La Cotorra Bilingüe Febrero 2020 by Inglés Individual

NO ESCUCHÃ&#x201C; CUANDO SU PROFESOR LE DIJO QUE SE DETUVIERA

Dirección Gustavo González Editor Tere Prieto de González Coordinación de Estadísticas Paulina González Director de Arte David Prieto

Nuestra Portada: © Chihuahua Campeón MMXIX

Modo hervir eternamente

IN G LE SIN DIV IDUA L.COM La Cotorra Bilingüe es editada por Dirección General de Inglés Individual

Av. Plutarco Elias Calles 971 Sur, Col. Villa Paso del Norte 32369 / 656.616.8554 El contenido de estos espacios y las opiniones expresadas en este boletín informativo, no reflejan necesariamente las del editor, aunque todo el material es revisado con precisión, ninguna responsabilidad es asumida por el editor sobre cualquier daño en el uso del material de este boletín. La Cotorra Bilingüe se publica mensualmente y exclusivamente a los colaboradores y socios de Inglés Individual con una distribución digital a través de issuu.com. El contenido y formato de esta publicación así como el diseño son propiedad de David Prieto, queda prohibida la reproducción total o parcial por cualquier medio, sin autorización por escrito del editor. 2020

NO. 50 ADAM SANDLER NO ESCUCHÓ CUANDO SU PROFESOR LE DIJO QUE SE DETUVIERA Adam San d le r s erá sie mpre c on ocido como uno de lo s ho mb res d iv ert idos de Hol lywood, gracias a él, incluso si este t ítulo h a desafiado recientemente su cred ibil idad com o actor.

Cultura y Arte

(1) El éxito es una habilidad que se aprende. (2) Los millonarios no nacen, se hacen.

Artículo Principal

Adam Sandler no escuchó cuando su profesor le dijo que se detuviera

Segundo Artículo

Fallaste, ¿y ahora qué?

Resultados

Estadísticas del mes de Enero / 2020

Cotorreo en Grupo / Rumbo a Valle de Bravo 2020

#SEBUSCANHUMANOS Zorry si gue en busca de h um an os, de 200 humanos a través de varias d im en siones para e n señarles a hablar inglés. #I NGLESEN123 #HA BLAINGLESEN3MESES

Arte   y Cultura | LITERATURA

2 libros clásicos de alta recomendación Sugerencia para RP

El éxito es una habilidad que se… Oscar Velazco Decisión, actitud, riesgo y audacia son herramientas necesarias para lograr tus propósitos en la vida y convertirte en un emprendedor competitivo. ¿Cómo obtenerlas? Descúbrelo YA, en las páginas de este libro. Oscar Velasco, con un lenguaje claro te dice cómo obtenerlas y, además, cómo ser siempre un vencedor en los negocios o en cualquier área de tu vida.

Los millonarios no nacen, se… Juan Antonio Guerrero ¿Estás REALMENTE preparado para atraer la riqueza? Si es así, debes saber que todas las personas que han llegado a convertirse en millonarios han estimulado su cerebro, modifica- do sus creencias y cambiado sus hábitos para crear una forma de pensamiento diferente, que les permitiese descubrir oportunidades para atraer riqueza donde otros antes no vieron nada.

â&#x20AC;Š

Verbit!

En cualquier lugar del mundo en que te encuentres, tĂş tienes el control total.

Artículo Principal |

EL VIAJE DE ADAM TUVO UN MAL COMIENZO Con roles de tipografía y proyectos mediocres, muchos han cuestionado su capacidad de alcance. But Adam’s upcoming movie, Uncut Gems, may be his most serious role up to date, breaking the streak of unsuccessful movies he’s done lately. Critics have already flooded his performance with praises. Sin embargo, el viaje de Adam a los altos rangos de Hollywood casi no sucedió. Si bien los directores Josh y Benny Safdie lo buscaron personalmente por su papel en Uncut Gems, su potencial para actuar no siempre ha sido reconocido.

| KAWTER CHOUGUI / GOALCAST.COM

El liderazgo requiere habilidades que debe continuar perfeccionando a medida que avanza en su carrera. Para ayudarlo a hacer eso, aquí hay 11 lecciones de liderazgo que podemos aprender de Tim Cook.

1. TOMA RIESGOS La vida de un líder no es fácil. En ocasiones, los líderes deben tomar decisiones extremadamente difíciles que pueden afectar la vida de quienes los rodean. Aunque es difícil, debe poder confiar en su capacidad para asumir riesgos. Tim Cook entiende que debe tomar riesgos para tener éxito. Él cree que "tomamos riesgos sabiendo que los riesgos a veces resultarán en fallas, pero sin la posibilidad de fallar no hay posibilidad de éxito”. Sin la confianza para tomar riesgos calculados, será casi imposible contar con el apoyo total de quienes lo rodean.

Artículo Principal |

Desde que su profesor le aconsejó que dejara de actuar según su reputación como nada más que un hombre divertido, su viaje a una actuación aclamada por la crítica, más de 25 años después, es un testimonio de su resistencia.

Adam confirmó la historia, que da un giro irónico. Años más tarde, en el apogeo de su éxito, se topó con el mismo profesor en un bar. Esa vez, le devolvió el favor comprándole una cerveza.

LUEGO, FUE DESPEDIDO DE SATURDAY NIGHT LIVE EL VIAJE DE ADAM TUVO UN MAL COMIENZO En sus humildes comienzos como estudiante en la Universidad de Nueva York, Adam estaba haciendo un show de comedia de pie, recaudando alrededor de 10 dólares por noche. En ese momento, sus aspiraciones fueron aplastadas por nada menos que su profesor de actuación, quien le aconsejó que considerara otra carrera. Brad Pitt cuenta la historia en una entrevista especial con Adam para Variety. Él comparte la anécdota del pasado del cómico, que pone en perspectiva toda su carrera:

_________________________________

Y él te dijo: "Quiero llevarte a tomar una cerveza". Esto es lo que me dijeron. Ustedes fueron a un bar y amablemente les dijo: ‘Piensen en otra cosa. Tienes que elegir otro camino ". Brad Pitt _________________________________

Evidentemente, Adam no hizo caso al consejo de su profesor, pero sin embargo fue golpeado sin otro revés importante al principio de su carrera. Cada aspirante a comediante sueña con llegar a Saturday Night Live, un programa que ha lanzado a muchos actores de renombre como Tina Fey, Amy Poehler y Andy Samberg. Adam terminó llegando al elenco cuando tenía solo 23 años. Sin embargo, 5 años después, fue despedido del programa con 2 años restantes en su contrato. La decisión también incluyó a Chris Farley, colega de Adam y amigo cercano. Hubo una solidaridad en su desgracia, como Adam recuerda en The Howard Stern Show: "Pero recuerdo cuando vi a Farley, y él dijo 'Yo tampoco, tampoco me quieren', los dos estábamos como ‘Pu… Madr…esto es pura Mier… "Nos enojamos juntos, fingimos que no estábamos tristes, fingimos que esto era lo mejor”. Sin embargo, el actor ahora cree que la decisión fue la mejor.

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Tal vez nunca me hubiera ido porque no soy bueno diciéndome adiós. Tenían que deshacerse de mí de alguna manera. Adam Sandler a Howard Stern _________________________________

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| KAWTER CHOUGUI / GOALCAST.COM

De hecho, ser despedido fue un catalizador para su éxito posterior. Adam pasó a escribir y actuar en una serie de películas exitosas, ganando más de $ 3 mil millones en la taquilla. En 1999, también abrió su propia compañía de producción llamada Happy Maddison.

Si bien ha estado plagado de una serie de películas mediocres y una reputación de interpretar al mismo personaje, Adam finalmente rompió el hechizo a los 50 años. Con Uncut Gems, proporciona una actuación que nos sorprenderá a todos y demuestra que todavía la tiene.

UN HOMENAJE A SU QUERIDO AMIGO

Sin embargo, incluso cuando recuerda su mala fase cinematográfica, Adam sigue siendo positivo. "No tengo ningún inconveniente. Me encantan todas las películas que hice ", dijo a CBS. Le agradaba el trabajo en sí, no la forma en que fue recibido.

Solo 2 años después de ser despedido del programa, Adam recibió otro duro golpe. Su querido amigo Chris Farley falleció de una sobredosis de drogas. Su muerte afectó profundamente al actor, pero también provocó un regreso al lugar donde se conocieron inicialmente, 25 años después. Se le pidió a Adam Sandler que presentara un episodio de Saturday Night Live, un momento de círculo completo en su carrera. El comediante regresó y cerró el especial con un conmovedor homenaje musical a Farley, en el que lo llamó "el tipo más divertido que jamás haya conocido".

ADAM NUNCA PERDIÓ EL RASTRO DE SU PASIÓN

SU HISTORIA ES UNA LECCIÓN DE TENACIDAD. Su negativa a abandonar su sueño, sin importar lo que el mundo le dijera, combinado con una dedicación a su oficio, debería inspirarnos a abordar nuestras pasiones y proyectos con el mismo grado de entusiasmo. Cuando no permitimos que el mundo exterior dicte nuestras decisiones, nos ponemos en el camino que realmente queremos seguir. Al centrarnos en el trabajo en sí y en lo que nos hace felices, solo podemos hacer progresos inevitables hacia nuestros objetivos, sean cuales sean.

Desde el principio, Adam sabía que actuar era su vocación. Fue ese impulso lo que lo ayudó a superar los diversos reveses en su carrera. Como le dice a CBS: _________________________________

Estaba muy motivado, hombre. No sé qué demonios estaba pasando por mi cabeza. Quería el Eddie Murphy. Yo quería eso. Adam Sandler _________________________________

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Segundo Artículo | LINDSAY TIGAR / GOALCAST.COM

FA L L A S T E , ¿Y AHORA QUÉ? Empren de dores ex itosos comparten s us his torias de re greso

Si se encuentra en las etapas iniciales de un ajetreo lateral, rebotando algunas ideas importantes o simplemente tratando de ascender en la escala corporativa competitiva, es importante no ser tan duro con usted mismo. Especialmente si te comparas con las empresas más ambiciosas que existen.

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¿Por qué? Aunque pueda parecer optimista desde el exterior, todas las empresas y emprendedores no pueden descubrir su éxito. No importa cuán rentables sean hoy, en un momento, comenzaron desde cero y tuvieron que trabajar horas extras para desarrollar estrategias, recuperarse de errores y construir su marca. _____________________

EMPRESARIOS EXITOSOS COMPARTEN CÓMO SE RECUPERARON DEL FRACASO:

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SÉ TRANSPARENTE C u a n d o Ka r i D e P h i l l i p s comenzó su compañía, The Content Factory, se mantuvo firme sobre la verdad: pagar a todos. Como escritora, nunca quiso pedir contenido gratuito y, como también valoraba a otros creativos, también quería ser prudente al pagar por las imágenes. Sin embargo, uno de sus nuevos escritores publicó una publicación de blog en el sitio de un cliente que incluía una imagen protegida por derechos de autor, sin que DePhillips lo supiera. Unos meses más tarde, un cliente recibió un correo electrónico de un abogado informándole que estaban siendo demandados por $ 8,000 por usar la foto.

A u n q u e fi n a l m e n t e negociaron la tarifa hasta $ 3000, resultó ser un aprendizaje costoso, pero esencial, para DePhillips. Además de cruzar sus T y puntear sus I, ahora tiene un flujo de trabajo rastreable y confiable para que cada escritor lo siga, reduciendo los errores. Lo más importante, descubrió el valor de ser transparente. Publicó una exposición, titulada apropiadamente "El error de $ 8,000 que todos los bloggers deben tener en cuenta". Se convirtió en el contenido más popular, impulsando el tráfico e irónicamente, atrayendo nuevos clientes.

la gente parece gustarle esa “A vulnerabilidad y franqueza y una vez que se relacionan con usted, defectos y todo eso, parecen sentirse más cómodos haciendo negocios con usted. La transparencia es algo que ahora llevo en mi negocio, desde la fijación de precios hasta la estrategia y la comunicación abierta con clientes y empleados ”, compartió DePhillips.

TU EQUIPO TE HACE O ROMPE En términos generales, Julie Cole sigue el mantra "no hay fallas, solo lecciones". Sin embargo, eso no significa que haya sido fácil hacer crecer su compañía, Mabel’s Labels. Como cofundadora y directora sénior, fue difícil contratar y administrar personal cuando creció. El negocio es, de hecho, personal, y las personas que trabajan para su empresa reflejan su marca. Esto significa que pueden hacer o deshacer su empresa, ya sea a través de sus acciones inteligentes o sus malas elecciones. Ella compartió: "Siempre es difícil dejar ir al personal, pero al final del día, se necesita un equipo fuerte con las personas correctas en el autobús y las personas equivocadas fuera del autobús”.

Una vez que comenzó a ser más proactiva y selectiva con respecto a sus empleados, contrató lentamente y despidió rápidamente, todo en un esfuerzo por proteger su marca y sus resultados. Esto dio como resultado una mayor confianza, un enfoque valiente para los negocios y una fuerte tasa de retención. "Aprendimos a desarrollar y comprender los valores fundamentales de nuestra empresa. Al hacer esto, podríamos integrar nuestros valores centrales en nuestro proceso de entrevista y asegurarnos de hacer contrataciones inteligentes. Intentamos contratar y despedir según nuestros valores fundamentales ”, explica. “Permitimos que las personas sean 'intraemprendedoras' en sus trabajos y no las microgestionamos. Tener un equipo exitoso lo convierte en un negocio exitoso “.

TIENES QUE SER DUEÑO DE TU MARCA Como cofundadora de Feel Good Foods, Vanessa Phillips ha pasado por muchos obstáculos para hacer crecer su empresa. Aunque algunos de ellos han sido triunfos, ella también ha sufrido algunos fracasos.

Una falla notable implicó prepararse para un lanzamiento con un fabricante que dijo que todo estaría cubierto. Phillips confiaba en ellos y estaba emocionado de verlos en los congeladores de una gran cadena de supermercados. Sin embargo, a medida que las cosas se desarrollaron, Feel Good Foods rápidamente se dio cuenta de que el sabor no estaba a la altura de sus estándares. Como se enorgullecen de comidas saludables y deliciosas que también son nutricionalmente sanas, estaban ansiosas por este paso en falso. Afortunadamente, fue temprano en su empresa y se han recuperado desde entonces, pero fue una gran lección para Phillips. "A medida que crecemos, tenemos que confiar un poco más en las personas que nos rodean, pero lo único que no puede sufrir es la integridad del producto", continúa. "Esto es muy importante y es algo de lo que no se puede quitar la vista ni siquiera por un segundo, especialmente cuando la calidad del producto es el número

LLÁMATE LO QUE ERES Y SIÉNTETE ORGULLOSO.

Desde que era una niña, Dia Bondi dice que el ajetreo ha estado en su núcleo. Valoraba la autonomía, la aventura y la c r e a c i ó n . Pe r o c u a n d o comenzó a incursionar en una carrera independiente, llamándose a sí misma una entrenadora y facilitadora en el mundo de las comunicaciones de liderazgo, alguien le ofreció un concierto interno. Lo hizo para encajar, no porque en realidad era lo que quería hacer con su profesión. "No pasó mucho tiempo para ver que esto fue un error. A algu nos les enca nta la previsibilidad y el ritmo de un día de trabajo normal, para mí fue una camisa de fuerza. Para algunos, estar en el mismo equipo durante mucho tiempo es un consuelo, para mí fue un aburrimiento ”, explicó Bondi. "Mi capacidad de contribuir de m a n e ra s i g n i fi c a t i v a s e marchitó”. Entonces, ella renunció. Regresó y desarrolló su c o m p a ñ í a , A s k L i ke A n Auctioneer, y ahora guía a los profesionales a través de sus obstáculos, personal y profesionalmente.

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Estadísticas

GERENTE · REGIONAL ·

CARLOS LÓPEZ COLI MA - I RA PU ATO LEO N PUNTA SUR - ANDR ADE MERIDA A LTA BR IS A - TE CNOLÓGICO QU ERÉTAR O - SALA MA NCA SAN LUIS PO TO SI INDUSTR I AL - CARRANZA SILAO - TU XTLA GUTI ERR E Z,

381 14 |

ENERO | 2020

GERENTE

REGIONAL

ISAAC GONZÁLEZ

ÁNGEL AGUAYO

AGUASCALIEN TES

PACH UCA

CABO SAN LU CAS

TA MPI CO

CHIHUAHUA HS

TULA

CHIH UAHUA TRAVESÍA JUARE Z PLU TA RCO JUAREZ N UEVO JUAREZ CAMPO S ELISEOS SAN JO SE DEL CABO TORREON

295 142 | 15

Estadísticas

GERENTE · DIVISIONAL ·

DAVID PRIETO AGUA SCALI ENTES CABO SA N LUC AS CHIHUAH UA HI GH SQUA RE CHIHUA HUA TR AVE SS IA SAN JOS E DE L CA BO

212 14 |

ENERO | 2020

GERENTE

DIVISIONAL

ULISES ZAMARRIPA

LOIDA SERRANO

LEON AN DRADE

PACH UCA

LEON SUR

TA MPI CO

MER IDA A LTA BRISA

TULA

MER IDA TECN OLOGICO QU ERÉTARO SALAMAN CA

212 142 | 15

Estadísticas

GERENTE · D I S T R I TA L ·

ISAI TORRES AGUA SCALI ENTES CHIHUAH UA HI GH SQUA RE CHIHUA HUA TR AVE SS IA JUA REZ PLUTAR CO

180 16 |

ENERO | 2020

GERENTE

D I S T R I TA L

ARTURO SOTO

ALEJANDRO SÁNCHEZ

IRAPUATO

MÉ RIDA A LTA BR ISA

S.L.P. CARRANZ A

MÉ RIDA TECNOLÓGIC O

S.L. P. INDU STRIAL QU ERÉTARO

164 239 | 17

Estadísticas

GERENTE · COMERCIAL ·

IVÁN RIVERA CHIHUAH UA HI GH SQUA RE CHIHUA HUA TR AVE SS IA

130 18 |

ENERO | 2020

GERENTE

COMERCIAL

GUADALUPE RODRÍGUEZ

ALBERTO ENRÍQUEZ

PUEBLA A GU A AZUL

CABO SA N LUC AS

PUEB LA LO RETO

SA N JOSÉ DEL CA BO

63 | 19

Estadísticas

MEJOR · SUPERVISOR ·

ZAHID VELA CHIHUAH UA HI GH SQUA RE

52 20 |

ENERO | 2020

MEJOR

SUPERVISOR

KAREN CARDENAS

HÉCTOR MORENO

QU ERETARO

CHI HUAH UA HI GH SQUARE

47 | 21

Estadísticas

CUADRO · DE HONOR · 1 º ANTONIETA RA M ÍR E Z / P U E B L A LO RE TO 35 2 º G UA DA LU P E RO DR ÍGU E Z / PU E B L A AGUA A ZUL 32 3 º A S S EN E TH H E RRER A / CAN CU N 21 4 º J E S U S E S CAMI L L A / M ON TE RRE Y MI T RAS 20 5 º A NG E L ES COTO / LE O N A ND RAD E - PUN TA SUR 19 6 º C H R I STI AN MO RA / CO L I MA 1 8 6 º L AU R A CAST R E JO N / M E RI DA ALTA BRI SA - T ECN OLÓ GI CO 18 7 º KA R EN CARDE N AS / QU E RE TARO 1 7 7 º M Ó N ICA GAL L E GO S / L A PI E DAD 17 8 º C E S A R CASTAÑ E DA / AGUASCAL I E NT E S 1 6 8 º JAQ U E L I N M ARTI N EZ / PACHU CA 16 8 º J O R GE D IO N I SI O / T ECAM AC 16 8 º R U B ÉN S O LT ERO / CHI H UAHUA HI G H SQ UA RE 16 8 º S A M U E L T E N A / CHI H UA HUA HI GH SQUARE 1 6 8 º M A RV IN GU T IÉ R R E Z / CHI HUAH UA T RAVE SSI A - H I GH SQ UARE 16 9 º E LS A JI ME N E Z / OJO D E AGUA 1 5 9 º J E S S I CA TOVAR / SAN JO SE D E L CAB O 1 5 9 º N OH EM I R OD RÍG UE Z / PUE BL A R EF O RMA 15 1 0 º CA R LO S R AMÍ RE Z / TA MP I CO 14 1 0 º M ARTÍ N SAN CH EZ / PACHU CA 1 4 1 0 º M I G U EL C HÁV E Z / CHI H UAHUA HI G H SQ UA RE 14 1 0 º S H I R L EY LAVAL L E / M E RI DA ALTAB RI SA T E CN O LO GI CO 14 1 1 º AI R A M LOJE RO / CAB O SAN LUCAS 1 3 1 1 º M AG DA L E NA CU E VA S / N UE VO L A RE DO 13 1 1 º M I G U EL GOD IN E Z / QU E RE TARO 1 3 1 1 º S ILV I A F ON SE CA / CO L I MA 13 1 1 º AL E JA N DR O S A NC H E Z / ME RI DA ALTAB RI SA - TE CN O LO GI CO 13 1 2 º AD R I EL LY M AD RID / JUARE Z PLU TARCO 12 1 2 º AL I CR UZ / SIL AO 12 1 2 º AN D R E S FE RN AN D EZ / T E XCOCO 12 1 2 º H AN N IA M UÑ OZ / JUAR EZ P LU TAR CO 1 2 1 2 º J UA N J OS E G ON ZAL E Z / CU E RN AVACA V I STA HE RM O SA 12 1 2 º M I G U EL PE RE Z / PUE B L A RE F OR MA 12 1 2 º H E CTO R MO R E NO / CHI H UA HUA HI GH SQUARE TRAVE SSI A 12 1 2 º NO E MI L ARA / I RAP UATO 12

22 |

ENERO | 2020

RUMBO · AL CLUB DE ORO · ANTO NIE TA RAMÍ RE Z / P U E B L A LO RE TO 35 GUADALUPE R OD R ÍG U EZ / PUE B LA AG UA AZ U L 3 2 A SS ENET H H ER R ER A / CA NC U N 2 1 JE SU S ES CA M IL L A / MO NTE RR EY M I TR A S 2 0 A NGEL ES COTO / LE ON AN D R A DE - PU NTA S U R 1 9 C HR I STI A N M OR A / COL IM A 1 8 LAUR A CA ST RE J ON / M E RI DA A LTA B R ISA - TE CNO LÓG ICO 1 8 KA R EN CA RD E NA S / Q U ER ETAR O 1 7 MÓN ICA G AL L EG OS / L A PI EDA D 1 7 CE S AR CA STA ÑE DA / AG UA SCA LI EN TES 1 6 JAQU EL IN M A RT IN EZ / PAC H U CA 1 6 JO R G E D I ON IS IO / TECA M AC 1 6 RU BÉ N SO LT ER O / C H IH UA HUA H IG H SQUA R E 1 6 S AMU EL TEN A / C H IH UAH UA H IG H S Q UA RE 1 6 MA RVI N GU TI ÉR RE Z / C HI H UA H UA TR AV ES S IA - HI G H S Q UA RE 1 6 EL SA JI M EN EZ / OJ O D E AG UA 1 5 JE SS ICA TOVA R / SA N JO SE D EL CA BO 1 5 NO HEM I R OD R ÍG U EZ / P UEB LA R EF OR MA 1 5 CA RLOS R A M ÍR EZ / TA M PI CO 1 4 M A RTÍ N SA NC H EZ / PAC HU CA 1 4 MIGU EL C HÁV EZ / C HI H UA H UA HI G H S QUA RE 1 4 S HIR LEY LAVA L LE / ME RI DA A LTA B R I SA TE CNO LOG ICO 1 4 A IRA M LOJ ER O / CA B O SA N LUCA S 1 3 MAGDA L ENA C UEVA S / N UE VO L AR ED O 1 3 MIG UE L G OD I NEZ / QU E RE TA R O 1 3 SI LVI A F ONS ECA / COL IM A 1 3 A LEJAND RO S ANC H EZ / M ER I DA A LTA B R IS A - T EC N OLOG I CO 1 3 A DRIE L LY M AD RI D / J UA R EZ PLU TA RCO 1 2 A LI CR U Z / S IL AO 1 2 A NDR ES F ER NA N DE Z / TEXCOCO 1 2 HA NN IA M UÑ OZ / J UAR EZ PLUTA RCO 1 2 JUAN JOS E GO NZA L EZ / C U ER NAVACA VISTA HE RM OS A 1 2 MIG UE L PER EZ / PU EB L A R EFO RM A 1 2 HE CTO R M OR ENO / C HI H UA H UA H IG H SQUA R E TR AV ES S IA 1 2 N OEM I L A RA / I R AP UATO 1 2 ER NE STO M ONT EM AYOR / SL P CA R R A NZ A 1 1 L AR I SA B ECE RR A / TA M PI CO 1 1 HÉ CTO R M OR ENO / C HI H UA H UA TR AVES S IA 1 1 I TZEL D IA Z / PAC H U CA 1 1 ITZEL A NG U LO / CA B O S AN LU CAS 1 1 I VA N C I SNE RO S / M O RE LIA 1 1 KE YNA S Á NC H EZ / SA N M ART IN TE XM ELUCAN 1 1 L IZB ETH G R A NA / IR A PUATO 1 1 PAM E LA SA DA / TA M PICO 1 1 A NG E LES / T UL A 1 0 JAI R H ER N AN D EZ / TA M PI CO 1 0 JE SÙ S GA LVÀ N / SA N M A RTIN TE XM E LU CA N 1 0 JO RDA N ESP INOZA / L EON PU N TA SU R 1 0 JO R G E F LO RE S / Q U ER ETA R O 1 0 RAU L E D UAR D O SAU C ED O / OB RE G ON 1 0

| 23

Estadísticas | ENERO 2020

MEJOR · OFICINA ·

1 º C HI H UA H UA H IG H SQUAR E / 1 00 2 º PACHU CA / 58 3 º TAMPICO / 55 4 º Q UER ÉTA RO / 49 5 º S AN LUI S POTOSÍ CARRANZA / 47 6 º I RA PUATO / 4 2 7 º TUX TL A GU TIÉRR EZ / 3 9 8 º PU E B LA AGUA AZ UL / 3 6 9 º S ALA MA N CA / 3 5 9 º PU E B LA LOR ETO / 3 5 9 º NOGA LE S / 3 5 1 0º S A N J OSÉ DEL CABO / 3 3 24 |

Resultados | POR OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · ENERO · 1 .- C H I H UA H UA , C H I H R E P R E S E N TA N T E

ISAAC GONZÁLEZ (GERENTE REGIONAL) DAVID PRIETO (GERENTE DIVISIONAL) I S A Í T O R R E S ( G E R E N T E D I S T R I TA L ) IVAN RIVERA (GERENTE COMERCIAL) ZAHID VELA (SUPERVISOR)

SAMUEL TENA

MIGUEL CHÁVEZ

TA N I A R A S C O N A N C H O N D O

VALERIA VASQUEZ

MANUEL GUTIÉRREZ

HÉCTOR MORENO (SUPERVISOR)

MARVIN GUTIÉRREZ

ERICK MANTILLA

100

LIZDEVETH LARES HIRAM SÁNCHEZ

R U B É N S O LT E R O

VANESSA PEREZ

Á R L E M Á LV A R E Z

JACQUELINE ROCHIN ARTURO ENRIQUEZ MIGUEL ERIVES

T O TA L O F I C I N A

| 25

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · ENERO · 2 . - PA C H U C A , H G O R E P R E S E N TA N T E

4 . - Q U E R E TA R O , G T O A

R E P R E S E N TA N T E

A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL.)

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

OSCAR VÁZQUEZ (G. COMERCIAL)

KAREN CARDENAS (SUPERVISOR)

JESUS MARTIN SANCHEZ ESTRADA

MIGUEL GODINEZ

ITZEL ALEXA DIAZ MARURA

JORGE FLORES

JOSE ALBERTO ORDAZ SANCHEZ

EDUARDO RAMIREZ

OSCAR EDUARDO VAZQUEZ GARCIA

JOSE ROMAN

ADMINISTRSACION

CECILIA MIRANDA

T O TA L O F I C I N A

1 1

SHARON 9

¡ THE WORLD IS NOT TO BE PUT IN ORDER. THE WORLD IS ORDER. IT IS FOR US TO PUT OURSELVES IN UNISON WITH THIS ORDER !

¡ THE POWER OF FINDING BEAUTY IN THE HUMBLEST THINGS MAKES HOME HAPPY AND LIFE LOVELY ! 5 .- S A N LU I S P OTO S Í CA R R A N Z A , S L P R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

3 . - TA M P I C O , TA M P S R E P R E S E N TA N T E

A R T U R O S O T O ( G . D I S T R I TA L )

JAQUELIN MARTINEZ VILLASEÑOR

T O TA L O F I C I N A

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

A R T U R O S O T O ( G . D I S T R I TA L )

A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )

E R N E S T O M O N T E M AY O R

LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)

JAZMIN AZUARA

CARLOS DANIEL RAMIREZ HERNANDEZ

SAIRA MEDINA

GISELDA LARISA BECERRA HERNANDEZ

JAZIEL SANDOVAL

PA M E L A M A R I A S A D A M A L D O N A D O

EMMANUEL RODRIGUEZ

H E C T O R J A I R H E R N A N D E Z A LV A R A D O

FRANCISCO JAVIER CASTILLO

A N G E L R E N E H E R N A N D E Z A LV A R A D O

ALEJANDRO COLLADO

M A R I A G U A D A L U P E G A L L A R D O C A LV A

LETICIA GUEVARA

K AT H I A V I C E N C I O

AY L I N YA R E L I R I V E R A

ADMINISTRACION

ELIZABETH VILLEDAS

T O TA L O F I C I N A

Resultados | POR OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · ENERO · 6 . - I R A P U AT O , G T O R E P R E S E N TA N T E

9 .- S A L A M A N C A , GTO A

R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )

E L S A R OJA S ( G . D I V I S D I O N A L )

NOEMI LARA HERNANDEZ

DIEGO VIDAL

LIZBETH GRANA LUNA

GABRIELA FLORES

JAIR DELGADO

D I A N A M O N T O YA

MIGUEL MARTINEZ

JESUS ELIAS ROSAS

FRANCISCO RAZO

ERIC SOLIS

OSCAR ZAVALA

JOSUE GARCIA

ANTONIO VELAZQUEZ

E LY A L M A N Z A

DIEGO VIDAL

G U S TA V O M U Ñ O Z

T O TA L O F I C I N A

7 .- T U X T L A G U T I E R R E Z , C H I S R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

1 0 .- P U E B L A LO R E TO, P U E R E P R E S E N TA N T E

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.) JUAN CARLOS LEZAMA (SUPERVISOR) ORQUIDEA ZEPEDA LEÓN

16 2

TA N I A D E L A R O C H A D E L G A D O

GLORIA DALIA MONTES ESTRADA

MARÍA DEL ROSARIO MACAL DE LA CRUZ

CRISTIAN SANTOS CRUZ

M A . A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S )

T O TA L O F I C I N A

1 1 .- N O G A L E S , S O N R E P R E S E N TA N T E

CECILIA ALEJANDRA VAZQUEZ

LUIS KRISTIAN ROMO T O TA L O F I C I N A

8 .- P U E B L A AG UA A Z U L , P U E R E P R E S E N TA N T E GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.) LUIS FERNANDO MARTÌNEZ T O TA L O F I C I N A

26 |

G I L B E R T O M A R T I N E Z ( G . D I S T R I TA L ) JUAN GONZALEZ (G. COMERCIAL)

LUZ MA. PORTILLO (SUPERVISOR)

B R I C E I D A N AY E L I C O R R A L L E O N

JOSE LUIS GARCIA

Z U G E Y G U A D A L U P E C O TA NICOLE ALEJANDRA RUVALCABA

1 1

LUIS RICARDO MARTINEZ T O TA L O F I C I N A

1 8

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · ENERO · 1 2 .- S A N J O S É D E L C A B O, B C S R E P R E S E N TA N T E

1 5 . - M E R I D A A LTA B R I S A , Y U C C

R E P R E S E N TA N T E

ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

DAVID PRIETO (GERENTE DIVISIONAL)

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

ALBERTO ENRIQUEZ (G. COMERCIAL)

JESSICA TOVAR

GABRIEL FRAGOSO

GIBRAN MIRANDA GENESIS GALINDO CARLOS AVENDAÑO

1 1

ANGEL GARCIA

FAT I M A G A R C I A

EDSON RUIZ

T O TA L O F I C I N A

A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L )

ANA LAURA CASTREJÓN

SHIRLEY LAVALLE

YISHEL ESTÉVEZ

ERICK COSTILLA

T O TA L O F I C I N A

1 6 .- C H I H UA H UA T R AV E S S I A , C H I H R E P R E S E N TA N T E

ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL) DAVID PRIETO (GERENTE DIVISIONAL)

1 3 .- CO L I M A , CO L R E P R E S E N TA N T E

I S A Í T O R R E S ( G . D I S T R I TA L )

IVAN RIVERA (G. COMERCIAL) HÉCTOR MORENO (SUPERVISOR)

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) MARVIN GUTIÉRREZ CHRISTIAN OMAR MORA QUIROZ

S I LV I A D . F O N S E C A D Í A Z

T O TA L O F I C I N A

MANUEL SIERRA

EDUARDO VALENZUELA T O TA L O F I C I N A

1 4 . - J U Á R E Z P L U TÁ R C O , C H I H R E P R E S E N TA N T E

DAVID PRIETO (G. DIVISIONAL) 6

AGUSTIN GONZALEZ B.

1 1

M A R L E N N Y M O N TA Ñ O

ALBERTO ENRIQUEZ (G. COMERCIAL) ITZEL ANGULO (SUPERVISOR)

A I R A M LOJ E R O

YURIKO RICO

ZAID HERNÁNDEZ

ALEJANDRO CORRAL (SUPERVISOR) T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E ISAAC GONZÁLEZ (G. REGIONAL)

I S A I T O R R E S ( G . D I S T R I TA L )

HANNIA MUÑOZ (SUPERVISORA)

1 7 .- CA B O S A N LU CA S , B C S

I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L )

A D R I E L LY M A D R I D ( G . C O M E R C I A L )

T O TA L O F I C I N A

| 27

Por | OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · ENERO ·

1 8 .- T U L A , H G O R E P R E S E N TA N T E

2 1 .- S A N LU I S P OTO S Í I N D U ST R I A L , S L P A

R E P R E S E N TA N T E

A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

ANGELES

Y E LT S I B E L T O V A R

ELIZABETH VILLEDAS

EDSON VILLEDA

EMMANUEL RODRIGUEZ

JAZIEL SANDOVAL

SAMUEL VALDEMAR

SAIRA MEDINA

MAURICIO RUEDA

ITZEL GAMEZ

CASANDRA ADMINISTRACION

T O TA L O F I C I N A

1 9 .- P U E B L A R E F O R M A , P U E R E P R E S E N TA N T E

A R T U R O S O T O ( G . D I S T R I TA L )

T O TA L O F I C I N A

2 2 .- S A N M A RT I N T E X M E LU CA N , P U E B

GUILLERMO LUNA (G. COMERCIAL)

R E P R E S E N TA N T E NOHEMI RODRIGUEZ MONDRAGON

MIGUEL PEREZ PEREZ T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

GUILLERMO LUNA (G. COMERCIAL) K E Y N A N E L LY S À N C H E Z D Ì A Z

J E S Ù S R O B E R T O G A LV À N M E L E N D E Z

LUIS DANIEL GARCÌA GARCÌA

2 0 .- J U Á R E Z N U E V O, C H I H

LUIS FERNANDO MARTÌNEZ CASTILLO

T O TA L O F I C I N A

2 3 .- T E CÁ M AC , E D O M E X

I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L )

R E P R E S E N TA N T E

ING. ALONSO LOPEZ (G. DIVISIONAL)

I S A I T O R R E S Q U E V E D O ( G . D I S T R I TA L )

RICARDO AGISS (G. DIVISIONAL)

BENITO ALONSO (SUPERVISOR)

1 2

E R I K YA Ñ E Z

G U S TA V O V É L E Z

JORGE DIONISIO

ERIKA DE LA CRUZ

OSWALDO

W E N DY

MARCO

CÉSAR VÉLEZ FERNANDO AHUACTZIN

T O TA L O F I C I N A

28 |

T O TA L O F I C I N A

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · ENERO · 2 4 .- L E Ó N S U R , GTO R E P R E S E N TA N T E

2 7 .- M E R I DA T E C N O LÓ G I C O, Y U C A

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )

U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )

LUIS GUERRA (G. COMERCIAL)

JORDAN ESPINOZA (SUPERVISOR)

ANGEL ESCOTO

DANIEL MODRAGON

SHIRLEY LAVALLE

A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L )

ERICK COSTILLA

YISHEL ESTÉVEZ

AIME GODINEZ

T O TA L O F I C I N A

OFICINA

ANA LAURA CASTREJÓN MARRUFO

STEPHANY PIEDRA

T O TA L O F I C I N A

2 8 .- J UÁ R E Z CA M P O S E L I S E O S , C H I H R E P R E S E N TA N T E

ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)

2 5 .- T E XC O C O, M E X

LAURA PRADO (SUPERVISOR) GUILLERMO PERRONI

R E P R E S E N TA N T E

RICARDO AGISS (GERENTE DIVISIONAL) E R I K YA Ñ E Z ( S U P E R V I S O R ) ANDRES FERNANDEZ

ALDO JIMENEZ T O TA L O F I C I N A

LUIS OTMAN J H O N ATA N M O R A

T O TA L O F I C I N A

2 9 .- CA N C Ú N , Q R R E P R E S E N TA N T E ANDRES GONZALEZ A. (SUPERVISOR)

2 6 .- S I L AO, GTO R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

AZZENETH HERRERA

T O TA L O F I C I N A

3 0 . - TA PA C H U L A , C H I S

E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )

R E P R E S E N TA N T E

D I A N A M O N T O YA ( G . C O M E R C I A L )

BETTY CHAVARRIA (SUPERVISOR)

ALI CRUZ (SUPERVISOR)

RICARDO IZAGUIRRE

NORMA TRUJILLO MORENO

EDITH CAPRI VILLA

B R YA N S A N C H E Z

DAMIÁN CRUZ GARCÍA

T O TA L O F I C I N A

| 29

Por | OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · ENERO · 3 1 .- O B R E G Ó N , S O N R E P R E S E N TA N T E

3 4 .- AG UA S CA L I E N T E S , AG S A

RAUL SAUCEDO (GERENTE DIVISIONAL) EDUARDO SAUCEDO (SUPERVISOR)

I S A I T O R R E S ( G . D I S T R I TA L )

C E S A R C A S TA Ñ E D A

T O TA L O F I C I N A

DAVID PRIETO (G. DIVISIONAL)

3 5 .- OA X ACA , OA X R E P R E S E N TA N T E

3 2 .- M O N T E R R E Y M I T R A S , N L R E P R E S E N TA N T E

PA B L O L I N A R E S E D M U N D O PA B L O S

I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L )

E D M U N D O PA B L O S C A R L O S G A LV E Z

R E P R E S E N TA N T E

ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL)

G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L )

J U L I A S I LV A ( G E R E N T E D I S T R I TA L )

ROCIO JUAREZ (SUPERVISOR)

JESÚS ESCAMILLA

ROSA RAMOS PINACHO

T O TA L O F I C I N A

YICEL MARTÍNEZ

HUDO DÍAZ MARIN T O TA L O F I C I N A

¡ THE FOOL DOTH THINK HE IS WISE, BUT THE WISE MAN KNOWS HIMSELF TO BE A FOOL !

3 6 .- M O R E L I A , M I C H R E P R E S E N TA N T E MARIA ALBORES (G. DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L ) IVAN CISNEROS

3 3 . - C U E R N A V A C A V. H E R M O S A , M O R R E P R E S E N TA N T E

ARTURO PORTILLO

ILLEN CEPEDA

ALEJANDRA VERGARA

R E P R E S E N TA N T E

A N D R É S G O N Z Á L E Z ( G . D I S T R I TA L ) J U A N J O S É G O N Z Á L E Z L O Z O YA

KARINA BUCIO T O TA L O F I C I N A

1 3

3 7 .- L A P I E DA D, M I C H

J H O N ATA N R O S A S

A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )

M O N T S E R R AT C U E V A S

MONICA GALLEGOS (SUPERVISOR)

T O TA L O F I C I N A

Resultados

E S TA D Í S T I C A S · ENERO · 3 8 .- OJ O D E AG UA , E D O M E X R E P R E S E N TA N T E

4 2 .- T U X T E P E C , OA X C

JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL)

R E P R E S E N TA N T E

ALEXANDER VILLEGAS T O TA L O F I C I N A

G A B R I E L J O YA ( G E R E N T E D I S T R I TA L )

J O N ATA N G . R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )

LUIS ANGEL CORTES PORTUGUEZ

DAIRA LOPEZ LOPEZ

3 9 .- L E Ó N A N D R A D E , GTO A

T O TA L O F I C I N A

E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L ) LUIS GUERRA (G. COMERCIAL) ANGEL ESCOTO

AIME GODINEZ

OFICINA 4

4 0 .- I G UA L A , G R O R E P R E S E N TA N T E

CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)

T O TA L O F I C I N A

MARIA ALBORES (G. DIVISIONAL)

ELSA JIMENEZ (G. DIST)

R E P R E S E N TA N T E

¡ ALL WE HAVE TO DECIDE IS WHAT TO DO WITH THE TIME THAT IS GIVEN US ! 4 3 .- AC A P U LC O, G R O R E P R E S E N TA N T E

VIANEY ROMERO (SUPERVISOR)

MICHELLE ANTONIO FLORES

T O TA L O F I C I N A

J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L ) VICENTE ESCORCIA (G. COMERCIAL) GABRIELA ESPINOSA MORALES

MARCO MORENO (SUPERVISOR)

JOSUE AVALOS T O TA L O F I C I N A

4 4 . - M A Z AT L Á N , S I N R E P R E S E N TA N T E

RODOLFO RAMIREZ (G. COMERCIAL)

T O TA L O F I C I N A

4 1 . - N U E V O L A R E D O , TA M P S R E P R E S E N TA N T E

HERNANDO PÉREZ (G. COMERCIAL)

4 5 .- M O N T E R R E Y T E C N O LO G I C O, N L R E P R E S E N TA N T E

MAGDA CUEVAS (SUPERVISOR)

J U L I A S I LV A ( G E R E N T E D I S T R I TA L )

T O TA L O F I C I N A

| 29

Por | OFICINA

E S TA D Í S T I C A S · ENERO · 4 6 .- G UA DA LU P E , N L R E P R E S E N TA N T E

5 0 . - C U E R N A V A C A PA L M A S , M O R A

J U L I A S I LV A ( G E R E N T E D I S T R I TA L )

R E P R E S E N TA N T E

J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L )

JAVIER ESCAMILLA (SUPERVISOR)

VICENTE ESCORCIA (G. COMERCIAL)

JORGE ESCAMILLA

T O TA L O F I C I N A

5 1 .- Z A M O R A , M I C H R E P R E S E N TA N T E

4 7 .- S A N J U A N D E L R Í O, Q R O R E P R E S E N TA N T E

A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )

LIZBETH ARTEAGA HERNANDEZ

C A R L O S E R N E S T O A L FA R O A L E M A N

T O TA L O F I C I N A

JESSICA SALGADO (G. COMERCIAL)

JUAN JOSÉ LINARES (SUPERVISOR) ADRIANA GARCÍA GRANADOS

T O TA L O F I C I N A

5 2 .- T U L A N C I N G O, H G O R E P R E S E N TA N T E

MARIA VERGARA (G. COMERCIAL)

4 8 .- M A N Z A N I L LO, C O L R E P R E S E N TA N T E

M AY R A R A M O S

T O TA L O F I C I N A

5 3 .- TO R R E O N , COA H

KENIA ESPINOZA (SUPRVISOR) NOELIA AMADOR

ANIBAL CORONA

T O TA L O F I C I N A

R E P R E S E N TA N T E

ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL) DANIELA MORALES (G. COMERCIAL) EDUARDO DE LA TORRE

T O TA L O F I C I N A

4 9 . - E C AT E P E C , E D O D E M E X R E P R E S E N TA N T E

5 4 . - T E Q U I S Q U I A PA N , Q R O R E P R E S E N TA N T E

LUIS VILLEGAS (G. DIVISIONAL) E L S A J I M É N E Z ( G . D I S T R I TA L )

JESSICA SALGADO (G. COMERCIAL)

LIZZET VILLEGAS (G. COMERCIAL)

VALENTIN MARTÍNEZ (SUPERVISOR)

T O TA L O F I C I N A

Grupo | RUMBO A VALLE DE BRAVO 2020 â&#x20AC;Š

W H AT S A P P Âˇ COTORREANDO Âˇ

Ivan Rivera

Lic. Gustavo GonzĂĄlez

đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ CHIHUAHUA HACE 100 INSCRIPCIONES

El Paso iniciando mes en manos de Paulina

EN MODO HERVIR đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ

IsaĂ Torres

El extra AGUASCALIENTES đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x2019;Ş

30 |

â&#x20AC;Š HĂŠctor Moreno

Jessica Tovar

Extra Travessia!!! Con todo!!! Modo hervir!!!

EXTRAAAAA SAN JOSĂ&#x2030; DEL CABO!!! đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x2019;&#x161;

Beto EnrĂquez

Adry Madrid

EXTRA EXTRA MODO CABO!!! đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ đ&#x;&#x201D;Ľ

PLUTARQUEĂ&#x2018;OS con espĂritu de lealtad hacia sus cometidos! â&#x203A;&#x201E;â?&#x201E;â&#x203A;&#x201E;â?&#x201E; â&#x203A;ˇđ&#x;?&#x201A;

JesĂşs Escamilla Flores

Luis Javier Villegas

Aldo de nuevo haciendo InscripciĂłn, Felicidades!!!

Jorge recibiendo su material por su garantĂa. Felicidades

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