Vacature # 12.05.2012
I N°2
magazine voor m/v met talent
“LOONKLOOF CEO-GEWONE WERKNEMER NIET MEER TE RECHTVAARDIGEN” DUITSE MBA-STUDENT CHRISTIAN PORTMANN
13.292 JOBS OP VACATURE.COM
DE OPSTAND VAN DE AANDEELHOUDERS TEGEN DE MEGASALARISSEN
HOE TOPMANAGERS ELKAARS LOON OPDRIJVEN
DOSSIER
SALARISENQUÊTE TREND EEN BEDRIJFSWAGEN VOOR ELKE VERPLEEGKUNDIGE? FOTOBLOG SOCIALE VERKIEZINGEN BIJ VOLVO PARTS, JOURNALISTEN NIET WELKOM
VMG-20120512_01_COVER_DEF.indd 1
EX-MAFFIABAAS LOUIS FERRANTE GEEFT ADVIES: “BEDRIJVEN ZIJN VEEL TE DEMOCRATISCH” VLERICK AWARDS 4 BEDRIJFSLEIDERS LEREN VAN HUN GROOTSTE BLUNDERS
8/05/12 20:22
002_GPV2QU_20120512_VAM01_00.qxp_VAMinside-QXP8 5/8/12 5:07 PM Page 2
Jobs met uitzicht!
The Brussels Airport Company leidt dagelijks 50.000 passagiers
in goede banen. Maak het zelf mee en ga naar www.brusselsairport.be/jobs Lees er alles over in deze Vacature. 2
Vacature I 12.05.2012
VAN DE REDACTIE
STANDPUNT DOOR REDACTIEDIRECTEUR MARIAN KIN
SOCIALE VERKIEZINGEN MET EEN #WITBLAD? Afgelopen week werden de sociale verkiezingen afgetrapt. Ongeveer 85.000 werknemers zijn kandidaat om hun collega’s de komende vier jaar te vertegenwoordigen in het bedrijf. Deze verkiezingen vinden plaats in een tijdsgewricht dat serieus kraakt. Heel wat oude zekerheden worden momenteel onderuitgehaald. De werkloosheidscijfers in Europa scheren hoge toppen, en de toekomstperspectieven van heel wat Zuid-Europese jongeren beginnen gelijkenissen te vertonen met die van wanhopige Afrikaanse bootvluchtelingen. Geen gebrek dus aan sociale problematieken. En gesneden brood voor de vakbonden.
‘Never spoil a good crisis’ is misschien wel een credo dat vandaag des te meer geldt voor de ABVV’s en ACV’s van deze wereld. ‘Never spoil a good crisis’ is misschien wel een credo dat vandaag des te meer geldt voor de ABVV’s en ACV’s van deze wereld. De huidige omwentelingen zijn een ideale voedingsbodem om de vakbonden een nieuw elan en een nieuwe bestaansreden te geven. Want dit heb ik de voorbije jaren zeker geleerd: wie het eerst met een plan komt, kan de situatie dikwijls naar zijn hand zetten. Heel vaak krijg ik de indruk dat de voornaamste sterkte van de voormannen erin bestaat om “neen” te zeggen. Ook in het bedrijfsleven merk ik dat mensen die enkel komen vertellen wat niet kan, vaak niet erg ver geraken. Zij daarentegen die een project voorstellen, en oplossingen zoeken, krijgen medestanders. De problemen die vandaag op tafel liggen, zijn niet gering. En de uitdagingen van de nabije toekomst worden alleen maar groter. Denken we maar aan de vergrijzing in onze bedrijven en het groeiende tekort aan werkkrachten. Helaas krijgen we de indruk dat vele kandidaten voor de sociale verkiezingen andere besognes hebben dan mee die toekomstvisie uittekenen. Zij genieten immers allemaal zonder uitzondering van een bescherming tegen ontslag. Zodra iemand zich verkiesbaar stelt voor een zitje in de ondernemingsraad of het preventiecomité, geniet hij of zij van die bescherming. Soms komt het zover dat de helft van de werknemers in een bedrijf daarvan genieten. Zo iemand ontslaan, kan eventueel wel, maar de vergoedingen kunnen dan oplopen tot 6 à 8 jaar loon. In zulke situatie kan je je moeilijk van de indruk ontdoen dat men vooral bezig is
(NIET) MEE EENS?
GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS
met het eigen hachje, en niet met dat van de collega’s voor wie
Mail naar
redactie@vacature.com
het risico op ontslag bij een herstructurering daardoor alleen maar groter wordt. Veel van deze gewoonten en opgebouwde rechten doen het imago van onze vakbonden geen goed. Terwijl ze meer dan ooit een reden van bestaan hebben. Tijd voor een #witblad?
v f
Surf naar
vacature.com Bezoek ons op
facebook.com/vacature Volg ons op
twitter.com/redactievac
Vacature I 12.05.2012
3
INHOUD
ZATERDAG
12.05.2012 COVERBEELD JONAS LAMPENS
GIDS BIJ DE SALARISENQUÊTE
06
UITGELICHT
08
OMSLAGVERHAAL TOPLONEN
10
MANAGER AAN DE LIJN
19
SALARIS & CO
20
INTERVIEW LOUIS FERRANTE
22
LEVENSLESSEN VAN CEO’S
25
Wereldvreemd, die ceo’s?
WERK&LEVEN
30
Topmanagers rijven miljoenen binnen, maar hoe
FOCUS GEZONDHEIDSZORG
32
FOTOBLOG
36
OPINIE EN DEBAT
38
GEWIKT EN GEWOGEN
40
COLUMN AN OLAERTS
42
OVERZICHT JOBS
43
OVERZICHT ONLINE JOBS
125
SALARISENQUÊTE
141
10
lang nog? Vacature legde zijn oor te luister bij jong talent uit binnen- en buitenland, een ethicus en de bedrijfsleiders zelf.
Uit het grote blunderboek
25
Ze staan aan het hoofd van Belgische groeibedrijven. Maar de weg naar de top zit vol valkuilen en hobbels. Vier
ceo’s over
grootste fout uit hun loopbaan.
de
+
KIJK VERDER IN DIT NUMMER VOOR BOEIENDE UITDAGINGEN BIJ:
VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING, LUTOSA, BELGOPROCESS, FEDERALE POLITIE, GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN
22
32
Maffiabaas wordt consultant
Zakenlui in de boksring
Louis Ferrante groeide op voor galg en rad en schopte
Tussen de hippe tenten op een voormalig
het al gauw tot ‘capo’ in de Italo-Amerikaanse maffia.
bedrijfsterrein in Moskou staat een pand
Bijna tien jaar in de gevangenis brachten hem tot
waaruit deftige zakenlieden geregeld
inkeer: vandaag coacht hij managers over de fijne
met een blauw oog tevoorschijn komen.
kneepjes van het vak, maffiawise.
In deze boksclub gaat de Moskovitische
38
elite elkaar – letterlijk – te lijf.
Iedere verpleegster haar bedrijfswagen?
- +
Ondertussen op vacature.com Welke stoel neem je best in de vergaderzaal?
v
Lees het op
Vacature.com/vergaderzaal
Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?
v
Lees het op
Vacature.com/opleiding
Wat te doen als een rekruteerder zegt dat je overgekwalificeerd bent?
De zorgsector is verwoed op zoek naar verpleeg-kundigen. Dus worden ze met extra voordelen gelokt en verleid. Met als kers op de taart: een bedrijfswagen.
v
Kom meer te weten op
Vacature.com/overgekwalificeerd
I
Vacature 28.04.2012
5
Ze is er weer...
De Grote Vacature Salarisenquête Editie 2012
Het is een traditie geworden: elke twee jaar organiseert Vacature, in samenwerking met de K.U.Leuven en Lessius, De Grote Salarisenquête. De grootste loonstudie in ons land is ondertussen aan zijn achtste editie toe en is een echt succesverhaal. In 2010 vulden niet minder dan 66.998 m/v de vragenlijst in. Waarom het de moeite loont om je salaris aan Vacature toe te vertrouwen en hoe je je deelname het best aanpakt, vertellen we je hier.
Neem er je loonbrief bij De enquête peilt naar je bruto- en netto maandloon, dus bij voorkeur je loon van april 2012. Maak je geen zorgen hierover: je loongegevens worden anoniem verwerkt door het team van K.U.Leuven en Lessius.
DE G ROT
Sala
E
ris E D IT
IE
201 2 Waa rom h et lo je sa ont laris aan o ns to e te
Beste Door
lezer,
vertr o
uwen
.
nu de
el te n emen aan D je eig e Gro van a en lo te Sa on ev nder larise e a n. All nquê luere imme te ku e n loong én ve rs op n je egeve nieuw r g e l i een h n j k w s e d o n ie r den v met andi we ve erwe dat ge to rzam rkt in ol op e le n Het S , zulle Vacat n alari ure.co Met D skom m. e Gro p a s , te Sa Vacat larise ure e nquê rnaar te en op ve je een Het S alaris rloni c o r r komp n e c g t t e e bied huidig as str e n verh en. E e onz eeft elde n een ekere r e nde k houv econ ast en omisc ijk he om persp Daaro e s t c andig tief in m loo hede de nt he n. In alle t dus anon de m imite oeite it nat om je uurlijk salaris . met o Met v ns te riend delen elijke . Vacat groet ure R , esear ch acht
eraf
Verdubbel je maandloon Neem na het invullen van de enquête zeker ook deel aan de wedstrijd. Zo maak je kans op een verdubbeling van je maandloon.
Academische expertise Vanaf de allereerste editie van De Grote Salarisenquête werkt Vacature samen het team van professor Luc Sels (decaan faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen K.U.Leuven).
Neem rustig je tijd Op de laatste pagina’s van dit magazine vind je de vragenlijst van De Grote Salarisenquête. Zo kun je op je gemak de vragen doornemen vooraleer je de enquête op Vacature.com invult.
Neem aan onz deel e enquê en surf meteen te vacatur naar e.com/s alarisen quete
u i tg e l i c h t Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws
Lijstje van de week
Lonen in de EU nog ver van verenigd
infografiek
Europeanen minder arbeidsmobiel dan amerikanen
Werken voor een peulschil: het kan ook in Europa. Cijfers van Eurostat geven aan dat de loonkost in de EU schommelt tussen
Mensen die in economisch
slech te
taalbarrière, en door de hoge transac-
3,5 euro en 39,3 euro per uur. De meest miserabele lonen zijn
tijden op zoek zijn naar een job, ver-
tiekosten is het in Europa ook nog ‘s
te vinden in Bulgarije, voor de hoogste loonkost moet je in …
huizen doorgaans makkelijker. Al-
moeilijker om een huis te verkopen dan
België zijn.
leen is die mobiliteit ook in crisistijd
in de VS. Ook de vergrijzing in Europa
Het begrip ‘lageloonland’ heeft ook in het 21ste-eeuwse Europa
in Europa opmerkelijk kleiner dan in
speelt mee: oudere werknemers zijn
nog niets aan betekenis verloren. Voor een luttele 3,5 euro kun
de Verenigde Staten. Daar is meer dan
minder geneigd om te verhuizen dan
je iemand een uur aan het werk zetten in Bulgarije. Voor amper
één reden voor, zo geven onderzoekers
jongere. En ook grote inkomensver-
een euro meer heb je al een Roemeense arbeidskracht.
aan: tussen verschillende Europese
schillen tussen landen zijn een belem-
Dat de top-vijf volledig uit Oost-Europese EU-lidstaten bestaat,
landen bestaat er om te beginnen een
mering om je biezen te pakken. DS
hoeft nauwelijks te verbazen. Wel vreemd is dat de verschillen binnen de Unie, nochtans eengemaakt op zovele andere vlakken, immens groot blijven. De kloof tussen een Bulgaars en een
wel een volle euro bij zijn gemiddelde uurloon van 2,5 euro in
1.0
0.9
% Canada
0.4
2008, maar in Roemenië (4,1 euro in 2008) en Letland (5,9 euro
% Canada*
in 2008) kwam er niet of nauwelijks iets bij. Litouwen (6 euro in 2008) en Polen (7,5 euro in 2008) boerden zelfs weer achter-
EU15
Tussen regio’s binnen de landen
uit. Angst voor de recessie en obsessief besparen maken dat die tendens niet snel zal keren. Sociale dumping en migranten die
0.3 EU27
%
Tussen landen
2.4
elders in de EU hun heil zoeken zullen logisch gezien het ge-
% Verenigde Staten
volg zijn. WDB
BULgarijE: 3, 5 EUro/UUr
%
* 0.4%
Canada
Tussen Quebec en de andere provincies
roEmEnië: 4, 4 EUro/UUr LitoUWEn: 5, 5 EUro/UUr LEtLanD: 5, 9 EUro/UUr PoLEn: 7, 1 EUro/UUr Bron: Eurostat
1.5
% australië
De percentages geven aan hoeveel procent van de totale bevolking verhuisde binnen de landen en continenten, op basis van cijfers die vergaard werden in 2010 of recenter.
v
Bereken in welke Belgische regio jij het meest kan verdienen. Zou je verhuizen? vacature.com/verhuizen
Bron: oEso/thE Economist
Belgisch uurloon bedraagt 35 euro. De armere Europese landen slagen er ook niet in hun achterstand in te halen. Bulgarije deed
kt hard, bent uitge wer pu e J t 2.
eid osh elo ap
niet beter steert pre ar ma
1. Je lijd t aa ns l
7. Je bent vergee tac hti
3. Je
ben tg ziek eld eg er
g
7 signalen die een
burn-out aankondigen
Stress kost bedrijven niet enkel heel veel geld, het kan op termijn ook de
4. J e
gezondheid van de werknemers ernstig schaden. Daarom hier 7 signalen die je
ver to
a gebrek an intere en sse te on
maar beter ernstig kan nemen.
5. je elt vo Je
d rriteer geï jk eli
6. Je raakt g em ak k
neerslachtig
Wat kan je eraan doen? Zorg dat je genoeg
Lichaamsbeweging is
Zoek het groen op.
neem geregeld een pauze.
Werk niet meer dan 40 uur
Ga op vakantie, dat
slaap krijgt. Slaaptekort
cruciaal. maakt niet uit wat
mensen die vaak vertoeven
of –stoornissen zijn een zeer
precies, maar lichaamsbe-
in een omgeving waar veel
Een pauze helpt je om
per week. Wie meer dan
vermindert het risico op
je focus te behouden –
40 uren klopt, verzet niet
belangrijke indicator voor
weging zorgt er voor dat
een burn-out drastisch.
groen is – parken en bossen
cruciaal voor wie mentaal
noodzakelijk meer werk of
werkstress. En ze leiden
Wie op vakantie gaat,
je brein gezond blijft en
– hebben minder last van
belastend werk doet.
presteert niet automa-
heeft minder fysieke
ook nog eens tot minder
zorgt ook voor de productie
stress. En nee, u moet niet
tisch beter. Onderzoek
klachten, minder stress,
goede prestaties, door een
van endorfines, die een
per se naar het platteland:
wijst zelfs uit dat de
een beter humeur en
verminderd concentratie-
gevoel van welzijn teweeg-
een stadspark is net
productiviteit daalt bij
slaapt beter.
vermogen en een vermin-
brengen. onderzoek toont
zo goed.
mensen die meer uren
derd geheugen.
aan dat drie keer per week
presteren.
20 minuten beweging effectiefst is om stress onder controle te houden.
Bron: LifEhackEr.com
Vacature i 12.05.2012
9
o m s l ag v e r h a a l
Naar eeN
loon-
stop
voor topmaNagers? Nadat de publieke verontwaardiging de voorbije weken almaar sterker aanzwol, lijken nu ook de aandeelhouders van sommige beursgenoteerde bedrijven de exuberant hoge salarissen van hun ceo’s niet meer te pikken. Maar hoe kijken jonge topmanagers in spe tegen dat loondebat aan? En in welke mate leidt al die verontwaardiging tot een echte trendbreuk? Tekst Jan stevens - @janfmstev, Filip michiels - @fmivacmag, Dominique soenens @dsoenens & erik verreet - @verreet Fotografie Jonas lampens & geert vanden Wijngaert
BoB DiamonD
ceo van de Britse Bank Barclays Wou voor 2011 een loonpakket van:
22 miljoen euro
(17,7 miljoen pond)
Pr€stati€ aandeel van het bedrijf daalde met 35% Prot€st? van de aandeelhouders, voorstel is verWorpen
Vikram PanDit
ceo van citigrouP
Wou voor 2011 een vergoeding van:
11,4 miljoen euro
(15 miljoen dollar)
Pr€stati€ bij zijn aantreden in 2007 Was de bankgroep 500 dollar per aandeel Waard, nu nog 31 dollar Prot€st? aandeelhouders verWezen tijdens de jaarvergadering zijn salaris van 11,4 miljoen euro naar de prullenbak. de pers sprak van een primeur.
Carlos Brito
ceo van inBev
Verdiende in 2011
martin Winterkorn
ceo van volkswagen verdiende in 2011:
17,5 miljoen euro
2,43 miljoen euro
(1,89 miljoen euro loon plus bonussen en extra’s)
Pr€stati€ VerVijfVoudiging Van waarde aB inBeV-aandelen sinds 2008.
Pr€stati€ recordverkoop in 2011, verdubbeling van de Winst tot 15,4 miljard euro
Prot€st? wegens een ontslagronde in leuVen leidde zijn hoge Vergoeding tot protest. Maar de aandeelhouders zijn Bijzonder teVreden. Voorzitter harf: “Bedankt Carlos Brito, oM Mij rijker te Maken.”
Prot€st? verWondering in de pers, maar volksWagen is ‘buiten categorie’ in duitse ondernemingsWereld
Pierre mariani
(nog even) gedelegeerd Bestuurder van de dexia grouP verdient sinds 2008 jaarlijks:
1 miljoen euro
(met een maximumbonus van 2,25 miljoen euro) Pr€stati€ aandeel daalde van 15 euro in 2008 naar 0,20 euro nu Prot€st? grote verontWaardiging toen dexia in 2010 aankondigde mariani een bonus van 600.000 euro te Willen geven. mariani Wordt binnenkort vervangen bij dexia, Wellicht met een ‘gouden parachute’ van 1,2 miljoen euro.
vacature i 12.05.2012
11
o m s l ag v e r h a a l
Crisis zei je? De meeste topmanagers mo-
regels voor de toplui te wijzigen en meer dan een
publiek toegankelijk verslag op te stellen over de lo-
gen er dagelijks de mond van vol hebben, hun bank-
kwart van hun bezoldiging om te zetten in de vorm
nen, vertrekvergoedingen en aandelenopties van de
rekening lijkt er toch niet meteen onder te lijden.
van een lucratieve cashbonus. De aandeelhouders
ceo en zijn managementteam. Ceo Ignace Van Door-
Neem nu Martin Winterkorn, de ceo van Volkswagen.
gingen op de rem staan en het voorstel werd wegge-
selaere van de lingeriegroep Van de Velde is een groot
De man mocht vorig jaar 16,6 miljoen euro op zijn re-
stemd. Een paar dagen eerder al hadden de aandeel-
voorstander van het verplichte verloningscomité.
kening bijschrijven, zomaar eventjes 43 procent meer
houders op de algemene vergadering van Citigroup
“Het comité zorgt voor transparantie”, zegt hij. “Op
dan zijn voorganger vijf jaar geleden verdiende. En
het gewenste salaris van 11,4 miljoen euro van hun
elk niveau van onze onderneming willen we wil-
de VW-topman was geen uitzondering bij onze oos-
ceo naar de prullenbak verwezen en had een kwart
lekeur vermijden; dat geldt zeker voor het directie-
terburen: het gemiddelde jaarloon van een DAX-ceo
van de aandeelhouders van Barclays de lonen van
comité. Beloningen of promoties voor directieleden
(de DAX-30 zijn de 30 grootste beursgenoteerde Duit-
hun topmensen resoluut afgewezen. Dreigt er onder
worden door de raad van bestuur in de gaten gehou-
se bedrijven, nvdr) nam vorig jaar met 400.000 euro
de aandeelhouders van grote beursgenoteerde be-
den via het remuneratiecomité. In theorie beslist de
toe, tot 5 miljoen euro. Toch lijkt nu ook in Duitsland
drijven een opstand tegen de lonen van hun toplui?
raad autonoom over de salarissen; in de praktijk volgt
het besef te groeien dat het zo niet verder kan. Klaus-
“De reactie van de aandeelhouders bij Agfa-Gevaert
hij bijna altijd de aanbevelingen van het comité.”
Peter Müller, de voorzitter van de raad van commis-
is een gevolg van de veel grotere transparantie die er
sarissen van de Commerzbank en voormalige chief
nu over de vergoedingen van directieleden bestaat”,
stilzwijgende afspraken
financial officer van Daimler Manfred Gentz, schreef
zegt Philippe Lambrecht, secretaris-generaal van de
Economisch filosoof Toon Vandevelde (59) van het
vorige maand een brief naar de top van de 30 Dax-
werkgeversorganisatie VBO. “Ze bewijst dat de ‘cor-
Leuvense Centrum voor Economie en Ethiek waar-
bedrijven. Met als centrale boodschap: het is tijd om
porate governance code’, de code voor deugdelijk be-
schuwt al jaren voor de kwalijke gevolgen van het
in te grijpen en zelf halt toe te roepen aan de onge-
stuur die in 2010 ingevoerd werd, werkt: de aandeel-
opbod aan hallucinante salarissen onder topmana-
breidelde groei van topsalarissen.
houders nemen hun verantwoordelijkheid en voeren
gers. Lang was hij een roepende in de woestijn, maar
Ook in ons land broeit er wat. Eind april keurden de
het ethische debat over de correcte vergoeding voor
de recente publieke verontwaardiging over topsala-
aandeelhouders van Afga-Gevaert op de jaarlijkse al-
hun topmanagers.” Essentieel binnen die code is de
rissen voor ceo’s geeft zijn kritiek nieuwe vleugels.
gemene vergadering vlotjes alle agendapunten goed.
verplichting voor beursgenoteerde bedrijven om een
“Een echte manager is iemand die zijn medewerkers
Tot het voorstel op tafel kwam om de vergoedings-
remuneratiecomité te installeren en een voor het
intrinsiek kan motiveren en aanmoedigen”, zegt hij. “Hij slaagt erin zijn mensen het beste van zichzelf te laten geven omdat ze er met hart en ziel van overtuigd zijn voor een uitstekend bedrijf te werken. Wanneer die manager zelf alleen extrinsiek gemoti-
“managers van mijn generatie kijken volgens mij met andere ogen naar de toplonen, al blijft het koffiedik kijken of die topmanagers in spe nog zo zullen denken eens ze zelf aan de knoppen zitten” Christian Portmann, Duits mBa-stuDent (30)
veerd is door zijn hoge beloning, komt hij niet echt geloofwaardig over. Een raad van bestuur die een ceo in dienst neemt die alleen maar door geld gedreven wordt, moet niet raar opkijken als blijkt dat alle andere medewerkers ook alleen maar oog voor hun loonzakje hebben. Te veel variabele beloningen mikken op de korte termijn, waardoor managers hun bedrijf op een verkeerde manier leiden en voor de snelle winst gaan. De verleiding wordt vaak te groot om de cijfers op te smukken; sommige managers stellen hun resultaten positiever voor dan ze in werkelijkheid zijn om toch maar die gegeerde bonus te kunnen opstrijken.” Vandevelde heeft ook nogal wat bedenkingen bij de rol van de veelgeprezen remuneratiecomités. “Van externe bestuurders die gevraagd worden om tot zo’n comité toe te treden, wordt verwacht dat ze niet al te lastig zijn. Bij Dexia zaten een heleboel externe bestuurders: op geen enkel moment hebben zij de juiste kritische vragen gesteld. In het Engels bestaat daar
een mooi begrip voor: ‘collusion’, ofwel ‘stilzwijgende
ingegrepen. In de banksector is het sinds 2008 over-
afspraken onder vrienden’. Die ‘onafhankelijke be-
duidelijk dat kortetermijnbonussen levensgevaarlijk
stuurders’ worden meestal uitgenodigd door de ceo.
zijn voor de economie en dat er dringend meer regu-
Ze zijn allang blij dat ze er mogen komen bijzitten. Wie
lering moet komen.”
toch zijn mond opendoet, weet dat hij geen tweede
Begin dit jaar voerde Xavier Baeten (UG) onderzoek
keer zal aanschuiven. De remuneratiecomités baden
naar de werking van remuneratiecomités bij 298
in het sfeertje van: ‘Ik vraag jou voor mijn comité als
beursgenoteerde bedrijven in België, Nederland,
jij mij vraagt voor jouw comité.’”
Frankrijk en Duitsland. Hij kwam tot de verrassende
Zijn ceo’s van echte topbedrijven dan geen miljoen
conclusie dat de toplonen stegen in ondernemingen
euro per jaar waard? Vandevelde: “De Amerikaanse
met een dergelijk comité. Zijn verklaring: de comités
econoom Robert Frank heeft daarover jaren geleden
vergelijken de toplonen in hun bedrijf met die in hun
al het standaardwerk The Winner-Take-All Society ge-
sector wereldwijd. Soms liggen die lonen hoger, wat
schreven. Fortuinen worden neergeteld voor die ene
de comités vervolgens incalculeren en zo de vergoe-
uitzonderlijke tv-presentator die zogezegd onmisbaar
dingen voor hun eigen ceo’s de hoogte instuwen.
is voor de omroep, of die ene übergetalenteerde voet-
Hoe zinvol is een bij wet verplicht remuneratieco-
baller die een topploeg wel in haar rangen moét heb-
mité als daardoor de toplonen nog meer de pan uits-
ben. Vandaag is de logica van ‘the winner takes it all’
wingen? “Looninflatie vind je bij alle beroepen”, re-
uitgebreid naar andere maatschappelijke domeinen.
ageert Philippe Lambrecht van het VBO. “Wie in een
Alsof alleen superdure mensen een bedrijf kunnen
kmo werkt en 3000 euro per maand verdient, zal ook
runnen. In Kuurne staat de grootste beschutte werk-
met zijn baas gaan onderhandelen als hij hoort dat
plaats van België. Ze stelt 1600 gehandicapten tewerk
een collega in een ander bedrijf voor hetzelfde werk
en concurreert tegen het spotgoedkope werk uit ge-
500 euro meer krijgt. De tien of twintig topmana-
vangenissen, Oost-Europa of Azië. Toch slaagt ze erin
gers in ons land met een inkomen boven het miljoen
om kwalitatief hoogstaand werk aan de beste bedrij-
euro per jaar werken in een internationale omgeving
ven ter wereld te leveren. De managers die de werk-
waarin het loon veel hoger ligt. De verschillende re-
plaats overeind houden, leveren een grotere prestatie
muneratiecomités brengen dat terecht in rekening
dan Carlos Brito of Jean-Luc Dehaene. In vergelijking
bij het samenstellen van hun vergoedingspakketten.
met die heren verdienen ze een habbekrats.”
Het is dan ook belangrijk dat die comités bemand worden met mensen die niet alleen waarde hechten
Poenpakkers
aan wat de aandeelhouders aanvaarbaar vinden,
Volgens professor Vandevelde zouden we de toplo-
maar ook rekening houden met de ruimere context.”
nen van ceo’s extra zwaar kunnen belasten, zodat
Volgens Ignace Van Doorselaere weegt de mogelijke
ze op een aanvaardbaar niveau komen. “Vanaf een
looninflatie bij ceo’s niet op tegen de voordelen van
bepaalde grens wordt elke extra beloning totaal ir-
een transparant remuneratiecomité. “Ik vind het een
relevant. Bekaert bewijst dat het niet slim is om de
zegen om in een bedrijf te werken waar kritisch geke-
grote baas gigantische bedragen te laten verdienen
ken wordt naar toplonen. Openheid zorgt onvermij-
als zijn personeelsleden zwaar moeten inleveren of
delijk voor een heel menselijke reactie: topmanagers
ontslagen worden. Bij veel mensen leeft nu het wran-
die boven de norm betaald worden, zwijgen, en de-
ge gevoel dat onze samenleving gedomineerd wordt
genen die eronder zitten, steken hun vinger op. Het
door poenpakkers. Dat beeld moet gecorrigeerd wor-
gevolg is dat de vergoeding voor de ‘minder betaal-
den: mensen goed belonen is niet hetzelfde als ze
den’ wordt opgetrokken, waardoor het gemiddelde
waanzinnig belonen. De loonspanning in bedrijven
stijgt. De bedrijfscultuur bepaalt hoe daarmee wordt
als Bekaert is heel erg groot geworden. Is het ver-
omgegaan. Geld is niet in elke onderneming alleen-
schil in prestaties tussen de ceo en een werknemer
zaligmakend en voor veel mensen telt ook de sfeer
op de werkvloer ook zo groot geworden? Ik denk het
en ambitie die in hun bedrijf heerst, het vertrouwen
niet: veel mensen nemen ’s avonds gratis werk naar
dat ze krijgen en de aandacht die er is voor de balans
huis en werken veel meer dan de 40 uur waarvoor
tussen werk en privé. Toch mag je de druk van beter
ze betaald worden. Het is alleszins tijd dat er wordt
betalende bedrijven niet onderschatten: headhun-
WAT VERDIENT EEN EUROPEsE CEO?
(totale jaarvergoeding = vast salaris, plus korte termijn -incentives plus lange termijn-incentives, in euro) Bedrijven met omzet meer dan 5.000 miljoen euro Bedrijven met omzet van 1.000 tot 5.000 miljoen euro Bedrijven met omzet van 500 tot 1.000 miljoen euro
4.500.000 4.000.000 3.500.000 3.000.000 2.500.000 2.000.000 1.500.000 1.000.000 (*)
500.000 euro B
F
D
NL
GB
De Britse ceo’s zijn de grootverdieners onder de Europese topmanagers. Ook de Duitse ceo’s ontvangen op jaarbasis meer dan de Belgische, de Nederlandse of de Franse collega’s. De laatste drie hebben op jaarbasis ongeveer eenzelfde inkomen. (*) geen gegevens BeschikBaar
(BroN: Xavier BaeteN, eXecutive remuNeratioN research ceNtre, vLerick LeuveN GeNt maNaGemeNt schooL, 2012)
Vacature I 12.05.2012
13
o m S l Ag v E r h A A l
ters bellen nu eenmaal goeie krachten op. Als die mensen dan het gevoel krijgen dat ze onder de marktprijs betaald worden, is de verleiding soms groot om weg te gaan. Een remuneratiecomité moet met die realiteit rekening houden, want goede mensen zijn schaars.” Heeft ceo Van Doorselaere begrip voor de publieke verontwaardiging over sommige toplonen? “Ik begrijp dat, maar mensen zien niet altijd het hele plaatje. Als een bedrijf niet competitief is omdat de kostenstructuur te hoog is, moet de ceo dat resoluut durven aanpakken. Soms gaat dat gepaard met ontslagen en is het alsof mensen gestraft worden die hard gewerkt hebben. Het lijkt helemaal cynisch te worden als de ceo dan ook nog een bonus krijgt, terwijl dat alleen een beloning is omdat hij tijdig ingegrepen heeft en zo het bedrijf sterker heeft gemaakt.”
loonstop Christian Portmann (30), een Duitse sales- en marketingmanager die momenteel een voltijdse MBA-opleiding volgt bij
BritSe ceo’S verdienen het meeSt
(gemiddelde jaarvergoeding van ceo’s van grote ondernemingen, in miljoen euro)
Vlerick, ziet parallellen tussen het oplaaiende publieke debat
1. Groot-Brittannië in België en Duitsland. “Persoonlijk k an ik me volledig vinden in de publieke verontwaardiging rond exuberante toplo2. italië
6,08
Groot-Brittannië
5,48
italië
nen die hier in België, maar net 3. zo goed in Duitsland, almaar Spanje
4,04
Spanje
vaker de kop opsteekt. In Duitsland bijvoorbeeld stegen de 4. ZwitSerland
4,00
ZwitSerland
lonen van de ceo’s vorig jaar met5.gemiddeld 9 procent, terwijl duitSland de werkgelegenheid in heel wat grote bedrijven zwaar onder
3,83
duitSland
6. luxemBurG
3,45
luxemBurG
7.
3,43
Frankrijk
druk kwam te staan. De almaar groeiende kloof tussen de lo-
Frankrijk
nen van het topmanagement en de doorsnee werknemer valt
8. nederland
gewoonweg niet meer te rechtvaardigen. Niet enkel politici
3,16
nederland
9. ierland
2,75
ierland
10. BelGië
2,75
BelGië
en vakbonden, maar ook almaar meer Duitse bedrijfsbonzen pleiten hardop voor een loonstop op topniveau. Ik heb de in-
11. Finland
druk dat managers van mijn generatie met heel andere ogen
12.blijft ooStenrijk naar deze problematiek kijken, al het koffiedik kijken of
Finland
2,20
ooStenrijk
1,97
13.zodenemarken die topmanagers in spe er ook nog over zullen denken eens
1,50
denemarken
14. Zweden ze zelf aan de knoppen zitten. Maar ik ben vrij optimistisch
1,45
Zweden
wat dat betreft: jonge mensen hebben vandaag meer oog voor 15. portuGal
0,96
portuGal
de balans in hun leven, hun mentaliteit is veranderd. Als ik 16. noorweGen
0,93
noorweGen
zelf moet kiezen, primeren de sfeer en zelfs de reputatie van het bedrijf ruimschoots op het financiële plaatje, en daarmee sta ik volgens mij niet alleen. Tegelijk moeten we ons niet overdreven veel illusies maken: het discours rond topsalarissen in de bedrijfswereld zal niet fundamenteel veranderen omdat de nieuwe lichting managers daar anders over denkt. Fundamentele veranderingen zullen in eerste instantie van binnenuit moeten komen, wat in Duitsland nu ook gebeurt. In dat opzicht zie ik relatief weinig verschillen tussen wat er vandaag in België en in mijn geboorteland gebeurt.”
Vergeleken met hun Europese collega’s verdienen de Belgische topmanagers op jaarbasis een gemiddeld bedrag. De Britse managers zijn de grootverdieners in Europa, gevolgd door de Italianen en de Spanjaarden. De Scandinavische ceo’s daarentegen sluiten de rij: zij zijn tevreden met een matiger jaarvergoeding. Een ceo van de ondernemingen uit de Amerikaanse Standard & Poor’s 500 verdient gemiddeld 12,9 miljoen dollar per jaar, zowat 380 keer het loon van een gewone werknemer. De wedde van de ceo van Belgacom, Didier Bellens, ligt slechts 32 keer hoger dan het gemiddelde salaris van zijn werknemers, en dat is in de Belgische overheidsbedrijven een maximum. Minister van Overheidsbedrijven Magnette liet de salariskloof in de overheidsbedrijven berekenen: bij de NMBS verdient de top tienmaal meer dan de gewone werknemer, bij Infrabel bedraagt de loonspanning 1 op 9 en bij bpost 1 op 23. bron: EntrEprEndrE, april 2012
Groeiende inkomenSklooF in de vS
(verdeling van inkomen, jaarlijkse gemiddeld inkomen per familie, in dollar)
0,01% van de bevolking in de VS verdient gemiddeld jaarlijks per gezin
27.300.000 dollar
topSalariSSen in het voetBal
Messi & co danken je voor bijdrage aan hun loon In vergelijking met de 150.000 euro per week
Barcelona is met een gemiddeld bruto jaarloon
of 893 euro per uur die Vincent Kompany (dag
van 6,4 miljoen euro de best betalende voetbal-
en nacht) bij Manchester City verdient, is het
club ter wereld, op de voet gevolgd door Madrid
gemiddelde bruto jaarloon van een Belgische
(5,7 miljoen) en Manchester City (bijna 5,5 mil-
voetballer maar een habbekrats. Vorig seizoen
joen). De schuldencrisis heeft de Spaanse ban-
bedroeg dat 210.929 euro, of een ‘schamele’
ken in zware problemen gebracht, waardoor ze
17.500 euro per maand. Dat is ruim 7.700 euro
in maart van dit jaar een record aan kredieten
minder dan het seizoen daarvoor. “De lonen in
moesten inslaan bij de Europese Centrale Bank
de voetbalwereld hebben een beetje te lijden
(ECB) in Frankfurt. Stefan Kesenne: “Grofweg
onder de crisis”, zegt professor sporteconomie
kun je stellen dat de Europese belastingbetalers
Stefan Kesenne aan de Universiteit Antwerpen.
nu de lonen van de spelers van Barcelona en
“Ze kreunen ook onder het dreigement van de
Madrid helpen financieren.”
Europese voetbalbond UEFA, die strenger wil optreden tegen de torenhoge schulden van
Ook de Belgische clubs zitten in de schulden en
de clubs, en de even torenhoge lonen van de
komen elk jaar geld tekort; ook zij worden door
spelers. De UEFA richt het vizier daarbij vooral
de belastingbetaler van vers geld voorzien. Ste-
4,04
op de Spaanse eersteklasseclubs. Hun totale
fan Kesenne: “Dat gebeurt op een verdoken
4,00
schuld bedroeg vorig jaar 4 miljard euro. Een
manier. Zo worden de bijdragen van voetbal-
derde daarvan is op rekening te schrijven van
spelers aan de sociale zekerheid berekend op
3,45
Real Madrid en FC Barcelona alleen.” Jarenlang
het minimumloon, terwijl hun reële lonen tien
3,43
kregen die clubs probleemloos leningen van de
keer hoger liggen. Ze genieten ook een uitzon-
Spaanse banken waar ze de torenhoge lonen
derlijk gunstige pensioenregeling: een deel van
van hun spelers mee betaalden. “Spaanse en
hun loon stoppen ze in een pensioenfonds en
Italiaanse banken zijn zo gul met hun kredieten
aan het eind van hun carrière, op hun 35e, mo-
aan armlastige bekende voetbalclubs omdat
gen ze dat geld opstrijken aan een belasting-
ze bang zijn voor de reactie van de honderd-
druk van 18 procent. Wij betalen allemaal 30 of
duizenden fans: ze vrezen dat die fans er hun
40 procent belastingen als we op ons 65e met
spaarcenten zullen weghalen”, zegt Kesenne.
pensioen gaan.”
6,08 5,48
3,83
3,16
0,01% - 1%
2,75
3.200.0002,75dollar 2,20 1,97
1% 1.100.000 dollar
1,50 1,45 0,96
1%-10% 164.600 dollar
90%
31.200 dollar
Sinds 1979 steeg het inkomen na belastingen van de 1 percent rijkste Amerikanen met 277 procent. De armste 20 percent zag zijn inkomen in dezelfde periode amper met 18 procent toenemen. (bron: businessWeek, 15 april 2012)
Vacature I 12.05.2012
15
O M S L AG V E R H A A L
“Wel begrip voor hoge vergoedingen” JAN VAN SANDE (26), REGIODIRECTEUR ING
JONG TALENT OVER DE TOEKOMST VAN TOPLONEN JAN VAN SANDE (26), REGIODIRECTEUR ING Jan Van Sande is een jonge ‘high potential’ in de banksector: amper 26 jaar oud, regiodirecteur in het Antwerpse bij ING België en deel van een internationaal opleidingstraject voor jongeren dat hem klaarstoomt voor een managementfunctie. Hij werkt in een sector die bij uitstek de kop van jut is bij het grote publiek. Logisch ergens, want nergens tierde de bonuscultuur
“Heel veel zou onze verontwaardiging over toplonen niet veranderen”
de voorbije jaren zo welig als in de banksector. Al vindt hij dat niet helemaal terecht. “Rond bonussen heerst nu bij het publiek een heel negatief beeld. Als regiodirecteur word ik er ook vaak over aangesproken door klanten. De banken proberen nu volop het vertrouwen van hun klanten terug te winnen. En dan is het natuurlijk contraproductief als je bonussen uitkeert die
CRISTINA TRIFU (29)
het maatschappelijke debat nog meer aanwakkeren. Maar dat staat los van de vraag of bonussen een goeie zaak zijn of niet. Die discussie kan je maar voeren als er terug op een rationele manier over kan gesproken worden.” Of hij dan een principieel probleem heeft met hoge vergoedin-
lijkheid. Banken spelen ook een grote maatschappelijke rol. De
CRISTINA TRIFU (29), ROEMEENSE MBASTUDENTE IN LEUVEN
vaart ook al ongelijk verdeeld. Het verhaal
sector is een grote werkgever én een drijvende kracht van de
Een rechtendiploma en een aanvullende
als zouden mensen geen baan vinden of hun
economie. Ceo’s maken ook carrièrekeuzes die hun privéleven
graad internationale betrekkingen op zak, en
baan verliezen omdat de ceo buitensporig
gen? Niet echt, zegt Jan Van Sande. “Ceo’s hebben een enorm takenpakket, veel expertise en een gigantische verantwoorde-
soms naar de achtergrond drummen, en daar staat iets tegen-
werkervaring bij onder meer HP in meerdere
veel poen schept, slaat ook nergens op: er is
over. Ik heb daar begrip voor. Ik vind het trouwens ook raar
Europese landen. De Roemeense Cristina
geen enkel verband tussen die twee. Wél zie
dat het loon van ceo’s vergeleken wordt met dat van gewone
Trifu (29) is het typevoorbeeld van wat men
ik een verband tussen het huidige debat en
werknemers.” Al moet je de verloning van ceo’s ook niet in alle
in managementkringen al vlug als een ‘high
de crisis: die laatste zorgt ervoor dat men-
omstandigheden vrije baan geven, vindt hij. “Als de werkne-
potential’ zou omschrijven. Al maakt ze met-
sen gemakkelijker te mobiliseren zijn, onder
mers gevraagd wordt om een stuk van hun loon af te geven,
een ook brandhout van het cliché als zouden
meer tegen die topsalarissen.”
dan moet een ceo dat ook doen. Hij of zij moet het voorbeeld
alle MBA-studenten vooral poenscheppers
“Anderzijds bekijk ik de discussie rond
geven, dat lijkt me logisch.”
in spe zijn. “Bij onze lichting van voltijdse
toplonen als Roemeense misschien ook
Van Sande heeft meer problemen met exuberante bonussen
MBA’ers zie ik toch vooral heel wat mensen
wel met andere ogen: jong talent wil in
dan met hoge lonen, zegt hij. “Omdat bonussen de verkeerde
die hun carrière op een ander spoor willen
mijn geboorteland gewoon snel rijk wor-
focus kunnen leggen. Geld zou niet de belangrijkste drijfveer
zetten. Geld is doorgaans niet de belangrijk-
den, en zij hebben dus geen probleem met
mogen zijn. Opleiding, de mensen waarmee je kan samen-
ste drijfveer, al vormen net de juristen op dat
gigantisch hoge lonen. Wie een topjob met
werken, mogelijkheid om in het buitenland te werken, … : dat
vlak misschien wel de uitzondering (lacht).
bijbehorend salaris kan krijgen, moet dat
soort voordelen drijven mij in elk geval meer. En als je bonus-
Tegelijk moet ik toegeven dat die exuberante
vooral niet laten, zo is de redenering. Be-
sen voorziet die het dubbele of het driedubbele zijn van wat je
lonen niet bepaald een courant gesprekson-
ter zo rijk worden dan via corruptie, wat in
gewoon verdient, leg je als werkgever de focus elders. Al mag
derwerp zijn. Wat wil je ook: heel veel zou
Roemenië helaas nog altijd ingeburgerd is.
je bonussen zeker niet afschaffen. Ik investeer zelf veel in mijn
onze verontwaardiging wellicht niet veran-
Roemenen zijn op dat vlak heel individu-
carrière, en dan vind ik het leuk dat ik voor die inspanning er-
deren. Persoonlijk vind ik dit debat ook niet
alistisch ingesteld: er is niets mis met heel
kend word – en dus een bonus krijg.”
zo nieuw: twee eeuwen geleden was de wel-
snel heel rijk worden.”
Vacature I 12.05.2012
17
o m s l ag v e r h a a l
Thomas Goorden (33), ondernemer en woordvoerder PiraTenParTij “Shockerend en moreel verwerpelijk”, vindt hij de toplonen die sommige ceo’s opstrijken. En voor alle duidelijkheid: Goorden spreekt in eigen naam, niet in die van de Piratenpartij. Een officieel standpunt heeft zijn partij niet over de torenhoge lonen van sommige ceo’s, vertelt hij. “Maar het onderwerp leeft heel erg bij jongeren, dat is duidelijk. Jongeren zien overal tegelijk een financiële crisis, enorm hoge jeugdwerkloosheid en toplonen voor ceo’s. Leg die drie dingen bij elkaar en het is niet meer dan logisch dat er heftig protest ontstaat. Ik heb zelf ook zware morele problemen met die superlonen. Meer zelfs: ik vind het te gek voor woorden dat die discussie nog moet gevoerd worden. Ik heb het ‘s nagekeken op jullie Salariskompas: iemand met een universitaire master met 10 jaar ervaring verdient 4.320 euro per maand. Dat betekent dat zo’n ceo evenveel waard zou zijn als honderd mensen met tien jaar ervaring. Hoe kan je dat in godsnaam verdedigen? Ik zou het echt niet weten.” Thomas Goorden is dus verontwaardigd, zoals velen. Toch vindt hij niet dat exuberante vergoedingen verboden moeten worden. “Ik vind
“superrijken zijn wereldvreemd” Thomas goorden (33)
het gewoon geen goed idee om de overheid lonen aan banden te laten leggen. Ik ben zelf ondernemer en ik heb niet graag dat de over-
ceo van Dexia: hij ligt in proces met Belgische
heid hierin tussenkomt. Hoe ga je grenzen
staat over ontslagvergoeding van een bank die
trekken? Misschien heeft iemand anders daar
hij bijna hoogstpersoonlijk de grond heeft in-
een goed antwoord op, maar ik zie het niet.
gewerkt. Dan moet er toch iets geknakt zijn in
Liever niet dus. Behalve als het gaat over be-
je hoofd. En dan denk je volgens mij echt dat
drijven waar een heel groot overheidsaandeel
je fundamenteel beter bent dan de rest van de
in zit. Voor de overheid gelden andere regels:
bevolking. Het i s wereldvreemdheid ook. De
zij vertegenwoordigt de bevolking.” Of hij zich
superrijken kijken alleen nog naar elkaar, maar
als ondernemer kan voorstellen dat hij ooit zelf
contact met de rest van de bevolking hebben ze
zo’n riant loon zou krijgen? “Nee, ik heb er de
niet meer. Of het door de maatschappelijke druk
persoonlijkheid niet voor. Die heb je nodig om
zal verbeteren? Misschien, maar er zal nog heel
op zo’n positie te raken. En dat bedoel ik niet
lang protest nodig zijn vooraleer er iets funda-
als compliment. Kijk naar de ontslagnemende
menteel verandert.”
Wil jij jouw loon verdubbeld zien? Doe dan mee aan de vacature salarisenquête vacature.com/salarisenquete
v
Prof marc Buelens: “geen verband tussen toplonen en topprestaties” vacature.com /toplonen
M A N AG E R A A N D E L I J N Ni e u w s van en voo r d e we r k vl o e r
BEhEERs DE
conflictEn ONDER cOLLEGA’s
DE WAARhEID ALs
‘managEmEnttool’
Professionals zijn niet alleen heel sterk in hun do-
• Kies voor een machtscentrum dat een
De ceo van Ford, Alan Mulally (66),
mein, ze zijn dikwijls ook expert in ruziemaken. Ze
draagvlak heeft onder de experts. Deze per-
wordt vandaag in allerlei management-
hebben een probleem laten liggen, ze aanvaar-
soon kan, indien nodig, knopen doorhakken.
boeken opgevoerd als de redder van het
den het gezag van de andere niet of hun persoon-
• Geregelde evaluatiegesprekken over de hou-
slabakkende automerk. Toen Mullaly in
lijke stijl ligt te ver uiteen waardoor het niet klikt
ding en het gedrag van de medewerkers zorgen
2006 zijn taak opnam, eiste hij vanaf de
(‘extravert’ versus ‘introvert’).
voor een ‘professionele hygiëne’ binnen het
eerste dag dat zijn managers hun proble-
Conflicten onder collega’s kunnen een organisatie
team.
men en blunders eerlijk op tafel zouden
echt verlammen. Toch kan je als verantwoorde-
• Werf de juiste medewerkers aan: je be-
leggen. Dat was een grote breuk met
lijke niet alle conflicten voorkomen. De kunst is
spaart veel ellende door nieuwelingen te selec-
het verleden binnen de bureaucratische
conflicten goed te hanteren. Je moet vooral de
teren die qua gedrag en persoonlijkheid in het
Ford-organisatie, waar managers zich
schadelijke gevolgen ervan beperken. Daarom
team passen.
vooral indekten tegen mogelijke kritiek.
• EN VOORAL: blijf praten. Klaar en duidelijk
Meestal verandert een nieuwe ceo het
• Omschrijf duidelijk ieders taak: met
met elkaar communiceren is de allereerste
managementteam, maar Mulally ging
reglementen, checklists en efficiënte over-
voorwaarde om conflicten in de juiste banen
verder met de zittende directeurs, op
legprocedures.
te leiden. EV
voorwaarde dat ze het spel meespeel-
deze tips:
den. Hij stelde zich zelf kwetsbaar op. Ook deelde hij geen straffen uit. Hij beloonde en creëerde zo een omgeving waar geluisterd en geadviseerd werd. Zo
EEn confErEntiE
gingen zijn topmedewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen.
MAAK JE zELf BOEIEND
Het gevolg? Terwijl de andere Ameri-
Een goed gestoffeerde conferentie is ideaal om
extra advies of gewoon een businesskaartje
kaanse autoconstructeurs slechts met
je professionele bagage te vergroten. Maar een
op.
overheidssteun de crisis van 2008-
ernstige conferentie begint vroeg in de ochtend en gaat tot ’s avonds laat door. Hoe hou je dit moordende ritme enkele dagen vol? Hier het advies van ervaren conferentieratten: • wees niet te schuchter en spreek de andere deelnemers aan. Soms bots je onverwacht op boeiende collega’s die je later mag bellen. • benader interessante sprekers. Zo pik je
• verlaat saaie presentaties of late feestjes. Morgen valt er ook wat te beleven.
2009 overleefden, had Ford die niet nodig. Het kon op eigen benen verder.
• zorg voor een rustige uitvalbasis om
De waarheid vertellen, is gewoon
je te verfrissen en weer energie op te doen.
boerenwijsheid. Maar er wordt in vele
Meestal is dit je hotelkamer, als ze maar niet
bedrijven heel erg tegen gezondigd.
te veraf ligt.
Goed teamwerk is enkel mogelijk als
• kleed je comfortabel zodat je je zelfzeker door de massa kan bewegen. EV
collega’s fouten of mislukkingen durven toegeven. EV
v
Meer managementtips vacature.com/managers
Vacature I 12.05.2012
19
SALARIS & CO
3.800 EURO BRUTO VOOR FILIAALMANAGER BIJ RANDSTAD
0
SALARISWATCHER
BEST BETAALDE JOBS IN FRANKRIJK
Tekst Wouter De Broeck @wouterhuis9 Fotografie Yves Coussement
FUNCTIE
NAAM : Jill Goditiabois (36) BEROEP : filiaalmanager bij Randstad DIPLOMA : bedrijfscommunicatie Artevelde Gent BURGERLIJKE STAAT : ongehuwd BRUTO MAANDSALARIS: 3800 euro EXTRALEGALE VOORDELEN: bedrijfswagen
(Ford S-Max), laptop, internet, gsm (telkens deels met eigen bijdrage), hospitalisatie- en groepsverzekering en optieplan. BELEGGEN: Ik heb een aandeel in het optieplan van Randstad, maar bewust ben ik daar niet mee bezig. SPAREN: Ik doe aan pensioensparen. Een klein deel gaat ook naar mijn home invest-rekening, een soort levensverzekering.
Jill Goditiabois leidt sinds vier jaar de Randstadvestiging op de Brabantdam in Gent. Ze staat aan het hoofd van een
Trader bij een bank
13.649 euro
Commercieel of financieel kaderlid van een grote onderneming
11.842 euro
Technisch directeur in een grote onderneming
8.762 euro
Professionele sporter
8.505 euro
Officier of piloot in de burgerluchtvaart
8.380 euro
Geneesheer in een ziekenhuis
Volgens de Franse Dienst voor Statistiek Insee verdient een gemiddelde werknemer in een Frans privébedrijf 2.069 euro per maand netto. Ondanks de crisis in de bankenwereld blijven de Franse traders de best betaalde categorie bij onze zuiderburen, met een gemiddeld maandloon van 13.640 euro, gevolgd door de commerciële, financiële en technische directeurs van grote bedrijven. EV
HET LOON VAN Google-baas Larry Page verdient elk jaar 1 dollar
neemt ongeveer de helft van haar tijd in beslag, zelf klanten bezoeken de andere helft. “Ik kijk erop toe hoe we omgaan tants om een zo goed mogelijk rekruteringsgesprek te voeren en stuur hen in hun contacten met (mogelijke) klanten.” Jill verdient 3800 euro bruto per maand. “Netto is het verschil met mijn vorige functie niet zo groot. Maar ik heb nu wel een grotere bedrijfswagen, een laptop en een gsm. Dat ik uit een lijst met wagens kan kiezen, vind ik op zich een luxe. En ook van de tankkaart, waarmee ik in België onbeperkt kan tanken, weet ik de waarde in te schatten. Maar een interessante jobinhoud en de appreciatie van de directie blijven veruit het belangrijkst. Als die dingen ontbraken, zou ik ook een loon van 5000 euro bruto afslaan.”
v
Nog meer weten over Jills salaris? vacature.com/salariswatcher
8.144 euro BRON: INSEE
team van 11 medewerkers. Hen begeleiden en coachen
met (kandidaat-)uitzendkrachten. Ik adviseer de consul-
GEMIDDELD NETTO MAANDLOON
Ruim een jaar geleden kwam Larry Page (39) aan het roer bij Google. Hij was het die de zoekmachine in 1998 stichtte, samen met Sergey Brin. De eerste tien jaar verdiende hij jaarlijks een povere 150.000 dollar (113.500 euro). In 2004 vroeg hij om een jaarsalaris van 1 dollar. Maar niet getreurd. Larry Page bezit 8, 12 procent van het kapitaal van Google: zijn rijkdom wordt door het zakenblad Forbes geschat op een slordige 18,7 miljard dollar. Nog andere ceo’s krijgen een jaarsalaris van 1 dollar uitgekeerd. De reden: ze leiden snelgroeiende ondernemingen waarvan ze veel aandelen of opties bezitten (en jaarlijks krijgen). Uit hun dividenden en de meerwaarde van hun aandelen halen ze ook een stevig inkomen. EV
v
Wil jij je loon verdubbeld zien? Doe dan mee aan de Vacature Salarisenquête! vacature.com/salarisenquete
Vacature I 12.05.2012
21
INTERVIEW
Als boefje van 12 kraakte Louis Ferrante
Tot op de dag van vandaag is de maffia daar al-
nagers die hun organisatie willen enten op die
de parkeermeters van New York; op zijn
omtegenwoordig. De Gambinofamilie had snel in
van een maffiafamilie. “Denk het geweld weg, en
21e schopte hij het tot ‘kaderlid’ bij de
de gaten ga en dat ik een bijzonder talentvol talen ol gangstergan
de maffia is niet meer dan een gewone g one onderne-
maffia. Tot hij gearresteerd werd en ja-
tje was. Natuurlijk wou ik dolgraag bij hun club
ming, bevolkt met doordeweekse zakenlui waar
renlang achter de tralies verdween. Van-
horen, want als maffialid steeg mijn straatwaarde
alleen de winst primeert.”
daag coacht hij reguliere managers bij bo-
en kon ik nog meer verdienen.”
nafide bedrijven. “Zowel in de boven- als
In 1994, op zijn 26e, werd Ferrante gearresteerd
De universiteit of de hogeschool
in de onderwereld telt één principe: zo
en afgevoerd naar de superbeveiligde gevange-
interesseerden je niet?
veel mogelijk winst maken.”
nis van Lewisburg in Pennsylvania. “Die plek
Louis Ferrante: “Nee, totaal niet. (lacht) Ik vond
was de hel”, herinnert hij zich. “De eerste maan-
het leuk om crimineel te zijn. Al mijn vrienden
den dacht ik alleen maar aan ontsnappen. Tot
waren gangsters en ik amuseerde me kostelijk.
Tekst Jan Stevens - @janfmstev Fotografie James Day I Gettyimages
ik na een incident met een cipier tot het inzicht
De mensen in mijn buurt keken niet op me neer
kwam dat ik het roer drastisch moest omgooien.
omdat ik bij de ‘borgata’, de familie, zat. Ik werd
Louis Ferrante (43) was pas 17 toen hij in zijn
Nadat ik de man tijdens een woedeaanval bijna
daar juist om gerespecteerd. De slechteriken wa-
buurt in Queens, New York, eigenhandig zijn
met zijn das gewurgd had, schold hij me uit voor
ren de criminelen die oude dametjes overvielen
eerste bestelwagen stal. Een paar jaar later werd
beest. ‘Ik een beest?’ dacht ik. Maar hij had ge-
of huizen van gewone burgers leegroofden. Maf-
hij gerekruteerd door de Gambinofamilie, een
lijk. Ik had tijdens mijn maffiacarrière mensen
fiosi beschermden de buurt, hielden rivaliseren-
van de vijf maffiafamilies die de georganiseerde
geslagen met honkbalknuppels en pistoollopen
de bendes weg en droegen zorg voor hun eigen
misdaad in New York in handen hebben. Ferrante
in hun mond geduwd. In Lewisburg zat ik op
schopte het razendsnel tot capo of ‘teamleider’.
mijn plaats.”
Toen Louis Ferrante gearresteerd werd, hing hem
Na negen jaar kwam Louis Ferrante vrij.
150 jaar cel boven het hoofd. “Ik was dan ook
Vandaag verdient hij zijn eerlijke kost met
John Gotti, de beruchte peetvader
geen doetje”, geeft hij toe. “Ik leidde bij Gambino
het schrijven van boeken en het coachen van
van de Gambinofamilie.
het team van truckkapers en ‘racketeers’, de lui
managers, waarbij hij overvloedig put uit zijn
“Ik praat daar niet graag over. Laten we
die geld afpersten in ruil voor bescherming. Mijn
rijke ervaring als notoir maffiakaderlid. Zopas
het erop houden dat het FBI beweerde dat ik heel
actieterrein was de Italiaanse buurt in Queens.
verscheen Straatwijs, een handleiding voor ma-
goed bevriend was met alle Gotti’s. Of ik bang ben
familie en bekenden.”
Je was een persoonlijke vriend van
Ferrante (rechts), destijds ook bekend als ‘Big Lou’, in de boeien in 1993.
paar boeken wou opsturen. Een tijd later zaten er drie boeken bij de post: Over de Gallische oorlog van Julius Caesar, een biografie van Napoleon en Mein Kampf wou ampf van Hitler. Later L ou ik van GeG orge weten waarom hij die boeken had gekozen;
genis kwam ik erachter dat die zogenaamde mo-
hij antwoordde: “Ik zei aan de verkoopster dat ik
biecht klap? Ik ben geen verklikker; ik noem al-
rele code meer met hebzucht dan met eer te ma-
leesvoer zocht voor een klein, bazig ventje dat
leen namen van maffialeden die ofwel dood zijn,
ken had. Ik ontmoette er maffiosi die levenslang
in de gevangenis zat.” Anderhalf jaar lang heb
ofwel in de cel zitten. John Gotti is dood, dus vind
zaten voor moord. Tijdens mijn Gambinojaren
ik gelezen alsof mijn leven ervan afhing: ik las
ik het geen probleem om zijn naam uit te spreken
hadden oudere maffiabazen me verteld dat ere-
20 uur per dag en werd een fan van 19e-eeuwse
of neer te schrijven, maar daarmee houdt het ook
moorden zinvol waren. In de cel vertrouwden de
en vroeg-20e-eeuwse auteurs. Marcel Proust
op. Na mijn arrestatie wilden de politiediensten
moordenaars me toe dat de moorden enkel maar
groeide uit tot mijn grote voorbeeld: tijdens mijn gevangenschap werd hij via zijn romans een per-
dat ze me te grazen zullen nemen als ik uit de
dat ik met hen ging samenspannen tegen de Gam-
gepleegd waren voor het geld, miljoenen dollars.
binofamilie, ze viseerden daarbij vooral de Gotti’s
Toen ik zelf maffialid was, kon ik ermee leven dat
soonlijke vriend. Ik droomde ervan net zo goed te
en oefenden druk op me uit door met levenslang
andere leden vermoord werden omdat ze iets on-
kunnen schrijven als hij. In het begin waren mijn
te schermen. Ik had toen geluk dat de ‘stool pi-
dernomen hadden wat tegen de belangen van de
teksten schabouwelijk; met veel vallen en opstaan ben ik de schrijver geworden die ik nu ben.”
geon’, de voornaamste politie-informant tegen
familie inging. Maar nu hoorde ik van de daders
mij en mijn bende, de voorwaarden van zijn ge-
zelf hoe ze uit hebzucht kennissen van mij uit de
tuigenbeschermingsprogramma schond. Het FBI
weg hadden moeten ruimen.”
Je gevangenisjaren waren meteen
gooide hem eruit en bood mij een overeenkomst
“In de cel begon ik diep na te denken over wat
ook je studentenjaren?
aan: als ik schuldig pleitte, kreeg ik strafvermin-
ik zelf allemaal uitgespookt had en kreeg ik zin
“Zo kun je het stellen. Mijn celmaat was erg be-
dering in ruil. De oorspronkelijke eis van 150 jaar
om te lezen. Boeken hadden daarvoor nooit deel
dreven in het interpreteren van juridische tek-
werd omgezet in 13 jaar cel.”
van mijn leven uitgemaakt. De enige figuur die ik
sten. Met zijn hulp ben ik mijn eigen zaak begin-
met ‘literatuur’ associeerde, was mijn vroegere
nen bestuderen. Ik doorploegde wetboeken en
In de gevangenis heb je de literatuur ontdekt.
makker George DiBello: ‘Fat George’ stond vol
schoolde mezelf om tot mijn eigen advocaat. Op
“Als maffioso was ik er rotsvast van overtuigd dat
getatoeëerd met verzen uit de bijbel. Toen hij me
basis van een procedurefout slaagde ik erin om
ik volgens een verheven code leefde. In de gevan-
in de gevangenis bezocht, vroeg ik of hij me een
mijn 13 jaar cel te verminderen tot 8,5.”
Vacature I 12.05.2012
23
interview
“Ik heb me vaak afgevraagd hoe mijn
hen heiligt het doel vaak alle middelen. Een po-
“Door je onderneming te organiseren zoals een
leven er zou uitgezien hebben als ik wel had kun-
liticus gaat zelfs nog verder dan een maffioso: hij
maffiafamilie functioneert, creëer je nieuwe
nen studeren; misschien was ik dan beursmake-
zal niet aarzelen om de familie van een concur-
kansen en mogelijkheden. In de ‘borgata’ wordt
laar of investeringsbankier in Wall Street gewor-
rerende politicus verdacht te maken, terwijl een
de hiërarchie altijd gerespecteerd: als een meer-
den. In mijn kleine buurt in Queens was ik me
maffiabaas zoiets nooit zal doen. Voor de maf-
dere je een bevel geeft, reageer je daar niet op
niet bewust van die mogelijkheden. Ik zag alleen
fia is de familie heilig. Een maffioso zal tijdens
met een idiote opmerking maar voer je de op-
de kansen die de maffia me op de hoek van de
onderhandelingen niet noodzakelijk iemand
dracht gewoon uit. Ik vind dat in onze huidige
straat bood. Dat gold ook voor mijn leeftijdsge-
bedreigen of intimideren. Natuurlijk gebeurt
maatschappij mensen steeds respectlozer wor-
noten. Veel jeugdvrienden zitten nu in de gevan-
dat af en toe, maar de meest succesvolle maffi-
den. Vaak vertikken ze het om de job uit te voe-
genis, terwijl ze de capaciteiten hebben om aan
osi zijn de rasverkopers: zij die hun cliënteel op
ren waarvoor ze aangenomen zijn of trekken ze
het hoofd van een grote onderneming te staan.
een charismatische manier weten te overtuigen.
constant hun taken in twijfel: “Waarom geef je
Het is jammer dat niemand hen vroeger naar een
“Hey man, komaan, je weet dat dit de beste deal
die kloteklusjes altijd aan mij?” Een maffialid zet
fatsoenlijke school gestuurd heeft. Er zitten veel
ooit is. Don’t bullshit me, dit gaat ons miljoenen
geen grote bek op en voert het bevel precies uit
intelligente mensen bij de maffia. Ik heb maffi-
dollars opleveren.” Voor je er erg in hebt, stap je
zoals het hem opgedragen is. Punt. Wat niet wil
osi gekend die op een uitmuntende wijze grote
mee in het verhaal, ontkurk je een paar biertjes
zeggen dat er bij de maffia niet naar opbouwende
ondernemingen runden: vuilnisophaalfirma’s,
en is alles in kannen en kruiken. Die manier van
kritiek geluisterd wordt. Integendeel. Ik kom bij
afvalbedrijven die 300 miljoen dollar waard
zakendoen is bij de maffia meer ingeburgerd dan
veel bedrijven over de vloer waar zoiets eenvou-
waren, bouwondernemingen die wolkenkrabbers bouwden in Manhat-
het omwringen van armen of het breken van knieschijven.”
tan… Doordat hun vaders, grootvaders, en overgrootvaders in de maffia
dig als een ideeënbus in geen velden of wegen te bespeuren is. Luisteren ze dan niet naar de ideeën van hun eigen personeel?”
wat kunnen hr-managers leren
zaten, eindigden ze zelf ook als maffia-
van de maffia?
Bij de Gambinofamilie hing
ondernemer.”
“Wij rekruteerden alleen ‘verdieners’. Een ‘ver-
er wel een ideeënbus?
diener’ weet van aanpakken en is ook voortdu-
“Er hing geen bus aan de muur, maar als je een
wat kan een nette manager van de
rend bezig met het opzetten van plannetjes om
goede inval had, stapte je gewoon bij de ‘godfa-
georganiseerde misdaad leren?
geld te verdienen. Als je als personeelsdirecteur
ther’ binnen. De deur van zijn kantoor stond dag
“Een van de belangrijkste positieve eigenschap-
wil dat je bedrijf groeit, moet je bij sollicitaties
en nacht voor elk familielid open.”
pen van de maffia is haar extreme betrouwbaar-
de ‘verdieners’, de doordouwers, eruit halen.
heid. Maffiosi houden zich altijd aan hun woord
Als je nietsnutten en klaplopers aanneemt, zul-
en vinden daardoor vrij probleemloos nieuwe
len je klanten je onderneming catalogeren bij de
mensen die zaken met hen willen doen. In idea-
losers. Dus: neem ‘hustlers’ aan die eropuit trek-
le omstandigheden is maffiageweld niet gratuit,
ken en iets maken van niets. Bij de maffia word
maar volgt het alleen als beloftes niet worden
je pas gerekruteerd als je bewezen hebt dat je
nagekomen, waarmee ik niet wil zeggen dat re-
een straatverdiener bent. In de legitieme wereld
guliere bedrijven bij een laattijdige betaling hun
geldt net hetzelfde: neem iemand aan die bewe-
toevlucht moeten nemen tot het doorslaggeven-
zen heeft dat hij iets opbrengt, en niet zomaar
de argument van de honkbalknuppel.”
iemand die elke maand zijn salaris incasseert en
“De ceo van een gerespecteerd bedrijf of de
ondertussen op z’n luie reet blijft zitten.”
Straatwijs. Managementlessen van de maffia. Louis Ferrante, Uitgeverij Luitingh, 17,95 euro
godfather van een maffiafamilie denken op net dezelfde manier: ze willen het onderste uit de
volgens jou is het dus een goed idee om
kan voor hun eigen bedrijf. Bij politici zie je het-
de organisatie van een groot regulier bedrijf
zelfde: ook zij zijn machiavellistisch, ook voor
op de leest te schoeien van een maffiafamilie.
10 carrièretips van Louis Ferrante vacature.com/ferrante
vl eri c k award s
Tekst Dominique Soenens - @dsoenens Fotografie Sofie Van Hoof en Michel Wiegandt
Wijze lesseN vaN
top-ceo’s Succes komt met vallen en opstaan. Dat weten deze ceo’s als geen ander, ook al zijn ze alle vier genomineerd voor de jaarlijkse Vlerick Awards, het evenement waarbij de Belgische ceo bekroond wordt die zijn bedrijf op duurzame wijze internationaal op de kaart gezet heeft. Chris Van Doorslaer (Cartamundi), Ivo Marechal (H. Essers Groep), Hedwig De Meyer (Stageco) en Wilfried Vancraen (Materialise) over de grootste fout die zij maakten in hun carrière, en de lessen die zij daaruit getrokken hebben.
Ivo Marechal, H. Essers Groep
Wilfried Vancraen, Materialise
Hedwig De Meyer, Stageco
Chris Van Doorslaer, Cartamundi
Vacature I 12.05.2012
25
v l e r i c k awa r d s vl e ri c k awar ds
“Was ik maar naar het buitenland getrokken” ivo Marechal (48), ceo H. essers Groep Ivo Marechal, ceo van transportbedrijf Essers Groep: “Ik heb er spijt van dat ik nooit naar het buitenland gegaan ben. Mocht ik opnieuw aan het begin van mijn carrière staan, dan zou ik zeker een paar jaar buitenlandervaring opdoen. Waarom? Omdat je over de geestelijke flexibiliteit moet beschikken om in andere culturen en achtergronden te werken en omdat je dan kan zien hoe je zelf reageert in zo’n omgeving. Dat zijn onbetaalbare ervaringen. De gelegenheid heeft zich voor mij nooit voorgedaan. Al was ik er ook niet bewust mee bezig, waardoor ik misschien minder oog had voor de kansen die zich voordeden. Maar voor de carrière-ontwikkeling van een jongere zou ik het – zeker vandaag – een must noemen. Het is een onbetaalbare ervaring, merk ik bij de jongeren die wij naar het buitenland sturen. Net omdat ik het zelf nooit gedaan heb, probeer ik zo veel mogelijk jongeren bij ons aan te zetten om over de grenzen te kijken. Dat is ook de taak van de bedrijfswereld, vind ik. We hebben enkele jongeren naar Boeka-
rest gestuurd om daar iets op poten te zetten: een ervaring die ze in België nooit kunnen krijgen. We hebben ook iemand van 27 jaar naar Kopenhagen gestuurd om daar als ‘plant manager’ te gaan werken. Het zou wellicht een stuk makkelijker geweest zijn als we iemand van de concurrentie hadden weggekaapt in Denemarken. Dat is meteen ook de reden waarom weinig bedrijven dat doen, denk ik: het is makkelijker om iemand bij een concurrent weg te halen, hoe duur dat ook is. In de eerste maanden is het moeilijker om met een jongere te werken: je moet hem goed omkaderen en coachen, in hem investeren. Maar daarna krijg je dat terug. Jongeren staan daar meer voor open dan sommigen zeggen. Als je dat goed kadert en er ook hun eigen carrièrewensen aan vastknoopt, dan vind je behoorlijk wat jonge mensen die hiervoor open staan. En ook voor ons is het een voordeel. Geen betere manier om de bedrijfscultuur in het buitenland over te brengen dan met iemand die uit het moederbedrijf komt.”
Chat
met Ivo mareChal, Ceo van essers Group
Op vrijdag 18 mei, van 11 tot 12 uur.
over: “klaar voor de arbeidsmarkt en dan kiezen voor een multinational of een familiebedrijf?”
v
vacature.com/marechal
“Volg de markt niet blindelings” Wilfried Vancraen (50), Materialise De derde industriële revolutie, zo kondigde het gezaghebbende Britse blad The Economist 3D-printing onlangs aan. Goed nieuws voor Materialise, het Leuvense bedrijf dat zich een pionier mag noemen in de technologie. Al is het pad naar succes niet altijd rozengeur en manenschijn geweest, vertelt ceo Wilfried Vancraen. “In de jaren negentig hebben we de sector gevolgd in de evolutie naar het 3D-printen van medische instrumenten. We beslisten om die reden een fabriek in Engeland over te nemen, waar gietvormen voor instrumenten gemaakt worden. We hebben daar toen lang over getwijfeld, omdat we toen al een beetje vreesden dat het voor ons niet de juiste weg was. We deden het uiteindelijk toch, omdat de hele sector die kant uitging en er ook heel wat vraag was bij klanten. Helaas voor ons is het geen succes geworden. We zijn geleidelijk aan terug uit die sector gestapt. En achteraf bezien heeft ons dat redelijk wat geld en energie gekost.” De hamvraag is volgens Vancraen: moet je als bedrijf de markt volgen of niet? “We hebben verschillende markten gecreëerd waar we echt geloofden in onze toegevoegde waarde. Ook al duurde het soms ook een hele tijd vooraleer het opgepikt werd. Bij de productie van die instrumenten was dat anders: we hebben de markt en de concurrentie gevolgd zonder dat we een heel duidelijk beeld hadden van wat wij nog konden toevoegen. Dat is een duidelijke les geweest. Als je niet zeker bent van je toegevoegde waarde en niet genoeg kan investeren, begin je er beter niet aan.”
Chat
met wilfried VanCraen, Ceo Van materialise
op maandag 21 mei van 11.30 uur tot 12.30 uur
Over:“ Welke carrièremogelijk-heden biedt 3D-printing?”
v
vacature.com/vancraen
Vacature I 12.05.2012
27
vl e ri c k awar ds
“Onderschat verschillen in bedrijfscultuur nooit” Hedwig De Meyer (57), oprichter van Stageco Een vijftal jaren geleden stond Hedwig De Meyer, oprichter van podiabouwer Stageco, voor spannende tijden. “We deden een overname van een Belgische concurrent, om ons marktaandeel te vergroten. Een goeie zet, alleen had ik onderschat hoeveel culturele verschillen er kunnen zijn tussen bedrijven. Elk bedrijf heeft zijn eigenheid, eigen gebruiken en niet te vergeten: eigen loonafspraken. Het was niet zo evident om die met elkaar te verenigen. Er was maar één oplossing: goed onderhandelen en het uitzweten. En er waren nog andere verschillen. Het bedrijf dat we overnamen was kleiner, de communicatielijnen waren heel kort. We pakten een project ook anders aan. Wij werken met duidelijk afgelijnde procedures, bij hen was het losser. Het is uiteindelijk wel goed gekomen natuurlijk, maar het deed me toch even nadenken over hele grote fusies. Ik kan daar alleen maar grote bewondering voor hebben.” Het was de eerste overname van Stageco in België. Niet toevallig. “We doen niet veel overnames: we geloven in groeien op eigen kracht. Dat werkt ook beter, net omwille van die culturele verschillen. Je kan je eigen cultuur nu eenmaal makkelijker doordrukken als je vanaf nul begint.” De Meyer heeft er ook een goede les uit getrokken. “Ik zou me beter voorbereiden bij een overname. Beter kijken hoe de bedrijfscultuur en de verloningsstructuur in elkaar zit. De vraag stellen of de mensen openstaan om dingen op een andere manier aan te pakken. Ik ben daar toen te lichtzinnig over gegaan.”
Chat
met hedwig de meyer, Ceo van StageCo
op dinsdag 15 mei van 11.30 uur tot 12.30 uur
Over: “Waarom is de overheid zo’n populaire werkgever?”
v
vacature.com/demeyer
“Soms moet je sneller knopen doorhakken” Chris Van Doorslaer (50), ceo Cartamundi Natuurlijk heeft hij fouten gemaakt, dat lijdt geen twijfel. Toch moet Chris Van Doorslaer (50), ceo van speelkaartenproducent Cartamundi, even nadenken over een grote fout die hij begaan heeft. “Moeilijke vraag. Maar één van de grootste maakte ik toen ik 15 jaar geleden begon als algemeen directeur van Cartamundi. Het ging om een beslissing die al eerder genomen was, maar ik heb ze verder uitgevoerd. Cartamundi besliste om een fabriek te bouwen in het stadje Kingsport in Tennessee, in the middle of nowhere. We investeerden daar om tegemoet te komen aan een grote Amerikaanse klant, die vond dat het te duur was om de kaarten vanuit Europa te laten overkomen. In Kingsport kregen we aantrekkelijke fiscale voordelen, maar helaas: er waren geen
hotels of restaurants en onze klanten kwamen niet graag naar daar. Om dezelfde reden was het moeilijk om managers te vinden. Het draaide niet goed, maar we wilden het niet zomaar laten schieten: we hadden een serieuze investering gedaan. We deden er alles aan om het recht te trekken, maar na 10 jaar hebben we de fabriek toch moeten sluiten. Ik ben er nog altijd van overtuigd dat je niet te snel mag opgeven, maar soms moet je toch de knoop sneller durven doorhakken. We hebben een fabriek van een concurrent in Dallas overgenomen, waar het wel draaide. Nog een andere les die ik eruit trok: onderschat nooit culturele verschillen. België en de VS zijn twee verschillende landen. Daarom: een fabriek van nul af aan opbouwen is niet altijd een goed idee.”
Chat
met Chris Van Doorslaer, Ceo CartamunDi
op woensdag 16 mei van 11 tot 12 uur.
Over: “Hoe groei je als bedrijf in een traditionele markt?”
v
vacature.com/vandoorslaer
Vacature I 12.05.2012
29
werk & leven
Tips om je leven in balans te houden
worklife TweeT
Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren
prakTisch
Mag je open WiFi-netwerk zomaar gebruiken? Tekst Sara De Sloover @saradesloover Illustratie wim Bruyninckx - www.wimbr.be
1.
# Tijd heb je niet. Tijd maak je. Eén keer je dat doorhebt, kan je alles. @netlash, Bart De Waele (37) Internetondernemer
2.
# Uitgelachen worden door een bordje: na een half uur file een ‘File mogelijk’-teken zien. @ErwinTaets
docent en auteur
3.
#Terug op trein. Van Ant naar B ditmaal. Tussendoor ietwat slaap. Of was dat maar een droom? Iphone-batterij alvast wél volledig opgeladen. @DaveSinardet (36)
professor politicologie VUB en UA
Bron: hAnnA ChIp
Juridisch
heb je natuurlijk toestemming om dat
Kinderporno
Nieuw: geen jaar meer wachten op verlof
netwerk te gebruiken, zegt Luc Beirens,
In België zijn al mensen aangehouden
Tekst Evelien Maes -
hoofd van de Federal Computer Crime
die betrapt werden op het surfen op
Unit bij de gerechtelijke politie. “Maar
andermans WiFi-net. In 2009 hield de
Wie in België voor het eerst werkt of vanuit het buitenland aan de
sinds 2000 mag zomaar surfen op een
politie in Ninove twee mannen aan die
slag gaat, heeft in zijn eerste jaar als werknemer geen recht op va-
‘onbeschermd’ netwerk heel duidelijk
in een auto op een laptop zaten te tok-
kantie. In de meeste Europese landen is dat anders geregeld. Een
niet meer. Het wordt als ‘hacken’ be-
kelen en daarvoor een open netwerk
volledig werkjaar zonder vakantie is niet meer van deze tijd, gaf
schouwd. Zelfs als je laptop of telefoon
hadden onderschept. Omdat de laptop
Europa al in 2003 aan toen het een nieuwe richtlijn over werktijden
automatisch verbinding maakt, is dat
gestolen bleek, werd een van de WiFi-
uitvaardigde.
strafbaar”, waarschuwt Beirens. “Op
koekoeken naast diefstal ook van inter-
politiek niveau bestaat daar binnen de
netpiraterij beticht. In Hoei bleken twee
Ten laatste medio 2004 moest België zijn wetgeving aanpassen, vond
EU wel wat discussie over: moet zoiets
andere mannen via een onbeveiligd
Europa. Acht jaar en twee verwittigingen van de Commissie later
echt strafbaar zijn, of is de grens pas
netwerk kinderporno uit te wisselen.
komt er eindelijk wat schot in de zaak: vanaf dit jaar zullen werk-
overschreden als je de toegang tot een
Zij kwamen uiteindelijk voor de rechter
nemers die voltijds in dienst zijn twintig werkdagen betaald verlof
beveiligd netwerk kraakt? Voorlopig
voor de kinderporno, maar het hacken
per jaar krijgen. In de toekomst zal iedereen die net op de arbeids-
blijft het allemaal taboe.”
kwam als nevenaanklacht op de rol. Als
markt komt, na een periode van werkloosheid weer aan de slag gaat,
het louter om het internetgebruik gaat,
overstapt van de overheid naar de privésector of in het buitenland
Celstraf en fikse boetes
is de rechtbank meestal milder: in 2008
gewerkt heeft niet langer een verlofloos jaar moeten overbruggen. Vanaf de zomer zullen zij effectief vakantie kunnen aanvragen.
Als je, zoals vaak in koffiebars of be-
paciteit. In Australië spoort de politie
drijfskantines, de toegangscode van
daarom al actief open netwerken op.”
een WiFi-netwerk ‘met slotje’ krijgt,
@evemaes
Wie het toch doet, riskeert een celstraf
werd een jongen van 22 in Sint-Gillis-
van drie maanden tot een jaar en boetes
Waas door de politie op heterdaad be-
die kunnen oplopen tot 125.000 euro.
trapt toen hij in zijn auto zat te chatten
In de programmawet worden de krijtlijnen uitgezet voor wat offici-
In andere Europese landen en in de VS
via een onbeschermde verbinding. Hij
eel de ‘aanvullende vakantie aan het begin of bij de hervatting van
bestaat vergelijkbare wetgeving. Ben
werd schuldig bevonden, maar kreeg
een activiteit’ heet. Per drie maanden voltijds werk moet de werk-
Verbeken, juridisch directeur bij Tele-
uiteindelijk opschorting van straf.
nemer voortaan vijf betaalde vakantiedagen krijgen, op te nemen
om te voorkomen dat misdadigers han-
Publieke WiFi-netwerken
de regeling zou lopen vanaf 1 april 2012, zodat eind juni een eerste
dig gebruik maken van onbeschermde
Zowel Belgacom als Telenet bieden
week verlof kan genomen worden,” zegt Eva De Wolf, woordvoerster
WiFi-netwerken om kinderporno te ver-
sinds kort ‘openbaar’ draadloos internet
van minister van Werk Monica De Coninck. Dat is de de bedoeling,
spreiden of internetfraude te plegen. De
aan, een aaneenschakeling van WiFi-
want er moet eerst nog een Koninklijk Besluit uitgevaardigd worden
sporen leiden dan naar de onschuldige
toegangspunten van gebruikers. Bij Bel-
voor de regeling van start kan gaan. “Dat KB zal waarschijnlijk in juni
eigenaar van het gehackte netwerk.”
gacom heet dat ‘Fon’, Telenet biedt het
in het Belgisch Staatsblad verschijnen,” voorspelt De Wolf.
Verbeken: “Wij raden klanten daarom
aan onder de noemer WiFree. Hoe zit dat
vanaf de laatste week van die eerste drie maanden. “Bedoeling is dat
net: “Die wetten zijn vooral bedoeld
aan om hun netwerk te versleutelen.
dan? Luc Beirens stelt de leden gerust:
Voor de zogenoemde Europese vakantie kan aangeboord worden,
Als het ooit tot een rechtszaak komt, zal
“Om toegang tot die netwerkpunten te
moeten eerst de ‘normale’ verlofdagen opgebruikt zijn. Werknemers
de rechter er rekening mee houden of
krijgen, moet elk lid zijn gebruikersnaam
die bovendien aanspraak kunnen maken op het systeem van jeugd-
de eigenaar zijn netwerk ‘heeft vergren-
en wachtwoord invoeren. Ze hebben toe-
of seniorvakantie moeten kiezen tussen het Europese systeem en het
deld’. Je zet de deur immers open voor
stemming en zijn makkelijk te traceren,
‘eigen’ stelsel, maar zijn sowieso beter af met de Europese aanvul-
criminelen en verliest zelf downloadca-
dus dat is helemaal geoorloofd.”
lende vakantie. Deze wordt voor 100 procent betaald, terwijl jeugd- of seniorverlofdagen slechts voor 65 procent terugbetaald worden.
Wie zijn WiFi niet beveiligt, heeft het zelf gezocht? Mee eens? #openwifi
v
Meer weten over jeugdvakantie? vacature.com/jeugdvakantie
Vacature I 12.05.2012
31
FO C US GE Z O N DHE I DS Z OR G
ZIEKENHUIZEN BIEDEN ALMAAR MEER EXTRALEGALE VOORDELEN AAN VERPLEEGKUNDIGEN (IN SPE)
BEDRIJFSWAGEN VOOR ELKE VERPLEEGKUNDIGE?
Verplegers en verpleegsters zijn schaars en dus (ge)wild op de arbeidsmarkt. Ziekenhuizen worden steeds inventiever om de juiste pion op de juiste plaats te krijgen. Sommige personeelsdirecteurs gewagen van een ‘opbod’ in extralegale voordelen. Maar het is niet al loon wat blinkt. V Vacature ture ging op onderzoek.
als extralegaal voordeel kon kiezen. Een nieuwe auto, inclusief verzekeringen en onderhoud, is een heel dure operatie voor mensen van mijn leeftijd. Heel wat jongeren gaan er een lening voor aan. Een tankkaart zit niet in het pakket, gelukkig is het een heel zuinige wagen. Maar ik koos niet voor deze job omwille van de bedrijfswagen. Ik had hier al vakantiewerk gedaan, de sfeer beviel me en zo ben ik binnengerold in dit ziekenhuis.” Sinds 2011 biedt het OLV Ziekenhuis – met campus-
Tekst Sam De Kegel @DeKegelSam Fotografie Yves Coussement
sen in Aalst, Asse en Ninove – ook bedrijfswagens
“Verpleegkundige met bedrijfswagen? Het kan
verpleegkundigen, een ‘knelpuntberoep binnen
bij AZ Jan Portaels.” Met deze wervende slogan
het knelpuntberoep’. Het is algemeen geweten
aan, weliswaar (voorlopig) enkel voor de hoofd-
op hun website biedt dit relatief kleine, regionale
dat de barema’s voor hoofdverpleegkundigen te
ziekenhuis in Vilvoorde aan elke verpleegkundige
laag liggen. De Vlaamse Werkgroep Functiewaar-
die meedraait op afdelingen waar de klok rond
dering Hoofdverpleegkundigen (VWFH) ijvert al
wordt gewerkt een bedrijfswagen aan. Het
jaren voor een sectorale aanpassing van die ba-
Vlaams-Brabantse ziekenhuis, gelegen aan de
rema’s. Sommige ziekenhuizen vatten zelf de koe
Brusselse rand en geprangd tussen een aantal
bij de hoorns en compenseren het kleine loonver-
grotere
van
schil tussen hoofdverpleegkundigen en ‘gewone’
aantrekkelijke verloning uit pure noodzaak. Het
verpleegkundigen steeds meer met extralegale
jongens,
bedacht
dit
systeem
opende in 2009 een nieuwe geriatrieafdeling en
voordelen. Tine Callebaut, hr-adviseur bij het OLV
had dringend nood aan nieuwe verpleegkundigen.
Ziekenhuis: “We kenden deze groep voordien al
Marc
Jan
een toeslag toe van 10 procent bovenop het wet-
Portaels: “We wisten dat we met een zoveelste
telijk baremaloon. Sinds vorig jaar kunnen ze via
hospitalisatieverzekering het verschil niet konden
een ‘flexplan’ kiezen onder welke vorm dat bedrag
maken. We kozen er daarom bewust voor om die
uitbetaald wordt: een bedrijfswagen, extra gezins-
verpleegkundigen in dit soort ploegendiensten
bijslag of een premie in contanten, afhankelijk van
extra te belonen. Via ons ‘cafetariaplan’ kunnen ze
hun privésituatie.” Voor m/v met een gezin, zoals
D’hondt,
zorgdirecteur
bij
AZ
kiezen voor een bedrijfswagen (Peugot 206 of 207),
Gert Van der Stricht (34), hoofdverpleegkundige
of voor andere voordelen zoals een gratis Telenet-
op neurologie bij het OLV-ziekenhuis, is zo’n be-
abonnement, extra kinderbijslag of een premie. In
drijfswagen een geschenk uit de hemel. “Ik koos
het begin voelde je zelfs wat wantrouwen, maar
voor een zuinige Volkswagen Polo, ideaal voor
ondertussen hebben zo’n 50 verpleegkundigen
mijn gezin met twee kinderen.” Hij doet de job
voor een bedrijfswagen gekozen.”
‘niet voor het geld’, maar wil, zoals iedereen, correct verloond worden.
23 en al bedrijfswagen
Tine Callebaut (OLV) en haar collega’s zien de
Catarina Devondel (23) werkt sinds september
laatste jaren een toename in extralegale voorde-
2010 voor het AZ Jan Portaels als verpleegkundige
len voor alle verpleegkundigen. Met dank aan de
medische beeldvorming in een ploegensysteem.
schaarste. Callebaut: “In 2010 voelden we dat we
“Ik was aangenaam verrast dat ik een Peugeot 206
een beetje in de verdrukking kwamen ten
Catarina Devondel (23) werkt in het AZ Jan Portaels als verpleegkundige. “Blij verrast dat ik een Peugeot 206 als extralegaal voordeel kon kiezen. Een nieuwe auto is een dure operatie voor mensen van mijn leeftijd.”
NAAR MEER ZELFSTANDIGE VERPLEEGKUNDIGEN IN DE TOEKOMST Randstad Medical is al 17 jaar actief in de gezondheidssector en stelt jaarlijks meer dan 2.000 verpleegkundigen tijdelijk tewerk via uitzendarbeid. Hun verpleegkundigen krijgen hetzelfde loon en anciënniteit dan in de ziekenhuizen. De marktleider ziet sinds vorig jaar ook een nieuwe trend: ervaren verpleegkundigen zetten steeds meer de stap naar het zelfstandigenstatuut om in de thuisverpleging te gaan werken. Caroline De Roose, product director: “Ze kunnen dan dichter bij huis en flexibel werken. Woonzorgcentra en thuiszorg en -verpleging zullen in de toekomst meer nog dan ziekenhuizen fel groeien. Randstad Medical stelt ook zelfstandig verpleegkundigen tewerk in ziekenhuizen: startende zelfstandigen die nog geen volledige klantenportefeuille hebben, zelfstandigen op projectbasis (vaak vrouwen) die verkiezen om in de zomer wat meer thuis te zijn bij de kinderen en in de winterperiode meer willen werken, zelfstandigen die jobervaring willen opdoen in verschillende afdelingen in het ziekenhuis,... Deze verpleegkundigen zijn via projecten van minimaal 4 maanden aan de slag.”
Vacature I 12.05.2012
33
opzichte van de concurrentie, en hebben
Bijna alle hr-directeurs die we spraken, waarschu-
budgettaire beperkingen. Niet in het minst de psy-
we een aantal voorstellen naar ons directiecomité
wen echter voor een ‘opbod in extralegale voor-
chiatrische ziekenhuizen. Anne Van Haesendonck,
geformuleerd. Nu bieden we een groepsverzeke-
delen’. Jan en alleman zijn aan boord te halen via
personeelsdirecteur van het Psychiatrisch Zieken-
ring aan, een toeslag van 60 procent voor werken
lucratieve campagnes, maar werknemers aan je
huis Onze-Lieve-Vrouw in Brugge: “Ziekenhuizen
op zondag (56 procent op sectoraal niveau) en een
ziekenhuis binden is veel belangrijker. En dat doe
als het onze zijn qua financiering bijna volledig
brutopremie voor ongeplande prestaties, zoals
je niet enkel met een hoger loon en een rist extra-
afhankelijk van de ligdagprijs en de remgelden
plots invallen voor een zieke collega.”
legale voordelen. Marianna Dierickx, hr-manager
van patiënten. Dit betekent dat wij nauwelijks
Hun verpleegkundigen worden af en toe het hof
van het AZ Sint-Blasius in Dendermonde: “We vis-
een vetpotje hebben voor extralegale voordelen.
gemaakt door andere ziekenhuizen, waarbij som-
sen allemaal in dezelfde vijver, maar door de lonen
Algemene ziekenhuizen hebben meer mogelijkhe-
mige conculega’s voor een wel heel directe aanpak
te verhogen verdwijnt de schaarste niet. Boven-
den omdat zij bijkomende inkomsten hebben uit
kiezen. Tine: “Ze bellen bijvoorbeeld naar drie ver-
dien vind ik dat de lonen voor verpleegkundigen
technische prestaties.” Het psychiatrisch zieken-
pleegkundigen op een en dezelfde dienst. Dat vind
vrij competitief zijn, als je ze vergelijkt met bedien-
huis maakt van haar stagebeleid een speerpunt.
ik een brug te ver. Wij rekruteren zelf steeds vaker
denfuncties in andere sectoren. De sector bepaalt
“Tevreden stagiairs ondertekenen nu al hun con-
via sociale media. Een interessant profiel durven
de barema’s, en als die niet toereikend zouden zijn,
tract”, vertelt Anne.
we benaderen via LinkedIn, maar rechtstreeks naar
is het aan hem om actie te ondernemen.” Toch
ziekenhuizen bellen getuigt van weinig respect.”
voelt ze dat haar werkgever een beetje onder druk
Uitbreiding tijdskrediet
komt te staan. “Niemand wil zichzelf uit de markt
Maar ook zij beklemtoont dat een goed personeels-
Op kot tijdens stage
prijzen. We hebben in maart onderhandelingen
beleid niet mag verengd worden tot een loondebat.
Hoewel niet iedereen het open en bloot toegeeft,
met onze vakbonden afgerond, waardoor alle ver-
Het ziekenhuis sloot een cao af voor de uitbreiding
voel je dat de strijd om wit talent steeds heviger
pleegkundigen binnenkort een groepsverzekering
van tijdskrediet, maar wie meer wil werken om-
wordt, zeker in stedelijke omgevingen met een con-
krijgen. Maar we vinden het crucialer om vooral
wille van een gewijzigde privésituatie kan dat ook.
centratie van ziekenhuizen. Ziekenhuizen wachten
de werkdruk te verlichten. We werven liever een
Anne: “Werknemers willen vooral werkzekerheid,
al lang niet meer op de gedroomde kandidaten,
extra kracht aan zodat er genoeg mensen zijn om
opleidingskansen en een eerlijke beoordeling van
maar gaan zelf de boer op. Marc D’hondt (AZ Jan
de zorg voor de patiënten te verzekeren, dan met
hun werk.” Al bij al ondervindt het ziekenhuis niet
Portaels): “Onlangs doorkruiste ik met een mobil-
extra’s te zwaaien naar bestaand personeel.”
zoveel concurrentie van de algemene ziekenhui-
home Vlaams-Brabant om ons ziekenhuis voor te
Dat sommige ziekenhuizen met bedrijfswagens
zen omdat ze psychiatrisch geschoolde verpleeg-
stellen aan scholen waar verpleegkundigen in spe
zwaaien, daar ligt ze niet echt wakker van. “Ik zie
kundigen aanwerven die bewust voor hen kiezen.
opgeleid worden.” Het AZ Jan Portaels richtte zelfs
dat eerder als een slimme reclamestunt. Jonge
Bijna alle ziekenhuizen zetten nu volop in op ‘ex-
vlakbij het ziekenhuis een huis in waar stagiairs op
verpleegkundigen kiezen vooral op basis van een
tralegale voordelen’ die de combinatie werk en
kot kunnen tijdens hun stage. “Zo bouwen we er al
goede stage-ervaring in een ziekenhuis, en niet
gezin versoepelen. Het OLV ziekenhuis biedt tij-
een band mee op, en kunnen ze iets langer in bed
zozeer omwille van een hoger salaris. Trouwens,
dens de vakanties budgetvriendelijke speelplein-
blijven liggen.” (lacht)
soms moeten ze ook nog een persoonlijke bijdrag e
werking aan voor de kinderen van werknemers en
betalen voor die bedrijfswagen.”
heeft een kinderdagopvang, afgestemd op de vroe-
Wil je ook meer loon?
Werknemers worden niet intrinsiek gemotiveerd
ge en late diensten van verpleegkundigen. Marc
door een hoger loon, dat blijkt uit elk wetenschap-
D’Hondt van het AZ Jan Portaels beklemtoont dat
pelijk onderzoek. De inhoud van de job en de werk-
belonen veel meer is dan verlonen. “We zijn een
sfeer primeren. Tine Callebaut: “Het heeft bijvoor-
van de best betalende ziekenhuizen in België, en
Verdubbel je loon via de salarisenquête op
beeld geen enkele zin om werknemers in spe een
dat weegt budgettair zwaar door. Maar we investe-
bedrijfscultuur voor te spiegelen die niet strookt
ren ook veel in de opleiding van onze werknemers
met de realiteit. En uit retentiegesprekken blijkt
en in een familiale sfeer. We onderzoeken momen-
v
vacature.com/ salarisenquête
duidelijk dat een goede werksfeer en doorgroeimo-
teel of we ook kinderopvang kunnen aanbieden.”
gelijkheden betere bindingsfactoren zijn dan loon.”
De laatste jaren komen meer commerciële spelers
Vele ziekenhuizen kampen natuurlijk ook met
op de markt die verpleegkundigen op projectba-
sis tewerkstellen in ziekenhuizen, rusthuizen, thuisverpleging,... Zoals Care Talents, dat verpleegkundigen een opeenvolging van projecten bij hun klanten aanbiedt, gemiddeld vier maanden op een afdeling. Care Talents mikt niet alleen op afgestudeerden die zo veel mogelijk ervaring willen opdoen maar ook op verpleegkundigen met ervaring die flexibel inzetbaar willen zijn. Het bedrijf biedt de verpleegkundigen aantrekkelijke extralegale voordelen: een flashy Mini Cooper met een tankkaart, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. Steve Rousseau, zaakvoerder van Care Talents: “Onze verpleegkundigen moeten bereid zijn om veel verder te gaan werken dan rond de kerktoren. Wij vinden het dus niet meer dan logisch dat we hen een bedrijfswagen aanbieden. Het is een werkinstrument. Voor het overige betalen we gewoon de geldende barema’s. Naast de tonnen ervaring die ze bij ons kunnen opdoen, bieden we echt niet meer dan wat ze kunnen krijgen in ziekenhuizen. Iemand die solliciteert omdat hij per se een bedrijfswagen wil, komt niet aan de bak bij ons.”
Naar flexwerkers in de zorg? Uit een rondvraag blijkt dat de meeste ziekenhuizen voorlopig niet zo vaak tijdelijke verpleegkundigen inschakelen, tenzij er een acute nood is. Tine Callebaut: “We zijn daar heel voorzichtig in. Die tussenspelers bieden vaak een ander loonpakket aan dan wijzelf kunnen aanbieden aan onze eigen verpleegkundigen.” Anne Haesendonck: “De vaak jarenlange vertrouwensband tussen hulpverleners en patiënten is voor ons cruciaal. Met tijdelijke krachten kan je heel moeilijk zo’n band smeden.” Het AZ Jan Portaels schakelt wel interims in, via een intern interimkantoor in het ziekenhuis. “Daardoor kent onze partner, Medical Express, onze behoeftes zeer goed. Het kantoor vangt tijdelijke krachten in het ziekenhuis op en heeft voortdurend persoonlijk contact met onze hoofdverpleegkundigen.”
Peter DegaDt, directeur Zorgnet Vlaanderen: Peter Degadt is directeur van Zorgnet Vlaanderen, een werkgeversorganisatie die initiatieven verenigt uit de ‘social profit’-sector: algemene ziekenhuizen, voorzieningen uit de geestelijke gezondheidszorg en de ouderenzorg. De organisatie telt meer dan 500 leden die samen 80.000 personeelsleden tewerkstellen. Hij waarschuwt voor een kortzichtig opbod in salaris en extralegale voordelen. “Als in de privésector de vraag groter is dan het aanbod gaan de lonen naar omhoog, dat is een normaal marktmechanisme. Maar de gezondheidszorg is wel een gesubsidieerde sector. Iemand zal de factuur moeten betalen: de overheid in eerste instantie, maar misschien ook de patiënt op termijn.” Dat zieken huizen aan hoofdverpleegkundigen meer boter bij de vis geven, begrijpt hij evenwel volkomen. “De loonspanning tussen leiddin ggevenden en gewone verpleegkundigen is te
“Pas op met kortzichtig opbod in salaris en extra’s in de zorg. Iemand zal de factuur moeten betalen.” laag. Punt. Die barema’s moeten naar omhoog.” En alle verpleegkundigen hebben recht op een groepsverzekering, vindt Zorgnet Vlaanderen. “De overheid moet dringend werk maken van die tweede pensioenpijler, zeker omdat het wettelijk pensioen voor bedienden te laag is.” Daarnaast is er ook de spanning tussen privé- en openbare ziekenhuizen. Die laatste kunnen aan hun vastbenoemde werknemers een pensioen aanbieden dat soms tot 500 euro per maand hoger ligt dan dat van contractuelen. Peter Degadt besluit: “10 procent meer loon betekent niet 10 procent meer motivatie. Het tekort aan verpleegkundigen wordt niet opgelost door elke verpleegkundige een bedrijfswagen te geven. Zorg ervoor dat de jobinhoud aantrekkelijk is en dat verpleegkun digen auton omie hebben in hun werk. Gelukkig zien we nu al enkele jaren een stijging van het aantal eerstejaarsstudenten verpleegkunde.”
“Verpleegkundigen hebben niet langer een roeping, maar kiezen het beroep meer voor het geld”. Akkoord of niet? Debatteer mee via #zorgloon
Vacature I 12.05.2012
35
F OTO B LO G
Een werkd ag u i t h e t l eve n g e g re p e n
VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN
STEVEN STEYAERT
(39)
VAKBONDSVOORMAN VAN HET ABVV BIJ VOLVO PARTS
Tekst en foto’s Karin Eeckhout @karineeckhout
Tussen 7 en 20 mei worden in ongeveer 6.000 Belgische ondernemingen sociale verkiezingen georganiseerd voor de comités ter preventie en bescherming op het werk en voor de ondernemingsraden. Ook bij Volvo Parts, de logistieke poot van autobedrijf Volvo, zijn er sociale verkiezingen. Vacature liep een dag lang mee met vakbondsman Steven Steyaert (39), ‘hoofddélégué’ voor het ABVV.
11:30
9:00
Bij ABVV Metaa
voor de wekenu tijd voorzien nsluitend en ev St d ha e In princip gués. Aa g met al zijn délé . Maar Volvo en llijkse vergaderin er vo e gn pa er cam en zouden ze verd tablokjes binn no of a er m ca en e ge w r ve en lie bb g he za chijnen. Daarom zijn muren vers poort van het bedrijf, waar de n tof het verse afgesproken aa Nancy en Chris n de ig n de rd aa ev fg collega-a t nemen. Zij zulle iaal in ontvangs er at em gn pa m n. ca re zijn tweeeën kla n klus verder met vrijgesteld, waardoor hij zich te s jd ee lti m vo zit is ij rt H . ae en ey ijd St nw gen kbondswerk ka volle aan zijn va derhandelingen en vergaderin on oopr ca j le bi l ue fe vid ta di n in aa et r moet evengoed in Zweden, maa emers oplossen. “Problemen m kn k er w oo r n aa va M en n. em éé bl staan met stip op elijksperikelen, w verlofregelingen de kinderen, hu genlijk. Ik heb et , ei problemen m en nk de be et k ni je kan het zo ge in geschillen met Telenet.” ld zelfs al bemidde
l in Brussel
Steven Steyaert (3 thuisbasis Everge 9) neemt me mee van zijn m Metaal in Brusse naar de kantoren van ABVV l. Bij het parker en en uitstappen hangt hij aa n de hele rit. Het de telefoon, zoals tijdens ho dat onophoudel ort nu eenmaal bij zijn taak, ijke gerinkel. Toen geleden in dien st kwam bij Volvo Steyaert 18 jaar Parts, stapte hij meteen in de va kb plicht, omdat so ondswerking. “Ik zag dat als m ijn mmige mensen niet dúrven opkomen .” Het zat ook in voor zichzelf “Ik kom uit een de familie. lin althans. Mijn m ks nest, langs vaderskant oe transportbedrij der en broer runnen een f. Vakbonden, st akin onderwerpen di e we steevast ui gen, het zijn t familiefeestjes, om ruzies te ve de weg gaan op rmijden.” (lacht).
Vergaderen op het hoofdkwartier
e standers d Met mede espreken b campagne
9:30 Vandaag is Steyaert in Bru ssel om campagnemateriaal op te halen, maar er mo et ook worden overlegd. Met politiek secretaris Ma rk Lenders wordt de lopende campagne besproken, met vormingsmedewerke r Adri bespreekt hij het pro gramma voor de nieuwe militantenvorming. Maar de verkiezingen zijn nooit ver weg. “Hoe is het gevoel ?” wil Adri weten. “Bij ons is 55 procent lid van het ABVV, maar dat wil niet zeggen dat het pleit is be slecht ”, zegt Steyvaert. “Want in het stemhokje doe n mensen wat ze willen.” En dan haalt hij nog even zijn iPad boven om Adri wa t campagnemateriaal te ton en.
12:30
16:00
Lunchoverleg m et provinciaal secr Patrick Mertens, etaris ABVV Met aal Afspraak met Patric k Mertens in een br asserie op de Gent Vrijdagmarkt, waar se ook het ABBV is ge vestigd. “Patrick en overleggen sowies ik o iedere week. In de aanloop naar de verkiezingen zijn die contacten nog intenser.” Ze hebben het over de ring van volgende za standpunten voor de open ledenverga ter de “Nazorg is belangrijk, dag, maar ook al over ná de verkiezing en ” zegt Mertens. De kans dat hij niet herko . raakt, acht Stevaert zen pie mijn job als orderpick pklein. Maar stel? “Dan ga ik terug naar er. Al zou dat vreem d zijn, dat geef ik to Want wat ik nu doe, e. staat daar mijlenver af.”
met de ho
nd
beste voor Steven de met de hond is g skom van lin ui th de ik an w ls n “A Ee te draaien. om op kn le en soms de ve om de manier op. Het zijn al ta , en m ik n zijn. Mijn vrouw het werk, be e zo uitputtend eet dan gelukkig di es si us sc di Parts, w hevige digde is bij Volvo . Wij hebben trouwens die ook afgevaar en lat t oe m st ru met n, we halfweg dat ze mij even en naar huis rijde m sa e w als t, de afspraak da aten.” er het werk te pr il blijven? stoppen met ov n leven vakbondsvoorman w n hele zij n g va ik graag no ee Of hij de rest gagement, dat en l iaa ec sp n ee “Het is n.” tijd wil volhoude
Gert Dossche is de tweede vakbondsafgevaardigde van ABVV bij Volvo Parts. “Gert het en ik overleggen constant, wij verdelen het werk onderli ng. Gert kent ook al de pas woorden van mijn computer . Als ik ziek word, kan hij meteen overnemen.” De directie van Volvo Parts heeft van daag aangekondigd dat ze volgende week niet zoveel werk ver wacht en dat mensen dan overuren of vakantie kunnen opnem en. “We laten geen mensen thuisb lijven op de verkiezingsdag, ” klinkt het strijdvaardig. “Het is bel angrijk dat zo veel mogelijk mensen komen stemmen.”
15:00 Overleg met de co
Bijtanken
llega-délégué
v
Verdedigen vakbonden ook nog de belangen van jongeren? Debatteer mee via #socver Vacature I 12.05.2012
37
o p i n i e & d e b at, lo k a a l e n g lo b a a l
lezers aan het woord
scherpgesteld Wacht met verhogen minimumloon en we hinken dan ook flink achterop.
gaat u graag in debat met de redactie of onderstaande lezers? Wil u graag uw mening kwijt als expert of als betrokkene?
t
Volgens mij is er nog heel wat werk aan de winkel.
Yannick Vanaverbeke, via e-mail
publiekeopinie@vacature.com twitter.com/redactievac
Reactie op het inteRvieW met baRt becks
crowdfunding In het vorige nummer van Vacature Magazine verwijst internetondernemer Bart Becks in verband
Reactie op het omslaghaal ‘de 24 uRen-economie’
met crowdfunding naar “de commissie van minister
dommelend landje
Schauvliege” als zou daar gezegd zijn “dat er niet veel
In België worstelt men nog met het probleem dat
waarde zat in ‘crowdfunding’ als financieringsinstru-
winkels enkel open zijn overdag. Bijna iedereen
ment voor (creatieve) starters”. Waar Bart Becks die
werkt dan, dus als die uren af en toe gewijzigd
informatie vandaan haalt, is niet duidelijk. In 2009
zouden worden kan niemand hier toch om ma-
schreef Vlaams minister van Cultuur Joke Schauvliege
len… Glijdende werkuren bij bedrij ven hadden
in haar beleidsnota dat “alternatieve pistes voor finan-
waar mogelijk al lang de regel horen te zijn.
ciering” onderzocht moesten worden. Bedoeld werd
De hardwerkende Vlaming praat in veel gevallen
dat het bestaande subsidiesysteem versterkt en aan-
vooral veel over hard werken, maar vaak wordt dit
gevuld moest worden. Crowdfunding is daar één van
niet in de praktijk gebracht – terzijde gelaten of dit
de opties. Belangrijkste criterium is of een project ge-
een ‘must’ is. Ik wil ze trouwens niet te eten vra-
schikt is voor crowdfunding”, zegt Roy Cremers, initi-
gen: het aantal mannen dat overuren maakt om
atiefnemer van de Nederlandse crowdfundingwebsite
aan de dagelijkse huishoudelijke beslommeringen
voor dekunst.nl, in NRC Handelsblad. Een expliciete
te ontsnappen.
oproep naar de cultuursector om experimenteel uit de
(…) Vrijetijdsbesteding kost geld. Wil de Belgische
hoek te komen. Om crowdfunding een stevig funda-
werknemer dat kunnen bekostigen, dan moet
ment te geven, is expertise nodig. Die kennisopbouw
daar iets tegenoverstaan in de vorm van prestaties
bepaalt de waarde van deze innovatie, en de kans op
en een bijbehorend salaris. China lijkt wel hyper-
slagen.
modern ten opzichte van ons dommelende landje,
Patrick Verstuyft, woordvoerder Vlaams minister van Cultuur
Het recente pleidooi voor hogere minimumlonen klinkt voor velen erg aanlokkelijk. Onderzoek heeft inderdaad aangetoond dat minimumlonen de inkomensongelijkheid in een land helpen verminderen. Aan de andere kant is het ook een feit dat het verhogen van de loonkost voor de zwaksten op de arbeidsmarkt ertoe kan leiden dat ze uit de markt geprijsd worden. Als door een goedbedoeld beleid laaggekwalificeerden uit de arbeidsmarkt geduwd worden, hebben we het omgekeerde bereikt van wat we wilden. De Europese arbeidsmarkt heeft de neiging diegenen af te schermen die een job hebben (de insiders) van de concurrentie van diegenen die een job zoeken (de outsiders). Vooral in landen met massale jeugdwerkloosheid zoals Spanje en Griekenland leidt dit tot schrijnende toestanden. Op dit moment moet alles op alles gezet worden om de jobkansen voor de allerzwaksten niet nog meer in gevaar te brengen. Het debat over het verhogen van minimumlonen kan dan ook best enige tijd opgeborgen worden, totdat de
Joke Schauvliege, via e-mail
poll
promoot jij je werkgever op sociale media? Veel bedrijven sporen hun medewerkers aan om voluit te tweeten en te facebooken over hun werk. Wij vroegen of jij je daaraan waagt.
43,4 Ja, vaak
enkel spoRadisch
%
neen, nooit
24,8
%
31,8
%
v
doe mee aan de nieuwe poll vacature.com/poll
brazilië rusland india china
Bericht uit rusland
MOSCOW FIGHT CLUB economische kaarten gunstiger liggen. laten we de discussie dan ook voeden met de juiste cijfers. de argumenten om het minimumloon te verhogen zijn sterker als dat erg laag is, maar de cijfers wijzen aan dat dit voor ons land helemaal niet het geval is. Het Belgische minimumloon ligt immers eerder aan de hoge kant: enkel in Nederland en luxemburg ligt het nog hoger. Bovendien zijn de minimumlonen in België sinds 2005 al met meer dan 19 procent gestegen, tegen bijvoorbeeld 9 procent in Frankrijk en 14 procent in Nederland.
Het Belgische minimumloon ligt aan de hoge kant en is sinds 2005 al met meer dan 19 procent gestegen. de oproep van aBVV-voorzitter rudy de leeuw op 1 mei op om het minimumloon met 10 procent te verhogen, moet vooral gezien worden in het kader van de sociale verkiezingen. al vaak leidde deze periode tot een opbod tussen vakbonden. een vroegere vakbondsleider pleitte in 2006 nog voor een eenheidsvakbond. de ervaring in Scandinavische landen toont dat dit ook voor het algemeen belang een goede zaak kan zijn.
Het ruikt er al lang niet meer naar chocolade.
maand. De prijs is voor iedereen hetzelfde: een
Verstopt tussen de decadente nachtclubs, res-
jaarabonnement kost ruim 1700 euro. Wie per
taurants en televisiestudio’s op het terrein van
maand wil betalen, is ten minste 200 euro kwijt.
een oude chocoladefabriek ligt boksclub ‘Okto-
“We zitten in het centrum van de stad”, legt Iri-
ber’. Bankiers, topmanagers en hooggeplaatste
na uit. “We hebben echte trainers en wanneer
overheidsfiguren lopen in maatpak naar binnen
het belangrijk is boksen we hier discreet.” Veel
en staan een uur later in bebloede overhemden
van het clientèle kan de volgende dag niet met
weer buiten. Welkom in de Moscow Fight Club.
een blauw oog op kantoor verschijnen, maar de sport lonkt. “Ik doe dit nu een half jaar”, vertelt Sergej (33). “De eerste trainingen zijn verschrikkelijk zwaar. Ik heb nooit aan sport gedaan, nu boks ik drie keer per week”. Sergej is een vooraanstaande jurist bij RosAtom, het staatsbedrijf dat het grootste arsenaal aan nucleaire wapens ter wereld overziet. “Het is een hoop stress, en het fijne is dat iedereen hier buiten de zaal een overhemd
“Dit is een beetje een exclusief gezelschap”,
draagt. Er is geen agressie, we zijn eigenlijk al-
legt manager Irina uit. In de drie zalen van de
lemaal collega’s.” Irina reikt een handdoek aan,
sportclub wordt hard gezweet. De handschoe-
Sergej loopt naar buiten. “Ik heb mijn creditcard
nen meppen zo hard tegen de boksballen als de
afgegeven toch?’ vraagt hij voor de zekerheid.
rapmuziek op de achtergrond beats heeft. “Dit
“Alles is betaald”, zegt Irina. “Doe de groeten
is een witteboordenclub. Hier geen agressieve-
aan je vrouw!”
lingen of krachtpatsers.” Sommigen trainen drie
Olaf Koens (27, @obk) is freelance correspondent in Moskou.
keer per dag, anderen komen een paar keer in de
cartOOn
NV VaN TaleNT door lecTrr
Ivan Van de Cloot (35, @IvanVandeCloot) is hoofdeconoom bij het Itinera Institute, een onafhankelijke denktank voor duurzame economische groei en sociale bescherming.
v
Vind jij dat het minimumloon omhoog moet? Stem en debatteer mee op vacature.com/scherpgesteld
Vacature I 12.05.2012
39
GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l ec ti e vo o r ex t ra in s p ira t ie
BOEK
Pleidooi om de tijd te nemen ln de film Up in the Air (2009) speelt George Clooney een
THEATER
crisismanager die heel Amerika rondvliegt om mensen te ontslaan. Ironisch genoeg wordt Clooney’s personage aan het eind van de film ook wegbezuinigd. Het ultieme voorbeeld van de flexibele en mobiele werknemer in ons huidige ‘tijdsregime’, schrijft Koen Haegens, redacteur bij het bekende Nederlandse opinieweekblad De Groene Amsterdammer. In zijn boek Neem de tijd schetst Haegens het fenomeen van de ‘tegelijkertijdigheid’: we gaan steeds meer dingen tegelijk doen, vermengen werk en privéleven en hebben last van keuzestress, omdat we zo veel kùnnen doen. Gevolg is dat hoogopgeleiden veel meer zijn gaan werken dan de uren waar ze voor betaald worden. “Van moderne werknemers wordt verwacht dat ze zichzelf bijscholen, fifitt houden en verder ontwikkelen, maar niet in de baas zijn tijd.” Genoeg, vindt Haegens, die zelf bewust vier dagen per week werkt en een paar jaar in het ‘lummelende’ Berlijn doorbracht. “Het is tijd voor een tijdstrijd. Ik houd net zo goed van werken als van uitslapen. Maar het gaat me erom waar de zeggenschap over onze tijd ligt. (…) De jeugdwerkloosheid loopt op, het lijkt een kwestie van tijd voor de pleidooien rond arbeidsduurverkorting weer oplaaien.” Wie geregeld nadenkt over de
Volgens Goldman Sachs zal het bnp van het WestAfrikaanse land Nigeria in 2050 hoger zijn dan dat van Frankrijk, Canada en Zuid-Korea. Economische hoofdstad Lagos is een van de snelst groeiende metropolen ter wereld, waar ondernemingszin en commerciële creativiteit floreren. Rimini Protokoll, een Berlijns collectief dat internationaal naam en faam maakte met het ensceneren van verhalen van ‘ervaringsdeskundigen’ die geen professionele acteurs zijn, besloot Nigeriaanse en westerse zakenlui tegenover elkaar te zetten. De Lagos Business Angels adviseren hun Europese collega’s op de bühne over hun globale marktstrategie, met tips vanuit Afrika voor ‘old Europe’. Half theatervoorstelling, half commerciële beurs, probeert de semi-documentaire Lagos Business Angels de economische Noord-Zuidrelaties zowel te analyseren als aan de praktijk
combinatie leven en werk, herkent veel in dit boekje, en krijgt
te toetsen. SDS
ook historische en filosofische achtergronden mee. SDS
Lagos Business Angels, Rimini Protokoll, in het kader van het Kunstenfestivaldesarts in de KVS, Bol-zaal, Lakensestraat 146 in Brussel. www.kvs.be
Neem de tijd. Overleven in de to go-maatschappij. Koen Haegens, uitgeverij Ambo Amsterdam. 17, 95 euro.
v
Nigeriaanse zakenlui op het toneel
Wat voor tijdstype ben jij? Doe de test op vacature.com/tijdnemen en debatteer mee over de 24uren-economie via #tijdnemen
Donderdag 17 en zaterdag 19 mei om 20 uur, vrijdag 18 mei om 18 uur. 16 euro voor een kaartje.
party
Dans de stress uit je lijf In crisistijd is de behoefte aan ontspanning nog zo groot. Afterwork-party’s doorbreken de sleur van de werkweek. Samen met vrienden en collega’s dans je spanningen uit je lijf, én duik je daarna op tijd onder de wol. Meestal vinden deze feestjes plaats op woensdag, naar verluidt de meest deprimerende dag van de week. Wij selecteerden drie leuke afterwork-feestlocaties.
podcast
In Vlaanderen nog niet wijdverbreid, maar on-
1. Chess After Work Een van de grootste netwerkevenementen in België. Telkens op de tweede woensdag van de maand in Gent en Hasselt, uitgebreid wok- en pastabuffet vooraf. Vanaf 23 jaar. www.chessafterwork.be
oftewel via een webplatform geld voor een project aan het grote publiek vragen. Debatcentrum DeBuren in Brussel organiseerde er onlangs een beheerder en een onderzoeker – allemaal uit
De Leuvense werkmens (vanaf 22 jaar) gaat elke 3
e
woensdag van de maand uit de bol op de beste hits van het moment én topmuziek uit de jaren tachtig en negentig. www.outofoffice.be 3. De Vesten After Work In Laakdal kan je elke 3e donderdag van de maand fuiven in een chique kader met kristallen kroonluchters. De shuttlebus – of limousine – komt je halen en brengt je naar huis. Een warm buffet en topdj krijg je er gratis bij. sdK www.devestenafterwork.be
tijdschrift
stuitbaar bezig aan een opmars: crowdfunding,
debat over. Een paar kunstenaars, een platform-
2. Out of Office
v
Hoor meer over crowdfunding
Voor alle praktische info, surf naar vacature.com/afterworkparty
Nederland – kwamen er vertellen over de vooren nadelen van financiering via crowdfunding. In Nederland blijken maar liefst 26 platformen actief, die projecten in een of meerdere sectoren proberen ondersteunen. In Vlaanderen bestaat voorlopig alleen SonicAngel, dat zich richt op donaties voor film en muziek. De operationele kosten voor het opstarten van een platform blijken dan ook al gauw 100.000 à 150.000 euro per jaar te zijn. Het debat valt als podcast te downloaden. sds
v
Wil je de podcast beluisteren? Ga dan naar vacature.com/crowdfunding
De ‘verloren jaren’ van Steve Jobs Over Steve Jobs zijn al tonnen inkt gevloeid, zeker na de voortijdige dood van de Apple-voorman. Maar het Amerikaanse zakenblad Fast Company weet toch nog een originele invalshoek te kiezen voor zijn coververhaal. Het tijdschrift deelt het leven van Jobs in als een opera met drie bedrijven. In het eerste luik richtte Jobs Apple op, terwijl de kassuccessen iPhone en iPad deel uitmaken van het derde bedrijf. Maar in het tweede bedrijf van zijn carrière raakte Jobs wat op de achtergrond. Net die periode in zijn loopbaan was de cruciaalste, volgens Brent Schlender, journalist van Fast Company die Jobs 25 jaar lang heeft gekend. De 11 jaar waarin Jobs niet voor geesteskind Apple werkte, waren volgens Schlender de jaren die zijn persoonlijkheid hebben gevormd, waarin hij een gezin en stichtte met NeXT en Pixar twee relatief kleine, veelbelovende bedrijven leidde. Hij werd minder koppig maar eerder volhardend. Hij leerde onderhandelen en hoe je creatief talent in goede banen leidt. Allemaal vaardigheden waar Jobs na zijn triomfantelijke terugkeer bij Apple met succes gebruik zou van maken. Of hoe een stap terug zuurstof kan geven aan je carrière. WV Fast Company, nummer 165, mei 2012, The Lost Steve Jobs Tapes, http://www.fastcompany.com/magazine/
Vacature I 12.05.2012
41
#witblad - @ stitch1976
rudderdr ture #vaca #witblad
mrburms ature d #vac l #witb a
| Where the path of my heart has taken me | #vacature #witblad - @ beabij
42
12.05.2012 Vacature I
s #witblaofeats d #vaca
ture
Je toekomst verdient een #witblad en een nieuwe iPad.
Twee weken geleden daagden we je uit om een #witblad te nemen en vooruit te blikken op je carrière. Waar sta je binnen 10 jaar? Hoe ziet je toekomst eruit? Via Instagram ontvingen we een pak originele en leuke inzendingen. Ontdek ze allemaal op vacature.com/witblad. Onze keuze viel uiteindelijk op de toekomstschets van ‘stitch1976’. Proficiat en veel plezier met de nieuwe iPad.
Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent. 12.05.2012 Vacature I
43
c o lu m n Tekst An olaerts - @tanteannie
Fotografie Annelie Vandendael
“De rokerspatio met staande asbakken moest nog worden uitgevonden toen ik mijn sigaren al in de dakgoot uitduwde.”
De sigaar op het balkon Een balkon zegt wat over de mens die erop staat. Kom je nooit op een balkon,
Ik kon me maar beter koest houden en braaf zijn in zeven haasten. Tenslotte
dan weet je van de wereld niet. En heeft je instituut geen balkon, dan werk je
was ik 30 seconden eerder nog het meisje met het nachtkleed en de sigaar op het
voor een middelmatig instituut. Bedrijven die mee zijn met de moderne tijd bou-
balkon. Tot op de dag van vandaag weet ik niet hoe mijn moeder erbij kwam.
wen mét balkon. Omdat hun rokers anders staan te kankeren op de stoep. Zo
Hebt gij gerookt, vroeg ze. Ik was zo verrast door de vraag dat het antwoord niet
vulgair! Idem het gelurk onder brommende afzuigkappen.
deugde. Nee, zei ik, maar het hielp niet. Mijn moeder schoof het vogeltjesgordijn
Rokers met stijl reppen zich naar het daartoe voorziene balkon. Ze ademen hoog
opzij en duwde het raam naar mijn balkon open. Daar lag de sigaar.
en leren onderwijl alles over de lage motieven van de collega’s. Er zijn van die dagen dat ik spijt heb dat ik niet meer rook. Ik mis de rokerspraat compleet.
A la minute was het een drama. Het begin van nog meer drama’s overigens, want
Soms moet ik daarvan zuchten. Het is lang geleden dat ik nog op de hoogte was.
de sigaar was het begin van een moeilijk tijdperk. Ik weet niet meer wat mijn
Ik kom uit de tijd dat een pakje Gauloises maar 80 frank kostte. Naar tabaks-
moeder riep, maar het was vast iets met leugens en dat ze die niet kunnen ver-
prijzen ben ik een oude taart. Gelukkig zijn er knoken in omloop die zich herin-
dragen. Ze gooide de deur heel hard dicht, zo hard dat de spiegel, waarin ik mijn
neren dat een pakje Groene Michel maar 11,5 frank kostte! En gelukkig ben ik
eerste puisten te vroeg uitkneep, op de grond kapot viel. Het was geen lol maar
mijn tijd altijd ver vooruit geweest. Terwijl iedereen zijn neuskeutels nog opat
ik hield vast aan de sigaren op het balkon. In de kelder stond een kistje waar
en sigaretten rookte aan zijn bureau, hield ik reeds pafpauzes op een balkon. De
niemand ooit in keek. Later kwamen daar sigaretten van, overal, op restaurant,
rokerspatio met staande asbakken moest nog worden uitgevonden toen ik mijn
in de trein, op het werk, op een feest en in pyjama. Het is niet meer van de tijd. Of
sigaren al uitduwde in de dakgoot.
werk je voor een middelmatig instituut? Moet je sterven op gelijkvloers? En weet je van de nieuwe mode niet? Voortaan is er alleen nog het balkon en de mens die
Ik ben beginnen te roken op een balkon. Het hing vast aan mijn jeugdkamer en
erop staat. Op de meeste dagen ben ik blij dat ik ervan af ben.
mijn moeder vond het niet om mee te lachen. Helemaal niet! God zegene en beware u, zei ze. Ze streek door mijn jonge haar en maakte een kruisje op mijn voorhoofd.. Ik lag stil in bed met de lakens opgetrokken tot onder mijn neus. Tot morgen mama, zei ik. Het gemompel stikte in de Sole Mio-deken.
Stoor jij je aan rokende collega’s? Doe mee aan de poll op vacature.com/roken
Overzicht van jobs in dit magazine Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine. Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs. Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf j enaar www.vacature.com
DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN MEDISCH DIRECTEUR
CHIREC
COMMERCIEEL DIRECTEUR
BMW ROMEIN
DIRECTEUR KAMP C
PROVINCIE ANTWERPEN
GENERAL MANAGER
ANONIEM
AGO
HOOFD KEBRO INFRA
KEBRO
MOTMANS-
CONSULTING
75 ANAGO
71 48
INTERNATIONAL
75
VAN HAVERMAET 67
ETAP
PROJECTARCHITECT/VERANTW.BESTEKKEN
BURO II & ARCHI + I
PROJECTINGENIEUR
BELGOPROCESS
VP-RECRUITMENT 54
AGENTSCHAP
JOBPUNT
WEGEN EN VERKEER
VLAANDEREN
52
81
WERFLEIDER
65 58
TECHNIEK & PRODUCTIE
REGIOMANAGER
DE LIJN
50
(EUROPEAN) PRODUCT
SITE MANAGERS
VINCI FACILITIES
86
DEVELOPMENT MANAGER
PONT EUROPE
VELDE GROEP
2 WERFCONTROLEURS ELEKTRIC. EN MECH.
AGENTSCHAP WEGEN
JOBPUNT
EN VERKEER
VLAANDEREN
INGENIEURS 2 INGENIEURS
DESKUNDIGE WEGEN SGS
SIGNUM HR & MANAGEMENT
2 PROJECTINGENIEURS
MDK
JOBPUNT VLAANDEREN
DISTRICTSCHEF
87
AGENTSCHAP
JOBPUNT
WEGEN EN VERKEER
VLAANDEREN
51 52
DISTRICTSINGENIEUR WATERBELEID
PROVINCIE ANTWERPEN
48
INGENIEUR
PORT OF GHENT
51
INGENIEUR LABO RETIBO
DE LIJN
50
MANAGER MECHAN. ONTWERP NOODVERLICHT.
ETAP
NUCLEAIR INGENIEUR
VP-RECRUITMENT 54
BELGOPROCESS
ONDERHOUDSINGENIEUR ELEKTRO & INSTRUM.
AIR LIQUIDE MERCURI URVAL
ONTWERPINGENIEUR STABILITEIT
BURO II & ARCHI + I
PRODUCT QUALITY ENGINEER
VANDE MOORTEL
65
60 58
ANDRESS
79
PRODUCTONTWERPER NOODVERLICHTING
52
STAD MORTSEL
85
FACILITY COORDINATOREN
VINCI FACILITIES
86
MEDEWERKERS MET PASSIE V TECHNOLOGIE
EANDIS
ONDERHOUDSTECHNICUS
AGENTSCHAP WEGEN
JOBPUNT
EN VERKEER
VLAANDEREN
77
PREVENTIEADVISEUR/ADJUNCT DIENSTHOOFD IGEAN
52 84
PROCES OPERATOR
AIR LIQUIDE
MERCURI URVAL
PRODUCTIE-INGENIEUR
CROSBY EUROPE
SIGNUM HR &
60
MANAGEMENT
85
SERVICE TECHNIEKER
AIR LIQUIDE
MERCURI URVAL
60
SPECIALIST KATHODISCHE BESCHERMING
AIR LIQUIDE
MERCURI URVAL
60
TECHNICI
EANDIS
TECHNICUS ELEKTRO
AIR LIQUIDE
MERCURI URVAL
60
TECHNICUS INSTRUMENTATIE
AIR LIQUIDE
MERCURI URVAL
60
TECHNICUS MECHANICA
AIR LIQUIDE
MERCURI URVAL
60
77
TECHNISCH ASSISTENT ELEKTROMECHANICA HAVEN VAN ANTWERPEN
121
Vacature I 12.05.2012
45
TECHNISCH MEDEWERKER LABO TECHNISCH MEDEWERKER WEGMETINGEN
AGENTSCHAP
JOBPUNT
WEGEN EN VERKEER
VLAANDEREN
AGENTSCHAP
JOBPUNT
WEGEN EN VERKEER
VLAANDEREN
TEKENAAR-BESTEKMAKER BOUWKUNDE
BURO II & ARCHI + I
WERFCONTROLEUR
AGENTSCHAP
JOBPUNT
WEGEN EN VERKEER
VLAANDEREN
INSIDE SALES EXECUTIVE
VLAN
52
KEY ACCOUNT MANAGER
MYDIBEL
AGO
52
MARKETING EXECUTIVE
MYDIBEL
AGO
MARKETING MANAGER
VANDE MOORTEL
ANDRESS
MARKETINGASSISTENT(E) SLIMMING
NUTRITION & SANTE
PRODUCT MARKETEER
CONCENTRA
PRODUCT SALES SPECIALIST
MITUTOYO
INTERNATIONAL 58
PROCESANALIST
BELGOPROCESS
VP-RECRUITMENT 54
SUPERVISOR AFVALMANAGEMENT
BELGOPROCESS
VP-RECRUITMENT 54
AMBASSADEUR
LINKIN PARK
93
CONSULENT INTERNE COMMUNICATIE
PROVINCIE ANTWERPEN
48
ACCO
REDACTIEMEDEWERKER
Q-MUSIC
CONSULTING
SEARCH & SELECTION
90
DIP
69 86
SALES & MARKETING
73 73 79 88 76
VELDE GROEP
83
REGIONAAL VERKOOPCOORDINATOR
ETAP
65
SALES & MARKETING COORDINATOR
NWAVE PICTURES
88
SALES & MARKETING MANAGER
BROUWERIJ BAVIK
AGO
SALES ENGINEER
SGS
SIGNUM HR & MANAGEMENT
87
SALES MANAGER
MEC BENELUX
HUDSON
53
SALES SUPPORT MANAGER
SAPA BUILDING SYSTEM
HUDSON
53
SALES TALENT
JET IMPORT
AGO INTERNATIONAL
74
SALES-& MARKETINGOPPORTUNITEITEN
COPACO
VELDE GROEP
82
SALESTALENTEN
CONCENTRA MEDIA
70
SR CONSULENT MARKETING EN PROMOTIE
HAVEN VAN ANTWERPEN
121
TRAINER - BUSINESS PARTNER
ROBEYNS & PARTNERS
88
VERTEGENWOORDIGER(S)
AGU
88
INTERNATIONAL
REDACTIE & COMMUNICATIE ERVAREN UITGEVER
INTERNATIONAL
52
WETENSCHAP
COORD.PUBLIEKSWERVING & PUBLIEKSWERK. HET PALEIS
91
72
HR MANAGEMENT ADVISEUR DIENST PERSONEELSBEWEGINGEN PROVINCIE ANTWERPEN
www.velde.be ACCOUNT EXECUTIVE
INVENTI
70
ACCOUNT MANAGER
CASTOLIN
ACCOUNT MANAGER
ECO-SELECT
VELDE GROEP
82
AFTER SALES MANAGER
HUSQVARNA
VELDE GROEP
83
BUSINESS ANALYST SALES & MARKETING
HEEL
88
BUSINESS DEVELOPER
ARTOOS COMMUNICATIEGROEP INVENTI
56
COMMERCIEEL-TECHNISCHE PROFESSIONALS SAINT-GOBAIN ABRASIVES CONSULENT MARKETING
PROVINCIE ANTWERPEN
ORPSY
ORPSY
HR MANAGER
KRINKELS
HUDSON
57
MANAGER
HUDSON
HUDSON
55
88
ASSOCIATE PRINCIPAL EXECUTIVE
HAYS
HAYS
DYNAMISCHE UITZENDCONSULENT
VIO
RECRUITMENT CONSULTANTS
HAYS
HAYS
66
RESEARCHER & SELECTION ASSISTANT
ORPSY
ORPSY
67
SENIOR CONSULTANT
HUDSON
HUDSON
SR RECRUITMENT CONSULTANT
DIP
69
VELDE GROEP
81 48
ACCOUNTANTSKANTOOR
90
DIGITAL SALES CONSULTANTS
GOUDENGIDS.BE
85
DIGITAL TELESALES CONSULTANTS
GOUDENGIDS.BE
85
JURISTIEK
65
BELASTINGCONSULENT-JURIST
HALFTIJDS VERKOOPCOORDINATOR EXPORT ETAP
67
CONSULTANCY
FEDERAL EXPRESS CORPORATION
48
ERVAREN HR-CONSULTANT
66 80
55
JURIDISCH CONSULENT
HAVEN VAN ANTWERPEN
121
JURIST
ASSURALIA
84
JURISTEN
NATIONALE BANK VAN BELGIË
71
FINANCIËN ACCOUNTING MANAGER
PINGUIN LUTOSA
ASSISTANT FINANCIAL CONTROLLER
ECOWATER SYSTEMS
BELEIDSMEDEWERKER
NATIONALE BANK VAN BELGIË
BUSINESS ANALYST
MYDIBEL
57 SIGNUM HR & MANAGEMENT
85 71
AGO INTERNATIONAL
73
ECONOOM
NATIONALE BANK VAN BELGIË
71
FINANCIEEL BEHEERDER
OCMW EDEGEM
76
FINANCIEEL ECONOOM
NATIONALE BANK VAN BELGIË
HOOFD FINANCE & IT
KEBRO
MOTMANS-
VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING
SYNCURA
ANDRESS
MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING COORDINATOR THUISZORGDIENSTEN
OCMW EDEGEM
76
DIENSTHOOFD SOCIALE ZAKEN
SOCIAAL HUIS ZORGZAAM WAASMUNSTER
84
ICT & INTERNET BUSINESS DEVELOPER IT CONTRACTING
HAYS
HELPDESKMEDEWERKER
PROVINCIE ANTWERPEN
HOOFD FINANCE & IT
KEBRO
HAYS
66 48
MOTMANS-
71 VAN HAVERMAET 67 CONSULTING
79
Want an interesting job with a major global oil company?
LOGISTIEK & DISTRIBUTIE AANKOOPMANAGER
FORREZ BANDEN
AFDELINGSHOOFD ROLLEND MATERIAAL
DE LIJN
AFDELINGSHOOFD VOORRAAD & DISTRIB.
DE LIJN
50
NAUTISCH COORDINATOR
HAVEN VAN ANTWERPEN
121
PRODUCT.SCHEDULER & PROCUR.OPER.BUYER CHEVRON CORPORATION
80
We are looking forward to meet you soon!
RUDY VUYLSTEKE 91
www.chevron.com • joincvxbelux@chevron.com
50
VAN HAVERMAET 67 IT-MANAGER
ANDERE BUSINESS ANALIST
NATIONALE BANK VAN BELGIË
71
COLLEGA’S
DE POLITIE
62
PROJECTCOORDINATOR WOONBELEID
IGEAN
84
QA ASSISTENT
BELGOMILK
88
CREATIEVE BEROEPEN LANDSCHAPSARCHITECT
BURO II & ARCHI + I
58
PROJECTARCHITECT
BURO II & ARCHI + I
58
SENIOR INTERIEURARCHITECT
BURO II & ARCHI + I
58
STAGIAIRS-ARCHITECTEN
BURO II & ARCHI + I
58
STEDENBOUWKUNDIG ONTWERPER
BURO II & ARCHI + I
58
VISUAL RADIO MANAGER KANAAL 39
Q-MUSIC
86
BURO II & ARCHI + I
58
MICROSOFT DYNAMICS NAV ONTWIKKELAAR KATOEN NATIE
91
NETWORK EN SYSTEM ADMINISTRATOR
HOCKE
88
PART TIME COMPUTE PROGRAMMER
UTROS
90
PROJECTLEIDERS REDACTIONELE SYSTEMEN
DE PERSGROEP PUBLISHING
98
WEBCONSULENT
PROVINCIE ANTWERPEN
48
ONDERWIJS & OPLEIDING DEPARTEMENTSHOOFD
KATHO
87
DIGITALE MARKETING
4C CONSULTING
87
LEARNING ADVISOR
FOPAS
86
RESEARCH & DEVELOPMENT RESEARCH EXECUTIVE
DE PERSGROEP PUBLISHING
68
Vacature I 12.05.2012
47
Provincie Antwerpen: Het provinciebestuur van Antwerpen stelt ongeveer 1 700 medewerkers tewerk. Samen verzorgen zij de dienstverlening aan de 1 700 000 inwoners van onze provincie. Een dienstverlening die alle mogelijke thema’s bestrijkt: van cultuur en recreatie over welzijn, natuur en toerisme tot economie, ruimtelijke planning en jeugdwerking en nog veel meer. Werken kan op de centrale kantoren of in één van de talrijke buitendiensten verspreid over het grondgebied van de provincie. Binnen het provinciebestuur vind je gegarandeerd dé job om jouw talenten en ambities waar te maken:
VOOR DE MASTERS
DIRECTEUR KAMP C
Contract van onbepaalde duur – voltijds – A5a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid – Kamp C, Provinciaal Centrum voor Duurzaam Bouwen en Wonen te Westerlo
Het gewoon provinciebedrijf Kamp C wil in de provincie Antwerpen zorgen voor een versnelling van de overgang naar een duurzame samenleving. Dit trachten we te realiseren door bouwheren te overtuigen om principes van duurzaam bouwen te integreren in (ver)bouw- en infrastructuurprojecten. Kamp C is tevens erkend als Vlaams steunpunt voor deze opdracht. De site is uitgebouwd als een echte “show case” op het vlak van duurzaam bouwen en wonen. De uitdaging voor de toekomst voor Kamp C zal erin bestaan om een manier te vinden om de snelle ontwikkeling in de ecologische sector te kunnen volgen. Je bent als directeur eindverantwoordelijk voor de verdere uitbouw en ontwikkeling van dit centrum. Je hebt 4 jaar relevante ervaring.
ADVISEUR Dienst Personeelsbewegingen
Contractueel – voltijds – A1a Departement Human Resources Management – Dienst Personeelsbewegingen te Antwerpen
Wij staan in voor een vlekkeloos verloop van de in-, door- en uitstroom van provinciepersoneel. Vanuit je ervaring en verkenning van de markt lever je voortdurend nieuwe inzichten en hulpmiddelen aan om deze processen te optimaliseren. Je neemt een actieve en trekkersrol op in verschillende projecten met betrekking tot werving & selectie: nieuwe selectietechnieken introduceren, employer branding en rekruteringscommunicatieplan opzetten, opzetten van een intern assessmentcenter, organiseren van jobevents, … Als rechterhand van je diensthoofd sta je in voor de zakelijke ondersteuning van de dienst en managementrapportering. Ben je een master met 2 jaar relevante beroepservaring; ben je een vlotte communicator en is werving & selectie je ding? Het schriftelijk gedeelte zal op vrijdag 15 juni 2012 (voormiddag) worden georganiseerd.
DISTRICTSINGENIEUR WATERBELEID Contractueel – voltijds – A1a Departement Leefmilieu – Dienst Waterbeleid te Antwerpen
Binnen de dienst Waterbeleid behartigt het districtsteam een veelvoud aan taken: het beheer van de 1100 km provinciale waterlopen, het behandelen van machtigings- en adviesaanvragen, de opvolging van de polders en wateringen alsook het vertegenwoordigen van de provincie als waterloopbeheerder in talloze samenwerkingsverbanden en overlegstructuren. De provincie werd in 4 districten onderverdeeld. Aan elk district is een controleur en een districtsingenieur toegewezen. De dienst Waterbeleid is op zoek naar een voltijdse districtsingenieur. Deze persoon staat in voor alle aspecten van het waterlopenbeheer binnen haar of zijn district. Het betreft een contract van onbepaalde duur. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 4 juni 2012 in de namiddag.
VOOR DE BACHELORS
WEBCONSULENT
Contractueel – voltijds – B1 – 3 functies Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen
Als webconsulent kom je in een dynamisch webteam terecht. Je biedt een hele waaier van webservices aan een veelheid van provinciale diensten. Dat gaat van het opvolgen van de dagelijkse workflow over het redigeren van webteksten tot het projectmatig begeleiden van volledige webtrajecten. Als specialist stel je je expertise ten dienste van je collega’s en verleen je eerstelijnsadvies over alles wat met online communicatie te maken heeft. Je volgt het webgebeuren op de voet, zodat je snel kunt inspelen op nieuwe ontwikkelingen en trends. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma en minimum een jaar relevante werkervaring in het beheer van websites en projectopvolging. In ruil bieden wij je een plekje in een dynamische dienst waar je volop de kans krijgt om nieuwe ideeën uit te werken en om je grenzen te verleggen. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 1 juni 2012 in de namiddag.
De volledige taak- en profielomschrijving, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op
www.gedragendoortalent.provant.be
Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties. Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.
48
Vacature I 12.05.2012
VOOR DE BACHELORS
VOOR AFGESTUDEERDE SECUNDAIR ONDERWIJS
CONSULENT interne communicatie
HELPDESKMEDEWERKER
Als consulent interne communicatie kom je in het stafteam van de Communicatiedienst terecht. Je bijt je vast in de interne communicatie van de Provincie Antwerpen, werkt hier een visie over uit en weet die ook uit te dragen. Je geeft de interne klanten advies over hoe ze best hun boodschap verspreiden in de organisatie. Want je weet dat een bericht op een prikbord niet hetzelfde is als een mondeling gesprek. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma, met bij voorkeur een jaar relevante ervaring op vlak van interne communicatie. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 31 mei 2012 in de namiddag.
Als helpdeskmedewerker word je ingeschakeld als medewerker op het team helpdesk. Dit kan zowel in frontoffice als in backoffice. Je wordt ingeschakeld in een ploegensysteem (vroege om 7. 30 u., late tot 17.30 u.). Je ondersteunt de eindgebruikers met algemene problemen en/of vragen rond systemen, hardware en software. Je registreert en volgt op in een helpdesksysteem (Planon). Je analyseert en lost computerproblemen op in 1e lijn (telefonisch) en 2e lijn (in achtergrond). Je beschikt over een diploma secundair onderwijs bij voorkeur in een informaticarichting, aangevuld met minstens twee jaar professionele ervaring in een ICT-functie. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 4 juni 2012 in de voormiddag.
Contractueel – voltijds – B1 Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen
Contractueel – voltijds – C1 Departement ICT – Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen
CONSULENT marketing
Contractueel – voltijds – B1 Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen
Als marketing consulent kom je in het recente marketingteam terecht. Samen met twee andere collega’s ga je op zoek naar manieren hoe we nog beter aan de buitenwereld kunnen vertellen wat de provincie Antwerpen hen kan bieden. Je volgt de uitvoering van de verschillende externe mediadeals op. Denk maar aan ‘Rondje Provincie’ dat vijf keer verschijnt bij de Gazet van Antwerpen of de publireportages in De Zondag en De Streekkrant. Daarnaast help je de interne klanten verder bij de juiste keuze van advertentiekanaal, het opstellen van een goed onderzoek (van het maken van een goede vragenlijst tot de verwerking van de gegevens in een enquête-tool). Ook de interne afstemming van de verschillende mediakanalen en de monitoring van sociale media neem je voor je rekening. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma. Het strekt tot aanbeveling als je al kunt terugblikken op minimum een jaar relevante ervaring in marketing. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 31 mei 2012 in de namiddag.
Ons aanbod: een zeer boeiende functie binnen een openbaar bestuur met diverse mogelijkheden om zich verder te ontplooien; werkzekerheid; gratis hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques van 7 euro; gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; vergoeding niet-gemotoriseerde verplaatsingen; glijdende werkuren; extralegaal pensioen voor contractuelen; relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; ruime opleidingsmogelijkheden; personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten. Interesse? Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer online tot en met 18 mei 2012.
Departement HRM | Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen
www.provant.be
Vacature I 12.05.2012
49
Word een gezicht van De Lijn
Wij zoeken m/v De Lijn wil een slimme reisgezel zijn voor verplaatsingen in heel Vlaanderen en staat dicht bij de reizigers met een uitgebreid aanbod aan duurzame en kwalitatieve vervoersoplossingen waar veiligheid, efficiëntie en betrouwbaarheid centraal staan. Het is de ambitie om Vlaanderen beter bereikbaar, gezonder en welvarender te maken met een performant en geïntegreerd aanbod. Je kan hierin een sleutelrol spelen, we zijn momenteel immers op zoek naar een (m/v):
AFDELINGSHOOFD ROLLEND MATERIAAL (DE LIJN ANTWERPEN) Aan het hoofd van een 275-koppig team krijg je alle onderhoudsactiviteiten van het voertuigenpark (ongeveer 600 autobussen en 225 tramrijtuigen) in de provincie Antwerpen toevertrouwd, mét de bijbehorende budgetten. Bij technische storingen zorgen jouw diensten ervoor dat de reizigers amper hinder ondervinden. Ernstige problemen pak je zelf aan. Je volgt de recente technische ontwikkelingen op en je optimaliseert het onderhoudssysteem. Je diploma burgerlijk of industrieel ingenieur behaalde je bij voorkeur in de richting elektromechanica, mechanica of elektriciteit. Kennis van rollend materieel betekent een extra troef, maar je zal ons veeleer overtuigen met je leiderskwaliteiten, je ervaring in het leiden van een grote technische afdeling, je sterke organisatie en je onderhandelingstalent.
REGIOMANAGER (DE LIJN LIMBURG – HASSELT) Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het dagelijkse aanbod van het openbaar vervoer in je regio. Je bouwt jouw regio verder uit en bewaakt voortdurend de beoogde kwaliteitsdoelstellingen. Je geeft leiding aan 300 chauffeurs en een omkadering van 20 medewerkers. Je staat in voor de budgetten en geeft hierover adviezen. Je zorgt eveneens voor het sociaal overleg in jouw regio. Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Verder verwachten we van jou dat je geïnteresseerd bent in het mobiliteitsvraagstuk en beschikt over een ondernemings- en verantwoordelijkheidszin die nodig is om de doelstellingen van de functie te realiseren. Je bent zeer communicatief en kunt goed onderhandelen.
INGENIEUR LABO RETIBO (DE LIJN CENTRALE DIENSTEN – KESSEL-LO) In 2014 zal het huidig ontwaardingssysteem op elk voertuig van De Lijn in Vlaanderen vervangen worden door een nieuw registratie- en ticketingsysteem. Dit zal tegelijkertijd gepaard gaan met de invoering van een smartcard die bruikbaar zal zijn op heel het openbaarvervoernetwerk in België alsook het installeren van een boordcomputer op elke bus en tram in Vlaanderen. Je bent verantwoordelijk voor de opstart en coördinatie van het labo te Kessel-Lo. Dit betekent onder meer: de kwaliteitsbewaking tijdens de implementatiefase, het uitvoeren of coördineren van gedeelde testen van de verschillende componenten van het ReTiBo-systeem, complete end-to-end testen van het volledige systeem, demonstratie van het systeem, opleiding van technisch onderhoudspersoneel, integratie van bestaande en nieuwe randapparatuur van de voertuigen met de boordcomputer, en ontwikkelen van nieuwe toepassingen in dit verband. Je het een masterdiploma in de industriële wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen. Ervaring met projectwerking, bij voorkeur in een industriële omgeving, is een sterk pluspunt. Quality Assurance en Quality Control kennen voor jou geen geheimen.
AFDELINGSHOOFD VOORRAAD & DISTRIBUTIE (DE LIJN CENTRALE DIENSTEN – MECHELEN) Je vertaalt het uitgestippeld beleid van het functioneel domein Techniek naar de afdeling Voorraadbeheer & Distributie. Je plant, organiseert, coördineert en controleert de uitvoering van het beleid met het oog op uniformiteit en efficiëntie. Hiervoor kan je rekenen op de medewerkers van je afdeling. Het spreekt voor zich dat dit gebeurt binnen het vooropgesteld budget. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren en opvolgen van een concreet model voor voorraadbeheer & distributie. Je vertaalt dit model naar concrete logistieke bedrijfsprocessen, systemen en procedures en je coördineert de implementatie ervan. Je volgt de resultaten op en je formuleert voorstellen tot optimalisering. Je geeft leiding aan een tiental medewerkers en je rapporteert aan de directeur Techniek. Je combineert een masterdiploma met minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Bij voorkeur kan je kennis en kunde voorleggen op het vlak van complexe en omvangrijke logistieke processen.
Interesse? Bezoek onze website www.delijn.be/jobs voor meer informatie over de functie-inhoud. Je kandidatuur met uitgebreid cv kan je sturen naar De Lijn Centrale Diensten, afdeling Ontwikkeling & Organisatie, Motstraat 20 in 2800 Mechelen. E-mail: jobs.cd@delijn.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 18 mei 2012. De Lijn werkt aan het bevorderen van gelijke kansen in haar personeelsbeleid. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.
50
Vacature I 12.05.2012
Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust (MDK) van de Vlaamse overheid draagt zorg voor veilig en vlot scheepvaartverkeer van en naar de Vlaamse havens. De Afdeling Kust maakt deel uit van het Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust. Zij zorgt voor de bescherming van de kust tegen overstromingen van d ezee, realiseert infrastructuurwerken aan de jacht- en vissershaven en brengt oceanische, meteorologische en hydrografische gegevens in kaart. De Afdeling Kust is dringend op zoek naar (m/v):
2 projectingenieurs - Team ontwikkeling Kust / Investeringen Oostende (ref. 22313 en 22314)
Jouw functie: je staat in voor het voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies voor de infrastructuurwerken en de jacht- en vissershavens aan de kust, en volgt de uitvoering ervan op. Je leidt (deel)projecten, zoals het renoveren van zeedijken en -glooiingen, en stuurt projectleden aan.
Jouw profiel: je hebt een master i ngenieurswetenschappen, bij voorkeur in de richting bouwkunde. Kennis en/of ervaring omtrent waterbouwkunde en kustverdediging zijn een troef.
Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Wij bieden jou:
Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv (met vermelding van referentienummer) uiterlijk zondag 27 mei 2012, bij voorkeur via mail naar jobs@mow.vlaanderen.be of per post ter attentie van Team HRM, Indra De Pelsmaeker, Personeel en Logistiek, Koning Albert II-laan 20 bus 2, 1000 Brussel. De uitgebreide functiebeschrijving met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be. Ook als laatstejaarsstudent kan je solliciteren! De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
H AV E N B E D R I J F G E N T
ag h
Het Havenbedrijf Gent baat als Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf de haven uit en wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):
ingenieur JOUW FUNCTIE: je bent verantwoordelijk voor het beheer van de natte infrastructuur in het havengebied (kaaimuren, baggerwerken,…). Je staat in voor nieuwbouw, uitbouw en onderhoud van het jou toevertrouwde patrimonium. Je maakt bouwtechnische dossiers op en begeleidt de uitwerking ervan. Je behoudt het overzicht over jouw projecten en staat in voor de technische, financiële en administratieve opvolging. Je werkt binnen een multidisciplinair team van collega’s en externen. Je wordt aangestuurd door de adjunct-ingenieur-directeur en geeft leiding aan de werftoezichter. JOUW PROFIEL: je hebt een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen in een bouwkundige richting of een masterdiploma in de industriële wetenschappen in een bouwkundige richting met relevante ervaring. Kennis van wetgeving op overheidsopdrachten is een troef. Je slaagt erin het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren. Je bent een enthousiaste teamspeler die anderen gericht weet aan te sturen en te motiveren. Je handelt proactief en bent flexibel ingesteld. Je hebt een rijbewijs B. ONS AANBOD: een afwisselende job met ruime opleidingskansen en veelzijdige contacten. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele en boeiende werkomgeving. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.
Ben jij de enthousiaste collega naar wie wij op zoek zijn? Neem dan zeker een kijkje op www.havengent.be/jobs. Daar kan je meer informatie vinden over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kunt solliciteren. De uiterste sollicitatiedatum is 5 juni 2012. www.havengent.be Vacature I 12.05.2012
51
Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse overheid staat voor de uiterst boeiende en zeer actuele uitdaging om werk te maken van een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit voor alle weggebruikers in Vlaanderen. Wij beheren 5 400 km gewestwegen, 1 500 km autosnelwegen en 6 700 km fietspaden. De 1 500 werknemers van het Agentschap Wegen en Verkeer staan dagelijks paraat om die wegen aan te leggen, te onderhouden en verder te optimaliseren. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
Industrieel ingenieurs
Hoger secundair onderwijs
werfleider
technisch medewerker wegmetingen Evere (ref. 10159) - statutair
Functie: als verantwoordelijke op het terrein zorg je voor het goede verloop op de werven in jouw regio. Je start infrastructuurwerken op, begeleidt en controleert ze, met inbegrip van de bewaking van de kostprijs.
Functie: je voert technische proeven en metingen uit op de autosnelwegen en gewestwegen. Je bedient en onderhoudt meettoestellen. Je rapporteert tijdig over de resultaten van de proeven aan de verantwoordelijke.
districtschef
technisch medewerker labo
Antwerpen (ref. 22279) - contractueel
Evere (ref. 10421) - statutair
Functie: je neemt de dagelijkse operationele leiding van het wegendistrict Antwerpen voor je rekening. Je bent het aanspreekpunt voor de personeelsleden (vnl. wegentoezichters en arbeiders) en externen (bv. aannemers, nutsmaatschappijen, …). Je zorgt voor de taakverdeling, vormt de ploegen en kijkt na of het werk op een kwaliteitsvolle manier is uitgevoerd.
Technische bachelors werfcontroleur Brugge (ref. 22164), Ieper (ref. 22249), Brecht (ref. 22257), Sint-Truiden (ref. 22057) en Vilvoorde (ref. 22172) contractueel Functie: je verricht inspecties en controles op werven, leveringen en vergunningen en bren gt daarover verslag uit bij de projectleider. Je staat in voor het werftoezicht op het terrein.
2 werfcontroleurs elektriciteit en mechanica Antwerpen (ref. 22255-56) - contractueel
Functie: je voert technische proeven en metingen uit op wegenbouwmaterialen (asfalt, beton). Je controleert de kwaliteit van deze materialen. Je voert de proeven zowel op de bouwplaats uit als in het laboratorium.
onderhoudstechnicus elektromechanica Gent (ref. 22291) - contractueel
Functie: je werkt aan een gevarieerde waaier van elektromechanische installaties, voornamelijk langs waterwegen: beweegbare bruggen, sluizen, stuwen, pompstations … Je zorgt voor het onderhoud ervan en voert herstellingen uit bij defecten. Deze activiteiten bereid je zelf voor, voer je zelfstandig en op een veilige manier uit en rapporteer je aan je leidinggevende. Om bij te blijven met de vernieuwende techn ieken in deze gespecialiseerde materie, houd je je vakkennis voortdurend op peil.
Ook als laatstejaarsstudent kan je solliciteren!
Functie: je verricht inspecties en controles van de open bare verlichting en de verkeerslichten op gewest- en autosnelwegen en rapporteert hierover aan de projectingenieur. Zo werk je mee aan een goede en veilige mobiliteit voor alle weggebruikers.
Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be Wij bieden jou:
Interesse? Solliciteren kan tot 20 mei 2012. De uitgebreide functieomschrijvingen met voorwaarden en wijze van solliciteren vind je op www.jobpunt.be, www.wegenenverkeer.be of op www.bouwmeeaanvlaanderen.be.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.
52
Vacature I 12.05.2012
LICHTERVELDE OF LANDEN Sapa Building System (www.sapabuildingsystem.be) behoort tot de Zweedse SAPA-groep die wereldwijd gekend is voor haar innovatie in de extrusie van aluminiumprofielen. De groep is nummer 1 ter wereld op het vlak van aliminiumextrusie. Sapa Building System heeft in België vestigingen in Landen, Lichtervelde en Zaventem en is gespecialiseerd in de ontwikkeling, distributie en verkoop van profiel- en bouwsystemen aan schrijnwerkers, architecten en promotoren. Om hun ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is Sapa op zoek naar een (m/v):
Sales Support Manager Gedreven en oplossingsgerichte coördinator met groeipotentieel
Je functie:
Je profiel:
Ons aanbod:
Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE663725 naar Hudson, t.a.v. Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
VLAANDEREN MEC Benelux is onderdeel van de Messer Groep, een industrieel concern met meer dan 2500 medewerkers en 60 vestigingen wereldwijd. In de Benelux kent het bedrijf 2 divisies: de divisie Wear & Fusion Technology (Castolin Eutectic) en de divisie Messer Cutting Systems. Castolin Eutectic (www.castolin.be) is toonaangevend in het oplossen van industriële slijtageproblemen van metalen componenten door middel van geavanceerde las-, soldeer- en coatingtechnologieën. Met meer dan vijftig jaar ervaring is MEC Benelux dé specialist op het gebied van slijtvaste technologieën en innovatieve reparatietechnieken. Als technisch dienstverlener zijn zij actief in diverse sectoren. MEC Benelux biedt zowel standaardoplossingen als hoogtechnologisch maatwerk aan bij zowel grote als kleine productiebedrijven. Momenteel zijn zij voor Vlaanderen op zoek naar een (m/v):
Sales Manager
Peoplemanager met uitgebreide verkoopervaring in de industrie Jouw functie:
Ons aanbod:
Jouw profiel:
Interesse? Stuur dan vandaag nog jouw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE661969 naar Hudson, t.a.v. Liesbeth Reychler, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 91, e-mail: liesbeth.reychler@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Vacature I 12.05.2012
53
Werk is geen probleem voor wie de kern van het probleem wil aanpakken. Wat is prettiger dan deel uit te maken van een unieke en technologisch hoogstaande werkomgeving. Wat is uitdagender dan elke dag weer een nieuwe stap te kunnen zetten op weg naar dat ene, ultieme doel: technologieën ontwikkelen gericht op het recycleren van radioactieve materialen tot veilige, milieuneutrale grondstoffen. Belgoprocess in Dessel beschikt over de knowhow, de middelen en de mensen om die enorme ambitie waar te maken, in België en ver daarbuiten. Radioactiviteit speelt een uitermate belangrijke rol in de gezondheidszorg en bij industriële en wetenschappelijke toepassingen. Daarnaast is vandaag de dag meer dan de helft van de energieproductie in België afkomstig van kernenergie. Belgoprocess biedt aan ingenieurs en wetenschappers in uiteenlopende disciplines een gedroomd kader. Men werkt er met klassieke en bijzondere technieken aan buitengewoon interessante installaties, processen en projecten. Op dit moment is de onderneming op zoek naar een aantal nieuwe talentrijke collega’s. Concreet heeft Belgoprocess ruimte voor:
Nucleair Ingenieur
Avonturier met wetenschappelijke interesse! Ing. chemie of nucleaire technologie
Functie: Je groeit uit tot dé expert op het vlak van afvalkarakterisatie. Je trekt erop uit om het uiteenlopende en vaak exotische radioactief materiaal binnen Belgoprocess te leren kennen. Je ontwikkelt methodes en meetstrategieën om de radiologische en chemische eigenschappen van het afval te bepalen. Je verdedigt je methodes binnen het bedrijf en ten opzichte van de overheid, waartoe je je voorstellen op wetenschappelijk onderbouwde wijze neerschrijft en je met deze mensen een vertrouwensrelatie tracht uit te bouwen. Men vindt je vaak op het terrein, waar je de karakterisatie operationeel steunt en de werking van de - nietdestructieve - meetinstallaties opvolgt. Ten slotte ben je samen met je collega’s van productiebeheer verantwoordelijk voor de opvolging van het afval doorheen de verschillende processen.
Supervisor Afvalmanagement
Industrieel Ingenieur Chemie met leidinggevende flair!
Functie: In deze rol is het coachen en leiden van je team even belangrijk als je kunde om bedrijfsprocessen en informatie-
stromen te beheersen. Jij en je mensen staan in voor het management en de administratieve controle van de verwerkingsstromen van het nucleair afval. Je groep bepaalt voor elke afvaleenheid welke verwerkingsmethode het meest opportuun is, waarbij rekening wordt gehouden met diverse operationele parameters en criteria met betrekking tot het beheer op lange termijn. Jullie volgen het afval op tijdens elke stap in het verwerkings- en opslagproces. Je fungeert hierbij als aanspreekpunt voor de bevoegde overheid (NIRAS). Je bent verantwoordelijk voor de perfecte traceerbaarheid van al het radioactief afval op de sites van Belgoprocess.
Procesanalist in de afdeling veiligheid, milieu & security Functie: Je verantwoordelijkheid in deze functie is tweeledig: enerzijds neem je deel aan het ontwikkelen en implementeren van diverse nieuwe analyse- en procestechnieken; anderzijds voer je chemische, fysische en radiologische analyses uit. Je wordt regelmatig ingeschakeld in het kader van nieuwe projecten. Je houdt van onderzoek & ontwikkeling, van het uitvoeren van operationele analyses en van resultaatsverwerking en -rapportering. Je werkt mee aan het kwaliteitszekerheidssysteem in het labo en volgt de nationale en internationale normen ter zake op. Je passies en interesses reiken ook verder: je blijft als geen ander op de hoogte van de ontwikkelingen en relevante innovaties in je werkveld.
Projectingenieur met bouwkundige en mechanische affiniteit Functie: Je vervoegt het “project engineering” team. Deze groep bestaat uit burgerlijk en industrieel ingenieurs die kleine, middelgrote tot grote (investerings)projecten leiden. Concreet kan het gaan om aanpassingswerken aan bestaande, de vernieuwing van verouderde of de bouw van compleet nieuwe installaties. Men zoekt nu iemand die het team kan versterken vanuit zijn of haar bouwkundige en mechanische bagage en projectervaring. Je wordt onmiddellijk ingezet om een belangrijk investeringsproject (mee) in goede banen te leiden: de bouw van een nieuwe fabriek op de site van Belgoprocess. Je (bege)leidt projecten van begin tot einde, waarbij je de detailengineering toewijst aan gespecialiseerde interne en/of externe partners. Naarmate je ervaring toeneemt kan je ingeschakeld worden voor complexe, multidisciplinair georiënteerde projecten. Profiel: Toekomstige medewerkers van Belgoprocess zijn gepassioneerd door en/of sterk geïnteresseerd in het nucleaire werkveld en zijn loyaal ingesteld. Ze zijn analytisch van geest en slagen er in om bruggen te bouwen naar andere afdelingen toe. Dankzij een sterke mondelinge en schriftelijke communicatiestijl worden boodschappen op de juiste manier overgebracht. Nucleair Ingenieur: Master in de industriële wetenschappen Chemie. Schoolverlater of met ervaring. Supervisor: Master in de industriële wetenschappen Chemie. Bewezen leidinggevende ervaring. Meer dan 5 jaar ervaring. Procesanalist: Master in de wetenschappen Chemie. Schoolverlater of tot 2 jaar ervaring. Projectingenieur: Master in de industriële of ingenieurswetenschappen Elektromechanica / Bouwkunde. Minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Ervaring met multidisciplinaire projecten is een troef.
Aanbod: Belgoprocess biedt je een unieke werkomgeving in een uitdagende sector met boeiende collega’s die allemaal doordrongen zijn van de belangrijke opdracht die de onderneming op wereldschaal vervult. Een competitief salaris met een interessant pakket aan extralegale voordelen hoort bij jouw functie en verantwoordelijkheden.
Interesse voor één van deze functies? Belgoprocess werkt voor de selectieprocedure samen met Vander meiren & Pauwels Rekrutering (www.vp-recruitment.be). Bezorg ons je cv + motivatiebrief via info@vp-recruitment.be of bel naar Wim Vander meiren (0489 585 566) of Manu Pauwels (0489 585 565). Je kan rekenen op de nodige discretie.
54
Vacature I 12.05.2012
Meer weten over Belgoprocess? Surf naar www.belgoprocess.be
HOGER BREDER DIEPER
Bij Hudson ga je door waar je anders zou stoppen.
Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)
Manager Rekrutering & Selectie
Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Ter versterking van ons team in Gent zijn we op zoek naar een (m/v)
Senior Consultant Public Sector
-
-
-
-
-
-
-
Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Stuur dan vandaag nog je cv en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE661673 voor een Manager en BE662601 voor een Senior Consultant naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 19, e-mail: hr.careers@jobs.hudson.com.
Een carrière bij Hudson. Adem je job. A N T W E R P E N
|
B R U S S E L
|
G E N T
|
K O R T R I J K
|
H A S S E L T
|
L O U V A I N - L A - N E U V E
|
L U X E M B U R G
Vacature I 12.05.2012
55
De Artoos Communicatiegroep, gevestigd te Kampenhout, is met zijn 135 medewerkers een zeer vooraanstaand bedrijf in de totale dienstverlening voor marketingcommunicatie. Hun klanten zijn bedrijven en overheidsinstellingen die communicatie en marketing hoog in het vaandel dragen. Vanuit hun uniek concept ondersteunen zij de klant van de creatie tot en met de totale verzending van het drukwerk
naar de eindbestemming. Door doorgedreven automatisering en professionalisering kunnen zij marketingcommunicatie projecten snel en kostenefficiënt uitvoeren, van A tot Z, zowel gedrukte als online communicatie. Dit alles met een minimale impact op het milieu. Voor de uitbreiding van het verkoopteam zijn zij op zoek naar een dynamisch en gedreven m/v.
Jong commercieel talent met inzicht in bedrijfscommunicatie en drukwerk Functie Na een uitgebreide opleidingsperiode wordt uw taak opgedeeld in twee grote delen: 1. U prospecteert een specifieke doelgroep van bedrijven die marketing en communicatie strategisch belangrijk vinden. Door een zeer gestructureerde verkoopaanpak ontdekt u de noden van de klant en overtuigt hen om hun communicatie, gedrukt of online met Artoos uit te voeren. 2. In nauw overleg met de account managers bouwt u in de eerste 18 maanden een zeer sterke klantenrelatie uit. U bent van dichtbij betrokken bij de eerste projecten om deze samen met dit professionele team in goede banen te leiden. Op deze manier zorgt u er voor dat de klant binnen het principe van verticale integratie zijn volledige marketingcommunicatie aan Artoos uitbesteedt. Samen met de salesmanager en het team neemt u sterke commerciële initiatieven om dieper in uw markt door te dringen. U rapporteert wekelijks op een zeer pragmatische manier uw inspanningen en resultaten naar het team en het management. Profiel U mag jong zijn en hebt een bachelor- of masterdiploma in een economische of communicatierichting. Tevens hebt u een eerste succesvolle commerciële ervaring. Kennis van de grafische of communicatiesector is een plus. Daarnaast bent u een uitstekend verkoper die van prospectie houdt. Hiertoe hebt u volgende eigenschappen: - Hoge normen en waarden als verkoper - Energiek en gedreven om hard te werken - Teamspeler die open communiceert - Overtuigt graag mensen
U woont centraal om vlot de belangrijkste economische centra in België te bereiken. Gezien het marktgebied is kennis van het Frans een sterke plus. Wij bieden Een jong en dynamisch bedrijf dat investeert in zijn medewerkers om vakman en professional te worden. Een zeer creatieve en vernuftige eigen communicatiestrategie om het rendement van uw prospectie-acties te verhogen. Een marktconform salarispakket: fixe plus bonus aangevuld met extralegale voordelen. Bent u geboeid door deze functie? Verzend zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar Inventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen. E-mail: dirk.spaepen@inventi.be. Fax +32 3 223 68 69. Voor meer informatie en/of het vastleggen van een eerste gesprek kan u ook bellen naar Dirk Spaepen op zondag 13 mei 2012 op +32 475 74 69 19 of tijdens de kantooruren naar Frederik Van Aken op +32 3 223 68 68. Voor uitgebreide informatie, surf naar www.artoos.be en naar www.marcomfactory.eu
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B
Consultants in verkoop en verkoopmanagement 56
Vacature I 12.05.2012
www.inventi.be/vacatures
OM ZIJN AMBITIEUZE GROEIDOELSTELLINGEN TE REALISEREN, IS KRINKELS MOMENTEEL OP ZOEK NAAR EEN (M/V) HR MANAGER.
HR MANAGER Hands-on allrounder met ervaring in een industriële omgeving Uw functie: Ondernemingsraden voor en onderhandelt met de syndicale organisaties, en dit zowel op de site van Londerzeel als Uw profiel:
Ons aanbod: Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE663352 naar Hudson, t.a.v. Sofie Van Veirdegem, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel. Tel. 02 610 27 11. E-mail: sofie.van.veirdegem@jobs.hudson.com. www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Krinkels is ook steeds op zoek naar werfleiders, groenarbeiders en ploegbazen. Voor meer info over deze vacatures verwijzen wij graag naar onze website: www.krinkels.be
www.krinkels.be
PinguinLutosa is een alliantie van bedrijven binnen de voedingssector gespecialiseerd in de valorisering van “vers geoogste” producten. Hun missie is om de kwaliteit te garanderen en die tegelijkertijd om te zetten in heerlijke “kant- en klare” culinaire recepten. Na de overname van d’aucy frozen foods, producent van diepgevroren voeding en lid van de Franse CECAB groep, beschikt PinguinLutosa op vandaag over 15 productievestigingen in de meest vruchtbare regio’s van Europa (België, Frankrijk, Groot-Brittannië, Polen en Hongarije) en over 19 filialen en verkoopskantoren verdeeld over de 5 continenten. Onlangs heeft PinguinLutosa zijn activiteiten gediversifieerd met de overname van Scana Noliko, een onderneming actief in groenten-, fruit- en aardappelconserven, maar ook in sauzen en bereide gerechten. Scana Noliko heeft 2 productiesites in België. De groep bedient alle klantensegmenten wereldwijd: van industrie tot horeca & kantines, maar ook grote en middelgrote distributieketens en fast food. Onderzoek en ontwikkeling van innovatieve producten en processen worden verzekerd binnen de groep.
www.pinguinlutosa.com
Met het oog op de bestendiging van onze expansie, wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)
ACCOUNTING MANAGER Plaats van tewerkstelling Sint-Eloois-Vijve (Waregem) Uw functie l U stuurt een team aan van accountants die verschillende vennootschappen beheren. l U rapporteert aan de financieel directeur. l U bent verantwoordelijk voor de maandelijkse afsluitingen, rapporteringen en reconciliaties van Pinguin/ Lutosa België. l U controleert de volledige btw-flow. l U staat in voor de boekhoudkundige en fiscale verplichtingen. l U bent SAP key user. l U zoekt naar verbeteringsmogelijkheden in de financiële processen en procedures.
Uw profiel l U beschikt over een masterdiploma boekhouding of economie. l U hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in accountancy in al zijn facetten. l U hebt ervaring als people manager en bezit de gave om uw team te motiveren en te inspireren. l Een goede kennis van fiscaliteit is een troef. l Kennis van IFRS is een pluspunt. l U heeft ervaring met ERP-systemen, in het bijzonder met SAP. l U drukt zich vlot uit in het Nederlands, Frans en het Engels. l U bent een organisatietalent met een hands-on mentaliteit. l U bent een teamplayer. l U bent creatief, proactief en stressbestendig.
Aanbod U zal werken in een jonge jon e & dynamische d namische bedrijfscultuur. be rijfscultuur. Wij bieden u een voltijdse, voltijdse, veelzijdige functie func tie aan aan met een n ruime verantwoordelijkheid. Voor deze functie krijgt u een aantrekkelijke aantrekkelijke verloning, aangevuld met ttall vvan n extralegale ext e e voordelen rdelen en mogelijkheid tot perm permanente anente bijscholing bijscholing. Geïnteresseerd in deze vacature? Stuur uw kandidatuur atuur met cv naar NV PinguinLutosa Foods, Foods, tt.a.v. t.a .a.v .v.. Dhrr. Peter Kindt (HRM), Schoendalestraat lestraat 221, 8793 St.-Eloois-Vijve St.-Eloois-Vijve,, of e-mail naar peter.kin peter.kindt eterr.kindt dt lutosa.com lutosa.c sa.com om Wij garanderen ren een vertrouwelijke verwerking van uw gegeve ge gegevens. gevens ns..
Vacature I 12.05.2012
57
Air Liquide is wereldleider in de productie en distributie van industriële gassen (zuurstof, stikstof, waterstof, …), energie en nutsvoorzieningen. De groep is aanwezig in 80 landen; om en bij 46.200 medewerkers realiseren samen een omzet van 14,5 miljard euro. De divisie ‘Air Liquide Benelux Industries’ beheert de productie-installaties en een uitgestrekt ondergronds leidingnetwerk. Dit verbindt Air Liquide rechtstreeks met haar klanten, de industriële grootverbruikers vnl. in (petro-)chemische, staal-, e.a. industrie. De productiesite in de Antwerpse haven bestaat uit luchtscheiding- en waterstofproductieinstallaties van wereldformaat.
60
Vacature I 12.05.2012
HAAL ENERGIE UIT JOUW CARRIÈRE Momenteel zoekt Air Liquide nieuwe collega’s (m/v) voor maintenance, production en pipelines:
Onderhoudsingenieur Elektro & Instrumentatie (ref. 43.8632-001)
Een afwisselende functie voor het aansturen van een brede waaier aan projecten met een focus op E&I. Ben jij een oplossingsgerichte industrieel ingenieur, toekomstig expert maintenance methodes?
Technicus Mechanica (ref. 43.8479-001)
Voor het mechanisch onderhoud in de kern van een chemische plant waarbij je kantoorwerk afwisselt met werken op het terrein. Je hebt een achtergrond in (elektro-)mechanica of specialisatiejaar industriële onderhoudstechnieken.
Technicus Instrumentatie (Meet- en Regeltechniek) (ref. 43.9417-001) Voor een optimale werking van de instrumentatie, procescomputer en analysesystemen van de verschillende productie-installaties. Je bent bachelor elektromechanica (meet- en regeltechniek) en je voelt je klaar om je opgedane kennis verder toe te passen in de praktijk.
Service Technieker (ref. 43.9565-001)
Voor interventies en onderhoud aan meetstations bij klanten, aangesloten op het pijpleidingnetwerk. Een veelzijdige functie, voor mensen met een diploma elektriciteit, elektromechanica of meet- en regeltechniek en ervaring met onderhoud in de industrie.
Specialist Kathodische Bescherming (ref. 43.9428-001)
Organiseer en optimaliseer processen en procedures met betrekking tot kathodische bescherming voor een pijpleidingnetwerk. Gebruik je ervaring en inzicht om een kenniscel uit te bouwen, maar ook om op het terrein controles uit te voeren.
Proces Operator (ref. 43.9749-001)
Voor het veiligstellen en controleren van kritische productieprocessen. Air Liquide zoekt kritische en proactieve technici (elektromechanica, procestechnieken, …) met een scherpe analytische geest én zin voor communicatie.
Air Liquide zoekt regelmatig nieuwe medewerkers (m/v) met technische competenties, zoals:
Technicus Elektro (ref. 43.1333-001)
Je onderhoudt de meetsystemen en het elektrotechnische aspect van verschillende productie-installaties. Op termijn word je betrokken bij optimalisatieprojecten. Je hebt een bachelor met specialisatie sterkstroom of meet- en regeltechniek, met bijzondere belangstelling voor sterkstroom.
Techniek je passie, chemie je toekomst? Zoek je een afwisselende job met veel verantwoordelijkheden? Een team op mensenmaat? Leer- & groeimogelijkheden bij een wereldleider? Een aantrekkelijk en volledig salarispakket? Je komt terecht in een team van bekwame collega’s en je kan rekenen op een prima opleiding. Bij Air Liquide vind je afwisselende en brede functies, waarin je verschillende domeinen leert ontdekken en je tegelijkertijd kan verdiepen. Een boeiende mix van coördinatie en ook zelf werken uitvoeren. Heb je talent en ambitie, dan kan je op termijn doorgroeien. Maar ook het versterken van de teams door jouw expertise en maturiteit wordt naar waarde geschat. Je krijgt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Kijk op www.mercuriurval.be voor een volledige functieomschrijving van de actuele vacatures en solliciteer online of mail je spontane kandidatuur naar mua.be@mercuriurval.com (steeds met vermelding van het referentienummer) - tel. +32 (0)3 281 15 50. Alle kandidaten worden op de hoogte gehouden van hun kandidatuur.
Vacature I 12.05.2012
61
De Politie rekruteert
www.jobpol.be of b
62
Vacature I 12.05.2012
f bel gratis 0800 99 404
Je bent ook
De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404
expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega’s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel? Surf dan naar www.jobpol.be voor meer details over ons uitgebreid jobaanbod.
Vacature I 12.05.2012
63
Groeikampioenen
Op zaterdag 26 mei in #Vacature Magazine.
Welke ondernemingen zijn de afgelopen jaren blijven groeien, ondanks vaak bikkelharde economische omstandigheden? Hoeveel arbeidsplaatsen voor hooggeschoolde m/v hebben zij gecreëerd (in verhouding tot hun totaal aantal aanwervingen)?
Rekruteringsplannen? Maak uw groeiplannen kenbaar en laat weten welke mogelijkheden u biedt aan m/v met talent. Vanuit Vacature investeren
#Vacature antwoordt met een lijvig dossier rond ‘Groeikampioenen’. In samen werking met financiële dienstenverlener Graydon brengt onze redactie rankings van de Groeikampioen en in ICT & En gin eerin g en Sales & Marketing, en diept deze uit tot boeiende succesverhalen.
we alvast mee met een aantal exclusieve voordelen. Contacteer Ruth Janssens op 02/482 03 64 voor meer info.
Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent.
64
12.05.2012 Vacature I
LAAT JE CARRIÈRE STRALEN BIJ ETAP
ETAP is als pionier in energie-efficiënte verlichtingsoplossingen uitgegroeid tot een sterke Europese speler in de B2B markt. We blijven investeren in onderzoek, ontwikkeling én in mensen. Wij zijn op zoek naar (m/v):
Manager Mechanisch Ontwerp Noodverlichting
Je bent verantwoordelijk voor het mechanische luik bij de ontwikkeling en industrialisatie van ETAP noodverlichtingtoestellen. Daarbij sta je in voor het dagelijks aansturen van een team productontwerpers en projectleiders. Concreet bewaak je kwaliteitsnormen, budget en planning. Daarnaast zorg je voor de ontwikkeling van je team. Verder zorg je er voor dat de methodieken en infrastructuur competitief blijven. Je neemt een sleutelrol op in de samenwerking met andere afdelingen. Ook heb je een cruciale rol in de groeiplannen van de productgroep. Je geeft mee sturing aan de productstrategie door input van de markt te vertalen naar concrete productideeën. Je rapporteert aan de divisiedirecteur Noodverlichting. Jouw profiel: Je bent burgerlijk ingenieur of hebt een diploma op master niveau in elektromechanica of industrieel ontwerp. Je bent technisch creatief en hebt uitstekende sociale vaardigheden. Je werkt graag mee met je team en laat je impact in de groep gelden. De afdeling kan rekenen op je organisatietalent en je behoudt een helder overzicht over je opdrachten. Je weet de afdeling strategisch naar een hoger niveau te tillen. Je beheerst het Nederlands, Duits, Frans en Engels.
Productontwerper Noodverlichting (mechanisch ontwerp)
Je specificeert in het kader van een opdracht nieuwe mechanische onderdelen en producten, werkt hiervan de concepten uit en motiveert je keuzes. Daarbij hou je rekening met architecturale aspecten en lichtbehandeling. Je realiseert alle onderdelen van het project en neemt hiervoor de verantwoordelijkheid op. Indien nodig overleg je met de productie en leveranciers en zorg je voor gedocumenteerde ontwerpen. Jouw profiel: Je bent ingenieur elektromechanica, mechanica of industrieel ontwerp. Je bent een creatieve ontwerper met een sterke interesse voor technische producten. Ervaring met lichttechniek is een pluspunt. Je bent nauwgezet, communicatief sterk en een teamspeler. Je spreekt vlot Frans en Engels.
Halftijdse Verkoopcoördinator Export
In overleg met de exportmanagers onderhoud je contacten met importeurs, architecten, installateurs en exportorganisaties uit Noord-Afrika en het Midden-Oosten. Je werkt mee aan professionele verlichtingsoplossingen en je begeleidt een vlekkeloze financiële en logistieke afhandeling van de order. Hiertoe ken je onze producten en hun commerciële troeven en vind je op termijn je weg doorheen onze organisatie. Je houdt in heel dit traject een grondige en geautomatiseerde administratie bij. Jouw profiel: Je hebt een diploma op bachelorniveau en enkele jaren professionele ervaring in een internationale, commerciële omgeving. Ervaring met de gebruikelijke documenten en modaliteiten is een voordeel. Je bent servicegericht, communicatief sterk, zorgvuldig in administratieve opvolging en een teamspeler. Affiniteit met een technische omgeving is een must in deze functie. Je spreekt vlot Engels. Kennis van andere talen is een sterk pluspunt. Je werkt elke dag een halve dag, maar op lange termijn zou je ook voltijds overwegen.
Regionaal Verkoopcoördinator voor de regio Wallonië
Samen met de medewerker buitendienst bewerk je vanuit de binnendienst in Malle de projectenmarkt voor de regio Wallonië. Via telefoon, e-mail en brief onderhoud je contacten met architecten, opdrachtgevers, installateurs, adviesbureaus, groothandels, etc. Je verzamelt de nodige informatie bij de klanten en je adviseert hen op professionele wijze bij hun verlichtingsproblemen. Je spoort en volgt de projecten op en sluit ook orders af. Je houdt in heel dit traject een grondige en geautomatiseerde administratie bij. Jouw profiel: Je hebt een diploma op bachelorniveau en enkele jaren professionele ervaring. Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk, een teamspeler en je bent sterk in administratieve opvolging. Een affiniteit met een technische omgeving is een must in deze functie. Je bent vlot tweetalig Nederlands /Frans. Kennis van het Duits is een stevig pluspunt.
Interesse? Stuur je cv naar Petra Vervoort. ETAP nv - Antwerpsesteenweg 130, 2390 Malle. petra.vervoort@etaplighting.com Meer details op www.etaplighting.com 12.05.2012 Vacature I
65
JOIN HAYS
EXPAND YOUR CAREER HORIZONS JOIN THE EXPERTS IN RECRUITMENT Om de groei van onze kantoren in Brussels Area te ondersteunen rekruteren we : ASSOCIATE PRINCIPAL EXECUTIVE Zaventem
In de functie van Associate Principal ben je een krak in business development en bouw je jouw netwerk van decisionmakers uit. Het volledige proces in de zoektocht naar high-level kandidaten wordt door jou beheerd, inclusief marktanalyses en onderhandelingen. Door je proactieve houding en je strategisch inzicht neem je het ownership van de divisie Executive. Je communiceert vlot en diplomatisch in het Nederlands, Frans en Engels. Je wordt ondersteund door een Researcher.
BUSINESS DEVELOPER IT CONTRACTING Brussel - Zaventem
Als Junior Business Developer ben je gepassioneerd door netwerken en bouw je onze portefeuille van klanten en IT Contractors verder uit. Als Senior Business Developer maak je gebruik van je ervaring en strategisch inzicht. Je optimaliseert de relaties met de HR en IT decisionmakers om de perfecte match te vinden tussen de noden van onze klanten en de ambities van onze Contractors. Je bent commercieel, gedreven door targets en communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
RECRUITMENT CONSULTANTS Brussel - Zaventem
Door de uitbreiding van onze kantoren werven we ambitieuze professionals aan voor een uitdagende carrière als Recruitment Consultant. We bieden opportuniteiten voor Junior, Senior en Team Leader profielen in onze divisies Accounting & Finance, Banking & Insurance, Communications, Construction, Engineering, HR, IT, Legal, Office fi ffi Professionals, Retail, Purchasing & Logistics, Sales & Marketing en Senior Finance. Als Recruitment Consultant bouw je je eigen business uit en beheer je het volledige rekruteringsproces van onze klanten. Door je breed netwerk en kennis van de markt vind je steeds de perfecte match tussen klant en kandidaat. Je volgt de noden van onze klanten van dichtbij op en biedt een uitstekende service op alle vlak. Je bent commercieel, een teamplayer en drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans, met een goede kennis van het Engels. Jouw ambitie. Onze groei. De perfecte match. Hays is een van de wereldleiders in het rekruteren van gekwalificeerde fi professionals voor tijdelijke of permanente posities, met 10 kantoren in België. Onze business is in volle expansie, daarom rekruteren we volop nieuwe collega’s om samen met ons te groeien in de markt. Kom ons team versterken met je talent en wij geven je de carrièrekansen en opleidingen die je verwacht van een wereldspeler in rekrutering. Neem de leiding, run je eigen business en geef je carrière een stevige boost. Interesse? Come power the world of work. Stuur snel je CV naar recruitment@hays.be, surf naar ikbeneenexpert.be of bel onze HR Manager, Liesbet Vandermarcke, op het nummer 0498 17 66 83.
Ready to take the Hays Challenge? Doe de test op hays-careers.com
66 Vacature I 12.05.2012 ikbeneenexpert.be
Bezieling, degelijkheid en vooral een grote on ndernemingszin zijn enkele elementen waarop KEBRO nvv haar activiteiten gedurende meer dan 20 jaar heeft uitgebo eboouwd. d Met de inzet van vakbekwaam personeel, bep prooefde technieken, kwaliteitsproducten en een gedegen n praktijkervaring heeft KEBRO haar stempel op de boouw wsector gedrukt. Om de positie in de verschillende markten te verduidelijken, werd voor elk domein een apartte firma firma opgericht: KEBRO (infrastructuurwerken en technische aannemingen), PUROTEK (afvalwaterzuivering), KO ONKRIX (plaatsing van industriële vloeren) en KONKREA (verbetering, bescherming en reparatie van beton). In 20111 realiseerde de groep met een 35-tal medewerkers een omzet van 12 miljoen euro. Om de verdere uitbouw te reaalisseren zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):
Hoofd Finance & IT Functie: Als Hoofd Finance & IT staat u in voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het financieel nancieel beleid. Dit omvat volgende facetten: crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie, liquiditeitsplanning, risicobeheer, opstellen van balansen en afsluiten en neerleggen van jaarrekeningen. Ook IT, juridische aspecten, wettelijke verplichtingen en verzekeringen behoren tot uw takenpakket. Tot slot zorgt u o.a. voor een nauwkeurige financiële rapportering waarin u afwijkingen signaleert t.o.v. budgetten en prognoses en toelichting geeft bij cijfers. Profiel: U genoot een masteropleiding in een bedrijfseconomische richting en u kan een 5-tal jaren ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie. Een sterke affiniteit met IT en/of ERP is een voordeel. Kennis van Engels en Frans is een must. Als persoon getuigt u van een sterke ondernemerszin, communicatieve en commerciële vaardigheden en een nauwgezette werkmethode.
Functie: Samen met de Gedelegeerd Bestuurder bent u verantwoordelijk voor het verstevigen van het marktaandeel van de firma’s Kebro en Purotek. Hiertoe stippelt u het commercieel beleid uit, prospecteert u nieuwe klanten en onderhoudt u bestaande contacten. U houdt zichzelf continu op de hoogte van evoluties binnen uw vakgebied waardoor u opportuniteiten weet te detecteren. Daarnaast analyseert u de behoeften van de klanten, adviseert u hen de juiste technische oplossing en giet u dit alles in een offerte op maat. Aan de uitvoeringskant onderhandelt u met onderaannemers en leveranciers, volgt u de werven mee op tot de oplevering en staat u zelf in voor de nazorg van de verkochte projecten. Profiel: Van opleiding bent u Industrieel Ingenieur Bouwkunde, TEW’er of Handelsingenieur en kan u een 5-tal jaren relevante ervaring voorleggen waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende functie. U beschikt over de nodige commerciële flair en weet zowel in het Nederlands, Frans als Engels overtuigend te communiceren. Kennis van calculatiesoftware is een must. Aanbod: U komt terecht in een verantwoordelijke functie binnen een ambitieuze familiale KMO met duidelijke groeiperspectieven. Het salarispakket is marktconform en biedt mogelijkheid tot een zelfstandig statuut.
RESEARCHER & SELECTION ASSISTANT ORPSY staat al meer dan veertig jaar garant voor een optimale, professionele en inhoudelijke service in de HR-markt via executive search en selectie & assessment centers. Om onze groei te versterken, zoeken wij in Antwerpen twee nieuwe collega’s (m/v):
De uitdaging: Je ondersteunt de consultants in uiteenlopende executive search procedures. Je beheert en houdt de interne database up-to-date. Je pre-screent telefonisch de juiste profielen uit verschillende cv-databases en internetmedia. Daarnaast assisteer je bij de administratieve verwerking, planning en dossieropvolging. Jouw profiel: Je genoot een bacheloropleiding. Je kan uitstekend communiceren en complex researchwerk creatief aanpakken. Uiterste discretie en professionaliteit zijn van cruciaal belang. Je bent polyvalent en flexibel (o.a. avondwerk). Een goede taalvaardigheid (N/F/E), administratieve nauwkeurigheid en commerciële houding maken je profiel compleet.
Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Bart Depraetere Tel.: 011 30 13 70 E-mail: bart.depraetere@vanhavermaet.be www.motmansvanhavermaet.be
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Hoofd Kebro infra
ERVAREN HR-CONSULTANT De uitdaging: In ons kantoor in Antwerpen sta je mee in voor onze verdere groei en ontwikkeling. Je bouwt actief je eigen netwerk uit en realiseert autonoom adviesopdrachten en selectieprocedures. In overleg met de zaakvoerder zorg je voor een sterke aanwezigheid van Orpsy in de Antwerpse regio. Waar en wanneer nodig krijg je ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Gent. Jouw profiel: Je hebt een vijftal jaar ervaring binnen de sector. Je bent inhoudelijk sterk inzake algemene selectie alsook in executive search en assessment centers. Je volgde een masteropleiding en gaat ernstig en vakbekwaam te werk. Je bent een sterk commerciële professional die het volledig adviesproces kan beheren. Je kan goed zelfstandig werken en past binnen een klein maar competent team.
Het aanbod voor beide functies: Een flexibele werkomgeving binnen een snel evoluerende sector, met een centrale plaats voor teamoverleg. We zorgen voor een competitief verloningspakket met effectieve groeimogelijkheden.
www.orpsy.be
Interesse? Bel 09 224 18 57 of mail je cv naar boris.coetsier@orpsy.be. Discretie en snelle respons verzekerd.
Vacature I 12.05.2012
67
de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.
Research Executive
DE VOEDINGSDRIEHOEK KRITISCH BEKEKEN
WIJ LEVEN IN ARMOEDE 4 GETUIGENISSEN
Maandblad ★ Maart 2012 ★ ¤ 3,90
NATUURLIJKE SLAAPMIDDELEN
START TO RUN
JIJ WIL EEN KIND, HIJ NIET CHOCO, CONFITUUR OF PINDAKAAS WAT SMEER JE HET BEST?
GOUDEN RAAD VAN DE SPORTCOACH VOOR EEN 10 TIPS (BETER) ORGASME
ZO VOORKOM JE DE NAMIDDAGDIP DE MOOISTE KAPSEL
SUPERSUPPLEMENTEN
SUPERCAD
WEEKBLAD NR. 19 • 9 MEI 2012 • ¤ 1,60 • ¤ 1,60 (LUX) • ¤ 1,80 (NL) WWW.JOEPIE.BE
EA VOOR ONZE LEZER DEZE WEEK MET MAAR LIEFST 10 POS
Nu met misdaadroman van Zone Stad bestel op p. 49! Nr. 19 V 9 mei 2012 â‚Ź1,60 V Tv-prog. van 12 tot 18 mei
I believe I can fly!
VRAAG NAAR JOUW JOEPIE MET NCE’ DVD ‘STREETDA VOOR MAAR ¤ 2 EXTRA ZĂŠker lezen!
Alles wat je altijd al wo weten over DE EERSTE K + DE 10 GROOTSTE SEKSBLOO
Doe de testen! â—? LAAT JOUW LIEF JULLIE RELATIE CRASH â—? BEN JIJ 100% JEZELF?
Mode
Steel de stijl van CARLY RAE JEPSEN
INTIEME BEKENTENIS
de roem
IK ‘WEES GERUST, EN ZAL NOOIT BREK
Rihanna ging bijna
ten onder aan
Het is een goed album, ‘believe’ me! Exclusieve babbel
Pas op 18 juni in de winkel
JOEPIE ZONDER STREETDANCE DVD
WIJ BELUISTERDEN JUSTIN BIEBERS NIEUWE PLAAT ‘BELIEVE’... ...en hij was er zĂŠlf bij!
G R AT I S
M A G A Z I N E
ZONE02.BE
2/5 - 5/6/2012
IRIS’ HART WERD GEBROKEN
‘HIJ VOND ME TE JONG
+ Win haar Eurosong-ju
G R AT U I T:
C I T Y,
R E S T O
&
Trauma voor Lesley-Ann Poppe
AANGERAND DOOR 5 MANNEN ‘Omsingeld, betast, hun handen op mijn lichaam: vreselijk!’
Charlene van Monaco in een depressie
KILO’S VLIEGEN ERAF GEPEST OP BIJ BERT
HET PALEIS
‘Ik doe dit voor mijn zoon’
NA 20 JAAR PIEKEN, NU DIEPE VAL
DE TÉ SEXY VAKANTIE VAN RIHANNA
EXCLUSIEF VOOR MOEDERDAG
+ 5 GRATIS
S H O P P I N G
Alweer tegenslag voor Peter Goossens
Eerste interview na zijn maagverkleining
PLOPSA-TICKETS VOOR ALLE MAMA’S
KOBE ILSEN EN ZIJN MAMA
N°243
EN VILL E PERSONA AVEC UN L SHOPPER •••••
••••••
UN CAFÉ
••••••
Nederland: â‚Ź 2,50 > Luxemburg: â‚Ź 2,30 â‚Ź 2,10 + SPAARPUNT 4: DISNEY-RUGZAKJE WEEKBLAD NR. 19 > 8 MEI 2012 > MET TV-GIDS VAN 12 T.E.M. 18 MEI
Functie • Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de salesploeg die advertentieruimte verkoopt in onze magazines en kranten. • Je analyseert de behoeften van de adverteerders en weet als geen ander het beschikbare cijfermateriaal en onderzoeksgegevens te vertalen in overtuigende salespresentaties en argumentatiedossiers. • Je denkt commercieel mee met het salesteam. • Daarnaast volg je de advertentiemarkt op de voet: je blijft op de hoogte van de evoluties. Je analyseert deze en vertaalt dat naar sterke syntheses en presentaties. Profiel • Je hebt een hogere opleiding genoten en enkele jaren ervaring (binnen de media/reclamesector is een pluspunt). • Je hebt oog voor detail, bent helder in het weergeven en synthetiseren van rapporten. • Je bent een problem solver met passie voor cijfers. • Je bent communicatief, een krak in analyses en je hebt commercieel inzicht. • Je kan vlot werken met MS Office (Excel, PowerPoint, internet). • Je bent gedreven, leergierig en gaat nauwgezet te werk.
••••
•••••• S’IL VOU S PLAÎ TIJD VOO R KOFFIE T! / •••••• •
••••••
••••••
••••••
MEGACO MODEBLO OLE GGERS
••
‘IK STA HIER ECHT TE BLEITEN’
SIEGFRIED BRACKE VS. GUI POLSPOEL TELEFOONRUZIE VIA DAG ALLEMAAL
Plus de 70 adresses! / Meer dan 70 adressen!
ZWANGERE BARBIE UIT OH OH CHERSO
NU HIJ EEN TWEEDE KEER TROUWT JOSEE, MAMA VAN
‘DIEPTE-INTERVIEW’
‘HET IS MAKKELIJK ALS JE ZO DOM BENT ALS IK’
AN
WOENSDAG 9 MEI 2012
Dit week vriezen
NAAR SPELEN NA MOORD OP MINNARES
Foto Belga
ÂŤVanessa zou het gewild hebbenÂť ÂŤOpgeven zou jammer zijn. Vanessa zou gewild hebben dat ik voortdeed.Âť Met de emoties onder controle gaf paralympiĂŤrWimDecleir(41)gisteren commentaar op zijn selectie voor de Spelen in Londen. In maart werd zijn minnares Vanessa Dejaeghere (34) nog vermoord door haar man, toen die ontdekte dat ze hem bedroog. OndankshetdramadatzijnprivĂŠleven
‘WAT ZIJN VADER MIJ AANDEED, MAAKT KOBE GOED
beheerst, gaat de handbiker nu dus vooreen medaille.ÂŤHetwasverschrikkelijk zwaar, maar de focus bleef eigenlijk altijd op Londen liggenÂť, aldusDecleir.ÂŤVorigjaarwerdiktweede op het WK en dus behoort een gouden medaille tot de mogelijkheden. Sporten is voor mij een manier om de zaak te verwerken. Een 3 vorm van afleiding.Âť (KML)
Di Rupo zwaar onder indrukvan Auschwitz
Zaterdagnacht w ÂŤVan -1 tot -5 gr weerman Eddy lucht die vanaf donde komt. Zaterdag lucht. Daardoor enkele dagen me kan asperges en b planten blijven specialist Abrah pas deze week plantj aan ze zaterdagnac beschermen.Âť Vo niet uitzonderlijk 15 mei staat beke
Foto Reuters
DM
PETER GORLÉ
Het katholiek onderwijs wil de structuur van de Vlaamse middelbare scholen grondig vertimmeren. Om het aantal mislukkingen en zittenblijvers terug te dringen zouden jongeren pas op 14 jaar een studierichting kiezen in het derde middelbaar. De twee eerste jaren worden gemeenschappelijk voor iedereen. Bovendien sneuvelt het onderscheid tussen ASO, TSO en BSO.
De top van het Vlaams katholiek onderwijs — goed voor drie op de vier Vlaamse scholieren — heeft voorstellen op tafel gelegd voor een nieuwe structuur voor de middelbare scholen. Ze stelt voor om pas op 14 jaar een studiekeuze te maken. De eerste twee jaren willen ze een brede algemene vorming aanbieden die in grote lijnen hetzelfde is voor iedereen. Al is er ruimte voor bijsturing bij zwakkere leerlingen en uitdieping bij leerlingen die meer aankunnen. Daarbij kunnen bijvoorbeeld ook lessen Latijn horen. Het katholiek onderwijs wil ook het onderscheid tussen het algemeen (ASO), technisch (TSO) en
Wegpiraat op autoloze zondag: ÂŤBang omdat ik niemand zagÂť
Pfaff weer hot in Duitsland dankzij lezingen 14
DE LEUKSTE PUZZELS!
A
GRIEKEN GAAN UIT VAN NIEUWE VERKIEZINGEN d i d
d
ki
i
beroepsonderwijs (BSO) naar de prullenmand verwijzen. ÂŤWe willen de perceptie tegengaan dat ASO hoger aangeschreven staat dan TSOÂť, zegt Chris Smits van de koepel van katholieke scholen. In de plaats daarvan zouden leerlingen moeten kiezen tussen vijf brede studiedomeinen: ‘kunst en creatie’, ‘taal en cultuur’, ‘welzijn en maatschappij’, ‘wetenschappen en techniek’ en ‘economie en maatschappij’. Die kunnen dan gaan van erg theoretische richtingen, zoals ‘economiewiskunde’, tot meer praktijkgerichte richtingen, zoals ‘boekhouden-informatica’. In het huidige systeem, waar leerlingen op 12 jaar al een richting kiezen, zijn er te veel scho-
d
i t
Een 20-jarige man uit Molenbeek die op de autoloze zondag van 18 september 2011als een wildeman door de hoofdstad racete, had gisteren een origineel excuus klaar voor de Brusselse raadkamer. ÂŤIk merkte dat er niemand op de weg was en raakte in paniek. Was er iets ergs gebeurd? Daarom wou ik zo snel mogelijk naar huis.Âť Hij kon echter niet verklaren waarom hij ei zo na een agent aanreed, noch waarom hij driest voortraasde, achtervolgd door de politie. Daarbij reed hij nog een fietser aan. De kerel was d i l d i ij l bi Bij
lieren die mislukk overdoe alles, te ideeĂŤn dochter begint ‘af te z meer meekan. leerling maal nie die bij leidt to Smits. Met hun katholie vlakken plannen Pascal hervorming secund 2014.
V o Va
DMUZE Je bent zes en ik wens je ‌
met volledige tv-gids van zaterdag tot zaterdag
Is Brussel de nieuwe Bronx?
48 uur in een politiecombi _24
Frankrijk na de verkiezingen Een natie op de dool _34
Dedirecteurvan TateModernis eenBelg
Chris Dercon ‘EenkunstenaarmoethelemaalnĂks’_12
+ IMMODOSSIER TRENDY WONEN
Ouders overdetoekomst vanhunkinderen
BEAUTY
Culinair eilandhoppen
DeGriekskekeuken ophaarbest
Halina Reijn
05.05.2012/32
‘Koninginnedag? Fuckit!’
68
Uitde kast
Zonnig zomerjurken
KLAAR VOOR
LONDEN
Vacature I 12.05.2012
Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dĂŠ leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.
magazine
REVOLUTIONAIR PLAN VAN KATHOLIEK ON
Nog 1 studierichti bij start middelba KIEZEN ASO,TSO EN PAS 5 STUDIEDO OP 14DE BSO VERDWIJNEN KOMEN IN D
Premier Di Rupo heeft gisteren het einde van WO II herdacht met een bezoek aan het vernietigingskamp van Auschwitz-Birkenau in Polen. Ook 750Belgischescholierentussen16en19warennaar daargespoordomerdehorrorinzichopteslaanen nooit meer te vergeten. Ze luisterden er naar Di Rupo Ên naar de wijze woorden van baron Paul Halter (foto), de nu 91-jarige joodse voorzitter van de Fondation Auschwitz. Halter behoorde tot de weinige Belgen die levend uit het kamp kwamen. Wij, de overlevenden, rekenen op u, de jongeren, om ons verhaal altijd opnieuw verder te vertellen. Di Rupo was zwaar onder de indruk van de plaats waar de nazi’s 1,1 miljoen mensen vermoordden, vooral in gaskamers. De horror heeft hier huisgehouden,schreefhijinhetherinneringsboek.De hoop rust op onze jongeren opdat deze 6 gruwel zich nooit meer herhaalt. (JS)
HANS OTTE
‘ZIE DAT HET DEZE KEER WÉL BLIJFT DUREN, HÉ!’
Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.
Acco staat voor Academische Coöperatieve vennootschap en werd opgericht in Leuven in 1960. Acco ontwikkelt, produceert en verdeelt studiemateriaal voor het hoger onderwijs en de professionele markt in Vlaanderen en Nederland. Met een 75-tal medewerkers verdeeld over een wetenschappelijke uitgeverij (Leuven), zes eigen academische boekhandels (verspreid over Vlaanderen en Brussel) en een professionele drukkerij (Herent) realiseert Acco een omzet van 17 miljoen euro. Om onze verdere expansie organisatorisch te onderbouwen zijn wij op zoek naar nieuw talent (m/v):
Ervaren Uitgever
Leuven
Met het oog op het succesvol acquireren van nieuwe publicaties, ben je een belangrijke spilfiguur in de verdere uitbouw van de uitgeverij. Je bouwt de bestaande netwerken in het hoger onderwijs en binnen de relevante professionele markten in Vlaanderen verder uit. Op basis van een grondige analyse van de markt neem je, in overleg met de uitgeefmanager, uitgeefbeslissingen. Vervolgens ben je het aanspreekpunt voor de auteur en ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van de publicatie. Dit omvat o.a. de coördinatie van redactie en vormgeving, alsook het mee opstellen van een marketingen promotieplan. Hiertoe werk je nauw samen met je collega’s van de betrokken afdelingen. Je maakt deel uit van een team van 4 uitgevers en rapporteert aan de uitgeefmanager.
Acco biedt een stimulerende en aangename werkomgeving, een motiverend salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieen groepsverzekering. Meer info kan je vinden op www.acco.be.
Je genoot een masteropleiding en kan terugblikken op minimum 5 jaar gelijkaardige werkervaring waarbij business development, marketing en productontwikkeling centraal staan. Dankzij jouw initiatieven en vlotte contactvaardigheid weet je professionele netwerken verder uit te bouwen en te onderhouden. Je slaagt erin projecten in goede banen te leiden door je plannings- en organisatievermogen en resultaatgericht handelen. Verder zijn jouw hands-on ingesteldheid, creativiteit en teamgerichtheid kenmerkend. Je bent sterk geboeid door de digitale ontwikkeling van het onderwijs en kan reeds een eerste succesvolle ervaring op het vlak van e-learning voorleggen.
Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar brussel@dip.be. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 02 250 15 50. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)
www.dip.be Senior Recruitment Consultant voor regio Limburg/Kempen DIP maakt deel uit van de divisie Competence & Consultancy van de groep SD Worx en is één van de marktleiders op het gebied van Talent Management: Recruitment & Search, Assessment en Career Development & Coaching. Wij ondersteunen onze klanten - Belgische en internationale bedrijven, overheid en non-profitorganisaties - bij de uitbouw en implementatie van een performant beleid op het vlak van Talent Management. Om onze verdere groei te ondersteunen, kijken we uit naar een (m/v):
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van rekruterings- en selectieopdrachten en de uitbouw van een eigen klantenportefeuille. Dankzij je grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke context van je klant, werk je een doelgerichte rekruteringstrategie uit. Hiervoor hebben we alle rekruteringskanalen en -benadering in huis (direct search, print, databases, online, social media …). Je zorgt voor een doorgedreven selectie van de kandidaten om een doelgerichte en kwalitatieve aanwerving te garanderen in functie van de verwachtingen en eisen van de klant (screening van cv’s, telefonische screening, career & competence interviews, referentiechecks, assessment center). Je begeleidt je klant doorheen de gehele procedure, en verzekert een gepersonaliseerde opvolging van de aangeworven kandidaten tot een optimale inwerking. Je bouwt je klantenrelaties verder uit, deels door een doorgedreven service- en klantgerichtheid, deels door prospectie.
Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be t.a.v. Johan Ceulemans. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)
Als universitair, bij voorkeur een master in psychologie, beschik je over een relevante ervaring in rekrutering en selectie en een uitgesproken interesse voor het bredere domein van Talent Management. We rekenen vooral op je enthousiasme, op je klant- en resultaatgerichtheid en commerciële feeling. Bij DIP kom je terecht in een hecht, energiek en multidisciplinair team in een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief. Onze medewerkers mogen bovendien rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen en de nodige middelen om optimaal hun functie uit te oefenen (representatieve bedrijfswagen, gsm, laptop …).
Vacature I 12.05.2012
69
Account Executive Commercieel talent met huntersmentaliteit - regio Antwerpen
Functie
Bent u geboeid door deze functie ? zondag 13 mei 2012 tussen 11 en 12 uur naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616 cv en motivatiebrief naar frank. de.pauw@inventi.be kantooruren op +32 3 223 68 67
Wat mag u verwachten van Fedex?
Profiel
-
www.fedex.com Consultants in verkoop en verkoopmanagement
Concentra media,
Connecting communities
www.inventi.be/vacatures
CONCENTRA ZOEKT
SALESTALENTEN REGIO’S LIMBURG, ANTWERPEN OF VLAAMS-BRABANT Zoek je een job in een bedrijf dat traditie, innovatie en vakmanschap verenigt? Bij jou in de buurt? Waar het aangenaam werken is in een gemoedelijke sfeer? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, meerwaarde bieden. Zo zijn ‘Het Belang van Limburg’ en ‘Gazet van Antwerpen’ uitgesproken marktleider in Limburg en Antwerpen. Hebbes is ons multimediaal zoekertjesplatform met als belangrijkste rubrieken immo & auto. Ben jij op zoek naar een job in de sales, aarzel dan niet en surf naar www.werkenbijconcentra.be en bekijk ons vacature-aanbod. Je kan ook de qr-code scannen met je smartphone om onmiddellijk ons aanbod te ontdekken.
70
Vacature I 12.05.2012
BMW ROMEIN AALST EN DENDERMONDE ZOEKT EEN
COMMERCIEEL DIRECTEUR Ben je gepassioneerd om dit professioneel en snel groeiend bedrijf mee te sturen? Ben je:
. . . .
succesvol in de verkoop van premiumproducten (retail en b2b)? in staat om dynamiek en schwung te creëren in een team? actiegedreven met focus op optimalisatie? een netwerker en een businessontwikkelaar?
VG.801/B
Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be
Anago – Brusselsesteenweg 159 – 9090 Melle
Gevarieerde taken
ÉÉN BANK, VELE GEZICHTEN De Nationale Bank van België zoekt m/v voor haar: departement Algemene statistiek:
Econoom Business analist
“Mijn job bij de Bank biedt vele uitdagingen, in het hart van de economische actualiteit.” Isabelle
De Bank biedt:
een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd met concurrerend salaris en bovenwettelijke voordelen en ruime opleidings- en ontplooiingskansen.
Sollicitaties:
Juridische dienst:
Jurist
dienst Internationale en Eurosysteemcoördinatie:
Jurist
dienst Prudentieel beleid en financiële stabiliteit:
Financieel econoom Beleidsmedewerker
via internet: jobs.nbb.be Je sollicitatie dient ons, samen met je cv, een kopie van je diploma’s en de lijst van de gevolgde ECTS-studiepunten, te bereiken uiterlijk 25 mei 2012 en dit via onze site jobs.nbb.be Alleen volledige dossiers komen in aanmerking.
Een gedetailleerde beschrijving van de functies en de profielen alsook het programma van de selectieprocedure vind je op onze site
jobs.nbb.be
Vacature I 12.05.2012
71
Vandaag, vier generaties na het oprichten, is Brouwerij
Bavik nog steeds in familiale handen. Ondanks de vele overnames en fusies in de biersector willen wij onze onafhankelijkheid bewaren en zo de kwaliteit
Sales & Marketing Manager
en regionale eigenheid veilig stellen. Zo willen we, als één van de grootste onafhankelijke brouwerijen van België in
Je functie:
Je profiel:
de toekomst blijven werken
¡ Als gedreven peoplemanager superviseer en leid je een team van 7 vertegenwoordigers.
¡ Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur
¡ Je vaart een zeer actieve commerciële koers en staat in voor het uitstippelen van een efficiënt en werkbaar commercieel beleid.
¡ Vanzelfsprekend
stand te houden. Met het grote succes van Bavik,
Petrus, Wittekerke en Pilaarbijter zien we onze voortdurende innovatieve inspanningen beloond. Ook in de toekomst willen we samen met onze meer dan 75 medewerkers
¡ Je volgt onze productontwikkeling op de voet. ¡ Daarnaast sta je in voor het commercialiseren van nieuwe producten op de binnenlandse markt (grootwarenhuizen, café’s, distributieketens). ¡ Je houdt statistieken bij en rapporteert je bevindingen aan de gedelegeerd bestuurder.
Master T.E.W. of handelsingenieur. ben
je
uiterst
communicatief, perfect tweetalig en heb je een aangeboren verkoopinstinct. ¡ Enige verkoopervaring is een groot pluspunt, bij voorkeur in de brouwerij- en drankensector of in een aanverwante branche. ¡ Je bent een geboren leidersfiguur en zeker geen groentje in het coachen van mensen.
¡ Uiteraard ben je uitermate efficiënt met de PC en up-to-date informaticatools.
¡ Je bent flexibel, jong van geest, en met je
¡ Geregeld ga je mee naar onze belangrijkste klanten, gesitueerd in België.
¡ Je woont op maximum 50 km van Bavikhove
doe-mentaliteit weet je ook van aanpakken.
of bent bereid te verhuizen naar de regio.
de kroon op ons bier
Ons aanbod:
blijven zetten.
¡ Wij bieden je de mogelijkheid om je te ontplooien in een functie met volledige autonomie en boordevol uitdagingen.
Om dit verder te
¡ Jouw remuneratiepakket bestaat uit een uitstekend salaris, laptop, gsm, bedrijfsvoertuig, interessante extralegale voordelen en een commissie.
verwezenlijken zoeken we
Voel je je aangesproken door deze uitdaging?
een gedreven (m/v)
Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz of bel ons voor meer inlichtingen op 056 22 80 64 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.
A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille
info@ago.bz
72
Vacature I 12.05.2012
Deze vacature vind je ook op
www.ago.bz
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International
VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301
om onze biercultuur in
Marketing Executive Functie:
Profiel:
¡ Als marketing executive van ons hoofdmerk Mydibel speelt u een centrale rol in de organisatie en werkt u nauw samen met de collega’s van sales, R&D, finance, productie en de andere leden van het marketingteam.
¡ U beschikt over een academisch marketingdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
¡ U stelt uitdagende marketingjaarplannen op en weet die financieel en op een professionele manier te onderbouwen.
is een familiebedrijf dat
voedingsproducten en
componenten produceert
¡ U volgt de omzet- en afzetcijfers nauwgezet op en stuurt de marketingplannen bij indien nodig. ¡ Samen met de afdeling R&D werkt u nieuwe, innovatieve product concepten uit. ¡ U ontwikkelt promotie- en communicatiecampagnes voor nieuwe en bestaande producten, en staat ook in voor de uitvoering ervan. ¡ U bedenkt vernieuwende en efficiënte marketingacties voor het bestaande assortiment. ¡ U onderhoudt uw professionele netwerk en staat in voor de contacten met externe partners zoals reclame- en PR-bureaus, drukkers en mediapartners.
en knowhow zijn ze
¡ U hebt een masterdiploma economie of bent gelijkwaardig door ervaring.
kwaliteitsleverancier
¡ Met uw diepgaande marktkennis ondersteunt u de R&D-afdeling bij de ontwikkeling van nieuwe producten. ¡ U werkt nauw verantwoordelijke.
aardappelproducten.
enthousiaste medewerkers (m/v):
A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille
info@ago.bz
samen
met
de
commercieel
¡ U hebt ten minste 5 jaar ervaring in de verkoop van FMCG aan grote en middelgrote accounts, bij voorkeur in de voeding. ¡ U bent een strategisch en commercieel talent met sterke communicatieve vaardigheden. ¡ U bent een realist en een doorzetter, en werkt zeer resultaatgericht. ¡ U spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.
Business Analyst
eigen vervaardigde
is Mydibel op zoek naar volgende
¡ U spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.
¡ U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van de Mydibel producten in d eu toegewezen regio’s (Frankrijk en Export Markten).
¡ U doet aan actieve prospectie, legt strategische contacten en via after sales activiteiten zorgt u voor de retentie van bestaande klanten.
bouwen en te professionaliseren
¡ U bent een echte doorzetter en dankzij uw sterke communicatieve vaardigheden weet u ook de mensen rondom u te motiveren.
Profiel:
uitgegroeid tot een mondiaal
Om hun team verder uit te
¡ Strategische plannen zet u moeiteloos om in concrete acties.
Functie:
¡ Op basis van uw uitgebreide business review maakt u sales forecasts en stelt u budgetten en accountplannen op met concrete doelstellingen.
van een volledig gamma
¡ U werkt doelgericht, zelfstandig en gestructureerd en u voelt zich thuis in een open en resultaatgerichte bedrijfscultuur.
Key Account Manager
op basis van aardappelen.
Dankzij hun ruime kennis
¡ U hebt ervaring met productontwikkeling, productintroducties en promoties, en met projectmanagement.
Functie:
Profiel:
¡ Als Business Analyst staat u in voor financiële rapportages, diverse analyses en ad hoc projecten. U draagt zorg voor de Administratieve Organisatie/Interne Controles.
¡ U hebt een masterdiploma en een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een productiebedrijf.
¡ U stelt mee de budgetten op en verzorgt de nodige analyses en rapporteringen. ¡ U helpt bij het opstellen van analyses in verband met investeringen, grondstof optimalisatie, nacalculaties, enz. ¡ U bent key-user van het ERP-pakket Axapta en staat mee in voor de ontwikkeling van de business intelligence tools. ¡ Naast een efficiënt kostprijsbeheer bereidt u beleidsmatige projecten voor. ¡ U rapporteert aan de Finance & Administration Manager.
¡ U werkt vlot met MS Office, u bent vertrouwd met ERP-systemen zoals Axapta en hebt een sterke affiniteit met IT. ¡ U bent goed met cijfers, werkt accuraat en beschikt over een hands-on mentaliteit. ¡ Met uw zin voor initiatief en verandering draagt u bij tot de verdere professionalisering van F&A.
Aanbod: U komt terecht in een familiale en flexibele werkomgeving, waarin openheid en respect centraal staan. Binnen de mensgerichte en waarde gedreven omgeving krijgt u alle kansen om mee te groeien. Uiteraard hoort hierbij een uitstekend salaris aangepast aan uw kennis en ervaring. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz. Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501. Deze vacatures vindt u ook op
www.ago.bz
VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301
Mydibel, gelegen te Moeskroen
¡ U werkte minstens 3 jaar als product- of brandmanager in de FMCG-sector en bent nu op zoek naar een job met meer verantwoordelijkheden. Vertrouwdheid met Food Retail en Food Service is daarbij een plus.
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International Vacature I 12.05.2012
73
74
Vacature I 12.05.2012
General Manager
Onze klant is een toonaangevend en dynamisch toparchitectenbureau
(Architect en/of Burg. Ir.)
vestigingen in België. Deze eersterangsonderneming realiseert superdromen met betrekking tot uitvoering
villa’s, schitterende projecten
¡ U bent architect en/of burgerlijk ingenieur architect of gelijkwaardig. U hebt minstens 8 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of bent uitzonderlijk getalenteerd en ambieert een dergelijke verantwoordelijkheid.
¡ U maakt werkplanningen op, verzekert de opvolging en coördineert de totale eindcontrole.
in de zorgsector, kantoor- en
¡ U begeleidt de verschillende divisies bij de uitvoering van architecturale opdrachten (van ontwerpfase t/m uitvoering).
appartementsgebouwen. Om het beleid op topniveau
¡ U verzorgt vlekkeloos de contacten met opdrachtgevers, bouwpartners, alle andere relevante partijen en superviseert interne en externe vergaderingen.
te versterken rekruteert dit uitzonderlijk succesvol bedrijf voor haar divisie in Vlaanderen een m/v
A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment
info@ago.bz
Profiel:
¡ U geeft leiding aan een team van een 35-tal architecten, technisch bedienden, ingenieurs, kostprijscalculators en belangrijk executief personeel. U bent verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel management van diverse bureaus. ¡ U maakt deel uit van het strategisch directieteam en leidt het bureau alsof het uw eigen onderneming is.
en ontwerp van exclusieve
Kortrijk • Gent • Brussel • Lille
Functie:
¡ U bent verantwoordelijk voor de budgetten, controle meetstaten en eindverrekeningen. ¡ U rapporteert de positieve resultaten t.o.v. Raad Van Bestuur.
¡ U combineert een aangeboren zin voor leiderschap met een creatieve geest en een doorgedreven technische kennis. ¡ U bent een gedreven professional en onderscheidt zich op alle niveaus. ¡ U bent communicatief in het N/F. Aanbod: U komt terecht in een dynamisch, professioneel en historisch sterk topbedrijf. De toekomstplannen zijn verzekerd. U presteert aan vernieuwende, innovatieve, unieke en uitdagende projecten. Bovendien krijgt u (op voorwaarde van excellente rentabiliteit) alle ruimte om uw financiële en inhoudelijke ambities te ontplooien. U kan werken als zelfstandig manager, op de payroll of partneraandeelhouder-vennoot.
VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301
met 50 jaar ervaring en met diverse
Voelt u zich aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz en bel ons op 09 281 13 86 of 0478 44 80 36. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op
www.ago.bz
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International
Het Interregionaal Ziekenhuiscentrum Edith Cavell, CHIREC, is op zoek naar zijn toekomstige (m/v)
Algemeen Medisch Directeur Het CHIREC is een ziekenhuisgroep die bestaat uit meer dan 1.100 bedden verspreid over 5 ziekenhuissites en een medisch centrum, in Brussel en Waals-Brabant: Edith Cavell Ziekenhuis, Park Leopold Ziekenhuis, Sint-Anna Sint-Remi Ziekenhuis, Basiliek Ziekenhuis, Ziekenhuis van Brainel’Alleud-Waterloo en Medisch Centrum EuropeLambermont. De groep telt 4.100 personen, waaronder 1.100 artsen, die behandelingen aanbieden in alle medische en chirurgische domeinen, met uitzondering van hartchirurgie en interventionele cardiologie.
De toekomstige Algemeen Medisch Directeur rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur van het CHIREC en neemt deel aan de uitwerking en de aanpassing van de medische strategie die de Raad van Bestuur definieert. Hij/zij garandeert de operationele toepassing van de strategie op collegiale wijze met de Uitvoerende Raad. Hij/zij heeft de volgende competenties: organisatie van het zorgverleningsbeleid indeling van de medische diensten op de verschillende sites medische ‘audit’ Farmacie, in samenwerking met de hoofdapotheker relaties met de overheidsinstanties voor medische aangelegenheden bepaling van de behoeften op het vlak van de aankoop van goederen en medische diensten medische communicatie verzekeringen op medisch vlak verantwoordelijk voor de opstelling van het lastenboek voor de informaticatoepassingen wat betreft gezondheidszorgen. Het gezochte technische profiel is het volgende: houder van een diploma van dokter in de geneeskunde en succesvolle praktische ervaring met ziekenhuisbeheer; het bezit van een master in de volksgezondheid, ziekenhuisbeheer of een verwante opleiding is een pluspunt ervaring met en een relevante reputatie binnen het Belgische ziekenhuisecosysteem beheersing van het Belgische systeem voor de financiering van ziekenhuizen eerdere contacten met de overheidsinstanties belast met medische aangelegenheden is een pluspunt. Wat het menselijke profiel betreft, heeft de kandidaat de volgende capaciteiten: een strategische medische visie ontwikkelen die alle aspecten omvat: onder meer de organisatie van de medische diensten…
een directieteam en de relaties met alle andere vakgebieden binnen het ziekenhuis beheren het hoofd bieden aan nieuwe evoluties en waakzaam zijn voor de evolutie van de sector de verschillende medische functies operationeel met elkaar verbinden (in de ruimst mogelijke zin) beslissingen nemen en werken binnen de grenzen bepaald door de algemene oriëntatie waarover de Raad van Bestuur beslist en binnen de technische, budgettaire en menselijke beperkingen contactvaardigheid, overtuigingskracht en beïnvloedingsvermogen ten aanzien van de overheidsinstanties voor medische aangelegenheden mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid: kan zijn/haar beslissingen en acties uitleggen/communiceren synthesevaardigheden: complexe problemen beschouwen en omzetten in concrete operationele principes en doelstellingen naast respect voor de waarden van de instelling en de interne structuur zal hij/zij ook de volgende persoonlijke kwaliteiten hebben:
de kwantiteit als de kwaliteit van zijn/haar output is aanzienlijk open persoonlijkheid (teamplayer) met een onberispelijke pluspunt.
Kandidaturen (motivatiebrief en een volledig curriculum vitae) worden gericht aan het Interregionaal Ziekenhuiscentrum Edith Cavell, CHIREC, ter attentie van de Voorzitter van de Raad van Bestuur, Dr. Philippe El Haddad, uiterlijk tegen 30 juni 2012: - hetzij per post: Edith Cavellstraat 32 - 1180 Brussel - hetzij via e-mail: presidence@chirec.be
Vacature I 12.05.2012
75
OCMW EDEGEM Edegem is een gemeente van meer dan 21.000 inwoners aan de zuidrand van Antwerpen. Dagelijks zetten meer dan 300 personeelsleden zich in voor kwetsbare huishoudens en mensen met een beperking. Het OCMW heeft een sociale dienst, thuiszorgdiensten, een woonzorgcentrum met 190 bedden en een dienstencentrum. Omdat de huidige financieel beheerder met pensioen gaat, zoeken wij een opvolger (m/v):
Wij zijn voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar (m/v):
COÖRDINATOR THUISZORGDIENSTEN
FINANCIEEL BEHEERDER (voltijds)
(voltijds)
Doel van de functie: Je staat in voor het beheer en de controle van alle financiële bewegingen binnen het OCMW, verleent financiële adviezen aan de bevoegde beleidsorganen, oefent de toegewezen wettelijke en decretale taken uit en organiseert een efficiënte financiële administratie teneinde een betrouwbaar en correct financieel beheer van het OCMW te verzekeren. Je bent lid van het managementteam. Ons aanbod: Een boeiende job met een grote verantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante context en in een dynamische organisatie • vaste, statutaire aanstelling na proefperiode • bruto geïndexeerd maandloon van minimum 4.181,70 euro en maximum 6.156,25 euro plus vakantiegeld en eindejaarspremie • relevante ervaring uit de private sector kan voor maximaal 12 jaar worden meegenomen • ervaring uit de overheidssector kan onbeperkt worden overgenomen • bijkomende extralegale voordelen zoals o.a. hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques (7 euro per cheque), goede verlofregeling en ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Profiel: Je hebt een master- of licentiaatdiploma dat toegang geeft tot niveau A • je hebt minimum vijf jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een financiële functie op managementniveau in een openbare dienst of in een privé-organisatie • je hebt de Belgische nationaliteit en je hebt de juiste managementcapaciteiten om mee zorg te dragen voor een efficiënt, effectief en zuinig bestuur.
Doel van de functie: Je neemt de algemene leiding van de thuiszorgdiensten op (plannen, organiseren, opvolgen, coördineren en evalueren) om ervoor te zorgen dat deze een optimale hulpverlening garandeert die kadert in het globaal en algemeen beleid. Je bent lid van het managementteam. De kernopdracht van de thuiszorgdiensten bestaat erin de hulpvrager in staat te stellen zo lang mogelijk thuis te functioneren. Deze dienstverlening zal de komende jaren aan belang winnen. Dienstencentrum “Den Appel” opende zijn deuren in september 2011 in een splinternieuw gebouw. De coördinator thuiszorgdiensten en de directeur van het woonzorgcentrum vormen een duo voor de ontwikkeling van het woonzorgnetwerk met zorgkantoor. Ons aanbod: Een boeiende job met een grote verantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante context en in een dynamische organisatie • een vaste aanstelling na slagen in een wervingsexamen • bruto geïndexeerd maandloon in barema A1a - A3a van minimum 2.871,27 euro en maximum 5.062,65 euro plus vakantiegeld en eindejaarspremie • bijkomende extralegale voordelen zoals o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (7 euro per cheque), goede verlofregeling en ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Profiel: Je hebt een master- of licentiaatdiploma dat toegang geeft tot niveau A én een diploma van gegradueerde behaald in het dagonderwijs of via sociale promotie in bepaalde studiegebieden (zie volledige functiebeschrijving) • je hebt minimum 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur in de thuishulpverlening of openbare dienst.
Geïnteresseerd? Richt uw kandidatuur met uw motivatiebrief, CV en kopie van het vereiste diploma vóór maandag 21 mei aan OCMW Edegem, t.a.v. Filip Schramme - secretaris, Terlindenlaan 1 te 2650 Edegem of mail naar: filip.schramme@ocmwedegem.be Voor alle inlichtingen i.v.m. de selectieprocedure kan u contact opnemen met Filip Schramme, tel 03 450 84 02 U vindt het functie-en competentieprofiel ook op de ocmw-website: www.ocmwedegem.be
“Alle ruimte om je talenten te tonen” Maarten - Conceptueel Vormgever
Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen. Luister even naar je toekomstige collega... van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.
Voor Het Belang van Limburg in Hasselt zijn we op zoek naar een m/v:
PRODUCT MARKETEER (Hasselt) JE UITDAGING? Product Marketeer voor Het Belang van Limburg? Dat betekent dat je meewerkt aan het globale promotie- en communicatieplan om de ambities die we hebben met Het Belang van Limburg waar te maken. Je denkt hierover mee op korte en op lange termijn. Op basis van marktanalyse, kennis van onze lezers en onze concurrenten werk je aan creatieve en vernieuwde marketingacties. Je beheert die projecten van A tot Z, van concept tot evaluatie. Als product marketeer sta je in nauw contact met redactie, sales, externe partners,…
Connecting communities.
76
Vacature I 12.05.2012
JE PROFIEL? Je werkt projectmatig en gestructureerd. Je straalt enthousiasme uit en je legt veel initiatief aan de dag. Je bent dynamisch, creatief en je gaat moeiteloos zelfstandig aan de slag. Je verliest daarbij nooit de gestelde objectieven uit het oog en gaat zeer resultaatgericht tewerk. Als product marketeer kom je in contact met interne en externe klanten. Je bent dan ook vlot in de omgang en onderhandelen schrikt je niet af. Je hebt een diploma in een economische richting of in marketing/ communicatie op zak en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een marketingomgeving. Kennis van verschillende marketingvakgebieden en –ontwikkelingen is een pluspunt (vb.: online en sociale media).
ONS AANBOD? Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf waar klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal staan. We investeren continu in onze mensen. Je mag dan ook rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en loopbaanvooruitzichten. GEPRIKKELD? Stuur dan je kandidatuur naar marijke.jonckers@staffcom.be of bel voor meer informatie naar 011/ 43 58 98. Tijdens de avonduren en het weekeinde kan je steeds terecht op het nummer 0479/ 07 00 66. Ik kijk alvast uit naar je reactie!
Slim netwerk ontworpen door Seppe, 8 jaar, zoon van Karel, ingenieur bij Eandis
Passie voor technologie en techniek? Bouw met ons mee aan het energienetwerk van de toekomst. Surf naar www.eandis.be/jobs
Eandis brengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij u, thuis of op het werk Vacature I 12.05.2012
77
Hudson Lighthouse seminaries stelt voor:
DUURZAME CARRIÈRES Dinsdag 22 mei 2012 Hudson Gent
Zijn duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen modewoorden of hebben ze een meer strategische en blijvende waarde? Wat is de relatie tussen HR en duurzaamheid? We brengen tijdens dit seminarie enkele visies op HR en duurzaamheid en gaan na wanneer we kunnen spreken van duurzame carrières. In het boek “Remotie, een stap terug is een stap vooruit” doorbreken Tanja Verheyen en Bob Vermeir het taboe op demotie, het tegengestelde van promotie. Wat kunnen we leren van de vastgoedsector waar duurzaamheid al lang een ingeburgerd begrip is? Peter Garré, CEO van Bopro, is een visionair op dit vlak en laat vanuit zijn expertise een licht schijnen op de relatie tussen HR en duurzaamheid. Wat zijn de ervaringen van Hudson op dit vlak? Bestaat er zoiets als ‘duurzame carrières’? Hoe proactief zijn organisaties vandaag op dit vlak? Wanneer kan men spreken van een duurzaam bemanningsmanagement?
16u00
Ontvangst & verwelkoming
16u35
Lezing naar aanleiding van het boek: “Remotie, een stap terug is een stap vooruit” door Tanja Verheyen en Bob Vermeir. Carrières gaan niet altijd in stijgende lijn en waarom zou dat ook? Mensen die hoog opgeklommen zijn in een bedrijf, moeten soms noodgedwongen een stap terugzetten. Vaak blijven ze in hetzelfde bedrijf aan de slag, maar dan wel op een lager niveau. Het begrip demotie wordt nog te vaak negatief gepercipieerd. De auteurs pleiten voor de term ‘remotie’, omdat een stap terug ook een stap vooruit kan zijn. De auteurs leggen uit wat remotie is en wat het met een persoon doet. Daarnaast gaan ze dieper in op remotie als mogelijke oplossing voor de vergrijzende arbeidsmarkt. Doorheen de lezing halen de auteurs beklijvende getuigenissen aan.
17u10
Hudsons visie op duurzame carrières door Reginald De Lannoy, Associate Director Career Guidance bij Hudson. We gaan dieper in op de huidige economische uitdagingen en op de perceptie ervan bij de medewerker. Welke impact heeft die perceptie op zijn engagement en prestaties? Wat betekent duurzaamheid voor de medewerker en voor de organisatie? Wat zijn de voorwaarden om ‘duurzame carrières’ uit te bouwen?
17u30
Case: Duurzaamheid en HR door Peter Garré, CEO bij Bopro. Peter Garré is de inspirerende kracht achter Bopro en een visionair op het vlak van duurzaamheid. Zijn visie is gegroeid vanuit de vastgoedsector. We ontdekken hoe Peter Garré vanuit zijn expertise kijkt naar duurzaamheid binnen HR. Hij zal het hebben over de ecologische voetafdruk van HR, waste of people/energy, flex-office, ... Hoe vertaalt hij al deze begrippen naar zijn eigen organisatie?
18u00
Panelgesprek met Tanja Verheyen, Bob Vermeir, Peter Garré en Reginald De Lannoy, gemodereerd door Luc Drieghe, Director Talent Management bij Hudson.
18u40
Afsluitende receptie en Networking
Schrijf in via onze website voor een GRATIS deelname: be.hudson.com/lighthouse. Voor meer informatie, contacteer ons op lighthouse.belgium@hudson.com of +32 9 243 90 04.
Mediapartner:
78
Vacature I 12.05.2012
Steenbakkerij Vande Moortel (www.vandemoortel.be), Syncura (www.syncura.be) en VM Fisk (www.vmfisk.be) zijn allen solide en snelgroeiende bedrijven die toebehoren aan de familie Vande Moortel, gevestigd in Oudenaarde.
Steenbakkerij Vande Moortel is fabrikant van kleiklinkers en gevelstenen. Een stevig verankerde Vlaamse kmo in Oudenaarde, met afzetmarkten in geheel Europa. In België zijn we de absolute nummer 1 in de productie van kleiklinkers. Voor gevelstenen verstevigen we jaar na jaar onze positie. Bent u een gedreven talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging en klaar is om met een 100-tal collega’s mee te bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken wij uit naar uw kandidatuur (m/v).
PRODUCT QUALITY ENGINEER
MARKETING MANAGER
kleiklinkers/gevelstenen
Functie: Uw functie is tweeledig en behelst enerzijds kwaliteit, anderzijds productmanagement. Wat betreft kwaliteit staat u in voor de opvolging van de normering rond BENOR-, CE- en andere normeringen (EPB, milieu, veiligheid enz.). U vertaalt dit naar de werkvloer en voert daar de controles uit. U begeleidt zowel interne als externe audits. Ook klachtenanalyse en -opvolging behoort tot uw taken. Op het vlak van productmanagement werkt u mee aan de verdere uitbouw van onze technisch-wetenschappelijke kennis over onze producten. Profiel: U bent ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring in een gelijkaardige functie. Tevens bent u hongerig om uw kennis omtrent kwaliteit, energie en bouw in het algemeen te verruimen. U kan vlot overweg met MS Office. Ervaring met AutoCAD is een pluspunt. U kan zelfstandig werken en bent bereid uw kennis te delen met uw collega’s. Een duidelijke communicatiestijl en nauwkeurige administratie zijn hierbij van groot belang. Wij bieden: U komt terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf met een vlakke structuur en een no-nonsense mentaliteit. Voor deze fulltime of 4/5e job is uw salarispakket afgestemd op uw competenties en ervaring.
Functie: In deze functie wordt u verantwoordelijk voor het strategisch uitwerken en implementeren van de marketing. U lokaliseert nieuwe opportuniteiten om onze producten in de kijker te zetten via diverse communicatiekanalen. U organiseert beurzen en events, onderhoudt onze website en introduceert sociale media als communicatietool. In deze functie rapporteert u rechtstreeks aan de directie. Profiel: U genoot een hogere opleiding richting communicatie of marketing en hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie. U hebt zin voor initiatief en kan zelfstandig en planmatig werken. Het Nederlands is uw moedertaal, in dewelke u zowel mondeling als schriftelijk zeer vaardig en vlot bent. Bij voorkeur woont u in de ruime regio rond Oudenaarde. Wij bieden: In deze functie gaat u de uitdaging aan om de marketingstrategie mee uit te denken en uit te werken. U komt terecht in een familiaal en gezond bedrijf met een vlakke structuur. Het salarispakket wordt afgestemd op uw competenties en ervaring. Op termijn verzorgt u de marketingstrategie voor gans de groep Vande Moortel.
Interesse? Mail uw cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2542 voor Product Quality Engineer of K2543 voor Marketing Manager. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde - www.andress.be
Met meer dan 20 jaar ervaring is Syncura (voorheen VM Vastgoedbeheer) één van de toonaangevende kantoren in Vlaanderen, gespecialiseerd in syndic en rentmeesterschap. Vandaag beheren wij de mede-eigendom van o.a. appartementsgebouwen, industrieterreinen, parkeergarages, winkelcentra. Daar wij volop aan het groeien zijn, zoeken wij een gedreven collega (m/v):
VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING Functie: ■ Na een grondige, interne opleiding bent u verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige verwerking van de mede-eigendommen binnen de organisatie. Dit omvat het voeren van een dubbele boekhouding, het uitvoeren van betalingen naar leveranciers, het opvolgen van betalingen van de mede-eigenaars en het opmaken van afrekeningen voor de mede-eigenaars. ■ U stuurt de boekhouders in alle kantoren aan en zorgt zo voor een correcte boekhouding. ■ U beantwoordt de vragen van onze klanten i.v.m. (periodieke) afrekeningen. ■ U zoekt naar mogelijkheden tot optimalisatie en verhoging van efficiëntie.
Gent Profiel: ■ U bent houder van een masterdiploma boekhouden. ■ U kan zowel zelfstandig als in team werken. ■ U bent nauwkeurig, stipt en stressbestendig. ■ Ervaring in het financieel beheer van onroerende goederen is een pluspunt. Wij bieden: ■ een zeer afwisselende job in een dynamische en stimulerende werkomgeving ■ een functie met ruime verantwoordelijkheden en zin voor initiatief ■ diverse opleidingsmogelijkheden ■ een aantrekkelijk salaris waaruit onze appreciatie voor uw talent en ervaring zeker blijkt.
Interesse voor een uitdaging in een no-nonsense bedrijfscultuur waarin u kan groeien? Dan ontvangen wij graag uw motivatiebrief met cv op volgend adres: Syncura, Scheldekant 13, 9700 Oudenaarde of mail naar: catherine.capenol@vandemoortel.be
www.vandemoortel.be
■
www.syncura.be
12.05.2012 Vacature I
79
Production Scheduler & Procurement Operations Buyer Chevron Corporation is a dynamic, global, fully integrated major oil company. Chevron is worldwide very successful with her Upstream (crude and gas) and Downstream (Refining, Marketing, Supply & Trading, Aviation, Chemicals/Additives and Lubricants) activities. Chevron Belgium NV is a wholly owned subsidiary of Chevron Corporation and is responsible for the sales and marketing of Texaco Lubricants.. Interested ? Send your detailed CV with a motivation letter per e-mail to joincvxbelux@chevron.com at the attention of Mr. Hung Luong, HR Coordinator (+32(0)9 293 71 07). Our offer: For the most suitable candidates we offer an excellent salary & benefits package according to the Petroleum sector and an allround, challenging role in an international environment. Chevron offers an American culture, Results driven, Open & Direct communication.
(GBP – Wondelgem / Belgium)
Brief overview of department: Ghent Blending Plant (GBP) is a Chevron equity blending plant, located in the harbour of Ghent. It is part of Chevron Lubricants Supply Chain & Base Oils. The plant works in 3 shifts with 20 employees in total, producing 45.000 MT/year of which 55% lubricants for the Chevron network and 45% viscosity modifiers under a toll manufacturing agreement. Key responsibilities are: Will work around 60% of the job in a normal day work time as scheduler (no shifts): blend sheets and formulations in the process computer according to the Global Product Information
as back up of the stock controller. Will work around 40% of the job in shift (5.45 AM – 1.45 PM / 1.45 PM – 9.45 PM) as back up of the production supervisor or the lead 2nd shift, organizing the daily blending and dissolving operations.
Qualifications & Experience:
We are looking forward to meet you soon!
procurement production
www.chevron.com
For more information on the job content, please contact the hiring manager, Mr. Gert Matthijs, Operations Manager Ghent (email GEHM@chevron.com).
Fluent in Dutch and English.
Viollega gezocht VIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.
Gelukkige Werkgever
werkelijk op maat
VIO is op zoek naar een m/v:
DYNAMISCHE UITZENDCONSULENT voor ons nieuw kantoor te Deinze:
We zijn op zoek naar een sterke persoonlijkheid. In onze zoektocht naar een nieuwe viollega houden we rekening met volgende kerncompetenties: resultaat en klantgericht, leervermogen, positieve gedrevenheid en initiatief nemen. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega’s en wil je samen met ons pionieren door een nieuw kantoor in de markt te zetten?
VIO biedt je:
een aantrekkelijke werkomgeving, vreugde in de job, een team van ervaren viollega’s, ver doorgedreven opleiding, goede verloning aangevuld met extralegale voordelen. Contacteer dan Marianne Kindt op het nummer: 0478 31 60 47 of stuur je cv met motivatiebrief naar marianne.kindt@vio-interim.be
www.vio-interim.be
80
Vacature I 12.05.2012
www.vio-hr.be
VG 1570/BU
Wil je werken voor een gelukkige werkgever?
Saint-Gobain Abrasives, ‘s werelds grootste producent van slijp- en schuurmiddelen, is de enige leverancier ter wereld die alle 3 typen slijp- en schuurmiddelen produceert: Keramisch en organisch gebonden slijpstenen, Flexibele schuurmiddelen en Diamant producten. De organisatie belevert alle sectoren van de markt; o.a DIY, Verf & Decoratie, Bouw, Plaatbewerking en Scheepsbouw en de Industrie. Saint Gobain Abrasives staat bekend om zijn hoogwaardige kwaliteit, complete en innovatieve productlijnen en zijn enthousiaste medewerkers. Wegens groei zijn wij op zoek naar:
Commercieel-technische Professionals Accountmanager distribution: In deze functie wordt u verantwoordelijk voor het commerciële succes in Antwerpen en Limburg. Uw klanten bestaan o.a. uit constructiebedrijven, ijzerwarenvakhandel, verhuurbedrijven, wegenbouwers, DIY-ketens enz. U werkt samen met uw klanten en verzorgt productdemonstraties. Rapporteren doet u aan de Sales Manager Distribution (SGAB121).
Erkenning VG.665/B
Key Accountmanager Engineer: In deze functie wordt u commercieel verantwoordelijk voor de regio Vlaanderen. U richt zich op de grotere Key Accounts (eindgebruikers), die zich voornamelijk bevinden in de industrie. Op professionele wijze overtuigt u hen van de toegevoegde waarde van het productenpakket. Rapporteren doet u aan de Sales Director Benelux (SGAB122). Uw profiel: • Ondernemend, initiatiefrijk, flexibel • Klantgericht, technische affiniteit, commercieel • Kennis van de Nederlandse en Franse taal
Saint Gobain Abrasives heeft veel te bieden! • Kwalitatief hoogwaardige producten • Uitstekende arbeidsvoorwaarden • Veel vrijheid en eigen inbreng
Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie(s)? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature kunt u kijken op www.sgabrasives.com of contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 5 0.
Pont Europe is een groeiende Europese leverancier van glazen en kunststof verpakkingen met bijbehorende sluitingen en accessoires. Pont Europe biedt een breed assortiment verpakkingen in tal van landen en aan diverse marktsectoren waaronder voedingsmiddelen, voedingssupplementen, farmacie, cosmetica en chemicaliën. Daarbij streeft Pont Europe naar een hechte en duurzame samenwerking door klantgerichte service te combineren met een passende (maatwerk) verpakkingsoplossing. Voor de volgende functie zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v:
(European) Product Development Manager In deze functie bent u internationaal mede verantwoordelijk voor de productontwikkeling van Pont Europe. Door een nauwe samenwerking met de Europese verkoop teams en uitgebreid marktonderzoek begeleidt en ontwikkelt u nieuwe verpakkingen, zodat Pont Europe kan inspelen op nieuwe kansen en projecten in de verschillende landen. U bezoekt hiervoor beurzen. Samen met Supply Chain onderhoudt u de contacten met de verschillende leveranciers. Hiervoor bent u veelvuldig in het buitenland. Erkenning VG.665/B
Uw profiel • Internationale en/of productmanagement ervaring • Kennis van verpakkingen in kunststof en glas • Flexibel, zelfstandig, proactief • Sterk in projectmanagement • Goede kennis van de Franse en Engelse taal
Wat biedt Pont Europe? • Gezonde, solide organisatie • Spilfunctie met veel vrijheid • Korte communicatielijnen, informele cultuur • Goede arbeidsvoorwaarden
Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. PONT121) kunt u contact opnemen met dhr. K. Mathijssen of Mevr. V. Van Landeghem (03/235 45 50). Ook kunt u kijken op www.ponteurope.com Vacature I 12.05.2012
81
EcoSelect is de specialist op het gebied van Projectsourcing en Werving & Selectie in de arbeidsmarkt van milieuprofessionals. Onder de EcoSelect-groep vallen EcoSelect, EcoFlexx en EcoSelect Advies & Project. Dankzij deze verschillende concepten biedt EcoSelect altijd een passende oplossing voor elke klant. Persoonlijk contact, wederzijds vertrouwen en heldere afspraken vormen de basis van de aanpak, zowel met opdrachtgevers als met kandidaten. Om de commerciële partnerships met onze klanten verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een (m/v):
Account Manager In deze functie bent u omzetverantwoordelijk voor het totale dienstenpakket in voornamelijk Vlaanderen. U onderhoudt contacten met studiebureaus en klanten uit de industrie. Dankzij uw luistervaardigheid en het perfect in kaart brengen van de behoeften van uw klant, weet u het juiste concept voor te stellen. Uit uw voorstel blijkt dat u voor de klant een volwassen gesprekspartner bent die voor alle partijen de belangen in kaart weet te brengen.
Erkenning VG.665/B
Uw profiel: • Sterke persoonlijkheid met verantwoordelijkheidsgevoel • Commerciële drive • Daadkrachtig, zelfstandig en zelfstartend • Hoge ‘sociale intelligentie’ • Gevoel voor humor • Bachelor werk- en denkniveau
Wat biedt EcoSelect: • Sterke no-nonsense cultuur • Vrijheid en ruimte voor eigen inbreng • Werken bij een groeiend, innovatief bedrijf • Goede ondersteuning vanuit de Nederlandse moedermaatschappij • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Is deze commerciële functie uw volgende stap? Reageer via www.velde.be, referentienummer ECEB122. Voor meer informatie kunt u kijken op www.ecoselect.be of contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50.
Copaco Belgium N.V., gevestigd te Ninove, i sdistributeur in de Benelux en Frankrijk van Informatie en Communicatie Technologie (ICT). De onderneming levert computers, printers, netwerken, data storage, mobiele telefonie, software, industriële en consumentenelektronica. Daarnaast wordt een breed portfolio aan diensten aangeboden op het gebied van server, storage, mobility en logistic fulfillment en cloud services. Voor de volgende functies zijn wij op zoek naar m/v:
Uitdagende sales- & marketingopportuniteiten Junior Internal Sales: U bent de onmisbare schakel in de communicatie met zowel klanten als collega’s e ndenkt graag mee. U wtakenpakket is zeer divers. U bent administratief sterk en uw professionaliteit draagt bij tot het succes en de groei van Copaco (COPA127).
Brand Manager: U wordt verantwoordelijk voor bepaalde merken binnen Copaco. De
Erkenning VG.665/B
belangrijkste taken zijn het opstellen en realiseren van business- en marketingplannen voor de verschillende productlijnen, zodanig dat de gestelde doelstellingen worden bereikt. U bent verkoopsgericht en commercieel sterk want ook voor de verschillende leveranciers bent u het eerste aanspreekpunt (COPA128). Uw profiel: • Leergierig, gedisciplineerd • Gedreven en resultaatgerichte persoonlijkheid • Zelfstandige werkhouding, commerciële drive • Tweetalig (NL/FR), affiniteit met ICT
Wat kunt u verwachten? • Professionaliteit, informele cultuur • Zelfstandige en verantwoordelijke positie • Korte communicatielijnen • Groeikansen in de markt
Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacatures kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 5 0. Ook kunt u kijken op www.copaco-belgium.be
82
Vacature I 12.05.2012
Husqvarna is ’s werelds grootste producent van machines voor parken, tuinen en bossen zoals onder meer kettingzagen, heggenscharen, grasmaaiers en tuintractoren. De producten worden verkocht via dealers en retailers in meer dan 100 landen. Husqvarna telt gemiddeld 15 000 medewerkers en haalde in 2010 een omzet van SEK 32 miljard. Voor de Belgische vestiging te Ghislenghien zijn we op zoek naar gedreven kandidaten (m/v) voor de functie van:
After Sales Manager Als After Sales Manager heeft u een uitgebreid takenpakket: u wordt verantwoordelijk voor de dienst naverkoop, de ontwikkeling van promoties voor sales, het geven van interne en externe trainingen, technische ondersteuning naar klanten (ook ter plaatse bij de dealers) en het structureren van IT-processen. U integreert de Gardena aftersales activiteiten en implementeert nieuwe werkstructuren omtrent alle technische issues. U geeft leiding aan het serviceteam en werkt op nationaal niveau.
Erkenning VG.665/B
Uw profiel: • Goede balans tussen techniek en commercie • Bij voorkeur ervaring in aftersales omgeving als leidinggevende • Gedreven, stressbestendig, proactief • Vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels
Wat biedt Husqvarna? • Uiterst solide multinational • Veelzijdige functie met verantwoordelijkheid • Uitstekende arbeidsvoorwaarden • Sterk merk • Werken voor een marktleider
Interesse? Reageer via www.velde.be met vermelding van referentienummer HUSQ121. Voor meer informatie betreffende de functie kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.husqvarna.com
Mitutoyo, gevestigd in Kruibeke, is wereldmarktleider op het gebied van industriële precisiemeetinstrumenten, variërend van kleine handgereedschappen tot zeer geavanceerde instrumenten. Met een uitstekende service en support richt Mitutoyo zich o.m. op de automotive, elektrotechniek, farmaceutische en metaalindustrie.
Product sales specialist Na een inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van precisiemeetinstrumenten in de industriële sector in België. Denk o.a. aan hoogte-, ruwheids- en hardheidsmeters, microscopen en projectoren. Dankzij deskundig advies weet u kwaliteitsmanagers, productie- en/of inkoopverantwoordelijken te overtuigen. Tevens ondersteunt u de dealers d.m.v. duobezoeken, opleidingen en showroomsupport. U rapporteert aan de country manager.
Erkenning VG.665/B
Uw profiel? • Interesse in, of ervaring met meetinstrumenten • Commercieel ingesteld met technische touch • Ondernemer, op bachelor werk- en denkniveau • Goede kennis van de Franse en Engelse taal
Wat biedt Mitutoyo? • Professionele en uiterst solide organisatie • Pakket topproducten in eigen showroom • Ondersteuning door experten • Hecht team, fijne werksfeer
Interesse? Reageer dan binnen 10 dagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. MI121) kunt u contact opnemen met Valerie Maes op het nummer 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.mitutoyo.be Vacature I 12.05.2012
83
IGEAN is een opdrachthoudende en dienstverlenende vereniging werkzaam in het arrondissement Antwerpen met burelen in Wommelgem en een huisvuilverwerkingseenheid te Brecht en Edegem. De intercommunale staat ten dienste van 30 aangesloten gemeenten voor alles wat te maken heeft met grondbeleid, stedenbouw en ruimtelijke ordening in de dienstverlenende vereniging, en afvalverwerking, arbeidsveiligheid en milieu in de opdrachthoudende vereniging. Wij zoeken gemotiveerde kandidaten m/v:
Projectcoördinator woonbeleid Voor de ondersteuning van de gemeenten in een interlokale vereniging bij de ontwikkeling van een gecoördineerd lokaal woonbeleid. De projectcoördinator is de drijvende kracht van het samenwerkingsverband en heeft een coördinerende en beleidsvoorbereidende taak. Profiel: een universitair diploma of gelijkwaardig of minstens vijf jaar aantoonbare ervaring in de huisvestingsector.
Preventieadviseur / adjunct diensthoofd PBW U werkt in een team van enkele veiligheidscoördinatoren en preventieadviseurs die in opdracht van IGEAN voor de gemeentebesturen en OCMW’s deze functie uitvoeren. Hierbij is regelmatig contact met de besturen noodzakelijk. Profiel: master of bachelor bouwkunde, mechanica of elektro of hoger secundair technisch onderwijs A2 met gelijkwaardige ervaring. Aanvullende vorming preventieadviseur van niveau 1 of niveau 2. Indien u interesse heeft in één van deze functies bezoek onze website: www.igean.be waar u alle info over de werking van onze intergemeentelijke vereniging kan terugvinden. Kandidaturen met curriculum vitae schriftelijk indienen voor 23 mei 2012 naar IGEAN, t.a.v. de heer Nick Van den Brande, Doornaardstr. 60 - 2160 Wommelgem of per e-mail naar: personeel@igean.be
Voor het Sociaal Huis zoeken wij een (m/v): De Ombudsman heeft als opdracht geschillen te onderzoeken en daarbij te bemiddelen tussen een consument (in welke hoedanigheid die ook optreedt) en een verzekeringsmaatschappij, een bemiddelaar of Datassur. Deze in Brussel gevestigde dienst wil haar team versterken met een (m/v):
Jurist
Sociaal Huis Zorgzaam Waasmunster
Diensthoofd sociale zaken (voltijds) (statutair - verloning schaal B4-B5) Met aanleg wervingsreserve
Assistent van de Ombudsman voor de verzekeringen Functie:
Diplomavereiste: bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent (of gelijkgesteld), of bachelor in de sociale verpleegkunde (of gelijkgesteld) Min. 7 jaar ervaring in basisdienstverlening op het vlak van sociaal beleid in een OCMW of gemeentebestuur. Kandidatuur door cv + brief in te dienen bij de personeelsdienst uiterlijk op 28 mei 2012.
Profiel:
Inlichtingen bij Hannelore Dieleman, tel. 052 25 13 15. personeelsdienst@ocmwwaasmunster.be www.ocmwwaasmunster.be OCMW Waasmunster, Molenstraat 41, 9250 Waasmunster
Wij bieden:
Meer details op:
84
Vacature I 12.05.2012
www.ombudsman.as
ECOWATER SYSTEMS is de internationaal gereputeerde marktleider in waterbehandelingsoplossingen (ontharding, ontijzering, diverse filtraties,…), zowel voor de particuliere als voor de professionele markt. Het behoort tot BERKSHIRE HATHAWAY (de Amerikaanse holding waarvan Warren Buffett grootaandeelhouder en voorzitter is). ECOWATER SYSTEMS EUROPE, de Europese divisie, met hoofdzetel in Olen (nabij Herentals) heeft vestigingen in verschillende landen: Groot-Brittannië, Duitsland, België, Frankrijk, Spanje, Italië, Polen, Oekraïne, … Het kijkt uit naar de versterking van een (m/v)
Ontdek welke job je mist bij het grootste online & digital media bedrijf in België!
Wij zijn op zoek naar sterke commerciële talenten (m/v)
Digital Sales Consultants Digital Telesales Consultants (optie Home Office) Kijk snel op www.goudengids.be, klik op “werken bij goudengids.be” en kies voor een gouden carrière!
ASSISTANT FINANCIAL CONTROLLER doorgroei naar controller
Heb je een master economie/bachelor boekhouding of gelijkwaardig? Blik je terug op een 5-tal jaar werkervaring in een financiële functie (auditboekhouding-analyse)? Ben je vlot drietalig N-E-F, businessminded en analytisch? Ben je hands-on en heb je goede communicatieve skills? Dan is deze uitdaging wellicht iets voor jou. EcoWater Systems Europe is een performante onderneming met een excellent kwaliteits- en marktimago, bovendien verankerd in een stevige industriële multinational. Reageer meteen of lees verder op www.signumhrm.be. Reageren doe je onder referentie 4112V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).
Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat voor de volgende voltijdse, contractuele functie (m/v) voor onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar:
DESKUNDIGE WEGEN NIVEAU B Taken: infrastructuur.
CROSBY EUROPE in Heist-op-denBerg maakt deel uit van de beursgenoteerde Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden (sluitingen, ringen, haken, blokken, schijven,…) voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen. Het geldt als dé referentie in zijn markt. Crosby Europe (omzet ca. 65 miljoen euro, 260 werknemers) levert via een dealernetwerk aan tal van bedrijven in uitéénlopende industriële sectoren (bouw, oliewinning, transport, visserij,…) in de EMEA. Crosby Europe heeft productievestigingen in de UK, Frankrijk, Nederland en België. De Belgische fabriek in Putte kijkt voor haar afdeling blokken en schijven uit naar een (m/v)
PRODUCTIE-INGENIEUR
Vereisten:
polyvalente functie - mooie kans voor starter
Wij bieden:
dienstjaren uit de pri rivésector kunnen k in aanmerking w worden gen nomen. Bijkomende fina anciële v voordelen: talisatieverzekerin ng, tussenkkomst in kosten osten openbaar openba vervoerr, aanvullend pensioenstelsel. Interesse? uiterlijk op 31 mei 2012 u
Je wordt geleidelijk aan, in een traject van 6 à 12 maanden, verantwoordelijk voor alles wat de productie van de blokken en schijven aangaat, van plannen tot verbeteringsprojecten implementeren. Gaandeweg geef je collega’s antwoord op vragen over capaciteit, levering en kostprijzen of over technische issues. Je zal ook regelmatig overleggen met Crosby USA. Je hebt een hogere technische opleiding, liefst ingenieur. Je hebt kennis van/ interesse voor verspaningstechnieken en je leest makkelijk een technische tekening. (Enige) ervaring kan een voordeel zijn, maar je bent zeker ook welkom zonder ervaring. Reageer onmiddellijk of kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be.
naar personeelsdien nst@mortsel.be el.be of langskomen bij b de pers soneelsdienst elke 14.00 tot 16.00 uur. kandidatuur een studie ebewijs kan n voorleggen en een ve verklaring da at je binnen een
Reageren doe je onder referentie 3952V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).
de loop van juni 2012 12.
Vacature I 12.05.2012
85
Fopas is het paritair fonds voor de bevordering van de tewerkstelling en de opleiding in de verzekeringssector. Fopas biedt training en opleiding, loopbaanbegeleiding, advies, begeleiding, individuele leeroplossingen, leertrajecten “op maat” aan de ondernemingen en werknemers uit de verzekeringssector die in-, door- of uitstromen. We zijn in Brussel gevestigd en wensen ons team te versterken met een (m/v):
Learning Advisor Functieomschrijving:
“organisatie in ontwikkeling”. Profiel:
Aanbod:
Q-music zoekt een:
VISUAL RADIO MANAGER KANAAL 39 (m/v) Je bepaalt de strategie van ons tv kanaal. Je denkt na over hoe radiocontent vertaald kan worden in beelden en gaat op zoek naar creatieve manieren om 2-way communicatie te verkrijgen met onze kijkers en luisteraars. Heb je ervaring in het aansturen van projecten en teams? Heb je ervaring met producen, vormgeven, regie en camera’s? Ga je continu op zoek naar nieuwe opportuniteiten? Dan ben jij binnenkort misschien onze Visual Radio manager.
REDACTIEMEDEWERKER (m/v) Je volgt de actualiteit op de voet en gaat steeds op zoek naar de interessantste faits divers en showbizznieuws. Deze info verwerk je in creatieve teksten voor radio, kanaal 39, de website en social media. Daarnaast assisteer je de DJ’s inhoudelijk en praktisch bij het samenstellen van hun programma’s. Ben je graag gepassioneerd bezig met radio, muziek, showbizz en social media? Solliciteer dan nu voor redactiemedewerker en neem binnenkort deel aan onze selectie. Interesse in één van onze vacatures? Stuur als de bliksem je CV en motivatiebrief naar werkenbijderadio@Qgroup.be, met in het onderwerp de vermelding van de vacaturetitel.
86
Vacature I 12.05.2012
De internationale SGS groep (hoofdzetel in Genève) is wereldleider op het gebied van inspectie, verificatie, testing en certificatie. De kernactiviteit van SGS Statutory Services Belgium is het uitvoeren van wettelijke keuringen en indienststellingen op het gebied van veiligheid. Deze inspecties gebeuren bij een breed gamma van installaties: bouwkranen, graafmachines, hoogwerkers en andere werftoestellen, liften, elektrische installaties, opslagtanks, leidingen, drukapparatuur, enz. Daarnaast levert het bedrijf zijn klanten expertise op gebied van arbeidsveiligheid, brandpreventie, veiligheidscoördinatie, machineveiligheid en groene energie. SGS Statutory Services Belgium kijkt uit naar de versterking van meerdere nieuwe collega’s (m/v). Interesse? Reageer onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be
2 INGENIEURS 3 loopbaanopties
SALES ENGINEER Vlaanderen
Je wordt kennisdrager en kennisverdeler binnen jouw Je bouwt mee de business uit in Vlaanderen, zowel bij domein (elektriciteit of druk en stoom). Je voert zelf bestaande als bij nieuwe klanten: van grote indusinspecties en expertise-opdrachten uit bij klanten. triële bedrijven tot KMO’s, in diverse sectoren. Je hebt Na 1 à 2 jaar maak je een volgende carrièrestap. Je bent een hogere opleiding en je hebt een sterke belangingenieur (ing of ir) met enkele jaren relevante werkstelling voor techniek. Je luistert goed en je overtuigt ervaring. Grondigheid, zelfstandigheid en goede graag. Je bent een doorzetter. communicatie kenmerken je werkstijl. (Ref 3972V.) (Ref 3962V.) Aanbod Je komt terecht bij een internationale marktleider. Je krijgt een interessant salarispakket inclusief bedrijfswagen. Beide functies geven je veel afwisseling. De ingenieursfuncties zijn zonder meer een uitgelezen kans, door het directe evolutieperspectief. Reageren doe je onder de juiste referentie naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)
Vacature I 12.05.2012
87
ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post ĂŠn Print a Job.
in marktpenetratie bij hun Key Accounts. apotheekkanaal. Voor het kantoor in Vilvoorde zoeken we een voltijdse
verkooptalent We praten graag met een trainer/coach die ambitie heeft om in te stappen als business
Sales Academy Louvain Trainer – Business Partner (m/v) Functieomschrijving
Marketingassistent(e) Slimming (m/v) Functieomschrijving Daarnaast stimuleer je de communicatie met onze consumenten door het gebruik van moderne communicatietools.
Profiel
Profiel
Scan CODE!
business verder uit te bouwen.
Contact
Mail je cv en motivatiebrief naar info@robeyns.be -
Ons Aanbod
Een boeiende job met doorgroeimogelijkheden en een aantrekkelijke verloning.
Scan CODE!
Contact
human.resources@nutritionetsante.com www.nutrition-sante-brands.com
build the bridge between homeopathy and conventional medicine as we focus on
Business Analyst Sales & Marketing (m/v) Function
(m/v - voltijds)
and marketing team with accurate insights and overviews in support of processes linked with budgeting, forecasting, sales dashboards, market analysis, incentive
Profile
Scan CODE!
You will work for an inspiring and growing company, with room for initiative. A competitive compensation package is completed with chances for personal development.
88
12.05.2012 Vacature I
Functieomschrijving
Profiel
Offer
Contact
Vertegenwoordiger(s)
West/Oost-Vlaanderen en Vlaams Brabant/Limburg
rita.vanassche@heel.be
Aanbod
Wij bieden een uitdagende functie met onder meer een aantrekkelijk salaris en een bedrijfswagen.
Contact
i.groot@agu.nl
Scan CODE!
Multimediaal adverteren met Vacature. Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op
Vacature.com
02/482.03.45 of arnout.verhoeve@vacature.com
waaronder de verkoop van bedrijfsvoertuigen, leasing, garage-activiteiten, karting
Network en System administrator (m/v)
Belgomilk is één van de belangrijkste zuivelondernemingen in België. Melk is ons vak en onze passie. We zijn sterk internationaal georiënteerd, zowel binnen Europa als wereldwijd. Belgomilk maakt deel uit van de Belgische Milcobel coöperatie. Voor onze vestiging in Kallo waar diverse melkpoeders worden geproduceerd, gemengd en verpakt zijn wij momenteel op zoek naar een
QA assistent (m/v)
Functieomschrijving
Functieomschrijving
u ondersteunt de QA manager bij de opvolging van de verschillende kwaliteitssystemen:
documentatie
Profiel Profiel
opleiding op bachelor- of master niveau of gelijkwaardige ervaring binnen zelfstandig, nauwkeurig, efficiënt, communicatief en doorzettingsvermogen
bent enthousiast, sociaal, vrijwillig en legt gemakkelijk
Ons Aanbod
Scan CODE!
Scan CODE! voordelen
Contact
Contact
liesbeth.willemsen@milcobel.com
job@hocke.be Hocké NV, A. Gossetlaan 13, 1702 Groot-Bijgaarden
Voor onze andere vacatures: www.belgomilk.be
op een nauw contact met onze klanten, zijn we in staat om te anticiperen op de noden spelen in deze boeiende markt zijn we op zoek naar een:
Account Manager
Sales & Marketing coordinator (m/f)
(m/v)
Professionele Distributie – HVAC & Sanitair Functieomschrijving
Function
in de verkoopscijfers te consolideren.
Profiel in het Engels. Ervaring is niet doorslaggevend, een enthousiaste persoonlijkheid des te meer.
Aanbod
Profile
Een job in vast dienstverband in een professionele en
Scan CODE! in the Brussels region
Contact
stimulerend salarispakket bestaande uit je vast salaris, een aantrekkelijk commissiesysteem, een bonusplan en diverse
Scan CODE!
informaticatools, gsm en een gedegen opleiding moeten je ondersteunen bij het bereiken van je targets.
thomasl@nwavedigital.com
Contact
Ben jij de jonge, gedreven topper die we zoeken? info@castolin.be Vacature I 12.05.2012
89
HETPALEIS, een groot en dynamisch theaterhuis voor kinderen, jongeren en kunstenaars in Antwerpen, zoekt:
Coördinator Publiekswerving & Publiekswerking (m/v)
FUNCTIE — Je coördineeert en controleert de educatieve en promotionele werking én samenwerking en je zorgt voor een publieksvriendelijk onthaal. In nauw overleg met de verschillende interne experten werk je aan het opmaken van het beleidsplan, sponsordossier en het behalen van de beoogde resultaten inzake educatie, onthaal en promotie. Je bewaakt de huisstijl en de kwalitatieve aandacht voor zowel cultuurcompetentie als cultuurcomfort. Je begeleidt en stuurt de diverse werkcellen in hun opdracht om binnen het budget en de vooropgezette beheer- en beleidslijnen te blijven. PROFIEL — We mikken op ervaren kandidaten met expertise in of kennis van beleidsnetwerken en publieksmanagement. Inzicht in de podiumkunsten is een pluspunt. Je bent meertalig en redactioneel sterk en je hebt oog voor grafische vormgeving. Je blinkt uit door motiverende leiderschapskwaliteiten. Je bent flexibel, communicatief, toegewijd, loyaal en stressbestendig.
interesse?
HETPALEIS
Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid CV voor 2 juni 2012 naar Search & Selection, Amerikalei 213, 2000 Antwerpen, t.a.v. Marc Van Beethoven. (m.vanbeethoven@searchselection.com) Een uitgebreide functieomschrijving vind je op http://bitly.com/HETPALEIS Je kan er ook meteen rechtstreeks online solliciteren.
ACCOUNTANTSKANTOOR
zoekt voor haar kantoor te Antwerpen:
BELASTINGCONSULENT - JURIST (m/v) - Je hebt een juridische opleiding met bijkomende specialisatie in het fiscaal recht en zal instaan voor advies voor zowel Belgisch als internationaal cliënteel PROFIEL - Je bent woonachtig in dezelfde regio als onze vestiging (Antwerpen) - Je hebt enkele jaren ervaring (3 á 5) in een gelijkaardig kantoor - Je kan zelfstandig werken, bent flexibel en stressbestendig - Je bent sociaal en houdt van uitdagingen ONS AANBOD - Je komt terecht in een moderne en dynamische omgeving - Een job met afwisseling en ruime verantwoordelijkheidszin - Een aantrekkelijk salarispakket (incl. sociale voordelen) afhankelijk van je leeftijd en ervaring Stuur uw C.V. naar: Vacature op volgend e-mailadres: ordering@vacature.com met vermelding van ordernr. 61855
Dé HR-partner voor bedienden! 90
Vacature I 12.05.2012
UTROS© INPA Brussels
approved by Royal Decree of November 26, 2011 . Looking for:
Part Time computer programmer M/F
With experience preferably in Visual Basic or similar. Our analyst gives required guidance (in NL, FR or ENGL).
UTROS©INPA will fulfill all Soc. Sec. obligations during this period of time. We are organizing the installation of this firm and we are in need of a programmer who can insert subroutines into Microsoft Word 10.
If qualified, there is a possibility of full employment at UTROSinpa next year.
Pls. Write with expectations of wage, actual experience and future projects to: orgiony02@gmail.com
Barco Behind The Screens www.meetbarco.com
OUR PEOPLE MAKE THE DIFFERENCE Katoen Natie, opgericht in 1854, is één van de belangrijkste logistieke organisaties ter wereld. We combineren creativiteit en technologie om logistieke en engineering oplossingen op maat uit te werken voor bedrijven uit verschillende industrietakken. Katoen Natie is actief in 28 landen met 9300 medewerkers.
Katoen Natie is op zoek naar een:
MICROSOFT DYNAMICS NAV ONTWIKKELAAR
FUNCTIE Voor de hoofdvestiging van Katoen Natie in Kallo (Beveren) zijn we op zoek naar verschillende MS Dynamics NAV ontwikkelaars. Als ontwikkelaar maak je deel uit van een professioneel development team dat instaat voor de ontwikkeling en beheer van diverse applicaties. Je ontwikkelt nieuwe toepassingen voor ondermeer e-supply en e-commerce projecten. Deze applicaties worden in het Microsoft Dynamics NAV framework ontwikkeld. Naast deze ontwikkelingsomgeving zijn er tal van andere interessante technologieën waarmee gewerkt wordt: SQL, C#, Sharepoint, Reporting Services, Reporting Builder, EDI, XML, RFID, voicepicking, ... Binnen een projectteam krijg je de verantwoordelijkheid over verschillende onderdelen, die je na overleg met de projectleider en de andere teamleden zelfstandig uitwerkt (zowel analyse als programmatie). Je zoekt de best mogelijke oplossing voor de gestelde problematiek. Je werkt in een internationale context en krijgt de mogelijkheid om op termijn implementatieprojecten in verschillende internationale vestigingen uit te voeren. PROFIEL • Je beschikt over een bachelordiploma in IT. • Relevante werkervaring is een belangrijk surplus, maar geen vereiste. • Je hebt interesse in MS Dynamics NAV ontwikkeling.
• Je bent bereid te reizen. • Je hebt een goede kennis van Engels. • Je bent communicatief, flexibel, neemt initiatief en hebt een positieve werkhouding.
WAT U VAN ONS MAG VERWACHTEN? Je werkt in een aangename omgeving in een groeiend bedrijf met een sterke identiteit. Na een interne opleiding krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken in een internationale context. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris aangevuld met interessante extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. INTERESSE? Stuur uw cv en begeleidend schrijven naar dirk.debast@katoennatie.com.
FORREZ BANDEN Forrez Banden is een dynamische familiale onderneming met hoofdzetel in Ieper en reeds 45 jaar actief als bandenspecialist voor diverse doeleinden. Met 9 filialen in Vlaanderen en 5 in Wallonië, een eigen productie van
FUNCTIE-VOORDELEN extralegale voordelen. velgen voor landbouwvoertuigen en een groothandel in Nederland en Frankrijk is de onderneming een vooraanstaande en stabiele speler in zijn sector. Om de verdere groei te ondersteunen zoeken wij een m/v
FUNCTIE-PROFIEL
organisatie en aankoopstructuur. procedures uit.
affiniteit naar de sector.
en optimaliseert de administratieve flow.
prijzen, voorraden, bestellingen, … op te volgen en onder controle te houden.
bonus, leveringstermijn, etc.) en plaatst bestellingen.
koopteam.
en maximumvoorraden).
matig en gestructureerd werkt, ‘hands-on’ en met ‘entrepreneurship’.
team draagt u zorg voor input van prijzen in het systeem, het up-to-date houden van het artikelbestand, …
Inside sales Executive De Inside Sales erciële en m m co n ee heeft t functie en werk ve tie administra les Sa de et nauw samen m einde samen representative ten ingen ell lst oe hun verkoopd Inside Sales De . len ha be en kunn mee aan het k oo t rk we Executive it lite ta to beheer van de . ies nt rte ve ad van de
een snelgroeiend bedrijf. steuning.
AANKOOPMANAGER FUNCTIE-INHOUD
autonomie.
www.rudyvuylsteke.be Kandidaten die interesse hebben voor één van deze functies mailen hun cv naar info@rudyvuylsteke.be Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek. Rudy Vuylsteke BVBA, Advieskantoor in Sales en Personeelsmanagement, Abdijweg 20, 8560 Wevelgem.
Voor meer inlichtingen
www.vlan.be/nl/jobs
Vacature I 12.05.2012
91
92
Vacature I 12.05.2012
#
voor m/v met talent
Vacature I 12.05.2012
93
Gelezen en goedgekeurd door professionals Het nieuwe #Vacature Magazine
#Vacature 28.04.2012
I N°1
magazine voor m/v met talent
DE MYTHE VAN DE
24 UREN
ECONOMIE
‘HARDWERKENDE’ VLAMING KLOPT STEEDS MINDER UREN
Bestel uw DE WINNENDE STRATEGIE ACHTER SPANJES HIPSTE MODEMERK
BART BECKS: “ZELF JE TALENT VERKOPEN WAS NOOIT ZO SIMPEL”
94
Vacature I 12.05.2012
bij uw vertrouwde contactpersoon op 02/482 03 45
13.261 JOBS
OP VACATURE.COM
FOTOBLOG DE INVASIE VAN ALBERT HEIJN IN BELGIË INTERVIEW MET INTERNETONDERNEMER
‘vacature 3.0’ Box
OPINIE WAAROM WE FOUTEN NIET MOETEN PIKKEN
Nele Carpentier Communicatieverantwoordelijke
Aniana Taelman
voor werving en selectie
Talent Acquisition Manager
Stad Antwerpen
Securex
“Zeer tevreden over jullie nieuwe initiatief. Altijd leuk dat Vacature innovatief inspeelt op een veranderende arbeids-
“Het nieuwe #Vacature Magazine is top! Een glossy
markt en ons, HR-professionals, ook scherp houdt door
magazine met stijl dat uitnodigt om onmiddellijk in te
kennis en onderzoeksresultaten met ons te delen.”
grasduinen. Boeiende artikels met inhoud, frisse kleuren, trendy layout en vormgeving.”
Bernard Ghaye Recruitment Manager ATOS Belgium
Sven Hubin Verantwoordelijke Communicatie & Social Media “Vacature 3.0 is voor Atos een van dé oplossingen naar
t-groep
employer branding en instroom van kandidaten voor onze ICT-vacatures. De combinatie van het magazine met de regionale, nationale en online media (sociaal & mobiel) is
“Dankzij “Dankzij het vernieuwde concept wordt een advertentie, meer
zeker een meerwaarde voor onze rekruteringscampagnes.
nog dan vroeger, in een campagne gegoten. Je jobaanbod staat
Vacature heeft bovendien gekozen voor een aangenaam
niet enkel in het magazine, maar je bent ook 4 weken online
nieuw leesformaat van het magazine.”
aanwezig, krijgt een doorplaatsing in een van de partnerkranten en tot slot komt de advertentie nog in het mobiele magazine te staan. Deze aanpak biedt een antwoord op de
Johan Ceulemans
vragen die wij als HR-bedrijf steeds meer van onze klanten
Managing Director
krijgen om campagnematig en doelgroepgericht te rekruteren.”
DIP Consulting “Vroeger lag Vacature bij de stapel kranten, die dan snel oud nieuws waren en ook snel in de papiercontainer verdwe-
Thomas Salden
nen. De nieuwe #Vacature ligt bij de
Employment Manager
magazines en blijft dus veel langer in cir-
The Brussels Airport Company
culatie, waardoor de kans dat hij gelezen wordt en onze vacatures worden bekeken ook groter wordt.” “De lancering van het vernieuwde #Vacature Magazine was het ideale moment om via onze geplande rekruteringscampagne
Jorgen Vranken
onze jobs en The Brussels Airport Company in de kijker te
Sourcing & Talent
plaatsen. De kandidaten vinden de weg naar de luchthaven
Development Manager
en daarmee zijn we uiteraard tevreden! Het is nog te vroeg om
Telenet
een eindbalans op te maken, maar de eerste gesprekken met interessante profielen zijn alvast veelbelovend.”
“Vacature is er met het nieuwe #Vacature-concept in geslaagd zichzelf op een innovatieve manier terug uit te vinden. Heel wat initiatieven komen samen in een sterk concept. Ongetwijfeld een mooi rekruteringskanaal voor bedrijven zoals Telenet die op zoek zijn naar talent!”
Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent. Vacature I 12.05.2012
95
Join the Vlerick Open Day & stay on top of the times! Stay ahead in business and attend FREE workshops on:
faculty management programmes Vlerick Vibe!
When?
Where?
Register now! www.vlerick.com/openday 96
12.05.2012 Vacature I
9th Vlerick HR day!
‘HR practitioners meet HR academy’
Vlerick Leuven Gent Management School, Campus Gent 13 juni 2012
Vlerick HR day!
‘HR practitioners meet HR academy’
9th edition 13 June 2012
toonaangevende sprekers Interactieve workshops Interessante topics:
Laat u inspireren door... Toonaangevende presentaties uit de praktijk
Duco Sickinghe CEO Telenet
Peter Thomson
Visiting Executive Fellow at Henley Business School, Author ‘Future Work’
Nieuwe inzichten uit de academische wereld
Prof Gareth Jones
Fellow of the Centre for Management Development at London Business School and visiting Professor at IE Business School, Madrid
”Why Should Anyone Be Led By You?
Frank Van Massenhove
Voorzitter van het Directiecomité Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid
Matt Crabtree
Managing Partner Positive Momentum
Meer info en inschrijven: www.vlerick.com/hrday Vacature I 12.05.2012
97
de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.
Projectleiders redactionele systemen
DE VOEDINGSDRIEHOEK KRITISCH BEKEKEN
WIJ LEVEN IN ARMOEDE 4 GETUIGENISSEN
Maandblad ★ Maart 2012 ★ ¤ 3,90
NATUURLIJKE SLAAPMIDDELEN
START TO RUN
JIJ WIL EEN KIND, HIJ NIET CHOCO, CONFITUUR OF PINDAKAAS WAT SMEER JE HET BEST?
GOUDEN RAAD VAN DE SPORTCOACH
10
TIPS VOOR EEN (BETER) ORGASME SUPERSUPPLEMENTEN
ZO VOORKOM JE DE NAMIDDAGDIP DE MOOISTE KAPSEL
SUPERCAD
WEEKBLAD NR. 19 • 9 MEI 2012 • ¤ 1,60 • ¤ 1,60 (LUX) • ¤ 1,80 (NL) WWW.JOEPIE.BE
EA VOOR ONZE LEZER DEZE WEEK MET MAAR LIEFST 10 POS
Nu met misdaadroman van Zone Stad bestel op p. 49! Nr. 19 V 9 mei 2012 â‚Ź1,60 V Tv-prog. van 12 tot 18 mei
I believe I can fly!
VRAAG NAAR JOUW JOEPIE MET NCE’ DVD ‘STREETDA VOOR MAAR ¤ 2 EXTRA ZĂŠker lezen!
Alles wat je altijd al wo weten over DE EERSTE K + DE 10 GROOTSTE SEKSBLOO
Doe de testen! â—? LAAT JOUW LIEF JULLIE RELATIE CRASH â—? BEN JIJ 100% JEZELF?
Mode Steel de stijl van
CARLY RAE JEPSEN
INTIEME BEKENTENIS
de roem
IK ‘WEES GERUST, EN ZAL NOOIT BREK
Rihanna ging bijna
ten onder aan
Het is een goed album, ‘believe’ me! Exclusieve babbel
Pas op 18 juni in de winkel
JOEPIE ZONDER STREETDANCE DVD
WIJ BELUISTERDEN JUSTIN BIEBERS NIEUWE PLAAT ‘BELIEVE’... ...en hij was er zĂŠlf bij!
G R AT I S
M A G A Z I N E
ZONE02.BE
2/5 - 5/6/2012
IRIS’ HART WERD GEBROKEN
‘HIJ VOND ME TE JONG
+ Win haar Eurosong-ju
G R AT U I T:
C I T Y,
R E S T O
&
Trauma voor Lesley-Ann Poppe
AANGERAND DOOR 5 MANNEN ‘Omsingeld, betast, hun handen op mijn lichaam: vreselijk!’
Charlene van Monaco in een depressie
KILO’S VLIEGEN ERAF GEPEST OP BIJ BERT
HET PALEIS
‘Ik doe dit voor mijn zoon’
NA 20 JAAR PIEKEN, NU DIEPE VAL
DE TÉ SEXY VAKANTIE VAN RIHANNA
EXCLUSIEF VOOR MOEDERDAG
+ 5 GRATIS
S H O P P I N G
Alweer tegenslag voor Peter Goossens
Eerste interview na zijn maagverkleining
PLOPSA-TICKETS VOOR ALLE MAMA’S
KOBE ILSEN EN ZIJN MAMA
N°243
EN VILL E PERSONA AVEC UN L SHOPPER •••••
••••••
••••••
UN CAFÉ
••••••
Nederland: â‚Ź 2,50 > Luxemburg: â‚Ź 2,30 â‚Ź 2,10 + SPAARPUNT 4: DISNEY-RUGZAKJE WEEKBLAD NR. 19 > 8 MEI 2012 > MET TV-GIDS VAN 12 T.E.M. 18 MEI
••••
S’IL VOU S PLAÎ TIJD VOO R KOFFIE T! / •••••• •••••• • MEGACO • • • • • • • • MODEBLO OLE GGERS
••••••
‘IK STA HIER ECHT TE BLEITEN’
SIEGFRIED BRACKE VS. GUI POLSPOEL TELEFOONRUZIE VIA DAG ALLEMAAL
Plus de 70 adresses! / Meer dan 70 adressen!
ZWANGERE BARBIE UIT OH OH CHERSO
NU HIJ EEN TWEEDE KEER TROUWT JOSEE, MAMA VAN
‘DIEPTE-INTERVIEW’
‘HET IS MAKKELIJK ALS JE ZO DOM BENT ALS IK’
AN
WOENSDAG 9 MEI 2012
Dit week vriezen
NAAR SPELEN NA MOORD OP MINNARES
Foto Belga
ÂŤVanessa zou het gewild hebbenÂť ÂŤOpgeven zou jammer zijn. Vanessa zou gewild hebben dat ik voortdeed.Âť Met de emoties onder controle gaf paralympiĂŤrWimDecleir(41)gisteren commentaar op zijn selectie voor de Spelen in Londen. In maart werd zijn minnares Vanessa Dejaeghere (34) nog vermoord door haar man, toen die ontdekte dat ze hem bedroog. OndankshetdramadatzijnprivĂŠleven
‘WAT ZIJN VADER MIJ AANDEED, MAAKT KOBE GOED
beheerst, gaat de handbiker nu dus vooreen medaille.ÂŤHetwasverschrikkelijk zwaar, maar de focus bleef eigenlijk altijd op Londen liggenÂť, aldusDecleir.ÂŤVorigjaarwerdiktweede op het WK en dus behoort een gouden medaille tot de mogelijkheden. Sporten is voor mij een manier om de zaak te verwerken. Een 3 vorm van afleiding.Âť (KML)
Di Rupo zwaar onder indrukvan Auschwitz
Foto Reuters
DM
PETER GORLÉ
Het katholiek onderwijs wil de structuur van de Vlaamse middelbare scholen grondig vertimmeren. Om het aantal mislukkingen en zittenblijvers terug te dringen zouden jongeren pas op 14 jaar een studierichting kiezen in het derde middelbaar. De twee eerste jaren worden gemeenschappelijk voor iedereen. Bovendien sneuvelt het onderscheid tussen ASO, TSO en BSO.
De top van het Vlaams katholiek onderwijs — goed voor drie op de vier Vlaamse scholieren — heeft voorstellen op tafel gelegd voor een nieuwe structuur voor de middelbare scholen. Ze stelt voor om pas op 14 jaar een studiekeuze te maken. De eerste twee jaren willen ze een brede algemene vorming aanbieden die in grote lijnen hetzelfde is voor iedereen. Al is er ruimte voor bijsturing bij zwakkere leerlingen en uitdieping bij leerlingen die meer aankunnen. Daarbij kunnen bijvoorbeeld ook lessen Latijn horen. Het katholiek onderwijs wil ook het onderscheid tussen het algemeen (ASO), technisch (TSO) en
A
GRIEKEN GAAN UIT VAN NIEUWE VERKIEZINGEN d i d
d
ki
i
beroepsonderwijs (BSO) naar de prullenmand verwijzen. ÂŤWe willen de perceptie tegengaan dat ASO hoger aangeschreven staat dan TSOÂť, zegt Chris Smits van de koepel van katholieke scholen. In de plaats daarvan zouden leerlingen moeten kiezen tussen vijf brede studiedomeinen: ‘kunst en creatie’, ‘taal en cultuur’, ‘welzijn en maatschappij’, ‘wetenschappen en techniek’ en ‘economie en maatschappij’. Die kunnen dan gaan van erg theoretische richtingen, zoals ‘economiewiskunde’, tot meer praktijkgerichte richtingen, zoals ‘boekhouden-informatica’. In het huidige systeem, waar leerlingen op 12 jaar al een richting kiezen, zijn er te veel scho-
Wegpiraat op autoloze zondag: ÂŤBang omdat ik niemand zagÂť
Pfaff weer hot in Duitsland dankzij lezingen 14
DE LEUKSTE PUZZELS!
5 STUDIEDO KOMEN IN D
d
i t
Een 20-jarige man uit Molenbeek die op de autoloze zondag van 18 september 2011als een wildeman door de hoofdstad racete, had gisteren een origineel excuus klaar voor de Brusselse raadkamer. ÂŤIk merkte dat er niemand op de weg was en raakte in paniek. Was er iets ergs gebeurd? Daarom wou ik zo snel mogelijk naar huis.Âť Hij kon echter niet verklaren waarom hij ei zo na een agent aanreed, noch waarom hij driest voortraasde, achtervolgd door de politie. Daarbij reed hij nog een fietser aan. De kerel was d i l d i ij l bi Bij
lieren die mislukk overdoe alles, te ideeĂŤn dochter begint ‘af te z meer meekan. leerling maal nie die bij leidt to Smits. Met hun katholie vlakken plannen Pascal hervorming secund 2014.
V o Va
DMUZE Je bent zes en ik wens je ‌
met volledige tv-gids van zaterdag tot zaterdag
Is Brussel de nieuwe Bronx?
48 uur in een politiecombi _24
Frankrijk na de verkiezingen Een natie op de dool _34
Dedirecteurvan TateModernis eenBelg
Chris Dercon ‘EenkunstenaarmoethelemaalnĂks’_12
BEAUTY
Culinair eilandhoppen
DeGriekskekeuken ophaarbest
Halina Reijn
05.05.2012/32
‘Koninginnedag? Fuckit!’
98
Uitde kast
Zonnig zomerjurken
KLAAR VOOR
LONDEN
Vacature I 12.05.2012
Aanbod
+ IMMODOSSIER TRENDY WONEN
Ouders overdetoekomst vanhunkinderen
Profiel • Je hebt ervaring met projectleiding en je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden. • Je hebt kennis van Java en scripting. • Je hebt interesse in technische processen in een redactionele omgeving en in prepress workflows. • Notie van grafische opmaakpakketten, bestandsformaten JPG en PDF, Mac en PC, font en colormanagement zijn zÊker een pluspunt. • Je bent een stressbestendige teamplayer en troubleshooter die initiatieven neemt.
We bieden je een job vol afwisseling binnen dĂŠ leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.
magazine
REVOLUTIONAIR PLAN VAN KATHOLIEK ON
Nog 1 studierichti bij start middelba PAS KIEZEN ASO,TSO EN OP 14DE BSO VERDWIJNEN
Premier Di Rupo heeft gisteren het einde van WO II herdacht met een bezoek aan het vernietigingskamp van Auschwitz-Birkenau in Polen. Ook 750Belgischescholierentussen16en19warennaar daargespoordomerdehorrorinzichopteslaanen nooit meer te vergeten. Ze luisterden er naar Di Rupo Ên naar de wijze woorden van baron Paul Halter (foto), de nu 91-jarige joodse voorzitter van de Fondation Auschwitz. Halter behoorde tot de weinige Belgen die levend uit het kamp kwamen. Wij, de overlevenden, rekenen op u, de jongeren, om ons verhaal altijd opnieuw verder te vertellen. Di Rupo was zwaar onder de indruk van de plaats waar de nazi’s 1,1 miljoen mensen vermoordden, vooral in gaskamers. De horror heeft hier huisgehouden,schreefhijinhetherinneringsboek.De hoop rust op onze jongeren opdat deze 6 gruwel zich nooit meer herhaalt. (JS)
Zaterdagnacht w ÂŤVan -1 tot -5 gr weerman Eddy lucht die vanaf donder komt. Zaterdag lucht. Daardoor enkele dagen me kan asperges en b planten blijven specialist Abrah pas deze week plantj aan ze zaterdagnac beschermen.Âť Vo niet uitzonderlijk 15 mei staat beke
HANS OTTE
‘ZIE DAT HET DEZE KEER WÉL BLIJFT DUREN, HÉ!’
Functie Als projectleider ontwikkel je de software en integreer je deze met bestaande applicaties voor de productiesystemen voor zowel de papieren als digitale edities (voor iPad en iPhone, voor Android smartphones en tablets en Online) van onze kranten en magazines. Je taak bestaat uit het ontwerpen en coĂśrdineren van de ontwikkeling van nieuwe systemen, het opzetten en ondersteunen van bestaande systemen en de coĂśrdinatie en opvolging van de implementaties. Je hebt regelmatig contact met de opdrachtgevers bij onze advertentieafdelingen, redacties en drukkerijen. Je bouwt oplossingen met onze ontwikkelaars volgens de 'scrum methodologie'. Je maakt de projectplanning en waakt over de afgesproken deadlines. Je werkt testscenario's uit en je doet functionele en performantietesten.
Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.
T JOBEVEN ll
Payro
24 mei en Antwerp
Geen service zonder passie Je job doen met overtuiging en kennis van zaken. Daar draait het om. Je klanten helpen met elke payrollvraag. Advies op maat in het volste vertrouwen. In Payroll kun je echt alle kanten uit. Je wil best een voorsmaakje? Kom op 24 mei 2012 naar ons Jobevent in Antwerpen. Vanaf 18 uur verwelkomen we je met een hapje en een drankje. Je maakt er meteen kennis met onze Payrollexperts en wie weet plan je zelfs een afspraak met een van onze recruiters. Natuurlijk vertellen we je alles over wat deze job zo uniek maakt bij SD Worx. En nog een tip: neem de tijd om de sfeer op te snuiven en praat even met onze medewerkers of misschien beter: toekomstige collega’s? Alvast tot dan.
Inschrijven kan tot en met 21 mei. Alle details vind je op www.sdworx.be/jobevent Vacature I 12.05.2012
123
Lean n o i t a r t s i n i m d A e c i f f O Programma • De weg naar lean office - Lean thinking en de 8 verliezen - Stap 1: CompanyStructure Analysis - Stap 2: Order structure analysis - Stap 3: Proces analyse - Stap 4: Activity Structure Analysis - Stap 5: Inform ation Structure analysis - Stap 6: Onmiddellijke actie - Stap 7: CostStructure Analysis - Toepassing op een case • Hoe 5S, poka yoke en layout een rol kunnen spelen in kortere Time To Market - Introductie in 5S en toepassing in een office omgeving - Opzetten van visuele standaarden - Andere technieken voor procesanalyse - Bedenken van poka yoke in een office omgeving - Communicatie/locatie analyse - Ergonomische aspecten in een kantoor - Inrichten van een kantoor, bijzondere aspecten - Bespreken van cases • Informatie doorstroming - Wat is een doorstroming van informatie? - Match tussen vergaderingen en KPI, visie, missie en strategie - Vergaderings(m)eter - Communicatie audit - Brown paper analyse - Bespreken van cases
Praktisch:
De opleiding vindt plaats op 6, 13 en 20 juni 2012, telkens van 10 tot 18 uur, in het VIK-huis in Wommelgem.
124
Vacature I 12.05.2012
Meer informatie? Kijk op de website
www.ie-academie.be/leanadmin
of neem contact op met ie-net academie: manuella.goyvaerts@ie-net.be of 03 259 11 06 ie-net academie p/a Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem
Overzicht van de meest recente online jobs.
Administratie............................................................... P.125 Consultancy.................................................................P.126 Creatieve beroepen ...................................................... P.127 Directie & Topmanagement ........................................... P.127 Financiën..................................................................... P.127 Gezondheid .................................................................P.129 Horecapersoneel & toerisme .........................................P.129 HR Management...........................................................P.129 ICT & Internet...............................................................P.130 Ingenieurs ................................................................... P.131 Juristiek & Notariaat ..................................................... P.133 Logistiek & Distributie................................................... P.133 Maatschappelijke dienstverlening ..................................P.134 Marketing & communicatie............................................P.134 Onderwijs.................................................................... P.135 Overheidsdiensten ....................................................... P.135 Purchasing & Aankoop .................................................. P.135 Redactie & communicatie .............................................. P.135 Research & development............................................... P.135 Sales ........................................................................... P.135 Techniek & Productie ....................................................P.138 Andere functies........................................................... P.140
VACATuRe.COM
In dit uitneembare dossier vind je een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com. Ben je geïnteresseerd in een specifieke functie? Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat. Zo krijg je snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op jouw scherm.
FunctIe
BeDrIJF
SelectIe kantOOr
JOBID
aDmInIStratIe
SelectIe kantOOr
FunctIe
BeDrIJF
ASSISTANT De DIReCTION
aDecco nivelleS
12398657
JOBID
ASSISTANT LOGISTIque eT ADMINISTRATIF (H/F)
Picart & Beer S.a.
12395996
ASSISTANT VOOR HR MANAGeR (NL/FRA),ReGIO OuDeNAARDe
Secretary PluS management SuPPort
12395369
ASSISTANT(e) COMMeRCIAL INTeRN FR/NL
aDecco tournai
12397878
AANkOOPbeDIeNDe (LOGISTIC buyeR New PRODuCT INTRODuCTION)
Barco
12398554
AANkOPeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395353
ACCOuNTANT / OFFICe MANAGeR
roBert Half finance & accounting
12397231
ASSISTANT(e) TeCHNIque De DIReCTION FR./ANG.RéGION TOuRNAI
Secretary PluS management SuPPort
12398474
ADMINISTRATIeF beDIeNDe
actief interim KortrijK
12396508
ASSISTANT(e)-ADMINISTRATIF(IVe) MI-TeM
Start PeoPle
12397525
ADMINISTRATIeF beDIeNDe
Start PeoPle
12398358
bACk-OFFICe MeDeweRkeR
Select Human reSourceS
12397634
ADMINISTRATIeF beDIeNDe
tuc rail
12395010
beDIeNDe PLANNING (M/V)
unique office
ADMINISTRATIeF beDIeNDe - LOONSADMINSTRATIe
forum joBS Waregem
12395415
ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)
actief interim izegem
12396620
beDIeNDe VeRzekeRINGeN/OFFICe MANAGeR
grySPeerDt
ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)
Select Human reSourceS
12395204
beHeeRDeR GezONDHeIDSVeRzekeRINGeN
P&v verzeKeringen - aSSuranceS
12397872
ADMINISTRATIeF beDIeNDe / JuNIOR ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR
azo Benelux
12398593
buSINeSS ANALyST SALeS&MARkeTING
Heel
12397909
ADMINISTRATIeF beDIeNDe OFFeRTeTRAJeCT M/V
actief interim zaventem
12396827
buyING ASSISTANT (V/M)
Start PeoPle
12398062
ADMINISTRATIeF beDIeNDe SeCReTARIAAT bIJ ARVAL beLGIuM NV/SA
aDver-online
12395548
CHeF De PROJeT (H/F)
unique office
12396503
ADMINISTRATIeF beDIeNDe Te MALLe
temPo-team KemPen office
12397703
CIJFeRMATIG ADMINISTRATIeF beDIeNDe ReGIO wAReGeM
Secretary PluS management SuPPort
12398279
CIJFeRMATIGe ADMINISTRATIeF beDIeNDe LeASING AARTSeLAAR
unique office
12396121
CLIeNT ADVISOR eXPeHRT OOST-VLAANDeReN-weSTVLAANDeReN
Securex
12396546
CLIeNT ADVISOR PAyROLL LeuVeN
Securex
12396549 12395505
Profile grouP
12396002 anDreSS conSulting & PartnerS
12398337
ADMINISTRATIeF beDIeNDe VOOR HAAR FLeeTDIeNST
cfe
12398295
ADMINISTRATIeF beDIeNDe/TeLeFONISTe
aDecco Bornem
12395048
ADMINISTRATIeF beHeeRDeR (TIJDeLIJk CONTRACT VAN 5 MAAND)
Securex
12397285
ADMINISTRATIeF COöRDINATOR
la maiSon
DiP
12395367
CLIeNT ASSISTANT bANkING (M/V)
Select Human reSourceS
ADMINISTRATIeF COORDINATOR bRuGGe
Brugge office ProfeSSionalS
HayS office ProfeSSionalS
12397255
COMMeRCIeeL&ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR
Dnv certification
12397166
ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR (M/V)
actief interim izegem
COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNST (M/V)
Select Human reSourceS
12398570
ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR VRIJe TIJD
gemeente maarKeDal
COMMeRCIeeL beDIeNDe VeRkOOP (M/V)
Select Human reSourceS
12395708
COMMeRCIeeL RAADGeVeR SeRVICe (M/V)
Start PeoPle
12397687
ADMINISTRATIeF TALeNT PRODuCT MARkeTING AFDeLING
Harvey naSH
12397335
ADMINISTRATIeF/bOekHOuDkuNDIG beDIeNDe MeT eRVARING (M/V)
12395853
Secretary PluS management SuPPort
12396615
actief interim antWerPen office
COMMuNICATIeVe kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR ReGIO kORTRIJk CONFIGuRATOR
iSaBel
12398260
ADMINISTRATIeF-bOekHOuDkuNDIG beDIeNDe ReGIO kuuRNe (M/V)
Secretary PluS management SuPPort
CONSeILLeR eN ASSuRANCe
Profile grouP
12398599
CONTRACTS ADMINISTRATOR
actief interim leuven
COORDINATeuR ADMINISTRATIF
DoDecorS
CuSTOMeR CARe eXeCuTIVe
Start PeoPle
12398659
12397514
CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRk(ST)eR
Start PeoPle
12398280
12396117
CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR MeT uITSTekeNDe keNNIS FRANS eN eNGeLS Te OuDeNAARDe
Secretary PluS management SuPPort
12398410 12397888
ADMINISTRATIeVe kRACHT MeT AFFINITeIT VOOR MARkeTING!(TeRNAT)
12396623 a&S SolutionS
12396216
12398687
12395272
zaventem office ProfeSSionalS
HayS office ProfeSSionalS
12396926
ADMINISTRATIVe ASSISTANT
alBemarle
o.r.a. - rKm SPrl
12398253
ALL ROuND ADMIN MeDeweRkeR M/V
Start PeoPle
ALLROuND ACCOuNTING SuPPORT
BruSSel finance & accounting
ALLROuND ADMINISTRATIeF beDIeNDe ReGIO kORTRIJk (M/V)
Secretary PluS management SuPPort
12395559
DATA-ANALIST GezONDHeIDSzORGeN (M/V)
SocialiStiScHe mutualiteiten mutualitéS SocialiSteS
ALLROuND ASSISTANT N/F ReGIO AALST
Secretary PluS management SuPPort
12395981
DOSSIeRbeHeeRDeR
iBge - Bim
12396831
ALLROuND bOekHOuDeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395350
DOSSIeRbeHeeRDeR AANkOOP MeT GOeDe keNNIS SAP
Start PeoPle
12397523
ASSISTANT ADMINISTRATIF/ADMINISTRATIeF ASSISTeNT DMS (2012/0211) -- LuIk
axa Belgium
12396153
DOSSIeRbeHeeRDeR HR(M/V)
Select Human reSourceS
12395352
ASSISTANT ADMINISTRATIF/ADMINISTRATIeF ASSISTeNT DMS (2012/0215-0216) -- bRuSSeL
alPHa creDit
12398270
axa Belgium
12396152
DOSSIeRbeHeeRDeR INVORDeRINGeN (NeDeRLANDSTALIGe CeL)
Secretary PluS management SuPPort
12395900
Secretary PluS management SuPPort
12398346
ASSISTANT COMMeRCIAL bILINGue FR-ANG CDD
DRIeTALIGe ASSISTANT MeT eRVARING IN De bOuwSeCTOR, ReGIO PAAL
HayS finance & accounting
S. leclere & conSultantS
I
Vacature 12.05.2012
12398648
125
FunctIe
BeDrIJF
DRIeTALIGe PART-TIMe ASSISTANT GezOCHT VOOR OuDeRGeM DRIeTALIGe PART-TIMe ASSISTANT GezOCHT Te OuDeRGeM DyNAMISCHe beDIeNDe (M/V)VOOR De AFDeLING bOekHOuDING ReGIO wILLebROek (345814)
Secretary PluS management SuPPort
DyNAMISCHe DIReCTIeSeCReTAReSSe (M/V),ReGIO zuID LIMbuRG
unique office
DyNAMISCHe MANAGeMeNT ASSISTANT MeT PeRFeCTe keNNIS eNGeLS!
Secretary PluS management SuPPort
DyNAMISCHe MeDeweRkeR AANkOOP Te weVeLGeM
SelectIe kantOOr
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
Secretary PluS management SuPPort
12396073
PROCuReMeNT ASSISTANT (LOGISTIC buyeR New PRODuCT INTRODuCTI
Barco
12396557
Secretary PluS management SuPPort
12395668
PROJeCT ASSISTANT MeT PIT!
Secretary PluS management SuPPort
12396025
12395451
PROJeCTMANAGeR bRyO
voKa, vlaamS netWerK van onDernemingen
12397854
12395190
ReCePTIONIST(e) SINT-STeVeNS-wOLuwe
Start PeoPle
12398085
ReCePTIONIST/SeRVICeRAADGeVeRVRACHTwAGeNS (M/V)
Select Human reSourceS
12398668
12398412
ReCePTIONISTe
actief interim KortrijK
12398417
Secretary PluS management SuPPort
12397991
RéCePTIONNISTe AuTOMObILe
unique office
12397774
eMPLOye ADMINISTRATIF bILINGue NL (H/F)
Start PeoPle
12398097
ReSPONSAbLe ADMINISTRATIF
confiDentiel
eNquêTeuR
aDecco gent office
12396797
SALeS&MARkeTING ASSISTANT
vWr international
12398475
eXeCuTIVe ASSISTANT
Barco
12395167
SALeS ASSISTANT
aBSi
12398072
FIeLD FORCe MANAGeR
telenet
SALeS ASSITANT (M/V)
actief interim Halle
SeCReTAIRe COMPTAbLe (H/F)
maître marc PauWelS
SeNIOR MANAGeMeNT ASSISTANT M/V
Start PeoPle
12397577
SeRVICe OFFICeR - AARTSeLAAR
unique office
12396714
SeRVICe ReCePTIONIST (M/V)
actief interim Halle
12396091
STAFMeDeweRkeR OCMw-SeCReTARIS
ocmW turnHout
12396269
12396302 HayS office ProfeSSionalS
HuDSon
JOBID
12398227
12395227 notariat notariaat
12397841
GeDReVeN AANkOPeR (NL/FR)
KortrijK office ProfeSSionalS
GeDReVeN COMMeRCIeeL beDIeNDe GezOCHT VOOR eeN INTeRNATIONAAL beDRIJF!(N/F/e)
Secretary PluS management SuPPort
12395165
GeRMAN PeRSONAL ASSISTANT wITH eNGLISH AT AVeNue LOuISe (M/F) (352344)
Secretary PluS management SuPPort
12396939
GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS FR/NL
Select Human reSourceS
12396065
GROePSbeHeeRDeR
Ku leuven
12396252
STAFMeDeweRkeR VR De MeDISCHe DIReCTIe
KlinieK Sint-jan
HARDwARe DISPATCH AGeNT
unique office
12395941
STAGe ADMINISTRATIeF ASSISTeNT
roBert Half international
HR CONSuLTANT bIJ SeCReTARy PLuS (kANTOOR kORTRIJk)
Secretary PluS management SuPPort
12395256
TAALVAARDIGe COMMeRCIeeL beDIeNDe (NL/eNG/FR/DuI) GezOCHT!
Secretary PluS management SuPPort
12395236
HR PAyROLL ASSISTANT
SmalS
12397797
TeAMCOACH SMALL bIzz AALST
telenet
12395536
HR SPeCIALIST ReGIO zeebRuGGe GezOCHT
Secretary PluS management SuPPort
12395950
TeCHNISCH ASSISTeNT bOuwSeCTOR (M/V
Select Human reSourceS
12397322
HR TeAM ASSISTANT
Secretary PluS management SuPPort
12397196
TeCHNISCH-ADMINISTRATIeF beDIeNDe MeT keNNIS VAN LASTeNbOekeN/OFFeRTeS VOOR bOuwbeDRIJF IN HAVeN VAN ANTweRPeN (M/V)
actief interim antWerPen office
12395873
12398077
HuDSon Belgium
12396247 12396841
INTeRNAL SALeS COORDINATOR
Start PeoPle
12397470
TIJDeLIJke ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)
aDecco gent office
12396854
INVOICING ADMINISTRATOR (FLeX-TeAM DIeGeM) (ReF.49476)
Deloitte
12397632
TRILINGuAL FLOATING PeRSONAL ASSISTANT FOR wOLuwe
Secretary PluS management SuPPort
12396060
JR MANAGeMeNT ASSISTANT VOOR HR-DePARTeMeNT Te zeLLIk
Secretary PluS management SuPPort
12395999
TweeTALIG eRVAReN ORDeRbeGeLeIDeR ReGIO INGeLMuNSTeR GezOCHT
Secretary PluS management SuPPort
12398425
JuNIOR CONTROLLeR
accountemPS
12397151
JuNIOR MANAGeMeNT ASSISTANT ( M/V)
unique office
12395771
TweeTALIGe 3/5De OF 4/5De SALeS ASSISTANT VOOR HR SeCTOR – bRuSSeL NOORD – HL351636
Secretary PluS management SuPPort
12396000
JuNIOR SuPPORT quALITy
Start PeoPle
12397806
TweeTALIGe MeDeweRkeR ONDeRNeMINGSLOkeT VOOR De NOORDkANT VAN bXL (LDG347595)
Secretary PluS management SuPPort
12395366
kANTOORMeDeweRkeR bANkING
Select Human reSourceS
12395138
kANTOORMeDeweRkeR bANkING HALLe
Select Human reSourceS
12395988
uNIque MeNeN zOekT bACHeLORS MeT ADMINISTRATIeVe ACHTeRGROND!
unique office
12396803
kLANTeNbeHeeRDeR ONDeRNeMINGSLOkeT DRONGeN
HDP - ariSta
12398685
VeRANTwOORDeLIJk PeRSONeeLSzAkeN
Start PeoPle
12397758
kReDIeT beHeeRDeR (0401N)
total
12397695
VeRkOOPSTeR / VeRkOPeR FLeeT (V/M)
Start PeoPle
12397690
LeGAL ASSISTANT wITH eN AND FR IN bRuSSeLS (M/F)
Secretary PluS management SuPPort
12396517
VLIeGeNDe OFFICe MeDeweRkeR (M/V)
unique office
12397765
LOGISTIC SuPPORT
Barco
12397199
wOON- eN zORGCeNTRA OP zOek NAAR VeRPLeeGkuNDIGe VOOR VAST IN DIeNST NAMe
meDical PeoPle
LOGISTIek MeDeweRkeR Te bRuSSeL (LV35099)
Secretary PluS management SuPPort
LOyALTy eN MARkeTING ADMINISTRATOR
Start PeoPle
MANAGeMeNT ASSISTANT
BatenBorcH international
12398066
MANAGeMeNT ASSISTANT
PluS uitzenDKracHten
12396703
MANAGeMeNT ASSISTANT
taBaKnatie
12398233
MANAGeMeNT ASSISTANT
tHe BruSSelS airPort comPany
MANAGeMeNT ASSISTANT
volKSWagen grouP ServiceS
MANAGeMeNT ASSISTANT CeO M/V
HayS office ProfeSSionalS antWerPen
12395002
MANAGeMeNT ASSISTANT IT (M/V)
Select Human reSourceS
12397179
MANAGeMeNT ASSISTANT M-F
Select Human reSourceS
12395291
MANAGeMeNT ASSISTANT VOOR De CeO MeT PeRFeCTe keNNIS eNGeLS!
Secretary PluS management SuPPort
MANAGeMeNT ASSISTANTS (H/F)
12397951
12397083
zeLFSTANDIG ADMINISTRATIeF ASSISTeNT (N/F/e) IN ReGIO zeebRuGGe
Brugge office ProfeSSionalS
12397324
zeLFSTANDIGe ASSISTANT MeT zIN VOOR INITIATIeF,HARTJe GeNT
Secretary PluS management SuPPort
12395373
12396330
(JuNIOR) ADVISOR SuSTAINAbILITy - AuDITOR PACkAGING AND eNVIRONMeNTAL AuDITS
KPmg
12397967
12396090
ADMINISTRATIeF beDIeNDe M/V
actief interim lummen
12398316
ASSOCIATe PARTNeR PubLIC SeCTOR
cSc
12396948
buSINeSS ANALyST
roBert Half finance & accounting
12396678
buSINeSS ANALyST
touring
12395075
buSINeSS ANALyST INSuRANCe
cSc
12396930
12396435
buSINeSS ANALyST INSuRANCe CRM
cSc
12396933
tHe BruSSelS airPort comPany
12396673
buSINeSS CONSuLTANT CRM
at recruitment
12395805
MeDeweRkeR beHeeR OVeRLIJDeNSMeLDINGeN (M/V)
Select Human reSourceS
12395107
cSc
MeDeweRkeR CLIeNT SeRVICeS (M/V)
Select Human reSourceS
12395105
buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR uTILITy MARkeT (eLeCTRICITy / GAz)
MeDeweRkeR COMMeRCIëLe bINNeNDIeNST (M/V)
Start PeoPle
12398401
buSINeSS DeVeLOPPeR HR SeRVICeS M/V
HouSe of talentS
MeDeweRkeR FRONT OFFICe (M/V)
Select Human reSourceS
12395106
buSINeSS PROCeSS MANAGeR
PauWelS conSulting
12398120
MeDeweRkeR HuLPbOekHOuDING
unique office
12396858
buSINeSS ReCRuITeR
mercuri urval
12396577
MeDeweRkeR VeRzekeRINGeN - bINNeNDIeNST
zaKenKantoor claeS
DullerS aDvieS
12396550
CONSuLTANT
aDecco meDical
MeDISCH ASSISTeNT
oogHeelKunDe
Profile grouP
12397885
CONSuLTANT eN ReCRuTeMeNT De PROFILS FINANCIeRS
WalterS PeoPle
MeeRTALIGe CReDIT CONTROLLeR (M/V)
Secretary PluS management SuPPort
12398492
CONSuLTANT FINANCIAL SeRVICeS
WalterS PeoPle
12396645
NOTARIeeL MeDeweRkeR (M/V)
celiS, celiS en lieSSe
CONSuLTANT(e) eN INTéRIM CHARLeROI M/F
actief interim lummen
12398258
OFFICe MANAGeR (M/V)
aDecco gent office
COORDINATeuR HARDwARe
PauWelS conSulting
12396567
OFFICe MANAGeR M/V
actief interim zaventem
12395704
CReDIT CONTROLLeR weST-VLAANDeReN
triPle a SolutionS
12396113
ONTHAALbeDIeNDe IN De AuTOMObIeLweReLD (M/V)
unique office
12398605
FReeLANCe COACH/TRAINeR (AuTOMOTIVe)
unique ProfeSSionalS
12397006
OPéRATeuR SeRVICe RePROGRAPHIe
Start PeoPle
12397583
FReeLANCe HR CONSuLTANT
HuDSon
12397842
ORDeR FuLFILLMeNT COORDINATOR M/F
aDecco jette
12396507
GeSTIONNAIRe TITReS SeRVICeS à TeMPS PARTIeL (H/F) (NIVeLLeS)
trace nivelleS
12398612
PARALeGAL(e)
Pronovem marKS
12395795
HOOFDbOekHOuDeR
roBert Half finance & accounting
12398688
PART TIMe ADMINISTRATIeF beDIeNDe N/F ReGIO kORTRIJk (M/V)
Secretary PluS management SuPPort
12396671
HR CONSuLTANT ASCeNTO ReGIO weST-VLAANDeReN
t-groeP
12397883
PART TIMe SALeS ASSISTANT
unique office
ICT CONSuLTANT (M/F)
altran Belgium
12398468
PARTTIMe MeDeweRkeR LOONADMINISTRATIe
acerta conSult cvBa
PARTTIMe MeDeweRkeR SySTeMeN eN PROCeSSeN (M/V) PeRSONAL ASSISTANT N/F/e ReGIO VLAAMS-bRAbANT eN bRuSSeL
Profile grouP
notariat notariaat
12398573 12397688
12397787
HayS office ProfeSSionalS
12398637
cOnSultancy
12396957 financial talentS
12398709
12398308 roBert WalterS
12395658
IT ARCHITeCT
cSc
12396954
12398719
MANAGeR
HuDSon
12395533
Start PeoPle
12397528
NeTwORk eNGINeeR
PauWelS conSulting
12396556
Secretary PluS management SuPPort
12395974
OFFICe MANAGeR LIeR M/V
actief interim lummen
12398259
PLANNeR
Start PeoPle
12397726
OFFICe MANAGeR MONS M/F
actief interim lummen
12396902
PLOeGbAAS - VeRANTwOORDeLIJke buITeNTeRReIN M/V
Start PeoPle
12397177
PARTNeR CORPORATe FINANCe
Select Human reSourceS
12398357
PMO OFFICeR RePORTING
tuc rail
12398169
PRODuCTION eNGINeeR eLeCTRONIC MASTeR bATCH ReCORDS
PauWelS conSulting
12398121
PROACTIeVe ASSISTANT MeT ACHTeRGROND FACTuRATIe
Secretary PluS management SuPPort
12398256
PROGRAM MANAGeR / SAP SOLuTION ARCHITeCT
cSc
12396944
PRO-ACTIeVe MANAGeMeNT ASSISTANT(N/F/e),ReGIO zuLTe
Secretary PluS management SuPPort
PROGRAMMeuR
PauWelS conSulting
12396560
12395364
Kern Selection
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs
SelectIe kantOOr
FunctIe
BeDrIJF
JOBID
PROJeCT PLANNING LeAD
PauWelS conSulting
12395160
qA eXPeRT
PauWelS conSulting
12395071
qC COMPLIANCe ReGuLATORy CONSuLTANT
PauWelS conSulting
12396596
ReGIOMANAGeR ANTweRPeN
HuDSon
SeCuRITy CONSuLTANT
telenet
SeNIOR CONSuLTANT JOb GRADING
HuDSon
12396437
SeNIOR CONSuLTANT PubLIC SeCTOR
HuDSon
SeNIOR CONSuLTANT,bRuSSeLS
confiDential
SeNIOR HR CONSuLTANT SeNIOR SySTeM eNGINeeR
FunctIe
SelectIe kantOOr
BeDrIJF
JOBID
FInancIën
12395446
(JuNIOR) ADVISOR SuSTAINAbILITy - AuDITOR PACkAGING AND eNVIRONMeNTAL AuDITS
KPmg
12397967
12396308
3 ATTACHeS uNIVeRSITAIReS (H/F)
miniStère De la communauté françaiSe - DgPfP - SgrH
12395936
12394984
A TOT z ACCOuNTANT VOOR weReLDbeROeMD PRODuCT! euR 50 000
BlaKe & PartnerS
12395026
12397982
AANkOPeR/ PROCuReMeNT ADVISOR (M/V)
Select Human reSourceS
12395128
HuDSon
12396432
ACCOuNT MANAGeR kMO bANkING
Select Human reSourceS
12396066
PauWelS conSulting
12397800
ACCOuNT MANAGeR NON FOOD M/V
actief interim turnHout
12398365
SySTeM INTeGRATION MANAGeR FINANCIAL SeRVICeS
cSc
12396936
ACCOuNT ReCeIVAbLe OFFICeR (M/V)
actief interim vilvoorDe
12397685
TAX OFFICeR
PauWelS conSulting
12398002
ACCOuNTANT
roBert Half finance & accounting
uITzeNDCONSuLeNT(e) ARbeIDeRS Te ROeSeLARe M/V
actief interim lummen
12398251
uITzeNDCONSuLeNT(e) IzeGeM M/V
actief interim lummen
12398320
ACCOuNTANT
van De Walle conStruction
wINDOwS SySTeM eNGINeeR
PauWelS conSulting
12397794
ACCOuNTANT (M/V)
tHe BruSSelS airPort comPany
12396627
ACCOuNTANT (M/V)
uSg PeoPle
12396638
ACCOuNTANT / OFFICe MANAGeR
roBert Half finance & accounting
12397231
ACCOuNTANT beNeLuX:GeNIeT VAN uNIeke SFeeR IN TReNDy beDRIJF!
BlaKe & PartnerS
12396884
ACCOuNTANT INTeRNATIONALe GROeP:50k + 38 VAkANTIeDAGeN!
BlaKe & PartnerS
12395993
ACCOuNTANT MeT CONTROLLINGTAkeN VOOR weReLDbeROeMD AuTO-beDRIJF
BlaKe & PartnerS
12398736
ACCOuNTANT VOOR beNeLuX Hq (ANTweRPeN CeNTRuM - FMCG)
BlaKe & PartnerS
12397900
ACCOuNTANT VOOR Hq VAN INTeRNATIONAAL beDRIJF MeT 75% GROeI
BlaKe & PartnerS
12395309
ACCOuNTING MANAGeR
roBert WalterS
12397969
ACCOuNTING MANAGeR VOOR De DIeNST LeVeRANCIeRSbOekHOuDING
colruyt grouP
12398196
ACCOuNTS PAyAbLe
WalterS PeoPle zaventem
12397636
ACCOuNTS ReCeIVAbLe ACCOuNTANT
ranDStaD ProfeSSionalS
12395955
ADMINISTRATIeF ASSISTeNT (M/F)
Page PerSonnel Belgium
12398493
AIDe COMPTAbLe
unique office
12395417
ANALyTISCHe eN COMMuNICATIeVe INVOICING ADMINISTRATOR
ranDStaD ProfeSSionalS
12395539
AP ACCOuNTANT
ranDStaD ProfeSSionalS
12397319
AP VeRANTwOORDeLIJke VOOR STAbIeL beDRIJF ReGIO wAASLAND
uSg financial forceS
12395414
ASSISTANT buSINeSS CONTROLLeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395113
aHeaD
creatIeve BerOePen ARCHITeCTe
le foyer ScHaerBeeKoiS
12396755
CORPORATe buILDINGS OFFICeR NL/FR
Start PeoPle
12397464
DeSSINATeuR (DeSSIN TeCHNIque + SySTèMe INFO GéO)
Start PeoPle
12398562
GRAFISCH ONTweRPeR
allianz
12398698
LAy-OuTeR
meDiafin
12396259
MuISFLuISTeRAAR/GRAFISCH VORMGeVeR
fil rouge
12396210
ONLINe MARkeTING MeDeweRkeR (M/V)
Select Human reSourceS
PRODuCTIeLeIDeR (2 PLOeGeN) GRAFISCHe SeCTOR
anoniem, regio-antWerPen
PROJeCTMANAGeR bRyO
voKa, vlaamS netWerK van onDernemingen
12397854
ReSPONSAbLe SeRVICe TeCHNIque INVeSTISSeMeNTS
le foyer ScHaerBeeKoiS
12396754
12396869 conSultuS engineering
12395215
DIrectIe & tOPmanagement
12396687 anDreSS conSulting & PartnerS
12396038
ALGeMeeN DIReCTeuR
iBogem
12396231
ALGeMeeN MeDISCH DIReCTeuR
cHirec
12398201
ASSISTANT MANAGeR − HOReCA
mamma roma
talentfinDer
ATTACHe A LA DIReCTION MeDICALe
clinique Saint-jean
HuDSon Belgium
buSINeSS DéVeLOPMeNT JuNIOR [bIOTeCH]
KenS conSultantS
buSINeSS MANAGeR kLuweR OPLeIDINGeN
WolterS KluWer Belgie
12397266
ASSISTANT CONTROLLeR (M/V)
Select Human reSourceS
buSINeSS uNIT MANAGeR Te beVeReN-wAAS
unique office
12395156
ASSISTANT FINANCIAL ACCOuNTING
gent finance & accounting
CFO
vertrouWelijK
HuDSon
12398237
ASSISTeNT FINANCIeeL DIReCTeuR
meraK
12396262
CHIeF FINANCIAL OFFICeR
vK grouP
HuDSon
12398245
AuDIT SuPeRVISOR CReDIT RISk
ing
12396007
CHIeF FINANCIAL OFFICeR M/V
actief interim genK
12398030
AuDIT SuPeRVISOR PAyMeNTS
ing
12396075
CHIeF INNOVATION OFFICeR
anoniem
altior
12397440
AuDITeuR eXTeRNe wATeRLOO (H/F)
uSg financial forceS
12395476
COMMeRCIeeL DIReCTeuR
romein
anago
12398209
AuDITOR FINANCIAL MARkeTS
ing
12396058
DIReCTeuR
anonyme
12396371
b2b ACCOuNT MANAGeR INSuRANCe
Select Human reSourceS
12395987
DIReCTeuR /-TRICe De LA « LA PAReNTHeSe » (LIèGe)
la ParentHèSe
12397727
bACk-OFFICe MeDeweRkeR
Select Human reSourceS
12397634
DIReCTeuR DeS ReSSOuRCeS HuMAINeS
equiP
12398705
bANkMANAGeR PeRSONAL bANkING DILbeek
Select Human reSourceS
12395118
DIReCTeuR Du DePARTeMeNT INFIRMIeR
cHr namur
12398141
beDIeNDe bOekHOuDING
Select Human reSourceS
12395103
DIReCTeuR GeNeRAL
voyageS leonarD
12396416
beDIeNDe TReASuRy
auruBiS Belgium nv
12397921
DIReCTeuR INDuSTRIeL
actief interim liège
12396607
beDIeNDe VeRzekeRINGeN M/V
Select Human reSourceS
12396667
DIReCTeuR INDuSTRIeL (H/F)
aDecco liège office careerS
beDIeNDe VeRzekeRINGeN/OFFICe MANAGeR
grySPeerDt
DIReCTeuR PéDAGOGIque (M/F)
cité De l’eSPoir
beHeeRDeR bRANDSCHADeS
Select Human reSourceS
12395361
DIReCTeuR-COORDINATOR SCHOLeNGeM.
StaD vilvoorDe
12396295
beHeeRDeR CReDIT&COLLeCTION NL/FR
Start PeoPle
12398101
DIReCTeuR-GeNeRAAL
BruSSelS HoofDSteDelijK geWeSt
12396193
bOekHOuDeR
PluS uitzenDKracHten
12398503
DIReCTeuR-GeNeRAAL-ADJuNCT
BruSSelS HoofDSteDelijK geWeSt
12396192
bOekHOuDeR ReGIO wIeLSbeke
argon Selectie
12398674
DISTRICT MANAGeR bIJ LeeN bAkkeR beLGIë
aDver-online
12397202
bOekHOuDeR (M/V)
Select Human reSourceS
12398165
FINANCe DIReCTOR
roBert Half finance & accounting
12397890
KoninKlijKe maatScHaPPij voor DierKunDe van antWerPen vzW
uSg financial forceS
12395410
FINANCIeeL DIReCTeuR
HuDSon
bOekHOuDeR (M/V) VOOR DyNAMISCHe ONDeRNeMING ReGIO GeNT bOekHOuDeR (M-V )
Select Human reSourceS
12398115
GeMeeNTeSeCReTARIS
gemeente oPglaBBeeK
DullerS aDvieS
12396543
bOekHOuDeR / FINANCIeeL VeRANTwOORDeLIJke
PlaStieK van WauWe
GeNeRAL MANAGeR
anoniem
ago international
12396173
bOekHOuDeR GezOCHT MeT DOORGROeIPOTeNTIeeL NAAR HOOFDbOekHOuDeR!
xPe finance & accounting
12396756
GeNeRAL MANAGeR AIRFReIGHT
Dixon & comPany
12395992
GROuP MANAGING DIReCTOR DeSIGNATe
euro-locKS
12395397
bOekHOuDkuNDIG beDIeNDe VOOR MODeRN beDRIJF ReGIO IePeR (351931)
uSg financial forceS
12396484
HIGH POTeNTIAL LOGISTICS MANAGeR
Dixon & comPany
12395979
bOuwONDeRNeMING zOekT bOekHOuDeR MeT POTeNTIeeL (351911)
uSg financial forceS
12396480
LOGISTIeke DIAMANT:MANAGeMeNT TRAINee
Dixon & comPany
12395006
buSINeSS ANALIST (ReF.150891)
roBert Half finance & accounting
12397110
MANAGeR «SeRVICe PASSAGeRS»
BruSSelS SoutH cHarleroi airPort
12397852
buSINeSS ANALyST
roBert Half finance & accounting
12396678
MANAGeR MeCHANISCH ONTweRP NOODVeRLICHTING (M/V)
Select Human reSourceS
12397186
buSINeSS ANALyST (M/V)
Select Human reSourceS
12395097
MARkeTING DIReCTOR
Hr viSion
buSINeSS ANALyST DATA&PROCeSS CRM (H/F)
Page PerSonnel Belgium
12398643
OCMw-SeCReTARIS
gemeente oPglaBBeeK
DullerS aDvieS
12396547
buSINeSS ANALyST INSuRANCe
cSc
OPeRATIONS MANAGeR
vertrouWelijK
HuDSon
12398126
buSINeSS ANALyST LeAN
nmBS / SncB logiSticS
PLANT MANAGeR
anonyme
aScento
buSINeSS MANAGeMeNT ANALyST
Start PeoPle
12398216
PLANT MANAGeR FR-eN H-F
HayS engineering goSSelieS
12397185
buSINeSS PARTNeR FINANCe (M/V)
micHael Page international
12397398
PRODuCT MANAGeR LIGHTING CONTROLS (M/V)
Select Human reSourceS
12395501
buSINeSS TeSTeR VeRzekeRINGeN
Select Human reSourceS
PROGRAM MANAGeR SIGNALING
tuc rail
12390176
CALCuLATOR
zaman
HuDSon
12396422
CFO
vertrouWelijK
HuDSon
12398237
CFO ANTweRPeN / LIMbuRG
antWerPen finance & accounting
HayS finance & accounting
12395943
CHIeF ACCOuNTANT PRODuCTIe-OMGeVING
ufinity
12397997 12396395 12395300
12398470 ranDStaD recruitment & Selection
mercuri urval
12396024
12398727
12396892
anDreSS conSulting & PartnerS
12396039
12398353 HayS finance & accounting
anDreSS conSulting & PartnerS
lenS
12397996
12398337
12398360
12396930 talentfinDer
12395214
12395362
PROJeCTLeIDeR/ReCHTeRHAND zAAkVOeRDeR
goSSeye
SeNIOR buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR
Dixon & comPany
SuPPLy CHAIN CONTROLLeR MuLTINATIONAL wORTH +100 bILLION DOLLAR
BlaKe & PartnerS
12395850
CHIeF ACCOuNTANT,GROeI Mee MeT beLGISCHe MuLTINATIONAL:TOT 60k
BlaKe & PartnerS
12395180
TeAM MANAGeR IARD (M/F)
micHael Page international
12396688
CHIeF FINANCIAL OFFICeR
Profile grouP
12397959
VICe PReSIDeNT buSINeSS SuPPORT
iPg grouP
12396578
CLIeNT ADVISOR PAyROLL
Securex
12398567
mercuri urval
12398326
12396798 12398014
I
Vacature 12.05.2012
127
FunctIe
BeDrIJF
SelectIe kantOOr
CLIeNT ADVISOR VeRzekeRINGeN
BruSSel inSurance
HayS inSurance
COLLAbORATeuR FINANCIeR POuR uNe GRANDe bANque
exPeriS
COMMeRCIAL ADVISOR (M/V)
Select Human reSourceS
COMMeRCIAL CONTROLLeR COMMeRCIAL IMPLeMeNTATION PROJeCT MANAGeR
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
12395032
FINANCIAL CONTROLLeR
xPe finance & accounting
12395527
FINANCIAL CONTROLLeR VOOR 12 euROPeSe LANDeN (60k + wAGeN)
BlaKe & PartnerS
12396876
12395506
FINANCIAL PROFeSSIONAL
DelHaize
12397648
gouDengiDS.Be
12398010
FINANCIAL RePORTING MeDeweRkeR
aDecco HaSSelt office
12396691
ing
12394988
FINANCIeeL ADMINISTRATIeF beDIeNDe
PauWelS conSulting
12395068
COMMeRCIeeL ADMINISTRATIeF beDIeNDe MeGAFLeeT
Start PeoPle
12397317
FINANCIeeL ANALIST (M/V)
Select Human reSourceS
12395098
COMMeRCIeeL ADVISeuR kANTOOR ekeReN-DONk
argenta
12398466
FINANCIeeL beHeeRDeR
ocmW eDegem
12395184
FINANCIeeL CONSuLTANT ACCOuNTING bIJ GeMeeNTe OOSTeRzeLe
gemeente ooSterzele BlaKe & PartnerS
COMMeRCIeeL ADVISeuR RONSe
argenta
SearcH & Selection SearcH & Selection
JOBID 12396128
12398208 qiWie
12396580
a&S careerS
12398578
COMMeRCIeeL bANkADVISeuR ReGIO LeuVeN (M/V)
exPeriS
12397059
FINANCIeeL CONTROLLeR:weRk ONDeR CeO INTeRNATIONALe kMO!
COMMeRCIeeL MeDeweRkeR bANkSeCTOR (M/V)
Start PeoPle
12398226
FINANCIeeL eNTRePReNeuR
a&B PartnerS
COMMeRCIeeL MeDeweRkeR buITeNDIeNST
KBc verzeKeringen
12398680
FINANCIeeL MeDeweRkeR
aveve nv
12397645
COMMeRCIeeL ONTHAALbeDIeNDe (bANk)
Select Human reSourceS
12397020
FINANCIeLe CONTROLLeR-INTeGRATIe
Ku leuven
12396253
COMMeRCIëLe eCONOMIST zOekT ANALyTISCHe uITDAGING!
xPe finance & accounting
12396761
G/L ACCOuNTANT (ANTweRPeN NOORD)
Dixon & comPany
12398579
COMMeRCIeLe MeDeweRkeR kReDIeTVeRzekeRINGeN (M/V)
Select Human reSourceS
12395986
GAS OPTIMISATION OFFICeR
eDf luminuS
12397074
COMPTAbLe
Profile grouP
12396832
GeDReVeN FINANCIAL CONTROLLeR VOOR GeReNOMMeeRD beDRIJF ReGIO AALST
uSg financial forceS
12398713
COMPTAbLe Au SeIN D’uNe PMe eN PLeIN eSSOR DANS Le bRAbANT wALLON (H-F)
DaouSt Selection
12398673
GeSTIONNAIRe ANALySe CRéDITS AuX PARTICuLIeRS FR/N
Start PeoPle
12398102
GeSTIONNAIRe CONTeNTIeuX - bILINGue
exPeriS
12395786
COMPTAbLe eXPeRIMeNTe (H/F)
lem interim
12398488
COMPTAbLe eXPéRIMeNTé FIDuCIAIRe wALLONIe (H/F)
uSg financial forceS
12395486
GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS (ReCOuVReMeNT CLIeNTS) POuR Le NORD De bXL (LDG351952)
Secretary PluS management SuPPort
12395787
COMPTAbLe eXPéRIMeNTé FR/ANGL/NDLS wAVRe (H/F)
uSg financial forceS
12395472
GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS H/F (CDI - CHARLeROI)
uSg financial forceS
12396790
COMPTAbLe H/F
aDecco PeruWelz
12397278
GeSTIONNAIRe eXPORT FR/ANGLAIS (H/F)
Pg
12398430
COMPTAbLe H/F
aDecco tournai
12395298
GeSTIONNAIRe PRODuCTION IARD
exPeriS
12395530
CONSeILLeR eN ASSuRANCe
Profile grouP
12398599
GROeI DOOR TOT GROuP CONTROLLeR ReGIO kONTICH
BlaKe & PartnerS
12395810
CONSeILLeR FINANCIeR eN AGeNCe bANCAIRe
exPeriS
12395529
GROuP CONTROLLeR&CONSOLIDATION MANAGeR (ReF. 151080)
roBert Half management reSourceS
12398045
CONSeILLeR PLACeMeNTS eT INVeSTISSeMeNTS
exPeriS
12395528
GROuP TReASuReR
roBert Half finance & accounting
CONSuLTANT
aDecco meDical
12398308
HOOFD FINANCe&IT
KeBro
CONSuLTANT eN ReCRuTeMeNT De PROFILS FINANCIeRS
WalterS PeoPle
12395658
HOOFDbOekHOuDeR
roBert Half finance & accounting
12398688
CONSuLTANT FINANCIAL SeRVICeS
WalterS PeoPle
12396645
HuLPbOekHOuDeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395101
CONTRôLeuR De GeSTION
iSoKa iSoroK
12396972
HuLPbOekHOuDeR (M/V)
Start PeoPle
12398183
HuLPbOekHOuDeR FINANCIëLe bOekHOuDING
aDecco mouScron inDuStry
12396070
HuLPbOekHOuDeR LeVeRANCIeRSbOekHOuDING
aDecco mouScron inDuStry
12396086
roBert WalterS SequariS conSulting
12398574
12398024 motmanS-van Havermaet
12398204
CONTRôLeuR De GeSTION H/F (CDD De 3 à 6 MOIS - RéGION PHILIPPeVILLe)
uSg financial forceS
12396768
CONTROLeuRS De GeSTION
tractafric motorS
12398154
HyPeRVISOR MAILROOM&INDeXATION bANk (2012/0219)
axa Belgium
COST ALLOCATION ANALyST
ing
12395209
INTeRNAL AuDIT&RISk PROJeCT MANAGeR
unilin
CReDIT&COLLeCTION/INCASSOMeDeweRkeR (M/V)
Start PeoPle
12398225
INTeRNAL CONTROL OFFICeR
ranDStaD Hr outSourcing
12398074
CReDIT ANALyST
Dixon & comPany
12397662
INTeRNAL CONTROL OFFICeR (SAP AuTHORISATIONS)
ranDStaD Hr outSourcing
12398070
CReDIT COLLeCTOR (M-V)
Select Human reSourceS
12398494
INTeRNATIONAL GROuP CONTROLLeR
ranDStaD Hr outSourcing
12398076
CReDIT CONTROLLeR GezOCHT VOOR INTeRNATIONALe ONDeRNeMING!
xPe finance & accounting
12396762
INTeRNATIONAL TRAINeeSHIP- PROGRAM
ranDStaD Hr outSourcing
12398079
CReDIT CONTROLLeR M/V
actief interim iePer
12395205
INTeRNATIONALe ONDeRNeMING zOekT TReASuRy OFFICeR!
xPe finance & accounting
12396757
DebITeuReNbeHeeRDeR (M/V)
Select Human reSourceS
12398309
Je beNT GebeTeN DOOR bOekHOuDING?
forum joBS tielt
12398620
DeeLTIJDSe bOekHOuDeR VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF ReGIO kORTRIJk (352235)
uSg financial forceS
12396637
JuNIOR ACCOuNTANT
WalterS PeoPle zaventem
12395216
DIeNSTHOOFD
financial talentS
12395906
JuNIOR ACCOuNTANTS - ReGIO bRuSSeL
accountemPS
12398018
DIeNSTHOOFD bACk-OFFICe kReDIeTeN
goffin BanK
12398489
JuNIOR ADVISeuRS bRASSCHAAT - keMPeN - MeRkSeM bRuSSeL
citiBanK Belgium
12396103
DOSSIeRbeHeeRDeR ACCePTATIe
Select Human reSourceS
12395360
JuNIOR buSINeSS ANALyST
Select Human reSourceS
12397889
DyNAMISCHe beDIeNDe (M/V)VOOR De AFDeLING bOekHOuDING ReGIO wILLebROek (345814)
Secretary PluS management SuPPort
12395451
JuNIOR COMMeRCIAL ADVISOR INVeSTMeNTbANkING (M/V)
Select Human reSourceS
12395984
DyNAMISCHe HOOFDbOekHOuDeR
WalterS PeoPle groot-BijgaarDen
12396722
JuNIOR CONTROLLeR
xPe finance & accounting
12396127
DyNAMISCHe INVeSTMeNT ADVISOR OOSTeNDe (M/V)
Select Human reSourceS
12395349
JuNIOR CONTROLLeR (M/F) HV143864
roBert Half finance & accounting
12395934
eCONOMIST MeT INTeRNATIONALe AMbITIeS!
xPe finance & accounting
12396758
JuNIOR FINANCIAL ANALyST VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF ReGIO wAASLAND
uSg financial forceS
12398706
eCONOMIST VOOR PROJeCTeN‘FINANCe&RISk MANAGeMeNT’
aSSuralia
12397277
JuNIOR FINANCIAL CONTROLLeR
at recruitment
12396904
eNTHOuSIASTe eN TAALVAARDIGe CReDIT COLLeCTOR GezOCHT!
exPeriS
12395531
JuNIOR PRODuCT MANAGeR INTeRNATIONAL PAyMeNTS AND CASH MANAGeMeNT
ing
12394985
eRVAReN AuDITOR OOST VLAANDeReN
Select Human reSourceS
12395347
JuNIOR SALeS ADVISOR CASH MANAGeMeNT CORPORATe bANkING
Select Human reSourceS
12395122
eRVAReN bOekHOuDeR
Select Human reSourceS
12397029
JuNIOR TAX&TReASuRy ANALyST
ufinity
12397211
eRVAReN bOekHOuDeR (M/V)
Select Human reSourceS
12398387
12397992
argenta
SearcH & Selection
Dixon & comPany
eRVAReN COMMeRCIeeL ADVISeuR
12396084
JuNIOR TAX ANALyST IN A DyNAMIC MOVING eNVIRONMeNT– ReGION PuuRS JuNIOR TReASuRy ANALyST
WalterS PeoPle zaventem
12395222
eRVAReN COMMeRCIeeL ADVISeuR ReGIO keMPeN
argenta
SearcH & Selection
12396564
JuNIOR TReASuRy MeDeweRkeR VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF ReGIO AALST (352260)
uSg financial forceS
12396653
eRVAReN CReDIT MANAGeR VOOR weST-VLAAMSe FIRMA
uSg financial forceS
12395407
kLANTeNADVISeuR M/V
Start PeoPle
12397520
eRVAReN GL-ACCOuNTANT
colruyt grouP
12398631
kReDIeT beHeeRDeR (0401N)
total
12397695
eRVAReN HOOFDbOekHOuDeR
financial talentS
12395912
eRVAReN HOOFDbOekHOuDeR
Select Human reSourceS
12395358
LeAD ACCOuNTANT VOOR euROPeSe Hq FARMA MuLTINATIONAL beRCHeM
BlaKe & PartnerS
12396787
eXPeRT eN PeRSONAL bANkING
exPeriS
12395519
LeAD buSINeSS CONTROLLeR:IMPACT OP beLeID VAN HAVeNMuLTIONAL
BlaKe & PartnerS
12396846
eXPORT ASSISTANT FR/ANGLAIS
Pg
12398429
LeGAL ASSISTANT (M/F)
Page PerSonnel Belgium
12395919
FAMILIebeDRIJF ReGIO IePeR zOekT bOekHOuDeR
uSg financial forceS
12395408
LeVeRANCIeRSbOekHOuDeR (M/V)
Select Human reSourceS
12398313
FARMACeuTISCH beDRIJF ReGIO GeNT zOekT HuLPbOekHOuDeR OP PART TIMe bASIS
uSg financial forceS
12398190
LOAN DOCuMeNTATION ADVISOR
DeutScHe BanK
12395473
FINANCe&ADMINISTRATION MANAGeR - ReGIO GeNT zeeHAVeN
HayS Senior finance gent
12398338
MANAGeMeNT ACCOuNTANT
roBert Half finance & accounting
12398695
MANAGeR AP-AFDeLING (M/V)
Select Human reSourceS
12395359
FINANCe buSINeSS PARTNeR GeNT M/V
micHael Page international
12396686
MANAGeR INVeSTMeNT PRODuCTS
Select Human reSourceS
12398436
FINANCe MANAGeR VOOR JONGe DyNAMISCHe kMO
BlaKe & PartnerS
12395956
MANAGeR STRATeGy&CORPORATe DeVeLOPMeNT
telenet
12397804
FINANCe PLANT CONTROLLeR (M/V)
micHael Page international
12396718
MANAGeR wAARbORGbeHeeR ( M/V)
Select Human reSourceS
12395125
FINANCe TRAINee
PHiliP morriS Benelux BvBa
12398630
MeDeweRkeR ACCOuNTS PAyAbLe (M/V)
Select Human reSourceS
12397375
FINANCIAL ADVISOR - ReGIO ANTweRPeN
DeutScHe BanK
12398671
MeDeweRkeR ACCOuNTS ReCeIVAbLe - INFRAbeL (M/V)
nmBS-groeP
12394997
FINANCIAL ADVISOR - TuRNHOuT
DeutScHe BanK
12398667
MeDeweRkeR ALGeMeNe bOekHOuDING (JuNIOR) (M-V)
Select Human reSourceS
12398067
FINANCIAL ANALyST
exPeriS
12395526
MeDeweRkeR bOekHOuDING (M/V)
Select Human reSourceS
12395115
FINANCIAL ANALyST
feDex
Profile grouP
12394990
MeDeweRkeR FReNCH DeSk (M/V)
Select Human reSourceS
12397027
FINANCIAL ANALyST
gent finance & accounting
HayS finance & accounting
12398004
MeDeweRkeR HuLPbOekHOuDING
unique office
12396858
FINANCIAL ANALyST
Start PeoPle
12397293
MeDeweRkeR VeRzekeRINGeN TIJDeLIJk(M/V)
Select Human reSourceS
12398568
FINANCIAL buSINeSS CONTROLLeR
DelHaize
12395275
MeeRTALIGe CReDIT CONTROLLeR (M/V)
Secretary PluS management SuPPort
12398492
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs
12396453 HuDSon
12395537
SelectIe kantOOr
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
HayS Senior finance BruSSel
12397205
INTeRNe PRODuCT SPeCIALIST equIPMeNT
vWr international
12398477
uSg financial forceS
12395405
kINeSITHeRAPeuT (19u/week)
armonea
12396012
PAyROLL ACCOuNTANT (M/V)
Start PeoPle
12398185
MeT SPOeD GezOCHT:SPOeDVeRPLeeGkuNDIGe VOOR bOeIeND PROJeCT!
meDical PeoPle
12398291
PAyROLL OFFICeR (M/V)
Start PeoPle
12397534
NACHTVeRPLeeGkuNDIGe G-DIeNST
az alma
12396179
PeRSONAL ASSISTANT (M/F)
Page PerSonnel Belgium
12398068
ReFeReNTIePeRSOON DeMeNTIe
armonea
12395667
PLANT CONTROLLeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12396562
ReIMbuRSeMeNT SPeCIALIST SOuTH-euROPe (M/F)
micHael Page international
12395806
PLANT CONTROLLeR (M/F)
agc
12397640
SALeS RePReSeNTATIVe beNeLuX - IN VITRO FeRTILISATIe
HayS life ScienceS Wavre
12396850
PMO OFFICeR RePORTING
tuc rail
12398169
TeCHNICAL LAbORATORy ASSISTANT
Becton DicKinSon Benelux nv
12396788
POLISbeHeeRDeR LeVeN
Select Human reSourceS
12397021
VeRPLeeGkuNDIGe (VOLTIJDS OF DeeLTIJDS)
armonea
12395968
PRICING ADVISOR
xPe finance & accounting
12395811
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398451
PROACTIeVe ASSISTANT MeT ACHTeRGROND FACTuRATIe
Secretary PluS management SuPPort
12398256
VeRPLeeGkuNDIGe / VROeDkuNDIGe AFDeLING POOL (MObIeLe equIPe) VeRPLeeGkuNDIGe bRANDweeR
StaD vilvoorDe
12396294
PROCeSS IMPROVeMeNT COORDINATOR
DelHaize
12398117
VeRPLeeGkuNDIGe CCu
az alma
12396182
PROJeCT CONTROLLeR
at recruitment
12396875
VeRPLeeGkuNDIGe C-DIeNST
az alma
12396177
PROJeCT COORDINATOR
roBert Half international
12395078
VeRPLeeGkuNDIGe DIALySe
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398447
PROJeCT PROCuReMeNT buyeR
Select Human reSourceS
12397046
VeRPLeeGkuNDIGe GeRIATRIe
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398446
PuRCHASe OFFICeR/ AANkOPeR
manPoWer
12398463
VeRPLeeGkuNDIGe GeRIATRIe
az alma
12396181
ReAL eSTATe MANAGeR AIRPORT
tHe BruSSelS airPort comPany
12396327
ReCHTeRHAND FINANCIeeL VeRANTwOORDeLIJke
financial talentS
12395911
VeRPLeeGkuNDIGe GeSPeCIALISeeRDe SPOeDGeVALLeN eN M.u.G.
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398453
ReCHTeRHAND VAN De CFO GezOCHT!
xPe finance & accounting
12396760
VeRPLeeGkuNDIGe HeeLkuNDe
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398450
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr antWerPen
12395917
VeRPLeeGkuNDIGe INTeNSIeVe zORGeN
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398442
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr BruSSelS
12397361
VeRPLeeGkuNDIGe INTeNSIeVe zORGeN
az alma
12396178
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr goSSelieS
12397818
VeRPLeeGkuNDIGe INweNDIGe GeNeeSkuNDe
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398443
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr KortrijK
12397334
VeRPLeeGkuNDIGe kRITISCHe zORGeN
az alma
12396175
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398452 12398445
FunctIe
BeDrIJF
NOuVeAu JOb!CHeF COMPTAbLe ONDeRNeMeNDe bOekHOuDeR VOOR kMO-OMGeVING ReGIO wAASLAND
JOBID
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr Wavre
12397819
VeRPLeeGkuNDIGe OF TeCHNOLOOG MeDISCHe beeLDVORMING (M/V)
ReSPONSAbLe FINANCIeR
tractafric motorS
12398151
VeRPLeeGkuNDIGe OPeRATIekwARTIeR
actief interim HeiSt oP Den Berg
SALeS SuPPORT MeDeweRkeR - JuRIDISCHe ACHTeRGROND
Start PeoPle
12398222
VeRPLeeGkuNDIGeN
Klina a.z.
12396157
SALeS SuPPORT OFFICeR M/V
actief interim zaventem
12396829
SAS DeVeLOPeR
meDical PeoPle
12397951
eDf luminuS
12395550
wOON- eN zORGCeNTRA OP zOek NAAR VeRPLeeGkuNDIGe VOOR VAST IN DIeNST NAMe
SCHADebeHeeRDeR AuTO
Select Human reSourceS
12397023
SCHADebeHeeRDeR bRAND
Select Human reSourceS
12397022
hOrecaPerSOneel & tOerISme
SCHADebeHeeRDeR GezONDHeIDSzORG
exPeriS
12395517
CuISINIeR eXPeRIMeNTe
miroto
SeNIOR ACCOuNTANT
Profile grouP
12397209
kOk
uz BruSSel
12396333
SeNIOR ACCOuNTANT
roBert Half finance & accounting
12398186
MeeTING PLANNeR
Start PeoPle
12397452
SeNIOR ACCOuNTANT
WalterS PeoPle zaventem
12397635
ReISLeID(ST)eR
tHomaS cooK Belgium
12398324
SeNIOR ACCOuNTANT (M/F)
agc
12397647
ReSPONSAbLe De SALLe
miroto
12396393
SeNIOR ACCOuNTANT (M/V)
micHael Page international
12398083
SHOP VeRANTwOORDeLIJke FROzeN yOGuRT STORe GeNT
moocHie
12397011
SeNIOR ACCOuNTANT (M/V)
Select Human reSourceS
12395099
TeLeFONISCH VAkANTIeADVISeuR
tHomaS cooK Belgium
12397811
SeNIOR ACCOuNTANT (MANuFACTuRING)
at recruitment
12398723
SeNIOR CONTROLLeR VOOR euROPeSe DIVISIe
WolterS KluWer Belgie
12397597
hr management
SeNIOR COST ACCOuNTANT/COMPTAbLe ANALyTIque SeNIOR (H/F)
Pg
12394993
(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR / 2-TALIG - MeNeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395056
SeNIOR FINANCIAL CONTROLLeR(M/V)
Select Human reSourceS
12395123
ADMINISTRATIeF beDIeNDe VOOR HAAR FLeeTDIeNST
cfe
12398295
SeNIOR SOuRCING eXPeRT (2012/0155)
axa Belgium
12395213
ADMINISTRATIVe ASSISTANT
alBemarle
STRATeGISCH AANkOPeR
mercator verzeKeringen
12396515
AGeNT GRADue
cPaS ecauSSinneS
12398140
SuPPLy CHAIN CONTROLLeR MuLTINATIONAL wORTH +100 bILLION DOLLAR
BlaKe & PartnerS
12395850
AMbITIeuze eN COMMeRCIeLe HR-CONSuLTANT bRuSSeL CeNTRuM (M/V)
accent joBS for PeoPle
12396707
TAX MANAGeR FuNCTIe Te MeCHeLeN!
uSg financial forceS
12395201
TAX OFFICeR
PauWelS conSulting
12398002
AMbITIeuze JuNIOR ACCOuNT MANAGeR ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395218
TeAM LeADeR bANkING SeCTOR (CReDIT CONSuMeR DePT) (M/F)
Select Human reSourceS
12398355
ARbeIDSPSyCHOLOOG (M/V)
gemeente elSene
12395175
zorgBeDrijf antWerPen
Secretary PluS management SuPPort
12395369
TeAMCO枚RDINATOR FACTuRATIe eN ADMINISTRATIe
ASSISTANT VOOR HR MANAGeR (NL/FRA),ReGIO OuDeNAARDe ASSISTeNT PeRSONeeLSDIeNST
meraK
12396263
TeAMLeADeR LeVeRANCIeRSbOekHOuDING (M/V)
Select Human reSourceS
12398303
beGeLeIDeR MeT IT TALeNT
BuurtWerK PoStHof
12396006
TeAMLeADeR POLISbeHeeR
Select Human reSourceS
12395985
buSINeSS CONSuLTANT eNGINeeRING ANTweRPeN
exPeriS
12396049
TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe / CALCuLATOR M/V
aDecco HoogStraten
12398592
buSINeSS CONSuLTANT eNGINeeRING bRuSSeL
exPeriS
TIJDeLIJke DebITeuReNbeHeeRDeR CeNTRuM ANTweRPeN
exPeriS
12397060
TRAINeeSHIP CORPORATe bANkeR
Select Human reSourceS
12395134
buSINeSS DeVeLOPPeR HR SeRVICeS M/V
HouSe of talentS
TRANSPORT AANkOPeR (M/V)
aDecco HaSSelt office
12396568
buSINeSS MANAGeR
altran Belgium
12398379
TReASuRy MeDeweRkeR VOOR TeCHNOLOGISCH beDRIJF ReGIO AALST (351939)
uSg financial forceS
12396490
buSINeSS MANAGeR kLuweR OPLeIDINGeN
WolterS KluWer Belgie
12397266
buSINeSS PROCeSS MANAGeR
PauWelS conSulting
12398120
uN(e) GeSTIONNAIRe De PeRFORMANCe
granD H么Pital De cHarleroi
12395211
buSINeSS ReCRuITeR
mercuri urval
12396577
uN(e) ReSPONSAbLe buSINeSS INTeLLIGeNCe
granD H么Pital De cHarleroi
12395221
CLIeNT ADVISOR PAyROLL
Securex
12398567
uNDeRwRITeR VeRzekeRINGeN - AuTO
Select Human reSourceS
12395132
uNDeRwRITeR VeRzekeRINGeN - bRAND
Select Human reSourceS
12395133
COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) DeNDeRMONDe CONSTRuCT (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395474
VeRANTwOORDeLIJke bOekHOuDING (M/V)
Select Human reSourceS
12396702
COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) OOSTeNDe (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395042
VeRANTwOORDeLIJke DIeNST bOekHOuDING
Select Human reSourceS
12395127
COMPeNSATION&beNeFITS ADMINISTRATOR (FR / eN)
Select Human reSourceS
12398650
VeRANTwOORDeLIJke OVeRHeIDSSTeuN
colruyt grouP
12396337
CONSuLTANT ASSeSSMeNT&DeVeLOPMeNT CeNTeRS
ranDStaD Belgium
VeRANTwOORDeLIJke uNDeRwRITING VLOOT
Select Human reSourceS
12397024
CONSuLTANT eN ReCRuTeMeNT De PROFILS FINANCIeRS
WalterS PeoPle
weRkVOORbeReIDeR eLekTRO (M/V)
unique tecHnicum
12398549
CONSuLTANT FINANCIAL SeRVICeS
WalterS PeoPle
12396645
weRkVOORbeReIDeR PIPING,LeIDINGweRk (M/V)
unique tecHnicum
12398548
CONSuLTANT kANTOOR bORNeM
Synergie interim
12395080
zOek Je eeN JOb ALS ReCHTeRHAND zAAkVOeRDeR MeT eeN GezONDe wORk-LIFe bALANCe?
uSg financial forceS
12397320
CONSuLTANT LuXeMbOuRG
manPoWer
12396776
CONSuLTANT weRVING eN SeLeCTIe OFFICe&SALeS / TeMPING
Select Human reSourceS
12398239
DePuTy HR MANAGeR
Solvay
eMPLOyee ReLATIONS MANAGeR beNeLuX (M/F)
micHael Page international
12396717
eRVAReN PAyROLL OFFICeR
jetairfly
12395838
FORMATeuR POuR DeMANDeuRS D eMPLOI
manPoWer
12395551
FReeLANCe COACH/TRAINeR (AuTOMOTIVe)
unique ProfeSSionalS
12397006
FReeLANCe HR CONSuLTANT
HuDSon
12397842
FReeLANCe ReCRuITeR
Secretary PluS outSourcing
12397274
GeDReVeN HR MeDeweRkeR GezOCHT M/V
Start PeoPle
12397564
GeMOTIVeeRDe CONSuLeNT(e) TeRNAT DRINGeND!!!(M/V)
accent joBS for PeoPle
GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS SeRVICe eNTRePReNeuRS (JAMbeS)
acerta
joBPunt vlaanDeren
12398644
gezOnDheID ALGeMeeN MeDISCH DIReCTeuR
cHirec
12398201
ASSISTANT R&D LAb MANAGeR
HayS engineering & tecHnology gent
12395266
CeNTRuM ASSISTeNT ( VeRPLeeGkuNDIGe) bRuSSeL
HDP - ariSta
12398694
CLuSTeRMANAGeR MeDISCH-TeCHN.DIeNSTeN
a.z. niKolaaS
12397990
DIeNSTHOOFD TeCHNISCHe DIeNST
az alma
12396176
eRGOTHeRAPeuT
armonea
12395970
HOOFDVeRPLeeGkuNDIGe
armonea
12397250
HOOFDVeRPLeeGkuNDIGe (M/V)
actief interim aarScHot
12397683
12396352
o.r.a. - rKm SPrl
12398253
12396340 financial talentS
12398709
12396071 roBert WalterS
12395658
talentfinDer
12395946
12395413 Kern Selection
I
Vacature 12.05.2012
12395146
129
FunctIe
BeDrIJF
GeSTIONNAIRe ReSSOuRCeS HuMAINeS GeSTIONNAIRe TITReS SeRVICeS à TeMPS PARTIeL (H/F) (NIVeLLeS)
SelectIe kantOOr
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
tractafric motorS
12398153
SALeS/MARkeTING ReCRuITeR
Hr viSion
12395679
trace nivelleS
12398612
SeNIOR ACCOuNT MANAGeR
colruyt grouP
12395453
HR&COMMuNICATION OFFICeR (M/V)
meDiafin
12395449
SeNIOR CONSuLTANT JOb GRADING
HuDSon
12396437
HR ADMINISTRATOR DeeLTIJDS
actief interim geel
12396030
SeNIOR CONSuLTANT PubLIC SeCTOR
HuDSon
12394984
HR buSINeSS CONSuLTANTS FINANCIAL TALeNTS M/V
financial talentS
12398704
SeNIOR HR buSINeSS PARTNeR
SmalS
12397808
HR buSINeSS PARTNeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395104
SeNIOR HR CONSuLTANT
HuDSon
12396432
HR buSINeSS PARTNeR weSTeRN euROPe
Select Human reSourceS
12395840
SeNIOR HR CONSuLTANT - ANTweRPeN
orPSy
12395859
HR CONSuLTANT ASCeNTO ReGIO weST-VLAANDeReN
t-groeP
12397883
SeNIOR HR PROFeSSIONAL (M/F)
micHael Page international
12396513
HR CONSuLTANT bIJ SeCReTARy PLuS (kANTOOR kORTRIJk)
Secretary PluS management SuPPort
12395256
SeNIOR ReCRuITMeNT CONSuLTANT
DiP
12398202
STAGe HuMAN ReSOuRCeS
total
12395423
HR CONSuLTANT FINANCe (M/V) Te bRuSSeL
uSg financial forceS Hr
12397995
STAGe HuMAN ReSOuRCeS - DuuRzAMe ONTwIkkeLING
total
12395421
HR CONSuLTANT Te bRuSSeL
Secretary PluS P&o
12398591
SuPPORT OFFICeR INTeRNATIONAL HuMAN ReSOuRCeS
Start PeoPle
12397521
HR CONSuLTANTS MeDICAL M/V
care talentS
financial talentS
12398697
TeCHNICAL ReCRuITeR
Select Human reSourceS
12398221
HR MANAGeR
KrinKelS
HuDSon
12398310
TIJDeLIJke PAyROLL OFFICeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395111
HR MANAGeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395130
TIJDeLIJke PeRSONeeLSMeDeweRkeR (V/M)
Start PeoPle
12397660
HR MeDeweRkeR MeT PASSIe VOOR MeNSeN&PAyROLL | kONTICH
unique Hr-conSult
12396712
TRAINee CONSuLTANT
roBert Half international
12397952
uITzeNDCONSuLeNT MORTSeL SeLeCT M/V (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395217
HR MeDeweRkeR ReCRuTeRING
gent office ProfeSSionalS
12397346
uITzeNDCONSuLeNT(e) HeReNTALS M/V
actief interim lummen
12395711
HR OFFICeR
Select Human reSourceS
12397034
HR OFFICeR (TIJDeLIJk) M/V
Select Human reSourceS
12395131
uITzeNDCONSuLeNT(e) JObS 4 SHOPS (FOCuS VeRkOOPSPROF) (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395242
HR PAyROLL ASSISTANT
SmalS
12397797
uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395230
HR SPeCIALIST
DelHaize
12396454
uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR M/V
actief interim lummen
12395712
HR SPeCIALIST (M/V)
Select Human reSourceS
12397039
uITzeNDCONSuLeNT(e) MeT PIT - LOkeReN INDuSTRy (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395659
HR SPeCIALIST ReGIO zeebRuGGe GezOCHT
Secretary PluS management SuPPort
12395950
uITzeNDCONSuLeNT(e) ROeMeNIe - bRuGGe (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395640
uITzeNDCONSuLeNT(e) ROeMeNIe - SINT-NIkLAAS (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395654
HRM-VeRANTwOORDeLIJke
ocmW izegem
12396268
uITzeNDCONSuLeNT(e) wAReGeM M/V
actief interim lummen
12395705
HuMAN ReSOuRCeS&PAyROLL OFFICeR
atmi
talentfinDer
12398184
HuMAN ReSOuRCeS DIReCTOR
anoniem
altior
VeRANTwOORDeLIJke (M/V) VOOR HeT PAyROLLDePARTeMeNT
gemeente elSene
12395142
IT ReCRuITeR
aDmB iS
12396511
JuNIOR ACCOuNT MANAGeR beVeReN - CONSTRuCT (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395662
Ict & Internet
JuNIOR ACCOuNT MANAGeR eVeRe (M/V)
accent joBS for PeoPle
12398026
.NeT SOFTwARe eNGINeeR
JuNIOR CONSuLeNT R&S T-OFFICe ReGIO bRuSSeL
t-groeP
12396541
HayS gent information tecHnology
JuNIOR CONSuLeNT R&S T-OFFICe ReGIO LIMbuRG
t-groeP
12396540
.NeT web-bASeD APPLICATIONS TeSTeR
1 BruSSelS (Wavre region) & 1 lonDon
JuNIOR HR ADMINISTRATOR | ANTweRPeN
unique Hr-conSult
12396711
1STe&2ND LINe HeLPDeSk MeDeweRkeR
PauWelS conSulting
12395069
JuNIOR PAyROLL OFFICeR
callataÿ & WouterS
12398649
AGeNT HeLPDeSk FRANçAIS/ANGLAIS H/F
aDecco Battice
12395463
LOGISTIek MANAGeR
at recruitment
12395802
ANALIST-PROGRAMMeuR RPG
actief interim KortrijK
12395183
MANAGeMeNT ASSISTANT
tHe BruSSelS airPort comPany
12396330
ANALyST M/V
Start PeoPle
12397593
MANAGeR
HuDSon
12395533
APPLICATION DeVeLOPeR CObOL
Securex
12397347
MANPOweR ONe DeVeLOPeR / COMMeRCIëLe CONSuLTANT ReGIO bRuSSeL
manPoWer
12397796
APPLICATION INFRASTRuCTuRe eNGINeeR
at recruitment
12398038
MGR,eMPLOyee ReLATIONS
coca - cola enterPriSeS
12396940
APPLICATION IT SPeCIALIST (M/V)
aDecco gent office
12396793
OFFICe MANAGeR T-INTeRIM ReGIO weST-VLAANDeReN
t-groeP
12396537
APPLICATION SOFTwARe eNGINeeR
Barco
12395975
PAyROLL - PeRSONNeL ADMINISTRATOR
actief interim leuven
12396570
beGeLeIDeR MeT IT TALeNT
BuurtWerK PoStHof
12396006
bI&DATA ANALyST
iSaBel
12395567
PAyROLL&HR ADMINISTRATION OFFICeR
atHlon car leaSe
12397859
bI APPLICATION eXPeRT
telenet
12396304
PAyROLL OFFICeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395109
bI FuNCTIONAL ANALyST
telenet
12396310
PAyROLL OFFICeR (M-V)
Select Human reSourceS
12396460
buSINeSS ANALyST
12395815
PAyROLL OFFICeR MeT eRVARING
Select Human reSourceS
12398416
a. ScHulman international ServiceS
PAyROLL SPeCIALIST (M/V)
Select Human reSourceS
12395839
buSINeSS ANALyST
at recruitment
buSINeSS ANALyST
WDP
PAyROLL SuPeRVISOR
merceDeS-Benz Belgium luxemBourg
buSINeSS ANALyST – LOGISTIeke APPLICATIeS
at recruitment
12395540
PAyROLLbeHeeRDeRS (bRuSSeL)
acerta
Kern Selection
12396509
buSINeSS ANALyST INSuRANCe
cSc
12396930
buSINeSS ANALyST INSuRANCe CRM
cSc
12396933
PAyROLLCONSuLeNT PuuRS
Sociaal Bureau vzW
aDmB Hr ServiceS
12398243
buSINeSS ANALyST SALeS&MARkeTING
Heel
12397909
PeRSONeeLSADMINISTRATOR (M/V)
Start PeoPle
12397469
buSINeSS CONSuLTANT
DeScarteS
12396901
PITTIGe uITzeNDCONSuLeNT(e) FINANCe ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395219
buSINeSS INTeLLIGeNCe ANALyST
Select Human reSourceS
12396110
PITTIGe uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR SeLeCT (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395220
buSINeSS INTeLLIGeNCe DeVeLOPeR
jetair
12396706
PROJeCT CONSuLTANT - CHANGePROJeCT eNeRGIeSeCTOR
ranDStaD ProfeSSionalS
12395225
C# ANALyST-PROGRAMMeuR
ranDStaD ProfeSSionalS
12396606
ReCRuITeR VOOR ONze AFDeLING key ACCOuNT
Select Human reSourceS
12398167
C# ASP.NeT DeVeLOPeR
orBit one
12395587
ReCRuITMeNT CONSuLTANT
ranDStaD Belgium
12396051
C# DeVeLOPeR(S)
ranDStaD ProfeSSionalS
12398194
ReCRuITMeNT CONSuLTANT
roBert Half international
12396844
C++ ONTwIkkeLAAR
ranDStaD ProfeSSionalS
12396003
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr antWerPen
12395917
COLLAbORATOR FACILITy
Start PeoPle
12398560
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr BruSSelS
12397361
COMPuTeR SuPPORT SPeCIALIST
HayS BruSSelS information tecHnology
12395271
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr goSSelieS
12397818
CONTeNT&ONLINe SOFTwARe ARCHITeCT
WolterS KluWer Belgie
12398234
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr KortrijK
12397334
COORDINATeuR HARDwARe
PauWelS conSulting
12396567
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr Wavre
12397819
CuSTOMeR SuPPORT CONSuLTANT
exact SoftWare Belgium nv
12397228
ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION
HayS Hr KortrijK
12396011
CuSTOMeR SuPPORT TeCHNICIAN
aDecco liège office careerS
12398396
ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION
HayS Hr zaventem
12397802
DATA ADMINISTRATION MANAGeR beNeLuX
antaliS nv
12394999
ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy
HayS Hr antWerPen
12395925
DATAbASe ADMINISTRATOR ORACLe
iSaBel
12395581
ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy
HayS Hr zaventem
12397803
ReCRuITMeNT CONSuLTANT IM SOLAReC ReCOGNe (H/F)
aDecco Hr intern / eaSy to recruit
12395031
DeVeLOPeR
B-inSiDe
ReCRuITMeNT CONSuLTANT INFORMATION TeCHNOLOGy
HayS Hr gent
12397820
DeVeLOPeR
vlaamSe meDia maatScHaPPij
12398444
ReCRuITMeNT CONSuLTANT IT
HayS Hr BruSSelS
12397352
eRP OFFICeR
12398329
ReCRuITMeNT CONSuLTANT IT bRuSSeL
exPeriS
12396434
HayS gent information tecHnology
ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASe&LOGISTICS
HayS Hr antWerPen
12395562
eRP PROJeCT MANAGeR
at recruitment
12396670
ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASING&LOGISTICS
HayS Hr zaventem
12397801
eRVAReN.NeT DeVeLOPeR
toBiuS n.v.
12395294
ReCRuITMeNT CONSuLTANT SALeS&MARkeTING
HayS Hr antWerPen
12395927
eXPeRT wINDOwS
Ku leuven
12396257
ReCRuITMeNT CONSuLTANT TeSSeNDeRLO (VANAF AuGuSTuS) (M/V)
FRONTeND DeVeLOPeR
meDiafin
12396261
aDecco Hr intern / eaSy to recruit
12395025
FuNCTIONAL ANALyST IT DeMAND MARkeTING
DelHaize
12397066
ReGIOMANAGeR ANTweRPeN
HuDSon
12395446
FuNCTIONeeL ANALIST
ae - arcHitectS for BuSineSS & ict
ReSPONSAbLe PAyROLL.PASSIONNé PAR LA GeSTION D’équIPe!
union nationale DeS mutualiteS SocialiSteS-SoliDariS
GIS-COORDINATOR
gemeente maarKeDal
SALeS MINDeD CONSuLTANT ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395224
HARDwARe DISPATCH AGeNT
unique office
12395941
SALeS MINDeD uITzeNDCONSuLeNT(e) ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395229
HeLPDeSk eN PC-SuPPORT MeDeweRkeR (kONTICH) M/V
zf WinD PoWer
12397658
HayS office
Securex Hr conSulting
12397407
12398625
ac executive SearcH
12395296
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs
JOBID
12395703 PauWelS conSulting
12395066
12395398 talentfinDer
anDreSS conSulting & PartnerS
12396506
12396020
12398381 a&S SolutionS
12396213
FunctIe
BeDrIJF
ICT ACCOuNT MANAGeR ICT MANAGeR (M/F - FR-NL) ICT OPLOSSINGSDeSIGNeR buSINeSS INTeLLIGeNCe (bI) MeReLbeke
SelectIe kantOOr
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
SmalS
12396470
SOLuTION CONSuLTANTS
certiPoSt
DaouSt Hr
12397311
SR ANALIST-ONTwIkkeLAARS
Ku leuven
eanDiS
12396442
SR IT buSIN.ANALIST SuPPLy CHAIN MGMT
ter BeKe
12396443
SR SySTeM uNIX eNGINeeR
telenet
12396306
SuPeRVISOR IT
telenet
12396309
SuPPLIeR SuPPORT ANALyST
Start PeoPle
12398497
SuPPORT eNGINeeR
at recruitment
12395074
SySTeeMbeHeeRDeR IAM
Ku leuven
12396249
SySTeM ADMINISTRATOR bACkuP SySTeMS
DelHaize
12395380
SySTeM ADMINISTRATOR SuPPORT (H/F)
nrB - netWorK reSearcH Belgium
12397756
SySTeM eNGINeeR MIDDLewARe
recruitment PartnerS
12397644
ICT SAP SD buSINeSS ANALyST MeT INTeReSSe IN ANDeRe SAP-MODuLeS (CS,PM eN PS)
eanDiS
ICT SuPPORT MeDeweRkeR
t-groeP
12396534
ICT-ANALyST
mercator verzeKeringen
12398352
INCIDeNT MANAGeR
telenet
12398248
INTeRNATIONAL TRAINeeSHIP- PROGRAM
ranDStaD Hr outSourcing
12398079
IT ARCHITeCT
cSc
12396954
IT ASSISTANT
unique office
12395171
JOBID 12396188 12396251
HuDSon Belgium
12396321
IT AuDITOR
ter BeKe
HuDSon Belgium
IT eXPeRT IN GRID COMPuTING
vrije univerSiteit BruSSel - vuB
talentfinDer
IT SPeCIALIST
BoScH anD SiemenS Home aPPlianceS
IT SPeCIALIST
Kuraray (eval euroPe)
lenS
IT SuPPORT
alfaStar
talentfinDer
IT SuPPORT OFFICeR
SmalS
12396465
IT TeAM LeADeR MARkeTING APPLICATIONS
DelHaize
12397655
IT TeCHNICuS beVeILIGING (M/V)
actief interim aarScHot
12396571
IT TeCHNICuS NAVeRkOOP (M/V)
actief interim aarScHot
12396618
IT TeCHNICuS SuPPORT (M/V)
actief interim aarScHot
12396611
IT-MeDeweRkeR INFORMATIebeHeeR
Ku leuven
12396250
JAVA DeVeLOPeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12397306
JuNIOR CONTACT CeNTeR eNGINeeR
Start PeoPle
12398181
JuNIOR FuNCTIONAL ANALyST
SmalS
12396424
JuNIOR IT CONSuLTANTS
callataÿ & WouterS
12398645
IngenIeurS
JuNIOR JAVA DeVeLOPeR
SmalS
12396420
(ASSISTANT) PROJeCT LeADeR ANTweRPeN
faBricom (gDf Suez)
JuNIOR PLC PROGRAMMeuR
tecquality Deinze
12395614
(JR.) SeRVICe eNGINeeR PLC G-461
egeminPluS
12396035
JuNIOR SuPPORT&SySTeM eNGINeeR
at recruitment
12398635
Select Human reSourceS
12395203
kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR (M/V)
actief interim vilvoorDe
12397712
(JuNIOR) INGeNIeuR MeT PASSIe VOOR STeRkTeLeeR eN STAbILITeITSbeRekeNINGeN(M/V)
kLANTGeRICHTe SuPPORT CONSuLTANT Te weMMeL
unique office
12397782
(New) PRODuCT COöRDINATOR (LIMbuRG)
martenS-BocKHolD
MANAGeR / INGéNIeuR D’AFFAIReS
tmP neo
12398021
107341 - eLeCTRONICS eVALuATION eNGINeeR
inSel - ingenieurSSelectieS
MeDeweRkeR DATAbeHeeR GebOuweN - TeCHN
Ku leuven
12396255
2 INGeNIeuRS 3 LOOPbAANOPTIeS
SgS Belgium
12397948
MONITORING APPLICATION eNGINeeR
DelHaize
12397656
Signum Hr & management
MONITORING eNGINeeR
SmalS
12396487
2 PROJeCTINGeNIeuRS
mDK
joBPunt vlaanDeren
12398206
NAVISION DeVeLOPPeR (M/V)
unique office
12395172
2137 SySTeM TeST eNGINeeR
ranDStaD ProfeSSionalS
NeTwORk eNGINeeR
PauWelS conSulting
12396556
AANkOPeR/weRkVOORbeReIDeR
StaDSBaDer - DecKx
12396297
NRb - SySTeMS eNGINeeR LINuX (H/F)
nrB - netWorK reSearcH Belgium
12397755
AOS eNGINeeR
aleriS
12399311
OPeRATIONAL SySTeM eNGINeeR
at recruitment
12397243
APPLICATION eNGINeeR
anoniem regio-antWerPen
PHP DeVeLOPeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12397289
PHP wORDPReSS/DRuPAL/MAGeNTO webDeVeLOPeR PROGRAMMeuR
APPLICATION TeCHNOLOGy eNGINeeR
Select Human reSourceS
12395195
quero meDia
12396581
ASSISTANT R&D LAb MANAGeR
HayS engineering & tecHnology gent
12395266
PROGRAM LeAD e-bILL&DIReCT DebIT
telenet
12396305
PROGRAM MANAGeR / SAP SOLuTION ARCHITeCT
actief interim WeStmalle
12396629
cSc
12396944
ASSISTeNT PROJeCTLeIDeR kLIMATISATIe HVAC
PROGRAMMeuR
xPe engineering & ict
12397828
PauWelS conSulting
12396560
ASSISTeNT weRFLeIDeR ReGIO bRuSSeL (M/V)
PROJeCT MANAGeR
exPeriS
12398501
orBit one
12395555
AuTOMATION eNGINeeR
PROJeCT MANAGeR - web
12397043
12397085
AuTOMATION eNGINeeR (M/V)
Select Human reSourceS
amPlexor
PROJeCT MANAGeR AXAPTA
12395890
AuTOMATION eNGINeeR (PLC)
HayS engineering antWerPen
at recruitment
PROJeCT MANAGeR RéSeAu (M/F)
Belnet
12396032
AuTOMATISATIe eNGINeeR
KortrijK engineering & tecHnology
PROJeCT MANAGeR RéSeAu (M/F)
PluS ProfileS
12397870
beNCHMARkING eNGINeeR
inSel - ingenieurSSelectieS
12395644
PROJeCT MANAGeR RéSeAu (M/F) FR/NL/eN
Start PeoPle
12397473
bOuwkuNDIG TekeNAAR (M/V)
Select Human reSourceS
12397304
PROJeCTLeIDeR ICT
mercator verzeKeringen
12398623
buRGeRLIJk INGeNIeuR CHeMIe
miniSterie van DefenSie
ReCRuITMeNT CONSuLTANT INFORMATION TeCHNOLOGy
HayS Hr gent
12397820
CAD DeSIGN eNGINeeR eN/FR M/F
aDecco tuBize
ReCRuITMeNT CONSuLTANT IT
HayS Hr BruSSelS
12397352
RObOTPROGRAMMeuR
tecquality Deinze
12395621
CALCuLATOR
SaDoneS algemene BouWWerKen
anDreSS conSulting & PartnerS
SAP buSINeSS ANALySTS
Ku leuven
12396256
CALCuLATOR
zaman
HuDSon
SAP FI-CO LOCAL SuPPORT CONSuLTANT
Start PeoPle
12398439
CALCuLATOR M/V
Select Human reSourceS
12395938
SAP MASTeR DATA SPeCIALIST
monSanto euroPe
12397741
CALCuLATOR/TekeNAAR M/V
Start PeoPle
12397592
SAP ReTAIL PROJeCT MANAGeR IT euA
DelHaize
12395385
SAS DeVeLOPeR
eDf luminuS
12395550
CDI – INGéNIeuR R&D SPéCIALISé eN CIRCuITS éLeCTRIqueS – (H/F)
DaouSt
12395561
SeNIOR.NeT DeVeLOPeR/.NeT ARCHITeCT
at recruitment
12395885
CDI - ReSPONSAbLe De PRODuCTION
exPeriS
12395785
SeNIOR APPLICATION MANAGeR DIGITAL
DelHaize
12395382
CDI- INGéNIeuR De PRODuCTION
exPeriS
12395516
SeNIOR DRuPAL/PHP DeVeLOPeR
ucan BvBa
12396870
CHeF De PROJeT SeNIOR (SeCTeuR INFRA) NANINNe
PluS ProfileS
12397869
SeNIOR DyNAMICS NAV DeVeLOPeR (M/V)
actief interim HaSSelt
12397821
CONCePTeuR DAO 3D H/F
Select Human reSourceS
12398469
SeNIOR FuNCTIONAL ANALyST
SmalS
12396429
CONTRACT MANAGeR buILDING SySTeMS
at recruitment
12395809
SeNIOR JAVA DeVeLOPeR
SmalS
12396349
COORDINATeuR De CHANTIeRS CHAuDIeReS (H/F)
Select Human reSourceS
12397925
SeNIOR SySTeM eNGINeeR
PauWelS conSulting
12397800
COöRDINATOR TeCHNISCHe OPLeIDINGeN (M/V)
anttec
SeNIOR web APPLICATION DeVeLOPeR.NeT - SCRuM MASTeR bIJ INMOTIV
aDver-online
12396040
DATA CAbLe PROJeCT MANAGeR
tHe BruSSelS airPort comPany
SeRVICe DeSk MeDeweRkeR bIJ TRANSICS INTeRNATIONAL NV
aDver-online
12397173
DeSIGN eNGINeeR (SPeCIALITeIT:bOVeNLeIDINGSTeRkSTROOM)
tuc rail
12396344
SeRVICe DeSk SuPPORT AGeNT
WolterS KluWer Belgie
12398722
DeSIGNeR e&I
Select Human reSourceS
12397025
SITe MANAGeR
telenet
12396307
DeSSINATeuRS PROJeTS (H/F)
Select Human reSourceS
SOFTwARe ADVISOR
WolterS KluWer Belgie
12395411
DISTRICTSCHeF
agentScHaP Wegen en verKeer
SOFTwARe ARCHITeCT
comBell grouP nv
12396190
e&I AS-buILT DeSIGNeR
Select Human reSourceS
SOFTwARe CONFIGuRATION MANAGeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12397366
eLeCTRICAL PROJeCT eNGINeeR
exPeriS
SOFTwARe DeLIVeRy MANAGeR
amPacimon
12396800
SOFTwARe eNGINeeR
faBricom (gDf Suez)
12396047
eLeCTROMéCANICIeN (MAINTeNANCe PRéVeNTIVe eT CuRATIVe) H/F
ecoPlaSt tecHnology Sa
talentfinDer
SOFTwARe eNGINeeR
WolterS KluWer Belgie
12398187
eLeCTRO−MeCHANICAL eNGINeeR − wARRANTy
DooSan
Profile grouP
SOFTwARe eNGINeeR (JAVA/J2ee)
BuSineSS SolutionS BuilDerS
12396906
eNGINeeR - HIGH VOLTAGe PROTeCTION SySTeMS
Select Human reSourceS
12397037
SOFTwAReCONSuLTANT NOTARIAAT (M/V)
Select Human reSourceS
12395116
eNGINeeR DRIVeR CONTROL PARTS (ReF CODe 259)
inSel - ingenieurSSelectieS
12398051
SOFwARe ANALyST-DeVeLOPeR
HayS gent information tecHnology
12397234
eNGINeeR SuSPeNSION PARTS (ReF CODe 260)
inSel - ingenieurSSelectieS
12398055
Selor
PnP manager
12396316
SySTeM INTeGRATION MANAGeR FINANCIAL SeRVICeS
cSc
12396936
12397823
TeAMLeADeR CALL- CONTACTCeNTeR (M/V)
actief interim vilvoorDe
12397702
12396445
TeCHNICAL ARCHITeCT
ae - arcHitectS for BuSineSS & ict
12398383
TeCHNICAL SuPPORT SPeCIALIST (M/V)
actief interim genK
12394987
TeCHNICIeN INFORMATICIeN
laBoratoireS SteroP
12396400
TeCHNICIeN INFORMATIque (H/F)
unique office
12396501
TOePASSINGSVeRANTwOORDeLIJke IT
Klina a.z.
12396155
VeRANTwOORDeLIJke IT INFRASTRuCTuuR
ranDStaD ProfeSSionalS
VICe PReSIDeNT buSINeSS SuPPORT
iPg grouP
webDeVeLOPeR M/V
Start PeoPle
12397513
web-MARkeTeeR Te ST-NIkLAAS (M/V)
unique office
12397807
wINDOwS SySTeM eNGINeeR
PauWelS conSulting
12397794
wINTeL SySTeM eNGINeeR
DelHaize
12395381
12398232
12398461 12395185
12395037 mercuri urval
Kern Selection
12396578
12397192 12398437
12398084
conSultuS engineering
12397923
12396710 HayS engineering & tecHnology
Selor
12395084
12398708 12397827 12397337 12396422
talentfinDer
12398729 12396329
12397929 joBPunt vlaanDeren
12396167 12397031 12397057
I
Vacature 12.05.2012
12396468 12396658
131
SelectIe kantOOr
FunctIe
BeDrIJF
12396419
OPeRATIONS TRAINING COORDINATOR
PauWelS conSulting
ORDeR eNGINeeR
DaouSt Selection
12396716
ORDeRbeGeLeIDeR/CALCuLATOR M/V
Start PeoPle
12397511
12396661
PLANT MANAGeR
anonyme
12398702
PLANT MANAGeR FR-eN H-F
HayS engineering goSSelieS
12396497
PLANT TeCHNICAL JuNIOR SPeCIALIST (M/F)
agc
12395497
POLyVALeNT INGeNIeuR
KlinieK Sint-jan
PRICe CONTROLLeR PARTS,ACCeSSORIeS&LOGISTICS
D’ieteren
12395243
PROCeSINGeNIeuR FuRNACe (M/V)
Select Human reSourceS
12398485
PROCeSINGeNIeuR PLASMA eTCH (M/V)
Select Human reSourceS
12398486
PROCeSS eNGINeeR
jvr conSult
12398725
PROCuReMeNT eNGINeeR
ranDStaD Hr outSourcing
12398043
PRODuCT&CONCePTION eNGINeeR
Select Human reSourceS
12397927
PRODuCTIeLeIDeR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
PRODuCTIeLeIDeR (2 PLOeGeN) GRAFISCHe SeCTOR
anoniem, regio-antWerPen
PRODuCTIeLeIDeR kAAS
tecquality Brugge
12396496
PRODuCTIeMANAGeR bOTeR/POeDeR
tecquality Brugge
12396505
PRODuCTIeVeRANTwOORDeLIJke
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12398438
PRODuCTION&PROCeSS eNGINeeR VILVOORDe
PluS ProfileS
12397875
PRODuCTION eNGINeeR eLeCTRONIC MASTeR bATCH ReCORDS
PauWelS conSulting
12398121
PRODuCTION MANAGeR (LeAN)
HayS engineering antWerPen
12396709
BeDrIJF
eNGINeeRING CONSuLTANTS MeCHANICAL DeSIGN
inSel - ingenieurSSelectieS
eNGINeeRING MANAGeR (H/F)
Baxter international inc.
eNGINeeRING MANAGeR (M/F)
micHael Page international
eNVIRONMeNTAL OFFICeR
Befimmo
DiP
e-PLAN DeSIGNeR - PROJeCTASSISTeNT eLekTRICITeIT (M/V)
SaDaci
Hr-Planet
eSTIMATING eNGINeeR (M/V)
SPie Belgium
eXPeRT TeCHNIque MeCANIque (H/F)
HayS engineering goSSelieS
12396924
eXPORT ASSISTANT FR/ANGLAIS
Pg
Profile grouP
12398429
FACILITy MANAGeR (H/F)
Baxter international inc.
ranDStaD recruitment & Selection
12395606
FIeLD APPLICATION eNGINeeR A-398
egeminPluS
12398302
FIRe SAFeTy eNGINeeRS (M/F)
Select Human reSourceS
12397045
GeNeRAL MANAGeR
anoniem
GLObAL SuPPLIeR quALITy eNGINeeR (M/V)
micHael Page international
ranDStaD recruitment & Selection
ago international
12395573
12396173 12396477
GRADuATe TRAINee (R&D eNGINe APPLICATION) V12/6783/S
inSel - ingenieurSSelectieS
GROePSVeRANTwOORDeLIJke ASFALT
StaDSBaDer - DecKx
12396300
HARDwARe eNGINeeR / DeSIGNeR
Select Human reSourceS
12397038
HOOFD kebRO INFRA
KeBro
HSe PROJeCT INGeNIeuR A-436
12395675
motmanS-van Havermaet
egeminPluS
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
12398205 12398299
JOBID 12395254
aScento
12396039 12397185 12398397
HuDSon Belgium
12396246
12397715 conSultuS engineering
12395215
INDuSTRIAL SOFTwARe APPLICATIONS eNGINeeR (CONTRACT MANAGeMeNT AND NuCLeAR SAFeTy SOFTwARe eNGINeeRING)
tracteBel engineering (gDf Suez)
INGeNIeuR
StaD izegem
12396292
PROGRAM MANAGeR SIGNALING
tuc rail
12390176
INGeNIeuR - FACILITy MANAGeR
ocmW turnHout
12396270
PROJeCT eNGINeeR
Select Human reSourceS
12398354
INGeNIeuR (GRADuAAT) bOuwkuNDe
unique office
12396122
PROJeCT eNGINeeR
tuc rail
12395145
INGeNIeuR AuTOMATISATIe (M/V)
Select Human reSourceS
12395035
INGéNIeuR buReAu D’eTuDeS (VOIRIe eT GéNIe CIVIL)
12395177
ranDStaD recrutement et Selection
12397217
equiP
PROJeCT eNGINeeR (H/F)
INGeNIeuR CIVIL ARCHITeCTe
ifaPme
12396415
PROJeCT eNGINeeR e&I FOR INDuSTRIAL AuTOMATION G-41
egeminPluS
12395958
INGéNIeuR eN CONSTRuCTION
ranDStaD ProfeSSionalS
12396784
PROJeCT eNGINeeR FILLING
PauWelS conSulting
12395247
PROJeCT eNGINeeR HVAC
exPeriS
12395664
PROJeCT eNGINeeR PRODuCTION
at recruitment
12397079
PROJeCT INGeNIeuR
PauWelS conSulting
12398712
PROJeCT INGeNIeuR FACILITIeS - TIJDeLIJk A-451
egeminPluS
12398292
PROJeCT MANAGeR AuTOMATISATIe
at recruitment
12396769
PROJeCT MANAGeR FACILITIeS (INTeRNATIONAL) A-469
egeminPluS
12396773
PROJeCT MANAGeR FOOD (PROCeSS INSTALLATIONS)
at recruitment
12395807
PROJeCT MANAGeR OPeRATIONAL CONTROL
tHe BruSSelS airPort comPany
12396323
PROJeCT MANAGeRS / PROJeCT eNGINeeRS (H/F)
Select Human reSourceS
12397928
12395545
ranDStaD recruitment & Selection
INGéNIeuR eN CONSTRuCTION – ReSPONSAbLe De DéPARTeMeNT (VOIeS eT bâTIMeNTS) (H/F)
tec
INGeNIeuR INDuSTRIeL
ifaPme
12396414
INGeNIeuR LOGISTIek (M/V) ReGIO OOST VLAANDeReN
BDf talent
12395665
INGeNIeuR POLyVALeNT
clinique Saint-jean
INGéNIeuR PROJeT HVAC&PIPING (H/F)
ranDStaD recrutement & Selection
12397793
INGeNIeuR‘SALeS eN PLANNING’
multi n.v.
12395416
INGeNIeuR SPeCIALe TeCHNIekeN
Select Human reSourceS
12396116
INGeNIeuR TeCHNICIeN
laBoratoireS SteroP
INTeRNAL CONSuLTANT PeRFORMANCe MANAGeMeNT
anoniem
INTeRNATIONAL TRAINeeSHIP- PROGRAM JR.CIVIL eNGINeeR JR.MeCHANICAL eNGINeeR
anoniem, regio-gent
JR/SR e&I eNGINeeR C-467
HuDSon Belgium
12395007
12396398
PROJeCT PLANNING eNGINeeR
ranDStaD Hr outSourcing
12395301
12395965
PROJeCTCALCuLATOR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12397753
ranDStaD Hr outSourcing
12398079
PROJeCTDIReCTeuR
lrm
HuDSon
12395443
Select Human reSourceS
12397048
PROJeCTLeIDeR
Democo grouP
a Priori
12396204
12397919
PROJeCTLeIDeR
DenDermonDe
HayS SPecialiSt recruitment
12395135
egeminPluS
12396489
PROJeCTLeIDeR / TeCHNISCH TekeNAAR
actief interim iePer
JuNIOR DATACeNTeR eNGINeeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12398467
PROJeCTLeIDeR bIJ bOuwGROeP DeNyS IN wONDeLGeM
DenyS nv
qiWie
JuNIOR eNGINeeRS!
anoniem, regio-antWerPen
12397899
PROJeCTLeIDeR bOuw (bOuwHeeR)
Koramic real eState
altior
PROJeCTLeIDeR bOuw- eN VeRbOuwPROJeCTeN
univerSitair zieKenHuiS BruSSel
12398424
PROJeCTLeIDeR bRANDbeVeILIGING
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12398714
PROJeCTLeIDeR TeSTSySTeMeN (M/V)
Select Human reSourceS
12396401 altior
conSultuS engineering
conSultuS engineering
JuNIOR PROJeCTINGeNIeuR eLeCTROMeCHANICA, TOekOMSTIGe PROJeCTLeIDeR eNGINeeRING
cfe
12396481
JuNIOR PROJeCTMANAGeR
tecquality Deinze
12398281
JuNIOR PROPeRTy MANAGeR
Befimmo
JuNIOR quALITy eNGINeeR
HayS engineering antWerPen
12396685
JuNIOR SALeS eNGINeeR D-446
egeminPluS
12398267
JuNIOR SeRVICe TeCHNIekeR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12397222
kwALITeITSINGeNIeuR
BDf talent
12398236
kwALITeITSINGeNIeuR
ter BeKe
12396322
kwALITeITSVeRANTwOORDeLIJke
imPerial meat ProDuctS
DiP
HuDSon Belgium
12398678
12395960 12397115
12398691 anDreSS conSulting & PartnerS
PROJeCTLeIDeR/ReCHTeRHAND zAAkVOeRDeR
goSSeye
PROJeCTVOORbeReIDeR bOuw (M/V)
Select Human reSourceS
12395503
PROPOSAL eNGINeeR (H/F)
Select Human reSourceS
12397933
qA eNGINeeR (AIRCRAFT INDuSTRy)
at recruitment
12395799
qA eXPeRT
PauWelS conSulting
12395071
qA VALIDATION eNGINeeR
PauWelS conSulting
12396574
qC COMPLIANCe ReGuLATORy CONSuLTANT
PauWelS conSulting
12396596
quALITy ASSuRANCe ASSOCIATe
HayS life ScienceS Wavre
12396915
12394992
quALITy eNGINeeR
DiP
12396554 12395181
12396232 HayS SPecialiSt recruitment
12397837
12398326
LAbORANT
DenDermonDe
LAy-OuT eNGINeeR LOGISTICS C-463
egeminPluS
LeAN MANAGeR MANuFACTuRING
mccain
HuDSon
12398210
quALITy eNGINeeR
Select Human reSourceS
MAINTeNANCe&ReLIAbILITy eNGINeeR (MeCHANICAL)
aSHlanD inc.
mercuri urval
12396093
quALITy eNGINeeR - MIDDeN-LIMbuRG
BDf talent
12396021
MAINTeNANCe CONSuLTANT
Select Human reSourceS
12397040
quALITy eNGINeeR AuTOMOTIVe
Select Human reSourceS
12397303
MANAGeR – weRFLeIDeR
iBge - Bim
12396801
quALITy eNGINeeR M/V
actief interim HeiSt oP Den Berg
MANAGeR / INGéNIeuR D’AFFAIReS
tmP neo
12398021
quALITy MANAGeR
omco international
MANAGeR bOuwPROJeCTeN&MASTeRPLAN
a.z. niKolaaS
12397989
quALITy SuRVeyOR
tHe BruSSelS airPort comPany
12396325
MASTeR DATA eXPeRT
Harvey naSH
12395666
R&D CALCINATION eNGINeeR
lHoiSt
12395924
MASTeR DATA MANAGeR
Harvey naSH
12395671
R&D wATeR APPLICATION eNGINeeR
lHoiSt
12395935
MATeRIAL eNGINeeR,AuTOMOTIVe SeCTOR
toyota BoSHoKu
12396818
R-D eNGINeeR (M/V)
actief interim WeStmalle
12396674
MeCHANICAL COöRDINATOR
inSel - ingenieurSSelectieS
12395620
ReFeReNT CADASTRe
le foyer Wavrien
12395998
MeCHANICAL eNGINeeR (M/V)
Select Human reSourceS
12397042
ReGuLATORy AFFAIRS CONSuLTANT
PauWelS conSulting
12395226
MeCHANISCH TekeNAAR / ONTweRPeR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12397752
RePAIR eNGINeeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12397956
MeTHOD eNGINeeR (H/F)
Start PeoPle
12397076
RePONSAbLe TeCHNIque TeMPS PLeIN Ou¾TeMPS
foyer KoeKelBergeoiS
MICROSCOPy eXPeRT (M/F)
micHael Page international
12396478
actief interim Huy
12395454
ONDeRHOuDSINGeNIeuR
ter BeKe
ReSPONSAbLe De MISe eN ROuTe De LIGNeS De PRODuCTION AuTOMATISéeS (H/F) ReSPONSAbLe éNeRGIe
feSocolaB
12398730
ONDeRHOuDSTeCHNIekeR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12397226
ReSPONSAbLe MeNuISeRIe
gillion
ONTweRP VeRANTwOORDeLIJke eLekTRONICA
ranDStaD ProfeSSionalS
12397922
ReSPONSAbLe SeRVICe TeCHNIque INVeSTISSeMeNTS
le foyer ScHaerBeeKoiS
12396754
ONTweRPINGeNIeuR
exPeriS
12395677
SALeS eXeCuTIVe
HayS engineering antWerPen
12397955
SALeS eXeCuTIVe INTeGRATeD AuTOMATION
HayS engineering antWerPen
12397954
Profile grouP
HuDSon Belgium
12395064
12396317
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs
12395892 HuDSon
S. leclere & conSultantS
Profile grouP
12395157
12398664
12397221
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
SelectIe kantOOr
JOBID
infinity Select
12397735
NOTARIeeL JuRIST (M/V)
notariS ingriD voeten
12395001
notariat notariaat
12395856
tuc rail
12396324
NOTARIeeL MeDeweRkeR (M/V)
celiS, celiS en lieSSe
notariat notariaat
12398573
12395440
PARTNeR FISCAAL ReCHT
legal forceS
12396205
PROFeSSIONAL SuPPORT LAwyeR – eu COMPeTITION AND TRADe LAw
van Bael & BelliS
legal forceS
12397315
ReAL eSTATe LAwyeR
legal forceS
ReSPONSAbLe ADMINISTRATIF
confiDentiel
HuDSon
12398368
ReSPONSAbLe PAyROLL.PASSIONNé PAR LA GeSTION D’équIPe!
union nationale DeS mutualiteS SocialiSteS-SoliDariS
ac executive SearcH
12395296
12397171
SCHADebeHeeRDeR
HDi gerling
legal forceS
12397340
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12397230
SeCReTAIRe COMPTAbLe (H/F)
maître marc PauWelS
notariat notariaat
12397841
faBricom (gDf Suez)
12396047
conWay - tHe convenience comPany België
De Putter & co
12398013
(New) PRODuCT COöRDINATOR (LIMbuRG)
martenS-BocKHolD
Kern Selection
12397192
AANkOOPMANAGeR
forrez vlaanDeren
ruDy vuylSteKe
AANkOPeR IT MATeRIAAL
Start PeoPle
AANkOPeR/VeRANTwOORDeLIJke CeL AANkOOP
KlinieK Sint-jan
ACHeTeuR
actief interim liège
12396598
ACHeTeuR-APPROVISIONNeuR
aDecco liège office careerS
12398465
ADMINISTRATIeF beDIeNDe DIeNST eXPIDITIe (M/V)
unique office
12395913
bACHeLIeR Ou GRADué TeCHNIque (H/F)
crP leS marronnierS
12395557
buSINeSS ANALyST LeAN
nmBS / SncB logiSticS
FunctIe
BeDrIJF
SALeS RePReSeNTATIVe ( CHeMISCHe ACHTeRGROND ) SeNIOR DeSIGN eNGINeeR VVDk SeNIOR PROJeCT MANAGeR OuTSIDe INFRASTRuCTuRe
tHe BruSSelS airPort comPany
SeNIOR PROJeCTINGeNIeuR/ PROJeCTLeIDeR eLekTRICITeIT
arcaDiS
HuDSon
SeNIOR PROJeCTLeIDeR
Democo grouP
a Priori
SeNIOR SCIeNTIST
PauWelS conSulting
12396591
SeRVICe TeCHNIekeR
Select Human reSourceS
12397028
SeRVICe TeCHNIekeR (keNNIS PLC SIeMeNS S7)
HayS engineering & tecHnology gent
SeRVICe TeCHNIekeR bIJ CROwN HANDLING VOOR De ReGIO kAMPeNHOuT
croWn HanDling
SeRVICeTeCHNIekeR bRANDbeVeILIGING SOFTwARe eNGINeeR SPeCIALIST eLekTRISCHe STuRING eN PLC C-460
egeminPluS
12395005
SR.MeCHANICAL eNGINeeR (FLuIDS&SySTeMS equIPMeNT)
Select Human reSourceS
12397047
STARTbAANPROJeCT
matexi
12397189
TAbLeT TeCHNOLOGy TRANSFeR CONSuLTANT
PauWelS conSulting
12398732
TeAMLeADeR MAINTeNANCe C-442
egeminPluS
12396149
TeAMLeADeR MeCHANICAL eNGINeeRING
oiP SenSor SyStemS
TeAMLeADeRS (2 PLOeGeN eN VASTe NACHT)
lotuS BaKerieS
12397816
TeAMLeIDeR MONTAGe/ASSeMbLAGe A-44
egeminPluS
12398304
TeCHNICAL ADVISOR
D’ieteren
12397892
TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D
anoniem, regio-vlaamS BraBant
TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D
BDf talent
qiWie
SearcH & Selection
conSultuS engineering
12397637
12397204 12397247
12398557
12397157 12398227
lOgIStIek & DIStrIButIe (JuNIOR) TRANSPORT MANAGeR
12398203 12398264
HuDSon Belgium
12396245
12397225
TeCHNICAL SuPPORT eNGINeeR - COMMeRCIAL& INDuSTRIAL APPLICATIONS
Hager moDulec
PaSS SelectieBureau
TeCHNICIeN CHIMISTe De PRODuCTION
Solvay
talentfinDer
12397725
buSINeSS PLANNeR
PHiliPS nv
TeCHNICIeN MOTeuRS eXPeRIMeNTe (H/F)
HayS engineering goSSelieS
12396937
CDI - ACHeTeuR TeCHNIque - (FR-eN) - (H/F)
DaouSt
12395556
TeCHNIekeR HVAC M/V
Select Human reSourceS
12396494
CHAuFFeuR C (CONTRACT bePAALDe DuuR)
Start PeoPle
12397507
TeCHNISCH AANkOPeR A-435
egeminPluS
12398294
CHAuFFeuR C/Ce M/V
actief interim vilvoorDe
12397692
TeCHNISCH ASSISTeNT (M/V)
Select Human reSourceS
12395500
CHAuFFeuR Ce (H/F)
Start PeoPle
12397826
TeCHNISCH beDIeNDe
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12397843
CHAuFFeuR Ce (M/V)
unique tecHnicum
12395191
TeCHNISCH beDIeNDe
Select Human reSourceS
12396701
CHAuFFeuR Ce FRIGO
Select Human reSourceS
12397369
TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe / CALCuLATOR M/V
aDecco HoogStraten
12398592
CHAuFFeuR RIJbewIJS C ReGIO LeuVeN(M/V)
actief interim teSSenDerlo
12396966
TeCHNISCH eXPeRT eLekTRICITeIT
univerSitair zieKenHuiS BruSSel
12398431
CIJFeRMATIG ADMINISTRATIeF beDIeNDe ReGIO wAReGeM
Secretary PluS management SuPPort
12398279
TeCHNISCH TekeNAAR (M/V)
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398448
COMMeRCIëLe bINNeNDIeNSTMeDeweRkeR (bACk-OFFICe)
aDecco HaSSelt office
12395560
TekeNAAR eLekTRICITeIT
exPeriS
12398471
COORDINATeuR PRODuCTION&CONTROL (LIèGe/HAINAuT)
SncB logiSticS
TeST DeVeLOPMeNT eNGINeeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12397957
COöRDINATOR CARROSSeRIe
unique office
12396692
TRAFFIC MANAGeMeNT ASSISTANT MARITIeMe TRAFIekeN
nmBS logiSticS
12395253
CuSTOMeR SuPPORT
moving PeoPle
12395491
uN ATTACHé INTeRNATIONAL eT uN GeSTIONNAIRe De PROJeTS (H/F)
Pôle mecatecH
12396521
DeMAND PLANNeR
at recruitment
VeRANTwOORDeLIJke FACILITy
PluS uitzenDKracHten
12398701
DePuTy OPeRATIONS MANAGeR
clear cHannel
DeSkuNDIGe LOGISTIek,VeILIGHeID&PReVeNTIe
StaDSBeStuur HerK-De-StaD
weRFLeIDeR
agentScHaP Wegen en verKeer
ranDStaD ProfeSSionalS
weRFLeIDeR
StaDSBaDer - DecKx
DeVeLOPMeNT eNGINeeR AuOTMOTIVe - ReGIO LIMbuRG (ReF.:4211-12807)
weRFLeIDeR bIJ bOuwGROeP DeNyS IN wONDeLGeM
DenyS nv
DISPATCHeR
inter ferry BoatS (ifB) - nmBS logiSticS
weRFLeIDeR bOuw
StaDSBaDer - DecKx
12396298
DISPATCHeR MeT eRVARING (M/V)
Start PeoPle
12397493
weRkVOORbeReIDeR - PLANNeR (M/V)
Select Human reSourceS
12398483
DOuANeDeCLARANT M/V
Start PeoPle
12397548
weRkVOORbeReIDeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395052
DOuANe-DeCLARANT Te eINDHOuT
temPo-team KemPen office
12397697
weRkVOORbeReIDeR HOuTSeCTOR (M/V)
actief interim iePer
12396621
weRkVOORbeReIDeR M/V PIPING
Secretary PluS management SuPPort
actief interim genK
12398020
DRIeTALIGe COMMeRCIeeL ASSISTeN(e) MeT PIT GezOCHT Te OuDeRGeM eLeCTRO−MeCHANICAL eNGINeeR − wARRANTy
DooSan
eMPLOyé(e) IMPORT FR./ANG.RéGION TOuRNAI
Secretary PluS management SuPPort
eRVAReN PLANNeR GezOCHT VOOR ReGIO AALST!
Secretary PluS management SuPPort
12395976
eXPeDITeuR (eXPORT/IMPORT) (M/V)
unique office
12395685
eXPORT ASSISTANT FR/ANGLAIS
Pg
12398429
12396018
GeDReVeN COMMeRCIeeL beDIeNDe GezOCHT VOOR eeN INTeRNATIONAAL beDRIJF!(N/F/e)
Secretary PluS management SuPPort
12395165
12397292
HIGH POTeNTIAL LOGISTICS MANAGeR
Dixon & comPany
talentfinDer
joBPunt vlaanDeren
12396161 12396299
qiWie
12395962
JurIStIek & nOtarIaat
talentfinDer
12395214 12398334
talentfinDer
12395576
12396967 mercuri urval
12396601 12396565 12398178
talentfinDer
12395389
12395682 Profile grouP
12396658 12398458
1eR CLeRC (H/F)
frnB
notariat notariaat
12397056
ADVOCAAT ONDeRNeMINGSReCHT
anoniem
legal forceS
12397288
ADVOCAAT RuIMTeLIJke ORDeNING eN MILIeuReCHT
anoniem
legal forceS
12397301
ATTACHe SPeCIFIque (JuRISTe)
icDi
beDRIJFSJuRIST - C&A
c&a
CONTRACTS ADMINISTRATOR
actief interim leuven
12395272
INkOPeR HeALTH&beAuTy
KruiDvat
CORPORATe LeGAL ADVISOR M&A
Select Human reSourceS
12398166
INTeRNATIONAAL PROJeCTLeIDeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12397978
GAS MARkeT DeSIGN ADVISOR beNeLuX
electraBel (gDf Suez)
12396089
JuNIOR buyeR wITH eNGLISH (350331)
12398615
JuRIDISCH ADVISeuR (DeeLTIJDS 50%)
aveve nv
12397152
Secretary PluS management SuPPort inqueSt
12397887
JuRIDISCH CONSuLeNT
Haven van antWerPen
joBPunt vlaanDeren
LOGISTICS&CONTRACTS ADMINISTRATOR
12396228
LOGISTICS&CONTRACTS ADMINISTRATOR
Start PeoPle
12397297
JuRIDISCH MeDeweRkeR
BiBf
SearcH & Selection
12393934
LOGISTIek beDIeNDe
Start PeoPle
12398182
actief interim iePer
12397336
JuRIDISCH MeDeweRkeR (M/V)
notariS Paul WellenS
notariat notariaat
LOGISTIek beDIeNDe HOuTSeCTOR (M/V)
12394986
LOGISTIek beDIeNDe M/V
actief interim iePer
JuRIDISCH MeDeweRkeR OF NOTARIAAT JuRIST (M/V)
van ganSeWinKel & van ganSeWinKel
notariat notariaat
12394981
LOGISTIek COORDINATOR
omco international
JuRIST
Ku leuven
12396254
LOGISTIek COORDINATOR - SeCTOR eLekTRICITeIT
forum joBS KortrijK
12396986
JuRIST - FISCALIST LIFe ReTAIL / JuRISTe - FISCALISTe LIFe ReTAIL (2012/0250)
axa Belgium
12398065
LOGISTIek eN TRANSPORT MANAGeR (M/V) Te beVeReNwAAS
unique office
12395152
kANDIDAAT NOTARIS - MASTeR IN HeT NOTARIAAT
notariS Bruno naetS
12397328
LOGISTIek MANAGeR
at recruitment
12395802
LAwyeR TRAINee
van Bael & BelliS
LOGISTIek MeDeweRkeR kLANTeNDIeNST
unique office
12395228
LeGAL ASSISTANT
roBert Half legal
12396974
LOGISTIek PLANNeR VOOR STeRk GROeIeND beDRIJF IN De HAVeN
Secretary PluS management SuPPort
12394983
LeGAL ASSISTANT wITH eN AND FR IN bRuSSeLS (M/F)
Secretary PluS management SuPPort
12396517
LOGISTIek VeRANTwOORDeLIJke
forum joBS KortrijK
LeGAL COuNSeL
legal forceS
12397282
LOGISTIek VeRANTwOORDeLIJke
KlinieK Sint-jan
HuDSon Belgium
12396244
LeGAL COuNSeL
value Square
12396334
LeGAL COuNSeL – CFe
cfe
legal forceS
12397333
LOGISTIek VeRANTwOORDeLIJke (HAMMe)
gent PurcHaSing & logiSticS
HayS PurcHaSing & logiSticS
12396064
LeGAL OFFICeR
gent office ProfeSSionalS
HayS office
12398078
LOGISTIeke DIAMANT:MANAGeMeNT TRAINee
Dixon & comPany
LeGAL OFFICeR
gouDengiDS.Be
12397876
LOGISTIeke MeDeweRkeR M/V
aDecco HoogStraten
12397904
NAuTISCH COORDINATOR
Haven van antWerPen
MAGAzIJNIeR wISSeLSTukkeN (DAGweRk) M/V
unique tecHnicum
12398622
legal forceS
legal forceS
joBPunt vlaanDeren
12397309
12396226
12395979 HuDSon
12398200
12397360 HuDSon
12395534
12396968
12395006
I
Vacature 12.05.2012
133
SelectIe kantOOr
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
12396331
COMMuNICATION OFFICeR OVeRIJSe
PluS ProfileS
12397877
mercuri urval
12397852
COMMuNITy MANAGeR
BPoSt
12397865
Kraft fooDS België
12395178
CONSuMeR&SHOPPeR INSIGHTS ANALyST
imPerial toBacco Belgium
12395141
MANIFeSTbeDIeNDe (M/V)
Start PeoPle
12397481
CORPORATe MARkeTeeR
colruyt grouP
12395462
MATeRIAL eNGINeeR,AuTOMOTIVe SeCTOR
toyota BoSHoKu
12396818
D2C MARkeTING MANAGeR - kIPLING
ranDStaD Hr outSourcing
12395592
MeDeweRkeRS LOGISTIek eN eXPeDITIe
unique office
12395168
DeSIGNeR
DelHaize
12395717
OPeRATIONeeL SuPeRVISOR wAReHOuSe
Duvel moortgat
12396208
12398596
aDecco tournai
12396034
DRINGeND bACHeLOR MARkeTING GezOCHT MeT FeeLING VOOR‘ONLINe SALeS’
actief interim torHout
OVeRSeAS OFFICeR PLANNeR
Start PeoPle
12398558
eCONOMIST VOOR PROJeCTeN‘FINANCe&RISk MANAGeMeNT’
aSSuralia
12397277
PLANNeR/DISPATCHeR (M/V)
actief interim vilvoorDe
12397708
e-MARkeTING ADVISOR
Start PeoPle
12397568
PLANNING ASSISTANT
nycomeD
HuDSon
12395845
e-MARkeTING SuPPORT
aviS Belgium
12395028
PROCuReMeNT OFFICeR CONSuMeR GOODS
lyfra
SearcH & Selection
12395920
eVeNT COORDINATOR
DeutScHe BanK
12397128
PRODuCTIe/SuPPLy PLANNeR
Duvel moortgat
12396207
FINANCIAL ANALyST
feDex
PROJeCTLeIDeR bOuw (M/V)
Select Human reSourceS
12395709
FINANCIAL buSINeSS CONTROLLeR
DelHaize
12395275
PROJeCTMANAGeR bRyO
voKa, vlaamS netWerK van onDernemingen
12397854
FINANCIAL PROFeSSIONAL
DelHaize
12397648
FRANSTALIG PRODuCTCOPywRITeR NON-FOOD
colruyt grouP
12395521
PROJeCTOPVOLGeR bOuw/MeTAAL M/V
actief interim iePer
12397318
FRANSTALIG TekSTSCHRIJVeR
colruyt grouP
12395425
PuRCHASING DIReCTOR
ScHelStraete & DeSmeDt
12395615
GeDReVeN MARkeTING ASSISTANT (M/V)
unique office
12398053
R&D eNGINeeR DuuRzAAMHeID - ReGIO LIMbuRG (ReFeReNTIe:4211-13144)
ranDStaD ProfeSSionalS
12398170
HeAD OF eXTeRNAL COMMuNICATIONS
eDf luminuS
12397067
R&D eNGINeeR VeHICLe DyNAMICS - ReGION LIMbuRG (ReF.: 4211-12575)
ranDStaD ProfeSSionalS
12398735
HyPeRVISOR MAILROOM&INDeXATION bANk (2012/0219)
axa Belgium
12396453
INkOPeR HeALTH&beAuTy
KruiDvat
ReCePTIONNAIRe AuTOMObILe (H/F)
Select Human reSourceS
12398472
JuNIOR MARkeT MANAGeR
SWift
ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASe&LOGISTICS
HayS Hr antWerPen
12395562
JuNIOR PRODuCT MANAGeR beLGIë - DuITSLAND
tHalyS
ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASING&LOGISTICS
HayS Hr zaventem
12397801
kbC INNOVATION PARTNeR
KBc
12397107
ReSPONSAbLe LOGISTIque
quintenS grouP
12398675
kReDIeT beHeeRDeR (0401N)
total
12397695
SeNIOR PLANNeR (VIRTuAL&AuGMeNTeD ReALITy)
Barco
12396558
SuPPLy CHAIN CONTROLLeR MuLTINATIONAL wORTH +100 bILLION DOLLAR
MANAGeR bOzAR TICkeTING
12396461
BlaKe & PartnerS
12395850
PalaiS DeS Beaux-artS - PaleiS voor ScHone KunSten (Bozar)
MANAGeR MeDIAPARTNeRSHIPS
telenet
12396313
SuPPLy CHAIN IMPORT SuPeRVISOR (M/F)
micHael Page international
12397435
MARkeTING&COMMuNICATION OFFICeR (M/F)
Page PerSonnel Belgium
TAXIbeSTuuRDeR ( bIJVeRDIeNSTe ) M/V
actief interim turnHout
12398372
MARkeTING&SALeS RePReSeNTATIVe euROPe
DooSan inDuStrial veHicle
TeAM COACH LOGISTIek
Start PeoPle
12398241
MARkeTING ASSISTeNT (ReF.151151)
officeteam
TeAMLeADeR CARGLASS VASTe NACHT
Start PeoPle
12397487
TeAMLeADeR PLOeGeNSTeLSeL
Start PeoPle
12398262
MARkeTING COMMuNICATION SuPPORT MANAGeR
Beneo-grouP
TeAMLeADeR wAReHOuSe (M/F)
Start PeoPle
MARkeTING COORDINATOR FOR AN INTeRNATIONAL COMPANy IN bRuSSeLS wITH eN (M/F)
Secretary PluS management SuPPort
TeAMLeADeR wAReHOuSe ALPRO
alPro
MARkeTING DIReCTOR
Hr viSion
MARkeTING eN CORPORATe COMMuNICATIe SPeCIALIST
WDP
talentfinDer
TeAMLeADeRS (2 PLOeGeN eN VASTe NACHT)
lotuS BaKerieS
12397816
MARkeTING eXeCuTIVe
myDiBel
12396267
TeAMLeIDeR VeRPAkkING/eXPeDITIe
ter BeKe
12396315
ago international
MARkeTING INTeLLIGeNCe OFFICeR
tHalyS
mercuri urval
12396588
TeNDeR&PROJeCT SOuRCING LeADeR / buyeR
jvr conSult
12397901
TRANSPORT AANkOPeR (M/V)
aDecco HaSSelt office
12396568
MARkeTING MANAGeR DATA (M/F)
HigHco
talent gallery
TRANSPORT PLANNeR
nmBS / SncB logiSticS
MARkeTING MANAGeR NOTebOOkS OR PRINTeRS
Hr viSion
12395867
TReINbeSTuuRDeR GOeDeReNVeRVOeR NL/FR
Start PeoPle
12397475
MARkeTING MANAGeR ReTAIL
telenet
12396312
uNIque MeNeN zOekT bACHeLORS MeT AFFINITeIT bINNeN LOGISTIek!
telenet
unique office
12396804
MARkeTING MANAGeR ReTAIL (TeLeNeT MObILe NV)
HigHco
weRkVOORbeReIDeR HOuTSeCTOR (M/V)
actief interim iePer
12396621
MARkeTING MANAGeR SHOPPeR (M/F)
talent gallery
wORDT TReINbeSTuuRDeR!
Start PeoPle
12397884
MARkeTING OFFICeR
anoniem
altior
yOuNG POTeNTIAL LOGISTICS eNGINeeR
Dixon & comPany
12396837
MeDeweRkeR PubLIC ReLATIONS&SOCIAL MeDIA
aDecco gent office
yOuNG POTeNTIALS
unique office
12395151
ONLINe MARkeTeeR
Hr viSion
12395780
ONLINe MARkeTING MANAGeR NL/DuI (M/V)
unique office
12397768
ONLINe MARTkeTING eXeCuTIVe (M/V)
actief interim Halle
12394991
OuTbOuND AGeNT(e) bANkPRODuCTeN
Start PeoPle
12398193
FunctIe
BeDrIJF
MAGAzIJNVeRANTwOORDeLIJke
uz BruSSel
MANAGeR «SeRVICe PASSAGeRS»
BruSSelS SoutH cHarleroi airPort
MANAGeR ORDeR&PROMO FuLFILLMeNT
Profile grouP
12397603 ranDStaD recruitment & Selection HuDSon Belgium
talentfinDer
12395401
12395245
maatSchaPPelIJke DIenStverlenIng
Profile grouP
HuDSon
JOBID
12394990
12398200 12396898
mercuri urval
12396649
12395801 lenS
12396619 12398420
Human caPital international
12397052 12395119 12396892 12396528
12397720
12395903 12397710 12397436 12395538
beGeLeIDeR MeT IT TALeNT
BuurtWerK PoStHof
12396006
PR MANAGeR LeVIS/DuLuX/TRIMeTAL
Hr viSion
COORDINATOR THuISzORGDIeNSTeN
ocmW eDegem
12398207
PRICING ANALyST
tHalyS
CuSTOMeR SuPPORT
moving PeoPle
12395491
PRIVATe bRANDS MANAGeR
DelHaize
12397652
DIeNSTHOOFD MAATSCHAPPeLIJk weRk
vlaamSe neutrale zieKenfonDSen
12396336
PROCeSS IMPROVeMeNT COORDINATOR
DelHaize
12398117
MAATSCHAPPeLIJk ASSISTeNT PAAz
Klina a.z.
12396156
PROCuReMeNT OFFICeR MARkeTING
ing
OMbuDSMAN/-VROuw
Klina a.z.
12396154
ReFeReNT SOCIAL
le foyer taminoiS
12396417
PRODuCT MANAGeR - HOMe&buILDING AuTOMATION
Hager moDulec
PRODuCT MANAGeR (ReF.HRF 3466)
BPoSt
12396815
PRODuCT MANAGeR HOMe APPLIANCeS
Hr viSion
12395599
PRODuCT MANAGeR NOTebOOkS/PRINTeRS
Hr viSion
12395792
PRODuCT MARkeTeeR M/V
concentra
12397867
marketIng & cOmmunIcatIe
12395514 mercuri urval
12396641
12396995 PaSS SelectieBureau
12395552
(JuNIOR) ReSeARCHeR (M/V)
unique office
(New) PRODuCT COöRDINATOR (LIMbuRG)
martenS-BocKHolD
12397192
PRODuCT SPeCIALIST DAIRy NuTRITION
Delaval nv
bRANCH AGeNT
Start PeoPle
12398263
PROJeCT COöRDINATOR
vente-excluSive.com
bRAND COMMuNICATION MANAGeR (M/F)
Pg
12398641
PROJeCT MANAGeR MARkeTING - De MORGeN
De PerSgroeP PuBliSHing
12398195
bRAND CONSuLTANT (M/V)
accent joBS for PeoPle
12396753
PROJeCTMeDeweRkeR FOLDeR
colruyt grouP
12395433
bRAND MANAGeR De’LONGHI
De’longHi Belgium
bRAND MANAGeR TIC TAC
ferrero via HuDSon
buSINeSS ANALIST
12396056 Kern Selection
mercuri urval
12395945 12395093
12396694
PubLIC AFFAIRS OFFICeR
StiB-mivB
12398342
12397879
ReCRuITMeNT CONSuLTANT SALeS&MARkeTING
HayS Hr antWerPen
12395927
gouDengiDS.Be
12397365
ReSeARCH ASSISTANT
rogil reSearcH nv
12396586
buSINeSS ANALyST SALeS&MARkeTING
Heel
12397909
ReSeARCH eXeCuTIVe - De PeRSGROeP PubLISHING
De PerSgroeP PuBliSHing
12398255
CALL AGeNT
SmalS
12397832
SALeS&MARkeTING ASSISTANT
vWr international
CALLCeNTeR SuPeRVISOR
iBge - Bim
12396822
SALeS&MARkeTING MANAGeR
BrouWerij BaviK
CATeGORIeMARkeTeeR NeAR-FOOD (COSMeTICA,HyGIëNe eN ONDeRHOuD)
colruyt grouP
12395483
SeNIOR ACCOuNT MANAGeR
colruyt grouP
12395453
CATeGORy&CuSTOMeR DeVeLOPMeNT MANAGeR beLuX
SaleS talentS
12395901
SeNIOR MARkeTeeR GROeP COLRuyT
colruyt grouP
12395468
COLLAbORATeuR MARkeTING eT COMMuNICATION
vanDen BergH
12395546
BPoSt
12396485
COMMeRCIAL SuPPORT
value Square
12396335
SeNIOR MARkeTING ANALyST (DO My MOVe eT MACARTe) (ReF.HRF 3358)
COMMeRCIeeL ONTHAALbeDIeNDe (bANk)
Select Human reSourceS
12397020
SeNIOR PRODuCT MANAGeR INTeRNATIONAL e-COMMeRCe (ReF.HRF 3541)
BPoSt
12398611
COMMeRCIeeL TALeNT ANTweRPeN
Start PeoPle
12397612
SMART SALeS eN MARkeTING TALeNT
ScHelStraete & DeSmeDt
12398135
COMMuNICATIeCOöRDINATOR
colruyt grouP
12395488
SOCIAL MeDIA eN ONLINe MARkeTeeR (M/V) - FuLL TIMe
eviSo
12397236
COMMuNICATIeSPeCIALIST/STRATeGIC PLANNeR
colruyt grouP
12395513
SR CONSuLeNT MARkeTING eN PROMOTIe
Haven van antWerPen
COMMuNICATION OFFICeR (M/F)
HigHco
12397728
STRATeGIC SPeCIALIST
DelHaize
12395090
TALeNT COMMeRCIAL
Start PeoPle
12398179
HuDSon
DiP
talent gallery
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs
12398475 ago international
joBPunt vlaanDeren
12396187
12396227
FunctIe
BeDrIJF
TeCHNICO- COMMeRCIAL INTeRNe H/F TeMPORARy eNVIRONMeNTAL ASSISTANT
SelectIe kantOOr
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
Select Human reSourceS
12396763
ReDACTeuR M/V
teSt-aanKooP / teSt-acHatS
12397880
DelHaize
12395841
SALeS&MARkeTING ASSISTANT
vWr international
12398475
TRAFFIC MANAGeR e-COMMeRCe(M/V)
unique office
12397775
SmalS
12397814
verBonD van BelgiScHe onDernemingen (vBo)
12398164
uSAbILITy eXPeRT
VeRTALeR (M/V)
VeRANTwOORDeLIJke VOOR HeT AANbOD VRIJe TIJD (M/V)
marKant
12396880
VeRTALeR NeDeRLANDS - FRANS (M/V)
Start PeoPle
12397570
webDeSIGNeR
colruyt grouP
12395431
OnDerwIJS
JOBID
reSearch & DevelOPment 107341 - eLeCTRONICS eVALuATION eNGINeeR
inSel - ingenieurSSelectieS
12398437
12396539
AGeNT De LIAISON SCIeNTIF.ALLeMAGNe
Wallonie BruxelleS international
12396413
12398729
AGeNT De LIAISON SCIeNTIF.eTATS-uNIS
Wallonie BruxelleS international
buRGeRLIJk INGeNIeuR CHeMIe
miniSterie van DefenSie
buSINeSS ANALyST
touring
bILINGuAL PRIMARy SCHOOL TeACHING ASSISTANT
tHe BritiSH ScHool of BruSSelS
COöRDINATOR TeCHNISCHe OPLeIDINGeN (M/V)
anttec
DIReCTeuR-COORDINATOR SCHOLeNGeM.
StaD vilvoorDe
12396295
DuTCH PRIMARy SCHOOL TeACHING ASSISTANT
tHe BritiSH ScHool of BruSSelS
12396551
FReNCH PRIMARy TeACHING ASSISTANT
tHe BritiSH ScHool of BruSSelS
12396555
MICROSCOPy eXPeRT (M/F)
micHael Page international
12396478
CDI – INGéNIeuR R&D SPéCIALISé eN CIRCuITS éLeCTRIqueS – (H/F)
DaouSt
TeCHNICuS wARMTekRACHTkOPPeLING M/V
actief interim turnHout
12398376
CHIeF INNOVATION OFFICeR
anoniem
DeVeLOPMeNT eNGINeeR HARDwARe - bARCO SILeX
Barco
GRADuATe TRAINee (R&D eNGINe APPLICATION) V12/6783/S
inSel - ingenieurSSelectieS
12395675
INGéNIeuR R&D (H/F)
unique tecHnicum
12396514
kbC INNOVATION PARTNeR
KBc
12397107
MASTeR DATA MANAGeR
Harvey naSH
12395671
PLANT TeCHNICAL JuNIOR SPeCIALIST (M/F)
agc
12398397
R&D CALCINATION eNGINeeR
lHoiSt
12395924
R&D wATeR APPLICATION eNGINeeR
lHoiSt
12395935
ReSeARCH eNGINeeR eLeCTRONICS
Barco
12398332
SeNIOR CONSuLTANT R&D
HuDSon
12396589
SeNIOR DeSIGN eNGINeeR HVAC
PluS ProfileS
TeAMLeADeR MeCHANICAL eNGINeeRING
oiP SenSor SyStemS
SearcH & Selection
12397637
12396801
TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D
anoniem, regio-vlaamS BraBant
conSultuS engineering
12397204
TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D
BDf talent
12397247
TeCHNICIeN CHIMISTe H/F
unique tecHnicum
12395174
talentfinDer
OverheIDSDIenSten 3 ATTACHeS uNIVeRSITAIReS (H/F)
miniStère De la communauté françaiSe - DgPfP - SgrH
ARCHITeCTe
le foyer ScHaerBeeKoiS
12396755
beROePSONDeRLuITeNANT bRANDweeR
gemeente zanDHoven
12396222
buRGeRLIJk INGeNIeuR CHeMIe
miniSterie van DefenSie
CALLCeNTeR SuPeRVISOR
iBge - Bim
DeSkuNDIGe STeDeNbOuw,RO&MObILITeIT
gemeente maarKeDal
DIReCTeuR-COORDINATOR SCHOLeNGeM.
StaD vilvoorDe
DOSSIeRbeHeeRDeR
iBge - Bim
GeMeeNTeSeCReTARIS
gemeente oPglaBBeeK
DullerS aDvieS
JuRIDISCH CONSuLeNT
Haven van antWerPen
joBPunt vlaanDeren
MANAGeR – weRFLeIDeR
iBge - Bim
NAuTISCH COORDINATOR
Haven van antWerPen
joBPunt vlaanDeren
12396226
OCMw-SeCReTARIS
gemeente oPglaBBeeK
DullerS aDvieS
12396547
ReSPONSAbLe SeRVICe TeCHNIque INVeSTISSeMeNTS
le foyer ScHaerBeeKoiS
12396754
SORTeeRDeR (M/V)
Start PeoPle
12397572
SaleS ScHilte
12395936
Selor
12398708 12396822
a&S SolutionS
12396214 12396295 12396831 12396543 12396228
12396412 Selor
12398708 12395075 12395561
altior
12397440 12398331
12396019
van Der velDe groeP
Haven van antWerPen
joBPunt vlaanDeren
12396227
(JR) ACCOuNTMANAGeR ONDeRwIJS
zorgBeDrijf antWerPen
joBPunt vlaanDeren
12398644
(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR / 2-TALIG - MeNeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395056
(JuNIOR) ReSeARCHeR (M/V)
unique office
12396056
TeCHNISCH ASSISTeNT eLekTROMeCHANICA
Haven van antWerPen
joBPunt vlaanDeren
12396229
2 ACCOuNT MANAGeRS VISuAL SOLuTIONS VLAANDeReN
Sign
flanDerS inveStment & traDe
joBPunt vlaanDeren
SearcH & Selection
12397907
TRADe&INVeSTMeNT DePuTy VAN De VLAAMS eCONOMISCH VeRTeGeNwOORDIGeR
12396698
AANkOOPMANAGeR
forrez vlaanDeren
12398203
VeRANTwOORDeLIJke beHeeRSCONTROLe
gemeente maarKeDal
a&S SolutionS
12396215
ruDy vuylSteKe
PluS uitzenDKracHten
12396123
VeRIFICATeuRS (H/F)
miniStère De la communauté françaiSe - DgPfP - SgrH
ACCOuNT AND FIeLD MANAGeR
12396148
ACCOuNT eXeCuTIVe
caleffi international nv
12396536
VeRPLeeGkuNDIGe bRANDweeR
StaD vilvoorDe
12396294
ACCOuNT MANAGeR
orr
ACCOuNT MANAGeR
PluS uitzenDKracHten
ACCOuNT MANAGeR
SaleS talentS
ACCOuNT MANAGeR
Secutec
ACCOuNT MANAGeR
telenet
ACCOuNT MANAGeR
temPo-team ProfeSSionalS
SR CONSuLeNT MARkeTING eN PROMOTIe TeAMCOöRDINATOR FACTuRATIe eN ADMINISTRATIe
PurchaSIng & aankOOP ruDy vuylSteKe
AANkOOPMANAGeR
forrez vlaanDeren
AANkOPeR
az alma
12396180
AANkOPeR (M/V)
unique office
12398063
AANkOPeR TACTISCHe AANkOOPCeL
PiDPa
12398203
12396271 HuDSon Belgium
ACCOuNT MANAGeR - DRukkeRIJ LANNOO
anDreSS conSulting & PartnerS
12396290
12398061 12395023 12395235
clear conSulting
12396526 12396314 12396695
DruKKerij lannoo
ranDStaD recruitment & Selection
12396771
anDreSS conSulting & PartnerS
12397218
AANkOPeR/VeRANTwOORDeLIJke CeL AANkOOP
KlinieK Sint-jan
AANkOPeR/weRkVOORbeReIDeR
StaDSBaDer - DecKx
12396297
ACHeTeuR ReCHeRCHé!
unique tecHnicum
12395376
ACCOuNT MANAGeR (INTeRN eN eXTeRN)
PDS
CATeGORy MANAGeR FISH
DelHaize
12397651
ACCOuNT MANAGeR (M/V)
actief interim vilvoorDe
12397704
GeDReVeN AANkOPeR (NL/FR)
KortrijK office ProfeSSionalS
12398077
ACCOuNT MANAGeR ANTw - LIMbuRG - VL.bRAbANT M/V
Start PeoPle
12397512
LeAD buyeR
at recruitment
ACCOuNT MANAGeR ANTweRPeN (MeDIA - buSINeSS) M/V
Select Human reSourceS
12396663
LOCk FLeeT MANAGeR TRAXX
nmBS / SncB logiSticS
ACCOuNT MANAGeR bINNeNDIeNST
aDecco uccle office
12396779
LOGISTIeke DIAMANT:MANAGeMeNT TRAINee
Dixon & comPany
12395006
ACCOuNT MANAGeR bOuwSeCTOR
Select Human reSourceS
MANAGeR PROCeSS IMPROVeMeNT
inqueSt
12397051
ACCOuNT MANAGeR bRuXeLLeS-wALLONIe
romecK
aDmB Hr ServiceS
12396036
OVeRHeIDSAANkOPeR
gemeente elSene
12395147
ACCOuNT MANAGeR bTOb
vertrouWelijK
HuDSon
12398224
PROCuReMeNT eNGINeeR
ranDStaD Hr outSourcing
12398043
ACCOuNT MANAGeR CHANNeL SALeS eMeA
HayS life ScienceS Wavre
12395583
PROCuReMeNT OFFICeR CONSuMeR GOODS
lyfra
12395920
ACCOuNT MANAGeR COMMeRCIeLe bINNeNDIeNST
eSSent Belgium
12397049
PROCuReMeNT OFFICeR IT
ing
12396999
ACCOuNT MANAGeR CONSTRuCTION
SaleS talentS
12396767
PROCuReMeNT OFFICeR MARkeTING
ing
12396995
ACCOuNT MANAGeR CONSueR GOODS
Hr viSion
12395631
ACCOuNT MANAGeR CuSTOMeR SeRVICeS,HeALTHCARe, POuR LA wALLONIe
PHiliPS nv
12395957
ACCOuNT MANAGeR FMCG ReTAIL
Stegmann Hr SolutionS
ACCOuNT MANAGeR FRANCe,beLGIuM,NeTHeRLANDS
Styrolution
ACCOuNT MANAGeR GAzeT VAN ANTweRPeN M/V
concentra
ACCOuNT MANAGeR INDuSTRIe OuDeNAARDe
logi-tecHnic
ACCOuNT MANAGeR INTeRNATIONAL
gmD
ACCOuNT MANAGeR LIFTeN
HayS SaleS & marKeting gent
12395609
ACCOuNT MANAGeR LIMbuRG (MeDIA - buSINeSS) M/V
Select Human reSourceS
12396664
ACCOuNT MANAGeR NeDeRLAND (M/V)
Select Human reSourceS
12398666
ACCOuNT MANAGeR ONLINe
De PerSgroeP PuBliSHing
12396067
ACCOuNT MANAGeR ONLINe
De PerSgroeP PuBliSHing
12396199
ACCOuNT MANAGeR ReTAIL bIJ HAMAL SIGNATuRe NV
aDver-online
ACCOuNT MANAGeR SALeS VAN SeAFOOD-PRODuCTeN AAN INDuSTRIe,GROOTHANDeLS,…
Setraco
HayS office ProfeSSionalS
12396245
12396877 talentfinDer
SearcH & Selection
conSultuS engineering
12395261
PROJeCTAANkOPeR
anoniem, regio-antWerPen
PuRCHASe MANAGeR / SeNIOR COMMODITy buyeR (M/F)
micHael Page international
12397383
PuRCHASeR
tecquality Brugge
12395622
ReSPONSAbLe De LA CeLLuLe D ACHATS
clinique Saint-jean
HuDSon Belgium
12396397
SOuRCING ANALyST
anoniem, regio-antWerPen
conSultuS engineering
12395916
SROuCING SPeCIALIST
unique office
12397007
TeNDeR&PROJeCT SOuRCING LeADeR / buyeR
jvr conSult
12397901
TRANSPORT AANkOPeR (M/V)
aDecco HaSSelt office
12396568
VeRANTwOORDeLIJke FACILITy
PluS uitzenDKracHten
12398701
yOuNG POTeNTIAL LOGISTICS eNGINeeR
Dixon & comPany
12396837
12398740
reDactIe & cOmmunIcatIe
12398411
12397913 tracomm
12395580 12397155 12398597
HaBeaS
12396523
12397061 SearcH & Selection
12395788
FOTOReDACTeuR
meDiafin
12396260
ACCOuNT MANAGeR VLAAMS-bRAbANT (MeDIA) M/V
Select Human reSourceS
12396668
PubLIC AFFAIRS OFFICeR
StiB-mivB
12398342
ACCOuNT MANAGeR zONe 09 - De PeRSGROeP PubLISHING
De PerSgroeP PuBliSHing
12398700
I
Vacature 12.05.2012
135
SelectIe kantOOr
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
Duval guillaume
12396206
CONSuLTANT NOTARIeLe bOekHOuDING
Select Human reSourceS
12395114
WolterS KluWer Belgie
12398229
CONTRACT MANAGeR buILDING SySTeMS
at recruitment
12395809
CReATIeVe buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR
SaleS talentS
12397717
CuSTOMeR CARe AGeNT
Select Human reSourceS
12396590
12395672
CuSTOMeR CARe eMPLOyee,NAzAReTH
HayS gent
12397299
12397881
CuSTOMeR ReLATIONS ADVISOR
telenet
12396350
CuSTOMeR ReLATIONS ADVISOR
telenet
12396303
CuSTOMeR SeRVICe&kNOwLeDGe TRANSFeR MANAGeR
HayS BruSSel
12396107
12398287
CuSTOMeR SeRVICe AGeNT“DuITS”
unique office
12396963
unique call team BruSSel
12395155
CuSTOMeR SeRVICe AGeNT beNeLuX FR/NL/ANG (H/F)
unique office
12396068
Start PeoPle
12398601
CuSTOMeR SeRVICe AND ReCePTION ADMINISTRATOR (H/F)
unique office
12397003
12398231
CuSTOMeR SeRVICe MANAGeR
HayS office ProfeSSionalS DenDermonDe
12397891
12396707
CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR (M/V)
Secretary PluS management SuPPort
12395525
12395218
CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR MeT keNNIS FR/NL/Du bIJ GROeIeNDe kMO Te beVeReN.
Secretary PluS management SuPPort
12398246
12396770
CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR MeT uITSTekeNDe keNNIS FRANS eN eNGeLS Te OuDeNAARDe
Secretary PluS management SuPPort
12396050
12395887
CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR MeT uITSTekeNDe keNNIS FRANS eN eNGeLS Te OuDeNAARDe
Secretary PluS management SuPPort
12398410
12398386
CuSTOMeR SeRVICe MeT keNNIS DuITS OF/eN FRANS
manPoWer
12398462
12395419
CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe (H/F)
unique office
12396879
aDecco mouScron inDuStry
12395022
CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe (M/V)
actief interim leuven
12395186
unique office
12397773
CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe FOR INTeRNATIONAL COMPANy IN DROGeNbOS (M/F)
Secretary PluS management SuPPort
12395085
12398337
CuSTOMeR SeRVICe TeAMLeADeR
HayS office ProfeSSionalS antWerPen
12398274
Hcm - HealtH care management
12396597
CuSTOMeR SuPPORT COORDINATOR ITALIAANSe MARkT
gent office ProfeSSionalS
12398271
bOuw eeN CARRIèRe OP bIJ bLAke&PARTNeRS ALS SALeS CONSuLTANT!
12395774
12395308
CuSTOMeR SuPPORT M/V
actief interim zaventem
BlaKe & PartnerS
CuSTOMeR SuPPORT MeDeweRkeR
SaleS talentS
12396679
buSINeSS ANALyST SALeS&MARkeTING
Heel
12397909
CuSTOMeR SuPPORT TeCHNICIAN
aDecco liège office careerS
12398396
buSINeSS DeVeLOPeR eNeRGIebeSPARING&TeCHNIekeN
encon
12398339
DéLéGué COMMeRCIAL bOuCHeRIeS
Hr viSion
12395693
buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR
meraK
12396264
DéLéGué TeCHNICO-COMMeRCIAL
aDecco nivelleS
12396984
buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR
Start PeoPle
12398214
DISTRICT MANAGeR M/F
DaouSt Huy
12398610
buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR eNVIRONMeNT
SaleS talentS
12397188
Secretary PluS management SuPPort
12395682
buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR uTILITy MARkeT (eLeCTRICITy / GAz)
cSc
DRIeTALIGe COMMeRCIeeL ASSISTeN(e) MeT PIT GezOCHT Te OuDeRGeM eMPLOyé COMMeRCIAL (H/F)
unique office
12398545
buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR VASTGOeD
Structure BuSineSS ProPerty
Profile grouP
12397676
eMPLOyé COMMeRCIAL FRANçAIS/ALLeMAND
unique office
12397000
buSINeSS DeVeLOPPeR HR SeRVICeS M/V
HouSe of talentS
financial talentS
12398709
eMPLOyé COMMeRCIAL INTeRNe FR/NL/ANG (H/F)
unique office
12397772
buSINeSS MANAGeR
altran Belgium
eMPLOyé(e) COMMeRCIAL(e) INTeRNe
vWr international
12398482
eNTHOuSIASTe CuSTOMeR SeRVICe AGeNT - ReGIO LuIk MeDISCHe SeCTOR
unique call team leuven
12395150
FunctIe
BeDrIJF
ACCOuNT VeRANTwOORDeLIJkeN ACCOuNTMANAGeR SOFTwARe VOOR De JuRIDISCHe MARkT (VLAANDeReN) ADMINISTRATIeF beDIeNDe ORDeRVeRweRkING
HayS office ProfeSSionalS DenDermonDe
12398060
ADMINISTRATIeF eN COMMeRCIeeL MeDeweRkeR
gent office ProfeSSionalS
ADMINISTRATIeVe eN COMMeRCIëLe CONSuLTANT ReGIO bORNeM!
Secretary PluS management SuPPort
ADMINISTRATIeVe kRACHT MeT AFFINITeIT VOOR MARkeTING!(TeRNAT)
zaventem office ProfeSSionalS
AFDeLINGSVeRANTwOORDeLIJke VLAAMS-bRAbANT (M/V)
Select Human reSourceS
AFTeRMARkeT OuTbOuND SALeS beLGIuM&FRANCe (M/F) - ReGION LeuVeN AGeNT INbOuND (H/F) ALLROuND VeRkOPeR
SolarcomPany
AMbITIeuze eN COMMeRCIeLe HR-CONSuLTANT bRuSSeL CeNTRuM (M/V)
accent joBS for PeoPle
AMbITIeuze JuNIOR ACCOuNT MANAGeR ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
AReA SALeS MANAGeR
anoniem
DiP
ASSISTANT MANAGeR − HOReCA
mamma roma
talentfinDer
12397997
ASSISTANT SHOP MANAGeR bRuXeLLeS (M/F)
Select Human reSourceS
ASSISTeNT wINkeLVeRANTwOORDeLIJke M/V
actief interim turnHout
b+S CARD SeRVICe SALeS RePReSeNTATIVe
B+S carD Service gmBH
bAkkeRIJTeCHNICuS bALIeVeRkOPeR bINNeNDIeNST beDIeNDe VeRzekeRINGeN/OFFICe MANAGeR
grySPeerDt
bILINGuAL MeDICAL/PHARMA RePReSeNTATIVe FOR bRuSSeLS (M/V)
HayS office ProfeSSionalS
HuDSon
anDreSS conSulting & PartnerS
mercuri urval
12396926
12396957
12398379
JOBID
buSINeSS MANAGeR IT PROJeCT CONSuLTANCy& CONTRACTING
exPeriS
buSINeSS MANAGeR kLuweR OPLeIDINGeN
WolterS KluWer Belgie
12397266
e-SALeS ADVISOR
telenet
12398733
buSINeSS uNIT MANAGeR
grouPe roSSel
12396373
eXPLOITATIeVeRANTwOORDeLIJke OPeNbARe weG eLSeNe
Start PeoPle
12398268
buSINeSS uNIT ReSPONSIbLe‘PANeLS’SALeS NeGOTIATOR
arcHetyPe vlaanDeren
12396533
eXTeRNAL SALeS SeNIOR bTOb (New TeCHNOLOGIeS)
unique call team BruSSel
12396087
CAISSIeR (H/F)
Start PeoPle
12397682
FIeLD SALeS MANAGeR FOOD
SaleS talentS
12397639
CAISSIeR(èRe)
Start PeoPle
12398564
FIeLD SALeS MANAGeR kITCHeN ReTAIL
electrolux
12398005
CDI - ACHeTeuR TeCHNIque - (FR-eN) - (H/F)
DaouSt
12395556
FINANCIAL buSINeSS CONTROLLeR
DelHaize
12395275
CDI- ACHeTeuR TeCHNIque
exPeriS
12398502
FINANCIAL PROFeSSIONAL
DelHaize
12397648
COLLAbORATeuR COMMeRCIAL GeNeRAL bANkING FR/NL
actief interim Wavre
12397706
COLLAbORATeuR Du SeRVICe à LA CLIeNTèLe
unique office
12396971
FLOORMANAGeR / ASSISTANT STORe MANAGeR bRuSSeL (M/V)
Select Human reSourceS
12395888
COMMeRCIAL CONSuLTANT FINANCIAL PLANNING (M/V) ReGIO keMPeN
Select Human reSourceS
12396662
FT OF 4/5 e CuSTOMeR / SALeS SuPPORT MeDeweRkeR M/V
HayS office ProfeSSionalS antWerPen
COMMeRCIAL POuR LA FRANCe M/F
aDecco tuBize
12397836
GeDReVeN AANkOPeR (NL/FR)
KortrijK office ProfeSSionalS
COMMeRCIAL ReGIONAL
grouPe roSSel
12396374
tractafric motorS
12398152
GeDReVeN COMMeRCIeeL beDIeNDe GezOCHT VOOR eeN INTeRNATIONAAL beDRIJF!(N/F/e)
Secretary PluS management SuPPort
12395165
COMMeRCIAuX AFTeRMARkeT COMMeRCIAuX GRANDS COMPTeS VeHICuLeS
tractafric motorS
12398155
GeMOTIVeeRDe CONSuLeNT(e) TeRNAT DRINGeND!!!(M/V)
accent joBS for PeoPle
12395413
COMMeRCIAuX ReGIONAuX
grouPe roSSel
12396372
GeMOTIVeeRDe JObSTuDeNT VeRkOOP GROeTeN eN FRuIT (M/V)
accent Select ServiceS
12395406
COMMeRCIeeL&ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR
Dnv certification
12397166
Start PeoPle
12398741
Secretary PluS management SuPPort
12396532
COMMeRCIeeL ADVISeuR
GeRMAN CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe (AReA VILVOORDe) M/F (351053)
COMMeRCIeeL AFGeVAARDIGDe (M/V)
arcHetyPe vlaanDeren
12395268
GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS (ReCOuVReMeNT CLIeNTS) POuR Le NORD De bXL (LDG351952)
Secretary PluS management SuPPort
12395787
COMMeRCIeeL beDIeNDe 4/5 (M/V)
actief interim izegem
12396640
GLObAL SALeS DIReCTOR (M/F)
micHael Page international
12396992
COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNST FRANSe MARkT
forum joBS Waregem
12395427
HILTI CeNTeR wINkeLVeRkOPeR (HASSeLT)
Hilti
COMMeRCIeeL beDIeNDe CuSTOMeR SeRVICe/ kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR (M/V)
actief interim vilvoorDe
12397689
HOOFD kebRO INFRA
KeBro
COMMeRCIeeL beDIeNDe TOONzAALVeRkOOP (M/V)
unique office
12397943
HR buSINeSS CONSuLTANTS FINANCIAL TALeNTS M/V
financial talentS
12398704
COMMeRCIeeL DIReCTeuR
romein
anago
12398209
IN- eN VeRkOPeR VAN POTPLANTeN Te LOCHRISTI (M/V)
unique office
12396802
COMMeRCIeeL MeDeweRkeR
HavellS Sylvania
12396225
INkOPeR VASTGOeD (M/V)
unique office
12396585
COMMeRCIeeL MeDeweRkeR AANkOOP
Brugge office ProfeSSionalS
HayS office ProfeSSionalS
12396447
INSIDe SALeS AGeNT
Hr viSion
12395656
COMMeRCIeeL MeDeweRkeR bINNeN - eN buITeNDIeNST (M/V)
Select Human reSourceS
12397033
INSIDe SALeS RePReSeNTATIVe NeeDeD FOR MeCHeLeN (eNG,GeR,FR)
Secretary PluS management SuPPort
12396913
COMMeRCIeeL MeDeweRkeR GeNeRAL bANkING NL/FR
ing
12397681
INSIDe SALeS RePReSeNTATIVe wITH eNGLISH (352185)
Secretary PluS management SuPPort
12398594
COMMeRCIeeL MeDeweRkeR IMMObILIëN M/V
actief interim iePer
12397762
INTeRNAL ACCOuNT MANAGeR
antaliS nv
12395004
COMMeRCIeeL ONTHAALbeDIeNDe (bANk)
Select Human reSourceS
12397020
INTeRNAL ACCOuNT MANAGeR*IT*STROMbeek-beVeR
unique call team BruSSel
12396033
COMMeRCIëLe bINNeNDIeNSTMeDeweRkeR (bACk-OFFICe)
aDecco HaSSelt office
12395560
INTeRNAL SALeS MANAGeR eXPORT ReGIO IePeR
SaleS talentS
12397135
COMMeRCIëLe FReeLANCe HuNTeR IN DIeGeM
Secretary PluS outSourcing
12398054
INTeRNAL SALeS MeDeweRkeR
SaleS talentS
12395257
COMMeRCIëLe INTeRNAL SALeS MeDeweRkeR (M/V)
unique office
12397805
INTeRNAL SALeS SuPPORT NL/FR/eNG/DuIST
SaleS talenSt
COMMeRCIëLe TeAMCOACH key ACCOuNTS weSTVLAANDeReN
manPoWer
12395509
INTeRNAL TeCHNICAL SALeS CONSuLTANT
DanfoSS
mercuri urval
12397678
COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) DeNDeRMONDe CONSTRuCT (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395474
INTeRNATIONAAL TRADeR
interjute
van Der velDe groeP
12398125
COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) OOSTeNDe (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395042
INTeRNATIONAAL VeRkOOPTALeNT TeXTIeL
SaleS talentS
12397840
COMMuNICATIeF COMMeRCIeeL-LOGISTIek beDIeNDe (N/F/e) IN ReGIO beeRNeM
INTeRNATIONAAL VeRkOPeR M/V
aDecco HoogStraten
12398588
Brugge office ProfeSSionalS
12396115
12396752
Secretary PluS management SuPPort
INTeRNATIONAL SALeS&buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR eNeRGy
ScHelStraete & DeSmeDt
COMMuNICATIeVe kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR ReGIO kORTRIJk
12396615
INTeRNATIONAL SALeS&buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR STORAGe TANkTeRMINALS
ScHelStraete & DeSmeDt
12396751
CONSuLTANT eN ReCRuTeMeNT De PROFILS FINANCIeRS
WalterS PeoPle
12396342
HayS office ProfeSSionalS
roBert WalterS
12395658
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs
12398393 HayS office ProfeSSionalS
12398077
12396828 motmanS-van Havermaet
12398205
12395062
FunctIe
BeDrIJF
INTeRNATIONAL SALeS COORDINATOR (M/V) INTeRNATIONAL SALeS DIReCTOR DIy INTeRNATIONAL SALeS MANAGeR
anoniem
INTeRNATIONAL SALeS MANAGeR
SelectIe kantOOr
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
actief interim genK
12395695
ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION
HayS Hr zaventem
12397802
ScHelStraete & DeSmeDt
12396479
ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy
HayS Hr antWerPen
12395925
12398434
ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy
HayS Hr zaventem
12397803
HayS SaleS & marKeting Brugge
12396970
ReCRuITMeNT CONSuLTANT INFORMATION TeCHNOLOGy
HayS Hr gent
12397820
INTeRNATIONAL SALeS MANAGeR (40% TRAVeL)
Dixon & comPany
12395995
ReCRuITMeNT CONSuLTANT IT
HayS Hr BruSSelS
12397352
INTeRNe PRODuCT SPeCIALIST equIPMeNT
vWr international
12398477
ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASe&LOGISTICS
HayS Hr antWerPen
12395562
ITALIAN SPANISH CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe ( HAASRODe,LeuVeN) M/F (350382)
Secretary PluS management SuPPort
12396778
ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASING&LOGISTICS
HayS Hr zaventem
12397801
JuNIOR ACCOuNT MANAGeR beVeReN - CONSTRuCT (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395662
ReCRuITMeNT CONSuLTANT SALeS&MARkeTING
HayS Hr antWerPen
12395927
JuNIOR ADVISeuRS bRASSCHAAT - keMPeN - MeRkSeM bRuSSeL
12397898
12396103
ReGIOMANAGeR
vectiS
citiBanK Belgium
JuNIOR FIeLD SALeS (M/V)
12396883
12395108
ReGIOMANAGeR VOOR De ReGIO zuID-weST-VLAANDeReN (HALFTIJDS)
marKant
actief interim Halle
JuNIOR SALeS eNGINeeR D-446
egeminPluS
12398267
ReGIONAL ACCOuNT MANAGeR
Securex
12398707
JuNIOR SALeS MANAGeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395129
ReGIONAL ACCOuNT MANAGeR (M/V)
Select Human reSourceS
JuNIOR SALeS RePReSeNTATIVe FMCG
Bolton
ReGIONAL SALeS MANAGeR
lyfra
key ACCOuNT MANAGeR
D’ieteren
ReGIONALe COMMeRCIeLe MeDeweRkeR
grouPe roSSel
key ACCOuNT MANAGeR
vertrouWelijK
12398731
ReNTAL COöRDINATOR
HayS office ProfeSSionalS antWerPen
12396081
key ACCOuNT MANAGeR - ANTweRPeN
oce Belgium
12396120
RePRéSeNTANT (M/F)
Start PeoPle
12397673
key ACCOuNT MANAGeR FMCG
actief interim Boom
12395058
RePReSeNTANT COMMeRCIAL bRAbANT-wALLON
HavellS Sylvania
12396406
key ACCOuNT MANAGeR HIGH quALITy TOOLS
SaleS talentS
12396851
Select Human reSourceS
12395989
key ACCOuNT MANAGeR HR
manPoWer
RePRéSeNTANT COMMeRCIAL CHAuFFAGe CeNTRAL / NOuVeLLeS TeCHNIqueS (H/F)
key ACCOuNT MANAGeR ReTAIL (H/F)
viangro
key ACCOuNT MANAGeR wALLONIe (M/F) kReDIeT beHeeRDeR (0401N)
altior
Profile grouP
12397298 12397130
HuDSon
12396624
JOBID
12395121 HuDSon
12396576 12396289
RePReSeNTANT TeCHNICO-COMMeRCIAL
HavellS Sylvania
12396403
12398636
ReSPONSAbLe TeCHNICO-COMMeRCIAL CHAuDIèReS (H/F)
Select Human reSourceS
12397931
DaouSt Hr
12395796
SALeS&MARkeTING ASSISTANT
vWr international
total
12397695
BrouWerij BaviK
LOGISTIek MeDeweRkeR Te bRuSSeL (LV35099)
Secretary PluS management SuPPort
SALeS&MARkeTING MANAGeR
12397083
SALeS&OPeRATIONS MANAGeR
jetaircenter
MAAk CARRIèRe ALS SALeS CONSuLTANT bIJ bLAke& PARTNeRS!
BlaKe & PartnerS
12397446
SALeS ASSISTANT
HayS office ProfeSSionalS antWerPen
12396106
MANAGeR / INGéNIeuR D’AFFAIReS
tmP neo
12398021
SALeS ASSISTANT
Start PeoPle
12397529
MANAGeR «SeRVICe PASSAGeRS»
BruSSelS SoutH cHarleroi airPort
12397852
SALeS ASSISTANT M/V
unique office
12395284
MANAGeR bOzAR TICkeTING
PalaiS DeS Beaux-artS - PaleiS voor ScHone KunSten (Bozar)
12396461
SALeS COACH OuTbOuND
Start PeoPle
12397846
MANAGeR,CuSTOMeR SeRVICe
coca - cola enterPriSeS
12398247
SALeS eNGINeeR
SaleS talentS
MARkeTING&SALeS RePReSeNTATIVe euROPe
DooSan inDuStrial veHicle
lenS
12396619
SALeS eNGINeeR VLAANDeReN
SgS Belgium
MATeRIAL eNGINeeR,AuTOMOTIVe SeCTOR
toyota BoSHoKu
Profile grouP
12396818
SALeS eNGINeeRS DIGITAL SIGNAGe&AuDIO-VIDeO
BiS - BuSineSS information SyStemS
12396474
MeDeweRkeR COMMeRCIëLe bINNeNDIeNST Te GeNk
Secretary PluS management SuPPort
12398479
SALeS eXeCuTIVe
HayS engineering antWerPen
12397955
MeDeweRkeR DIeNST NA-VeRkOOP
HayS office ProfeSSionalS antWerPen
12396055
SALeS eXeCuTIVe INDuSTRy
manPoWer
12398464
MeDeweRkeR TeLeSALeS (VOLTIJDS/DeeLTIJDS) M/V
Select Human reSourceS
12396665
SALeS LOVING ACCOuNT MANAGeR FINANCe ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395223
MeDISCH AFGeVAARDIGDeN
laBoratoireS SteroP
12396258
SALeS MANAGeR
introDuce
12398177
MeDISCH+OTC AFGeVAARDIGDe VOOR VLAAMS bRAbANT weST (M/F)
Hcm - HealtH care management
12395852
SALeS MANAGeR
SamSKiP
SALeS MANAGeR
ScHelStraete & DeSmeDt
MICROSCOPy eXPeRT (M/F)
micHael Page international
12396478
SALeS MANAGeR beLGIë
eao
MONITeuR FRuITS&LéGuMeS
intermarcHé
12398621
SALeS MANAGeR MAGAzINeS
De PerSgroeP PuBliSHing
12396200
OFFICe MANAGeR T-INTeRIM ReGIO weST-VLAANDeReN
t-groeP
12396537
SALeS MANAGeR PROMOTIONAL DISPLAyS
Beljon + WeSterterP
12396183
ONTHAAL HOSTeSS (M/V)
Select Human reSourceS
12398571
SALeS MANAGeR ReGION wALLONIe&bRuXeLLeS
ranDStaD Hr outSourcing
12398080
ORDeR FuLFILLMeNT COORDINATOR M/F
aDecco jette
12396507
SALeS MANAGeR ReTAIL CHANNeL
SaleS talentS
12395199
OuTbOuND AGeNT (H/F)
unique office
12396529
SALeS MANAGeR TeCHNISCH GeRICHT FRANkRIJk bRuSTOR
argon Selectie
12396747
OuTbOuND AGeNT NL
unique office
12396989
SALeS MeDeweRkeR LOMMeL M/V
unique office
12396863
OuTSIDe SALeS eXeCuTIVe
unique office
12395772
SALeS MINDeD CONSuLTANT ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395224
P FT TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe Te ST-NIkLAAS
unique office
12397779
SALeS MINDeD uITzeNDCONSuLeNT(e) ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395229
PART TIMe ADMINISTRATIeF beDIeNDe N/F ReGIO kORTRIJk (M/V)
Secretary PluS management SuPPort
12396671
SALeS PROFIeLeN
accent joBS for PeoPle
SALeS RePReSeNTATIVe
acv
HuDSon
PART TIMe SALeS ASSISTANT
unique office
12397787
SALeS RePReSeNTATIVe
frieSlanDcamPina
vectiS
PARTNeRSHIP MANAGeR
i.r.i.S. grouP
12397849
SALeS RePReSeNTATIVe ( CHeMISCHe ACHTeRGROND )
infinity Select
12397735
PITTIGe uITzeNDCONSuLeNT(e) FINANCe ANTweRPeN (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395219
SALeS RePReSeNTATIVe beNeLuX - IN VITRO FeRTILISATIe
HayS life ScienceS Wavre
12396850
PITTIGe uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR SeLeCT (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395220
SALeS RePReSeNTATIVe beNeLuX - IN VITRO FeRTILIzATION
HayS life ScienceS
PRe-SALeS ASSISTANT e4/F4 Ou eSP4
Secretary PluS management SuPPort
12398608
SALeS RePReSeNTATIVe bRuSSeL&wALLONIë
foSSil
SALeS RePReSeNTATIVe HOReCA
Hr viSion
PRe-SALeS COORDINATOR SPAANS/eNGeLS/FRANS
SaleS talentS
12395067
SALeS RePReSeNTATIVe,PRODuITS D’INVeSTISSeMeNTS
Hr viSion
12397198
PRICING MANAGeR MObILe
telenet
12396301
SALeS SuPPORT MeDeweRkeR (M/V)
Select Human reSourceS
12398114
PRO-ACTIeVe MANAGeMeNT ASSISTANT(N/F/e),ReGIO zuLTe
Secretary PluS management SuPPort
12395364
SALeS SuPPORT OFFICeR M/V
actief interim zaventem
12396829
PROCeSS IMPROVeMeNT COORDINATOR
DelHaize
12398117
SALeS SuPPORT OFFICeRS
concentra
12396191
PROCuReMeNT OFFICeR CONSuMeR GOODS
lyfra
SALeS TALeNT*ICT*TeRNAT
unique call team BruSSel
12397850
SeNIOR buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR
Dixon & comPany
12395943
PRODuCT MANAGeR
aDecco tournai
12395660
SeRVICe RePReSeNTATIVe GHeNT (M/F)
xPe PHarma & Science
12398006
PRODuCT SALeS SPeCIALIST
mitutoyo
12396266
SeRVICe RePReSeNTATIVe LuXeMbOuRG/GDL (M/F)
xPe PHarma & Science
12398031
PRODuCT SuPPORT RePReSeNTATIVe DeFeNSe (H/F)
Select Human reSourceS
12397939
SHOP ADVISOR LeuVeN
telenet
12398728
PROFeSSIONeeL VeRkOPeR (M/V)
aDecco antWerPen office
12395959
SHOP MANAGeR - VANS - bRuSSeLS
ranDStaD Hr outSourcing
12398199
PROJeCT ASSISTANT MeT PIT!
Secretary PluS management SuPPort
12396025
SHOP MANAGeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395876
SHOP VeRANTwOORDeLIJke FROzeN yOGuRT STORe GeNT
moocHie
PROJeCT COöRDINATOR
vente-excluSive.com
12395093
SHOwROOM VeRkOPeRS
vanDen BergH
PROJeCT MANAGeR DeSIGN
SaleS talentS
12395681
SMART SALeS eN MARkeTING TALeNT
ScHelStraete & DeSmeDt
12398135
PROJeCT SALeS bRAbANT
HavellS Sylvania
12396404
STORe&SALeS ASSISTeNT M/V
Start PeoPle
12397510
PROJeCT SALeS FLANDReS
HavellS Sylvania
12396405
STORe MANAGeR
unique office
12398551
PROJeCT SALeS LIeGe/LuXeMbOuRG
HavellS Sylvania
12396407
STRATeGIC PLANNING OFFICeR
ranDStaD Hr outSourcing
12398082
PROJeCT SALeS MeDeweRkeRS
HavellS Sylvania
12396223
STRATeGISCH AANkOPeR
mercator verzeKeringen
12396515
ReCePTIONIST/SeRVICeRAADGeVeRVRACHTwAGeNS (M/V)
Select Human reSourceS
12398668
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr antWerPen
12395917
SweDISH CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe AT HAASRODe,LeuVeN (M/F) (350378)
Secretary PluS management SuPPort
12396785
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr BruSSelS
12397361
TAALVAARDIGe COMMeRCIeeL beDIeNDe (NL/eNG/FR/DuI) GezOCHT!
Secretary PluS management SuPPort
12395236
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr goSSelieS
12397818
TeAM LeADeR CALL CeNTeR H/F
Start PeoPle
12397450
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr KortrijK
12397334
TeAMLeADeR
Start PeoPle
12397897
ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe
HayS Hr Wavre
12397819
TeAMLeADeR INSIDe SALeS NL/FR
SaleS talenSt
12395059
ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION
HayS Hr KortrijK
12396011
TeCHNICAL LAbORATORy ASSISTANT
Becton DicKinSon Benelux nv
12396788
talent gallery
mercuri urval
talent gallery
SearcH & Selection van Der velDe groeP
12395920
12398475 ago international
12396187 12395973
12395409 Signum Hr & management
12398136
vonq
12396605
reccen
12398580
12395563
12396160 12398220 12397965
12397008 mercuri urval
12397698 12395733
12397011 DiP
I
Vacature 12.05.2012
12395447
137
SelectIe kantOOr
FunctIe
BeDrIJF
TeCHNICAL SALeS TALeNT
SaleS talentS
TeCHNICAL SuPPORT eNGINeeR - COMMeRCIAL& INDuSTRIAL APPLICATIONS
Hager moDulec
TeCHNICO-COMMeRCIAL
unique office
12395206
TeCHNICO-COMMeRCIAL FR/NL
HayS recruiting exPertS WorlDWiDe
12398555
TeCHNISCH - COMMeRCIeeL bINNeNDIeNSTMeDeweRkeR beLGIë
unique office
12397776
TeCHNISCH AANkOPeR A-435
egeminPluS
12398294
TeCHNISCH AANkOPeR M/V
unique office
12396542
TeCHNISCH COMMeRCIeeL AFGeVAARDIGDeN
aannemingen verelSt
12395258
TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe / CALCuLATOR M/V
aDecco HoogStraten
12398592
TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe M/V
unique office
12397785
TeCHNISCH COMMeRCIeeL MeDeweRkeR
HavellS Sylvania
12396224
TeCHNISCH-COMMeRCIeeL AFGeVAARDIGDe beLuX
vertrouWelijK via HuDSon
12398118
TeCHNISCH-COMMeRCIeeL VeRkOPeR RAMeN/DeuReN LeuVeN (M/V)
Select Human reSourceS
PaSS SelectieBureau
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
JOBID
12395782
ASSISTeNT PROJeCTLeIDeR kLIMATISATIe HVAC
actief interim WeStmalle
12396629
12395557
ASSISTeNT weRFLeIDeR eLekTRICITeIT (M/V)
Select Human reSourceS
12398240
ASSISTeNT weRFLeIDeR ReGIO bRuSSeL (M/V)
xPe engineering & ict
12397828
AuTOMATION eNGINeeR (PLC)
HayS engineering antWerPen
AuTOMATISATIe eNGINeeR
KortrijK engineering & tecHnology
bACHeLIeR Ou GRADué TeCHNIque (H/F)
crP leS marronnierS
bANkweRkeR/ MeCHANIekeR
DaouSt Selection
12396721
beNCHMARkING eNGINeeR
inSel - ingenieurSSelectieS
12395644
bOuwkuNDIG TekeNAAR (M/V)
Select Human reSourceS
buSINeSS ANALyST LeAN
nmBS / SncB logiSticS
buSINeSS MANAGeR
equiP
12395252
CAD DeSIGN eNGINeeR eN/FR M/F
aDecco tuBize
12397827
12395877
CALCuLATOR
SaDoneS algemene BouWWerKen
12395390
CDI - SuPeRVISeuR MONTeuR à L’éTRANGeR - (FR-eN) - (H/F)
DaouSt
CHIeF INNOVATION OFFICeR
anoniem
12396710 HayS engineering & tecHnology
12395084 12397225
12397304 talentfinDer
anDreSS conSulting & PartnerS
12395214
12397337 12395574
TeCHNISCH-COMMeRCIeeL VeRTeGeNwOORDIGeR DIy - ReGIO VLAANDeReN
Knauf België
TeCHNISCHe ACCOuNT MANAGeR MeT AFFINITeIT bINNeN De STAALINDuSTRIe
SaleS talentS
12395783
CNC bRANDeR,SNIJbRANDMACHINe,ReGIO TeSSeNDeRLO
unique tecHnicum
12396864
TeCHNISCHe COMMeRCIeeL VeRANTwOORDeLIJke
HayS engineering antWerPen
12396427
CNC- FRezeR M / V
actief interim turnHout
12398382
TeLeFONISCH VAkANTIeADVISeuR
tHomaS cooK Belgium
12397811
CONCePTeuR-DeSSINATeuR CAO CATIA
euro Heat PiPeS
12396438
TeLeSALeS AGeNT
Start PeoPle
12398192
CONDuCTeuR De CHANTIeR
eurovia Belgium Sa
12395188
TeMPORARy eNVIRONMeNTAL ASSISTANT
DelHaize
12395841
CONTACT CeNTeR TeCHNOLOGy COORDINATOR
telenet
12396311
TeNDeR&PROJeCT SOuRCING LeADeR / buyeR
jvr conSult
12397901
CONTRACT MANAGeR buILDING SySTeMS
at recruitment
TweeTALIG eRVAReN ORDeRbeGeLeIDeR ReGIO INGeLMuNSTeR GezOCHT
Secretary PluS management SuPPort
12398425
COORDINATeuR PRODuCTION&CONTROL (LIèGe/HAINAuT)
SncB logiSticS
TweeTALIGe 3/5De OF 4/5De SALeS ASSISTANT VOOR HR SeCTOR – bRuSSeL NOORD – HL351636
Secretary PluS management SuPPort
COöRDINATOR CARROSSeRIe
unique office
12396692
12396000
COöRDINATOR MeCHANISCH ONDeRHOuD (M/V)
Select Human reSourceS
12398603
TweeTALIGe DISPATCHeR - PLANNeR (M/V)
unique tecHnicum
12398676
COöRDINATOR SeRVICe
zf WinD PoWer
TweeTALIGe kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR*FINANCe *eLSeNe
unique call team BruSSel
12395623
COöRDINATOR TeCHNISCHe OPLeIDINGeN (M/V)
anttec
talentfinDer
12398729
uITzeNDCONSuLeNT MORTSeL SeLeCT M/V (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395217
DePuTy OPeRATIONS MANAGeR
clear cHannel
mercuri urval
12396601
DeSIGN eNGINeeR (SPeCIALITeIT:bOVeNLeIDINGSTeRkSTROOM)
tuc rail
12396344
DeSSINATeuR – CONCePTeuR (H/F)
aDecco liège office careerS
12397998
DeSSINATeuR CAO
aDecco nivelleS
12398422
DeSSINATeuR COFFRAGe-FeRRAILLAGe
Synergie interim
12395496
DeSSINATeuR eNSeMbLIeR
ranDStaD ProfeSSionalS
12398048
DIeNSTHOOFD TeCHNISCHe DIeNST
az alma
mercuri urval
altior
12397440
12395809 talentfinDer
12395576
12397213
uITzeNDCONSuLeNT(e) JObS 4 SHOPS (FOCuS VeRkOOPSPROF) (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395242
uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395230
uITzeNDCONSuLeNT(e) MeT PIT - LOkeReN INDuSTRy (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395659
uITzeNDCONSuLeNT(e) ROeMeNIe - bRuGGe (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395640
uITzeNDCONSuLeNT(e) ROeMeNIe - SINT-NIkLAAS (M/V)
accent joBS for PeoPle
12395654
VeNDeuR /VeNDeuSe PORTe à PORTe
Start PeoPle
12397571
VeNDeuR AuTOMObILe H/F
unique office
12395460
DISPATCHeR
inter ferry BoatS (ifB) - nmBS logiSticS
talentfinDer
VeNDeuR COMPTOIR eLeCTRICITe H-F
Select Human reSourceS
12396472
ecoPlaSt tecHnology Sa
talentfinDer
VeNDeuR SéDeNTAIRe (M/F) POuR LA FONCTION D’ASSIST
Start PeoPle
12397598
eLeCTROMéCANICIeN (MAINTeNANCe PRéVeNTIVe eT CuRATIVe) H/F
VeRANTwOORDeLIJke TuINAFDeLING (M/V)
Select Human reSourceS
12395502
eLekTRICIeN (M/V)
Start PeoPle
12398522
VeRkO(O)P(ST)eR bINNeNTeGeLS
Start PeoPle
12397519
eLekTRICIeN (M/V)
unique tecHnicum
12397770
VeRkO(O)P(ST)eR bOeTIek
Start PeoPle
12397574
eLekTRICIeN A3 (M/V)
actief interim vilvoorDe
12397675
VeRkOOPSMeDeweRkeR PART-TIMe (M/V)
Select Human reSourceS
12396923
eLekTRICIeN INSTALLATIeS (M/V)
Select Human reSourceS
12397761
VeRkOPeR HObOkeN(M/V)
Start PeoPle
12397701
eLekTRICIeN MACHINePARk 2 PLOeGeN (M/V)
Select Human reSourceS
12398690
VeRkOPeR kIPLING (M/V) – PART TIMe - GeNT
ranDStaD Hr outSourcing
12397918
eLekTROMeCHANIekeR MeT keNNIS HyDRAuLICA (INDuSTRIëLe beDRIJFSAuTOMATISeRING)
unique tecHnicum
12397781
VeRkOPeR MORTSeL (M/V)
Start PeoPle
12397693
eNGINeeR DRIVeR CONTROL PARTS (ReF CODe 259)
inSel - ingenieurSSelectieS
12398051
VeRkOPeR SANITAIR
actief interim KortrijK
12395161
eNGINeeR MeCHANICS
ranDStaD ProfeSSionalS
12397962
VeRkOPeR TeLeCOM (M/V)
Select Human reSourceS
12398569
eNGINeeR SuSPeNSION PARTS (ReF CODe 260)
inSel - ingenieurSSelectieS
12398055
VeRkOPeR/VeRkOOPSTeR DAMART MORTSeL/kIeL (M/V)
Start PeoPle
12397949
eNGINeeRING CONSuLTANTS MeCHANICAL DeSIGN
inSel - ingenieurSSelectieS
VeRTeGeNwOORDIGeR
grouP riem
12396288
eNGINeeRING MANAGeR (H/F)
Baxter international inc.
VeRTeGeNwOORDIGeR
ter BeKe
ranDStaD recruitment & Selection
VeRTeGeNwOORDIGeR (M/V)
Select Human reSourceS
12397791
eNVIRONMeNTAL OFFICeR
Befimmo
DiP
12398702
VeRTeGeNwOORDIGeR M/V
giacomini
12395158
e-PLAN DeSIGNeR - PROJeCTASSISTeNT eLekTRICITeIT (M/V)
SaDaci
Hr-Planet
12396497
VeRTeGeNwOORDIGeR MeT TeCHNISCHe FeeLING
HayS SaleS & marKeting gent
12397010
eRVAReN PLAATSeR eN PLAATSINGSPLOeGeN M/V
actief interim turnHout
12398374
VeRTeGeNwOORDIGeR ReGIO ANTweRPSe keMPeN M/V
Start PeoPle
12397573
eSTIMATING eNGINeeR (M/V)
SPie Belgium
12395497
VeRTeGeNwOORDIGeR SCHOONHeIDSPRODuCTeN (M/V)
actief interim mecHelen
eXPeRT TeCHNIque MeCANIque (H/F)
HayS engineering goSSelieS
12396924
VeRTeGeNwOORDIGeRS
Be uP
FACILITIeS MAINTeNANCe SPeCIALIST AT FeDeX eXPReSS
aDver-online
VLIeGeNDe OFFICe MeDeweRkeR (M/V)
unique office
12397765
FACILITy MANAGeR (H/F)
Baxter international inc.
VLOTTe,INTeRN COMMeRCIeeL beDIeNDe ReGIO ASSe (M/V)
unique office
12397783
wINkeL VeRkOPeR ALLO TeLeCOM ReGIO bOOM, VILVOORDe OF MeCHeLeN
FIeLD SeRVICe eNGINeeR (M/V)
Select Human reSourceS
allo telecom
12398278
FIeLD SeRVICe eNGINeeR beNeLuX
inStron
wINkeLVeRANTwOORDeLIJke (M/V)
PicarD België
12398007
wINkeLVeRANTwOORDeLIJke OuDeNAARDe (M/V)
Select Human reSourceS
12396868
FIeLD SeRVICe TeCHNICIAN
DaouSt Selection
yOuNG POTeNTIALS
unique office
12395151
FIeLD/INSTALLATION SuPeRVISOR (ReGIO LIMbuRG, VLAAMS-bRAbANT eN DeeL keMPeN) (M/V)
Kone Belgium (veStiging DieSt)
FT COöRDINATOR TeCHNISCHe PLOeG
unique office
12397950
GeDReVeN ONDeRHOuDSTeCHNIekeR MeT PASSIe VOOR eLekTRICITeIT IN 3 PLOeGeN
unique office
12397789
GeDReVeN ONDeRHOuDSTeCHNIekeR Te TeMSe (M/V)
unique tecHnicum
12396001
GROePSVeRANTwOORDeLIJke ASFALT
StaDSBaDer - DecKx
12397192
HOOFD OPeRATIONeLe DIeNST / PLANNeR
BeSam
ranDStaD recruitment & Selection
12397183
HaBeaS
12395813
zeLSTANDIG COMMeRCIeeL VOOR bezOek ARTSeN eN INSTITuuTS
HuDSon Belgium
12396318
12395613 talentfinDer
Kcal7
12397184
12397239
technIek & PrODuctIe
12396176 12395389 12396468
12396419 12395573
12397844 ranDStaD recruitment & Selection
12395606 12395886
Signum Hr & management
12396579 12396720
martenS & BrijS
12397483
12396300
(ASSISTANT) PROJeCT LeADeR ANTweRPeN
faBricom (gDf Suez)
(New) PRODuCT COöRDINATOR (LIMbuRG)
martenS-BocKHolD
107341 - eLeCTRONICS eVALuATION eNGINeeR
inSel - ingenieurSSelectieS
12398437
HSe MANAGeR
anonyme
2 weRFCONTROLeuRS eLekTRIC.eN MeCH.
agentScHaP Wegen en verKeer
joBPunt vlaanDeren
12396165
HSe PROJeCT INGeNIeuR A-436
egeminPluS
12398299
3 PRODuCTIeVeRANTwOORDeLIJkeN
HeraeuS
DiP
12397864
INDuSTRIALIzATION eNGINeeR
Barco
12398333
A2 eLekTRICIeN (M/V)
actief interim vilvoorDe
12397684
StaDSBaDer - DecKx
12396297
INGéNIeuR eN CONSTRuCTION – ReSPONSAbLe De DéPARTeMeNT (VOIeS eT bâTIMeNTS) (H/F)
tec
AANkOPeR/weRkVOORbeReIDeR AFDeLINGCHeF INRICHTING T&I
colruyt grouP
12396889
INGéNIeuR PROJeT HVAC&PIPING (H/F)
ranDStaD recrutement & Selection
AFDeLINGSHOOFD PATePRODuCTIe
ter BeKe
12396320
INSIDe RePAIR&MAINTeNANCe TeCHNICIAN
DaouSt Selection
12396719
INSTRuMeNTMAN (CHeMISCH beDRIJF) (M/V)
Select Human reSourceS
12398693
INTeRNAL CONSuLTANT PeRFORMANCe MANAGeMeNT
anoniem
12398232 Kern Selection
HuDSon Belgium
ALL ROuND TeCHNIekeR - OOST VLAANDeReN (M/V)
Select Human reSourceS
ARCHITeCTe
le foyer ScHaerBeeKoiS
12396755
ASSISTeNT PReVeNTIeADVISeuR bOuw NIVeAu 2 (M/V)
Select Human reSourceS
12395504
12396458
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs
ranDStaD recruitment & Selection
12395007 12397793
altior
12395965
SelectIe kantOOr
FunctIe
BeDrIJF
INTeRNe SALeS SuPPORT MeT TeCHNISCHe ACHTeRGROND(M/V) INTeRNe TeCHNIekeR (M/V) JR PROJeCTLeIDeR eLekTRO MeCHANICA
StaDSBaDer - DecKx
12396201
JuNIOR MeCHANICAL eNGINeeR
Select Human reSourceS
12397041
JuNIOR PROPeRTy MANAGeR
Befimmo
JuNIOR quALITy eNGINeeR
HayS engineering antWerPen
JuNIOR SeRVICe TeCHNIekeR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
JuNIOR TeCHNICIAN eLeCTRONICS - VAST CONTRACT
manPoWer
12397988
kwALITeITS- eN VeILIGHeIDSVeRANTwOORDeLIJke
Start PeoPle
12398191
kwALITeITSINGeNIeuR
ter BeKe
kwALITeITSVeRANTwOORDeLIJke
imPerial meat ProDuctS
kwALITeITSVeRANTwOORDeLIJke
uz BruSSel
12396332
LANDMeTeR-weRFLeIDeR M/V
actief interim iePer
12397838
LASeROPeRATOR
unique tecHnicum
12395153
LAy-OuT eNGINeeR LOGISTICS C-463
egeminPluS
12394992
LeAN MANAGeR MANuFACTuRING
mccain
LINe SuPeRVISOR
Barco
12398330
LINe SuPeRVISOR/PRODuCTIeLeIDeR MeT eLeCTRONICA/ MeCHANICA bA
Barco
12398553
MACHINe OPeRATOR (M/V)
Select Human reSourceS
12396482
MACHINeOPeRATOR (M/V)
Select Human reSourceS
12395356
MACHINeOPeRATORS M/V
actief interim turnHout
12398389
MAINTeNANCe&ReLIAbILITy eNGINeeR (MeCHANICAL)
aSHlanD inc.
MANAGeR – weRFLeIDeR
iBge - Bim
12396801
MANAGeR bOuwPROJeCTeN&MASTeRPLAN
a.z. niKolaaS
12397989
MANAGeR De MAINTeNANCe,buLk
glaxoSmitHKline
12398325
MANAGeR e&I ACTIVITeITeN
PluS ProfileS
12396008
MANAGeR,qA ReLeASe
glaxoSmitHKline
12397182
MASTeR DATA eXPeRT
Harvey naSH
MATeRIAL eNGINeeR,AuTOMOTIVe SeCTOR
toyota BoSHoKu
MATRIJzeNMAkeR M / V
actief interim turnHout
12398384
MeCANICIeN VOOR bRuGGe
auto 5
12397778
MeCANICIeN VRACHTwAGeNS HeReNTALS
Select Human reSourceS
12395034
MeCHANICAL COöRDINATOR
inSel - ingenieurSSelectieS
12395620
MeCHANICAL DeSIGNeR
ranDStaD green ProfeSSionalS
12395372
MeCHANISCH ONTweRP TekeNAAR Te bORNeM (M/V)
unique office
12396899
MeCHANISCH TekeNAAR / ONTweRPeR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
MeCHANISCH TekeNAAR M/V
Start PeoPle
MeCHATRONICS eNGINeeR
HayS engineering antWerPen
12396949
MeDeweRkeR DATAbeHeeR GebOuweN - TeCHN
Ku leuven
12396255
MeTReuR-DeVISeuR
rene Simar
12398143
MGR,PRODuCTION
coca - cola enterPriSeS
12398257
MONTeuR VeNTILATIe eN ROOkGASAFVOeR (M/V)
unique tecHnicum
12397764
ONDeRHOuDSDeSkuNDIGe
aleriS
12399309
ONDeRHOuDSeLeCTRICIeN M/V
Start PeoPle
SelectIe kantOOr
JOBID
FunctIe
BeDrIJF
unique office
12395908
PRODuCTIeVeRANTwOORDeLIJke M/V
actief interim turnHout
12398371
actief interim vilvoorDe
12397659
PRODuCTION eNGINeeR FINISHING
aleriS
12399308
PRODuCTION MANAGeR (LeAN)
HayS engineering antWerPen
12396709
PROGRAM MANAGeR SIGNALING
tuc rail
12390176
PROJeCT eNGINeeR
tuc rail
12395145
12396685
PROJeCT eNGINeeR (H/F)
ranDStaD recrutement et Selection
12397217
12397222
PROJeCT eNGINeeR MIDDLe VOLTAGe eN INFRA
PluS ProfileS
12396023
PROJeCT eNGINeeRING ADMINISTRATOR
Start PeoPle
12397902
PROJeCT INGeNIeuR FACILITIeS - TIJDeLIJk A-451
egeminPluS
12398292
PROJeCT MANAGeR FOOD (PROCeSS INSTALLATIONS)
at recruitment
12395807
PROJeCT PLANNING eNGINeeR
ranDStaD Hr outSourcing
12395301
PROJeCTCALCuLATOR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12397753
PROJeCTDIReCTeuR
lrm
PROJeCTLeIDeR
Select Human reSourceS
12395939
PROJeCTLeIDeR (M/V)
Woningen Blavier
12395638
PROJeCTLeIDeR / TeCHNISCH TekeNAAR
actief interim iePer
PROJeCTLeIDeR bOuw (bOuwHeeR)
Koramic real eState
PROJeCTLeIDeR bOuw (M/V)
Select Human reSourceS
12395709
PROJeCTLeIDeR bOuw MeT eRVARING (M/V)
Select Human reSourceS
12395036
PROJeCTLeIDeR bRANDbeVeILIGING
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12398714
PROJeCTLeIDeR GebOuweN M/V
unique tecHnicum
PROJeCTLeIDeR/ReCHTeRHAND zAAkVOeRDeR
goSSeye
PROJeCTTeCHNICuS TeCHNIekeN weRFOPVOLG
Ku leuven
12396248
qA eNGINeeR (AIRCRAFT INDuSTRy)
at recruitment
12395799
quALITy ASSuRANCe ASSOCIATe
HayS life ScienceS Wavre
12396915
quALITy eNGINeeR
DiP
12396554
quALITy eNGINeeR AuTOMOTIVe
Select Human reSourceS
quALITy MANAGeR
omco international
quALITy SuRVeILLANCe eNGINeeR (M/F)
Select Human reSourceS
12397044
RAFFINeuR (M/V)
Select Human reSourceS
12397747
ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION
HayS Hr KortrijK
12396011
ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION
HayS Hr zaventem
12397802
ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy
HayS Hr antWerPen
12395925
ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy
HayS Hr zaventem
12397803
ReGIONAL PROCeSS LeAD ORDeR-TO-CASH
Start PeoPle
12398212
12397752
ReSPONSAbLe SeRVICe TeCHNIque INVeSTISSeMeNTS
le foyer ScHaerBeeKoiS
12397496
RePONSAbLe TeCHNIque TeMPS PLeIN Ou¾TeMPS
foyer KoeKelBergeoiS
ReSPONSAbLe PRODuCTION / ATeLIeR H/F
aDecco Battice
12395499
SALeS eXeCuTIVe
HayS engineering antWerPen
12397955
SALeS eXeCuTIVe INTeGRATeD AuTOMATION
HayS engineering antWerPen
12397954
SeNIOR DeSIGN eNGINeeR VVDk
tuc rail
12395001
SeNIOR PIPING DeSIGNeR
Select Human reSourceS
12397026
SeNIOR PROJeCT MANAGeR MIDDeN - eN HOOGSPANNING
at recruitment
SeNIOR PROJeCTINGeNIeuR/ PROJeCTLeIDeR eLekTRICITeIT
arcaDiS
HuDSon
12395440
12396317
SeNIOR PROJeCTLeIDeR
atrio
inventi
12396174
12398566
SeNIOR PROJeCTLeIDeR
Democo grouP
a Priori
12396205
12396162
SeNIOR PROJeCTLeIDeR
StaDSBaDer - DecKx
12396296
SeRVICe eNGINeeR (M/V)
unique office
12398029
SeRVICe eNGINeeR HVAC/kOeLTeCHNIek
manPoWer
12398230
SeRVICe TeCHNICuS M/V
Start PeoPle
12397607
DiP
HuDSon Belgium
12398678
12396322 12396232
HuDSon
mercuri urval
12398210
12396093
12395666 Profile grouP
12396818
12397546 HuDSon Belgium
ONDeRHOuDSINGeNIeuR
ter BeKe
ONDeRHOuDSMeCHANICIeNS
Start PeoPle
ONDeRHOuDSTeCHNICuS
agentScHaP Wegen en verKeer
ONDeRHOuDSTeCHNIekeR M/V
actief interim turnHout
12398399
ONDeRHOuDSTeCHNIekeR M/V
Start PeoPle
12397547
ONDeRHOuDSTeCHNIekeR VASTe NACHT (M/V)
Select Human reSourceS
12398692
ONDeRHOuDSTeCHNIekeRS M/V
actief interim turnHout
OPeRATIONS MANAGeR
vertrouWelijK
OPeRATIONS SuPeRVISOR
joBPunt vlaanDeren
HuDSon
JOBID
12395443
12397837 altior
12397115
12395154 anDreSS conSulting & PartnerS
12398326
12397303 HuDSon
12395157
12396754 S. leclere & conSultantS
12398664
12396873
SeRVICe TeCHNIekeR (M/V)
manPoWer
12398126
SeRVICe TeCHNIekeR bIJ CROwN HANDLING VOOR De ReGIO kAMPeNHOuT
croWn HanDling
Hr-cc
12397371
SeRVICe TeCHNIekeR buITeNDIeNST (M/V)
actief interim vilvoorDe
OPeRATOR
Start PeoPle
12397486
SeRVICeTeCHNICuS M/V
actief interim turnHout
12398343
OPeRATOR PALLeTISATIe (M/V)
Select Human reSourceS
12397746
DaouSt Selection
12396716
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12397230
ORDeR eNGINeeR
SeRVICeTeCHNIekeR bRANDbeVeILIGING
PACkAGING SuPeRVISOR - PROJeCT
glaxoSmitHKline
12397874
SITe-COORDINATOR PIPeLINeS
Select Human reSourceS
12397030
PLANNeR TeCHNIekeRS (M/V)
Select Human reSourceS
12398572
STARTbAANPROJeCT
matexi
12397189
PLANT MANAGeR
anonyme
STORINGSTeCHNIekeR
aleriS
12399310
PLANT MANAGeR FR-eN H-F
HayS engineering goSSelieS
12397185
TeAMLeADeR VOOR CCTV-TeCHNOLOGIe
StiB-mivB
12398349
PLANT TeCHNICAL JuNIOR SPeCIALIST (M/F)
agc
12398397
TeAM LeADeR,PRODuCTION
coca - cola enterPriSeS
12395471
PLOeGbAAS MeTSeR M/V
actief interim turnHout
TeAMCOACH SALeSTeAM IN SNT-AGATHA-beRCHeM
unique call team BruSSel
12398552
TeAMLeADeR MAINTeNANCe C-442
egeminPluS
TeAMLeADeR MeCHANICAL eNGINeeRING
oiP SenSor SyStemS
12398388 HuDSon
aScento
12396039
12398369 joBPunt vlaanDeren
12397750 qiWie
12397171 12397743
12396149
PLOeGLeIDeR HyGIëNISCH ONDeRHOuD
zorgBeDrijf antWerPen
PReVeNTIeADVISeuR NIVeAu 1 - FACILITyCOöRDINATOR (LIMbuRG)
BDf talent
12397178
TeAMLeADeR TekeNkAMeR (MeCHANISCH)
ranDStaD ProfeSSionalS
12396347
PROCeSS DeVeLOPMeNT eNGINeeR AT SAbIC euROPe
aDver-online
12395991
TeAMLeADeRS (2 PLOeGeN eN VASTe NACHT)
lotuS BaKerieS
12397816
PROCeS OPeRATOR MeT OF zONDeR eRVARING
Select Human reSourceS
12395295
TeAMLeIDeR MONTAGe/ASSeMbLAGe A-44
egeminPluS
PROCeSOPeRATOR VOeDINGSSeCTOR (2 PLOeGeN)
Select Human reSourceS
12398718
TeAMLeIDeR VeRPAkkING/eXPeDITIe
ter BeKe
12396315
PRODuCTIe/SuPPLy PLANNeR
Duvel moortgat
12396207
HuDSon Belgium
PRODuCTIeLeIDeR
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D
anoniem, regio-vlaamS BraBant
conSultuS engineering
12397204
TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D
BDf talent
12395215
TeCHNICAL SALeS SuPPORT
ranDStaD
12398655
12397715 conSultuS engineering
SearcH & Selection
12397637
12398304
12397247
PRODuCTIeLeIDeR (2 PLOeGeN) GRAFISCHe SeCTOR
anoniem, regio-antWerPen
PRODuCTIePLANNeR
Start PeoPle
12398093
TeCHNICAL SuPPORT MeDeweRkeR bIJ STILL IN wIJNeGeM
Still nv
PRODuCTIePLANNeR (M/V)
Start PeoPle
12398213
TeCHNICIAN eLeCTROMeCHANICS
tHe BruSSelS airPort comPany
12396326
PRODuCTIePLANNeR bINNeN eMeA (THIRD PARTy MANuFACT
Start PeoPle
12398215
TeCHNICIAN eLeCTRONICA
Select Human reSourceS
12395019
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
12398438
TeCHNICIeN CHIMISTe De PRODuCTION
Solvay
PRODuCTIeVeRANTwOORDeLIJke
TeCHNICIeN MOTeuRS eXPeRIMeNTe (H/F)
HayS engineering goSSelieS
12395884 qiWie
12396654
talentfinDer
12397725 12396937
I
Vacature 12.05.2012
139
SelectIe kantOOr
FunctIe
BeDrIJF
TeCHNIekeR ANALySeSySTeMeN
faBricom (gDf Suez)
12398123
TeCHNIekeR HVAC M/V
Select Human reSourceS
12396494
TeCHNIekeRS
elia groeP - grouPe elia
12396209
TeCHNIekeR wATeRzuIVeRINGeN M/V
Select Human reSourceS
12398689
TeCHNISCH ASSISTeNT eLekTROMeCHANICA
Haven van antWerPen
TeCHNISCH beDIeNDe
HayS engineering & tecHnology DenDermonDe
TeCHNISCH beDIeNDe M/V
Start PeoPle
TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe
DenDermonDe
TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe (M/V)
unique office
TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe / CALCuLATOR M/V
aDecco HoogStraten
TeCHNISCH MeDeweRkeR LAbO
agentScHaP Wegen en verKeer
joBPunt vlaanDeren
12396166
TeCHNISCH MeDeweRkeR weGMeTINGeN
agentScHaP Wegen en verKeer
joBPunt vlaanDeren
12396164
TeCHNISCH TekeNAAR (M/V)
actief interim genK
12397731
TeCHNISCH TekeNAAR (M/V)
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398448
TeCHNISCH TekeNAAR M/V
actief interim iePer
12396608
TeCHNISCH TekeNAAR MATRIJzeN Te ST-NIkLAAS
unique office
12396004
TeCHNISCH VeRANTwOORDeLIJke
StaDSBaDer - DecKx
12396203
TeCHNISCHe COMMeRCIeeL VeRANTwOORDeLIJke
HayS engineering antWerPen
12396427
TekeNAAR AuTOCAD AARTSeLAAR
faBricom (gDf Suez)
12398284
TekeNAAR AuTOCAD/ePLAN e&I C-466
egeminPluS
12396444
TeNDeR&PROJeCT SOuRCING LeADeR / buyeR
jvr conSult
TRAFFIC MANAGeMeNT ASSISTANT MARITIeMe TRAFIekeN
nmBS logiSticS
TRAINee PRODuCTION PLANNING
aleriS
12399312
TweeTALIGe DISPATCHeR - PLANNeR (M/V)
unique tecHnicum
12398676
uNIque MeNeN zOekT bACHeLORS MeT TeCHNISCHe AFFINITeIT!
unique office
12396805
VAST – TeCHNISCH MeDeweRkeR (ReGIO DeuRNe) – (M/V) (PubLIeke SeCTOR)
DaouSt Selection
12398628
VAST CONTRACT:INTeRNATIONAL SeRVICe eNGINGeeR!!!
manPoWer
12397856
VASTe JOb:“ALL ROuND ONDeRHOuDSTeCHNIekeR (DAGDIeNST)
manPoWer
12398228
VASTe JOb:PROCeS TeCHNIekeR (FARMACIe)
manPoWer
12398244
VASTe JOb:STORINGSeLekTRICIeN ( 2 OF 3 PLOeGeN)
manPoWer
12397855
VeRANTwOORDeLIJke FACILITy
PluS uitzenDKracHten
12398701
VeRANTwOORDeLIJke kwALITeIT eN VeILIGHeID (M/V)
Select Human reSourceS
12398484
VeRANTwOORDeLIJke ONDeRHOuD (M/V)
Select Human reSourceS
12398616
VeRANTwOORDeLIJke PLAATAFDeLING
ranDStaD ProfeSSionalS
12398378
weGeNweRkeRS M/V
actief interim turnHout
12398403
weRF- eN PROJeCTLeIDeRS
HayS engineering antWerPen
weRFCONTROLeuR
agentScHaP Wegen en verKeer
joBPunt vlaanDeren
12396163
weRFLeIDeR
agentScHaP Wegen en verKeer
joBPunt vlaanDeren
12396161
weRFLeIDeR
StaDSBaDer - DecKx
12396299
weRFLeIDeR bOuw
StaDSBaDer - DecKx
12396298
weRFLeIDeRS
StaDSBaDer - DecKx
12396202
weRkPLAATSCHeF (ADJuNCT MANAGeR weRkPLAATS) VOOR ANTweRPeN
auto 5
12397853
weRkVOORbeReIDeR
ter BeKe
weRkVOORbeReIDeR eLekTRO (M/V)
unique tecHnicum
12398549
weRkVOORbeReIDeR PIPING,LeIDINGweRk (M/V)
unique tecHnicum
12398548
joBPunt vlaanDeren
JOBID
12396229 12397843 12397508
HayS SPecialiSt recruitment
12397448 12395572 12398592
12397901 talentfinDer
12395253
12398059
HuDSon Belgium
12396319
anDere FunctIeS aDmB Hr ServiceS
ADVISeuR LOkALe weRkING
unizo-vorming vzW
ASSISTANT MANAGeR quALITé
ranDStaD ProfeSSionalS
12398414
CALCuLATOR
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398441
CALCuLATOR M/V
actief interim HeiSt oP Den Berg
12398454
COMPTAbLe FIDuCAIRe SeNIOR (H/F)
Select Human reSourceS
12397302
CONSeILLeR-VeNDeuR (M/F)
Select Human reSourceS
12395112
CReDIT&COLLeCTIONS MeDeweRkeR Te ANTweRPeN
Dixon & comPany
12397174
DIëTIST(e) (TIJDeLIJke OPDRACHT)
colruyt grouP
12395466
FACILITy COORDINATOR (M/V)
Select Human reSourceS
12397036
FACILITy MeDeweRkeR (M/V)
Select Human reSourceS
12395351
INGeNIeuR bOuwkuNDe M/V
actief interim turnHout
12398402
JuNIOR SuPPORT quALITy
temPo-team ProfeSSionalS
MANAGeR eNVIRONMeNT
nyrStar
MeTSeR M/V
actief interim turnHout
OPeRATIONS OFFICeR NL/FR Te ASSe
Secretary PluS management SuPPort
12395997
PAyROLLCONSuLeNT (IN eeN INTeRNATIONALe OMGeVING)
Synergie interim office
12396980
PROCuReMeNT OFFICeR HR
inqueSt
12397120
PROCuReMeNT OFFICeR IT
inqueSt
12397896
PROCuReMeNT OFFICeR MARkeTING
inqueSt
12397050
PROJeCTINGeNIeuR HVAC eN INDuSTRIëLe kOeLING
colruyt grouP
12397254
PROJeCTINGeNIeuR INDuSTRIëLe PIPINGS eN CONSTRuCTIeS Te LOkeReN
unique office
12396950
SCHOONHeIDSSPeCIALIST (M/V)
Start PeoPle
12397517
SHe ADVISOR
tecquality Deinze
12396842
TReINbeSTuuRDeR
Start PeoPle
12397476
TuINIeR VOOR PRIVéDOMeIN Te SCHOTeN
unique tecHnicum
12397767
VeRTALeR (M/V)
verBonD van BelgiScHe onDernemingen (vBo)
12398164
12398661
12395937 Profile grouP
12398340 12398367
Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs
cOlOFOn Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Erik Verreet, Dominique Soenens, Sara De Sloover, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe, Mary-Ann Vanderpoorten Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Assistants Julie Bacquaert, Rosette Mukendi, Julie Van de Voorde, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Mireille Daeninck, Isabelle Ghesquiere 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) b2b Product Manager Florence Collard b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels, An Gargouri Support & Test engineer Peter Ginis web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi web Development Bart Vanderstukken, Benny Lootens, Ruben Decleyn Communities Searcher Ran Van Der Vurst business manager An Aelbrecht Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat
Waterloos gedrukt bij Eco Print Center
DE GROTE
Salaris EDITIE 2012
Je salaris delen kan gelukkkig discreter. Door het aan Vacature toe te vertrouwen via De Grote Salarisenquête. Anoniem uiteraard. Met de resultaten kun je nadien je eigen salaris evalueren. En dat is precies waar Vacature naar streeft: je een transparante en correcte kijk op verloning bieden. Deel je loon met Vacature en maak bovendien kans op een extra maandloon. Neem een kijkje op de volgende pagina’s of surf meteen naar vacature.com/salarisenquete
In samenwerking met:
I
Vacature 12.05.2012
141
DE GROTE
Salaris EDITIE 2012
vens e g e g Je blijven m anonie
In welke richting(en) heb je een diploma behaald?
Klein & Groothandel
…
Notariaat & Advocatuur
Studiebureau/Engineering Bank, Financiën & Verzekeringen
DIPLOMA
Heb je na je basisopleiding nog een van de volgende opleidingen voltooid aan een universiteitofhogeschool?
Media, Entertainment,
Bachelor na bachelor (Banaba)
Telecom, ICT & Internet
aan een hogeschool
Benjeeenmanofeenvrouw?
Master na master (Manama) aan een universiteit
Man
Master of Business Administration (MBA)
Vrouw
aan een business school
Inwelkjaarbenjegeboren?
Masters in management aan een business school
19 ..
Specialisatieopleiding (diploma)
Watisjouwhoogstbehaaldediplomaniveau?
Postgraduaat (getuigschrift)
Geen diploma
Doctoraat (met proefschrift)
Lager onderwijs Hoger secundair onderwijs
In welke sector is de organisatie waarvoor je werktactief?
Hoger niet-universitair onderwijs van het korte
Landbouw & Voedingsindustrie
Lager secundair onderwijs
Communicatie & Marketing Human Resources Overige diensten aan ondernemingen en particulieren Overheid Vorming, Opleiding & Onderwijs Gezondheidszorg & maatschappelijke dienstverlening Socio-culturele sector Andere sector, namelijk: …
ORGANISATIE
Energie & Milieu
Hoeveel werknemers telt de organisatie of het bedrijf waarvoor je werkt (totaal aantal tewerkgesteldinBelgië)?
Academische bachelor aan een hogeschool
Electronica & Electrotechniek
1 tot 9 werknemers
Hoger niet-universitair onderwijs van het lange
(petro)chemie, pharmacie & wetenschap
10 tot 49 werknemers
type, 2 cycli of academische master aan een
Fast Moving Consumer Goods
50 tot 199 werknemers
hogeschool
type, 1 cyclus of professionele bachelor
Overige industriële sectoren
200 tot 499 werknemers
Academische bachelor aan een universiteit
Bouw
500 tot 999 werknemers
Universitair onderwijs (licentiaat, academische
Logistiek, Transport & Distributie
1000 of meer werknemers
master, ingenieur, dokter in de geneeskunde)
Toerisme, horeca en vrije tijd
Surf snel naa r www.vacatu re.com/ salarisenque te en vul online in
In welk land is het hoofdkantoor van je organisatiegevestigd?
In welk jaar ging jij je eerste arbeidsovereenkomstaan(alsschoolverlater)?
België
…
Welkesituatieisopjouvantoepassing? Ik heb een vaste betrekking of een contract van onbepaalde duur Ik werk met een contract voor bepaalde duur of
Nederland Frankrijk
bepaald werk
FUNCTIE
Duitsland
Ik ben tewerkgesteld via een uitzendbureau (uitzendcontract)
Verenigd Koninkrijk
Anders, namelijk: …
Verenigde Staten
Inwelkecategoriekanjefunctiehetbest gesitueerdworden?
Japan
Techniek & productie
Werkjevoltijdsofdeeltijds?
Een ander niet-Europees land
Logistiek & distributie
Voltijds
Horecapersoneel & toerisme
Deeltijds
Een ander Europees land
Wat is de postcode van de gemeente waar je woont?
Administratie Financiën
(enkel in te vullen indien deeltijds werkend)
…
Sales Purchasing/aankoop
Aan hoeveel procent werk je (van een voltijdse jobinjeorganisatie)?
Envandegemeentewaarjewerkt?
Consultancy
… procent
…
Franchising & filaalhouder
Nee m laat er je loon ste brie f bij
Ingenieurs
Watisjefunctieniveau?
Research & development
Hoger management
ICT & internet
Middenkader, middle management
HR management
Professionele medewerker (bv. stafdienst,
Creatieve beroepen
expertrol)
Marketing & communicatie
Uitvoerend personeel
Redactie & communicatie
Administratief ondersteunend personeel
Juristiek & notariaat
LOON
Vrije beroepen
(enkel in te vullen indien hoger management)
Directie & topmanagement Onderwijs & opleiding
Duiddeomschrijvingenaandieopjouvan toepassingzijn.
Gezondheid
Ik heb een statuut als kaderlid
Maatschappelijke dienstverlening
Ik zetel in de directie van mijn organisatie
Wetenschappelijk onderzoek
Ik sta aan het hoofd van mijn organisatie (bv.
Overheidsdiensten
Hoeveelbedraagtjouwlaatstemaandloon?
directeur, CEO)
Andere functie, namelijk: …
Hoetevredenbenjemetjejob?
Beschik je over formele beslissingsbevoegdheidinzakedebenuttingvanbudgetten?
dien je niet per maand maar (twee)wekelijks betaald wordt, noteer
(Duid aan op volgende schaal, waarbij 1 staat voor uitermate onte-
Neen
dan hoeveel je in april 2012 in totaal hebt verdiend)
vreden en 10 voor uitermate tevreden)
Ja, voor budgetten tot 5.000 euro
(Bij voorkeur je loon van april 2012. Indien je maandloon schommelt, geef dan het gemiddelde van de laatste drie maanden op. In-
… euro bruto
1
2
3
4
5
6
7
8
9
… euro netto
10
Ja, voor budgetten tot 10.000 euro Ja, voor budgetten tot 100.000 euro
Watisjeberoepsstatuut?
Ja, voor budgetten tot 1.000.000 euro
Hoetevredenbenjemetjeloon?
Arbeider
Ja, voor budgetten groter dan 1.000.000 euro
(Duid aan op volgende schaal, waarbij 1 staat voor uitermate onte-
Bediende
vreden en 10 voor uitermate tevreden)
Statutair personeelslid in overheidsdienst
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Contractueel personeelslid in overheidsdienst Zelfstandige
I
Vacature 12.05.2012
143
DE GROTE
Salaris EDITIE 2012 Geef je rechtstreeks leiding binnen het bedrijf (medewerkers die rechtstreeks aan jou rapporteren)?
Studies (nieuwe studie of herneming
COLLECTIEVESYSTEMEN
van studie) .............................................................. ___ maanden
Teambeloning (beloning op basis van de
Nee, ik geef geen leiding
activiteit .................................................................... ___ maanden
Ja, ik geef leiding
Andere redenen (bv. reizen, rusten,
Het uitoefenen van een zelfstandige
vrijwilligerswerk, …) ......................................... ___ maanden
beoordeling van teamprestaties, verdiensten of resultaten) Cash uitbetaalde winstdeling (een periodieke verdeling van een deel van de winst over de werknemers)
(enkel in te vullen indien leidinggevend)
Aanhoeveelmedewerkersgeefjerechtstreeks leiding?
Hoevaakbenjevanwerkgeververanderd?
In aandelen uitbetaalde winstdeling
(Voor interims / uitzendarbeid: enkel werkgevers waar je minstens
Aandelenopties
… medewerkers
4 weken in dienst was)
Occasionele bonus of premie, bv. loonbonus naar
… keer sinds het begin van mijn loopbaan
Hoeveel uur per week werk je, volgens jouw contract?
… keer sinds januari 2007
… uur
In welk jaar ben je in dienst gekomen van de organisatiewaarvoorjenuwerkt?
Hoeveeluurperweekwerkjeinrealiteit?
aanleiding van het behalen van de organisatie van een bepaald resultaat Geen van deze systemen
…
(Als het aantal uren varieert, vul dan het gemiddelde in voor de af-
Hoeveel procent van je loon in het jaar 2011 wasvariabel? … procent
je wel mee, de tijd voor woon-werkverkeer niet)
Wens je momenteel van werkgever te veranderen?
… uur
Ja
Hoeveel procent van je loon in april 2012 was variabel?
Neen
… procent
VAKANTIEDAGEN
Zoek je momenteel actief naar een job bij een anderewerkgever?
EXTRA-LEGALE VOORDELEN
Op hoeveel jaarlijkse vakantiedagen heb je rechtbijjehuidigewerkgever?
Ja
gelopen maand. De uren die je thuis presteert voor je werkgever tel
Neen
… vakantiedagen
Hoeveel van deze vakantiedagen worden door je werkgever vastgelegd (bv. collectief verlof) enkanjedusnietvrijkiezen?
Krijgjedezevoordelen(ofhebjeerrechtop)? Maaltijdcheques of vergoeding maaltijden in/
VARIABELE VERLONING
buiten de organisatie Pensioenplan of groepsverzekering in kader van pensioen
Welke van volgende systemen van variabele beloning zijn op jou van toepassing? Met variabele beloning bedoelen we beloningen die afhankelijk zijn van (individuele, groeps- of organisatie-) verdiensten en/of resultaten, waarvan de hoogte kan variëren in de tijd en steeds opnieuwverdiendmoetworden.
Extra-ziekteverzekering of
INDIVIDUELESYSTEMEN
Tankkaart
(Noteer voor elk van volgende redenen het aantal maanden dat
Commissieloon
Smartphone (bv. BlackBerry, iPhone)
je loopbaan hoofdzakelijk om deze reden volledig onderbroken is
Stukloon
Mobiele telefoon
geweest)
Individuele prestatiebeloning (beloning op basis
Netto forfaitaire kostenvergoeding
… vakantiedagen
JE LOOPBAAN Zijn er sinds jouw eerste job periodes geweest dat je loopbaan onderbroken is geweest (bv.tijdskrediet,werkloosheid,inactiviteit)?
hospitalisatieverzekering Geboortepremie of huwelijkspremie Kinderopvang of bijdrage in kinderopvang Vergoeding voor verplaatsingen Een wagen die betaald is door de werkgever of die de werkgever via een lease-overeenkomst ter beschikking stelt
Periodes van werkloosheid .......................... ___ maanden
van een formele en periodieke beoordeling van
Dagvergoeding
Onderbreking om familiale redenen
individuele prestaties, verdiensten of resultaten,
Laptop of pc voor thuisgebruik
(zwangerschap, zorg voor kinderen
andere dan commissieloon en stukloon)
Internetabonnement thuis
of zieke ouders, …)............................................. ___ maanden
Occasionele individuele bonus of premie uitbetaald door de werkgever, bv. naar aanleiding van het behalen van een uitzonderlijk resultaat
Ecocheques Mogelijkheid tot thuiswerk
naar / l e n s Surf ature.com te .vac www arisenque in sal l online en vu Vakantiegeld
Het type brandstof (bv. diesel)
(enkel in te vullen indien geen bedrijfswagen)
Eindejaarspremie
Het type motor (bv. cilinderinhoud)
13e maand
De uitvoering (bv. aantal deuren, airco, gps, kleur…)
Had je de mogelijkheid om te kiezen voor een bedrijfswagen in plaats van (enkele van) je huidigevoordelen?
(enkel in te vullen indien maaltijdcheques)
(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)
Ja, ik had de keuze
Voorwelkbedragontvangjemaaltijdcheques?
Maaktedewagenautomatischdeeluitvaneen volledigvergoedingspakketbijindiensttreding ofkreegjedewagennaeenspecialeonderhandeling?
Neen, ik mocht niet kiezen
… euro per gewerkte dag (enkel in te vullen indien groepsverzekering of pensioenplan)
Heb je een idee van de (toekomstige) waarde vanjegroepsverzekeringofpensioenplan?
De wagen was automatisch voorzien bij
Nee, ik heb geen enkel idee van de waarde van
Ik kreeg de wagen bij indiensttreding, maar na
mijn groepsverzekering/pensioenplan Nee, ik kan enkel een ruwe schatting geven van de waarde Ja, ik kan de waarde redelijk exact inschatten
indiensttreding onderhandeling Ik kreeg de wagen automatisch na een bepaalde
LOONEVOLUTIE Wordt jouw loon op regelmatige tijdstippen verhoogdopbasisvanjouwanciënniteit? Ja Neen
periode in dienst Ik kreeg de wagen na een bepaalde periode in dienst, maar na onderhandeling
(enkel in te vullen indien tankkaart)
Is je brutomaandloon gedaald, gelijk gebleven of gestegen in vergelijking met één jaar geleden(april2011)?
Isjetankkaartinelklandbruikbaar?
(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)
Gedaald
Ja
Mocht je kiezen tussen de bedrijfswagen en anderevoordelen?
Gelijk gebleven
Neen, ze is enkel bruikbaar in Europa Neen, ze is enkel bruikbaar in de Benelux
Ja, ik had de keuze
Neen, ze is enkel bruikbaar in België
Neen, ik mocht niet kiezen
(enkel in te vullen indien loon gestegen of gedaald)
(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)
Hoeveel % is je loon ongeveer gedaald/ gestegen?
Neen, ze is enkel bruikbaar in Vlaanderen
Is er een beperking op het bedrag dat je met je tankkaartmaandelijkskanbesteden?
Was de bedrijfswagen (of het vooruitzicht op een wagen) doorslaggevend in de keuze voor jehuidigejob?
Ja, een beperkte som per maand,
Ja
(enkel in te vullen indien tankkaart)
namelijk ___ euro Neen
Gestegen
… procent
BILLIJKHEID
Neen Weet ik niet
In welke mate vind jij je loon een billijke (= rechtvaardige) beloning voor het werk dat je nudoet?
(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)
(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)
Wat is het merk van de wagen die betaald is door de werkgever of die de werkgever via een lease-overeenkomstterbeschikkingstelt?
Wat is het maandelijks voordeel alle aard dat je betaaltvoorjebedrijfswagen?
Mijn loon ligt lager dan het loon dat ik als billijk
… euro
Mijn loon beschouw ik als billijk Mijn loon ligt hoger dan het loon dat ik als billijk
... (enkel in te vullen indien bedrijfswagen)
(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)
Enwatishettype?
Is het voordeel alle aard van je bedrijfswagen gestegen,gedaaldofgelijkgebleveninvergelijkingmeteenjaargeleden?
… (enkel in te vullen indien bedrijfswagen)
Niet van toepassing: ik had een jaar geleden geen
Mocht je volgende kenmerken van je bedrijfswagenzelfkiezen?(Meerdereantwoordenzijn mogelijk)
Gestegen
Het merk (bv. Audi)
Gedaald
Het type (bv. A4)
beschouw
of een andere bedrijfswagen Hetzelfde gebleven
beschouw (enkelintevullenindienloonhogeroflagerdanbillijk)
Met hoeveel euro moet jouw nettomaandloon stijgen/dalenombillijktezijn? … euro
Hoeveelprocentzoujewillendatjeloonbinnen 5jaarhogerligtdannu? … procent
I
Vacature 12.05.2012
145
DE GROTE
Salaris EDITIE 2012
OPSLAG
Hoeveel procent van je nettoloon ben je bereid inteleveren…
Wie beslist er op jouw werk finaal over opslag? Met opslag bedoelen we een permanente verhoging van het vast loon die enkel na een beslissing (en dus niet automatisch) wordt toegekend.
Om je job te behouden? ........................................... ___ procent
Hoeschatjehetniveauvanjekennisvan[taal]in ophetvlakvanspreken?
In ruil voor een pensioen
Beginner: Ik kan deelnemen aan korte gesprekken
Mijn directe leidinggevende of chef
in ruil voor een (betere)
diverse informele en formele gesprekken (bv.
De personeelsdienst
b edrijfswagen? .............................................................. ___ procent
mijn eigen mening verdedigen met argumenten,
Hoger management
In ruil voor werk dichter bij huis? ..................... ___ procent
Weet niet
In ruil voor een inhoudelijk interessantere job? ...................................................... ___ procent
zowel sociale als professionele doeleinden (bv.
Op basis waarvan wordt er in jouw werkomgevingopslaggegeven?
In ruil voor minder controle
geven van complexe presentaties)
later dat 10% hoger ligt? .......................................... ___ procent
Teamprestaties
over alledaagse en vertrouwde onderwerpen (bv. mezelf voorstellen)
in ruil voor vijf extra verlofdagen op jaarbasis? ........................................ ___ procent
Gevorderd: Ik kan met gemak deelnemen aan
uitgebreid beschrijven van films of boeken) Zeer gevorderd: Ik kan vlot de taal gebruiken voor
op het werk? ..................................................................... ___ procent (intevullenvooriederetaaldiejekuntschrijven)
(Meerdereantwoordenzijnmogelijk) Individuele prestaties
(intevullenvooriederetaaldiejekuntspreken)
Hoeschatjehetniveauvanjekennisvan[taal]in ophetvlakvanschrijven?
TALENKENNIS
Bedrijfsprestaties
Beginner: ik kan korte, eenvoudige teksten over
Competenties
Watisjemoedertaal?
Op vraag van de werknemer
Nederlands
Weet niet
Frans
alledaagse vertrouwde onderwerpen schrijven Gevorderd: ik kan eenvoudige maar gedetailleerde teksten over diverse onderwerpen schrijven
Engels
Met hoeveel procent zou je nettomaandloon moeten stijgen om te overwegen van werkgeverteveranderen?
Duits
… procent
Portugees
Zeer gevorderd: ik kan adequaat en accuraat
Spaans
uitgebreide, complexe en goed gestructureerde
Italiaans
teksten schrijven over diverse onderwerpen
Chinees
LOON IN PERSPECTIEF
Andere taal, namelijk: …
Welke van onderstaande redenen is het meest doorslaggevend om van werkgever te veranderen?
Welkeanderetalenkanjesprekenen/of schrijven?
Hoger nettomaandloon
Frans
Meer extralegale voordelen
Engels
Meer autonomie in de job (bv. beslissings- en
Duits
Nederlands
budgetbevoegdheid)
Spaans
Meer uitdaging in de job
Italiaans
Meer flexibiliteit in de job (bv. glijdende werkuren)
Portugees
Meer vertrouwen van de werkgever (bv. minder
Chinees
controle, geen beperking op internetgebruik)
Arabisch
Een betere werksfeer onder collega’s
e voor j et t k n a Bed e. Wie we je am deeln bbel je wel verdu andloon! ma
Arabisch
Andere taal/talen, namelijk: …
Een andere reden, namelijk: … Weet niet
v
Surf naar
www.vacature.com/salarisenquete
147_GPV2QU_20120512_VAM01_00.qxp_VAMinside-QXP8 5/8/12 4:58 PM Page 147
Kom na ar
ons
Jobeven t
op woen s
dag 23 m ei 2012 van 11 u . tot 18 u .
en t sam e o d en werp t n e A drijf n me e e v b a n h ve erpse ijk Ha l de w e t t n n A ee t van e k d m a e s a r m rke Het G gheid e i dewe v e j i r m ed istiek 0 g b 5 o 6 l e . i 1 te ld met roots en. A i g e e en o r d van en g mens n n m e e i o e t en draa vraag t twerp a n d A En n van opa. r u have E an . ven v j i h c is ďŹ elen o r p draa de lopen n e e t ui e met oor d v t i u oers k e j s et on m n me ij sa j t e Z mst? o k e to
Havenh uis 1ste ver dieping Entrepo tkaai 1 B-2000 A ntwerpe n
Wij zoeken momenteel:
Senior consulent marketing en promotie (marketing manager) solliciteer voor 20/05/2012
Nautisch coĂśrdinator solliciteer voor 17/05/2012
Juridisch consulent solliciteer voor 15/05/2012
Technisch assistent elektromechanica solliciteer voor 15/05/2012
CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE
Interesse? Surf voor meer info naar
www.havenvanantwerpen.be/jobs of neem contact op met onze personeelsdienst: T + 32 3 229 70 07 - E talent@haven.antwerpen.be
Vacature I 12.05.2012
147
148_GPV2QU_20120512_VAM01_00.qxp_VAMinside-QXP8 5/8/12 4:58 PM Page 148
Barco Behind The Screens
148
Vacature I 12.05.2012