La Noticia Asheville Edición 714

Locales

Proyecto de ley de colaboración con ICE pone en duda autoridad de alguaciles y crea temor

El demandante, quien tiene una visa de trabajo temporal H-2A, alega que las empresas agrícolas lo obligaron a trabajar largas horas sin pago y además recibió amenazas. Tuvo que escapar de la granja para hacer la denuncia.

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Locales

Para muchas personas, acceder a servicios de optometría representa un problema por las barreras económicas, sin embargo, estos obstáculos pueden ser solucionados gracias a un programa de ayuda social.

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urante años, legisladores republicanos del estado han presionado para que los alguaciles cumplan con las solicitudes de detención de ICE, las cuales son voluntarias. Ahora, con una mayoría en la Asamblea General, podrían lograr su deseo con el proyecto de ley HB-10. La propuesta, la tercera de su tipo en cuatro años, fue aprobada por la Cámara Baja, todavía no llega al Senado, pero se espera que reciba un amplio apoyo de la nueva mayoría.

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a exámenes de la vista y lentes gratis para personas sin seguro?

Jeralí Giménez Jeralí Giménez

Kayla Young

Multan con $3,000 a conductor por tomar siesta en el lugar equivocado

Yuliana Montiel

Luego de conducir un camión de carga por ocho horas, José Del Portal se detuvo en un restaurante en una zona comercial de Charlotte para cenar. Pidió permiso a los dueños y al terminar de comer se quedó dormido dentro de su vehículo. Este descanso le costó una multa de $3,000.

Se negó a salir del vehículo por multa “exorbitante”

José estaba dentro del pequeño compartimento del camión de carga, estacionado en el centro comercial Westinghouse Plaza, ubicado en Charlotte, la noche del 31 de julio. Minutos más tarde, un trabajador de un servicio de grúa le ordenó salir del vehículo, el cual ya tenía una abrazadera de bloqueo de neumáticos o “bota”.

“Fui a comer y me dieron permiso para estacionar, pero a las 11:00 p.m. me tocaron la puerta porque ya me habían puesto la bota sin avisarme, de haberlo sabido yo me hubiera movido. Llamé a la policía porque ni

siquiera sabía si era una compañía de verdad, pero ellos no pudieron hacer nada”, contó José a La Noticia.

El conductor se negó a salir del vehículo, al considerar que había recibido permiso del restaurante para estacionarse allí. “Cuando se fueron, los trabajadores (de la grúa) elevaron la multa de $1,500 a $3,000. Me dijeron que iban a traer una grúa y que de subir el camión a la grúa la multa se elevaría a $5,000”, agregó.

Diadenis Alfonso, dueña de la compañía Transnet Inc., para la cual trabaja José, asegura que esperó durante más de 10 horas para que le entregaran la factura de la multa.

El valor por quitar cada una de las abrazaderas de neumáticos fue de $1,500. Para la empresaria, esta es una multa “exorbitante” e “irracional”, considerando las circunstancias y el plazo que debió esperar para poder llevarse su vehículo. “Al principio le pedían efectivo a mi chófer, por eso tuvimos que esperar a la factura”.

“Esperé 12 horas sin ir al baño, tomar agua o comer, algo que es grave para mi condición como diabético… El problema es que en Charlotte hacen falta más estacionamientos para camiones”, alegó.

“No Estacionar”: ¿cómo se establece el valor de una multa?

Aunque en el sitio donde se quedó José la señalización de “No estacionarse” era visible, lo que no estaba claro fue: ¿Qué ocurre cuando el dueño del local permite estacionarse temporalmente?, y

Uno de los trabajadores del servicio de grúa explicó a La Noticia que, aunque el estacionamiento es para el uso de los comercios, pertenece al centro comercial, por lo que solo ellos pueden autorizar que un vehí-

estas compañías de grúas, muchos de los cuales se centran en que, cuando ellos cierran, nadie puede estacionar allí”, explicó el oficial del Departamento de Policía Charlotte-Mecklenburg, Claudio Jiménez.

No existe una regulación específica sobre cómo estas compañías privadas dene determinar el valor de la multa, por tanto, pueden establecer un monto según cada circunstancia.

¿En qué lugares no estacionarse?

Según el Manual de Conductores de Carolina del Norte, usted debe estacionarse en el lado derecho del camino, a menos que esté en una calle de un solo sentido. Además, se prohíbe estacionar en:

n Una intersección o enfrente de una entrada de automóviles.

n Un cruce peatonal, banqueta (acera) o puente.

n Cerca de una toma de agua (hidrante) para bomberos o de una entrada a una estación de bomberos.

n El área pavimentada o principal de cualquier carretera. También, se prohíbe estacionarse al lado del camino, a menos que el vehículo pueda ser visto por los conductores que vienen de ambos sentidos desde una distancia mínima de 200 pies.

n En doble fila en el lado del camino de otro automóvil estacionado.

n Donde existan letreros de no estacionarse (no parking).

n En un sitio en donde interferir la vía de los camiones de bomberos.

n Cualquier lugar dentro del área de derecho de paso en una carretera interestatal, excepto en las áreas designadas o en caso de emergencia.

n Espacios de estacionamiento designados para personas discapacitadas, a menos que cuente con una placa o un tarjetón que lo identifique como tal.

El oficial Jiménez aclaró que las causas por las cuales un agente policial podría multarlo es por estacionar en una zona expresamente prohibida por la ley, o aun cuando no estén presente estas señales, pero su vehículo obstaculiza la circulación de otros autos o supone un peligro

Trabajador latino demanda empresas agrícolas del estado por tráfico de personas

Apolo Valdés

Un trabajador agrícola latino de Carolina del Norte presentó una demanda legal contra Lamm Farms, LLC y Alvarado’s Harvesting, LLC, por trata de personas y múltiples violaciones de los salarios mínimos estatales y federales, así como de horas extra.

El demandante, Axel Campos Arroyo, llegó a Carolina del Norte en el 2022 bajo una visa de trabajo temporal H-2A, reclutado por Lamm Farms y Alvarado’s Harvesting, LLC, señala la queja presentada por la División de Ayuda Legal de los Trabajadores Agrícolas (FWU) y Justicia Campesina (FJ). ¿Por qué se acusa a las empresas?

Campos Arroyo y sus compañeros de trabajo supuestamente enfrentaron condiciones laborales adversas, trabajando más de 60 horas a la semana bajo amenazas constantes de deportación y daño a sus familias.

Además, alega que no se cumplieron los salarios prometidos, así como

la obligación de pagar deudas impuestas por los acusados como parte de un esquema de trata de personas.

El demandante también acusa de abuso, dice que obligaron a los trabajadores a realizar tareas que no estaban contempladas por el programa H-2A, incluyendo trabajos de construcción, donde trabajaron mucho tiempo sin compensación por horas extras. Además, se alega que los acusados confiscaron los pasaportes de los trabajadores y no proporcionaron información sobre las condiciones laborales.

Tuvo que escapar de la granja

La situación se volvió aún más tensa cuando el demandante logró escapar de la vivienda controlada por los empleadores, siendo luego acosado por llamadas y mensajes amenazantes, que le decían de una posibilidad de arresto y deportación.

Trent Taylor, abogado de Justicia Campesina (FJ), enfatizó que los propietarios de granjas no deben escapar de la responsabilidad si los contratistas de mano de obra agrícola violan la ley al traficar con

trabajadores, declarando que nadie debería ser forzado a trabajar bajo amenazas, sin importar su origen o el trabajo que realicen.

“Muy a menudo, los propietarios de fincas delegan la función de re clutamiento de trabajadores a los contratistas de mano de obra agríco la, pero esto no debería protegerlos de la responsabilidad, cuando estos contratistas violan la ley”, declaró Trent Taylor, abogado de FJ. “Na die, sin importar de dónde sea o el trabajo que realice, debe ser obliga do a trabajar bajo la amenaza de su empleador”.

Axel Campos asegura buscar jus ticia para él y sus compañeros, pues las empresas continúan operando presumiblemente bajo el mismo esquema.

“Los acusados no le pagaron el salario prometido y exigido legalmente, lo sometieron a amenazas de represalias si se quejaba o hablaba sobre sus violaciones de la ley, y lo privaron del reembolso de los gastos de viaje que certificaron ante el gobierno federal que pagarían”, agregó el abogado.

Las organizaciones FJ y FWU di-

El demandante alega que una empresa agrícola lo obligó a trabajar largas horas por salarios insuficientes, además recibió amenazas.

jeron haber observado un incremento en la explotación de trabajadores agrícolas en la última década.

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¿Cómo acceder a exámenes de la vista y lentes gratis para personas sin seguro?

Jeralí Giménez

Para muchas personas, acceder a servicios de optometría repre senta un problema por las ba rreras económicas, sin embargo, estos obstáculos pueden ser solucionados gracias a un programa de ayuda.

Visión NC (anteriormente Visión USA) ofrece exámenes de la vista gratuitos a personas de bajos ingre sos y sin seguro médico, proporcio nados por optometristas miembros de la Sociedad de Optometría de Ca rolina del Norte.

n Debe ser tener un número de Se guro Social o de residente legal.

n No tener seguro privado o guber namental, Medicare o Medicaid.

n No haber tenido un examen de la vista en los últimos 24 meses.

n Tener bajos ingresos, por ejemplo, hasta $53,000 al año para un hogar de cuatro personas.

n No haber recibido una referencia médica a través del programa VISION NC en los últimos dos años.

n Se aceptan máximo cuatro solicitantes por hogar por año.

¿Cómo solicitar los servicios gratuitos?

Para acceder a los servicios de Visión NC, se debe tener el aval de una agencia de servicios sociales. A continuación, cómo hacerlo paso a paso:

1) Busca una agencia de servicios sociales o una organización benéfica, trabajador social o agencia de salud comunitaria.

n Ubica una agencia del directorio local del condado en en la página web: www.nceyes.org/visionnc en la sección “Local County Directory”

n También puedes usar la lista de contactos en la página de Visión NC, que pueden ayudar con el proceso de solicitud, en la sección “Agency Contact List”.

2) Comunica a la agencia que necesitas ayuda para presentar una solicitud de servicios de cuidado de la vista a través de Visión NC.

3) Trabaja con el agente de servicios sociales para verificar tu elegibilidad.

4) Tu agencia deberá verificar la elegibilidad para acceder a los servicios de Visión NC antes de enviar una solicitud a Visión NC en nombre del cliente. En un lapso de 1 a 2 semanas se informará a la agencia si el solicitante es elegible y se le informará

cuál es el proveedor participante más cercano dentro de un radio de 25 millas de tu hogar.

5) A partir de ahí la agencia guía los próximos pasos, que serán asistir a la cita con el proveedor dentro de 45 días.

Proveedores que brindan anteojos gratis

Además de los exámenes de la vista, existen proveedores que ofrecen anteojos gratuitos en Carolina del Norte para quienes califican:

• New Eyes: da un par básico de lentes monofocales o bifocales para personas que escasos recursos. Solo las agencias de servicios sociales pueden solicitar anteojos en nombre de una persona.

• OneSight: las personas elegibles pueden recibir anteojos sin costo. Para obtenerlos, se debe trabajar con una organización sin fines de lucro que emita una carta de referencia válida. Con esta carta y una receta vigente, se puede acudir a una tienda Luxottica participante (como LensCrafters, Target Optical, Sears Optical o Pearle Vision).

• Eyes of Hope: proporciona certificados de regalo con cobertura para un examen completo de la vista y un par completo de anteojos recetados con lentes monofocales o multifocales para personas que no pueden acceder o pagar el cuidado de la vista. Comuníquese con Prevent Blindness al 1-800-331-2020.

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Para acceder a los servicios de Visión NC, se debe tener el aval de una agencia de servicios sociales.

Nombran a latina entre los dos líderes estudiantiles de Asheville 2023

Jeralí Giménez

Bank of America Asheville Market anunció a los dos estudiantes seleccionados como Bank of America Student Leaders de este año. Esta mención destaca la participación activa de los jóvenes en actividades que benefician a la comunidad. Gracias a este programa, se brinda a los estudiantes la oportunidad de sumergirse en el mundo del servicio comunitario, desarrollar habilidades de liderazgo y obtener experiencia laboral práctica.

reconocido como el Joven del Año de la Asociación MLK y ha sido el principal ganador de una beca.

Durante su tiempo en SILSA, destacó como capitán del equipo de atletismo, jugador universitario de fútbol y miembro activo del Black Student Union. Su pasión por la justicia social lo llevó a ser líder en el Programa de Embajadores de Equidad Racial (REAP) de la escuela y participó previamente en la Academia de Liderazgo Juvenil de la ciudad de Asheville.

¿Qué les ofrece Bank of America a los estudiantiles?

Bank of America Student Leaders aporta una prestigiosa pasantía de verano remunerada, con una duración de ocho semanas. Es una oportunidad única en la que los afortunados ganadores tienen la oportunidad de trabajar con organizaciones locales sin fines de lucro, incluyendo el Chow Chow Food + Culture Festival y Asheville-Buncombe Community

Un beneficio adicional a la experiencia, es que los jóvenes reciben una remuneración de $17 por hora.

Judy Felipe De La Cruz

Estudiante de último año en Buncombe County Early College. Judy es una apasionada defensora del apoyo a las latinas de primera generación, asegurando que tengan igualdad de oportunidades y éxito. Aspira a ingresar a la escuela de medicina y convertirse en cirujana.

Judy participa activamente en varias actividades escolares y comunitarias, incluyendo Serve to LEAD y Lighthouse, y también trabaja a tiempo parcial como proveedora de cuidado infantil con Buncombe Partnership for Children. Participó previamente en la Academia de Liderazgo Juvenil de la ciudad de Asheville.

Barfuo Boakye-Boaten

Graduado de SILSA en 2023, con planes de asistir a North Carolina A&T en el otoño. Barfuo ha sido

Además, como parte del programa, los líderes estudiantiles tienen la oportunidad de asistir a una cumbre nacional de liderazgo en Washington D.C. Durante esta cumbre, los jóvenes se reúnen con otros líderes estudiantiles de todo el país y tienen la oportunidad de discutir la importancia del compromiso cívico y reunirse con miembros del Congreso. Esta experiencia fomenta el desarrollo de habilidades de colaboración intersectorial y defensa de la comunidad, lo que enriquece aún más su crecimiento personal y profesional.

El programa Bank of America

Student Leaders es una plataforma transformadora para los jóvenes líderes de la comunidad. A través de esta experiencia, los estudiantes desarrollan además habilidades prácticas en el mundo laboral y adquieren una comprensión más profunda de los problemas sociales y comunitarios. Asimismo, pueden formarse una perspectiva sobre cómo pueden marcar la diferencia en sus comunidades.

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Barfuo Boakye-Boaten (izquierda) y Judy Felipe De La Cruz (derecha) son los líderes de Bank of America Student Leaders® 2023.

Proyecto de ley de colaboración con ICE pone en duda autoridad de alguaciles y crea temor

Kayla Young

El arresto de un inmigrante en Carolina del Norte, incluso si finalmente se retiran los cargos, puede cambiarle la vida. En muchos casos, su acceso a un proceso justo depende de la relación entre la cárcel local con el Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE).

Durante años, legisladores republicanos del estado han presionado para que los alguaciles cumplan con las solicitudes de detención de ICE, las cuales son voluntarias. Ahora, con una mayoría en la Asamblea General, podrían lograr su deseo con el proyecto de ley HB-10.

Incertidumbre para inmigrantes

“Imagínese que esa ley viene aquí a este estado”, dijo Glenda, una solicitante de asilo de Honduras, desde el departamento que comparte con su esposo e hijos en Charlotte. “Creo que nos iríamos”.

La propuesta, la tercera de su tipo en cuatro años, fue aprobada por la Cámara Baja a finales de marzo. No ha llegado al Senado, pero se espera que reciba un amplio apoyo de la nueva mayoría republicana y posiblemente de algunos demócratas.

Escuchar esto le trae recuerdos duros a Glenda, una extrabajadora agrícola que huyó de la violencia de las pandillas con su familia. Fue detenida con uno de sus hijos en un centro federal de inmigración en Texas, cuando llegó por primera vez a Estados Unidos hace cinco años.

Dice que los agentes fronterizos le dijeron que era mala mamá y que su hijo, separado de ella en otra celda, sería entregado a otra familia.

Sus acusaciones fueron parte de una demanda colectiva contra ICE. El acuerdo proporcionó acceso a servicios de salud mental, pero dice que todavía lucha con pesadillas, ansie-

“Si me recogieran y me enviaran de regreso, ¿qué sería de mí? Y los niños que tengo aquí, ¿qué sería de ellos?”, dijo.

Glenda y su familia están trabajando para establecer un estatus legal permanente. Mientras tanto, está ansiosa por lo que podría significar un cambio en la aplicación local de las leyes migratorias.

Acceso a fianza y al debido proceso

La ley estatal ya exige que las cárceles determinen la ciudadanía de las personas arrestadas por delitos graves o por conducir bajo la influencia de sustancias. Pero la ley actual no requiere que las cárceles nieguen la fianza y mantengan a las personas bajo custodia a pedido de ICE. Honrar las órdenes de detención de la agencia es voluntario. Eso sería un cambio bajo la HB-10.

La abogada Becca O’Neill, de Carolina Migrant Network, dice que la disposición viola derechos constitu-

“¿Podemos mantener a alguien en la cárcel sin motivo o debemos darle una base legal?, ¿y si me arrestan y pago la fianza... pero la cárcel no me libera porque dicen que tienen una solicitud de detención de ICE para mí? Algunos abogados argumentan, y estoy de acuerdo, que las solicitudes de detención de ICE son inconstitucionales, punto”, asegura O’Neill.

Opiniones del senado estatal

Al líder de la minoría del Senado estatal, el demócrata Jay Chaudhuri le preocupan las implicaciones de establecer políticas migratorias más estrictas, como la HB-10.

“Hay un tema más amplio, si aprobamos estos proyectos de ley se envía un mensaje a estas comunidades marginadas, de que no son bienvenidas o que serán castigadas y detenidas”, dijo Chaudhuri. “Me preocupa que eso infunda miedo en las comunidades inmigrantes, y lo que esto hace al entorno de desarrollo económico en el estado… Hay una larga historia en nuestro estado, en nuestro país que juega con el miedo. Ese miedo se basa en marginar”, agregó.

Legisladores republicanos, como el patrocinador del HB-10, Destin Hall de Caldwell, presentan el proyecto como necesario para combatir el crimen.

En un video llamado “Woke Sheriffs”, es decir, “alguaciles despiertos”, Hall promueve el proyecto de ley, diciendo: “Muchos de estos son delitos graves como violación, incendio provocado, intento de asesinato, robo, agresión y delitos relacionados con las drogas”.

Los datos de ICE indican que la mayoría de sus detenciones no por los delitos descritos por Hall, quien

no respondió a nuestras solicitudes de entrevista.

En los años 2021 y 2020, por ejemplo, los principales cargos fueron infracciones generales de tránsito, seguidas de conducir bajo la influencia de sustancias.

Lucha por el poder

En el centro del debate del HB-10 se encuentra la autoridad de los alguaciles elegidos democráticamente, en particular, los alguaciles de las zonas más pobladas del estado.

“Los alguaciles que ofrecen santuario están creando un entorno en el que los extranjeros ilegales que han sido acusados de delitos graves en nuestro estado están protegidos contra la deportación”, dice Hall, quien nombra al condado de Mecklenburg.

“Cuando la gente en este edificio dice, ‘los alguaciles despertaron’, estamos despiertos”, dijo McFadden en una manifestación frente a la Asamblea General para oponerse a la HB-10. “Estamos muy despiertos... Estamos hablando de los alguaciles que la gente eligió en el 2018, que no se parecían a ellos, no hablaban como ellos y definitivamente no actuaban como ellos”.

En las elecciones del 2018, un número récord de alguaciles afroamericanos asumió el cargo en el estado. Muchos, como McFadden, ganaron con la promesa de poner fin a los acuerdos de cooperación de ICE, como el 287(g).

Alrededor de 20 de los 100 condados de Carolina del Norte han establecido uno de estos acuerdos 287(g). Ese número incluye acuerdos con la policía y las oficinas del alguacil. ICE confirmó que 11 permanecen activos, incluyendo los condados de Gaston, Cabarrus y Lincoln.

Los antiguos condados 287(g) también son centros de la población latina e inmigrantes. Casi medio millón (5 %) de los residentes del estado no son ciudadanos, lo que incluye más de 300,000 personas nacidas en América Latina y más de 100,000 de Asia. El 40 % de los no ciudadanos viven en solo dos condados: Mecklenburg y Wake.

En muchos sentidos, la HB-10 restablecería los acuerdos 287(g), sin brindar la capacitación para el cumplimiento de la ley o la financiación que viene con un acuerdo 287(g) oficial.

Eileen Rodríguez, exreportera de WFDD y La Noticia, ayudó con esta historia, la cual fue producida mediante una colaboración entre WFAE y La Noticia.

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para bajar la ansiedad sobre los temas migratorios. Foto: Kayla Young.

Alguaciles como Garry McFadden, de Mecklenburg, ganaron las elecciones con la promesa de poner fin a los acuerdos de cooperación con ICE, como el 287(g).

Tenga cuidado: Inmigración puede acceder a sus redes sociales privadas

Está ampliamente documentado cómo las agencias migratorias del gobierno se nutren de bases de datos para vigilar a miles de inmigrantes, incluso ciudadanos, sin necesariamente tener una orden judicial o una causa probable de un delito para hacerlo. Bajo esta premisa, es importante recordar que su huella digital no se puede borrar fácilmente.

¿Puede ICE investigarlo sin la orden de un juez y sin causa probable?

En Estados Unidos, ni la policía ni los agentes de Inmigración pueden entrar a su casa sin permiso o sin la orden de un juez; la Constitución así lo establece. Igualmente, sus datos personales están protegidos por la misma enmienda. Sin embargo, ICE está aprovechando una laguna legal y ha invertido miles de millones de dólares en un poderoso sistema de vigilancia, prácticamente sin restricciones y sin supervisión.

El informe “American Dragnet: Data-Driven Deportation in the 21st Century”, del Georgetown Law Center on Privacy and Technology, explica cómo ICE ha accedido, a menudo sin ningún tipo de supervisión judicial, legislativa o pública, a bases de datos que contienen registros personales y detallados de la gran mayoría de las personas en el país.

El reporte señala que ICE tiene escaneadas las fotos de las licencias de conducir de 1 de cada 3 adultos en el país, y tiene acceso a los datos de las licencias de conducir de 3 de cada 4 adultos. Los agentes pueden ubicar a 3 de cada 4 adultos a través de los registros de servicios públicos como el agua o la electricidad.

¿Puede ICE acceder a mis cuentas privadas de redes sociales?

Un reciente reporte destaca una nueva práctica que amplía la red de información que ICE está usando para vigilar a los inmigrantes. A finales de mayo, The Guardian reveló cómo el Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE) envió a grandes empresas tecnológicas, como Google, Twitter y Meta, al menos

500 citaciones administrativas exigiendo información personal confidencial de sus usuarios.

A diferencia de las órdenes de registro, las citaciones administrativas no cuentan con el aval de un juez, lo que significa que las empresas no están legalmente obligadas a cumplir o responder hasta que un juez las obligue a hacerlo. The Guardian encontró evidencia de que las empresas tecnológicas entregaron información de sus usuarios en algunos casos, aunque no está claro hasta qué punto cumplieron con todas las solicitudes de ICE.

¿Qué hacer?

El acelerado desarrollo tecnológico ha hecho más fácil que nunca violar la privacidad de las personas. Todo lo que usted coloca en Internet, cada transacción que hace con su tarjeta de crédito, cada mensaje de texto, cada llamada, cada página que visita, puede ser fácilmente rastreado. Por ello, es muy importante que vigile su comportamiento cibernético.

Este fenómeno de vulnerabilidad es nuevo y aún no hemos visto plenamente sus alcances. Para bien o para mal, es muy difícil vivir aislado de la tecnología. Por ello, no se exponga innecesariamente a situaciones de las que luego pueda arrepentirse.

Vigile sus comentarios en las redes sociales, piense dos veces antes de subir fotografías y recuerde que su huella cibernética quedará para siempre en el mundo virtual.

Todo lo antes expuesto no es una apología a la paranoia de sentirse constantemente vigilado. Es una advertencia de que todo lo que usted diga en el mundo digital también puede ser usado en su contra.

Quizás uno de los grupos más vulnerables en este tema sean nuestros jóvenes. Las nuevas generaciones avanzan de la mano con los avances informáticos, mientras que muchos padres se han visto relegados a contemplar cómo sus hijos dominan un mundo que muchos adultos están conociendo recién.

Be Careful: Immigration Can Access Your Private Social Networks

It is widely documented how government immigration agencies feed on databases to monitor thousands of immigrants, including citizens, without necessarily having a judicial order or probable cause of a crime to do so. Under this premise, it is important to remember that your digital footprint cannot be easily erased.

Can ICE investigate you without a judge’s order or probable cause?

In the United States, neither the police nor immigration agents can enter your home without permission or a judge’s order; the Constitution establishes this. Likewise, your personal data is protected by the same amendment. However, ICE is taking advantage of a legal loophole and has invested billions of dollars in a powerful surveillance system, practically without restrictions or supervision.

The report “American Dragnet: Data-Driven Deportation in the 21st Century,” from the Georgetown Law Center on Privacy and Technology, explains how ICE has accessed, often without any judicial, legislative, or public oversight, databases containing personal and detailed records of the vast majority of people in the country.

The report indicates that ICE has scanned the driver’s license photos of 1 in 3 adults in the country and has access to driver’s license data for 3 out of 4 adults. Agents can locate 3 out of 4 adults through public service records such as water or electricity.

Can ICE access my private social media accounts?

A recent report highlights a new practice that expands the network of information ICE is using to monitor immigrants.

At the end of May, The Guardian revealed how the Immigration and Customs Enforcement Service (ICE) sent large technology

Presidente

Alvaro Gurdián

Directora

Hilda H. Gurdián

Vice Presidente

Alvaro Gurdián Jr.

Editor Diego Barahona A. dbarahona@lanoticia.com

Reporteros

Kayla Young

Yuliana Montiel

Jeralí Giménez

Jonathan Hernández Apolo Valdés

Escritores/Colaboradores

Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D.

Dr. Mike Walden

Dr. Carlos Cruz

Patricia Huerta

Gustavo Cruz

Marcos Andón Ernesto Maradiaga

Fotos/Video

Rodrigo Gaudenzi

José Félix Sánchez

Traducción Kendal Walters

Ventas

Rosario Herrera Gerente de Ventas Sector Latino 704-965-9443 rherrera@lanoticia.com

Directora de Arte María E. Benton

Director de Informática

Alvaro Gurdián Jr.

Diego Barahona A.

companies like Google, Twitter, and Meta at least 500 administrative subpoenas demanding confidential personal information from their users.

Unlike search warrants, administrative subpoenas do not have the endorsement of a judge, which means that companies are not legally obligated to comply or respond until a judge compels them to do so. The Guardian found evidence that technology companies provided user information in some cases, although it is unclear to what extent they complied with all of ICE’s requests.

What to do?

Accelerated technological development has made it easier than ever to violate people’s privacy. Everything you put on the Internet—every transaction you make with your credit card, every text message, every call, every page you visit—can be easily traced. Therefore, it is very important to monitor your cyber behavior.

This vulnerability phenomenon is new, and we have not fully seen its scope yet. For better or worse, living isolated from technology is very difficult. Therefore, do not unnecessarily expose yourself to situations that you may regret later.

Monitor your comments on social media, think twice before uploading photos, and remember that your cyber footprint will remain in the virtual world forever.

Everything mentioned above is not an apology for the paranoia of feeling constantly monitored. It is a warning that everything you say in the digital world can also be used against you.

Perhaps one of the most vulnerable groups on this issue are our young people. The new generations go hand in hand with computer advances, while many parents have been relegated to watching as their children master a world that many adults are only just getting to know.

Administración

Alejandrina Rosales

Director de Circulación Alvaro Gurdián

Distribución

Leopoldo Rodríguez

La Noticia

Tel: 704-568-6966 www.lanoticia.com

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Diego Barahona A.

Estos son los estados que buscan más trabajadores temporales inmigrantes

Cómo obtener esta visa

Estos son los pasos para obtener este tipo de visas:

1) El empleador presenta una Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

2) Una vez recibida la certificación, se presenta el Formulario I-129 ante el Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS).

Principales ocupaciones de los trabajadores temporales

n Trabajadores de paisajismo y jardinería 45.5 %

n Mucamas y limpiadoras 7.8%

n Auxiliares en la industria de la recreación 6.3 %

n Trabajadores de la construcción 4 %

n Cortadores de carnes, aves y pescados 3.9 %

n Cocineros de restaurante 3.3 %

n Trabajadores de comida rápida y mostradores 3.2 %

n Trabajadores forestales y de conservación 3.1 %

migrantes.

Las empresas del país utilizan las visas H-2B para contratar extranjeros en trabajos temporales no agrícolas, a tiempo completo.

El objetivo es cubrir ciertos oficios para los cuales no hay mucha mano de obra calificada en el país. Son oficios para los que no se necesita una carrera universitaria.

Desde trabajos de jardinería, construcción, limpieza y hotelería, hasta trabajadores forestales, meseros, obreros en fábricas, cuidadores de animales y más.

De acuerdo al Departamento del Trabajo, empleados con la visa H-2B son fundamentales para diversas empresas, especialmente al sur del país.

“Muchos más brindan servicios de jardinería a hogares y empresas en todo el país y miles más complementan la fuerza laboral en las industrias de construcción, limpieza, hotelería y silvicultura”, señala en su informe Office of Foreign Labor Certification.

n Conserjes y limpiadores 1.7 %

n Mudanza y transportistas 1.6 %

Estados con más oportunidades de trabajo con visa H-2B

De acuerdo con el informe Office of Foreign Labor Certification, los estados que más visas H-2B otorgaron en el Año Fiscal de 2023 fueron:

1) Texas con 13,249 visas

2) Florida con 7,068

3) Colorado con 5,814

4) Carolina del Norte con 5,334 visas.

5) Pensilvania con 4,727

6) Carolina del Sur con 4,537

Las visas H-2B

El empleador solicitante debe establecer que su necesidad de servicios o mano de obra no agrícola es de naturaleza temporal, independientemente de si el trabajo subyacente es permanente o temporal.

La necesidad temporal debe establecerse como uno de los siguientes criterios: Ocurrencia única, necesi-

dad estacional, necesidad de carga máxima, o necesidad intermitente.

Con la excepción de una necesidad única que puede durar hasta tres años, la necesidad temporal no se aprobará por más de nueve meses.

El gobierno otorga este tipo de visas de acuerdo al año fiscal.

La última vez, el Congreso aprobó un límite de 66,000 visados y luego terminaron aprobando otros 22,000 extra.

En el enlace puedes ver la lista de reclutadores de mano de obra inmigrante: www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/recruiter-list

Si alguna oferta es atractiva para ti o alguien que conozcas, verifica que sea válida llamando 1-877-872-5627, también al 404-302-5300 (para la región de Las Carolinas), o por correo electrónico a: RO3-RA-ATL@dol.gov.

3) Si se aprueba, los trabajadores presentan una petición de visa H2-B ante el consulado de Estados Unidos en México. Se llena el formulario de solicitud de visa DS-160 y se paga la cuota equivalente a $190. El pago no es reembolsable, aún cuando no se otorgue la visa de trabajo.

4) El solicitante debe contar con un pasaporte válido y vigente, un número de petición válido y el comprobante de pago.

5) Es necesario presentarse en el Centro de Atención al Solicitante para dar datos biométricos (huellas, fotografía).

6) Se pasa por una entrevista con un oficial consular, quien aprueba o niega la visa.

Cabe señalar que los trabajadores que obtienen las visas tienen un período máximo de estadía en el país de tres años.

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Recomendaciones para conciliar el sueño durante el verano

Tal vez te hayas preguntado, ¿Por qué durante el invierno duermo bien pero en verano no? Estu dios confirman que los cambios de estación pueden afectar los hábitos del sueño, esto es más común durante la época de verano.

Uno de los factores que más influye en no dormir durante el verano es el horario, durante los días de verano normalmente estamos expuestos a más horas de luz solar.

La luz suprime la melatonina, que es una hormona que está encargada de dar aviso a nuestro cuerpo la hora de dormir.

Por ello si te expones a la luz solar o artificial hasta altas horas de la tarde, es muy probable que te sea más difícil conciliar el sueño.

El calor puede afectar

Otro factor clave para no poder dormir durante el verano es el clima cálido, según la psicóloga clínica, Leslie Swanson, especialista en sueño, en condiciones ideales, la temperatura corporal empieza a descender un par de grados una o dos horas antes de la hora de dormir con el fin de prepararte para el sueño, y sigue bajando mientras dormimos.

Este efecto de frío nos ayuda a alcanzar la etapa profunda y reparadora del sueño conocida como sueño de ondas lentas.

Es decir, si la temperatura ambiental es alta, será más difícil poder dormir.

Comidas nocturnas

Los factores sociales, también influyen en el insomnio durante las épocas de verano, al ser una época de vacaciones aumenta el consumo de azúcar, alcohol y de comidas a altas horas de la noche.

Estas actividades demasiado cerca de la hora de acostarse retrasan el reloj interno del cuerpo y nos dificulta el dormir.

¿Qué debo hacer para dormir mejor durante esta época?

Si tienes problemas para conciliar el sueño en las noches de cálido verano, aquí te damos algunos consejos:

Crea rutinas

Acostarse y levantarse a la misma hora los siete días de la semana, ayudará a tu reloj biológico a ajustarse a la hora de dormir.

Recibe sol por la mañana

Según Philip Gehrman, profesor adjunto del Centro Penn del Sueño de la Universidad de Pensilvania, recibir sol durante la mañana pone en alerta al cuerpo para trabajar, lo que favorece a un mejor sueño durante la noche.

Prepara el ambiente de tu habitación

Al menos una hora antes de acostarte atenúa las luces de la habitación y apaga los aparatos electrónicos.

De necesitar una pantalla o dispositivo electrónico, Swanson, sugiere que esta esté en “modo nocturno”. Esto ayudará al cuerpo a generar melatonina de forma natural.

Cuidado con el ejercicio y las comidas abundantes

Evita el ejercicio aeróbico cerca de la hora de acostarse. Los expertos también recomiendan que no se consuman alimentos abundantes al menos tres horas antes del sueño. Y en cuanto a la bebida, los expertos recomiendan no consumir alcohol en las horas previas a la hora de acostarse, ya que, aunque es probable que te haga perder el conocimiento rápidamente, podría provocar una noche de sueño agitado y de mala calidad.

Evita la cafeína

Según Gehrman, en general se debería tener cuidado con la cafeína después de la hora de la comida .

“La cafeína puede permanecer en el cerebro de ocho a diez horas en niveles suficientes para interrumpir el sueño”, asegura. Cabe mencionar que los efectos de la cafeína pueden variar de una persona a otra.

Mantén fresca tu habitación

Gehrman aconseja que la temperatura ideal para dormir es alrededor de los 67 F.

Diego Barahona A.

Acostarse y levantarse a la misma hora los siete días de la semana, ayudará a tu reloj biológico a ajustarse a la hora de dormir.

Recomendaciones para rehacer su vida sentimental siendo inmigrante

5 recomendaciones para encontrar pareja

El limitado círculo de amistades y de espacios para socializar puede agravar la situación. Aunque no hay una fórmula mágica para poder encontrar a la pareja deseada, hay algunas recomendaciones que pueden aumentar las posibilidades para rehacer su vida sentimental.

Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D.

El ser humano en su naturaleza es un ser social que gusta de estar en compañía de otros. Sin embargo, también es importante que aprendamos a conocernos en nuestra esencia y podamos disfrutar de nosotros mismos, aun sin la compañía de un otro. Este estado de plenitud nos permitirá ser sabios en nuestra búsqueda de una pareja, que no viene a nuestra vida para hacernos felices, sino más bien a compartir el estado de felicidad alcanzado por nosotros mismos. Teniendo esto de contexto, reconocemos que rehacer la vida sentimental es un proceso que puede ser de mucho reto, especialmente cuando nos encontramos como inmigrantes en una nueva cultura, en donde la mayoría tiene un idioma y costumbres diferentes.

1. Socializar

Identificar espacios de socialización que estén a tono con los intereses personales como pasatiempo, deportes, actividades de la comunidad, iglesias, entre otros.

2. Cultivar las relaciones

Aunque se asocia el romance con el amor a primera vista, no siempre ocurre de esta manera. Podemos aprender a amar a una persona si nos damos tiempo a conocerla.

3. Explorar portales de parejas

Hay una variedad de portales de Internet que tienen la función de ayudar a identificar personas con intereses comunes que están en búsqueda de pareja.

Es importante hacer una búsqueda selectiva de cuál es el portal y el programa que le provea un mayor nivel de seguridad (ej. rastreo del expediente criminal), aunque esto no elimina cierto nivel de riesgo.

posibilidades como salir con alguien de otro país de origen o de otra raza y/o idioma.

5. Mientras llega la pareja

Mientras estamos en la búsqueda de esa pareja anhelada, es importante no desesperarnos y utilizar el tiempo de “soledad” para desarrollar nuestras vidas personales y/o profesionales. Es la perfecta etapa de vida para dedicar nuestras energías y esfuerzos a nosotros mismos para trazar nuestras metas de vida (corto y largo plazo), identificar áreas de interés, así como desarrollar nuevas destrezas de vida. Este desarrollo personal te ubicará en un lugar de claridad sobre lo que buscas y necesitas de una pareja en tu vida.

Recuerden que esta información no sustituye una consulta con un

Clínica e Investigadora

Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D. Psicóloga

Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill Departamento de Psiquiatría

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4. Aceptar la diversidad

Una de las realidades de vivir en el extranjero es que no necesariamente encontraremos a una persona de nuestro propio país de origen. Hay que estar disponible a explorar otras

Invita a la celebración de

Excelente Awards 2023

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Nos enorgullecemos de presentarles a los ganadores de los Premios Excelente de este año. Hombres y mujeres de nuestra comunidad que se destacan por su excelencia en los negocios, por su contribución a la comunidad y por sus logros académicos.

Una parte de los beneficios de Excelente van al Fondo de Becas de la Fundación La Noticia. Cada uno de nuestros estudiantes recibe una beca de $2,500 para sus gastos en la universidad.

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Bruno Macchiavello Yunta Nikkei owner Viva Chicken founder Poplar Street Wine Bar partner Hombre de Negocios del Año

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