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FOTO CORTESÍA DE LA OFICINA DEL GOBERNADOR / TIM LARSEN El pasado 19 de junio del 2013, el gobernador Chris Christie visitó la escuela primaria de Lakewood, Oak Street School, donde por media hora conversó con los alumnos de 5to y 6to grados. El gobernador respondió a las preguntas variadas de los alumnos, como “¿Qué ha sido lo más difícil de enfrentar durante su cargo?”, a lo que Christie respondió “el Huracán Sandy; ayudar a las personas que perdieron sus pertenencias, sus casas o negocios”. También les dijo que quiere ser reelecto como gobernador para “continuar logrando cambios positivos para nuestro gran estado; lo he hecho por 3 años y medio y quiero seguir haciéndolo”.

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Noticias Locales

Gobernador Christie anuncia el programa de becas “NJ-GIVS” que facilita a

las mujeres y estudiantes minoritarios oportunidades de empleo

FOTO CORTESÍA DE LA OFICINA DEL GOBERNADOR / TIM LARSEN El gobernador Christie anunció desde el Burlington County College, en Mt. Laurel, que ya empezó a funcionar el programa estatal de becas NJ-GIVS, para mujeres y estudiantes de minorías para trabajos relacionados con el área de la construcción.

renton, NJ – El gobernador de Nueva Jersey Chris Christie informó el pasado 25 de junio que ya empezó a funcionar un nuevo programa estatal de becas para mujeres y estudiantes de minorías para trabajos relacionados con el área de la construcción. El programa no incluye becas para carreras universitarias. Las becas, que se denominan “Governor’s Industry Vocations Scholarship” (NJ-GIVS), otorgarán hasta $2,000 dólares por año a mujeres y estudiantes minoritarios residentes de NJ para pagar su colegiatura en un programa de certificación elegible en cualquiera de los 19 colegios comuni-

tarios del estado. “Mi administración tiene el compromiso de ofrecerles a todos aquellos que forman la fuerza laboral las oportunidades -incluyendo herramientas y educación necesariaspara competir y tener éxito a nivel local, regional y mundial”, dijo el gobernador Christie. “Las becas NJ-GIVS ofrecen a mujeres y minorías la oportunidad de convertirse en trabajadores calificados en el área de la construcción”, agregó Christie. “Este programa de becas del gobernador Christie ofrece a estudiantes la ayuda financiera para capacitación en empleos con alta

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demanda que ayudarán a revitalizar nuestras comunidades”, dijo la secretaria de Educación Superior, Rochelle Hendricks. Los fondos para el programa de becas NJ-GIVS serán otorgados por la Autoridad de Desarrollo Escuelas de Nueva Jersey (SDA), la cual deberá destinar una parte de todas sus ganancias por contratos de construcción para este programa de entrenamiento para mujeres y minorías. Los fondos serán administrados con la ayuda de HESSA (Higher Education Student Assistance Authority), la cual enviará los fondos de ayuda directamente al colegio comunitario.

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Vilma Firce Managing Editor “Latinos Unidos de Nueva Jersey no asume responsabilidad alguna por las publicaciones,comentarios , fotos, escritos, propagandas o colaboraciones impresas en nuestro periódico”.

“Mi administración tiene el compromiso de ofrecerles a todos aquellos que forman la fuerza laboral las oportunidades -incluyendo herramientas y educación necesariaspara competir y tener éxito a nivel local, regional y mundial”, dijo el gobernador Christie.

“La SDA desea que todos los habitantes de Nueva Jersey que deseen entrar a la industria de la construcción tengan las mismas oportunidades para sobresalir y puedan participar en la reconstrucción de nuestras escuelas”, dijo Marc Larkins, director ejecutivo de la SDA. “Las becas NJGIVS ayudarán a estos dos grupos no-representados, de mujeres y minorías, a prosperar en el área de la construcción”. “Hasta ahora, las becas federales eran sólo para estudiantes universitarios. En cambio, las becas NJ-GIVS prestan ayuda financiera para obtener un certificado en la industria de la construcción”, dijo por su parte Gabrielle Cha-

rette, directora ejecutiva de HESAA. Para ser elegible para las becas NJ-GIVS, los estudiantes deben cumplir los siguientes requisitos: • Ser mujer o miembro de un grupo minoritario predefinido. • Los hombres tendrán que demostrar que se han inscrito en el Selective Service System. • Presentar la solicitud FAFSA (solicitud gratuita para ayuda federal para estudiantes) dentro de la fecha límite. • La información presentada a FAFSA será utilizada para calcular el índice de elegibilidad (NJEI), el cual a su vez determinará la elegibilidad financiera para obtener la beca. Los estudiantes deben tener un ingreso NJEI por debajo de $10,500. • Ser ciudadano estadounidense o residente permanente elegible. • Ser residente de Nueva Jersey, es decir, haber residir en el estado por lo menos durante los últimos 12 meses. Para más información sobre las becas NJ-GIVS, pregunte en cualquiera de los 19 colegios comunitarios de NJ. Las solicitudes para el año académico 2013-2014 se deben presentar antes del primero de octubre del 2013. Los interesados también pueden visitar la página web de HESSA: www. hessa.org o llamar a su línea telefónica de ayuda al cliente: 609584-4480, de lunes a jueves de 8 am a 8 pm, y los viernes de 8 am a 5 pm.

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6 - LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013

Carta al editor

ola, mi nombre es María Mooney y estoy escribiendo esta carta para hacer referencia al aviso publicado en la edición de mayo, página 20, de Latinos Unidos de Nueva Jersey y que dice “¡Cuidado con las promesas de los Notarios!”.

Espero que se pueda corregir esta información a futuro, porque no es justo que nos desacrediten de esta forma. La mayoría de notarios somos personas serias, honestas y responsables. Gracias.

La persona que pagó para poner este aviso no tiene por qué estigmatizar a todos los notarios públicos. Estoy totalmente en desacuerdo con la forma en cómo nos muestran a nosotros los notarios. Si él conoce a algún notario que esté haciendo promesas de inmigración, que lo diga con nombre propio. La mayoría de notarios sabemos qué podemos hacer y qué no podemos hacer.

María Mooney Notaria Pública GOMEZ TAX MULTISERVICES Brick, NJ.

Atentamente,

Clase 153 de la Policía Estatal de NJ inicia su primer día de adiestramiento En la clase figuran 56 jóvenes hispanos seleccionados por su destacado desempeño.

ea Girt, NJ – El pasado lunes 24 de junio, un grupo de 200 jóvenes, hombres y mujeres de diversos orígenes étnicos, iniciaron su primer día de adiestramiento en la Academia de Policía Estatal de Nueva Jersey, como parte de la clase número 153.

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La Clase 153, igual que la Clase 152, es un ejemplo de la diversidad étnica de la Academia. Más de la mitad de los nuevos reclutas provienen de grupos minoritarios de Nueva Jersey. El 27 por ciento son hispanos, el 16 por ciento son afroamericanos, y el 5 por ciento son asiáticos. Los reclutas nativos-americanos y otras minorías constituyen el 6 por ciento. “La diversidad étnica y racial de Nueva Jersey es una de sus cualidades, por lo que creemos que la diversidad de la Policía Estatal de Nueva Jersey nos hace más fuertes”, dijo el Fiscal General Interino John J. Hoffman. “Desde hace tiempo, la Policía del estado ha venido aplicando este principio de diversidad en sus esfuerzos de reclutamiento, y hoy vemos los resultados de este gran esfuerzo”, precisó Hoffman. “Nuestra Academia es rigurosa y exige el máximo esfuerzo físico y mental de los reclutas. No todos van a pasar, pero los que logren graduarse obtendrán la mejor pre-

paración para servir como ‘troopers’ a los ciudadanos de Nueva Jersey”, destacó el Coronel Rick Fuentes, Superintendente de la Policía Estatal. El adiestramiento en la Academia de Policía es el paso final del proceso para convertirse en un policía estatal. El programa de 24 semanas entrena a los reclutas en derecho constitucional, búsqueda y confiscación, entre otros cursos. Los reclutas además son sometidos a un fuerte entrenamiento físico que incluye clases de defensa personal. La Clase 153 de la Policía Estatal se graduará en diciembre de este año. La Clase 152, que empezó en abril, se graduará este octubre. Datos de la Clase 153: Hombres de raza blanca: 86 Mujeres de raza blanca: 6 Hombres de origen hispano: 53 Mujeres de origen hispano: 3 Hombres de origen afroamericano: 32 Mujeres de origen afroamericano: 1 Hombres de origen asiático: 7 Mujeres de origen asiático: 1 Hombres de origen nativo-americano: 1 Hombres de otros orígenes (incl. 2 o más): 10

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Noticias Locales

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Feria de Negocios Hispanos: La vitrina de las oportunidades Por Sergio de la Hoz

in duda, la Feria de Negocios Hispanos, que se realiza cada año en Edison, Nueva Jersey, crece y se consolida con cada edición. El evento, organizado por la Cámara Regional de Comercio del Condado de Middlesex (Middlesex County Regional Chamber), está diseñado para que los profesionales nohispanos puedan relacionarse y aprender sobre el mercado hispano en continua expansión, y para que los profesionales hispanos puedan conectarse con el mercado no-hispano y aprender cómo salir de su zona de confort. Para el público asistente, estadounidense o hispano, esta gran Feria es una excelente oportunidad para conocer los productos y

servicios hispanos que están a su alcance. Según el Censo 2010, la población hispana en el Condado de Middlesex ha aumentado significativamente en los últimos años. Según la Encuesta de la Comunidad Americana, los latinos componen el 18% de la población del condado, un aumento del 45% desde el 2000. Los hispanos tienen cada vez más un mayor poder adquisitivo y juegan un papel clave en la economía de dicho condado. Por eso, la Cámara Regional de Comercio del Condado de Middlesex estableció su Feria de Negocios Hispanos, con el objetivo de generar exposición de los negocios hispanos ante los miembros de la Cámara.

La Feria se realizará este 16 de julio, de 5 a 8 p.m., en The Pines Manor, ubicado en 2085 Lincoln Highway, en Edison. Para obtener más información sobre la importancia del creciente mercado hispano y/o sobre la Feria de Negocios Hispanos visite: www. feriadenegocioshispanos.com. Cifras sobre el mercado hispano Cortesía de la Red de Información de Latino Rutgers y el Centro Hispano Pew • En la región noreste (Nueva York, Nueva Jersey, Pensilvania) la población hispana creció un 33 por ciento en la última década, o 10 veces el crecimiento de la población total del noreste (3 por ciento).

Según el Censo 2010, la población hispana en el Condado de Middlesex ha aumentado significativamente en los últimos años. • Se espera que la población hispana crezca un 167% para el 2050, según un informe de Nielsen. • El poder adquisitivo de los hispanos de EE.UU. ha estado duplicándose cada diez años;

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el gasto creció de $210 mil millones en 1990 a $1.036 billones de dólares en el 2010. Las campañas publicitarias en revistas hispanas obtuvieron $91.5 millones en ventas durante el 2011. 41% de los hogares hispanos tienen sólo un teléfono celular. 31.9% de los hispanos están inscritos en colegios y/o universidades. En el 2010, los mexicanos comprendían el 63% de los hispanos en los EE.UU. 51% de los hispanos prefieren ser clasificados por su país de origen.

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LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 9

Feria de Salud ofreció información y servicios a la comunidad hispana de Ocean

FOTOS POR COLIN LEWIS Representantes de Medicare para la compañía de seguro médico Amerigroup, junto a una familia visitante.

De izq. A der.: Alex Gotay, terapeuta bilingüe de New Horizon Treatment Services; Eugene Espinosa, director ejecutivo de Puerto Rican Action Board; Buster, la mascota de los BlueClaws; Israel Arroyo, coordinador de cuidado crónico de Ocean Health Initiatives; y Ken Seda, presidente de Puerto Rican Civic Association.

Por Colin Lewis

presente ofreciendo gratuitamente revisiones de glucosa, presión arterial y colesterol, además de evaluaciones para conocer

l pasado 1 de junio la ciudad de Lakewood celebró por sexto año su “Latino Community Springfest and Health Fair”, un evento que tiene el propósito de reunir a la comunidad hispana del área para ofrecerle información y servicios de salud. El lugar fue la plaza central de Lakewood, en Clifton Avenue.

La feria de salud, organizada por the Latino Community Connection, contó con la participación de agencias, organizaciones sin fines de lucro, iglesias y otros grupos comunitarios del Condado de Ocean, que se unieron para ofrecer información y servicios de salud, comida y entretenimiento para toda la familia hispana. Hubo juegos, actividades infantiles, comida y música de DJ. “Gracias a este evento, el año pasado salvamos la vida de una persona. Eso lo dice todo”, dijo Mónica Guerrero, coordinadora de Latino Community Connection. El seguro médico Horizon NJ Health –que ofrece Medicaid y NJ FamilyCare- envió a Mónica una nota de agradecimiento tras salvarle la vida a un paciente que llegó a la Sala de Urgencias con un nivel de azúcar en la sangre de 600 miligramos. “Esto nos anima a continuar haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para mejorar la salud de nuestra comunidad y salvar vidas”, añadió Mónica. Malegni Abreu, representante de Medicare para la compañía de seguro médico Amerigroup, dijo que “Nuestra comunidad trabaja incansablemente y a veces se olvida

de cuidar su propia salud… debemos educarlos sobre las enfermedades crónicas, a cómo prevenir y controlarlas”. El centro de salud Ocean Health Initiatives, a través de su Unidad Médica Móvil, ofreció gratis revisiones de la presión arterial y niveles de azúcar en la sangre. Israel Arroyo, coordinador de cuidado crónico de OHI, comentó sobre las satisfacciones de este tipo de eventos “El año pasado un policía de Lakewood vino a revisarse su presión arterial y resultó alta. Este año regresó y nos dio gusto confirmar que su presión arterial está bajo control”. Por su parte, la agencia New Horizon Treatment Services (NHTS) con base en Trenton, que se dedica a ayudar a personas adictas a la heroína, estuvo presente ofreciendo orientación e información. A la vista había decenas de cartas de agradecimiento de pacientes en recuperación, donde los visitantes podían leer testimonios como: “Por años fui un adicto a la heroína, la cocaína y el alcohol hasta que llegué al punto más bajo. Este programa me ofreció ayuda médica y terapia que me ayudó a salir del ciclo. Mi vida cambió para bien y ahora disfruto de una buena relación con mis hijos y mi esposa”. “En Lakewood el problema de la adicción a las drogas ha empeorado en los últimos años. En la actualidad, además de la heroína los jóvenes abusan de las prescripciones médicas”, comentó Alex Gotay, terapeuta bilingüe de NHTS. La organización no-lucrativa de cuidados médicos Meridian Health también estuvo

el índice de masa corporal y el riesgo de sufrir un infarto cerebral. La familia Ventura, originarios de México, fueron una de Continúa en pág. 19

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10 - LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013

Riesgos de una baja testosterona Por Alfred B. Parchment, M.D., F.A.C.O.G. Monmouth Ocean Medical Service, LLC

Artículo cortesía del Dr. Alfred B Parchment

ás hombres que nunca antes están recibiendo tratamiento por baja testosterona, y las prescripciones de terapia hormonal de testosterona se han triplicado en la última década. No está claro si el aumento en el tratamiento comprueba una mayor incidencia o si es el resultado de una mayor concienciación. Como sea, los hombres necesitan conocer los síntomas para prevenir los serios riesgos físicos y psicológicos. Según los Institutos Nacionales de la Salud (NIH, por sus siglas en inglés) se calcula que aproxi-

madamente 5 millones de hombres han sido diagnosticados con bajos niveles de testosterona, una condición que se conoce como hipogonadismo o “Low T”. “Se diagnostica con más frecuencia, pero no sabemos si es porque hay más pacientes o porque se están realizando más pruebas de detección”, dice el Dr. Peter Stahl, director de Salud Reproductiva y Medicina Sexual para Hombres de New York-Presbyterian Hospital/Columbia University Medical Center. La testosterona es la hormona masculina responsable del desarrollo sexual y reproductivo. Ayuda a mantener la densidad ósea,

fuerza muscular y distribución de grasas. En el hombre, la testosterona normalmente alcanza su nivel más alto durante la edad adulta temprana, tras lo cual decrece gradualmente a una tasa de aproximadamente 1 por ciento anual – un proceso hormonal relacionado con la edad y conocido como andropausia o “menopausia masculina”. Además del envejecimiento, otras posibles causas de una baja testosterona incluyen heridas a los testículos (donde se produce la hormona) y problemas con el hipotálamo o las glándulas pituitarias en el cerebro (que controlan la producción hormonal). Las investigaciones también han relacio-

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Una baja testosterona puede afectar al hombre de muchas maneras. “Juega un papel clave en el nivel general de energía, en la agudeza mental y en la función sexual”, dice el Dr. Stahl. “Vemos a hombres con menos energía y con un menor deseo sexual”. Los NIH catalogan una baja testosterona como una de las causas más comunes de osteoporosis en el hombre. Otros síntomas pueden ser problemas del sueño, aumento de grasa corporal, pérdida de masa muscular y caída del cabello. Un estudio reciente encontró que los pacientes con baja testosterona son cuatro veces más propensos a ser diagnosticados con depresión clínica. Los niveles de testosterona se pueden revisar con una simple muestra de sangre, considerándose como normal los niveles superiores a 300 ng/dL. Una fuerte disminución de los niveles de testosterona en el hombre, aún dentro de los niveles normales, pudiera indicar un problema.

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nado a la diabetes y daños en el riñón con una baja testosterona. Entre los factores de riesgo relacionados con el estilo de vida están: obesidad, abuso de alcohol, estrés y uso de ciertos medicamentos.

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Noticias Locales

Madre hispana de 4 soldados recibe homenaje especial

Una Práctica General de Defensa Penal que incluye:

Juicios y Apelaciones en todas las Cortes Municipales y Estatales. La Sra. Noemí Downey posa orgullosa rodeada de sus cuatro hijos.

Por Colin Lewis

urante la reciente celebración de Memorial Day en Lakewood, como homenaje especial se entregó una placa conmemorativa a la Sra. Noemí Downey, quien tiene cuatro hijos sirviendo actualmente en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos: Paul, Michael, Steven y Brendan. La Sra. Downey trabaja para la Junta Educativa (BOE) de Lakewood. Paul y Michael estuvieron presentes en la ceremonia acompañando a su madre. “No tengo palabras para expresar el gran orgullo que siento por mis hijos. Todos se graduaron de la Lakewood High School, nunca se metieron en ningún problema, y uno a uno, del mayor al menor, se inscribieron en las Fuerzas Armadas para servir a su país”, dijo la Sra. Downey. Los cuatro hermanos Downey son: Paul James, de 22 años y especialista estacionado en Willow Grove, Pensilvania; Michael Tyler, de 21 años y estacionado en Fort Bliss, Texas; Steven Riley, de 20 años, estudiante de ingeniería y estacionado en Fort Benning, Georgia; y Brendan Joseph,

de 18 años y especialista estacionado en Schofield Barracks, Hawái. Ken seda, como presidente de Puerto Rican Civic Association (PRCA), fue quien hace meses se dio a la tarea de encontrar a soldados hispanos sirviendo actualmente en las Fuerzas Armadas para reconocerlos durante el festejo de Memorial Day. Cuando Mr. Seda encontró a la familia Downey, se lo notificó al Alcaldía Municipal, la cual a través de Menashe Miller, capellán de la Reserva de la Fuerza Aérea y miembro del Comité de Lakewood, le notificó a la Sra. Downey que recibiría un homenaje especial por su contribución a la nación. “Gracias a su servicio y a la G.I. Bill, mis hijos pueden recibir ayuda financiera para continuar sus estudios universitarios. Esta ayuda es una de las razones que me ayudan a sobrellevar sus largas ausencias”, dijo la Sra. Downey. “Muchas veces, como cuando han estado en Afganistán, nuestra comunicación es limitada y pasan muchos meses antes de poder vernos. Las llamadas telefónicas son escasas y muy cortas. Me preocupo muContinúa en pág. 17

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LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 13

24 de mayo del 2013.

Estimados y leales lectores de Latinos Unidos: El 15 de junio del 2012, el presidente Barack Obama firmó un documento para permitir que los jóvenes que llegaron a los Estados Unidos siendo niños puedan trabajar legalmente en el país. Este programa, llamado Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA), y conocido en español como Acción Diferida, empezó el 15 de agosto del 2012. Recientemente, el 16 de abril del 2013, ambos partidos presentaron ante el Senado de la Estados Unidos una ley que, si es aprobada, podría cambiar drásticamente el actual sistema migratorio y permitir que los más de 11 millones de inmigrantes indocumentados trabajen legalmente mientras esperan la obtención de una tarjeta de residencia permanente o ciudadanía. Los abogados de Alberto Brothers Law Firm ya han revisado esta propuesta de ley. Estas dos novedades migratorias han dado esperanza y optimismo a muchísimas personas. Algunos calculan que antes de que finalice el verano los legisladores llegarán a un acuerdo migratorio. Es preciso aclarar que hasta este momento todavía no se ha aprobado ninguna ley. Sin embargo, si usted quiere más información sobre la propuesta de ley, o si desea averiguar si es elegible para recibir los beneficios de esta posible nueva ley o de las actuales leyes migratorias, llame ya a la oficina de Alberto Brothers Law Firm al: 732-200-0779 y haga una cita. ¡Lo esperamos! Los saludamos cordialmente,

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Noticias Locales

Oportunidades de Empleo

a organización estatal Catholic Charities ofrece las siguientes oportunidades de empleo. Los candidatos deben hablar inglés. Las personas interesadas deben enviar un e-mail al Departamento de Recursos Humanos: HR@cctrenton.org.

No.

POSITION TITLE

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Assistant House Manager

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Digital Marketing Communications Specialist

MAR-13-00002

Life Skills Counselor

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Vocational Specialist - PACT

DIR-13-00075

Case Manager (Bilingual/Spanish preferred)

DIR-13-00067

Office Assistant II

CLE-13-00007

Partial Care Specialist - IRP

DIR-13-00066

Residential Counselor (Overnight)

DIR-13-00065

Residential Counselor

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Clinician - Licensed (PT)

DIR-13-00064

Therapist - Disaster Relief (PH)

DIR-13-00063

Prescriber Assistant

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DIR-13-00056

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Residential Counselor (Sub)

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Residential Counselor (Overnight) - EISS

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Program Supervisor - CFS

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ZAPATOS Hombres – Mujeres - Niños

Program Coordinator (LCADC Preferred)

DIR-13-00045

Residential Counselor

DIR-13-00042

Residential Counselor

DIR-13-00033

Clinician - PACT

DIR-13-00031

Administrative Assistant I

CLE-10-00007

Residential Counselor

DIR-13-00019

Residential Counselor

DIR-13-00015

Mental Health PEER Advocate

DIR-13-00008

Residential Counselor (Weekends)

DIR-13-00009

Clinician (Licensed) - EISS

DIR-13-00005

Clinician (Bilingual/Spanish Preferred)

DIR-12-00120

Program Specialist (Licensed or License-Eligible) PT

DIR-10-00123

Residential Counselor

DIR-12-00114

Residential Counselor (Weekends)

DIR-12-00113

Supervising Psychiatrist

MED-12-00014

Residential Counselor (Weekends/Overnight)

DIR-12-00106

Residential Counselor

DIR-12-00093

Latino Prevention Specialist / Counselor

DIR-12-00048

Housing Support Specialist (Sub)

DIR-12-00038

Medical Director

MED-12-00008

Certified Nursing/Medical Assistant

MED-12-00006

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Anuncian 4to “Juego contra la hambruna” Líderes de Middlesex se organizan a beneficio de bancos de alimentos.

l asambleísta por el 19º Distrito Legislativo de Nueva Jersey, Craig J. Coughlin, en sociedad con la Raritan Bay Medical Center Foundation y la Middlesex Water Company, anunciaron que organizarán su cuarto “Bowl for Hunger” (juego de boliche para combatir la hambruna) el próximo martes 16 de julio, en el Woodbridge Bowling Center. Durante una reciente conferencia de prensa, el asambleísta Coughlin, junto al presidente y director ejecutivo del Raritan Bay Medical Center, Michael D’Agnes, y el presidente y director ejecutivo de la Middlesex Water Company, Dennis Doll, declararon que el objetivo de este evento es crear conciencia entre los residentes sobre la presente y creciente necesidad de alimentos que tienen los 28 bancos de alimentos y comedores populares de la comunidad. El asambleísta elogió y agradeció a la Raritan Bay Medical Center Foundation y a la Middlesex Water Company por cooperar de nuevo en este evento. Michael D’Agnes expresó que: “El Raritan Bay Medical Center y nuestra Fundación tienen el honor y el privilegio de ser parte de Bowl for Hunger. Sabemos perfectamente que muchas personas dependen de los bancos de alimen-

tos. Como principal fuente de atención médica del área cubierta por el 19º Distrito, tenemos un fuerte interés en el mantenimiento de una comunidad sana”. Dennis Doll por su parte declaró que: “La Middlesex Water Company se complace de nuevo en patrocinar este evento que beneficia a nuestros vecinos y a nuestra comunidad. Animamos a todas las personas a apoyar este juego contra la hambruna, este 16 de julio, y a que no se olviden que sus bancos locales de alimentos dependen todo el año de las donaciones públicas de alimentos no perecederos”. Los participantes pueden escoger si juegan en el turno de las 5:30 a 7:30 pm, o en el de las 8 a 10 pm. El 19º Distrito de NJ cubre las municipalidades del Condado de Middlesex: Carteret, Perth Amboy, Sayreville, South Amboy y Woodbridge. Para más información sobre el evento llame al: 732-855-7441.

LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 15

Caregiver Volunteers of Central Jersey Organización ofrece servicios gratuitos a personas de la tercera edad.

stos son los servicios que ofrecemos gratuitamente a través de nuestros volunta-

una cita médica y no tengas cómo llegar, ¡llámanos! y uno de nuestros voluntarios gratuitamente te llevará a tu cita.

Visitas amistosas. Un voluntario te dedica un poco de su tiempo y compañía en algún momento de soledad.

Visitas de ayuda para el cuidador. Brindamos apoyo a aquellos familiares encargados del cuidado de un ser querido que sufre pérdida de la memoria. Un voluntario puede quedarse al cuidado del paciente, dándole un respiro y descanso al cuidador.

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Llamadas telefónicas. Alguien te puede escuchar al otro lado del teléfono con mucha amabilidad y comprensión. A veces sólo necesitamos algunas palabras de aliento. Compra de víveres. Sabemos que quieres continuar viviendo independientemente, por eso tenemos voluntarios que pueden ir al supermercado y hacer tu compra de víveres 2 veces al mes. Transportación. Cuando tengas

Hablamos tu idioma y estamos aquí para ayudar a la comunidad hispana, en especial a los residentes de la tercera edad. Si tienes alguna pregunta o duda sobre nuestra organización, o si deseas convertirte en voluntario, por favor llámanos al 732-5052273 y pregunta por Alina.

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LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 17

Inicia proyecto millonario en Perth Amboy El proyecto de 90 millones de dólares es desarrollado por Viridian Partners en conjunto con Goldman Sachs. Viridian Partners se dedica a la compra, limpieza y reurbanización de terrenos abandonados para el beneficio estético y comercial de la comunidad local. El proyecto representa el compromiso de Perth Amboy de reurbanizar terrenos infrautilizados para crear trabajos de calidad y mejorar el paisaje urbano de esta histórica ciudad. Además, Viridian Partners donará a la ciudad un acre para ser utilizado como parque recreativo. “La comunidad proactiva de Perth Amboy nos ha recibido con los brazos abiertos”, dijo Tate Goss, presidente de Viridian Partners. El proyecto, de 90 millones de dólares y desarrollado por Viridian Partners, representa el compromiso de Perth Amboy de reurbanizar terrenos infrautilizados para crear trabajos de calidad y mejorar el paisaje urbano de esta histórica ciudad.

l pasado 26 de junio, la alcaldesa de la ciudad de Perth Amboy, Wilda Díaz, junto a la Agencia para la Reurbanización de Perth Amboy (PARA, por sus siglas en inglés), dieron inicio ofi-

cial a la construcción de la Fase 1 de lo que será el ePort Logistics Center, en un terrero de 1.2 millones de pies cuadrados (aprox. 111,483 m²), ubicado en High Street junto al puente Outerbridge Crossing.

El terrero cuenta con aproximadamente 1,700 pies a lo largo de la costa, acceso a vías ferroviarias y una zona de embarque en el estrecho de Arthur Kill. La zona es una importante ruta de acceso marítimo para el distrito portuario de Nueva York y Nueva Jersey, el más grande de la zona este, ya que se encuentra al centro de 10 estados que abarcan desde Maine hasta Carolina del Norte.

La Fase 1, que se calcula durará 18 meses, incluye la limpieza y reparación de daños ambientales del terreno. La Fase 2 incluirá la construcción de tres edificios para espacio logístico, como fabricación y almacenamiento, oficinas y/o producción ligera. “Este proyecto marca el resurgimiento industrial de Perth Amboy. El establecimiento de proyectos de desarrollo sostenibles como este de Viridian significa la creación de empleos locales y negocios gravables que nos permitirán tener un futuro próspero”, finalizó la alcaldesa Díaz.

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chísimo”, agregó la Sra. Downey. “Lo mejor es cuando puedo visitarlos. Acabo de ir a Georgia a visitar a Steven y su esposa Génesis, y quiero ir pronto a Hawái a ver a Brendan y su bebita Kaliley. Estoy muy orgullosa de mis hijos, todos son unos hombres de bien y excelentes personas”, finalizó la feliz madre.

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LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 19

Lo último en la aprobación de la reforma migratoria El Senado ya la aprobó, ahora depende de la Cámara de Representantes. Por Vilma Firce

l pasado 27 de junio, el Senado de los Estados Unidos aprobó una propuesta de reforma migratoria que propone una vía para la legalización de aproximadamente 11 millones de indocumentados. El proyecto de ley S.744 pasó con 68 votos a favor y 32 en contra. Ahora es el turno de la Cámara de Representantes de considerar la propuesta que de aprobarse sería la mayor reforma migratoria aprobada desde 1986. Sin embargo, el liderazgo republicano de la Cámara ha advertido que no debatirá el proyecto aprobado por el Senado, de mayoría demócrata, y que debatirá su propia versión de reforma migratoria a finales del verano. El grupo a favor asegura que la reforma migratoria es un imperativo moral y económico para los Estados Unidos, mientras que el grupo en contra la cataloga como un perdón o amnistías para quienes han violado la ley y un incentivo para futuras oleadas de inmigrantes indocumentados. La S.744, un proyecto bipartidista del Grupo de los Ocho, ofrece una vía a la ciudadanía de trece años para los inmigrantes indocumentados que llegaron a Estados Unidos antes del 31 de diciembre de 2011 y cumplan determinados requisitos. Si el plan se convierte en ley, permitirá que

quienes cumplan los requisitos y presenten su solicitud reciban un estatus de Inmigrante Provisional Registrado (RPI, por sus siglas en inglés) que les permitiría trabajar, obtener una licencia para conducir, viajar y los ampararía de una deportación. Los beneficiados deberán esperar 10 años antes de solicitar la residencia permanente, y una vez la obtengan, podrán solicitar la ciudadanía tres años después. El proyecto con enmiendas incluye, entre otras cláusulas: • Seguridad en la frontera con México. Se duplicaría a casi 40,000 el número de agentes de la Patrulla Fronteriza (lo que se calcula costaría 30 mil millones de dólares) y se invertirían $8 mil millones en drones, helicópteros, aviones y tecnología de vigilancia. • Base de datos mandatoria. Le ley obligaría a empleadores a utilizar el programa federal E-Verify para comprobar si el solicitante de empleo tiene permiso legal para trabajar en los EE.UU. • Prioridad a inmigrantes en lista de espera. Se les daría prioridad a los aprox. 4.4 millones de personas que ya están en espera de su tarjeta de residencia. • Más ingresos por impuestos. La ley estimularía la economía en un 3.3 por ciento para el año 2023 y disminuiría el déficit por aprox. $157 mil millones (según un análisis de la agencia no-partidista Congressional Budget Office). • La vía a la legalización sería más corta para, entre otros grupos:

33Los hijos de inmigrantes que entraron ilegalmente antes de cumplir los 16 años podrían solicitar un estatus de Inmigrante Provisional Registrado (RPI, por sus siglas en inglés) si se graduaron de high school o su equivalente, y tras cinco años podrían solicitar la residencia permanente si han completado 2 años de universidad o 4 de servicio militar y han pasado el examen de ciudadanía. 33Los trabajadores agrícolas, sin importar su estatus legal, que comprueben su historial de trabajo durante los últimos 2 años podrían obtener la residencia legal bajo el sistema de “tarjetas azules”. Tras 5 años de trabajo agrícola podrían solicitar la residencia permanente y tras otros 5 años la ciudadanía.

Feria de Salud Viene de la pág. 9

las tantas que se formaron para ser revisados. “Me preocupa la salud de mis hijos, que con frecuencia comen comida chatarra, dulces y refrescos”, dijo el Sr. Ventura. “El exceso de azúcar, especialmente en las bebidas, es un grave problema entre la población infantil. Por eso, nuestros educadores de salud van hasta las escuelas y otros lugares, para informar a la comunidad hispana cómo acceder al sistema de salud y qué servicios están disponibles”, dijo Charlotte Kinsey, representante de UnitedHealthCare Community Plan, una organización que ofrece información y ayuda para inscribirse en los planes de Medicaid y Medicare. Otros grupos no relacionados con servicios médicos también participaron en la feria, tales como la Iglesia de Dios Pentecostal Misionera, Puerto Rican Action Board y Puerto Rican Civic Association. Finalmente, los Pastores Héctor y Raquel Salguero, comentaron que “además de la salud física, la salud espiritual también es importante, por eso estamos aquí, para ayudar a nuestras familias a alcanzar su mayor potencial”.

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Mantenga sus dientes y encías de por vida dentaria. Si la pulpa no se retira, los tejidos alrededor del diente pueden infectarse, doler e hincharse. Estas bacterias, aunque no se produzca dolor, pueden dañar el hueso que ancla el diente en la mandíbula. Dr. Alfonso Limone Dental Associates of Lakewood

unque siempre la mejor opción es conservar los dientes naturales el mayor tiempo posible, los dientes tratados endodónticamente pueden funcionar muy bien por muchos años e incluso mantenerlos de por vida. Gracias a nuevos avances tecnológicos, los dentistas ahora podemos salvar la mayoría de los dientes afectados por fracturas, caries profundas, obturaciones demasiado extensas, o lesiones graves, que han permitido que las bacterias penetren en la pulpa

En la columna anterior tratamos la primera parte de un tratamiento del conducto radicular conocido en inglés como “root canal”. Este es un procedimiento moderno cuyo fin primordial es salvar el diente o muela del paciente en lugar de arbitrariamente sacarlo a destiempo. Este procedimiento es generalmente más barato que colocar un implante. En primer lugar, el diente se anestesia para que el paciente se sienta cómodo. Luego se coloca una delgada capa de goma de látex sobre el diente para mantenerlo seco y enseguida se procede a hacer una apertura a través de la corona natural dañada o infectada del diente hacia la cámara pulpar enferma o lesionada. Esta pulpa muerta se

INMIGRACIÓN

retira, al igual que el nervio. Los conductos radiculares del diente se limpian y se les da forma para que se pueda rellenar. En esta cámara pulpar y en el conducto radicular se puede colocar un medicamento para ayudar a deshacerse de las bacterias. Ahí se coloca entonces un relleno para que el diente quede sellado. En la etapa final, se puede colocar una varilla o un perno de metal o de plástico en el conducto de la raíz para apoyar la corona permanente que prepara el laboratorio dental. Las coronas se pueden hacer de varios materiales. El tipo que se elija va a depender del lugar donde se encuentra el diente en la boca, de la cantidad de diente natural que queda, de lo que el paciente prefiera y del criterio de su dentista sobre qué es lo mejor en su caso. En la etapa final, el diente o muela puede ser restaurado con una hermosa corona o con una obturación para reforzarle y mejorar su apariencia. Es muy importante seguir las instrucciones del dentista, como darle seguimiento a las citas, para que el tratamiento del conducto radicular tenga éxito. Un diente o muela con un tratamiento de canales puede durar muchos años. Sin embargo, los dientes con los conductores radiculares obturados o con rellenos pue-

den cariarse, fracturarse o desarrollar una enfermedad en la encía al igual que en cualquier otro diente. La limpieza diaria y las revisiones regulares le ayudarán a mantener sus dientes y encías sanos, independientemente de que hayan tenido o no tratamiento de canales. Las caries y las enfermedades de las encías son usualmente predominantes cuando no entendemos la anatomía de los dientes. La prevención oral requiere tomar acción a tiempo para evitar que empeore cualquier condición. Los beneficios de obtener a tiempo un diagnóstico y un tratamiento (de enfermedades orales, lesiones, malformaciones e incomodidades de los dientes y la boca) se traducirán en sonrisas que pueden iluminar hasta el día más obscuro. Para más información sobre transformaciones orales cosméticas visite nuestra dirección de Internet: www.premiumdentistry.com. Si tiene preguntas sobre este o cualquier otro procedimiento de odontología cosmética por favor envíenos un correo electrónico a: premiumdentistry1@gmail. com, también puede llamar al: 732-5230661 a la Licenciada María Isabel Aguiar y ella con mucho gusto coordinará un ciclo de educación, diagnóstico y tratamiento que cambiará su futuro.

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Dra. Raksha Joshi uando las mujeres adultas o jóvenes tienen síntomas de picazón, ardor o secreción anormal, suelen pensar que es debido a una infección vaginal por hongos de levadura (en inglés “yeast infection”), corren a comprar una crema vaginal antihongos y la usan por varios días hasta que los síntomas disminuyen. Pero ¿qué pasa si los síntomas no desaparecen?

Una infección vaginal por hongos es sólo una de las muchas posibles causas de picazón, ardor o secreción vaginal anormal. La realidad es que sólo en la mitad de estos casos la causa de los síntomas es una infección vaginal por hongos de levadura. Esto significa que el 50 por ciento de las veces, la mujer ha perdido su tiempo y continuado sufriendo innecesariamente por un mal autodiagnóstico. Además, es posible que la medicina inefectiva que usó enmascare Continúa en pág. 30

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LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 27

La planificación de un evento con poco presupuesto no es una tarea fácil, y quizás tienes que renunciar al evento de tus sueños. Pero no te desesperes, esto no es necesariamente el caso. Con ISAMO EVENTOS es posible crear la fiesta de tus sueños, sin crear una pesadilla financiera.

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Consejos de seguridad alrededor del agua OHI

a terminaron las clases, las piscinas están abiertas, la playa es tentadora, el sol brilla y las personas buscan maneras divertidas de mantenerse frescos mientras las temperaturas del verano aumentan. Pero antes de dirigirse a la playa, piscina o lago, Ocean Health Initiatives (OHI) te anima a ti y tu familia a mantener presentes las reglas básicas de seguridad alrededor del agua para garantizar un verano feliz, saludable y seguro. Antes de zambullirte en cualquiera de estos lugares recreativos llenos de agua, pregúntate si de verdad sabes cómo mantenerte, a ti mismo y a tu familia, sanos y seguros alrededor del agua. A menudo, la información sobre la seguridad alrededor del agua cambia, por lo que es una buena idea revisar las actuales recomendaciones de seguridad. El consejo más importante es

El consejo más importante es aprender a nadar y enseñarles a tus hijos a nadar lo más pronto posible. aprender a nadar y enseñarles a tus hijos a nadar lo más pronto posible. Nunca nades solo: hazlo siempre junto a un amigo. Tu amigo debe tener al menos 13 años de edad. Sin importar la edad que tengas, es importante dejarle saber a alguien a dónde vas a estar y a qué hora regresarás. ¿Qué tal si se presenta un problema o una emergencia? Siempre debes planear para que, en caso necesario, otros puedan localizarte y ayudarte. Cuando se trata de seguridad infantil, la mayoría de los padres piensan en chalecos salvavidas,

clases de natación y poner la piscina a prueba de niños, todo lo cual es muy importante. Sin embargo, pase lo que pase, nunca dejes de vigilar a un niño que esté dentro del agua, o cerca de ella, aun cuando éste lleve puesto algún mecanismo de flotación o aunque sepa nadar. Un adulto siempre debe estar observando atentamente. También es una buena idea instalar una cerca alrededor de tu piscina que evite una fácil entrada. Cuando no se tenga planeado meterse a nadar, mantén todos los juguetes lo más alejados posible de la piscina. Hasta las piscinitas de plástico de juguete pueden ser un riesgo para tu niño cuando nadie lo está vigilado. En ningún momento debes quitar la vista de tus hijos. Reconoce tus límites. Aunque seas un excelente nadador, el sol puede cansarte y quizás esto pueda ocasionar que te descuides. Si estás manejando una motocicleta de agua (jet ski) o cualquier otro vehículo acuático alejado de la

costa, es importante llevar puesto un chaleco salvavidas y llevar a bordo un equipo de seguridad. Tómate el tiempo para echarle un vistazo a las condiciones meteorológicas locales y al pronóstico del clima, y ten presente que debes salirte del agua a la primera señal de mal tiempo. Siempre es mejor nadar en áreas que minimicen el riesgo de sufrir un accidente, por lo que lo ideal es que nades en lagos o ríos de agua limpia y que no presenten ningún peligro. Aunque el lago o río tenga menos objetos ocultos que puedan herirte, o su corriente o marea sea menos amenazante, aun así debes tener mucha precaución. Para prevenir Enfermedades de Aguas Recreativas (RWI, por sus siglas en inglés) trata de evitar tragar, respirar o tener contacto con aguas contaminadas ya sea de piscinas, spas, lagos, ríos u océanos. Las enfermedades contraídas en aguas contaminadas

causan una amplia variedad de síntomas, incluyendo infecciones de la piel, oído, respiratorias, de los ojos y en heridas. En la playa, ponle mucha atención a las señales o banderillas de advertencia y a los salvavidas/ socorristas en turno. Sólo debes nadar en las áreas supervisadas por un socorrista. Busca a tu alrededor anuncios o advertencias sobre el área donde estás. ¿Es segura? Si te atrapa una fuerte corriente – conocidas como rip tide o corrientes de arrastre - no pelees ni nades contra la corriente. Mejor nada paralelamente a la playa hasta que poco a poco logres liberarte de la corriente. Zambullirte o echarte de cabeza al agua puede ser muy peligroso, por lo que sólo debes hacerlo en aguas donde esté permitido y señalado claramente. El agua debe tener la suficiente profundidad y estar libre de obstáculos. ¿Por Continúa en pág. 30

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LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 29

Una onza de prevención...

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En Lakewood Pediatric Dental Associates sabemos la importancia de una buena higiene oral. Nuestra meta no es solamente tratar los problemas existentes, sino también ayudar al paciente a mantenerse libre de caries en el futuro. A través de una educación al paciente, visitas regulares, arreglo de fisuras y un mantenimiento apropiado de los espacios bucales, lograremos que nuestros pacientes crezcan con una sonrisa saludable.

En julio del 2002, una nueva era dentro de la Odontología Pediátrica dio inicio en la comunidad de Lakewood. El Dr. George Dierna y el Dr. Brett Wohlstetter han hecho que las visitas de los niños al dentista sean placenteras y no una experiencia traumatizante. Tratando a cada niño individualmente y midiendo sus necesidades, tanto desde el punto de vista dental como psicológico, y haciéndolos participar activamente en el tratamiento, el Dr. Dierna y el Dr. Wohlstetter han ayudado a aliviar muchos de los miedos que comúnmente son asociados con la visita al dentista. Lakewood Pediatric Dental Associates pro-

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30 - LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 30 - LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013

Infección

Una infección vaginal por hongos es sólo una de las muchas posibles causas de picazón, ardor o secreción vaginal anormal. Además de hongos, otras causas pueden ser: bacterias (vaginosis bacteriana), protozoos (tricomoniasis) o virus (herpes). Los síntomas también pueden ser causados por cambios hormonales, alergias o irritaciones por productos químicos como detergentes. Las mujeres que usan duchas vaginales, jabones perfumados u otros productos cosméticos (como jabones líquidos espumosos, cremas o desodorantes) son más susceptibles a padecer síntomas parecidos a los de una infección vaginal por hongos. A veces, cuando una mujer olvidó sacarse el tampón al final de su menstruación, y tras varios días empieza a sentir picazón

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Consejos

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los síntomas del problema real, lo cual dificultará el diagnóstico cuando finalmente acuda al médico.

Salud Viene de la pág. 28

y a tener secreción vaginal, decide aplicarse una crema antihongos. Cuando esto pasa, no sólo se ha retrasado el tratamiento correcto, sino además ahora se corre el riesgo de desarrollar una infección que, de llegar hasta el útero y trompas, podría convertirse en una enfermedad pélvica inflamatoria. En conclusión, las mujeres deben tener presente que no toda irritación vaginal es causada por una infección por hongos de levadura. Un mal autodiagnóstico (cuyas probabilidades son del 50 por ciento) sólo prolongará los malestares y los riesgos. Sólo un médico puede dar el diagnóstico y tratamiento correctos. La Dra. Raksha Joshi es doctora en jefe y directora médica de Monmouth Family Health Center, en Long Branch.

qué no mejor tocar el agua primero con los pies para darle el visto bueno? Nunca bebas alcohol mientras estés nadando, echándote clavados o paseando en barco. Aunque no lo sientas, el alcohol inhibe tus sentidos, balance y coordinación. Además, el alcohol, especialmente la cerveza, acelera la deshidratación. El alcohol también afecta tus habilidades de nado y buceo, y reduce la capacidad que tiene tu cuerpo para mantenerte tibio. En otras palabras: si tomas, no te metas al agua. El agua puede disfrazar la severidad de las quemaduras del sol, la hipotermia y la deshidratación. Aunque el agua pueda refrescar tu piel, también puede empeorar los efectos dañinos de sol, por lo que puedes quemarte más rápido sin darte cuenta. Si el agua se siente fría al principio, no te metas por mucho tiempo. Lo creas o no, el agua puede enfriar tu cuerpo y causar hipotermia. La deshidratación ocurre cuando perdemos más del 3 por ciento del agua de nuestro cuerpo (el perder el 20 por ciento del agua de nuestro cuerpo puede causar la muerte). El permanecer bajo el sol consume rápida-

mente el agua que nuestro cuerpo necesita, por lo que es importante beber líquidos, aunque no tengas sed, cuando estés bajo el sol. Si se combina una leve deshidratación con fuertes rayos solares, es fácil sufrir una insolación o hipertermia. La hipertermia, conocida en inglés como heat stroke, puede ser extremadamente mortal. La hipertermia es la condición durante la cual el mecanismo que controla la temperatura de nuestro cuerpo cesa de funcionar y entonces la temperatura se eleva hasta alcanzar niveles muy peligrosos. Entre sus síntomas están: piel caliente, pulso rápido o débil, y baja respiración. Llama inmediatamente al 911, traslada a la persona a un lugar más fresco, envuélvela con telas mojadas, abanícala y dale de beber líquidos frescos. Si tienes hielo, pónselo en las muñecas, tobillos, axilas y cuello, hasta que la ayuda llegue. No creas ciegamente en los productos de protección solar a prueba de agua. No te proporcionan una protección completa de los rayos dañinos del sol a menos que te la vuelvas a aplicar cada dos horas.

Aprende más sobre la seguridad alrededor del agua. Investiga con tu Cruz Roja, YMCA o biblioteca más cercanos e insIt’s Notcríbete Just a en Job.clases de reanimación cardiopulmonar (CPR, por sus siglas en inglés). It’s a Chance to Make a Aun cuando hayas tomado antes las clases, Difference! debes continuar actualizándote ya que las Acelero Learning Monmouth / Middlesex County is now looking for dedicated de salvación de vidas cambian individuals want to It’s make a a difference in the lives oftécnicas Head Start children It’s Not Justwho a Job. Chance and families. Bilingual candidates are strongly encouraged to apply! constantemente. to Make a Difference! Immediate Openings:

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Por último, aquí algunos consejos útiles para recordar antes de salir al aire libre este verano: usa productos de protección solar, lleva contigo repelente contra insectos, bebe mucha agua, y - repetimos de nuevo nunca te metas solo al agua.

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“Ustedes son las personas más amables y atentas que he conocido”

Protéjase contra las enfermedades transmitidas por las garrapatas • Al revisar por la presencia de garrapatas, incluya las zonas difíciles de ver como entre los dedos de los pies, entre las piernas y en la cabeza.

La garrapata comúnmente conocida como “garrapata venado” puede transmitir la enfermedad de Lyme y una enfermedad parecida a la malaria que se llama babesiosis. Cuando está en la etapa de larva es del tamaño de una semilla de amapola, por eso es importante revisar el cuerpo minuciosamente pare encontrar las garrapatas.

FDA

xisten diferentes tipos de garrapatas en los EE.UU. y pueden estar infectadas con bacterias, virus y parásitos que pueden ser transmitidos a los seres humanos y causar por lo menos 10 enfermedades. Si bien existen tratamientos aprobados por la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), la prevención es el método más sencillo, barato y eficaz para combatir estas enfermedades graves, y a veces mortales. Algunas garrapatas que transmiten enfermedades son del tamaño de una semilla de amapola. A continuación les ofrecemos algunas medidas para prevenir infecciones: • Al caminar en zonas con muchas hierbas o boscosas, que tienen comúnmente garrapatas, use un insecticida que sea efectivo contra las garrapatas y cúbrase con camisas de manga larga y pantalones largos metidos en los calcetines. • Las garrapatas deben permanecer pegadas a la piel por más de 36 horas para transmitir el parásito de acuerdo con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), así que se recomienda que se revise todo el cuerpo poco después de estar al aire libre en una zona propensa a las garrapatas, incluso en jardines suburbanos. • Tomar una ducha dentro de dos horas de haber estado en una zona con garrapatas se ha demostrado que es útil y es un buen momento para revisar si tiene garrapatas en su cuerpo.

• Quite cualquier garrapata con pinzas puntiagudas, agarrando a las garrapatas por la parte de la boca, y cerca de la piel. La enfermedad de Lyme y la fiebre (manchada) de las Montañas Rocallosas son las dos enfermedades más graves conocidas de transmisión a través de las picaduras de garrapatas en los EE.UU. Cada año, desde 2002, alrededor de 20,000 a 30,000 personas en los EE.UU. han sido diagnosticados con la enfermedad de Lyme. Durante ese mismo período, se han reportado entre 1,400 y 2,500 casos de la fiebre de las Montañas Rocallosas cada año. Recientemente, los funcionarios de salud han documentado la aparición de la babesiosis, una enfermedad causada por parásitos unicelulares llamados Babesia. Los parásitos son transportados por el mismo tipo de garrapatas que portan la enfermedad de Lyme. Los adultos jóvenes y sanos infectados con Babesia pueden no tener síntomas, síntomas leves o gripe o síntomas similares a la malaria. Sin embargo, la babesiosis puede ser grave o incluso mortal en los ancianos, los recién nacidos y las personas con sistemas inmunológicos débiles. Esta enfermedad se trata con una combinación de antibióticos aprobados por la FDA y medicamentos contra la malaria. “La concientización pública es crítica, porque la mayoría de los casos de babesiosis se pueden prevenir al evitar las picaduras de garrapatas”, dijo el doctor Mark O. Walderhaug, autor de un estudio de babesiosis en los ancianos. Walderhaug es el director asociado de la evaluación del riesgo en el Centro para la Evaluación e Investigación Biológica (CBER) de la FDA.

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Quiénes somos y qué hacemos Servirles con excelencia es nuestra meta. NJCC Hospice es un hospicio que sirve actualmente a los residentes de los condados de Ocean, Monmouth y Cumberland. Decidimos continuar siendo un hospicio pequeño para brindarles a nuestros pacientes y sus familias un cuidado personalizado con alta calidad. Nuestro personal va donde sea que el paciente se encuentre, ya sea una casa, hospital o vivienda asistida.

Nuestro equipo de profesionales incluye:

Enfermeras, trabajadores sociales acreditados, ayudantes de cuidado casero (home health aide), consejeros espirituales, y voluntarios aprobados (verificación de antecedentes) y entrenados específicamente para ayudar a los pacientes del hospicio.

Un hospicio puede ser el lugar apropiado cuando: • • • • • • • •

el paciente padece una enfermedad terminal. el paciente necesita diariamente medicina para el dolor. el paciente es continuamente hospitalizado. el paciente y su familia desean recibir los beneficios del hospicio. el médico ha decidido que el hospicio es el lugar apropiado. el paciente ha perdido demasiado peso. el paciente ya no está recibiendo tratamiento curativo. el paciente tiene dificultad para realizar sus actividades cotidianas.

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Cápsulas de detergente de una sola carga: manéjelas con cuidado Instituto Americano de Limpieza lanza campaña de seguridad

l American Cleaning Institute (ACI), que representa a los fabricantes de productos de limpieza del hogar, lanzó recientemente la campaña educativa de seguridad del consumidor “KEY Pledge” durante el Mes Nacional de Seguridad. La campaña tiene como objetivo educar y concientizar a los consumidores sobre el uso, almacenamiento y manejo de las cápsulas de detergente de lavandería de una sola carga. Aunque estas “cápsulas” de detergente líquido han aumentado en popularidad en los últimos años debido a que son fáciles de usar, debemos mantener presente que estos paquetitos individuales son potencialmente peligrosos ya que contienen una alta concentración de detergente. Por lo tanto, es importante usarlos correctamente y mantener-

los fuera del alcance de los niños. Según la Asociación Americana de Centros de Control de Envenenamientos (AAPCC, por sus siglas en inglés), en el 2012, los centros de envenenamiento recibieron 6,229 reportes de exposición involuntaria de niños menores de 5 años a cápsulas de detergente. Por eso es de vital importancia que los padres y/o cuidadores mantengan estos paquetes indi-

viduales fuera del alcance de los niños, para evitar una posible exposición o ingestión. A continuación, algunos consejos básicos sobre el manejo de las cápsulas de detergente: • No permita que los niños las toquen ni jueguen con ellas • No trate de perforarlas ni las maltrate • Manténgalas fuera de la vista y el alcance de los niños Continúa en pág. 34

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LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 33

Familia Consejos para que sus hijos practiquen actividades artísticas este verano Por Tammy Key Directora de Educación de ArtCenter/South Florida

egún la Asociación Nacional de Instituciones Escolares, los chicos que estudian arte tienden a tener cuatro veces más probabilidades de ser reconocidos por su rendimiento escolar. Hay estudios que demuestran que el arte contribuye a que los alumnos obtengan mejores calificaciones ya que la destreza que desarrollan practicando una actividad artística, los ayuda a aprender en otras áreas. Las clases de arte también ayudan a los niños a desenvolverse mejor socialmente, a mejorar sus habilidades mo-

Recuerde que el objetivo es divertirse durante el proceso creativo, no obtener un resultado específico.

toras y a expresarse mejor. “Los niños que toman clases de arte tienden a tener mayor con-

fianza en sí mismos, a desenvolverse y a comunicarse mejor. También tienen mayor facilidad para resolver problemas y para

utilizar el razonamiento critico”, señala Key.

• Pregunte cuánto tiempo ha existido el programa de artes visuales.

Consejos para elegir un buen campamento de arte: • Antes de inscribir a su hijo, pregunte cuáles son las clases que se van a impartir. ¿Son los proyectos de arte apropiados para la edad de su hijo?

• Compare varios programas visitando diversos museos y centros de arte en su ciudad.

• Averigüe cuál es el tamaño de la clase y cuál es la proporción entre maestros y estudiantes. • Pida información sobre el profesor y su experiencia en el medio. ¿Los instructores son artistas también o profesores?

• ¿Conoce a alguien que pueda recomendarle este campamento y que volvería a inscribir a su hijo ahí? • Averigüe con qué tipo de medios trabajará su niño (cerámica, pintura, etc.) • Lea cuidadosamente la política del centro y asegúrese de que el niño entienda cuáles son las reglas del campamento. • Haga que su hijo participe en Continúa en pág. 34

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Familia

¿Cuál es el verdadero significado del 4 de julio? estas tierras, entonces ¿qué le dice a sus hijos sobre las ventajas de vivir aquí? Cuando habla con ellos, ¿les está enseñando a valorar y apreciar el lugar donde viven? ¿Les está inculcando el respeto a la nación? Sus celebraciones no solo deben circunscribirse a comer hamburguesas y disfrutar el día feriado. La celebración debe tener una razón mucho más fuerte y es apreciar, respetar y defender la igualdad de justicia para todos. Enséñeles a sus hijos lo que es ser un buen ciudadano de este país. Enséñeles lo que verdaderamente significa tener justicia con el prójimo. Hable con ellos de cómo todos podemos contribuir para preservar la justicia que identifica a esta gran nación, donde personas de diferentes razas, con diferentes ideas y tradiciones coexistimos. el corazón de muchos norteamericanos desde entonces. Por Marilyn Quintana, MA

l 4 de julio es el Día de la Independencia de los Estados Unidos. La gente entusiasmada celebra el 4 de lulio de esquina a esquina a través de todo el país. La bandera estadounidense ondea en todas partes, hay desfiles y música. Año tras año se han organizado diversos eventos para las celebraciones y usted probablemente ha participado en algunos de ellos. Sin embargo, conoce usted ¿por qué se celebra el 4 de julio? Desde el principio, los inmigrantes que llegaron a este país, tal como hoy en día, vinieron en busca de una mejor vida. Los colonos pensaron en justicia y se unieron para luchar por lo que creían era justo. Trabajaron juntos por un bien común y tuvieron éxito. Trabajaron duro para hacer valer su creencia de que “Todos los hombres fueron creados iguales y tienen los mismos derechos”. Estas ideas han permanecido en

La celebración del 4 de julio marcó el nacimiento de una nación fuerte y única. Muchos celebran el vivir en una nación donde se respeta la libertad del ser humano. Es una de las celebraciones más importantes para los Estados Unidos y debemos enseñarles a nuestros niños el verdadero significado de las fiestas. Usted necesita contribuir a que sigamos disfrutando de lo que el país tiene para ofrecer. Es su responsabilidad como ciudadano naturalizado o no. Pueden conseguir libros en la biblioteca que pueden ayudarlos a explicarles a sus hijos la historia detrás de las celebraciones. Sin embargo, es con sus enseñanzas y prácticas que están formando a los nuevos ciudadanos de América. Usted vino a este país con grandes sueños para sus hijos. Sepa que los líderes se forman no sólo en la escuela sino también en el hogar. Usted escogió vivir aquí y criar a sus hijos en

Enséñeles a vivir en armonía con los demás. Enséñeles a vivir en paz. Hablen de lo que pueden hacer para que esos principios sigan respetándose. No importa si su celebración del 4 de Julio es en grande o modesta. Lo importante es que sus hijos aprendan lo que verdaderamente significa apreciar vivir en los Estados Unidos de América. Viva de modo tal que honre con su comportamiento y actitud los ideales que dieron principio a esta nación. ¡Celebre con su familia el vivir en libertad! Viva con conciencia de lo que verdaderamente significa respetar la igualdad de derechos para todos. Enséñeles a sus hijos a ser justos, a compartir con otros niños que pueden ser diferentes a ellos y a respetar la opinión de los demás. Enséñeles a sus hijos a amar este pueblo. No es difícil, sólo sea un buen ciudadano. ¡Sus hijos aprenderán de usted! Para entrenamientos profesionales envíe un e-mail a nuestra dirección de correo electrónico: mqmarilyn@yahoo.com, o llame al: 201-776-5490.

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Cápsulas Viene de la pág. 32

• Mantenga el envase/paquete contenedor cerrado y en un lugar seco • Manténgalas alejadas del agua y la humedad, ya que las cápsulas de detergente se disuelven rápidamente al contacto con el agua, en manos mojadas o saliva. “La misión del ACI es ayudar a mantener a las familias seguras en sus hogares, con productos de limpieza seguros y en envases/ paquetes seguros. Por eso hemos exhortado a los fabricantes de las cápsulas de detergente a mejorar el empaque e incluir íconos de seguridad para que el consumidor conozca las precauciones que debe tomar”, dijo Nancy Bock, vicepresidente de Educación del ACI. “A través de nuestra campaña de seguridad ‘KEY Pledge’, alentamos al público a reevaluar sus hábitos de limpieza en el hogar”. Se alienta a los consumidores a tomar el compromiso “KEY Pledge” en Internet, lo que automáticamente los inscribirá en un sorteo donde el ganador se llevará un premio de $2,500 para ayudar a rediseñar su cuarto de lavar. Para leer las reglas del concurso visite: http://www.keypledge.com/Keypledge/TermsConditions.html. Para más información sobre la campaña “KEY Pledge” visite: keypledge.com.

Las clases de arte ayudan a los niños a desenvolverse mejor socialmente, a mejorar sus habilidades motoras y a expresarse mejor.

Consejos Viene de la pág. 33

la elección del campamento. Revise todos los folletos, websites y videos con su hijo para determinar cuál es el que más le gusta. • Si su hijo no está seguro si quiere participar, consulte con el director del campamento para ver si el niño puede visitar una de las clases antes de inscribirse. Consejos para que su hijo practique actividades artísticas en su casa: • Designe un área de su casa como la zona creativa donde el niño pueda trabajar libremente y tener todos sus materiales. • Recuerde que el objetivo es divertirse durante el proceso creativo, no obtener un resultado específico. • Dedique un área especial para exponer las obras de sus hijos. • Anime a sus niños y comparta con ellos el proceso, haciéndole preguntas.

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Lakewood Clergy Association, a través de su programa de mentoría y entrenamiento para el liderazgo juvenil, organizará su evento anual de Regreso a la Escuela. Este evento ofrecerá música cristiana, concursos, juegos infantiles y mucho más. Sábado 3 de agosto Desde las 3 pm Anfiteatro Lake Carasaljo Lakewood Evento gratuito Información: 732-730-0444

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Verano en los Parques de Monmouth

Los parques de Monmouth ofrecen cientos de actividades familiares este verano. Para ver el directorio completo con la información de los parques, programas y eventos especiales, visite: www.monmouthcountyparks.com Tel: 732-842-4000

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36 - LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013

Llevados al engaño: Las agencias de trabajo temporal y los ‘raiteros’ en Chicago temporal más grandes del país, cada mañana recogen a obreros en las esquinas de Chicago y los llevan hasta la fábrica de Ty. Este sistema provee a las grandes empresas una mano de obra justo a tiempo y al costo más bajo posible, pero también ocasiona que el ingreso de los obreros caiga muy por debajo del salario mínimo.

Sally Ryan para ProPublica.

Por Michael Grabell Artículo cortesía de ProPublica

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En otros mercados laborales, las agencias de trabajo temporal, conocidas en inglés como agencias temp, utilizan sistemas similares de transportación en camionetas. Pero en el Little Village de Chicago (donde reside la comunidad mexicana más grande del medio-oeste), los raiteros se han unido con las agencias temp y los clientes corporativos de éstas de una manera que parece no tener paralelos en ningún otro sitio en los Estados Unidos – y que podría violar las leyes de salario de Illinois. Los raiteros no sólo transportan a los obreros, también los reclutan, deciden quién trabaja y quién no, y entregan los cheques de paga. Y son los trabajadores de bajo sueldo – no

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las agencias temp ni sus clientes, los gigantes corporativos como Ty - quienes absorben el costo. Oficialmente, la tarifa de los raiteros, que por lo regular es de $8 al día, es por transportación. Pero, según los trabajadores, quien no paga no consigue trabajo. En este barrio sobrepoblado, los raiteros recogen hasta 1,000 obreros por día, llevándolos hasta almacenes y fábricas en Chicago y sus afueras. Muchos de estos obreros terminan ganando alrededor de $6 por hora, muy por debajo del sueldo mínimo en Illinois de $8.25 por hora, por culpa de las tarifas y el tiempo de espera no pagado. “Si te quejas demasiado, no te llevan más a trabajar,” dijo María Castro, una inmigrante mexicana que ha trabajado de forma esporádica para Ty. Como otros obreros, Castro dijo que nunca ha estado en las oficinas de Select Remedy, la agencia temp que es su empleador oficial, y conoce a Ty sólo como “los pe-

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Llevados al engaño Viene de la pág. anterior

luches.” Para Castro, su empleador es Rigo, un raitero cuyo nombre completo es Rigoberto Aguilar. Él es quien les informa, a ella y otros obreros, si hay trabajo y quien los recoge (en u autobús escolar) en un callejón a las 4:30 de la mañana. Ty es sólo una en la larga lista de empresas de marcas conocidas que se benefician del sistema de los raiteros. Los obreros dicen que han empaquetado productos para Sony, Frito Lay, Pampered Chef, Smirnoff, Marlboro y Fresh Express, una filial de Chiquita Brands donde los trabajadores cortan vegetales para ensaladas embolsadas y restaurantes de comida rápida como Burger King y McDonalds. La palabra “raitero” es una invención en spanglish que quiere decir, en términos generales, “una persona que da aventones” (“rides” en inglés.) De hecho, los raiteros funcionan en realidad como agentes para Select Remedy y otras agencias temp, las cuales han crecido continuamente desde los años 90, y aún más después de la reciente recesión. Aunque no es un nombre ampliamente conocido, la empresa Select Family of Staffing Companies, que controla Select Remedy, reportó $1.8 mil millones en ingresos el año pasado y emplea a

casi 100,000 personas cada semana – aproximadamente tantas como Starbucks.

cómo nuestros empleados se transportan diariamente para llegar a su trabajo.”

Select y otras agencias temp afirman que los raiteros son solamente conductores de camionetas contratados por los trabajadores, que no tienen ningún contrato o conexión con la agencia temp. Pero son las agencias las que proveen los formularios de solicitud de trabajo con los que los raiteros pueden reclutar obreros. Las agencias llaman a los raiteros y les dan el número de trabajadores que necesitan en cada lugar de trabajo. Al final de la semana, los raiteros recogen los cheques de paga de los obreros en las agencias temp y los llevan a las tiendas de canje de cheques, donde los obreros tienen que pagar $3 ó $4 para cobrarlos. En algunos casos, dicen los raiteros, las agencias temp incluso proveen las camionetas que usan para transportar a los obreros a sus trabajos, o les prestan dinero para comprar las camionetas.

La empresa dice que provee un servicio valioso a empleadores y empleados: “En Illinois, Select Remedy da trabajo a miles de personas cada año, y nos sentimos orgullosos de este logro.”

“Cuando se han presentado situaciones donde no se han respetado nuestros rígidos protocolos y políticas, hemos tomado las acciones correctivas que se ameritan,” escribió Select Remedy en respuesta a nuestras preguntas. “Desde hace tiempo, ordenamos a nuestros gerentes de todas las sucursales que eviten el trato directo con los conductores de las camionetas privadas, para reafirmar nuestra política de que Select Remedy no tiene nada que ver en

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Gracias al uso de raiteros, las agencias temp y las grandes fábricas como Ty, pueden poner el número justo de trabajadores en el lugar justo en el momento justo. Con tal precisión, Ty puede limitar las horas extras y también evitar el pago de beneficios y otros costos que conlleva emplear traba-

jadores a tiempo completo. Después de llevar a alrededor de 50 trabajadores, Aguilar deja su gran autobús amarillo en el estacionamiento de Ty todo el día hasta que llega la hora de llevarlos de regreso a casa. Tania Lundeen, la vice-presidenta de ventas de Ty, declaró que “Típicamente no damos ningún tipo de entrevistas.” Nadie de Ty respondió a nuestra lista de preguntas. ¿Robo de sueldo? Es probable que algunas partes del sistema

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están Pell Grant, William D. Ford Direct Loan, Stafford Loan y Parent PLUS Loan, entre otros. Entre los programas estatales están Tuition Assistance Grant (TAG) y Educational Opportunity Fund (EOF), entre muchos otros. Puedes solicitar la ayuda financiera de los programas federales llenando gratuitamente la solicitud conocida como FAFSA (Free Application for Federal Student Aid) en el sitio web: www. fafsa.gov, y eligiendo a Ocean County College como tu universidad. Esta información es posteriormente enviada a la NJ Higher Education Student Assistance Authority para determinar la cantidad de ayuda financiera de los programas estatales. Para calificar para recibir la ayuda estatal, debes ser residente legal de Nueva Jersey, Para ayudarte a ganar dinero extra du-

rante tu año académico, OCC también ofrece programas de trabajo-estudio, donde los estudiantes trabajan como empleados dentro del campus o hacen trabajo comunitario fuera del campus. La mayoría de trabajos dentro del campus son dentro de los departamentos académicos, oficinas administrativas, laboratorios o la biblioteca, tratando de que el estudiante con ciertas habilidades trabaje dentro de su área de especialización. También podrías calificar para obtener una becas/subvención privada, las cuales son ofrecidas por organizaciones y fundaciones locales y nacionales, incluyendo la Fundación de Ocean County College. Se recomienda a todos los estudiantes que investiguen para ver si son elegibles para estos fondos.

cia tanto estatal como federal para: estudiantes veteranos y miembros de la Selected Reserve y la Guardia Nacional, veteranos con ciertas discapacidades, dependientes de veteranos fallecidos o discapacitados durante su servicio activo, y dependientes de personal del servicio militar declarados oficialmente como prisioneros de guerra o desaparecidos en combate. Si quieres estudiar, no dejes que las barreras financieras sean un obstáculo para alcanzar una educación universitaria. La Oficina de Ayuda Financiera de OCC está lista para responder cualquier pregunta que tengas. Para más información sobre Ocean County College, llámanos al: 732-255-0400 o visita nuestro sitio web: www.ocean.edu.

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LATINOS UNIDOS DE NUEVA JERSEY, Julio 2013 - 39

Llevados al engaño Viene de la pág. 37

de raiteros, específicamente las tarifas de transporte, infrinjan la ley de trabajo temporal de Illinois. Pero irónicamente, esta misma ley fue la que permitió crear el sistema actual. Cuando empezó como raitero, dijo Aguilar, fue empleado directamente por una agencia temp que ya cerró, Prime Staffing, y que le pagaba $350 por semana. Muchas de las agencias temp recuperaban este gasto cobrándoselo a los obreros, deduciendo las tarifas de transporte en sus cheques de paga. Illinois cambió la ley en el 2006, haciendo ilegal que las agencias temp cobren a los trabajadores por el transporte o que les recomienden a ciertos conductores para que los transporten. La ley ya prohibía que las agencias temp forzaran a los obreros a pagar una tarifa para hacer efectivo su cheque de paga. Como resultado, dicen los gerentes de las agencias temp, muchas de las empresas de trabajo temporal cancelaron su relación oficial y contrato con los conductores. En su lugar, ahora las agencias temp han hecho arreglos informales con los raiteros, lo cual las desliga de cualquier responsabilidad. En otras partes del país, los sistemas de ca-

mionetas tienen vínculos más transparentes con las agencias temp y las tarifas son legales, aunque con algunas restricciones. En Nueva Jersey, las camionetas aparecen cada mañana justo enfrente de las agencias temp. Cuando son contratados, los trabajadores firman un documento que autoriza a la agencia quitar la tarifa de transporte de sus cheques. En Boston, las camionetas enviadas por las agencias temp buscan obreros en ciertas esquinas y los transportan a mercados de pescado y plantas de reciclaje a lo largo del este de Massachusetts. Una nueva ley que entró en vigor en enero limita las tarifas de transporte al tres por ciento del sueldo diario de un obrero y exige que las tarifas no puedan reducir el pago por debajo del salario mínimo por hora. Según los abogados de derecho laboral, la posibilidad de que Select Remedy y otras agencias temp hayan violado la ley de Illinois depende de cuán libres son los trabajadores para seleccionar su propio medio de transporte y el establecimiento donde cobrar sus cheques, y si los transportes y las largas horas de espera son para el beneficio del obrero o de la empresa. Miguel del Valle, el ex legislador estatal que patrocinó la ley de trabajo diario y temporal en Illinois, dijo que, según su punto de vista, el nuevo sistema de transporte continúa violando la ley. “No quería-

mos que las agencias temp utilizaran a la gente y se quedaran con una buena parte de sus cheques,” dijo. “Están haciendo lo que precisamente tratamos de prohibirles que hicieran,” añadió. “Es un abuso.” Una pista de tenis y una piscina Mientras Castro lucha para poder pagar su alquiler, Ty Warner, el director ejecutivo de Ty, es dueño de una hacienda costera en Santa Bárbara, California. Es el número doscientos seis en la lista de personas más ricas de los Estados Unidos, según Forbes, con una fortuna neta estimada en $2.5 mil millones. D. Stephen Sorensen, el director ejecutivo de Select Family of Staffing Companies, también vive en Santa Bárbara. Su mansión de 8,200 pies cuadrados incluye una pista de tenis y una piscina. Select fue fundada en 1985. Comenzando en la mitad de la década de los años 2000, la compañía compró más de tres docenas de empresas de trabajo temporal, convirtiéndose en una cadena nacional. Sus ingresos se dispararon desde un poco más de $300 millones en el 2002 a $1.8 mil millones en el 2011, según los informes de prensa de la empresa. En el 2012, Staffing Industry Analysts, una empresa de investigación de datos, clasificó a Select como la décima agencia temp más grande de los Estados Unidos y la cuarta más grande del

sector industrial. Select ha empleado a trabajadores para almacenes de Walmart, Bank of America, Toyota, Costco, Trader Joe’s, General Mills, Mattel y Fisher Price, según archivos legales, revistas del sector y el sitio web de la empresa. En años recientes, Select ha sufrido varias controversias sobre sus prácticas de empleo que no tienen relación con su uso de raiteros. En el 2011, un jurado falló en su contra por un monto de $50 millones en un caso civil de fraude interpuesto por el fondo de seguros del estado de California. En la demanda se alegaba que la empresa bajó sus costos de compensación a los empleados mintiendo sobre sus nóminas y aseverando falsamente que sus empleados trabajaban para otra empresa. Select apeló y en enero anunció que había llegado a un acuerdo confidencial con el fondo estatal. La empresa también ha enfrentado varias demandas en las que se le acusa de engañar a sus trabajadores para no pagarles. En agosto, mientras negaba las acusaciones, Select Remedy aceptó pagar hasta $400,000 para cubrir los reclamos de sueldos no pagados de un grupo de más de 200 trabajadores en la zona de Chicago. Ninguno de estos trabajadores usó raiteros o trabajó en Ty. Continúa en pág. 41

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Select Remedy entró en el mercado de Chicago en el 2007. Allí, los raiteros ayudaron a la agencia a satisfacer a sus clientes corporativos transportando grandes números de personas al lugar de trabajo, según cinco ex gerentes. “Los reclutadores están bajo un constante estrés para no perder horas,” dijo una ex supervisora de personal de Select Remedy, refiriéndose a que los reclutadores tienen que cumplir con el pedido inmediatamente o la empresa se va con otra agencia. De hecho, el volumen es la clave. En el sector industrial, según los analistas, las empresas temp perciben típicamente una media de ganancia de sólo un cuatro por ciento por cada trabajador. La supervisora, quien pidió no ser identificada porque firmó una cláusula de nodifamación, recuerda el envío repentino de correos electrónicos donde se solicitaba, por decir, 200 obreros. “Buscan cuerpos y más cuerpos,” dijo, y los raiteros son “la forma más fácil de conseguirlos.” Y también una de las más baratas. Además de no pagar a los raiteros, Select Remedy evita el costo de mantener y asegurar las camionetas. “Esto siempre me molestó,” dijo la ex supervisora de personal. “La mitad de estos empleados estaban ganando el

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salario mínimo.” Las agencias temp que no usan raiteros enfrentan otros costos, como emplear reclutadores de barrio. También tienen que depender de trabajadores que pueden enfermarse, llegar tarde o tener problemas mecánicos con sus vehículos. Robert Stack, el dueño de Custom Staffing, con una oficina en Little Village, dijo que el uso de raiteros sin duda da ventajas a sus competidores. Una de las más grandes: no tienen que pagar el alquiler de la oficina en el barrio, lo que cuesta unos cuantos miles de dólares al mes. Sin embargo, Stack dijo que prefiere no usar raiteros. “Sencillamente, porque es ilegal,” dijo. Para este reportaje, un reportero de ProPublica siguió a autobuses y camionetas desde los puntos de encuentro en la madrugada en Chicago hasta los almacenes en las afueras lejanas, y realizó más de 60 entrevistas con trabajadores, raiteros, reclutadores de agencias temp, gerentes de tiendas de cobro de cheques y otros. ProPublica examinó los talones de cheques, documentos legales, archivos del Departamento de Trabajo y un video clandestino filmado por Chicago Workers’ Collaborative, un grupo activista que se opone a algunas de las prácticas de las agencias temp.

Varios de los trabajadores entrevistados accedieron a dar su nombre completo. Otros, como María Castro, pidieron que se usara sólo su segundo apellido por temor a no encontrar trabajo en este mercado laboral controlado en gran parte por los raiteros. “Si se enteraran de quién soy, me quedaría en la calle,” dijo. Como muchos trabajadores en este sistema, Castro es indocumentada. Sin embargo, las empresas deben respetar la mayoría de las leyes laborales, como pagar el salario mínimo a cualquier empleado sin importar si está en los Estados Unidos ilegalmente. Así es como funciona el sistema de los raiteros. El reportero Jeff Tyler de Marketplace contribuyó a este reportaje. Para leer el artículo completo visite: http:// www.propublica.org/article/llevados-al-engano-agencias-de-trabajo-temporal-y-raiterosen-chicago

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Help Wanted Title: Varsity Boy’s Soccer Head Coach Status: Urgent Start date: August 19, 2013 end date: October 31, 2013 Payment: Stipend School: Calvary Academy Town: Lakewood

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