www.SANTALA.com.ar
SUMÁRIO Programa de formação em coaching profissional com orientação executiva . . . . . . . . . . . . . 3 Nossa proposta de formação, um programa com aval da ICF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 O que é o Coaching Ontológico Profissional? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Metodologia de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 A quem está dirigido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Por quê é uma oportunidade estudar conosco?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 Estrutura do programa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 Investimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 Diretora do Programa COP: Lic Claudia Lalloz (MCC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
A experiência e o compromisso dos líderes de hoje, os levaram a ocupar postos para os quais, geralmente, não foram preparados. Além disso, nesses postos, os líderes também vivenciam a coexistência das diferentes gerações, a necessidade de integrar equipes multidisciplinares, culturas heterogêneas e a inserção em um mundo “globalizado”.
O coaching é um modelo de aprendizagem onde o que está em jogo é o sujeito que aprende. É uma visão centrada no modo de ser dos homens e das organizações, pelo qual se aplica tanto a nível individual como organizacional. Neste sentido, quem lidera as organizações hoje em dia, requer desenvolver habilidades emocionais e de comunicação para poder conhecer a si mesmos, alcançar metas superiores com suas equipes e gerar melhores resultados para a organização. Uma vez alcançados, estes logros se expandem imediatamente a todos seus âmbitos relacionais, como clientes, provedores, diretores, famílias, entre outros. Quem atravessa um processo de formação em Coaching Ontológico Profissional potencializa o que tem dentro de si e otimiza seus resultados. Nosso Programa tem uma trajetória de mais de dez anos de trabalho em empresas e com indivíduos de diferentes países. A ética profissional e a excelência na forma de trabalhar são características que nos fazem ser reconhecidos como um dos programas de maior prestígio pela Internacional Coach Federation. . Esperamos conhecê-lo e acompanhá-lo em seu projeto de vida. Desde já, agradecemos.
LIC. CLAUDIA LALLOZ (MCC) Coach Ontológico Profissional
3
www.SANTALA.com.ar
NOSSA PROPOSTA DE FORMAÇÃO Desde o ano de 2006 assumimos o compromisso de formar coaches profissionais na Argentina, Perú e Colômbia sempre com o máximo de profissionalismo e com a humanização que nos caracteriza. No ano de 2015 obtivemos o aval internacional de ICF/ International Coach Federation como Programa ACTP _ Accredited Coach Training Program _ máximo aval internacional de um Programa de Formação em Coaching Profissional. Nossa formação tem como particularidade estar dirigida e acompanhada por coaches credenciados e por contar com una visão integradora das diferentes disciplinas que acompanha.
4
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
CERTIFICADO SANTALA / ACTP Trabalhamos com grupos reduzidos, pois consideramos que essa formação merece um seguimento personalizado. Alinhados com isto, os estudantes tem um coach que os acompanha durante todo o processo. As sessões de coaching estão incluídas em nossa formação, da mesma maneira que duas supervisões e o processo de mentoring que todo programa ACTP exige.
Teoria e prática estão permanentemente presentes em nossa formação.
5
www.SANTALA.com.ar
O QUE É O COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL? É uma disciplina que ajuda a potencializar as habilidades pessoais para poder trabalhar tanto a nível individual, grupal ou de equipes a fim de levar à máxima expressão o que cada pessoa tem para dar.
Desafia a quem decide realizar este processo transformacional a mudar aquelas questões ou crenças que o limitam ou geram temores ou dúvidas para direcionar-se para outros resultados.
Trabalha com competências tanto de comunicação como emocionais e corporais.
6
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
QUEM SE FORMA COMO COACH ADQUIRE HABILIDADES PARA: • • • • • • • • • •
Comunicar-se com maior efetividade Escutar além do que as palavras dizem Intervir no mundo emocional Ter distinções corporais para compreender a relação corpo, emoção e linguagem. Atuar com coerência Melhorar a qualidade de relacionamento interpessoal Desenvolver melhores diálogos nas equipes em que trabalhar Conversar com autenticidade sobre o que pensa e precisa comunicar Desenhar ações Estabelecer planos e saber concretizá-los.
Em poucas palavras, se de algo estamos absolutamente convencidos é que quem se forma conosco trabalha a consciência de ser o tipo de pessoa e de líder que deseja ser. Nossa garantia é o profissionalismo que todos e cada um de nossos docentes têm em cada encontro com os participantes.
7
www.SANTALA.com.ar
METODOLOGÍA DE TRABALHO ENTREVISTA INICIAL:
PREWORK:
Para conhecer quem tem interesse em formar-se, precisamos conversar e definir juntos se esta formação é a indicada para as necessidades que tem.
Se trata de uma Tarefa inicial que alinha os participantes com a formação que vão começar. É uma sintonização antes de encontrar-se com toda a equipe.
6 MÓDULOS PRESENCIAIS de três dias cada um, nos quais se combinará a parte teórica com a prática.
TAREFAS OBRIGATÓRIAS: Entre um módulo e outro os participantes deverão realizar uma tarefa que demonstre domínio teórico das distinções trabalhadas, como também as transferências práticas à vida cotidiana tanto no terreno pessoal como profissional.
SUPERVISÃO E MENTORING AO COACHING:
LEITURAS OBRIGATÓRIAS E COMPLEMENTARES: Entregaremos aos participantes um material de apoio didático de propriedade da SANTALÁ, em formato digital, com o conteúdo correspondente a cada um dos temas que serão trabalhados durante os módulos.
8
Do módulo 3 para frente, serão realizadas práticas supervisionadas e um processo de Mentoring que irá alinhar as práticas às 11 Competências e ao Código de Ética da ICF.
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
REQUISITOS PARA OBTER A CERTIFICAÇÃO AC.T.P. FREQUENCIA:
APROVAÇÃO DE TAREFAS:
75% dos módulos presenciais.
realizar 100% das tarefas, com entrega e aprovação conforme os términos estabelecidos.
SESSÕES DE COACHING: SUPERVISÃO DE COACHING:
todos os participantes terão duas sessões de coaching individuais com um dos docentes/coaches da formação credenciado PCC o MCC da ICF.
As equipes de trabalho serão supervisionadas e avaliadas por um Coach credenciado PCC o MCC por ICF em seu desempenho como coaches. EXAME ESCRITO:
EXAME ORAL: Será uma sessão de coaching com um coachee externo à formação.
C
O
A
Deverá demonstrar conhecimento teórico das distinções requeridas para receber o certificado internacional.
H
C
N
I C
9
G
www.SANTALA.com.ar
A QUEM ESTÁ DIRECIONADO • LÍDERES EM GERAL. • GERENTES, DIRETORES DE ORGANIZAÇÕES, CHEFES QUE LIDEREM EQUIPES OU TENHAM PESSOAL A CARGO.
• ESPECIALISTAS EM RECURSOS HUMANOS. • PSICÓLOGOS, TERAPEUTAS. • CONSULTORES. • PROFISSIONAIS LIGADOS A PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO, QUE TENHAM COMO PARTE IMPORTANTE DE SEU TRABALHO O CONTATO HABITUAL COM GRUPOS OU INDIVÍDUOS.
• AQUELES QUE ESCOLHAM PASSAR POR UM PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO PESSOAL PARA ALCANÇAR SEUS OBJETIVOS
10
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
POR QUE É UMA OPORTUNIDADE ESTUDAR CONOSCO? UM PROGRAMA COM AVAL DA ICF • Porque garantimos a excelência em nossa
formação potencializando as habilidades e fortalezas dos participantes.
• Porque temos mais de dez anos de experiência em
formação de coaches e intervenção em organizações e oferecemos um programa ACTP com aval da ICF.
E O QUE ISSO SIGNIFICA?
• Que os formados podem se apresentar à ICF para obter sua Credencial Internacional. • Que estamos alinhados com o Código de Ética e as 11 competências da ICF.
A formação em Coaching de Santalá Capacitación Empresarial prepara os participantes para o NÍVEL PCC de credenciais da ICF. Isso significa que o nível requerido nos exames corresponde ao de dita credencial. Santalá Capacitación Empresarial NÃO outorga credenciais. Isso é exclusivo da ICF. A obtenção de um certificado ACTP facilita administrativamente o acesso à credencial ACC ou PCC. Os formados se apresentarão voluntariamente à ICF com seu título ACTP e as horas de experiência com clientes (100: ACC - 500: PCC). O mentoring obrigatório para o credenciamento individual está incluído em nossa formação.
11
www.SANTALA.com.ar
ESTRUTURA DO PROGRAMA
ENTREVISTA INICIAL TAREFA 0 MÓDULO 1 Domínio de linguagem TAREFA 1 MÓDULO 2 Corporal + Emoções TAREFA 2 MENTORING ICF
MÓDULO 3 Inteligência Emocional TAREFA 3
SUPERVISÃO 1
MÓDULO 4 Práticas de Coaching TAREFA 4 MÓDULO 5 Práticas de Coaching TAREFA 5
SUPERVISÃO 2
MÓDULO 6 Avaliação + Certificação
12
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
ATIVIDADE
MÊS
DÍAS
HORAS
Módulo 1
Agosto
11, 12 e 13/2017
24
Módulo 2
Setembro
15, 16 e 17/2017
24
Módulo 3
Novembro
17, 18 e 19/2017
24
Módulo 4
Janeiro
12, 13 e 14/2018
24
Supervisão 1
Fevereiro
A definir
10
Módulo 5
Março
09, 10 e 11/2018
24
Supervisão 2
Abril
A definir
11
Módulo 6
Abril
27, 28 e 29/2018
24
TOTAL DE HORAS
13
165
www.SANTALA.com.ar
INVESTIMENTO
INVESTIMENTO • CONSULTE - (+54) 9 11 3858 8253 - Whatsapp
contacto@santala.com.ar o actpbrasil@santala.com.ar
14
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
POLÍTICA DE PAGAMENTO E TARIFAS • Todos os participantes deverão pagar uma matrícula. • Os participantes poderão optar por pagar o curso em 1, 3 ou 6 parcelas mensais consecutivas.
• Os pagamentos devem ser realizados entre o dia 1 e o dia 10 de cada mês mediante depósito, transferência bancária nos escritórios de Santalá Capacitación Empresarial.
ou
pessoalmente
• Todo pagamento realizado fora desse período, terá um juro de 5% mensal. • A falta de pagamento dá direito à Santalá à suspensão do participante. • A falta a algum dos módulos não exime do pagamento correspondente. • Para receber a certificação, os participantes deverão ter pagado o total do valor do curso.
POLÍTICA DE REEMBOLSO OU REINTEGRO Santalá Capacitación Empresarial não efetuará reembolso algum a aqueles participantes que voluntariamente decidam não continuar no Programa.
RESERVA DE VAGA A partir de 2017 você poderá fazer uma reserva provisória nos enviando um e-mail a contacto@santala.com.ar o actpbrasil@santala.com.ar, com os dados pessoais de contato (nome completo, e-mail, telefone e empresa - quando corresponda).
TELEFONE DE CONTATO De segunda a sexta-feira, de 10:00 a 20:00 horas: • (+54) 9 11 3858 8253 - Whatsapp
LUGAR: CENTRO DE FORMAÇÃO SAGRADA FAMÍLIA Rua Padre Marchetti, 237 - Ipiranga, São Paulo - SP - Brasil
É condição de inscrição à nossa formação a admissão na entrevista inicial.
15
www.SANTALA.com.ar
DIRETORA DO PROGRAMA COACHING ONTOLร GICO PROFISSIONAL
Lic. Claudia Lalloz
Coach Ontolรณgico Profissional
16
FORMAÇÃO EM COACHING ONTOLÓGICO PROFISSIONAL
Lic. Claudia Lalloz
Coach Ontológico Profissional
Lic em Letras (UCA). Master Certified Coach (MCC / ICF). Presidente ICF Argentina (2017). Presidente ICF Argentina (2016). Membro diretivo de ICF Argentina (2011/2014/2016). Membro do Comitê Regional de Líderes da América Latina (2016). Membro fundador da ICF Argentina (2011). Mentor Coach Certificada (2015). Diretora de Membresía ICF Argentina (2012). Vice-diretora de Acreditações ICF (2013). Diretora de Acreditações ICF Argentina (2014-2015) Coordenadora Científica e Técnica da Comissão de Investigações ICF (2012). Coach Ontológico Profissional (Escola Argentina de PNL e Coaching). Coach Sênior (Crear Contextos). Diplomado Internacional em Coaching Executivo (2011). Coach Organizacional (CCE Chile- 2008). Coach Corporal (Evolución en Movimiento- 2008). Coach de Equipes (NEXI Consultores) (2016). Fundadora e diretora de Santalá Capacitación Empresarial. Diretora do Departamento de Investigação do governo da cidade de Buenos Aires (2011). Coordenadora do Programa de Coaching Ontológico na Universidade Católica Argentina (2006/2008) e em Obispado de Lomas de Zamora (2008/2012). Coach Executivo na Venezuela (Caracas) através do Programa de detenção de talentos (2013). Coach responsável do Projeto Santa Buenos Aires, ganhadora da Lei de Mecenazgo 2012, para o Festival de Tango (2012). Staff Sênior em Leading Group - empresa de Leonardo Wolk (2013/2016) Coach Formadora em LIV. Líderes Inspirando Vidas - Colômbia. (2014/2016) Coach executiva em Uatre Osprera, Sancor, Petrobras, Banco Nación, Banco Macro, La Segunda Seguros, Johnson Diversey, Valid Soluciones Integrales, grupo Oxido- Soytl. grupo holcim, Maxdream, Inta, Ebece Eventos, gym Clothes, Shakko, Erfolg Salud, grupo S&N, St Margarets School, Cenard, Instituto humanístico de Corrientes, Itro, Isedet, Cetera- Universidad Católica Argentina, Universidad Nacional de Luján- entre outras organizações. Autora de artigos sobre Inteligência Emocional nas organizações e Inteligência Emocional na Educação.
17
www.SANTALA.com.ar
18