Empresarios, Teoría administrativa UMG 2021

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Empresarios


N

uestra meta como empresarias es poder ser lideres triunfadores

en todo momento, teniendo una visión y misión optimista, con respeto a los demás miembros de la empresa, ser confiables y justos, pero sobretodo creer en uno mismo. Como encargadas del área de Recursos Humanos, estaremos capacitadas en la ciencia del comportamiento de la organización para poder desarrollar las capacidades y mantenernos a la vanguardia en las áreas de contratación de personal, desarrollo, evaluación, recompensas, diseño, organización y comunicación.


C

omo lideres tenemos poseemos ciertas cualidades

- Nos responsabilizamos por la creación de nuestra empresa, la estructuración de esta y los servicios prestados para nuestros clientes. - Tenemos una visión clara y tanto fundadores como colaboradores la compartimos. - Creemos en nuestro equipo. - Respetamos y fomentamos el respeto hacia los demás. - Nos comprometemos a mejorar. - Somos analistas y pensantes para la toma de decisiones. - Somos agentes de confianza.


P

rograma de revisión de metas periódicamente, en cada mes

pondremos en perspectiva las metas alcanzadas o no para poder mejorar.

F

ilosóficamente creemos en que haremos de nuestra empresa

parte del estilo de vida de muchos.

R

elacionándonos con lada una de las personas que hacen

posible este proyecto, desde los proveedores, los empleados y los clientes.

V

emos que con esfuerzo seremos capaces de lograr que nuestra

visión se vuelva realidad.


E

n nuestra empresa, Inteligencia emocional:

¡Nuestra motivación eres tú! Lo que más nos importa es que nuestros clientes se lleven un buen sabor de boca, pero que también experimenten que son lo más importante para nosotros, que se sientan parte de una familia que los recibe gustosamente. Nuestro personal posee el Liderazgo del momento: *Logros en cada una de las ideas e innovación de la cafetería *Habilidad verbal e inteligencia emocional *habilidades interpersonales “Ser una empresa con inteligencia emocional respecto a reclamos, quejas y demás de algún cliente. Tener personal capacitado para ser líder en todo sentido.”


Teoría Administrativa 2021 UMG Lic. Mayra Alejandra Azurdia Pérez


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