Litteraturliste til Proceskonsulentuddannelsen
Modul 1:
Dahl, K. & Juhl, A.G. (2009): Den Professionelle Proceskonsulent, kapitel 1: ”Det konsultative rum”. Hans Reitzels Forlag. Klik her for link
Nielsen, K.M. & Molly, A. (2022): Gamemaster-færdighederne. Klik her for link
Modul 2:
Moltke, H & Molly, A. (2019): Systemisk coaching – en grundbog, kapitel 6: ”Spørgsmålstyper og spørgeteknik” Klik her for link
Nielsen, K.M. & Molly, A. (2022): De tre domæner i kommunikation Klik her for link
Molly-Søholm, T., Juhl, A., Nørlem, J., Storch, J. & Molly, A. (2010): Lederen som teamcoach, kapitel 3: “Teamcoaching – færdigheder og teknikker” Klik her for link
Molly-Søholm, T., Molly-Søholm, A & Andersen, H.S.: ” Ledelsesbaseret Coaching - når coaching skal fungere som en ledelsesdisciplin” Klik her for link
Nielsen, K.M. & Dam Hede, T.: ”Leadership pipeline coaching” Klik her for link
Uddrag af ”Anerkendende Procesøvelser” Klik her for link
Modul 3:
Dahl, K. & Juhl, A.G. (2014): Den Professionelle Proceskonsulent, kapitel 2: ”Den gode start”. Hans Reitzels Forlag – Bog udleveret ved modul 1
Brinckerhoff, Robert et.al. (2019): “Designing High Performance Learning Journeys” Klik her for link
Modul 4:
Bjerring, P.H. & Lindén, A. (2008): Anerkendende procesøvelser, kapitel 4: Før – Processen planlægges. Klik her for link
Molly-Søholm, T. & Juhl, A. (2005): ”Udvikling af det højtydende team”, kapitel 2 i Storch, J & Molly-Søholm, T. (red): Teambaserede organisationer i praksis. Dansk Psykologisk Forlag Klik her for link
Modul 5:
Conrad, T., & Schnoor, M. (2017), ” Succesfuld implementering kræver ledelse!”, artikel. Klik her for link
Qvick, Christian Nyvang: Forstå og håndtér dine medarbejderes reaktioner på forandringer Klik her for link
Torsten Conrad: Sådan vælger du den bedste implementeringstilgang. Klik her for link
Modul 6:
Kommer senere