Norrlands bästa företagsklimat! FA K TA
COOCON – ÄGARSKIFTEN I PRAKTIKEN. DELTAGARAVGIFT 6 000KR
DU FÅR… …en personlig affärsutvecklare från projektet som bollplank och ledsagare genom hela processen. …två tillfällen att under sekretess diskutera just dina möjligheter med upp till 16 experter från näringslivet. …30 timmar kvalificerad rådgivning inom de områden som just du behöver för att lyckas med ägarförändringen. …en tiosidig dokumentation samt en Hållbarhetsanalys baserade på ditt företags förutsättningar och möjligheter.
COOCON-PROGRAMMETS FÖRDELAR
• Genomförs av branschledande aktörer • Brett nätverk av kompetens till ditt förfogande • En vedertagen och beprövad process • Professionell och opartisk bedömning av dina möjligheter • Anpassad rådgivning för utveckling
Bra stöd inför ägarskiftet
Att ständigt ha tankarna på företaget är en del av livet för de flesta företagare. Men få tänker på den dagen när man ska sälja eller lämna över verksamheten. Nu finns hjälpen. I projektet ”CooCon – ägarskiften i praktiken” får företag kvalificerad hjälp inför framtida ägar- eller generationsskifte.
En del av dem har äldre ägare som vill ha hjälp att lämna över verksamheten till sina barn, släktningar eller andra. Det är naturligtvis inte bara åldersskäl som gör att en företagare börjar fundera på att avveckla sitt ägande och ”Ägarskiften i praktiken” är en modell som är w ”Ägarskiften i praktiken” drivs av Connect i samutformad för att fungera som stöd oavsett varför eller verkan med Coompanion, och har gett positiva till vem ägandet ska lämnas över. resultat i Norrbotten och Västerbotten där 22 företag Målen är: redan antagits till projektet. Nu följer Västernorrland • Kommande smidigt ägarskifte och Jämtland efter. • Skapa förutsättningar för att behålla verksamAlla kommuner i Västernorrland deltar och därheter och arbetstillfällen på orten Anders Gothefors, vd Connect Norr. med är det nu öppet för alla företagare i Timrå, som • Ökad tillväxt vill ha stöd i planeringen inför ett ägarskifte, att ta kontakt. Och beho– Ett väl genomfört ägarskifte leder till en nystart för företaget, och vet är stort, säger Connects vd Anders Gothefors. det leder i sin tur nästan alltid till tillväxt. Kopplingen ägarskifte-tillEn sammanställning över läget i hela landet visar att omkring 20 växt är tydlig och därför har vi själva satt ett tillväxtmål för de företag procent av företagarna skulle vara i behov av tjänsten. I Timrå är siffran som vi arbetar med, säger Anders Gothefors. betydligt högre. 47 procent av företagarna i kommunen är 55 år eller Erfarenheterna hittills visar att målen är på god väg att uppnås. äldre. ”Ägarskiften i praktiken” bedöms redan bidra till att mer än 100 ar– Det är mycket! Det betyder ju att nästan hälften av företagarna vill betstillfällen kan bli kvar i norra Sverige, och deltagande företag ökar eller bör lämna över ägandet inom omkring 10 år, säger Gothefors. i genomsnitt omsättningen med cirka 10 procent efter ett år och med Är ägarskifte en förbisedd fråga generellt? ytterligare cirka 20 procent efter tre år. – Ja, det är min bild. Alla ska ju en dag lämna över eller sälja sin verksamhet, men många har ingen tydlig bild av hur det ska ske eller Vill du veta mer om ägarskiften eller ansöka om plats i projektet? Gå in på börjar planera väldigt sent. Var ute i god tid, är mitt råd. agarskiften.com eller kontakta Maria Adolfsson, Näringslivskontoret, Alla bolag med omsättning över tre miljoner kronor är välkomna till maria.adolfsson@timra.se arbetet med ägarskiften. Det genomsnittliga företaget som söker sig till projektet har omkring 18 miljoner i omsättning och cirka 20 anställda.
Lär mer om upphandlingar • Linda laddar för Timrå • Jag & mitt företag
Näringslivskontoret
HE L A D E NNA S I DA Ä R E N A NNON S