Pagina 1 din 4
UNIUNEA EUROPEANĂ
GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AMPOSDRU
Fondul Social European POSDRU 2007-2013
Instrumente Structurale 2007-2013
OIPOSDRU
Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
Titlul proiectului: „Formarea cadrelor didactice din învăţământul profesional şi tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de învăţare firmă de exerciţiu” ID 33440 Numărul de identificare al contractului: POSDRU/57/1.3/S/33440 Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
5FL - Evaluarea în FE - de la tradiţional la modern Fişă de lucru Evaluaţi activităţile firmei dumneavoastră cu ajutorul tabelului următor: Nr. crt. 1. 2.
3. 4.
CRITERIUL Întocmirea documentelor pentru înfiinţare Oficializarea înscrierii firmei
Întocmirea corectă a documentelor din firmă Fluxul informaţional în FE
Minim - 1 50%
Indicator Maxim - 5 100%
Întoarcerea documentaţiei de la ROCT cu observaţii 50% erori de formă 50% erori
Din prima
10% erori 10%
5. 6.
Vizitatori website firmă Comunicare prin e-mail cu finalitate
5 vizitatori 10
50 30
7.
Contacte şi contracte cu clienţi, furnizori interni Contacte şi contracte cu clienţi, furnizori externi Participare la evenimente speciale
5/an şcolar
20
1
5
0 1
3 3
1 1 1
5 5 5
Pierdere mică
Profit minim
50% erori de formă
10% erori de formă
8. 9.
10.
Activitate financiarcontabilă
JUSTIFICARE Documente de înfiinţare create Obţinere Certificat de înmatriculare la ROCT Seturi de documente pe compartiment Raţionalizarea traseelor informaţionale (documentelor, corelate) Hit-counter Folder special, arhivă e-mail-uri trimise/primite Documente
Expoziţii/Lansare Târguri interne şi externe Emisiuni radio-tv Presă Materiale publicitare
Profitabilitate Situaţii finale contabile, bilanţ, balanţă Corectitudine întocmire
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Punctaj acordat
Pagina 2 din 4
5FL - Evaluarea în FE - de la tradiţional la modern (2) Fişă de lucru Evaluaţi stadiul derulării activităţilor de înfiinţare a firmei dumneavoastră cu ajutorul tabelului următor:
Componente de bază
Componente
Autoevaluare 1=complet existentă 2=existentă parţial 3=inexistentă
Evaluare comisie
Înfiinţare: obiect de activitate adecvat, apropiere de practică, formă legală de înregistrare, siglă, corporate design Misiune, viziune, obiective Existența unei firme partenere Structura de organizare: organigramă, fişe de post Organizarea proceselor: în special achiziţii, vânzări, contabilitate, etc. Sistemul de arhivare: offline (bibliorafturi, dulăpioare), online (înregistrare computerizată) Sortiment uşor de administrat: minim 5 produse Formulare existente: scrisori, fax, e-mail, ofertă, comandă, confirmare de comandă, aviz de expediţie, facturi, etc. Cont bancar (inclusiv capital social) Fişiere/Registre centrale: registru de intrări-ieșiri, fişier pentru comenzi date, fişier pentru comenzi primite, registre contabile Condiţii generale de afaceri definite: minim 10 condiţii enunţate pentru vânzări şi pentru cumpărări Proceduri de lucru în firmă (circuitul documentelor, descrierea proceselor ş.a.)
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Observaţii
Pagina 3 din 4
5FL - Evaluarea în FE - de la tradiţional la modern (3) Fişă de lucru Evaluaţi stadiul derulării activităţilor firmei dumneavoastră cu ajutorul tabelului următor:
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Pagina 4 din 4
Recomandări
Componente
Autoevaluare 1=complet existentă 2=existentă parţial 3=inexistentă
Evaluare
Observaţii
Procesarea completă a situaţiilor operative: eventual şi expedierea somaţiilor, etc. Operaţiunile cu: bugetul statului, casa de asigurări de sănătate, administraţia financiară, expediţie/ transport pachete, tribunal comercial, vama (ROCT) Contactul cu firme de exerciţiu din străinătate, webshop Participarea la târguri de firme de exerciţiu Simularea activităţii de depozit (fişe de magazie), inclusiv inventariere Stabilirea planurilor/programelor sau instrucţiunilor de lucru Rotaţia locurilor de muncă: inclusiv proces verbal de predare-primire Managementul calităţii: obiective pe termen lung, aşteptări, obiective anuale, rezultate Managementul cunoştinţelor: în special materiale pentru instruire iniţială a personalului pentru fiecare departament Pagina de web, inclusiv aspecte legale Susţinerea de prezentări ale firmei în faţa unor oaspeţi, lansarea firmei Contabilitate mărfuri, salarii, etc. Management cuprinzător al resurselor umane: contract de muncă, casa de asigurări de sănătate, salarizare inclusiv decontări, referinte de serviciu Activităţi de PR: articole în ziare, comunicate de presă, publicitate, mapă de relaţii cu publicul, etc.
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013