LA News

NYTT FRÅN SYDSVENSKA HANDELSKAMMAREN I SAMARBETE MED LA BUSINESS

Redo för nya tider

Hotell- och restaurangkoncernen Gram Hotels har presenterat sina planer för 2021. Totalt kommer ett 80-tal hotellrum att byggas om, man skapar nya restaurangmiljöer och utför större renoveringar på alla sina anläggningar i Båstad och på Bjärehalvön. Med starka ägare kan man trots tuffa tider i branschen investera för framtiden.

Premiär för Pingday

Öresundskraft Kommunikationslösningar som tidigare drevs som ett eget affärsområde inom Öresundskraft. har bytt namn till Pingday och är nu ett helägt dotterbolag till Öresundskraft AB och Helsingborgs stad. Bolaget driver bland annat det Öppna Stadsnätet, fibernätet, Stadshubben för IoT och flera operatörshotell. Bolaget har drygt 30 anställda och verksamheten är fullt fokuserad på kommunikationslösningar för en enklare digital vardag.

Lindab och Leapcraft i partnerskap

Lindab letade efter en partner för ett nära samarbete kring mätning och analys av inomhusklimatet och fann den i Leapcraft, som imponerade med sin teknik. Leapcraft kommer att använda Lindabs investeringar för att finansiera fortsatt marknadsexpansion och ny forskning och utveckling. Leapcraft är baserat i Danmark och erbjuder kunder över hela Europa abonnemangsbaserade tjänster för analys och övervakning av inomhusklimatet samt sensorer för inomhus- och utomhusbruk.

Lyckos bygger i Häljarp

Lyckos köper mark för nyproduktion av bostäder av HSB Landskrona. På området i Häljarp, kommer Lyckos att uppföra Svanenmärkta bostäder, både flerbostadshus och radhus, totalt 42 bostadsrätter. Häljarps Parkstad ligger nära Häljarps skola och pågatågstation. 450 personer har anmält intresse för en ny bostad i Häljarps Parkstad, och försäljningen beräknas kunna starta under första kvartalet 2021.

46 | LABUSINESS

Stort rekryteringsbehov i Landskrona

NYETABLERING I Landskrona ser arbetsgivarna ljust på framtiden och tror på en fortsatt god tillväxt inom näringslivet när pandemin väl är över. Under senhösten 2020 genomfördes 125 intervjuer med privata arbetsgivare för att ta reda på hur rekryteringsbehovet ser ut framöver. Resultatet pekar på att det finns ett stort behov av att nyanställa. Enligt prognosen kommer drygt 1400 nya tjänster behöva tillsättas inom ett år, och inom två till tre år behövs det ytterligare 2 100 tjänster. –Undersökningen visar tydligt att det finns ett stort behov av att rekrytera i Landskrona, vilket ger framtidstro. Behovet är stort både på kort och lång sikt, säger Pernilla Anderberg, vd på Tillväxt Landskrona, som är Landskrona stads bolag för kompetensförsörjning.

På fem års sikt är behovet uppe i närmre 3 000 nya tjänster inom samtliga branscher. Arbetsgivarna efterfrågar framför allt undersköterskor och assistenter, hotell- och restaurangpersonal, ingenjörer, hantverkare och byggnadsarbetare, samt elektriker och automationstekniker.

En majoritet av arbetsgivarna upplever dock att det är svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens, särskilt eftersom flera företag står inför stora generationsavgångar. Av den kompetens som efterfrågas är det 43 procent som endast söker formell kompetens inom huvudsakligen vård och omsorg, medan 39 procent söker både formell och informell kompetens inom främst hotell- och restaurang och handel.

I framtiden kommer Tillväxt Landskrona att arbeta med att tydliggöra arbetsgivarnas behov av kompetens, för att ge de som arrangerar utbildningar ett underlag för att anpassa utbildningar utifrån behoven på arbetsmarknaden. – Flera arbetsgivare uttrycker också att de behöver »dra sitt strå till stacken« för att matchningen ska fungera bättre. Man vill både arbeta med att skapa intresse för sin bransch på lång sikt, och attrahera nya medarbetare. Vi ser ett stort engagemang från arbetsgivarna i Landskrona, säger Pernilla Anderberg.

Martinas Marknad på Rådhustorget den 17 april

MARKNAD För andra gången bjuder Landskronas vackra rådhustorg på Martinas Marknad. Lördagen den 17 april mellan 10.00–15.00 öppnar 28 vinröda tält där utställare från närområdet välkomnar dig med vårens alla färgglada primörer, smaker och dofter. Mer information hittar du på iLandskrona .se

Logistikföretag inom livsmedel etablerar sig på Kronan

NYETABLERING Ännu ett internationellt företag har sett möjligheterna med att placera sig i Landskrona, mitt i Öresundsregionen. I september flyttar nämligen den tyska livsmedelsdistributören Nagel-Group in i Logicenters fastighet på Kronans företagsområde, intill motorväg E6 vid avfarten Landskrona södra. Detta innebär att Landskrona får ett 30-tal nya arbetstillfällen.

Nagel-Group ser positivt på möjligheten att kunna fortsätta växa i Landskrona. Anläggningens strategiska läge lämpar sig perfekt med goda kommunikationer till hela södra Sverige, vilket gör att de även kan befästa sin närvaro i norra Europa. – Vi ser fram emot ett långsiktigt samarbete med både Logicenters och Landskrona stad, säger Hans-Joachim Brockmeyer, Head of Direct på Nagel-Group.

Ungdomar får chansen att starta sommarföretag

FÖRETAG Landskrona stad erbjuder nu ungdomar som går i årskurs 9 eller gymnasiet och bor i Landskrona stad möjligheten att ansöka om att driva ett eget sommarföretag genom UngDrive Academy. Under en fem dagars kickoff får de inspiration, workshops och säljträning för att kunna starta upp sin egen affärsidé och på så sätt tjäna pengar. Utöver ett startkapital på 1500 kronor för att starta upp sin idé erbjuds coaching av riktiga entreprenörer under hela sommaren. Utöver detta får de också lära känna många nya människor, utvecklas som person och framför allt ha riktigt roligt! Tidigare erfarenhet av entreprenörskap behövs inte, men en vilja att lära. Ansökan görs på ungdrive .se/ansok

Skattekraften i Landskrona ökar

SKATT Landskronas skattekraft, alltså skatteunderlag per invånare, har ökat med 3,2 procent mellan 2019 och 2020. I en nationell jämförelse är ökningen högre än riksgenomsnittet och placerar Landskrona på 16:e plats av de kommuner som ökat sin skattekraft mest procentuellt sett. –Hög skattekraft ökar Landskronas möjligheter att bli en självförsörjande stad och kunna stå på egna ben, säger Torkild Strandberg, kommunstyrelsens ordförande i Landskrona stad.

Det finns olika anledningar till den positiva utvecklingen En bidragande faktor är att de som flyttar in till Landskrona har högre medianinkomst än de som flyttar ut. Antalet förvärvsarbetare har dessutom ökat med 8,6 procent mellan 2015 och 2018 (som är det senast tillgängliga året), vilket innebär att andelen ökar fortare än vad Landskronas befolkning ökar, något som också förbättrar skattekraften.

Dessutom har andelen som försörjs med bidrag minskat. Även om arbetslösheten är fortsatt hög i Landskrona, är det ett steg i rätt riktning då minskningen är större än i någon annan skånsk kommun sedan 2015. – Det finns fortfarande mycket kvar att göra innan vi är i nivå med genomsnittskommunen i Skåne. Men stadens utveckling är helt klart på väg åt rätt håll, där våra invånare har högre skattekraft idag än för fem år sedan, säger Torkild Strandberg (L), kommunstyrelsens ordförande Landskrona stad.

LABUSINESS | 47