Le persone 7.1 I numeri del Gruppo Laminazione sottile

Per quanto concerne il processo di selezione, il cui compito è quello di arricchire in maniera costante il capitale umano del Gruppo in linea con le esigenze del business e con i principi di equità e pari opportunità, resta centrale il costante aggiornamento del processo di Onboarding, differenziato a seconda dell’inquadramento e dell’area di competenza del neo-assunto, volto a migliorare l’employee experience e l’engagement

Dipendenti e somministrati per stabilimenti e sedi

Titolo di studio

I dati si riferiescono ai dipendenti del Gruppo Laminazione Sottile, esclusi i somministrati. I dati non includono il personale di i2r UK, i2r Korea e i2r Inc.

I dati si riferiescono ai dipendenti del Gruppo Laminazione Sottile, esclusi i somministrati.

Turnover

Assenteismo per genere

I dati si riferiescono alle sole aziende Italiane Gruppo

Territorialità per qualifica e regione di appartenenza