Pagina 1 din 2
UNIUNEA EUROPEANĂ
GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AMPOSDRU
Fondul Social European POSDRU 2007-2013
Instrumente Structurale 2007-2013
OIPOSDRU
Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
Titlul proiectului: „Formarea cadrelor didactice din învăţământul profesional şi tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de învăţare firmă de exerciţiu” ID 33440 Numărul de identificare al contractului: POSDRU/57/1.3/S/33440 Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
6FM - Tehnici de comunicare şi negociere în FE Joc de rol: negocierea contractului individual de muncă Obiective: •
să simuleze negocierea condiţiilor de perfectare a unui contract individual de muncă;
•
să educe limbajul şi comunicarea interpersonală;
•
să perfecteze comportamentul individual la masa tratativelor.
Competenţe vizate: Elevul poate
Comunicare Comunicare Bază în Competenţe Competenţe Competenţe Competenţe în limba în limba matematică, TIC de învăţare civile şi antreprenomaternă străină ştiinţe, sociale riale tehnologie X
X
X
X
Competenţe de exprimare culturală
X
Posibilităţi de utilizare: •
în procesul de recrutare de personal.
Mod de organizare a activităţilor: •
joc de rol pe grupe (grupe a câte 2 persoane: negociere în perechi).
Resurse materiale: •
bileţele cu numere, perechi;
•
formulare de instructaj şi de contract;
•
instrumente de scris;
•
pinwall;
•
bandă dublu adezivă.
Durată: Pregătire: 10 minute. Realizare: aprox. 30 minute. Evaluare şi feedback: 10 minute.
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
X
Pagina 2 din 2
Desfăşurare: Pregătire •
cursanţii se grupează în perechi (locul e negociabil);
•
moderatorul distribuie bileţelele numerotate fiecărui cursant;
•
cursanţii din firmele ce au bileţele cu acelaşi număr formează echipe de lucru pentru negociere.
Realizare •
fiecare echipă realizează negocierea şi perfectarea unui contract individual de muncă cu 6 clauze;
•
negocierea celor 6 clauze contractuale se încheie atunci când acordul partenerilor este înscris explicit, iar contractul este semnat de ambele părţi;
•
câte un reprezentant din fiecare echipă de lucru prezintă contractual realizat, lipindu-l pe panou;
•
moderatorul realizează centralizarea punctajelor şi stabileşte topul celor mai buni negociatori (recrutor şi candidat).
Evaluare şi feedback •
fiecare grupă oferă feedback unei alte grupe care nu a mai primit feedback, ţinând cont de punctajele obţinute.
Recomandări: •
activitate foarte potrivită pentru grupuri, care lucrează împreună pe o perioadă mai lungă de timp;
•
acest joc de rol facilitează exersarea şi testarea aptitudinilor de comunicare şi negociere ale cursanţilor.
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013