Næste møde i sparringsgruppen
Temaer 'l drø+else i sparringsgruppen:
1. Del; Fremlæg hver især jeres samlede analyse fra netværksmødet for hinanden. (Hvad er udviklingen i kerneopgaven? Hvad betyder det for organisaAonen? Borgere og medarbejdere?) Målet er er at vi lige genopfrisker de vigAgste pointer fra vores arbejde ved sidste netværksmøde.
2. DrøG; Hvad kræver det af jer som ledelse? Er der nogle mønstre der går på tværs?
Hvad sker der når udviklingen møder dit personlige lederskab – Hvor er du mest udfordret? Hvor har du dine styrker?
1