Faeni junio 2015

Revista de la Federación Argentina de Expendedores de Nafta del Interior

FAENI

N° 58 · Junio de 2015

Cochabamba 1515 | 2000 Rosario | Santa Fe | Asociada a C.E.C.H.A./ Personería Jurídica Nº 508/99

Trayectoria y futuro Con el cumplimiento, en abril pasado, del 60° aniversario de CECA, la gran familia de los expendedores de combustible de la provincia comenzó celebraciones que tendrán un nuevo capítulo en diciembre, cuando CESGAR llegue a sus nueve décadas de labor. Las cámaras, siempre activas y al servicio de los asociados, son puntales de una Federación con historia y proyección en la defensa y promoción de la actividad. - Pág. 24

Hermanas que son unidas Con experiencia heredada y a la vez con impronta propia, Gabriela y María Cristina continúan con la empresa creada por su padre, Chiche Zampar, con fuerte desarrollo en el norte santafesino. - Pág 36

Servicios a los asociados de FAENI Señores Asociados: Es nuestro interés poner a disposición el asesoramiento jurídico, laboral y contable que ustedes necesitan. Aquí les recordamos quiénes son los profesionales destacados para estas funciones.

Asesoramiento jurídico integral | Dr. Guillermo Miguel | Martes y Jueves de 16 a 20 hs.

Asesoramiento contable impositivo | C.P.N. Mariana Piermattei CP Y Lic. en Administración Eduardo Beltrame

Asesoramiento laboral | Dra. Gabriela Micozzi | Martes y Jueves de 17 a 20 hs.

Asesor Productor de Seguro | PAS Isabel Pastor | Solicitar entrevista.

Le ofrecemos publicitar en nuestros medios Revista institucional FAENI | www.faeni.org.ar | Servicio diario de NewsLetters

Administración Lucila Narvaja

Norah Teves

Lucía Barroca

Lunes, Miércoles, Jueves

Lunes, Martes y Miércoles de 9 a 18 hs.

Lunes a Jueves de 9 a 18 hs.

Martes de 11 a 20 hs.

Jueves de 11 a 20 hs.

Viernes de 9 a 17 hs.

Viernes de 9 a 17 hs.

Viernes de 9 a 17 hs.

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Comuníquese con FAENI 0341 4812475 | 0800 888 8995

Sumario 6

Editorial

8

Formación jurídica continua

28

Cesgar En su aniversario 90, CESGAR se renueva con más proyectos

32

¿Cuáles son los seguros obligatorios que debe contratar mi empresa?

10

Los cambios en Ganancias

14

Señor asociado (servicios pago)

16

Que 60 años no es nada

33

Cuentas claras conservan la familia

20

Ceca Una oportunidad de cambio Un festejo con emoción y alegría Participación en alza

34

¿En qué consiste la Revisión Técnica Obligatoria?

36

De tal palo, dos astillas

Staff Dirección General Roberto Carnevale Comercialización y Publicidad Cooperativa La Masa cooperativalamasa@gmail.com Tel.: (0341) 4353719 Impresión Imprenta DEJESUS Santa fe 4312 - Rosario Tel.: (0341) 4388481 info@imprentadejesus.com.ar

FAENI es una publicación de aparición bimestral, de distribución gratuita entre

Colaboradores CP Mariana Piermattei Dr. Guillermo Miguel Dra. M. Gabriela Micozzi CESGAR Natalia Maragliano Luciano Valetto CECA CP Dora Benito Redacción y edición general:

Cooperativa La Masa Diseño: Lalo Gómez Fotografía: Manuel Costa cooperativalamasa@gmail.com Tel.: (0341) 4353719

asociados, reparticiones oficiales, cámaras y federaciones colegas y empresas privadas relacionadas con el sector expendedor. Las opiniones y notas firmadas corren por cuenta de su autor, no implicando necesariamente que la publicación de las mismas represente la opinión de FAENI, ni que se avale lo expresado.

Editorial

FELICITACIONES Y AGRADECIMIENTOS En nuestro ámbito del expendio de combustibles, este 2015 es un año intenso en lo que a celebraciones se refiere. En el pasado mes de abril, se festejaron los 60 años transcurridos desde la fundación de la Cámara de Expendedores de Combustibles y Afines (CECA). En diciembre próximo, en tanto, la que celebrará en grande es la Cámara de Estaciones de Servicio, Garage y Afines de Rosario, (CESGAR), que llegará a las nueve décadas de trayectoria.

Se trata de las entidades que, junto con los delegados de todas las zonas de la provincia, sostienen la vitalidad institucional de nuestra Federación, que entonces se proyecta con más fuerza en la defensa permanente de la actividad de nuestros asociados.

Entre festejo y festejo, quienes tenemos el orgullo y la enorme responsabilidad de conducir nuestras queridas entidades seguimos con el trabajo cotidiano de representar el esfuerzo de miles de personas volcadas a un servicio clave para la vida económica de la provincia y el país, como

el que prestan nuestros establecimientos.

En pos de ese objetivo, pensamos y debatimos, también cotidianamente, los mejores modos, los caminos más adecuados, las estrategias más beneficiosas, para mejorar la rentabilidad y así multiplicar la inversión y la generación de fuentes de trabajo, que tanto hacen falta en nuestras comunidades.

Tanto en la gestión como en el intercambio de ideas y propuestas de todos los días, las cámaras de Santa Fe y Rosario son puntales ya consolidados para la Federación. Y a la vez se erigen, con su invalorable experiencia de décadas a cuestas, como posibles modelos a seguir por quienes comienzan a verse y trabajar cada vez más en conjunto a partir de las asambleas y las capacitaciones zonales.

Salud, pues, para CECA y CESGAR. Felicitaciones. Y gracias por la apuesta permanente a la integración y el progreso.

La Comisión Directiva.

Capacitación para profesionales

Formación jurídica continua

Las relaciones laborales, las negociaciones, las convenciones colectivas, son la materia de la Diplomatura en Derecho Colectivo del Trabajo que se dicta en la Federación, bajo la coordinación del reconocido especialista Pedro Núñez.

E

l abogado Pedro Núñez exhibe una vasta y reconocida trayectoria en el derecho laboral y es uno de los profesionales a cargo de la Diplomatura en Instituciones Profundizadas del Derecho Colectivo del Trabajo, que se dicta en la sede de FAENI, apuntando a “conocer cómo son las relaciones laborales

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en general y sindicales en particular, todo lo que hace a la negociación, a los convenios colectivos, a su aplicación, a los posibles conceptos”.

La del Derecho Colectivo es la segunda Diplomatura que se dicta en la sede rosarina de calle Cochabamba, a partir de un convenio entre la Federación y el Consejo Profesional de Ciencias Ju-

rídicas (CPCJ). La primera -que continúa- es en Instituciones Profundizadas del Derecho Individual del Trabajo, dirigida por el también prestigioso abogado Julio Grisolía junto con Núñez, quien destacó la decisión de FAENI de impulsar estos espacios de formación: “Lo valoramos muchísimo, porque es importante tener una idea acabada de

qué se trata el derecho colectivo, la negociación, no estar ajenos, para que las cosas después no sorprendan”.

“Mi vínculo con FAENI es ya bastante largo y productivo para las dos partes, siempre me consultan algunos temas sindicales, trabajamos mucho en la capacitación, en la formación”, resaltó Núñez, al tiempo que recordó que las Diplomaturas son abiertas a todos los profesionales que quieran participar, aunque los asociados de la Federación de Expendedores cuentan con descuentos en las tarifas.

Los participantes de las Diplomaturas que se dictan en FAENI tienen la posibilidad de “conectar esta instancia con la Maestría del Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales, que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) desde hace 11 años”, convocó el doctor Núñez, promotor incansable de la excelencia profesional al servicio de las relaciones laborales.

Los interesados e interesadas en participar de las Diplomaturas pueden recurrir a la Federación por las vías habituales de comunicación.

Los cambios en Ganancias La Afip informó el procedimiento para aplicar el incremento de las deducciones para los trabajadores a los que les corresponde. Aquí, el informe al respecto de la contadora Mariana Piermattei, asesora contable de FAENI.

L

a Administración Federal de Ingresos Públicos, por medio de la resolución general 3770 (BO: 7/5/2015), dispuso un procedimiento especial para el cálculo de las retenciones -sobre las remuneraciones y haberes de los trabajadores dependientes y trabajadores jubilados-, que implica una reducción progresiva del impuesto a las ganancias a tributar por parte de estos. Al respecto, se procede a incrementar las deducciones personales en forma escalonada de acuerdo al ingreso de los beneficiarios, a los fines de obtener una mayor progresividad.

Dicha medida no resulta de aplicación para todos los trabajadores, sino para los asalariados y jubilados con remuneraciones y/o haberes brutos mensuales superiores a la suma de $ 15.000 y que no superen la suma de $ 25.000.

A los trabajadores con ingresos de hasta $ 15.000 no se les retiene desde setiembre del año 2013, conforme con lo establecido en el decreto 1242/2013.

Los trabajadores con ingresos superiores a $ 25.000 no gozarán del beneficio de incremento de las deducciones personales del artículo 23 (mínimo no imponible, cargas de familia y deducción especial), y por su parte, ante incrementos de su empleador, deberán afrontar una mayor carga fiscal.

Sujetos alcanzados con el beneficio

sive, aun cuando hubiere mediado un cambio de empleador.

Ingresos Para la determinación de los importes de referencia deberán considerarse las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiéndose como tales aquellas que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante el transcurso de al menos 6 meses dentro del período enero a agosto de 2013. Cuando no se hayan devengado remuneraciones y/o haberes en la totalidad de los meses del período mencionado, se considerarán los conceptos que se hayan percibido, como mínimo, en el 75% de los meses involucrados.

Trabajadores o jubilados que percibían más de $ 25.000 entre enero y agosto de 2013 La condición del sujeto beneficiario de las rentas frente a este régimen se determinará en función de la mayor remuneración y/o haber mensual, normal y habitual, percibida a partir del 1 de enero de 2015. Al efecto, resultarán beneficiados con el incremento de las deducciones sólo si su mayor remuneración y/o haber bruto mensual no supere la suma de $ 25.000.

Esto únicamente beneficia a trabajadores que hayan cambiado de empleo con una retribución inferior, o que hayan tenido una reducción de salario por prestar servicios de menos horas bajo un acuerdo (homologado) con su empleador, entre otros casos.

de incremento de las deducciones

Se establece que los agentes de retención -alcanzados por la RG (AFIP) 2437- deberán observar -respecto de las remuneraciones y/o haberes percibidos a partir del 1/1/2015, inclusive- lo dispuesto en la resolución general (AFIP) 3770.

Es decir, que establece un procedimiento de carácter retroactivo al inicio del período fiscal.

La condición del sujeto beneficiario se determinará en base a la mayor de las remuneraciones y/o haberes mensuales devengados en el período enero a agosto de 2013, ambos inclu10 | Junio 2015 | FAENI

Respecto de los ingresos percibidos a partir del 1 de enero de 2015, para estos sujetos se tendrá en cuenta: a) si el importe de la mayor remuneración y/o haber no supera los $ 15.000: allí no será pasible de retención; b) si el monto de la mayor remuneración y/o haber es superior a $ 15.000 y hasta $ 25.000: allí le resultará de aplicación el aumento -en un 20%- de las deducciones establecidas en los incisos a), b) y c) del artículo 23 de la ley de impuesto a las ganancias (t.o. 1997 y modif.) y el beneficio de la nueva resolución general que resulte aplicable al caso.

Cuadro interactivo sobre modificaciones en ganancias. (fuente AFIP)

Trabajadores o jubilados con inicio de actividades (relación de dependencia) y/o cobro de haberes (previsionales) a partir del mes de septiembre de 2013 La condición del sujeto beneficiario se determinará en función de la mayor remuneración y/o haber mensual, normal y habitual, percibida a partir del 1 de enero de 2015. En el supuesto de que no se trate de un mes completo, deberá mensualizarse el importe percibido. Gozarán de los beneficios exclusivamente los sujetos cuya

mayor remuneración y/o haber bruto mensual no supere la suma de $ 25.000.

En estos casos, podría tratarse de trabajadores beneficiarios del decreto 1242/2013 que percibían menos de $ 15.000 a partir de septiembre de 2013 y, por tal motivo, no estaban sujetos a retención. Ahora sus ingresos, al verse incrementados, podrían superar dicha cifra, pasando a ser sujetos pasibles del tributo.

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Respecto de los ingresos percibidos a partir del 1 de enero de 2015, para estos sujetos se tendrá en cuenta: a) si el importe de la mayor remuneración y/o haber no supera los $ 15.000: allí no será pasible de retención; b) si el monto de la mayor remuneración y/o haber es superior a $ 15.000 y hasta $ 25.000: allí le resultará de aplicación el aumento -en un 20%- de las deducciones establecidas en los incisos a), b) y c) del artículo 23 de la ley de impuesto a las ganancias (t.o. 1997 y modif.) y el beneficio de la nueva resolución general que resulte aplicable al caso.

inmediata que origina este artículo de la resolución general (AFIP) 3770 será la devolución del impuesto retenido desde el comienzo del año 2015.

Sujetos “sin alivio” en el decreto 1242/2013 Si bien la condición de un sujeto frente al impuesto a las ganancias se determina por las remuneraciones en el período base, se ha previsto una excepción. Los sujetos que habían quedado excluidos desde el año 2013 de los alivios del decreto 1242/2013, atento superar la remuneración de $ 25.000, ahora podrán ser incluidos. Dispone el artículo 4 de la resolución general (AFIP) 3770 que su condición actual de beneficiarios frente al régimen de retención se determinará en función de la mayor remuneración y/o haber mensual, normal y habitual percibida a partir del 1 de enero de 2015.

El importe correspondiente deberá estar consignado en el respectivo recibo de sueldo o comprobante equivalente, identificándolo con el concepto “Devolución ganancias RG AFIP N° 3770”.

Lo anterior tendrá efectos exclusivamente para los sujetos cuya mayor remuneración y/o haber bruto mensual no supere la suma de $ 25.000 desde la fecha señalada precedentemente. De superarla, continuarán sin ningún tipo de “alivio” fiscal. Al existir un alivio fiscal, la consecuencia

Vigencia y aplicación Las disposiciones establecidas en la resolución general (AFIP) 3770 entrarán en vigencia a partir del día de su publicación en el Boletín Oficial, inclusive (BO: 7/5/2015), y surtirán efecto desde el período fiscal 2015, inclusive.

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Retenciones en exceso. Procedimiento de devolución Ante el supuesto de importes retenidos en exceso, los agentes de retención deberán efectuar la devolución del monto correspondiente en 5 cuotas mensuales, iguales y consecutivas a partir del mes en el que se genere el saldo a favor del beneficiario, inclusive.

Sujetos independientes Los sujetos que se desempeñan en forma autónoma -no en relación de dependencia- vuelven a ser completamente olvidados en esta nueva actualización de valores de las deducciones, quedando sometidos a los importes de las deducciones personales fijados por el decreto 244/2013, de marzo de 2013.

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Señor asociado Sabemos que su tiempo es muy valioso y por ello seguimos buscando nuevas soluciones, para hacer fácil y rápido sus pagos. Le recordamos aquí un resumen de los lugares habilitados para abonar.

Quedamos a su disposición para cualquier aclaración.

Próximamente FAENI le brinda una nueva posibilidad de efectuar sus pagos del ART. 34 del CCT 345/02.

Desde ahora no solo podrá dirigirse al Banco Nación, Santa Fe Servicios (*), hacerlo mediante la Red pagos link, www.linkpagos.com.ar y cajero LINK con la disponibilidad (las 24hs. todos los días). Actualmente estamos trabajando para implementar un nuevo canal de pago: como lo es interbanking. (*) En aquellas localidades que no haya Santa Fe Servicios, la Sucursal del NBSF, seguirá cobrando por cajero (Punta de caja).

Recuerde, asimismo la modalidad de pagos Link, usted podrá contar con la seguridad de no manejar efectivo, mientras le permite consultar la historia de los últimos pagos efectuados mediante Cajeros automáticos/Home Banking/Banca Telefónica, como también la reimpresión del comprobante las veces que considere necesario.

Pasos para pagar por Home Banking:

1- Ingrese a link pagos

2- Listado de Impuestos Y servicios

3- Clubes y asociaciones

4- Federación Argentina De Expendedores de Nafta

5- Código Link Pagos: Ingrese su Nro de CUIT

6- Coloque el importe y el período, presione aceptar (verifique su nro de cuit, importe y periodo

dado que el sistema no valida sus datos).

7- Finalmente, si lo desea puede imprimir el ticket de pago.

8- Si es la primera vez que opera deberá obtener previamente su usuario y clave a través de un

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Dejesús ó cámara de diputados 1 pàg

Entrevista Ivรกn Scozziero

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Que 60 años no es nada El pasado 11 de abril cumplió seis décadas de labor la Cámara de Expendedores de Combustibles y Afines de Santa Fe (CECA), que junto con la cámara rosarina constituye un puntal del crecimiento constante de FAENI. Iván Scozziero, el presidente saliente de la entidad que celebró tan magno aniversario, describe la impronta histórica y actual en la tarea de defensa de los expendedores.

“

En una actividad como la nuestra, con las cosas que tenemos que resolver día a día, un año es una eternidad”. Así encabezó Iván Scozziero su referencia al aniversario número 60 de la Cámara de Expendedores de Combustibles y Afines de Santa Fe (CECA). Casi al mismo tiempo que se dio este sentido festejo institucional, el estacionero de Gálvez cumplió su segundo ciclo presidente de la entidad entidad. Una convergencia que invita a repasar trayectorias y a pensar en desafíos.

El arranque del repaso permite volver a dimensionar la acción conjunta, soporte de las entidades de apoyo mutuo. “Lo principal es lograr la defensa de una situación común, en este caso, de los expendedores, porque cuando somos varios los que compartimos un problema, podemos solucionarlo de forma más ágil y más eficaz por la fuerza que toma el reclamo”, señaló.

Scozziero ubica en este principio solidario tanto los 60 años de la Cámara de Expendedores de Combustibles y Afines como la articulación de dicha entidad con la Federación Argentina de Expendedores de Nafta del Interior (FAENI), a la que llama “la institución madre”. Y con una exclamación enfatiza que fueron más que muchos los cambios que la en-

tidad debió absorber al superar su medio siglo de existencia. ¿Cómo encuentra a CECA el aniversario número 60? Se trata de un largo tramo sobre el cual se confronta el ayer y el hoy y por supuesto, los planes a futuro. “Nos encuentra trabajando como siempre, tratando de solucionar los problemas, de gestionar”, explicó Iván. Y dio dos o tres pinceladas que muestran cómo funciona la institución.

PUERTAS ABIERTAS “Acá las puertas siempre están abiertas, por supuesto para tratar de incorporar la mayor cantidad de asociados posibles, siempre estamos dispuestos para recibir a quien quiere acercarse, ese es nuestro anhelo”, explicó. En la práctica, esta afirmación tiene un formato que es muy valorado.

“Cualquier estacionero que tenga una inquietud puede acercarse. Tanto cuando se encuentra reunida la comisión directiva como en cualquier otro momento en la Cámara, allí la secretaria lo atenderá o de ser necesario derivará el tema para poder dar una respuesta”, comentó. Y dijo que este mecanismo, que se viene aplicando con muy buenos resultados, “seguirá igual, siempre”.

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EN PRIMERA PERSONA Como muchos de los estacioneros, Scozziero pasó su infancia entre surtidores. Su padre, descendiente de inmigrantes sicilianos, abrió el local en pleno centro de Gálvez, en el año 1984. Con los años Iván quedó al frente del comercio y en el 2001 inició la actividad gremial en la Cámara. Ahora con 42 años, repasa satisfecho esa experiencia y redobla la apuesta mientras espera que la historia se repita y que alguno de sus hijos, Tomás o Vito, tomen la posta familiar.

La visión descripta, razón de ser de la entidad, se traduce en cada una de las actividades cotidianas. “Cada día tenemos alguna novedad, alguna reglamentación que incorporar, como por ejemplo la adaptación a la factura electrónica para todos los responsables inscriptos, que debemos hacer en este mes de junio”, comentó como botón de muestra.

ASESORAMIENTO Y CAPACITACIÓN Es en estos casos donde CECA despliega su capacidad solidaria con asesoramiento contable legal a todos sus asociados, para aggionarse frente a las nuevas reglamentaciones. “En las dos primeras semanas de junio estamos coordinando una charla informativa, cada vez que hay una nueva normativa hacemos cursos de capacitación y charlas explicativas”, aseguró.

Pero el asesoramiento no sólo se da en la coyuntura. También complementan la capacitación invitando a distintos economistas que “dan su panorama sobre distintos temas y esto siempre sirve, se abren los ojos y se aprende”, evaluó.

Pero más allá de los números, los planes inmediatos de capacitación de CECA contemplan aspectos más sutiles e

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iguales en importancia, como son las relaciones interpersonales. Al respecto y a través de Optimist, se dicta el seminario Visión+Cliente+Empresa. “Tratamos de brindar todo lo que puede sumar con actualizaciones y conocimientos, en la Cámara siempre trabajamos en ese sentido”, aseguró Scozziero.

De modo que CECA, además de ayudar a cuidar números y relaciones interpersonales, también ofrece ventajas prácticas, como las compras conjuntas que, por tratarse de volúmenes importantes, permite acceder a los productos de uso masivo, abaratando los costos.

Lo que se dice, todo un programa de acción a través de 60 años. ¿Cuál es el desafío de cara al futuro? Scozziero no duda en la respuesta. “El principal proyecto es seguir tratando de solucionar problemas a los estacioneros, brindar soluciones con prontitud”, enfatizó. E ilustró con una acción que los pinta de reflejos rápidos. El año pasado el Gobierno provincial dispuso el cobro con los combustibles de una tasa vial. “Con esta medida nuestros precios iban a estar más altos que en las provincias limítrofes como Entre Ríos y previmos una migración en los volúmenes de venta, por lo que hicimos gestiones con FAENI y la Cámara de Estaciones de Servicios, Garajes y Afines de Rosario (CESGAR) y logramos detenerlos”, relató.

CONDUCCIÓN INTEGRADORA En la asamblea general ordinaria 2015, que CECA realizó el miércoles 27 de mayo, hubo elecciones de comisión directiva y Scozziero completó su segundo mandato como Presidente: “Tuve dos períodos en la presidencia, es lo máximo que permite el estatuto, ahora seré vocal titular”, comentó. Y resaltó la característica de la comisión directiva de integrar a representantes de distintas localidades. “Esto permite tener una visión de lo que está pasando, porque la realidad de la ciudad de Santa Fe no es la misma que la de otros lugares, y tener los distintos enfoques es muy importante”, argumentó.

Una oportunidad de cambio Alejo Degiorgis, de la consultora Optimist, explica en qué consiste el Seminario Visión+Cliente+Empresa, que se dicta en Ceca desde mayo a julio. ¿Hacia dónde quiero ir con mi empresa y cómo lograrlo? es uno de los interrogantes iniciales.

“

Lo que crees creas”. Así de contundente es el desafío que ofrece el seminario Visón+Cliente+Empresa, organizado por la Cámara de Expendedores de Combustibles y Afines de Santa Fe (CECA). La frase es la carta de presentación del licenciado Alejandro Degiorgis, portavoz de la consultora Optimist, a cargo de la propuesta que se desarrolla de mayo a julio, en la sede de la entidad y en el marco de las actividades por su 60 aniversario.

Las motivaciones para el seminario arrancan con una de las preguntas fundamentales: ¿Hacia dónde quiero ir con mi empresa y cómo lograrlo?

Este y otros interrogantes de igual peso encontrarán respuestas o al menos comenzarán a movilizarse, indagando cuestiones cotidianas: ¿Desde qué conversaciones me relaciono con el otro? ¿Cómo puedo reinventarme?

“Optimist es una consultora dedicada a entrenar profesionales y organizaciones en gestión, liderazgo, comunicación y desarrollo personal”, aseguró Degiorgis.

Y explicó que la propuesta, que se desarrolla en tres ediciones, articula saberes 20 | Junio 2015 | FAENI

que devienen del coaching ontológico (una forma de entrenamiento), el teatro, la expresión corporal y la filosofía. Además de otras disciplinas que permiten “un cambio en las relaciones con otros y un mayor autoconocimiento”.

Según Degiorgis, el Seminario, que se desarrolla anualmente como propuesta académica de la Faculta de Ciencias Económicas de la Universidad Católica de Santa Fe (UCSF), está pensado para que las personas “puedan conocer sus capacidades, reconocer los propios límites y descubrir herramientas que le permitan mejorar las habilidades de comunicación y alcanzar objetivos tanto personales como profesionales”.

VISIÓN, CLIENTE Y EMPRESA, EN TRES DOSIS En su versión original, el Seminario V+C+E fue diseñado para dueños y trabajadores de PyMEs, empresas familiares, emprendedores y profesionales de todo tipo que deseen mejorar rendimiento, ofertas y relación con sus clientes y equipo de trabajo. Ahora, y a propuesta de la Cámara, Optimits lo rediseñó para sus asociados.

“La mayoría de los participantes son dueños de estaciones de servicios, emprendimientos con historia familiar y emprendedora”, explicó Degiorgis. Y dijo que el primer encuentro, en el mes de mayo, apuntó a la Visión y a contrastar el foco de la empresa con la visión personal que cada participante traiga.

Esta acción permite armonizar y compartir las aspiraciones personales con la empresa a la que cada uno pertenece.

El segundo encuentro, en junio, coloca el foco en el Cliente. “Entrena a los participantes en una nueva mirada hacia el cliente, atendiendo a sus preocupaciones y cómo podemos hacernos cargo de aquello que desea cuidar, creando ofertas más seductoras y ampliando nuestras posibilidades de negocio”, comentó.

En el tercer encuentro, en el mes de julio, el Seminario explora a la Empresa como un “espacio de acción, de ejecución, donde se hacen pedidos, ofertas, se promete y negocia constantemente con clientes y compañeros de trabajo; se muestran nuevas posibilidades de conversación para lograr los objetivos de las empresas y equipos de trabajo”, explicó el licenciado.

TESTIMONIO DE CAMBIO “Días atrás me encontré con un participante que hizo esta actividad en 2014, en la UCSF, dueño de una empresa familiar con dos sucursales en Santa Fe. Feliz me contó sus cambios. Había llegado quebrado, agobiado; y tras atravesar el Seminario pudo ver posibilidades más grandes no sólo para lo que quería de su empresa sino de él mismo”, relató Degiorgis. Y dijo que el participante había dado con la clave: su trabajo no FAENI | Junio 2015 | 21

está separado de lo que es él, de lo que quiere construir en el día a día para sí y los suyos. “Los cambios eran tan notorios, que esa persona hasta tenía un cuerpo diferente, ya no era el que era”, enfatizó.

“Claro, los cambios no son inmediatos. Cada persona, en el mismo seminario, atraviesa procesos diferentes, pues porque viene con historia diferentes. Las fichas que van cayendo a los participantes no son instantáneas. Cada uno tiene un proceso de maduración y, tal vez, el click o la ficha, le termina cayendo un par de meses después”, aclaró.

En su opinión, “intervenir desde el cuerpo, en coherencia con el pensamiento y las emociones, no es muy sencillo para todo el mundo. A veces, hay que dejar que se acomoden un montón de cosas, antes de ver claramente los cambios que puedo hacer para ir hacia donde quiero, mejorar los entornos laborales o, simplemente, ser más felices haciendo lo que hacemos”, concluyó.

EN PRIMERA PERSONA Alejo Degiorgis es licenciado en ciencias de la comunicación, coach ontológico, movilizador de proyectos, actor, entrenador de actores y emprendedor. Desde 2005 es socio de una compañía de comedia musical en la ciudad de Santa Fe, en 2008 fundó su empresa organizadora de eventos y desde 2013 emprendió la Consultora Optimist, junto a sus socios Silvina Halkett (coach y licenciada en educación física, residente en Rosario) y Leandro Rivero (santafesino, emprendedor, empresario y diplomado en humanidades).

60° Aniversario

Un festejo con emoción y alegría CECA celebró sus seis décadas de trayectoria en defensa de la actIvidad del expendio de combustibles con un encuentro que congregó a más de doscientas personas. Hubo entrega de distinciones, buena música y mucha camaradería.

E

mocionado festejo compartieron asociados y amigos de CECA en la cena por el 60° aniversario, cumplido el último 11 de abril. Abundaron los reconocimientos, tanto de CECA a sus principales dirigentes y referentes como de otras entidades a la que celebró sus primeras seis décadas de trayectoria.

A la celebración, llevada a cabo el 24 de abril, asistieron asociados, ex presidentes y miembros de comisión directiva, asesores, personal administrativo, miembros de comisión directiva de FAENI, de CESGAR y de diferentes Cámaras y Federaciones que conforman CECHA (confederación).

También se invitó a representantes de las distintas empresas petroleras, como YPF, Shell, Oil y PDVSA. Durante el encuentro se entregaron distinciones a quienes ocuparon la Presidencia de CECA, recibidas por Iván Scozziero, Ricardo Bertola, Alberto Boz, Gaspar Gomila, Pedro Gervasoni, Rubén Favini, Manuel Schroeder,

Carlos Gras y Omar Martino.

También se reconoció a todos aquellos asociados presentes que alguna vez formaron parte de la Comisión Directiva de la entidad, ofreciendo su tiempo en pos del trabajo para el conjunto del sector. En este caso, los distinguidos fueron Marisabel Pelossi, Rubén Puigpinós, Maximiliano Pedrazzoli, Federico Lindel, Néstor Bay, María Teresa Cavallo, Susana Sartore, Albino Daniel Aprile, Miguel Aranda, Francisco Gioria, Daniel Gioria, Sergio Ullman, Daniel Alonso y Javier Zilli.

Además, hubo un reconocimiento especial a Ernesto Giustozzi uno de los miembros de la actual Comisión Directiva con más años formando parte de la conducción CECA, que recibió la distinción de manos de Ricardo Bertola.

Fueron numerosas las adhesiones y placas de reconocimiento recibidas por CECA en reconocimiento a su trayectoria. La Federación Argentina de Expendedores de Nafta del Interior (FAENI), la Cámara de Estaciones de

Servicio, Garajes y Afines de Rosario (CESGAR), la Cámara de Estaciones de Servicio de Corrientes (CESCOR), la Federación de Expendedores de Combustibles y Afines del Centro de la República (FECAC), la Cámara de Estaciones de Combustibles y Anexos de Entre Ríos (CECAER), la Cámara de Expendedores de Combustible y Afines de Neuquén y Río Negro (CECNERN), la Cámara de Expendedores de Combustibles, Lubricantes y Afines de La Pampa (CECLA) y el Sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, Garages, Playas y Lavaderos Automáticos (SOESGPyLA), se contaron entre las entidades que saludaron por su 60° aniversario a la Cámara santafesina, desde la que expresaron palabras de agradecimiento el vocal titular Alberto Boz y el presidente Iván Scozziero quien invitó a los presentes al tradicional brindis.

Después, la jornada se engalanó con la actuación del Coro Polifónico Provincial de Santa Fe, que se presentó

AL SERVICIO DE LOS ESTACIONEROS DESDE MEDIADOS DEL SIGLO XX Fundada el 11 de abril de 1955, CECA significó la institucionalización y consolidación de la llamada Sociedad de Patrones de Estaciones de Servicio, Garages y Afines, que ya funcionaba desde 1947 gracias al impulso de un grupo de estacioneros que decidió juntarse para tener más fuerza en la defensa de sus intereses comunes.

“Mantener latente la unidad espiritual y la solidaridad para reafirmar que la unión hace la fuerza", se trazó como propósito la naciente Cámara, cuyo primer presidente fue José García Fernández.

En el año 2009, CECA adquirió su propia sede, ubicada en calle Gobernador Crespo 3459, en la ciudad de Santa Fe, donde se sostienen los objetivos de trabajar por y para el asociado,

con un flashmob que incluyó el despliegue entre las mesas de solistas disfrazados de mozos, quienes sirvieron vino a los asistentes mientras entonaban las obras El Aleluya del Mesías, de Haendel y Oda a la Alegría, de la Novena Sinfonía de Beethoven.

El festejo incluyó también otros rubros musicales, como el jazz. Y tuvo un cierre a puro baile con el grupo Los Palmeras, que convocó al baile a las más de doscientas personas que se sumaron a la celebración.

brindando cursos, asesoramiento y escuchando sus necesidades. Para ello se dispone de las oficinas de la entidad como ámbito de las capacitaciones y diversas actividades; y se ofrece asesoramiento legal, a cargo del doctor Guillermo Carrera; y también contable, a través de las CPN Carolina Moragues y Dora Benito.

Además, Clara Fontanarrosa presta servicios administrativos e institucionales, al tiempo que coordina encuentros y celebraciones como la del reciente 60° aniversario.

CECA integra la Federación Argentina de Expendedores de Nafta del Interior (FAENI), con la que a la vez forma parte de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la Argentina (CECHA).

Asamblea General Ordinaria

Participación en alza

U

na alto nivel de participación, reflejado en la asistencia de casi el doble de asociados que en la edición anterior, signó la Asamblea General Ordinaria de CECA, que se llevó a cabo el 27 de mayo y en la que se aprobaron a Memoria y el Balance, se eligieron integrantes de la Comisión Directiva para un nuevo período y también se aprobó la moción de crear una Comisión Joven en el seno de la entidad.

En el encuentro se procedió a la renovación de los cargos de Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario, dos Vocales Titulares y un Vocal Suplente.

En este sentido, hubo que contemplar que tanto el Presidente, Tesorero y Secretario que finalizaban su mandato ya habían cumplido los dos períodos con-

secutivos autorizados por el estatuto de la entidad, por lo que no podían renovar su presencia en esos cargos. Así, durante la asamblea se expresó el agradecimiento por su labor al Presidente Iván Scozziero, el Tesorero Ricardo Bertola y la Secretaria Marisabel Pelossi, quienes a su vez expresaron su vocación de continuar participando y fueron elegidos para otros lugares en la Comisión Directiva, a la que se incorporó a Mariano Boz, quien tendrá a su cargo la coordinación de la naciente Comisión Joven.

Mariano Boz junto con Valeria Bertone y Lucía Vuelta fueron quienes impulsaron la iniciativa de la Comisión Joven, presentada por Ricardo Bertola aprobada por unanimidad en el marco del encuentro.

También por unanimidad, en la

Asamblea se aprobaron la Memoria -elaborada por la secretaria administrativa Clara Fontanarrosa- y el Balance, presentado y explicado por la CPN Carolina Moragues, asesora contable de la institución.

A cabo de la Asamblea, la Comisión Directiva quedó conformada por Ricardo Bertola como Presidente, Alberto Boz como Vicepresidente, Ernesto Giustozzi como secretario, Juan Alberto Molet como Tesorero, María Teresa Cavallo como Prosecretaria, Daniel Aprile como Protesorero, Iván Scozziero, Marisabel Pelossi, Rubén Puigpinos y Alberto Giorgi como vocales titulares; Maximiliano Pedrazzoli y Mariano Boz como Vocales Suplentes; Dalmiro Saux, como Síndico Titular y Susana Sartore como Síndico Suplente.

En su aniversario 90, CESGAR se renueva con más proyectos Cumpliendo 90 años de labor ininterrumpida, la Cámara de Estaciones de Servicio, Garages y Afines de Rosario se encuentra innovando continuamente. En esta nota les contamos los proyectos que tiene en carpeta.

C

on el objetivo de continuar posicionando a una Cámara que siempre fue pionera a nivel nacional, y soplando las 90 velitas, los estacioneros y garagis-

tas nucleados en CESGAR destacan sus proyectos e ideas para el presente año.

Cabe destacar la solidez de esta institución empresaria, quien ha generado

desde hace algunos años un Plan Estratégico, profesionalizando su gestión, en una continuidad que se basa en 4 ejes fundamentales: Fortalecimiento Institucional, Servicios y Asesoramiento al

Asociado, Formación y Comunicación. En abril se renovaron las autoridades por un nuevo período, siendo esta una instancia para motivar el desarrollo de nuevos proyectos que se enmarcan en su Plan de Gestión.

Marcelo Herrero, Presidente de CESGAR, destaca que “para el año 2015 pensamos cómo dar un salto cualitativo en nuestra gestión institucional, para lo cual desarrollamos el Observatorio Expendedor y CESGAR OK!, gestionado íntegramente por personal idóneo que se encuentra trabajando en la Institución, dando una muestra más de nuestro crecimiento año a año”.

CESGAR Ok!, es el proyecto denominado Centro de Gestión de Trámites. Es una oficina específica dentro de CESGAR, altamente especializada con personal capacitado, con el objeto de brindar una solución al asociado a la hora de realizar diversos trámites.

El proyecto surge a instancias del sector garagista de la Institución, en virtud de diversos reclamos que surgieron respecto a trabas en trámites de renovación municipal. CESGAR realizó gestiones informales por cada uno de los casos comunicados por los asociados con resultados exitosos en todos ellos. El proyecto CESGAR OK! plantea institucionalizar la respuesta a los asociados para acelerar los mecanismos en los citados trámites.

“En la primer etapa se plantea iniciar las actividades con los trámites correspondientes a renovación de habilitación municipal, para lo cual nuestro departamento jurídico se encuentra elaborando un Convenio de Colaboración con la Municipalidad de Rosario, específicamente con la Dirección de Habilitaciones, lo que permitirá dar continuidad al proyecto”, resume Herrero.

El objetivo es acordar con el sector público criterios únicos, lo que permite dar previsibilidad al asociado respecto a los requerimientos para culminar de manera eficiente con los trámites.

Los objetivos de CESGAR Ok! Son: • Facilitar información al asociado sobre requerimientos a la hora de iniciar un trámite.

• Acompañar la gestión, desde que se produce el requerimiento hasta su finalización exitosa, dando seguimiento a cada etapa del proceso.

• Solucionar inconvenientes que puedan presentarse, articulando con directores de reparticiones públicas.

• Colaborar para que el trámite iniciado desde CESGAR Ok! se culmine de manera satisfactoria en un plazo razonable.

• Destinar personal exclusivo y profesionalizado a la oficina CESGAR ok!

• Brindar capacitación constante al personal sobre las distintas temáticas inherentes a trámites locales.

Por otro lado, otra de las necesidades que vislumbraron los estacioneros, es generar información del mercado de combustibles, para analizar sus variaciones y comportamientos.

Según relata el Presidente de CESGAR, “creamos el Observatorio Expendedor, que tiene el objetivo de establecer una metodología para monitorear de manera sistemática el comportamiento del mercado de expendedores de combustibles en el ámbito del Departamento Rosario”.

En el análisis se evaluarán los volúmenes de venta totales para las ciudades del Departamento Rosario, se desagregará la información referida a cada tipo de combustible, sean líquidos o GNC. La información que brindará el Observatorio Expendedor, permitirá profundizar en la composición del mercado de expendedores, a los efectos de analizar la evolución de las proporciones del mercado atendidas por

las diferentes banderas. Todos los resultados se basarán en información que cada operador brinda a la Secretaría de Energía de la Nación.

Como resultado de los informes generados por el Observatorio Expendedor, se brindará a los asociados una valiosa herramienta analítica, que permitirá a cada operador comparar sus variables con las del resto de los operadores, considerando también el comportamiento estacional que se presenta en determinados meses del año.

Adicionalmente, se establecerán planillas testigo para monitorear los impactos de subas de costos, y su repercusión en la rentabilidad de los negocios”, cuestión que será abordada por la Comisión de Jóvenes Empresarios.

Los rubros a considerar serán tentativamente: o Masa salarial o Contribuciones patronales o Uniformes o Servicios o Seguros o Gastos bancarios o Honorarios profesionales o Impuestos municipales, provinciales y nacionales o Limpieza o Mantenimiento “De esta manera se realiza un seguimiento periódico, sistemático, y que genera una herramienta de análisis e información útil para la toma de decisiones en las empresas asociadas a la institución” resume el representante de CESGAR. “El 2015 nos encuentra con nuevos proyectos, que hacen honor a la trayectoria de la institución y que tienen un solo objetivo: estar cerca de nuestros asociados”, finaliza Herrero.

¿Cuáles son los seguros obligatorios que debe contratar mi empresa?

En esta oportunidad podemos considerar cuán importante es analizar los costos en Riesgos laborales, no solamente para lograr ahorros significativos en ART, sino también en otro seguro: LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (LEY 20.744).

Les propongo considerar estos dos seguros, ya que en caso de siniestro, la obligación de pago puede hacer tambalear nuestra economía si no estamos cubiertos.

E

n esta oportunidad podemos considerar cuán importante es analizar los costos en Riesgos laborales, no solamente para lograr ahorros significativos en ART, sino también en otro seguro: LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (LEY 20.744). Les propongo considerar estos dos seguros, ya que en caso de siniestro, la obligación de pago puede hacer tambalear nuestra economía si no estamos cubiertos.

OBLIGATORIOS • Ley 24.557: Riesgos de Trabajo.

• Decreto 1567/74: Seguro de vida.

• Ley 16.600; Seguro de vida obligatorio p/trabajadores rurales.

Riesgo a Cubrir: Muerte o Incapacidad Total y Permanente por accidente o enfermedad que ocurran al trabajador durante las 24 horas del día, incluyendo días 32 | Junio 2015 | FAENI

no laborables o estando de licencia, siempre y cuando no supere los 65 años de edad y tenga una antigüedad mayor a tres meses.

OPTATIVOS CON OBLIGACION RESARCITORIA • C.C: 345/2002: Estaciones de Servicio.

• Ley 20.744: Contrato de Trabajo.

Obligación del Empleador: Seguro de Vida Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20744).

Beneficios para el empresario: • Afrontar obligaciones derivadas de la LCT. • Trasladar un alto riesgo a la aseguradora, a un bajo costo.

• Deducir las primas del seguro del impuesto a las ganancias.

Las empresas respaldan sus obligaciones patronales establecidas

por la Ley de Contrato de Trabajo, de esta manera ante un siniestro tienen la tranquilidad de estar cubiertos.

Esta indemnización es independiente de la que se reconozca a los causa-habientes del trabajador por la ley de accidentes de trabajo, según el caso, y de cualquier otro beneficio que por las leyes, convenciones colectivas de trabajo, seguros, actos o contratos de previsión, le fuesen concedidos a los mismos en razón del fallecimiento del trabajador.

ISABEL A.PASTOR PRODUCTORA ASESORA DE SEGUROS MAT.78683 Soluciones Aseguradoras Comerciales Crear.sac@gmail.com 0341.156 691 108

L

os contadores Juan Carlos Desmedt y Leandro Maltaneri elaboraron el documento “Préstamos entre parientes”, una herramienta a tener en cuenta a la hora de efectivizarse este tipo de transacciones, pues existen circunstancias a considerar cuando deban justificarse ingresos o egresos informados en una declaración jurada impositiva, para fundamentarlos ante una eventual inspección fiscal, que puede llegar a determinar injustificado un incremento patrimonial, un consumo o una deuda declarada.

La modalidad de préstamos entre parientes en ámbitos empresariales abarca a todos los rubros, pero se da más frecuentemente en actividades que desarrollen las empresas familiares, y entre ellas, no escapa la actividad de expendio de combustibles. Aunque Desmedt remarcó que esto puede ocurrir cuando “cualquier persona física que presente sus declaraciones juradas ante el fisco, pretenda justificar un préstamo que ha recibido y que le permitió crecer patrimonialmente”.

El especialista explicó que elaboraron el documento ante “las falencias” que notaron entre quienes “no tienen documentado el préstamo que reciben procedente de una vía extra bancaria, extra mutual y demás, sino por parte de parientes que le prestan dinero”.

“Eso nos impulsó a hacer un trabajo sobre qué documentación debía respaldar estos ingresos, para que cuando tengan una inspección del fisco, no sea considerada inválida, tanto la deuda declarada por una persona, como el crédito declarado por quien le haya prestado dinero”, señaló.

Entrevista a Juan Carlos Desmedt

Cuentas claras

conservan la familia El profesional repasó algunas pautas mínimas que una persona que presenta la declaración jurada deberá tener en cuenta para documentarse como corresponde; por ejemplo respaldarse mediante la instrumentación de un mutuo (instrumento público e instrumento privado); que esté bancarizado; que el dador del crédito pueda probar la preexistencia del dinero; que pueda probar la entrega del mismo; que el to-

mador del crédito pueda ir probando los respectivos pagos de las cuotas que correspondan hasta la cancelación del préstamo; que el dador del préstamos lo haya expuesto como crédito en su declaración jurada impositiva, y el tomador como deuda; y toda otra circunstancia que pueda producirse para probar fehacientemente su existencia.

Desmedt, en resumen, recomendó “tener cuidado con estos préstamos, que

hay que documentar como corresponde”; y así evitar –entre otros perjuicios- “que ante una inspección, AFIP considere inválida la deuda declarada y haga una determinación de oficio, con todas las consecuencias que eso trae aparejado”.

Quienes estén interesados en conocer más respecto de esta herramienta, pueden comunicarse al teléfono 0341-156-599808 o al mail: multiple@estudiomultiple.com.ar.

FAENI | Junio 2015 | 33

¿En qué consiste la Revisión Técnica Obligatoria?

La aplicación en la provincia de Santa Fe de la Ley Nacional de Tránsito implica la obligatoriedad del periódico control de los vehículos.

Informe de la doctora Gabriela Micozzi, asesora legal de FAENI.

E

l propósito de la Revisión Técnica Vehicular Obligatoria (RTO) es promover e instalar como hábito, el mantenimiento de las condiciones mecánicas de seguridad de los vehículos durante toda su vida útil. Pretende también disminuir las causas de los accidentes de tránsito causados por fallas técnicas y la contaminación ambiental provocada por las mismas.

En el ámbito de la provincia de Santa Fe, el marco legal que impone la realización de este trámite obligatorio es la Ley 34 | Junio 2015 | FAENI

Provincial de Tránsito número 11.583, que adhiere a la Ley Nacional de Tránsito número 24.441. El Decreto Provincial número 869/2009 establece expresamente las condiciones y requisitos.

CÓMO SE ACREDITA LA REALIZACIÓN DEL TRÁMITE DE LA RTO Para acreditar que el trámite fue cumplido y que el vehículo se encuentra en condiciones de circular, debe tenerse en cuenta que hay dos constancias: 1) el Certificado de Revisión Técnica Obliga-

toria apta y, 2) la Oblea aplicada sobre el parabrisas del vehículo.

Es importante recordar que el conductor que circule con un vehículo que carece de la correspondiente RTO, incurre en una infracción que puede ser sancionada con multa.

QUIÉN DEBE REALIZAR LA RTO Este trámite lo deben realizar los titulares de vehículos automotores, acoplados y semirremolques destinados a circular por la vía pública.

-Vehículos automotores, acoplados y semirremolques afectados a la carga y destinados a circular por la vía pública.

-Vehículos de uso particular, inscriptos registralmente en la Provincia de Santa Fe, conforme las constancias que surgen de la Cédula de Identificación del Automotor (Tarjeta Verde) o Título de Propiedad Automotor, según el siguiente cronograma de exigibilidad: Vehículos afectados al uso particular, cuyo modelo año sea anterior a: A) 1995: es obligatoria su revisión técnica a partir del 1 de mayo de 2008; B) 2000: es obligatoria su revisión técnica a partir del 1 de octubre de 2008, C) 2005 en adelante: es obligatoria su revisión técnica a partir del 1 de enero de 2009.

-Vehículos afectados al transporte público de pasajeros, cualquiera sea su destino de servicio.

-Vehículos que hayan sufrido un siniestro, consecuencia del cual pudieran haberse deteriorado elementos de seguridad, ya que la Revisión Técnica Obligatoria pierde su vigencia y debe realizarse nuevamente.

-Aquellos titulares de vehículos que hayan perdido o extraviado el Certifi-

cado de Revisión Técnica Obligatoria o en el caso de que el parabrisas donde está colocada la oblea o la oblea misma se hayan deteriorado.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA REALIZAR LA RTO: -Cédula de Identificación del vehículo (Tarjeta Verde).

-Título de propiedad del automotor -CUIT o CUIL del titular registral - Licencia de conductor, vigente y de Clase acorde a la Categoría de vehículo que se va a revisar.

-Seguro Obligatorio.

-Último recibo de patente pago.

-En caso de vehículos automotores propulsados a Gas Natural Comprimido (GNC), deberán presentar, además: Cédula de Identificación del Equipo para GNC (Tarjeta Amarilla) y Oblea de Identificación, conforme disposiciones de la Ley 24076 y resoluciones reglamentarias y Resolución 2768/2002 y cc.

COSTO DEL TRÁMITE La Agencia Provincial de Seguridad Vial de la Provincia de Santa Fe (APSV) establece un Precio Único del Servicio, fijado en Unidades Fijas (UF). Cada

Unidad Fija (UF) equivale al precio que publica mensualmente la Agencia Provincial de Seguridad Vial correspondiente a un (1) litro de nafta súper de las estaciones de servicio YPF del Automóvil Club Argentino de Santa Fe. Para los vehículos de categorías técnicas M1 (automóvil, casa rodante motorizada de menos de 3.500 kg.), N1 (vehículos de carga de menos de 3.500 kg: camioneta, furgón o utilitario de menos de 3.500 kg.), O1 (acoplado de hasta 750 kg. con un solo eje,) O2 (acoplado de menos de 3.500 kg. con dos ejes), el costo fijado es 33 UF. DÓNDE REALIZAR EL TRÁMITE Todos los vehículos inscriptos ante los Registros de la Propiedad Automotor con asiento en la Provincia de Santa Fe, cualquiera sea la ciudad de radicación, dentro del territorio provincial, deberán realizar la correspondiente RTO únicamente en los Centros de Inspección Técnica Vehicular autorizados por la Provincia de Santa Fe. Los centros de revisión técnica habilitados en el ámbito de nuestra provincia pueden consultarse en la página web de la Agencia Provincial de Seguridad Vial de la provincia.

De tal palo, dos astillas Gabriela y María Cristina hacen honor al legado de su padre, Chiche Zampar; y gestionan una empresa próspera, con ocho estaciones de servicio, distribución de combustibles y venta de neumáticos.

“

El cambio generacional cuesta un montón, pero cuando se logra terminar, cuando la vuelta de rosca puede dar un ciclo completo, el negocio siempre se proyecta y sobredimensiona, hace una explosión para arriba, porque se interpreta lo que otros quisieron hacer y se da inyección juvenil que necesita”. La conclusión surge de la charla con las hermanas Gabriela y María Cristina Zampar, herederas de su padre …, “Chiche”, en la vida y

en su visión para los negocios que pusieron en marcha desde la ciudad de Vera, justamente a la vera de la ruta nacional 11, en el norte santafesino.

Gabriela y María Cristina -35 y 37 años respectivamente- son profesionales activas, con dinámica, que gestionan una empresa

que tiene estaciones de servicio, distribución de combustible y venta de neumáticos. Pero a la

vez, se ocupan de sus respectivas familias, participan en organizaciones de la ciudad de Vera y disfrutan de actividades al aire libre. Unas verdaderas chichas superpoderosas, que asumen cotidianamente la responsabilidad de comandar negocios en los que en total trabajan unos 120 empleados, defienden sus intereses en reuniones donde su juventud resalta, pero conservan la impronta de sencillez que les legara Chiche, quien falleció hace tres años y, según remarcan sus hijas, siempre

cultivó el bajo perfil.

“En vida de papá ya teníamos un gran porcentaje de ese cambio generacional, nos faltaba un poco, porque las decisiones finales las tomaba él”, relatan.

Y remarcan que tanto entonces como ahora cuentan con el acompañamiento de una decena de personas que forman un equipo “excelente”.

La empresa de los Zampar incluye 8 estaciones de servicio, tres en Vera y las otras en Malabrigo, Ceres, Tostado, Hersilia y Malbrán (Santiago del Este-

ro). Tres de estos comercios tienen bandera de Shell y el resto, blanca. Con ellas también trabaja Agustín, de 21 años, hijo del segundo matrimonio de Chiche, a cargo de la venta de los neumáticos y de la coordinación de la flota de camiones que transportan el combustible que cargan en las plantas de Santa Fe, Vilela y Refinería Dock Sud. Gabriela y María Cristina recuerdan que mientras cursaban el secundario, ya estaban integradas a la empresa. Una vez recibidas de contadoras en la ciudad de

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Santa Fe, volvieron, algo poco común entre los jóvenes que emigran del lugar, y compartieron ocho años de trabajo junto a su padre. “Por cuestiones de la vida nos hizo muy partícipes de su negocio. A mi me emancipó, soy agente de Shell desde que cumpí los 17 años”, cuenta María Cristina.

En Vera admiten que el rubro tiene sus complejidades y por eso valoran muy positivamente el agrupamiento con colegas a través de FAENI, donde participan activamente. “Si no te juntás

y defendés, te pasan por encima. Hoy en día la unión hace a la fuerza, no es más como antes que cada cual tiraba para su lado”, aseguran.

“Desde el momento que llamas y decís no estoy entendiendo esto, pedís una opinión y hablás de igual a igual, es fácil imaginar lo importante que resulta. Sólo hay que recordar lo que logró FAENI con las resoluciones 1.104 y 1.102”, enfatizan.

LA FAMILIA UNITA Como aquella pegadiza canción de

los año 70, que aludía al valor que representa los lazos filiales, los Zampar hacen un culto del tema. Viven en un predio sobre la ruta 11, donde en casas separadas pero contiguas comparten pileta, el amplio espacio verde, seis perros, jardín y por supuesto, el asado de los domingos. “Siempre vivimos juntas, a pesar de ser agua y aceite”, dicen riendo, y describen los rasgos salientes de cada una: María Cristina más tranquila; su hermana más vivaz, más parecida a Chiche, “superpatriarcal”.

FAENI | Junio 2015 | 37

“Cuando no tengo ganas de cocinar voy a la casa de mi hermana que seguro hay algo", festeja Gabriela, mamá de Simón de 2 años y que espera a Fausto para agosto. María Cristina, esposa de Gerardo Maglier, tiene tres hijos: Carola, Martina y Matías de 7, 5 y 2 años.

Con ella también vive Agustín, sindicado como el "cocinero" de la familia.

“Realmente tenemos una vida hermosa. Si una mañana por alguna circunstancia no nos vemos, nos llamamos por teléfono”, explican las chi-

cas, que perdieron su mamá cuando eran muy pequeñas. Arrancan desde temprano, cortan al mediodía y a las 16.30 regresan a la estación de Rivadavia y Bernardo de Irigoyen, “hasta que sea necesario”.

Pero después de esa actividad en común, los gustos se diferencian. Gabriela es presidenta del centenario Huracán Football Club, puntero en la liga Verense y que su padre supo apoyar. De esa relación hay trofeos y fotos que muestran con orgullo. Asiste a las reuniones y

DE LA CURVA A LA CIUDAD DE 20 MIL HABITANTES Vera es la cabecera del departamento del mismo nombre, el más extenso de la provincia, ligado a la cuña boscosa, al quebracho, el tanino y La Forestal. Está ubicada a 250 kilómetros al norte de la ciudad de Santa Fe y cuenta con unos 20 mil habitantes entre los del casco urbano y los parajes cercanos, dispersos en las grandes extensiones rurales que caracterizan a la zona al norte santafesino. Entre su zona urbana y los parajes que la rodean, suma unos 38 | Junio 2015 | FAENI

20 mil habitantes.

En Vera funcionan 8 escuelas primarias y 4 secundarias, además de varios institutos terciarios, aunque buena parte de los jóvenes emigran a cursar estudios universitarios a otros lugares.

En sus orígenes, a fines del siglo XIX, se llamó La Curva, por una desviación que hacía el ferrocarril en la zona. Y sus primeros habitantes fueron changarines y comerciantes convocados por la actividad ferroviaria.

acompaña a todas las divisiones junto a su esposo, Gabriel Saucedo. Antes, dictó clases durante once años en la sede que la Universidad Católica de Santa Fe tiene en Reconquista.

María Cristina, en cambio, dice que prefiere una vida más retraída. El jardín o los fines de semana en la cabaña junto al río, en El Sausalito, en San Javier, donde junto a su familia disfrutan del sol y la pesca. Ni computadora ni televisión, esos son los momentos en que siente plena.

Hay otro tema en que vuelven a coincidir: ninguno de sus esposos trabajan en la empresa y dicen que la estrategia de separar esas funciones ayuda a que todo funcione mejor. Además, aseguran que al no tener banderas políticas, pueden valorar libremente todos los aportes que se hagan para el pueblo.

UN TANO QUE AMABA EL TRABAJO Cuando en el norte santafesino tengan que contar una historia de vida

de progreso constante, la de Agustín Zampar puede ser uno de los ejemplos.

Sus hijas relatan con satisfacción que nunca perdió el perfil bajo, que trabajaba de lunes a lunes, que no era de delegar muchas funciones. Sodero a los 20 años, comenzó con lubricentro y lavadero en la esquina de Rivadavia y Bernado de Irigoyen, primera sede de lo que después sería la cadena de estaciones de servicio. En ese lugar, la casa paterna de Zampar, abrió la primera de ellas. Según la versión filial de Gabrie-

la y María Cristina, era emprendedor, autoexigente, arriesgado y conservador al mismo tiempo y con una gran visión para los negocios: “Veía bajo el agua”, señalan. En la tarde del 9 de noviembre de 2011, a los 61, falleció en el vuelco de su camioneta, volviendo de su estación de Malabrigo, a 12 kilómetros de Vera, en un tramo de la ruta que llevaba décadas transitando. Hoy, su recuerdo y sus enseñanzas guían a sus hijas, orgullosas ellas de estar a la altura de semejante legado.

CLIENTES FAMOSOS Cuando el boxeo no lo lleva lejos de Margarita, su pueblo natal, a Marcos René “El Chino” Maidana es muy común verlo en Vera.

“Viene a la estación y es tratado como un vecino más. Él vive a 20 kilómetros, es un lugar más chico y acá viene seguido”, cuentan Gabriela y María Cristina. Otro que suele recalar seguido por allí, acotan, es el barbado y locuaz dirigente social Raúl Castells.

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