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18 al 24 de agosto del 2021
Año 9 • Nº 487
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Locales
Estas son las políticas sobre las mascarillas y vacunas en institutos y universidades Jasmín Herrera
Censo: Crece comunidad latina más que población blanca en Carolina del Norte
Diego Barahona A.
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ras un aumento de casos de COVID-19 en Carolina del Norte, las universidades e institutos universitarios han puesto en marcha sus propias políticas para evitar su propagación en el área del Triángulo.
egún el Censo 2020 el país experimentó un crecimiento poblacional multirracial sin precedentes. Por primera vez en la historia, se registró una disminución de la población blanca, mientras que aumentó la población latina. Esta tendencia también se detectó en Carolina del Norte. La comunidad latina en el estado conformó el 10.7 % de la población en el 2020, un crecimiento significativo comparado con los datos del año 2000, cuando los latinos representaban solo el 4.7 % de los habitantes.
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Familias verán 25 % de aumento Raleigh ordena nuevamente uso en dinero para comprar comida de mascarillas para todos Jasmín Herrera con SNAP Martín Avilés Se aprobó el mayor aumento de los beneficios de asistencia alimentaria en la historia del programa SNAP, con un 25 % extra, que se verá reflejado en $36 extra por persona. Pág. 3 >> La ciudad de Raleigh anunció una orden que requiere el uso de mascarilla en espacios interiores. La disposición se aplica a todas las personas, independientemente de si está o no vacunado. Pág. 5 >>
The Country’s Future is in the Hands of Latinos Pg. 7 >>
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A fondo
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Censo: Crece comunidad latina más que población blanca en Carolina del Norte Latinos en Carolina del Norte La población oficial de Carolina del Norte en el Censo de 2020 fue de 10.4 millones. Esto representa un aumento de 903,905 personas (9.5 %) desde el año 2010. Los últimos datos del Censo señalan que la población latina, de manera proporcional creció significativamente en Carolina del Norte, mientras que los índices de blancos y afroamericanos disminuyeron, por primera vez. Para el año 2020 la población blanca no latina representó el 60.5 % de la población del estado, una disminución comparada con el 65.3 % del 2010 y el 70.2 % del año 2000. En contraste, la comunidad latina en el estado conformó el 10.7 % de la población en el 2020, un crecimiento significativo comparado con los datos del 2010 cuando eran el 8.4 %. En el año 2000 los latinos representaban solo el 4.7 % de los habilitantes del estado. Según un análisis realizado por Carolina Demography, el crecimiento latino en el estado se debió
Diego Barahona A.
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e publicó el 12 de agosto el primer vistazo a los resultados del Censo 2020. El país experimentó un crecimiento poblacional multirracial sin precedentes. Por primera vez en la historia, se registró una disminución de la población blanca, mientras que aumentó la población latina. Esta tendencia también se detectó en Carolina del Norte. A nivel nacional la población blanca, no latina, disminuyó un 8.6 % desde el 2010, según la División de Población de la Oficina del Censo. Pese a esto, numéricamente hablando la población blanca no latina sigue siendo el grupo racial más grande del país. La población total de Estados Unidos es ahora de más de 331.4 millones de habitantes. La nación creció en 22.7 millones o un 7.4 % desde el año 2010. Esto representa la segunda década con más lento crecimiento registrada, justo después de 1930 a 1940, cuando la nación creció un 7.3 %.
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Porcentaje de la población de Carolina del Norte Raza / etnia 2000 2010 Blancos 70.2 % 65.3 % Afroamericanos 21.4 % 21.2 % Latinos 4.7 % 8.4 % principalmente a nacimientos, no a la inmigración.
Condados con mayor proporción de latinos Mecklenburg es el condado con la mayor cantidad total de latinos en el estado. Este condado cuenta con 1.12 millones de habitantes, de los cuales más de 169,550 son latinos (15.2 %). En Wake los latinos representan el 11.4 % de la población, es decir, suman cerca de 128,750. En cuanto a la proporción de latinos del total de la población, estos son los condados con mayor representación latina: n Duplin...............................22.2% n Lee....................................20.7% n Sampson..........................15.9 % n Johnston...........................27.9% n Durham.............................15.4% n Mecklenburg.....................15.2% n Montgomery......................15.2% n Hoke.................................14.8% n Alamance..........................14.4% n Greene..............................14.4% Áreas urbanas responsables del crecimiento Durante esta última década, 51 condados de Carolina del Norte perdieron población, mientras que en 49 condados crecieron. Más del 78 % del crecimiento de la población del estado ocurrió en
2020 60.5 % 20.2 % 10.7 %
sus dos áreas metropolitanas más grandes durante la última década. Casi 707,000 de esas personas viven en los seis condados de Triángulo o en los seis condados del área metropolitana de Charlotte. Solamente estas dos áreas representan casi el 39 % de los 10.4 millones de habitantes de Carolina del Norte. En el año 2000 representaban el 31 %.
Los lugares más poblados en el 2020 Condado Número de habitantes Wake.............................. 1,129,410 Mecklenburg.................. 1,115,482 Guilford.............................. 541,299 Forsyth.............................. 382,590 Cumberland....................... 334,728 Wake, Mecklenburg y Guilford crecieron más rápido que el estado durante la década, mientras que Forsyth y Cumberland crecieron más lentamente. Carolina del Norte tuvo el sexto aumento más grande entre los estados y fue el decimoquinto estado de más rápido crecimiento. Con esto el estado tiene en total 14 miembros en la Cámara de Representantes federal. Encuentre esta historia en LaNoticia.com
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Familias verán 25 % de aumento en dinero para comprar comida con SNAP Martín Avilés
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a administración del Presidente Joe Biden aprobó el mayor aumento de los beneficios de asistencia alimentaria en la historia del programa SNAP. El programa de Asistencia Nutricional Suplementaria tendrá un aumento del 25 % que se verá reflejado en $36 más por persona. Cabe destacar que los beneficios mensuales promedio eran de $121 por individuo antes de la pandemia, y ahora se incrementarán a $157. El programa SNAP (anteriormente conocido como estampillas de comida) es un programa nacional de asistencia para familias con bajos ingresos que intenta mantener una correcta nutrición proporcionando los medios para obtener alimentos. La mayoría de las familias que se benefician del programa SNAP actualmente reciben tarjetas de Transferencia Electrónica de Beneficios (EBT). Con esta medida se modificará sustancialmente el programa para
Los beneficios mensuales promedio SNAP eran de $121 por individuo antes de la pandemia, y ahora se incrementarán a $157. Foto: Tada Images / Adobe Stock.
proporcionar la asistencia específica que solicitaban las familias de bajos recursos.
Luchando contra el hambre Tom Vilsack, secretario de Agricultura de Estados Unidos, será el encargado de informar los montos de los beneficios para el programa. “Simple y llanamente, este es un
momento que cambia las reglas del juego”, dijo Jamie Bussel, oficial senior de programas de la Fundación Robert Wood Johnson. “Los cambios tienen un enorme potencial para reducir y potencialmente eliminar el hambre y la pobreza infantil en este país”. “Esto reflejará con mucha más precisión lo que realmente cuestan
los alimentos en las comunidades”, añadió Bussel. El programa SNAP representa más de dos tercios del presupuesto del Departamento de Agricultura. Otros programas como WIC, Pandemic-EBT y de comidas escolares también se han visto beneficiados por la expansión de recursos temporales. En enero del 2021, Biden firmó una orden ejecutiva que permite a los estados aumentar las asignaciones de emergencia de SNAP. Esto significaba que 12 millones de personas adicionales recibirían beneficios mejorados. Con la pandemia, se proyectó que 50 millones de personas, incluidos 17 millones de niños, se consideran inseguros alimentarios en el último año. Una encuesta reveló que el 90 % de los beneficiarios del programa SNAP se quedan sin alimentos en los últimos días de mes.
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Juez: Departamento de Trabajo de Carolina del Norte debe ofrecer protecciones laborales por COVID-19 Jasmín Herrera
E
l juez de la Corte Superior de Carolina del Norte, Bryan Collins, ordenó al Departamento de Trabajo del estado (NCDOL) considerar la implementación de reglas que protejan a los trabajadores de contraer el COVID-19, cambiando una postura anterior. La decisión del juez Collins viene después de que el año 2020 Cherie Berry, la anterior Comisionada de Trabajo del estado, negó la solicitud de varios grupos de derechos civiles que estaban pidiendo protecciones contra la propagación del Coronavirus en los lugares de trabajo. Berry negó la solicitud porque dijo que el virus no era un “riesgo ocupacional” en ese tiempo y que “no se ha demostrado que el virus cause la muerte o daños físicos graves”, lo cual ha sido catalogado como falso. Berry se retiró a principios del 2021 y fue sucedido por Josh Dobson.
Historia de una demanda Después del rechazo de Berry, los grupos de derechos civiles presentaron una demanda alegando que NCDOL negó injustamente su petición por motivos de hechos falsos y procedimientos incorrectos. Los grupos de derechos civiles señalaron en la demanda que existe una mayor probabilidad de exposición de los trabajadores al COVID-19 en ciertos entornos como en clínicas, o ciertas fábricas, y plantas procesadoras de carne, según la propia admisión del estado en un memorando publicado en enero del 2021.
“Existe una mayor probabilidad de exposición al coronavirus que puede provocar COVID-19 en entornos ocupacionales donde los empleados tienen contacto con pacientes conocidos de tener COVID-19 o poblaciones que son más susceptibles a COVID-19”, decía el memorando. El juez Collins determinó que el rechazo de NCDOL y su decisión de no considerar la solicitud original, violaba los procedimientos de reglamentación del estado y fue ilegal.
¿Qué pasará ahora? Los grupos de derechos civiles ahora tienen la oportunidad de volver a presentar su solicitud, y el juez Collins ordenó que NCDOL debe por lo menos considerar las protecciones contra COVID-19 para los trabajadores en la solicitud. “El otoño pasado, la excomisionada Berry se negó a considerar siquiera adoptar las protecciones fundamentales en el lugar de trabajo que estábamos proponiendo”, dijo Clermont Ripley, codirector del Proyecto de Derechos de los Trabajadores del Centro de Justicia de Carolina del Norte. “Esperamos que durante su primer año en el cargo, el comisionado Dobson tome más en serio la obligación de NCDOL de garantizar que todos los habitantes de Carolina del Norte tengan un lugar de trabajo seguro y saludable, cuando reconsidere estas protecciones críticas”, dijo Ripley. Encuentre esta historia en LaNoticia.com
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LaNoticia.com Esta es una revocación de la primera decisión que decía que el Departamento de Trabajo no tenía que considerar protecciones COVID-19 para los empleados.
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Raleigh ordena nuevamente uso de mascarillas para todos Jasmín Herrera
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a ciudad de Raleigh anunció el 13 de agosto una orden que requiere el uso de mascarilla en interiores. La orden se aplica a todas personas, sin importar su estado de vacunación. La alcaldesa Mary-Ann Baldwin y el Consejo de la Ciudad de Raleigh dijeron que la orden es debido al aumento de nuevos casos de Coronavirus. También anunciaron que recomiendan y alientan fuertemente el uso de mascarillas al aire libre si está en un espacio donde no se puede poner en práctica el distanciamiento social. Solo el 48 % de las personas en Carolina del Norte están completamente vacunadas, por ello, los líderes de salud dicen que el movimiento para exigir mascarillas se produce nuevamente después de un “aumento pronunciado y alarmante” en los casos de COVID. Se debe portar mascarillas en establecimientos comerciales, incluyendo restaurantes, a menos que las
personas esté activamente comiendo o bebiendo. Los protocolos de seguridad como las mascarillas, el distanciamiento social y el lavado frecuente de manos seguirán siendo importantes a medida que las personas se adapten a la nueva orden, dijeron los funcionarios de salud. “La idea de que podemos esperar que COVID-19 desaparezca por sí mismo no es una realidad. Es hora de tomar medidas responsables y hoy estamos dando un paso importante para asegurarnos de que la gente de esta comunidad y quienes nos visitan permanezcan sanos y seguros”, dijo Baldwin.
Protocolos contra el COVID-19 para empleados de la ciudad “Será necesario que todos trabajemos juntos para reducir la propagación de este virus altamente contagioso. Pero lo más importante que podemos hacer para frenar la propagación del COVID es vacunarnos”, dijo la alcaldesa. Raleigh está exigiendo que los
La ciudad de Raleigh anunció el 13 de agosto que implementó nuevamente una orden para el uso de mascarillas en interiores.
empleados de la ciudad estén completamente vacunados contra el Coronavirus antes del 17 de septiembre si no quieren ser obligados a participar en pruebas semanales del virus. Las pruebas semanales seguirán hasta que la transmisión de COVID-19 esté a menos del 5 % en el condado de Wake y que ya no haya propagación “significativa o alta”. Personal que ya está o va estar
completamente vacunado antes de esa fecha recibirán un bono de $250 y dos días de vacaciones extras. Los empleados deben comprobar que recibieron todas las dosis requeridas por el fabricante de la vacuna que eligieron. Durham implementó un orden similar desde el 9 de agosto.
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Comunidad
ANUNCIANDO LA APERTURA DEL PERÍODO DE SOLICITUD DE NOMBRAMIENTOS A LA COMISIÓN DE EQUIDAD RACIAL DE DURHAM CITY-COUNTY-DPS
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Estas son las políticas sobre las mascarillas y vacunas en institutos y universidades
El Ayuntamiento de Durham está buscando un total de ocho (8) miembros para completar la membresía de la Comisión de Equidad Racial. La Comisión de Equidad Racial estará compuesta por miembros nominados por tres juntas directivas: Comisionados del Condado de Durham, Escuelas Públicas de Durham y el Concejo Municipal de Durham. El alcance y las responsabilidades de la Comisión incluyen: • Asesorar a las entidades del gobierno local con respecto a la implementación de las recomendaciones específicas de la Ciudad-Condado-DPS del Informe del Grupo de Trabajo sobre Equidad Racial de la Ciudad de Durham; • Asesorar a estas entidades con respecto a la implementación de planes de acción de equidad racial, desarrollados en conjunto con GARE (Government Alliance on Race and Equity) para alentar el progreso en resultados equitativos en prácticas que pueden afectar desproporcionadamente a las personas de color y residentes de bajos ingresos; • Establecer comunicación con los residentes, transmitir el progreso en la implementación del plan y priorizar los intereses de la comunidad para integrar iniciativas de equidad racial; • Asesorar al personal de equidad racial en el desarrollo e implementación de una evaluación de equidad racial basada en el informe del Grupo de Trabajo y las recomendaciones del plan de acción de equidad racial jurisdiccional; • Buscar recomendaciones de políticas, investigación y datos para promover la equidad racial y mantener la responsabilidad gubernamental en la promoción de prácticas antirracistas y para promover prácticas antirracistas en toda la comunidad. Los ocho miembros nombrados por el Concejo servirán términos de tres años y con el agrado del Concejo Municipal. 1. Un joven de 16 a 24 años. 2. Siete miembros adicionales representarán la diversidad social, económica, de género, orientación sexual, capacidad, afiliación religiosa, edad y composición racial y étnica. 3. De los ocho miembros en total, todos serán residentes de la ciudad de Durham, y 4. Los tres distritos del Ayuntamiento estarán representados. Las solicitudes deben presentarse el lunes 13 de septiembre de 2021 antes de las 5 p.m. en la Oficina del Secretario de la Ciudad (City Clerk’s Office). Si presenta la solicitud en línea, la fecha límite se extiende hasta la medianoche en: http://durhamnc.gov/238/Boards-Committees-Commissions La oficina del secretario de la ciudad ubicada en City Hall, 101 City Hall Plaza en Durham está ABIERTO SOLO CON CITA PREVIA debido a COVID-19; el personal trabaja a distancia.
Si tiene preguntas, llame al 919-560-4166
La propagación de los nuevos casos de COVID-19 debido a la contagiosa variante Delta, generan preocupación entre estudiantes, padres y personal universitario. Jasmín Herrera
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ras un aumento de casos de COVID-19 en Carolina del Norte, universidades del estado han puesto en marcha sus propias políticas y protocolos para evitar la propagación del virus en sus campus. Solo el 47 % de la población del estado está completamente vacunado y para el 17 de agosto más de 2,800 personas estaban hospitalizadas en Carolina del Norte por COVID-19, según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte (NCDHHS). Aquí están las políticas y los protocolos de Universidades e institutos universitarios en el área del Triángulo:
Durham Technical Community College Se requiere uso de mascarillas en interiores para todas las personas, sin importar su estado de vacunación. No requerirán el uso de mascarillas al aire libre o cuando se está activamente comiendo o bebiendo. NC State Requerirá pruebas semanales de Coronavirus a los estudiantes y empleados no vacunados. Exigirán el uso de mascarillas en interiores y dentro de los autobuses “Wolfline”. North Carolina Central University Requerirá el uso de mascarillas a los interiores para todos y exigirán la vacunación de sus empleados. Todo el personal no vacunado tendrá
que tomar pruebas de Coronavirus semanales.
Shaw University Todos estudiantes deben presentar comprobante de vacunación (puede solicitar exención médica o religiosa). Los estudiantes también deben presentar examen negativo de Coronavirus tomado 3-5 días antes de llegar a campus. Los estudiantes que no comprueben resultado negativo no pueden ingresar a campus. Universidad de Carolina del Norte (UNC) en Chapel Hill “Insiste fuertemente” que todas las personas en la comunidad de la universidad se vacunen. Deben tomar pruebas semanales de COVID-19 si no muestran comprobantes de vacunación. Wake Technical Community College Se requiere uso de mascarillas en interiores para todas las personas, sin importar estado de vacunación. Si no está vacunado, se recomienda seguir practicando el distanciamiento social. No se pide ningún requisito de vacunación. ¿Dónde vacunarse? Visite Vacunate.nc.gov para encontrar un sitio de vacunación y aprender más información sobre la distribución de las vacunas en Carolina del Norte. Encuentre esta historia en LaNoticia.com
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Opinión
El futuro del país está en la comunidad latina
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l futuro de un país se puede proyectar revisando sus tendencias demográficas, bajo esta premisa la comunidad latina es protagonista del crecimiento de Estados Unidos durante el siglo XXI, de allí la importancia de que se ofrezcan mejores oportunidades a los jóvenes de esta comunidad para que superen sus desventajas, pues hoy más que nunca el futuro del país está en sus manos. La población general creció un 7.4 % durante la última década para llegar a 331 millones. La tasa de crecimiento más lenta desde la década de 1930, según los últimos datos publicados por la Oficina del Censo. Poco más de la mitad del crecimiento total del país se debió al aumento de la población latina, que alcanzó los 62.1 millones, o el 18.7 % del total en 2020, en comparación con el 16.4 % del 2010 y el 12.6 % en el año 2000. En contraste, la población blanca del país por sí sola se está reduciendo y envejeciendo, mientras que las personas que se identifican como blancas en combinación con alguna otra raza crecieron en un 316 %. Demógrafos estiman que en apenas tres décadas, los ciudadanos blancos ya no serán mayoría en el país, resultado en un cambio demográfico con consecuencias sociales, económicas, políticas y culturales, con capacidad de transformar desde ciudades hasta estados. En Carolina del Norte Carolina del Norte sigue siendo un estado de mayoría blanca, pero menos que hace unos años. Alrededor del
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Diego Barahona A.
60.5 % de los habitantes del estado son blancos no latinos, frente al 65.3 % en el año 2010, mientras que la parte de la población que es afroamericana no latina se redujo ligeramente al 20.2 %. La población latina creció casi un 40 %, llegando a más de 1.1 millones, y ahora representa casi el 11 % de los habitantes de Carolina del Norte. Según un análisis realizado por Carolina Demography, el crecimiento latino en el estado se debió principalmente a nacimientos, no a la inmigración. El futuro Actualmente muchos de los latinos que viven en la pobreza son inmigrantes que llegan al país con niveles insuficientes de educación. Por ello tienen que escalar una montaña más alta que otros grupos para superarse y sacar adelante a sus familias. Según el demógrafo William Frey, autor del libro “Diversity Explosion”, la falta de acceso a las universidades para las minorías, la pobreza, la desigualdad, la ausencia de oportunidades laborales o la segregación económica en vecindarios y escuelas, pueden convertirse en el verdadero obstáculo para el despegue definitivo de la economía estadounidense. Con todo esto en mente, tiene sentido que estados como Carolina del Norte quiten las trabas que impiden a los jóvenes inmigrantes estudiar en las universidades, tiene sentido que se den permisos de manejar a los indocumentados para que puedan trabajar sin temor.
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Presidente Alvaro Gurdián Directora Hilda H. Gurdián Vice Presidente Alvaro Gurdián Jr. Editor Diego Barahona A. dbarahona@lanoticia.com Reporteros Aldo Mendoza Apolo Valdés Cindy Sánchez Daniel González Eileen Rodríguez Emmanuel Gutierrez Jasmín Herrera Jeralí Giménez Jonathan Hernandez José Carlos Cordero Cote Maria Ramírez Uribe Marlen Cárdenas Martin Avilés Escritores/Colaboradores Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D. Dr. Mike Walden Roger Hernández. Mdiv Gabriella Orta Maudia Meléndez Sandra Tejada, BS, IBCLC, RLC Graciela Aires Rust Alejandra Castro-Nuñez Rhaiza Carreño José Félix Sánchez Traducción Kendal Walters Ventas Rosario Herrera rherrera@lanoticia.com Directora de Arte María E. Benton Diseño Douglas Herrera
The Country’s Future is in the Hands of Latinos
A
country’s future can be projected by reviewing demographic trends, and under this premise the Latino community leads the growth of the United States during the 21st century. Hence the importance of offering better opportunities to young people in this community so they can overcome disadvantages, because more than ever they hold the country’s future in their hands. The overall population grew by 7.4% over the last decade to reach 331 million. The rate of growth was the slowest since the 1930s, according to the latest data released by the Census Bureau. Just over half (51.1%) of the total growth was a result of the increase in the US Latino population, which reached 62.1 million, or 18.7% of the total in 2020, compared to 16.4% in 2010 and 12.6% in 2000. In contrast, the country’s white population alone is shrinking and aging, while people identifying as white in combination with some other race grew by 316 %. Demographers estimate that in just three decades, white citizens will no longer be the majority in the country, the result of a demographic change with social, economic, political, and cultural impacts and the ability to transform cities and states. In North Carolina North Carolina remains a majority white state, but less than a few years ago. About 60.5% of state residents are
Director de Informática Alvaro Gurdián Jr. Administración Alejandrina Rosales
Diego Barahona A.
non-Latino whites, down from 65.3% in 2010, while the portion of the population that is non-Latino Black declined slightly to 20.2%. The Latino population grew nearly 40%, to more than 1.1 million, and now they represent nearly 11% of North Carolinians. According to a breakdown, made by Carolina Demography, Latino growth in the state was primarily from birth not from immigration. The future Currently many of the Latinos living in poverty are immigrants who arrived in the country with low levels of education. Therefore they have to overcome more obstacles than other groups in order to excel and make better lives for their families. According to demographer William Frey, author of the book “Diversity Explosion,” minorities’ lack of access to universities, poverty, inequality, lack of employment opportunities, as well as economic segregation in neighborhoods and schools, can become true obstacles to the ultimate success of the U.S. economy. With all of this in mind, it makes sense that states such as North Carolina remove the obstacles that prevent immigrant youth from studying at universities. It also makes sense to grant driving permits to undocumented workers so that they can work without fear.
Director de Circulación Alvaro Gurdián Circulación Better Transportation, Inc
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¡Nueva política! Inmigración ya no arrestará a indocumentados víctimas de delitos Diego Barahona A.
U
na nueva política del Servicio de Control de Inmigración y Adunas (ICE) establece que sus agentes ya no podrán arrestar a inmigrantes indocumentados que hayan sido víctimas de algún delito. La nueva orden interna fue anunciada el 11 de agosto. En ella ICE ahora requiere que sus agentes y oficiales colaboren con las víctimas indocumentadas para que encuentren ayuda en el sistema de justicia y también menciona que se debe facilitar el acceso a beneficios migratorios. “Un enfoque centrado en las víctimas fomenta la cooperación de las víctimas con las fuerzas del orden, genera confianza en los agentes y oficiales de ICE y refuerza la fe en
ICE ahora requiere que sus agentes y oficiales colaboren con las víctimas indocumentadas a buscar ayuda en el sistema de justicia. Foto cortesía ICE.
todos los sistemas de justicia penal e inmigración civil”, dice la directiva.
Inmigrantes víctimas de delitos La idea detrás de esta nueva política es establecer un puente de confianza entre los inmigrantes indocu-
mentados víctimas de delitos y las agencias del orden para ir detrás de los criminales. El documento pone énfasis en el combate contra el tráfico humano, pero también abre la puerta para otro tipo de delitos. En el pasado se estableció una pro-
tección con la llamada “Visa U”, que justamente evitaba la deportación de inmigrantes víctimas de delitos, pero en muchos casos el número de visas disponibles era muy reducido, y las víctimas no siempre contaban a tiempo con la certificación de las agencias de policía locales. “El compromiso de ICE es ayudar a las víctimas de delitos independientemente de su estatus migratorio ”, dijo el director interino de ICE, Tae Johnson. “A través de este enfoque, minimizamos el temor a las repercusiones que las decisiones migratorias puedan tener sobre la voluntad y la capacidad de las víctimas de delitos, que no son ciudadanos, para comunicarse con las fuerzas del orden, participar en investigaciones y enjuiciamientos, buscar justicia y beneficios”, agregó. Esta nueva directiva de ICE está en marcha de forma retroactiva con fecha del 30 de julio del 2021.
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Latino pasó de los campos de tomate en Carolina del Norte a graduarse en Harvard y Augusta Aldo Mendoza
L
as historias de latinos inmigrantes que triunfan llenan de inspiración a esta comunidad que se caracteriza por ser trabajadora. Tal es el caso de Erick Martínez, un joven que se convirtió en el primero de su familia en conseguir un título universitario nada más y nada menos que en la prestigiosa Universidad de Harvard. Erick es hijo de padres que emigraron de México a Estados Unidos en los años 80 en busca de un mejor futuro. Los Martínez dejaron atrás su rancho en el Estado de México para probar suerte cultivando tomates en Carolina del Norte, Florida, Maricela y Loreto, donde se asentaron. En 1992, Erick nació como ciudadano americano y desde pequeño mostró interés en el trabajo de los doctores, así como en su indumentaria, de acuerdo a testimonios que su familia. Pero su camino no fue sencillo.
Erick Martínez trabajó en el campo para apoyar a su familia. “Un día en la oficina con papá”, así recuerda Martínez esos duros momentos cuando incluso vivieron junto con las familias de otros trabajadores. En esos tiempos, el estudio fue el refugio de Erick, que asistió a la primaria en Attapulgus, Georgia, una pequeña ciudad de menos de 500 pobladores. Esa primaria le cambió la vida a Martínez. “Esa escuela era muy pobre. Por lo menos un 95 % era afroamericano, el resto era latino como yo y menos de 1 % caucásico. Para mí eso fue lo normal, pero bastante interesante,” cuenta.
Erick Martínez, un fuera de serie Las autoridades escolares identificaron a Erick Martínez como un estudiante sobresaliente y fue integrado a un programa especial. “Este programa me mostró un mundo
Actualmente, Martínez estudia la especialidad de neurología en UCLA. Foto: Twitter @erickmjuarez10
aparte al que yo conocía hasta entonces”. Con un panorama más amplio, Erick fue valiéndose de herramientas que lo llevaron a mandar solicitud a Harvard. Martínez fue aceptado y en el otoño de 2011 ingresó a la carrera de neurobiología. Cuatro años más tarde, Erick se graduó con destacadas notas siendo parte de la pequeña comunidad latina de Harvard. Graduarse de Harvard podría ser la culminación académica de mu-
chas personas, pero no la de Erick, quien continuaría con su vida consagrada al estudio en la Universidad de Augusta, donde en mayo culminó la carrera de medicina. Actualmente, la brillante trayectoria de Erick Martínez continúa en en Los Ángeles, donde es nuevo estudiante de la especialidad de neurología en la Universidad de California (UCLA).
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Vida Sana
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Consejos para disfrutar con seguridad actividades en el agua
Mabelisse Hernández
E
l verano es la época más caliente del año. Los niños están de vacaciones y por lo tanto muchas familias deciden disfrutar de esta época haciendo actividades al aire libre o visitando lugares donde se puedan refrescar como la playa, piscinas, lagos y cualquier otro lugar acuático. A continuación vamos a compartir algunos consejos para que tengan un verano refrescante, muy divertido y seguro con su familia.
Como evitar lesiones en la piscina n Enseñe a sus hijos a nadar Es una buena idea que si usted no sabe nadar, aprenda a hacerlo; y que si su hijo tiene más de 4 años, aprenda también. Los niños menores de 4 años pero mayores de 1 año también pueden beneficiarse de las clases de natación; aunque, antes de inscribir a su hijo en alguna clase, consulte primero con su
pediatra. Si su niño sabe nadar, NO asuma que no puede correr el riesgo de ahogarse. Todos los niños necesitan ser supervisados por adultos mientras están en el agua, independientemente de su nivel de natación. n Elija un salvavidas adecuado para su niño Recuerde siempre los chalecos salvavidas para sus hijos. Lea las recomendaciones sobre el peso y estatura en la etiqueta del salvavidas y pruébeselo a su niño para asegurarse que es de su talla. Para niños menores de 5 años, elija un chaleco provisto de correa entre las piernas y soporte para la cabeza. Los chalecos inflables y los flotadores que se colocan en los brazos, no son una protección eficaz contra el ahogamiento. n No se tire de cabeza ni permita que sus hijos lo hagan Entre siempre de pie al agua para evitar lesiones en la columna vertebral. No confíe en solamente en lo que ve. Hay muchos lugares donde el fondo no se puede ver, pudiera haber poca pro-
fundidad y como consecuencia, puede golpearse la cabeza contra el fondo o alguna roca u objeto y lesionarse. En ese caso podría correr el riesgo de tener una parálisis permanente. n Vigile en todo momento a los niños No deje a un niño solo cuando esté en el agua o cerca de ella. Si usted tiene que alejarse de la piscina, el baño o la zona acuática aunque sea sólo por un momento, llévese a los niños con usted. n No nade con el estomago lleno Nunca debe bañarse inmediatamente después de comer. Es recomendable esperar un tiempo aproximado entorno a dos horas (especialmente tras comidas copiosas). n Esté atento a su cuerpo Salga inmediatamente del agua si advierte algún síntoma extraño. Si mientras se baña siente escalofríos, fatiga, dolor de cabeza o en la zona de la nuca, picores, mareos, vértigos o calambres; salga rápidamente del agua.
n Utilice equipo de protección Recuerde siempre los chalecos salvavidas, calzado especial para el agua, su protector solar, gorra, gafas, sombrilla y cualquier otro instrumento que lo proteja de los rayos del sol y lo mantenga seguro en el agua. n Mantenga siempre la higiene Recuerde que está compartiendo el uso de las instalaciones con otras personas. Así que dúchese antes y después de entrar en el agua y anime a sus hijos a que acudan al servicio sanitario (baño) antes de bañarse.
Recuerde Practicar y seguir medidas de seguridad junto con su familia y amistades hará que se sienta más relajado para disfrutar esta linda época. Así que prepárese y que pasen un verano refrescante, divertido y seguro en familia.
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Cuando los niños se meten objetos a la boca ¿Qué es el trastorno de pica?
Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D.
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os infantes utilizan su boca como una manera de explorar su entorno. Esto puede explicar el por qué la tendencia de llevarse los objetos a la boca. A esto también se suma que, durante el proceso en el que salen los dientes, el picor en la encía, promueve el llevarse objetos a la boca para manejar el picor. Este comportamiento usualmente desaparece una vez el infante va creciendo, desarrolla el lenguaje y madura cognitivamente. En casos particulares se puede observar en niños el comer cosas que no tienen valor nutritivo como, por ejemplo, tierra, plastilina, pelo, crayones, entre otros. Esta conducta necesita ser atendida, no solamente por el peligro que conlleva la ingesta de sustancias, que pueden ser peligrosas por su contenido toxico
En casos particulares se puede observar en niños el comer cosas que no tienen valor nutritivo. Foto Adobe Stock
y de bacterias, sino también porque pudiera ser una señal de un trastorno de ingesta y conducta alimentaria pica. ¿Qué es el trastorno de pica? El trastorno de ingesta y de la conducta alimentaria pica, se caracteriza por la ingesta de sustancias no nutritivas y no alimentarias, que es inapropiado para el grado de desarrollo de la persona por un periodo mínimo de un mes. Estas prácticas no son parte de una práctica o costumbre de una cultura. Las conductas deben ser clínicamente severas para necesitar atención clínica, si ocurre en conjunto con otras condiciones o trastornos. Aunque esta conducta puede ser común en niños pequeños, se espera que
según vayan creciendo, esta conducta desaparezca. Se puede presentar en niños/as como en adultos. Es importante evaluar la presencia de otras condiciones mentales como retardación mental, trastorno del desarrollo, trastorno obsesivo compulsivo, entre otros. ¿Cómo se diagnostica? Una evaluación médica o psicológica puede determinar si se sufre de un trastorno de pica. Los padres/madres pueden registrar las conductas que observan en su hijo, especialmente cuando están en su juego a solas para identificar algún patrón persistente de comer sustancias no nutritivas.
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La Noticia Vida Sana ¿Cuál es el tratamiento? No hay un tratamiento estándar para este trastorno. Sin embargo, intervenciones conductuales, especialmente con niños pueden ser efectivas. Se reeduca a los padres para supervisar el juego del hijo de manera que puedan hacer intervenciones apropiadas y dirigidas a eliminar la conducta. La terapia cognitiva conductual también ha demostrado ser eficaz, especialmente con personas con limitaciones cognitivas, por medio de un programa de refuerzo de la conducta que queremos promover y castigo de la conducta que queremos eliminar. No se ha encontrado un medicamento que pueda ser efectivo en el tratamiento de esta condición. Debido a las consecuencias en la salud física que este trastorno puede producir (ej. anemia, infecciones, envenenamiento) es importante buscar ayuda profesional. Recuerden que esta información no sustituye una consulta médica. Puede haber otros factores médicos que solo pueden ser detectados y diagnosticados en una consulta con un profesional de la salud. Para mayor información pueden llamar al 984-974-3795. Mae Lynn Reyes-Rodríguez, Ph.D. Psicóloga Clínica e Investigadora Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill Departamento de Psiquiatría
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