Lm 29/12/2015 by LeMatinal

CAREERS

TOP 10

QUATRE PAGES DE RUBRIQUES ET D’OFFRES D’EMPLOI

Rs. 15

Abus sexuel : il écope de deux ans d’emprisonnement

HIGHEST PAID MODELS OF 2015 E L A N P A G E 1 9 E L A N PA G E 1 9

VOL XII, No. 93, PORT-LOUIS, 20 PAGES + 4 PAGES CAREERS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

D’ICI CINQ ANS

CITÉ RICHELIEU

ICT/BPO : objectif 15 000 emplois Créer 15 000 emplois additionnels dans le secteur de l’externalisation et de la technologie informatique d’ici cinq ans. C’est l’objectif fixé par le gouvernement et le secteur ICT/BPO. Pour ce faire, le ministre des Technologies, de la communication et de l’Innovation, Roshi Bhadain, et le ministre du Travail et des relations industrielles, Soodesh Callichurn, ont rencontré, lundi, à Ebène, les responsables des compagnies évoluant dans ce secteur, notamment Mauritius Telecom (MT). Une première mesure qui sera prise dès janvier prochain est l’application de l’emploi One to One. Ce qui implique que chaque étranger employé, un Mauricien sera recruté. Un Desk sera aménagé au ministère du Travail et des relations industrielles pour accélérer le recrutement. A l’issue de cette rencontre, le ministre Roshi Bhadain a affirmé qu’un des problèmes rencontrés par les employeurs dans le secteur de l’externalisation est la formation des employés. Voir p3

Arrêté avec 85 doses de cannabis synthétique Ayant reçu des informations sur les activités peu recommandables d’un jeune de 19 ans, une équipe de l’Anti Drug & Smuggling Unit (ADSU) de la Western Division a fait une descente chez lui à cité Richelieu durant le week-end. Munis d’un mandat de perquisition, les limiers ont fouillé sa maison de fond en comble. 85 doses de cannabis synthétique, renfermées dans des feuilles en aluminium ont été saisies, de même que du papier utilisé pour envelopper la drogue et trois rouleaux de ruban adhésif. Le jeune homme a été placé en état d’arrestation sur le champ. Après les procédures d’usage au quartier général à Rose-Hill, il a passé le week-end au centre de détention de Moka. Il a été traduit au tribunal de Bambous lundi où une charge provisoire de trafic de cannabis a été logée con-

tre lui. Au cours de cette perquisition, la police a mis la main sur un suspect de 33 ans qui se trouvait lui aussi dans la maison. A la suite d’une fouille, 10 doses de cannabis ont été retrouvées sur lui. Ce dernier a soutenu que la drogue ne lui appartenait pas. Contrairement à son ami, il a été relâché sur parole le même jour après avoir consigné sa version des faits. Toutefois, il a dû comparaître en justice en début de semaine où une charge provisoire de possession de cannabis a été retenue contre lui. Il a obtenu la liberté conditionnelle. Par ailleurs, un échantillon de la drogue saisie a été envoyé au Forensic Science Laboratory (FSL) pour analyse. L’enquête est menée par l’inspecteur Doobaree et placée sous la supervision de l’ASP Vurdah et du DCP Bhojoo.

Un Desk sera aménagé au ministère du Travail et des relations industrielles pour accélérer le recrutement.

DU 24 AU 28 DÉCEMBRE

838 automobilistes épinglés 209 cas d’excès de vitesse et 15 chauffeurs testés positifs à l’alcootest

Incendie : une fillette de quatre ans aux soins intensifs - P4

Un ado arrêté avec du gandia - P4

CPE : résultats des examens de rattrapage ce mardi C’est ce mardi que les élèves qui ont pris part aux examens de rattrapage (Resit) au niveau du Certificate of Primary Education (CPE) sauront s’ils vont accéder en Form I. Selon un représentant du Primary School Employees Union (PSEU) les cours de rattrapage et le Resit Exam sont de bonnes mesures apportées au système éducatif. Cela permet aux écoliers qui ont échoué dans une matière de se rattraper. D’autre part, l’exercice de transfert des enseignants du primaire a déjà démarré en novembre dernier. Plus de 1 500 enseignants du primaire sont concernés par cet exercice de transfert. D’après un représentant du Government Teachers Union (GTU), l’exercice de transfert s’est déroulé sans anicroche. Ceux qui ne sont pas d’accord avec cet exercice, ont dû remplir un formulaire du ministère de l’Education.

Égypte : une cité antique redécouverte dans le delta du Nil voir p3 PREMIER LEAGUE

Les Gunners mettent la pression sur Leicester Arsène Wenger attendait une réaction de ses hommes après la lourde défaite contre Southampton (4-0), samedi. Il a été servi. Dans un bon soir, Arsenal a retrouvé le chemin du succès face à Bournemouth. Une victoire qui permet aux Gunners de prendre provisoirement la tête de la Premier League, en attendant le choc entre Leicester et Manchester City. Les deux clubs, candidats au titre, s'affronteront mardi. Une rencontre qui pourrait chambouler le haut de tableau. Car après sa victoire contre Bourne-

mouth (2-0), Arsenal compte un point d'avance sur les Foxes et quatre sur les Skyblues, qu'ils ont battu une semaine plus tôt (2-1). Vainqueur quelques heures auparavant, Tottenham n'a pas dit son dernier mot. A Bournemouth, Gabriel Paulista s'est illustré en ouvrant le score d'une tête imparable pour Boruc, pris à contre-pied (27e). Mesut Özil a également fait parler de lui en inscrivant le but du break au terme d'un mouvement orchestré du début à la fin par ses soins (63e).

Elle s’appelle Naukratis, qui signifie « Maîtresse des navires », en grec. Cette ancienne cité commerciale grecque, établie en Egypte, dans le delta du Nil, vient d’être sortie de terre par une équipe archéologique du British Museum. Si une infime frange du port de cette colonie antique avait déjà été découverte en 1884 par un égyptologue anglais, c’est une partie nettement plus conséquente de la cité qui s’est révélée au monde moderne ces derniers jours.

Près de 10 000 objets déterrés Près de 10.000 objets (des morceaux de bois d’anciens navires grecs, des figurines égyptiennes, etc.), dont les plus anciens remontent au 7e siècle avant J.C., ont notamment été déterrés, précise Le Huffington Post, qui relaie une information du quotidien britannique The Guardian. Naukratis a été mentionnée

pour la première fois au 5e siècle av J.C., dans des textes de l’historien grec Hérodote. Son existence était donc bien connue des spécialistes, qui

peinaient, malgré tout, à mettre définitivement la main dessus. Naukratis, dont l’histoire a duré environ un millénaire,

était un carrefour commercial grec qui constituait le point d’entrée et de sortie des produits et biens culturels grecs et égyptiens.

Un individu de 34 ans a été reconnu coupable en cour intermédiaire par la magistrate Darshini Gayan. Le prévenu était accusé d’avoir abusé sexuellement de sa bellesœur de 11 ans. Il avait plaidé coupable du délit et avait retenu les services d’un homme de loi. L’accusé était poursuivi pour avoir violé les articles 14 (1) (a) (2) (a) et 18 (5) (b) de la ‘Child Protection Act’. L’homme a avoué en cour avoir commis cet acte incestueux. P4

LA PRÉSIDENTE:

“Les jeunes ont un rôle important à jouer” La présidente de la République, Ameenah Gurib-Fakim, a adressé sa première allocution de Noël et du Nouvel an à la population mauricienne le 25 décembre dernier. Selon cette dernière les jeunes ont un rôle important à jouer dans la société. Elle veut que ces jeunes continuent à rêver et à entretenir des objectifs ambitieux pour le pays. "Les jeunes doivent avoir confiance en eux, ainsi qu'avoir foi en leurs capacités...” P5

Nord-est du Nigeria : 30 morts dans deux attentats-suicide Deux attentats-suicide ont été commis par des femmes kamikazes lundi matin sur un marché de l'Etat de l'Adamawa, dans le nord-est du Nigeria, a annoncé une source militaire, alors qu'un responsable local a fait état d'une trentaine de morts. Le chef militaire pour l'Etat de l'Adamawa, Victor Ezugwu, a confirmé le double attentat-suicide qui s'est produit dans la ville de Madagali sans toutefois donner de bilan.«Les deux femmes kamikazes ont tué au moins 30 personnes dans deux explosions qui se sont produites sur le marché», a déclaré à l'AFP Maina Ularamu, ancien président du gouvernement local de Madagali.Madagali se situe près de la frontière avec l'Etat de Borno, où le groupe islamiste Boko Haram est très actif. La ville de Madagali est régulièrement ciblée par Boko Haram dont le groupe s'était emparé en août 2014, forçant les habitants à fuir vers Yola, la capitale de l'Etat de l'Adamawa.

Afrique du Sud : neuf morts dans des incendies au Cap Neuf personnes sont mortes, dont un enfant, et 1.500 personnes sont sans abri après des incendies qui ont dévasté des centaines de cahutes au Cap, ont indiqué les pompiers sud-africains. "Au total, il y a 1.500 déplacés (...) et neuf personnes ont été mortellement blessées," a déclaré à l'AFP le commandant de l'unité des services d'incendie et de secours de la ville, Theo Laye. Un garçon de cinq ans et une adolescente de 15 ans font partie des victimes. "A ce stade, les causes des incendies n'ont pas encore été déterminées," a-t-il ajouté.Les incendies de bidonvilles, situés en périphérie des grandes villes, sont fréquents en Afrique du Sud et représentent une perpétuelle menace pour leurs habitants.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

‘Les Voiles du Patrimoine’ w w w . l e m a t i n a l . c o m

La galerie Hélène de Senneville, située à Pointe-aux-Canonniers, invite le public à découvrir une belle exposition à thème unique dans le cadre de la promotion du tourisme culturel. Cette exposition qui a pour thème ‘Les Voiles du Patrimoine’ sera inaugurée ce mardi et durera jusqu'au 23 janvier 2016. Un rendez-vous à ne pas rater en cette période festive de l'année.

Anou Kwi Challenge

Une compétition culinaire

haute voltige

a deuxième édition de 'Anou Kwi Challenge', s'est récemment tenue dans les cuisines professionnelles de l'école hôtelière Gaetan Duval. C'est un concours concocté par Food Lover's Market. Au menu, 14 participants qui formaient sept équipes de deux personnes. Les participants avaient un créneau de 90 minutes, pour préparer un plat à base de trois ingrédients

principaux, notamment Paneer, gingembre et mangue. Les plats devaient être présentés devant trois membres du jury qui ont jugé les participants sur leur créativité, la saveur et le dressage du plat. C'est le chef Kallaram de l'école hôtelière qui a supervisé le déroulement de la compétition. Dès le début, l'enthousiasme des participants était tangible. Selon Oumesh, 21 ans, employé chez Food Lover's Market, cette compétition était très 'fun' car au-delà d'être un professionnel en cuisine, il est avant tout un passionné. Shehzaad Khodaboccus, manager du Food Lover's Market de la Croisette, qui a suivi ses employés tout au long de la compétition est d'avis qu'il y a eu une belle cohésion d'équipe qui s'est graduellement développée. Il est très fier de ses employés car il parle de 'High level' concernant les plats qu'il estime dignes d'un grand chef. La réalisation des plats variait entre des entrées, des plats principaux et des

desserts : Grilled Paneer with Sesame and Mango Salsa, Aigre doux paneer, Sagoo Paneer au coulis de mangue accompagné de sa brochette de fruits… C'est au Food Lover's Market de la Croisette que les résultats ont été annoncés, une semaine après les épreuves. Wynand Taljaard, le CEO de Food Lover's Market était fier de ce concours. Et c'est 'Delicious Team' qui a remporté la compétition avec leur plat "Aigre doux Paneer ". Pour le chef pâtissier Ajay Kurnauth, c'est l'originalité du plat qui a fait la différence. Selon lui, toutes les équipes ont bien travaillé. Les grands gagnants, Babeena Heerah, 22 ans et Oumesh Pulikodal 21 ans, ne s'attendaient pas à cette victoire car la compétition était rude et tous les groupes rivalisaient de talent. Ils repartent avec un chèque de Rs 10 000. L'objectif de ce concours était de familiariser les employés à la nourriture afin qu'ils connaissent davantage les différents produits.

A lire

Le ‘Retail Customer Value Proposition (RCVP) Award’

Les meilleures stationsservice récompensées

L’histoire de Malala eaucoup d'entre vous sont actuellement en vacances. Autant mettre ce temps à profit avec un peu de lecture. Actuellement en vente à la librairie le Trèfles 'L'histoire de Malala'. Pour relater l'histoire de Malala, la journaliste italienne Viviana Mazza s'est inspirée du Journal d'une écolière pakistanaise, paru sur un blog de la chaîne anglaise BBC en ourdou en 2009. Malala est alors âgée de 11 ans. Ce roman tiré de faits et de personnages réels se situe à mi-chemin entre documentaire et fiction. Et c'est peut-être là que se trouve sa principale faiblesse. Malgré la vie bouleversante et tragique que connaît cette famille pakistanaise, on peine à ressentir

des émotions. L'histoire écrite à la troisième personne ne nous emporte pas. Mais outre ces réticences, l'important est de rendre hommage à cette jeune femme qui a osé dire non à un système répressif et dictatorial au péril de sa vie. Une lecture éclairante pour lutter contre ces diktats, devenus malheureusement ordinaires. Le 9 octobre 2012, un petit bus scolaire transportant des écolières est intercepté par un jeune homme armé. Il recherche Malala, une jeune opposante patchoune accusée d'avoir insulté les soldats de Dieu, les Talibans. Pour rendre justice, l'homme tire plusieurs balles sur l'adolescente qui s'écroule, inanimée. Une année plus tard,

Malala, qui a survécu à ses nombreuses blessures, sera citée pour le prix Nobel de la paix. Honneur amplement mérité au vu des années passées à subir les nombreuses restrictions et humiliations édictées par Maulana Fazlullah, chef des Talibans de la vallée de Swat au Pakistan. En effet, à mesure que son pouvoir grandissait, ‘l'élu de Dieu’ s'est mis à interdire aux filles d'aller à l'école tout en rendant obligatoire le port de la burqa. Dans le même élan, la musique et la télévision se sont tues elles aussi. Dès lors, on ne peut que comprendre et féliciter le courage et la volonté de cette jeune fille entourée par les siens, de rendre public, via un blog, l'indicible.

La station-service Southern a remporté le Gold Award.

u vu de leur performance pour l'année 2015, les meilleures stations-service Shell ont été récompensées. C'est la station-service Southern qui s'est distinguée en remportant le Gold Award lors d'une soirée des récompenses à l'hôtel Voilà Bagatelle, le 'Retail Customer Value Proposition (RCVP) Award' C'est Vivo Energy Mauritius, la société qui distribue et commercialise des carburants et lubrifiants de la marque Shell qui a pris l'initiative d'offrir cette récompense. Lors de cette soirée, de nombreux invités étaient présents et c'était sans oublier les gérants des stations-service, les Quality Marshalls et les pompistes. Lors de son allocution, Kiran Juwaheer, Managing Director de Vivo Energy Mauritius, s'est appesanti sur l'importance d'offrir des produits de qualité supérieure et de délivrer des services irréprochables tout au long de l'année afin de répondre aux besoins particuliers de chaque client. “Divers projets ont été lancés au cours de l'année, notamment la bonbonne légère Shell Gas Lite, la nouvelle Shell Card, notre carburant économique Shell FuelSave Unleaded et récemment le Smart Card Loyalty Program. Je salue les efforts de toute l'équipe de gérants, Quality Marshalls et pompistes et les remercie pour leur vive implication dans ces projets importants. C'est avec un immense plaisir que nous récompensons aujourd'hui nos pompistes, Quality Marshalls et gérants pour leur effort afin d'atteindre tous les objectifs que nous nous sommes fixés”, a-t-il soutenu. En effet, dans le cadre du

M. Damoo de la station-service Central.

Enrico Cornet de la station-service de Port Louis.

RCVP Award, les sites sont évalués au cours de l'année sur de nombreux critères. La qualité des produits, la conformité du site ainsi que la santé, la sécurité des employés et le respect de l'environnement par rapport aux normes de la société sont pris en compte. Pour cette édition 2015 du RCVP Award, le Hall of Fame est constitué comme suit : Shell Southern (Gold Award), Shell New-Grove (1st runner-up/Silver Award) et Shell Abercrombie (2nd runner-up). D'autre part, dans le cadre des célébrations des 110 ans de présence de la marque Shell à

Maurice, des pompistes comptant le plus grand nombre d'années de service ont été primés au cours de cette même soirée. Ainsi les Long Service Awards ont été attribués à Deven Sawoo (31 années de service) et Vijay Chuttoree (30 années de service) de la station-service Shell Abercrombie ; Enrico Cornet de la station-service Shell Artillery (33 années de service) ; Jeeha Adnarain de la station-service Shell Voon Sai Voo (38 années de service) ; Satish Rughee de la station-service Goodwill (38 années de service) et M. Damoo de la station-service Central (40 années de service).

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

AFFAIRES ÉTRANGÈRES

EN CINQ JOURS

Une année riche en évènements et performances

838 automobilistes épinglés

Plus de deux cents fonctionnaires s’étaient réunis au Bay View Bar à l’hôtel Le Méridien situé dans le Nord pour la fête de fin d’année du ministère des Affaires étrangères. Le ministre de tutelle Etienne Sinatambou a remercié les employés du ministère pour leurs collaborations durant cette année. Il dit avoir noté une certaine satisfaction de leur part car

cette année a été riche en évènements, performances et résultats. Il a, de plus, soutenu qu’il y a ceux qui se donnent au maximum au travail et certains pas. “There is always room for improvement”, a-t-il lancé. Etienne Sinatambou s’est réjoui du renouvellement de l’Africa Growth Opportunity Act (AGOA) pour une durée de dix ans. Par ailleurs, il a

rappelé que plusieurs accords bilatéraux ont pu être signés cette année, notamment avec la Suède. Par ailleurs, Etienne Sinatambou a soutenu que son souhait pour 2016 est de résoudre le problème de pauvreté à Maurice. Il affirme que le gouvernement est à pied d’œuvre pour une île Maurice meilleure en 2016. – Kalaivani Pillay

Volunteer Mauritius lance l’opération ‘Enn Liv Enn Kado’ En cette fin d’année 2015, Volunteer Mauritius lance l’opération ‘Enn Liv Enn Kado’. Dans ce contexte, les 28 Centres de Jeunesse sont transformés en une plate-forme d’échanges de livres de lecture et de classe. Tous les Mauriciens sont invités à déposer dans un

des Centres de Jeunesse le plus proche tous les livres de lecture ou de classe qu’ils souhaitent mettre à la disposition de l’autre. Dans le même souffle, Volunteer Mauritius invite tous les Mauriciens à visiter les Centres de Jeunesse pour choisir et offrir un livre en cadeau.

Les heures ouvrables sont de 9 heures à 15 heures sauf les jours de congés. Le projet ‘Enn Liv Enn Kado’ durera jusqu’à la fin de 2016. Dans un deuxième temps, les Centres de Jeunesse installeront des coins lectures et une une sélection de livres sera disponible.

La police renforce sa présence sur les routes en cette période des fêtes. La politique de ‘tolérance zéro’ est appliquée dans toute sa rigueur et les premiers résultats sont là. Ainsi, du 24 au 28 décembre, quelque 838 automobilistes ont été pris en contravention pour des infractions aux codes de la route. Parmi, 209 ont été épinglés pour excès de vitesse et quinze ont été testés positifs à l’alcootest. La police maintiendra une équipe renforcée sur les routes jusqu’au 5 janvier. Interrogé par Le Matinal, lundi, un des proches du dossier a expliqué que les 160 motards de la police de la Traffic Branch (TB) et les 80 motards de la Divisional Traffic Police sont à pied d’œuvre sur les routes dans les villes et les villages. Des barrages routiers sont actuellement effectués entre 18h et 6h chaque jour. Les Speed Cameras (fixes et mo-

biles) sont opérationnels. Tout est ainsi passé au crible, les noms des conducteurs, les permis de conduite, l’équipement anti-incendie, le ‘fitness’, les feux du véhicule, entre autres. Des ‘check points’ sont effectués dans des endroits stratégiques tels que Grand-

Baie, Flic-en-Flac, PortLouis, entre autres. Les Speed Cameras fixes et les caméras mobiles sont plus que jamais utilisés pour traquer les excès de vitesse que ce soit dans les villes et les villages ou dans des endroits jugés à risques (Black Spots). – Jean-Denis Permal

“La liste des chômeurs sera centralisée” Suite de la page 1 Pour cela, il faut certes importer de la main-d’œuvre étrangère avec à la longue le transfert du savoir-faire aux Mauriciens. “C’est pourquoi nous avons décidé de proposer cette solution de ‘one to one’ pour le transfert de technologie. Nous allons créer aussi un desk pour le secteur de ICT et du côté du ministère du Travail et des relations industrielles pour recruter les personnes nécessaires dans un délai de quinze jours. La liste de demandeurs d’emplois sera centralisée avec le secteur de ICT. Il y aura donc une liaison entre le ministère de ICT et celui du ministère du Travail et des relations industrielles”, a déclaré Roshi Bhadain. Du côté du ministère du Travail et des relations industrielles, on affirme également que tout sera fait dans les plus brefs délais, notamment concernant les Occupational Per-

mits. Maurice Telecom, qui a participé à la rencontre de lundi, considère que cette stratégie sera déterminante pour positionner Maurice comme leader dans le secteur du BPO. Selon le Chief Executive Officer (CEO) de Mauritius Telecom, Sherry Singh, MT a déjà résolu le problème de prix et de connexion que ce soit pour les individuels ou pour l’industrie. « Nous sommes aussi en train d’accélérer la mise en place des infrastructures appropriées. Ce qui fait que d’ici 2018, toute l’île Maurice sera couverte par les câbles optiques. Ce sera encourageant aussi bien pour les consommateurs individuels que pour l’industrie. Nous allons nous diversifier davantage et avons beaucoup de projets innovateurs. Ce qui va nécessiter le recrutement de bon nombre de personnes”, a déclaré le CEO de MT. – Jean-Denis Permal

Des projets pour améliorer la qualité de la santé publique Ouverture d’un nouveau bloc opératoire au coût de plus Rs 500 millions à Candos, lancement du projet de l’utilisation de la carte d’identité nationale pour avoir accès aux soins médicaux, reformulation du programme de la méthadone, le ministre de la Santé, Anil Gayan, appelé à s’expliquer sur certains recrutements, des mesures prises contre l’agression du personnel soignant, la réduction du temps d’attente dans les hôpitaux, l’intention du ministère de la Santé de réserver

les soins de santé dans les hôpitaux uniquement aux Mauriciens et le recrutement d’une centaine de médecins sont quelques-uns des projets qui ont été réalisés par le ministère de la Santé cette année. L’affectation d’Anil Gayan au ministère de la Santé a été marquée par une série de visites dans les hôpitaux publics. Cela est intervenu après avoir reçu de nombreuses plaintes de la part des membres du public en ce qui concerne la qualité des services. “A

la suite de cela, j’ai donc pris la décision de mettre en place un système de ticketing pour que chaque patient qui va l’hôpital dispose d’un numéro et il doit attendre son tour pour se faire ausculter par un médecin. Auparavant, tous les patients devaient se rendre à leur rendez-vous à 9 heures, maintenant chaque patient a une heure précise pour rencontrer le médecin de service. Un patient doit être avant tout discipliné lorsqu’il se rend à l’hôpital. C’est pour ainsi dire des

‘staggered appointment’”, déclarait au Matinal dans une interview à la suite de cette série de visites. De plus, plus de comptoirs ont été créés pour qu’on puisse diminuer le temps d’attente. Le ministre a aussi remarqué que parfois les médecins prescrivent top de médicaments. Le ministère de la Santé a aussi effectué un audit des ordonnances pour voir s’il y a des case d’’over medication’. “Nous allons par la suite prendre des mesures appro-

priées. Trop de médicaments ne sont pas bons pour les patients. Trop des médicaments peuvent déclencher d’autres problèmes de santé. Et l’autre problème que nous devons identifier, c’est l’usage des antibiotiques”, a-t-il avancé. Aussi, la liste d’attente dans les hôpitaux a été passée en revue pour les interventions chirurgicales. “Il faudra respecter cette liste dans n’importe quel hôpital, sauf dans des cas des urgences. Nous avons constaté que parfois un pa-

tient sur la liste d’attente passe devant un autre qui attend pendant des mois parcequ’il a négocié avec un ami. Nous avons ainsi mis en place un système équitable et transparent que j’espère marchera. Les services pour ceux qui souffrent de cataracte ont été décentralisés. Avec la décentralisation des services de l’hôpital de Moka vers Souillac, le temps d’attente a été réduit à deux semaines. Le traitement à la méthadone a été également revu”, a ajouté le ministre.

Par ailleurs, une tentative d’ouvrir toutes les medediclinics 24h sur 24h a eu lieu. “Nous avons essayé d’ouvrir les mediclinics 24h sur 24h. Selon les rapports que j’ai reçu, il n’est pas nécessaire de faire cela. Le projet avait été mis en chantier sur une base pilote pendant quelques mois. D’ici la fin de l’année nous allons prendre une décision pour voir si toutes ou certaines mediclinics seront appelées à fermer leurs portes à partir de 21 heures”, a déclaré Anil Gayan.

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

EN LEADING

BREF Une boutique cambriolée Un trentenaire habitant à Mare-D’Albert a consigné une déposition au poste de police de Mahébourg, dimanche, pour signaler un vol survenu dans sa boutique située dans la localité. La victime pense que le cambriolage a eu lieu dans la nuit de samedi à dimanche. Des bouteilles de boissons alcoolisées, des boîtes de cigarettes, des cartes téléphoniques ainsi qu’une somme de Rs 10 600 ont été dérobés. La valeur du butin est estimée à Rs 80 000. Tous les objets étaient heureusement assurés.

Rs 150 000 d’articles volatilisés Le propriétaire d’une maison à Terre-Rouge a déposé plainte au poste de police de Terre-Rouge, le 26 décembre. Ce dernier affirme qu’on lui a volé des bijoux, deux bouteilles de whisky et la somme de Rs 1 400. La valeur du butin est estimé à Rs 150 000. Aucune trace d’effraction n’a été constatée.

COUR INTERMÉDIAIRE

Abus sexuel : il écope de deux ans d’emprisonnement Un individu âgé de 34 ans a été reconnu coupable en cour intermédiaire par la magistrate Darshini Gayan. Le prévenu était accusé d’avoir abusé sexuellement sa bellesœur âgée de 11 ans. Il avait plaidé coupable du délit et avait retenu les services d’un homme de loi. L’accusé

était poursuivi pour avoir violé les articles 14 (1) (a) (2) (a) et 18 (5) (b) de la ‘Child Protection Act’. L’homme, un habitant de l’est du pays a avoué en cour avoir effectivement commis cet acte incestueux sur sa belle-sœur. Les faits remontent en 2005. Il a de plus affirmé qu’il

À LA CHARTREUSE

Plus de 100 plants de cannabis déracinés

Une fillette de trois ans à l’hôpital Une fillette de trois ans a été transportée d’urgence à l’hôpital Dr. A. G. Jeetoo, samedi. Cette dernière a été retrouvée sans connaissance sur la côte de Péreybère. Les policiers affectés au poste de police de Grand-Baie ont appelé le SAMU qui est intervenu très rapidement. L’état de santé de la petite fille sollicite de vives inquiétudes.

était sous l’influence de l’alcool au moment de l’incident. Ce trentenaire devait fait état qu’à l’époque, il avait la responsabilité de l’adolescente et qu’il était le seul à subvenir aux besoins de la famille. Selon la magistrate Darshini Gayan, le suspect a failli dans sa

tâche de protéger la victime. Or, il a abusé de la confiance de l’adolescente. Même si l’accusé n’avait pas eu de précédent avec la justice, la magistrate est d’avis que cet attentat à la pudeur doit être jugé sérieusement. Elle a de ce fait infligé une peine de deux ans au suspect.

Des jeunes se perdent à Sept Cascades A la suite d’un appel aux Casernes centrales concernant des jeunes qui ont perdu leur chemin à Sept Cascades, une équipe du Groupement d’Intervention de la police mauricienne (GIPM), épaulée par l’hélicoptère de la police, a été dépêchée sur place dimanche aprèsmidi en vue de les retrouver. Après une

heure de recherche, ces jeunes âgés de 23 à 27 ans ont été aperçus et ramenés sains et saufs à leur destination. Ils n’ont pas subi de blessures au cours de leur randonnée. L’exercice de recherche était supervisé par l’ASP Pulchérie.

À CUREPIPE

Durant le week-end, une équipe de la brigade anti-drogue avec la collaboration des policiers de Dubreuil a fait une descente dans un terrain forestier à La Chartreuse où 105 plants de cannabis de 20 cm à 80 cm ont été déracinés. Les cultivateurs sont inconnus.

Alors que les limiers de l’Eastern Division ont eux débarqué dans une forêt à Poste de Flacq où huit plantes de gandia ont été découverts. Elles mesurent entre 20 cm à 150 cm. Une enquête est en cours sur ce cas.

Un ado arrêté avec du gandia Des policiers de l’Adsu, qui étaient en patrouille à la gare Jan Palach à Curepipe dimanche, ont abordé un adolescent de 17 ans. Comme son comportement paraissait louche, il a été soumis à une fouille et du cannabis a

été saisi sur lui. Mis en état d’arrestation, le suspect a été conduit chez lui pour une perquisition. Mais, aucun objet compromettant n’a été retrouvé. Il a été relâché sur parole après avoir consigné sa version des faits.

Accident : la victime rend l’âme deux jours après Un grave accident est survenu à Pailles le jour de Noël. La victime, un homme âgé de 26 ans, est décédée deux jours après. Le drame s’est produit aux alentours de 18 heures, vendredi, quand une motocyclette a percuté l’arrière d’une voiture. Le motocycliste (26 ans) ainsi que le passager arrière (23 ans) ont été grièvement blessés

durant l’impact et ont été transportés à l’hôpital Dr. A. G. Jeetoo où ils ont été admis. Le motocycliste qui avait été placé à l’unité des soins intensifs a succombé à ses blessures aux petites heures du matin, dimanche. L’autopsie pratiquée par le médecin légiste, Dr Chamane, a révélé que la cause du décès est due à une septicémie.

Grave accident à Rose-Hill L’état de santé d’un motocycliste est jugé sérieux après qu’il a percuté l’arrière d’un camion qui était en stationnement. L’accident s’est produit samedi aux alentours de 21 heures à Rose-Hill. La victime, un habitant de Stanley à Rose-Hill âgé de 25 ans, est admis au Princess Margaret Orthopaedics Centre. La police a ouvert une enquête.

Une voiture emboutit un arbre Une voiture a embouti un arbre au bord de la Route Royale à Pointe-aux-Biches aux alentours de 17 heures, samedi. Le chauffeur, un habitant de Pamplemousse, agé de 39 ans, a été grièvement blessé. Il a été conduit à l’hôpital SSRN par un volontaire et a été admis à l’unité des soins intensifs. Son cas est jugé préoccupant. La police a ouvert une enquête.

Incendie : une fillette de quatre ans à l’ICU Une femme de 31 ans a raconté son calvaire à la police samedi. Cette habitante de Tranquebar a affirmé qu’un incendie s’est produit dans sa maison la veille vers 23 h et à la suite de quoi sa fille de quatre ans se serait brûlée aux jambes et aux bras. La mère a expliqué que le sinistre se serait déclenché par une bougie qui était placée sur

une étagère en bois tout près du lit où sa fille et elle se trouvaient. La planche en bois aurait pris feu. La mère et la fille se sont retrouvées impuissantes devant les flammes. Le feu a malheureusement fini par atteindre la petite fille. La victime a été transportée à l’hôpital où elle a été admise à l’ICU Burns Unit du PMOC.

Vol à l’arraché : les malfrats arrêtés Alors qu’elle attendait à des feux de signalisation à BellVillage, samedi, une femme de 66 ans a vécu une expérience désagréable. Elle s’apprêtait à traverser la route afin de regagner sa demeure à Cassis, quand un individu s’est approché d’elle et lui a arraché son sac à main avant de prendre la fuite. La sexagénaire a alors alerté le voisinage. Le malfrat a été poursuivi par un membre du public qui a fini par l’attraper. Il a été remis à la police. L’accusé, un habitant de Cassis également, a été arrêté. Dans sa déclaration, la victime a soutenu que son sac contenait un téléphone portable de grande valeur ainsi que la somme de Rs 1 050. Les objets volés ont été récupérés et le présumé voleur a été placé derrière les barreaux. Par ailleurs, le lendemain, un homme d’une

quarantaine d’années s’est fait arrêté par la police pour un cas de vol à l’arraché. La scène s’est déroulée à la rue Révérend Jean Lebrun à Les Salines dans les alentours de 14 heures. Un peintre âgé de 25 ans en compagnie de sa sœur de 15 ans, tous les deux habitant à Cité-LaCure, marchaient en direction du centre de PortLouis quand un inconnu s’est approché d’eux et a arraché le sac à main de la jeune fille avant de prendre la poudre d’escampette. Entendant leurs cris, des policiers en patrouille se sont mis à la poursuite de l’auteur du vol. Il s’agissait d’un habitant de Cassis âgé de 42 ans. Le sac à main qui contenait une somme de Rs 2 000 a été récupéré et a été retourné à son propriétaire. Quant au détrousseur, il a été placé en cellule policière.

Vol avec effraction C’est aux petites heures du matin, samedi, qu’un chauffeur d’une vingtaine d’années s’est fait agresser et voler. Alors qu’il était au volant de sa camionnette sur la route Forbach à l’Espérance Trébuchet, une voiture l’a doublé et s’est arrêté brusquement devant son véhicule. Selon la victime, un homme est descen-

du du véhicule et l’a assommé en lui infligeant plusieurs coups de poing au visage. Quand il a repris connaissance il a constaté que sa chaîne en or et Rs 3 000 avaient disparu. Le chauffeur a déposé une plainte au poste de police de Piton hier matin. Une enquête à été ouverte.

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

À CARREAU LALIANE

BILAN

Une odeur nauséabonde dérange les riverains

Crédit photo : Gowshal Kaleeah

Satish Doomun, un habitant de Carreau Lalliane, localité située dans la périphérie de Vacoas, n’arrive plus à gérer la situation. Dans une déclaration au Matinal, ce restaurateur de 58 ans explique que depuis quelque temps, une fosse septique d'un dortoir où résident une centaine de travailleurs bangladais déborde, laissant s'écouler dans la rue de l'eau usée qui, chargée d'une odeur des plus désagréables, traverse une bonne partie de la localité. Ses appels aux autorités pour remédier à la situation sont jusqu'ici restés vains. Le restaurateur est d'autant plus incommodé par cette situation que cette eau nauséabonde stagne devant la porte de son commerce, dont la clientèle se fait de plus en plus rare. "Les gens refusent de venir consommer des boissons ou de la nourriture dans mon restaurant car cette odeur les répugne. Même moi, je n'arrive plus à travailler dans mon restaurant ni à dormir correctement dans ma propre maison", dit-il. Comme le restaurant est sa seule source de revenus,

Une fosse septique d'un dortoir où résident une centaine de travailleurs bangladais déborde, laissant s'écouler dans la rue de l'eau usée qui traverse une bonne partie de la localité. Satish Doomun vit un véritable calvaire depuis quelque temps. Il a déjà évoqué la situation avec le propriétaire du bâtiment qui sert de dortoir, et celuici avait déclaré qu'il allait s'en occuper. "Mais à ce jour, rien n'a été fait", déplore le quinquagénaire. Satish Doomun s'est aussi tourné vers les autorités qui n'ont, selon lui, encore rien fait pour trouver une solution à ce problème. "J'ai contacté les services de santé, le département de l’environnement ainsi que la munici-

palité, mais personne n’est venu pour tenter quoi que ce soit", affirme-t-il. Jeudi dernier, soit à la veille de Noël, la police de Vacoas s'est rendue sur place pour établir un constat. Les policiers auraient même intimé l'ordre au propriétaire de remédier à la situation mais aucune n’a été prise jusqu'ici. Et l'odeur nauséabonde n'est pas le seul problème auquel le restaurateur est confronté. Selon Satish Doomun, le dortoir est surpeuplé car, dit-il, sa capacité est de 60 personnes

seulment. Or, selon notre interlocuteur, une centaine de travailleurs y sont hébergés. De plus, fait ressortir le quinquagénaire, ces travailleurs étrangers sont à l'origine de nombreux troubles dans la région. Les riverains confirment d'ailleurs les propos de Satish Doomun. De nombreux habitants de cette localité essentiellement résidentielle et agricole se plaignent de ce problème d’odeur nauséabonde et de querelles fréquentes impliquant ces travailleurs étrangers.

MESSAGE DU NOUVEL AN

Ameenah Gurib-Fakim : “Les jeunes ont un rôle important à jouer” La Présidente de la République, le Dr Ameenah Gurib-Fakim, a adressé sa première allocution de Noël et du Nouvel an à la population mauricienne le 25 décembre dernier. Selon cette dernière les jeunes ont un rôle important à jouer dans la société. Elle veut que ces jeunes continuent à rêver et à entretenir des objectifs ambitieux pour le pays. “Les jeunes doivent avoir confiance en eux, ainsi qu’avoir foi en leurs capacités et dans leur pays”, a-t--elle souligné. Elle a également mis l’accent sur le fait que tous les jeunes devraient avoir La présidente de la République le Dr Ameenah Gurib-Fakim. accès au meilleur en ce qui constituants du state que le monde dans concerne l’éducation. De ce paux fait, ces jeunes développe- moteur du développement lequel nous vivons mainPar tenant est ultra-connecté. ront des compétences qui socio-économique. les permettront sans doute conséquent, cette dernière En effet, l’accès à l’informade briller dans la société. Le estime qu’il est crucial de tion est en train de transDr Gurib--Fakim a aussi veiller à ce que les enfants former notre société. Cette mis l’accent sur l’impor- développent une culture dernière fait donc un appel tance de la science et de la scientifique dès un très pressant pour que l’on technologie qu’elle consi- jeune âge. En outre, la Prési- utilise les réseaux sociaux dère comme étant les princi- dente de la République con- de façon responsable afin de

ne pas mettre en danger notre tissu social. Le Dr Ameenah GuribFakim a également parlé de l’harmonie sociale, de la paix et de la stabilité que représente Maurice sur la scène internationale. Ces facteurs sont, selon elle, des piliers du développement économique d’un pays. En ce qui concerne le changement climatique, la présidente Gurib--Fakim estime que l’élévation du niveau de la mer est une réalité, et a tenu à rappeler que de nombreux pays font face à la sécheresse, tandis que d’autres font face à des inondations et la famine. Selon elle, tous ces facteurs contribuent à accroître la pauvreté. Elle a, en outre, insisté sur le rôle important de l’entrepreneuriat qui a aussi pour tâche de relever les défis du changement climatique, ainsi que d’aider le pays à devenir plus dynamique. Ouroosha Boolaty

Des projets d’infrastructures pour aider davantage les jeunes Le ministre de la Jeunesse et des sports, Yogida Sawmynaden a dévoilé son bilan pour l’année 2015, lors d’une conférence de presse au Stade St -François Xavier à Plaine--Verte, il y a quelques jours. Son discours était centré sur la jeunesse et les projets mis en place pour aider les jeunes mauriciens. Un nouveau Deputy Permanent secretary a été, par ailleurs, recruté afin qu’il puisse avoir plus de contrôle sur le département de la jeunesse. Plusieurs des projets que le ministère a établis encouragent non seulement les jeunes à pratiquer des activités sportives mais aussi à devenir de bons citoyens. Comme par exemple, Le ‘Duke of Edinburgh’s Award Program (DOEA)’ prend en considération environ 12 000 jeunes qui sont dans les différent étapes de ‘Bronze-Silver-Gold’. De plus, ce programme sensibilise ces jeunes au développement durable, et au bricolage entre autres. En effet, en 2015, environ 5 300 jeunes ont participé à ce programme. ‘ART-Koostik’ est un autre projet qui aide les jeunes habitants des quartiers défavorisés à devenir plus responsables en les encourageant à prendre part à des activités artistiques et culturelles. Ce programme à aussi pour objectif de développer les talents artistiques des jeunes et à les encourager à rejoindre le programme DOEA. Ainsi, ces jeunes vulnérables exposés aux fléaux connus des quartiers pauvres, feront face aux défis environnementaux et développeront les compétences nécessaires pour affronter les difficultés de la vie. Le ‘National Young Volunteers Scheme/Volunteer Mauritius’ qui a été lancé durant le mois de décembre dans le cadre de la ‘International Volunteers Day’ propose diverses activités à l’intention des jeunes mauriciens. Parmi, la gestion des catastrophes naturelles et des incidents d’incendies, la protection de l’environnement et les gestes de premier secours. Par ailleurs, toujours dans le but de valoriser nos jeunes gens et de les encourager à devenir des exemples à suivre, le ‘SICOM Youth Excellence Award’ a lancé son 8e concours avec pour but de récompenser les accomplissements remarquables de plusieurs jeunes dans différents domaines. — Ouroosha Boolaty

Le ministre de la Jeunesse et des sports, Yogida Sawmynaden.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

LifeStyle w

De beaux cheveux pour les fêtes Remèdes naturels pour la croissance des cheveux P Masque à base d’œufs Le masque d'œuf est l'un des remèdes à la maison les plus efficaces pour les cheveux ternes. Les propriétés curatives des blancs d'oeufs reconstituent et restaurent la douceur des cheveux.

Avec des niveaux élevés de protéines, de zinc, de soufre, de fer, de phosphore et d'iode, il est le masque le plus incroyable que vous pouvez appliquer à vos cheveux. Prenez deux œufs, retirez le jaune et appliquez le masque avec le blanc d'oeuf à vos cheveux. Laissez agir pendant 15 minutes. Vos cheveux seront ensuite plus brillants et plus soyeux. Si vous utilisez régulière-

ment ce masque, il vous aidera non seulement à garder vos cheveux en bonne santé mais aussi à les faire pousser encore plus vite.

P Oeuf, miel et huile d’olive La combinaison de l’oeuf, du miel et de l’huile d’olive est une recette miracle pour les cheveux secs. Le miel est en effet un remède incroyable pour la croissance des cheveux secs, abîmés et cassants. Les antioxydants et les nutriments présents dans le miel fournissent aux follicules pileux les nutriments essentiels qui favorisent la croissance des cheveux. Quant à l'huile d'olive, elle est une huile naturelle importante qui favorise la croissance des cheveux. Elle empêche la production de l'hormone qui

provoque le rétrécissement des arbres folliculaires. L'antioxydant dans l'huile améliore la santé du cuir chevelu et neutralise les dommages causés par les produits coiffants. Il se bat aussi contre les pellicules, champignons et autres bactéries et garde le cuir chevelu en bonne santé. Ajoutez une cuillère à café de miel et d'huile d'olive à un blanc d'oeuf dans un bol. Mélangez et formez une pâte lisse. Appliquez cette pâte sur vos cheveux et laissez agir pendant 20 minutes. Rincez à l'eau froide et appliquez votre shampooing. Rincez soigneusement et le tour est joué.

P Feuilles de curry et huile de coco Les remèdes pour la croissance des cheveux sont incomplètes sans l’utilisation de feuilles de curry. Les feuilles de curry sont largement utilisées dans la cuisine indienne, mais elles sont aussi utilisées pour faire disparaître les cheveux gris et contribuent également à la croissance des cheveux. Une astuce de grand-mère qui ne

vieillit pas ! Les feuilles de curry fonctionnent aussi bien, en l’appliquant sous forme de pâte sur les cheveux, mais aussi en les mangeant. Chaque fois que vous faites cuire quelque chose avec les feuilles de curry, pensez à manger les feuilles ! Quant à l'huile de noix de coco, elle est la meilleure solution pour la chute des cheveux et pour favoriser la pousse des cheveux. Les acides gras présents dans l'huile de noix de coco se lient avec les protéines de cheveux et protègent les mèches de cheveux de la racine à la pointe. L’huile aide aussi à sceller l'humidité dans les cheveux et offre une protection contre la pollution et de la chaleur. Prenez une demi-tasse d'huile de coco (en fonction de la longueur de vos cheveux). Ajouter sept à huit feuilles fraîches de curry et faites bouillir le tout.

Des astuces maison pour soulager votre peau en été... près avoir passé toute une journée au soleil, la plupart d'entre nous se retorouve avec des taches de bronzage peu attrayantes et des fois douloureuses tant sur le visage que sur les mains. Avec le manque de temps, nous avons tendance à opter pour des solutions rapides comme une session de bleach ou nous utilisons des produits cosmétiques chimiques. Mais tous ces produits s’avèrent être néfastes pour la peau. Par conséquent, il est préférable de choisir des remèdes maison pour faire naturellement disparaître le bronzage.

Au lieu d’acheter des produits cosmétiques chers qui sont chargés en produits chimiques nocifs et en agents de blanchiment, utilisez ces masques pour le visage maison nourrissants et sains préparés à partir d'ingrédients naturels qui sont facilement disponibles et faciles à faire.

Concombre, eau de rose et jus de citron Le masque de concombre est m’un des plus efficaces pour enlever le bronzage. En effet, le concombre et le citron sont deux parfaits agents de blanchiment naturel. La vitamine C présente dans le jus de citron est un antioxydant puissant qui neutralise les dommages causés et aide à alléger le bronzage, les taches de vieillesse et les taches sombres. Mais il est indispensable d'utiliser un écran solaire lors de l'utilisation d'un masque à base de citron parce que la nature acide du jus peut rendre la peau sensible aux rayons UV du soleil. Le jus de concombre et l'eau de rose agissent comme des agents de refroidissement pour apaiser la peau irritée par le soleil. Prenez une cuillère à soupe de jus de concombre, de jus de citron et d'eau de rose et mélangez dans un bol. Appliquez avec un coton sur les zones

L’huile de castor est une autre huile saine et nourrissante naturelle qui est extrêmement bénéfique pour la croissance des cheveux. Elle est chargée en vitamine E et en acides aminés essentiels, notamment les acides gras oméga 9, et les acides aminés qui sont essentiels pour la santé du cuir chevelu et des follicules. L'huile de castor est aussi un remède naturel puissant contre les psoriasis du cuir chevelu. Dans sa forme pure, l'huile de castor est assez visqueuse, et il

Comment l’atténuer n cette période de fêtes, les gueules de bois sont monnaie courante ! Pour y remédier, buvez beaucoup d'eau, même si vous n'en avez pas envie. Vous pouvez aussi boire du jus, mais évitez les jus très acides, comme le jus d'orange. Essayez aussi une tisane à la menthe, au gingembre ou à la camomille. Ils renferment des sels minéraux qui feront du bien à vous et à votre foie !

Quelques craquelins ou un peu de pain grillé Du miel ou du sirop d'érable ; tartinezen vos craquelins, mettez-en dans votre tisane ou avalez-le à la cuillère. Un oeuf poché, un aliment qui se digère très facilement, fera aussi l’affaire.

Dormir bronzées, attendez 10 minutes et rincez à l'eau froide. Appliquez ce masque chaque jour après une rude journée passée au soleil.

Mélange ‘besan’ et curcuma Ce masque pour une peau bronzée est un combo de blanchiment et de lavage avec l'ingrédient miracle, le curcuma, souvent appelé la ‘poudre sainte’. Il est important non seulement pour ses propriétés médicinales étonnantes, mais aussi pour ses effets étonnants sur la peau. Le ‘besan’(gram flour) fonctionne comme un gommage exfoliant naturel pour la peau et élimine les cellules mortes. Mélangez deux cuillères à soupe de Besan, une pincée de curcuma, 1 cuillère à soupe de lait et 1 cuillère à soupe de zeste d'orange écrasée dans un bol avec de l'eau de rose. Appliquez sur le visage propre et laissez sécher pendant 20 minutes. Humidifiez les zones avec de l’eau. Appliquez ce masque une fois chaque deux jours pour l'exfoliation efficace et l’élimination des taches de bronzage.

30 minutes. Rincez à l'eau.

Tomate, yaourt nature et jus de citron Nous sommes en effet tous conscients des bienfaits du thé au citron pour la perte de poids, mais il est aussi un excellent ingrédient pour la peau. Ce masque de visage intègre les propriétés de blanchiment puissants du citron, de la tomate et du yaourt. Ce masque est l'un des meilleurs pour l'amélioration de la tonicité de la peau. Il fonctionne à merveille pour enlever les taches brunes et pour atténuer la pigmentation de la peau bronzée. En outre, le jus de tomate fonctionne comme un ‘toner’ naturel tandis que le yaourt aide à hydrater et à nourrir la peau. Afin de préparer ce masque, mélangez deux cuillères à soupe de pulpe de tomate, 1 cuillère à soupe de jus de citron et 1 cuillère à soupe de yaourt dans un bol et appliquez sur le visage. Laissez sécher pendant 30 minutes. Lavez à l'eau froide. Le jus de tomate peut provoquer une sensation de démangeaison au début, mais passera après quelques minutes.

Papaye et miel Ce masque de fruits délicieux aide à éliminer le bronzage du visage de manière efficace. L'enzyme papaïne est présente dans la papaye qui a des propriétés éclaircissantes et qui aident à éliminer le bronzage et àréduire la visibilité des cicatrices et des taches. Les autres enzymes dans la papaye sont connues pour le renouvellement, l'exfoliation, et la restauration de la peau. L'application de miel sur les lèvres sèches est un vieux remède qui prouve toujours son efficacité. Par ailleurs, le miel aide à hydrater et à adoucir la peau. Pour ce masque, prenez un demi tasse de pulpe de papaye mûre et écrasez-la bien, ajoutez y une cuillère à soupe de miel et mélangez le tout. Appliquez sur le visage propre et sec pendant

Jus d'orange et yaourt nature Ce masque de visage est un décapant de soleil étonnant qui régénère de nouvelles cellules de peau avec son stock de vitamine C. L’orange est riche en vitamine C qui aide à réduire les imperfections de la peau et à améliorer sa texture et son tonus. Le collagène présent dans l’orange ralentit le processus de vieillissement et contribue à un resserrement de la peau. Le yaourt agit, lui, comme un agent de blanchiment et hydratant naturel pour rendre la peau encore plus douce et souple. Mélangez donc une cuillère à soupe de yaourt et de jus d'orange et appliquez sur le visage. Laissez agir pendant 30 minutes et rincez à l'eau.

est donc préférable de la diluer avec une autre huile, comme l'huile de coco, l'huile d'olive ou l'huile d'amande. Vous pouvez masser votre cuir chevelu avec cette huile aux multipes bienfaits pendant 10 minutes, et lavez après 1 heure. Lavez avec un shampooing doux. Utilisez ce masque deux à trois fois par semaine pour de meilleurs résultats. Si vous avez déjà essayé, sans avoir réussi, il ne faut baisser les bras et tentez toutes les recettes pour troiver celle qui vous convient le mieux. En effet, les traitements naturels sont les meilleurs pour la croissance des cheveux. Les produits chimiques peuvent endommager votre cuir chevelu et la peau. Ils peuvent aussi causer des allergies. Donc, évitez l'effort supplémentaire et réduisez les dépenses en choisissant ces grands remèdes efficaces.

GUEULE DE BOIS

Manger mais pas trop

Une exposition excessive aux rayons ultraviolets (UVA et UVB) du soleil accélère la production de mélanine dans la peau qui conduit à l'assombrissement de la peau exposée. Le bronzage se produit généralement sur les parties du corps qui sont exposées au soleil, comme le visage, le cou, les bras et les jambes. Et provoque divers problèmes de la peau tels que : P acné

des cancers de la peau

P L’huile de castor

Prenez du bouillon salé, pas trop gras (de boeuf, de poulet, de légumes), même si vous n'avez pas faim. Faites l'effort d'en prendre, au moins un peu à la fois, aussi souvent que possible.

Les effets nocifs du bronzage

P boutons P lignes fines P des rides P points noirs P hyperpigmentation P le vieillissement prématuré de la peau P brûlure de la peau P dans les cas extrêmes, il peut conduire à

Ne pas brûler les feuilles ; amenez-les simplement à ébullition. Vous trouverez du résidu noir ; appliquez ce résidu à vos cheveux. Utilisez deux fois par semaine pour voir la différence. Ce mélange aidera à la croissance des cheveux et à combattre les cheveux gris.

Tamisez les lumières et fuyez le bruit. Reposez-vous et dormez tant que vous le

pouvez ; vous travaillerez demain, lorsque votre foie aura fini de digérer l'alcool.

À éviter L'alcool est à éviter. Le soulagement, s'il survient, ne sera que passager et vous risquez de vous engager sur une pente savonneuse. Les boissons et les aliments très acide, laliments riches en matières grasses, le café et le thé sont aussi à bannir. Évitez aussi tout ce qui renferme de la caféine, comme les boissons au cola, le chocolat ou certaines préparations pharmaceutiques vendues pour combattre la gueule de bois qui contiennent souvent de la caféine. Sans compter les somnifères qui ne font définitivement pas bon ménage avec l'alcool...

Soulager une piqûre de moustique a pique et ça gratte ! Les piqûres de moustique sont toujours désagréables. Pour calmer les démangeaisons, il y a des solutions simples et naturelles comme le vinaigre et certaines plantes.

Pour soulager l'inflammation L'huile essentielle de lavande aide pour soulager l'inflammation. Car la lavande étant un anti-inflammatoire, elle a des vertus apaisantes. Elle est d'ailleurs préconisée en cas de brûlure. En huile essentielle, elle a tant de vertus qu'elle est une véritable panacée universelle. Pour les piqûres de moustique, il est recommandé plus précisément l'huile essentielle de lavande officinale. Pour utiliser l'huile essentielle de lavande après une piqûre de moustique, il faut verser une à deux gouttes d'huile essentielle dans le creux de la main. Prélevez-en un petit peu avec un doigt et appliquez directement sur la piqûre. Massez le plus légèrement possible, sans frotter. Renouvelez l'application tant que vous avez mal.

Le vinaigre, pour calmer les démangeaisons Issu de la fermentation du vin ou du cidre, le vinaigre est riche en acide acétique et en multiples composés intéressants pour la santé tels que le potassium, la magnésium, le phosphore et les fibres. Il a des vertus antiseptiques qui

font qu'il est utilisé, comme remède de grand-mère, pour désinfecter les écorchures et aider à la cicatrisation. Appliqué sur une piqûre de moustique, il soulage instantanément la démangeaison.Tous les vinaigres peuvent convenir, mais on recommande souvent le vinaigre de cidre car il est réputé être plus doux. De même, les vinaigres bios, sans composés chimiques, sont préférables. Comment utiliser le vinaigre après une piqûre de moustique ? Pur ou dilué si vous avez la peau sensible. Il suffit de verser quelques gouttes de vinaigre sur une compresse et de l'appliquer directement sur la peau. Pour que l'effet perdure, on garde la compresse en la fixant comme un pansement pendant quelques minutes.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

Une baisse du niveau de confiance des consommateurs

w w w . l e m a t i n a l . c o m

LA BOURSE

L’investissement en baisse cette année La valeur du produit intérieur brut (PIB) estimé aux prix nominaux devrait croître de 3,4% en 2015, soit au même taux que 2014. En termes des secteurs économiques, Statistics Mauritius s’attend à une contraction de 0,2 % en 2015 dans le secteur primaire de l’économie (l’économie agricole et l’économie de la pêche), comparativement à une expansion de 3,1% qui avait été enregistré l’an dernier. Quant au secteur secondaire de l’économie - le tissu industriel et manufacturier-Statistics Mauritius prévoit un retournement de 0,5% du PIB en 2015, suivant l’affaiblissement de 0,1% enregistré l’an dernier. Le secteur tertiaire - économie des services - poursuivra sur sa lancée, et devrait, selon les prévisions statistiques de Statistics Mauritius, connaître une croissance de 4,4% en 2015, soit un taux qui est légèrement inférieur au taux enregistré en 2014, soit 4,6%. L’investissement sera probablement le paramètre le plus surveillé l’an prochain. Selon Statistics Mauritius, une reprise des investissements n’est pas gagnée. “Total investment would continue to decline by 3,7% in 2015 after the -6,0 % fall in 2014”, a noté Statistics Mauritius dans les derniers chiffres publiés sur l’économie, soit les National Accounts Estimates 2015. L’investissement du secteur privé devrait diminuer de 5,8% cette année, suite à une contraction de 8,4 % enregistrée l’an dernier. En revanche, l’investissement du secteur public devrait connaître une tendance inversée, avec une hausse de 2,4% prévue

LE MARCHÉ OFFICIEL

LUNDI 28 DECEMBRE 2015 OPENING PRICE (RS)

Bramer Banking Co. Ltd 4.30 CIM Financial Services Ltd 7.80 MCB Group Limited 203.00 Mauritian Eagle Ins. Co. Ltd 90.00 M. Union Assurance Co. Ltd 61.75 SBM Holdings Ltd 0.70 Swan General Ltd 420.00

CLOSING VOLUME PRICE TRADED (RS)

P/E RATIO

DIV. YIELD %

NET ASSET VALUE(RS)

Suspended

9.29 8.42 109.76 19.15 5.80 14.36

3.97 3.95 1.22 3.97 6.34 2.86

4.43 151.00 89.18 47.76 0.80 235.91

10.69 13.21 14.76 19.01

3.24 4.90 1.94 4.40 2.36 2.20

24.33 25.62 156.93 46.32 78.82 17.34

57.78 19.62 14.22 17.48 9.34 29.30

9.62 2.35 3.67 5.20 6.32 3.67

20.52 0.00 194.78 34.54 11.66 52.20 102.72

56.00 14.06 10.79 961.54 9.34 27.85 17.85 43.41 58.33 12.19 211.71 14.78 20.68 20.72 14.59

2.62 3.25 2.45 3.31 6.90 4.18 2.75 5.32 1.88 3.05 2.89 7.18 2.95 -

1.08 53.36 40.51 3.57 8.66 36.17 3.68 71.55 187.50 5.30 1.50 37.00 86.68 72.52 187.54

8.91 7.65 49.71 20.24 8.74

8.20 13.07 1.90 3.14 1.68 -

13.32 0.46 28.18 42.22 63.42

7.80 202.50 90.00 63.00 0.71 420.00

9,000 183,550 500 200 7,779,900

COMMERCE C.M. Populaires Ltée ENL Commercial Ltd Harel Mallac Ltd Innodis Ltd Ireland Blyth Ltd Vivo Energy Mauritius Ltd

par Statistics Mauritius en 2015, suite à une hausse de 1,8% enregistrée l’an dernier. “Excluding aircraft and marine vessels, public sector investment is expected to rebound by 14.6% in 2015 after a contraction of -8.8% in 2014”, selon les National Accounts Estimates 2015. Les taux de l’investissement vont régresser cette année, selon Statistics Mauritius. “Investment rate, defined as the ratio of investment to GDP at market prices, would decrease to 17.8% in 2015, from 19.1% in 2014.”, a noté Statistics Mauritius.

Le seuil de la pauvreté a reculé en 2015, en atteignant le niveau historique de 9,6%, ce qui est une très bonne nouvelle pour le président de la World Bank, Jim Yong Kim, car il témoigne des progrès accomplis pour parvenir à mettre fin à l’extrême pauvreté d’ici 2030. A noter que le nouveau seuil de pau-

BANKS & INSURANCE

15.45 18.00 93.00 42.50 106.00 100.00

15.45 18.35 93.00 42.00 106.00 100.00

26.00 0.03 383.00 19.05 25.00 67.25 76.00

26.00 0.03 383.00 19.05 25.00 67.25 75.00

1.12 30.70 24.60 1.25 6.52 18.10 4.65 39.50 91.00 6.58 2.35 27.50 45.70 39.00 28.90 75.00

1.12 30.50 24.60 1.25 6.54 18.10 4.64 39.50 91.00 6.58 2.35 27.50 45.70 39.00 28.80 75.00

Automatic Systems Ltd 36.60 Lottotech Ltd 3.40 New Mauritius Hotels Ltd17.40 New Mauritius Hotels Ltd 10.50 Lux Island Resorts Ltd 58.00 Sun Resorts Ltd 34.00

36.60 3.75 17.40 10.50 59.50 34.00

400 24,400 900

INDUSTRY Gamma Civic Ltd Go Life International PCC Phoenix Beverages Ltd M.C.F Industry Ltd Mauritius Oil Refineries Ltd Plastic Industry (Mauritius) Ltd United Basalt Products Ltd

100

1,400

INVESTMENT Atlantic Leaf Prop. Limited Alteo Ltd Belle Mare Holding Ltd Caudan Development Ltd CIEL Limited Fincorp Investment Ltd MDIT N.l Investment Trust Ltd Promotion and Develop.Ltd P. O. L. I. C. Y Ltd R.G.R.E Company Ltd Rogers & Co. Ltd ENL Land Ltd ENL Land Ltd Terra Mauricia Ltd United Docks Ltd

31100 119 1300 72,400 400 34,700 600 300 1,600

400

LEISURE AND HOTELS 12,400 26,500 16,700

PROPERTY DEVELOPMENT BlueLife Limited

3.70

3.69

300

7.74

70.00

1500

21.88

3.57

133.58

11.00

16.48

2.80

0.61

1.00 0.1 1.75 0.08 1.20 5.50 13

448.718 92.31 22.92 -

6.446 2.50 3.64 -

1.689 0.78 6.14 -

SUGAR Omnicane Ltd TRANSPORT Air Mauritius Ltd FOREIGN Dale Capital Group Ltd

FUNDS / GBL COMPANIES Astoria Investment Ltd CMB International Ltd

1.00 0.10 Delta Int.Property Holdings Ltd 1.75 Green Flash Properties Ltd 0.08 New Frontier Prop. Ltd 1.20 S.A.C.R.E Investments Ltd 5.50 Trevo Capital 13 EXCHANGE TRADED FUND( ETF ) eRAFI TM Securities 147.1 147.1 NewGold 381.2 NewPlat 434.25

La Banque mondiale : “Une chute historique du taux mondial d’extrême pauvreté en 2015” Plusieurs évènements ont marqué l’année 2015, notamment, “une chute historique du taux mondial d’extrême pauvreté, un accord majeur sur le changement climatique, et une baisse record de la mortalité infantile et maternelle”, selon une rétrospective de l’année 2015 publiée par la Banque mondiale.

Une baisse du niveau de confiance a été notée parmi les consommateurs mauriciens, selon un sondage émis par TNS Analysis sur la ‘confiance des consommateurs mauriciens’. Néanmoins même si l’indice par rapport aux trois derniers trimestres de cette année a chuté, les valeurs demeurent en hausse par rapport aux années précédentes. L’étude a toutefois fait ressortir que 51 % de la population reste optimiste.

vreté est fixé à 1,90 dollars par jour, et la majorité des personnes vivant sous le seuil de pauvreté se trouve en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud, selon la Banque Mondiale. “Le 12 décembre 2015, les représentants de 195 nations signaient l’accord historique de Paris sur le climat”, note l’article rétrospective de la

Banque Mondiale. “Chaque pays s’est engagé à réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) dans le cadre d’une initiative mondiale qui pourrait marquer un tournant dans la lutte contre le changement climatique.” Et 12 % des émissions annuelles de GES sont encadrées par la tarification du carbone.

381.2 434.25

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

JAPON

Une carte bancaire dynamique contre la fraude

La production industrielle chute de 1% en novembre La production industrielle au Japon a chuté de 1% en novembre sur un mois, a annoncé lundi le ministère de l’Industrie (Meti), maintenant, au vu de ce chiffre préliminaire, le jugement selon lequel elle fait “un pas en avant, un en arrière” sur fond de reprise fragile de la troisième puissance économique mondiale. Les économistes interrogés par l’agence Bloomberg s’attendaient certes à un repli, mais deux fois inférieur. Quant aux industriels eux-mêmes, ils espèrent un rebond en décembre et janvier. La production industrielle dans l’archipel avait augmenté de 1,4% en octobre après +1,1% en septembre, deux mois de hausse qui suivaient deux mois de recul, une évolution en dents de scie qui prouve le pragmatisme prudent des entrepreneurs. En novembre, c’est une moindre fabrication d’équipements industriels (et pour les entreprises de façon générale), de produits chimiques ou encore de pièces métalliques qui a entraîné le repli d’ensemble, a précisé le ministère. Selon ces chiffres préliminaires, susceptibles d’être notablement révisés dans

deux semaines, les livraisons des usines ont diminué de 2,5%, tandis que les stocks ont augmenté de 0,4%. Un sondage conduit auprès des entreprises manufacturières montre qu’un regain de 0,9% est espéré pour le mois de décembre, qui devrait être suivi d’un bond de 6% en janvier. Ces données sont cependant à prendre avec précaution car les industriels font généralement preuve d’un enthousiasme ensuite souvent démenti par les chiffres. “Il ne faut pas être si optimiste, car l’une des grandes sources d’inquiétude est le ralentissement en Chine qui rejaillit sur les entreprises nippones”, souligne Yusuke Shimoda, économiste au Japan Research Institute de Tokyo. Les statistiques japonaises pour le mois dernier sont pour le moins mitigées, avec notamment une consommation des particuliers qui reste sur une tendance négative. “Il est clair que la faiblesse de la consommation des ménages freine la production industrielle”, a insisté de son côté Taro Saito de NLI Research Institute, interrogé par Bloomberg. Si les prix se sont très

légèrement redressés en novembre (+0,1% sur un an après trois reculs mensuels consécutifs), “le gain est trop modeste au vu de l’objectif de la BoJ”, a jugé M. Shimoda. La banque centrale vise une inflation de 2%, une cible ambitieuse qui paraît encore bien loin. La BoJ table néanmoins sur les effets d’une amélioration sur le front de l’emploi, avec un taux de chômage au plus bas depuis plus de 20 ans et un ratio d’offres/demandes des plus favorables. Reste que les chiffres généraux masquent de très fortes disparités entre les types de contrats, les secteurs d’activité et les régions. Les augmentations salariales restent en outre encore bien timides (surtout dans les petites et moyennes entreprises). “Pour atteindre notre objectif, il faut que les rémunérations, et par ricochet la consommation, progressent”, a reconnu récemment le gouverneur de la BoJ, Haruhiko Kuroda, tout en annonçant des ajustements techniques à son programme de rachat d’actifs pour encourager notamment les entreprises à investir et mieux payer leurs employés. — AFP

Face à la fraude, les banques jouent la carte du “cryptogramme dynamique”. Selon Le Parisien, la carte bancaire du futur devrait en effet être dotée d’une horloge interne permettant de modifier, toutes les vingt minutes, les trois chiffres du cryptogramme visuel situé sur l’envers de la carte à puce. Aussi épaisse et de même taille que la classique, cette CB serait dotée d’un écran miniature assez large pour afficher, en noir et blanc, les trois chiffres en question. En changeant à fréquence rapprochée, ceux-ci compliqueraient ainsi la tâche des pirates informatiques, qui n’auraient que vingt minutes maximum pour Aussi épaisse et de même taille que la classique, cette CB serait dotée d’un écran miniature. effectuer un grand nombre d’achats ou revendre ces registrer leurs coordonnées fraude pour leur propre rogé par Le Parisien. “En informations à d’autres sur leurs sites préférés. trésorerie, alors que 840 000 matière de sécurité, aucune escrocs. De leur côté, les banques ménages en ont été victimes technologie n’est infaillible. Dès lors que vous transmety trouveraient un double en 2014. Pas une “baguette des informations Le cryptogramme tez intérêt : non seulement elles magique” restau-reraient la confiance dynamique n’agira toutefois bancaires sur Internet ou votre processus Les clients seraient, quant à des clients dans leurs pas comme une “baguette que eux, mieux protégés, même services, mais elles ré- magique”, prévient Gilles réclame, à un moment ou à si la technologie les duiraient surtout fortement Defendini, un expert de la un autre, une intervention empêcherait de facto d’en- le coût que représente la lutte contre la fraude inter- humaine, la fraude reste

toujours possible. Or, ces nouvelles cartes sont produites par quelqu’un et la transaction a lieu sur Internet…” avance-t-il. Sans compter que des sites, à l’étranger, n’imposent pas de donner son cryptogramme pour régler des achats. Selon lui, cette nouvelle technologie sera un vrai rempart contre l’arnaque “du caissier qui prend en note vos coordonnées bancaires pour les réutiliser ensuite sur le Net”. Mais il se dit plus sceptique sur “les autres types de fraude”. Magique ou non, la solution devrait bien être commercialisée par les grands réseaux bancaires, sous réserve que les tests effectués par certains d’entre eux (BNP Paribas, La Banque postale et la Société générale, notamment) auprès de leurs clients soient fructueux. Il faudra aussi résoudre le problème du financement de cette nouvelle carte bancaire, qui coûte plus cher que la carte classique. — AFP

La Bourse de Paris devrait débuter la dernière semaine de l’année à l’équilibre La Bourse de Paris devrait ouvrir à l’équilibre lundi, à l’entame de la dernière semaine de l’année qui sera écourtée en raison du Nouvel An, dans un agenda économique vide. Le contrat à terme sur le CAC 40 prenait 0,02% une quarantaine de minutes avant l’ouverture de la séance. La place parisienne devrait rester prudente, après s’être inscrite en léger recul jeudi (-0,24% à 4.663,18 points), à l’issue d’une semaine écourtée où le CAC 40 s’est adjugé 0,82%, profitant notamment d’un rebond des matières premières. De même, Wall Street a pris peu de risques en fin de semaine et a clôturé jeudi sans tendance: le Dow Jones a perdu 0,29% et le Nasdaq a pris 0,05%.

Les cours du pétrole avaient nettement rebondi mercredi grâce à une baisse inattendue des réserves américaines de brut, alors que les prix étaient récemment tombés à leur plus bas niveau depuis les années 2000. Ils étaient orientés à la baisse lundi en Asie, «l’excès d’offre continuant de préoccuper des investisseurs dans l’attente des chiffres hebdomadaires des réserves américaines d’or noir» attendus mercredi, explique John Plassard, de Mirabaud Securities. Les échanges s’annoncent très limités cette semaine, la plupart des investisseurs étant absents en cette période de fêtes, d’autant que la Bourse de Paris fermera ses portes jeudi après-midi à l’occasion du

réveillon de la SaintSylvestre et ne rouvrira que lundi. Les investisseurs n’auront par ailleurs aucun indicateur économique notable à se mettre sous la dent en séance. Airbus: la filiale Airbus Defence and Space a annon-

cé avoir livré onze avions de transport militaire A400M en 2015 et disposer de quatre appareils supplémentaires prêts à être livrés, soit un nombre proche de l’objectif qu’il s’était assigné pour l’année. Areva : le groupe nu-

cléaire, en difficulté, a annoncé qu’il s’apprêtait à céder sa filiale américaine Canberra à Mirion, une entreprise spécialisée dans les équipements de radioprotection et propriété du fonds d’investissement britannique Charterhouse. — AFP

L’Arabie saoudite : un déficit budgétaire de 98 Md de dollars

L’Arabie saoudite, chef de file de l’Opep, a enregistré en 2015 un déficit budgétaire record de 98 milliards de dollars (89,2 milliards d’euros) en raison de l’effondrement des prix du pétrole, a annoncé lundi le ministère des Finances. Les revenus ont été estimés à 608 milliards de riyals (162 milliards de dollars, 147,5 milliards d’euros), bien en dessous des projections pour cette année et des revenus de 2014, alors que les dépenses se sont élevées à 975 milliards de riyals (260 milliards de dollars, 236,6 milliards d’euros), ont précisé des responsables du ministère lors d’une conférence de presse à Ryad. — AFP

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

MBC RADIO

AAPCA House, 6 rue La Poudrière, Port Louis, Tél : 2070909 (50 lignes), Fax : 2334241 Website: www.lematinal.com DIRECTOR & CEO

SP Singh DIRECTOR

Neelam Singh EDITOR

Roy Neeraye ACTUALITÉS GÉNÉRALES Jenna Ramoo, Carrim Yassine, Jeyapragassen Mootin, Jean Denis Permal, Himtee Devi Harpal,

BIG TIME MOVIE (2012)

Kalaivani Pillay

Réalisé par Savage Steve Holland Avec: Kendall Schmidt, James Maslow, Carlos PenaVega Carlos et Kendall vont enfin pouvoir réaliser leur rêve : faire une tournée avec leur groupe de rock préféré. Arrivés à Londres, les garçons se rendent compte que leur sac a été échangé contre un autre et sont alors entraînés dans une mystérieuse histoire d'espionnage...

Poonam Halkhoree SECRÉTARIAT DE RÉDACTION Responsable : Premila Dosoruth, Sylvestre Le Bon, Kovillina Durbarry, Serge Courtois, Aza Joan Kingszy Contact : 2070943 ÉCONOMIE Anisha Madayah, Kooshallsing Cheekhooree SPORTS Responsable : Hervé Runga Kamlesh Rajcoomar, Karen

ROCKY IV, THE AMERICAN PUNCH - ROCKY IV - LE COUP DE POING AMÉRICAIN

KALA SONA 20:36

15:59

EDITORIAL SECRETARY

Stars: Feroz Khan, Parveen Babi, Prem Chopra Several years ago Rakesh's life was turned upside down when his dad was murdered. The only consolation to be drawn by his passing, was that the assailant was also killed. Years later, Rakesh finds out that his dad's killer is still alive, and the police have closed this file. He decides to avenge his father's death and travels to a far-off village, and befriends a young man named Shera.

Bhugeerathee

21:46 Dans les armes du président américain Reagan contre l'Empire soviétique, il en est une essentielle : le soft power. Moqué à sa sortie, le quatrième opus de la saga Rocky se révéla un succès. Il fait partie de cet arsenal invisible et va - avec ses codes conquérir la jeunesse du monde...

MAD ABOUT DANCE 17:30

FAST AND FURIOUS 6

Starring : Saahil Prem, Amrit Maghera, Salah Benlemqawanssa, Akhilesh Unnithan, Raashul Tondon Essentially a dance film, it focuses on the youth, their dreams, anxieties, disappointments and hopes for their future. The film is based in the quaint and beautiful university town of Sheffield and brings to light the stories of Asian students who leave their home and country and go to study abroad...

Dom, Brian et toute leur équipe, après le casse de Rio, ayant fait tomber un empire en empochant 100 millions de dollars, se sont dispersés aux quatre coins du globe. Mais l'incapacité de rentrer chez eux, et l'obligation de vivre en cavale permanente, laissent à leur vie le goût amer de l'inaccomplissement. Pendant ce temps Hobbs traque aux quatre coins du monde un groupe de chauffeurs mercenaires aux talents...

21:05

FEATURES Christine Lucain-Mousaphir , Vilorsha Armoogum PHOTOGRAPHE Gowshal Kaleeah, Keshore Purbhoo CONCEPTION, PRÉPRESS ET DESIGN Dilen Sockalingum, Krishni Hurree, Burty Lim Kee, Muntasir Edoo, Veerprakash Bungchee, Ajmal Toofany, Akash Juggurnauth, Nishna Fowdar, Heerah Gauravsing PRESSE Responsable : Hardip Singh Kamaldev Custnea, Louis Jean Claude Goinden, Kevin Ragavan, Satianand Dookheea, Moodley Varadarajen, Desire Michel Gregory, Chettiar Kenen, Bisram Dhaneswar, David Dominic Brasse PUBLICITÉ

09:08 Stoked - ca va surfer ! - sai son 1 09:52 Pop toon 10:14 Blue water high : surf acad emy - saison 3 11:05 Pop corn tv new generation 11:30 Euromaxx - s 2015 12:00 Le journal de la mi-journee 12:25 Mouvances 14:00 Zournal kreol 14:20 Barbie et la magie des per les 15:30 Van dogh 15:34 Les pingouins de madagas car saison 1 15:59 Big time movie 17:05 Eco tv kids 2015 saison 4 17:09 Supah ninjas 17:31 Majority rules! 17:59 Samachar 18:29 Jamai raja 18:50 Mbc production 19:29 Le journal televise et la me teo 20:14 Mbc production 21:05 Sons of anarchy - saison 3 22:39 Close up 23:05 Le journal televise et la me teo

09:36 Ddi live

10:20 America's heartland s2015 10:46 Sarah's music - s 2015 11:00 Beautiful in the blink of an eye 11:21 Lequilibre est dans lassiette 11:51 Popxport - s 2015 12:21 Magazine 12:56 Encounter 13:21 Passport to adventure 13:47 Valer artis 14:15 Karaoke, the enchanted machine 15:07 America's heartland s2015 15:33 Sarah's music - s 2015 16:00 Euronews 18:00 About wellness 18:30 The scoop - s2015 19:00 Global 3000 - s 2015 19:30 Magazine 20:00 Grand designs australia s1 21:00 News 21:20 Pu twa sa 21:46 Rocky IV, the american punch 22:38 Discoveries america s2015 23:28 Bbc world live

15:00 Samachar 15:20 Asambhav 15:41 Koncham istam kon cham kastam 16:04 Siva ragasiyam 16:30 Mujhe khuda pe ya keen hai 16:50 Pavitra rishta 17:30 Kalavari kodallu 18:00 The wife's lies 18:30 Le corps du desir 19:00 Zournal kreol 19:30 Ddi magazine 20:10 Programme in tamil 20:36 Kala sona 23:00 Ddi live

Responsable: Avinash Bhamee (avinash.b@lematinal.com),

12:05 Yeh hai mohabbatein 12:26 Iss pyar ko kya naam doon (2)-ek baar fir 12:47 Ek hazaron mein meri behna hai 13:08 Pyar ka dard meetha meetha pyaara pyaara 13:29 Saraswatichandra 13:50 Kumkum bhagya 14:11 Meri aashiqui tum se hi 14:32 Suhani si ek ladki 14:52 Tu mera hero 15:13 Shastri sisters 15:34 Yahan main ghar ghar kheli 15:55 Mrs kaushik ki paanch bahuhein 16:15 Hitler didi 16:36 Bandhan - saari umar humein sang rehna hai 16:57 Jai jai jai bajrang bali 17:30 Mad about dance 20:05 Yeh hai mohabbatein 20:26 Iss pyar ko kya naam doon (2)-ek baar fir 20:47 Ek hazaron mein meri behna hai 21:08 Pyar ka dard meetha meetha pyaara pyaara

10:40 Downton abbey - saison 5 11:30 Zoom in 11:36 Star 11:45 Aurora 12:30 Le corps du desir 13:00 Cosita linda 13:45 Les producteurs 15:53 Downton abbey - saison 5 16:41 Zoom in 16:47 Star 16:51 Director short cut

0903 1000 1030

0500 Naya Savera 0700 Mast Morning Show 1000 Day Delights 1200 Yadein 1400 Bombay Dreams 1600 Rush Hour 1800 Sunset Manoranjan 2000 Aap ki choice 2200 Night Raagas

1130 1200 1203 1205 1300 1400 1430 1503 1600 1700 1800 1830 1930

Sangeet sarita Swar vihar Chinese programme Bhakti mein shakti Samachar flash Jhalkiyan Yaadein Bollywood Masti Swar vihar Chinese songs Saptasoor Jeewan ke rang taal FM ke sangh Sher - O - Shairi Samachar Cinee taranginee Isai Amoudam

1103 1200 1203 1230 1300 1345 1400 1430 1500 1600 1700 1730 1800 1900 1930 1950 2010 2040 2140 2200

Shamme farozan Samachar Kadambam Vividha Inba Raagam Rang Tarang See Toy Chung Pin Aap ki pasand Samachar flash Deiva Raagam Guzra Zamana Tarana Samachar Iasi Inbam Chitra sudha Geet ganga Aradhna Geet aur ghazal Mehfil E Shab Aap ki Pasand

1103 "Etre femme" 1200 Le journal de la mi-journée 1215 Etre femme suite 1300 Flash info 1305 Planet kool 1400 Flash info 1405 Planet kool 1430 Kool drive 1500 Flash 1503 Kool drive 1700 A vous de juger 1800 Flash info 1803 Cassé li dire 1900 Le journal de la soirée 1910 Ca nu la misik' 2000 Loving club 2030 Flash info 2030 Loving club

0700 0900

Votre matinale Pause détente Point santé Aide/conseil Votre bien être Libre antenne La star du jour Sa pou zot sa Cercle des aines La vie au quotidien Embrassure

0910

17:00 Patrouille des mers/sea patrol - saison 2 17:45 Aurora 18:30 Karaoke high 19:16 Brooklyn nine-nine - sai son 1 19:39 Hollywood on set yr 2014/15 20:05 Star 20:15 The adventures of merlin season 3 21:05 Fast and furious 6 23:10 Scandale saison 01

1000 1100 1200 1300 1430 1530 1730 1830

Madhuri Rajcoomar,

2000

Sarika Ramrukheea,

1000 1005 1200 1205 13 00 15 00 17 00 1800 19 00

2030

D'ici d'ailleurs Flash Info Culture Box Le journal de la mi- journée Culture Box Global Vibes Flash Info Music Drive Flash Info Showtime emission destinee/aux jeunes Dernier Flash Info

Contact : 207-0929 Fax No: 233-4241

TOP TEN

Classified : Taruna Buldan, Vedita Unnuth

CHART OF THE WEEK

(Contact : 5 891-0007)

Ben 10 Omniverse 19H50

FINANCE

FOOTBALL 12H15

Responsable: Iqbal Deljoor

LA LÉGENDE DE ZORRO 22H25

VERTICAL LIMIT 15H30

COMME CENDRILLON 20H20

PHILOMENA 11H05

1 Deewani Mastani

Bajirao Mastani

2 Gerua

Dilwale

Sandhia Luckhee, Jean Pierre Christian DISTRIBUTION Sanjay Ramsurrun (Contact : 207 0938) RESSOURCES HUMAINES Responsable : Ashutosh Boodhoo Propriétaire / Imprimeur : AAPCA (Mauritius) Ltd, La Tour Koëning, Pointe-aux-Sables, Tel : 207-0909 Fax: 233-4241 & 233-4240

16h00 Teen Titans Go ! 16h50 Adventure Time. 17h10 Le monde incroy able de Gumball 18h00 Clarence 18h20 Teen Titans Go ! 19h05 Ninjago : Masters Of Spinjitzu. 19h50 Ben 10 : Omni verse 20h30 Oncle Grandpa 20h55 Le monde incroy able de Gumball 22h00 Regular Show

09h00

Rugby

10h10 3h10 pour Yuma

10h15 Paranormal Ac

13h00 Les petits mou12h15

Football

18h05

Automobilisme

choirs

11h55 Moon

15h30 There Will Be

13h30 Rush

Blood 18h30

Football

23h10

Automobilisme

23h40

Football

15h30 Vertical Limit

18h00 Vos violences

17h30 La mouche

18h20 La chasse

19h05 Meurtrières

20h15 Le majordome 22h25 La légende de Zorro

redaction@lematinal.com

tivity

20h45 Scream 4 22h35 Le dernier pub avant la fin du monde

BLONDIE

09h25 Madame Henderson présente 11h05 Philomena 12h40 Par ici les sorties. Cinéma 13h00 Eyjafjallajökull 14h30 Quand je serai petit 16h05 Au service de Sara 17h40 Bébé à tout prix 17h55 Attraction animale 20h15 Et (beaucoup) plus si affinités (What If)

Dean Young and Denis Lebrun

11h20 Black/White 13h05 Retour à la fac 14h35 Mords-moi sans hésitation 15h55 Les Looney Tunes passent à l'action 17h25 Souris City 19h05 Garfield 2 20h20 Comme Cendrillon 21h55 Le secret de Green Knowe 23h25 Allô maman, c'est encore moi

QUESTIONS

VERTICALEMENT 1 Le fait d'être ahuri

2 Mise de côté 3 Abimes 4 Colonie des Phocéens 5 Brame 6 A inspiré Cendrars 7 Ensuite 8 Petit trou 9 Mal traiter 10 Etrésillon 14 A l'envers : Fais le garçon 16 Musiques 18 A l'envers : Peut être de lit 21 A l'envers : Type de muscle 22 Fait 24 Virage blanc 25 Donne des salades 27 A l'envers : Planchettes 29 Professeur abrégé SOLUTIONS 26 DÉCEMBRE

Bajirao Mastani

5 Tumhe Apna Banane Ka Hate Story 3 6 Aayat

Bajirao Mastani

7 Manma Emotion Jaage Dilwale 8 Prem Ratan Dhan Payo Prem Ratan Dhan Payo 9 Janam Janam

Dilwale

10 Heer Toh Badi Sad Hai

Tamasha

Mort Walker

CINEMA

Les liens de famille, le confort de l'intimité seront privilégiés, aujourd'hui, ne misez pas tout sur le travail et sachez de temps à autre décompresser loin des tumultes et de l'agitation du monde extérieur. Vous avez tout à gagner à vous occuper en priorité de vos proches, à téléphoner à votre marraine…

BALANCE (24 sept au 23 oct) Ne promettez qu'à coup sûr car le chantage affectif est très possible ces jours-ci. Votre empathie naturelle vous pousse à vous mettre d'accord avec tout le monde mais le moindre manquement sera sanctionné de bouderies puériles, de caprices extravagants ou de scènes dramatiques

TAUREAU (21 avril au 21 mai)

SCORPION (24 oct au 22 nov)

Votre esprit d'entreprise est un peu freiné par une ambiance rêveuse qui rend les gens distraits, indolents ou susceptibles. Plutôt que de vous acharner à obtenir un résultat, mettez la pédale douce et profitez des moments très affectifs que vous réserve cette journée.

Si vous aviez des comptes familiaux à régler, cette journée ne convient pas du tout, attendez quelques jours avant de réagir aux éventuelles provocations, souvent plus enfantines qu'agressives. Ne vous montrez pas trop dépendant, au risque de devenir la victime des humeurs d'autrui.

GEMEAUX (22 mai au 21 juin)

SAGITTAIRE (23 nov au 21 déc)

La lune adoucit vos relations aux autres en les teintant de feeling, de sentiments, de ressentis, de réactions ou de réponses émotives à vos sollicitations. Cela peut bien ou mal se passer selon le tact et la diplomatie dont vous saurez faire preuve ! Changez votre ton autoritaire en bienveillance.

La lune influence votre vie familiale et y suscite des remous. Les secrets sont dévoilés, les confidences vont bon train et vous n'êtes pas habitué à ce déferlement d'émotions incontrôlables. Réservez l'expression de vos émotions à vos proches, vos intimes, pour être sûr d'être compris.

CANCER (22 juin au 23 juillet)

CAPRICORNE (22 déc au 20 jan)

007 Spectre

Bajirao Mastani

La nervosité diminue, l'ambiance vous convient mieux et vous parvenez à vous détendre. C'est un bon jour pour trier vos photos de famille et jouer avec la nostalgie du temps passé, à condition de ne pas exagérer non plus, au risque de tomber dans une mélancolie poétique mais peu productive

Laissez parler la douceur qui est en vous, cela ne fait qu'ajouter à votre charme puissant. Vos divers partenaires de vie (amour, famille, collègues, amis), jeunes et moins jeunes sauront apprécier vos petites attentions. C'est vrai que vous êtes aussi doué quand vous cherchez à faire plaisir qu'à faire souffrir…

Occidental

Hindoustani

Espionnage - action

Historique - romantique

LION (24 juillet au 23 août)

VERSEAU (21 jan au 19 fév)

Vous prendrez grand plaisir aujourd'hui à vous occuper de votre maison, de vos enfants ou, plus globalement, de tous vos acquis, surtout affectifs. Il est d'ailleurs possible que vous rencontriez des gens qui deviendront vos amis, vos protecteurs ou vos complices.

La lune vous rend sentimental, vous teintez vos passions de tendresse, de serments et de preuves tangibles de votre attachement. Cela ne fait qu'ajouter à votre séduction et vos relations sont empreintes d'une grande douceur et d'une belle complicité reposant sur le feeling.

Acteurs: Daniel Craig, Christoph Waltz, Léa Seydoux, Ben Whishaw, Naomie Harris, Dave Bautista, Monica Bellucci, Ralph Fiennes

VIERGE (24 août au 23 sept) C'est une belle journée pour faire confiance ou se permettre une promesse qu'on sera capable de tenir. Les liens affectifs au sens large sont mis en valeur, c'est une excellente occasion d'inviter vos copains autour d'une bonne table, d'un coin de cheminée ou d'une garden-party !

POISSONS (20 fév au 20 mars)

Réalisateur: Sam Mendes

10H15

13H30

Cine Star La Croisette

16H30

20H30

BELIER (21 mars au 20 avril)

1 Mariage spécial 11 Préparer l'oeuf 12 Cinéaste 13 Pour le cidre 14 A l'envers : Césars slaves 15 A pris son père pour un ballot 16 A l'envers : Emettra un gaz de bec 17 A l'envers : ballot 18 Attaches 19 Collé au mur 20 Place des chefs 21 Es utile 22 Désigne 23 Pariais 25 S'occupe des mômes 26 Epée 27 Humé 28 Sorties 29 Fais mal 30 A surveiller

Tamasha

4 Malhari

BEATLE BAILEY

H O R O S C O P E

HORIZONTALEMENT

3 Agar Tum Saath Ho

Vos aspirations sont mises en valeur. Vous passez de l'analyse à l'instinct et vous découvrez de nouvelles applications ou des émotions inédites qui élargissent la portée de chacun de vos actes. Vous êtes en forme et en beauté, disposé à combattre hardiment les moulins à vent !

Durée: 2h30min

SALLE5

17H30

21H00

Acteurs: Ranveer Singh, Deepika Padukone, Priyanka Chopra, Mahesh Manjrekar Réalisateur: Sanjay Leela Bhansali CineKlassic - Caudan SALLE 1

LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 29 DECEMBRE 2015

VENDRELOUERVOITUREMAISONOFFRE D’EMPLOICHAMBREDEMANDE D’EMPLOIEDUCATIONDIVERSAPPARTMENTS EMPLACEMENTREPARATIONTERRAINSVANBUSCAMIONSFORMATIONEDUCATIONDIVERSAPPARTMENTSCHAMBRES A VENDRE VOITURES

33264 - Hyundai Elantra Année 2010. Tel 5784-4352 ou 675-5449. 33265 - Mazda 323 Saloon 2002, 1401 à 1600cc Rs.158,000, Tel 5910-0936. 33266 - Citroein XSara 2398 JN 01 Body Kit. Tel 57770240. 12388 - Vendre Renault Megane 2008 Sedan Exécutif Rs340,000. Tel 59142195. 12390 - À vendre Toyota picnic année 99. Contact 52514035. 50808 - Audi A41.9 TDI Good Condition, Rs.360,000, Négotiable, Tel 57278080. 11578 - Asset Plus Motors yr 2012 2014 Toyota Corolla Vitz Belta Allion Prius Aqua wish Nissan March Juke N17. With credit. Tel 2332254 / 55, 52531607. 11579 - Asset Plus Motors yr 2012 2014 Honda Fit Insight hybrid Suzuki Swift Mazda Demio BMW series 3 et 1 With credit. TEL 2332254 / 55, 52531607.

M OTO C YC L E T T E S 12392 - Motocyclette Haojue état Neuf série Y 14000km assurance et déclaration DEC 2016 prix intéressant. Tel. 5799-9679.

MAISONS

12393 - A louer maison - long terme Rs6000 par mois à Mte Longue. Région bien tranquille et paisible. Tel 59222230. 12339 - Loue maison à Curepipe. Tel 52564783.

CAMPEMENTS 33259 Maison sur Terrain de 50p à Camp-des-Embrevades près du Jardin de Pamplemousses, Beau Terrain, Quartier Calme, Commerce proximité. Tel 5974-3528, prix négociable.

TERRAINS

12395 - À louer Flicen-Flac villa 6 chambres rénover. Avec clim piscine kiosque grande cour sécurisé. 5 mins de la plage. Tel 52515554. 12400 - A louer campement longue terme short terme près plage pub. Tel 5763-8437.

12397 - À Vendre La Terre 8perches Résidentiel à St-Pierre. Tel 5759-0846. 12391 - Terrain de 10 P à vendre à Flacq. Contactez 52503866. 12386 - Vendre Terrain 15 ps P.d'or Hamlet. Tel 57705906 / 464-3763. Prix neg.

A LOUER MAISONS

CHAMBRES 12286 - Chambres luxueuses à Palma, Quatre-Bornes Région très tranquille avec vues magnifique et romantique Disponible aux étrangers et Mauricien. Mob 5931-0057, 58097809.

HOSPITALITY 48763 - Recherche femmes de ménage, nounous, baby-sitters. Tel 467-9147.

OFFRE D'EMPLOI 12394 - Recruiting Team Leaders for a well established

company dealing in Healthcare products. Earn Rs30,000 plus. Cal 5922-2230. 12396 - Looking for babysitter in the region Cottage/Esperence/Poudre dOr Hamlet/Piton/Goodlands/Plaine-des-Papayes. Tel 57708988. 33262 - La Voiture Motors Royal Road Surinam Cherche Mécanicien Taulier Peintre Automobile Expérimenté Professionnel capable de travailler en équipe. Tel 5763-0455. 50815 - Cherche Fleuriste Minimum 3 ans L'expérience, région Nord, Tel 57025683, 5949-7283. 50816 - Cherche Machiniste avec Expérience, région Port-Louis. Tel 58575339.

ASSEMBLÉE

50820 - Members of the Porte Bonheur Association Du Troisième Age are hereby informed that the AGM will be held on 8 January 2016 at the Multipurpose Complex of Solférino at 13.00 hrs. The Agenda comprises an amendment to Article 4:3 of the Rules concerning the in-

payes. A. Brojmohan 50822 - Shree Kabir (Secretary of Shree Council AGM will be Kabir Council). held on Sunday 17th January 2016 at 2.00 FORMATION pm at the seat of Shree Kabir Council, 91025 - 7 Etoiles 50821 - La Louise Charles de Gaulle Beauty Care Centre, Senior Citizens AsAvenue, La Caverne 1.L'Entrée Rs.2000; sociation No. 2, Vacoas. In 2.Les accessoires Reg.no.4947. Memcase of lack of quosont Gratuits Penbers are kindly rerum, AGM will be dant Les Cours; quested to attend the held on Sunday 31st 3.Cours Pendant 3 AGM of the Associaof January 2016 at mois sont Gratuits. tion on 28th January 2.00 pm. Election of Tel 427-7793, 4272016 at 2pm at 12 executive mem7793, 5712-1567. Bassin Community bers for the year MQA Approved. Centre, Jackson Av2016 will be held afenue Quatre-Bornes. 12399 - Formation ter the AGM from Agenda- 1.Reading on Mondays & 3.30 to 5.00 pm. Only and Approval mincompliant members Wednesdays 7-9am utes of last AGM; will be entitled to at Flic-en-Flac with 2.Matters Arising; vote. Interested and Certificate Awarded 3.President's Report; eligible members in Basic Swimming 4.Treasurer's Report; who wish to sit for Course 5 weekly ses5.Approval of Estithe Executive Comsions (Beginners). Tel mates for 2016/2017; mittee for the year 5773-8509. 6.Motion if any; 2016 are invited to 12389 - International 7.Election of office send their letters of Diploma awarded in Bearers for candidature to the Courses in Gym & 2016/2018; 8.NomiSecretary at latest by Fitness Instructor nation of Auditor; Monday 11th of Jan9.A.O.B. Compliance uary 2016 by 4.00 members wishing to pm. AGENDA form part of the Ex1.Reading and apecutive Committee proval of minutes of for the years proceedings of the 2016/2018 should last A.G.M; 2.Presisend their letter of dent's Report; candidature by regis3.Treasurer's Report tered post to the sec- Presentation and retary Miss Comatee approval of expected Ummur by latest the income-expenditure 19th January 2016 at 2016 and income-ex3pm at 27, La Forge penditure for the year ave Palma Quatre2015; 4.Motions from Bornes. NB, In case members, if any; no quorum is 5.Nomination of two reached on the 28th Auditors; 6.Any other January 2016, the business; 7.Election AGM shall be postof twelve members poned for the 11th for the Executive February 2016 with Committee. The Secthe same agenda, retary, Shree Kabir same place and Council, 4, Mosque same time. SecreRoad, Morc. St. André, Plaine-des-Patary. crease of the Entrance Fee and that of the Monthly subscription. Y.Ghoora (Secretary).

Personal Trainer Yoga Trainer Aerobics & Pilates Instructor (Theory & Practical) Limited seats Tel 5773-8509. 50775 - Cour de Pâtisserie, Décor, Dessert et Cuisine Indienne (Végétarien). Tel 59111444

DIVERS 12387 - Due to departure, daihatsu rocky diesel Rs.50,000 Deb Tel 5733-0020. 50818 - Computer Complet état neuf Internet Printer etc Rs.6,000. Tel 57326145. 50757 - À vendre Boucs Moutons, Tel 416-7655, 59246721.

47702 - Entreprend plans de maisons à un prix très abordable. Tel Nicolas 5799-8892

TRAVAUX 22361 - Tout vos travaux métaux soudures tels gates profilages garages antivols, fencings portes garage toitures balustrades etc. Contactez John 5895-5570.

MATRINOMIAL 12398 - Homme 45 ans veut correspondre avec filles ou dames divorcer nationalité Mauritian ou Reunionaise l'age 35 au 45 ans but mariage veillez sms au Tel 5911-3450.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

Rûmî le poète de l’amour Poète soufi considéré comme l'un des plus grands mystiques persans du XIIIe siècle, Djalâl ad Dîn Rûmî (Rûmî) a exercé une influence considérable sur la spiritualité musulmane. Son nom est également lié à l'ordre des "derviches tourneurs", principale confrérie mystique de l'Islam qu'il a fondé dans la ville de Konya en Turquie. ûmî est né dans une famille de théologiens persans qui émigra en Turquie lors de l'invasion mongole. Alors qu'il est professeur de sciences religieuses, il rencontre un derviche errant qui l'initie à la voie mystique. Peu à peu, Rûmî le théologien devient Rûmî le chantre mystique épris d'un Dieu d'Amour, d'un Bien-Aimé qu'il ressent soudainement comme étant l'essence même de son être. Dès lors, il chante son amour à travers une poésie qui atteindra des sommets vertigineux tant au niveau de la perfection

lyrique que de l'élévation mystique. De son œuvre poétique gigantesque, vous retiendrez essentiellement le "Mathnawi", véritable coran mystique destiné à ceux qui recherchent la voie de l'ultime Rencontre à travers l'expérience personnelle de la perception divine. Chef d'œuvre de la littérature orientale, ce témoignage, consacré à la nostalgie du divin, vous invite à lever le voile de vos cœurs pour redécouvrir, par l'expérience de vos sens, Celui qui est en vous et en qui vous êtes. Dès lors, tout est support aux

retrouvailles. Tout est prétexte aux noces mystiques. Car, selon la tradition soufie, si vous êtes en quête d'harmonie à travers toute chose : la musique, la danse, la beauté, l'union avec l'Autre...c'est que vous avez le sens d'une Harmonie supérieure déjà connue. C'est donc dans la communion avec tout ce qui existe que Rûmî nous fait revivre un peu de la Suprême Communion. Cette approche non dualiste de l'Amour, chère à tous les plus grands mystiques, réconcilie non seulement avec vos sens, avec la vie sous

toutes ses formes mais également avec la mort que Rûmî décrit, à l'instar de son maître à penser, le Grand Halladj, comme une véritable résurrection. On comprend aisément la passion du poète pour toutes formes d'art, telles que la musique, à travers laquelle il perçoit la voie de son BienAimé ou pour la danse qui lui permet de s'unir à Lui dans un mouvement sacré. Ainsi, Rûmî est l'auteur de compositions musicales uniques qui ont considérablement marqué la musique turque. En outre, il est également le fondateur d'un ordre tout aussi singulier,

l'ordre des "derviches tourneurs", qui permettra à ses disciples de retrouver l'union au divin au cours d'un tourbillon extatique ; ordre qui propage aujourd'hui en Orient comme en Occident la musique et le message de celui qui fut aussi appelé "Mevlana", le Maître. Peu de temps après la mort de Rûmî, son œuvre universelle fut connue partout dans le monde musulman et, traversant les siècles sans perdre une once de sa fraîcheur et de sa profondeur, elle connaît aujourd'hui un immense succès international auprès d'un public sans cesse renouvelé.

La danse du ‘derviche tourneur’ e tournoiement Derviche est une forme de méditation active. C'est en référence à leur danse - appelée sama'ou sema - dont les mouvements rappellent ceux d'une toupie que les membres de l'ordre musulman soufi Mevlevi portent en Europe le nom de "Derviche tourneur". L'ordre Mevlevi est un ordre musulman soufi fondé à Konya au XIIIe siècle par Jalal alDin Rumi, dont les membres sont souvent appelés " derviches tourneurs " en référence à leur danse dont les mouvements rappellent ceux d'unetoupie. Le 'tournoiement Derviche', ou 'danse Derviche tourneur', est une forme de méditation active, d'origine Soufi. Elle est de nouveau très pratiquée dans de nombreux pays, et particulièrement en Turquie, où elle a pris ses racines dans l'ordre Mevlevi, inspirée par le grand poète mystique Mevlânâ Celaleddin Rûmi. C'est une danse coutumière effectuée au sein du Sema, cérémonie à travers laquelle les derviches visent à atteindre la source de toute perfection, oukemal. Ceci est recherchée à travers l'abandon de ses désirs per-

sonnels, en écoutant de la musique, en se concentrant sur Dieu, et imprimant le mouvement du corps dans les cercles répétitifs, ce qui a été considéré comme une imitation symbolique des planètes dans le système solaire en orbite autour du soleil. Mevlana (1207-1273) fut le grand initiateur du tournoiement. Ce poète et maître spirituel apprécié, professait une mystique centrée sur l'amour et la tolérance sans distinction de religion, de sexe et de culture. Son influence était très grande dans toute l'Anatolie et jusqu'en Syrie. Selon la légende, le poète mystique serait passé un jour devant un bazar où l'on battait de l'or. Pris d'une forte émotion, emporté par le rythme et le son cristallin de l'or battu, Mevlana se serait mis à tourner dans un mouvement d'élévation. C'est par cette danse, 'le sema', qu'il serait entré en communion avec le divin.

Depuis sept siècles Depuis sept siècles, les disciples de Mevlana entrent en communion avec le Bien-Aimé par la danse. Lors

‘Le livre du dedans’ e Livre du dedans', c'est-àdire de l'intériorité la plus profonde, se présente comme un recueil d'entretiens dans lequel le maître aborde des thèmes aussi variés que ceux de la nature de l'homme, la connaissance, l'amour, la prière ou encore le problème du mal. Questionnements de disciples, allusions, anecdotes et digressions didactiques ou lyriques, versets coraniques, propos du Prophète, fables et paraboles composent ce classique de la prose persane, dans lequel Rûmî se veut avant tout porteur d'une parole d'éveil spirituel. Djalal-ud-din Rumi, fondateur dans l'Anatolie du XIIIe siècle de la confrérie des derviches tourneurs, est considéré comme l'un des plus grands poètes et mystiques soufis. Cet ouvrage de recueils d'entretiens avec le Maître, porte sur l'intériorité de notre personne. Il nous parle de nous-mêmes et nous met face à des réponses sur nos actes et pensées du quotidien. En le lisant, chaque nouveau pas trouvait une réponse comme

des cérémonies, les derviches, vêtus d'une longue tunique blanche et d'une toque cylindrique en poil de chameau, pivotent sur la pointe des premiers orteils du pied gauche en traçant un cercle autour de la piste en plusieurs périodes de dix à trente minutes. La position de leurs mains est symbolique : la droite levée vers le ciel recueille la grâce divine que le derviche transmet à la terre par la main gauche tournée vers le sol. Les derviches tournent au son du ney (flûte à roseau avec un bec de hautbois) et sur fond de percussions (tambour sur cadre appelé daf), accompagnés de chants religieux. Leurs rotations se font de plus en plus rapides jusqu'à ce qu'ils entrent dans un état de transe et d'extase mystique. La danse des derviches est en fait une prière, menant à l'union suprême avec Dieu. Aujourd'hui cet art est transmis vers l'occident, et Indira Melloul a été initiée chef de danse, par le Maître Sufi Mevlevi Nail Kesova, de l'ordre Mevlevi de Galata à Istanbul. Leur collaboration est constante et une grande bénédiction pour tous.

si votre esprit vous permet de comprendre le contenu que lorsque vous êtes confronté. Impression bizarre d'avoir la réponse à une question au moment même où vous la posez, presque comme si l'auteur, vivant par l'esprit, écrivait pour nous simultanément, pour nous guider. Encore une fois la leçon à retenir est que nous sommes maître de notre vie.Il faut s'en remettre à cette force supérieure que les uns appellent Dieu, les autres, Allah... mais avancer sur le chemin qu'il nous a tracé en s'efforçant d'être le plus juste possible. “Efforce-toi d'être toujours droit et rien de tortueux ne te tordra…Ce monde est pareil à une montagne, et notre action en est l'écho. C'est vers nous que retourne le son de ces échos. Il nous amène à être le plus possible en contact avec soi-même, avec notre richesse intérieure et de s'éloigner de tous les fards extérieurs : beauté, richesses. Être aimé est l'essentiel, quand une chose est aimée, certainement il y a de la beauté en elle”, comme le dit le livre.

Boire du thé vert ou noir

tous les jours est bon pour le cœur a consommation quotidienne de thé permet de réduire les risques de maladies cardio-vasculaires. Au moins trois tasses de thé vert ou noir par jour, en évitant si possible d'y ajouter du sucre ou du lait. Le thé modifierait également le métabolisme de l'endothélium, le tissu qui forme le revêtement interne des vaisseaux sanguins et qui joue un rôle important dans le tonus de l'artère. Un dysfonctionnement de la fonction endothéliale est la première étape d'un processus pouvant mener à un accident cardio-vasculaire. "Pour les fruits, les légumes et le poisson, les effets sont faibles. L'amélioration est plus significative pour le cacao ou le vin, mais c'est le thé qui entraîne l'amélioration la plus importante". Outre cette action protectrice sur le cœur, le thé serait également capable de réduire le taux de cholestérol et de triglycérides, un autre type de lipide, dans le sang et d'agir sur "la résistance à l'insuline" qui se traduit par une moins bonne uti-

lisation du sucre par l'organisme et joue un rôle dans l'apparition du diabète de type 2. Quant aux femmes enceintes, elles ne devraient pas dépasser trois tasses par jour car le thé "à très haute dose, chez certains sujets", est susceptible d'entraver l'absorption du fer dans l'orga-

nisme. "Par précaution et par bon sens, il est inutile de boire un litre de thé par jour". Pour la même raison, il est également recommandé aux grands buveurs de thé de prendre au petit déjeuner un jus d'agrume riche en vitamine C, car elle favorise l'absorption du fer.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

w w w . l e m a t i n a l . c o m

‘Femmes de réconfort’ : accord historique entre le Japon et la Corée du Sud Alors qu’une publicité Coca-Cola surplombe habituellement les lieux, un visage de troll hilare l’a remplacé dimanche soir.

Un hacker pirate un panneau publicitaire de Bruxelles Même si la ville est sous haute surveillance actuellement en raison du risque d’attentats, les piratages informatiques semblent encore possibles dans le centre-ville de Bruxelles. La mairie a confirmé qu’une infraction avait été constatée et une plainte déposée pour ce hacking, visant un célèbre panneau publicitaire électronique de la place de Brouckère. Alors qu’une publicité Coca-Cola surplombe habituellement les lieux, un visage de troll hilare l’a remplacé dimanche soir. Des seins ont également été aperçus derrière le logo de la boisson gazeuse. Le mystère n’a pas plané longtemps sur l’origine

de ce piratage puisque le hacker en question a tout filmé. Dans une vidéo postée sur la page Facebook de Monster Film au Québec, on voit donc un homme à la tête floutée accéder par une trappe au sommet de l’immeuble sur lequel est installé le panneau publicitaire. La scène se déroule de nuit. Au pied du panneau, il trouve l’ordinateur relié à l’écran. Une petite manipulation lui permet de changer le message affiché. Place au slogan “Hello BXL”, au dessin du troll et surtout à la photo d’une femme dénudée, ce qui discrédite la thèse d’un coup marketing orchestré par Coca-Cola.— AFP

Syrie : au moins quatorze morts dans deux attentats à Homs Deux attaques meurtrières à Homs. Une voitue piègée et un kamikaze ont explosé dans un quartier prorégime de cette ville du centre de la Syrie. Au moins 14 personnes ont été tuées lundi et 132 blessées dans des attentats qui ont frappé selon un nouveau bilan rapporté par la télévision officielle. Un premier bilan donné par le gouverneur de la province faisait état de cinq morts et 17 blessés, dans l’explosion d’une voiture piégée suivie par un attentat suicide dans le quartier de Zahra, où vivent des alaouites, la communauté du président syrien Bachar al-Assad.

Deux attaques à l’explosif La télévision officielle syrienne évoque de son côté deux attentats à la voiture piégée et une attaque kamikaze. La communauté alaouite représentait un quart de la population de la troisième ville de Syrie avant

le début de la guerre en 2011. L’Observatoire syrien des droits de l’Homme, une ONG qui dispose d’un vaste réseau de sources sur le terrain, a confirmé les attentats, estimant que le bilan pourrait grimper à 32 morts. Le quartier de Zahra avait déjà connu le 12 décembre un attentat à la voiture piégée revendiqué par le groupe jihadiste sunnite Etat islamique (EI) et qui avait fait 16 morts. Début décembre, des centaines de rebelles avaient quitté Waer, dernier quartier qu’ils contrôlaient à Homs, en vertu d’un rare accord de cessez-le-feu supervisé par l’ONU, ouvrant ainsi la voie à une reprise totale de cette grande ville par le régime de Bachar al-Assad. Une grande partie de la province de Homs reste toujours sous le contrôle des insurgés, notamment ceux du Front Al-Nosra (branche syrienne d’Al-Qaïda) dans le nord et du groupe Etat islamique (EI) dans l’est, dont la célèbre ville antique de Palmyre. — AFP

Séoul et Tokyo ont conclu, lundi matin, un accord visant à régler définitivement leur contentieux sur les “femmes de réconfort”, ces 200 000 femmes asiatiques, pour la plupart sud-coréennes, enrôlées de force et contraintes à la prostitution par l’armée japonaise durant la Seconde Guerre mondiale. Le Japon a ainsi accepté de verser un milliard de yens (7,5 millions d’euros) de dédommagement aux 46 “femmes de réconfort” encore en vie. “Le système des femmes de réconfort a existé, et le gouvernement japonais est pleinement conscient de sa responsabilité”, a solennellement déclaré le ministre japonais des Affaires étrangères, Fumio Kishida.

Des excuses du Premier ministre japonais Il a en outre assuré que le Premier ministre japonais, Shinzo Abe, exprimait également aux victimes ses “excuses et son repentir, du plus profond de son cœur”, selon des propos rapportés par Le Parisien. Cet accord sera “définitif et irréversible” si le Japon assume ses responsabilités, a pour sa part commenté le chef de la

diplomatie sud-coréenne, Yun Byung-Se. Pour clore ce contentieux, Séoul devrait d’ailleurs déplacer la statue symbolisant les souffrances des femmes de réconfort, aujourd’hui située en face de l’ambassade du Japon.

La présidente sud-coréenne intransigeante sur la question La question des “femmes de réconfort” empoisonnait depuis des décennies les relations entre les deux voisins. Depuis son arrivée au pouvoir en février 2013, la présidente sud-coréenne, Park Geun-Hye, avait même adopté une position intransigeante sur la question, présentant ce différend comme le “plus grand obstacle” à l’amélioration des relations entre les deux pays. De son côté, le Japon considérait, jusqu’à présent, que cette question avait été réglée en 1965 par l’accord rétablissant les liens diplomatiques entre Tokyo et Séoul et par la reconnaissance de sa culpabilité en 1993. Cet été, une manifestation sur ce sujet avait eu lieu devant l’ambassade du Japon en Corée du Sud. — AFP

Les ministres japonais Fumio Kishida et sud-coréen des Affaires étrangères à Séoul, lundi.

Inondations en Angleterre : David Cameron annonce l’envoi de renforts militaires Des inondations “sans précédent”, voilà comment le Premier ministre britannique David Cameron, a qualifié les intempéries que subit l’Angleterre depuis dimanche. Dans un même temps, le chef du gouvernement a annoncé l’envoi de nouveaux renforts militaires pour aider le nord de l’Angleterre particulièrement affecté par ces inondations qui ont entraîné l’évacuation de centaines de personnes, notamment Le Premier ministre britannique David Cameron. dans la cité historique de précédent”, a déclaré David Cameron a égaleYork. M. Cameron devrait se David Cameron sur Twit- ment indiqué que l’ensemrendre ce lundi dans les ter, “des troupes supplé- ble du dispositif anti-inoncritiqué ces vont être dations, zones dévastées, selon les mentaires médias britanniques. Ces déployées”, a-t-il annoncé. dernières semaines, serait inondations sont la Près de 300 militaires sont réévalué. “Les barrages anticonséquence de pluies déjà mobilisés sur le diluviennes qui ont balayé terrain aux côtés des au- inondations, permanents la région ces derniers torités locales et des volon- comme provisoires, ont jours, submergeant villes taires de la Croix-Rouge. joué un rôle clef, mais il est et villages et contraignant Ils seront rejoints par 200 clair que dans certains cas, parfois les secours à se soldats supplémentaires, a ils ont été dépassés, et nous devons voir s’il faut faire déplacer en bateaux pneu- précisé Downing Street. Si la situation venait à quelque chose de plus”, a-tmatiques dans les rues empirer, 1 000 militaires il dit sur la BBC. Sur le inondées. “Je viens de présider pourraient être mobilisés, terrain, la compagnie une réunion (de crise) sur toujours selon le gou- Electricity North West traces inondations sans vernement britannique. vaillait sans relâche à

rétablir le courant à quelque 6.500 foyers qui en étaient toujours privés dimanche après-midi. Du Yorkshire au Lancashire, dans le nord de l’Angleterre, des centaines de personnes ont dû être évacuées devant la montée des eaux. Dans la nuit de lundi, l’Agence pour l’environnement avait lancé 27 alertes signalant des risques d’inondations dangereuses en Angleterre et au Pays de Galles. A York, cité historique et touristique située à la confluence des rivières Ouse et Foss, des quartiers entiers ont été touchés par les inondations, l’eau recouvrant par endroits les véhicules sur la chaussée. “La nuit n’a pas été très bonne”, a déclaré sous le couvert de l’anonymat avec un sens tout britannique de la litote un homme interrogé dans un centre d’urgence installé dans une école de la ville. L’eau, a-t-il expliqué, lui arrivait à la taille quand il a été évacué. — AFP

TURQUIE

Un journaliste syrien qui devait trouver refuge en France assassiné Une balle dans la tête, en pleine rue, dans la ville de Gaziantep en Turquie. C’est de cette façon qu’a été abattu Naji Jerf, journaliste et opposant syrien ouvertement hostile au groupe terroriste Daesh. L’ONG syrienne intitulée “Raqa est massacrée en silence” est la première a avoir affirmé que le “réalisateur Naji Jerf, père de deux enfants, a été assassiné aujourd’hui par (les balles d’un) pistolet à Gaziantep (à la frontière syrienne) en Turquie”. Cet activiste connu aussi bien pour son opposition au

régime de Bachar al-Assad qu’aux groupes terroristes a réalisé plusieurs documentaires sur la crise syrienne. Il a collaboré avec “Raqa est massacrée en silence” qui documente secrètement depuis avril 2014 les abus des djihadistes dans cette ville du nord de la Syrie, capitale autoproclamée de l’organisation extrémiste.

Un visa en poche “Il était supposé arriver cette semaine à Paris après avoir reçu avec sa famille un visa pour la France”, a confié à

l’AFP un ami de Naji Jerf qui a préféré garder l’anonymat. M. Jerf avait occupé le poste de rédacteur en chef du magazine syrien Hentah qui publie, selon son site web, “les scènes de la vie quotidienne du citoyen syrien”. Ce n’est pas la première fois que des activistes syriens de l’opposition sont visés en Turquie. Fin octobre, l’EI a revendiqué la mort d’Ibrahim AbdelKader, un jeune militant syrien, et de son ami. Ils avaient été retrouvés décapités dans une maison à Sanliurfa, dans le sud de la Turquie. — AFP

ACCIDENT

Un train transportant 200 000 litres d’acide sulfurique a déraillé en Australie.

Un train rempli d’acide sulfurique déraille en Australie Une catastrophe écologique potentielle. Un train transportant 200 000 litres d’acide sulfurique a déraillé en Australie. Les autorités ont établir un périmètre de sécurité de deux kilomètres dans cette zone reculée du nord du pays. De spectaculaires photos aériennes du lieu de cet accident survenu dimanche dans l’Etat du Queensland touché par de fortes précipitations et des inondations ont été diffusées, montrant des dizaines de wagons blancs couchés sur le flanc.

Une évaluation des dégâts en cours La police a fait état lundi d’une fuite mineure d’acide sulfurique et de diesel sur le lieu de l’accident, à une vingtaine de kilomètres à l’est de la localité de Julia Creek. “Nos équipes d’experts sont

sur place pour évaluer la situation”, a indiqué lundi de son côté à l’Australian Broadcasting Corporation l’inspecteur Trevor Kidd, sans se prononcer sur les causes de l’accident. “Il faut prendre en compte le côté reculé de la zone, le fait qu’elle est fortement touchée par les intempéries, que l’accès est compliqué”, a-t-il poursuivi. “Tout cela constitue autant de défis à relever.” L’évaluation de l’impact environnemental est également en cours, a-t-il ajouté, affirmant que l’accident ne s’était pas produit à proximité immédiate de cours d’eau ni d’infrastructures majeures. De son côté, Queensland Rail a déclaré que ses enquêteurs n’avaient pas encore pu évaluer la situation car de nombreuses routes de la région étaient inondées. — AFP

LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

Barça : Neymar prolongé en janvier ? Considéré comme l’un des plus grands espoirs de la planète football, Neymar vaut de l’or. Et d’après les informations de Sport, l’attaquant barcelonais devrait bel et bien prolonger avec le club catalan, mais pas avant 2016. En effet, le média espagnol indique que les discussions au sujet du nouveau contrat de l’international brésilien devraient officiellement commencer en janvier, et devraient logiquement déboucher sur une issue positive. Neymar est lié au Barça jusqu’en 2018.

w w w . l e m a t i n a l . c o m

Espagne Le Barça rafle tout au Globe Soccer Awards

Chocs à Leicester Chelsea Un duel Inter-Juve pour

Fabregas ?

Real Madrid

Zidane premier choix pour remplacer Benitez

Arsenal

J.Hernandez dans le viseur

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

EN LEADING

BREF Tottenham : Pochettino retient Kane Auteur d’un début de saison délicat avec une seule réalisation après 9 journées de Premier League, Harry Kane (22 ans) a retrouvé toutes ses sensations en cette fin d’année avec désormais 11 buts au compteur en 18 rencontres de championnat. De bonnes performances qui confirment le retour en forme de l’international anglais, toujours courtisé sur le marché des transferts.Interrogé au sujet d’un possible départ de son attaquant vedette cet hiver, Mauricio Pochettino, le coach des Spurs, s’est montré assez clair. « Harry Kane n’est pas à vendre. Il n’a pas de prix, personne ne peut l’acheter. Il n’a pas de valeur, parce que c’est impossible de fixer un prix », a déclaré le technicien argentin dans les colonnes du Daily Mail. Le message est passé.

Arsenal : Wenger fait l’éloge d’Özil Auteur de 15 passes décisives cette saison en Premier League, Mesut Özil (27 ans) semble inarrêtable. Élément clé de la formation d’Arsenal, le meneur de jeu allemand ne cesse d’impressionner à chacune de ses sorties. Parfois qualifié de flop depuis son arrivée à Londres en 2013 contre la somme de 50 M , l’ancien Madrilène prouve qu’il est bel et bien un joueur de classe mondiale. D’excellentes prestations cette saison qui font le plus grand bonheur de son entraîneur Arsène Wenger. « Mesut est comme un musicien qui joue toujours la bonne note, au bon moment. Le timing de sa passe est toujours parfait, ce qui lui permet de se sortir de situations impossibles. C’est un plaisir à voir. Il est aussi beaucoup plus mature et enclin à prendre des responsabilités. Il a 27 ans, c’est l’âge d’or pour un footballeur. Vous réalisez soudainement qu’il n’est pas seulement important de jouer, mais également de gagner, de faire fructifier ce que vous avez appris. L’efficacité passe un peu avant le jeu », a déclaré le coach des Gunners dans des propos relayés par L’Equipe.

Bournemouth : Ritchie ne manque pas de courtisans Avec 18 matches et 2 buts en Premier League cette saison, Matt Ritchie réalise de belles performances au sein de l’élite anglaise sous les couleurs du promu Bournemouth. De bonnes prestations qui ont attiré les convoitises de quatre clubs anglais, très intéressés à l’idée de s’attacher les services du milieu de terrain écossais.En effet, d’après les informations du Mirror, West Ham, West Brom, Everton et même Manchester United pourraient tenter d’enrôler l’Ecossais cet hiver. Mais les Cherries ne devraient pas laisser partir facilement leur milieu de terrain de 26 ans, arrivé au club en 2013 et récemment prolongé jusqu’en 2018.

Valence : Diego Alves est de retour! Bonne nouvelle pour Valence. Diego Alves, gardien titulaire du club avant sa blessure en ai dernier, a signé son retour à l’entraînement aujourd’hui, 7 mois après s’être fait les croisés lors du match qui a opposé les Chés à Almeria. Mais le Brésilien va devoir batailler pour retrouver sa place de titulaire du côté de Mestalla. Pendant son absence, Jaume Domenech a complètement explosé et a réalisé d’excellentes performances, et Mathew Ryan, recruté cet été pour occuper sa place, a également montré de belles choses quand il a joué en tout début de saison.

ANGLETERRE

Chocs au sommet à Leicester C'est le choc de tous les extrêmes, de tous les styles et de toutes les ambitions mais c'est un clash au sommet. Leicester - Manchester City mardi opposera le 1er au 3e, le Leicester métamorphosé de Claudio Ranieri à l'inconstant City de Manuel Pellegrini. Les Citizens se sont facilement imposés samedi contre Sunderland (4-1) alors que les Foxes ont eux perdu à Liverpool (1-0) et la pression se fait sentir pour l'équipe surprise de la première partie de saison. Leicester est tombé, à Liverpool (1-0), après trois mois d'invincibilité ! Le leader de Premier League (38 points) voit son adveraire et champion en titre revenir à trois points avant ce match. Ils ont l'occasion ce soir de renvoyer Manchester City à six points au classement. Manchester City s'est rapidement défait de Sunderland (4-1) lors du Boxing Day et a un gros coup à jouer ce soir. Les deux équipes sont les meilleures attaques du Royaume avec 37 buts chacune, dont 28 pour le duo des Foxies Mahrez-Vardy

Ranieri confiant avant d’affronter Manchester City Pour l’entraîneur des Foxes, les

joueurs doivent prendre du plaisir avant tout. La défaite (0-1) samedi dernier face à Liverpool à Anfield était la première concédée par Leicester sur les 18 derniers matches. Néanmoins, avec la défaite combinée d’Arsenal à Southampton (0-4), les hommes de Claudio Ranieri restent leaders de la Premier League. A l’issue du match, Ranieri avait admis que ses joueurs avaient été nerveux, et avant d’accueillir Manchester City ce mardi, l’entraîneur italien a exprimé qu’il n’attendait rien de particulier de ses hommes si ce n’est de continuer à jouer comme ils l’ont fait jusqu’à maintenant. Les Citizens sont à trois points de Leicester au classement. "City est un autre test fantastique. Vous savez ce que je pense de la course au titre. Nous sommes en plein rêve. On est en bonne condition et en bonne position avec 38 points. Maintenant, je veux voir mes joueurs prendre du plaisir. Je ne sais pas pourquoi ils ont été si nerveux face à Liverpool, notamment au début du match. Pourquoi ? Jouez au football, n’ayez pas peur. Si vous perdez, perdez. C’est comme ça. Nous avons le temps", a-t-il

Programme Ce soir à 23h45 Leicester - Manchester City

Mercredi à 23h45 Sunderland - Liverpool

déclaré pour Sky Sports.

Liverpool doit confirmerSunderland a concédé une quatrième défaite consécutive sur la

pelouse de Manchester City (4-1), devenant la pire défense du championnat (37 buts). Les Black Cats sont 19èmes (12 points) à cinq points du premier

non relégable. Liverpool restait sur deux défaites (à Newcastle 2-0 et à Watford 3-0) et un nul (2-2 contre West Bromwich) mais a déjoué les pronostics pour s'im-

TRANSFERT

ARSENAL

Liverpool serait passé à l’action pour Sirigu À quelques jours de l’ouverture du mercato hivernal, Salvatore Sirigu est toujours à la recherche d’une porte de sortie du PSG. Si la possibilité de retrouver l’Italie s’annonce compliquée, le portier international italien pourrait rebondir du côté de Liverpool qui s’intéresse grandement à lui. Avec deux petites titularisations (une en L1 et une en Coupe de la Ligue) avec le PSG depuis le début de la saison, Salvatore Sirigu a bien compris que les dés étaient pipés et que Kevin Trapp garderait les buts quoi qu’il arrive et quel que soit les boulettes que le portier allemand pouvait réaliser dans les buts parisiens. Mais malheureusement pour lui, ses émoluments salariaux au PSG ont freiné les ardeurs de nombreux concurrents, en Italie notamment où aucun club ne peut assumer son énorme salaire. Toutefois, son nom commence à résonner avec insistance de l’autre côté de la Manche. Après Aston Villa, c’est au tour d’un autre club anglais et non des moindres d’avoir coché le nom du

Salvatore Sirigu est toujours à la recherche d’une porte de sortie du PSG. portier international italien. Selon nos informations, Liverpool songerait à lui dès cet hiver pour apporter de la concurrence à un Simon Mignolet de plus en plus contesté dans le but des Reds.

Liverpool prêt à mettre Sirigu en concurrence avec Mignolet

Selon une source proche du joueur, la direction de l’emblématique club anglais aurait approché ses représentants avec une proposition on ne peut plus intéressante. En effet, les Reds seraient même prêts à offrir quelques garanties au gardien parisien, lassé de cirer le banc de touche. S’il est bien évidemment impens-

SWANSEA

poser 1-0 devant le leader Leicester. Les Reds remontent à la 8ème place (27 points) à huit longueurs du podium.

able de lui offrir la place de numéro un, Liverpool serait prêt à le mettre en concurrence avec le gardien belge et seul le meilleur garderait le but. De quoi séduire Salvatore Sirigu (28 ans) qui n’en peut plus de cette situation au PSG. Reste que Liverpool dispose d’autres pistes si l’option menant au portier

italien échoue. Car si convaincre le joueur de venir à Liverpool parait assez aisé, il faudra encore convaincre le club de la Capitale de laisser partir l’ancien gardien palermitain. Et la direction parisienne ne devrait pas faire de cadeau au club anglais, Sirigu étant sous contrat jusqu’en juin 2018 avec le PSG…

Chicharito dans le viseur

Arsenal songe à rapatrier Javier Hernandez en Premier League, d'après le Daily Star, pour en faire la doublure d'Olivier Giroud et pallier l'indisponibilité de Danny Welbeck. Six mois au Bayer Leverkusen ont suffi à Javier Hernandez pour se relancer sa carrière. L’attaquant international mexicain (27 ans, 74 sélections) compile dix-neuf buts en vingt-cinq apparitions, ce qui n’a pas échappé à Arsenal. Le Daily Star in-

dique que les Gunners songeraient à recruter l’ancien de Manchester United dès cet hiver pour en faire la doublure d’Olivier Giroud et pallier l’indisponibilité de Danny Welbeck. Mais si le Bayer a lâché une dizaine de millions d’euros pour s’offrir Hernandez en août dernier, sa valeur marchande n’a fait qu’augmenter depuis. Le natif de Guadalajara, sous contrat jusqu’en 2018, pourrait coûter entre quinze et vingt millions d’euros à Arsenal.

CHELSEA

Bafétimbi Gomis sait ce qu’il veut Un duel Inter-Juve pour Fabregas ? pour son mercato Bafétimbi Gomis souhaiterait quitter Swansea cet hiver. L'attaquant tricolore va annoncer la nouvelle à sa direction selon le Daily Mirror. Il y a un an, Bafétimbi Gomis (30 ans), barré par Wilfried Bony (27 ans), souhaitait s’entretenir avec sa direction pour quitter Swansea. Le club gallois était parvenu à le retenir, en lui offrant un rôle plus important après avoir laisser filer l’Ivoirien du côté de Manchester City. Aujourd’hui, pour des raisons différentes, l’attaquant français pourrait bien à nouveau aller toquer à la porte de ses supérieurs pour réclamer un départ en janvier. Le Daily Mirror révèle que l’ancien Lyonnais a de sérieuses envies d’ailleurs, lassé de voir que Garry Monk n’a toujours pas été remplacé sur le banc de touche des Swans. À en croire le Daily Mail, l’international tricolore (12 sélections, 3 réalisations) dispose d’une offre très alléchante sur le plan fi-

nancier de la part d’Al Ahli, aux Émirats Arabes Unis. Mais ce n’est pas tout, le quotidien anglais croit savoir que deux clubs de Premier League aimeraient l’attirer dans leurs filets. Il s’agit de Newcastle et Sunderland. Eux aussi engagés dans la lutte pour le maintien, les Magpies, qui viennent de perdre Papiss Cissé sur blessure, et les Black Cats, qui n’ont guère d’autres gâchettes que Jermain Defoe, aimeraient pouvoir compter sur le natif de La Seyne-surMer, auteur de 5 buts en 17 apparitions en championnat. Bafétimbi Gomis, qui dispose d’une clause libératoire fixée à 9,5 M dans son contrat courant jusqu’en juin 2018, a donc l’embarras du choix. Quittera-t-il cette fois Swansea ? Sur son compte Twitter, il a réagi en calmant le jeu. « Je suis à 100% avec mon équipe et je suis plus qu’excité de l’aider à retrouver notre vraie place en championnat. Merci aux supporters pour leur aide ».

En cas de départ cet hiver, Cesc Fabregas pourrait atterrir en Serie A, où l'Inter Milan et la Juventus Turin lui font les yeux doux, d'après les informations du Corriere dello Sport. Cesc Fabregas n’est plus en odeur de sainteté à Chelsea. Considéré par une partie du public de Stamford Bridge comme un traitre en se trouvant à l’origine du départ de José Mourinho, le milieu international espagnol (28 ans, 100 sélections) pourrait être contraint de se trouver une porte de sortie lors du Mercato hivernal. Elle pourrait s’ouvrir du côté de la Serie A, où l’Inter Milan et la Juventus Turin l’auraient placé en tête de leur short-list pour le mois de janvier, d’après les informations du Corriere dello Sport.

Sous contrat jusqu'en 2019 Indigent depuis le début de la saison (un but et trois passes décisives toutes compétitions confondues avec son club), Fabregas a été remplacé à la pause par John Obi Mikel lors du match nul des Blues contre Watford samedi dernier (2-2). Un signe de plus que le club londonien ne compte plus vraiment sur l’ancien Barcelonais et pourrait tout faire pour s’en séparer tant qu’il dispose d’une valeur marchande intéressant. Sous contrat avec Chelsea jusqu’en juin 2019, le Catalan est actuellement évalué à une quarantaine de millions d’euros. Même si les clubs sur le coup auraient tort de ne pas essayer de faire baisser le prix après l’année 2015 sans relief du joueur.

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

EN LEADING

BREF Retour à l’envoyeur pour Tabanou ? Parti de Saint-Etienne cet été pour rejoindre Swansea, Franck Tabanou a de quoi regretter son choix. Il n’a pas disputé la moindre rencontre de Premier League avec le club gallois et s’interroge logiquement sur son avenir. Cela tombe bien puisque selon RMC, Christophe Galtier souhaite le récupérer. L’entraîneur stéphanois aurait même appelé directement le joueur de 26 ans pour le convaincre de revenir dans le Forez. L’agent du joueur et les dirigeants de Swansea doivent s’entretenir dans les prochains jours pour évoquer le futur.

Le PSG fixe le prix pour van der Wiel ! Avec 7 matches au compteur en Ligue 1, essentiellement lors des rotations d’effectif, Gregory van der Wiel est clairement second dans la hiérarchie des latéraux droit au PSG. Sa cote est pourtant importante en Europe, notamment en Italie où l’Inter est sur les rangs. L’entraîneur des Nerazzurri Roberto Mancini ne serait pas convaincu par Martin Montoya et songerait sérieusement à recruter l’international néerlandais. Le tarif dévoilé par le journal transalpin est le suivant : 4 M d’euros.

AS Roma : un Merengue pour remplacer Cole ? Ashley Cole (35 ans) est bien parti pour prendre la direction des États-Unis et de Los Angeles Galaxy. Pour le remplacer numériquement, l’AS Roma penserait à piocher au Real Madrid, son futur adversaire en huitième de finale de Ligue des Champions.Selon La Gazzetta dello Sport, les Giallorossi penseraient à Alvaro Arbeloa (32 ans), polyvalent latéral international espagnol (56 sélections), très peu utilisé dans la capitale espagnole (6 apparitions toutes compétitions confondues). Qu’en diront les pensionnaires du Santiago Bernabeu ?

QATAR WINTER TOUR 2015

PSG

Trois jours de marathon pour le PSG Les joueurs du PSG se sont envolés lundi matin pour Doha, à bord d’un avion affrété par Emirates. Comme chaque année, les hommes de Laurent Blanc vont préparer la deuxième partie de saison au soleil. Au programme de ce “marathon”, des entraînements intensifs, de multiples opérations marketing et une rencontre prévue face à l’Inter Milan. Trois jours ! C’est la durée de ce Qatar Winter Tour 2015 qui a débuté lundi pour les joueurs du PSG (qui ont bénéficié d’une semaine de vacances). S’en suivra une séance d’entraînement sur les magnifiques pelouses de l’Aspire Academy . Les hommes de Laurent Blanc n’auront pas le temps de souffler durant ces quelques jours c’est le moins que l’on puisse dire. Si ce stage hivernal doit servir à préparer au mieux l’équipe pour la deuxième partie de saison, c’est également un moment charnière pour le club de la capitale. En effet, les dirigeants parisiens misent beaucoup sur les différentes opérations marketing organisées durant la présence des joueurs au Qatar. L’image et la notoriété du club francilien se sont con-

Pep Guardiola prendra sa décision d’ici deux-trois mois.

La mise au point du clan Guardiola Après une première séance tranquille, les Parisiens sont entrés dans le vif de leur stage à Doha lundi. sidérablement développées dans les pays du golfe depuis quelques années et la direction ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.Que les joueurs se tiennent prêts, ils vont jouer au football bien entendu mais également serrer beaucoup de mains et signer plein d’autographes. Des opérations avec Ooredoo, QTA, Aspetar et des

séances de dédicaces à la boutique du club située au Villaggio, voilà ce qui attend les parisiens durant ces trois jours. Ce stage hivernal se conclura par un match amical face à l’Inter Milan à l'Al Sadd Stadium de Doha.Ce sera l’occasion pour les parisiens de se remettre en jambes après cette coupure d’une semaine. Flamboyant

depuis le début de saison, le PSG va aborder les choses sérieuses à la reprise, l’objectif majeur étant d’aller le plus loin possible en Ligue des Champions bien entendu. Laurent Blanc a adopé une bonne gestion de son groupe depuis le début de saison et entend bien rester sur le même rythme. Les

joueurs tournent beaucoup, ce qui permet de soulager les organismes et de conserver un état de forme optimal, un point essentiel lorsqu’une équipe souhaite être compétitive sur tous les tableaux. Le marathon qatari, ou plutôt l’opération séduction commence pour le PSG, c’est parti !

Monaco connaît le prix à payer pour une de ses cibles hivernales L'AS Monaco, peu satisfaite du rendement de ses attaquants lors de la première partie de saison, cherche du sang neuf pour janvier dans ce secteur. Le club du Rocher sait déjà combien il devra débourser pour l'une de ses priorités. Deuxième de Ligue 1 après la phase aller, l’AS Monaco peut nourrir des

ambitions légitimes pour la deuxième partie de la saison. Le clubs de la Principauté, éliminé de l’Europa League, possède un calendrier plus souple. Les Rouge-et-Blanc, désireux de retrouver la Ligue des Champions la saison prochaine, devraient donc se montrer actifs en

janvier, tant dans le sens des départs que des arrivées. Mécontent du rendement de ses attaquants (Stephan El Shaarawy, Guido Carrillo et Lacina Traoré), Leonardo Jardim aurait demandé un renfort dans ce secteur. L’une des pistes creusées par l’ASM mène en Italie, à Rome. La Gazzetta dello Sport

insiste en effet ce lundi au sujet de l’intérêt de la formation princière pour Baldé Keita (20 ans), pensionnaire de la Lazio Rome (12 apparitions en Serie A cette saison, 1 but). Les Monégasques suivent le Sénégalais, puissant et rapide, depuis plusieurs semaines maintenant, tout comme Rennes.

Seulement, La Gazzetta dévoile dans son édition du jour une information qui changera peut-être la donne. La Lazio, avec qui l’attaquant est sous contrat jusqu’en juin 2018, demande 20 M pour le laisser filer cet hiver. Une somme qui risque de refroidir les ardeurs asémistes.

Sport avançait il y a quelques jours que le Paris SG et son président Nasser Al-Khelaïfi avaient tenté leur chance pour Pep Guardiola, qui quittera le Bayern Munich à l'issue de la saison. Son représentant met les choses au point.

Des contacts téléphoniques entre Nasser Al-Khelaïfi et Pep Guardiola. Sport avançait il y a quelques jours de cela que le président du Paris SG s’était entretenu avec l’Espagnol, qui a décidé de ne pas prolonger l’aventure avec le Bayern Munich au-delà de la fin de la saison, pour lui proposer de rejoindre la capitale. Une information qui a fait grand bruit, au moment même où la prolongation de contrat de Laurent Blanc semblait entérinée. Ce lundi, dans les colonnes de L’Équipe, le représentant du technicien catalan José Maria Orobitg a fait le point sur la situation. « Je n’ai jamais parlé avec le président du PSG, que ce soit dernièrement ou par le passé », a-t-il d’emblée expliqué avant

de poursuivre. « J’ai des contacts avec leur directeur sportif (Olivier Létang), mais pour parler d’un de mes joueurs. Nous n’avons jamais évoqué la situation de Pep et le PSG ne m’a pas posé la moindre question sur ses envies, etc. À moins que Pep ait eu un contact direct, mais ça m’étonnerait et il ne m’en a pas parlé », a-t-il indiqué, fermant ensuite la porte aux pensionnaires du Parc des Princes. « De toute façon, c’est très loin des choses envisageables aujourd’hui », a-t-il assuré. Libre en juin, l’entraîneur se posera la question de savoir s’il prend du recul ou s’il tente le pari anglais. « La Premier League ? C’est une grande possibilité. Pep prendra sa décision d’ici deux-trois mois. Tout est possible, même une année sabbatique », a-t-il conclu. Les choses sont claires pour Pep Guardiola. Pour le PSG aussi, puisque L’Équipe précise d’ailleurs que Blanc prolongera dans les prochains jours jusqu’en juin 2018.

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

LIGA

TRANSFERT

Le mercato s’annonce animé

Butelle quitte Angers pour le Club de Bruges

Les clubs espagnols comptent bien renforcer leurs effectifs lors du prochain mercato hivernal. Séville et Valence devraient être les clubs les plus actifs au mois de janvier. Tous deux réalisent une saison décevante, bien endessous de ce qu’ils avaient pu montrer lors de l’exercice 2014/2015. Chez les Sévillans, on compte recruter au moins trois joueurs, à savoir un défenseur central, un milieu de terrain défensif et un ailier. Beaucoup de noms sont sortis dernièrement dans la presse espagnole, notamment pour la position de défenseur axial, comme ceux de Federico Fazio (Tottenham), Andrea Ranocchia (Inter) et Alex Galvez (Werder Brême). Le staff technique du club andalou serait également derrière Roberto Rosales, arrière droit vénézuélien de Malaga. Dans le secteur offensif, un nom divise Sévillans et Chés, celui d’André Carrillo, ailier péruvien du Sporting Portugal dont le contrat expire en juin prochain. D’après Estadio Deportivo, les Andalous semblent en pole position et pourraient même le faire signer dès cet hiver moyennant une compensation financière pour le club portugais. On notera que le Français Gaël Kakuta se dirige vers un départ en prêt, et des clubs comme le Rayo Vallecano et Granada ont déjà manifesté leur intérêt. Ciro Immobile, décep-

tion de la saison à Séville, a également de grandes chances de quitter le sud de l’Espagne cet hiver. Du côté de Valence, Peter Lim vient d’investir 100M dans le capital du club, et une bonne partie pourrait servir à renforcer l’effectif cet hiver. Un investissement conséquent semble obligatoire pour que l’équipe puisse parvenir à ses objectifs, à savoir la qualification pour la prochaine édition de la Ligue des Champions. Si les Blanquinegres seront à la lutte avec Villarreal pour attirer Denis Cheryshev dans leurs rangs, aucun nom n’a été publié dans la presse locale en plus de celui du russe et de Carrillo, et Gary Neville voudra probablement recruter quelques-uns de ses protégés pour pouvoir apporter sa touche personnelle à l’équipe. Mais les Chés devront surtout s’inquiéter d’éventuels départs, avec l’affaire Sofiane Feghouli à régler au plus vite. Le contrat de l’Algérien expire en juin et rien n’indique que les deux parties soient Séville et Valence devraient être les clubs les plus actifs au mois de janvier. proches d’une prolongation. Chez les deux ogres que pour renflouer les caisses. Face à l’intérêt de clubs comme l’Inter, les dirigeants sont le Barça et le Real Un retour de Denis Suarez, vont vite devoir prendre une Madrid, le mercato s’an- actuellement à Villarreal, a décision dans le cas où les nonce assez calme, du aussi été évoqué dans la négociations pour la prolon- moins au niveau des ar- presse catalane. Chez les Madrilènes, le gation échouent définitive- rivées. Les Catalans tenment : le vendre dès cet hiv- teront de recruter un joueur poste de latéral gauche er pour récupérer de l’ar- de banc pour renforcer le pourrait être renforcé, et gent sur sa vente, ou se ré- secteur offensif, et pour- des départs en prêt se profisoudre à le laisser partir raient être contraints de se lent, comme ceux de Cherygratuitement en fin de sai- débarrasser de jeunes shev ou Martin Odegaard, suivi par comme Sandro ou Samper notamment son.

Getafe. Ni Blaugranas ni Merengues devraient donc débourser de grosses sommes cet hiver. L’Atlético est en passe d’officialiser l’arrivée d’Augusto Fernandez, et aucun départ n’est à prévoir dans les semaines à venir. Le Celta va devoir trouver un remplaçant au milieu de terrain argentin, et pourrait aussi ajouter de

nouvelles têtes à son effectif, comme Joël Campbell, pour qui le club galicien a déjà manifesté son intérêt à en croire Marca. On fera particulièrement attention à l’Espanyol, qui pourrait également faire partie des places fortes du mercato après l’arrivée de Rastar Group à la tête du club en début de saison.

L’attaque de Carlos Salcedo, l’ASSE chamboulée l’international mexicain qui cet hiver séduit l’Europe et la L1

L'AS Saint-Etienne se prépare à un mercato très agité, notamment dans le secteur offensif où deux opérations se profilent à l'horizon. Neuvième attaque de Ligue 1 avec 22 buts inscrits en 19 journées, l’AS Saint-Étienne, qui doit en prime se passer des services de son attaquant Robert Beric (24 ans), gravement touché au genou, a décidé de passer à l’action dans le secteur offensif cet hiver. Ainsi, Le Progrès nous apprend que les Verts tiennent déjà une première recrue en la personne d’Alexander Søderlund (28 ans). Rien n’est encore officiel, mais le quotidien régional affirme que l’international norvégien (24 sélections, 1 but) a dit oui aux Foréziens. Également courtisé en Chine, le Scandinave a donc finalement préféré l’option stéphanoise. Il a d’ailleurs passé sa visite médicale dès le Alexander Søderlund. 21 décembre, date de son passage à l’Étrat. Son contrat de et l’ASSE pourrait mettre un trois ans et demi devrait être terme à son prêt de manière signé dès le 2 janvier, date prématurée, croit savoir le d’ouverture du mercato d’hiv- quotidien sportif, qui évoque er en France. Mais l’arrivée même un retour dans la capidu meilleur buteur de la tale. Si ce départ se confirdernière Tippeligaen (22 réal- mait, Christophe Galtier auisations) n’est pas le seul mou- rait certainement droit à un vement à prévoir dans l’at- renfort offensif de plus. Il taque de Sainté. L’Équipe pourrait également bientôt reprend ce lundi les informa- compter sur le retour de tions de But ! au sujet de Jean- Franck Tabanou, sous la Christophe Bahebeck (22 ans). forme d’un prêt en proveLe jeune homme, prêté par nance de Swansea, annonce le Paris SG jusqu’à la fin de la Le Progrès. Ça va bouger à saison, ne fait pas l’unanimité Sainté !

Carlos Salcedo, un des meilleurs défenseurs centraux du championnat mexicain, a tapé dans l’œil de nombreuses écuries en Europe, et notamment en Ligue 1. S’il a peut-être ouvert la voie aux Français désireux de tenter leur chance au Mexique, AndréPierre Gignac a aussi attiré les regards tricolores sur un championnat méconnu. D’ailleurs, selon le quotidien sportif mexicain La Aficion, deux clubs de Ligue 1 auraient un œil sur un défenseur central de Chivas Guadalajara. Son nom : Carlos Salcedo. Selon nos informations, ces deux formations sont venues aux renseignements à son sujet ces dernières semaines, tout comme des écuries d’Eredivisie (Ajax Amsterdam et PSV), de Bundesliga (Bayer Leverkusen), de Liga Sagres (on parle de Benfica) et de Serie A. Une équipe de Premier League figure également au rang des intéressées et serait même disposée à le recruter avant de le céder à nouveau à son club actuel. Logique puisque cet international mexicain (3 sélections), révélé en Major League Soccer au Real Salt Lake, est considéré comme l’un des meilleurs à son poste en Liga MX. Bien dans ses baskets à Chivas, il se verrait néanmoins bien tenter sa chance en Europe. « L’Europe, c’est mon rêve. Je l’ai toujours dit, mais je suis tranquille. Je n’ai jamais

L’international mexicain est considéré comme l’un des meilleurs à son poste. aimé parler d’avenir, cela te distrait du présent. Mais je suis content qu’il y ait des offres en provenance de meilleurs clubs qu’il y a un an. Si cela arrive, tant mieux, si non, il y a des clauses dans mon contrat. Je suis content, qu’il y ait un départ en décembre ou en juin, c’est bien, je ne suis pas inquiet », a-t-il expliqué à La Cronica de Jalisco. Toutefois, son club espère, toujours selon nos informations, le conserver au moins jusqu’aux Jeux Olympiques de Rio de Janeiro, qu’il devrait dis-

puter, à l’été 2016, avec le Tricolor. Pour ce faire, il a fixé sa clause libératoire à 4,7 M . Un montant assez élevé, surtout pour les clubs français intéressés, d’autant qu’il s’agit d’un élément jeune (22 ans), n’ayant qu’une courte expérience du très haut niveau (il n’a joué que 19 minutes en Copa América, au Chili cet été, par exemple). Alors, la L1 tentera-telle le pari Carlos Salcedo cet hiver ou l’été prochain ? Elle demandera sans doute son avis à André-Pierre Gignac avant de passer à l’action...

TRANSFERT

Thomas Schaaf, nouvel entraîneur de Hanovre L'Allemand Thomas Schaaf (54 ans) est le nouvel entraîneur du club de Hanovre en remplacement de Michael Frontzeck, démissionnaire, a annoncé lundi le club avantdernier du Championnat d'Allemagne. "Je suis conscient du poids de la tache", a déclaré le technicien. "Néanmoins, je me réjouis de relever, avec l'équipe, le grands défi que constitue le

maintien." "Son CV et son expérience parlent pour lui. Il a travaillé avec succès pendant des dizaines d'années en Bundesliga", a estimé de son côté Martin Bader, directeur sportif de Hanovre. Le contrat de Schaaf, qui avait démissionné fin mai de son poste d'entraîneur de l'Eintracht Francfort, court jusqu'au 30 juin 2017.

Thomas Schaaf, ancien défenseur de Brême (entre 1978 et 1995), avait débuté sa carrière d'entraîneur chez les jeunes du Werder Brême avant de diriger avec succès l'équipe professionnelle entre 1999 et 2013. A Hanovre, il succède à l'Allemand Michael Frontzeck, qui a démissionné le 21 décembre, jugeant ne plus avoir la confiance de ses dirigeants.

Angers a signé dimanche un accord de principe avec le Club de Bruges pour le transfert de son gardien Ludovic Butelle, ont annoncé les deux clubs. Butelle (32 ans) "devrait s'engager en fin de semaine (...) dans son nouveau club", a indiqué dimanche le SCO sur son site internet. De son côté, le club belge évoque lui, "un contrat de 2 ans et demi" déjà signé. "Il participera au stage à Sotogrande (Espagne)", que le vice-champion de Belgique, entraîné par Michel Preud'homme, doit effectuer pendant la trêve hivernale. "Très sollicité depuis plusieurs mois", selon le SCO, Butelle évoluait depuis 2014 à Angers, révélation de la pre-

mière moitié du championnat. Cette saison, le gardien n'a encaissé que 11 buts et a joué un grand rôle dans la 3e place actuelle du SCO. Avec 11 matches sur 19 sans encaisser le moindre but, Angers a été la deuxième meilleure défense de L1 lors de la phase aller, derrière le PSG. Butelle est également le seul gardien de L1 à avoir réussi cette saison à garder sa cage inviolée face au PSG de Zlatan Ibrahimovic et consorts (lors de la 16e journée, début décembre (0-0)). Le Français a auparavant évolué pour le FC Metz, Valence et Lille. Il a été également international Espoirs à trois reprises.

REAL MADRID

Zidane, premier choix pour remplacer Benitez

Rafa Benitez terminera-t-il la saison sur le banc du Real Madrid ? Pas sûr. Zinedine Zidane prendra-t-il sa place ? Assurément. Le technicien espagnol est très contesté, dans les médias, chez les socios et apparemment aussi dans le vestiaire. Le tout alors que la Casa Blanca, certes en tête de son groupe en Ligue des champions, devant le PSG, n’est que troisième en Liga, derrière l’Atlético Madrid et un leader barcelonais qui est récemment venu l’humilier à Bernabeu (0-4). Le poste de Benitez ne tiendrait donc plus qu’à un fil, même s’il a été confirmé après la débâcle contre le Barça. Jose Mourinho, Victor Fernandez, Antonio Conte et autre Fabio Capello ont tous plus ou moins fait partie de la «short-list» du président Florentio Perez. Une liste qui ne contient désormais plus qu’un seul nom selon Marca, celui de Zinedine Zidane. «Si Rafa Benitez est limogé, le nouvel entraîneur du Real Madrid ne sera personne d’autre que Zinedine

Zidane», peut-on lire dans les colonnes du quotidien madrilène. Ce n’est un secret pour personne : «Zizou», actuellement à la tête de la Castilla, l’équipe réserve du Real, a envie de ce rôle de numéro 1 au Real. Le club où il a terminé sa carrière, de 2001 à 2006. Son ancien partenaire, Luis Figo, en est persuadé. On sait aussi que le président Perez tient l’ancien meneur des Bleus en très haute estime. D’ailleurs, les cadres du vestiaire madrilène seraient plus que favorables à la prise de fonction de l’ancien champion du monde, Sergio Ramos et Cristiano Ronaldo en tête. Reste à savoir si la tête de Rafa Benitez, nommé l’été dernier en lieu et place de Carlo Ancelotti, tombera effectivement d’ici à la fin de la saison. A en croire de multiples sources espagnoles, la question n’est en tout cas plus de savoir si Zinedine Zidane entraînera le Real Madrid un jour, mais quand.

Kroos et Ramos incertains contre la Real Sociedad Le milieu de terrain et le défenseur central du Real Madrid sont incertains pour la rencontre de leur formation face à la Real Sociedad. Ce dimanche le Real Madrid a repris l'entraînement, tourné vers sa rencontre de rentrée face à la Real Sociedad. Une rencontre que pourraient manquer Toni Kroos et Sergio Ramos. En effet les deux joueurs n'ont pas terminé l'en-

traînement du jour à Valdebebas, le centre d'entraînement du vice-champion d'Espagne. Le premier n'est pas encore remis d'un coup reçu face au Rayo Vallecano il y a une dizaine de jours tandis que le second n'a toujours pas repris depuis son dernier match contre Villarreal en décembre dernier et ressent encore des douleurs à l'épaule droite.

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

COUPE DAVIS

FIFA

France-Canada aura bien lieu en Guadeloupe

Le prince Ali demande la publication "immédiate" du rapport Garcia Le prince Ali de Jordanie, candidat à la présidence de la Fifa, a demandé dimanche la publication "immédiate" du rapport de Michael Garcia, ancien procureur américain qui avait enquêté sur les conditions d'attribution des Mondiaux 2018 et 2022 de football à la Russie et au Qatar. Le prince Ali s'exprimait à l'occasion d'une conférence sportive internationale à Dubaï aux côtés de Gianni Infantino, secrétaire général de l'UEFA, lui aussi candidat à l'élection à la Fifa qui aura lieu le 26 février. Alors que la Fifa est engluée dans des scandales de corruption, le prince Ali a, à plusieurs reprises, parlé de "bonne gouvernance" et de "normes de base, comme la publication du rapport Garcia immédiatement car même ceux qui sont en compétition pour le poste de président de la Fifa (...) ont besoin de savoir ce qui s'est passé dans cette organisation, tout comme le public". La Fifa a toujours fait savoir qu'elle ne pouvait pas publier le rapport dans son intégralité pour des raisons légales. Le 13 novembre 2014, Hans Joachim Eckert, président de la chambre de

Le prince Ali de Jordanie. jugement de la commission d'éthique de la Fifa (celle qui vient de suspendre pour huit ans Joseph Blatter et Michel Platini), avait relevé, dans le rapport Garcia, "des comportements douteux", mais aucune preuve de corruption pour l'attribution des Mondiaux 2018 et 2022. Furieux de cette présentation "erronée et incomplète", Michael Garcia avait demandé une publication intégrale de son enquête, sans succès. Il avait ensuite démissionné de son poste de président de la chambre d'investigation de la commission d'éthique le 17

décembre 2014. Michel Platini, le président déchu de l'UEFA, avait lui aussi réclamé la parution de ce rapport avant même l'élection à la présidence de la Fifa de Blatter pour un nouveau mandat le 29 mai dernier. Le prince Ali, qui s'exprimait devant le puissant souverain de Dubaï, Cheikh Mohammed ben Rashed al-Maktoum, a noté qu'il y avait de "nombreuses propositions de réformes émanant de la Fifa, mais le principal problème, ce ne sont pas les propositions, mais la mise en oeuvre de ces propositions".

Le premier tour de Coupe Davis de tennis entre la France et le Canada aura bien lieu en Guadeloupe, à BaieMahault début mars, a annoncé à l'AFP le secrétaire d'Etat aux Sports Thierry Braillard. "La Coupe Davis aura bien lieu à Baie-Mahault", a indiqué dimanche soir à l'AFP le secrétaire d'Etat aux Sports Thierry Braillard, très engagé avec son ministre de tutelle Patrick Kanner dans les négociations qui ont permis d'aboutir à cet accord. Le nouveau président de la Région Guadeloupe, Ary Chalus (DVG), avait exprimé vendredi des réticences face au coût de l'événement, qu'il évaluait à 4,5 millions d'euros, bien au-delà du 1,5 million -- dont 1 million à la charge de la région -- estimé par la Fédération française de tennis (FFT). Les patrons de la FFT ont eu le week-end pour revoir leur copie et réévaluer "à la marge" le cahier des charges, selon M. Braillard. Parallèlement, MM. Braillard et Kanner ont assuré au nouveau président de région, soucieux en début de mandat de préserver les finances publiques, de l'aide ponctuelle de l'Etat pour la rénovation du vélodrome Amédée-Détraux de Baie-Mahault, une aide "à dissocier, selon Thierry Braillard, de l'organisation de la Coupe Davis." Lundi, lors de sa conférence de presse, Ary Chalus devrait donc confirmer la tenue de la rencontre prévue entre le 4 et le 6 mars, une première pour l'équipe de France de tennis qui n'a encore jamais joué Outre-Mer.

Option guadeloupéenne privilégiée

Cet accord mettra également fin aux velléités de la Martinique, également candidate à l'origine, qui était revenue en lice samedi, le président de la Ligue de tennis de Martinique Germain Soumbo estimant qu'il "serait regrettable que le premier tour de la Coupe Davis se passe hors des Antilles". L'option guadeloupéenne est restée toutefois privilégiée tout le week-end par le ministre Kanner. "Pour moi, la compétition doit avoir lieu en Guadeloupe. Trouvons un bon accord", a-t-il ainsi plaidé samedi au micro de RTL. "On est déjà très très avancé dans le projet. On ne change pas comme ça de lieu à quelques mois de la compétition", a-t-il martelé. "Je ne sais pas sur quoi il se base", a ajouté le ministre, réagissant aux chiffres avancés par M. Chalus. La FFT avait décidé le 4 décembre de confier à la Guadeloupe l'organisation du match France-Canada du 4 au 6 mars aux dépens de trois autres villes candidates: Rouen (Seine-Maritime), Albertville (Savoie) et donc Fort-deFrance (Martinique). Les hommes du capitaine Yannick Noah souhaitaient recevoir le Canada sur terre battue et en plein air pour limiter l'impact du "frappeur" Raonic, 14e mondial, plus à l'aise sur surface rapide. Cette décision était "plus politique que technique", a estimé samedi M. Soumbo, arguant d'un dossier martiniquais bien meilleur que celui de sa voisine: selon lui, il n'y avait "pas photo entre les deux structures d'accueil proposées", le stade Pierre-Aliker étant "mieux calibré pour l'organisation d'événements internationaux", et ceci pour un coût moindre. Le secrétaire d'Etat aux Sports, Thierry Braillard.

NBA

HANDBALL

Le duo Durant-Westbrook plane Troisième de la conférence ouest, Oklahoma City s'en est de nouveau remis à son duo superstar, Kevin Durant et Russell Wesbtrook pour dominer d'accrocheurs Nuggets à domicile (122-112). A eux deux, les deux joueurs ont cumulé 56 points, 14 rebonds et 22 passes décisives. Dans les autres rencontres, on retiendra l'énorme performance de CJ McCollum (35 points, 11 rebonds, 9 passes, 4 interceptions) dans la victoire des Blazers sur les Kings (98-94) et la nouvelle défaite des Lakers devant Memphis (11296).

Lakers n'en avaient remporté que cinq. C'est dire si, sur le parquet de Memphis, les Angelinos n'étaient pas favoris. Pas d'exploit pour les partenaires de Kobe Bryant (19 points) qui concèdent un nouveau revers (112-96) face au collectif des Grizzlies (six joueurs à dix points ou plus). Dans cette rencontre, Los Angeles n'y a jamais cru puisque les Lakers n'ont tout simplement jamais mené au score ! Avec cette victoire, Memphis présente un bilan de 17 victoires pour 16 défaites.

Boston tourne bien

Quand Durant et Westbrook vont, OKC marche Le score de la rencontre entre Oklahoma City et Denver est trompeur. Si le Thunder s'impose finalement avec une marge confortable (122-112), les Nuggets ont longtemps été devant au score et menaient même à la pause (61-53) avant le réveil de la force qui a permis à OKC, dans le sillage de Russell Westbrook notamment (30 points, 9 rebonds, 12 passes), de renverser la vapeur. Le meneur fantasque a parfaitement été épaulé par Kevin Durant (26 points, 5 rebonds, 10 passes) pour offrir à Oklahoma City sa 21e victoire de la saison (pour 10 défaites). Du côté de Denver, Joffrey Lauvergne était une nouvelle fois titu-

laire et a réussi une excellente partie avec 18 points (à 8/15) et 4 rebonds en 30 minutes de présence sur le parquet de la Chesapeake Arena.

CJ McCollum était le roi Si à Portland, la saison est en dents de scie, il y a un homme qui peut se réjouir du départ des meilleurs

Sauber se méfie de Haas et Manor Sauber pense que terminer dans le top 10 d’un Grand Prix de Formule 1 pourrait devenir plus difficile à partir de la saison prochaine. L’équipe suisse s’attend à une lutte pour finir dans les points encore plus intense qu’en 2015 avec l’arrivée de Haas – qui sera motorisée par Ferrari – et le nouveau partenariat passé entre Manor et Mercedes, sans mentionner le fait que McLaren-Honda ne sera sans doute plus aussi à la traîne que cette année. "Nous avons Manor qui a entamé un nouveau partenariat avec Mercedes, et nous

avons Haas qui débarque en F1 après avoir travaillé très étroitement avec Ferrari sur la conception de sa monoplace ces douze derniers mois", détaille Monisha Kaltenborn, team principal de la formation helvétique. "Donc, cela va devenir très compliqué d’inscrire ne serait-ce qu’un seul point. Si nous y parvenons l’an prochain, ce sera réellement au mérite." Sauber a terminé la saison 2015 de Formule 1 à la huitième place au championnat des constructeurs, avec 36 points à son actif.

joueurs des saisons précédentes (Aldridge, Batum, Matthews), il s'agit de CJ McCollum qui carbure à plus de 20 points de moyenne. L'arrière des Blazers a été monstrueux la nuit dernière dans la victoire des siens (98-94) sur les Sacramento Kings. L'arrière a compilé 35 points, 11 rebonds, 9 passes, 4 interceptions et 1 contre

avec deux shoots décisifs dans le money time. Portland décroche son 13e succès de la saison et met fin à la belle série des Kings qui chutent malgré les 36 points de leur pivot, DeMarcus Cousins et les 15 passes de Rajon Rondo.

Une défaite pour les Lakers En 30 matches cette saison, les

Solidement installé à la 6e place à l'est, Boston n'en finit plus de montrer de belles choses cette saison. Face à une équipe que l'ont imaginait un peu plus haut dans la conférence, en l'occurrence les Knicks de Carmelo Anthony (29 points et 10 rebonds) et de Kristaps Porzingis (16 points, 12 rebonds et 3 contres), les Celtics n'ont pas tremblé bien emmenés par un Isiah Thomas agressif bien que maladroit (21 points, 8 rebonds et 6 passes mais 6/18 aux tirs). Le meneur de poche a pu compter sur Crowder (18 points) et Turner (18 points) pour le seconder dans une victoire finalement facile. Avec un bilan de 18 victoires pour 13 défaites, Boston occupe la 6e place à l'est. Ce bilan lui permettrait d'être 4e à l'ouest.

Rossi bientôt confirmé par Manor ? Alexander Rossi a laissé entendre qu’il allait prochainement pouvoir annoncer une bonne nouvelle en cette période de fêtes. L’Américain de 24 ans, qui a disputé cinq Grands Prix avec Manor durant la dernière partie de la saison 2015, pourrait être annoncé par l’équipe britannique au cours des prochaines semaines. "Au moment où j’écris ce message, mon équipe et moi travaillons dur sur 2016 et nous nous réjouissons de pouvoir partager avec vous une nouvelle excitante tout bientôt", a écrit Rossi dans un message à destination de ses fans publié sur son site web officiel. "Je veux faire encore mieux en 2016 pour vous remercier de votre soutien et contribuer au développement de la Formule 1 aux Etats-Unis." L’Américain pourrait être annoncé par l’équipe britannique au cours des prochaines semaines.

Karabatic empile les titres comme personne Elu meilleur joueur du monde pour la troisième fois, vainqueur de toutes les compétitions auxquelles il a pris part, Nikola Karabatic a brillé de mille feux de janvier à décembre, emmenant même la France à une 5e étoile mondiale.

En quoi son année est une réussite? C’est simple, en 2015, Nikola Karabatic n’a laissé filer aucun titre. Avec Barcelone, il a tout gagné, qu’il s’agisse du championnat, de la Coupe d’Espagne, de la SuperCoupe ou de la Ligue des champions. Avec l’équipe de France, il a conquis sa troisième couronne mondiale après celles de 2009 et 2011. Enfin, avec le Paris SG, il a remporté le Trophée des Champions. Un simple apéritif avant sans doute de mettre la main sur d’autres trophées avec le club de la capitale. C’est donc sans surprise que le demi-centre a été désigné, pour la troisième fois de sa carrière, meilleur joueur du monde par la Fédération internationale. Un palmarès incroyable pour un joueur qui, à 31 ans, semble plus que jamais au sommet de son art, à la fois capable d’organiser le jeu, de marquer et de défendre avec le même talent. Hors-normes.

La stat qui prouve sa performance : 3 Soit le nombre de matches perdus sur l’ensemble de la saison 2015, clubs et sélections confondus. Tous les trois sous le maillot du Paris SG (à Flensburg et Veszprem en Ligue des champions, à Montpellier en Division 1). L’équipe de France, elle, n’a perdu que trois matches cette année lors de la Golden League, mais Karabatic était absent pour cause de blessure. Tout sauf un hasard bien entendu…

Qu’attendre pour 2016 ? Qu’il continue d’écrire l’histoire, aussi bien en sélection qu’en club. Avec les Experts, il aura deux titres à défendre, en janvier lors de l’Euro organisé en Pologne, puis au mois d’août à l’occasion des Jeux olympiques à Rio. Avec le Paris SG, le titre de champion de France lui tend déjà les bras mais il peut ambitionner également de remporter la Ligue des champions avec un quatrième club différent, après Montpellier, Kiel et Barcelone. Seul écueil pour lui, un calendrier qui s’annonce surchargé ce qui, au vu de l’intensité qu’il met à chaque rencontre, le place sous la menace d’une blessure à chaque instant.

B O L LY W O O D S N I P P E T

FARHAN AKHTAR AND SHRADDHA KAPOOR TO SING TOGETHER IN ‘ROCK ON 2'

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

Alia rubbishes rumours of SRK's ‘cameo' in Gauri Shinde's next

w w w . l e m a t i n a l . c o m

Farhan Akhtar first got Priyanka Chopra his home production Dil Dhadkane Do. Now he's got Shradha Kapoor to sing a duet with him for another home production Rock On 2. Of course both the actresses are into singing from before. But they've never been seen crooning on screen before. Both the songs have been composed by Shankar-Ehsaan-Loy. Interestingly neither Priyanka in Dil Dhadakne Do nor Shradha in Rock On 2 play Farhan's conventional leading lady. Farhan's character is married to Prachi Desai in Rock On 2.

Desai PrachiDesai It Is A Lot More Fun Shooting With Emraan Hashmi

ctress Alia Bhatt has refuted reports that her upcoming maiden project with Shah Rukh Khan would have the superstar just in an extended cameo. It was reported SRK would be not be the protagonist in the movie, to be directed by Gauri Shinde, and in fact the movie was a women-centric project. "He's in the film. I am doing the film with him. Don't take it away from me," Alia told reporters here at the red carpet of Stardust Awards. There were rumours that the 22year-old actress started crying while shooting the yet-untitled film. Alia joked, "I've not started crying yet but I will start because the role is so tough..."

Kareena and Saif Ali Khan Make a Stunning Couple areena Kapoor Khan and her handsome hubby Saif Ali Khan attended Anil Kapoor's birthday bash in Mumbai. The handsome couple were a sight for sore eyes. They walked in together and had a blast at the party. They were both dressed in darker colors with Bebo sporting black and Saifu in purple. Saif was sporting his Rangoon look. The movie also features Shahid Kapoor and Kangana Ranaut. Kareena, who was last seen in Bajrangi Bhaijaan, will next be seen in Ki and Ka and Udta Punjab.

s the biopic culture continues in the Hindi film industry, Emraan and Prachi Desai starrer Azhar- documented on the life of former Indian cricket captain Mohammad Azharuddin is slated for a worldwide release on May 13, 2016. Tony D'Souza directorial will see Emraan Hashmi essaying the role of the captain and Prachi will play the role of his first wife Naureen. The two stars are working together after four years, their last film together being 2010 Indian period gangster film, Once Upon a Time in Mumbaai. The 27-year-old actress said, "I'm working with him (Emraan) after four years and of course so much has changed in our personal

and professional life. We have evolved as a person and as professionals, but when it comes to shooting together it is just the same with the amazing rapport, comfort level and the chemistry we share in fact it has become better. His sense of humor has also become more nasty. It has gone better. It is a lot more fun shooting with him." Desai who took the television route to enter the glamour industry, was all praises for her co-star. She added, "I think he is an amazingly professional and phenomenal actor. He makes sure we look good together more than just him looking good on screen, unlike all other actors. And that makes the experience more fulfilling."

Rapid Fire With Deepika Padukone eepika Padukone is a star! Here is a quick round of Rapid Fire with her. Take a look Are you ready? Deepika Padukone: I am usually never ready for this, but okay!

If you were a product, what would your tag line be? Live, love, laugh! Well played! What's the best thing that's happened to you this year? The 3 amazing films that I've done - what more can I ask for?

sage you sent your boyfriend? I have a boyfriend? Question: Don't you? Do I? Is Ranveer Singh single? I'm calling him after this. I'm single too! Hahahaha You should! If you could host one person for dinner, who would it be? Roger Federer and Rahul Dravid. Because? Because just look at these people! A question you absolutely hate answering… Umm… tell us your beauty regime! I'm sure we've asked you that at some point. If not an actress, what would you be? A housewife.

If you had to eat one thing every day for the rest of your life - what would it be? A dense chocolate loaf! What is the last text mes-

BHANSALI'S NEXT PROJECT, SAHIR LUDHIANVI BIOPIC irector Sanjay Leela Bhansali has revealed that his next project will be about the life of Sahir Ludhianvi who was a legendary poet-lyricist. Talking

about his latest project Bajirao Mastani, the director stated, "It's a surreal feeling. I lived with the film for 12 long years and now, it's all gone in an instant. I feel empty and jobless. But I am also relieved and very proud of the film I put up". Bhansali initially wanted to direct the biopic but later decided to produce it. He said, "When the script came to me, it was so wonderful that I wanted to direct it. But then, I decided to produce it. Sahir Ludhianvi had a legacy and such a great love story. It de-

serves to be told. It's an important film for us. This film is my way of giving back to the cinema for his immense contribution". As nothing has been made official yet, the director has stated that he will be making announcements in January. Multiple reports have suggested that Irrfan Khan will play the titular role and Priyanka Chopra will play his love interest. It is also speculated that Sushant Singh Rajput will be present in the film and will have an important role.

Salman Khan spends quality time with nephews on 50th birthday alman Khan turned 50 on 27 Dec, and to celebrate his birthday, the Khan family descended on their Panvel farmhouse. The actor was captured spending some quality time with his nephews, Sohail Khan's son Nirvaan and Arbaaz Khan's son Arhaan. The boys were trying to ride their uncle's ATV After some time, Salman was seen taking Nirvaan on a ride around the farmhouse. While the actor and his nephews toyed around with the bike, several fans gathered outside the property, hoping to catch a glimpse of the actor. But Khan's staff turned them away. Seems like the 'Bajrangi Bhaijaan' wished to spend his 50th with his family, away from the hordes of fans.

www.lematinal.com LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

2 Cara

Delevingne

Estimated earnings

$9 million

Top 10

Highest Paid Models of 2015

t number 2 of the 10 highest paid models of 2015 is Cara Jocelyn Delevingne. Delevingne is a fashion supermodel, actress and singer. Cara has appeared in shows for houses like Dolce & Gabbana, Burberry, Mulberry and Jason Wu. She has acted in films like Anna Karenina (2012), Paper Towns (2015) and Suicide Squad (2016). Among AskMen's 'Most Desirable Women', Delevingne ranked 13th.

Adriana Lima

$9 million driana Lima is a Brazilian model. She is best known as Victoria's Secret Angel. Lima began thinking about modelling when she won a beauty pageant in elementary school. Then at the age of 15, she participated in the Ford's "Supermodel of Brazil" competition. Following which she came second at the Ford "Supermodel of the World" competition. Next she moved to New York City and signed with Elite Model Management from where her career just took off.

1 Gisele Bündchen Estimated earnings:

$44 million isele Caroline Bündchen is a model, actress, and producer from Brazil. Bündchen began her rise as a model in the 90s. By 1999, she is credited with ending the "heroin chic" era of modelling. As an actor she has played a supporting role in Taxi (2004) another supporting role in The Devil Wears Prada (2006). Bündchen has for long been associated with many charities like Doctors without Borders and Save the Children, Red Cross.

t number 4 of the 10 highest paid models of 2015 is Doutzen Kroes - a Dutch model and actress. When she was young Kroes aspired to be a professional speed skater. When a little older, she went to work for Paparazzi Model Management in the Netherlands who sent her to New York City. Kroes is also a former Victoria's Secret Angel. She actively supports international initiative Dance4life.

Alessandra Ambrosio

6 Miranda Kerr

Estimated earnings:

$5.5 million

iranda May Kerr is an Australian model and was the first Australian to participate in the Victoria's Secret campaign in 2007. In 1997 she got her big break when Kerr won the nationwide model search by Dolly magazine and Impulse fragrances. Kerr is the author of a self-help book, represents an Australian department store chain called David Jones and had her own brand of organic skincare products called KORA Organics.

7 Joan

Kroes

$7.5 million

earnings: Estimated earnings

$7 million atalia Mikhailovna Vodianova nicknamed Supernova, is a Russian model, actress and philanthropist. Vodianova has been a runway, editorial and advertising campaign model. She has acted in a few films including Clash of the Titans (2010) where she played Medusa. Vodianova's philanthropic efforts has been recognized and honoured.

4 Doutzen Estimated earnings:

Vodianova

Estimatedearnings earnings: Estimated

5 Natalia

Smalls

Stone 8 Lara A

Estimated earnings:

$5 million

Estimated earnings

$5.5 million Joan Smalls Rodríguez is a fashion model from Puerto Rico, United States. In 2007 She was signed by Elite Model Management then moved on to IMG Models worldwide before joining as a Givenchy. Smalls is the first Latina model to represent Estée Lauder cosmetics in 2011.

10Candice Swanepoel

Estimated earnings:

$ 5 million

Estimated earnings:

$5 million Candice Susan Swanepoel is a South African model. She has appeared in numerous covers of Elle, GQ, Harper's Bazaar, i-D, Lush etc. Today she is best known for modelling for a Victoria's Secret Angel since 2010.

LE MATINAL, PORT-LOUIS, MARDI 29 DÉCEMBRE 2015

Après les fêtes, la

détox…

n cette période de fêtes, votre organisme en voit de toutes les couleurs. Il a besoin de se remettre de ce surplus de saveurs que vous lui infligez. Du gras, du sucré, de la viande en sauce, tout y passe. Katty Jaeck, esthéticienne et coach minceur, propose toute une fourchette d'astuces naturelles afin d'être d'aplomb après cette période gourmande. Zoom !

Katty Jaeck coach minceur.

" Après la période des fêtes, il est important d'avoir un bon soin détox pour le corps ainsi que pour le visage ", explique d'emblée Katty Jaeck. En effet, " quand on mange de tout et de rien, le visage prend des toxines. Et le résultat est bien souvent des boutons et des poches ", ajoute cette dernière. " Il faut savoir que l'épiderme du visage consiste de plusieurs couches, c'est pour cela qu'il faut nettoyer en profondeur aussi bien l'intérieur que l'extérieur ". Cette dernière préconise des méthodes naturelles pour lutter contre ce mal inévitable. Alors, après avoir bien profité, un petit effort est nécessaire pour alléger notre menu et commencer l'année en pleine santé ! " Il faut éliminer naturellement vos toxines ", dit-elle.

Du citron pour stimuler le foie Katty Jaeck conseille de commencer sa journée en buvant un jus du citron frais mélangé avec de l'eau tiède. La lymphe contient en effet les globules blancs, qui sont chargés

Découvrez tous les films les plus attendus au cinéma, dont la sortie est annoncée en 2016. Des films qui promettent de vous tenir en haleine...

●

Joy de David O. Russell avec Jennifer Lawrence... The Revenant d'Alejandro González Inárritu avec Leonardo DiCaprio, Tom Hardy...

Février 2016 ● ● ● ●

Une tisane à la menthe La tisane à la menthe présente de nombreux bienfaits pour vos in-

Une tisane au thym pour les intestins " Si vous avez des parasites intestinaux ou des infections intestinales, la tisane au thym sera parfaite pour vous! Faites-vous de bonnes tisanes

Katty Jaeck conseille également de boire beaucoup d'eau : 1,5 à 2 litres par jour. Et au sein de son institut de beauté et santé qui se trouve à Trou-aux-Biches, la jeune femme propose des cures de cinq séances (drainage lymphatique) et le wrap détox, c'est-à-dire, perdre plus de 5 cm en 1 mois. “Je propose aussi un gommage préparation bio (fait maison) détoxifiant qui libère la peau de ses impuretés et également un soin visage associé au massage détox aromatique, détoxifiant et stimulant ", fait-elle ressortir.

Alvin et les Chipmunks 4 avec Jason Lee, Justin Long, Amy Poehler... Deadpool avec Ryan Reynolds... Chair de Poule de Rob Letterman avec Jack Black, Amy Ryan... Amis publics n°1 avec Kev Adams, Paul Bartel, Vincent Elbaz...

Mars 2016 ● ● ● ●

Du brocoli pour vos intestins Le brocoli élimine les toxines! Ce qui est excellent pour un nettoyage des intestins de manière naturel. De plus, il contient de nombreuses vitamines ainsi que des oligo-éléments

Les films les plus attendus au cinéma en 2016

Janvier 2016

Grâce à ses fibres et à son potassium, le chou-fleur agit comme un vrai draineur. Il s'agit d'une purge naturelle des intestins qui fonctionne vraiment très bien.

testins et votre santé en général. C'est un digestif hors pair en plus de stimuler le foie. De plus, la tisane à la menthe aide vos intestins en régularisant vos fonctions digestives.

Des poires pour les fibres

Du chou-fleur comme purge intestinale

d'absorber cellules mortes et toxines pour les éliminer. Le drainage lymphatique est une forme de massage destiné à donner un coup de fouet à un système lymphatique paresseux en stimulant les ganglions du cou, des aisselles, de l'aine, du creux des genoux et des bras.

afin de vous sentir mieux rapidement ", explique le coach minceur.

Les poires permettent un bon travail des intestins, notamment parce qu'elles renferment beaucoup de fibres. Les poires sont donc excellentes pour nettoyer ses intestins naturellement et efficacement.

Katty Jaeck : “Eliminez naturellement vos toxines”

● ● ●

Zootopia de Byron Howard Batman vs Superman : L'Aube de la justice de Zack Snyder avec Henry Cavill, Ben Affleck, Amy Adams... Ben-Hur de Timur Bekmambetov Miss Peregrine's Home for Peculiar Children de Tim Burton avec Eva Green, Asa Butterfield... Mise à l'Epreuve 2 de Tim Story avec Kevin Hart, Ice Cube... Concussion de Peter Landesman avec Will Smith, Bitsie Tulloch... Zoolander 2 de et avec Ben Stiller et Owen Wilson, Will Ferrell...

Avril 2016 ●

Blanche-Neige et le chasseur 2 de Frank Darabont avec Chris Hemsworth, Charlize Theron... ● Le Livre de la jungle de Jon Favreau avec Idris Elba, Scarlett Johansson... ● Kung Fu Panda 3 de Jennifer Yuh avec les voix de Jack Black, Angelina Jolie...

Mai 2016 ● ●

X-Men: Apocalypse de Bryan Singer avec James McAvoy, Michael Fassbender... Captain America 3 d'Anthony Russo et Joe Russo avec Chris Evans, Frank Grillo...

Juin 2016 ● ●

Alice in Wonderland : Into the Looking Glass de James Bobin avec Mia Wasikowska, Johnny Depp... Le Monde de Dory avec les voix d'Albert Brooks, Ellen DeGeneres...

Juillet 2016 ● ● ● ● ● ● ●

L'âge de glace 5 avec les voix de John Leguizamo, Queen Latifah... Independence Day 2 de Roland Emmerich avec Bill Pullman, Jeff Goldblum... Tarzan de David Yates avec Alexander Skarsgård, Christoph Waltz... Le Bon Gros Géant de Steven Spielberg Bourne 6 de Justin Lin avec Jeremy Renner... Ninja Turtles 2 de Dave Green. Star Trek III de Justin Lin avec Chris Pine, Zachary Quinto, Simon Pegg, Zoe Saldana...

Août 2016 ●

Spectral de Nic Mathieu avec James Badge Dale, Clayne Crawford... Mike and Dave Need Wedding Dates avec Zac Efron, Adam DeVine... ● Untitled Bourne Sequel (Bourne 5) de Paul Greengrass avec Matt Damon... ● S.O.S. Fantômes 3 de Paul Feig avec Kristen Wiig, Melissa McCarthy...

L’Inde s'invite dans votre assiette

●

e chef indien Ganesh du restaurant Bhukara situé au Trianon Shopping Park convie les Mauriciens à une escale culinaire en cette période de fin d'année. C'est l'Inde qui s'invite dans votre assiette avec une promesse d'une expérience gustative étonnamment succulente. Au menu, une variété d'entrées, de plats végétariens et non végétariens assortis de légumes, du riz, des naans, et un succulent dessert. Des boissons non alcoolisées et le lassi (boisson indienne à base de yaourt) accompagneront les menus. Pour les entreprises avec un minimum de 50 personnes (maximum 100 personnes) un buffet sera proposé. Des menus ont été rajoutés à ceux déjà proposés à la carte pour plaire à tous les goûts.

● ●

Octobre 2016 Brilliance avec Noomi Rapace, Jared Leto... Inferno de Ron Howard avec Tom Hanks, Omar Sy... ● Gambit avec Channing Tatum...

Novembre 2016 ● ●

Doctor Strange de Scott Derrickson avec Benedict Cumberbatch... The Sinister Six de Drew Goddard

Décembre 2016 ● ● ●

Avatar 2 de James Cameron avec Sam Worthington, Zoe Saldana... Moana de Ron Clements et John Musker Assassin's Creed avec Michael Fassbender...

w w w . l e m a t i n a l . c o m

For a free listing of vacancies, employers can send in e-mail requests to

TUESDAY

careers@lematinal.com

DECEMBER 29, 2015

How to Resign from Your Job When

You're the Boss esigning from a job is never easy. There's always concern about how you're going to break the news to your boss and how she or she is going to react. But the first time I resigned from a management position, telling my boss was easy. Then, I had to figure out how to tell my employees. Before I could notify the team, my boss approached me, concerned about how I was going to position my departure from the small startup company. She told me she was worried that if I told the employees the truth-i.e., that I wasn't passionate about the company or my position there anymore-that they might realize their own disinterest, follow suit, and leave. So, she asked me to pin it on my boyfriend, who'd just moved an hour away for a new job. She wanted me to tell the team that I was following him, even though that meant forgoing the opportunity to grow with this startup. And in an attempt to avoid burning bridges, I did it. Despite the fact that I'd already landed a great new job (with much more room for advancement) in the new city, I told my team that I was leaving my job to be with him. Their responses? "How cute!" or "Wow, you must really love him." Afterward, I realized that, while it's certainly not a bad thing to make a bold move like that for a relationship, I wanted my employees to see that I was taking the necessary steps to advance my career as a driven professional-not "how cute." Although my exact situation may be unique, the overall challenge isn't. As a departing manager, you have to consider how your employees are going to react when you

tell them you're moving on. Are they going to follow your lead and quit, too? Jump to the conclusion that if you're leaving, the company's going under? Worry that the department will go downhill without your leadership? To avoid any unintended consequences, you have to put some thought into how you're going to position the reason that you're leaving. So, once you get through turning in the resignation letter to your boss (who would have thought that'd ever be the easy part?), here are some dos and don'ts for how to approach your team.

Don't: Create Fear

(most likely) made up of mature, professional adults. Why should you have to water down your purpose for leaving? But it really comes down to what that purpose is. Announcing that you're leaving because you disapprove of corporate leadership or are worried about more layoffs is likely going to burn bridges and crush any chances of a positive reference down the road. Plus, you'll alarm your employees, even when they may very well have a different opinion (or your predictions about layoffs aren't actually correct). In that case, you're better off with

the standard, "I've accepted a position with another company, and my last day will be next Friday." You may be leaving, however, because you found a position that lets you work from home, you're jumping from the corporate world into the startup scene, or you are trying to break into a new industry. In that case, the move is all about you and your career path, and can easily be translated into an appropriate-and transparent-announcement to your employees. Either way, think ahead and

In my experience-both as an employee whose boss resigned and as a manager who resigned myself-the minute a leader resigns, employees raise an eyebrow in suspicion. It's a natural reaction to think, "Well, my boss is leaving-does he or she know something I don't? Are layoffs coming? Should I leave, too?" And that feeling is only perpetuated when the manager gives vague reasons about why he or she is leaving-like, "It's just time for me to move on," or "This isn't the place for me anymore." You'll get a much better response and avoid unnecessary fear if you're specific about your decision. Which brings us to:

work with your direct supervisor to make sure that you're both comfortable with how you plan to break the news.

Don't: Break the News Over Email As an employee, it's typical to let your co-workers know of your resignation through a department-wide email: "It's been great working with you guys, but I'm moving into a position at another company. Keep in touch!" But as a manager, email isn't the best way to go. Gathering your team together to make the announcement will make sure everyone finds out at the same time (rather than inciting a wave of whispered, "Did you see that email?"), and will allow you to gauge your employees' reactions on the spot. Are they unsurprised, as though they'd seen it coming? No further elaboration needed. Are they shocked, thinking the announcement came completely out of the blue? You'll see it on their faces immediately, which will give you the perfect opportunity to clarify your intentions and answer questions.

Do: Answer Questions On that note, one of the best things you can do to quell rumors

Do: Be as Truthful as Appropriate I'm a big believer in transparency-something my corporate higher-ups may not always approve of. After all, your team is

How to negotiate a job offer k, you've sent your CV, aced the interviews and you're finally at the point where you're discussing salary. So, do you just accept the salary on offer or do you take a gamble and hold out for more? From the basic pay to your benefits package, make sure you know the most effective way to negotiate an offer.

Consider the salary The first step in salary negotiation is to do some research into the remuneration package you expect, as well as the current market rates for the type of role you've been offered. Consider the following three salaries:

Minimum salary Whilst seemingly obvious, ascertaining your minimum salary can be tricky. Does it equate to what you're currently earning? Or perhaps it's just enough to pay your outgoing bills? Your minimum salary should basically equate to your minimum cash requirements for a role, based on your circumstances. So, if you're a first jobber, this may be enough to cover your costs and give you some extra spending money. Alternatively, if you're currently working and you're moving jobs to earn more money, your minimum will probably be at least the same as you're earning now.

Expected salary Your 'expected' salary will naturally sit in between your mini-

mum and dream salaries. But how do you calculate this? Looking at equivalent salaries is usually the best place to start. You should also look for job specs with similar requirements to what you've been offered and check what other employers are currently offering. Of course, if you're particularly well qualified or experienced, you may well expect higher than average market rates.

Dream salary Having done some research into what the market rates are, you're now in a position to start considering your dream salary. But what is your dream salary? Most of us would like more money, so, naturally, we're reluctant to put a cap on our 'dream' salary. It's easy to get carried away, but you should try and remain realistic. Your dream earnings should be the most you can expect to be paid given the job you're applying for and your own level of experience. Looking at the higher-end salaries for jobs being advertised in your chosen field, as well as the level of experience they require, is a good place to start. If you're expecting a salary higher than any of the jobs you've seen, the chances are you're probably expecting too much. What about the benefits package? Whilst take-home salary is clearly important, there are other elements to consider. Namely, the benefits package.

For example, your prospective employer might offer one or more of the following benefits: " health care " pension scheme " stock options " free gym membership " travel schemes " flexible working options (e.g. flexi-time) The next step is to consider how much flexibility you're willing to offer for all of these benefits. This should take into account the monetary value of each benefit, but you should also consider some of the lifestyle and time-saving benefits. For instance, flexible working hours might allow you to spend more time with your family, whilst the provision of company pensions scheme will mean you don't have to organise your own pension scheme.

How to negotiate You're now at the stage where you know what you should be earning, and what room you have for negotiation. So it's time to start negotiating your offer. Your prospective employer is likely to have a figure in mind for your salary, but don't simply accept or reject the first offer. " Ask if there is any flexibility in the offer, as well as how regular salary reviews will take place - taking a lower salary will be more acceptable if there will be regular salary reviews " If the salary is below your minimum expectation, explain that the offer is below what you were expecting, backing it up with why

" If the package is around your expected salary, you should still attempt negotiation, explaining how your experience, knowledge and qualifications position you in the market " In the event of being offered your dream salary, you'll probably want to discuss room for future growth in earnings and career development; remember, although this is your dream salary, as you progress your expectations are likely to increase For any of these scenarios, you should never flat-out refuse the offer of a salary straight away. You should state that you 'need time to consider the package', giving you and the employer time more time to consider your options. Know when to back out There are clearly a number of considerations when deciding whether to accept an offer from an employer. " Don't solely consider salary: take into account other considerations, such as benefits, working hours, work culture, the job itself and room for career development " If the salary is not what you expected and is not compensated by additional benefits or career development, you should say so; if this is not then reviewed by the employer, you'll probably need to accept that the job wasn't right for you and move on. Remember, if you've done your

homework, you should know what you're worth, so you should try your best to make sure that's what you earn in your next job. Whatever happens, don't sell yourself short.

and calm fears is to simply open up the floor to questions after you've made the announcement. Inevitably, your team is going to want to know more about what company you're going to, what kind of position you'll be in, as many details as they can find out about your reason for leaving, and what is going to happen to them when you're gone. Give the details that you (and your boss) feel comfortable providing, and your employees will have a much better understanding of your decision.

Do: Have a Go-Forward Plan Over the years, I've learned that most experienced professionals expect that their bosses will leave eventually. And so, they may want to know more about your decisionbut they're often equally (or more) curious about what's going to happen to them once you're gone. Will they be hiring internally to backfill your position? Will the department get split up under the other, existing supervisors? You may not know what the plan is yet, but having at least a few details about how the company and department plans to move forward after your departure-whether they're planning to post the position, who they'll be reporting to in the meantime-can help your employees feel more confident about their future at the company. Even though you're leaving the company (and you may feel like just sticking it to the man), it's important for both you and your boss to feel comfortable about how you'll announce your departure. Consider your employees' feelings and future, and you'll be able to make a graceful exit.

FINANCE

MARKETING

OFFICE STAFF

Cost Controller Officer

Category Manager Scott scott.hr@scott.mu 31 December 2015

Business Development Officers

ICT Manager Angsana Balaclava Mauritius recruit.balaclava@angsana.com 11 January 2016

Angsana Balaclava Mauritius recruit.balaclava@angsana.com 11 January 2016

Swan hr@swanforlife.com 31 December 2015

II CAREERS

LE MATINAL, TUESDAY, DECEMBER 29, 2015

OFFICE STAFF Post: Statistical Officer Qualification: Bachelor's Degree in Statistics Strong analytical & IT skills Experience: 2 Years Organization: Pallagames Ltd Address: Galeries ihl 3rd Floor, Royal Road Rose-Hill Closing Date: 18-Jan-15 Post: Head of Planning & Logistics Qualification: Degree Holder in Logistics & Planning Management. Sound knowledge of Contracts Management IT Literate Proactive & able to take initiatives Experience: 5 Years Organization: Lafarge (Mtius) Cement Ltd Address: Chaussee Tromelin PO Box 479, Port-Louis Contact No.: 452-2600 Closing Date: 16-Jan-16 Post: Business Development Officers Qualification: HSC Holder of clean driving license Computer literate Good communication & selling skills Experience: 2 Years Organization: Swan Address: Swan Centre 10 Intenance St, Port-Louis Contact No.: 207-3500 Fax No.: 202-8956 E-mail: hr@swanforlife.com Closing Date: 31-Dec-15 Post: Office Attendant/Driver Qualification: Good communication skills Holder of valid & clean driving licence Experience: Required Organization: IBL Brand Activ Address: IBL Complex Zone 2, Riche-Terre Contact No.: 206-9500 Closing Date: 30-Dec-15 Post: Front Office Assistant

Qualification: HSC Fluent in English, French & German Ability to work odd hours Have a pleasant personality Experience: Required Organization: The Oberoi Address: Baie aux Tortues, Pte aux Piments Closing Date: 3-Jan-16 Post: Administrative Clerks Qualification: HSC Holder of private car license Computer literate Good communication skills Experience: Required Organization: Yiptong & Sons Ltd Address: Yiptong House Royal Road, Cassis Closing Date: 22-Jan-16 Post: Flight Attendant Qualification: School Certificate Experience: Required Organization: EIH Flight Services Ltd Address: Opposite Airport Police Station, Plaine Magnien Contact No.: 637-7500 Closing Date: 24-Jan-16 Post: Data Entry Operator Qualification: School Certificate Ability to use keyboard accurately & fast Experience: Required Organization: Accenture (Mtius) Services Ltd Address: 9th Floor Nexteracom Building, Tower II Ebene Closing Date: 12-Jan-16 Post: Technical Sales Representative Qualification: Diploma in Engineering Strong leadership and communication skills Experience: 5-7 Years Organization: Construction & Material Handling Co Ltd Address: IBL Industrial Park, Riche Terre E-mail: recruitment@iblgroup.com Closing Date: 30-Dec-15 Post: Payroll Agent Qualification: HSC Computer Literate Good Communication skills Fluent in

English ( spoken and written) Experience: Required Organization: Ceridian Address: Level 9, Cyber Tower 1, Ebene Closing Date: 2-Jan-16 Post: Helper Qualification: Below SC Dynamic Age 25-30 Experience: Required Organization: CMT International Trading LTD Address: Pointe aux Sables, La Tour Koenig Contact No.: 2342898 Closing Date: 3-Jan-16 Post: Trainee Purchasing Clerk Qualification: Graduate in Finance, Accounting & Business Administration Organization: Labourdonnais Waterfront Hotel Address: PO Box 91 Caudan, Port-Louis Closing Date: 23-Jan-16 Post: Garment Technologist Qualification: SC/HSC Diploma in Apparel Manufacturing Knowledge of Industrial garment fabrications Experience: Required Organization: Aquarelle Clothing Ltd Address: Boundary Road, Quatre Bornes Closing Date: 10-Jan-16 Post: Payroll Officer Qualification: Diploma/Degree in Business Administration or HR Professional Certification Knowledge of Sicorax payroll system Experience: Required Organization: Accenture (Mtius) Services Ltd Address: 9th Floor Nexteracom Building, Tower II Ebene Closing Date: 21-Jan-16

MARKETING

Post: Marketing Assistant Qualification: HSC or Equivalent Computer Literate Good Communication skills Experience: Required Organization: Leal Communications and Informatics LTD Address: Human Resources Dept, Motorway M1, Les Pailles Closing Date: 30-Dec-15 Post: Marketing Executive Qualification: HSC with Maths Diploma in Marketing Valid driving licence Familiar to FMCG Sector Experience: 2 Years Organization: Yiptong & Sons Ltd Address: Yiptong House Royal Road, Cassis Closing Date: 22-Jan-16 Post: Fleet Sales Representative Qualification: Degree in Sales & or Marketing Sales closing skills Ability to work under pressure Valid driving licence Experience: 5 Years Organization: Toyota (Mauritius) Ltd Address: Motorway RicheTerre Closing Date: 20-Jan-16 Post: Category Manager Qualification: Bachelor's degree in Sales/Marketing Excellent negotiation & presentation skills Valid driving licence Experience: 2 Years Organization: Scott Address: Industrial Park 1, Riche Terre E-mail: scott.hr@scott.mu Closing Date: 31-Dec-15 Post: Senior Sales Representative Qualification: HSC Diploma/Degree in Marketing/Sales IT Literate Experience: Required Organization: Grays Ltd Address: Beau Plan Closing Date: 31-Dec-15

m nais Waterfront Hotel Address: PO Box 91 Caudan, Port-Louis Closing Date: 30-Dec-15

FINANCE

HOSPITALITY

Post: Cost Controller Officer Qualification: Bachelor's Degree in Accounting. Completion of CIMA Level 2 or ACCA Level 2 Experience: 3 Years Organization: Angsana Balaclava Mauritius Address: Turtle Bay, Balaclava E-mail: recruit.balaclava@angsana.c om Closing Date: 11-Jan-16

Post: Reservation Manager Qualification: Bachelor's Degree or Diploma in Hospitality or Tourism Management IT literate Excellent communication skills Experience: 1 Year Organization: Angsana Balaclava Mauritius Address: Turtle Bay, Balaclava E-mail: recruit.balaclava@angsana.c om Closing Date: 11-Jan-15

Post: Management Accountant Qualification: HSC with Maths & Accounts ACCA Level II Degree holder in Management with Finance Experience: 3 Years Organization: Yiptong & Sons Ltd Address: Yiptong House Royal Road, Cassis Closing Date: 22-Jan-16 Post: Chief Accountant Qualification: Registered ACCA Chartered Accountant Strong analytical & persuasive skills. Ability to delegate & supervise Good communication skills Experience: 3 Years Organization: Lafarge (Mtius) Cement Ltd Address: Chaussee Tromelin PO Box 479, Port-Louis Contact No.: 452-2600 Closing Date: 16-Jan-16 Post: Senior Accountant Qualification: Degree in Accounting/Finance/ACCA qualified Excellent communication & analytical skills Experience: 3 Years Organization: Talenteum Address: Rue Sir William Newton, Quatre Bornes Closing Date: 31-Dec-15

Post: Guest Relations Manager Qualification: Degree in Hospitality/Tourism Management Experience: 2 Years Organization: Intercontinental Mtius Resort Address: Coastal Road Ville Valio, Balaclava Closing Date: 23-Jan-16 Post: Food & Beverages Manager Qualification: Diploma/Degree in related field. Excellent communication, leadership & Organizational skills Experience: Required Organization: The St Regis Mauritius Resort Address: Coastal Road Le Morne Peninsula Closing Date: 10-Jan-16 Post: Bartender Qualification: SC Customer Oriented Experience: Required Organization: Labourdonnais Waterfront Hotel Address: P.O Box 91 Caudan, Port Louis Closing Date: 30-Dec-15

Post: Waiter Qualification: SC or Equivalent National Certificate Level 3 in Restaurant and Bar Service Good Communication Skills Experience: 1 Year Organization: Lux Resorts & Hotels Address: 58 Pierre Simonet St, Floreal Closing Date: 2-Jan-16 Post: Food & Beverages Assistant Qualification: HSC NC3/Food & Beverages Qualifications Ability to work odd hours Experience: Required Organization: EIH Flight Services Ltd Address: Opposite Airport Police Station, Plaine Magnien Contact No.: 637-7500 Closing Date: 24-Jan-16 Post: Assistant Reservation Manager Qualification: Diploma in Hospitality Strong leadership, managerial & technical skills IT literate Experience: 3 Years Organization: Four Seasons Resort - Anahita Hotel Ltd Address: Coastal Road, Beau Champs Closing Date: 10-Jan-16 Post: Maid/Babysitter Qualification: Minimum Form 1 Experience: 1 Year Organization: Douce Heure D'Enfance Contact No.: 467-9197 E-mail: contact@douceheuredenfance.com

Post: Restaurant Manager Qualification: NTC 2 Customer Oriented Have an outgoing personality Experience: Required Organization: Labourdon-

TRANSPORT

Post: Driver Qualification: Valid driving licence A clean certificate of character is a must Fluent in English & French Ability to work odd hours Experience: Required Organization: Tamassa Address: 58 Pierre Simonet St, Floreal Closing Date: 5-Jan-16

IT Post: IT Assistant Qualification: Diploma in Information Technology Customer focus/care Able to work odd hours Experience: Required Organization: CSL Address: 7th Floor Orange Tower, Ebene Closing Date: 11-Jan-16 Post: ICT Manager Qualification: Bachelor's Degree in Computer Science Excellent knowledge of MS Office, Opera PMS & Sicorax Good leadership, planning and organizational skills Experience: Required Organization: Angsana Balaclava Mauritius Address: Turtle Bay, Balaclava E-mail: recruit.balaclava@angsana.c om Closing Date: 11-Jan-16 Post: System Administrator Qualification: Degree/Diploma IT Experience: 1-2 Years Organization: Bhumshq Technologies Ltd Address: 8th Floor Mindspace, Cybercity Ebene Closing Date: 15-Jan-16

Disclaimer: This column is for informational purpose only. It is not intended to replace financial, legal, or other professional advice. Readers are advised to use their own judgment before applying for any of the above mentioned vacancies. AAPCA (Mauritius) Ltd (Le Matinal) bears no responsibility for the accuracy of the vacancies mentioned. This is not a publicity feature and shall by no means be construed to be an advertisement.

COVER LETTER ESSENTIALS

Most hiring managers these days prefer that candidates send them a cover letter while applying for a position in their organisation. Here are a few things an ideal cover letter must include. cover letter is a two-minute elevator pitch for someone to get interested in the product i.e. the resume. Hence, it should be appropriately packaged and presented. If this pitch fails to impress, the chance of getting the opportunity is lost. In today's world, where there are other sources of references like LinkedIn, Twitter, web blogs and where resumes are mainly sent through emails, the cover letter assumes more importance and has to stand out from a vast pool of applications. Though one should not care too much about the "rules" and should try to be mem-

orable and nail down their competencies well to stand out, there are certain points to consider while writing a cover letter.

- Customise your letter: Cover letters need to be made specific to the job opportunity one is applying for; it cannot be the same for all jobs. This is the first impression a candidate can create and it has to be specific as to why she is the best candidate for the job. In a few lines, the cover letter should contain a summary of one's experience and an optimism of why the candidate thinks this opportunity is best suited for them.

- Research: A good amount of research has to be done about the organisation one is applying to. Research should be done about the company's vision, leadership team, company's success and challenges, products and the latest news on the organisation. This helps the candidate to refer to some of these aspects as part of the cover letter to create a connection. One needs to get a good sense of the company's tone, language and culture, which are crucial elements that one should mirror while writing.

- Focus: One should focus on what needs to be highlighted.The cover letter need not be a reposition of resume or a summary of the resume. It should focus on the skills and capabilities which have been acquired through the previous employment experiences and how it connects to the present opportunity. Focus more on quality parameters than quantity. If one is applying for a job in tech, they might talk about

how the company's technology is changing people's lives and how thrilling it is to be a part of this transformation. If one is applying for a job in fashion, they can talk about how fashion has changed since the 90s and the factors influencing today's fashion trends. Everything has a hidden history. Use it to show expertise and interest.

- Be realistic: Downplay the use of adverbs like "absolutely thrilled for the opportunity" or "very excitedly applying!" Just showcase your competency and why you make the ideal fit for the position. Cut the fluff. Avoid, at all costs, describing yourself as a "team player" or a "people per son"; instead, show off your skills with descriptive statements like: "I'm an expert communicator with X numbers of years' experience and with the ability to bring together diverse departments to develop a cohesive programme." It is longer, but stronger.

- Testimonials: Finally, while you are ending the cover letter, do provide a solid testimonial which may be from your professional social account as the final pitch of why this resume matters the most. This is the resume brand with customer testimonial; choose it properly as it should be the best one for this opportunity.

CAREERS III

LE MATINAL, TUESDAY, DECEMBER 29, 2015

Do You Have a

Bad Employee or Are You a t's a classic he-said, she-said situation: You say you have a bad employee; he says he has a bad manager. So, who's right? After all, there are plenty of managers out there who yell at their teams, who feel a little too much self-righteous boss power, and who don't actually manage at all. Of course, there are also employees who slack off, disrespect authority, and don't have any interest in the job beyond the paycheck. As a manager, it can be easy to dismiss the problem as the employee, but it's important to realize that in almost every situation, there's another side to the story. Sure, your employee may have some negative traits (don't we all?)-but could you also be enforcing those less-than-ideal habits inadvertently through the way you're managing? To finally put the end to the argument, consider these common situations to see how the problem could go either way-and how to tell the difference in order to provide the most appropriate solution.

The Problem: He Doesn't Meet Deadlines It's one of the most frustrating moments for a manager: You approach an employee to ask about the assignment due today, and he looks at you with a blank stare: "Oh, I completely forgot about that-it's not done yet." And when this becomes a habit-when he can't seem to get anything done without a deadline extension or incessant excuses about why it's not complete-it becomes absolutely infuriating.

The Two Sides You may chalk up missed deadlines to chronic procrastination or even issues with authority, but it's not always an in-

Bad Boss? herent employee problem. Consider this: Maybe he delays because he's not confident in the work he's turning in. He's not sure he's doing it right or that it's what you're looking for. This can be managed quite easily by setting up checkpoints leading up to deadlines of big assignments-at least until he feels confident that he can complete the work on his own. This could also point to your own communication issues. Is the employee confused about what to do or when it's supposed to be done? I once had a boss who constantly sent me rambling emails that said things like, "We may want to do a press release on this recent achievement; I'm not sure what exactly should go in it, but it could be good to get our name out there. We'll have to think about it." A week later, he'd ask me where the draft was. And I, unaware that I'd actually be assigned to write this press release, was empty-handed. Make sure you're having open conversations with your employees and providing everything your employee needs to actually get the work done by the time it's due-if that checks out, then the employee and his time management may be to blame.

The Problem: She Doesn't Get Along with Others Every manager wants a team that gets along-one that becomes almost like family, where everyone works together to accomplish great things. That's why it's so important for managers to get a good feel for a prospective

employee's personality during the interview. So it can be borderline devastating when that employee you spent weeks pushing through the interview, hiring, and onboarding process just doesn't seem to mesh.

The Two Sides When there's a disruption in the team, it's important to look for the root of the problem. For example, are other employees complaining about this person's inherent qualities-like that she's argumentative or doesn't do her share of the teamwork? You could have a problem employee on your hands, one who simply doesn't want to get along with the rest of the team. But other habits may point to something that's more about her individual working style. Maybe she's an introvert and does better work alone than when she's asked to collaborate with a group. You may not be able to separate her for every project, so it can be helpful to know exactly how she works best-so you can integrate that in your projects and assignments.

If you aren't immediately confronting employee issues like these when they're happening and outlining your expectations for the future, then it's likely nothing will change. Yes, the issue boils down to the employee's habits, which are in his or her control-but when people aren't admonished for poor behavior, it's not going to change. If, however, you have addressed these things head-on, then the spotlight is back on the employee.

The Problem: His Work Isn't Improving

expectations right away-but as a manager, you usually expect that. It may take a new hire some time to learn your department processes, figure out the job responsibilities, and learn how to deliver the work you expect. So what gives when, months later, the employee's work hasn't improved? In your opinion, he should be delivering assignments of a much higher quality, but he's still turning in projects that have the mark of a brand new hire.

The Two Sides It could be easy to mark this one up to "he's just not cutting it," but the real issue is this: Either you aren't giving feedback, or he's not taking it. If you aren't offering regular, detailed,

and useful feedback, then your employee has nothing to use to improve. He doesn't know what he's doing right and what he could be doing better, so he continues to do what he's currently doing. Of course the work isn't changing! The problem falls on the employee if you provide constructive criticism, and he gets defensive or simply refuses to apply the feedback going forward. That's a sign that he may not be serious about continually improving and doing quality workwhich is probably not the kind of employee you want on your team. In most cases, you see a pattern: It's your responsibility as the manager to address any issues head-on. Only then can you even consider that it's a "bad employee" problem.

A new employee's work may not exceed

The Problem: You Can't Count on Her Your employee is constantly late, doesn't deliver what she says she will, and is constantly making excuses for her behavior. Enough said. The Two Sides While one look at this could make you think, well, this is obviously an employee issue, the real question is, why haven't you, as a manager, addressed these issues already?

Seven ways to keep motivated when working from home ou're the envy of many office dwellers; those who sit in morning traffic, counting down the miles to work each day, or stand hunched and bleary-eyed in the aisles of trains and tubes; those whose shirts stick to the backs of their swivel chairs in the summer or long for a woolly jumper instead

of their suit in the winter.* But you know that working from home doesn't equal an easy, comfortable life. It's not all 'work done by lunch, time now for fun with family and friends'. There could be distractions, loneliness and lack of routine, not to mention the invasion of your personal space with pa-

pers, memos and reports. To work from home and be efficient you need to be very strict with yourself and you're responsible

for rewarding your own successes.

Encourage yourself If you're feeling de-motivated and not working to your optimum level, try taking on board these seven steps to successfully work from home: 1. Consider your setting if you have a spare room or study to use as an office space, keep anything work related in there, setting yourself up on the couch tends to blur the line between home and work. Make sure the space is well lit and if outside temperatures allow, open the windows and let fresh air in throughout your working day. 2. Act as though you're going to work get out of bed in the morning when you wake up, lying in will make you feel groggy. Get dressed and have a coffee before starting; staying in your pyjamas won't get you geared up for work. 3. Schedules and lists if you know your day hourby-hour you're more likely to stay focused and achieve your self-recommended deadlines. If you need to, make a more specific list of everything that needs doing and tick jobs off when you've completed them. 4. Divide your work if a project is big or overwhelming, tackle it in small, manageable chunks. It may take a bit of extra planning but it

should avoid you feeling 'stuck'. 5. Check in with colleagues remind yourself that you are at work, even if you're not at the office. Phoning to update your boss or colleagues will also make you feel more connected with what's going on in the business. 6. Give yourself breaks make sure you give yourself time for lunch, for the benefit of your health and your work. Try and stay away from your computer at this time as well, go for a walk or run an errand, you should be refreshed when you come back to your desk. 7. Rewards you may be motivated simply by knowing your line manager is expecting your work at the set deadline, but for those who don't work under anyone you should try and come up with ways of rewarding yourself at the end of each task or day. Failing to motivate yourself can lead to poor quality of work which can jeopardise your job. If you've tried these suggestions and they haven't worked for you, why not try taking your laptop to a cafe with wi-fi for an hour or two some mornings. You should also consider talking to your line manager about going back to work in the office; working from home isn't ideal for everyone. *Of course, not all office workers wish they worked from home!

IV CAREERS

LE MATINAL, TUESDAY, DECEMBER 29, 2015

What to Do When Your

Co-Worker Becomes the Boss (or You Do) o, there you are: It's that awkward moment when you're told that a fellow colleague is now your new boss. Your mind races as the news sinks in. As you hide your initial shock and force a smile you can't help but wonder-my lunch buddy is becoming my manager. Now what? Or, you're on the other side of the equation: You've just been promoted, and you know your role in the team dynamic will shift. Now, you are the one calling the shots. If you've ever experienced either position, you're not alone. Navigating change at work can be tough, especially when it comes to restructuring. So how do you handle the transition? Here are a few steps to do it gracefully.

If You're the New Manager Let's start with newly appointed managers. As a leader among your former peers, your actions will speak louder than words. Begin your tenure by taking four actions to send all the right messages.

1.Tell Your Team View telling your team about your step up not as a dreaded moment, but as an opportunity. Communicate with honesty about your new role, and share news of your promotion formally and in a way that will reach the entire team at once (i.e., no more going to your office BFF first, which could now be read as playing favorites). Telling everyone together demonstrates that you will work to ensure equity for your team-and avoids any skepticism stemming from former colleagues hearing the information from someone other than you. Avoid this risk and establish what kind of leader you'll be by being upfront with your entire team.

2. Get Their Endorsement Is your team willing to trust you as their leader? To gauge this upfront, set up one-on-one meetings, and use them as an opportunity to ask direct reports if they are prepared to support you-or if they have any questions or concerns they'd like to discuss. Asking for their endorsement may seem redundant or unnecessary (you were promoted, after all). But as every major airline knows, unless you directly ask someone if she is willing and able to open the emergency door, there is a chance that she won't. If someone isn't supportive, ask him for a plan for how he might get on board. This is for his benefit-not yours. Helping him establish a plan to cope with the transition will benefit his career and is exactly what a strong manager would do.

3. Don't Soften the Message, Up the Support New leaders-particularly when they're leading their former peers-often try to buy people's love by softening their message. They may be less ambitious in the goals and expectations they set to ease transition. Avoid this temptation, and "up" the support instead! Rather than dismissing your team's concerns, be honest. Let them know that change can be challenging at times, but that the success of the transition is largely dependent on each individual. Use group time to ask for input on these three questions: 1. What do you want in your workplace? 2. What are you willing to do to get it? 3. How can I support it? While you can't necessarily make the transition eas-

ier on your team, you can help them find ways to succeed in their new reality.

4. Encourage Your Employees Even if you used to gossip by the water cooler with your work buddies, don't let your new office be a portal for drama. If there is a line of people waiting with lists of issues for you to fix, resist the urge to react immediately. Listen, but don't commit to fixing all of their problems. Maintain a positive response of "duly noted" or "good to know," and set up processing sessions. Avoid pushing your own solutions (a common new manager mistake), and instead, be a sounding board and guide your team in determining how they will reach their goals given their circumstances. This will empower your employees to generate results.

If You're the Employee Are you at the other end of the spectrum? As an employee, remember that you alone have the power to make this transition a career-limiting or career-enhancing experience through your actions. Here are four ways to make the most of the situation.

1. Step Up No matter how you feel about your colleague becoming your new boss, it's important to buy in early and show that you're a willing partner. Embrace the situation and get on his calendar. Tell your boss that you are on board with the new team structure, and ask how you can support him during the transition. Your actions and outlook are huge indicators of whether you'll succeed moving forward.

2. Follow Your Boss' Example One thing's for sure, your co-worker did something right, or else she wouldn't have been promoted! So stop questioning why it was her (instead of you) and follow her example. Use this as an opportunity to clean up your behavior. Ditch the jealousy, and look to your new manager as a role model. How is she delivering on what the company values? Do what your new manager did, and you might see the same rewards.

3.Accept Reality You could see your colleague beating you out for a promotion as a setback-or as a decision that's already been made. So avoid negative self-talk and use your energy to answer the question, "How can I improve?" An "I'm not good enough" mindset-not your circumstances-is what's holding you back. Adopting a fresh outlook and redirecting your energy will make all the difference. You may even find you prefer your co-worker to your old boss!

4. Change the Conversation If you hear fellow colleagues complaining, change the energy of the conversation. Say something sincere and positive about your new leader. Then, ask everyone involved about how they can help to mitigate their own fears or complaints. After all, you never know when you could be next in line for that big promotion.

Startup funding: Things to remember rom problem clarity to knowing the numbers, startup founders must be well-prepared while approaching investors You have a unique business idea and you believe it has the potential to take off. But how do convince an investor to put his/her money in the startup? Although the things to keep in mind while going for fundraise vary drastically depending on the stage of your company and the round, there are some basics which should be clear at any stage: 1. An innate passion for the venture: Most often than not, the first round of investment is made on the founders, their passion towards the business and their commitment to give in their best shot. 2. Know your numbers: What do you need the funds for? What are the key performance metrics you measure and where will you reach with fund infusion? 3. Your business strategy: It should define the fund raise and

not the other way around. A lot of capital has been eroded in the past few months in the name of growth and customer acquisition using heavy discounting which is not sustainable. Unit economics should make sense. 4. Show a grand vision: Show what the business will look like in 4-5 year from now. Investors buy into dreams. Raising funds for your start-up is deemed as a hard nut to crack. But at the end of the day, investors are here to invest and look out for a few striking points that determine the fate of their investment and your success. Here are some key metrics deciding whether your cheque would be signed or not: 5. Need for the money (How much do you need?): The most important point is to determine how much money you need and what your plan is for spending it. You are basically selling your equity whose value will only rise as your business grows. You should be careful

about letting go only as much as you need in the current scenario. 6. Problem clarity (What do you do?): You must be able to define the problem you solve and the solution you provide in one simple sentence. You have just a few minutes to catch someone's attention and clarity gives confidence to an investor. 7. Market study (How big can you become?): You should have a done an analysis on your addressable market size, competitors and the unique value you will provide to this market. This will tell the investors how big your opportunity is. 8. Traction (Where have you reached?): Always go with numbers to show your proliferation in the market in terms of revenue, users and customers - any number that defines your business. Investors do not know you, but they know numbers. It is this relationship which makes them trust you. They will make judgments based on these numbers only.