Poniendo rumbo a nuestra clase, nuestra mayor empresa
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Andaluz de Trabajadores/as
nÂş 13, Febrero 2018
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Ă“rgano de ExpresiĂłn de la SecciĂłn Sindical del S.A.T. en Navantia San Fernando. La Carraca-S.F.
ReuniĂłn de la Coordinadora Unitaria de los ComitĂŠs con Navantia SA En el caso de la BahĂa de CĂĄdiz, lo estamos comprobando con el anuncio por parte del Ministerio de Defensa de la construcciĂłn del nuevo B.A.M. (por primera vez Navantia no es la adjudicataria
directa de una obra naval de Defensa) y la falta de apuesta por parte de Navantia en la construcciĂłn de buques civiles. ÂżEstaremos ante un nuevo intento de filtrar un convenio de recortes de derechos? En cuanto a la nueva OrganizaciĂłn de RR.HH., la empresa presentĂł el nuevo organigrama (que puede consultarse en el “Periscopioâ€? de Navantia), continuando con los cambios implantados por la nueva direcciĂłn, manifestĂĄndose una vez mĂĄs la falta de opiniĂłn de la
parte social en el diseĂąo de la “nuevaâ€? Navantiaâ€?. Igualmente se discutieron asuntos referentes a la aplicaciĂłn del III Convenio (Fiscalidad de las asimilaciones, seguro vitalicio/pĂłliza de seguro, nuevas asimilaciones), asĂ como temas mĂĄs directamente relacionados con el plan estratĂŠgico como la reapertura de las mesas de negociaciĂłn. La representaciĂłn de los trabajadores/as exigiĂł resolver estos temas con la mĂĄxima prontitud, antes de la negociaciĂłn del Plan EstratĂŠgico. En el caso particular del Astillero de San Fernando y como decĂamos en el Comunicado-SAT-Navantia.SF. “Un 2018 para Ocuparnosâ€?: ...â€?Debemos defender nuestros derechos de forma individual, con una perspectiva en conjunto que nos dote de la fuerza necesaria para acompaĂąar acertadamente los cambios que se avecinan. La deriva obrera que hemos sufrido es reconocida por todos (en su fuero interno), y por tanto debemos reaccionar conjuntamente para eliminarla, y convertir Navantia San Fernando en un sigue en pĂĄg 2