4+34 459400 400 1,2% %374 -358 +34%400 +34 1,2 % -6,6400 % 374 kg +8,4 -6,6 kg+34 400 641 000 000 2011 627 000 2011 19,6 % 5,5 %2 814 9 19,6 % 74 400 5,5+8,4 %2 % 814 900% 74 400 +34 400 -6,6 374 kg 374 kg +34 400 1,2 %900 4595,5 400 +34 400 1,219,6 % 4 459 789 400 +34 400 74 400 2 814 % 5,5 % 19,6 % 44400 2 814 900 % LES 641 000 000 627 00 2011 323 850 000 627 000 2 125 427 4 459 400 +34 400 789 1,2%% 4+34 459400 400 1,2 % +34 400 -6,6 374 kg +8, +34 400 -6,6 % 374 kg +8,4 % -6,6 % 50 000 627 000 2 125 641 000 000 2011 627 000 257 +8,4% 74 400 90 2 814 19,6 % 5,5 % 74 400 2 814 900 9,6 % 5,5 % 2010 kg +8,4 %%-6,6 %374 kg +34 400 +8,4 % -6,6 +34 400 19,6 % 4 459 400 +34 400 -358 1,2 % 4374 459 400 +34 400 1,2 641 000 000 À1,2 NU 90019,6 400 5,5000 %2 814 % % 641 5,5 %000201162719,6 1982 89,5MIS 000 000 627 000 2011 641 000 1,2 % 400 4 459 4+34 459 400 +34%400 1,2%% -358 +34 400 +34 400 -6,6 374 kg -6,6 % 374 kg +8,4 400 2011 000 000 627 000 641 000 0002011 627 000%2 814 9 19,6 % 74 400 5,5 74 400 2 814 900 19,6 % 5,5 % FEMMES OCCUPANT UN TEMPS 374 kg +8,4 %%-6,6 +34 400 +8,4 % %400+34 +34 400 789 4 459 400 1,2 % 4 459 400 1,2 +34 400 4 400 5,5 % 19,6 % 74 400 2 814 900 641 000 000 PARTIEL ET QUI DEVRAIENT 175.000 323400 850 000 627 000 24125 627400 000 641 000 000 2011 1,2 % +34 1,2 % 4 459 459 400 +34 400 789 AVOIR UN EMPLOI À TEMPS PLEIN 400+8,4 % -6,6 -6,6 % 374 kg+34 +34 400+8, %374 kg 2 125 50 000 627 000 2011 627 000 257 74 400 814 900% 9,6 % 5,5+8,4 %2 % 74 400 90 814 19,6 % 5,5+8,4 %2 % 374 kg -6,6 374 kg +34 400 +34 400 -6,6 4400 459 400 +34 400 1,2 % 4% 459 400 +34%400 1,2 900 % -358 5,5 % 2 814 900 19,6 74 400 5,5 2 814 19,6 % 641 000 000 627 000 2011 641 000 000 2011 627 000 1,2 % +34%400 1,2% %374 -358 +34 400 400 4+34 459400 +34 400 -6,6 % 374 kg +8,4 -6,6 kg 000 000 627 000 2011 641 000 0002011 627 0000,1 74 400 2 814 900 19,6 % 5,5 % 814 9 19,6 % 74 400 5,5 %2 % +34 400 374 kg +8,4 % +34 400 -6,6 % 374 kg +8,4 +34 400 4595,5 400 1,219,6 % 4 459 789 400 +34 400 1,2 %900 44400 2 814 900 74 400 2 814 % % % 5,5 % 19,6 323 850 000 2 125 627 000 2011 00 641 000 000 627 +34 400 1,2 %kg 4 459 400 +34 400 7894kg 1,2 %%374 459 400 -6,6 -6,6 % 374 +34 400 +8,4 % +34 400+ 3 19,6 850 000 627 000 2 125 641 000 000 2011 627 000 257 74 400 19,6 % 5,5+8,4 %2 % % 74 400 5,5+8,4 %219,6 814 900% 814 +34 400 -6 374 kg % % -6,6 374 kg +34 400 1,2 % 4 459 400 +34 400 1,2 % 4 459 400 +34 400 -358 74 400 90019,6 5,5000 %2 814 % 641 000 5,5 %000201162719,6 00 641 000 627 000 2011 +34 400 4 459 40 1,2 % 4 459 400 +34 400 1,2 % -358 400 +34 +34 400 -6,6 % 374 kg -6,6 % 374 kg +8,4 % 1 000 000 627 000 2011 641 000 0002011 627 000%2 814 74 400 74 400 2 814 900 19,6 % 5,5 19,6 % 5,5 % +8,4 % +34 400 374 kg +8,4 %%-6,6 +34 400 %400+34 4 459 400 4 459 400 +34 400 1,2 % 1,2 789 19,6 641 000 000 5,5 % 74 400 74 400 2 814 900 2011 62740 00 323400 850 000 627 000 24125 641 000 000 4 459 1,2 % +34 1,2 % 459 400 +34 400 789 +34 400 + -6,6 % 374 kg -6,6 % 374 kg +8,4 % +34 400 3 19,6 850 000 627%000 2 125 2011 6275,5 000 257 19,6 % % 74 400 74 400 2 814 900 2% 814 % 5,5 -6 374 kg +8,4 % -6,6 % 374 kg +34 400 +8,4 +34 400 1,2 % 4 459 400 +34 400 -358 1,2 % 4 459 400 +34 400 19,6 90019,6 74 400 5,5000 %2 814 %74641 4005,5 %000 2 814 900 000 627 00 2011 2011 627 000 641 000 40 +34 400 1,2 % 1,2 % -358 4 459 +34 400 +34 400 -6,6 % 374 kg -6,6 % 374 kg +34 400 +8,4 % 2011 627 0000,1 641 000 0002011 1 000 000 627 000 19,6 % 74 400 5,5 %2 814 19,6 % 74 400 5,5 % 2 814 900 374 kg +8,4 % -6,6 % 374 kg +8,4 % +34 400 +34 400 4 459 400 +34 400 1,2 % 4 459 400 +34 400 1,2 % 789 19,6 74 400 5,5850 %2000 814 900 814 90019,6 %74 400 5,5 %2000 2011 0 641 000 627 323 2 125 627 000 +34 4001,2 % 4 459 400+34 4001,2 % 7894 459 400
+5,5% CHIFFRES 4 459 400 4 459 400
3 580 -358
1,2 %
2 814 900
+34 400
74 400
Les femmes sont sur-représentées dans les emplois à temps partiels : bien que constituant 46 % de la force de travail, elles occupent 80 % de ces emplois à temps partiels. Les raisons qui les ont conduites dans cette situation sont diverses. Cependant, leur importance relative varie selon que l’on soit un homme ou une femme. Ainsi, 8,5 % ont accepté un tel emploi, faute d’en trouver un à temps plein. On le savait déjà : hommes et femmes ne sont pas égaux face aux responsabilités familiales : ainsi, 1 femme sur 2 explique son emploi à temps partiel pour pouvoir concilier son job avec la prise en charge d’un enfant, d’un senior ou d’une personne malade. Ce n’est le cas que d’un peu plus d’un homme sur 4 en temps partiels. Cette répartition du travail ou plutôt des responsabilités résulte de la culture dans laquelle nous baignons et l’inégalité qui en résulte n’en est pas moins illégitime en ce qu’elle traduit le fait que les femmes sont discriminées. Comme s’il était
N°19 - AVRIL 2015
naturel que ce soient elles qui doivent sacrifier leurs carrières et leur indépendance financière pour s’occuper des leurs.
Ainsi, 75.000 femmes désireuses d’occuper un emploi à temps plein obtiendraient satisfaction si l’état de l’économie était tel qu’il n’y aurait plus de sous-emploi de cette nature. Si, de surcroît, via des mécanismes incitatifs adéquats, les hommes étaient aussi enclins à s’occuper de leurs proches que ne le sont les femmes (ce qui les déchargeraient), ce sont 100.000 femmes supplémentaires qui pourraient augmenter leur temps de travail. Au total, le gouvernement et notre société négligent la possibilité d’améliorer le sort de 175.000 femmes sur le marché du travail et de réduire les inégalités qui s’y expriment.
5,5 %
1,2 %
(Au niveau de l’ensemble de l’Union européenne, ce chiffre s’établirait à 13,2 millions de femmes qui, désormais, pourraient accéder à un emploi à temps plein).
-75
Nombre de femmes à temps partiel en supposant que toutes celles qui veulent un emploi à temps plein en trouvent un…
804
-100
… et que hommes et femmes sont proportionnellement aussi nombreux à assumer les responsabilités familiales.
704
0
200
Une initiative de Philippe Lamberts, eurodéputé Ecolo - www.philippelamberts.eu
400
600
800
1000
Source des données : Eurostat
878
5,5 %