laws of Human Stupidity Caslo M. Cipolla Stupidity is "one of the most powerful dark forces that hinder the growth of human welfare and happiness," according to this tongue-in-cheek treatise originally published in a 1976 private edition.

Cipolla (1922 2000), a professor of economic history at UC Berkeley, argues that, of the four types of human beings.

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Atrévete a Emprender Pedro Martínez-Estrada Este manual se encuentra diseñado para todos los futuros emprendedores, que tienen una idea de negocio y no saben si la idea puede tener potencial para convertirse en una empresa exitosa.

Este manual te llevará de la mano para construir un proyecto exitoso a partir de una idea.

 

Verbit!

En cualquier lugar del mundo en que te encuentres, tĂş tienes el control total.

Artículo Principal |

E L U LT I M O B A I L E En abril del año pasado, ESPN y Netflix lanzaron un documental deportivo.

La miniserie gira en torno a la carrera de Michael Jordan con los Chicago Bulls. Representa todo, desde el gran esfuerzo, el trabajo duro y la dedicación que llevaron a MJ y su equipo a ganar seis campeonatos de la NBA.

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GOALCAST.COM | FLAVIA MEDRUT

Durante muchos años, Jordan ha disfrutado de una increíble reputación como el mejor jugador de baloncesto de todos los tiempos.

“ Pero las cosas podrían haber sido totalmente diferentes si la estrella no hubiera aceptado el fracaso como parte de su éxito. ” No nació campeón ni tenía un talento en bruto para jugar baloncesto.

Pero tenía algo que separa a un campeón del jugador promedio: es implacable y nunca se ha rendido una vez que se propuso lograr algo.

Siempre que fallamos, nos desanimamos y tenemos miedo de volver a intentarlo. Este es un comportamiento común para la mayoría de nosotros, pero no para la estrella del baloncesto. Así que aquí hay cinco lecciones de vida que puede aprender de Michael Jordan, lecciones que cambiarán su perspectiva sobre el fracaso.

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Artículo Principal |

1. EL FRACASO ES EL CAMINO NATURAL HACIA EL ÉXITO Como se dijo anteriormente, MJ no es ajeno al fracaso. Quizás el mayor fracaso que llegó a de nir la persona que es hoy, llegó cuando aún estaba en la escuela secundaria. Fue excluido del equipo universitario de baloncesto porque no era lo su cientemente bueno y alto. ¿Qué hizo en su lugar? Se secó las lágrimas y practicó hasta que se volvió lo su cientemente bueno. No dejó que su entrenador decidiera su futura carrera. Desde muy joven comprendió que el fracaso no de ne a una persona, sino el poder de levantarse y volver a intentarlo.

“ HE FALTADO MÁS DE 9.000 TIROS EN MI CARRERA. HE PERDIDO CASI 300 JUEGOS. VEINISIS VECES, ME CONFIARON PARA TOMAR EL TIRO GANADOR DEL JUEGO Y PERDIDO. HE FALLADO UNA Y OTRA Y OTRA VEZ EN MI VIDA. Y ES POR ESO QUE TENGO ÉXITO. “

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3. SI QUIERES ALGO LO SUFICIENTE, LO CONSEGUIRÁS El ex entrenador en jefe de Jordan en la Universidad de Carolina del Norte compartió una historia sobre la determinación del jugador de convertirse en el mejor. Lo recordó diciendo: "Te voy a demostrar que nadie trabajará tan duro como yo". Y cumplió su promesa.

Cuando quieres algo tienes que entender que, para conseguirlo, tienes que dedicarte por completo. Habrá obstáculos pero superarlos es fundamental para tu crecimiento. Si desea algo lo su ciente, estará dispuesto a aprender e invertir tiempo y esfuerzo. Tal vez no lo obtenga exactamente cuando lo desee, pero eventualmente lo obtendrá.

“ SI ESTÁ INTENTANDO LOGRARLO, HABRÁ BLOQUES DE CARRETERA. LOS HE TENIDO; TODOS LOS HAN TENIDO. PERO LOS OBSTÁCULOS NO TIENEN QUE DETENERTE. SI CORRES HACIA UNA PARED, NO DÉ LA VUELTA Y SE RODA. DESCUBRE CÓMO SUBIRLO, PASARLO O TRABAJAR ALREDEDOR. “

GOALCAST.COM | FLAVIA MEDRUT

3. CRECES Y TE VUELVES MEJOR CON EL TIEMPO

5. MEJORA TU JUEGO

En 1993, todos estaban desconcertados cuando MJ decidió retirarse de jugar baloncesto y hacer la transición al béisbol. Él y los Bulls acaban de ganar su tercer Campeonato de la NBA, así que ¿por qué cambiar de dirección ahora?

En 1995, los Chicago Bulls fueron eliminados de los playoffs de la NBA por el Orlando Magic y esto rompió el corazón de MJ. Pero en lugar de tomarse un descanso después de la temporada, regresó a la cancha al día siguiente para mejorar su juego.

Quería algo más y quería volver a poner a prueba sus límites.

Ya era un gran jugador de baloncesto y volverse tan bueno en el béisbol fue un gran desafío que asumió.

A veces vas a perder, pero eso no signi ca que no seas lo su cientemente bueno. Solo signi ca que la próxima vez deberías esforzarte más. Siempre hay margen de mejora y siempre hay otras formas de lograr sus objetivos. Solo necesitas resolverlos.

Luchó con el bateo al principio, pero continuó practicando como nadie más y mejoró con el tiempo. Su ética de trabajo era asombrosa y su losofía simple: si quieres mejorar en algo, tienes que practicar, tienes que comprometerte a mejorar.

“ PUEDO ACEPTAR EL FRACASO, TODOS FRACASAN EN ALGO. PERO NO PUEDO ACEPTAR NO INTENTAR “

4. VIVE EN EL PRESENTE En The Last Dance, hay una escena en la que MJ está celebrando otra victoria en el campeonato y uno de los reporteros le preguntó: "¿Hay otro año en ti?" Él respondió: "Es el momento, hombre. Entra en el momento y quédate aquí. Quédate en el momento hasta el próximo octubre, entonces sabremos dónde diablos estamos “.

Esté presente en el aquí y ahora y permítase celebrar verdaderamente sus logros. No se preocupe por el pasado ni se preocupe por el futuro. Fíjese metas, pero disfrute de lo que tiene ahora y no se preocupe por fallar un tiro que aún no ha hecho.

“ SI RESULTA QUE MI MEJOR NO ERA SUFICIENTE BUENO, AL MENOS NO MIRARÉ HACIA ATRÁS Y DIGO QUE TENÍA MIEDO DE INTENTARLO. “

PARA RESUMIR… Como puede ver, Michael Jordan no nació con un talento especial, simplemente lo cultivó. Convirtió cada fracaso que tuvo que enfrentar en un desafío para mejorar. Entendió que el crecimiento proviene de superar los fracasos, no de ir a lo seguro y evitarlos.

MJ desarrolló agallas y se dio cuenta de que nosotros, como humanos, somos los únicos que limitamos nuestra grandeza. A veces fallarás, pero eso no te convierte en un fracaso. Aprende de tus errores, trabaja en tu estrategia, sé mejor de lo que eras ayer y no dejes que una derrota te de na como persona.

SI RENUNCIAS UNA VEZ, SE PUEDE CONVERTIR EN UN HÁBITO. ¡NUNCA RENUNCIES!

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Segundo Artículo | TAYLOR LOCKE / CNBC.COM

C O M O E N C O N T R A R T U PA S I Ó N Y CONVERTIRLA EN UNA CARRERA EXITOSA Encontra r u na c arrera que te apasione es lo mejor que te pue de p asar, de e sa man e ra, la s ho ras q ue está s trabaja nd o no pare cen trabajo e n absoluto.

Esa es la m ag ia de en c on trar lo correcto para t i.

Encontrar y seguir tu pasión es más fácil de decir que de hacer. Y en el mercado laboral actual, con alrededor de 13 millones de estadounidenses desempleados y miles de empresas cerradas permanentemente en los EE. UU., Puede ser difícil encontrar un trabajo, y mucho menos uno elegido por pasión sobre la necesidad.

MANTENGA UN ENFOQUE AMPLIO PARA ENCONTRAR UNA PASIÓN QUE COMPLEMENTE SU CONJUNTO DE HABILIDADES Para encontrar lo que te apasiona, "tienes que probar muchas cosas diferentes”.

"Si vas a ir a la universidad, mantén un enfoque amplio al principio hasta que encuentres lo que realmente encaja", dice.

"Nunca se sabe lo que va a ser porque la vida es bastante fortuita".

_____________________ PERO AL HACER ESTO, TOME NOTA DE LO QUE SE LE DA BIEN. PARA LOGRAR EL ÉXITO, SU PASIÓN TAMBIÉN DEBE ALINEARSE CON SUS HABILIDADES Y TALENTOS.

APRENDIÓ ESTA LECCIÓN A UNA EDAD TEMPRANA. DESPUÉS DE GRADUARSE DE LA ESCUELA SECUNDARIA, O'LEARY INICIALMENTE QUERÍA CONVERTIRSE EN MÚSICO, ARTISTA O FOTÓGRAFO HASTA QUE SU PADRASTRO LE DIO ALGUNOS CONSEJOS DE AMOR DURO.

____________

“Me miró a los ojos y me dijo: No eres lo su cientemente bueno en ninguno de esos. Y también podrías enfrentarte a la realidad ahora de que te morirás de hambre si los persigues ”. “Él dijo: ¿Qué tal si averiguas en qué eres bueno? Creo que eres un buen comercializador.

Trabajas duro. Te apresuras.

Quizás deberías seguir una carrera empresarial ". Era difícil de escuchar en ese momento, pero "tenía 100% de razón, era difícil de escuchar en ese momento, pero "tenía 100% de razón”.

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12 |

Mantener un enfoque amplio puede ayudarlo a descubrir algo nuevo. Puede intentar explorar cursos gratuitos en LinkedIn para aprender sobre nuevas habilidades, desde ciencia de datos hasta alfabetización digital. Si estás en la universidad, intenta tomar una variedad de clases en diferentes materias, como menciona O'Leary, o únete a un nuevo club en el campus.

Es posible que descubras que te apasiona algo inesperado después de poner más esfuerzo en ello, dice el empresario multimillonario Mark Cuban, uno de los coprotagonistas de "Shark Tank" de O’Leary.

"Evalúe y diga: Está bien, ¿dónde dedico mi tiempo?"

Cuban dijo en 2018. “Donde pones tu esfuerzo, esas tienden a ser las cosas en las que eres bueno. Y si le dedicas su ciente tiempo, tiendes a ser realmente bueno en eso ".

A P R E N D A HABILIDADES "EN DEMANDA" Y VEA SI ALGUNA DESPIERTA SU INTERÉS Si no está seguro de lo que le apasiona, intente aprender una nueva habilidad para ver si algo despierta su interés.

Tenga en cuenta que en medio de la pandemia, las habilidades nuevas y diferentes son cada vez más solicitadas.

"Lo notable de la pandemia es que las artes han vuelto: las habilidades de escritura, las habilidades de edición, todo lo que tenga que ver con las redes sociales ahora se ha vuelto muy, muy importante”.

La pandemia provocó un cambio importante en línea para los trabajadores y las empresas, por lo que habilidades como la gestión de redes sociales, la comunicación y la edición de videos y otro contenido digital tienen una gran demanda en este momento, según un informe reciente de Money y los sitios de trabajo LinkedIn e Indeed.

La demanda de habilidades en las redes sociales en particular ha aumentado casi un 200% desde 2019, según Indeed.

"Los empleadores quieren asegurarse de que sus marcas de redes sociales estén en el punto adecuado cuando la interacción en persona con los clientes simplemente no sea posible", dijo a Money AnnElizabeth Konkel, economista de Indeed.

DESPUÉS DE ENCONTRAR SU PA S I Ó N , U S E L A S REDES SOCIALES PARA CONSEGUIR UN TRABAJO

Empiece por crear un "currículum vitae de LinkedIn realmente sólido", dice O'Leary. Eso debe incluir un resumen de per l que tenga “no más de tres párrafos. No lo hagas demasiado largo “.

A continuación, utilice las redes sociales para comercializar sus habilidades y conectarse con otros en su campo preferido. “Sal a las [redes sociales] y preséntate.

Hable sobre lo que se le da bien y cómo puede ayudar a las personas a administrar mejor y más e cientemente sus negocios ", dice O'Leary.

"Así es como entras por la puerta”.

Una vez que haya encontrado la pasión que le gustaría perseguir, aproveche las muchas herramientas disponibles en Internet, incluidos todos sus medios de comunicación social, para comercializar sus habilidades, establecer contactos con profesionales y encontrar oportunidades de trabajo.

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Estadísticas

GERENTE · REGIONAL ·

CARLOS LÓPEZ COLIM A IR APUATO LEON ANDRA DE - PUNTA SUR MERIDA A LTA BR IS A - TE CNOLÓGICO QUE RÉTARO SALA MANCA SAN LUIS POTOS Í CAR RA NZ A - INDUSTRIAL SI LAO TUXTLA GUTI ÉR REZ

1975

14 |

DICIEMBRE | 2020

GERENTE

GERENTE

REGIONAL

REGIONAL

ISAAC GONZÁLEZ

ÁNGEL AGUAYO

AGUASCA LIENTE S

PACH UCA

CABO S AN LU CAS

TA MPI CO

CH IHUAH UA HIGH SQUARE

TULA

CHIHUAHUA TRAVE SS IA JUAR EZ CAMPO S ELISEOS JUAREZ N UEVO JUAREZ PLU TA RCO OB REGO N SAN JOSE DEL CA BO TORREO N TIJ UANA

1366 695

| 15

Estadísticas

GERENTE · DIVISIONAL ·

ULISES ZAMARRIPA MERIDA TECNOLÓGICO - ALTAB RISA QUE RÉTARO SAN LUIS POTOS I CAR RA NZ A - INDUSTRIAL TUXTLA GUTI ER REZ

995

14 |

DICIEMBRE | 2020

GERENTE

GERENTE

DIVISIONAL

DIVISIONAL

ELSA ROJAS

ISAÍ TORRES

IRAPU ATO

AGUA SCA LIENTES

LEON ANDRA DE

CHI HUAH UA HI GH SQUA RE

LEON SU R

CH IHUA HUA TR AVESSIA

QUERÉTARO SALAMAN CA SILAO

943 789

| 15

Estadísticas

GERENTE · D I S T R I TA L ·

ARTURO SOTO IR APUATO QUE RÉTARO SAN LUIS POTOS I CAR RA NZ A - INDUSTRIAL

753

16 |

DICIEMBRE | 2020

GERENTE

GERENTE

D I S T R I TA L

D I S T R I TA L

IVÁN RIVERA

GUILLERMO LUNA

CHIHUAHUA HIG H SQUA RE

PUEB LA A GUA A ZUL

CHIHUAHUA TRAVESSIA

PUEB LA LOR ETO

TORREO N

PUEB LA RE FOR MA SA N MA R TI N TEXM ELUC AN

731 381

| 17

Estadísticas

GERENTE · COMERCIAL ·

HÉCTOR MORENO CHIHUAHU A H IGH SQUA R E CHIHUAH UA TRAVES S IA

395

18 |

DICIEMBRE | 2020 


GERENTE

GERENTE

COMERCIAL

COMERCIAL

ZAHID VELA

DIANA MONTOYA

CHIHUAHUA HS

SA LAM ANCA

CHIH UAHU A TRAVESSIA

SI LAO

282 276

| 19

Estadísticas

MEJOR · SUPERVISOR ·

HUGO GONZÁLEZ COLIM A

266

20 |

DICIEMBRE | 2020 


MEJOR

MEJOR

SUPERVISOR

SUPERVISOR

KAREN CARDENAS

JAQUELINE ROCHIN

QUERETARO

CHI HUAH UA HS

225 218

| 21

DICIEMBRE | 2020

CUADRO · DE HONOR · 1º M AGDAL EN A C U E VA S / N UE VO L A RE D O 31 2º SI LVI A FO NSECA / CO L IMA 1 5 3 º M AU R I C I O G ALI N DO / C HIHUAHUA HI GH SQUARE 1 3 R UB EN S OLT E R O / CHI HUAHUA HI GH SQUARE 1 3 4º A SS EN ET H HERRER A / CA NC Ú N 1 2 CH R I ST I AN M O RA / CO LI M A 1 2 M I G U EL E R I V ES / CHI HUA HUA TRAV ESSI A 1 2

RUMBO · AL CLUB DE ORO · 1º CH RISTIAN M OR A / CO LI M A 1 24 2 º M AG DA L E N A C UEVAS / NUEVO L AREDO 1 2 1 S I LVI A F O NSE CA / COL I MA 1 2 1 2º M ON I CA G AL LEG OS / LA P IEDAD 1 2 0

| 23

Estadísticas | DICIEMBRE 2020

MEJOR · OFICINA ·

1 º C H I HUAHUA HS / 435 2 º TAMPICO / 29 3 3 º COLIMA / 26 6 4º C HI HUAH UA TR AVESSIA / 2 4 6 5 º Q UERÉ TAR O / 2 46 6º SAN LUI S POTOSÍ CARRANZA / 2 41 7 º PAC HUCA / 234 8 º IR APUATO / 2 0 6 9 º S ALAMA NCA / 1 84 1 0º TULA / 1 68

24 |

Resultados | POR OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · DICIEMBRE · 1 .- C H I H UA H UA H I G H S Q UA R E , C H I H R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

1

1

4

13

38

HIRAM SÁNCHEZ

2

2

43

JOSUÉ ROMERO

1

1

2

D I A N A PA O L A O R T I Z

1

1

2

8

13

83

I S A A C G O N Z A L E Z P. ( G . R E G I O N A L ) ISAI TORRES (G. DIVISIONAL) I V A N R I V E R A ( G . D I S T R I TA L ) ZAHID VELA (G. COMERCIAL) SAMUEL TENA (SUPERVISOR) MAURICIO GALINDO

2

3

4

HÉCTOR MORENO (G. COMERCIAL) JACQUELINE ROCHIN (SUPERVISOR) R U B É N S O LT E R O

3

2

Á R L E M Á LV A R E Z

2

1

3

60

CÉSAR RASCÓN

1

5

6

10

1

1

1

24

41

435

ZULEIKA NAJERA

8

T O TA L O F I C I N A

3

6

| 25

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · DICIEMBRE · 2 . - N U E V O L A R E D O , TA M P S R E P R E S E N TA N T E

A

5 .- C H I H UA H UA T R AV E S S I A , C H I H B

C

D

T

A

HERNANDO PEREZ (G. COMERCIAL)

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

MAGDA CUEVAS (SUPERVISOR)

15

12

4

31

121

ISAI TORRES (G. DIVISIONAL)

T O TA L O F I C I N A

15

12

4

31

121

I V A N R I V E R A ( G . D I S T R I TA L ) ZAHID VELA (G. COMERCIAL)

3 . - TA M P I C O , TA M P S A

B

C

D

T

A

A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L ) LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)

JANETH IRIGOYEN

2

MIGUEL CHAVEZ

1

5

2

5

25

1

17

1

1

1

MARVIN GUTIÉRREZ (SUPERVISOR)

0

9

43

MIGUEL ERIVES

A N G E L R E N E H E R N A N D E Z A LV A R A D O

2

5

7

45

NUBIA CORRAL

CARLOS DANIEL RAMIREZ HERNANDEZ

1

6

7

62

HECTOR JAIR CRUZ

1

2

4

46

JORGE ORTEGA

1

1

1

E D G A R M AYA

2

2

2

24

30

1

3

0

8

5

3

HÉCTOR MORENO (G. COMERCIAL)

1

1

1

A L I C I A A C O S TA

CARLOS EDUARDO TREJO MEJIA

T O TA L O F I C I N A

T O TA L O F I C I N A

6

1

9

5

12

22

1

1

1

2

12

23

246

C

D

T

A

6 .- S A L A M A N C A , GTO R E P R E S E N TA N T E

A

B

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) E L S A R OJA S ( G . D I V I S I O N A L )

2

D I A N A M O N T O YA ( S U P E R V I S O R )

29

MERARY IBARRA

5

CARLOS GONZALEZ L U P I TA G A R C I A

2

2

9

23

3

3

6

27

1

1

2

17

1

1

30

7

18

184

D

T

A

D I A N A M O N T O YA

4 .- CO L I M A , CO L R E P R E S E N TA N T E

T O TA L O F I C I N A

A

B

C

D

T

A

R E P R E S E N TA N T E

E L S A R O J A S ( G E R E N T E D I S T R I TA L )

GUILLERMO LUNA (G. COMERCIAL)

HUGO GONZALEZ (SUPERVISOR)

GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)

CHRISTIAN OMAR MORA QUIROZ

1

5

S I LV I A F O N S E C A

1

4

ORLANDO GARCÍA

2

6

JANTH RODRÍGUEZ 9

4

6

9

2

7 .- P U E B L A AG UA A Z U L , P U E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

T O TA L O F I C I N A

A

0

GUILLERMO PERRONI (SUPERVISOR)

R E P R E S E N TA N T E

T

ISAAC GONZÁLEZ (G. REGIONAL)

A

C

58

6

12

124

VICTOR MANUEL LÓPEZ ARAGON

1

4

15

121

M AY T E C A R O L I N A C A R R E R A M U Ñ O Z

2

2

7

M A R T H A E L I Z A B E T H M AY R E A Ñ O R V E

1

1

1

3

GUADALUPE RODRÍGUEZ RAMÍREZ

11

30

266

T O TA L O F I C I N A

B

4

1

1

6

7

37

2

4

29

1

3

8

2

2

77

11

16

163

Resultados | POR OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · DICIEMBRE · 8 . - PA C H U C A , H G O R E P R E S E N TA N T E

1 1 .- S A N LU I S P OTO S Í CA R R A N Z A , S L P A

B

C

D

T

A

R E P R E S E N TA N T E

A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

A

B

C

D

T

A

1

1

34

A R T U R O S O T O ( G E R E N T E D I S T R I TA L )

3

6

19

JAIR DELGADO (G. COMERCIAL)

ITZEL ALEXA DIAZ MARURA

6

6

54

IRVING RICARDO CARRIZALESZ

1

3

4

4

CARLOS RAMIREZ

1

1

1

ALEJANDRO COLLADO

1

3

4

46

KARINA

1

1

1

SAMUEL VALDEMAR

1

1

2

6

DEL EQUIPO

1

1

MIGUEL ANGEL FLORES

1

1

2

44

13

16

DANIELLE MICHELLE MAGDALENO

1

1

15

J O S H E P M AY E L M A R T I N E Z

1

1

1

JAHIR DE LA ROSA

1

1

1

11

15

241

D

T

A

OSCAR VÁZQUEZ (G. COMERCIAL) ISABEL CRUZ

T O TA L O F I C I N A

2

1

2

1

234

9 .- M E R I DA T E C N O LÓ G I C O, Y U C

T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

4

4

1 2 .- CA N C Ú N , Q R

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L ) SHIRLEY LAVALLE

8 1

JORGE GUDIÑO

1

2

20

6

6

15

J O R G E S I LV E I R A

3

1

4

8

ANA LAURA CASTREJÓN

1

1

2

20

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

DIEGO GARCÍA VIDAL

1

11

12

71

T O TA L O F I C I N A

1

11

12

71

1 3 .- S A N M A RT I N T E X M E LU CA N , P U E B R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

3

4

24

2

3

16

G U S TA V O A L D A I R L E Ó N J U Á R E Z

2

2

2

ELIPHELET RIVERA JUAREZ

2

2

13

9

11

122

D

T

A

5

5

1

1

1

2

2

4

1

1

10

13

G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L ) LOURDES BERNAL

1

1

2

20

T O TA L O F I C I N A

5

10

15

108

ANA LAURA FLORES CHAVACANO

1 0 . - Q U E R É TA R O , G T O R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

24

A R T U R O S O T O ( G . D I T R I TA L )

1

BRENDA REYES SANDOVAL

T O TA L O F I C I N A

1

1

1

A

B

1 4 .- S I L AO, GTO R E P R E S E N TA N T E CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

MIRANDA JIMENEZ

2

3

5

25

E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )

KAREN CARDENAS (SUPERVISOR)

2

2

4

65

SAUL ROSAS

2

3

11

JUAN ALBERTO GOMEZ

1

1

14

JESUS GPE ALBA TORRES

1

1

AARON RAMIREZ

1

1

1

PEDRO VALDOVINO

1

9

15

246

T O TA L O F I C I N A

7

LUIS GERARDO VAZQUEZ

1

DANAHE NAVARRETE JESSICA DIONICIO

1

CESAR AUGUSTO CANO T O TA L O F I C I N A

C

4

1

26 |

1

5 1 1 2

1

2

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · DICIEMBRE · 1 5 . - I R A P U AT O , G T O R E P R E S E N TA N T E

1 8 .- S A N J O S É D E L C A B O, B C S A

B

C

D

T

A

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)

E L S A R OJA S ( G . D I V I S I O N A L )

2

A R T U R O S O T O ( G . D I S T R I TA L )

DAVID PRIETO (GERENTE DIVISIONAL) A L B E R T O E N R I Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )

3

N AY E L I R I N C O N

1

2

3

15

ITZEL ANGULO (G. COMERCIAL)

MIGUEL MARTINEZ

1

2

3

31

JESSICA TOVAR (SUPERVISOR)

NOEMI LARA

2

2

64

ILSE MENA

1

VIRIDIANA RANGEL

2

2

14

S AY R A G A L L E G O S

2

T O TA L O F I C I N A

6

10

206

DANIEL MARIANO

4

T O TA L O F I C I N A

1

3

4

5

52

2

2

2

2

1

1

7

1

1

1

5

10

118

B

C

D

T

A

1 9 .- P U E B L A LO R E TO, P U E R E P R E S E N TA N T E G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L )

1 6 .- I G UA L A , G R O R E P R E S E N TA N T E

A

GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)

A

B

C

D

T

J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L )

A

A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )

2

5

7

89

6

MARIANA GIL VILLANUEVA

1

2

3

7

T O TA L O F I C I N A

3

7

10

96

D

T

A

3

4

69

ALEX PEREZ RAMIREZ

4

4

10

JUAN ANTONIO

1

1

2

8

9

168

D

T

A

VICENTE ESCORCIA (G. COMERCIAL)

3

1

4

16

ANDRES MORENO (SUPERVISOR)

1

1

2

51

3

25

1

16

10

130

GABRIELA ESPINOSA MORALES

3

JOSUE AVALOS

1

T O TA L O F I C I N A

5

3

2

2 0 .- T U L A , H G O R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L ) LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL) EDSON VILLEDA

1 7 .- O B R E G Ó N , S O N R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

T O TA L O F I C I N A

ISAAC GONZÁLEZ (G. REGIONAL) RAUL SAUCEDO (GERENTE DIVISIONAL) EDUARDO SAUCEDO (SUPERVISOR) JESÚS HERRERA

57 4

CLAUDIA ARENAS A M AY R A N N Y M O N T O YA

1 1

1

JUDITH ENRÍQUEZ 5

2

1

2 0 .- P U E B L A LU C E R N A , P U E

4

40

R E P R E S E N TA N T E

A

2

13

JOSE GERARDO VARGAS GARCIA

4

1

3

9

J A I R O D I D I E R T E P E PA R O J A S

1

1

1

VICTOR MANUEL LOPEZ ARAGON

3

10

147

T O TA L O F I C I N A

4

B

C

2

6

6

1

1

1

1

1

1

4

8

8

| 27

T O TA L O F I C I N A

1

1

Por | OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · DICIEMBRE · 2 1 .- J UÁ R E Z CA M P O S E L I S E O S , C H I H R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

2 5 .- L A P I E DA D, M I C H T

A

ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)

A

B

C

D

T

A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )

A D R I E L LY M A D R I D ( G . C O M E R C I A L )

1

LAURA PRADO (SUPERVISOR)

6

T O TA L O F I C I N A

6

B

C

35

30

MONICA GALLEGOS (G. COMERCIAL)

1

5

6

120

1

7

41

T O TA L O F I C I N A

1

5

6

123

1

7

81

D

T

A

3

30

2

31

2 6 .- OA X ACA , OA X R E P R E S E N TA N T E

A

A

1

2 2 .- M O R E L I A , M I C H R E P R E S E N TA N T E

R E P R E S E N TA N T E

D

T

A

A

B

C

ROCIO JUAREZ (SUPERVISOR)

1

1

1

ROSA RAMOS PINACHO

2

T O TA L O F I C I N A

3

1

1

0

5

86

A

B

C

D

T

A

ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L )

MARIA ALBORES (G. DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L ) KARINA BUCIO GONZALEZ

3

1

4

25

NANCY NUÑEZ

2

1

3

14

T O TA L O F I C I N A

5

2

7

111

2 3 .- L E Ó N A N D R A D E , GTO

2 7 .- N O G A L E S , S O N R E P R E S E N TA N T E GILBERTO MARTINEZ (G. DIVISIONAL)

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L ) JORDAN ESPINOZA (SUPERVISOR)

31

LUZ MARIA PORTILLO(SUPERVISORA)

2

1

3

30

A N A YA Z M I N A M E D I N A

1

1

2

11

T O TA L O F I C I N A

3

2

5

130

D

T

A

NORMA TRUJILLO MORENO

1

1

37

DAMIAN CRUZ GARCIA

4

4

42

T O TA L O F I C I N A

5

5

98

D

T

A

22

ALEJANDRO ARIAS

2

ÁNGEL ESCOTO

2

DANIEL MONDRAGÓN

1

T O TA L O F I C I N A

5

2

2

2

8

4

54

1

9

7

82

2 4 . - M E R I D A A LTA B R I S A , Y U C R E P R E S E N TA N T E

CARLOS GONZALEZ (G. COMERCIAL)

A

B

C

D

T

A

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

2 8 . - TA PA C H U L A , C H I S R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

BETTY CHAVARRIA (SUPERVISOR)

2 9 .- CA B O S A N LU CA S , B C S

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L )

20

R E P R E S E N TA N T E

ANA LAURA CASTREJÓN (SUPERVISOR)

36

ISAAC GONZÁLEZ (G. REGIONAL)

JORGE GUDIÑO

1

J O R G E S I LV E I R A

A

3

6

DAVID PRIETO (G. DIVISIONAL)

2

1

1

9

A L B E R T O E N R I Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )

1

8

1

1

46

2

4

4

113

1

SHIRLEY LAVALLE

1

1

2

VERONICA LÓPEZ

1

1

2

CELENE ANGULO

2

5

6

151

T O TA L O F I C I N A

3

1

28 |

C

2

ITZEL ANGULO (G. COMERCIAL)

T O TA L O F I C I N A

B

1

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · DICIEMBRE · 3 0 . - C U E R N A V A C A V. H E R M O S A , M O R R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

3 4 .- M O N T E R R E Y M I T R A S , N L T

A

A N D R É S G O N Z Á L E Z ( G . D I S T R I TA L )

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L )

JUAN JOSÉ GONZÁLEZ (SUPERVISOR)

1

DANIEL GONZÁLEZ

1

D

T

A

1

1

1

2

53

JESUS ESCAMILLA FLORES

1

1

2

46

1

1

13

T O TA L O F I C I N A

1

2

1

54

DANIELA AMADOR

1

1

3

T O TA L O F I C I N A

3

4

85

D

T

A

FERNANDO AHUACTZI

1

1

12

2

2

29

2

3

83

D

T

A

PA O L A N A V A R R O

3

3

36

T O TA L O F I C I N A

3

3

63

D

T

A

1

3 5 .- J U Á R E Z N U E V O, C H I H

3 1 .- T U X T L A G U T I E R R E Z , C H I S R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L )

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

ING. ALONSO LOPEZ (G. DIVISIONAL)

JUAN CARLOS LEZAMA (SUPERVISOR) TA N I A D E L A R O C H A D E L G A D O

4 1

1

28

CÉSAR VÉLEZ T O TA L O F I C I N A

CECILIA ALEJANDRA VAZQUEZ

2

2

28

LUIS KRISTIAN ROMO

1

1

15

3

4

151

T O TA L O F I C I N A

1

A

B

C

3 6 .- M A N Z A N I L LO, C O L 3 2 .- T U X T E P E C , OA X R E P R E S E N TA N T E R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

1

2

30

2

2

21

3

4

55

G A B R I E L J O YA ( G E R E N T E D I S T R I TA L ) J O N ATA N G . R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )

1

ERIK DE JESUS GARCIA T O TA L O F I C I N A

1

3 3 .- Z A M O R A , M I C H R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

KENIA ESPINOZA (SUPERVISOR)

C

D

T

A

1

2

33

1

1

3

2

3

65

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L ) 1

ADRIANA GARCÍA 1

ISAI TORRES (G. DIVISIONAL)

5

DEL EQUIPO

2

T O TA L O F I C I N A

2

0

2

3

2

86

| 29

T O TA L O F I C I N A

B

3 7 .- AG UA S CA L I E N T E S , AG S

A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L ) JUAN JOSÉ LINARES (SUPERVISOR)

A

Por | OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · DICIEMBRE · 3 8 . - C H I L PA N C I N G O , G R O R E P R E S E N TA N T E

A

4 3 .- T U L A N C I N G O, H G O B

C

D

T

A

LUIS M. RODRIGUEZ (SUPERVISOR)

1

1

21

JULISA APOLINAR GARCIA

1

1

5

T O TA L O F I C I N A

2

2

29

T

A

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

MARIA VERGARA (G. COMERCIAL)

D

T

A

2

2

8

M AY R A R A M O S

4

T O TA L O F I C I N A

2

2

12

3 9 .- L E Ó N S U R , GTO R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L ) LUIS GUERRA (G. COMERCIAL)

4 9 .- S A N LU I S P OTO S Í I N D U ST R I A L , S L P

JORDAN ESPINOZA (SUPERVISOR)

30

CARLOS DOMINGUEZ

2

2

9

T O TA L O F I C I N A

2

2

111

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

M AY E L M A R T Í N E Z

1

1

1

T O TA L O F I C I N A

1

1

83

D

T

A

ELSA JIMENEZ ALBARRAN

1

1

64

T O TA L O F I C I N A

1

1

66

D

T

A

1

1

21

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

4 0 .- AC A P U LC O, G R O R E P R E S E N TA N T E

A R T U R O S O T O ( G . D I S T R I TA L )

A

B

C

D

T

VIANEY ROMERO (SUPERVISOR)

A 6

MARY VARGAS

2

2

22

T O TA L O F I C I N A

2

2

27

R E P R E S E N TA N T E

4 1 . - V I L L A H E R M O S A , TA B R E P R E S E N TA N T E

A

5 0 .- OJ O D E AG UA , E D O M E X A

B

C

LUIS VILLEGAS (G. DIVISIONAL)

B

C

D

T

A

CARLOS LOPEZ (G. REGIONAL) JUAN CARLOS LEZAMA (SUPERVISOR) GLORIA DALIA MONTES ESTRADA

2

2

8

T O TA L O F I C I N A

2

2

39

R E P R E S E N TA N T E

4 2 . - M A Z AT L Á N , S I N

A

B

C

RIXARDO AGISS (G. DIVISIONAL)

A

B

D

T

A

E L S A J I M E N E Z ( G . D I S T R I TA L )

RODOLFO RAMÍREZ (G. COMERCIAL)

2

2

26

E R I C K YA Ñ E Z ( G . C O M E R C I A L )

T O TA L O F I C I N A

2

2

29

T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

5 1 .- T E CÁ M AC , E D O M E X

C

5 1

1

63

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · DICIEMBRE ·

5 2 .- M O N T E R R E Y T E C N O LÓ G I C O, N L R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L ) T O TA L O F I C I N A

5 6 .- T E XC O C O, M E X

D

T

A

1

1

38

RICARDO AGISS (GERENTE DIVISIONAL)

30

46

E R I K YA Ñ E Z ( S U P E R V I S O R )

10

ANDRES FERNANDEZ

45

1

1

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T O TA L O F I C I N A

T

A

0

116

T

A

0

71

T

A

5 3 . - C U E R N A V A C A PA L M A S , M O R R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

T

A

5 7 .- P U E B L A R E F O R M A , P U E

J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L ) VICENTE ESCORCIA (G. COMERCIAL)

27

MARCO ANDRES MORENO

2

DANIEL CHACON

1

1

1

T O TA L O F I C I N A

1

1

31

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L ) GUADALUPE RODRIGUEZ (G. COM.) A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R ) T O TA L O F I C I N A

5 4 .- G UA DA LU P E , N L R E P R E S E N TA N T E

5 8 .- T L A XCA L A , T L A X A

B

C

D

T

A R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L ) GUILLERMO LUNA (G. DISTRITRAL) JAVIER ESCAMILLA (SUPERVISOR)

10 GERARDO VARGAS

JORGE ESCAMILLA

1

1

17

T O TA L O F I C I N A

1

1

29

T O TA L O F I C I N A

5 5 . - E C AT E P E C , E D O D E M E X R E P R E S E N TA N T E

A

B

4

0

32

T

A

5 9 .- TO R R E O N , COA H C

D

T

A

R E P R E S E N TA N T E

A

B

C

D

LUIS VILLEGAS (G. DIVISIONAL)

ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)

E L S A J I M E N E Z ( G . D I S T R I TA L )

DANIELA MORALES (G. COMERCIAL)

7 5

LIZZET VILLEGAS (SUPERVISOR)

1

1

22

BENITO ALONSO (SUPERVISOR)

T O TA L O F I C I N A

1

1

22

T O TA L O F I C I N A

0

32

| 29

Grupo | RUMBO A CANCÚN 2021

W H AT S A P P · COTORREANDO ·

| 29

30 |