BOB IGER | LOS DIEZ PRINCIPIOS PARA SER UN GRAN LÍDER
Dirección Gustavo González Editor Tere Prieto de González Coordinación de Estadísticas Paulina González Director de Arte David Prieto
Nuestra Portada: © Bob Iger
Los diez principios
para ser un gran líder
IN G LE SIN DIV IDUA L.COM La Cotorra Bilingüe es editada por Dirección General de Inglés Individual
Av. Plutarco Elias Calles 971 Sur, Col. Villa Paso del Norte 32369 / 656.616.8554 El contenido de estos espacios y las opiniones expresadas en este boletín informativo, no reflejan necesariamente las del editor, aunque todo el material es revisado con precisión, ninguna responsabilidad es asumida por el editor sobre cualquier daño en el uso del material de este boletín. La Cotorra Bilingüe se publica mensualmente y exclusivamente a los colaboradores y socios de Inglés Individual con una distribución digital a través de issuu.com. El contenido y formato de esta publicación así como el diseño son propiedad de David Prieto, queda prohibida la reproducción total o parcial por cualquier medio, sin autorización por escrito del editor. 2020
NO. 55 LOS 10 PRINCIPIOS PA R A S E R UN GRAN LÍDER He s ido el m ie mbro m ás bajo de l personal, trabajan do en u na te len ov ela d iaria , y ahora d i rij o un a e mpre sa qu e pro du jo algu no s de los gu ion es más inno va do res
Cultura y Arte
06
(1) 0.1% (2) Invisible Prisons Of The Human Mind
Artículo Principal
08
Los diez principios para ser un gran líder
Segundo Artículo
12
Las lecciones de vida más poderosas para cuando te sientes fracasado
Resultados
14
Estadísticas de los meses de Junio - Julio / 2020
40
Cotorreo en Grupo / Rumbo a Cancún 2021
#APRENDEINGLÉSENCASA
Desc ub re la metod ología que e stá revolucionando el mund o del apre n d izaje de id ioma s #ING LESEN123 #HABLAINGLESEN 3MESE S
Arte y Cultura | LITERATURA
2 libros clásicos de alta recomendación Sugerencia para RP
0.1% Simeon Ivanov ¡DESPIERTA! Estás esforzándote demasiado por convertirte en algo que no quieres. Diseñar su propósito y prepararse para el éxito, superar a los profesionales en la autodisciplina y el desarrollo de hábitos, lograr resultados 3 veces mayores con una sola hora de trabajo, superar sus miedos y eliminar el estrés, convertir $ 10 / día en $ 1,634,421
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prisiones invisibles de la men… Andreas Michael Theodor ¿Por qué la gente se comporta como lo hace? ¿Cuáles son los factores que influyen en el comportamiento de los humanos? ¿Cuál es el papel del Espíritu, el Alma, la Mente y la Conciencia en lo que comúnmente se conoce como carácter o personalidad humana?
 
Verbit!
En cualquier lugar del mundo en que te encuentres, tĂş tienes el control total.
Artículo Principal |
EL CAMINO HACIA L A I N N O VA C I Ó N COMIENZA CON CURIOSIDAD Bob Iger no vino de una familia rica ni poderosa. Nació en 1951, en un barrio de clase media de Long Island, hijo de un veterano de la Segunda Guerra Mundial que trabajaba como ejecutivo de u n a p e q u e ñ a e m p r e s a f a m i l i a r. Empezó a trabajar a los 13, buscando hacer cualquier tarea que le permitiera tener unas monedas más en su bolsillo. A los 23, se graduó en Ithaca College, una escuela privada chica donde estudió periodismo televisivo, y consiguió un trabajo en ABC News juntado papeles y sirviendo café.
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| CNBC / INFOBAE.COM
Pero allí se quedó, trabajando largas horas y subiendo la escalera corporativa hasta alcanzar la cima después de casi 20 años: fue nombrado presidente del canal en 1994.
Después de que éste fue comprado por The Walt Disney Company a fines los 90, Iger se convirtió en uno de los hombres más importantes del conglomerado hasta llegar al cargo de Chief Executive Officer (CEO, Jefe Oficial Ejecutivo) en 2005. Hoy, Iger cobra USD 66 millones de salario al año, sin contar el bono corporativo que cobra por el precio de las acciones. “He sido el miembro más bajo del personal, trabajando en una telenovela diaria, y ahora dirijo una empresa que produjo algunos de los guiones más innovadores (y algunos de los fracasos más infames) de todos los tiempos. He estado dos veces del lado de la compañía que es comprada, y he adquirido y asimilado otras, entre ellas Pixar, Marvel, Lucas-film y, más recientemente, 21st Century Fox ", escribe Iger en sus memorias, “El viaje de toda una vida”, en las que además le da el crédito de su éxito a su padre por haberlo empujado a trabajar duro y no tener miedo a arriesgarse. El CEO también expresa los 10 valores que el cree que todo “gran líder” debe tener.
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Artículo Principal |
1. OPTIMISMO
3. FOCO
Para Iger, esto es clave. “Si caminas de un lado a otro del pasillo constantemente diciéndole a la gente ‘El cielo se está cayendo’, una sensación de fatalidad y tristeza, con el tiempo, impregnará la compañía. No puedes comunicar el pesimismo a las personas que te rodean. Es ruinoso para la moral", dice. Nadie busca seguir a un pesimista. Demostrar optimismo muestra confianza y levanta el animo de una empresa u organización.
“Si no articulas tus prioridades con claridad, las personas que te rodean no saben cuáles deberían ser las suyas. El tiempo, la energía y el capital se desperdician”, escribe Iger. Además, advierte contra dejar que la ambición se adelante a las oportunidades y responsabilidades actuales. “Al fijarse en un trabajo o proyecto futuro, se impacienta con el lugar donde se encuentra. No cuidas lo suficiente de las responsabilidades que tienes, por lo que la ambición puede volverse contraproducente.”
2. CORAJE
4. DECISIÓN
Es la base para cualquier negocio exitoso. Los que solo optan por seguir la corriente de los demás generalmente fallan o no perduran en el tiempo. Tener coraje a optar por un cambio puede ser lo mejor, aunque parezca poco seguro.
Todas las decisiones deben ser tomadas con tiempo, pero dentro de un periodo determinado. La falta de decisión, tanto como las medidas tomadas demasiado rápido, terminan en problemas duraderos. “La indecisión crónica no solamente muestra falta de eficiencia y es contraproducente, también baja la moral del equipo.”
“Con demasiada frecuencia, lideramos desde un lugar de miedo en lugar de coraje, tratando obstinadamente de construir un baluarte para proteger los modelos antiguos que posiblemente no puedan sobrevivir al cambio radical que está en marcha”, escribe. “No te metas en el negocio de ir a lo seguro. Hay que estar en el negocio de crear posibilidades para la grandeza.”
5. CURIOSIDAD Desarrollar una amplia y profunda curiosidad por todo te permitirá encontrar nuevas ideas y personas que ayudarán a tus compañía a crecer y mejorar su calidad. La curiosidad también ayuda a los líderes a obtener conciencia y una comprensión del mercado y su dinámica cambiante. “El camino hacia la innovación comienza con curiosidad”, dice Iger.
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| CNBC / INFOBAE.COM
6. JUSTICIA
9. BÚSQUEDA IMPLACABLE DEL PERFECCIONISMO
Ser una persona decente es esencial para ser un buen líder. Uno tiene que ser justo y transmitir empatía con sus trabajadores para que ellos se sientan contenidos en su lugar de trabajo.
El libro cuenta que Michael Eisner, antiguo CEO de Disney, le dijo una vez a Iger: “Si crees que algo se puede mejorar, esfuérzate por hacerlo” y que “la microgestión (micromanaging) está subestimada”. Iger está de acuerdo, hasta cierto punto. Enfatizar los detalles puede mostrarles a los empleados cuánto te importa, pero el exceso también puede ser desalentador y parecer una falta de confianza en las personas que trabajan para ti.
“Esto no significa que baje sus expectativas o transmita el mensaje de que los errores no importan. Significa crear un entorno donde la gente sabe que se los escuchará, y que uno es emocionalmente coherente y justo, y que se les dará una segunda oportunidad por cometer errores honestos.”
10. INTEGRIDAD 7. CONSIDERACIÓN Estar constantemente leyendo y aprendiendo es una característica poco valorada de los buenos líderes. Para que la opinión de un líder tenga validez moral y empírica debe esta basada en hechos y la última información disponible. Esto no solo lleva a tomar mejores decisiones, también generará respeto de sus empleados.
“La forma en que haces cualquier cosa es la forma en que haces todo” El CEO dice que el éxito de cada gran líder depende de establecer altos estándares éticos para todas las cosas, grandes y pequeñas. Un buen líder debe exigir integridad de su gente y productos en todo momento, y además demostrarlo en su trabajo y manera de comportarse.
"Tienes que hacer la tarea. Tienes que estar preparado siempre”, escribe Iger. Por otro lado, un buen líder debe reconocer que nunca hay una certeza del 100% y que, independientemente de la cantidad de datos que le hayan proporcionado, cualquier decisión sigue siendo, en última instancia, “un riesgo”.
8. AUTENTICIDAD La honestidad es primordial en cualquier negocio, pero especialmente para los jefes y lideres. “Nunca debes falsear algo. Da el ejemplo de que a veces está bien equivocarse”, dice el CEO. Es importante que nadie se crea por arriba de los errores y que tenga la honestidad y franqueza para admitir cuando se equivocó. “Los errores no son un problema. Las mentiras sí.”
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Segundo Artículo | FLAVIA MEDRUT / GOALCAST.COM
LAS LECCIONES DE VIDA M Á S P O D E R O S A S PA R A CUANDO TE SIENTES FRACASADO Michae l Jordan e s e l t ipo de celebridad que no ne ce sita pres entac ión. S us log ros in co mpa rab les y su ardu o trab aj o lo h an c on vert ido en uno de los jugado res más i mp ac tan tes qu e jamás haya aparecid o en l a ca nc ha : es u na leye nda v iviente. En abril de este año, ESPN y Netflix lanzaron un documental deportivo llamado The Last Dance. La miniserie gira en torno a la carrera de Michael Jordan con los Chicago Bulls. Representa de todo, desde el gran esfuerzo, el trabajo duro y la dedicación que llevaron a MJ y su equipo a ganar seis campeonatos de la NBA.
12 |
Durante muchos años, Jordan ha disfrutado de una reputación increíble como el mejor jugador de baloncesto de todos los tiempos, pero las cosas podrían haber sido totalmente diferentes si la estrella no hubiera aceptado el fracaso como parte de su éxito. No nació campeón ni tenía un talento en bruto para jugar baloncesto. Pero tenía algo que separa a un campeón del jugador promedio: es implacable y nunca se ha rendido una vez que se propuso lograr algo.
_____________________ SIEMPRE QUE FALLAMOS, NOS DESANIMAMOS Y TENEMOS MIEDO DE VOLVER A INTENTARLO. ESTE ES UN COMPORTAMIENTO COMÚN PARA LA MAYORÍA DE NOSOTROS, PERO NO PARA LA ESTRELLA DEL BALONCESTO. ASÍ QUE AQUÍ HAY CINCO LECCIONES DE VIDA QUE PUEDE APRENDER DE MICHAEL JORDAN, LECCIONES QUE CAMBIARÁN SU PERSPECTIVA SOBRE EL FRACASO.
____________
EL FRACASO ES EL CAMINO NATURAL HACIA EL ÉXITO Como se dijo anteriormente, MJ no es ajeno al fracaso. Quizás el mayor fracaso que llegó a definir la persona que es hoy, llegó cuando aún estaba en la escuela secundaria. Fue excluido del equipo universitario de baloncesto porque no era lo suficientemente bueno y alto. Este tipo de noticias probablemente destruiría el sueño de cualquier adolescente de convertirse en jugador de baloncesto profesional.
mayoría probablemente se La rendiría y probaría algo diferente. Imagínese si en ese momento Jordan hubiera decidido que el baloncesto simplemente no era para él. ¿Qué hizo en su lugar? Se secó las lágrimas y practicó hasta que se volvió lo suficientemente bueno. No dejó que su entrenador decidiera su futura carrera. Desde muy joven comprendió que el fracaso no define a una persona, sino el poder de levantarse y volver a intentarlo.
SI QUIERES ALGO LO SUFICIENTE, LO CONSEGUIRÁS El ex entrenador en jefe de Jordan en la Universidad de Carolina del Norte compartió una historia sobre la determinación del jugador de convertirse en el mejor. Lo recordaba diciendo: "Te voy a demostrar que nadie trabajará tan duro como yo". Y cumplió su promesa. Cuando quieres algo tienes que entender que, para conseguirlo, tienes que dedicarte por completo. Habrá obstáculos pero superarlos es fundamental para tu crecimiento. Si desea algo lo suficiente, estará dispuesto a aprender e invertir tiempo y esfuerzo. Tal vez no lo obtenga exactamente cuando lo desee, pero eventualmente lo obtendrá.
CRECES Y TE VUELVES MEJOR CON EL TIEMPO En 1993, todo el mundo estaba desconcertado cuando MJ decidió retirarse del baloncesto y hacer la transición al béisbol. Él y los Bulls acaban de ganar su tercer campeonato de la NBA, así que ¿por qué cambiar de dirección ahora? Quería algo más y quería volver a poner a prueba sus límites. Ya era un gran jugador de baloncesto y convertirse en un jugador tan bueno en el béisbol fue un gran desafío que asumió. Luchó con el bateo al principio, pero continuó practicando como nadie y mejoró con el tiempo. Su ética de trabajo era asombrosa y su filosofía simple: si quieres mejorar en algo, tienes que practicar, tienes que comprometerte a mejorar.
VIVE EN EL PRESENTE
Esté presente en el aquí y ahora y permítase celebrar verdaderamente sus logros. No se preocupe por el pasado ni se preocupe por el futuro. Fíjese metas, pero disfrute de lo que tiene ahora y no se preocupe por fallar un tiro que aún no ha hecho.
MEJORA TU JUEGO En 1995, los Chicago Bulls fueron eliminados del playoff de la NBA por el Orlando Magic y esto rompió el corazón de MJ. Pero en lugar de tomarse un tiempo libre después de la temporada, regresó a la cancha al día siguiente para mejorar su juego.
PARA RESUMIR… Como puede ver, Michael Jordan no nació con un talento especial, simplemente lo cultivó. Convirtió cada fracaso que tuvo que enfrentar en un desafío para mejorar. Entendió que el crecimiento proviene de superar los fracasos, no de ir a lo seguro y evitarlos. MJ desarrolló agallas y se dio cuenta de que nosotros, como humanos, somos los únicos que limitamos nuestra grandeza. A veces fallarás, pero eso no te convierte en un fracaso. Aprende de tus errores, trabaja en tu estrategia, sé mejor de lo que eras ayer y no dejes que una derrota te defina como persona.
A veces vas a perder, pero eso no significa que no seas lo suficientemente bueno. Solo significa que la próxima vez deberías esforzarte más. Siempre hay margen de mejora y siempre hay otras formas de lograr sus objetivos. Solo necesitas descubrirlos.
En The Last Dance, hay una escena en la que MJ está celebrando otra victoria en el campeonato y uno de los reporteros le preguntó: "¿Hay otro año en ti?" Él respondió: "Es el momento, hombre. Entra en el momento y quédate aquí. Quédate en el momento hasta el próximo octubre, entonces sabremos dónde diablos estamos “.
| 13
Resultados | POR OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 1 .- C H I H UA H UA , C H I H . ( H I G H S Q UA R E ) R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ISAAC GONZÁLEZ (GERENTE REGIONAL) ISAÍ TORRES (GERENTE DIVISIONAL) I V A N R I V E R A ( G E R E N T E D I S T R I TA L ) ZAHID VELA (G. COMERCIAL)
2
2
4
SAMUEL TENA (SUPERVISOR)
1
2
3
Y E R E M Y PA C H E C O
1
2
3
1
1
MAURICIO GALINDO MIRELES HÉCTOR MORENO (G. COMERCIAL) JACQUELINE ROCHIN (SUPERVISOR) R U B É N S O LT E R O
1 1
Á R L E M Á LV A R E Z VANESSA PÉREZ
2
1
OMAR MUÑOZ
T O TA L O F I C I N A
7
1
1
1 3
4
3
3
1
4
1
1
15
24
225
| 25
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 2 .- CO L I M A , CO L . R E P R E S E N TA N T E
5 . - N U E V O L A R E D O , TA M P S . A
B
C
D
T
A
HUGO GONZÁLEZ (SUPERVISOR) 1
5
S I LV I A F O N S E C A
1
1
DEL EQUIPO 2
A
2
KAREN CARDENAS (SUPERVISOR)
2
MIRANDA JIMENEZ
2
SAUL ROSAS
1
1
7
1
2
3
8
13
7
9
39
T O TA L O F I C I N A
2
3
8
13
38
2
2
20
96
A
B
C
D
T
A
KARINA BUCIO GONZALEZ
4
4
17
G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L )
1
1
14
10
B
C
1
1
D
T
A
3
5
13
2
5
35
2
4
4
1
2
4
1
2
1
1
1
9
18
118
1
ALICIA CHAVEZ 7
1
1
6 .- M O R E L I A , M I C H .
A
B
C
D
T
HUGO DIAZ
1
4
5
8
T O TA L O F I C I N A
1
9
10
45
C
D
T
A
7 . - I R A P U AT O , G T O . R E P R E S E N TA N T E
A
B
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L ) A R T U R O S O T O ( G . D I S T R I TA L )
4 .- C H I H UA H UA T R AV E S S I A , C H I H . A
ISAAC GONZÁLEZ (G. REGIONAL)
NOEMI LARA HERNANDEZ
2
3
5
34
LIZBETH GRANA
2
1
3
9
MIGUEL MARTINEZ
1
1
10
T O TA L O F I C I N A
5
4
9
100
D
T
A
8 . - M E R I D A A LTA B R I S A , Y U C .
ISAI TORRES (G. DIVISIONAL)
R E P R E S E N TA N T E
I V A N R I V E R A ( G . D I S T R I TA L ) ZAHID VELA (G. COMERCIAL)
A
B
C
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) 2
2
3
HÉCTOR MORENO (G. COMERCIAL)
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L )
8
MARVIN GUTIÉRREZ (SUPERVISOR)
3
1
4
ANA LAURA CASTREJÓN (SUPERVISOR)
MANUEL SIERRA
4
3
7
YISHEL ESTÉVEZ
1
1
CARLA GABRIELA PIECK
1
4
13
T O TA L O F I C I N A
1
MICHELLE MARIONI T O TA L O F I C I N A
A
MARIA ALBORES (G. DIVISIONAL)
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )
ISAI GALICIA
T
MAGDA CUEVAS (SUPERVISOR)
A R T U R O S O T O ( G . D I T R I TA L )
R E P R E S E N TA N T E
D
53
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
T O TA L O F I C I N A
C
9
3 . - Q U E R É TA R O , G T O .
DANAHE NAVARRETE
B
3
R E P R E S E N TA N T E
R E P R E S E N TA N T E
A
HERNANDO PEREZ (G. COMERCIAL)
CHRISTIAN MORA
T O TA L O F I C I N A
R E P R E S E N TA N T E
7
106
1
5
6
24
1
1
6
1
2
5
2
9
74
Resultados | POR OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 9 .- S A L A M A N C A , GTO. R E P R E S E N TA N T E
1 3 . - TA M P I C O , TA M P S . A
B
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )
E L S A R OJA S ( G . D I V I S D I O N A L )
LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)
A
B
C
D
T
A
D I A N A M O N T O YA ( G . C O M E R C I A L )
2
1
3
12
MARIA GUADALUPE GALLARDO
2
2
11
DIEGO VIDAL
2
1
3
24
CARLOS RAMIREZ
3
3
27
CARLOS BRAVO
2
2
0
HECTOR JAIR HERNANDEZ
1
1
22
T O TA L O F I C I N A
6
8
75
ABIGAIL DEL ANGEL LEYVA
2
2
2
T O TA L O F I C I N A
8
8
118
D
T
A
2
1 0 . - PA C H U C A , H G O . R E P R E S E N TA N T E
1 4 .- T U L A , H G O. A
B
C
D
T
A
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )
LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)
LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)
JESUS MARTIN SANCHEZ ESTRADA
2
2
31
EDSON VILLEDA
5
5
23
OSCAR VÁZQUEZ (G. COMERCIAL)
1
1
18
Y E LT S I B E L T O V A R
2
2
19
1
3
23
OSCAR VAZQUEZ
1
1
1
T O TA L O F I C I N A
8
8
81
ITZEL ALEXA DIAZ MARURA
2
GERMAIN GODINEZ
1
E LV I A T R E J O T O TA L O F I C I N A
2
1
1
1
1
1
1
5
8
125
1 5 . - S A N L U I S P O T O S Í C A R R A N Z A , S L P. R E P R E S E N TA N T E
1 1 .- L A P I E DA D, M I C H . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A 35
MONICA GALLEGOS (G. COMERCIAL)
2
6
8
55
T O TA L O F I C I N A
2
6
8
64
1 2 .- M A N Z A N I L LO, C O L . A
B
C
T
A
1
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) A R T U R O S O T O ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
4
JAIR DELGADO (G. COMERCIAL) MIGUEL ANGEL FLORES
1
YA R A F E R N A N D A D I A Z
2
2
3
7
2
4
S O F I A E S PA R Z A
1
1
1
ALEJANDRO COLLADO
1
1
12
4
7
101
D
T
A
T O TA L O F I C I N A
3
A
3
3
3
1
2
2
R E P R E S E N TA N T E
A
B
1
2
3
3
J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L )
1
2
4
7
21
1
6
8
28
T O TA L O F I C I N A
1
2
4
3
22
1
DEL EQUIPO
26 |
D
T
PA O L A N A V A R R O
T O TA L O F I C I N A
C
D
KENIA ESPINOZA (SUPERVISOR)
MADELINE CEJA
B
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )
R E P R E S E N TA N T E
A
1 6 .- M O N T E R R E Y T E C N O LÓ G I C O, N L . C
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 1 7 .- L E Ó N S U R , GTO. R E P R E S E N TA N T E
2 0 . - TA PA C H U L A , C H I S . A
B
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
1
1
23
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
BETTY CHAVARRIA (SUPERVISOR)
E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )
NORMA TRUJILLO MORENO
LUIS GUERRA (G. COMERCIAL)
DAMIAN CRUZ
1
4
5
25
T O TA L O F I C I N A
1
5
6
62
D
T
A
JUAN CARLOS LEZAMA (SUPERVISOR)
1
1
5
TA N I A D E L A R O C H A D E L G A D O
1
1
13
CECILIA ALEJANDRA VAZQUEZ
2
2
12
FAT I M A C U E V A S
1
1
4
PA U L I N A L O P E Z
1
1
1
8
13
111
D
T
A
2
34
JORDAN ESPINOZA (SUPERVISOR) ANGEL ESCOTO
22 4
ARI BORDON T O TA L O F I C I N A
4
1
5
5
1
1
1
2
6
50
2 1 .- T U X T L A G U T I E R R E Z , C H I S . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )
1 8 .- OA X ACA , OA X . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L ) ROCIO JUAREZ (SUPERVISOR)
1
1
ROSA RAMOS PINACHO YICEL MARTÌNEZ T O TA L O F I C I N A
1 1
1
1
2
14
1
1
15
2
3
13
3
6
43
T O TA L O F I C I N A
5
1 9 . - S A N L U I S P O T O S Í I N D U S T R I A L , S L P. R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )
A
B
C
1
1
ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)
A R T U R O S O T O ( G E R E N T E D I S T R I TA L ) SIMPLICIO MEDINA ELIZABETH VILLEDAS
2 2 .- S A N J O S É D E L C A B O, B C S .
2 1
5
A L B E R T O E N R I Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )
2
2
ITZEL ANGULO (G. COMERCIAL)
1
13
JESSICA TOVAR (SUPERVISOR)
MARIO CESAR HERNANDEZ
1
1
3
GABRIEL FRAGOSO
2
2
17
SAMUEL VALDEMAR
2
2
15
ROGELIO DORANTES
1
1
1
5
6
73
T O TA L O F I C I N A
3
5
82
T O TA L O F I C I N A
1
1
1
| 27
Por | OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 2 3 .- S I L AO, GTO. R E P R E S E N TA N T E
2 7 .- Z A M O R A , M I C H . A
B
C
D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )
E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )
JUAN JOSÉ LINARES (SUPERVISOR)
2
2
13
ADRIANA GARCÍA GRANADOS
3
3
16
T O TA L O F I C I N A
5
5
29
D
T
A
D I A N A M O N T O YA ( G . C O M E R C I A L ) ALI CRUZ (SUPERVISOR)
3 1
1
BRENDA ORTEGA ANDREA RODRIGUEZ
1
T O TA L O F I C I N A
2
1
1
3
25
1
1
3
1
1
5
49
2
2 4 .- J U Á R E Z N U E V O, C H I H . R E P R E S E N TA N T E
A
2 8 .- CA B O S A N LU CA S , B C S . R E P R E S E N TA N T E
B
C
D
T
A
A
B
C
ISAAC GONZÁLEZ (G. REGIONAL)
I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L )
DAVID PRIETO (G. DIVISIONAL)
ING. ALONSO LOPEZ (G. DIVISIONAL)
A L B E R T O E N R I Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )
G U S TA V O V É L E Z ( S U P E R V I S O R )
10
ITZEL ANGULO (G. COMERCIAL)
2
2
25
A I R A M LOJ E R O ( S U P E RV I S O R )
1
1
32
1
1
1
1
4
79
D
T
A
ERIKA DE LA CRUZ (SUPERVISORA)
1
1
12
CÉSAR VÉLEZ
2
2
4
3
SAUL QUINTERO
T O TA L O F I C I N A
2
3
5
61
T O TA L O F I C I N A
R E P R E S E N TA N T E
A
D
T
A
2 5 .- AG UA S CA L I E N T E S , AG S . B
C
I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L ) ISAI TORRES (G. DIVISIONAL)
5
C E S A R C A S TA Ñ E D A ( S U P E R V I S O R ) MIGUEL ÁNGEL GARCÍA PILOTZI
43 1
J O S É T E R E S O M E N D I E TA T O TA L O F I C I N A
1
3
4
1
1
1
4
5
58
D
T
A
2 1
3
2 9 .- CA N C Ú N , Q R . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
ANDRES GONZALEZ A. (SUPERVISOR) ASSENETH HERRERA
2
2
4
45
T O TA L O F I C I N A
2
2
4
45
D
T
A
2 6 . - J U Á R E Z P L U TÁ R C O , C H I H . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
3 0 .- I G U A L A , G R O.
L I C . G U S TA V O G O N Z Á L E Z ( C E O )
R E P R E S E N TA N T E
I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L )
J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L )
4
A D R I E L LY M A D R I D ( G . C O M E R C I A L )
VICENTE ESCORCIA (G. COMERCIAL)
3
ALEJANDRO CORRAL (SUPERVISOR)
1
2
MARCO MORENO (SUPERVISOR)
HANNIA GARCÍA
2
2
GABRIELA ESPINOSA MORALES
ANDRÉS VALLES
1
1
JOSUE AVALOS
4
5
T O TA L O F I C I N A
28 |
1
1
56
T O TA L O F I C I N A
A
B
C
2
4
1
2
16
1
1
10
1
1
7
12
17
52
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 3 1 .- AC A P U LC O, G R O. R E P R E S E N TA N T E
3 6 .- S A N M A RT I N T E X M E LU CA N , P U E B . A
B
C
VIANEY ROMERO (SUPERVISOR)
D
T
A
2
2
12
G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L ) J E S Ú S G A LV A N
MICHELLE ANTONIO FLORES
1
1
16
MARY VARGAS
1
1
2
T O TA L O F I C I N A
2
4
30
2
A
B
C
D
T
A
B
C
1
ELIPHELET RIVERA JUAREZ T O TA L O F I C I N A
1
D
T
A
1
2
22
1
1
3
2
3
54
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
A N D R É S G O N Z Á L E Z ( G . D I S T R I TA L )
RAUL SAUCEDO (GERENTE DIVISIONAL) EDUARDO SAUCEDO (SUPERVISOR)
1
1
2
4
38
T O TA L O F I C I N A
1
1
2
4
59
JUAN JOSÉ GONZÁLEZ (SUPERVISOR)
1
2
3
23
T O TA L O F I C I N A
1
2
3
42
D
T
A
3 8 .- TO R R E O N , COA H .
3 3 .- N O G A L E S , S O N .
R E P R E S E N TA N T E R E P R E S E N TA N T E
A
3 7 . - C U E R N A V A C A V. H E R M O S A , M O R .
3 2 .- O B R E G Ó N , S O N . R E P R E S E N TA N T E
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
B
C
A ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)
G I L B E R T O M A R T Í N E Z ( G . D I S T R I TA L ) JUAN C. GONZALEZ (G. COMERCIAL)
DANIELA MORALES (G. COMERCIAL) 2
2
LUZ MA. PORTILLO (SUPERVISOR)
11
JOSE LUIS GARCIA T O TA L O F I C I N A
15
2
1
1
13
1
3
75
1
1
EDUARDO DE LA TORRE
1
1
2
3
17
B
C
D
T
A
GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)
2
1
3
53
T O TA L O F I C I N A
2
1
3
61
D
T
A
1
3 9 .- P U E B L A AG UA A Z U L , P U E . R E P R E S E N TA N T E
A
1
BENITO ALONSO (SUPERVISOR)
T O TA L O F I C I N A
3 4 .- P U E B L A R E F O R M A , P U E . R E P R E S E N TA N T E
1
C
D
T
A
G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L ) GUADALUPE RODRIGUEZ (G. COM.)
A
B
GUILLERMO LUNA (G. COMERCIAL)
A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R ) NOHEMI RODRIGUEZ MONDRAGON
2
1
3
29
T O TA L O F I C I N A
2
1
3
48
4 0 .- M E R I DA T E C N O LÓ G I C O, Y U C . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
3 5 . - C H I L PA N C I N G O , G R O .
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )
R E P R E S E N TA N T E
A
B
LUIS RODRÍGUEZ (SUPERVISOR)
1
T O TA L O F I C I N A
1
C
D
T
A
A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L )
1
1
14
1
1
3
4
ANA LAURA CASTREJON
2
2
20
1
1
3
4
T O TA L O F I C I N A
2
3
60
| 29
Por | OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JUNIO · 4 1 .- M O N T E R R E Y M I T R A S , N L . R E P R E S E N TA N T E
A
B
4 6 .- P U E B L A LO R E TO, P U E . C
D
T
A
J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L )
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L )
JESUS ESCAMILLA (SUPERVISOR)
3
3
27
GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)
T O TA L O F I C I N A
3
3
34
A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )
1
1
56
T O TA L O F I C I N A
1
1
56
D
T
A
J O N ATA N G . R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )
1
1
12
T O TA L O F I C I N A
1
1
25
D
T
A
4 2 . - M A Z AT L A N , S I N . 4 7 .- T U X T E P E C , OA X . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
RODOLFO RAMÍREZ (G. COMERCIAL)
3
3
20
T O TA L O F I C I N A
3
3
20
4 3 . - C U E R N A V A C A PA L M A S , M O R . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L )
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
G A B R I E L J O YA ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
4 8 .- T U L A N C I N G O, H G O.
VICENTE ESCORCIA (G. COMERCIAL)
1
1
2
25
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
T O TA L O F I C I N A
1
1
2
25
MARIA VERGARA (G. COMERCIAL)
1
1
4
T O TA L O F I C I N A
1
1
8
T
A
4 4 .- J UÁ R E Z CA M P O S E L I S E O S , C H I H . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)
4 9 .- T E CÁ M AC , E D O M E X . R E P R E S E N TA N T E
GUILLERMO PERRONI (SUPERVISOR)
1
1
24
LAURA PRADO (SUPERVISOR)
1
1
8
E L S A J I M E N E Z ( G . D I S T R I TA L )
T O TA L O F I C I N A
2
2
46
E R I C K YA Ñ E Z ( G . C O M E R C I A L )
A
B
C
D
RIXARDO AGISS (G. DIVISIONAL)
5
T O TA L O F I C I N A
0
47
T
A
4 5 .- T E XC O C O, M E X . R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
RICARDO AGISS (GERENTE DIVISIONAL) E R I K YA Ñ E Z ( S U P E R V I S O R )
A
5 0 .- OJ O D E AG UA , E D O M E X .
12
R E P R E S E N TA N T E
10
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL)
ANDRES FERNANDEZ
1
1
33
ELSA JIMENEZ (G. DIST)
T O TA L O F I C I N A
1
1
64
T O TA L O F I C I N A
A
B
C
D
38
0
40
Estadísticas
GERENTE · REGIONAL ·
CARLOS LÓPEZ COLIM A IR APUATO LEON ANDRA DE - PUNTA SUR MERIDA A LTA BR IS A - TE CNOLÓGICO QUE RÉTARO SALA MANCA SAN LUIS POTOS Í CAR RA NZ A - INDUSTRIAL SI LAO TUXTLA GUTI ÉR REZ
1076 14 |
JULIO | 2020
GERENTE
GERENTE
REGIONAL
REGIONAL
ISAAC GONZÁLEZ
ÁNGEL AGUAYO
AGUASCA LIENTE S
PACH UCA
CABO S AN LU CAS
TA MPI CO
CH IHUAH UA HIGH SQUARE
TULA
CHIHUAHUA TRAVE SS IA JUAR EZ CAMPO S ELISEOS JUAREZ N UEVO JUAREZ PLU TA RCO SAN JOSE DEL CA BO TORREO N
840 375 | 15
Estadísticas
GERENTE · DIVISIONAL ·
ULISES ZAMARRIPA MERIDA TECNOLÓGICO - ALTAB RISA QUE RÉTARO SAN LUIS POTOS I CAR RA NZ A - INDUSTRIAL TUXTLA GUTI ER REZ
591 14 |
JULIO | 2020
GERENTE
GERENTE
DIVISIONAL
DIVISIONAL
ELSA ROJAS
ISAÍ TORRES
IRAPU ATO
AGUA SCA LIENTES
LEON ANDRA DE
CHI HUAH UA HI GH SQUA RE
LEON SU R
CH IHUA HUA TR AVESSIA
QUERÉTARO SALAMAN CA SILAO
485 459 | 15
Estadísticas
GERENTE · D I S T R I TA L ·
ARTURO SOTO IR APUATO QUE RÉTARO SAN LUIS POTOS I CAR RA NZ A - INDUSTRIAL
427 16 |
JULIO | 2020
GERENTE
GERENTE
D I S T R I TA L
D I S T R I TA L
IVÁN RIVERA
GUILLERMO LUNA
CHIHUAHUA HIG H SQUA RE
PUEB LA A GUA A ZUL
CHIHUAHUA TRAVESSIA
PUEB LA LOR ETO
TORREO N
PUEB LA RE FOR MA SA N MA R TI N TEXM ELUC AN
401 175 | 17
Estadísticas
GERENTE · COMERCIAL ·
JAIR DELGADO IR APUATO SAN LUIS POTOS I CAR R ANZ A
229 18 |
JULIO | 2020
GERENTE
GERENTE
COMERCIAL
COMERCIAL
HÉCTOR MORENO
ITZEL ANGULO
CHIHUAHUA HS
CABO SA N LUC AS
CHIH UAHU A TRAVESSIA
SA N JOSÉ DEL C ABO
226 167 | 19
Estadísticas
MEJOR · SUPERVISOR ·
SAMUEL TENA CHIHUAHU A H IGH SQUA R E
120 20 |
JULIO | 2020
MEJOR
MEJOR
SUPERVISOR
SUPERVISOR
JAQUELINE ROCHIN CH IHUAH UA HIGH SQUARE
HUGO GONZÁLEZ
KAREN CARDENAS QUE RÉTAR O
COLIMA
119 116 | 21
JULIO | 2020
CUADRO · DE HONOR ·
1 º MARV IN GUTIÉRRE Z / C H IH UA H UA T RAV E S S IA 1 3
2º S I L I VA F O NSECA / CO LIM A 12
RUMBO · AL CLUB DE ORO ·
1º MONICA GA LL E G OS / L A PIE DA D 71
2 º GUA DA LU PE ROD RÍ GU EZ /
| 23
Estadísticas | JULIO 2020
MEJOR · OFICINA ·
1 º C H I HUAHUA HS / 252 2 º PAC HUCA / 146 3 º TAMPICO / 13 6 4 º Q UERÉ TAR O / 1 33 5º C HI HUAH UA TR AVESSIA / 1 3 2 6 º COLIMA / 11 9 7º SAN LUI S POTOSÍ CARRANZA / 1 17 8 º IR APUATO / 1 1 5 9 º TUX TL A GUT IÉR REZ / 1 1 1 1 0º TULA / 93
24 |
Resultados | POR OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 1 .- C H I H UA H UA H I G H S Q UA R E , C H I H R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ISAAC GONZÁLEZ (GERENTE REGIONAL) ISAÍ TORRES (GERENTE DIVISIONAL) I V A N R I V E R A ( G E R E N T E D I S T R I TA L ) ZAHID VELA (G. COMERCIAL)
2
SAMUEL TENA (SUPERVISOR)
1
HIRAM SÁNCHEZ
2
1
1
1
2
5
7
HÉCTOR MORENO (G. COMERCIAL) JACQUELINE ROCHIN (SUPERVISOR)
1
R U B É N S O LT E R O
2
Á R L E M Á LV A R E Z
3
1 4
8
2
5
MIGUEL ERIVES
1
1
LILIANA
1
1
14
27
T O TA L O F I C I N A
9
1
2
1
2
252
| 25
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 2 .- C H I H UA H UA T R AV E S S I A , C H I H R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
5 . - TA M P I C O , TA M P S D
T
A
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ISAAC GONZÁLEZ (G. REGIONAL)
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )
ISAI TORRES (G. DIVISIONAL)
LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)
I V A N R I V E R A ( G . D I S T R I TA L )
MARIA GUADALUPE GALLARDO
3
3
14
ZAHID VELA (G. COMERCIAL)
ANGEL HERNANDEZ
4
4
20
CARLOS RAMIREZ
4
4
31
3
3
25
1
2
2
1
1
1
1
1
1
16
18
128
B
C
D
T
A
1
1
1
3
4
VICENTE ESCORCIA (G. COMERCIAL)
2
2
3
MARCO MORENO (SUPERVISOR)
8
8
24
1
11
2
9
1
1
ISAI GALICIA JANET IRIGOYEN
2
MIGUEL CHAVEZ
1
1
1
3
1
3
HECTOR JAIR HERNANDEZ
3
4
STEPHANIE CORONADO
HÉCTOR MORENO (G. COMERCIAL)
1
CARLOS EDUARDO TREJO
MARVIN GUTIÉRREZ (SUPERVISOR)
3
1
9
13
MANUEL SIERRA
1
1
2
4
NANCY ESCÁRCEGA
1
T O TA L O F I C I N A
7
ALFREDO DEL ANGEL T O TA L O F I C I N A
1 3
16
26
1
1
6 .- I G UA L A , G R O 132
R E P R E S E N TA N T E
A
J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L )
3 .- CO L I M A , CO L R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
HUGO GONZÁLEZ (SUPERVISOR)
GABRIELA ESPINOSA MORALES
1
JOSUE AVALOS
1
1
CHRISTIAN MORA
3
6
2
11
64
Y E LT Z I A R A M B U R O
1
S I LV I A F O N S E C A
4
2
3
3
12
51
T O TA L O F I C I N A
4
1
12
17
52
T O TA L O F I C I N A
7
8
3
5
23
119
B
C
D
T
A
2
2
2
5
51
1
3
22
2
5
12
1
1
16
91
7 .- L E Ó N S U R , GTO R E P R E S E N TA N T E CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
4 . - PA C H U C A , H G O R E P R E S E N TA N T E
A
E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )
A
B
C
D
T
A
LUIS GUERRA (G. COMERCIAL)
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L )
ALEJANDRO ARIAS
2
LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL)
ANGEL ESCOTO
3
OSCAR VÁZQUEZ (G. COMERCIAL)
1
ITZEL ALEXA DIAZ MARURA
1
JESUS MARTIN SANCHEZ ESTRADA
2
1
T O TA L O F I C I N A
4
1
9
10
28
JORDAN ESPINOZA (SUPERVISOR)
1
4
5
28
DANIEL MONDRAGÓN
2
3
6
6
JUAN JOSÉ GONZÁLEZ
1
16
21
146
T O TA L O F I C I N A
8
1 1
1
1
5
Resultados | POR OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 8 .- S A N LU I S P OTO S Í CA R R A N Z A , S L P R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
1 1 . - Q U E R É TA R O , G T O T
A
R E P R E S E N TA N T E
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )
A R T U R O S O T O ( G . D I T R I TA L )
A R T U R O S O T O ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
2
2
4
JAIR DELGADO (G. COMERCIAL)
A
KAREN CARDENAS (SUPERVISOR)
4
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )
1
FRANCISCO JAVIER CASTILLO
2
2
4
12
MIRANDA JIMENEZ
1
ALEJANDRO COLLADO
1
1
2
14
SAUL ROSAS
MARIO CESAR HERNANDEZ
2
2
2
MIGUEL ANGEL FLORES
2
2
9
YA R A F E R N A N D A D I A Z
2
2
6
SIMPLICIO MEDINA
1
1
3
1
2
16
117
S O F I A E S PA R Z A
1
T O TA L O F I C I N A
6
10
9 .- S A L A M A N C A , GTO R E P R E S E N TA N T E
JAIME IBARRA
1
T O TA L O F I C I N A
7
B
C
3
3
D
T
A
1
5
40
1
5
18
2
3
7
1
1
5
1
1
5
15
133
D
T
A
1 2 .- T U X T L A G U T I E R R E Z , C H I S R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
A
B
C
D
T
A
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) JUAN CARLOS LEZAMA (SUPERVISOR)
4
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) TA N I A D E L A R O C H A D E L G A D O
1
GLORIA DALIA MONTES ESTRADA CRISTIAN SANTOS CRUZ
3
4
17
1
1
17
2
2
6
3
15
1
12
2
2
2
8
13
111
C
D
T
A
1
6
8
31
1
1
2
2
E L S A R OJA S ( G . D I V I S D I O N A L ) D I A N A M O N T O YA ( G . C O M E R C I A L )
1
DIEGO VIDAL
3
CARLOS BRAVO
3
CARLOS GONZALEZ
2
T O TA L O F I C I N A
8
2
3
1
13
8
32
3
5
1
3
3
5
15
90
CECILIA ALEJANDRA VAZQUEZ LUIS KRISTIAN ROMO
3 1
ANA SOFIA SANCHEZ 2
T O TA L O F I C I N A
1 0 . - I R A P U AT O , G T O R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
A R T U R O S O T O ( G . D I S T R I TA L ) NOEMI LARA HERNANDEZ
A
B
A N G E L A G U AY O ( G E R E N T E R E G I O N A L ) 4
1
EMMANUEL MARTINEZ LIZBETH GRANA
2
VIRIDIANA RANGEL
1
MIGUEL MARTINEZ
1
T O TA L O F I C I N A
8
26 |
1 3 .- T U L A , H G O R E P R E S E N TA N T E
E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )
5
2
7
41
3
3
3
2
11
1
1
6
2
2
1
11
15
115
LOIDA CASTRO (GERENTE DIVISIONAL) EDSON VILLEDA
1
LEONARDO VILLEDA LEON LUIS
1
OSIRIS T O TA L O F I C I N A
2
2
1
1
1
1
1
8
12
73
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 1 4 .- L A P I E DA D, M I C H R E P R E S E N TA N T E
1 8 .- J UÁ R E Z CA M P O S E L I S E O S , C H I H A
B
C
D
T
A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )
A
R E P R E S E N TA N T E
35
ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)
A
B
C
D
T
A
3
3
24
MONICA GALLEGOS (G. COMERCIAL)
4
7
11
71
GUILLERMO PERRONI (SUPERVISOR)
T O TA L O F I C I N A
4
7
11
75
LAURA PRADO (SUPERVISOR)
3
1
2
6
8
T O TA L O F I C I N A
3
1
5
9
55
D
T
A
1 9 .- AG UA S CA L I E N T E S , AG S
1 5 .- P U E B L A AG UA A Z U L , P U E R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
A
B
C
I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L )
GUILLERMO LUNA (G. COMERCIAL) GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.)
2
3
5
58
VICTOR MANUEL LOPEZ ARAGON
2
1
3
3
M AY T E C A R O L I N A C A R R E R A M U Ñ O Z T O TA L O F I C I N A
R E P R E S E N TA N T E
4
2
2
2
6
10
71
ISAI TORRES (G. DIVISIONAL) C E S A R C A S TA Ñ E D A ( S U P E R V I S O R )
5 1
4
5
43
1
3
4
4
1
7
9
67
B
C
D
T
A
1
3
17
1
1
4
19
1
1
14
MIGUEL ÁNGEL GARCÍA PILOTZI T O TA L O F I C I N A
1
2 0 .- OA X ACA , OA X 1 6 . - M E R I D A A LTA B R I S A , Y U C R E P R E S E N TA N T E
A
B
R E P R E S E N TA N T E C
D
T
A
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L ) 2
26
1
1
2
8
3
4
4
DANILÚ FERNÁNDEZ
1
1
1
ERICK COSTILLA
1
1
6
6
10
84
A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L ) CARLA GABRIELA PIECK
T O TA L O F I C I N A
1 1
1
2
1
1
1 7 .- O B R E G Ó N , S O N R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ROCIO JUAREZ (SUPERVISOR)
2
ROSA RAMOS PINACHO
2
YICEL MARTÌNEZ T O TA L O F I C I N A
EDUARDO SAUCEDO (SUPERVISOR)
6
6
38
JESÚS HERRERA
4
4
4
10
10
63
0
0
0
4
1
2
1
8
51
D
T
A
2 1 . - N U E V O L A R E D O , TA M P S R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
MAGDA CUEVAS (SUPERVISOR)
2
3
3
8
T O TA L O F I C I N A
2
3
3
8
45
A
B
C
D
T
A
ASSENETH HERRERA
8
8
53
T O TA L O F I C I N A
8
8
53
HERNANDO PEREZ (G. COMERCIAL)
2 2 .- CA N C Ú N , Q R R E P R E S E N TA N T E
RAUL SAUCEDO (GERENTE DIVISIONAL)
T O TA L O F I C I N A
ROSA ALBORES (GERENTE DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L )
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
ANA LAURA CASTREJÓN (SUPERVISOR)
A
ANDRES GONZALEZ A. (SUPERVISOR)
| 27
Por | OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 2 3 .- S A N M A RT I N T E X M E LU CA N , P U E B R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
2 7 .- Z A M O R A , M I C H
T
A
1
20
G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L ) J E S Ú S G A LV A N
D
T
A
3
4
16
ADRIANA GARCÍA GRANADOS
1
1
18
1
1
51
LEONARDO VILLEGAS
2
2
2
6
7
36
JUAN JOSÉ LINARES (SUPERVISOR)
T O TA L O F I C I N A
A
B
C
D
T
A
1
KARINA BUCIO GONZALEZ
4
HUGO DIAZ
2
T O TA L O F I C I N A
3
4
1
4
4
11
2
11
7
52
2 5 .- S I L AO, GTO R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL) E L S A R OJA S ( G E R E N T E D I V I S I O N A L )
R E P R E S E N TA N T E
3
ALI CRUZ (SUPERVISOR)
1
3
4
29
ANDREA RODRIGUEZ
2
1
3
4
T O TA L O F I C I N A
3
4
7
49
2 6 .- M E R I DA T E C N O LÓ G I C O, Y U C A
B
C
D
T
A
B
C
D
T
A
A R T U R O S O T O ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
5
TEOFILO TOBIAS SALINAS
2
2
2
FRANSCISCO JAVIER CASTILLO
1
1
2
5
ALEJANDRO COLLADO
1
1
2
SIMPLICIO MEDINA
1
1
3
3
6
79
C
D
T
A
1
3
5
61
1
1
T O TA L O F I C I N A
3
2 9 .- P U E B L A LO R E TO, P U E A
B
G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L ) GUADALUPE RODRIGUEZ (G.COM.) A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )
1
MARIANA GIL VILLANUEVA
1
T O TA L O F I C I N A
2
1
3
6
62
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ING. ALONSO LOPEZ (G. DIVISIONAL)
A L E J A N D R O S Á N C H E Z ( G . D I S T R I TA L )
8
G U S TA V O V É L E Z ( S U P E R V I S O R )
YISHEL ESTÉVEZ
3
3
10
ERICK COSTILLA
2
2
8
FERNANDO AHUACTZIN
1
SHIRLEY LAVALLE
28 |
A
I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L )
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )
T O TA L O F I C I N A
1
3 0 .- J U Á R E Z N U E V O, C H I H
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
CARLA GABRIELA PIECK
1
U L I S E S Z A M A R R I PA ( G . D I V I S I O N A L )
R E P R E S E N TA N T E
D I A N A M O N T O YA ( G . C O M E R C I A L )
R E P R E S E N TA N T E
C
CARLOS LÓPEZ (GERENTE REGIONAL)
MARIA ALBORES (G. DIVISIONAL) G A B R I E L J O YA ( G . D I S T R I TA L )
B
2 8 .- S A N LU I S P OTO S Í I N D U ST R I A L , S L P
2 4 .- M O R E L I A , M I C H R E P R E S E N TA N T E
A
A L F R E D O V Á Z Q U E Z ( G . D I S T R I TA L ) 1
ELIPHELET RIVERA JUAREZ T O TA L O F I C I N A
R E P R E S E N TA N T E
1
10
ADRIAN ENRIQUEZ
2 1
2
2
1
1
1
1
ERIKA DE LA CRUZ (SUPERVISORA)
1
1
9
CÉSAR VÉLEZ
1
2
3
3
6
7
67
T O TA L O F I C I N A
2
4
6
67
12
Resultados
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 3 1 .- CA B O S A N LU CA S , B C S R E P R E S E N TA N T E
A
B
3 5 .- M A N Z A N I L LO, C O L C
D
T
A
ISAAC GONZÁLEZ (G. REGIONAL)
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
KENIA ESPINOZA (SUPERVISOR)
DAVID PRIETO (G. DIVISIONAL)
2
PA O L A N A V A R R O
3
3
3
A L B E R T O E N R I Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )
1
DEL EQUIPO
1
1
4
T O TA L O F I C I N A
4
4
32
D
T
A
J O N ATA N G . R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )
4
4
16
T O TA L O F I C I N A
4
4
29
D
T
A
JAVIER ESCAMILLA (SUPERVISOR)
1
1
10
JORGE ESCAMILLA
3
3
10
T O TA L O F I C I N A
4
4
20
D
T
A
2
2
12
ITZEL ANGULO (G. COMERCIAL)
23
A I R A M LOJ E R O ( S U P E RV I S O R )
2
2
34
CELENE ANGULO
2
2
2
ADILIA SIQUEIROS
1
1
1
T O TA L O F I C I N A
5
5
83
3 2 .- S A N J O S É D E L C A B O, B C S R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
3 6 .- T U X T E P E C , OA X R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
G A B R I E L J O YA ( G E R E N T E D I S T R I TA L )
A
3 7 .- G UA DA LU P E , N L
ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL) A L B E R T O E N R I Q U E Z ( G . D I S T R I TA L )
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
ITZEL ANGULO (G. COMERCIAL) J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L ) JESSICA TOVAR (SUPERVISOR)
32
GABRIEL FRAGOSO
1
1
18
KARLA TELLEZ
2
1
3
3
T O TA L O F I C I N A
2
2
4
86
3 3 .- AC A P U LC O, G R O R E P R E S E N TA N T E
3 8 .- T E XC O C O, M E X A
B
C
D
T
VIANEY ROMERO (SUPERVISOR)
A 6
MARY VARGAS
1
3
4
16
T O TA L O F I C I N A
1
3
4
34
3 4 .- TO R R E O N , COA H R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
ISAAC GONZALEZ (G. REGIONAL)
BENITO ALONSO (SUPERVISOR)
1 1
A
B
C
RICARDO AGISS (GERENTE DIVISIONAL) E R I K YA Ñ E Z ( S U P E R V I S O R )
10
ANDRES FERNANDEZ
1
1
34
T O TA L O F I C I N A
3
3
67
D
T
A
3 9 .- P U E B L A R E F O R M A , P U E R E P R E S E N TA N T E
DANIELA MORALES (G. COMERCIAL)
EDUARDO DE LA TORRE
R E P R E S E N TA N T E
1
G U I L L E R M O L U N A ( G . D I S T R I TA L )
1
GUADALUPE RODRIGUEZ (G. COM.)
A
B
C
DANIEL SANTOYO
1
1
A N T O N I E TA R A M I R E Z ( S U P E R V I S O R )
ELIUTT LEYVA
1
1
NOHEMI RODRIGUEZ MONDRAGON
1
2
3
32
3
4
T O TA L O F I C I N A
1
2
3
51
T O TA L O F I C I N A
1
24
| 29
Por | OFICINA
E S TA D Í S T I C A S · JULIO · 4 0 . - J U Á R E Z P L U TÁ R C O , C H I H R E P R E S E N TA N T E
A
B
4 5 . - C U E R N A V A C A PA L M A S , M O R C
D
T
A
L I C . G U S TA V O G O N Z Á L E Z ( C E O )
R E P R E S E N TA N T E
B
C
D
T
A
J H O N ATA N R O S A S ( G . D I V I S I O N A L )
I S A A C G O N Z Á L E Z P. ( G . R E G I O N A L ) A D R I E L LY M A D R I D ( G . C O M E R C I A L )
1
1
ALEJANDRO CORRAL (SUPERVISOR)
1
1
T O TA L O F I C I N A
2
2
64
VICENTE ESCORCIA (G. COMERCIAL)
1
1
26
T O TA L O F I C I N A
1
1
26
T
A
4 6 . - E C AT E P E C , E D O D E M E X R E P R E S E N TA N T E
4 1 . - TA PA C H U L A , C H I S R E P R E S E N TA N T E
A
A
B
C
D
LUIS VILLEGAS (G. DIVISIONAL)
A
B
C
D
T
A
BETTY CHAVARRIA (SUPERVISOR) NORMA TRUJILLO MORENO
2
2
25
T O TA L O F I C I N A
2
2
64
E L S A J I M E N E Z ( G . D I S T R I TA L ) LIZZET VILLEGAS (SUPERVISOR)
1
1
18
T O TA L O F I C I N A
1
1
18
D
T
A
E R I C K YA Ñ E Z ( G . C O M E R C I A L )
1
1
5
T O TA L O F I C I N A
1
1
47
D
T
A
4 7 .- T E CÁ M AC , E D O M E X R E P R E S E N TA N T E
4 2 .- M O N T E R R E Y T E C N O LÓ G I C O, N L
A
B
C
RIXARDO AGISS (G. DIVISIONAL)
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
T
A
J U L I A S I LV A ( G . D I S T R I TA L )
2
2
23
T O TA L O F I C I N A
2
2
24
4 8 .- OJ O D E AG UA , E D O M E X
4 3 . - C H I L PA N C I N G O , G R O R E P R E S E N TA N T E
A
E L S A J I M E N E Z ( G . D I S T R I TA L )
B
C
D
T
A
LUIS RODRÍGUEZ (SUPERVISOR)
2
2
6
T O TA L O F I C I N A
2
2
6
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
JAVIER VILLEGAS (G. DIVISIONAL) ELSA JIMENEZ (G. DIST)
38
T O TA L O F I C I N A
4 4 . - C U E R N A V A C A V. H E R M O S A , M O R R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
0
40
T
A
4 9 . - V I L L A H E R M O S A , TA B T
A
A N D R É S G O N Z Á L E Z ( G . D I S T R I TA L )
R E P R E S E N TA N T E
A
B
C
D
CARLOS LOPEZ (G. REGIONAL)
JUAN JOSÉ GONZÁLEZ (SUPERVISOR)
1
1
24
JUAN CARLOS LEZAMA (SUPERVISOR)
T O TA L O F I C I N A
1
1
43
T O TA L O F I C I N A
0
Grupo | RUMBO A CANCÚN 2021
W H AT S A P P · COTORREANDO ·
| 29
30 |
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