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CONTENIDOS Programa de formación en coaching profesional con orientación ejecutiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Nuestra propuesta de formación, un programa con aval de la ICF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 ¿Qué es el Coaching Ontológico Profesional? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Metodología de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 A quién está dirigido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 ¿Por qué es una oportunidad estudiar con nosotros?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 Estructura del programa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 Módulos, fechas y horarios MODALIDAD SEMANAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 Módulos, fechas y horarios MODALIDAD INTENSIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 Preguntas frecuentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Adhesión al Código de Ética . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 Inversión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 Directora del Programa COP: Lic Claudia Lalloz (MCC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Mentor del Programa COP: Claudia Agüero (PCC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Mentor del Programa COP: Daniela Vatti (PCC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL CON ORIENTACIÓN EJECUTIVA Y ORGANIZACIONAL ACREDITADO COMO ACTP POR LA ICF La experiencia y el compromiso de los líderes de hoy, los han llevado a ocupar puestos para los cuales, por lo general, no han sido preparados. A ello se suma la coexistencia de las diferentes generaciones, la necesidad de integrar equipos multidisciplinarios, culturas heterogéneas y la inserción en un mundo “globalizado”.
El coaching es un modelo de aprendizaje donde lo que está en juego es el sujeto que aprende. Es una mirada centrada en el modo de ser de los hombres y las organizaciones, por lo que aplica tanto a nivel individual como organizacional. En este sentido, quienes lideran las organizaciones hoy en día, requieren desarrollar habilidades emocionales y comunicacionales para poder conocerse a sí mismos, alcanzar metas superiores con sus equipos y generar mejores resultados para la organización. Una vez alcanzados, estos logros se expanden inmediatamente a todos sus ámbitos relacionales, como clientes, proveedores, directores, familias, entre otros. Quienes atraviesan por un proceso de formación en Coaching Ontológico Profesional potencian lo que tienen dentro de sí y optimizan sus resultados. Nuestro Programa tiene una trayectoria de más de diez años de trabajo en empresas y con individuos de diferentes países. Porque nos marca una ética profesional y una excelencia en nuestro modo de hacer, es que hemos sido reconocidos como uno de los programas de mayor prestigio por la Internacional Coach Federation. . Esperamos conocerlo y acompañarlo en su proyecto de vida. Muchas Gracias
LIC. CLAUDIA LALLOZ (MCC) Coach Ontológico Profesional
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NUESTRA PROPUESTA DE FORMACIÓN Desde el año 2006 asumimos el compromiso de formar coaches profesionales en Argentina, Brasil, Colombia y Perú siempre con el máximo profesionalismo y con la calidad humana que nos caracteriza. En el año 2015 obtuvimos el aval internacional de ICF/ International Coach Federation como Programa ACTP _ Accredited Coach Training Program _ máximo aval internacional de un Programa de Formación en Coaching Profesional. Nuestra formación tiene como particularidad estar dirigida y acompañada por coaches credencializados y por contar con una mirada integradora de las diferentes disciplinas que acompañan.
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FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
CERTIFICADO SANTALA / ACTP Trabajamos con grupos reducidos pues consideramos que lo que acontece en una formación de estas características amerita un seguimiento personal. Alineados con esto, todos los estudiantes tienen un coach que los acompaña en el proceso. Las sesiones de coaching están incluidas en nuestra formación, de la misma manera que dos supervisiones y el proceso de mentoring que todo programa ACTP exige.
Teoría y práctica están permanentemente presentes en nuestra formación.
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¿QUÉ ES EL COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL? Es una disciplina que ayuda a potenciar las habilidades personales para poder trabajar tanto a nivel individual, grupal o de equipos a fin de llevar a su máxima expresión lo que cada persona tiene para dar.
Desafía a quienes deciden realizar este proceso transformacional a cambiar aquellas cuestiones o creencias que lo limitan o le generan temores o dudas para desplazarse hacia otros resultados.
Trabaja con competencias tanto comunicacionales como emocionales y corporales.
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QUIENES SE FORMAN COMO COACHES ADQUIEREN HABILIDADES PARA: • • • • • • • • • •
Comunicarse con mayor efectividad, Escuchar más alla de lo que las palabras dicen. Intervenir en el mundo emocional Tener distinciones corporales para comprender la relación cuerpo, emoción y lenguaje. Actuar con coherencia Mejorar la calidad de sus relaciones. Tener mejores conversaciones en los equipos donde trabaja. Conversar con autenticidad acerca de lo que piensa y precisa comunicar. Diseñar acciones. Establecer planes y saber concretarlos.
En pocas palabras, si de algo estamos absolutamente convencidos es que quienes se forman con nosotros trabajan a conciencia por ser el tipo de personas y de líderes que desean ser. Nuestra garantía es el profesionalismo y el compromiso que todos y cada uno de nuestros docentes tienen con los participantes.
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METODOLOGÍA DE TRABAJO ENTREVISTA INICIAL:
PREWORK:
para conocer a quienes tienen interés en formarse, precisamos conversar con ellos y definir juntos si esta formación es la indicada para las necesidades que tienen.
se trata de una Tarea inicial que alinea a los participantes con la formación que van a comenzar. Es una puesta a punto antes de encontrarse con todo el equipo.
6 MÓDULOS PRESENCIALES de tres días cada uno en los que se combinará la parte teórica con la práctica.
TAREAS OBLIGATORIAS: Entre módulo y módulo los participantes deberán realizar una tarea que demuestre el manejo teórico de las distinciones trabajadas, como así también las transferencias prácticas a la vida cotidiana tanto en el terreno personal como profesional.
SUPERVISIÓN Y MENTORING AL COACHING:
LECTURAS OBLIGATORIAS Y COMPLEMENTARIAS: Se les entregará a los participantes un corpus bibliográfico de propiedad de SANTALÁ, en formato digital con el material correspondiente a cada uno de los temas.
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2 Módulos Presenciales de Mentoring Supervisiones quincenales grupales on line con el mentor coach (dos horas aproximadamente) por la plataforma del Grupo Santalá. Durante las mismas podrán interactuar con participantes de otras formaciones del Grupo Santalá tanto de Argentina como de otros países.
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REQUISITOS PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN AC.T.P. ASISTENCIA:
APROBACIÓN DE TAREAS:
al 75% de los módulos presenciales.
realizar el 100% de las tareas, entregarlas y aprobarlas en los términos establecidos.
SESIONES DE COACHING: SUPERVISIÓN DE COACHING:
todos los participantes tendrán cuatro sesiones de coaching individuales con uno de los docentes/ coaches de la formación. credencializado PCC o MCC de la ICF.
los equipos de trabajo serán supervisados y evaluados por un Coach credencializado PCC o MCC de la ICF en su desempeño como coaches. EXAMEN ESCRITO:
EXAMEN ORAL:
deberá demostrar el conocimiento teórico de las distinciones requeridas para recibir el certificado internacional.
será una sesión de coaching con un coachee externo a la formación.
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A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO • LÍDERES EN GENERAL.
• GERENTES, DIRECTORES DE ORGANIZACIONES, JEFES QUE LIDEREN EQUIPOS • • • •
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O TENGAN PERSONAL A CARGO. ESPECIALISTAS EN RECURSOS HUMANOS. PSICÓLOGOS, TERAPEUTAS. CONSULTORES. PROFESIONALES LIGADOS A PROCESOS DE COMUNICACIÓN, QUE TENGAN COMO PARTE IMPORTANTE DE SU TRABAJO EL CONTACTO HABITUAL CON GRUPOS O INDIVIDUOS. AQUELLOS QUE ELIJAN HACER UN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS
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¿POR QUÉ ES UNA OPORTUNIDAD ESTUDIAR CON NOSOTROS? UN PROGRAMA CON AVAL DE LA ICF • Porque garantizamos la excelencia en nuestra
formación procurando potenciar las habilidades y fortalezas de los participantes. • Porque tenemos más de diez años de experiencia en formación de coaches e intervención en organizaciones y ofrecemos un programa ACTP con aval de la ICF.
¿Y ESTO QUE SIGNIFICA?
• Que los egresados pueden presentarse ante ICF para obtener su Credencial
Internacional. • Que estamos alineados con el Código de Ética y las 11 competencias de la ICF.
La formación de Coaching del Grupo Santalá prepara a los participantes para el NIVEL PCC de credenciales de ICF. Ello significa que el nivel requerido en los exámenes corresponde al de dicha credencial. El Grupo Santalá NO otorga credenciales. Eso es exclusivo de la ICF. La obtención de un certificado ACTP facilita administrativamente el acceso a la credencial ACC o PCC. Los egresados se presentarán voluntariamente con su título ACTP y las horas de experiencia con clientes (100: ACC- 500: PCC). El mentoring obligatorio para la credencialización individual está incluido en nuestra formación.
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ESTRUCTURA DEL PROGRAMA ENTREVISTA INICIAL TAREA 0 MÓDULO 1
Introducción al coaching modelos mentales y lenguaje
TAREA 1 MÓDULO 2
Emociones & Cuerpo
TAREA 2 MÓDULO 3
Inteligencia Emocional
TAREA 3 MÓDULO 4
Prácticas de Coaching I
TAREA 4 MÓDULO 5
Mentoring grupal I
TAREA 5 MENTORING ICF
MÓDULO 6
Coaching de equipo
MÓDULO 7
Mentoring grupal II
MÓDULO 8
EN AMBAS MODALIDADES SEMANAL E INTENSIVA INCLUYE
Prácticas de coaching y coaching ejecutivo y organizacional
Reuniones quincenales grupales on line con el mentor coach.
MÓDULO 9
Cuatro sesiones de coaching individual.
Evaluación, cierre multicultural 12
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MODALIDAD SEMANAL
HORARIOS: Cursada semanal, miércoles de 19 a 22 hs.
De MAYO 2018 a JUNIO 2019 Enero y Febrero libres
Inicia miércoles 9 de mayo 2018
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MODALIDAD INTENSIVA HORARIOS: Cursada viernes, sabados y domingos de 9 a 18 hs. ACTIVIDAD
FECHAS MES
Módulo 1
31 AGOSTO Marzo / 1,2 SEPT
Módulo 2
26,27,28Abril OCTUBRE
Módulo 3
16,17,18 JunioNOV
Módulo 4
7,8,9 DICIEMBRE Julio
Módulo 5 y Mentoring Supervisión grupal 1 I
25,26,27 Agosto ENERO
Módulo 6
22,23,24 Septiembre FEBRERO
Módulo 7 y Mentoring Supervisión grupal 2 II
22,23,24 Octubre MARZO
Módulo 8
26,27,28 Noviembre ABRIL
Módulo 9 Evaluación final Cierre multicultural
17,18,19 MAY0 Diciembre
AMBAS MODALIDADES (SEMANAL E INTENSIVA) INCLUYE:
• Reuniones quincenales grupales on line con el mentor coach (dos horas
aproximadamente) por la plataforma del Grupo Santalá. Durante las mismas podrán interactuar con participantes de otras formaciones del Grupo Santalá tanto de Argentina como de otros países. El objetivo de estas reuniones es intercambiar experiencias para ampliar los espacios de aprendizaje.
• Cuatro sesiones de coaching individual durante la formación.
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PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué ocurre si no puedo asistir a alguno de los módulos? Grupo Santalá ofrece la posibilidad de recuperar los módulos perdidos pudiéndolos cursar en cualquiera de los grupos que estén funcionando en forma simultánea durante el año de cursada en las diferentes ciudades y/o países donde estemos dando nuestra formación. Debes comunicarlo previamente a tu coach. ¿Puedo volver a cursar un módulo en otra formación que no sea en la que me inscribí? Sí. Todos nuestros estudiantes tienen la posibilidad de cursar nuevamente cualquiera de los módulos con un 50% de descuento. ¿Puedo cursar unos módulos un año y otros al año siguiente? No. La cursada es anual y corresponde al mismo ciclo de formación. Si por algún motivo el participante interrumpe la formación, dicha interrupción no lo habilita a tomar en otro momento la formación desde el mismo punto donde dejó la cursada anterior. Podrá retomar la formación desde el inicio. ¿Puedo adelantar módulos, es decir, participar de formaciones que estén en módulos más avanzados que la formación que estoy haciendo? No. Dado que la formación es un proceso, no es posible adelantar módulos de ninguna otra formación. Sólo se les permitirá asistir a quienes hayan realizado formaciones completassiempre que sean egresados del Grupo Santalá y que cumplan con los requerimientos indicados. ¿Qué pasa si al finalizar el Programa no alcanzo el nivel para certificar? Dado que éste es un Programa ACTP, el nivel para el cual preparamos es PCC. En el caso de que al finalizar la cursada, no alcanzaras dicho nivel, se te dará un plazo de seis meses para presentar tus dos sesiones aprobadas (con su correspondiente transcripción y planilla de feedback). Si pasado dicho plazo, aún no alcanzaras el nivel requerido, se te sugerirá realizar nuevamente el proceso de Mentoring y supervisión de tres meses con un costo adicional (50% del cursado inicial por módulo)
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¿Puedo inscribirme y no hacer las tareas? Si por alguna razón eliges no realizar las tareas, debes comunicárnoslo pues no estarás en condiciones de certificar. Puedes sí cursar y tener tus sesiones de coaching. Al finalizar obtendrás un Certificado de Asistencia. ¿Puedo solicitar al staff de Grupo Santalá sesiones de coaching fuera de las ofrecidas en la formación? Si, puedes solicitar tantas sesiones como quieras. El valor de la sesión deberás abonarlo en cada encuentro. Si me retiro de la formación, ¿me devuelven el dinero que aboné- total o parcialmente? Nuestra política de pagos y reintegros está perfectamente definida en nuestro contrato al inscribir a cada participante. No se realizan devoluciones de dinero ni parcial ni totalmente (excepto que, por razones de fuerza mayor, Grupo Santalá lo considere necesario) Si tienes más preguntas, escríbenos a hello@gruposantala.com
ADHESIÓN AL CÓDIGO DE ÉTICA Los participantes de la formación del Grupo Santalá deberán adherirse al Código de Ética de ICF dejando firmado un contrato de adhesión en el que se establecen los derechos y obligaciones de ambas partes.
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INVERSIÓN
INVERSIÓN • Grupo de 3 personas: 10% de descuento sobre el total. POR FAVOR, CONSULTAR
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POLÍTICA DE PAGO Y TARIFAS • Todos los participantes deberán abonar una matrícula. • • • • • •
Los participantes podrán optar por abonar el curso en 9 cuotas mensuales consecutivas. Los pagos deben realizarse del 1 al 10 de cada mes mediante depósito, transferencia bancaria o personalmente en las oficinas de GRUPO SANTALÁ. Todo pago realizado fuera de esa fecha, tendrá un recargo de intereses del 5% mensual. La falta de pago da derecho a Santalá a la suspensión del participante. La inasistencia a alguno de los módulos no exime del pago correspondiente. Para recibir la certificación, los participantes deberán haber abonado la totalidad del curso.
POLÍTICA DE REEMBOLSO O REINTEGRO GRUPO SANTALÁ no efectuará reembolso alguno a aquellos participantes que voluntariamente decidan no continuar en el Programa.
RESERVA DE VACANTE A partir de diciembre de 2017 usted podrá hacer una reserva provisoria enviándonos un correo electrónico a hello@gruposantala.com con los datos personales de contacto (nombre completo, correo electrónico, teléfono y empresa- en el caso que corresponda).
CONTACTO: Vía telefónica, de lunes a viernes de 10 a 20 horas:
• (+54 11) 4853 4382 • (+54 9 11) 6600 6730 Vía Email: hello@gruposantala.com
LUGAR: Juramento 1475 esquina Av. del Libertador. Belgrano. Buenos Aires. Argentina.
Es condición de inscripción a nuestra formación la admisión en la entrevista inicial.
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DIRECTORA DEL PROGRAMA COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
Lic. Claudia Lalloz
Coach Ontológico Profesional
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Lic. Claudia Lalloz
Coach Ontológico Profesional
Lic en Letras (UCA). Master Certified Coach (MCC / ICF). Past Presidente ICF Argentina (2016 / 2017 / 2018). Miembro directivo de ICF Argentina (2011/2014/2016). Miembro del Comité Regional de Líderes de Latinoamérica (2016). Miembro fundador de ICF Argentina (2011). Mentor Coach Certificada (2015). Directora de Membresía ICF Argentina (2012). Vicedirectora de Acreditaciones ICF (2013). Directora de Acreditaciones ICF Argentina (2014-2015) Coordinadora Científica y Técnica Comisión Investigaciones ICF (2012). Coach Ontológico Profesional (Escuela Argentina de PNL y Coaching). Coach Senior (Crear Contextos). Diplomado Internacional en Coaching Ejecutivo (2011). Coach Organizacional (CCE Chile- 2008). Coach Corporal (Evolución en Movimiento- 2008). Coach de Equipos (NEXI Consultores) (2016). Fundadora y directora de Santalá Capacitación Empresarial. Directora del Departamento de Investigación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (2011). Coordinadora del Programa de Coaching Ontológico en la Universidad Católica Argentina (2006/2008) y en Obispado de Lomas de Zamora (2008/2012). Coach Ejecutivo en Venezuela (Caracas) a través del Programa de detección de talentos (2013). Coach responsable del Proyecto Santa Buenos Aires, ganadora de la Ley de Mecenazgo 2012, para el Festival de Tango (2012). Staff Senior en Leading Group - empresa de Leonardo Wolk (2013/2016) Coach Formadora en LIV. Líderes Inspirando Vidas- Colombia. (2014/2016) Coach ejecutiva en Uatre Osprera, Sancor, Petrobras, Banco Nación, Banco Macro, La Segunda Seguros, Johnson Diversey, Valid Soluciones Integrales, Grupo Oxido- Soytl. Grupo Holcim, Maxdream, Inta, Ebece Eventos, Gym Clothes, Shakko, Erfolg Salud, Grupo S&N, St Margarets School, Cenard, Instituto Humanístico de Corrientes, Itro, Isedet, Cetera- Universidad Católica Argentina, Universidad Nacional de Luján- entre otras organizaciones. Autora de artículos sobre Inteligencia Emocional en las organizaciones e Inteligencia Emocional en la Educación.
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MENTOR DEL PROGRAMA COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
Claudia Agüero
Coach Ontológico Profesional
Presidente de ICF Capitulo Argentina 2018 - 2019 Coach Ontológica Profesional - Máster en Coaching y PNL Coach Ejecutiva - Mentor Coach Sobre su trabajo y contribución en la Asociación Argentina de Coaches Profesionales: Trabajó en la comisión de Voluntariado desde diciembre de 2015 a diciembre de 2017. Desarrollo para la misma un manual de BUENAS PRACTICAS basado en la gestión por competencias, realizó informes de procesos de coaching Ejecutivo para MEDICOS SIN FRONTERAS y CIMIENTOS. Colaboro como coach y como Coordinadora Regional con la selección de los coaches que participaron del proyecto TECHO INTERNACIONAL. Participó activamente en el Proyecto de Formación de Líderes en alianza de ICF con TTI involucrándome en la identificación de fuerzas impulsoras y estilos de liderazgo interno
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del capítulo, como así también de la Comisión de Regionalización. Representó al capítulo como Coordinadora General de Regionalización en el Congreso de Coaching y Neurociencias realizado en la Provincia de Córdoba en marzo de 2017. Representó al capítulo como Coordinadora General de Regionalización en el evento denominado “Multicultural” realizado por Team Power en Buenos Aires en Octubre de 2017. Representó al capítulo como Coordinadora General de Regionalización en el evento realizado por la Cámara de Comercio e Industria de Chaco conjuntamente con la consultora la consultora “Crisolia” realizado en la Provincia de Chaco en noviembre de 2017. Coordinó y lideró la Semana Internacional del Coaching del año 2017 generando eventos en todo el país, que dieron como indicador específico los siguientes números: 87 eventos en todo el territorio con la participación de 3.200 personas bajo el lema “SOMOS UNO”. Dichos eventos permitieron la participación activa de coaches provinciales. Esta actividad originó y estimuló el crecimiento de membresías durante los días previos y todo el año 2017 por lo que además de promover la disciplina en la comunidad se logró el aumento de membresías en las provincias - http://icfargentina.org/icw2017-regiones/.
Lideró la comisión de Regionalización durante el 2017 Realizó alianzas con casas provinciales “ICF ARGENTINA TIENDE PUENTES HACIA VOS” lo que dio lugar a que coaches de las provincias fueran contratados para coaching y entrenamientos. También como resultado de este trabajo y gestión las siguientes casas provinciales ofrecieron su sede en Buenos Aires para la realización de eventos y otras actividades de nuestra asociación:
• Casa de San Juan - http://www.sanjuan.gov.ar/ - http://icfargentina.org/icf-argentinay-provincia-de-san-juan/
• Casa de Rio Negro - http://neuquentur.gob.ar/es/contacto/ - http://icfargentina. org/icf-argentina-y-provincia-de-rio-negro/
En su rol como Coordinadora General de Regionalización: Conformó las regiones y lideró las 23 provincias de manera constante, productiva y fructífera. Desde la comisión de Regionalización generó un cierre del año 2017 con un ciclo de conferencias llamado “TEJIENDO REDES” - http://icfargentina.org/claudia-aguero-2/ con un mínimo de eventos dos eventos diarios durante siete días, donde participaron de manera presencial y virtual (en simultáneo) miembros de todas las comisiones que componen este capítulo coaches de presencia internacional como Elena Espinal (MCC), Laura Bicondoa (MCC), Marcelo Krynski, Leonardo Wolk (MCC), Claudia Lalloz (MCC), entre otros. El cierre del ciclo lo realizaron dos miembros del board DE ICF GLOBAL: Jean Francois Cousin (MCC) y nuestra actual presidente de ICF Global, Tracy Sinclair (PCC) y Stephanie Norris, Regional Manager de Latino América. Fuimos públicamente reconocidos por ellos por la calidad y profesionalismo que demostramos en nuestro quehacer. http://icfargentina. org/tracy-sinclair/ - http://icfargentina.org/stephanie-norries/
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SOBRE SU EXPERIENCIA PROFESIONAL: Lidero la conformación de la Cámara de Diputados Provinciales y Consejeros Municipales en las Elecciones Nacionales 2017. Dicho liderazgo incluyó más de 500 horas de sesiones coaching con líderes políticos de nuestro país. Se desempeñó como coach interno en la Nucleoeléctrica Argentina (Central Nuclear Atucha II) durante cuatro años hasta abril de 2016 acompañando al directorio de la empresa en el armado, fortalecimiento, desarrollo y puesta en marcha de la central nuclear Atucha II (más de 3.000 horas de coaching especifico). Trabajo con el equipo perteneciente a la gerencia de Obra Civil compuesto por más de 2500 profesionales (Ingenieros, Arquitectos, entre otros). Participó en las negociaciones de la alta gerencia de Atucha II y los gremios relacionados: UOCRA, UECARA, ATE entre otros (Pongo a disposición de este comité carta de referencia). Se desempeñó como coach de equipo del equipo no docente de La Unidad Académica Dante Alighieri de la localidad de Campana. Desarrolló en el mismo espacio dos programas con gran impacto y participación “Adolescencia con Propósito” para alumnos de la secundaria superior y “Herramientas de Coaching en el Cole” para secundaria básica. SOBRE SU PRÁCTICA PROFESIONAL ACTUAL:
• Preside ICF Capitulo Argentina (Asociación Argentina de Coaches Profesionales). • Se desempeña como Gerente General en Grupo Santalá • Es docente, capacitadora, coach e instructora en Grupo Santalá en programas de • • • •
formación de Coaching, Mentoring, especialización en Inteligencia Emocional y Coaching de equipos. Directora y formadora en el Centro de Fonación Humanista Capacitadora del Instituto Mariano Moreno dependiente del Banco nación Argentina. Docente y capacitadora en la UTN Regional Delta en el área de extensión Universitaria. Coach ejecutiva en empresas nacionales e internacionales.
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MENTOR DEL PROGRAMA COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
Daniela Vatti
Coach Ontológico Profesional
Es Administradora Hotelera. Gastronomia. Desde hace mas de 12 años trabaja para Howard Johnson Argentina realizando Aperturas Hoteleras y Gerenciando Hoteles.
FORMACIÓN ACADÉMICA Consultora Independiente MDV // GESTION + CAPACITACION + TRANSFORMACIÓN. Desarrolla su práctica independiente como facilitadora y consultora de empresas. Se especializa en Coaching de equipos. Con más de 500 horas de prácticas. Coach profesional certificado por la International Coach Federation (ICF) PCC.
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FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
Master en Coaching por Valores. Próxima a ser Trainer Argentina de la Metodología. Realizando sdu tercer año dentro de la especialización de la Herramienta Valores. Certificada en Coaching de Equipos. Certificada como EXPERTO en POINT OF YOU. Certificada en Eneagrama. Especialización en Organización y Métodos Lúdicos.
EXPERIENCIA COMO COACH: Me dedico en forma independiente a coaching individual, grupal dentro de las organizaciones, pareja, adolescentes. Recursos Humanos: Programa Ejecutivo, Universidad de Palermo. Realizo la formación MAGICAL CUSTOMER SERVICE CONFERENCE en Disney Institute. Orlando EEUU. Executie Leader Orietation: ELO, Bogota School of Hospitality Operations, Wyndham Hotel Group. Hotelería Hospitalitaria: Universidad de Palermo. Especialización carrera hotelería. Con más de 15 años de experiencia aplicando procesos y coaching, talleres y en equipos de trabajos. Experiencia laboral en Brasil, Colombia, Ciudad de Cali y Medellin., Uruguay, Argentina próximamente Chile
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