Trots, kippen足vel en andere ontdekkingen Sociaal Jaarverslag 2006
3
Beste Werkgever van Nederland Ieder jaar organiseert het Great Place to Work Institute in 24 landen wereldwijd - waaronder Nederland een onderzoek naar organisaties die zich volgens de medewerkers zĂŠlf kenmerken als een echte Great Place To Work. Deelnemende bedrijven worden onderzocht op vijf waarden: Geloofwaardigheid, Respect, Eerlijkheid, Trots en Kameraadschap. Aan de hand van deze vijf waarden worden er uitspraken gedaan over (de kwaliteit van) drie relaties binnen de organisatie, namelijk die tussen medewerkers en management, medewerkers onderling en medewerkers en hun werk. Op basis van de onderzoekscores wordt een verdeling gemaakt in de categorieĂŤn Goud, Zilver en Brons.
Unieke eigenschappen maximaal inzetten
‘Ik heb een sterke wil om te reizen’
Ilse van der Neut reisde veel in 2006
2006
2005
2004
40 59 83
Omzet
2004
2005
2006
mln
mln
mln
Amsterdam
Enschede Den Haag Arnhem
Utrecht
Rotterdam
Eindhoven
Omzet 2006 naar cluster
Amsterdam
Rotterdam
Eindhoven
Utrecht
Den Haag
Arnhem
Enschede
Totaal
22 17 12 11 10 7 4 83
mln mln mln mln mln mln mln
mln
Delen van kennis en ervaring
‘Mijn kinderen staan nu ergens voor’
Peter Blokland zag hoe zijn kinderen zich ontwikkelden in 2006
31% 69%
Fulltime/parttime
2004
Fulltime
Parttime
Totaal
2005
2006
350 543
793
192 283
359
542 826
1.152