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AI NOSTRI PARTNER 1
Ing. Massimo Moschini
PRESIDENTE E AD
LAMINAZINE SOTTILE S.P.A.
Il 2022 è stato un anno di grandi sfide per il Gruppo Laminazione Sottile: nonostante le complessità e le incertezze del panorama economico globale, la domanda di alluminio ha mostrato un trend ancora in crescita in diversi settori chiave. Il nostro Gruppo ha continuato a evolversi per soddisfare queste esigenze, investendo in capacità produttiva, sostenibilità e soprattutto nello sviluppo delle risorse umane, il vero cuore delle nostre aziende. Abbiamo realizzato nuovi investimenti strategici, mirati a migliorare sia la produttività che l’impatto ambientale delle nostre operazioni lungo l’intera filiera integrata, accrescendo l’uso di energia rinnovabile e ottimizzando ogni fase del processo.
Abbiamo dotato i nostri impianti di tecnologie all’avanguardia per ridurre le emissioni di CO2 e aumentare l’efficienza energetica, come per la nuova linea di verniciatura caratterizzata da un innovativo meccanismo di abbattimento dei Composti Organici Volatili (COV), in grado di recuperare il calore prodotto e limitare in maniera sostanziale i consumi di gas naturale. L’attenzione non è rivolta solo agli impatti ambientali: il nostro piano di sviluppo promuove un’etica di sostenibilità a 360°.
Nel difficile contesto socio-economico che stiamo vivendo, l’adozione di progetti finalizzati alla mitigazione dell’impatto dei rincari energetici ci ha permesso di garantire alle aziende una maggiore stabilità finanziaria, così da tutelare il lavoro dei nostri dipendenti.
L’investimento che però ci rende più orgogliosi è quello che attuiamo ogni giorno sulle persone, puntando sulla loro formazione e crescita all’interno del Gruppo Laminazione Sottile. Le persone sono la vera ricchezza di un’Organizzazione e, pertanto, continuiamo a lavorare per assicurare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, a partire dalla fase di onboarding delle nuove risorse. Vogliamo rendere disponibili ai nostri collaboratori risorse e strumenti in grado di supportare il loro sviluppo e il loro benessere professionale. Il dipendente deve essere sempre più il centro, sempre più il motore del processo di crescita internazionale che il nostro Gruppo continua a portare avanti.
Crediamo molto nella formazione interna: è un fattore determinante per lo sviluppo del nostro capitale umano e per mantenere l’eccellenza dei nostri processi. Nel 2022 abbiamo inaugurato la sede fisica della Guido Moschini Academy, ampliando l’offerta formativa ed erogando nell’anno quasi 18.000 ore di formazione, organizzate in oltre 180 percorsi di apprendimento tecnico e di soft skill per le diverse aree e funzioni, con aggiornamenti costanti anche in materia di sicurezza sul luogo di lavoro. Un approccio rivolto all’internazionalizzazione, ma anche una grande attenzione alle comunità locali: andiamo fieri della forte integrazione con il territorio e anche nel 2022 abbiamo supportato iniziative culturali o di utilità sociale e promosso progetti volti a contrastare lo spreco alimentare. Inoltre, abbiamo fornito migliaia di contenitori in alluminio a mense pubbliche e sociali, condividendo la missione sociale che queste hanno abbracciato.
Siamo sempre più vicini ai 100 anni di attività: sarà un grande traguardo che racconterà da dove siamo partiti e dove vogliamo arrivare. Continueremo il nostro cammino improntato alla sostenibilità, all’innovazione e alla resilienza mostrata negli ultimi anni, conservando sempre le nostre radici storiche. Questo Rapporto di Sostenibilità prova a descrivere l’enorme e straordinario lavoro che ogni singola persona, in ogni azienda del Gruppo Laminazione Sottile, porta avanti con passione e professionalità. Leggo con orgoglio i numeri, i risultati e le attività raccontate in queste pagine.
Come l’alluminio, continueremo a trasformarci preservando le nostre proprietà uniche: guarderemo il futuro pronti ad affrontare nuove sfide, consapevoli di tutto ciò che abbiamo costruito. Dal 1923.
