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HACIA EL FUTURO
DE CARA A UNA NUEVA DÉCADA
El objetivo a largo plazo para María Elena Cruz Sandoval, Directora de la Fundación, es ser un referente para la industria de reuniones.
Por Omar Chávez Bautista
De acuerdo con datos del INEGI, del 2014, en nuestro país el 6.4% de la población cuenta con una discapacidad, este porcentaje suma a más de 7.5 millones de personas que diariamente tienen que vivir con condiciones específicas, lo que muchas veces hace más complicado su desarrollo cotidiano, tanto en lo personal como en lo profesional.
Aunque poco a poco se ha construido una cultura de inclusión cada vez mayor, los retos a los que nos enfrentamos como sociedad siguen existiendo, por ello muchas instituciones trabajan incansablemente para lograr la completa inclusión de personas con alguna discapacidad. Una de estas instituciones es World Meetings Forum Foundation (WMF Foundation), que desde hace dos años ha trabajado de la mano de la industria de reuniones para disminuir la brecha gracias a la generación de empleos temporales de personas con discapacidad.
María Elena Cruz Sandoval, de 35 años, quien desde hace más de 10 años ha trabajado con personas que presentan alguna discapacidad se encuentra al frente de la fundación. Para ella es esencial poder sumar su granito de arena trabajando, principalmente, con jóvenes y adultos y así generar un impacto aún mayor. María Elena está convencida que desde WMF Foundation, puede ver más y mejores cambios dentro de los paradigmas que existen en torno a la discapacidad de nuestro país.
María Elena Cruz Sandoval Directora de World Meetings Forum Foundation
EL FUTURO DE LA FUNDACIÓN A la pregunta ¿dónde te gustaría ver a la fundación la próxima década?, María Elena tiene muy clara esa respuesta, “en todos lados. Nos gustaría ser un referente para otras fundaciones, para otras personas con discapacidad, y claro, para toda la industria”.
Para cumplir ese objetivo WMF Foundation ha marcado dos líneas principales de trabajo, la primera de ellas es continuar con la inclusión laboral en eventos, tal y como se ha realizado los últimos dos años. “La inclusión laboral es algo que ya camina sola, hoy son los Meeting Planners los que nos buscan para estos empleos temporales, no obstante, vamos a continuar con esa difusión”, comentó la directora.
La segunda línea de trabajo, es poder desarrollar las actividades de responsabilidad social. Estas actividades permitirán trabajar uno a uno y de esa manera poder entender a profundidad las condiciones específicas a las que se enfrentan las personas con discapacidad y así generar empatía a través de la concientización.
LA INCLUSIÓN DENTRO DE LA INDUSTRIA DE REUNIONES “Siento que en los dos años que ha estado presente la fundación dentro de la industria de reuniones, ha sido muy bien recibida, hemos conseguido generar muchas oportunidades para personas con discapacidad”, comenta Cruz Sandoval. Estas oportunidades de empleos temporales han llegado de la mano del trabajo realizado entre WMF Foundation y todos los Meeting Planners.
Es en ese sentido que la fundación busca continuar con el empoderamiento de personas con discapacidad, donde sean ellas mismas las que poco a poco puedan ir hablando y demostrando tanto sus derechos, como las capacidades que tienen de desenvolverse en el ámbito profesional.
